第一篇：第二季度總結

第二季度總結

重慶，別稱山城、渝都、霧都、橋都，中華人民共和國直轄市，國家中心城市，長江上游地區經濟中心和金融中心，及航運、文化、教育、科技中心，全國綜合交通樞紐之一，內陸出口商品加工基地和擴大對外開放先行區，國家重要的現代制造業基地、高新技術產業基地，長江上游科研成果產業化基地、生態文明示范區，中西部地區發展循環經濟示范區，中國政府實行西部大開發的開發地區及國家統籌城鄉綜合配套改革試驗區，國家歷史文化名城。曾為戰時陪都，遠東反法西斯指揮中心。2011年國務院批復《成渝經濟區區域規劃》，把重慶定位建設國際大都市。就是這樣一個歷史悠久，文化底蘊十分厚重的西南城市，這兩年一直在不斷的吸引著全國民眾和媒體的眼光。從文強到王立軍，再到***，重慶的政治局勢一直撲朔迷離，讓外界看不清。

重慶原司法局局長文強，大家都會很熟悉。2009年8月，文強因為嚴重違紀，充當黑社會保護傘，接受紀檢部門的調查。2010年4月14日，重慶市第五中級人民法院判處文強死刑，剝奪政治權利終身，并處沒收個人全部財產。5月21日上午，重慶市高級人民法院對文強案二審公開宣判，依法駁回文強的上訴，維持一審法院的判決。重慶高院認為，原判決認定文強犯受賄罪，包庇、縱容黑社會性質組織罪，強奸罪，巨額財產來源不明罪，事實清楚，證據確實充分，定罪準確，量刑適當，審判程序合法。文強所犯受賄罪，數額特別巨大，情節特別惡劣，后果特別嚴重。據此，重慶高院裁定：駁回文強上訴，維持原判；根據《刑事訴訟法》的相關規定，對維持原判決判處被告人文強死刑、剝奪政治權利終身、并處沒收個人全部財產的刑事裁定，報請最高人民法院核準。經最高人民法院核準，2010年7月7日原重慶市司法局局長文強在重慶被執行死刑。經過公安機關的認真取證調查，文強可謂罪行累累，其

一、夫妻搭檔受賄1625萬余元，經警方查明，1996年至2009年，文強在先后擔任重慶市公安局黨委副書記、副局長、重慶市司法局黨委書記、局長期間，利用職務上的便利，為他人謀取利益，單獨或與妻子周曉亞多次非法收受他人錢物共計折合人民幣1625萬余元，情節特別嚴重。其

二、1062萬余元財產來源不明，文強被逮捕后,公安機關從文強家中查獲的家庭財產共計折合人民幣3094萬余元。其中,文強犯罪所得的錢物有1625萬余元,其及家庭成員能夠說明來源的非犯罪所得406萬元。文強對1062萬余元的財產不能說明來源。其

三、為黑社會充當保護傘，記者從起訴書獲悉,從1992年開始,文強長期擔任重慶市公安局黨委委員、黨委副書記和副局長。此間其利用職務之便,多次包庇、縱容謝才萍、岳寧、王小軍、龔剛模、馬當、王天倫(均另案處理)為領導者的 黑社會性質組織進行的違法活動,包括聚眾賭博、組織賣淫等惡劣行徑。為此,文強多次收受上述黑惡組織送與的錢財,共計78萬余元。其

四、強奸女大學生，文強被訴之前，傳言“主動講述強奸少女、玩女明星”、“對14歲和14歲以下的未成年少女很感興趣”等花邊新聞。但重慶檢方提供的起訴書中，并沒有涉及到此類案情，文強涉嫌強奸案件只有一宗。

就在所有人都為重慶的“唱紅打黑”所取得效果感到滿意的時候，就在所有人都為“毒瘤”文強被執行死刑而拍手稱快的時候，有一個人將觀眾的目光吸引到了火熱的山城重慶，這個人就是王立軍。2012年2月2日，重慶市政府新聞辦發布消息：近日市委決定，王立軍不再兼任市公安局局長、黨委書記。2012年2月6日，時任重慶市副市長的王立軍進入美國駐成都總領事館，滯留1天后離開。隨后有關部門展開調查。2012年3月，中央免去王立軍重慶市副市長職務。要知道王立軍作為重慶“唱紅打黑”的關鍵人物，在文強案中也發揮了巨大的作用，可謂是重慶大黑的大工程，可是2月6日，當王立軍踏進美國住成都總領事館的那一刻，一切都變得那么的不同

尋常。隨后，社會上謠言四起，各種猜測都有，一時間分不清真假。就在大家為王立軍案摸不著頭腦的時候，又一個人被推到了風口浪尖。

2012年3月15日，中共中央決定***不再兼任重慶市委書記、常委、委員職務。2012年4月10日，鑒于***涉嫌嚴重違紀，中央決定，依據《中國共產黨章程》和《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》的有關規定，停止其擔任的中央政治局委員、中央委員職務，由中共中央紀律檢查委員會對其立案調查。剛開始的時候，大家都覺得不可思議，在這之前***因為重慶的“唱紅打黑”在國民的心目中的形象還是比較好的，忽然來這么一下，顯得十分的突兀。隨著時間的不斷發展，更多的細節被披露出來，真相一步一步的被揭開，人們見識到了另外一個不同的重慶市領導集體。

作為政府工作人員和中共黨員，他們的一言一行早已經不是僅僅代表他們的個人行為，他們的一舉一動都吸引著世人和媒體的目光，關乎黨和政府的榮譽和形象。官員的胡作非為直接影響了中華人民共和國政府在老百姓心目中的形象，降低了老百姓對政府的信任程度。中國有句古話“好事不出門惡事行千里”，偉大的革命前輩們辛辛苦苦創下的穩定局面就是因為我黨有這樣的敗類而使得破壞分子有機可乘，借此大做文章，把老百姓搞的人心惶惶，加深老百姓對于我黨的誤解，不利于我黨以及國家的團結。在目前的階段，國家堅持以經濟建設為中心，大力推動經濟的發展，而經濟建設的前提是社會必須保持穩定。經過三十幾年的改革開放，中國的經濟取得了巨大的進步，實現了國力的騰飛，各方面都呈現出良好的勢態。然而就是這樣的環境非常容易滋生官員的腐敗，行賄受賄現象，濫用職權現象，以權謀私等現象層出不窮。每一個貪官污吏都會重傷百姓的心，增加黨與百姓之間的距離，官位越高，影響力越大，帶來的后果就更加的嚴重。像***這樣的高官，前一秒百姓都還在為其歡欣鼓舞，后一秒他卻因為違紀被黨處分了，搞的群眾一頭霧水，到底誰才是人民翹首期盼的好官，到底誰才值得大家信任，一時間眾說紛紜，群眾的感情又一次被無情的抹殺了。

越是陰暗的地方越容易產生腐敗現象。官員的財務不公開，整天坐在辦公室里，與群眾的聯系一點都不密切，很多事情都可以被官員內部相互隱藏的很深很好。要想最大限度的遏制官員的腐敗問題，必須發動廣大人民群眾，因為群眾的眼睛都是雪亮的，只有老百姓真正認可的干部才是我黨的好干部。我黨的領導干部從上到下都要積極地和群眾走在一起，和群眾連成一片才能很好的保持自身的勤政廉潔。整天處在燈紅酒綠中必然導致腐敗，腐敗使得群眾“談官色變”，民是民，官是官，干群關系越發的緊張。雖然某一個腐敗分子并不能代表中國共產黨的整體，但是千里之堤潰于蟻穴，腐敗現象必須要嚴厲的扼殺在搖籃中，不然就會有更多的人效仿或者抱著僥幸的心里，騎在群眾的頭上作威作福，傷害世人的心。

“前事不忘后事之師”，也許有一天我們也會走上領導崗位，站在萬眾矚目的高臺上。到那時我們一定要把握好自己，世上沒有不透風的墻，若要人不知除非己莫為，干了壞事遲早都是要受到人民的懲罰的，永遠不要有僥幸的心里，時刻都要以高標準嚴格要求自己的行為。同時，即使是作為一名平凡的黨員，我們也應該發揮自己職責，堅決做到“全心全意為人民服務”，積極同黨內的腐敗現象作斗爭，不要沾染社會的不良風氣，不能助長腐敗現象的滋生。大學是人生的重要階段，在大學期間思想較為自由，慢慢的也開始接觸社會，這時候也正是我們的世界觀、價值觀和人生觀形成的時候，而且一旦形成以后就很難改變。所以我們應該樹立正確的人生觀和價值觀，積極向上，力爭上游，成為我黨的好同志。

第二篇：第二季度總結

2010年第二季度總結

三個月的時間轉眼間過去，第二個季度已經結束，經過三個月的走訪，自己從思想上，和工作中都有了很多方面的改變，也可以說是進步，通過自己實際的到礦上走訪，自己才真的體會和了解了區域走訪的重要性，我大體總結了一下，基本可以概括為四個方面：

