第一篇：xxxx鎮社保站工作總結

XXXXX鎮社保站2016年工作總結

2016年，XXXXX鎮社保所在鎮黨委和政府的領導下，在村（社區）和社會保障局的關心支持下，以村（社區）勞動和社會保障局、鎮黨委和政府的工作要求為目標，通過強化措施、狠抓落實等一系列舉措，圓滿完成了各項社會保險業務運行管理、農家樂集群創建、創業示范社區建設、勞動力轉移就業、五保和低保等生活保障制度落實等工作，促使整體服務能力大幅提升。現將具體工作總結如下：

一、工作成效

（一）圓滿完成社會養老保險改革

本年度，我所認真落實各項社會保險政策，做好政策實施期間出現問題的收集和上報工作；向各預算單位發放養老、職稱年金、退休人員指標摸底表，對在職和退休人員參加工作時間、職稱、各項工資標準等養老保險基礎信息進行采集，為上級有關部門掌握情況、制定政策提供準確、詳實的基礎資料；及時發放新社保卡并核對相應信息，對信息不符的社保卡進行統計上報，進行二次申辦。

（二）創建創業示范鎮和兩個創業示范社區

我所積極爭取政府政策扶持，獲得2.01億元的專項建設資金，以太子坪社區和太吉河社區轄區的農家樂為載體，創建了創

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第二篇：云門鎮社保所2009年工作總結

云門鎮社保所2010年工作計劃

一年來，在云門鎮黨委、政府的領導下，在區勞動和社會保障局的關心支持下。按照區勞動和社會保障局、鎮黨委、政府的各項工作任務，通過明確目標，強化工作措施，努力推進各項工作。并認真貫徹落實區勞動和社會保障局的會議精神，建立各項社會保險業務運行、創建充分就業社區、和充分轉移就業示范村，有效發展勞務經濟促進就業再就業，全面落實五保、低保等最低生活保障制度，并取得了較好的成績。2010年，我們爭取在原有的基礎上再上一個新的臺階在。

（一）社保工作

1、個人參保

在2009年的基礎上，共增加各類參保人員11368人。其中，參加城鎮職工養老保險達到350人，城鄉居民養老保險達到全鎮的百分之40，達到12000人左右。各類退休人員達到8850人，其社保資金統一由區勞動保障局統一管理。我鎮現有退休人員1898人。

2、企業參保：我們對我鎮范圍內的原國營企業、集體企業和現在的民營企業、個體企業等的養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險的摸底調查，我鎮在21個企業中（包含個體企業），企業總人數1862人，參加了企業1

職工養老保險的人員有970，占總人數的85.1℅；參加醫療保險的人有1140人（包含城鎮職工醫療保險和農村合作醫療），占總職工人數的100℅；參加失業保險的有981人，占總職工人數的86.1℅；參加生育保險的有981人，占總數的86.1℅；參加工傷保險的有980人，占總數的86℅；我鎮非參公事業單位失業保險率為100℅；農民工工傷保險率為90℅。

2、個人參保：機關事業單位臨聘人員的參保：根據我們的摸底調查，我鎮機關事業單位以前的臨聘人員有300多人，符合參保條件的有180余人，到目前為止已參加養老保險的有160人，占應參保人數的80℅以上。靈活就業人員參保為25人；個體工商戶參保的有35人，復原退伍軍人參保的有66人，下崗失業人員參保的有32人。

3、征地農轉非和超齡人員參保：完成征地農轉非參保人員繳費100%，符合領養老金人員已經開始領取養老金。

4、正式開展城鄉居民養老保險，工作進行中。

（二）勞務經濟工作

我鎮是一個農業大鎮，轄區內有常駐人口83668人，轄區內有勞動力48320人，其中農村勞動力44723人。至2009年全鎮累計轉移勞動力26680人，占勞動力總數的60%，其中2009年新增轉移勞動力1240人，通過培訓有組織成規模轉移700人，截止目前勞務總收入達20480萬元，通2

過這一系列的措施，我們已全面完成了今年勞務經濟目標任務。

（三）、就業再就業工作

城鎮新增就業人數全年任務220人，累計完成267人，占全年任務的121.36%；

收信空崗信息個數全年任務250個，累計完成272個，占全年任務的108.8%；

適齡勞動力求職登記人數全年任務185人，累計完成215人，占全年任務的116.22%；

指導城鎮下崗職工和城鎮失業人員實現就業再就業全年任務150人，累計完成234人，占全年任務的156%。2009年末全鎮城鎮居民從業人數3352人，登記失業人員169人，登記失率4.8%。

