第一篇：黨內幫扶總結

洪市交通局黨總支黨內幫扶貧困黨員

工 作 總 結

根據景先鋒[2005]4號文《關于開展黨內幫扶貧困黨員工作的通知》，我局三個黨支部在勐旺鄉結對幫扶4名貧困黨員，其中機關支部幫扶對象為勐旺鄉勐旺村曼洪丫口的丁保娣、李祖培，版納客運站支部幫扶對象為勐旺鄉勐旺村茶場的李軍，公路管理段支部幫扶對象為勐旺鄉補遠村壩岡二組的張清。三年來，我局黨總支始終如一地重視這項工作，全體黨員干部和職工也抱著極大的熱情參與這項工作。由于領導重視、措施實在，幫扶工作取得了較大成效，為解決這些貧困黨員的實際困難，維護和促進全市改革、發展、穩定的大局作出了積極的貢獻，同時也促進了我局作風建設，密切了黨群關系。現將三年來我局幫扶工作總結如下。

一、領導重視，廣泛宣傳動員

自收到開展幫扶工作的通知后，我局黨總支立即組織各支部負責人認真學習有關文件精神，教育大家從維護社會穩定的高度出發，從密切黨群干群關系的高度出發，努力做好這項工作。并要求各支部把上級的工作要求傳達到每一位黨員干部，動員黨員同志帶領職工積級參與這項活動。三年來，各支部每年都把幫扶工作列入當年的工作重點抓好抓實，使幫扶工作持續、穩定地開展下去。

二、加強交流，了解實際情況

為了幫助這4名貧困黨員找準發展路子，解決實際困難，2005年以來，各支部十幾次深入這些貧困黨員所在的村委會了解全村的生產及經濟發展情況、村民的生活情況，重點掌握這幾名貧困黨員的實際情況，與村干部共同討論對他們采取的幫扶措施。在每次走訪中，各支部都親自到貧困黨員家中了解情況，幫助解決困難。通過不斷的交流信息，我們做到了隨時掌握這些貧困黨員的情況，促進了幫扶工作的順利開展。曼洪丫口的李祖培家總共有6口人，今年兒子的腳在修建公路中碾斷了腿，失去了勞動力，因此家中只有2人有勞動能力，家中有水田6畝、茶地七八畝，由于勞動力缺乏，生活還是較為困難；丁保娣家有5口人，只有2個勞動力，水田與茶地都達到了人均1畝，主要經濟來源依靠茶葉生產，由于茶葉市場不穩定，現生活也較為困難；補遠村壩岡二組的張清家有6口人，4個勞動力，也水田與茶地也達到了人均1畝余，家中還養了五、六頭牛，生活、生產條件已經有了較大的改善；勐旺村茶場的李軍家在4名貧困黨員家中最為困難，因妻子早喪，他一人帶著兩個正在讀書的孩子，家中沒有生產用地，全家經濟來源依靠李軍為茶場管理幾畝茶地，生活極為困難。

三、采取措施，幫助貧困黨員脫貧致富

三年來，各支部采取了愛心捐助、生產資助、生活關心等措施，為這些貧困黨員解決困難。每次到這些貧困黨員家中，我們都非常關心他們有何困難，有何需求，盡量滿足他們的要求，解決實際困難。

李祖培、丁保娣兩家我們主要從生產材料上給予幫助，送化肥上門，幫助解決茶葉生產上的困難。張清家是補遠村壩岡二組首先開發茶葉地的人家之一，在我們的關心幫助下，在村委會領導的支持鼓勵下，張清決定做好榜樣，發揮黨員的模范帶頭作用，這幾年來，帶動全村開發了六、七百畝茶地，實現了人均一畝茶。他家的生活也芝麻開花節節高，一年比一年好，基本脫離了貧困線。李軍家庭極為困難，不能保障日常的生活需要，針對實際情況，版納客運站支部通過愛心募捐等方式投入資金8000多元，為他家購買了木料、石棉瓦、水泥等材料，修建房屋，平整地板，購置鍋碗瓢盆等生活用品，解決一些實際困難。但由于妻子早喪，他受打擊嚴重，經常依賴酒精麻醉自己，不能很好地從思想及實際行動中努力自我脫貧。為此，我們與村委會領導多次做他的思想工作，并正努力尋求幫助他脫貧致富的辦法。

