第一篇:特殊教育學校班主任工作總結
特殊教育學校班主任工作總結
甕安縣特殊教育學校
陳廷艷
這學期我擔任的是培智二年級2班的班主任。該班有學生6名,并且都是男生,其中有2名典型自閉癥,有1名智障兼多動,1名輕度智障兼情緒行為障礙,1名重度智障兼自殘,1名輕度智障。結合班上學生各自的身心特點,我不僅在課堂上教會他們如何做好一名學生該做的事,還在課后教學他們的生活自理能力。與學生相處一個學期就快結束了,作為該班的班主任,我所做的工作作如下總結。
一.教師勤監督學生改掉懶習慣,培養積極性
剛接手擔任該班的班主任時,我發現班上的學生做任何事情都是需教師提醒,并且做的時候都是拖拖拉拉,并需要教師不斷的在旁邊催促才能勉強完成,比如,打掃衛生、排隊做操、寫作業等。針對這一懶習慣,我主要采用的方法是勤監督,并及時鼓勵與表揚有積極性進步的學生。
通過勤監督與表揚的方法,學生的懶習慣逐漸消失,并有了積極性。比如,剛開學時,班上的學生需要教師親自到教室去催促才拖拖拉拉的拿著掃帚,教師說掃那里就掃那里,兩位自閉癥的學生甚至不愿動。為了能讓他們改掉這一懶習慣,剛開始我每天上課前半個小時到教師去安排每位學生的任務,如誰掃地、誰拖地、誰擦桌子等。誰做的好,教師及時給與表揚(由實物獎勵過渡到口頭表揚),如有做的不好的教師耐心示范給他看,只要有進步,都要及時表揚。經過一個多月的監督訓練,學生們都有每天吃完早餐后就要打掃衛生的習慣后,教師的每天監督逐漸消退(即又每天監督到隔一天監督一次,再到偶爾監督一次,最后偶爾檢查)?,F在同學們都能積極每天早上上課前把衛生打掃干凈。
二.培養良好的班級氛圍
由于該班的學生障礙的類型多樣,班上出現的問題行為較多,如,經常互相打架,謾罵,搶東西等問題,導致有的學生不敢進教室上課。針對這些問題,我采用的方法是下課前提醒同學們不能欺負其他同學,要團結互助,學生行為問題出現時我及時批評并要求給他人道歉。
三.針對每位學生的問題行為進行矯正
很多同行都會說,一個特殊學生就是一本必須值得研究的書。特殊學生的行為問題都是各不一樣,對他們的行為問題進行矯正是班主任不可缺少的工,比如:
自閉癥A;摘校園樹葉與不愿睡午覺是他的最大問題行為特點。這學期我主要矯正的是不愿睡午覺特點。開學初期,每天吃完飯后的半小時,我都親自去守著他睡午覺。堅持守他睡午覺幾個星期后,他都知道吃完飯后,睡午覺的鈴聲響了就自動去睡午覺。對于摘校園樹葉,只能是看到一次阻止一次,摘樹葉的行為沒有改掉。
情緒行為障礙兼智障的學生:攻擊他人是他最大的行為特點,剛接觸他時,一個星期內,至少要打他人5次。通過與家長的溝通,了解到該生的此行為出現是因為想跟別人交流,但使用的方法是去打他人,這學期我對他這一行為的矯正目標打人的次數減少。剛開始,只要發現一次打人的行為,我就罰他獨自在辦公室呆著,不準與其他同學玩,40分鐘后,讓他告訴我打他人的原因,并教會他如何去跟他人道歉并如何使用正確的方法與別人交流。同時每個星期所犯攻擊他人的次數記下來,如果次數增加就告訴他母親,如果次數減少就給與實物獎勵?,F在該生的攻擊他人行為一個星期內偶爾犯一次。
四.勤與家長溝通,建立教師與家長合作探討教育學生方法 系統教育是特殊教育原則之一,所謂的系統教育就是要求家庭、學校、社會共同支持對此特殊兒童的教育。為了能讓班上每位學生的身心能夠得到更好的發展,因此我把學生在每個星期內的突出(問題行為與進步表現)表現記下來,星期五家長來接學生時與他們溝通,并討論下一步該用何種方法教育他們。