（四）、城鎮低保，農村低保，農村五保

1、農村低保

從2009年1月起到現在為止，我鎮共有農村低保人員928戶，1626人，每月享受資金86833元，共計享受金額868330元。現已全額由民政局統一發放。

2、城鎮低保

今年到現在為止，我鎮共有城鎮低保人員278戶，438人，享受金額658770元。現已全部由民政局統一轉入鎮財政，然后由政財政統一打入各低保戶帳戶。

農村五保618人，其中集中供養52人，分散供養566人，切實做到了“按標施保”，月發放每人生活費208元，全年累計發放五保資金71萬元，實際五保供養標準2496元/人﹒年。

二、工作措施

（一）、加強領導，提高認識

社會保障工作關系到廣大人民群眾的切身利益，事關社會穩定大局，我鎮以促進下崗失業人員就業再就業為重點，同時做好了下崗失業人員的服務工作，從根本上解決其生活困難問題；在企業及個體參保方面黨委政府也高度重視，對被征地農轉非和超齡人員、村干部等參保由鎮主要領導為組長，各分管領導為副組長、社保所以及各辦公室的同志為成員的領導小組，并由一名副鎮長分管社保所的各項工作。

（二）社保工作

我們對轄區內的企業進行了全面的摸底調查，對企業參保原相關法律法規進行了逐個的宣傳動員，使企業對參保的重要性有了進一步的了解；合川區被征地農轉非人員和城鎮用人單位超齡人員養老保險工作電視電話會召開后，我鎮迅速開展了工作，相繼成立了被征地農轉非和超齡人員參加養老保險工作領導小組，召開了專題工作會，并進行了廣泛宣傳，發放宣傳資料2000余份，張貼標語100條，懸掛橫幅5幅，利用逢場天在云門場鎮搞咨詢活動2次，接受咨詢群4

眾600余人次，對他們的參保設立了專門的辦理窗口；村干部養老保險相關政策以來，我鎮做了大量工作，使相關人員詳細了解了政策的內容。我們召開了各村支部書記會議專門安排布置此項工作，會上與各村干部一起進行了討論，他們參保都非常主動積極。

（三）勞務經濟工作

一是搞好職業技術培訓教育，為農民走出土地重新就業創造條件，在農村，為“下崗”或半下崗農民舉辦各類職業技術培訓班,使之具有一技之長，不但為農民在農村尋找新的就業機會創造條件，也為農民到城市創業、就業創造條件。

二是廣開渠道，不斷拓展農民務工區域

除充分挖掘本鎮企業就業崗位，及時了解區內企業需求外鎮黨委政府派專人到重慶、昆明等我鎮外出成功人士創辦的企業進行考察，洽談農民工輸出事宜，進一步拓寬勞務輸出渠道。今年，云門鎮把季節性務工作為農民增收的重要工作來抓，取得了顯著成效。

三是做好農民工維權工作，切實保障農民工合法利益 我鎮還配備了兼職勞動監察員，不管是在本鎮企業就業的農民工，還是外出務工的農民工，其合法權益受到侵犯時都可以得到及時的援助。

四是廣泛宣傳，營造勞務經濟發展的良好氛圍 對內，利用趕場天等時間開展勞務經濟及勞動力轉移工作宣傳活動，向廣大群眾灌輸這種意識。對外，與新聞媒體加強5

聯系，對我鎮的勞務經濟發展情況及時地進行

（二）就業和再就業工作

1、摸底調查

為了做好就業和再就業工作，我們認識到必須清楚地了解本轄區的下崗失業人員基本情況。為此，我所組織召開了社保員會議安排布置對下崗失業人員的摸底調查工作。會后各居委會緊急行動起來，在兩周之內完成了對本轄區的下崗失業人員的摸底調查工作。

2、幫助指導就業

我所除想方設法新增就業崗位外，還針對下崗失業人員的特點幫助指導他們就業。由于下崗失業人員文化水平偏低，又缺乏專業技能，我所重點指導他們從事個體經營和外出務工。全年共幫助和指導56名下崗失業職工、68名城鎮失業人員實現了就業和再就業。

