第一篇：信息學院分團委2010年度工作總結報告

信息學院分團委2006年度工作總結報告

一個學年來，在校區團委和院黨總支的正確領導下，在學院分團委干部和全體團員青年的共同努力下，本著嚴謹認真的工作態度、求實創新的精神，積極學習團內各種文件精神，積極探索科學的工作方法，開創了我院團工作的新局面，現將本學年分團委的工作總結如下：

一、進一步加強團的組織建設，完善內部管理，調動團員青年的積極性，增強分團委的凝聚力和戰斗力。

1、加強分團委本身的制度建設。對分團委開展的各項活動及時全面地收集資料并加以整理、總結，便于查閱和備案；完善各項工作制度，加強組織內部管理，規范分團委例會制度，進一步使分團委管理工作規范化；協調分團委各部門之間的關系，形成一個堅強的領導集體，有力地保證了我院分團委工作沿著制度化、規范化、民主化的方向發展，增強了團組織的凝聚力和戰斗力.2、加強團干隊伍建設，提高團干的綜合素質，以促進各項工作的有效開展。首先，由分團委嚴格把關，認真考察各部門部長、副部長，在新生中招聘了一批優秀的干事，以保證分團委成員的質量，確保各項工作有序進行；其次，舉辦了團干培訓班，以老師講課及經驗交流等形式提高團干的業務水平；第三，組織團組織生活觀摩會，向團干灌輸如何規范開展團組織生活和提高團組織生活的質量，通過這一系列措施，不僅提高了團干的決策、指揮、預見、協調、應變和執行能力，還極大地增強了團干的責任感、光榮感和使命感，為我院團工作的順利開展奠定了基礎。

二、堅持對廣大團員青年進行思想教育和引導，加大宣傳力度，加強輿論導向，增強團員青年的團員意識。

為了積極響應校區團委關于增強團員意識教育活動的文件精神，分團委在10月中下旬組織了第十九期團干部培訓班，全體新生團干部、分團委團干部共計120人參加了培訓。利用團刊編輯部負責出版的《信息一代》開展積極有效的宣傳，及時對發生在廣大團員身邊的校內外事件進行報道，對學院及分團委的有關思想進行總結宣傳，深化廣大團員思想深度；宣傳部組織院內各團支部利用板報對事政治思想和黨的方針政策進行宣傳；同時通過校區報等刊物，對外推廣學院的思想教育成果和經驗，樹立學院的良好形象，擴大學院在校內的影響力，活躍團內生活。

三、改進“推優”辦法，積極引導我院團員向黨組織靠攏。

本學年分團委改進“推優”的工作方法，由各團總支進行具體實施，嚴格把關以保證“推優”的質量，同時由組織部派專人參加各支部的推優例會。不僅提高了工作效率，也保證資料的真實可靠性，保證了我院推優工作的順利進行。

四、廣泛宣傳動員，精心組織，努力做好我院2006年暑期社會實踐工作。

學生社會實踐工作是對學生進行思想教育，全面提高學生綜合素質的重要途徑，它開展的效果如何，將對學生的成才需求產生重要影響。今年暑期社會實踐活動不僅引起了良好的社會影響，更是給參加實踐的同學提供了走出教室，到社會的大課堂上去經受風雨，增長才干，感受服務社會、貢獻才智的喜悅和以自己的實際行動去實踐“三個代表”的重要思想的機會。通過艱苦條件的磨練，培養了同學們不怕困難，勇于克服困難的精神，培養了大家團結友愛，互助互讓，關心集體的良好品質。

為了保證今年暑期社會實踐的順利開展，分團委適當轉變組團方式，注重點面結合，把集中組團與分散實踐的方式結合起來，充分調動廣大學生的積極主動性，使參與社會實踐的人數增加，并擴大了實踐范圍。初步統計，我院共組織校區級重點小分隊7支，院級重點小分隊46支，其他小分隊110余支，參與暑期社會實踐的學生超過1000人次，實踐地區包括云南、浙江、徐州、鹽城、淮安、常州、蘇州、建湖等省、市、縣，收到了很好的實際效果。

在學校的社會實踐總結表彰中，我院獲“河海大學2006年暑期社會實踐先進單位”，同時還有5位老師獲“河海大學2006年暑期社會實踐優秀指導教師”、6支小分隊獲“河海大學2006年暑期社會實踐先進集體”、30名同學獲“河海大學2006年暑期社會實踐先進個人”、20篇調查報告獲“河海大學2006年暑期社會實踐優秀調查報告”。

