第一篇：2011年上半年黨支部工作總結及下半年工作安排

五十團六連2011年上半年黨支部工作

總結及下半年工作安排

六連黨支部2011年上半年工作在團黨委的正確領導下,堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨支部的執政能力建設為重點，以提高黨員干部隊伍素質為目標，不斷提高黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，為連隊經濟發展、社會穩定和諧，提供有力的思想政治保證和組織保證。

一、基本情況：

五十團六連位于團部西南方向8公里處，是一個全民所有制農業連隊，現有總人口647人，總戶數163戶，連隊有干部7人，黨員11人，其中：干部黨員5名，職工黨員6名。

上半年來，連黨支部認真抓好黨建工作，切實加強黨員干部思想教育，認真學習黨章，注重培養發展新黨員，擴大黨員隊伍建設。把黨的組織建設同為職工群眾辦好事、辦實事結合起來，不斷增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力。

二、黨建工作開展情況

1、加強基層組織建設，創建文明生態小康連隊 連隊經濟持續發展。連黨支部認真貫徹落實兵團“1+3”文件和《兵團章程》精神，堅持以經濟建設為中心，狠抓連隊經濟發展，2011年全面落實費用自理，堅持兩地分離、兩權分離、兩費分離交錢種地的原則，充分調動了職工的積極性。

社會風尚有所轉變。加強了職工群眾對民族團結、兵團精神及新疆生產建設兵團團場章程的學習教育，認真落實《公民道德建設實施綱要》，不斷完善連規民約，形成人人講社會道德的良好氛圍。

生態環境得到改善。在創建過程中，制定了連隊建設總體規劃，既要連隊富起來，又要連隊綠起來、美起來、凈起來。在連隊的長期宣傳教育下。職工的環境保護意識有所增強。

公共事業不斷完善。在團黨委的指導和支持下，連黨支部把完善各項公共事業作為首要“民心”工程來抓，連隊居民點建設布局合理，營區公共綠化地覆蓋率36.8％。衛生公廁、衛生戶廁普及率55％。居民點實行統一供電、供水、改廁，實現連隊通公路、通電話、通廣播電視，有線電視入戶率達到98％。連隊綜合文化活動室面積達130平方米，職工有娛樂休閑活動場所，甲級衛生室70平方米，安全衛生普及率100％。

科教文衛體系齊抓共管。充分利用職工文化活動室，開展職工科技文化培訓，定期開展計劃生育、婦女病防治、初級衛生保健宣傳和女職工婦女病的普查，不定期開展文體活動豐富了職工業余生活?？萍嘉男l活動的普及，使連隊職工

素質得到了整體提高，同時也促進了連隊的社會進步和發展。

民主管理、社會秩序良好。上半年來，在政務、連務、財務公開上加大了公開力度，職工代表通過民主選舉產生。定期對領導干部進行評議，黨支部在化解各類矛盾上知民情、解民意、解民難，解民憂，同時加大了綜合治理工作的力度，使連隊內部有了一個安居樂業的環境。

2、落實“五個基本”，扎實加強組織建設

基本組織重健全。六連按照團黨委的安排部署，設置了黨支部，健全了黨組織體系。在團黨委的領導下開展各項工作，提高連隊組織化程度，努力構建以連隊黨支部為核心的黨建工作新格局。

基本隊伍有活力。六連共有黨員11名，大專文化以上2名，高中及以下9名。堅持發展黨員的“十六字”方針，嚴把黨員“入口關”。始終保持了黨員隊伍的先進性和純潔性。

基本制度促完善。一是黨建工作機制健全。成立了黨建工作領導小組，實行支部書記負總責。建立了以“五個好”黨組織創建為抓手的黨建工作責任制。二是黨建工作制度完善。堅持“三會一課”、黨員發展、民主評議、黨費收繳管理等基本制度，黨建工作規范。

基本活動重開展。一是扎實開展“五個好”基層黨組

織創建活動。制定 “五個好”創建方案；二是開展評議活動。每年對支部班子和班子成員進行了民主評議；三是深入開展黨員聯系戶活動。七名干部黨員一名職工黨員掛鉤聯系戶26名。

基本保障重落實。黨支部高度重視黨建工作，把黨建工作擺在首要位置，真正做到思想落實、責任落實、制度落實、陣地落實、經費保障，有黨員活動室60平方，配備了電腦、打印機、電視機、黨員遠程教育設備等。

