第一篇：蘆花鎮2011年度黨風廉政建設

蘆花鎮2011年度黨風廉政建設

工作總結

2011年，蘆花鎮黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹黨的十七大十七屆五中、六中全會，州委九屆十二次全會和縣委十一屆十二次全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和全面落實科學發展觀，堅持抓好黨風中央、省、州縣有關黨風廉政建設工作會議精神，堅持抓好黨風廉政建設工作，按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《廉政準則》堅持綜合治理，標本兼治，不斷推動黨風廉政建設的深入開展，促進了全鎮黨員干部隊伍建設和經濟社會全面發展。

一、健全組織，加強領導，認真執行黨風廉政建設責任制。

2011年初，黨委、政府把黨風廉政建設工作納入重要議事日程，進一步健全組織，加強領導完善制度。黨委年初工作分工時，調整并確定了黨委副書記負責日常紀檢監察工作，進一步明確黨、政一把手為黨風廉政建設的第一責任人，各村（居）委會、支部書記為黨風廉政建設的第一責任人。鎮上擔任組長、黨委、政府副職擔任副組長，同時，黨委、政府確定了黨委副書記負責日常紀檢監察工作，使此項工作組織健全，責任明確，并做到常抓不懈，落到實處。

二、認真學習，抓好宣傳教育，切實貫徹《廉政準則》，著力構建懲防腐敗體系，促進廉潔自律。

2011年以來，黨委、政府認真貫徹相關文件精神。一是把建立健全社會主義市場經濟體制相適應的懲治和預防腐敗體系的工作納入經濟社會發展的總體規劃，作為當前和今后一個時期深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的指導性文件，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，緊密結合干部作風整頓建設活動，采取理論學習、思想教育、教學培訓等多種形式加強對《廉政準則》的學習，制定切實可行的宣傳方案，深入宣傳《廉政準則》的基本精神、主要內容和貫徹落實的重大意義，注重發揮反腐倡廉宣教工作的基礎性作用，大力推進廉政文化“七進”工作。二是認真抓好黨風廉政建設宣傳教育活動，促進鎮、村干部廉潔自律。重點學習新《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，進一步加強黨員干部思想道德建設。重點抓好黨政班子及班子成員黨風廉政建設，以好的黨風政風帶出好的鎮風民風。在全鎮黨員干部中開展廉潔自律教育，進一步加強黨風、政風建設，切實貫徹落實好黨風廉政建設責任制和廉政承諾書，不斷提高干部隊伍的整體素質。

三、通過干部作風整頓建設活動的開展和責任制度落實建設，進一步推進我鎮的黨風廉政建設。今年我鎮按照州委、縣委的要求和部署，在我鎮加大落實《廉政準則》和治理“庸懶散”的干部作風整頓建設活動，并且將其與我鎮的黨風廉政建設活動有機的結合起來。在活動的開展過程中，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決工作不實、作風不正、政治不敏感、執政能力差突出問題。

四、深化源頭治理，層層狠抓落實。

今年以來，我鎮黨政班子及班子成員堅持黨風廉政建設責任制，抓好源頭治理工作，抓好工作落實。一是以《黨章》為標準，對黨員干部進行宗旨教育，使廣大黨員干部進一步樹產全心全意為人民利益的思想。二是認真學習貫徹好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》，進一步增強鎮、村干部及單位主要負責人自覺接受監督的意識，做主動和自覺接受監督的表率。三是建立健全各項規章制度，今年，結合我鎮實際制定了《蘆花鎮黨風廉政建設領導干部廉政監督制度》、《蘆花鎮村級黨風廉政建設責任制》、《蘆花鎮黨務公開制度》、《蘆花鎮黨風廉政建設責任追究制度》等一系列制度，使黨員干部處處自覺用制度約束自己，黨員干部日常工作做到有章可循，按制度辦事，杜絕了不廉潔行為的發生。

五、加大縣、鄉兩級換屆選舉監督力度。

今年縣、鄉兩級換屆選舉工作中，我鎮黨委、政府為確保縣、鄉換屆選舉工作順利開展，首先在蘆花鎮黨代會和人民代表大會上廣泛學習了中組發[2011]21號關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的文件精神，發放了給代表的函，嚴肅換屆紀律中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的提醒卡，進行了換屆紀律測評，通過全面監督，順利完成了換屆工作，選舉中沒有發生任何違紀違規行為。