3樓

（10）“愛心家教”活動，愛心義務家教活動實行一年以來，取得了長足的發展，贏得了學生家長的支持和贊揚。在接下來的工作中，我們決定將愛心義務家教活動定為首要發展事務，將其做好做大。我們將進入更多的社區進行宣傳，尋找那些需要幫助的同學，進行義務家教活動。由于我們的能力有限，不能對每位同學都進行義務家教活動，因此我們將家庭經濟條件比較困難的同學列為服務對象。

（11）走進社區，與珠江花園達成互助。學雷鋒，做好事，是中華民族的優良傳統。在此次活動中，在我們在學校領導的指導下，始終不忘我們的義務和責任，在校外我們以“樹河海形象，展大學生風采”為行動準則，以“鍛煉自己，服務于社會”為宗旨，從身邊的每一點小事做起。秉承為人民服務，無私奉獻的精神，樹立服務意識、環保意識，培養關心他人、嚴以律己的品德。活動中不僅發揚吃苦耐勞、持之以恒的精神、還緊密的聯系實際，使活動更具有實效性、進步性，使我們學生走出校園、能更好的融入社會。

（12）“朝陽攜手夕陽 走進敬老院慰問老人”活動，過去的一年里我們曾多次來到敬老院慰問老人，在各次慰問活動中，每位青年志愿者身體力行，樂于奉獻，用自己的熱情和行動為老人們送去了溫暖，受到敬老院老人們的一致稱贊。同時也使同學們了解老人的心聲，增進了與老人之間的感情，使同學們再一次接受了中華民族優良傳統的教育，使我們充分認識到：尊老敬老是中華民族的傳統美德，關心照顧老人等弱勢群體的生活，是全社會義不容辭的責任。

（13）針對大四即將畢業的同學，我們也準備了一場精彩的晚會-----“畢業驪歌”，晚會現場請來了多位大四即將畢業的校園名人和校園著名歌手，為畢業生們送上我們最誠摯的祝福。

（14）成功舉辦了第六屆電腦節、第五屆電子設計作品競賽，為學生進行創新活動提供了平臺，僅以不濃郁了校園的創新氛圍，提高了同學的動手能力。

六、深刻總結，開拓進取，努力完善各項工作制度，確保今后工作的順利開展。

在肯定我們所取得成績的同時，我們也應該認清當前形式，發現我們工作的不足：

1、制度化過程中缺乏實施和監督。

分團委建立了一系列的內部管理制度,但在工作開展過程中，卻出現了制度落實不到位的問題。這與各位團干部的重視程度和制度的可行性有很大關系，分團委一直以來是一個團結高效的團體，內部的管理一直是靠成員的自覺，為了進一步提高效率，促進成員之間團結協作，在今后的工作中，我們將針對這個問題對分團委的機構及其運行進行改革，保證制度的實施。

2、對一些大型活動缺乏整體的籌劃和協調。

從本學年的各項活動的開展過程中，已經表現了很多問題，首先是內部成員對活動本身的艱巨性沒有清醒的認識，導致對一些原則問題無法做出正確的判斷；其次，各部門之間的配合也不是很順利，磨合的過程中也出現了成員之間相互不了解和溝通困難等問題；另外，分團委在某些方面經驗上的不足也直接導致了我們的工作的被動，在很多情況下不能有效地放開手腳，從而使得活動開展過程中出現一系列的問題。一個效率的團隊不是一下子就可以成熟的，它需要一個慢慢磨合的過程，更需要老師的大力指導。挫折和錯誤是允許的，重要的是能夠從中看到自己的不足，能夠從中積累經驗，為取得更大成績打好基礎。面對成功我們不驕不躁，面對困難我們將迎面而上。

過去的一年，是分團委大踏步前進的一年；過去的一年，是分團委全面發展的一年。回首往昔，我們思潮澎湃；展望未來，我們豪情滿懷。我們堅信，總會有一種情結使我們怦然心動，總會有一種力量使我們熱血沸騰。而“艱苦樸素 事實求是 嚴格要求 勇于探索”的校訓和共青團的指導思想正是指導我們前進的源動力。萬里征程，我們還只是踏出了堅實的第一步。我們將放眼世紀，矢志奮斗，不懈進取，自覺踐行“三個代表”的重要思想，在“創建人文河海，構建和諧校園”中譜寫出更加壯美的篇章。

第二篇：第九屆分團委工作總結報告

第九屆分團委

工作報告

報告人：孫默涵

尊敬的各位領導、老師、同學們：

大家下午好！

金秋十月、百果飄香，在今天這個特殊的日子里，我們工商管理學院迎來了第十屆團、學代表大會。很感謝領導、老師以及同學們給我這個機會，向大家匯報第九屆分團委一年來的工作情況。