3、落實《條例》切實加強連隊黨支部建設

連隊黨支部認真貫徹落實《新疆生產建設兵團連隊黨支部工作條例》和五十團《關于進一步加強兵團連隊黨支部建設的意見》，充分認識加強連隊黨支部建設的重要性、緊迫性，統一了連隊黨員干部思想，發揮連隊黨支部領導核心作用和黨員的先鋒模范作用，使連隊黨支部真正成為連隊各種組織和各項工作的領導核心、凝聚職工群眾建設屯墾戍邊新型團場的堅強堡壘。

4、開展創先爭優，推進黨組織建設

六連黨支部以深入學習實踐科學發展觀為主線，確定以“把握機遇、增強責任、立足崗位、真抓實干”的活動主題，按照“五帶頭”的要求，深入開展創先爭優活動，充分發揮連黨組織和廣大黨員推動發展、凝聚人心、服務群眾、促進和諧的重要作用，不斷加強連黨組織建設。

一是服務人民群眾，增強黨組織的感染力。主動關心職工群眾，及時解決生活生產中遇到的實際困難，上半年解決熱點問題2件，為職工辦好事實事8件。進一步密切了黨群、干群關系，提升了廣大基層黨員干部為民服務的意識，改進了黨員干部的工作作風和工作方法。

二是強化支部建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。在開展黨的基層組織建設活動中，我們努力做到“五個好”。建立扶貧幫困的長效機制，上半年，支部組織看望因病住院的退休職工王現民。春節期間黨支部給連里貧困戶發放救濟面粉。

三是嚴格黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。模范履行黨章規定的義務，努力做到“五帶頭”。按照創先爭優活動黨員“五帶頭”結合自身工作和扶貧幫困的要求，制定了切實可行的公開承諾。一線黨員張有成將自家一只生產母羊和兩只羊羔以低廉價格給聯系戶趙國同作為發家展自營經濟的啟動資金。

三、存在的問題和今后努力的方向

1、黨員干部、職工的素質有待進一步提高。

2、連隊環境面貌有待改善。

3、思路有待擴寬。

在下半年的工作中，我連黨支部以落實科學發展觀為指導，緊緊抓住中央新疆座談會的契機，結合廣東省東莞市

援建五十團小城鎮建設的歷史機遇，圍繞“把握機遇、增強責任、立足崗位、真抓實干”的創先爭優活動主題，組織動員干部職工群眾，加強理論知識和生產技能的學習，通過認真謀劃，調整種植結構，以多種形式為職工增收創造有利環境，以新面貌、新狀態加倍努力工作，團結奮進，積極投身團場城鎮化建設。

四、下半年工作安排

1、進一步加強黨員干部的理論學習,加強黨支部理論學習的管理和制度化建設,增強黨員帶頭學習的濃厚氛圍,促進黨員政治思想素質、業務水平和運用理論解決實際問題能力的提高。全體黨員干部要為“創建學習型支部”作出表率。支部要做到每月開展至少一次民主生活會，認真組織學xxx兵團、師市和團等重要會議精神，及時準確地掌握領會上級各項路線方針政策，指導和推進連隊各項工作的有序開展。積極引導和教育黨員，提高工作能力，營造愛崗敬業、樂于奉獻、艱苦奮斗、團結拼搏的精神，為“創建學習型支部”而努力。

2、組織支部黨員認真學習黨章，用黨章的規定嚴格要求黨員，教育黨員為黨在新時期的任務而努力工作。堅持“三會一課”制度，開展愛國主義、集體主義、愛崗敬業、奉獻精神教育，做到會前有準備，會中有認識，會后有行動，會議記錄詳細，使“三會”制度即扎實又生動活潑和富有成效。

3、不斷提高黨員素質，爭做優秀黨員，加強黨支部建設，更好地做好服務工作，促進連隊各項工作全面開展。認真落實“黨員干部責任區”，開展“黨員先鋒示范崗”，積極開展凝聚力工程，加大責任區的管理力度，把工作重點放在開展業務、提高為職工優質服務上，同時關心職工的困難，關注職工的要求，關愛職工的健康，使責任區做到：群眾有什么思想動態黨員要知道，群眾有困難要組織幫助，群眾有思想凝結要進行談心，群眾有什么錯誤要進行批評、幫助和教育；進一步總結經驗，深入研究，充分發揮“黨員先鋒示范崗”、“黨員模范責任區”的引領作用，進一步激勵黨員發揮先鋒模范任用，提高黨員隊伍的整體素質，促進黨支部的自身建設，提高黨員管理水平，建立和形成黨員教育管理機制，積極構建六連黨支部團結、上進的工作體系。