人們常說“沒有教不會的學生,只有不會教的老師”,盡管我們的特殊學生有多難教,只要我們用真心去關注每個學生,使用恰當的方法矯正他們的行為問題,勤與他們溝通交流,相信到最后他們一定會有很大進步的。只要教師堅持協同家長對他們不放棄,在不久的將來這些學生也有他們的一席之地。
第二篇:特殊教育學校班主任工作總結-班主任工作總結
特殊教育學校班主任工作總結
本學期,我擔任培智班班主任工作。一直以來,從事聾班教育教學的我突然闖進全然陌生的培智教育領域,曾一度迷惘,但我很快調整了自己的心態,開始培智班教育教學的摸索、學習之旅。轉眼,一學期的時間就在眼前一晃而過,回顧我的班主任工作,現總結如下:
一、在管理制度方面
在開學之初,我就對每個來校的學生進行了詳細了解,并作了記錄,針對班級學生特點,我講本學期的工作重點定在紀律管理、衛生管理以及班級干部培養上。
剛開始接觸這些智障孩子時,我還是使用聾教方法,很快,在課間、午休時,問題就相繼出現了:有的人打架,有的人竟跑去菜地、教師宿舍區的衛生間……于是,在無特殊情況下,我將學生帶在身邊,或課件與他們一起玩耍。漸漸地,亂去衛生間的沒有了,去菜地、撿垃圾的少了……
對于學生的衛生問題,也是我關注且頭痛的問題。我們班上有三位住宿生,但其中兩人不能自理,于是我利用班干,用“幫、扶”的方式,親自指導他們洗漱。經過差不多一個多月的時間,兩個不能自理的孩子在打同學的指引下,也能完成一些簡單的“任務”了:獨自穿衣、穿鞋。
教育方法上,我采用了鼓勵管理的方法。這些智障的孩子,他們缺乏自信心,更缺乏學習的動機。所以,對于學生一個哪怕很微小的進步,我都會在班內表揚,用掌聲、小紅花幫助他們樹立自信心,用記錄本記錄他們每一個人的成長過程、步驟。
值日輪流制。我們班的衛生打掃只有教室和門前走廊,比較容易打掃。所以,我讓每個學生一人打掃一天,對于動手能力較差的學生,我去引導,或讓能力好一點的孩子去幫他完成。
二、采用因材施教的方法
班內學生的學習能力、勞動技能、言語能力、殘疾障礙種類、程度也有差異。于是,我采用不同的方法分別教不同的學生:對于學習能力較強的學生,我會嚴格要求,以他為榜樣,帶動全部學習、玩耍;對于各項能力較差的學生,我盡量表演、鼓勵他們。(班主任工作總結)但無論是嚴還是愛,都要注意一個度、火候。
三、言傳身教,培養習慣
我們老師是孩子的榜樣,我們的一言一行對學生有著潛移默化的影響。因此,我在培養他們各種行為習慣的時候,常以身作則,示范給他們看。例如,當學生對我說:“老師,我來了!”時,我會微笑著回應他:“好,來了好!吃了沒?”時間一久,學生回答就變了:“老師,我來了,吃了!”我要學生用文明禮貌魚呀時,首先做給他們看:當學生幫我撿了什么東西,我會對他說:“謝謝!”他們會回我:“不用謝!”一段時間后,我發現他們彼此之間借東西時,這類文明語常常會出現。
四、用愛溫暖孩子的心
智障孩子猶如幼稚園的小朋友,他們渴望老師的目光落在自己身上,盼望下一個受表揚的人是自己;他們懼怕的是別人的嫌棄,擔心的是沒人和他們做朋友。所以,從我接這個班時,我就當他們是我的弟弟妹妹,常常和他們一起玩游戲、打球、跳繩、看電視、聊天,與他們一起學習。也許正是因為我的愛,孩子們記住了難度的“xú”老師,當同事間開玩笑追鬧時,孩子們會幫我追、夸我好。
我知道,我做的還遠遠不夠標準,但為了讓他們天真的笑容能長久一旦,為了讓他們以后的生活自理能力提高一點,為了得到一點他人的尊重,我會改掉自己有些毛躁的習性,與他們共創明日的輝煌!