在幫扶過程中，我們不僅從物質上給予幫助，更從思想上進行幫扶。幫助他們轉變思想觀念，樹立自強、自立意識。使得大部分貧困黨員都能自己謀求發展之路，積極自我脫貧致富，并能積極做好生產帶頭人。三年來，在各級領導重視下，通過我局黨總支各支部的共同努力，我局的黨內幫扶工作取得了顯著成效。今后，我們將在市委的領導下，在市“云嶺先鋒”領導小組的協調組織下，扎扎實實做好下一步的工作，爭取在今后的工作中取得更好的成績，為貧困黨員脫貧致富、為新農村建

設多做貢獻。

第二篇：黨內幫扶

“建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制,關心和愛護基層干部、老黨員、生活困難黨員”,這是黨的十七大提出的要求,是新時期加強黨員隊伍建設的一項重要任務,既體現了對黨員的嚴格要求,又體現了對黨員的尊重關愛。黨中央關于黨內激勵、關懷、幫扶機制的決策,是貫徹落實科學發展觀的迫切需要,是保持黨的先進性的重要前提,是實現黨內和諧的必然要求,是增強基層黨組織凝聚力和戰斗力的重要途徑,是在黨內生活中堅持以人為本理念的生動反映,是激發黨員積極性、創造性,增強基層黨組織凝聚力、戰斗力的重要舉措。對增進全黨團結,激發黨員的光榮感和使命感,調動黨員的積極性和創造性,增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力都具有十分重要的現實意義。做好激勵、關懷、幫扶工作,既有利于激勵廣大黨員堅定理想信念,牢記宗旨,增強政治榮譽感和黨員意識,積極發揮先鋒模范作用,又有利于進一步凝聚黨心、堅強組織,不斷鞏固黨的執政基礎、提高黨的執政能力。**區城管局黨委認真貫徹落實中央、省、市、區黨委關于“建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制”的精神,堅持以人為本,從關愛黨員入手,積極探索建立黨內關愛機制,以黨內和諧促進社會和諧,讓更多貧困黨員挺起腰桿,讓更多群眾看到榜樣,讓更多基層組織添活力、增魅力,不斷強化關心服務基層黨組織和關心服務黨員的功能,著力構建**區城管系統黨委、黨總支、黨支部“三級聯動”的黨員關懷服務網絡,局黨委結合系統實際,建立了困難黨員幫扶基金,制定了《困難黨員幫扶基金管理辦法》,對表現突出的黨員進行激勵,對困難黨員進行幫扶,在開展黨內激勵、關懷、幫扶方面,進行了有益的嘗試和實踐,增強了基層黨組織的凝聚力和戰斗力。主要做法是:

一、提高認識,統一思想,加強領導。

區城管局黨委在實踐中認識到,做好黨內激勵困難黨員的關心、慰問和幫扶工作,既是貫徹落實科學發展觀、促進黨內和諧、社會和諧的重要內容、堅持以人為本的重要體現,貫徹黨的十七大精神的重要舉措,也是各級黨委行政部門義不容辭的責任,更是尊重黨員權益、落實黨員主體地位,增強黨員歸屬感、榮譽感和責任感的重要舉措。做好黨員激勵關懷幫扶工作,對激勵城管系統黨員牢記黨的宗旨,堅定理想信念,增強政治榮譽感、責任感和黨員意識,凝聚黨心,鼓舞斗志、進一步增強基層黨組織的戰斗堡壘作用,加強黨的先進性建設,進一步明確黨群關系,保證黨的各項工作順利開展,具有舉足輕重的作用。城管系統的兩百余名黨員,是整個隊伍的中堅力量,他們非常需要關懷激勵幫扶,需要解決困難和問題,只有解決了困難,才能使基層黨員感受到組織的溫暖。為此,區城管局黨委加強黨內激勵關懷幫扶工作的領導,通過深入了解系統黨員的思想和困難情況,建立了黨內激勵關懷幫扶機制。