3、繼續做好黨的積極分子的培養和新黨員的發展工作，要把那些符合黨員條件的先進分子及時吸收到黨內來，從政治上、思想上、工作上、業務上、作風上進行全方位的跟蹤幫教，使他們盡快的成為政治上堅定、思想上成熟、業務上優秀、作風上正派、工作上積極的優秀青年，不斷壯大黨員隊伍。力爭做到三個加強。一是加強對積極分子進行系統的黨的基礎知識教育，做到支部授課和自學相結合；二是加強對表現較好而未提出入黨申請報告的同志進行啟發和引導，指定聯系人，并經常邀請他們參加黨的活動，壯大積極分子

隊伍；三是加強對重點發展對象的考察培養，定期要求他們作出書面思想匯報，定期作出考核意見，隨時指出不足之處。

3、繼續加強黨支部宣傳工作。明確一位黨支部工作信息員，專門負責信息報道和公告欄對黨支部的近期動態、發展的理念等進行宣傳和及時反饋。并充分利用信息、網絡技術及廣播黑板報等宣傳手段，積極構建新的宣傳平臺和宣傳策略。讓連隊青年也溶入到濃濃的黨支部教育活動中來。并加強日常的維護，更好地發揮其宣傳教育作用，推動黨支部工作再上新臺階。

以上是我連上半年黨支部工作開展及下半年工作安排情況，不足之處，懇請領導批評指正。

五十團六連黨支部

二0一一年五月八日

第二篇：黨支部月度工作安排

電儀車間黨支部三月份工作計劃

本月的工作將以建章立制為主，力爭在三月將支部建設、工會工作、共青團工作、綜合治理工作等的框架搭建完成，為后續工作奠定基礎。

一、支部建設

1、完成支部黨員信息的收集，完善支部黨員名冊、入黨積極分子名冊等；建立健全車間遞交入黨申請書人員的管理、考察機制；

2、協助關系未轉到的黨員盡快辦理黨關系轉入手續，擴充支部力量；

3、組織召開一次黨員大會，開展職工思想動態分析會，并組織一次黨課；

4、完善“黨員登高”、黨員責任區、無職務黨員設崗定責、“四好班子”創建等活動的基礎性工作，建立考核辦法，完善管理制度，盡快將支部工作推上正軌；

5、完善《支部工作臺賬》及《黨員目標管理手冊》的基礎填寫工作；

6、組織制定車間、班組的愿景并按要求上報；

7、制定車間的宣傳工作管理制度，針對試車期間的工作、活動向各班組進行征稿，加大對車間的宣傳力度；

8、與黨群科等科室協調，盡快完善支部陣地的建設，做好相關內容的上墻工作；

9、制定黨建、精神文明、黨風廉政、思想政治等工作的工作計劃。

二、工會建設

1、組織召開車間團體員工大會，并確立工會分會副主席及女工工作負責人；

2、建立完善工會會員名冊，并與生產支部針對會員、會費等情況進行交接；（由于生產支部書記出差時間較長，此項工作有可能順延至4月初）；

3、按照籌建處要求監督完善班組建設相關臺賬的記錄工作，要求符合條件的各班組上報“兩長五大員”；

4、結合標準化變電所建設等工作，以電氣一班為試點，著手打造一個車間級“樣板”班組（本項工作計劃在3月開始，4月完成，貫穿3月、4月）；

5、按照籌建處要求確立“群眾安全監督網”網員；

6、對車間員工的獨生子女證進行登記，為符合條件的員工登記申領獨生子女費；

7、完善車間女工名冊；

8、監督協助做好車間員工的勞保用品發放臺賬，確保員工的勞動保護用品、用具發放及時、規范；

9、按要求完成車間分會工作計劃。

三、團青工作

1、召開車間團員大會，確定團支部書記人選，成立團支部委員會，并確定支部委員；

2、收集團員信息、建立完善團員、青年名冊；

3、按照籌建處黨群科要求確定車間“青年安全監督崗”崗員名單；

4、按要求完成車間團支部工作計劃。

四、綜治工作

1、成立車間綜治機構，并建立相關管理制度；

2、按照籌建處要求組織員工學習《準軍事化管理條例》等相關文件，并按籌建處要求做好相關工作；

3、成立車間統戰機構，并建立統戰人員名單，建立健全統戰工作相關制度。

五、其他工作

1、協助車間主任做好完好變電所建設的相關工作，本項工作本月起開始著手進行，本月具體工作如下：

①深入現場，對照《變電站標準化管理條例》，梳理年產6萬噸聚甲醛項目10kV變電所內不符合規定的內容；

②針對上述內容制定整改措施；

③做好變電所內所需桌椅、文件柜等硬件設施的申領工作；協調處理變電所內需要整改的施工項目；

④協調做好10kV變電所的票證管理所需的辦公用品等； ⑤參觀甲醇廠301總變電站，針對標準化變電所及完好崗位的創建工作進行專門、系統的學習；

2、積極配合籌建處黨群科的工作，認真完成籌建處布置的各項工作；

3、協助車間主任做好其他車間內部事務。

二〇一一年三月十日

第三篇：黨支部工作安排

黨支部工作安排

2010年黨支部工作安排2010年，采煤二隊黨支部工作的指導思想是：以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹“十六屆四中全會”精神為主線，按照礦黨委和公司黨委總體部署，服務和投身生產經營建設要有新業績，服務和參與精神文明建設要有新貢獻，服務和促進職工發展要有新舉措，加強和改進黨的建設要有新思路，解放思想，實事求是，與時俱進，-