第三篇:特殊教育學校班主任工作總結
班主任工作總結
商河特殊教育學校
張冬梅
時光飛逝,不知不覺一學期就過去了,我擔任的是二年級二班的班主任,在這一學期中,我和學生們都努力踏實地做好每一件事情,有辛勤的耕耘,有收獲的喜悅,也有不足與遺憾。下面我就介紹一下班級的一些具體情況和以及我所做的主要工作。
一、常規習慣,常抓不懈
我校很注重養成教育,在這樣的大環境下我制定出詳細的班規和獎勵政策——班級量化管理表。在思想、學習、紀律、衛生等幾方面做出了詳細的規定,表現好的獎勵一個笑臉,表現不好的給一個苦臉,同學們興致都很高,在各方面都積極表現。由于低年級學生自覺性和自控力都比較差,避免不了會出現這樣或那樣的錯誤,因此這就需要班主任做耐心細致的思想工作、不能操之過急。于是,我經常利用班會和課余時間對學生中出現的問題進行曉之以理、動之以情、導之以行的及時教育,給他們講明道理及危害性,從而使學生做到自覺遵守紀律。在我的努力下,我班很多孩子養成良好行為習慣,摒棄了一些壞毛病。
二、細處關愛,親近學生
愛,是教師職業道德的核心,一個班主任要做好本職工作,首先要做到愛學生。作為新班主任雖然有時還不夠細心,但我努力做到于細微處見真情,真誠的關心孩子,熱心的幫助孩子。我深信,愛是一種傳遞,當教師真誠的付出愛時,收獲的必定是孩子更多的愛!感受孩子們的心靈之語,便是我最快樂的一件事!”真誠關心和愛護學生,要具體體現在實際行動上,平等對待每一位學生。班里的孩子智障程度不一,有的孩子根本不懂得你對他好與不好。盡管如此,班主任也不能搞特殊化,要一視同仁,要尊重學生人格,公平、公正、平等的對待班上每一位同學,讓學生有一個溫馨和諧的學習場所,這樣才有利于他們的學習和康復。
三、平時加強與家長的聯系
我班學生大多住公寓,很多孩子在鄉村,平時根本見不著家長,當家長打來電話時,我總是耐心地和他們講解,溝通。在平時一旦發現學生在學習上、身體上、思想上有什么特殊情況,我總是及時、主動地和家長聯系,向他們了解情況,取得家長的理解和配合,共同教育孩子。家長們也都非常信任、理解、支持我的工作,我感到很欣慰。這點也是我這學期自己覺得做得比較成功的地方。
四、對學生有耐心,體現在要“勤工作”。
特教老師面對不同智障類型的孩子,工作是瑣碎的、繁忙的、甚至于在短期內是看不到成效的。但這更需要老師有足夠的耐心“勤工作”。特教班主任雖然帶的學生不多,但由于他們的智力和行為特點各異,需要班主任付出極大的精力和耐心,不厭其煩地指導教育學生。
1、勤觀察。不論上課或下課,注意觀察學生細微的變化,掌握他們思想的動向,以便隨時對學生進行教育,防范于未然。
2、勤動腦。學生出現的問題千變萬化,要根據學生的年齡,性格,家庭狀況或社會關系等各方面的因素,找出一個適合于這個學生的方法,對他進行強化訓練。
3、勤動手。智障學生有的是行為缺陷,有的是語言缺陷,他們往往都不能獨立完成學習和工作任務,老師要親自手把手的教學生,幫助他們完成每一個學習任務,讓他們從不會到會。
4、勤訓練。智障學生,自控力較差,行為習慣在短時間內很難形成,所以培養學生的良好習慣,要扎實,要反復,要靈活多樣地加強每個學生的常規訓練。訓練內容包括課堂常規、出操常規、衛生常規,以及排隊離校常規等。
