第一篇：學院年度總結第三稿

常德職業技術學院 2013年度工作總結

2013年，學院在市委市政府的大力支持和正確領導下，全面深入貫徹落實科學發展觀，以《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》和《湖南省建設教育強省規劃綱要》為指導，著力加強內涵建設，全面提升辦學水平，在教學科研、專業建設、隊伍建設、學生管理、招生就業、內部管理、社會服務等方面取得了較好的成績，被批準為湖南省來華留學生招生單位，湖南省高職院校藥學專業生產性實習實訓（教師認證培訓）基地，成為湖南省“平安高校”立項建設單位。現將一年來主要工作總結如下：

一、加強硬件建設，基礎設施建設更上層樓 校園基礎設施既是保障學院教學科研等各方面正常進行的基本需要，也是學生學習生活的必備條件，更是一個學校辦學規模的外在體現。完善基礎設施建設有利于學院今后的長遠發展。

進一步擴大校園面積。根據相關文件精神，學院于2012年向市政府和市教育局申請校園擴建征地，市政府對我院建設省級示范高度重視，同意征收140畝土地用于學院作為水產養殖試驗基地和藥學試驗基地、試驗實習實訓場地等項目的建設以及學院景觀建設。新征土地后，學院現有占地面積為1070畝，基本達到了文件規定的面積。進一步完善學院硬件設施。為進一步完善校園配套設施，學院今年在新增征地上加強了基礎建設。學院修建了新的學生活動中心和南湖廣場，為學院舉辦大型活動提供了更優良的條件，美化了校園環境。為改善教學環境，提高教學質量，學院決定新建機電實訓中心，并對第二實訓樓進行二期建設，目前這兩項項目正待組織進場施工。為解決青年教師住房問題，學院于今年下半年開始動工修建100套公租房。

進一步加強附屬醫院硬件設施建設。為了更好地呈現城南社區衛生服務中心形象，附屬二醫院計劃將城南社區衛生服務中心整體搬遷至原辦公樓集中辦公，目前社區衛生服務中心的裝修改造工程正在順利進行中。附屬一醫院改擴建工程項目基本完成，通過新建綜合樓，對病房南樓五樓進行改建，對院落場坪進行改造，新增床位100余張，使醫院環境和住院條件大大改善。

二．注重創先爭優，重點項目建設成果突出 成功申報成為來華留學生招生單位。學院積極探索和開展對外交流與合作項目。為進一步加大對外交流與合作力度，推動中國與東盟“雙十萬學生流動計劃”，提高我省職業教育國際化水平，我院在市委市政府的支持下，向湖南省教育廳提出了成為來華留學生辦學點的申請，重點向東盟國家招收來華留學生。省教育廳于2013年4月27日正式批準我院成為來華留學生招生單位。學院先后派人前往印度尼西亞、泰國、老撾等東盟國家進行招生宣傳，簽訂了多個留學生教育合作協議。

成為湖南省“平安高校”立項建設單位。學院認真貫徹省、市維穩綜治安全工作會議精神，學保處與28個二級單位簽訂綜治目標管理責任狀，與全體教職工簽訂責任狀和創建平安家庭責任書。學院組織各單位和各部門深入學習省委教育工委加強“平安高校”建設精神，制定 “平安高校”建設方案，把“平安高校”建設工作納入重要議事日程，落實到各項工作之中。經學校申報、評審答辯和專家實地考查，學院成為2013年湖南省“平安高校”立項建設單位。

“十二五”省級重點項目申報取得突出成果。學院根據《國家和省級重點項目申報工作管理規定》，進一步加強了對國家和省級重點建設項目申報工作的領導和管理，明確了重點項目的申報的范圍、原則和程序，安排了專門的工作經費，今年藥學系成為湖南省藥學專業生產性實習實訓（教師認證培訓）基地。三．深化改革創新，教育教學工作碩果累累

專業結構不斷深化。根據學院出臺的《關于進一步加強專業建設的意見》，針對以醫藥衛生和工科專業為主導，衛生、制造、農林牧漁三個重點建設專業大類，護理、藥學、臨床醫學、汽車檢測與維修技術、建筑工程技術、園林技農林專業為特色，其他專業為支撐的多專業協調發展的格局，采取重點專業重點建設，其他專業協調發展的策略，不斷深化專業結構，完善專業建設。

人才培養模式不斷創新。醫衛專業大類的“校（學院）院（醫院）合作培養”模式，汽車檢測與維修技術專業的“東亞”模式，建筑工程技術專業的“專業+公司+員工”模式，機電一體化、藥學等專業訂單培養模式的內涵不斷得到豐富，訂單培養規模不斷擴大。組織各專業建設指導委員會，按照學院下發的《關于制（修）訂2013級三年制高職專業人才培養方案的指導性意見》，認真提煉了各專業發展理念和辦學思路，準確定位服務面向、培養目標和人才規格，根據市場調研修訂了2013級24個專業的人才培養方案。在2013級新生中，積極開展訂單培養。

課程改革與建設不斷深入。大力推行課程建設與改革,根據《常德職業技術學院課程改革實施方案》，進行了兩次課程設計驗收評審，《婦產科護理》等12門課程整體設計和單元設計的通過了驗收，召開了《園林植物識別與應用》課程改革與信息化教學匯報會，取得了初步的成效。

教學質量監控不斷增強。健監控機制進一步健全，教學運行管理進一步加強。通過學生評教、同行評教、督導測評、系部評價等方式對教學質量進行測評、監控，院系兩級教學督導進一步完善。以職教新干線為平臺，開展了電子教案的檢查和評比。各類考試秩序井然。

學生職業技能培養日益強化。根據教務處每年下發的《關于制（修）訂專業人才培養方案的指導性意見》，各教學系調整課程體系和教學內容，把職業資格證書內容納入專業實踐課程內容，強化學生技能訓練，使學生在獲得畢業證的同時順利獲得相應的職業資格證書，增強了畢業生的就業競爭力。組織學生參加全國及湖南省職業院校職業技能競賽，獲國家級一等獎1個，二等獎2個，三等獎2個；獲省部級二等獎7個，三等獎8個。組織全院 “黃炎培職業教育創業規劃大賽”，選送4個作品參加省大賽獲三等獎1個。

四．重視人才培養，人才隊伍建設成績斐然

學院高度重視人才在發展中的重要作用, 積極引進和培養學院所需的各類人才，投入大量人力、財力和物力加強了管理隊伍和師資隊伍建設。管理隊伍建設進一步加強。積極改進中層干部考核辦法，做好干部考核的組織實施工作，更加全面地了解領導干部的實際情況，為干部聘任、交流、晉升提供依據。為進一步加強黨的建設、班子建設，加強干部間的交流，不斷探索改革創新選人用人機制，2013年在全院范圍內公開選聘了1名副處級干部；加強了干部輪崗鍛煉的力度，調整、交流干部50余人次，選派1名干部到縣團委掛職鍛煉，選派了2名副處級干部參加省委教育工委黨校處干班培訓學習，使干部的思想理論水平和治校理政能力得到了提高。

教師隊伍素質進一步提升。完善了《常德職業技術學院教師引進及管理辦法》（討論稿）；制定了《常德職業技術學院2013年人才引進實施方案》，經人社局同意，我院引進高層次人才（研究生學歷、副高職稱）只需參加我院組織的面試即可，引進優秀本科畢業生需參加由人社局組織的公開招考，公考即在網上發布信息、組織報名、考試、面試等。全年共引進各類人員20名，其中碩士研究生13名，優秀本科生7名；協同教務處做好暑期教師外出進修學習、培訓、考察等工作，優化教師隊伍的知識結構和專業結構。

教師培訓工作有力推進。學院大力支持教師攻讀學位、進修培訓、掛職鍛煉，并安排專項經費提供支持和幫助；組織了全院信息化教學大賽，并推薦優勝選手參加2013年湖南省職業院校信息化教學大賽，段峰老師獲得三等獎；組織了13次全國高校教師網絡培訓直播講座。選派80名老師利用暑假進行為期一到兩個月的企業頂崗實踐培訓；選派32名教師到國家示范校和各專業教指委學習職教理念和專業的新知識、新技術、新設備等。完成了96名教師崗前培訓與組考工作，完成了1名省級青年骨干教師的驗收工作，2名省級青年骨干教師的年度檢查工作，成功申報2名省級青年骨干教師；完成了國際教育部陳桂林老師的國家級國內訪問學者和醫學系張茂美老師的省級國內訪問學者的申報。

五．優化校園環境，育人工作成效顯著

思政教育工作不斷強化。將思想政治教育工作作為一項系統工程來抓，組建了一支思政理論課專職教學人員和輔導員功能互補、有機統一的育人工作隊伍，構建了“德育必修課程”和以校園文化為線索的“德育隱性課程”、以其它課程為輔助的“德育滲透課程”為一體的育人課程體系，認真落實大學生思想道德素質提升工程。2013年，心理健康教育中心在不斷建設及完善有利于學生提升的基地的同時，牢抓心理工作起點，進一步夯實心理危機干預及預防基礎工作，以“自助-助人-互助”學生教育群體為依托，以活動為載體，成功搭建了各類促進學生成長、鍛煉的平臺，全面構建并探索出了具有我院特色的互助式、發展性心理健康教育模式及方法，并取得了較好的實效。為拓展學生活動領域，學院翻新修建了陽光心靈角，并為學生建成了集娛樂、休閑、鍛煉及拓展為一體的活動場地—陽光素質拓展基地。院團委結合全國兩會、團的十八大、黨的十八屆三中全會等重大政治事件，抓住青年學生廣泛關注的熱點、焦點展開正面宣傳，正向引導，反響良好；下半年全力配合常德市委的重大決策部署，組織青年志愿者全面學習“新常德〃新創業”戰略的重要內容，助力“三改四化”城市建設，在全市開展道路改造、水路改造期間，安排志愿者開展交通執勤和文明勸導志愿服務活動，共發動學生六百余人次。醫學系團總支被團省委授予“五四紅旗團總支”的榮譽稱號，藥學系團總支被團市委授予“五四紅旗團總支”的榮譽稱號。