開拓創新，團結帶領全隊職工為企業的發展而不懈努力，黨支部工作安排?；舅悸罚阂怨?、礦黨委為依托，全面提升黨員干部的綜合素質，落實好黨的各項工作，以創新為主題，不斷完善適應時代發展黨的各項工作機制，以“十六屆四中全會”為主線，促進黨的全面發展。工作目標：建設好班子，塑造硬隊伍，全員提素質，創建新業績，安全創水平，促進大發展，實現我礦安全生產十二周年，實現我隊安全生產六周年。重點抓好以下幾項工作：加強職工安全宣傳教育工作1.發揮思想政治工作的優勢，著力開展職工思想政治工作。以“包困難戶、包違章違紀人、包不放心人”為工作重點，落實管理人員的包保聯責任制，深入開展民情懇談活動，及時分析掌握職工思想狀態，有針對性地作好思想政治工作，保證職工以最佳狀態投入生產經營工作。要圍繞學習《安全生產法》、新版《規程》等法律法規，繼續開展每日一題和班前會知識競賽活動，豐富內容，講求效果。要通過強化安全宣傳教育，使管理人員、職工認識到安全是職工的最大利益，職工生命高于一切，意識到安全生產是實現企業發展、職工富裕的基礎，安全責任重于泰山，真正把安全工作放到第一位，自覺認真履行安全職責。

2、深化“創先爭優”活動內容，創新活動形式，強化黨員團員責任區責任的落實，發揮黨團員示范標桿作用，做到身邊無“三違”、身邊無事故。黨團員要圍繞中心工作，組織開展“黨團員身邊無事故”、“黨團員身邊無三違”、“黨團員責任區”等多種形式活動，增強黨團員的“爭”“創”意識，活動要與反“三違”，保安全為主線，落實黨團員干部身邊無事故、無“三違”、黨團員責任區制度和“五保”責任制。3.堅持不懈，努力提高職工技術業務素質，工作總結《黨支部工作安排》。通過多種形式引導職工立足本職崗位，學技術，練硬功。堅持全員練兵、全員比武、全員提高、不斷加大力度，廣泛開展爭當崗位能手活動，開展無“三違”、無事故安全標兵等活動，引導職工認清形式，努力學習，使職工的技術、業務素質在實踐中得到鍛煉提高，繼續要圍繞“五個一”開展“五賽”活動。“五個一”即：每日一題、每周一課、每月一考、每季一評、每年一賽。“五賽”即：(1)賽思想。要求職工加強政治理論學習，堅定對黨、對企業的信念，增強主人翁責任感，不斷提高思想政治覺悟。(2)賽生產。要求職工瞄準先進的生產指標，大力提高勞動生產率。(3)賽技術。要求職工立足本職崗位，刻苦鉆研技術，能熟練掌握本崗位操作技能，具有操作過程中排除故障的能力，熟知應知應會的要求。(4)賽質量。要求職工牢固樹立“質量第一”的觀念，提高優質工程率，降低消耗，嚴把工程質量關。(5)賽安全。要求職工嚴格執行操作規程消滅違章操作，認真搞好設備的維修和保養，及時排除故障，消除不安全因素，熟知安全知識，按章操作，杜絕事故。做好全面的黨建工作1.要在素質教育、健全制上下工夫，提高黨員干部統攬全局的能力。繼續抓好黨員干部的思想作風建設，加強黨的理論、法律知識的學習教育。大力推進“學習型干部”、“學習型班子”建設，通過學習培訓、實踐鍛煉、經常性教育等途徑，提高領導干部的綜合素質。2.堅持干部德才兼備的原則，健全管理人員管理考核監督機制，把好選人用人關。堅持以德論才、憑實績選拔管理人員，注重實績考核和實踐鍛煉，加強對管理人員的培訓、教育、考察和監督工作。通過不同途徑與方式，全面考察管理人員的思想政治素質和廉潔自律情況，提高整體隊伍素質，營造有利于人才充分發揮作用的激勵機制。3.加強作風建設，促進管理人員在工作責任制落實上下工夫。2005年，要圍繞如何落實黨的十六大、全年經營工作思路和措施，鞏固管理人員作風教育整頓活動成果，重點開展轉變作風、深入調查研究活動，逐層落實黨風廉政建設責任制，進一步加強黨性黨風黨紀教育，提高管理人員的廉潔自律意識和拒腐防變的能力，促進管理人員工作作風的轉變，提高工作質量和工作效能。加強綜合治理，維護隊伍穩定1.嚴格落實“打防結合，預防為主”的方針和“誰主管，誰負責”的原則。深入開展矛盾糾紛排查調處工作，堵塞漏洞，及時消滅各種不穩定因素，定期深入基層，深入職工家庭，走訪慰問，摸清職工家庭的情況，關注職工反映的熱點、難點問題，給予妥善解決，把矛盾及時消除在萌芽狀態，防止矛盾激化造成越級上訪事件的發生。