二、落實資金,健全制度,建立臺賬。

按照中央、省、市、區黨委“通過黨費出一點、黨員捐一點、行政撥一點的方式,建立黨內激勵關懷幫扶基金及其基金管理發放”的要求,區城管局黨委從歷年黨費結余中撥出一萬余元,從區城管局行政經費中撥出一萬元,系統各單位(區城市綜合執法大隊、區市政工程管理處、區環管站)各從行政經費中撥出五千元,共產黨員捐款五千余元,建立了區城管局黨委及系統三單位黨總支黨內幫扶基金。為保證資金使用得當,建立了**區城管局黨委困難黨員幫扶基金辦法,明確黨內關懷的對象:一是建國前入黨的老黨員;離退休老黨員;受到各級各類表彰獎勵的老模范老先進,二是生活苦難的黨員,主要包括低于當地群眾平均生活的困難黨員;三是家庭或者個人遭受重大不幸或其他重大災害的黨員;四是身體殘疾或生患重病的黨員;五是喪失勞動能力,無子女贍養或家庭成員困難的老黨員;六是曾經擔任單位中層干部,目前生活困難的黨員。當黨員出現上述幾種困難時候,按照所在黨總支30、城管局黨委70的比例,對幫扶對象進行幫扶。與此同時,在全系統開展調查摸底,逐步對黨員進行登記造冊,摸清黨員生日收入及家庭情況,建立工作臺帳。

三、政治、物質、精神“三個激勵”,激發黨員積極性創造性。

在工作實踐中,區城管局黨委認識到,只有“政治激勵、物質激勵、精神激勵”并重,才能激發黨員的積極性和創造性,增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。一是政治激勵。為充分發揚黨內民主,黨委總支、支部推行了黨務公開,保障黨員參與黨內事務的權利。加大對黨員干部的培養、鍛煉和使用,完善公平、公開的選人用人機制,從制度上保證優秀黨員脫穎而出,營造奮發向上的良好氛圍。兩年來城管局系統共提拔科級干部8名,股級干部43名,輪崗交流22名,并加強黨員干部的培訓教育,更新了知識,開拓了了視野。

二是物質激勵。積極為黨員創造良好的工作生活條件,切實為一線執法隊員、市政環衛工人和黨員群眾解決實際問題,對工作突出、成績優異的給予物質獎勵。區城市綜合執法大隊、區環管站、區市政所設立機關食堂,解決了干部職工工作餐和加班值班就餐問題;區城市綜合執法大隊和環管站還解決了干部職工上下班交通問題。建立健全黨員干部職工健康檢查制度,定期對在職職工進行健康檢查。在春節建黨紀念日、重陽節等節日中,向先進黨員干部職工郵寄賀卡,發放慰問品、慰問金等形式開展送溫暖活動。

三是精神激勵。在全系統廣泛開展爭先創優活動,每年“七一”前后都召開表彰大會,對優秀黨員、黨務工作者、四有黨支部和黨建工作先進單位進行表彰。今年七月,表彰了5個先進單位,30名先進黨員,6名黨務工作者。在全系統組織開展宣傳學習典型活動,樹立先進典型,今年以來,在抗凝凍保民生和整臟治亂中,先后有4個集體和166名個人受到市、區、局、大隊(站、所)的表彰獎勵。與此同時,積極組織離退休老同志開展健身活動,使老同志既鍛煉了身體又感受到組織的溫暖。