5、勤學習。經常學習現代教育理論,以適應家長及新形式的需要。
一學期很快就過去了,班里的孩子基本上都適應了學校生活,對學校的各項規章制度也已十分了解,大部分也能夠做到,應該說學生還是比較聽話的。總之,小學班主任工作是一項很繁雜的工作,每個班主任都有過酸甜苦辣,作為班主任,要帶好一班孩子,教育好一班人,確實不容易。但小學低年級又是學生剛跨入校門,接受人生觀世界觀的起始階段,因而,小學低年級班主任的工作是十分重要而光榮的。我覺得只要自己充滿愛心,關心和愛護他們,并嚴格地要求和教育他們,愛中有嚴,嚴中有愛,愛嚴結合,細致入微,一定會到達令人滿意的效果?!笆陿淠?,百年育人”教育學生不能操之過急,“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”所以下學期我和孩子們要不斷努力,虛心別人學習,把班級的方方面面建設得更好。
第四篇:特殊教育班主任工作總結
特殊教育班主任工作總結
經過一學期的深入了解,經歷了風風雨雨,終看見了希望。
全班xx人,男xx,女xx人。一人xx因心理自閉,中途回家治療。本鎮xx人,一人外鄉,分布xx個村(xx)。留守孩子xx人(xx)。
貧困學生17人(xx)獲政府生活補助,每人每期625元,計10625元,已全額發至學生本人手中;體現政府對義務教育的高度重視,作為同學應好好珍惜這份情感,應更加刻苦學習,以回報社會。
班級堅持每天各重要階段跟蹤巡查。做到早8:00到教室,重點強化安全文明晚生;中晚餐追蹤就餐,規范行為,傳承同學友誼;體現互相配合支持理解。
下午活動階段,大膽鼓勵學生參與活動,要求人人會一至二項體育運動。全班涌現出打籃球的好手2人(xx),代表學生參加縣運動會,并獲得好名次。一批喜愛籃球的同學(xx),正加緊訓練,等待學校開賽。喜歡乒乓球、羽毛球同學層出不窮,形成全班愛羽毛球,多數同學羽毛球打得好。準備下期舉辦班級羽毛球比賽。田徑好手云集,在2014.11冬季運動會上一舉奪得班級團體第一名,學生個人分獲單項前三名選手太多,能參與運動會的同學達到50%的人,這是非常可喜的場面。人人會運動,在我班成為時尚。
晚6:10組織閱讀和歌唱,本期舉辦了班級小組音樂測試賽,效果好,一批音樂愛好者能在舞臺上自由展示,班級歌聲嘹亮。班級女生編導的《小蘋果》舞蹈(王露、邱靜、朱榆亭、胡洋),榮獲2015學生慶元旦文藝表演一等獎。
在班級舉辦的感恩主題會考核中,列學校班級前6名,居中等;全班各同學都能參與交流,這就形成心連心的大家庭,使同學更能體會父母、老師的愛是無私的,更加懂得尊重和尊敬,立志成長。
班級堅持每天學生一考勤,納入學期個人品行鑒定中,嚴格學生星級文明評價,防止走過場。創新引導學生每周寫小節反思,每周一展示交流,以進一步改正;促使學生養天地正氣,法古今完人;從而更現實的保證品質發展方向。有方向、有了定力,今后才有能力,完成社會之壯舉。
經過全班分組管理,集體審核匯總,全班評為班級4A星級學生6人(曹青磊(班長)蘇葉紅(女,英語代表)王杰(女)王學(女)陽長富(組長)朱榆亭(女,品行鑒定官))。