第四篇：黨支部工作安排

2005年黨支部工作安排2005年，采煤二隊黨支部工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹“十六屆四中全會”精神為主線，按照礦黨委和公司黨委總體部署，服務和投身生產經營建設要有新業績，服務和參與精神文明建設要有新貢獻，服務和促進職工發展要有新舉措，加強和改進黨的建設要有新思路，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，團結帶領全隊職工為企業的發展而不懈努力?；舅悸罚阂怨?、礦黨委為依托，全面提升黨員干部的綜合素質，落實好黨的各項工作，以創新為主題，不斷完善適應時代發展黨的各項工作機制，以“十六屆四中全會”為主線，促進黨的全面發展。工作目標：建設好班子，塑造硬隊伍，全員提素質，創建新業績，安全創水平，促進大發展，實現我礦安全生產十二周年，實現我隊安全生產六周年。重點抓好以下幾項工作：加強職工安全宣傳教育工作1.發揮思想政治工作的優勢，著力開展職工思想政治工作。以“包困難戶、包違章違紀人、包不放心人”為工作重點，落實管理人員的包保聯責任制，深入開展民情懇談活動，及時分析掌握職工思想狀態，有針對性地作好思想政治工作，保證職工以最佳狀態投入生產經營工作。要圍繞學習《安全生產法》、新版《規程》等法律法規，繼續開展每日一題和班前會知識競賽活動，豐富內容，講求效果。要通過強化安全宣傳教育，使管理人員、職工認識到安全是職工的最大利益，職工生命高于一切，意識到安全生產是實現企業發展、職工富裕的基礎，安全責任重于泰山，真正把安全工作放到第一位，自覺認真履行安全職責。