第九屆分團委成立于2009年9月22日，羽翼未豐的我們是在我院各級領導、分黨委和分團委老師的指導以及同學們的幫助下逐漸成長起來的。我們曾經犯過錯，也成功過；失落過，也激情過，但不管成功失敗，我們曾經在這里奮斗，在這里流汗，在這里揮斥方遒，在這里百尺竿頭。我相信，這些，都會是我們分團委人在大學中的美麗回憶。在這里，我要感謝給預過我們指導、批評與幫助的老師和同學，謝謝大家！

下面，請允許我介紹一下第九屆分團委在這一年里的工作情況：

一、思想建設方面：

以思想教育為主線，政治理論學習為特色，充分發揮共青團組織、團結、教育大學生的功能。

思想建設是分團委工作的主要內容，也是分團委工作成敗的關鍵所在。通過對廣大團員進行思想政治教育工作，增強學生對黨及共青團的認識，掀起爭做入黨積極分子的熱潮，協助黨總支發展預備黨員。分團委適時抓住時機，并督促各班團支部認真開展各種形式的組織活動，引導學生關心時事，提高廣大團員的思想認識和政治覺悟，增強明辨是非的能力。

而在我分團委內部組織成員認真學習鄧小平理論，和“三個代表”重要思想，深入系統地學習了十七大、十七屆三中、四中全會精神，并將所學運用到工作學習中，如深刻展開批評與自我批評。通過多次的時事政治的學習，對黨、對國家、對人民、對社會以及對我們自己都有了更深層次的理解。

二、組織建設方面：

促進團的組織建設，充分調動基層組織的積極性，使團的組織建設制度化、規范化、科學化。

1.在支部建設上，我院分團委注重培養一批素質過硬的團支書及團學干部，在過去的一年里，我分團委曾對優秀的團學干部及班進行培訓，提高干部的素質及工作能力，端正干部的工作學習態度，使其合理分配學習與工作時間，有力地推動了我院基層工作的開展。2.切實開展優秀團支部評議活動，收效明顯。優秀團支部評議活動，作為團的組織建設工作之一，對于強化團員的團結意識，提高團員素質，增強團組織的凝聚力，起到了積極的作用。

三、學習工作方面：

我分團委在分黨委王子宏書記、張星陽副書記、分團委董中霞書記的領導下、各年級班主任的積極配合下，在分團委干部們的努力下成功的組織了團課、黨課、團課考試和黨課考試以及形勢與政策教育等工作，在團員管理方面也取得了工作效率上的突破。

四、文體活動方面：

豐富學生課余生活、提高學生動手能力、社會實踐能力。

我分團委成功地組織了以“文明乘車、溫暖你我”為主題的志愿者服務活動。此次活動不僅得到了我院領導的高度重視和幫助，也取得了廣大太原市居民的支持與參與，我校學生也反映積極熱烈，使招募的志愿者和我院分團委成員受益匪淺。

為積極響應校團委，我院分團委開展了一系列校園安全知識教育活動，使同學們獲得了更多自救、自保的知識，為防患未然打下了堅實的基礎。

一方有難、八方支援。在榆樹遭遇地震災害的苦難時刻，我分團委用自己的方式發去了我們的美好祝愿與祝福，這使得參與活動的同學們體會到了一家人的溫暖與幸福。

同時，我分團委協助學生會成功組織和舉辦了營銷策劃大賽、管理案例大賽、心理健康運動會、卡拉ok大賽等活動。值得一提的是在運動會期間，通過分團委和學生會的共同努力，我院在啦啦操比賽方面取得了一等獎的優異成績。在這里，我也想對分團委和學生會的成員說一聲：你們辛苦了！

一份耕耘，一份收獲，工商管理學院分團委在上級領導的關懷和全體成員的共同努力下，一步一個腳印，在繼承的基礎上創新，由稚嫩逐步走向成熟；由發展逐漸向完善靠攏。

在此請允許我代表全體團學干部再次向關心和支持我們工作的老師和同學致以衷心的感謝！

一年就這樣過去了，從今天開始，我也要離開分團委這個組織了。在我心里，千百個不舍，千百個眷戀。我們有很多不足尚沒有改正，我們有很多計劃還沒有來得及實踐，就希望第十屆分團委的成員替我實現這些愿望吧！

