第一篇：半年后勤個人工作總結(多篇)

半年后勤個人工作總結

后勤半年工作總結 后勤半年工作總結

20**年上半年，總務后勤部門在校長室的領導下，以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指針，樹立全面、協調、可持續的科學發展觀，后勤半年工作總結。在堅持“后勤保障，物盡其用，杜絕浪費”的原則下，不斷開拓創新，積極做好本職工作。下面就一學期來的后勤工作總結

一、加強政治理論學習，提高思想政治覺悟。

總務后勤人員能積極參加學校組織的每周一的政治學習。本學期認真學習了***理論、“三個代表”重要思想，十六屆三中、四中全會精神，中共中央關于加強人才工作的決定，以及省、市、縣教育工作會議精神,參加學校開展的“三心”、“五愛”教育，“四五”普法宣傳教育。通過學習，全體后勤人員進一步明確了總務后勤工作是學校工作的重要組成部分，與教學一樣，是學校的兩大支柱之一，具有鮮明的服務保障性、經濟性和教育性相統一的特征，在貫徹黨的教育方針，落實學生培養目標方面同樣起著舉足輕重的作用。全體后勤人員在學習中進一步增強了做好本職工作的自豪感、責任感和使命感。后勤人員一致認為：有了教學工作，總務后勤工作才有了服務對象，沒有總務后勤工作，教學工作也難以開展，兩者的關系是一個統一的有機整體，相互依存，相互促進、缺一不可。因此，全體后勤人員充分認識到：總務工作雖不直接參與教學，但所做的一切細瑣、繁雜的工作都是學校教育中必不可少的，而且是十分重要的部分，在教育事業的發展中起著不可替代的重要作用。全體同志樹立了為教學一線服務的思想，甘為后勤戰線上的無名英雄，處處嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后，盡心盡力做好后

勤服務工作。

二、明確責任目標，積極做好后勤服務工作

我校后勤工作量大面廣，頭緒多，層次多，而人員少。工作內容上對財務、基建、水電、綠化、教師伙食樣樣要管，服務對象上有130多位教師和近二千名學生。我們根據總務繁雜、細瑣、臨時性、突發性、任務多的特點，盡力做好服務工作。首先對后勤工作進行規范化管理，加強后勤制度建設，完善了各項管理制度，實行了購物、領物、收費登記制度，實物臺帳制度，校產校具管理制度，圖書、教學器具、電教器材、文教器具專人負責，專人保管。為了確保教學工作按時正常開展，為了節省經費，寒假期間，不少后勤教職工放棄休息，冒著嚴寒，做好教室門窗、教學教具、房屋道路等各方面的維修工作，工作總結《后勤半年工作總結》。開學前，訂購和發放教師辦公用品，教學用品和學生的課本、簿本及衛生用品，按時無誤地分發到每個班，每個師生手中，保證了開學工作順利進行。會計人員準確無誤地收取開學初的各種費用，每學期結束時及時做好各種帳務核算，結清代辦費。同時做好校產校具清點、核實工作。在平時，圍繞學校中心后勤部門主要做好以下服務工作：⑴保證教育教學需要。及時供應教師所需辦公用品和教學用品器具；⑵學校的公開課、評優課、運動會、文娛匯演、期中、升學考試、招生宣傳等中心活動，我們總務人員全力以赴，全方位提供優質服務，保證各類活動正常有序進行；⑶積極配合校長室做好校園的安全、綠化工作，落實了安全工作責任。及時修理門窗、門鎖、課桌凳椅和水電，做到隨叫隨到，發現故障，及時處理。⑷在本部門的職責范圍之內，做好教師的生活服務工作。本學期在翻建食堂過程中，我們因陋就簡，想方設法改造倉庫，搭建簡易食堂，盡力保證師生的伙食質量，使他們吃得飽，吃得好，為此，食堂人員吃盡千辛萬苦。新食堂建成后，投資20多萬元充實食堂內部設施，改善了師生的就餐環境。（5）