2、深化“創先爭優”活動內容，創新活動形式，強化黨員團員責任區責任的落實，發揮黨團員示范標桿作用，做到身邊無“三違”、身邊無事故。黨團員要圍繞中心工作，組織開展“黨團員身邊無事故”、“黨團員身邊無三違”、“黨團員責任區”等多種形式活動，增強黨團員的“爭”“創”意識，活動要與反“三違”，保安全為主線，落實黨團員干部身邊無事故、無“三違”、黨團員責任區制度和“五?！必熑沃啤?.堅持不懈，努力提高職工技術業務素質。通過多種形式引導職工立足本職崗位，學技術，練硬功。堅持全員練兵、全員比武、全員提高、不斷加大力度，廣泛開展爭當崗位能手活動，開展無“三違”、無事故安全標兵等活動，引導職工認清形式，努力學習，使職工的技術、業務素質在實踐中得到鍛煉提高，繼續要圍繞“五個一”開展“五賽”活動?！拔鍌€一”即：每日一題、每周一課、每月一考、每季一評、每年一賽。“五賽”即：（1）賽思想。要求職工加強政治理論學習，堅定對黨、對企業的信念，增強主人翁責任感，不斷提高思想政治覺悟。（2）賽生產。要求職工瞄準先進的生產指標，大力提高勞動生產率。（3）賽技術。要求職工立足本職崗位，刻苦鉆研技術，能熟練掌握本崗位操作技能，具有操作過程中排除故障的能力，熟知應知應會的要求。（4）賽質量。要求職工牢固樹立“質量第一”的觀念，提高優質工程率，降低消耗，嚴把工程質量關。（5）賽安全。要求職工嚴格執行操作規程消滅違章操作，認真搞好設備的維修和保養，及時排除故障，消除不安全因素，熟知安全知識，按章操作，杜絕事故。做好全面的黨建工作1.要在素質教育、健全制上下工夫，提高黨員干部統攬全局的能力。繼續抓好黨員干部的思想作風建設，加強黨的理論、法律知識的學習教育。大力推進“學習型干部”、“學習型班子”建設，通過學習培訓、實踐鍛煉、經常性教育等途徑，提高領導干部的綜合素質。2.堅持干部德才兼備的原則，健全管理人員管理考核監督機制，把好選人用人關。堅持以德論才、憑實績選拔管理人員，注重實績考核和實踐鍛煉，加強對管理人員的培訓、教育、考察和監督工作。通過不同途徑與方式，全面考察管理人員的思想政治素質和廉潔自律情況，提高整體隊伍素質，營造有利于人才充分發揮作用的激勵機制。3.加強作風建設，促進管理人員在工作責任制落實上下工夫。2005年，要圍繞如何落實黨的十六大、全年經營工作思路和措施，鞏固管理人員作風教育整頓活動成果，重點開展轉變作風、深入調查研究活動，逐層落實黨風廉政建設責任制，進一步加強黨性黨風黨紀教育，提高管理人員的廉潔自律意識和拒腐防變的能力，促進管理人員工作作風的轉變，提高工作質量和工作效能。加強綜合治理，維護隊伍穩定1.嚴格落實“打防結合，預防為主”的方針和“誰主管，誰負責”的原則。深入開展矛盾糾紛排查調處工作，堵塞漏洞，及時消滅各種不穩定因素，定期深入基層，深入職工家庭，走訪慰問，摸清職工家庭的情況，關注職工反映的熱點、難點問題，給予妥善解決，把矛盾及時消除在萌芽狀態，防止矛盾激化造成越級上訪事件的發生。2.加強“四五”普法，提高干部職工的法律意識。要充分利用各種學習時間，有針對性地組織管理人員，職工學習各種法律法規，把宣傳學習緊密的相結合，充分利用板報，政治學習日等有效的宣傳形式，在本隊營造良好的學法氛圍，通過一系列的學習教育，使職工的法律素質、法律觀念能進一步增強，職工依法維權意識和治安防范意識進一步提高，樹立一種遵紀守法、健康向上的文化生活氛圍。

3、抓好重點部位、要害部位的安全防范工作，特別是加強火工品的管理，認真落實炮組人員崗位責任制，對火工品的領用、存放、退庫等環節嚴加管理，杜絕火工品丟失現象。4.提高職工的法制觀念，使職工自覺做到學法、懂法、守法，增強明辨是非的能力，自覺抵制封建迷信活動，堅決清除本隊轄區內“黃、賭、毒”現象，凈化社會環境。2005年，我隊黨支部

將在礦黨政的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和“十六屆四中全會”精神為指導，認真抓好新形勢下的黨建工作，加強支部的組織建設、思想建設、作風建設，以高起點、高標準、高要求，爭創“紅旗黨支部”，發揮黨組織的戰斗堡壘作用，爭創2005年黨建、安全、生產、效益新局面。

第五篇：黨支部XX年上半年工作總結和下半年的工作安排

XX年上半年，公司黨支部在公司黨委的正確領導下，在公司行政的全力配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊貼公司經營工作實際，圍繞經濟效益開展黨務工作，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在黨的建設、經營管理、職工隊伍穩定等方面都取得了一定的工作成績，較好的完成了公司黨委安排的各項黨務工作任務。現將上半年的總結向黨委匯報：

一、黨支部基本情況

黨支部現有黨員25人，其中：男黨員22人、女黨員3人；正式黨員24人、預備黨員1人。下設4個黨小組。由于公司的管理與經營性質，公司下屬的經營單位較多，單位分散，黨員大部分都是管理人員和基層單位負責人、一線黨員較少，黨員中大專以上學歷11人，有技術職稱的9人。

目前，公司有10人向黨支部上交了入黨申請書，其中有兩人寫了第二次入黨申請書，這些人大部分都是一線人員，為今后發展一線黨員、為黨輸送新鮮血液提供了保障。

二、圍繞公司經營積極開展思想政治工作。

公司黨支部堅持以人為本，發揮黨員和干部在經營管理、消防安全、服務質量、文明建設和市場開拓工作中的模范帶頭作用，開展經常性的思想政治工作，激發了職工的工作積極性和創造性，贏得了職工群眾的信任和擁護，密切了黨群、干群關系，保持了職工隊伍的整體穩定，促進了經營工作的開展。