六、“三百工程”加強財務管理，深入推進源頭防治腐敗工作。

一是深化財政制改革，進一步深化收兩條線管理規定嚴格一支筆簽字制度，把好了鎮、村兩級財務管理工作并財務、政務進行了公開，二是專款專用嚴格實施督促，真正的做到了干部清白群眾明白。

七、認真開展“富民惠民”活動，切實解決群眾反映的突出問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。

今年以來認真按照州委、縣委下發的文件要求，認真落實各項措施，進一步密切了黨群、干群關系。繼續做好減輕農民負擔案件的長效機制及各項制度，嚴肅查處違反政策向農民亂收費的各種行為，防止涉及農惡性事件的發生。

八、加大查處力度，從嚴懲治腐敗。

一是進一步加強信訪工作。高度重視和及時掌握群眾反映的熱點、難點問題特別是苗頭性、傾向性問題，整合信訪資源，妥善處理突出問題和群眾性事件。對因決策失誤、官潦主義造成嚴重后果的，要追究有關領導干部的責任。提倡和鼓勵實名舉報，既注意從群眾舉報中發現案件現索，又鑒別分析，支持和保護黨員干部敢抓敢管，干事業的積極性，二是積極配合紀檢部門。

2011年度，由于鎮黨委高度重視抓黨風建設工作，深化源頭治理，促進了工作開展，取得了明顯成效。據統計，鎮村干部帶頭遵紀守法，鎮村干部中無一人有違紀行為發生，鎮、村干部集中精力抓發展。年初制定的工作目標任務已圓滿完成。

中共黑水縣蘆花鎮委員會 2011年11月17日

第二篇：2010年蘆花鎮信訪工作總結

2010蘆花鎮信訪工作總結

今年來，信訪工作在黨委、政府的正確領導和上級信訪部門的指導下，堅持以鄧小平理論“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習黨的十七屆四中、五中全會精神。堅持以人為本，為民解困，服務群眾為宗旨，開展強綜治、創平安、促發展的信訪工作理念，推進我鎮信訪工作的順利進行，實現了鎮域經濟持續、跨越發展，經濟社會和諧穩定的大好局面。現作如下總結：

一、統一思想，提高認識

加強對信訪工作的領導，鎮黨委、政府高度重視信訪工作，把它列入黨委、政府的工作議事日程，每月召開一次信訪工作例會，研究分析影響社會穩定的排查工作，及時掌握本地的信訪動態，發現問題及時解決，做到小事不出村、大事不出鎮，矛盾不上交的信訪工作機制，落實信訪工作責任制，按照誰主管誰負責的原則，密切注意越級上訪和違法上訪的事件發生，把維護我鎮社會和諧穩定放在首位。做到變群眾上訪為干部下訪。

二、建立健全領導機構

為使我鎮的信訪工作落到實處，做到有人管事、有人干事，干好事。鎮黨委成立了信訪工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責處理日常事務，各村支部在鎮信訪領導小組的領導下開展工作，支部書記作為鎮的信訪聯絡員，隨時關注本轄區內的不穩定因素和信訪動態，隨時與鎮信訪領導小組保持聯絡，保持信息渠道的暢通，支部、村委會與綜治、治保、調解委員會協同開展工作，保持好本村內信訪工作等方面的穩定，不出現越級上訪、群體性事件的上訪。實行了信訪工作“5+2”工作機制和24小時的信訪穩控值班制度，搞好了信訪

矛盾隱患預測排查，保證在第一時間內獲得信訪信息，掌握了信訪苗頭，嚴格信息報送制度，把握了主動權。由于機構健全，領導有力，今年全鎮沒有出現一起越級上訪和群體上訪事件的發生，給鎮域內的社會穩定和經濟發展奠定了良好的基礎。