校園文化建設不斷加強。學生處思政課部、心理健康教育中心聯合舉辦了“書香滿校園”演講賽暨“學子講壇”報告會；組織開展了以“健康、快樂、和諧、進步”為主題的學生公寓“快樂一家”評比活動；以體育俱樂部為形式，豐富學生課外體育活動，不斷增強學生身體素質。各系部也采取了多種形式的活動豐富學生的課余生活，并取得了良好的效果。通過學生處與各系部的共同努力，有力地激勵了先進，弘揚了正氣，全院學生的綜合素質得到了顯著提高，并取得了可喜的成績。如：護理系的同學在2013年全國職業院校技能大賽中職組護理技能比賽獲二等獎；藥學系的同學在2013年全國職業院校技能大賽中（高）職組“康緣杯”中藥傳統技能大賽中獲得四個獎項，包括一等獎一名，二等獎一名和三等獎二名；土建系的同學在湖南省職業院校技能競賽中獲團體二等獎；汽車系的同學榮獲湖南省職業院校技能競賽汽車檢測與維修團體項目三等獎。

學生獎助、資助及保險工作深入開展。大力開展幫困助學工作，拓展助學渠道，幫助學生聯系、安排勤工儉學崗位，減輕貧困生經濟負擔。做好學生資助工作，獎助學金的申報、發放工作和征兵退費補償工作。在新生報到期間，開辟“綠色通道”，在報到現場設立咨詢處，介紹國家和學院的扶貧助學政策、措施，幫助了279名經濟困難學生順利入學。全院共有5人獲得國家獎學金，228人獲得國家勵志獎學金，1650人獲得國家助學金，778人獲得中職助學金，3363名學生獲中職免學費；155人獲得學院獎學金；12名退役士兵獲學費資助；9名應征入伍服義務兵役學生獲學費補償；1名退役復學學生獲學費補償。為切實保障廣大學生的合法權益，解除學生和家長的后顧之憂，同時也為了降低學院的辦學風險，根據教育部、湖南省教育廳有關文件的要求，結合我院實際情況，學院為全體在籍學生購買了校方責任險，還為所有頂崗實習生購買了實習責任險，動員所有在籍學生購買了學生意外傷害險，動員所有在校生購買了誠征居民醫療保險。本年度，學生處保險經辦人共幫助學生處理校責險、意外傷害險案件20余起，為學生爭取到了6萬多元的保險賠償，贏得了廣大學生和學生家長的理解、信任和贊揚。六．強化招生就業，招生就業工作再創新高

招生工作超額完成。針對嚴峻的招生形勢，加強與中職學校合作，積極探索新的生源組織形式，不斷完善區域招生責任人制度，切實做好了單獨招生工作。2013年，我院實際完成各類招生共3744人，其中，三年制專科2683人，五年制高職864人，三年制中專88人，農村醫學新生109人，超額完成了學院年度招生目標。

實習就業工作切實加強。大力加強了實習就業基地建設，促進學生實習就業。2013-2014年度全院畢業實習班級59個，安置實習生共2578人。按照教學計劃除汽修大專2個班，會計大專2個班在12月初安排外，其他專業在6月底全部安置到位，實習學生分布在25個省、直轄市約350家實習單位（醫衛類約200家，非醫衛類155家）。實習安置前，各系在就業辦的指導下針對學生畢業實習工作，積極召開專業畢業實習動員大會，布置專業畢業實習任務。從各系上報的實習統計資料，結合頂崗實習管理平臺，以及就業辦通過電話問詢、實地檢查等方式抽查來看，99.5%的學生均明確落實了頂崗實習單位，特別對6月底上報未落實實習單位的29名學生進行了重點核查，階段性實習檢查結果是實習生全部落實到位，實習崗位總體上能與專業對口，學院大部分專業都能根據本專業的就業與服務面向，切合實際地安排學生到對口的行業企業進行頂崗實習，實習生實習狀況好。2013屆畢業生共2845人，今年7月31日統計初次就業率為88.12%，經省大中專就業指導中心的核查，最終核定我院就業率是83.3%，屬于全省高校80-90%的單位，排名靠前（分四個層次：90%以上；80-90%；70-80%；70%以下）。

七．服務地方經濟，科研和社會服務工作進步明顯

進一步強化服務能力，提升服務意識，全面融入并積極服務常德地方經濟社會發展。

課題立項和科研工作成果突出。2013年學院各級各類課題立項93項（其中省科技項目1項，省教育科學規劃課題2項，湖南省外國專家局課題1項，教育廳課題12項，省情咨詢課題2項，市科技計劃項目4項，院級課題72項），進校經費共計43.8萬元（不含橫向課題經費）。

科研推廣工作不斷加強。充分發揮“12396科技服務”平臺與學院科技人員的專業優勢，開展科技服務與科技咨詢工作。與桃源縣源林豪豬養殖合作社簽訂了《科研項目合作協議書》，與桃源縣野生動植物保護管理站簽訂了《產學研合作協議書》，成功開展了豪豬解剖生理、腸道微生物及豪豬營養等方面的研究，取得了一定成果，2013年4月CCTV7[科技苑]欄目組采訪了該課題組主要研究成員。張森林教授與市農機研究所開展了小型拔棉梗機配套技術研究, 正在進行專利轉化，在單行拔梗機研制成功的基礎上雙行拔梗機基本研制成功，并啟動了打捆、切碎等配套技術研究。農林工程系和湖南省“湘穗種業有限公司”進行產學研合作，建立了校內外生產實訓基地，為農林類專業學生實習，教師科研提供了平臺。到目前為止，共同研發油菜新品種4個，國審油菜品種常油雜61，省審品種常油雜72和油菜不育系6918A、常油雜83。單孔腹腔鏡技術在我院附二醫院常規開展，完成手術400余例，并已成功開展膽囊、闌尾、膽囊聯合闌尾、疝氣、肝囊腫、腸粘連、腎囊腫、精索靜脈曲張、輸尿管結石及卵巢囊腫、子宮肌瘤切除等的單孔腹腔鏡手術，受益人群將近500人。益陽醫專專程來我院附二醫院參觀學習；我院也受邀到上海、南京、南昌、成都、昆明等地進行了學術交流，到湘潭、瀏陽、安化、慈利等地指導推廣單孔腹腔鏡技術。王燕教授針對桃花花期調節進一步完善了實驗方案，并與中南林業科技大學劉為東教授就“桃花花期調節”的機理進行了科技攻關，已取得突出成果，2013年10月，反季節“秋桃”再次盛開常德，見證桃花花期人工調節技術基本成熟。學院積極開展科技特派員工作，并取得了一定的成績和影響力，被列為2013年市科技特派員工作現場考察單位。

職業培訓工作卓有成效。積極申報省級示范性職教集團，不斷拓展培訓范圍，本年度新拓展的培訓項目有：與省畜牧局合作舉辦了3期基層農技站長（養殖業）培訓班，共培訓學員447人次、與市婦聯合作舉辦了3期舞動美麗鄉村廣場舞教練培訓班，共培訓學員108人次；另一方面加強與企業的聯系與合作，開展企業員工技能培訓，在原有基礎上，今年與汽修行業6家規模企業合作舉辦高級工培訓。通過加強培訓項目資源庫建設和注重培訓項目的實用性和針針性，加強內涵建設，不斷提高培訓質量。同時，不斷探索和創新培訓模式，一方面把培訓課堂搬到企業或鄉鎮，培訓時間靈活，讓農民既可學到知識，又不耽誤生產；另一方面開辟“田間課堂”，將授課點直接放在生產基地，農戶根據自己生產現狀和技術難點提出問題，由有經驗的教師一一解答。

成人教育工作穩步發展。進一步明確了教育學院職責，強化內部管理，加強招生宣傳，著力提高教學質量，努力為學生提供良好服務，全年共完成成人教育招生989人，完成學費收入462多萬元，上交學院純利潤153萬余元，超額完成了學院下達的招生任務與經濟目標。醫療服務水平穩步提升。附屬一醫院嚴格執行《常德市衛生系統廉潔從業六條嚴禁》和《常德市衛生系統廉潔從業五項承諾》，將“廉潔行醫”各項措施落實到實處，樹立了良好社會形象；繼續深入推進“三好一滿意”活動，全面推動、強化專科專治管理，下發了《臨床科室專科專治管理規定》，努力提高醫療質量，全面加強醫療安全管理；全院在和諧穩定中求發展，取得了較好的成績，今年全年總收入達到7500萬元，其中醫療收入6600萬元，其它收入900萬元，年收入比去年增漲716萬元，增長幅度為10%。附屬二醫院著力加強了醫院管理，改善服務態度，規范醫療行為，提高醫療質量，加強行風建設，年初目標是經營收入1500萬，實際完成經營收入1800萬，其中醫療收入990萬元，藥品收入810萬元，超出目標300萬。門急診接診門診病人約65788人次，與去年基本持平；收治住院病人928人次，同比增長11%。

司法鑒定業務質量不斷提高。按照“樹形象、強品牌、建聯系”的工作思路，進一步加強了司法鑒定人員業務學習、職業道德教育，規范執業活動，提高鑒定質量，法院的采信率達到了95%以上。2013年中心共完成各類司法鑒定2008例，業務收入180萬元，較去年業務收入增加了21萬元，增長了13%，全面完成目標任務。中心全年未出現一例錯誤鑒定，無一起有效投訴事件，鑒定報告準確、規范，鑒定質量一直保持在較高水平。今年上半年，中心被省、市司法行政管理部門確定建設成為省、市司法鑒定的示范窗口單位。