4、就業培訓

下崗失業人員的文化水平普遍偏低，學習能力不強，缺乏技術專長。對于一部分有實際需要的下崗失業人員，我所為他們提供就業培訓服務。我所聯系了鎮司法所等部門對外出務工的下崗失業人員進行政策和法律法規的培訓，幫助他們在今后的工作中以法律的武器維護自己的合法權益。我們還組織了具有專業技能的人員對下崗失業人員進行了技能的培訓，讓他們擁有一技之長，到目前為止，我鎮共有1206

人參加了在崗農民工技能提升培訓；有122人參加了城鎮失業人員再就業培訓；25人參加了返鄉人員創業培訓。

5、勞動力市場建設

勞動力市場建設是做好就業再就業工作的一個重要內容。我所在為下崗失業人員提供用工信息和求職登記服務方面狠下功夫，強化工作人員服務意識，切實為廣大的下崗失業人員提供就業服務。我們通過就業局配送的宣傳欄提供了許多就業崗位。引進了諸如深圳市建設家園物業服務有限公司等單位到我所進行人員招聘。通過居委會進行宣傳，鼓勵下崗失業人員到我所登記求職。

云門鎮社保所 2009年11月12日

第三篇：社保工作總結

社保工作總結范文

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一、主要指標完成情況

到6月底，全區幫助342人成功創業，完成市政府下達指標500人的68.4%。城鎮登記失業人員4734人，控制在市政府下達指標6500人之內。新增就業崗位19365個，完成目標任務25100個的77.2%，其中非農就業崗位6934個，完成目標任務5000個的138.7%，殘疾人就業安置崗位360個，完成目標任務400個的90%。青年職業見習350人，完成目標任務600個的58%。中高層次技能培訓2498人，完成目標任務4000人的62.5%，外來農民工培訓3988人，完成目標任務8000人的49.9%。工資集體協商覆蓋職工175398人，完成市政府下達指標224000人的78.3%。外來從業人員參加綜合保險263422人，完成目標任務230550人的114.3%。

二、主要工作措施

1、就業創業工作

認真落實就業優惠政策。不斷完善創業扶持機制。積極搭建就業供需平臺,召開各類就業、人才招聘會38場次，其中區級規模大型招聘會9次，聯合街鎮召開20次。共組織用人單位918家，提供就業崗位1.5萬個，達成意向錄用4500多人次。加大就業

援助幫扶力度,上半年認定就業困難人員118人，已安置103人；認定零就業家庭1戶，已全部安置。積極推進青年群體就業。強化職業技能培訓工作,聯合區總工會組織開展以“提升職業技能、服務轉型發展、建設一城兩翼”為主題的“XX青浦區職業技能競賽活動”，有近300名選手報名參賽。

2、人才發展工作

強化各類人才隊伍管理。完成XX區拔尖人才（學術帶頭人）考核工作，按農業、教育、衛生、工程、綜合等不同系統與專業分別召開5次座談會，加強交流總結專業工作。開展領軍人才選拔工作。根據市委組織部、市人保局統一要求，在全區范圍內組織開展了領軍人才的推薦工作。啟動社會工作人才培養計劃,。舉辦了第一期青浦區社會工作專業人才培訓班。

3、社會保障工作

調整各項社會保障標準。結合本區實際，對農保、征地養老人員、原鄉鎮辦企業原居民戶口退休（職）人員養老金進行了調整。制定新型農保實施辦法,上報市政府審批。認真實施工傷保險條例,不斷加強醫療保險管理。.穩妥做好鎮保綜保工作。

4、勞動關系工作

大力推進集體協商工作,擬定并由區委區政府轉發了本區貫徹落實集體協商的實施意見。加大勞動保障監察力度,上半年，共上門監察用人單位711戶，立案260戶，處理處罰34戶（其中處罰6戶），追繳欠薪欠保等款項567.3萬元。強化勞動爭議仲

裁工作,上半年，受理勞動人事爭議案件1380件，同比上升23%，辦結案件1375件，為勞動者追索勞動報酬、經濟補償、工傷待遇等563.5萬元。加強勞資糾紛調解工作,上半年，各街鎮共受理勞動爭議調解案件2534件，同比上升52.4%，經調解成功2203件，調解成功率86.9%，同比提升了8.7個百分點，為勞動者追索各類勞動報酬等895萬元。

XX年，在市委、市政府的正確領導和上級業務部門的指導下，我局按照年初制定的目標任務，以“雙服務”和“創先爭優”活動為契機，圍繞中心，服務大局，開拓創新，扎實推進，通過全局同志的共同努力，我市社會保障各項事業取得了一定的成績。社保業務開展正常有序，經辦管理服務水平進一步提升，基金監管有力，社保覆蓋面進一步擴大，并順利實施了城鄉居民養老保險。現將XX工作簡要回顧如下：