舉辦班級書畫展示,本班鋼筆字書寫展示效果好,一批寫正規字的同學展現出,這就是傳統文化需要發揚的;毛巧玲同學榮獲縣鋼筆字書法二等獎。繪畫高手王露、毛巧玲作品在班級展示出,獲得好評。今后還需進一步擴展,納入學生星級評價中。
堅持德為先行,智育為中心,努力引導學生抓好文化科學學習。每階段推出勵志名言,激勵學生更好學;讓同學懂得讀書濟世,誠信興邦;勤能補拙,學可醫愚。敢于吃苦,樂于吃苦、煉就人生的本領。
經過學月、半期和期末考試,注重過程與結果的統一。發現和培養了一批文化高手(縣第三期考試班前25名人員:xx),列年級優秀的且榮獲學校表彰優秀學生名單是:
這些同學的引領,使脆弱的班級,看到了希望。堅定了我班的主題:風雨同行,鑄造靈魂。
讓我們一起在快樂中成長,讓我們一起在希望中放飛。請堅定2019的目標,春天之光就在前頭。
第五篇:特殊教育學校班主任工作計劃推薦
特殊教育學校班主任工作計劃推薦
篇一:特殊教育學校班主任工作計劃
新的學年已經開始,老師們也懷著一顆熱切的心回到了工作崗位,開始了自己的工作,這學期,我擔任了慧智四年級的班主任工作,我以前上的是本班的數學,對于每個學生,我都基本了解。為了使本學期的工作能夠順利的進行,使學生能夠有個健康快樂的學習環境,將本學期的班主任工作計劃如下。
一、班級情況分析
本學期,我班共有9名學生,男生4人,女生5人。在這9個孩子中,他們都是智障生,有的還存在多動癥。這9個孩子,各有的因數。第一次擔任他們的班主任,對于我來說,有些手忙腳亂,沒頭緒,雖說我對他們基本了解,但在常規管理方面沒有經驗,還得向其他班主任尋求方法。
二、常規教育方面
1、充分利用時間學習《小學生守則》和《小學生日常行為規范》,并在日常學習的過程中讓他們知道什么行為是對的,什么行為是錯的,使新入學的孩子們養成良好的學習和生活習慣。
2、合理利用我國重大節日,加強孩子的德育教育。舉行一些有意義的活動,培養孩子愛國主義情感。
3、充分發揮學校組織的各項活動中的教育陣地的作用,增強孩子的榮譽感,使他們的心中有他人,有集體。
4、加強安全教育宣傳,防火、防滑、防病等的安全知識。
三、班級紀律方面
1、課堂紀律
宗旨是“說到就要做到”。
2、課間紀律
對孩子的年齡特點,采用師生共同參與的方式,開展各項活動,使學生即健體又受教育,還能增進師生之間的感情,擴大交流的空間。同時,隨時提醒學生要注意的危險活動和場地,寓教于樂。
四、衛生方面
講究衛生很重要。俗話說,病從口入,收拾好衛生,即能使身體健康,又能養成良好的生活習慣,還能創設一個良好的學習環境。
1、個人衛生:要求衣著整潔,做好“五勤”:勤剪指甲、勤洗頭、勤洗澡、勤換衣服、勤刷牙。
2、班級衛生:每天派值日生清掃,進行檢查與監督,對于主動、及時打掃衛生的同學或小組進行獎勵。
五、班干部培養方面
班級管理光靠我一人來管理是不夠的,而班干部卻是班級管理的小助手,讓每個孩子的潛能都的到充分的挖掘,使孩子們學會學習和學習管理。
