第一篇：[工作總結]小學工作紀律

普理小學工作紀律

為進一步規范教師的教學行為，嚴明教師工作紀律，提升教師的綜合素質，保證正常的教學秩序，提高教育教學質量，根據有關法規，結合本校實際，特制訂如下紀律，望廣大教師自覺遵守。

1、曠工一天績效考核扣15分，曠課一節扣3分。

2、事假一天績效考核扣5分，病假一天扣3分。

3、零星病事假累計8小時折合一天，扣除相應的分數。

4、病事假半天（含半天）以上的必須寫請假條，事假必須至少提前半天（突發性意外事故除外）請假，病、事假均不得過后請假，否則均視為曠工。原則上不得電話請假（因病不能到校或不可能事先寫請假條的，可電話請假，但時間不超過一天，第二天到校時要補辦請假手續）。

5、事假必須說明事由，否則視為曠工、曠課，病假必須有醫生證明（一天及一天以上的須有縣級以上醫院證明），否則視為事假。

6、請假未經批準和超假的均視為曠工。所有病事假均必須自己負責調節好課程并征得代課教師同意后報校長，否則視為曠工。

7、遲到、早退一次績效考核扣2分。

8、有無備課上課、不按課表上課，上課時接聽或撥打電話、上課時會客、上課時看小說、雜志等現象的，經調查屬實或一經發現，一次扣3分，并全校通報批評。備課、批改作業、上課等環節在上級檢查中受到批評或在本校檢查中不合格的，每項扣10—15分，不接收檢查的視為不合格，按最高標準扣15分。

9、出公差和外出學習者必須向校長說明時間，無特殊情況時由本人把課安排好后報校長，否則由公差和學習者出一半代課金。教師外出學習、培訓、聽課等回校后必須匯報學習培訓情況或上匯報課，要將學習、聽課筆記交校長或校委會檢查，否則不得報銷學習培訓費用，且今后不再安排該教師外出學習培訓。

10、空堂不坐班，做與教學無關的事（如上網玩游戲、看電影電視，看雜志小說，睡覺等），發現一次扣3分。

11、婚假、喪假（只限于直系親屬，如父母、祖父母、岳父母、兄弟姊妹等）產假按國家有關規定執行。

12、校內每周例會、政治和業務學習、教研活動（含聽評課）、全校性大會以及校外集體性活動、集訓、開會等，教師出勤情況均記入考勤。

13、學校安排工作拒不接受，又無正當理由的，師德考評不能為“優”，績效考核時在總分中扣減20分。

14、所有教師的請假和公差均必須由教師本人親自向分管考勤的領導說明，不得由他人代替，并要告知校長。

15、本紀律時廢止自2011年9月起執行。

普理小學 2011年9月11日

第二篇：小學保安人員工作紀律

金山區廊下小學保安人員工作紀律

（試行）

為了加強紀律性，建立一支紀律嚴明、作風過硬的保安隊伍，特制定本規定。

一、要講文明禮貌，嚴禁打人罵人，嚴禁虐待抓獲的任何犯罪疑犯。

二、執勤時必須穿統一的治安服(特殊情況例外)，配帶裝備、著裝整齊。

三、執勤時禁止喝酒、吃零食、抽煙，不準會客、看書、看報，不準背手、抄手或將手放在褲袋里，不準閑聊、嬉戲和干與執勤無關的事。

四、不準將扣押物品擅自處理動用。

五、接受師生監督，不得敲詐勒索師生或外來人員財物。

六、要有連續作戰的精神，提高警惕，時刻準備打擊不法犯罪分子。

七、不能行使公安人員職權，但有在校區內盤查檢查物證的權利。

八、不允許在校區范圍以外查證、驗物，但發現現行違法犯罪人員或贓物除

外。

九、要有為師生服務的精神，積極、熱情地為師生做好事。

十、無論什么時候，接到上級通知要立即行動。

十一、要遵守學校的各項規章制度。

第三篇：學風工作--紀律工作總結

學風建設月紀律工作總結

為期一個月的“學風建設月”活動已圓滿結束，在全體老師和同學的共同努力下，課堂出勤率顯著提升，上課遲到率大大降低，課堂紀律有較大改觀，學習風氣明顯好轉。這些成績證明開展學風建設工作是很有必要的，也說明了本次學風建設工作取得了預期的效果。以下為本次“學風建設月”活動中的紀律工作總結。

一．上課狀況明顯好轉。在過去的一個月中，在各位老師的大力配合下，在各年委成員的通力協作下，在各班班委的努力工作下，機電10級上課出勤率的到好轉，尤其是第一大節的情況較以往有了顯著提升；遲到早退現象減少，聽課質量改善，課堂氣氛良好，取得了師生雙贏的局面。

二．嚴格請假制度。以本次“學風建設月”為契機，規范請假程序和審批流程，防止亂請假和未請假不到課的情況發生。

三．提高了10級的紀律觀念。在本次活動中，通過大量的宣傳和高效的管理，學生進一步了解了學校的各項規章制度，使得紀律觀念深入人心，為以后的學生工作打下了良好地基礎。