新疆學員培訓工作圓滿完成。按照《常德職業技術學院新疆普通高校畢業生培訓工作實施方案》，認真做好新疆培訓班實習工作，為學員選擇適合的頂崗實習單位，并與實習單位保持密切聯系，切實保證新疆學員實習質量。積極開展實習期間課外活動，豐富新疆學員的實習生活。今年7月，學院圓滿地完成了培訓任務，得到了湖南省委、新疆吐魯番地委和常德市委的充分肯定。

八．規范制度管理，內部管理與服務工作穩步推進

人事分配制度改革穩步推進。進一步完善教職工績效考核機制，建立了教學、科研、育人、地方服務等績效評價機制，構建了崗位聘任、績效考核、工資分配相互銜接的人事分配管理體系。

財務管理制度進一步規范。根據學院發展實際，制定2013年度預算方案，經費開支實行按計劃、按進度、按工作需要安排，在預算執行過程中，堅持“三個不列支”，即年初沒列入預算的不列支、沒經過黨委會研究的不列支、沒上報月財務開支計劃的不列支。全年“三公”經費支出較上年減少114.26萬元，下降23.50%。進一步明確了計財處內部工作人員的工作職能和崗位職責，定期組織財務工作人員政治理論和業務知識的學習和培訓，提高了財務工作人員的整體素質。下發了《關于進一步規范經費報賬工作的通知》，并對處室、系部所有報賬員進行了集中的培訓，提高了經費支出的規范性、時效性。堅持財務信息定期公開與隨時公開相結合。堅持把學費欠費清繳工作納入學院對系部的目標責任制考核細則，全年共完成學費、住宿費收入5193.78萬元，比上年增加24.47%，超預算5.90%。積極爭取財政專項資金，今年共爭取到市財政資金200萬元，市教育費附加200萬元，省教育廳高校后勤社會化獎補資金500多萬元。

后勤與資產管理工作進一步強化。今年3月后勤處發出了《常德職業技術學院后勤管理處關于切實改進作風進一步提高服務質量的通知》，要求后勤服務管理人員要順應體制轉換的形式，充分認識自身的責任，進一步強化服務、效率意識，改進工作作風，樹立良好形象。健全后勤管理制度，加強人力管理，嚴格物資管理和財務管理，加大投入，推進標準化食堂建設和標準化學生公寓建設，加強公寓安全管理，提高公寓服務水平，加強水電維修服務，規范物資設備采購程序。2013年11月常德市、區兩級食品監督管理局在我院一食堂召開了食堂管理工作現場交流會，把我院的食堂管理列為市區學校的模范，管理經驗向全市推廣。一年來報市政府采購辦組織招標采購 81 次，共完成學院設備、教材等采購任務1861萬元。嚴格物資管理，制定了《常德職業技術學院辦公設備配備管理辦法》，認真做好物資設備管理年度檢查，對物資進行了有效地管理和使用。加強水電維修服務，及時做好了學院公共用房、實驗樓、教學樓等公共設施的日常維護和維修工作，保障了學院教學工作的正常使用。扎實做好學院基礎建設的規劃和管理工作，積極推進學院新征用地工作和醫衛校區土地置換工作。

安全維穩工作進一步強化。根據上級文件精神，本年度以維護學院安全穩定為重點，堅持預防為主、群防群治，深入學習省委教育工委加強“平安高校”建設精神，制定 “平安高校”建設方案，把“平安高校”建設工作納入重要議事日程，與學院28個二級單位簽訂綜治目標管理責任狀，與全體教職工簽訂責任狀和創建平安家庭責任書。春季開學之后，學院組織班主任、輔導員開展“與學生大談心”活動，全面掌握學生思想動態，幫助解決學生實際困難，化解學生之間的矛盾；學院分管領導組織學保處和各系負責人進行安全檢查，對院區存在的各類安全隱患進行全面排查和整改，確保了開學期間學校良好的環境和秩序；暑假期間，學院投入50萬元對學生公寓及各項設施進行了維修；對全院消防設施進行普查，投入10萬元對學院680具干粉滅火器進行灌粉和檢測維修；對樓宇內消防栓增補水帶、水槍和樓道應急燈；對圖書館每層加裝木質防火門，達到了消防部門的安全標準和“平安高校”建設的要求。2013年，學院被湖南省確立為“平安高校”立項建設單位。

信息化工作進一步推進。進一步完善數字化校園學生信息管理平臺、學生考試系統、單獨招生報名系統與網上錄取信息查詢系統等6項自主研發的應用軟件項目，建設了學院公眾微信平臺和IT專業公眾微信平臺。為進一步推進無紙化辦公，學院與建設銀行達成數字化校園建設校企合作協議，建設銀行常德市分行將出資建設移動OA、公共數據池、公共門戶等在內的學院數字化校園建設項目主體項目。學院現代教育技術中心還與中國移動、中國電信就無線、有線網絡市場管理及服務等問題達成了推進協議。

宣傳統戰工作進一步加強。加強了與省市各大型媒體的聯系。與湖南日報、湖南教育網、常德日報、常德電視臺建立了良好的宣傳合作平臺。今年11月，湖南日報以整版篇幅對學院十年發展做了專題報道。高質量地出版了四期《常德職院報》。高度重視學院門戶網站建設，充分利用這一宣傳平臺，對黨和國家的路線、方針、政策及時進行宣傳，對學院重要事件及時進行報道，增進了社會對我院了解，提升學院社會形象。加強了與各民主黨派的聯系，積極支持各民主黨派依據各自的章程做好自身建設和發展工作，“九三學社”在學院設立的支部為學院的教育事業發展作出了一定貢獻。

強化了監察審計工作。健全制約監督機制，完善了招投標、基建（維修）、采購等監督制度，加強了基建工程項目和物資采購的監督工作；加強了對“三重一大”執行情況以及重要領域和關鍵環節的監督。充分發揮了審計的監督作用，認真做好了中層干部經濟責任審計和學生資助經費的專項審計，加強了對目標管理單位的審計力度，較好地發揮了審計的“免疫系統”功能。

工會、計生、離退工作進一步改進。在學院黨委的正確領導下，工會加強了自身建設，充分發揮了實施民主管理的職能，在組織教職工參加建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發揮了積極作用，被市總工會評為工會工作目標管理先進單位。學院人口和計劃生育工作成效顯著，今年被評為武陵區計生工作紅旗單位。制定出臺了《進一步發揮離退休人員作用的意見》等，鼓勵支持老同志參與學院的科研、教學與管理工作，今年僅參與學院各項工作的老同志多達50多人，為學院建設和發展做出了較大貢獻。關心離退休教職工的切身利益，組織全院退休職工進行體檢。建立了特困補助救助機制，對困難老同志給予經濟支助。安排全年退休同志外出參觀考察，開支專項經費10萬多元。組織離退休人員開展了門球賽、棋藝比賽、外出參觀考察等活動。利用市老科協活動平臺，號召老同志積極參與關心下一代健康成長和社會公益活動，同時支持他們創辦實體，實現社會效益和個人經濟效益雙豐收。

九．加強廉政建設，黨建工作深入開展

廉政建設扎實推進。深入貫徹落實黨的十八大和十八屆中央紀委第二次全會精神，深入推進反腐倡廉教育，切實完善預防、監督、懲戒制度體系，大力加強黨的紀律建設、作風建設，進一步加強紀檢監察干部隊伍建設。深入開展了想信念教育、宗旨教育和廉政法規教育，著力抓好政治品質和道德品行教育，完善示范教育、警示教育、崗位廉政教育等制度，深入推進廉潔文化進校園，進一步開展了廉政風險防控機制建設。全面落實黨內監督條例，嚴格執行民主集中、“三重一大”、“三個不直接分管”、黨務政務校務公開、重大事項向紀檢監察機關報告、領導干部述職述廉、誡勉談話、個人有關事項報告、函詢等制度。完善了重大事項決策規則和程序，建立健全了重大決策專家論證、風險評估、決策過程紀實、決策失誤責任追究制度，深入推進規范權力運行和廉政風險防控工作。健全信訪舉報工作機制，妥善解決師生員工關注的熱點問題，及時發現苗頭性和傾向性的問題，把矛盾和問題解決在基層、化解在萌芽狀態。

黨建工作不斷深化。深入推進創先爭優常態化長效化,完善黨員立足本職崗位創先爭優長效機制，全面落實黨員承諾等制度。切實鞏固基層黨組織建設年工作成果，繼續做好基層黨組織分類定級工作，扎實推進組織覆蓋、支部活力、黨群連心、基礎保障“四大工程”。對我院15個基層黨組織進行了分類定級，制定了整改意見，制定了《常德職院基層黨組織分類定級臺賬》，形成了《常德職院基層黨組織分類定級分析報告》等。貫徹堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針，加強與院團委和各系基層黨組織的聯系，協同做好發展黨員工作。本年度共發展新黨員229人，預備黨員轉正372人，按時接轉組織關系330余人。與院團委舉辦了2期入黨積極分子培訓班，共計1245人參加了培訓。在培訓過程中，學院黨校認真制定培訓方案，確保可行有效；精心組織學員選拔，確保寧缺毋濫；嚴格實施考勤制度，確保紀律嚴明；靈活安排培訓方式，確保培訓效果；強化科學發展觀教育，確保與時俱進；完善科學考核機制，確保結業質量，從而較好地完成了黨課教育培訓任務。及時做好黨內統計報表，黨費收繳工作。