駐足回首，我們豪情滿懷，展望未來，我們任道重遠。祝福分團委在今后的道路中越走越好！祝愿各位領導、老師工作順利，祝愿各位同學百尺竿頭，更進一步！

謝謝！

2010 孫默涵 年10月12日

工商管理學院第九屆分團委

第三篇：學院學生會分團委工作章程2010

工 作 章 程

電控學院分團委、學生會

西安科技大學電控學院 分團委、學生會工作章程

第一章：總則

第一條: 分團委學生會的基本任務

（一）作為聯系院領導與同學間的紐帶，在維護國家和學院整體利益的同時，表達和維護學生的切身利益。

（二）本著為同學服務的宗旨，開展健康有益，豐富多彩的課余活動。

（三）及時反饋同學學習、生活中的各種問題，協助學院共同創造良好的校園秩序和學習環境，促進學院的學風建設。第二條：成員要求

（一）凡取得西安科技大學學籍，電控學院在校學生，不分民族，性別均可成為分團委、學生會成員。

（二）熱愛社會主義祖國，擁護共產黨的領導，堅持四項基本原則，堅持改革開放。

（三）成員必須支持分團委、學生會的工作，自覺履行其義務，行使其權利。

（四）不斷加強自身道德修養，遵紀守法，關心集體，尊重教職工，團結同學，維護學院榮譽。

（五）勤奮學習，刻苦鉆研，勇于探索，完成學院規定的學習任務，為建設有中國特色的社會主義打下堅實的基礎。

（六）遵守本章程，執行學生會、分團委的決議，積極參加各項活動，完成分配的工作。

（七）通過正當渠道，對學生會、分團委工作提出意見建議，進行批評和實行監督。

（八）有選舉權和被選舉權。

第二章：紀律細則

第一條：分團委、學生會會議制度

（一）分團委全體會議每月一次，時間地點具體通知。

（二）學生會全體會議每月一次，時間地點具體通知。

（三）分團委、學生會部長級例會每兩周舉行一次，具體時間地點待定。

（四）學生會、分團委各部門應不定期舉行工作例會，總結工作經驗，制定工作計劃。

（五）例會注意事項。

1、關于分團委、學生會大小會議，凡經秘書處通知應到人員，須按時到達，不得無故缺席、遲到、早退。每次會議提前五到十分鐘簽到，嚴

禁遲到，有事須及時向秘書處請假說明（特殊情況除外），嚴禁無故曠會或找人替代參會；

2、參會人員須攜帶筆記本進行相關事項的記錄；

3、會議期間嚴禁喧嘩吵鬧，交頭接耳（討論事項除外）；

4、會議期間須將手機調至靜音狀態，嚴禁咀嚼口香糖之類的東西；

5、例會時各部必須做好各自工作記錄、會議紀錄，總會議記錄由秘書處完成，并由對應部門部長簽字確認。

（六）各部召開本部會議時，具體規則同上，會前通知秘書處，由秘書處協調、安排使用辦公室并派相關人員做好會議紀錄。

（七）緊急會議將根據具體情況另行通知。第二條：活動制度

（一）各部舉辦活動，要預先寫企劃書和經費預算表，先交由秘書處，由秘書處協調、確定時間，再由主席團議定后執行。經費預算要詳細到每一件物品的價格，虛報經費的一經查出將從嚴處理。

（二）舉辦活動的時間、地點須提前一天以上告知秘書處，若由于告知不及時影響活動進行，后果由舉辦部門負責（特殊情況除外）。

（三）各部部長要負責統籌規劃部內的各項活動；主席、副主席必須參加所布置的各項活動，并對活動進行監督、指導，同時做好協調；學生會各部積極服從主席團的調配，協調配合其他部門的工作，不推諉、不拖拉、不敷衍搪塞、不推卸責任；各部成員應兢兢業業、努力工作、遵守有關規定，全力配合學生會的各項工作。

（四）每次活動按分工任務執行，一旦形成決議不得私自變動，如有不同意見可在形成決議前向主席團提出，如有違犯將受到批評。

（五）各部門舉辦活動后必須在兩周之內向秘書處報上總結材料，總結過程中要體現出活動的效果與存在的不足。

（六）學生會開展的各項活動，在繼承以前好做法的基礎上要勇于創新，把活動搞得有特色、有品牌。

（七）學生會開展的各項活動過程中實行主要負責人問責制。在各項活動中把具體工作具體到人，明確分工，以便在出現問題是追究責任。對于在活動開展過程中有違反學生會章程及各項制度、未完成交付的任務、有損學生會形象等情節之一者，被認定為一次重大責任事故。第三條：分團委、學生會檔案管理制度