三、認真開展領導干部大接訪活動、落實穩控責任和首問責任制 為推進我鎮信訪工作的順利進行，解決好群眾反映的難點、熱點問題。維護好信訪人的合法權益，使群眾通過正確的信訪渠道依法有序進行信訪活動，為方便群眾就地就近反映問題和訴求，“零距離”與群眾接訪，為他們解決實際困難和問題。鎮班子成員還通過不同形式到各自掛點的村進行接訪聯系探訪老上訪戶，大接訪活動效果明顯，許多老上訪戶受領導干部的耐心細致的勸說，政策的解說，主動的表示不再進行上訪。

各村和各駐點干部要按照“屬地管理、分級負責”和誰主管、誰負責“的原則，充分調動各方力量，采取多種形式，經常主動與信訪人員進行溝通交流，做好信訪人員的思想工作，制定重點信訪人員的穩控預案，落實穩控措施。密切掌握其動向，做到穩控措施有力，責任到人，真正把信訪人員的問題處理在本區域內。

四、存在問題

1、受汶川大地震的影響，國家對災區建設投入的加大，群眾的惰性較嚴重，依賴思想較突出。任何事情都要絕對的公平公正。

2、災后重建中，許多利益紛爭矛盾日顯，基層一線的村組干部再重建過程中政策尺度把握不夠好，給老百姓造成了一些不必要的波動情緒。

3、隨著我縣水電開發、水電移民安置、旅游開發、災后重建項目的實施，與群眾的利益紛爭也更加的顯現，增加了信訪工作的難度。

4、部門間處理信訪件的力度不夠，協調處理方法單一

今年來信訪工作雖然取得了一定的成績，越級上訪、違法上訪得到有效控制，社會矛盾能及時化解在萌芽之前。但是與上級的要求還有一點的差距，工作任重道遠。我們要切實做好社會維穩工作，加大力度排查影響社會穩定的不利因素，預防群體性事件發生，密切注意越級到省進京上訪的動態，確保元旦、春節期間本地區的社會和諧穩定。

五、明年的工作打算

繼續以鄧小平理論為指導，把信訪工作放在全鎮工作的首位和議事日程上來，視群眾利益無小事，繼續把工作撲在基層、撲在農村第一線，及時解決群眾的急、難問題。及時的把群眾的疾苦放在工作的首位，減少越級上訪和群體性事件的發生，努力把我鎮的信訪工作推向新的臺階。

蘆花鎮人民政府

2010年12月21日

第三篇：鎮黨風廉政建設工作匯報

鎮黨風廉政建設工作匯報

鎮位于＿，現轄＿個行政村，人口＿萬人，耕地面積＿萬畝。鎮黨委下轄＿個基層黨組織，有黨員＿人。鎮黨政班子成員＿人，平均年齡＿歲，文化程度均在大專以上。近年來，我鎮大力加強基層黨風廉政建設，以黨風促政風帶民風，為經濟發展、農村穩定提供堅強的政治保證。

一、以落實責任制為核心，切實加強黨風廉政建設。

成立了以鎮黨委書記為組長，黨委副書記為常務副組長，紀委書記、組織委員為副組長，鎮直各科室站所所長為成員的黨風廉政建設領導小組。

二、強化宣傳教育，增強自強意識

1、強化學習，增強黨員干部拒腐反變意識，堅持干部理論學習、黨紀條規列為干部理論學習的重要內容。

2、充分發揮農村黨員干部遠程教育網絡作用，組織學習黨紀條規，提高黨員干部思想政治素質和廉潔自律意識。

3、不定期向機關、基層干部推薦有教育意義的短文，時刻教育警醒機關基層干部繃緊預防腐敗這根弦。

4、召開了預防職務犯罪警示教育大會，檢察院的韓檢察長等4人分別在大會上做了重要講話，并結合工作實際，用典型案例，就職務犯罪的原因、特點進行剖析，并提出了對策。

三、堅持和完善各項制度，從源頭預防和制止腐敗。

1、我鎮不斷完善各項制度，規范管理，讓黨風廉政建設落

到實處。不斷完善和健全《鎮財務管理制度》、《鎮村級財務管

理制度》、《鎮村章、村帳代管制度》等一系列管理制度，并完善了財經審批制度。

2、推進政務公開，規范權力運行。鎮政府設立民生服務大廳，實行窗口服務，既方便了群眾辦事，又從根本上有效預防了腐敗現象的發生；設立了高標準的政務公開欄，將政策法規、辦事程序和要求、干部分工安排、財政收支情況全面進行公開，內容廣泛，全面，既增加了政府工作的透明度，也便于群眾監督。