第二篇：黃山學院第三十五屆運動會總結

黃山學院第三十五屆運動會工作總結

在這個收獲金色的美好季節里，黃山學院第三十五屆運動會已圓滿地落下了帷幕！

本屆運動會期間，在和衷共濟、上下同心的良好氛圍的熏陶以及團結進取、奮勇爭先的激昂斗志的鼓舞下，我院全體老師和同學凝心聚力，展現出了良好的精神風貌和強大的競爭力，取得了不錯的成績。成績和榮譽值得我們去慶賀和驕傲，然而對運動會期間工作成敗得失的認真總結也是十分必要的。現在我對運動會的工作總結如下：

首先，賽前籌備階段，根據團總支的總體要求，各班級提前一個月制定了運動員選拔機制，組織了運動員的選拔工作，經過嚴格測試和評比，基本做好了各項目參賽人員的確定工作。十月中旬，由學生會制訂了我院運動會策劃書，對賽前備戰訓練進行了詳細安排，并建立了相關的監督考勤機制，同時，學生會各部門分工協作，分別負責若干個賽事項目的工作，并把責任明確落實了到各位項目負責人。這些舉措有力的保障了訓練正常有序和卓有成效的進行。

賽前我們對正式比賽期間需要處理的各項事務進行了細致入微的考慮，做出了詳細的賽期策劃書，對場地安排、考勤監督、后勤服務、賽場掌控等幾大方面的任務劃分和人員調配進行了細致明確的規劃，同時將各項任務責任明確到個人，確保了整個運動會期間所有的事務雜而不亂、有條不紊的順利開展，為我們取得成績奠定了組織基礎。

其次，作為運動會生力軍的廣大運動員們在備戰階段犧牲自己絕大部分的課余休息時間，克服了天氣、傷病、器材、場地等等各種困難因素的限制，積極參加項目訓練，在互相競爭、互相提高的良好訓練氛圍中為正式比賽打下了堅實基礎；比賽期間，運動員們沉著冷靜奮勇爭先，表現出了良好的競技狀態和水平，用自己的激情和汗水、信念和勇氣書寫出了文傳學院的驕人戰績。

再次，各班班委認真負責，在班級考勤和運動會后勤及賽事服務方面給予了學生會強有力的支持和配合；同時很好的組織和調動了廣大同學們的積極性，比賽期間各班同學們熱情高漲，用一篇篇文采飛揚的新聞稿為運動員加油，用一聲聲激情澎湃的吶喊為運動員助威，表現出了空前的凝聚力和高度的集體榮譽感。

在歷數這些好的方面的同時，我們還應該看到工作中出現的一些缺陷和不足之處：

一，訓練和比賽期間各部門各小組之間雖然分工明確，但相互之間的溝通和協調不夠靈活，以至于工作時出現了一些不必要的矛盾和誤會；一些部長和干事的主觀能動性不夠強，不愿意主動積極的幫助和配合其他部門、小組的工作，對團隊的凝聚力和戰斗力產生了消極的影響。

二，比賽開始前各位項目負責人與運動員溝通不夠，對運動員的提前通知不到位，不能隨時掌握運動員的動向和狀態，為賽前檢錄工作帶來了額外的麻煩。

這些缺陷和不足的產生與我們學生會成員的工作方式及責任心不無關系，是需要我們認真反思的經驗教訓。最后，我想對所有參加運動會的人員表示感謝，感謝一直關注支持著我們的領導和老師；感謝廣大運動員，以及各班班委；感謝廣大給予我們支持的同學們，是大家的共同努力鑄就了今天的成績。此次運動會，我們的工作有得亦有失，但總體來說是成功的，重要的是我們在實戰中檢驗了自我，找出了差距與不足之處，對自我有了更清醒更全面的認識，這對于我們日后的提高和發展有著很重要的意義。通過本次運動會的洗禮，我們的凝聚力更大了，我們的集體榮譽感更強烈了，這對于我們每一個文傳人來說都是一筆寶貴的精神財富，本次運動會讓我們有理由相信，我們的明天一定會更好！

第三篇：學院總結

三年來，管理學院學生工作的顯著成績，增添了管理學院學生工作者奮力拼搏、勇往直前的信心。如果把教育喻為一座大廈，那么，學生工作則是建設大廈的基石。

一、拳拳心作三年計，種李栽桃擬待花

（一）學生黨建成績斐然

三年來，管理學院學生黨建工作成績斐然。07年，有141名同學參加黨校學習，共確定入黨積極分子66名，發展黨員43人，有7名預備黨員轉正；08年，有137名同學參加黨校學習，共確定入黨積極分子118名，發展黨員89人，有25名預備黨員轉正；09年，158名同學參加黨校學習，48名預備黨員參加培訓班學習，共確定入黨積極分子91名，發展黨員81人，有29名預備黨員轉正。此外，在加強黨章學習小組、鄧小平讀書會的組織與建設中，全院現參加學習人數從07年的400人上升到09年的692人。這一系列數據說明了管理學院學生工作在黨建方面不斷進取。目前，院總支現共設有學生黨支部6個，有3位博士擔任支部書記，學生公寓“黨員之家”兩處。三年來，為黨培養了一批又一批素質過硬、政治優良的生力軍。

（二）學生科研碩果累累

三年來，管理學院學生科研工作碩果累累。07年，在校學生科技創新課題順利結題后，我院《杭州數字移動公交電視的市場前景》等5個課題準獲立項，立項數目高居全校之首，在學術論文方面，05媒介經營管理2班姜斐在國級一級期刊《中國廣播電視學刊》發表論文《博客對在杭大學生媒介素養影響調查報告》，04公共事業管理班學生葉文、李偉劍在《青年記者》發表論文《傳媒上市公司經營狀況分析》。在學生競賽中，05媒介經營管理（2）班的陳悅同學的作品《浙江文化資源在電視劇作品中的開發與利用》獲得了“挑戰杯”課外學術科技作品競賽社會類三等獎。08年，《下沙大學生旅游市場現狀及其開發——以下沙大學城為例》獲得浙江省大學生科技創新項目立項;《旅游業發展對麗江特色民俗文化的負面影響調查》等6個項目獲得2008校級學生科研項目立項；《建設杭州未來地鐵文化》等6個項目獲得校2008大學生創新基金項目立項;《創意經濟背景下的良渚文化產業價值開發研究》等8個項目獲得院級學生科研項目立項。在學術論文方面，07文化產業管理3班學生源冀撰寫的《基于“鉆石模型”的浙江省文化創意產業競爭優勢分析》、05媒管2班學生陳悅撰寫的《以科學發展觀指導浙江影視業的可持續發展》為“第二屆浙江省馬克思主義理論研討會暨馬克思主義學會年會”論文集收錄。在學生競賽中，葉亦朝、李重陽、姜蛟睿代表學校首次參加浙江省挑戰杯第六屆創業計劃書創業大賽并榮獲三等獎。09年，由我院姚樸睿、周亦彤、徐藝、胡晗同學組隊參賽的迷迪錄音創業項目，在浙江省大學生職業生涯規劃大賽獲得雙十佳之星中創業組“十佳”稱號。該創業項目的指導老師管理學院副院長陳兵博士和專業教師毛良斌博士同時獲得了“全省大學生職業生涯規劃大賽優秀指導老師”榮譽稱號。在2009年的挑戰杯大賽中，我院向學校共申報《網絡音樂發展現狀及對大學生的影響》等作品12項，占上報總數的二分之一，其中通過學校評審的有7項。全校共報送參賽作品12項，我院作品占二分之一強。在管理案例分析大賽中，由我院學生王熙暘、程怡、靳依蒙、馬遙組隊參賽，取得了浙江省三等獎的好成績。在浙江省大學生電子商務競賽浙江傳媒學院選拔賽中，我院《香麥杭州特產銷售網策劃》、《印象.象牙塔責任有限公司創業策劃書》、《杭州風尚無線傳媒有限公司創業計劃書》、《璀璨世界，義烏商網》四項作品參加了大賽。三年來，為學校的科研建設添磚加瓦。

（三）日常工作日益進取

三年來，管理學院學生日常工作日益進取。

1、評獎評優屢創佳績

2007-2008學年第一學期，我院共有學生272人次獲得各種獎項，獲獎率達４0％。有4人次分獲“廣廈傳媒”、“中國移動”、“福銳傳媒”、“有加利”等校外獎學金；有21人次獲校一等獎學金；有56人次獲校二等獎學金；有88人次獲校三等獎學金；有37人次獲得校“三好學生”榮譽稱號；有22人次獲得校“優秀學生干部榮譽稱號”；有26人次獲得校“社會工作獎”；有9人獲得報考研究生獎；有5人次獲得專升本獎；有2人次獲得校“學習進步獎”；有1人次獲得“學習成績優秀獎”；有1人次獲得“思想品德優秀獎”等稱號。07文化產業管理（1）班還獲得“先進班級體”榮譽稱號。2007-2008學年第二學期，我院共有學生201人次獲得各種獎項，獲獎率達４0％。有8人次分別獲“中廣電”、“廣廈傳媒”、“浙廣集團”、“中國移動”、“福銳快客”、“有加利”等校外獎學金；有20人次獲校一等獎學金；有49人次獲校二等獎學金；有84人次獲校三等獎學金；有33人次獲得校“三好學生”榮譽稱號；有22人次獲得校“優秀學生干部榮譽稱號”；有20人次獲得校“社會工作獎”；有1人次獲得校“學習進步獎”；有1人次獲得“思想品德優秀獎”等稱號。06文化產業管理（3）班還獲得“先進班級體”榮譽稱號。到08-09，我院有2人獲得國家獎學金，有13人獲得校外獎學金，有590人次獲校內獎學金。