（一）建檔

1、各部門應單獨建檔，包括各部門工作計劃，工作總結，個人工作感想，名單及相關資料。

2、大型活動必須單獨建檔，檔案資料必須包括活動計劃和活動總結及經費支出表。

3、學期初各部門應盡快將工作計劃遞交秘書處，由秘書處進行協調及建檔。

4、各部門上交的各種文件必須一式三份：一份上交秘書處，一份上交分團委或學生會，一份各部留底。

（二）管理與查找

1、檔案僅供在學生會辦公室內查閱，禁止帶出辦公室。

2、如需查閱檔案，須經秘書處同意方可，并做相應的查閱找記錄。

3、如需查閱他部檔案，須先經檔案部門副部以上同意方可查閱，并做相應記錄。

4、如遇特殊情況，在本部部長及秘書長同意方可將本部檔案帶出辦公室，禁止帶別部檔案出辦公室。

5、如需拷貝檔案，只能拷貝電子檔案，由秘書處負責拷貝。

6、在查閱檔案時應保護檔案完整無損，如有損壞，應負相關責任。

7、非常規檔案禁止其他部門查閱、拷貝，僅供主席團成員查閱、拷貝，并作相應的記錄。

8、所有檔案在外借、查閱時由相應部門人員負責，在存檔時由秘書處負相應責任。

第四條：辦公室管理制度

（一）辦公室的管理機構為院學生會辦公室。學生會辦公室內的一切財產歸學生會所有，不屬于任何個人。

（二）學生會辦公室的鑰匙由學生會辦公室統一配發，不得私自配備，若丟失，需報告學生會辦公室，由學生會辦公室再次配發并登記。持鑰匙人不能隨意進入辦公室做與學生會事務無關的事情。

（三）分團委、學生會各種會議活動要使用辦公室，必須先報經秘書處同意后方可使用。使用要確保辦公室干凈、整齊，使用后由會議或活動的負責人簽字確認。

（四）使用辦公室時，必須愛惜辦公室內的財產，如有損壞，必須立即報告學生會。

（五）分團委、學生會所有財物（檔案資料除外）均由學生會生活部統一管理。

（六）每次活動領取辦公室物品時必須有負責人詳細填寫借出清單，并簽名。活動完畢歸還物品時必須及時清點物品并由生活部確認，如有損壞須如實報告。

（七）如有非學生會人員借用物品，必須先報生活部，由生活部包主席團同意后，進行登記并要求限期歸還。如有損壞或丟失，借用人須照價賠償。

（八）學生會生活部每兩周根據借還記錄審查一次，確保物品完整。

（九）辦公室不得存放私人用品，不得帶人進入辦公室做與辦公室事物無關的事。

（十）辦公室衛生。辦公室衛生將由各部門負責每周六或周日下午打掃，具體按值日表執行。秘書處負責檢查衛生，時間為周日晚。（打掃范圍包括地面、窗戶、桌子、椅子、檔案柜以及電腦，打掃后需要把室內一切東西按要求擺放整齊）。第五條：、分團委、學生會請假制度