加強學校的財務和財產管理。這是關系到學校工作任務的順利完成和整個教育事業的健康發展的大事。我們堅持實事求是，量力而行，統籌兼顧，綜合平衡的原則，認真貫徹執行《會計法》和縣財政局、教育局聯合下發的《關于進一步加強中小學財務管理，完善中小學財務管理體制的意見》，義務教育階段“一費制”實施意見，嚴格執行三個“一”：即一支筆審批、一個部門管理、一本帳登記。財務上堅持收支兩條線，所有收費經過學校同意，及時開票，及時入帳，報銷實行“三章”制。嚴格遵守財務制度，每學期由稽核小組對學校經費使用情況進行稽核審計，增強了財務管理的透明度。積極開源節流，堅持艱苦奮斗，勤儉節約的方針，加強了對公車使用.、招待費的管理，加強水電管理，繼續做好校產校具的管理工作，實行建帳、建檔，做到新添物資有登記，消耗物資有記載，借領物資有手續。（6）嚴守招投標紀律，嚴格執行物品采購制度，學校所購物品力求價廉物美。

歷史記載著我們的輝煌，時代已賦予我們的重任。今后，我們力爭在校長室領導下，帶領后勤人員更加勤奮工作，努力再創后勤工作的新輝煌，不辱時代賦予我們后勤人員的使命。

《后勤半年工作總結》來源于考試吧，閱讀后勤半年工作總結。行。

二、及時更換了自然破損的玻璃并對各個班級的衛生工具以及桌椅板凳和多媒體等的使用情況作了全方位的登記；及時改造了學校的水管，確保了伙房和學校的正常用水，工作總結《半年后勤工作總結》。

三、由于學校用電緊張，因此，學校新增了一臺80的變壓器。安裝變壓器的一些基礎工作，我們做得到位且保質保量，使安裝工作得以提前并順利完成。最后通過自己的努力對學校不規范的線路進行了徹底的整改，保證了學校的正常用電。

四、及時給學校的花草樹木打藥、澆水、除草，使花草樹木生長茂盛，為學校創造了一個風景優美育人環境。

五、由于中心小學比較破舊，及時對學校的房屋漏雨情況、桌椅板凳的破舊情況、各功能室的一切財物、辦公室的門窗以及宿舍的門窗進行維修。為了配電室的安全，還對配電室的大門進行了加固維修。

雖然后勤工作取得了點滴成績，但這和領導的關心支持、老師們的大力幫助配合是分不開的，沒有這些人的支持幫助，就沒有現在的成績。其實離領導和老師們的要求還相差甚遠。今后本人將加大力度，腳踏實地把后勤工作再上一個新臺階，讓領導、老師們滿

行。

二、及時更換了自然破損的玻璃并對各個班級的衛生工具以及桌椅板凳和多媒體等的使用情況作了全方位的登記；及時改造了學校的水管，確保了伙房和學校的正常用水，工作總結《半年后勤工作總結》。

三、由于學校用電緊張，因此，學校新增了一臺80的變壓器。安裝變壓器的一些基礎工作，我們做得到位且保質保量，使安裝工作得以提前并順利完成。最后通過自己的努力對學校不規范的線路進行了徹底的整改，保證了學校的正常用電。

四、及時給學校的花草樹木打藥、澆水、除草，使花草樹木生長茂盛，為學校創造了一個風景優美育人環境。

五、由于中心小學比較破舊，及時對學校的房屋漏雨情況、桌椅板凳的破舊情況、各功能室的一切財物、辦公室的門窗以及宿舍的門窗進行維修。為了配電室的安全，還對配電室的大門進行了加固維修。

雖然后勤工作取得了點滴成績，但這和領導的關心支持、老師們的大力幫助配合是分不開的，沒有這些人的支持幫助，就沒有現在的成績。其實離領導和老師們的要求還相差甚遠。今后本人將加大力度，腳踏實地把后勤工作再上一個新臺階，讓領導、老師們滿意。