1．現場情況

通過走訪，對各個礦區的設備的使用情況有了初步的了解，第一次的走訪對于后續的設備維護，故障處理都打下了良好的基礎，因為你已經初步了解的他的安裝結構，控制邏輯等等，這就大大提高了對于礦區的服務效率，這樣同時，也是一個為公司開源節流的一個方面。

2．人員情況

走訪的另外一方面好處，我也是針對于后續的售后服務進行分析，那就是對于所服務的礦區的人員的熟悉，第一次去走訪，熟悉了礦區的主要負責各個方面的人員，后期的售后服務做起來就更加的得心應手。工作便利，效率隨之提高，走訪，服務，相輔相成。

3．自我提升

（1）溝通能力

前兩個方面的分析都是相對于公司，相對于工作，第三方面就是通過走訪，我看到自己的進步。這個季度自己最大的提升就是溝通的能力，當今社會，溝通能力必不可少，我自己深刻了解其中的重要性，所以在工作的初期會有一些不適應，例如：到礦上，不知道該與什么人員聯系，見面的話術準備的不到位，礦區接待人員態度冷淡等等問題，我想做營銷的人員起初多少都會有這種困惑，這樣自己的積極性也受到了一點打擊，但是從另一個方向考慮，一個人想提升，想進步，就要做些自己不喜歡的事。改變自己固有習慣的同時其實就是一種提升。想進步都會經歷這些階段。慢慢的對于區域走訪工作有了更進一步的認識。這個工作和售后相輔相成，但又不同與售后，給予了我更大的提升空間。

（2）技術方面

每一次的出差，對于自己的技術層面都有提高，上個季度總結了一下，自

己主要解了，變頻工作面的調試電話的使用，等等，這次主要是的任務是走訪，但是從售后環節還是了解到了勺桿軟啟動的工作原理以及故障的排查，技術方面的提升是實實在在的，看的見膜的著的，技術了解的越全面，以后的工作就會更加順利，更加得心應手。幾個例子，第一個對一個礦區售后服務，問題很順利的解決，對于以后的走訪工作，也有諸多好處。反之，問題遲遲解決不了，礦區領導對你有意見，這也同時給自己的客戶維護工作造成了一定的難度。這又能說明兩者相互依賴，相輔相成。

4.新的客戶的挖掘

通過區域走訪，售后服務等專業化服務，對于環境，人員的了解，同時也能

通過這些關系和渠道了解周圍的環境，進而搜集更多的信息，挖掘新的客戶。

以上就是我在第二季度對于自己工作的一個簡單的總結。在以后的工作中，自己要注意各方面素質的提高，技術方面，溝通方面，收集信息方面，及給新員工培訓等方面。加強在礦服務點面體的服務理念。做一名真正意義上的，合格的營銷工程師。為公司今年提高總體效益和開遠節流的總則奉獻一份微薄的力量。

部門：營銷中心

第三篇：第二季度總結

第二季度總結：

敬愛的黨組織：

不知不覺我已經成為預備黨員半年了，在過去的半年中,我嚴格按照黨章的規定要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規的學習，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐“三個代表”重要思想。現將我半年來的學習工作情況匯報如下：

為了加強自己的理論水平，不斷提高自己的政治素質，我嚴格按照黨支部的“學習計劃”和“內容”進行理論學習。通過學習，我更加深刻的理解到我們黨之所以贏得人民的擁護，是因為我們黨作為工人階級的先鋒隊，在革命、建設、改革的各個歷史時期，總是代表著中國先進社會生產力的發展要求，代表著中國先進文化的前進方向，代表著最廣大人民的根本利益，并通過制定正確的路線方針、政策，為實現國家和人民的根本利益而不懈奮斗。

在工作中，我努力以一名合格的共產黨員標準要求自己,在工作中懂得愛惜自己的崗位并為之努力，時時刻刻嚴格要求自己，使自己的事業心、責任心強，不計較個人得失，工作勤勉，兢兢業業，任勞任怨。在生活上我嚴格要求自己,養成良好的生活習慣，在與鄰里鄉親的交往中注意理解和謙讓，并積極主動幫助同事，盡自己的努力和他人處好關系。

這半年來，在黨組織的關心培養下，在同志們的熱情幫助下及領導和同事們的指導下，我的政治思想覺悟，工作水平都有了很大的提高，個人綜合素質，有了全面的發展。但我知道我離一個優秀共產黨員的標準和要求還有一定距離，自身也還存在一些不足。主要是理以來論學習的主動性還不夠，工作缺乏創新性，業務水平還不完善。對于自己的缺點與不足，我將在今后繼續加以克服和改正。我相信在以后的工作學習中，我會在黨組織的關懷下，在同志們的幫助下，通過自身的不斷學習和進步，努力克服不足，更進一步改進工作作風，積極搞好工作，認真完成工作任務，以新的更大的成績來回報組織和同志們的幫助和培養，切切實實將入黨向往轉化為給事業多做貢獻的實際行動。

第四季度

敬愛的黨組織：

經過一年的學習和黨員的幫助，本人在思想上積極要求上進，在工作中向黨員同志看齊，對黨的認識更加深刻。現將本人近三個月的思想情況匯報如下：第一，要提高學習馬克思主義理論的自覺性。認真學習馬克思列寧主義、鄧小平理論，是黨章規定的共產黨員義務的第一條。共產黨員必須懂得：理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源于理論上的堅定。只有刻苦學習馬克思主義理論，才能在復雜多變的國際環境中，在深化改革、擴大開放、大力發展市場經濟的新形勢下，堅定共產主義理想和社會主義信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終堅持黨的基本路線不動搖，永遠保持一個共產黨員應有的共產主義純潔性。

第二，要堅持理論聯系實際，學以致用。理論聯系實際，是馬克思主義一個基本原則。學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，必須堅持理論聯系實際，堅持學以致用。最重要的是運用馬克思主義的立場、觀點和方法來改造主觀世界，端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，提高為人民謀福利的自覺性。評價

一個共產黨員重要的是看他做的怎么樣，看他能不能在端正自己的世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，實現學于用、知與行、說與做的統一。

第三，掌握做好本職工作的知識和本領。黨章中把學習科學文化和業務，努力提高為人民服務的本領，作為共產黨員的一項義務作了明確的規定。因此，我們要把學習科學、文化和業務知識，掌握做好本職工作的知識和本領，提高到保持黨的先進性的高度來認識，從而增強學習科學、文化和業務知識的自覺性和緊迫感。共產黨員要掌握做好本職工作的知識和本領，一靠學習，二靠實踐。要干一行，愛一行，學一行，鉆一行，精通一行，努力成為本職崗位上的內行和能手。總之，共產黨員應該成為學習的模范和又紅又專的模范，不但要刻苦學習馬克思主義理論，而且要學習科學、文化和業務知識，掌握做好本職工作的知識和本領，努力創造一流的成績。只有這樣才能在新形勢下更好的發揮先鋒模范作用。明白了這些道理，我在工作中有了方向，有了動力。懂得干好工作的目的和重要性。所以在以后的工作中我定要加倍認真負責，努力向黨員同志看齊，縮小同黨員同志的差距，嚴格要求自己，使自己成為一名優秀的共產黨員。

第一季度總結：

敬愛的黨支部：

我自被黨組織批準為預備黨員以來，在此后的工作中，處處以一名光榮的預備黨員身份嚴格要求自己，在思想上、行動上向黨組織靠攏，在實際工作中以“三個代表”思想作為行動的指針，切實做好本職工作。與此同時，我認真學習黨的章程，積極參加黨的民主生活。先將我第一個季度以來的情況總結如下：

1、思想上：我不斷加強對黨的理論、方針和政策的學習，系統地學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，特別是認真學習了黨的十六大精神，對黨的政策綱領有了更深的認識。樹立了積極投身建設社會主義事業的決心。

2、工作上：不斷加強學習和自身修養，作為西魯堡的會計，我認真做好自己的本職工作

…………在黨員干部的重視和關懷下，我較好的完成了各項任務，與此同時本人還從未間斷地把學習知識放在工作的重要位置。因為我深信只有熟悉知識才能更好的運用政策，才能更好的為人民服務。

3、生活上：我以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，盡量做到物質生活簡單樸素，精神生活豐富多彩。

雖然我在思想、工作等方面取得了一定的進步，但仍存在許多不足，還要在今后加以克服。

一是要進一步加強對黨的政治理論學習，我們的黨是一個不斷進步的黨，正在不斷完善和成熟，政治理論在不斷更新，我雖然初步學習了一些，但還要跟隨黨前進的腳步不斷刻苦學習，與時俱進，加強黨性鍛煉。二是要培養堅韌不拔、吃苦耐勞的工作作風。今后我要更加嚴格要求自己，提高思想認識水平，全身心地投入到本職工作中，爭取創造出色的工作成績。三是不斷向老同志虛心學習，謙虛做人，不斷積累經驗，努力提升自己的工作能力。