（一）活動、會議請假須由秘書處審批。遲到、早退、請假三次算一次曠到，曠到兩次給予警告處分并要求做出書面檢查。

（二）口頭請假和托人代請一律無效（特殊情況除外）。事后請假，若無特殊情況，一律記曠到一次。

（三）請假理由必須是事實，若以編造理由來達到請假目的，直接給予開出職務處分。

第六條：人事聘用制度

（一）主席團及各部部長由民主投票決議。

（二）各部副部長由部長提名，主席團討論聘用。

（三）各部干事由部長聘用，并報送主席團。

（四）聘用干部聘期為1年。

（五）干部在聘期內無特殊情況，不可提出辭職。

（六）每學期期末將對干部評估，不合格者解聘或不續聘。

（七）每位學生會成員都必須認真學習學生會章程與制度。

（八）每年九月舉行學生會各部成員招聘。

（九）部內若職務空缺，由部長作書面推薦，并經主席團申批通過方可聘用。

第七條：干部考核制度

（一）各部門建立自己的工作檔案，記錄成員在任期內的成長、工作成績及違例記錄。此工作檔案將作為期末綜合評定的依據。

（二）秘書處定期工作例將統計記錄全體成員在學期內的會議活動出勤率，此也將作為期末綜合評定的依據。

（三）秘書處在期末將結合成員在學期內的表現，各部的工作檔案及出勤率擬一份優秀干部名單呈交主席團審批，并對優秀干部予以獎勵。

（四）主席團根據各部門的成績期末評定優秀部門，并予以獎勵。

（五）在特殊情況下可申請辭職（書面），未經組織批準前不可主動離職，如有自動離職將視具體情況給予處分并撤職。

（六）在工作中出現錯漏及違反相關規定按情節處以：

1、口頭批評

2、書面檢查

3、通報批評

4、記過處分

5、撤消職務

注：分團委及學生會成員在工作中的任何表現，最終將記入個人檔案。

第三章：部門職責

（一）秘書處：

1、管理分團委、學生會日常的辦公文書工作

2、協助分團委副書記，學生會主席落實工作計劃。

3、協助制定工作計劃，協調各部工作。

4、籌備分團委，學生會各種會議等。

5、組織院報的編輯與出版。

6、負責起草、修改分團委、學生會工作章程，監督、管理章程施行。

（二）生活部：

1、協助有關部門，學生公寓的管理工作。

2、收集，反映并幫助解決學生生活中的問題。

3、指導和檢查各班級生活委員的工作等。

4、成立家庭經濟評定組對我院學生的家庭經濟進行準確評定。

（三）學習部：

1、全面負責有關學生學習方面的工作。

2、協調全院經常的開展教學質量檢查，組織收集并反映教學中存在的問題。

3、組織開展有利于專業課學習的有關學習，學術、科研以及校園文化活動。

4、指導和檢查各班級學習委員的工作等。

（四）體育部：

1、全面負責有關學生體育方面的工作。

2、根據有關要求組織開展有利于促進學生身心健康的各種體育活動。

3、收集反映并幫助解決學生體育方面的問題。

4、指導和檢查各班體育委員的工作等。

（五）文藝部：

1、全面負責有關學生文化娛樂方面的工作。

2、協調有關部門做好在大學生中開展健康向上的文化娛樂方面的活動。

3、根據有關要求組織開展有利于促進學生身心健康的文化娛樂活動。

4、指導和檢查各班文藝委員工作等。

（六）信息部：

1、全面負責電控學院網站的管理工作，及時做好每一次活動的工作計劃及總結并修改為通訊稿，將其發至電控學院論壇上。

2、做好全院活動的宣傳，攝影等工作。

3、協助各部門開展活動。

（七）女工部：

1、全面負責有關女大學生方面的工作。

2、協調女生內部關系，抓好女性大學生的管理工作。

3、根據有關要求組織開展有利于促進女大學生成材的各種活動。

4、收集反映并幫助解決女大學生生活學習的問題等。

（八）外聯部：

1、聯系開展各種活動所須的經費。

2、與兄弟院校及其他單位協商舉辦各種健康的聯誼或參觀活動。

3、調查了解兄弟院校學生會及分團委工作情況。

4、分團委、學生會的指導下邀請院內外有關人士給本院學生作報告或開展活動等。

5、聯系一些可靠的勤工助學崗位，給我院貧困學生提供一些工作。

（九）組織部：

1、全面負責分團委的團日活動工作。

2、協助各部門開展各種活動。

3、指導和檢查各班團支書工作及團日活動等。

（十）宣傳部：

1、全面負責學院有關宣傳工作。

2、配合有關部門搞好活動宣傳。

3、指導和檢查各班宣傳委員的工作等。

（十一）紀檢部：

1、對本院學生的行為操守進行監督即正確引導。

2、對分團委、學生會各部門及其內部成員的工作進行考核和監督。

3、對活動流程進行監督，確保活動個環節順利完成。

4、協助秘書處進行各部門工作協調。

（十二）實踐部：

1、對本院學生的社會實踐進行指導。

2、對本院學生的實踐論文進行評改，根據評改結果給予獎懲。

3、組織本院學生進行各種豐富多彩的，有教育意義及廣泛影響力的社會實踐活動。

第九條：附則

（一）本章程解釋權歸西安科技大學電控學院分團委及學生會。

（二）本章程在通過之日生效。

分團委、學生會處分處罰條例

第一條：凡西安科技大學電氣與控制工程學院分團委、學生會干部應嚴格遵守校紀校規，以自身良好的素質維護學院、學校形象。如有違反校紀校規者，一律開除職務。

第二條：各部舉辦活動，要預先寫企劃書和經費預算表，先交由秘書處，由秘書處協調、確定時間，再由主席團議定后執行。經費預算要詳細到每一件物品的價格，虛報經費的一經查出將從嚴處理。

第三條：舉辦活動的時間、地點須提前一天以上告知秘書處，若由于告知不及時影響活動進行，后果由舉辦部門負責（特殊情況除外）。

第四條：每次活動按分工任務執行，一旦形成決議不得私自變動，如有不同意見可在形成決議前向主席團提出，如有違犯將受到批評。

第五條：生會開展的各項活動過程中實行主要負責人問責制。在各項活動中把具體工作具體到人，明確分工，以便在出現問題是追究責任。對于在活動開展過程中有違反學生會章程及各項制度、未完成交付的任務、有損學生會形象等情節之一者，被認定為一次重大責任事故。