四、談心、走訪、慰問“三個關懷”,將溫暖送到黨員心中。

在“政治激勵、物質激勵、精神激勵”的同時,建立了談心、走訪、慰問“三個關懷”機制,將溫暖送到黨員心中。

一是建立了心理疏導機制,局黨委和黨總支廣泛開展了黨組織負責人與黨員、黨員與黨員之間的談心交心活動,掌握思想和工作情況,并將思想政治工作融入聯系交流與互動中,談心以“面對面談心”、“一對一談心”為主,黨委總支班子成員每季度至少與支部內黨員談心一次以上。基層黨支部對黨員堅持做到“六必談”。即“工作變動時必談、收到表彰與處分時必談,遇到困難與挫折時必談,出現矛盾和意見分歧時必談、群眾有不良反映時必談、退休時必談”。通過談心,達到了加強了解、溝通思想、增強團結的目的。

二是建立黨內走訪慰問機制。局黨委各黨總支、黨支部定期派人到家里探訪,了解黨員的困難和思想動態,幫助黨員解決存在的實際困難和思想問題。建立了“五必訪制度”,即黨員生病住院必訪、思想波動時必訪,生活工作時有重大困難時必訪,無故不交納黨費或不過組織生活必訪,入黨紀念日或生日時必訪。同時,建立了特殊群體黨員慰問制度,每年七一期間和春節前后,各單位對老黨員、長期患病黨員、生活比較困難黨員集中進行走訪慰問,對有下崗失業人員中家庭生活困難的黨員,所在黨總支、黨支部每年至少走訪一次。堅持對在執法活動中受到不法侵害、受到委屈的執法隊員、以及在黨員生病住院、生產生活遇到困難,發生重大災害等情況時,隨時進行走訪慰問,使困難黨員時刻感受到黨組織的關懷。三是建立生日祝福活動機制。局黨委和區城市綜合執法大隊、區環管站、區市政所把每個干部職工和離退休黨員干部生日記錄在冊,在職工生日時,給黨員送上慰問卡,生日卡、慰問金,把黨組織的關懷送到每一個黨員的手中。系統800余名職工都會在生日前夕收到組織的祝福,感受到組織的溫暖。

五、救助、對口、定點“三個幫扶”,幫助困難黨員解決問題。

除了政治、物質、精神“三個激勵”,談心、走訪、慰問“三個關懷”外,城管局黨委把工作重點放到對困難黨員的救助、對口、定點“幫扶”上,幫助困難黨員解決問題。

一是實施對困難黨員救助幫扶。局黨委和系統各黨總支采取行政補貼、黨費劃撥、黨員捐贈的辦法,籌集困難黨員幫扶基金四萬余元。兩年來,對貧困黨員因病因殘因災,一時難以解困,基本生活受到影響的黨員以及需要助老助學的26戶(次)特困黨員家庭等進行了及時救助。

二是實施定點幫扶。城管局黨委各黨總支實施了黨員領導干部聯系基層機制,實施定點幫扶。今年局黨委成員就有聯系點六個,黨總支成員聯系點十余個。黨員領導干部每年定期不定期到聯系點工作,以普通黨員身份每年至少參加一次所在黨支部的活動,到自己分管的具體單位和聯系點分別上一次黨課或者做一次專題報告,到基層聯系點開展調研、檢查、指導工作,解決實際困難和問題。每年撰寫一篇有分析、有對策的調研報告,推進了系統黨建工作的全面開展。

三是重點幫扶社區困難群眾。區城管局黨委負責木頭村及10戶計生困難幫扶戶和遵義路辦事處8戶殘疾人特困戶;區城市綜合執法大隊投入5000余元幫扶花果園辦事處后街社區、獅子山社區;區環管站投入萬元幫扶息峰縣石硐鄉貓場村、高清村,幫助完善幫扶單位的基層黨組織的建設活動,捐資貧困學生,幫助計生困難戶解決了子女學習困難問題。

第三篇：黨內幫扶制度

黨內激勵、關懷、幫扶制度

一、總則

1、為認真貫徹落實黨的十七大關于建立黨內激勵、關懷、幫扶機制，促進黨內和諧、尊重黨員主體地位的精神，按照中組部《關于建立健全黨內激勵、關懷、幫扶制度的若干意見》的要求，切實做好黨內幫扶關懷激勵工作，加強黨的基層組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，特制定本制度。