第三季度總結：

敬愛的黨組織：

通過這么長時間黨對我的培養，在各級黨組織和各位黨員的親切關懷下,我在思想上、黨性修養上、發揮先鋒模范作用上等多方面都有了很大的提高和發展。我認為作為一名黨員我們應該身先士卒，處處表率，我談一些自己成為預備黨員以來的感想：

第一，必須堅持正確的理想信念，堅持黨的執政地位，堅信實現共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想是中國共產黨人的崇高追求和強大精神支柱，對理想信念堅貞不渝是我們黨的強大政治優勢。有了正確而堅定的理想信念，廣大共產黨員就能夠自覺地、滿腔熱情地為黨和人民事業而奮斗。事實一再說明，只要廣大共產黨員理想信念堅定，并把這種堅定性體現到為實現黨的基本路線和基本綱領而奮斗的實踐上，體現到努力做好本職工作上，體現到關鍵時刻、危難關頭豁得出來、沖得上去的行動上，我們黨就一定能夠帶領人民經受住各種風浪的考驗，不斷開創中國特色社會主義事業新局面。

第二，必須堅持立黨為公、執政為民，始終把實現好、護好、發展好最廣大人民的根本利益作為黨的建設的核心價值。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，是黨的全部價值所在。我們黨89年的歷史，就是一部全心全意為人民服務的奮斗史。浴血奮戰的三座大山，開展大規模社會主義建設，進行改革開放和社會主義現代化建設，黨始終堅持人民利益高于一切、重于一切、大于一切，始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為黨的莊嚴使命。人民群眾說，世間有真情，人間有大愛。中國共產黨人最博大的愛就是愛人民，最深切的愛也是愛人民，最真摯的愛還是愛人民。

第三，必須堅持共產黨員的黨員意識，始終把保持和發展黨員的先進性作為黨的建設的永恒主題。黨員意識是共產黨員的立身之本，是黨保持和發展先進性的重要前提，必須把增強黨員意識作為執政黨建設帶有根本性的問題來抓，堅持教育、管理、服務并重，教育引導黨員堅定理想信念、遵守組織紀律、爭當先鋒模范，永葆先進性。

我將更加嚴格地要求自己，處處注意以一個黨員的身份要自己的言行。并時時從組織生活中、組織的談話中以及一些建行報章雜志中吸取有益的成分，加強理論學習，不斷充實、完善自己。并且還定期地寫出自己的思想動態，匯報給黨組織。還將團結周圍的群眾，虛心接受他們的監督和好的建議，不斷修正自己的言行，使自身的黨性修養得到繼續提高。經過這半年的預備期，我覺得自己不論是在思想意識上，還是在平時的言談舉止中，都較以前有了較大提高。我將繼續努力工作，嚴格約束自己，使自己在思想上、黨性修養上、發揮先鋒模范作用上、黨風廉政建設等多方面得到繼續提高。

第四篇：第二季度總結..

xxxxx第二季度安全工作總結與第三季度安全工作重點

為了進一步抓好長興基地的安全管理工作，基地安保部對第二季度的各項安全管理工作進行了總結，同時根據當前所面臨的嚴峻形勢，對第三季度的安全管理方面的重點工作提出了一些具體要求。現將幾個方面的情況通報如下：

一、第二季度所取得的成績

1、組織機構調整后，實現了平穩過渡

自4月份基地分為三個公司后，每個公司的安全部都能以自主管理的工作思路，認真貫徹落實各項安全規章制度，嚴格檢查安全生產過程中的薄弱環節，在控制安全事故，保障安全生產方面發揮了重要作用。

2、安全組織體系逐步走向完善

基地安保部、各公司安全部根據各自職責，做到了向上聽從安排，向下貫徹執行，能夠保持指令下達的暢通，對屬下的考核制度、對外協單位的資質審核管理、組織各類安全活動、召開各類安全會議、布置各項工作任務等正常而有序，安全組織體系已經基本完善。

3、在大家的共同努力下，事故發生率大幅下降

今年第二季度，平均人數為32950人，共發生各類安全事故57起，事故發生率為1.7‰；去年第二季度，平均人數為28179人，共發生各類安全事故102起，事故率為3.6‰；今年與去年同期相比，事故發生率下降52%。

二、第二季度事故統計圖表

1、第二季度每月事故

2、第二季度事故類別比例

三、事故的共性原因分析

1、從傷者個人的角度進行分析，絕大多數的事故都是因為違章操作、違章指揮、違反勞動紀律而造成的。從傷者所做的工種、作業環境以及使用的工具或設備情況來看，這方面的規章制度和操作規程都很完善，作業人員也了解規章制度、也知道操作規程，為什么還要違反規定，其原因就是：傷者本人安全意識淡薄，貪圖省事，嫌麻煩，存有僥幸心理。

2、從組織生產的領導者角度進行分析，絕大多數的事故都是帶班在布置工作時，不先到現場查看作業環境，不幫助工人特別落實必要的安全措施，具體表現在：作業平臺、工裝器具、防護用品、專人監護、交叉作業之間的協調避讓、安全交底等等方面。為什么這些問題得不到落實，其根源是：組織生產的領導者對安全重視程度不夠，在安全生產中的末端管理和細節措施還沒有真正落到實處。

3、從安全生產監督管理部門的角度進行分析，上述原因為什么得不到有效控制，其原因在于：安全管理人員在執行規章制度方面，手段不硬，執行力不強。對于頑固性、習慣性、重復性違章人員的處理沒有針對性措施，在處理只顧生產不重視安全的干部、帶班時，沒有擊中要害，不疼不癢的處理和沒有針對性的老一套處罰手段是習慣性違章反復出現，同類型事故不斷重復發生的真正原因。

四、第二季度的不正常現象

在4－6月份，基地連續發生多起職工猝死的不正常現象，并且還有突發危險性疾病的病例，有的病例至今還躺在病床。分析人的猝死和突發疾病，其必定是早有疾病潛伏在身體內。針對這批人群是如何進入公司的問題，一方面是體檢的醫院檢查不嚴格，另一方面是職工明知自己有病，但為了打工掙錢而有意回避檢查，甚至弄虛作假，加之用工部門對于體檢不合格人員的勸退工作不到位，從而形成較大比例的有病人群在公司內工作。如果這批人員得不到及時勸退，繼續讓其從事危險程度較高的工作，這將會留下重大安全隱患，給安全管理、控制事故增加很大的難度。

五、第三季度需要落實的工作重點

1、狠抓高溫季節的防暑降溫工作

抓好防暑降溫工作是本季度安全管理工作的重中之重，各公司要根據自身的特點和實際情況，結合歷年來的經驗教訓，制定切實有效的防范措施，確保高溫季節安全生產工作的平穩過渡。具體要注重以下幾個細節：（1）在氣溫特別高的情況下，調整作息時間，避開高溫時段的外場露天作業、箱體內作業。

（2）認真落實箱體內作業的測爆、監護、通風、降溫等有效措施，用嚴格監督、嚴厲處罰的手段，控制這方面的所有不安全行為。

（3）將防觸電、防爆炸、防中暑、防中毒的四防工作列為箱體作業的工作重點。

（4）關注職工的休息時間，關注職工的身體狀況，發現問題及時采取控制措施。

2、認真抓好防臺防汛工作

防臺防汛工作事關重大，事關全局，稍有疏忽將會誘發災難性事故，基地、總司、以及政府部門對防臺防汛工作都很重視，各公司要將防臺防汛工作擺在最重要的位置上。具體要注重以下幾點：

（1）突出預防為主的指導思想，強調下班前要對所有的產品和設備做好防范措施，要形成制度，使其養成習慣。

（2）要通過各種渠道向各部門、施工隊宣傳防臺防汛應急預案中響應等級和具體的工作要求，使其在下達預警后，能夠知道應該做什么。（3）加強檢查力度，對于不重視防臺防汛工作的領導干部以及施工隊負責人處理手段要硬。

3、事故隱患是導致事故發生的根源，事故預防是安全管理的核心 各公司每天都有大批的安全員在現場檢查違章、隱患，每月都有多期處罰通報，但是事故卻仍在發生。我們要反思，當一種現象出現，相應的對策不起效果時，必須找出問題的根源，研究有針對性的手段和辦法，及時予以調整工作方法，以達到事故隱患逐步減少、最終消滅的根本目的。千萬不要忘記：“處罰是手段，不是目的”。當目的和效果沒有達到時，必須調整管理手段。針對這一問題，各公司要做好隱患排查工作，安全部要從深層次方面進行隱患治理：