第六條：活動、會議請假須由秘書處審批。遲到、早退、請假三次算一次曠到，曠到兩次給予警告處分并要求做出書面檢查。口頭請假和托人代請一律無效（特殊情況除外）。事后請假，若無特殊情況，一律記曠到一次。

第七條：請假理由必須是事實，若以編造理由來達到請假目的，直接給予開出職務處分。

第八條：每次活動按分工任務執行，一旦形成決議不得私自變動，如有不同意見可在形成決議前向主席團提出，如有違犯將受到批評。

第九條：各部門舉辦活動后必須在兩周之內向秘書處報上總結材料，總結過程中要體現出活動的效果與存在的不足。

第十條：在特殊情況下可申請辭職（書面），未經組織批準前不可主動離職，如有自動離職將視具體情況給予處分并撤職。

第十一條：在工作中出現錯漏及違反相關規定按情節處以：

1、口頭批評

2、書面檢查

3、通報批評

4、記過處分

5、撤消職務

第十二條：凡以上條例應當嚴格執行，如有拒不接受處分、處罰者，將給予更高一層處分，并加強思想教育，無效至開除職務。

第四篇：信息學院分團委學生會班級考評制度

信息科學與技術學院班級考評制度

第一章 總則

為切實加強我學院班級建設，我信息科學與技術學院特指定本班級考評制度。本考評制度每月考評一次，每學期末總評一次，每月考評結果將向全院師生公布，總評結果將直接關系“先進班集體”、“先進團支部”、“優秀班長”、“優秀團支書”等榮譽的評選。

考評制度從黨團建設，學風建設，班級建設，文體及科技建設，生活建設，志愿者服務等方面進行考評。

第二章 細則

一 黨團建設

1．團費收繳（限期末測評）

該項測評總分共5分，各班團支書未按要求準時收繳本班團費扣1 分，未收齊扣2分。

2．團日活動

該項測評基礎分為10分，各班未按要求準時上交團日活動策劃扣2分，策劃不符合要求由組織部按評分細則評分，被評為院級團日活動第一名或所在班級開展的活動被學院采納，向全院推廣加2分，被評為校級團日活動第一名或所在班級開展的活動被學校采納，向全校推廣加3分。

3．班會開展

該項測評共10分，要求各班各月至少開展一次主題班會，主題由分團委,學生會統一制定,各班按照主題自行確定班會開展的形式及方案,要求班會開展前3天上交班會策劃到辦公室,班會結束3天內上交總結,最后由分團委,學生會主席團及主要學生干部根據班會開展情況進行打分。

4．學生干部發展（限期末測評）

各班擁有一名合格的院分團委學生會干事加1分/人，擁有一名合格的部長，副部長加2分/人，擁有一名合格的分團委，學生會主席團成員加3分/人，累計最多加分為20分。

5．黨員發展（限期末測評）

各班擁有一名預備黨員加1分/人，正式黨員加2分/人。

6．支持分團委學生會工作情況

該項測評基礎分為15分，各班未參加學院或學校要求參加的活動扣5分/次，未按要求參加按照人數比例扣1-3分/次。

7．處分情況

班級同學受學院通報批評扣1分/人，受院級處分扣2分/人，受校級處分扣3分/人。班級受學院通報批評扣3分/次，受學校通報批評扣5分/次。

二 學風建設

1．出勤

該項測評基礎分為15分，在學院每月考勤抽查中，班級同學缺席扣0.5分/人（抽查時未到同學一律視為缺席），每次抽查全勤班級加2分/次。

2．促學風活動開展

該項測評滿分為15分，各班組織同學進行各種促進學風活動建設的活動加5分/次。

3．英語過級情況（限期末測評,加分項只用于取得成績的該學年加分,不累加）本科班通過大學英語4級考試加2分/人，通過大學英語6級考試加3分/人專科班通過大學英語3級考試加1分/人,通過大學英語4級考試加2分/人,通過大學英語6級考試加4分/人