XX年上半年經營指標預計完成：

1.銷售收入2333萬元，完成年計劃的58％。

其中本部完成530萬元，完成年計劃的56％。

2.實現利潤18萬元，完成年計劃的56％。

其中本部完成1.9萬元，完成年計劃的54％。

公司較好的完成了經營計劃，同時獲得了市政府《就業再就業先進單位》的榮譽稱號。

三、加強黨支部班子建設。

XX年初，公司黨委對公司黨支部成員進行調整以后，公司黨支部始終把領導班子建設作為黨建工作的核心來抓，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。首先明確了支部成員分工，確定了黨小組的設置，明確了黨小組長，完善黨的組織建設。其次，調整了中層干部，明確了崗位和責任，完善了公司的經營管理組織機構。通過一系列的措施，干部作風有了明顯轉變，班子成員相互信任，相互支持，增強了班子的凝聚力和職工的向心力。

春節過后，立即召開公司二月份黨政工領導班子聯席會,學習公司職代會文件精神。公司黨支部認真落實公司黨委下發的《XX年黨務工作目標考核標準》、《XX年黨委工作要點》、《XX年紀檢監察工作要點》等文件。制定了認真貫徹落實公司黨委三個文件的實施意見。意見要求每個黨員以科學發展觀為指導，圍繞公司的中心經營任務，做好黨建工作。黨小組長要認真負責的組織好學習，營造“心齊、氣順、風正、勁足”的良好氛圍，為公司的快速健康發展提供有力的保障。圍繞生產經營開展思想政治工作，維護穩定的經營局面，教育黨員干部牢記“兩個務必”，積極倡導“團結奉獻、開拓創新”的理念，切實做好本職工作。

四、做好先進性教育的準備工作。

按照公司黨委的安排和部署，提前做好“保持共產黨員先進性教育”活動的準備工作，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。一是組織黨員認真學習十六大文件精神，學習《兩個條例》，通過學習增強廣大黨員的宗旨意識、紀律觀念和責任意識。二是工作中堅持重大問題按照“集體領導、民主決策、個別醞釀、會議決定”的十六字方針要求，公司重要事項通過黨政工聯席會議集體討論，上半年共召開黨政工團聯席會議共7次，主要研究確定中層和基層干部、先進個人和優秀黨員、參與公司行政工作的決策、安排“勞動競賽”活動、確定XX年的福利、獎勵等事項。三是嚴把新黨員發展關，按照中國共產黨發展黨員的程序，對寫入黨申請書同志的情況進行了摸底排隊，確定了入黨積極分子和重點培養對象，確定了培養人。支部將利用慶祝建黨84周年的時候，黨支部將組織黨員舉行紀念活動，對優秀黨員進行表彰，新老黨員進行入黨宣誓。四是堅持“三會一課”制度，按照公司的安排召開支部會、支部大會和黨小組會，每季度至少一次黨課，收看VCD黨課教材。同時按季度召開民主生活會，開展批評與自我批評。五是堅持按機械公司黨委的要求，做好每季度的黨務目標管理的自查，做好開展黨務活動的原始記錄工作。六是建立和完善了《黨支部職責》、《黨支部成員和黨小組長工作職責》、《三會一課制度》、《民主生活會制度》。

五、加強干部廉政建設。

根據公司黨委《XX年年紀檢監察工作要點》的文件精神，黨支部研究分析公司黨風廉政建設工作情況，對學習貫徹落實《XX年紀檢監察工作要點》提出的各項目標，進行了認真安排。通過黨風廉政建設教育的開展，公司黨支部對全體干部和共產黨員提出五個方面的要求：

1.團結是班子戰斗力的基石。要求領導班子堅決貫徹執行民主集中制原則，成員之間要精誠團結，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發揮。

2.要全心全意地把個人的聰明才智用在公司經營目標的實現上，用在市場開拓上，用在服務質量的提高上，用在維護公司穩定上，齊心協力，共同創造公司更加輝煌的業績。

3.在重大事項決策上，嚴格執行公司的有關規定堅持重大問題集體研究，使決策更加科學化、民主化。

4.堅決貫徹執行公司黨委《XX年紀檢監察工作要點》，嚴格要求自己，規范每個黨員的行為。特別是在資金運作、物資采購、廢舊物資處理等敏感問題上，堅持公正、透明的原則，加強對過程的管理和監督，使職工明白、干部清白，確保黨風廉政建設萬無一失。

5.從公司發展、職工利益的大局出發，切實抓好本單位、本部門的穩定工作。按照公司職工思想定期分析制度匯報的要求，及時了解和掌握職工的思想動態，主動做好分化疏導工作，確保職工隊伍穩定。

六、發揮工會、共青團組織的橋梁、紐帶作用。

按照公司工會的工作的總體要求，堅持了廠務公開和職工民主監督制度。積極組織職工參加機械公司工會開展的各項活動。同時，獨立自主的開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的文化生活。先后組織開展了“新年運動會”，春節表彰會和文藝演出、“三八”座談會、“五四”青年節組織團員青年去&&旅游等活動。