2、學生活動量多質優

07年，我院成功舉辦了三次學術講座，增強了同學們的學習熱情；組織多場全院學生大會和師生座談會，使我院領導、老師對學生就專業的認識以及學習、生活中存在的問題有了較深入的了解。4月4日下午，“紅色記憶”座談會在系學生會活動室成功舉行。本次活動借鄧小平逝世十周年、人民解放軍建軍80周年之際，配合清明節，以祭奠革命先烈的形式對同學們進行一次生動形象的集體主義、愛國主義教育； 10月10日，管理學院第一屆籃球賽拉開帷幕；10月28日晚，鄧讀會全體成員舉行了以“心系十七大，永遠跟黨走”為主題的黨團員交流大會；2007年11月，由管理學院分團委學生會實踐部舉辦的管理學院第二屆“唇槍舌戰，誰與爭鋒”辯論賽拉開帷幕；同在11月，分團委組織部在下沙人民公園開展了“尋找偉人”定向活動；11月17—19日，為響應浙江省民政廳號召，我院青年志愿者協會積極承辦了對口支援寧夏牧區獻愛心的公益行動——“心系寧夏 情暖浙傳”； 11月22日，開展了“暖暖鄧讀風，悠悠感恩心”的真情傳遞活動； 12月初，學生會學習部組織了英語四、六級模擬考試；12月13日，開展了“學習十七大，勿忘國恥——不能忘卻的記憶，“南京大屠殺”七十周年紀念活動；12月19日，開展了“一二九”學生運動七十二周年紀念會；12月24日，我院組織了以相親相愛為主題的大型文藝晚會。

08年，4月29日，在距離北京奧運會還有100天的日子里，我們管理學院分團委組織部為更好地傳遞奧運精神，以實際行動迎接2008年北京奧運會，共同推進“迎奧運、講文明、樹新風”的奧運行動,積極宏揚奧運精神，響應奧運號召，豐富同學們的奧運知識，在下沙人民公園成功開展了以“奧運新征途”為主題的定向運動。管理學院分團委學生會在2008年5月19日——2008年6月2日舉行了管理學院第四屆寢室文化節。2008年11月30日——2008年12月2日，為方便同學，優化資源，強化大學生的勤儉意識，培養大學生的營銷能力，讓學生熟悉市場經營全過程，培養學生的創業和市場經濟意識，認識市場規律和規則，提高大學生關注經濟社會發展、的意識，實踐課堂所學知識，切實地為學生日后走出校園提供經驗，我院成功舉辦了自主創意創業大賽。本次活動在學生中反響熱烈，同學們積極參與。2008年5月，為揮灑同學們的運動熱情，提供一個運動比賽的平臺，我院分團委學生會舉辦了第一屆趣味運動會。同在5月，為響應浙江傳媒學院心理安全月系列活動，管理學院心理安全部特展開“心理安全活動周”。5月12日震驚中華的四川大地震，我院分團委舉辦閃動2008——抗震救災晚會暨管理十佳公益歌會，以晚會的形式對他們表示哀悼。11月，為了幫助大一新生快速完成從中學到大學的過度，豐富大一新生的學習生活，幫助大一的學生合理規劃四年的大學生涯，舉辦了08級新老生交流會。自2008年12月16日，我院分團委學生會聯合珍逗社團共同舉辦了“管理學院成立五周年迎新跨年晚會”。晚會體現了師生一家親，學院共團結的精神風貌，進一步增強了管理學院的凝聚力和戰斗力。同在12月，管理學院第二屆“唇槍舌戰，誰與爭鋒”08級新生辯論賽成功舉辦。

09年，我院組織了全體在校黨員的春游活動和掃墓活動、管理學院第二屆足球聯賽、“追憶紅色路，緬懷5.12”的定向活動、“時代青年，青春贊歌”---管理學院紀念“五四”運動九十周年班級合唱比賽、寢室文化節之包餃子比賽、“月伴清風送祝福，心隨風車遞真情”的風車送祝福活動、管理學院09屆十佳歌手選拔賽、管理學院第三屆籃球聯賽、“牽手十一月”大型主題素質拓展游園活動、“笑傲傳媒，飛翔管理”——管理學院2009-2010跨年晚會、星級寢室的評選、“馭衡天下，辯者為王”管理學院2009級新生辯論賽會等等活動9月我院舉辦了“迎新生，送溫情”迎新活動，為09新生及家長留影留念，并設立了新生留言板，記錄新生開學的心語，此次活動獲得了校領導的高度關注和表揚，得到了新生及家長的肯定。10月28日舉辦了別開生面的以“六十年回首，繼往開來創時代”為主題的黨團員交流大會，暨鄧讀會全體會員大會。2009年11月8日舉辦了09級新老生交流會。11月11日舉辦了“單身情人節，對決孤單，我們沒有理由不快樂”單身舞會活動。在2009年5月結束的傳媒學院“鏘鏘四人行”辯論賽中，管理學院由陳璐、張恩維、張晨嬌、辛柳組成的新生辯論隊以自己的出色口才和智慧辯才再次捧得校辯論賽冠軍，這是管理辯論隊四年內第三次榮獲這一殊榮。在2009年6月9日的 “祖國萬歲，青春萬歲”—浙江傳媒學院大學生合唱比賽中，力壓群雄，勇奪第一名。三年來，為學生的能力培養盡心盡力。

（四）就業工作成果顯著

三年來，管理學院就業工作成果顯著。2007年6月我院畢業生的簽約率達到了51.61%，總就業率達到了93.55%。2008年12月底，取得了簽約率73%和就業率98%的成績，就業情況始終保持在全校領先地位。2009 年12 月底，取得了簽約率 65.64% 和就業率 99.50% 的成績。三年來，為畢業生的就業走向殫精竭慮。

我院三年期間在學生工作方面取得的成績有目共睹，而這些成績的取得正是得益于我院對于學生工作的不斷改進和創新。

二、滿盤蒼玉列我前，制古形奇倚雕琢

（一）人間正道是滄桑，大力加強黨建工作

1、重視理論學習

組建黨章學習小組，舉辦黨校培訓班，理論學習和黨建工作不斷加強。通過學習《黨章》、《青年學生入黨教材》以及開展思想大討論等活動，廣大學生了解黨章、黨史的基本內容和黨的方針政策，堅定共產主義信仰，熟悉入黨程序。目前，09級新生中絕大多數同學在進校后積極向組織遞交了入黨申請書。在全校上下學習科學發展觀之際，我院邀請了奚書記和王書記給黨校全體學員進行了科學發展觀和當代大學生歷史使命的教育。

2、開展實踐活動

以學生黨支部為依托，以鄧小平理論讀書會為載體，支部創新活動積極開展。開展了形式多樣的主題活動，比如我院學生黨員在支部書記的帶領下去烈士陵園掃墓，緬懷先烈。當天大家都參加了“情系科學發展”之春游行主題活動，通過拓寬政治思想教育渠道，使得同學們思想境界得到提升。我院黨總支曾舉辦 “至尊風云談發展，改革開放譜新篇”學習科學發展觀趣味知識競賽，本次競賽內容與胡錦濤總書記的號召相呼應，與十七大的主旨內容相吻合，同學們積極參與，收效明顯。迎新過程中，建立了“有事您說話，黨員幫您答”為主題的黨員迎新服務站。充分發揮了黨員們自身的先鋒帶頭作用，不但接待了本院新生，還服務兄弟學院的新同學。我院黨總支還舉辦了“六十年回首 繼往開來新篇章”黨團員交流會。本次活動使學生黨員和優秀的團員青年更好地學習了黨的理論知識，嚴格要求自己，也更好地向同學傳達入黨的程序。

3、注重支部建設

注重黨支部干部培養，形成了以博士擔任黨支部書記的工作亮點。按照“四化”方針和德才兼備的原則，加大黨支部干部培養工作力度。院總支現共設有九個黨支部，其中教工黨支部3個，學生黨支部6個。先后有3位博士擔任支部書記。博士黨員具有專業水平高、科技創新能力強、黨員個性鮮明、思考力和執行力強等特點。由他們擔任支部書記，能很好地將專業引導和黨的理論學習相結合，深層次的探究黨的思想理論并同實踐結合起來，讓黨員從實踐中牢固樹立自身的共產主義信仰。

4、規范黨建管理

規范黨建材料管理，學生黨建工作有序進行。為加強組織發展材料和黨員相關資料的規范管理，本對學生入黨的相關材料進行統一管理：?新生入學時要求有意向入黨的同學上交入黨申請書，形成各班入黨申請書登記表和入黨申請書檔案；?在學生確定入黨積極分子后，以支部為單位形成學生個人的入黨檔案，里面包括入黨申請書、優秀青年團員入黨推薦表、入黨積極分子考察登記表、學習心得、思想匯報等材料，同時形成全院的入黨積極分子信息總表，該表包括班級、學號、姓名、性別、出生年月、寢室、確定積極分子時間、交申請書時間、黨校結業時間、思想匯報篇數、聯系人、預發展時間、英語和計算機等級考試成績、各學期的學習成績排名、獎懲情況等內容。?在學生入黨后，在完善之前建立的個人入黨檔案基礎上，形成全院的黨員信息總表，該表包括姓名、性別、出生年月、寢室、入黨時間、黨內職務、學歷、籍貫、個人身份、職務、工作時間、入黨申請書提交時間、黨校結業時間、確定入黨積極分子時間、發展時間、思想匯報篇數、獎勵、處分、各學期的學習成績排名、轉正時間、黨員減少等內容。

5、落實“黨員之家”