（1）前期在制止違章、隱患方面要有創新舉措

①改變檢查方式，現場檢查人員在查違章的同時，要充分發揮督促指導的作用，否則一味的進行檢查、發現、簽字、走人的過程，違章、隱患的現象是不會減少的，甚至會出現越查越多的態勢，所以安全部要教育檢查人員在檢查的同時要告訴違章人員正確的操作方式和最有效的整改辦法，要從本質入手、教育入手，從而最終達到作業人員自覺遵章守紀的良好趨勢。

②切實抓好作業人員的三級安全教育工作和違章人員的再教育工作。要慢慢地改變現有的教育形式，根據自身作業的特點和環境，結合我們培訓中心良好的多媒體硬件設備制作生動易懂的培訓教材，并嚴格付諸實施，已達到提高培訓的效果。

③安全管理部門要發動廣大干部職工，針對“如何使違章隱患逐步減少這一話題”展開研究和討論，集思廣益地搜集“金點子”、“好辦法”，要讓作業員工以“主人翁”的心態投入到安全生產工作中。

④安全部要通過各種渠道和形式向各部門、施工隊宣傳并極力推廣執行HSE體系規定的標準化作業程序，要讓每名工人都了解HSE體系并從中得利。（2）階段性的對前期開展的各項工作進行檢驗，在實踐中提高。研究方案的可操作性，不斷的進行完善；評價方案的執行效果，針對執行中的薄弱環節和影響執行效果的地方進行整治；總結其中的利害關系，查找優缺點，好的方面推廣經驗，不足之處借鑒后果，研究改進措施，逐漸形成既有可操作性，也有實效的管理辦法。

4、改進對重復性事故的管理辦法

所有的事故處理要重點圍繞預防事故重復發生的思路進行，要有高瞻遠矚的眼光，就事論事的處理是達不到處理目的的。處理安全事故，要特別強調該事故在前期是否已經發生過，為什么不吸取以前同類型事故的經驗教訓？為此，各公司要對所有的生產事故都要建立詳細的檔案并充分的利用起來，具體做到以下幾點：

（1）健全事故臺賬。各安全部要將原有的安全臺賬的中的事故臺賬進一步細化，事故原因、整改措施的落實、相關人員的教育和責任人的處理都要融入到事故臺賬中。

（2）事故案例分析時要透徹。人、機、環境方面的原因要面面俱到，要總結自身管理方面存在的不足，找到切入口，研究治理方案，以求逐步改進、逐步完善，提高安全管理效益。

（3）要學會利用臺賬，從臺賬的信息中找出經常出現事故的部門和施工隊，制定嚴格的處罰制度，對于重復性事故在一定的時間段和一定的范圍內要加大對責任主體的處罰金額，也可以翻番累計。對于不負責任管理干部，要以不吸取上一次事故教訓為原因，而加大處罰力度，直至停職下崗。這方面的制度在執行時要嚴肅，才能有震懾力。

（4）要學會利用事故來教育工人。各公司安全部、部門要把發生在身邊的典型的、有代表性的案例整理匯編成冊，制成幻燈片，以血淋淋的事實來教育工人，引起工人內心深處的觸動，充分認識到違章、隱患給自己和家人帶來的危害，從而吸取經驗教育，從中受惠，自發的改變以往不正確的工作方法，達到預防事故發生的目的。這方面的工作短時間內的效果不會很明顯，要作為長期計劃來實施。

5、督促用工單位對體檢項目超標人員的勸退工作

針對基地連續發生多起職工猝死的不正常現象，基地衛生所已經開始對相關年齡段的人群進行體格檢查，對于衛生所查出嚴重超標的危險人員，各公司要督促用工單位做好勸退工作，這是大事，也是對職工個人負責的好事，此項工作要做實做細。

第三季度所面臨的安全形勢是十分嚴峻的，各種不利因素將阻礙我們的工作開展，在困難面前能否經受住挑戰，是考驗我們各公司安全部在困難面前是否有信心，是否有能力的時候了，希各公司安全部樹立信心，鼓足干勁，以飽滿的工作熱情接受挑戰，圓滿地完成基地交給我們的光榮任務。

安保部：

2009年7月21日

第五篇：第二季度總結

第二季度總結

第二季度總結1

為全面貫徹集團公司安全工作精神，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，以人為本，建立長期有效的安全管理機制，層層落實安全責任，切實保障職工生命和國家財產安全，以質量標準化為基礎，推進全員安全管理，現將二季度安全工作總體安排如下：

一、二季度安全工作目標。

1、推進安全質量標準化建設，強化亮點工程，率先使亮點工程標準化達標。

2、無重傷無死亡。

3、建立和完善各項管理制度。

4、做好每月的安全生產活動月的開展工作。

5、做好防汛應急準備工作。

二、二季度工作安排。

在20xx年第二季度安全生產管理中，要繼續以隱患排查為根本制度、現場管理為主要手段，安全質量標準化為管理主線，安全工作基本做法體現出為抓基礎。具體做法：

1、抓基礎。

20xx年初，我礦把貫徹安全會議精神作為頭等大事來抓，組織礦、科、隊三級管理人員學習（每月不少于一次學習）。以開展班組建設競賽為中心內容，以進一步完善礦對隊安全評估、隊對班組安全評估、隊對個人安全考核三級考核制度為手段，形成質量驗收相互監察體系和全方位的崗位監督體系及現場管理體系，牢牢掌握動態的現場安全質量和崗位操作質量。開展了礦、科、隊三級干部下井在現場面對面對職工進行操作培訓活動。

2、提高認識，加強領導，落實安全生產責任。

全面落實集團公司關于安全生產工作的部署。進一步完善各項安全生產規章制度，嚴格執行文件、制度和安全工作各項要求，宣傳到職工落實到崗位。要“嚴”字當頭，嚴格執行安全生產責任制，嚴明紀律，嚴格管理，對釀成事故的有關負責人，絕不姑息遷就，必須嚴格處理，堅決消滅習慣性違章、違規行為，確保安全生產。

3、以人為本，強化培訓，實現個體本質安全。

二季度，公司進一步強化職工安全培訓和教育，把培訓教育工作作為抓好安全生產的一項基礎工作和重要任務來抓，努力提高職工自主保安和安全技術素質。

三、下面，對我礦一季度安全工作進行總結：

一季度，在礦領導的堅強領導下，我礦全體干部職工團結協作，奮力進取，克服春節放假期間停產等困難，使各項工作有序推進，各項工作進展順利，杜絕了輕傷及以上事故，生產任務完成計劃的100%，取得了安全、生產雙贏，為完成全年工作目標打下了堅實的基礎。一季度，我們重點抓了以下幾項工作：

1、強化了安全生產管理。嚴格落實了安全生產責任制。進一步完善了安全風險抵押金制，強化了全員安全風險意識和服務意識。

2、制定了“井下現場連責連帶管理辦法”，進一步增強了各級管理干部的工作責任心，強化了崗位職責，嚴格執行了上級及礦各項規章制度，進一步強化了安全生產工作責任心，充分調動各級管理干部的工作積極主動性及自主管理能動性，更好地發揮各級安全管理職能。

3、保證了“兩節”期間的安全生產及“冬季四防”工作。開工時各單位管理干部、安監員及瓦斯檢查員提前到達了工作面，檢查工作面瓦斯情況及安全隱患，發現問題及時處理，消除了因間歇性生產造成的各類隱患。復工期間安全領導小積極進行了礦井隱患排查工作，及時全面的排查各種安全隱患，保證了礦井頂板管理、防治水、一通三防、機電管理的安全，為礦井節后復產打好了堅實的基礎。

4、由于放假時間長職工對井下作業環境、施工工藝出現生疏，走親訪有等問題致使思想不集中，容易造成行為懶散，影響正常安全生產等情況，培訓中心在開工時開展了集中安全教育培訓活動，提高了職工的安全意識，進一步完善了安全管理防線，確保了礦井安全生產的順利開展。

第二季度總結2

在公司領導班子的正確帶領下，以團結務實、優質高效的服務為已任，緊緊圍繞公司的中心工作，按照東莞市城鎮供水企業管理測評體系的要求，結合本股20xx年工作實施方案，現將20xx年第二季度的工作總結如下：

一、做好員工思想教育和安全生產教育

每月由中心區和社區各供水站組織員工召開會議，對員工進行思想和安全生產教育，使他們能堅持以人為本，明確工作任務、提高責任意識和安全生產意識。在4月13日，公司組織我股全體員工召開工作會議，主要關于解決全公司水損問題，當前公司存在管網破舊、水表舊、有無估抄、漏抄、錯抄，要求各供水站進行自查。4月23日公司召開各站長會議，對工廠用水進行稽查、核查工廠用水量、發現工廠大表細用做好登記上報，同時進行整改，發現問題及時解決。6月中旬我股組織召開全股員工會議，主要對第二季度安全生產和對工作進行全面總結，發現問題及時了解和處理，4月至6月無發現員工違反交通規則，無交通安全事故發生，確保員工生命財產和公司財產安全。無發現員工違反公司規章制度。