一、主要工作完成情況、基金收支情況

XX，我市社會保障各項指標均已超額完成了上級下達的考核任務。其中社會保險覆蓋率58.98%，完成臺州市“兩個社會”考核指標的109.7%（指標53.75%）；全市參加基本養老保險總數191991人（其中企業184060人，事業7931人，退休人員21911人），新增19640人，完成目標任務的163.7%（指標新增1XX人）；城鎮職工基本醫療保險參保人數122658人（其中在職97786人，退休24872人），新增16520人（指標新增10000

人），完成目標任務的165.2%；工傷保險參保人數264175人，新增42748人（指標新增2XX人），完成目標任務的194.3%；生育保險參保人數75605人，新增5984人；被征地農民參保23548人，其中11301人已享受待遇；XX城鎮居民醫療保險參保人數7.3萬人，新農合醫療保險參保人數81.2萬人，城鄉居民社會養老保險全市16-60周歲參保15.2

第四篇：2011社保工作總結

總結

回顧一年多的社保工作，真是感悟頗多。社保這個崗位說難不難，說容易，也不簡單。我負責的工作有：每月社保申報、補充醫療保險登記等。

社會保險是國家強制險種，分為五類。分別是：基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。由于我們屬于省管單位，所以社保申報就分成了兩個部分，一是，正式員工的養老保險、工傷保險屬省社保局申報。我們向省公司提供當月基本養老保險與工傷保險基數，省公司再根據各個局上報的基數作統一整理后，一起交到省社保局申報；二是，醫療保險、生育保險、失業保險，再加上農電工的養老保險與工傷保險屬屬地申報.2011年11月社保系統沒改之前，我們需要手工錄入600多號人的工資調整金額，系統再自動計算各項保險繳費額度。然后我再把之前已經做好的保險繳費額度手工明細賬與系統核對，如果一致，就可以填寫申報表，蓋上單位公章，拿去社保科申報。如果有出入，那就糟糕了，600多號人得一個一個從系統里挑，到底是誰錄錯了，有時候一分錢都可以難倒英雄好漢。做社保初期我常常為了這幾分錢花大量時間返工。真是得不償失。熟話說：慢工出細活。下一次我就學乖了，我放慢速度，更用心更仔細的錄入。這樣就可以一次通過了。2011年12月，社保申報變成了網上申報，因為是第一次，所以勤跑社保局是必不可少的。申請三方協議、做單位關聯……手續辦完后，以為可以正常申報了。結果，關聯有誤，技術人員后臺解決不了問題，所

以得跑去地稅重新關聯。好不容易申報上，有點熟悉這過程時。2012年1月申報方式又變成了報盤申報。雖然又要重新適應，但是好在這一次的系統是可以導入導出數據。這樣就不用手工錄入，而且就算出錯，也可以很容易導出數據與明細表核對，很快找出錯誤點并進行糾正。

社保是一項與數字打交道的工作，所以要求嚴格。每個人工資水平不同，交的保險金額也不同。有時候遇到同名同姓，同月份又同崗級的職工。那真是馬虎不得，每一個數字就是一筆金錢。所以我做了一張同名同姓表。里面包含了姓名、工號、身份證、部門職務、崗級……信息。這樣不管什么表，我都能區分開了。

每年有一個大活兒就是補充醫療保險。由于2011年的報銷額度下的比較晚，這樣就導致了我們時間非常被動。年末也是工作量最大的時候。當我把800多份報銷申請單與所附發票，小票，電子版錄入金額審核無誤，也復印了紙質版存檔，以為任務即將完成時，我忘記了一項最重要的工作。簽名。這時已經離我計劃要交省公司的時間只有兩個半工作日了。800多份報銷申請單，兩個半工作日，3個人簽名，跨一個部門。年底大家手頭都有活，這真的需要兩個部門的人極力配合才能完成。我先簽一部分，然后轉財務部，再轉我們部門領導。就這樣傳來傳去，在大家的努力下，終于按時完成了。所以，齊心協力的力量是偉大的。