“黨員之家”進公寓，解決同學實際問題。繼續規范和完善“黨員之家”進學生公寓工作。我院現已申請到2個“黨員之家”，“黨員之家”的設立為廣大學生黨員提供相對固定的學習教育活動場所，增強了黨員意識和組織觀念；充分發揮學生黨員“自我管理、自我教育、自我服務”的作用，充分發揮示范性功能；不斷創新基層黨組織和黨員的活動方式，增強學生黨支部的凝聚力、戰斗力和活力，營造良好的黨建工作氛圍。我們將把黨員之家建設成為學生黨員自己的精神家園，努力搭建入黨積極分子和群眾了解黨、積極向黨組織靠攏的橋梁和紐帶。同時認真研究學生黨支部廣泛聯系大學生的內容、方法、途徑，經常性開展黨建狀況調查研究，充分發揮“黨員之家”的服務功能，為我院黨建工作增添一個實實在在的抓手。

（二）格物致知功用在，提升學生科研水平

在“科研強院”的這一目標的指導下，我院輔導員下班級向同學們介紹科研信息，并向他們闡明課題、創新基金項目、社會實踐和“挑戰杯”大賽之間的聯系。對于有興趣的同學進行有針對性的個別輔導。舉辦“創智風云，贏在浙傳”創業創意大賽，同時邀請了我院朱旭光博士為同學們開辦了如何“做學問、搞科研”的講座。在師生的共同努力下，我院學生科研工作碩果累累。

1、精心準備學生科研競賽

我院就通過各種途徑大力宣傳“挑戰杯”大賽，把與該比賽相關的資料都搜集起來，供學生參考。并對參賽學生進行團隊組建、項目選擇、論文和調查報告撰寫、作品答辯等方面的集中培訓和個別輔導。

2、延續“飛鷹計劃”促進學生科研

為充分貫徹落實學校黨委對二級學院發展提出的戰略設想，并在學校第三次創業中作出管理學院應有的貢獻，我院成功實施了兩屆“飛鷹計劃”。飛鷹計劃密切了師生交往，優化了師生關系，發揮言傳身教和潛移默化的熏陶作用，促進了學生精英的快速成長。通過飛鷹計劃的實施，有力地促進了學生科研活動的開展，在一定程度上促進了學生對科研的積極性，也為學生考研與就業提供更大空間。

（三）寶劍鋒自磨礪出，切實加強學風建設

1、完善日常管理制度，保持優良學風

在落實管理學院日常考勤的基礎上，充分了解考勤執行情況，完善考勤制度，充分調動學院入黨積極分子和學生黨員的積極性，發揮他們的先進性。本學期，學院的學風建設成績優異，收到各方的一致好評。考勤工作細致紛繁，卻一絲也不容馬虎。我院每天安排入黨積極分子、學生黨員、學生干部查課，每周安排的人員不能和上一周所查的課重復，每天要統計當天的考勤情況，并與各班聯系，確認查課人員是否按時前來查課。每天都要臨時安排一至兩組臨時檢查人員，前往查課，防止有學生在上課中途外出。每周四要安排異議，周五統計，每周一張貼考勤詳表。每兩周安排紀檢部開一次會，討論半個月的考勤執行情況，制定下兩周的考勤執行細節，安排部門內經驗交流，總結考勤執行經驗。本我院被學校通報的人數是全校最少，學風建設成效顯著。

2、評獎評優公開公正，激勵學習動力

評獎評優是每學期的常規工作。在浙傳院[2007]54號《浙江傳媒學院獎學金評比辦法》和《浙江傳媒學院管理學院學生綜合素質測評細則》等文件精神的指導下，嚴格按照評優標準進行評比。為確保整個評優工作程序到位、過程透明、機制健全、評獎結果公平公正，我院每學期初召開評獎工作啟動大會，在會上向各班的綜合素質測評小組代表認真傳達了有關文件精神，并對新生采取結對子幫扶措施，由組織部派出高年級學生指導低年級學生評獎工作，提高整個工作的效率。在評獎評優工作的具體實施過程中，嚴格按照公平、公正、公開的原則，做好獎學金評定和評優工作。

3、詳實學生信息資料，規范學生管理

配合日常工作的需要，在已有學生信息的基礎上，我們向新生發放了學生信息登記表（一式兩份），一份由班主任保管，作為班主任了解學生的第一手資料；另一份存檔，統一保管在學工辦的班級檔案里。在此基礎上，我院完善了歷屆學生信息資料庫，收錄了姓名、性別、出生年月、民族、政治面貌、家庭住址、家長聯系電話、本人聯系方式、班級職務、獎懲情況都多方面的內容。每學期初的首要工作就是進行資料庫的更新工作，通過發放信息核對表的方式進行增補、修改信息，保證信息的更新換代。另外，完善班級檔案，記載班級的日常工作事務。

4、加強公寓管理工作，建設安全公寓

狠抓公寓違紀行為，確保學生公寓安全文明管理一直是我院的工作重點。對后勤學生違紀的每日一報，積極予以調查核實，并及時進行反饋。所有學生的公寓違紀情況全部登記入庫，對于晚歸、不歸的同學首次進行口頭警告，并要求提交書面情況說明和保證書。對于屢教不改者，進行嚴格處理。對于學生在公寓使用違禁電器的，一經發現，即給予警告處分。除了積極配合后勤的公寓管理之外，我院安排辦公室干事協助公寓管理，每個寢室專人負責，周日到周四每晚檢查，檢查結果當晚向年級輔導員匯報。同時要求青年志愿者協會與生活部共同組織學生定期到學生宿舍檢查安全衛生，并有具體打分項目，同時檢查違禁電器的使用情況，一發現即查處，并按有關規定處理。同時檢查結果將作為評優評獎的依據之一。

5、注重違紀學生轉化，構筑良性教育

管理學院對學生的日常管理歷來十分嚴格，因此每學期受處分的學生也不少。為確保時效，也為了能第一時間對學生起到警示作用，于第一時間將違紀學生告知其班主任并聯系家長，由班主任和分管輔導員對受處分和違紀的學生及時進行談話，希望通過學生自身、學校、家長等多方合力，對違紀學生進行教育轉化，減少違紀現象。

6、“資助”與“育人”相結合，搭建扶助平臺

（1）加大校內外勤工助學的力度，廣泛開展勤工助學活動。建立勤工儉學崗位備聘表，及時為校內各部門輸送適合的學生，規范勤工助學崗位的申請程序，完善勤工助學崗位的審核、工作考核、勤工助學勞酬發放工作；努力開辟校外勤工助學渠道，認真抓好校外勤工助學活動，規范校外勤工助學行為，使貧困生擁有獲取經濟資助的穩定來源和展現自己聰明才智的大舞臺；加強對學生勤工助學服務組織的管理和指導，充分發揮其在助學工作上的自我管理作用。

（2）將“資助”與“育人”有機地結合起來，培養學生自立自強、艱苦奮斗的優良作風。通過各種形式，有針對性地開展貧困生教育活動，加強貧困生與同學間的交流，為貧困生成才提供物質和精神上的雙重扶持，創造有利于貧困生成才的學習環境、社會環境，形成經濟扶持、制度激勵、學習幫助、心理援助、社會支持相協調的扶助網絡與良好格局。結合繳納學費、助學貸款償還，開展誠信教育活動，增強大學生的責任心和社會責任感；組織貧困生暑期社會實踐活動，積極引導貧困生將社會實踐與勤工助學結合起來，使貧困生在社會實踐中受教育、長才干、作貢獻，激發其愛黨、愛國、愛社會主義的熱情。（3）建立建全貧困學生信息資源數據庫。目前我院共有貧困學生139人，貧困學生信息資源數據庫的建立能夠更有效、更有針對性地給他們提供關心和幫助，幫助他們推薦勤工助學崗位、申請助學貸款，并努力作好貧困生國家勵志獎學金、國家助學金和金秋助學等的評選工作。

7、迎新軍訓有條不紊，促進適應能力

（1）在迎新工作中，我院在迎新宣傳、場地布置、后勤及各班志愿者的安排上做了充分的準備，“一對一”服務發揮了我院青年志愿者力量；給新生班的每位班主任配備了兩名學長助理，上學期我院對班助的選擇方式有所創新,先是同學們公開報名，后通過層層選拔,選出8名優秀的大

二、大三學生擔任班主任助理。迎新期間，在常規活動有條不亂開展的同時，舉辦各種迎新活動，充分發揮黨員們自身的先鋒帶頭作用，不但接待了本院新生，還服務兄弟學院的新同學。在迎新始業教育中，我們創新形式，拓寬載體，在最大程度上促進新生對學業和學院的了解，能夠使管理學院特有的文化氛圍不斷浸潤新生，使同學們相處融洽，互相幫助，共同進步。

（2）在軍訓的過程當中，我們堅持從嚴要求，學生表現出了良好的精神風貌，除了身體不適不能參加訓練以外，其他學生都堅持在訓練場地上在教官的指揮下刻苦練習。同時，為了讓新生了解我校的發展歷程，激發學生的愛校情結，我們在新生軍訓中率先進行了校情校史教育，激發了同學們知校愛校的光榮感。輔導員、新生班主任和學長助理在軍訓期間一直堅持和同學們一起，鼓勵著他們。同時，我們延續開展軍訓比武和軍訓心得交流等活動。軍訓比武是對此次軍訓成果的全面展示，通過個人、行列、方陣的展示與比試，通過教官的點評與解析，提升了新生的士氣，肯定了軍訓的成果，總結了軍訓的經驗。通過軍訓心得交流活動大家能夠在熱烈的氣氛中發現自身的亮點，同時也不諱言自己的不足之處。通過這樣的心得交流不僅能夠使新生在接下來的軍訓中更加努力奮進，而且能夠使同學們加深了解促進團結，大大地加強了管理學院新生的凝聚力。