二、抄表工作

本部門的主要工作就是抄表工作，目前鎮中心區、大坪、莆心湖、石潭布、林村、蓮湖、橫塘、清湖頭、鳳凰崗、石馬、平山、沙湖、蛟乙塘等12個供水工作站共有用水戶46081戶。全體員工都順利完成部門規定時間內抄表任務，社區工作站還完成維修管網工作，共出動維修管網352次，努力把抄表工作做到最好。4—6月份更換壞表12戶，清洗水表8戶，處理偷水1戶，新報裝用戶72戶，根據公司要求對20xx年前水表更換工作，第二季度主要更換水表情況，鎮中心區更水表325戶，大坪275戶，莆心湖122戶，石潭布86戶，林村889戶，鳳凰崗259戶，蓮湖153戶，清湖頭167戶，總共更換水表2305戶。

積極配合公司財務與收費部門對拖欠水費的用戶進行追收工作，先電話通知用戶追交水費，對拒不交費用戶進行拆表停水處理，4—6月份共拆欠費表170戶，確保公司水費回收。增強群眾節約用水意識，保護水資源和合理用水，4—6月份申請階梯收費用戶1051戶，委托銀行代扣水費用戶112戶。服務群眾方面，我們部門是面向群眾、服務群眾、服務工作的好壞是代表著整個公司的形象，是關系公司的經濟利益，所以要求員工做好服務工作，提高工作質量，對于一些用戶提出各種各樣的問題或懷疑水表行度有問題，并要求我們員工幫助的，部門員工都能積極提供幫助，4—6月份總共提供157人次幫助用戶解決各種問題。

三、收編社區管水站工作

按照公司要求第二季度我股經常派員工下去對末收編的社區管水站檢查、督導各社區管水站做好收編有關資料整理工作，要求末收編的社區管水站做好前期準備工作。4—6月份已對平山、沙湖、蛟乙塘三個社區管水站收編，已收編完畢。爭取第三季度收編橋隴、振興圍、田心、四村等四個社區管水站。

成績面前找差拒，在工作中還存在很多問題，在完成抄表任務工作當中，有些員工在工作中比較拖拉，組織紀律比較省慢，追繳水費方面不夠重視，不夠嚴緊，做資料檔案比較馬虎，有得過且過現象，沒有準時做好資料歸檔工作。

以上存在的問題，在今后工作中我們全體員工將加以克服，并進一加強自身安全意識，提高自身的政治素質和工作責任心，加強溝通合作，嚴格執行公司規章制度，把部門工作做的更好。

第二季度總結3

回顧20xx年第二季度倉庫管理中，遵循公司的質量目標和方針下，在公司領導的指引和同事的協助，取得了比較好的成績，同時也存在一些不足之處，現將第二季度的工作總結如下：

一、保證倉庫各項工作流程的順利開展

1、物資入庫前把好驗收關，對產品的數量、質量、包裝進行驗收，如發現本次入庫產品不符，倉庫人員會迅速反映給相關部門，采取相應措施。

2、產品出庫會把好復核關，對于出貨產品，倉庫嚴格按照公司的規章制度憑經營部開出的相關單據發貨，對客戶要所發貨逐項復核，做到數量準確，質量定好，標志清楚，并向送貨員（司機）移清交貨，以免造成客戶收到貨物不相符的問題出現。同時針對儲存產品出現結塊等現象及時匯報給相關部門，并做好處理措施。

3、倉庫會根據產品性質和倉儲條件，對儲存的產品安排適宜的場所，進行區域劃分，合理堆碼，注意操作安全，保證產品質量。

二、保證質量管理體系在倉庫管理的運行

1、在第二季度之前，發現倉庫工作人員在收貨、入庫、發貨過程中，總有一些不是很常見的問題，但又經常發生，譬如在收貨過程中，對于來歷不明的物資資料不齊全也照收入庫，未按照質量管理體系文件執行，容易造成不安全物資的存在。在公司領導的指導下，經過一個季度的整改，取得了比較好的成績。針對采購回來的物資嚴格按照相關程序文件辦理入庫手續，堅決拒收資料不全的物資，同時做到庫存物資分區劃分，標識清晰，防護到位。

2、倉庫各種記錄文件都是由舊廠照搬過新廠使用，對適用部分繼續堅持，對部分不適用于新倉庫的進行了修改，同時補充了一部分記錄文件，完善了倉庫所需的各種記錄文件，對倉庫管理有了一個支撐和保證。

三、加強倉庫信息化管理

經過一個季度的努力，初步完善了倉庫日報表，便于庫存管理。倉庫管理的成敗取決于報表的及時性、準確性、完整性、庫存查詢是否方便、發貨是否及時等等，做到每天把倉庫數據及時上報公司領導，為公司做出正確決策提供參考數據。

四、存在的工作問題

1、偶爾還出現帳物卡不相符的問題，解決方案：制定盤點計劃和日期，對每天出入庫的物資當天就更改標識牌上的數量，做到日清月結，定期讓所有帳物卡得到準確化。

2、倉庫巡查力度不夠，出現問題沒及時處理，造成工作效率低。解決方案：每天上班前先到各倉庫巡查，倉庫衛生要及時清理，物品有質量異樣要當即上報給公司相關部門協助處理。

五、下季度工作計劃

1、將倉管員日常工作內容詳細劃分清楚；

2、優化和簡化倉管員的工作，提升工作效率；

3、制定盤點計劃并如期進行；

4、日常工作中加強倉庫的專業知識和叉車培訓。

以上不足和工作計劃都需要我們倉庫共同來完成，希望通過大家的不斷努力，把倉庫建成一個認真、仔細，富有工作激情的團隊。

第二季度總結4

不知不覺地又是一個季度快結束了，這也就意味著這一年又過去一半了，想起來的時候不由得讓人感嘆時間真的是過得快啊，明明過年前的畫面仿佛就在昨日，這一眨眼的時間新的一年就過了一半了。在這第二季度里面，雖然自我在工作上頭沒有為公司做出異常大的成績，可是相較于第一季度自我還是提高了不少的，上一季度做的這一季度計劃自我的完成度也十分的不錯，此刻我就總結以下自我第二季度的收獲和不足，以及做一下第三季度的計劃，讓自我在新的季度里面進展的更快。

一、做好本職工作

我的工作是在客服部，主要工作就是接聽客戶的售后服務電話，客戶在使用我們產品遇到問題或者出現故障的氣候就會打我們售后客服的電話，我們就要接聽他們的電話為他們解答好各種問題，如果是遇到需要維修的故障的時候，我們也要讓他們將產品寄到公司，我們也要將客戶的信息和產品的具體情景做好登記，方便維修部更好地開展維修。我在工作當中做到了有服務態度，維護好了公司的員工素質和影響，并且耐心地做好所有的`服務工作，認真做好工作的記錄，保證在自我這一個環節少出錯誤甚至是不出錯誤。

二、思想得到了很大的提高

這一個季度里面自我總結了上一季度出現的工作失誤和失誤的原因，所以在這一季度當中針對之前的缺點做出了改善，在這一季度里面做事情更加的認真負責，立足于本崗位工作的同時還進取幫忙其他同事，并且從他們身上學習好的工作方法和工作品質，所以在這幾個月里面我裂開了的綜合素質得到了進一步的提高。

三、存在不足

1、因為自我進入客服的工作時間還不算特比長，跟公司的老員工比起來還有許多的不足，異常的對公司產品的了解程度上差距就更加大了，所以我的專業技能還有很大的提高空間，仍需要加強學習。

2、工作態度還有許多不足：在工作上頭還想存在著工作量過多就埋怨甚至是消極怠工的思想，所以表現出我的工作態度還需要進一步加強，我要在工作中進一步跟部門先進的員工學習才行。

四、下一季度的計劃

1、在工作之余，自我還需要加強學習，加強對公司產品信息的了解，以及更多產品故障現象和處理措施的學習，這樣才更能夠為公司服務，做好自我的工作

2、在工作中指定一個提高的發展計劃，這樣能夠促進自我的思想建設性，加強對自我的約束，促進自我思想提高。

第二季度總結5

一、營業狀況

1、4月1日~~~6月31共計營業額約為260萬元

2、主要婚宴為22場

（1）4月1日18桌標準588元

（2）3月24日36桌標準600元不標準盤算婚宴營業額為3.2萬元左右

3、其它花費為57萬元，均勻日花費為2萬元

4、餐飲本月主要是單位花費為主，零點花費很少，

5、本月未能完成酒店下達的指標，主要原因一是酒店下達的指標不相符實際，另外部門在營銷方面和辦事方面都有存在著不夠之處.