四、以廉政文化為平臺，營造良好的社會風尚。

我鎮穩步推進廉政文化建設，著力營造“以廉為榮，以貪為恥”的社會氛圍。＿村成立了一支由老年人自發組成的廉政文化宣傳隊，用小品、快板、舞蹈等形式將廉政文化“盛宴”送給廣大群眾。

我鎮領導班子堅持和完善民主集中制原則，完善集體決策程序，自覺維護班子團結，凝聚力強、戰斗力強，能干事創業的精神勁頭足。經濟實力明顯增強。領導班子清正廉潔，群眾對鄉鎮黨委政府工作滿意率高，社會治安良好，無重大刑事案件發生，群眾幸福指數不斷提升。

第四篇：鎮黨風廉政建設工作總結

在市委、市政府、市糾風辦的領導下，我鎮黨委、鎮政府以“三個代表”思想為指導，認真貫徹落實黨的“十七大”精神和省、市、區廉政工作會議精神，進一步推動廉政建設及反腐斗爭的深入開展，結合辦事處實際，按照“嚴格管理、促進發展、強化服務、優化環境”的原則，具體做了以下工作：

一、加強組織領導。責任落實兩年來，我鎮認真貫

徹落實市委、市政府關于黨風廉政建設工作的部署要求以及《廉政工作目標管理責任書》的要求，結合我鎮實際情況，將廉政工作納入鎮黨委、鎮政府議事日程，成立了以鎮黨委書記為組長、紀檢書記為副組長的黨風廉政領導小組，制定了我鎮09年黨風廉政建設實施方案，年初，我鎮都要召開黨風廉政建設工作會議，向委書記分別與各村委簽訂了《黨風廉政建設工作責任書》，明確了黨政一把手對反腐倡廉負總則和第一責任人，分管領導對分管部門負領導責任，真正做到了“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責”，同時我們也制訂和完善了《領導集體議事制度》、《機關管理制度》、《公務員制度》、《黨風班子成員黨風廉政建設崗位職責》、《黨風廉政責任追究制度》、《黨政班子成員廉政建設崗位職責》等，確保廉政糾風工作重點突出、責任明確、分解到位、責任到人，由于層層落實，形成網絡，使廉政糾風工作落到實處。

二、述職述廉相結合。

確保反腐保廉工作的進一步增強每年終，我鎮都要對鎮直各部門負責人、村委、兩委干部進行民主考核，參與考核人員包括鎮紀委書記牽頭的工作小組、各部門干部、村民代表、村黨員代表、居民代表等，在述職述廉會議上，各干部向代表們通報了一年來各部門、村委、居委所做的工作，尤其是在村務、居務、政務及財務等方面清楚匯報了情況，使得我鎮的“兩個公開”真正落到實處，得到了村民和居民信任。在述職述廉會議過程中，干部與群眾形成了互動，群眾對哪些方面不清楚明白的，都可以在這里得到滿意的答復，同時代表們也紛紛給所在村、居委出謀獻策，對今后如何更好的開展工作提出了許多寶貴的意見和建議，促進了干群和黨群關系的進一步協調發展，也使得我鎮的反腐保廉監督工作得到進一步增強。

三、加強信訪工作，認真查處違紀違法案件群眾上訪無小事，必須做到事事有回音，件件有落實。

我鎮就是長期堅持這一做事原則，高度重視群眾信訪工作，認真對待群眾反映的熱點難點問題。為了更好的做好這項工作，還專門制訂了鎮黨政領導接訪日制度，安排每周二、三兩日以接待來訪群眾。還專門成立了信訪工作小組，以更加快捷的處理信訪案件。在09年中，我鎮共受理信訪案21宗，其中澄清事實19，協調處理宗18，辦理宗6。