1、嚴格執行局里的各項規章制度，科室制度健全。

2、嚴格記錄科室考勤，無漏崗?？剖覉F結協調，分工明確。

3、積極參加局里組織的各項活動、會議、學習等。

4、辦公室衛生做到一天一清掃，物品擺放整齊，做到文明辦公。

5、重點抓好安全生產工作，確保水電暖等動力系統正常運行，經常對氫氣、火箭彈等危險物品進行檢查，做到安全生產無遺漏。

6、每月檢查一次各科室消防安全工作，對每科室都確定了消防安全負責人。

7、對各科室的損壞的公共設施及時維修，每月檢查一次。

8、嚴格管理外聘人員，加強檢查，督導新來人員。

9、對年初的清雪工作做到統籌安排，做到清雪及時、無死角。

10、興凱湖濕地建設前準備工作，制訂了施工方案、理石板運送到位，安裝了觀測場圍欄。

11、積極組織全局工作人員，參加市里組織的義務勞動。6月組織全局工作人員參加植樹活動。

12、協助哈爾濱技術人員安裝、調試局辦公樓亮化燈。

二、工作主要表現

1、綜合管理方面。

對外聘人員管理到位，并經常檢查他們的工作情況。制定了完善了后勤管理的各崗位職責制度。

對外來綠化人員、施工人員進行跟蹤檢查，對出現的問題及時解決。從為食堂安裝閉門器、維修桌椅到調試辦公大樓的亮化燈光、維修路燈、草坪燈，這些活，全是后勤人員自己動手去完成的，為單位節省了大量的人力、財力。

2、食堂工作方面

作為一個集體食堂，食品衛生安全是關系到每一位職工身體健康的大事。首先，我們要求每位食堂工作人員上崗前,都要進行上崗前的體檢，對體檢不合格者不於上崗。

對食堂進行定期和不定期的衛生大檢查，督促食堂工作人員做好每天的打掃、保潔消毒殺菌工作，確保食堂食品的衛生。

食堂是消防安全的重點部位。因此，對于食堂每日用液化氣、油、明火等都制定了相關的操作規程及使用辦法，對各項設備都進行定期檢查，并能夠做到定期維護保養，杜絕一切安全隱患。

3、安全生產工作方面

安全工作主要是以動態檢查為主，同時對靜態安全教育和規章制度進行有效的驗證，配合我局的現有監控系統使常規安全管理模式由被動的事后處理提升為主動事前預防。后勤中心在上半年經常對四樓機房、氫氣球庫、彈藥庫等易發生安全隱患的位置進行安全檢查，并對發現的安全隱患向局領導提出了整改意見。

三、存在問題。

1、對住宿舍和休班室的安全、衛生管理上還有待改進。

2、對食堂的管理力度還不夠，正點用餐、確保食品安全衛生方面還不夠仔細。

3、水、電的浪費現象有待采取措施。

因我局后勤工作繁雜、細瑣、臨時性、突發性的工作較多，雖然全體后勤人員在局領導的正確領導下努力工作、盡職盡責。但是，猶豫后勤工作的特殊性，我們的工作還是存在著很多的不足，在下半年的工作中我們將繼續加強學習提高認識，努力改善后勤中心工作質量，使后勤中心的工作更加規范，管理上一新的

臺階。

以上是對今年上半年后勤中心工作總結。

三、治安保衛工作。

政府大院的治安工作，嚴格執行持證上崗制度，3名保安員24小時值班制度，對來訪人員及時登記。今年上半年以來，我們重點對大院內的亂停亂放車輛進行了整治，給前院和后院停車場明確劃清停車道，使車輛擺放井然有序，為干部職工和來辦事的群眾創造了干凈、整潔的環境。

四、會務接待工作。

今年上半年，在積極做好各類會議會務接待工作上，(請繼續 關注好：)后勤中心緊密和接待辦工作上相互配合，著重做好會務接待工作及有關部門工作會議的接待工作。

五、大院環境管理方面。

聘請七名清潔人員對大院所有衛生責任區堅持每天定時打掃和保潔，并且要求大院內的單位干部職工周一、周五打掃認真打掃各自單位的清潔區，我們要求大院內單位同志和全日制清潔人員共同對大院的清潔區負責，并且定時進行環境衛生測評，現在大院內的環境衛生有了很大改善，但我們還會堅持不懈，繼續保持大院環境衛生干凈整潔。

六、創建省級文明機關大院工作。

今年我們的目標是創建省級文明機關大院，區委區政府

高度重視，成立了相關的工作小組，工作小組辦公室設在機關后勤管理服務中心，具體的任務由后勤中心相關同志執行，我們后勤中心高度重視這個任務，為此，我們在原來的成績面前能夠清醒的認識現狀，并且不滿當前現狀，對現有清潔制度、門禁制度、車輛管理制度進行了更全面的完善和補充，并且我們對后勤人員進行定時定點開會，讓他們高度重視現在的任務和工作目標，現在后勤中心人員能夠團結在一起，為了共同的目標一起努力奮斗。