本次“學風建設月”中，紀律工作取得了良好地成果，這是與兩年來學風建設工作打下的基礎分不開的。我們要以此次活動為契機，加強紀律工作的體系建設，堅定不移的推進學風工作。

第四篇：小學保安人員工作紀律

八步鎮利民小學保安人員工作紀律

一、要講文明禮貌，嚴禁打人罵人，嚴禁虐待抓獲的任何犯罪疑犯。

二、執勤時必須穿統一的治安服(特殊情況例外)，配帶裝備、著裝整齊。

三、執勤時禁止喝酒、吃零食、抽煙，不準會客、看書、看報，不準背手、抄手或將手放在褲袋里，不準閑聊、嬉戲和干與執勤無關的事。

四、不準將扣押物品擅自處理動用。

五、接受師生監督，不得敲詐勒索師生或外來人員財物。

六、要有連續作戰的精神，提高警惕，時刻準備打擊不法犯罪分子。

七、不能行使公安人員職權，但有在校區內盤查檢查物證的權利。

八、不允許在校區范圍以外查證、驗物，但發現現行違法犯罪人員或贓物除外。

九、要有為師生服務的精神，積極、熱情地為師生做好事。

十、無論什么時候，接到上級通知要立即行動。

十一、要遵守學校的各項規章制度。

八步鎮利民小學校園流動人員管理制度

為進一步加強我校的校園安全工作，有效預防校園安全事故的發生，維護學校正常 教育教學秩序和社會穩定，特制定校園流動人員管理制度如下：

1、對校園流動人員的責任部門是后勤總務部門，責任崗位是門衛。

2、一般情況下，不準外來人員進入校門，家人探望學生一般由門衛同志通知老 師帶學生出來到門外進行。

3、如上級部門、兄弟單位來訪、家屬來訪等必須進入校門的外來人員，必須在 門衛進行登記，出示證件證明后方可進入。出校門時把被訪者簽過名的出門單交 給門衛后方可放行。

