第一篇：2014-2015學年第二季度綜合治理總結

學校綜合治理工作總結

過去的一年，我校的社會治安綜合治理工作堅持以“預防為主，防治結合”的原則，緊緊圍繞 “建設平安校園”為主題的活動，切實貫徹落實 “綜治”工作的有關文件精神，重點抓了學校安全管理規范化、學校周邊環境整治、消防安全整治、交通隱患整治、法制教育等工作，取得了較好的成效，有力地推動了我校教育的改革和發展。同時圍繞教育教學這個中心，在切實維護校園穩定確保師生生命和學校財產的安全方面做了一些工作，取得了一些成績。

一、健全機構，強化領導

學校首先成立了以校長掛帥的“綜治”工作領導小組，并按上級主管部門的要求進行了詳細分工，建立健全了各種組織機構，安排了具體的負責人，完善了各級領導責任制。

二、完善“綜治”工作規章制度，落實各項管理職責 健全了各種規章制度：教育管理制度、校舍安全檢查制度、安全管理制度、衛生管理制度、集體活動安全管理制度、學校食品衛生監督制度、師德師風管理制度、門衛制度等。做到各項工作、各個部門有章可循，按章辦事，并且都與教師年終業績考核掛鉤。

三、狠抓教師隊伍管理，注重師德師風建設

只有高素質的教師才能擔負起實施素質教育，培養高素質的一代新人的責任，才能在實際的教育教學中自覺貫徹落實有關方針、政策，促進學校綜合治理工作良性發展。

1、堅持每周一政治學習制度。組織教師學習《教師職業道德規范》、《師德師風教育》、《未成年人保護法》、《學生意外傷害事故處理辦法》、《消防法》、《交通法》等，以及有關的文件、文章，加強了教師師德師風的修養，嚴格規范了教師的道德行為，使教師具有高尚的靈魂，真正成為“人類靈魂的工程師”。

2、認真抓好普法學習，通過摘抄筆記、暢談體會、查找問題、對照整改，使每位教師在思想上提高認識，并用“教師職業道德觀”指導教育教學工作。同時，還根據當前的工作重點，組織職工深入學習了有關“和諧社會、平安校園”等理論。

四、強化學生的品德教育，提高師生“綜治”法律意識和自我防范能力

1、在學生中廣泛開展文明學生活動。這是我校根據“中學生日常行為規范”提出來的，很具有時代特征，從學習、勞動、衛生、安全、守紀、待人處事、和諧辦事等方面進行要求。

2、制訂班級班規、班風。開學初，每個班根據本班實際情況，學生們制訂了班級班規、班風，用來檢查學生的學習，約束學生不良的言行。

3、以學校校廣播站為窗口，對學生涌現出來的好人好事進行表揚，不良行為給予及時提醒，制訂了文明班級評比細則和衛生責任制度，設立了校園值周管理崗。值周分為三級管理：領導、教師、學生，堅持每周一晨會進行總結，發揚成績，糾正不良行為。

在教育主管部門的領導下，在全體“綜治”工作人員的努力工作下，在老師們的配合下，我們圓滿完成了上級交給的工作任務。全校無一起火災，無一起交通事故，無一起被盜，無一起食物中毒事件，無吸毒販毒事件，無一人越級上訪及其他重大事故發生。師生中無違法犯罪現象，學校教學秩序良好，學生中好人好事層出不窮，教師勤奮敬業，務實爭先，學校展現出一派祥和、安定的工作局面。

遼油興隆臺一中

第二篇：2010年第二季度綜合治理工作會議記錄

2010年第二季度綜合治理工作會議記錄

首先對如何做好醫院今年的綜合治理工作進行了部署。隨后，王部長向全體工作人員進行了傳達，要求各科室高度重視綜治工作，認真抓好本科室、本部門矛盾糾紛排查。

為進一步推動醫院綜治工作的深入開展，醫院組織綜治辦、醫務科等相關科室開會部署工作，會上，院領導指出綜治工作關系到醫院的穩定，是醫院工作的重中之重，要求綜治辦要進一步抓好日常的各項工作，并對下一階段醫院綜治工作提出了三點要求：

一是制度化、規范化開展好綜合治理工作。要注重常態工作，各項日常工作要做細、做實，不斷完善防控人員和設施，完善各項工作資料，并狠抓各項制度的落實。

二是認真開展好“三個排查”集中行動。按照上級要求，結合工作實際，做好矛盾排查和集中調處整治，切實消除安全隱患，保障醫院正常醫療秩序。

三是強化責任意識。綜治辦工作人員要做到分工到人、責任到位、職責明確，加強與各科室的溝通與協調，及時掌握醫院綜治工作動態，發現問題，立即匯報、整改，并將醫院工作動態及時向上級反饋。

2011年6月 15日

第三篇：2010年第二季度綜合治理工作會議記錄

2010年第二季度綜合治理工作會議記錄

首先對如何做好單位今年的綜合治理工作進行了部署。隨后，新部長向全體工作人員進行了傳達，要求各科室高度重視綜治工作，認真抓好本科室、本部門矛盾糾紛排查。

為進一步推動單位綜治工作的深入開展，單位組織綜治辦、醫務科等相關科室開會部署工作，會上，院領導指出綜治工作關系到單位的穩定，是單位工作的重中之重，要求綜治辦要進一步抓好日常的各項工作，并對下一階段單位綜治工作提出了三點要求：