團支部結合團員青年的特點，制定了“青年志愿者活動方案”。落實改進和完善青年的“創新創效”機制，提出了全年開展青年志愿者活動的日程表。大酒店團支部推出了“親情化服務”，為賓客提供“滿意+驚喜”的金鑰匙服務，并帶領團員青年大搞技術比武，開展爭創“優質服務燦爛”活動，提高了酒店的服務水平和上客率，受到社會各界的好評。

團支部先后在團員青年中開展了職業道德教育、公民道德教育等，使團員青年素質有所提高，敬業精神不斷增強。與此同時，繼續加強企業文化的建設，將各個理念與精神深入貫徹到每位員工的心中，并積極開展義務獻血活動，多次捐款、捐物、捐書，支援貧困地區人民。

上半年，向公司《&&簡訊》投稿12篇。較好的宣傳了公司經營情況和涌現出來的好人好事。其中在公司的支持下出版《&&簡訊》?？黄?/p>

總結一年來的黨務工作，公司能夠實現經營工作的長期穩定，職工隊伍的朝氣蓬勃，主要是得益于公司領導和職能部室大力支持和幫助，得益于公司干部職工的積極努力和拼搏奉獻，得益于班子成員間的相互團結協作，得益于黨風廉政建設責任制的進一步落實，得益于企業文化的潛移默化和陶冶。

七、工作中存在的不足和建議

半年來，盡管我們支部做了大量的工作，取得了一定的成績，但仍存在著很多不足，主要表現:一是部分干部的創新思維和開拓精神有待進一步增強。二是職工隊伍素質和團隊精神的培育力度需要不斷加強。三是由于職工隊伍的整體素質構成所限，業務技術能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待于我們在今后的工作中協助行政領導不斷的克服和改進。

由于市場經濟的發展和企業改制的進行，逐步出現了一些停薪留職人員、個人自謀職業的人員，對這部分人中黨員的管理，出現了一些難度，建議由機械公司組成專門的支部，管理這些黨員。由于他們的人事關系還需要人事部門管理，建議把他們與人事勞資部門聯系起來，有助于加強他們的管理。

八、下半年的工作打算

根據機械公司黨委的安排，結合十六屆四中全會精神的貫徹落實，以及下半年將要開展的“保持共產黨員的先進性教育”活動，我們將重點抓好以下幾項工作：

1.繼續抓好黨組織的建設。公司黨支部將按照“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的總體要求，加強班子的執行能力、決策能力、協調能力、管理能力的建設，努力把干部隊伍建設成為政治堅定、業務精通、勇于開拓、作風優良的高素質團隊。

2.積極推進企業文化建設。公司黨組織要不斷拓寬精神文明建設和思想政治工作的領地，有效發揮員工的作用，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作；努力實現管理人性化，促進公司思想道德建設、職業道德建設和職業紀律建設工作的蓬勃開展；

3.抓好支部成員和黨員的學習。黨支部要深入地抓好學習型黨支部、學習型黨小組、知識型員工的鞏固提高工作。同時支持行政完善人才機制建設，使有知識、有能力的員工得到展示的機會和崗位，促進全員學知識、學技能、鉆業務的積極性，逐步改善學與不學一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，只講公平、不講效率的滯后觀念和做法，為公司可持續發展培養骨干。

4.開展先進性教育的活動。黨支部要圍繞黨的執政能力建設，切實加強和開展黨員先進性教育活動，以發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目的，促進黨員責任區工作更加扎實有效。

5.深入開展民主管理和廠務公開工作。發動職工群眾積極開展合理化建議活動，為公司的下一步的發展獻計獻策。公司黨政領導要關心職工生活，保障職工權益，努力把職工的根本利益維護好、發展好。同時，著力發揮團員青年在經營工作中的生力軍作用，積極開展“學知識、長才干，爭做崗位技術能手”活動，為青年職工建功立業搭建平臺。

6.切實做好工會與共青團的工作。黨支部要做好對工會和共青團等群團組織的參謀和服務工作。繼續協助工會組織搞好“送溫暖”、扶貧幫困活動，弘揚助人為樂的社會新風尚。積極牽頭開展豐富多彩的群眾性文體活動，活躍氣氛，陶冶情操，促進精神文明建設。針對大酒店團員青年特點，積極開展適合團員青年的活動，提高廣大團員青年的綜合素質。

下半年，我們黨支部成員更要加強政治思想方面的學習，不斷增強工作的使命感和責任感，樹立良好形象，發揚勤奮工作，甘于奉獻的精神，在工作中再接再厲，踏踏實實地做好黨建工作。