去年，社保局不同部門舉辦了不同主題的學習培訓。比如：《關于將老工傷人員工傷保險待遇納入工傷保險基金統籌管理有關問題的通知》。新條例的頒布，正好碰上了我局老工傷就不在指定醫院住院，食宿費、交通費如何補償的問題進行了解釋。這筆錢原本屬于單位支付，但是根據新條例，直接從工傷保險基金支付就好了。這次的學習無疑對于我來說真是一場及時雨；《關于解決未參保超齡人員參加基本養老保險有關問題的通知》，這個政策照顧了已超過法定退休年齡，但是基本養老保險沒繳滿年限的人員。在他們符合條件并進行補繳剩余年限后，他們的退休工資也將會有所提高，保障了日后生活；《全省醫療、生育保險政策》。也是為了確保我們能夠熟練了解醫療、生育保險政策、掌握政策、運用政策，切實保護參保人切身權益舉辦的學習。這些培訓不但讓我對新政策有了更深的認識，也為以后執行打下了扎實的基礎。

社保工作還包含了各種各樣的延伸，比如年金，比如物價補貼，也比如公積金……所以，我要學的還有很多很多。我也會好好努力，熟悉政策法規，多向前輩學習經驗，讓自己的專業更扎實。

第五篇：社保工作總結

醫社保工作總結

我院在市醫社保局正確領導下，認真執行贛人設發

[2010]16號和社醫[2009]06號文件精神，履行協議，服務群眾，保民生、惠民利，講信譽，重實際。為新一輪衛生改革，提高群眾滿意度做出了新的成績。現將2011年醫社保工作總結如下：

一、醫社保工作管理

(一)成立了醫社保領導小組：

班子成員分工明確，各司其職。每月召開醫社保工作例會，強化制度管理，把醫社保政策落實到具體行動上。對存在問題及時分析并提出改進措施。認真做好醫社保政策宣傳，使醫務人員和群眾熟悉掌握醫社保相關政策，減少醫社保工作糾紛。

(二)設立醫療保險投訴臺，公布本單位聯系電話，自覺接受

群眾監督。

(三)對基本醫療保險參保人員醫療費單獨設帳，按時上報有

關數據。及時報送各項報表，送審清單明確診斷，對個人自付項目有標識。

(四)醫療保險，工傷保險100％

二、醫療費用

(一)嚴格執行省物價局制定收費標準，沒有擅自提高收費白

標準，嚴禁虛開、多開、分解、重復、多項收費、亂收

費現象。對檢查、治療、藥品各項目錄收費標準與參保人員公布公開。每天向住院病人提供明細清單。個人賬戶支付符合醫社保費用支付有關規定。藥品費用小于65％之內。住院病人自費率控制在總醫療費用10％左右。參保人員住院人均費用同比增幅低于5％左右。

(一)配專業人員主管醫社保計算機系統。計算機操作人員和

人事管理工作人員經專業培訓上崗。軟件和硬件與醫保經辦機構系統匹配，時適連接：計算機錄入信息無出錯，經常接受醫社保檢查。

三、醫療保險用藥管理

(一)嚴格執行醫療保險藥品新目錄，藥品質量合格，不銷售

假藥。綜合備藥率70％。

(二)醫療保險用藥急性病3天之內，一般疾病在7日內，慢

性病控制在10日內。每張處方同類藥不超過2鐘。

(三)嚴格執行醫療保險藥品目錄支付范圍，對于限定2類藥

品使用個人先付30%費用。合理使用抗生素。

四、門診醫療服務與管理

(一)公布醫保就診流程，設立醫社保掛號，收費，取藥專用

窗口。

(二)首診醫務人員認真核對人、證、卡一致性，發現冒名頂

替就醫患者一律扣留保險證件，并及時報告醫社保辦。

(三)嚴格執行門診外配制度，及時為參保人員辦理外配處方

手續。

五、住院醫療服務與管理

(一)住院病歷診斷與記錄和用藥一致性。住院嚴格掌握住院

指證、入院標準、入院時間與前一次入院時間距離間隔在20天至一個月外，無冒名頂替住院，不開搭車藥，住院痊愈或好轉一律出院，出院隨帶藥品普通病人6日，慢性病人15日左右，平均住院日期21天左右。

(二)不做重復檢查和重復治療，無偽造涂改病歷，住院病歷

完整，規范保持15年，出院與入院診斷符合率90%。2011年我院被評定A1先進單位，為了加強醫社保工作管理，保持我單位先進性，認真執行醫社保有關政策，團結奮斗、努力開創，為振興我市醫社保事業而努力奮斗。