2、黨內激勵、關懷、幫扶工作，遵循解放思想、實事求是的原則，將普遍關愛與重點幫助相結合，解決思想問題與解決具體困難相結合，保障享受權利與督促履行義務相結合，立足實際、更有效地增強基層黨組織的凝聚力和黨員的榮譽感，全面推進部機關黨員教育管理工作。

二、具體做法

1、建立黨內表彰獎勵制度。堅持實事求是、公開、公平、公正的原則，深入開展創先爭優活動。每年“七一”期間，開展“創先爭優”評選表彰活動，對先進黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者進行表彰。

2、建立困難黨員登記制度。局黨委和各黨支部要對生活困難黨員、老弱病殘黨員等特殊群體黨員分類建立臺帳，組織黨員開展結對聯系、扶貧幫困、生活救助等活動，確保弱勢群體黨員始終處在黨組織的關愛之中。

3、建立黨內探訪制度。對于黨員患病住院、家庭成員去世、家庭受災或發生意外、生活遇到特殊困難、有較大思想波動時，所在黨組織要及時指派專人到黨員家中進行探訪。

4、建立重大節日慰問制度。每年“七一”期間，局黨委與各黨支部要廣泛開展走訪慰問老黨員、優秀共產黨員活動；每年春節前，對所有生活困難黨員進行走訪慰問。

5、建立黨員亡故關懷制度。黨員亡故時，在尊重黨員遺愿和親屬意愿的前提下，局黨委和所在黨支部要派人參加吊唁，并對其家屬進行慰問。

6、建立黨內談心談話制度。局黨委書記要與班子成員每年談一次心，黨委成員要每年與黨建聯系點支委成員談一次心，黨支部書記每年與本支部的每一名黨員談一次心。黨組織負責人要帶頭開展談心活動，做到“五必談”：黨員取得成績時必談、遇到困難時必談、發生矛盾時必談、出現過錯時必談、存在問題時必談。

三、組織領導

1、開展黨內激勵、關懷、幫扶工作，由黨支部具體組織實施。

2、落實黨內激勵、關懷、幫扶制度的情況，納入每對黨支部的黨建工作責任制考核。

四、附則

1、本制度自印發之日起施行。

2、本制度由黨支部負責解釋

五河縣委宣傳部黨支部 2014年3月25日

第四篇：黨內幫扶、關懷制度

XX黨內幫扶、關懷制度

第一章 總則

第一條 為認真貫徹落實基層黨組織標準化建設對建立黨內幫扶、關懷機制要求，切實做好黨內幫扶、關懷工作，加強XX（以下簡稱本行）黨的基層組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，特制定本制度。

第二條 黨內幫扶、關懷工作，遵循解放思想、實事求是的原則，將幫扶與關懷相結合，解決思想問題與解決具體困難相結合，立足實際、更有效地增強基層黨組織的凝聚力和黨員的榮譽感。