二、員工工作環境

1、員工積極性始終欠佳

2、員工工作意識不敷

3、員工短缺對用餐顧客的熱情度

4、衛生工作有所改進，但不能持之以恒

三、治理調劑環境

1、對治理層進行了調劑，增加了一名主管人員

2、增強餐飲區域通道及公共衛生的跟進，并持速對該區域衛生按期進行清理，衛生獲得了明顯的改進。

3、辦事目前存在的問題主要是員工的辦事意識欠缺，員工情緒化較廣泛，本人也采取了一些爭對性的步伐，比如

（1）員工天性難改的問題采取了換人步伐

（2）實行跟包辦事。

（3）做員工思想工作.

4、培訓方面主要是針對付禮節和禮貌在餐前進行培訓，員工在此方面有所進步，其它的培訓較少，主要以治理人員現場指導為主，下月開始要加槍鬯方面的培訓.

5、運動方面部門不停沒有開展，主要是因為餐飲零點生意不是很好，推出以后不必然有后果，目前部門正在制作一份清涼一夏運動的，計劃在四月份出臺上報審批，五月份開始操作，此中必要輔助的將上報采購員。

四、下季度工作計劃

對餐廳的治理也出臺了一些相關制度，然則各小組落實的很慢而且不到位。癥結問題反省監督與指導力量不敷，部門往后應加槍鬯方面的治理。

1、增強辦事培訓（見培訓計劃）。

2、制作一份清涼一夏運動的規劃，爭取在月底這前報總包攬

3、進步員工節能意識，并做好酒店家當的保督工作

4、天氣開始轉熱，做好滅蟲滅蠅工作

5、增強員工的勞動規律及員工的考勤制度

6、共同酒店做好淡季營銷工作

第二季度總結6

保護環境，人人有責，在日常生活中從自身做起，對于環境改善也義不容辭。故此我們于5月28、29日分批組織員工前往素有“秦嶺主脊、終南之冠”美稱的陜西牛背梁國家森林公園，以“保護環境，共建綠色家園”為主題開展圣瑞物業西二分第二季度員工活動。

近2小時的車程，我們開展了“車廂小游戲”——猜謎語、接歌詞、唱歡歌等，歡聲與笑語充滿了整個車廂。

下車后，眼前的山脈層層疊疊，一片綠色的山峰，如同折扇平鋪開來，彷佛一面面綠色的屏障。山間下濃上淡，如一幅悠遠寧靜的油畫。深深地吸一口氣，清涼濕潤的空氣使五臟六腑都彷佛一下子激活了能量，到處透著舒坦。

山腳下，我們整裝待發，遠處偶爾傳來鳥兒的鳴叫聲，極清晰又極模糊。走進牛背梁山中，姹紫嫣紅，極度養眼；小橋流水一一親切自然；空氣清新一一天然氧吧；山清水秀一一流連忘返；能夠與如此雄偉的山脈為伍，也給我們平添了幾分愜意與自豪。

景區內景色秀麗、干凈整潔，沿途偶遇少量的白色垃圾，也被我們一一撿起，喜愛秦嶺，出自內心，在沉醉于自然景觀的同時，能為美麗的牛背梁貢獻自我的一份力量，也是我們此次行程的初衷。

一路走來，我們呼吸著清新怡人的空氣，體會著自然生態的氛圍，盡情的玩鬧，就連工程的師傅們也變的如此可愛……

走過六尺嶺便到達索道的上峰，很多人便止步于此坐索道回到，我們仍有一個小分隊堅持向上而行，為了更好的風景，挑戰自我的極限！沿途冷杉林帶、十里杜鵑等步換景移的美景使大家更加沉醉。最終一行人到達“南天門”，并留下了完美的記憶。

下山后意猶未盡的我們以相互協做的形式進行著十分有創意的團隊活動——分隊形式的“畫圈集贊比賽”以及人體拼寫“圣瑞”，活動使每個人都融入其中，大家用行動來刻畫對“圣瑞物業”的情感，用表現來描繪對“圣瑞物業”的熱愛。

一天的行程緊湊而充實，最后我們以一餐美味的農家飯結束了此次愉快的行程。

完美的時光總是那么短暫，身心放松的我們，不僅僅增進了彼此的感情交流，也增強了整個團隊的凝聚力，使員工對群眾更具歸屬感，我們必須會更加充滿激情與活力，讓我們一齊努力攜手共創圣瑞完美的明天！

第二季度總結7

在公司及整合部的大力支持下，在各培訓機構的緊密配合下，我礦圓滿的完成了第二季度的各項培訓工作任務，促進了全礦職工安全培訓工作朝著健康向上的軌道發展，取得了較好的成績。為了進一步總結安全培訓工作，，不斷的積累安全培訓經驗，查找其中的存在的問題和不足，把20xx年安全培訓工作做得更好。現將我礦20xx年第二季度安全培訓工作總結如下：

一、20xx年第二季度安全培訓基本情況

我礦認真貫徹落實省、集團公司的關于安全培訓的文件精神，按照《20xx年安全培訓計劃》執行并集合我礦現狀，深入學習貫徹《煤礦安全規程》等各項法律法規，堅持培訓、裝備、管理三并重原則，不斷完善培訓措施，創新機制，優化管理，真抓實干，注重實效，圓滿完成了20xx年第二季度各項培訓任務，使我礦的職工素質和業務水平有了質的提礦市共培訓煤礦各級人員1人次，第一季度培訓費用為15480元（其中礦長兩證培訓1人，資金4500元；安資證各3人，每人次分別為20xx元；電鉗工1人，每人1200；瓦檢工2人，每人次1200；爆破工1人，1200元；）

二、安全培訓方式方法

（一）狠抓煤礦全員培訓，全面提升從業人員素質

我礦堅持把煤礦安全教育培訓作為一項硬指標，對培訓任務進行嚴格考核實行獎罰。現階段我礦處在通風排水階段，全礦各級管理人

員通過每天下午調度會的學習時間，學習上級關于煤礦安全生產的相關文件及精神學習，進行煤礦安全知識，各專業技術技能普及與提高；逐步推行“手指口述”特殊崗位工人必須持證上崗。

根據我礦實際情況重點抓了每日班前教育培訓利用安全活動日、和班前會等時間，組織職工進行日常教育培訓，通過培訓，有力地提升了全員煤礦安全意識，提高了職工業務素質。

（二）突出狠抓礦管理人員培訓，全面提升安全管理水平

積極響應公司組織的煤礦礦長、書記、副礦長、參加學習，進行兩證和帶班證的培訓，提高各級管理人員的理論水平。為下步的復工復產做好知識儲備，指導我礦的安全生產工作。

進行煤礦地質與防治水技術專題培訓，為搞好煤礦防治水工作，全面完善水文地質資料基礎，進行基礎準備，開展爆破員培訓為下步的推進特殊工作培訓。

三、存在問題

我礦為重組礦井部分煤礦各專業人才資源匱乏，制約了煤礦安全生產，技術人才不足和從業人員素質普遍不足；小煤礦安全管理及技術人員和特種作業人員流動性大，管理制約難度較大，影響了安全生產；工學矛盾比較突出。本來重組礦的相關技術人員和特殊工種就奇缺，如參加培訓工作就將影響日常工作開展，矛盾比較突出。

四、20xx年第三季度安全教育培訓工作計劃

我礦20xx年第三季繼續為停產技改階段，存在著職工和管理人員嚴重不足的狀況，急需公司進行政策支持，積極幫助我礦進行員工

招聘和專業技術知識培訓。

20xx年第三季我礦將積極圍繞推進節點，采取多種途徑，針對不同層次不同類別人員開展安全生產教育培訓，進一步提高煤礦企業從業人員的安全素質，推動煤礦安全管理，有效預防和減少各類事故的發生，促進安全生產。針對上級煤管局提出的問題積極整改，早日回復生產。

第二季度總結8

敬愛的黨組織:

回眸大一時候的青蔥歲月，單純得太過簡單。帶著一股還稚氣未脫的懵懂，寫下了入黨申請書。那時的自己，思想也許還太過純粹，對黨的認識也只限于皮毛。我只是單純地覺得，黨“想人民之所想，急人民之所急”。當無情的大雪，冰凍南方，是黨用火焰般的溫暖融化大地；當天空怒嚎，大地震顫，是黨用“良藥”為大地撫平創傷，為人民采集溫暖；當大地皴裂，干旱蔓延，是黨化作“甘霖”降落凡間……這樣的黨，這樣的國家怎叫人不愛戴？我想，每個流淌著中華民族血脈的兒女心里都扎根著愛國主義情懷。我便懷揣著這種愛國主義情懷踏上了入黨的崢嶸歲月。