一是制度化、規范化開展好綜合治理工作。要注重常態工作，各項日常工作要做細、做實，不斷完善防控人員和設施，完善各項工作資料，并狠抓各項制度的落實。

二是認真開展好“三個排查”集中行動。按照上級要求，結合工作實際，做好矛盾排查和集中調處整治，切實消除安全隱患，保障單位正常工作秩序。

三是強化責任意識。綜治辦工作人員要做到分工到人、責任到位、職責明確，加強與各科室的溝通與協調，及時掌握單位綜治工作動態，發現問題，立即匯報、整改，并將單位工作動態及時向上級反饋。

2012年6月 15日

第四篇：2011年第二季度綜合治理出生人口性別比宣傳總結

2011年第二季度綜合治理出生人口性別比宣傳

活動總結

我鄉于2011年2月10日至2月13日在街上開展全鄉人口性別比宣傳教育活動。由鄉出生人口性別比治理工作領導小組負責全鄉宣傳教育工作的安排部署，各管理區、各村、各有關部門參與此次宣傳活動。

本次宣傳活動動員了報刊、廣播等大眾媒體開展宣傳工作，在集市等人流量較大的公共場所設立了大型公益宣傳畫、標語牌；并在趕集天向群眾發放“關愛女孩、保護女童、男女平等、共建和諧”為主題的宣傳單，在趕集天通過組織猜謎活動使“關愛女孩、男女平等”思想在群眾心中有了深刻的印象。本次宣傳活動注重群眾宣傳與社會宣傳相結合，積極動員了各種社會資源，形成宣傳合力，營造了良好的社會氛圍。

本次宣傳發揮典型帶動作用。一方面。我們努力營造有利于女孩成長的社會氛圍，建設了一批“關愛女孩”行動宣傳公益廣告牌，在鄉村增設一批有利于女孩成才的基礎實施；充實了鄉村生育文化知識長廊，完善了“關愛女孩”行動宣傳版塊；樹立一批女孩成才典型，在全縣營造起有利于女孩的良好氛圍，減少“兩非”現象的發生。另一方面，加大“兩非”案件曝光力度，抓好反面典型，給人們警示教育，懲前毖后，抑制“兩非”現象的發生，使出生人口性別比趨于正常。

第五篇：第二季度總結

2010年第二季度總結

三個月的時間轉眼間過去，第二個季度已經結束，經過三個月的走訪，自己從思想上，和工作中都有了很多方面的改變，也可以說是進步，通過自己實際的到礦上走訪，自己才真的體會和了解了區域走訪的重要性，我大體總結了一下，基本可以概括為四個方面：

1．現場情況

通過走訪，對各個礦區的設備的使用情況有了初步的了解，第一次的走訪對于后續的設備維護，故障處理都打下了良好的基礎，因為你已經初步了解的他的安裝結構，控制邏輯等等，這就大大提高了對于礦區的服務效率，這樣同時，也是一個為公司開源節流的一個方面。

2．人員情況

走訪的另外一方面好處，我也是針對于后續的售后服務進行分析，那就是對于所服務的礦區的人員的熟悉，第一次去走訪，熟悉了礦區的主要負責各個方面的人員，后期的售后服務做起來就更加的得心應手。工作便利，效率隨之提高，走訪，服務，相輔相成。

3．自我提升

（1）溝通能力

前兩個方面的分析都是相對于公司，相對于工作，第三方面就是通過走訪，我看到自己的進步。這個季度自己最大的提升就是溝通的能力，當今社會，溝通能力必不可少，我自己深刻了解其中的重要性，所以在工作的初期會有一些不適應，例如：到礦上，不知道該與什么人員聯系，見面的話術準備的不到位，礦區接待人員態度冷淡等等問題，我想做營銷的人員起初多少都會有這種困惑，這樣自己的積極性也受到了一點打擊，但是從另一個方向考慮，一個人想提升，想進步，就要做些自己不喜歡的事。改變自己固有習慣的同時其實就是一種提升。想進步都會經歷這些階段。慢慢的對于區域走訪工作有了更進一步的認識。這個工作和售后相輔相成，但又不同與售后，給予了我更大的提升空間。

（2）技術方面

每一次的出差，對于自己的技術層面都有提高，上個季度總結了一下，自

己主要解了，變頻工作面的調試電話的使用，等等，這次主要是的任務是走訪，但是從售后環節還是了解到了勺桿軟啟動的工作原理以及故障的排查，技術方面的提升是實實在在的，看的見膜的著的，技術了解的越全面，以后的工作就會更加順利，更加得心應手。幾個例子，第一個對一個礦區售后服務，問題很順利的解決，對于以后的走訪工作，也有諸多好處。反之，問題遲遲解決不了，礦區領導對你有意見，這也同時給自己的客戶維護工作造成了一定的難度。這又能說明兩者相互依賴，相輔相成。

4.新的客戶的挖掘

通過區域走訪，售后服務等專業化服務，對于環境，人員的了解，同時也能

通過這些關系和渠道了解周圍的環境，進而搜集更多的信息，挖掘新的客戶。

以上就是我在第二季度對于自己工作的一個簡單的總結。在以后的工作中，自己要注意各方面素質的提高，技術方面，溝通方面，收集信息方面，及給新員工培訓等方面。加強在礦服務點面體的服務理念。做一名真正意義上的，合格的營銷工程師。為公司今年提高總體效益和開遠節流的總則奉獻一份微薄的力量。

部門：營銷中心