4、如遇重大活動，如家長會、會議等，必須在大會議室或某個教室等指定地點 進行，不允許家長和外來人員進入其他教學區和其他場所。

5、一般不出租學校教室和場所給外來人員辦班和舉辦會議等，如遇特殊情況，同樣規定在指定場所進行，不允許外來人員進入其他場所。

6、經觀察，對患有精神病等存在不確定因素的外來人員，不管是教師家屬還是 其他人員，一律不準放入學校。

第五篇：工作紀律

工

作

紀

律

工作制度

一、值班實行24小時值班制度。

二、值班應嚴格執行有關規定，做好交接班記錄。

三、嚴格執行工作制度，認真填寫各類工作記錄。

四、保持工作區域周圍環境的整潔及設施標志完好。

五、工作時間需按要求著裝，佩戴相應標志，穿戴干凈整齊。

六、工作時間禁止玩手機，從事游戲娛樂、看電視、聽音樂。

七、值班室內無論上班、下班禁止抽煙，著裝禁止在院壩抽煙。

八、值班室內無論上下班禁止從事與工作不符的事，工作應使用文明用語，嚴禁嬉戲打鬧。

九、上班期間嚴禁遲到、早退、脫崗，離開醫院未經請示，視為脫崗。

十、上班期間不得飲酒，不得在崗時睡覺。

十一、當班人員不允許占用上班時間外出吃飯，辦私事。

十二、發生突發事件和發現重大問題，應及時啟動應急預案，同時報告院領導，門衛值班室必須保證有人留守。

交接班的制度

一、上下班人員應按時交接，交接過程中出現的問題應由交接班人員共同及時予以解決，解決不了的應及時向科長匯報。

二、接班人員應提前10分鐘到崗接班。接班人員因特殊情況未到崗接班前，當班人員不能離崗。

三、交班人員有正在處理而未處理完的事情時，應處理完后交班。

四、交接班內容：

（一）消防、安全巡查情況；

（二）保衛警用器械使用情況（有無損壞、丟失等）；

（三）各類相關記錄的電腦存檔情況。

（四）執法記錄儀完好情況（是否有足夠電，能否正常使用）

五、交接班時，交、接人員之間必須相互協調，認真做好交接班工作，填寫好交接班記錄并簽名。

衛生制度

一、寢室

室內，生活用品擺放整齊，床單被套疊放有序，地面廁所打掃整潔。室外，走道衛生清理干凈。

二、會議室

會前會后，及時清理衛生，桌椅有許擺放。

三、休息室

不隨意亂丟亂放任何物品，桌面及地面衛生保持整潔。

四、值班室

警用裝備，每日清理裝備及裝備柜灰塵，整潔整齊有許分類擺放，時刻保持桌面及地面衛生干凈。

午休制度

每日午休實行輪休制，時間段（11點半至2點半），凡超過規定時間，視為遲到。

夜班制度

當天值班員，在凌晨1點鐘后，方可提前休息，其他成員需值班至兩點鐘后，方可休息，如未按規定執行，視為早退。

座機制度

值班室座機，必須二十四小時保持暢通，值班員在特殊情況轉至個人手機上，需確定是否轉移成功，能否保證打通，隨時處于待機狀態。

注明：值班室座機無法接通，無人接聽，對值班員予以失職處罰，情況嚴重的對當班所有人員予以處罰，必要的追究其法律責任。

外出制度

每日外出實行限次限時制度，一天外出不允許超過三次，每次外出限時一小時內，凡超過規定時間，視為遲到。

請假制度

每月請假實行限次換班制度，每月請假換班不允許超過三次，如特殊情況需請假，報科長審批。（需交納請假條作為請假依據）

車輛管理制度

一、負責門口和院內車輛管理工作。

二、管理、調整醫院的各種車輛，做到有序停放。

三、許可進入醫院的車輛，禁止鳴笛，并在指定的地點停放，對亂停亂靠車輛進行糾正。

四、當班期間熟若無睹，不從事車輛管理，責任區域亂停亂放，予以現金處罰。（一車100元制）

日常巡查制度

執行每天四次日常巡查

早上9點鐘，（日常巡查，詢問、簽字）

下午3點鐘，（針對醫院易燃、易爆和有毒有害物品和放射源等危險品和危險設施，開展每日的巡查，建立巡查記錄，并留檔備案）；

晚上9點鐘，(日常巡查，詢問、簽字)凌晨1點鐘，（日常巡查，詢問、簽字）備注：實施執法記錄儀實時視頻巡查記錄。

事件處理、匯報制度

一、保衛值班人員在值班（夜班）期間，對所發生的各類治安案件，積極認真地處理好，對處理結果必須予以詳細記錄。記錄內容包括：事件發生的時間、地點、案件性質、當事人（雙方當事人）姓名、及自然情況、造成后果、處理解決方式、方法及處理意見等。二、一般性事件（案件）處理結束后，必須向科長及當日總值班匯報，匯報

處理過程和處理結果；重大（較大）事件（案件）在處理的過程中，必須及時向總值班、科長及主管院長匯報事件（案件）性質及所造成的后果以及目前處理情況。必要時請院領導到場親自參與事件（案件）處理。

三、事件（案件）有造成人員傷害的，必須報警，由公安機關處理，值班員對受害者物品負責妥善保管。醫護人員受到傷害后，負責護送醫護人員緊急救治，并將傷害情況迅速向醫院領導匯報。

四、事件（案件）有造成物品損壞的，值班員負責保護好現場，必要時請有關部門配合，進行現場拍照。對物品損壞嚴重切不予認錯理賠的，移交公安機關處理。

保衛科警用器械管理制度

一、配發的保衛警用器械主要包括防暴手電、防暴頭盔、防暴橡膠警棍、手銬、對講機等警用器械。保衛警用器械是保安人員執行任務和制止犯罪時的專用工具和武器。

二、所配發的保衛警用器械要擺放在指定的位置，并由值班人員專人看守，嚴禁器械混亂使用。

三、所配保衛警用器械只供當班保安員執勤巡邏時攜帶和在緊急情況下使用，非值班人員嚴禁佩帶和使用。在使用警械對付犯罪分子過程中，當其失去反抗能力時應停止再次使用。

四、嚴禁將保衛警械提供他人，嚴禁將保衛警用器械帶出本單位，嚴禁用警械嬉戲打鬧，嚴禁將警械交于他人玩耍，以防不慎誤傷他人。

五、執勤巡邏時保安員必須隨身攜帶必要保衛警械，如防暴橡膠警棍。巡邏時警械不得隨意擱放或托他人代為保管，以防丟失或損壞。

六、警械要愛護使用，如有丟失或非公損壞要予以賠償，并追究責任。誰丟失、誰損壞，誰賠償。當分不清具體責任人時，由該崗位人員共同賠償。

七、對發生損壞和丟失的器材，使用人要有書面的報告材料，經科長審閱后根據情況酌情處理，并將報告存檔備查。

八、交接班時，交接班人員要做好保衛器械的交接驗收工作，確保其處于安

全正常使用狀態方可接收。

九、安保器材保管人員要定期核對器材使用情況，發現問題要及時向保衛科科長匯報。

十、每個保安人員必須熟練掌握警械的使用性能、使用方法。

十一、保安人員必須依法使用器械，任何人員不得利用保衛器械擅自動用私刑。

注明：

以上制度納入個人考核，每違反任何一條制度，現金處罰。（金額100元）；每月累計違反三次，扣年底績效考核1分。（年底績效總分100分制）。

拒絕執行相關紀律者，予以辭退。（辭退不享有年底績效工資）

科長審批： 執行日期：

全體成員 閱讀日期： 同意簽字：