第二章 對黨員的幫扶

第三條 建立困難黨員臺帳。各黨支部建立臺帳，內容主要包括困難黨員基本情況、家庭成員情況、年收入情況、工作生活情況、困難情況及原因等。

第四條 實行結對幫扶。原則上一名困難黨員由一名有能力的黨員進行結對幫扶。幫扶人員包括班子領導干部、基層黨組織黨員干部、本單位黨員。

第五條 采取黨費劃撥和黨員捐助等辦式進行幫扶，實行專款專用。

第六條 幫扶資金的使用。幫扶資金主要用于：困難黨員生活救濟補助、困難黨員重病重災救助、困難黨員子女上學費用資助等。

第七條 幫扶資金的申請、審核。由困難黨員個人提出申請，經黨支部黨員大會評議通過，提交總行黨委研究，并進行公示，接受群眾監督，公示無異議的，予以資金幫扶。

第八條 幫扶資金的撥付和發放。困難黨員生活救濟補助金、重病重災救助金的撥付和發放，每年在春節、“七一”前后發放；若遇到重大災情或緊急情況時，可及時啟動救助活動。

第三章 對黨員的關懷

第九條 送精神、送政策。通過召開座談會、舉辦講座、開辦宣傳欄、上門走訪等多種形式，向廣大黨員宣傳黨在現階段的各項方針政策，宣傳中國特色社會主義理論體系，宣傳改革開放取得的巨大成就，宣傳共產黨人的世界觀、人生觀和價值觀，努力使黨的各項方針政策，首先讓黨員先知道、先討論、先行動，切實增強黨員的黨性觀念，樹立自強自立、開拓創新意識，充分發揮黨員的先進性作用。

第十條 開展談心。每年黨支部應根據各自實際確定談心對象，保證每三年內至少同每名黨員談心1次。根據黨員的思想動態和實際情況，做到“三個先談”，即有困難的黨員先談，黨員意識淡薄的黨員先談，有怨氣的黨員先談。采取集體談心和一對一面談等方式，了解談心對象的所思所想、工作生活困難，征求對黨組織的意見，積極幫助黨員解放思想，增強黨性，樹立自信心，協調解決困難問題，增強發揮先進性作用意識。

第十一條 走訪慰問。黨支部統籌安排，在春節、“七一”等重大節日，對生活困難黨員、老黨員、退休老干部、老模范進行走訪慰問。在黨員患病住院、生活遇到困難、發生重大災害等情況時，隨時走訪慰問。

第四章 組織領導

第十二條 開展黨內幫扶、關懷工作，總行黨委負責組織實施。

第十三條 落實黨內幫扶、關懷制度的情況，納入每對黨支部的黨建工作責任制考核。

第六章 附則

第十四條 本制度自印發之日起施行。

第五篇：黨內關懷幫扶制度

黨內關懷幫扶制度

1.堅持以人為本，尊重和落實黨員主體地位。始終尊重黨員、愛護黨員、依靠黨員，為黨員充分發揮先鋒模范作用創造良好的政治、工作和生活環境。

2.堅持精神激勵與物質幫扶并重，切實解決黨員工作生活中的 實際問題。努力激發黨員的政治熱情，增強黨員榮譽感，保障黨員權 益，幫助黨員解決困難，調動黨員積極性。

3.堅持統籌兼顧，做到黨內關懷幫扶與關心幫助困難群眾有機 統一。通過黨內激勵、關懷、幫扶，強化黨員宗旨意識，更好地服務 廣大人民群眾。

4.納入關懷幫扶范圍的黨員是指生產、生活確實困難的黨員，符合下列條件之一的為重點幫扶對象：(1)低于本地平均生活水平的；(2)已納入低保的；(3)因病因災致貧的。

5.黨員之間要經常交流思想，溝通情況，并堅持與黨員開展談心談話制度，做到在黨員遇到困難、發生矛盾、出現失誤、存在問題、提拔使用等情況時進行談話，談話形式既可以單獨談心，也可以集體談話。

6.每年春節“七一”等節假日或黨員患病住院、家庭發生意外、生活遇到特殊困難、有較大思想波動時，黨支部負責人要及時進行走 訪慰問，體現黨組織的溫暖。7.研究探索建立黨員生活困難救助補助制度和關心老黨員、流 動黨員制度，形成黨員遇事有人管、困難有人幫、問題有人解決的工 作機制。積極創造條件解決黨員在工作和生活中的實際困難，增強黨 員的歸屬感。

8.要重視黨員的成長進步，尊重黨員主體地位，保障黨員民主 權利，推進黨務公開。黨支部的換屆選舉、重要事項決定、發展黨員、9.結合黨內年報統計，對生活困難、鰥寡孤獨、老弱病殘等困 難黨員做好登記工作，為開展黨內幫扶工作提供準確信息。

10.要積極開展黨組織結對共建、黨員結對幫扶、黨員志愿者行動等活動，通過日常的關懷幫助，使困難黨員始終處在黨組織的關愛之中，不斷增強基層黨組織的吸引力和凝聚力。