這學期,我將會蹲下身子和孩子說話,用心去交流,努力去尋找孩子身上的每一處閃光點。我相信,只要關愛孩子,尊重智障殘疾孩子,寬容他們,我們就能找到開啟學生心靈的鑰匙。在今后的工作中,我將加以改進,做一個合格的班主任。
篇二:特教學校班主任工作計劃
班主任是全班學生的組織者、管理者、領導者及教育者,是學校領導進行管理工作的有力助手和骨干力量,是智力落后兒童健康成長的引路人,同時也是聯系班級授課教師的紐帶和溝通學校與智力落后兒童家庭及社會教育力量的橋梁。因此,班主任工作尤為重要。
一、班級情況分析
本學期,我班共有六名智力落后兒童,男生四人,女生兩人(后又增加兩人)。在這八個孩子中,他們都患有多重殘疾:有一人存在智障、聽障,有五人存在智障、言語障礙,其中一人還存在多動癥。
這六個孩子,有的原來就有一些言語基礎,有的人根本還不會發音;有的較乖巧,有的較為頑皮。這都給班主任工作帶來不小的困難。再因為培智班是我校初次招生、創班,諸多工作對我來說還是一片空白。但我想憑借我對學生的熱情,對工作的熱愛,對學生的關心,在學校領導的指導下,特制定此計劃。
二、常規教育方面
剛踏入一年級的這批新入學的智障殘疾孩子,對于學校的日常生活和學習還很陌生,每一項規章制度對于這批新入學的智障殘疾孩子來說是極其陌生的。為了使這批新生能及早進入角色,適應學校的生活,這就要我在日常生活中能有序的引導,并且內容要近一點、小一點、實一點,時時處處有針對性地進行常規教育。因此,我決定從以下幾點入手:
1、充分利用時間學習《小學生守則》和《小學生日常行為規范》,并在日常學習的過程中讓他們知道什么行為是對的,什么行為是錯的,使新入學的孩子們養成良好的學習和生活習慣。
2、合理利用我國重大節日,加強這批新入學的智障孩子的德育教育。這學期,利用教師節、國慶節、元旦等重大活動舉行一些有意義的活動,培養新入學的智障殘疾孩子愛國主義情感。
3、充分發揮學校組織的各項活動中的教育陣地的作用,增強新入學的智障殘疾孩子的榮譽感,使他們的心中有他人,有集體。
三、班級紀律方面
1、課堂紀律
我們班的宗旨是“說到就要做到”。
2、課間紀律
我將針對新入學的孩子的年齡特點,采用師生共同參與的方式,開展各項活動,使學生即健體又受教育,還能增進師生之間的感情,擴大交流的空間。同時,隨時提醒學生要注意的危險活動和場地,寓教于樂。
四、衛生方面
講究衛生很重要。俗話說,病從口入,收拾好衛生,即能使身體健康,又能養成良好的生活習慣,還能創設一個良好的學習環境。
1、個人衛生:要求衣著整潔,做好“五勤”:勤剪指甲、勤洗頭、勤洗澡、勤換衣服、勤刷牙。
2、班級衛生:每天早、中分派值日生清掃,進行檢查與監督,對于主動、及時打掃衛生的同學或小組進行獎勵。
五、班干部培養方面
班級管理光靠我一人來管理是不夠的,而班干部卻是班級管理的小助手,讓每個新入學的孩子的潛能都的到充分的挖掘,使新入學的孩子們學會學習和學習管理。
這學期,我將會蹲下身子和新入學的智障殘疾孩子說話,用心去交流,努力去尋找孩子身上的每一處閃光點。我相信,只要關愛智障殘疾孩子,尊重智障殘疾孩子,寬容智障殘疾孩子,我們就能找到開啟學生心靈的鑰匙。在今后的工作中,我講加以改進,若有不足之處,敬請領導和老師批評、指正!