四、糾建并舉。

規范行業之風在年初，我鎮就建立和完善了機關內部管理制度和考核辦法等有關制度，并做到每月一統計，一季度一通報，年底考核又獎懲，真正做到公平、公正、公開，規范了鎮干部的行政行為，堅持了以制度管理，以制度管事，力爭建設一支“廉潔、勤政、高效、務實”的機關干部隊伍。各經濟部門嚴格執行物價局的有關收費規定，對收費標準和收費項目均上墻公示，做到了不亂收費、亂罰款、亂攤派及搭車收費和超標準收費現象。對窗口部門，也通過開展行風建設和評議活動，消除了工作人員辦事不公，辦事拖拉和“吃、拿、卡、要”等群眾反映然熱烈的不正之風。

五、加強學習教育，提高思想素質，做到標本兼治為保障黨風廉政建設工作的順利開展。

黨風廉政建設領導小組注重加強對機關干部的教育，始終把干部的思想教育放在第一位，認真抓好對省、市、市廉政工作有關文件、指示的傳達學習，開展了紀律教育學習月和整頓機關工作作風活動，通過學習，廣大干部職工深受教育，提高了反腐倡廉的自覺性。班子成員定期召開民主生活會，通過開展批評與自我批評活動中，查找自身在生活、工作作風和學習等方面不足之處，時時為自己敲響反腐保廉的警鐘。通過學習，最終使干部的思想教育形成制度化、規范化、經常化，這也有利于干部之間的團結與溝通。把集中學習作為教育干部、職工的有效途徑。通過組織學習教育，提高了黨員干部特別是領導干部遵紀守法，增強了黨紀政紀觀念和法制觀念，提高了拒腐防變能力，著實解決了黨員干部在黨員廉政建設和工作作風方面存在的問題，切實轉變了工作作風。及時做好“政務、村務、財務”公開工作，做到每季度的政務、村務、財務情況及時公布上墻。做好了“黨員聯系村務工作責任制”的每季度考核，結果按時上墻。每月的民情日記的定情檢查、統計、匯總工作。加強和完善了領導掛點聯系制度及黨政班子成員抓基層組織建設責任制等黨風廉政建設工作。還有為了更好的加強黨廉工作的宣傳。

一年來，我鎮在黨風廉政建設方面雖然取得了一定的成績，但是離上級的要求還存在一定的差距，如個別村委的黨廉建設工作抓的不夠實，對紀律教育學習不夠重視，黨廉知識宣傳陣地不足，個別單位部門非生產性開支過大等問題，對于這些問題，我們都將結合實際，加以整改和克服。

六、今后工作設想

1、完善黨風廉政建設責任制，嚴格執行四大紀律八項要求，增強黨員干部拒腐防變的能力。

2、繼續深入抓好“兩公開一監督”工作，從源頭制止腐敗。

3、做好群眾信訪來訪工作，加大辦案力度，嚴懲腐敗分子。

4、完善各項制度建設，真正做到制度管人，制度管事。

第五篇：鎮黨風廉政建設工作總結

鹽官鎮黨風廉政建設工作總結

在縣委、縣政府、縣紀委的領導下，我鎮黨委、鎮政府以“三個代表”思想為指導，認真貫徹落實黨的“十七大”精神和省、市、縣廉政工作會議精神，進一步推動廉政建設及反腐斗爭的深入開展，結合我鎮實際，按照“嚴格管理、促進發展、強化服務、優化環境”的原則，具體做了以下工作：

一、加強組織領導，靠實工作責任。一年來，我鎮認真貫徹落實縣委、縣政府關于黨風廉政建設工作的部署要求以及《廉政工作目標管理責任書》的要求，結合我鎮實際情況，將廉政工作納入鎮黨委、鎮政府議事日程，成立了以鎮黨委書記為組長、紀檢書記為副組長的黨風廉政領導小組，制定了我鎮黨風廉政建設實施方案。年初，我鎮都要召開黨風廉政建設工作會議，鎮委書記分別與各村委、社區居委會簽訂了《黨風廉政建設工作責任書》，明確了黨政一把手對反腐保廉負總則和第一責任人，分管領導對分管部門負領導責任，真正做到了“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責”。同時我們也制訂和完善了《領導集體議事制度》、《機關管理制度》、《公務員制度》、《黨風班子成員黨風廉政建設崗位職責》、《黨風廉政責任追究制度》、《黨政班子成員廉政建設崗位職責》等，確保廉政糾風工作重點突出、責任明確、分解到位、責任到人，由于層層落實，形