人總是在經歷過后慢慢成長，就如同海綿般不斷地吸納著養分。我也一樣，在經歷中不斷成長，在反省中日漸成熟。參加黨校學習時，初步構建了理論體系的框架，就如同蹣跚學步的孩童；在積極分子考察期間，我體會到了黨性的鮮明，那時的我就如同思想活躍的少年；此刻的我，已經成為了一名預備黨員，學習著黨的精神，參悟著黨的本質，就如同思想成熟的青年。這一路走來，看到了黨對人民的炙熱承諾；這一路走來，看到了黨對承諾的及時兌現。現在的我，回望當初，嘴角上揚，因為我知道，那份抉擇沒有錯；因為我知道，那份執拗沒有錯……

我們是黨的孩子，在黨的光芒下，我們盡情吸納著金燦燦的幸福，我們秉承著黨的信念，把那采集的幸福，無私地撒向人間，造福民眾。我總是渴望輕聲地叫黨一聲母親，用心底那一處最柔軟的聲音；我總是期待能與黨溫柔的擁抱，用身體里那一顆最誠摯的心靈；我愿破繭成蝶，飛舞在那面鮮艷的黨旗下，永不停息……

匯報人:

20xx年5月26日

第二季度總結9

土建工程師工作總結是土建工程師工作的一個考核，從報告總結中能夠看出這一段時間內土建工程師工作的狀態，以及表現。下面就是一片土建工程師工作總結，從中我們可以學習到很多的知識，我們也可以借鑒他的工作情況，制定出一套適合自己工作的方式方法，只為更好的提高自己的工作能力。

我的土建工程師工作總結是這樣的。無論是作為一名普通的工程技術人員，還是作為一個工程項目的技術負責人，我感到要干好一個工程，不僅要嚴格遵守國家施工規范規程，還要理論聯系實際，活學活用，不斷總結施工和管理經驗，技術上不斷改進和創新。

本人在工作中，接觸到許多煙囪，體會到只有技術上不斷創新，設備不斷更新，才能創造出更大的經濟效益和社會效益。

比如，以前在造粒塔和煙囪的滑模中，我們用來提升滑模平臺的是小噸位千斤頂(額定起重量為3.5t)，后來經過論證和技術經濟分析比較，決定從xx煙囪開始采用大噸位千斤頂(額定起重量為6.0t)，與小噸位千斤頂相比有以下優點：可以節約一半的支承桿;支承桿脫空長度更高，滑模安全性可以得到更大的保證;減少了支承桿的加固工作量。在20xx年和20xx年施工的貴州xx工程的2個煙囪和xx供熱工程的煙囪，就采用了大噸位千斤頂，其技術和經濟效益十分明顯。

另外，在滑模測量技術上我們也進行了改革。以前一般是在造粒塔或煙囪的中心安裝一臺激光對中儀測偏移，而平臺扭轉則在外面用一臺經緯儀測量，顯得非常麻煩。后來我們在煙囪內部相對于中心的對稱半徑上同時布置2臺激光對中儀，根據測量數據就可以直接計算出平臺的偏移和扭轉值了。其精高提高了，工作量也減小了。

盡管我們現在在滑模技術方面取得了一定的成績，但距世界滑模的先進水平還有不小的距離，這需要我們不斷改進技術，總結經驗。土建工程師工作總結主要存在以下幾個問題：

第二季度總結10

隨著這個月的結束，人事部第二季度的工作也終于告一段落。因為前段時間的影響，有不少的人因此辭去了工作，企業也因為影響采取了一些措施。而在第二季度的企業工作中，我們的人手就顯得明顯不足。為此，我們人事部也早早的做好了招聘計劃。并緊跟企業的復工程度及時的招聘員工進行補充，圓滿的過度了這段時間。

在這段工作中，我們每位員工都積極的出謀劃策，不僅在招聘方面及時、到位，更是在員工的管理上嚴謹有序，在充分的保證了員工安全的情況下，將公司的效率提到了最高。現在，我對部門在這段時間里的工作情況做總結如下：

一、招聘工作

在這段時間里，我們主要的招聘方式是在網絡招聘，盡管減少了招聘途徑導致備選人數變少，但是我們依舊沒有放松要求，反而在特殊的時間里加強了要求，加強了安全管理。

在招聘的人員方面，我們主要選擇對口的應屆畢業生，單也針對一些崗位招聘了不少有經驗的工作者。面對兩種應聘者，我們采取了多種面試方式，并嚴格的規劃了面試時間，減少了密集接觸的可能。

在這幾個月來，我們招聘的求職者有xxx人，而在最后留下的有xxx人。這大大的壯大了公司的隊伍，但因為新人較多，在還需要一段時間的培養才能更好的提升工作能力。

二、培訓方面

因為面試的時間安排，每天都有新的員工加入。為此，我們分批的進行簡單的公司情況介紹，并由各部門的領導各自進行崗位培訓工作。但隨著新員工的不斷增加，我們也意識到了培訓方面的問題。為此，我們也在后面工作中開始調整計劃，放緩了招聘的速度，并對加強了培訓力度，強化員工的工作能力。

三、部門內部的提升

這段時間一直都很忙碌，無論是招聘還是員工的管理，為了公司能夠正常的運轉，我們每位人事部的員工都在積極的貢獻著自己的力量。并且在這段工作的時間里，我們也在通過討論和學習在不斷的提升部門員工的力量，并加強了對人事部新人的工作要求，讓部門能更好的完成工作任務。

如今，我們已經順利的結束了第二季度，相信在未來的工作中也只會越發的順利。但我們不能輕易的放松自己，要在今后的工作中保持這樣的心態，不斷的進步、提升！

第二季度總結11

本季度我繼續擔任高一(4)、(7)班的數學課教師，兩個班各有55人，屬于高一年級的普通班，上學期期末考試的數學平均成績，(4)班位于年級第三，(7)班位于年級第8，應該說比上學期期中考試有所進步。但是成績仍舊不夠理想。所以這個季度以來，我努力的改進自己的教學方式方法，把教學的每一步都做到位。認真引導學生自己去思考，在把基礎打牢的基礎上，激發他們的邏輯思維能力，讓他們找到自己學習數學的方法。所以這個學年無論從學習態度還是學習方法上都有了明顯的進步，取得了應有的成績。現將本季度的教學工作總結如下：

一、備課我是分為兩個部分來做的，分別是分備教材和備學生兩部分，二者相輔相成。備教材就是根據所學內容設計課堂教學情景，力爭做到深入淺出，生動活潑，方法靈活，講練結合，真正體現學生的主體作用和教師的主導作用;備學生指的是全面掌握每一個學生數學學習的特點和現狀，根據每個學生的不同來平衡我上課的重點，充分的把全班的學習數學的積極性調動起來，創設很多簡單易懂的教學情景。為學生的心理發展和知識積累提供可能。備課中一定要注意從學生的實際出發，從教材的實際內容出發，這樣二者兼顧才能提高備課的針對性、有效性。

二、上課是教學活動的主要環節，也是教學工作的關鍵階段。上課要堅持以學生活 動為中心，

面向全體學生授課，以啟發式為主，兼顧個別學生，從聽講、筆記、練習、作業等環節入手，引導學生積極參與學習活動，理解和掌握基本概念和基本技能，使學生在學習活動過程中不僅獲得知識還要提高解決問題的能力，不光獲得應有的智慧，也應掌握思考問題的思想方法。對概念課采用啟發引導式，引導學生理解和掌握新概念產生的背景，發生發展的過程，展示新舊知識之間的內在聯系，加深對概念的理解和掌握;對鞏固可采取多聯系，務必做到不用思考就能把基本知識脫口而出，節約簡單問題的思考時間。對于有難度的問題，就循序漸進的讓學生在練習中加以消化，真正提高學生分析問題解決問題的能力。

三、包括課本上的練習、習題、以及課外作業，針對學生的不同層次提出不同的要求：練習題要求全體學生盡量當堂完成，并及時進行講解;習題中的題目按照難度等次給他們布置，不完全是非常容易的，

第二季度總結12

為了我園區在建工程安全生產工作的深入開展，切實加強建設工程安全施工管理，根據建設工程安全相關法律法規及公司安全工作小組的規定，工程部認真履行在建工程安全管理工作，現將第二季度安全檢查工作匯報如下：

一、總體情況

由于第二季度我園區在建工程處于裝修裝飾階段，施工隊伍及人員較多，各專業交叉施工作業頻繁，施工環境復雜多變，總體安全生產形勢不容樂觀。根據工程處于的不同施工階段，工程部人員在日常巡檢及周檢查中強調施工安全工作，對發現的安全隱患要求施工單位即時整改，每月由工程部牽頭組織監理單位、施工單位進行一次安全生產全面檢查，對發現的安全隱患要求施工單位限時整改。然而xxxxx樓于x月x日發生一起一般安全事故，造成一人死亡。事故發生后，工程部對安全工作進行反思、總結，并于當月進行全面的安全施工檢查，從各項目部安全領導小組及安全組織機構是否健全并落實、施工安全生產預案及專項方案是否切實、專職安全員是否按要求到位、施工人員是否進行安全培訓教育及班組教育、日常安全檢查記錄及安全隱患整改情況、現場施工存在的安全隱患漏洞等方面進行核查、核實，對施工單位在日常工作中忽視安全施工的行為進行停工整改。在第二季度的安全生產工作中，各施工單位安全基礎工作還比較薄弱，施工現場存在不少安全事故隱患，安全生產管理工作中仍有薄弱環節和突出問題。