（四）金華彩勝年年巧，引導學生全面發展

管理學院分團委以推動團員青年全面發展為目標，堅持以人為本、加強管理、積極引導的原則，發揮團員青年自我管理、自我服務的積極性，使學生社團活動在加強學院精神文明建設，塑造有學院特色的校園文化，加強和改進學生思想政治教育，確保學校穩定等方面發揮了重要作用，取得了顯著成績。

1、奉獻愛心服務師生，引領青志感恩社會

我院分團委在本本著立足校園、服務同學的原則，積極開展各項青年志愿者公益服務活動。在廣大團員學生的支持下，我院分團委組建了一支紀律嚴明，人數眾多，富有愛心，樂于奉獻的青年志愿者隊伍。分團委青年志愿者協會自成立以來，始終堅持“培育志愿精神，服務社會發展；鍛煉學生能力，促進學生成長”的宗旨，充分調動廣大青年志愿者的積極性和創造性，建立了多個實踐與服務的基地，在創建學院特色青年志愿者服務品牌活動進程中取得了顯著成績。、2、結合專業與時俱進，開展多樣文化活動

（1）加強校園文化建設，切實豐富同學課余文化生活

我們堅持以豐富校園文化生活促進學風建設為落腳點的工作方針，緊跟時代步伐，按照“少而精”的原則開展了豐富多彩的校園文化活動。如全體在校黨員的春游活動和掃墓活動、定向活動、寢室文化節之包餃子比賽、管理學院十佳歌手選拔賽、管理學院籃球聯賽、星級寢室的評選、管理學院新生辯論賽會等等活動的開展，增進了同學們之間的感情，增強了集體榮譽感，在課余時間為同學們提供一些輕松、娛樂的機會，以陶冶同學們的情操；在活動中，我們堅持不懈，保質保量，活動在每位同學積極響應和熱情參與下，取到了極佳的效果。

（2）結合專業，拓寬社團活動精品意識

本我院分團委以專業為導向，對社團資源進行了整合，對社團活動進行引導。通過社團活動，團結和凝聚了廣大團員青年，提高了團員青年的各方面工作積極性，充分發揮了學生的專業特長，彰顯了學生的時代個性。

3、堅持交流用心傾聽，增強新生適應能力

（1）黨團員交流會

本著通過生動有趣的方法闡述關于黨的知識理論和入黨程序的目的，我院三年以來舉辦了多次各種主題的黨團員交流大會。對于帶著高中時對黨的崇敬和迷茫來到大學的大學新生而言，加深對黨的理解和了解入黨程序顯得尤為重要。活動使學生黨員和優秀的團員青年更好地學習了黨的理論知識，嚴格要求自己，也更好地向同學傳達入黨的程序。

（2）新老生交流會

為加強新老生之間的交流，我院分團委學生會連續三年舉辦了新老生交流會。新老交流，一直是管理學院的一項新生始業教育的特色活動，它是由學院提供平臺，幫助新生更加全面合理的度過學業過度期的特色活動。希望能夠通過已經經歷過這一階段的學長學姐們的一些經歷和經驗給大一新生一些借鑒，以使我們能夠順利地度過學業轉折期，盡快適應大學的學習、工作和生活。并且希望每個人都能夠有屬于自己切實可行的大學生涯規劃，在自己的大學畫卷上留下屬于自己絢麗的一筆。

4、舉品牌旗走特色路，凸顯管理學子風彩

（1）“創智風云，贏在浙傳”創業創意挑戰大賽，激情創意，挑戰未來

為積極響應我校“創新基金”項目和學院“飛鷹計劃”的啟動，推動學院就業創業工作的發展，挖掘培養出更多優秀的創意創新人才，為學生盡早提供自助創意創業的機會。管理學院學生會社團部于2008年4月—5月策劃并組織了浙江傳媒學院管理學院首屆大學生“創智風云，贏在浙傳”創業創意挑戰大賽，大賽一經推出，立刻在學院乃至全校范圍內引起了積極的反響，也得到學校學院領導的高度重視和充分支持。2009年4月，由我院社團部承辦的第二屆科博留學杯“創智風云，贏在浙傳”大學生創業創意挑戰大賽創業創意大賽順利舉行。

大學生“創智風云，贏在浙傳”創業創意挑戰大賽自創辦之初，就著力以學生自我策劃、自我參與為宗旨，以打造受全校師生歡迎的品牌活動為辦賽目標。首屆大賽，由于經驗不足，的確在諸多問題上仍需完善，特別是活動的影響力和號召力有待提升。明年第二屆的比賽，我們希望能夠將重心放在對活動的品牌塑造上，總結以往經驗，整合各方資源，緊緊抓住管理學院的優勢特色，并邀請我省優秀企業家參與到大賽中來，從而提升賽事的專業層次。

（2）管理學院跨年迎新晚會，品牌項目，精彩無限

一年一度的管理學院迎新晚會一直是我學院品牌活動之一，每年的12月末的迎新年晚會由我院分團委主辦，文藝部承辦。晚會的演職人員包括全院四個年級部分同學和老師，大家激情澎湃，熱情高漲。晚會預示著管理學院即將迎來迎接嶄新的一年。每一年的晚會中，全體同學都深有感觸，晚會體現了師生一家親，學院共團結的精神風貌，進一步增強了管理學院的凝聚力和戰斗力。

（五）風物長宜放眼量，全面開展就業工作

我院配合校就業指導辦做好就業工作，在歷屆畢業生“雙選會”、夏季小型“雙選會”的召開做了廣泛宣傳和發動。同時為我院畢業生開展了多次就業指導系列講座，及時發布招聘信息，做到信息暢通。在2007年6月我院畢業生的簽約率達到了51.61%，總就業率達到了93.55%，超額完成了學校下達的就業指標，并提前完成了12月份的就業指標。

三年來，我院就業情況始終保持在全校領先地位。在就業工作的具體開展中，我們作出了以下努力：⑴為了使畢業生能更準確的進行自我定位，避免就業時的盲目性，我院專門為畢業生提供了網上職業測評系統，同時通過對畢業生的職業測試情況進行調查，初步掌握本屆畢業生的第一手就業信息。⑵為了更好的推薦我院畢業生，增強畢業生的就業競爭實力，我院根據自身的相關實踐經驗，為畢業生修改了簡歷。除此之外，配合11月底雙選會的召開，我院還根據每個畢業生的特點制作了畢業生宣傳冊和宣傳ppt。鑒于現在用人單位非常注重畢業生的實際操作能力，所以宣傳冊著重強調畢業生的相關實踐經歷介紹，由外聯部干事在對各用人單位作專業介紹的同時分發給用人單位；而ppt主要是在展臺上循環播放，加大對畢業生的宣傳力度。事實證明這種宣傳方式的確是起到了較大作用的，雙選會當天很多用人單位對我們的宣傳冊表示滿意，有些用人單位還直接根據宣傳冊聯系畢業生過來面試。⑶為了更好的開辟就業市場、拓寬就業渠道，我院以傳媒學院就業指導網為依托，進一步豐富學院的就業信息，通過報紙，人才網、電視等一些媒介將招聘信息在管理學院內部網上予以公布。同時積極組織畢業生參加省市舉辦的就業系列招聘會，并做好與參會單位的溝通交流工作，向用人單位推薦我院優秀畢業生就業。⑷時常保持與畢業生的溝通和交流。臨近畢業，畢業生也存在著這樣那樣的問題，有些可能是由于沒有offer而苦惱，有些是因為offer太多無從選擇而困惑，還有些可能是因為各方面壓力太大而抑郁等等，所以這時候與他們經常的進行談心是必不可少的，在作最好傾聽者的同時為他們作良好的教育引導，樹立他們面對就業壓力的良好心態，堅強的毅力和堅定的信心。我們除了在QQ群上經常與畢業生保持聯系之外，還定期進行電話回訪，及時了解畢業生的思想動態，及時掌握他們當前的工作狀況，簽約意向等等，說服一些單位比較好但遲遲不肯簽約的學生簽協議，引導一些對目前自我處境不滿的學生適當降低就業期望值，鼓勵他們先就業后擇業。對部分因為公司原因無法落戶的同學提供一條龍服務，主動聯系盛邦人才服務有限公司為畢業生上門服務，極大地方便了學生的落戶問題。

管理學院畢業生就業工作在上級主管部門和學校黨委、行政的正確領導下，在畢業生就業工作人員及全體畢業生的共同努力下，知難而上、措施有效、工作得力，較好地完成了畢業生的就業工作。到了 09 年12 月底，取得了簽約率 65.64% 和就業率 99.50% 的成績。成績的取得主要歸功于以下幾方面的努力：一是領導重視，抓得早；二是畢業生思想教育多樣，抓得實；三是積極開拓就業市場，渠道多；四是創造有利的就業環境，服務好；五是強化就業信息建設，功能多；六是齊抓共管、全員參與。

我院將繼續致力于畢業生的就業工作，繼續做好市場調查工作，多渠道、多途徑搜集畢業生需求信息，進一步建立、更新和完善用人單位信息庫，積極主動與用人單位保持聯系，隨時為用人單位和畢業生提供“供需”服務。目前，每日在畢業班QQ群和管理學院招聘信息板塊中公布從人才招聘網、就業指導網等多方渠道搜集來的招聘信息。與畢業生保持良好溝通，了解畢業生的就業現狀，積極進行就業引導，及時替畢業生排憂解難。為更好地拓展畢業生就業渠道，服務好浙江傳媒學院招聘會，我院充分發動專業老師、全院學生的資源，并通過自身的多方努力，超額完成了學校的指標，使招聘會切切實實地發揮實效。