成網絡，使廉政糾風工作落到實處。

二、規范干部監督，確保反腐倡廉工作的進一步增強。年終，我鎮都要對鎮屬各部門負責人、村委、居委的兩委干部進行民主考核，參與考核人員包括鎮紀委書記牽頭的工作小組、各部門干部、村民代表、村黨員代表、居民代表等。在述職述廉會議上，各干部向代表們通報了一年來各部門、村委、居委所做的工作，尤其是在村務、居務、政務及財務等方面清楚匯報了情況，使得我鎮的“兩個公開”真正落到實處，得到了村民和居民信任。在述職述廉會議過程中，干部與群眾形成了互動，群眾對哪些方面有疑問的，都可以在這里得到滿意的答復，同時代表們也紛紛給所在村、居委出謀獻策，對今后如何更好的開展工作提出了許多寶貴的意見和建議，促進了干群和黨群關系的進一步協調發展，也使得我鎮的反腐倡廉監督工作得到進一步增強。

三、加強信訪工作，認真查處違紀違法案件。群眾上訪無小事，必須做到事事有回音，件件有落實。我鎮就是長期堅持這一做事原則，高度重視群眾信訪工作，認真對待群眾反映的熱點難點問題。為了更好的做好這項工作，專門成立了信訪工作小組，以更加快捷的處理信訪案件。近一年我鎮共受理信訪案36 宗，其中澄清事實，協調處理22宗，辦理10宗。對群眾信訪案件，要求解決困難和澄清事實的，鎮黨委、政府、紀委都熱情周到的為群眾服務。

四、加強自查自糾，規范行業之風。在年初，我鎮就建立和完善了機關內部管理制度和考核辦法等有關制度，并做到每月一統計，一季度一通報，年底考核又獎懲，真正做到公平、公正、公開，規范了鎮干部的行政行為，堅持了以制度管理，以制度管事，力爭建設一支“廉潔、勤政、高效、務實”的機關干部隊伍。對窗口部門，通過開展行風建設和評議活動，消除了工作人員辦事不公，辦事拖拉和“吃、拿、卡、要”等群眾反映然熱烈的不正之風。

五、加強學習教育，提高思想素質，做到標本兼治。為保障黨風廉政建設工作的順利開展，黨風廉政建設領導小組注重加強對機關干部的教育，始終把干部的思想教育放在第一位，認真抓好對省、市、縣廉政工作有關文件、指示的傳達學習，開展了紀律教育學習月和整頓機關工作作風活動，認真學習了市紀委下發的學習材料，組織觀看了廉政教育片，并要求全體干部認真學習了兩個條例。通過學習，廣大干部職工深受教育，提高了反腐倡廉的自覺性。班子成員定期召開民主生活會，通過開展批評與自我批評活動中，查找自身在生活、工作作風和學習等方面不足之處，時時為自己敲響反腐保廉的警鐘。通過學習，最終使干部的思想教育形成制度化、規范化、經常化，這也有利于干部之間的團結與溝通。把集中學習作為教育干部、職工的有效途徑。通過組織學習教育，提高了黨員干部特別是領導干部遵紀守法，增

強了黨紀政紀觀念和法制觀念，提高了拒腐防變能力，著實解決了黨員干部在黨員廉政建設和工作作風方面存在的問題，切實轉變了工作作風。及時做好“政務、村務、財務”公開工作，做到每季度的政務、村務、財務情況及時公布上墻。做好了“黨員聯系村務工作責任制”的每季度考核，結果按時上墻。每月的民情日記的定情檢查、統計、匯總工作。加強和完善了領導掛點聯系制度及黨政班子成員抓基層組織建設責任制等黨風廉政建設工作。近年來，我鎮在黨風廉政建設方面雖然取得了一定的成績，但是離上級的要求還存在一定的差距，如個別村委的黨廉建設工作抓的不夠實，對紀律教育學習不夠重視，黨廉知識宣傳陣地不足，對于這些問題，我們都將結合實際，加以整改和克服。

六、今后工作設想。

1、完善黨風廉政建設責任制，嚴格執行四大紀律八項要求，增強黨員干部拒腐防變的能力.2、完善各項制度建設，真正做到制度管人，制度管事。

中共鹽官鎮紀律檢查委員會

2012年1月8日