二、存在的問題

在第二季度安全生產檢查工作中，施工單位安全隱患整改不徹底，仍發現存在以下問題尤為突出：

1、專職安全員數量未按要求配備或人員不到位；

2、施工現場安全通道未按規范要求搭設；

3、現場施工用電、施工照明不規范；

4、個別施工人員未按要求配帶安全防護用品；

5、現場施工垃圾堆積量較大，未及時清除。

三、第三季度安全工作計劃

第三季度我園區建設項目安全生產工作形勢仍然會十分嚴峻，安全工作計劃如下：

1、對于第二季度中仍存在的安全隱患問題，本季度要求施工單位繼續整改，對拒不整改、弄虛作假的單位進行重罰；

2、工程部做到早部署、早安排、早落實，在日常巡檢、周檢查、月檢查中加強檢查力度及加大檢查范圍，對施工現場洞口及臨邊防護、施工電梯、施工用電、吊籃施工、外腳手架作業、起重作業、特種作業人員做為重點檢查對象，不定期檢查施工單位及監理單位日常安全隱患排查記錄，核實施工單位現場專職安全員落實情況；

3、要求監理單位落實安全施工日常檢查、施工單位負責人要強化安全生產責任制，切實加強管理，認真組織、精心部署，堵漏洞、查死角，作好各項防范措施，確保施工現場消除安全隱患。能立即進行整改的，責令施工單位立即整改，對不能立即進行整改的，要求其限期整改，對存在嚴重安全隱患的施工現場責令停止施工；

4、要求施工單位加強施工人員安全教育工作，在施工中嚴格按規范操作；

5、針對本季度多發雷雨、大風等自然災害要求施工單位做好防范。

第二季度總結13

半年的時間過得很快，而第二季度的工作也是要結束了，回顧這一個季度的工作，和往年相比，有一些差距，但是也是逐漸的業績漸漸的在提升，和第一季度慘不忍睹相比，真的好了很多，我們酒店也是在向上發展著，讓人感受到前方是光明的，而作為財務經理，我也是對于這一個季度的財務工作來總結下。

看到業績的變化，其實我也是非常的高興，畢竟第一季度受到疫情的影響，所有的同事們其實都是非常的沮喪，那時候也是不知道什么時候能復工，自己的工作是不是還能做下去，會不會丟掉，但是經過了短暫的低迷期之后，第二季度的工作也是順利的去進行，開展了，酒店的客人數量也是逐漸的增多了，而我們財務部門的工作也是正常的開展，之前一直沒有營業，也是財務部門沒有什么太多的事情可以做，而第二季度的工作量上來也是讓我們感到欣喜，工作的動力也是大了不少，財務部門的工作也是認真的去完成了，做好了財務報表，報稅，等各項工作都是認真的去完成了，同時也是和其他部門同時的溝通之中感受到向上的氛圍，我也是期盼著酒店的經營會越來越少，這樣我們財務的工作才能更好的回到正常的軌道上來。

第二季度三個月的時間，每個月的工作量都是在逐步的增加著的，和往年相比是比較少一些的，所以我們的工作也是相對的輕松，但是我也是沒有浪費這些時間，而是組織部門的同事大家一起學習，進行了相關財務方面的培訓，讓大家對于財務的工作去進行反思，去做總結，大家一起把自己的經驗分享出來，這一個季度，也是讓財務的同事們的工作水平去得到了一個提升，也是會為下半年的工作而做好了準備。在培訓之中，我也是看到了大家的努力，財務的工作本來也是需要認真嚴謹的去做的，如何避免在工作之中犯錯，大家也是分享了各自的經驗，通過對比，也是各自找到更加合適自己的方法，來讓錯誤給避免。

一個季度的工作結束，也是意味著下半年的工作要去開展了，下半年也是我們酒店的旺季，而疫情也是得到了控制，我相信我們酒店下半年一定是可以恢復到往年的正常水平的，而我們財務的工作也是要繼續的去做好。

第二季度總結14

一、工作總結

1、迎接等級醫院評審，經過等級醫院初步資質審核，護理部積極準備等級醫院評審檢查，并對照國家二級醫院評審標準及我院相關要求，進一步完善相關材料，落實各項規章制度，嚴格規范臨床護理工作，完善臺帳。

2、提升服務水平，深化優質護理服務內涵

1)病區細化優質護理服務措施，應季節的變化落實牢固基礎護理如(床上洗頭、床上擦浴等)，對無陪患者生活護理有所提高，護理部對參加危重病培訓班護理人員進行危重病準入相關理論和操作考核，進一步提高了我院危重病護理質量，提升我院危重病護理服務技術水平。

2)各專科小組進行第二季度專科小組護理知識學習及研討，針對專科專病的護理措施進行模擬，以提高我院專科護理的含金量。

3)5月及6月份，護理部分別在心內科、神經內科進行護理查房，個案追蹤等，以此提升疾病護理內涵質量。

4)全院進一步加強落實護士長查房，每日五查房，并給予一定的規范，護理部不定期組織檢查，提升護士長的管理水平。

5)注重思維能力、實踐能力、人文素質的培養，加強床邊查房，運用個案追蹤學的方法推進優質護理工作深入持久開展。

3、為了響應衛生部“百日安全”活動的相關要求，為了進一步提高我院護理質量，保證我院護理工作安全無事故，我院護理部制定“護理百日安全無事故”活動方案及考核標準，從護理部、病區護士長2個層面，分階段對我護理工作安全進行管理及考核。

4、豐富護士在職生活，我院于“5。12護士節”舉辦護理操作技能大賽，發揚南丁格爾慎獨的護理精神，評比院級“優秀護士”提高我院護士工作積極性與慎獨精神。

5、優質護理圖文上墻資料已經落實，使患者對出入院流程及有關疾病知識獲得了更多了解。

6、三級操作和理論考核按計劃有序開展，考核成績有存檔，不合格者補考有存檔。

7、維持了正常的護理工作秩序。

二、追蹤分析

護理部第二季度制定計劃基本完成，計劃落實率達95%以上，計劃制定合理有效，可操作性強。

1、三基考核有的按照計劃落實不足，分析原因如下：我院將護理操作技術考核融入臨床護理中，改變原有的定向定點抽考、模擬考核形式，重點強調“護理措施的落實”，這種考核方式加強了臨床護士對病情觀察與相關專科疾病知識掌握，能有效地解決病人的實際問題，但是一些存在創傷護理操作以及急救護理技術往往不能在臨床患者身上落實;三基理論考核全院進行分層培訓與考核，但是院前急救出診、護士事假等無法參加使得參考率就比計劃中降低，未達到計劃中的參學率與參考率。

2、應衛生部“百日安全”活動號召，我院護理部組織“護理百日安全無事故”活動，活動過程中發現臨床護士的積極性較前有所提高，但是對護理核心制度的執行率還存在問題，突出是護理核心制度交接班制度、搶救藥品物品管理制度、危重病人管理制度落實不到位。

第二季度總結15

20xx年第二季度，我部在區行政服務中心管委會、區公共資源交易中心的領導下，積極履行自身工作職能，嚴格執行法律法規政策性文件，在繼續推動我區產權交易市場有序健康發展的同時，完成了一些工作任務。現對20xx年第二季度工作任務完成情況總結如下：

一、繼續履行產權交易工作職能，做好產權交易工作，產權交易呈現良好發展態勢。20xx年二季度，共進場交易項目1項，掛牌總金額12.75萬元，另1個項目降價重新掛牌一次，掛牌金額287.39萬元。共成交3個項目，成交總金額274.1094萬元。已交割項目3項。實現增值金額76.5408萬元。產權交易繼續呈現良好發展態勢。

二、繼續履行代理機構的管理職能，為我區國有資產管理工作營造健康有序的交易環境。二季度我部根據工作中出現的新的問題，對代理機構代理行為進行了規范：如嚴格計算代理機構代理項目進場交易的掛牌價格，需降價重新掛牌時不得違反法律法規的規定。通過更加規范、有效的方式對代理機構進行管理，更好的保證國有資產進場交易秩序。

三、積極做好產權交易部項目咨詢工作。二季度，我部共受理區人社局單位進場前的法律和政策的解答工作1項。業主單位反響滿意，有效維護了產權交易市場的平穩發展。

20xx年下半年，產權交易部會在總結二季度工作的基礎上，努力工作，繼續做好今的產權交易工作。