三、工作不足

四、工作展望

第四篇：第三臨床學院5.12活動策劃

第三臨床學院“喜迎十八大，爭創新業績，防災減災切莫忘”

活動策劃書

一、活動背景

2009年3月2日，國家減災委、民政部發布消息，經國務院批準，自2009年起，每年5月12日為全國“防災減災日”。

二、活動目的

今年5月12日是國家第四個“防災減災日”。為喜迎黨的十八大、慶祝建團90周年，進一步弘揚偉大的抗震救災精神，促進全社會增強防災減災意識，提高群眾自救互救能力。團結帶領廣大團員青年為構建社會主義和諧社會貢獻力量，為保增長、保民生、保穩定服務，以優異的成績向建團90周年獻禮，第三臨床學院特舉行“喜迎十八大，爭創新業績，防災減災切莫忘”主題活動。

三、活動地點：文化廣場

四、活動時間：2012年5月12日

五、主辦單位：第三臨床學院分團委社會實踐部

六、參見人員：全體應急救援志愿隊志愿者

七、活動形式：舉辦防災減災應急救援知識宣傳展 八、具體活動安排：

1、前期安排：2012年5月11日進行志愿者前期培訓

培訓時間：2009年5月11日

下午6:30—7:30

培訓地點：4601教室

培訓內容：①講授宣傳內容及宣傳方法

②宣講工作中的安全教育等注意事項

2、活動安排：

時間：2012年5月12日

（上午8:00—11:00）地點：文化廣場

參與人員：應急救援志愿服務隊全體志愿者

活動內容：（1）以展板形式展示“防災減災”應急救援知識，（2）志愿者配合展板講解應急救援知識，（3）由志愿者進行心肺復蘇現場模擬。

九、注意事項：

①所有志愿者務必統一著裝，佩戴志愿者證。

②所有志愿者務必提前15分鐘到達指定地點集合簽到，由各組小組長統一領取宣傳單。

③工作期間務必認真完成工作任務，不得擅自離開崗位，如特殊情況需向組長請假批準后方可。

④所有志愿者務必珍惜宣傳單，不得任意丟棄，無目的派發。⑤如遇突發情況，應立即向隊長匯報以及時處理。⑥工作完成后由小組長統一匯總工作情況，并做好記錄。⑦工作全部結束后由各組小組長帶領各組隊員安全返校。

十、活動事項安排：

活動總負責人：分團委社會實踐部部長

吳瀟瀟

活動策劃、申報、總結、呈報表填寫與上交負責人： 王超蘭 活動服裝準備、照片收集與整理、微博內容書寫負責人：溫磊 微博要求：（1）微博內容與照片篩選好后，由張明老師審核通過后，再交與周峰發在網頁上；（2）微博必須在2012年5月12日（活動當天）發在網頁上。活動展板內容收集整理負責人： 劉洋 微博發布負責人：分團委宣傳部

周峰 新聞稿負責人：

分團委宣傳部

羅慧

活動海報辦理負責人：學生會宣傳部

徐東、吳泓波

海報主題：第三臨床學院 “喜迎十八大，爭創新業績”5.12防災減災知識展

活動采相負責人：

學生會宣傳部

季旋 帳篷、桌椅準備負責人：學生會生活勞衛部 橫幅，展板負責人： 學生會外聯部

橫幅內容：“喜迎十八大，爭創新業績”防災減災知識展

——湖北醫藥學院第三臨床學院

十一、活動資金預算（1）制作展板費用：260元（2）運送展板費用：40元（3）制作橫幅費用：40元 活動資金預算 總計：340元

第三臨床學院分團委社會實踐部

2012年5月8日

第五篇：大學生第三學年總結

大學生第三學年總結

似乎還沒有完全靜下心來，回憶大三一年的心路歷程。總之，大三，算是熬過去了。這里的熬不像高三那樣的拼命，但絕對不是大一大二那樣輕松愉快的度過，回憶總是會把那些痛苦的經歷磨難摒棄，給他們冠上天真年輕的稱號。當然，和高中相似，高中用三年時間來迎接高考，而大學用三年時間為爭取保研，這樣算起來，考研是不是賺了？三年的戰線拉得過長，你要做到絕對的準備充分才看似毫不費力，這是一場和時間的競賽，小有的差池也會讓你落后，不是不努力，只是不夠努力。

大三上還有一學期的學生工作，招新，暑期社會實踐答辯，科技節開幕這些活動陸續地進行，未經歷過的都會有那么點新鮮感，但卻少了當年的激情，更多的是疲憊，感覺是越來越變得懶惰，和一絲放縱。兩年半的學生工作，和未來或許還會繼續的，給我的感受，是過程很重要，結果更重要。我從一個連帳篷都不知道怎么打開的小醬油瓶慢慢升級成能自主策劃組織活動的所謂的高層建筑，應該說我是有那么點自豪的。做一次成功的活動真的很不容易，要考慮到那么多的細節問題如果不是經歷過，很難周全。活動是做給別人看的，也是做給自己看的，別人的贊揚指正是對自己的肯定和建議，對以后的活動是很有幫助的。當然，站在什么樣的位置就該做什么樣的事，說什么樣的話，我也應該以一個資深學長的做事態度給學弟學妹們傳遞些正能量：勇于嘗試但不要刻意去追求，否則更多的是失望。只有實踐才有發言權，一次次刻骨銘心的經歷才是你成長的積淀，不知不覺，時間又洗禮了一屆人，你們也就成了學長，像我們一樣把自己的感悟傳授給懵懂的學弟學妹們。

繼續例行公事，人越大就越容易越喜歡找理由。大三上學期有學生工作，學習成績還能穩定靠前。下學期沒有了活動的束縛，反而考得一塌糊涂。松懈，浮躁是我下學期的學習寫照。一場病拖了一個月的課程，但也不至于造成那么大的影響。臨近馬拉松的最后一段就越容易松懈，反倒有種破罐子破摔的感覺。給自己找個臺階，其實大三下期，我更多的時間在調整自己的心態。就像高三臨近高考一樣，當出現高原反應時，老師就教我們如何調整自己，度過那個坎。所以學習上我有認真努力，也有放縱懈怠，現在來說也不會是捶胸頓足那樣的后悔，那個時候，那種狀態下，我只想早一點到達終點，而不是該怎樣漂亮的走完最后一段。如果結果能夠差強人意，那么一段痛苦的過程也就顯得不那么重要了。所以，我仍感謝任課老師的心慈手軟，以及輔導員老師的百般愛戴關心。

大學三年一直在尋找自己真正的朋友，像高中那樣的知心朋友，不過真的很遺憾。遺憾的是自己沒有早點想通這個道理，為什么要將尋找高中的朋友的方式和思想帶到大學，因為那種模式已經行不通。曾經因為這個問題特意咨詢過心理老師，真心受用。我對現在已有的好朋友感到很滿意，因為一遇到問題，有朋友能耐心的聽我的傾訴，給以安慰支持；有朋友能千方百計的為我出謀劃策，甚至抱打不平，這已足夠，真心感謝。交換角色，我也便是他們的朋友。這種狀態很好，我們來自不同的地方，在不同的生活環境下有著不一樣的生活習慣，他就是這樣，無需照著你的意思改變。如果別人比你優秀一大截，你就會羨慕他；如果比人比你優秀一點點，你就會嫉妒他，還真是這樣，心態啊。可能以后我們去往不同的城市，從事不同的工作，但我們曾經都有一個相同的歸宿，這無法改變。所以，珍惜剩下的一年時間，和朋友們好好交流感情，有過結的也該渙然冰釋，學習上我們是互不相讓的競爭對手，但生活中我們可以成為無所不談的朋友，這并不矛盾其實。

大三一年還是挺忙的，雖然自己總是會給忙找借口，天性難改。旅游好玩這一習慣始終不變，首先得感謝老爸經濟上無條件支持，再感謝阿姐阿哥從小的環境熏陶，去了趟北京，在老朋友熱情款待下包吃包喝包住包玩放血二日游，很是過癮。拮據自助游揚州，江南已今非昔比，除了些古樓古鎮，大多都是現代的氣息。接下來就是南京，已經不能叫做旅游了，雖然有不聽話的同學稱之為“second hometown”，當時我也就厚臉皮了。心想大四該是輕松的一年，那么也該完成下自己的心愿。大三暑假的實習在老師的實驗室里度過，提前感受一下研究生的學習氛圍和生活習慣。不能說是向往，更像是挑戰，挑戰自己的學習能力和身體素質。很多東西都是自己狗一般的四處尋找資料，結果還撈不到好果子，沒有老師一步步指導的日子還得慢慢適應。另一方面，我開始不能忍受一天八小時坐在自己位置上，對著電腦像機器人一樣的，到點充電，再到點拔線的節奏，身體有點吃不消，但這日子還得慢慢適應。當然，我完全沒有嫌棄他的意思，自己也能學到很多東西，習慣就好。

不得不提去上海的那次經歷，也對我思想觀念有些改變。還得感謝L同學的提醒與鼓勵，同去上海交大參加招生咨詢會。當時的出發點是去大城市看看，見見世面，順便面試一下。結果是出人意料，這也就給自己多了一個選擇，同時也就多了一份糾結。本來以前是很愿意去大城市看看，一心想著去體驗大城市的生活，感受大城市的節奏，現在來說，有點猶豫。是自己變懶惰了，缺乏了斗志，習慣了妥協，還是怎樣，自己心里都沒有特別的清楚。可能是自己運氣比較好點，內心的目標不是太明確罷了，順其自然，趨于“平淡”。

最后一年了，相信是很快就會過去。列下自己未竟的心愿，一件件的完成。很多東西，時間到了自然就會明白，感謝一路陪伴的你們，越簡單越幸福。隨心所欲而感，勿見怪。