4．國家認證考試（限期末測評,加分項只用于取得證書的該學年加分,不累加）班級同學通過其他國家認證考試加1分/人.三 志愿者服務

1．參與志愿者活動

各班級參加院校青年志愿者活動加2/分次，每月最多10分。參與人數百分比 20%以內：1分/次20%-50%：2分/次、50%及以上：3分/次（針對向全

院征集志愿者的時候才進行本項的測評）

2．優秀青年志愿者（限期末測評）

班級同學獲院級優秀青年志愿者加1分/人，校級加2分/人，市級加3分/人，最多20分。

四 文體及科技建設

1．梯隊建設（限期末測評）

班級擁有一名院級或校體育隊（包括足球，籃球，排球等），文藝隊，辯論隊

成員加1分/人。

2．獲獎

班級個人獲院級比賽一等獎加3分，二等獎加2分，三等獎加1分

獲校級比賽一等獎加4分，二等獎加3分，三等獎加2分

獲市級及以上比賽一等獎加5分，二等獎加4分，三等獎加3分 班級集體獲院級比賽一等獎加4分，二等獎加3分，三等獎加2分

獲校級比賽一等獎加5分，二等獎加4分，三等獎加3分

獲市級及以上比賽一等獎加6分，二等獎加5分，三等獎加5分

五 生活建設

1．寢室評比

該測評基礎分為10分，在每月寢室評比中，班級擁有一個文明寢室加1分/個，有一個受通報批評的寢室扣1分/個。

2．班費使用

該測評基礎分為5分，每月班費使用情況檢查中有一次不合理收入或支出情況扣1分。

六 班級建設

1.班級月總結計劃上交

班級每月將班級月總結和計劃按時上交（郵箱和打印稿）在規定時間之內缺少任何一項扣2分，預期0分，內容2分

2．班級宣傳

班級在學院或學校網站上發布班級活動新聞，并被報道加1分/篇班級同學向院刊投稿并被采用加1分/篇

3．干部工作情況

各班班干部由分團委，學生會相應部門進行考核，其中班長，團支書由班長，團支書聯會考核，每月考評總分為8分，生活委員，心理委員,體育委員，學習委員，文藝委員，組織委員，科技委員分別由生活部，體育部，學習部，文藝部，組織部科文部根據統一的標準進行考評，每月考評分為每人3分。

第五篇：電氣信息學院分團委組織部十二月工作計劃

電氣信息學院分團委組織部

十二月工作計劃

深秋已去，冬意襲來。但愈發寒冷的天氣不能冷卻我們的熱情。經過九月十月十一月辛苦的學習和工作，這一學期即將走到末尾，并且新招收的委員也適應并融入了這個集體。我們也將迎接新的一年的到來。祝大家新年快樂的同時也將十二月的工作介紹如下并作出學年總結。

一、開展常態化工作

電氣信息學院組織部秉承一貫的積極工作，服務大眾的優良作風，我們在十二月的第一個星期，將開展有關青年馬克思主義的主題班會，將會是本學期最后一個團組織生活。我們將以馬克思理論為中心，以一流的標準，以最高的熱情去辦好這一次團組織生活，根據目前的思想形式及思想特色不斷的結合時事政治宣傳黨的優秀傳統及思想，關注輿論導向，積極引導同學們到正確的輿論導向上來！尤其對于大一的同學們，要積極的幫助同學們建立正確的人生、價值觀。

團委組織部是一個嚴肅的部門，在團委工作的同學也必須是思想積極健康的，于此同時，我們也要時時關注全院同學們的思想變化情況，積極配合黨委、團委做好同學們思想工作，做好黨委、團委的有關文件的傳達宣傳工作。要擁護黨和國家的領導，擁護黨和國家的政策，積極為團委的建設作出自己的貢獻！相應文件的提交，團委組織部由于其特有的部門特性，對文件的要求極其的嚴格，尤其是文件的格式，要嚴格按照校組織相應對格式的要求來寫作文件，在文件的內容上，要求內容嚴格正式具有一定的嚴肅性、官方性、及條理性。組織部的委員們都應該具有寫作格式性較強、內容較為正式較為官方性的文件。有關“團組織生活”的檢查。“團組織生活”的檢查不僅體現一個集體的凝聚力與規范性，也體現我們的同學高尚的情操和出眾的能力。因此，在辦好“團組織生活”的同時，也要讓委員在相應的活動中增長知識，升華再生優良素質。

二、總結這一學年

偉人曾說：“善于總結才會進步”。因此這一個也我們電信院組織部將會總結這一學年的不足，分析問題，解決問題揚長避短，再接再厲！

時間過得很快，我們電信院組織部部長及委員將利用好各個時間，再讓自身進步的同時，也讓工作開展得更好，迎接新的一年的到來！

結語

本月是電信院組織部的委員正式開展團委工作的最后一個月，經過例會，值班以及部長帶領下，新委員們在這一學期學到了很多，收獲也很多。本學期工作順利圓滿，是整個電信院同學的配合。我們將在下學期更好的工作，更上一層樓。

電器信息學院分團委組織部2012年11月25日