總之，上半年以來，我們后勤中心同志克服各種困難，努力讓后勤保障工作落實到位，為政府大院的基礎設備正常運行進行了不懈的努力，我們將以更高的熱情，投身到下半年的工作中去，力爭下半年也取得好成績。

半年度黨建工作總結

XX年醫院黨建半年度工作總結

204年上半年，醫院黨委在上級黨組織的正確領導下，全體中共黨員的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，全面貫徹落實上級領導工作思路，緊緊圍繞“以病人為中心，以提高醫療質量為主題”的醫院年開展工作，認真開展黨的群眾路線教育活動工作，以“病人利益

3、加強行風，落實責任狀。根據陳建靜院長簽訂的XX年行風建設責任狀要求，我院結合醫院實際情況，院長分別與各科室簽訂了行風建設責任狀、嚴禁拿藥品回扣責任狀，與各醫藥公司、藥廠、藥商簽訂關于嚴禁在醫院搞任何形式的藥品促銷活動。開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，院務政務公開內容公布、張貼在醫院各顯要位置上。

二、抓好規范化管理，切實加強體質機制建設

1。堅持民主集中制。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步完善了黨支部議事規則和決策程序。在推薦后備干部、發展黨員等重大問題上，堅持集體討論、集體決策，并積極推行黨務公開、黨內情況通報等制度，保證黨員對黨內事務的知情權、參與權和監督權，實現決策民主化、公開化、科學化。堅持正確的用人向導，干部的任用與工作實績直接掛鉤，重用實干者，淘汰無為者，形成了“不干事的有壓力，想干事的有機會，能干事的有舞臺”。認真開展批評和自我批評，不斷健全黨內外監督機制，強化班子解決自身問題的能力，真正做到思想同心、目標同向、事業同干。

2完善黨建工作制度規范。建立和完善機關管理制度。按照黨章和黨建工作的要求，做到黨建工作制度化、規范化，通過制度的建立，為我院黨建工作目標管理責任的落實提供了制度保證。在具體落實中，堅持做到領導班子成語與一般工作人員一視同仁。

三、加強黨的組織建設，壯大黨員隊伍

院黨委有計劃地重點培養學科帶頭人、業務骨干加入黨的組織，上半年，發展黨員1名，批準1人，另外有1名入黨積極分子參加了黨員積極分子培訓班的培訓，黨員隊伍不斷壯大。目前全院有共產黨員23人，較好地發揮了先鋒模范作用。

永嘉縣 建立健全黨委議事規則，會議制度和監督制度；明確黨建工作責任制，堅持兩月一次黨委專題黨建工作會議和每月一次支書例會制度；加強對行政村黨務工作的指導，建立向每個村派駐一名黨員干部作為黨建協理員工作制度；實行鄉班子聯系村制度，做到全年有三分之一以上時間下村和到聯系點幫助開展工作，體察民情。認真貫徹執行三項制度和中層干部競爭上崗制度，健全干部目標管理責任制。

2、以“創五好”為標準，抓黨支部為核心的村級組織建設。

鄉黨委充分認識全面實施“創五好”目標的重要性，切實把加強以村支部為核心的村級組織建設作為頭等大事來抓，堅持分類指導，綜合推進辦法。一是通過在去年底評比的基礎上，制定出詳盡的創“五好”計劃，找差距、趕先進、鞭落后，有針對性開展指導活動，形成比、學、趕、超局面；二是注重對村級班子的教育培訓工作，我們采用集中教育和以會代訓等形式，加強對村級班子政治理論、工作方法、領導水平、實用技術等內容的培訓，提高他們駕馭農村生產建設和執政能力，努力使他們成為山區脫貧致富的“領頭雁”；三是幫助選準一條發展經濟的路子，因地制宜引導農民群眾發揚艱苦奮斗的創業精神，開拓走脫貧致富之路,建立了包括千畝楊梅基地、百畝東棗基地、百畝高效園區、千頭山羊養殖基地等在內的為民服務基地；四是堅決執行蒼委發〔XX〕197號文件精神，完善了包括村兩委聯席會議、民情質詢會、聯簽聯章制度、村帳鄉代理、村務公開等一套行之有效的村級自治制度，體現民主管理原則，保證工作有序運轉，促進山區經濟發展；五是注重配套組織建設，發揮共青團、婦聯、民兵、治保調解等配套組織作用，形成合力，眾人劃漿開大船。

3、以強素質、優結構為目標，抓黨員隊伍建設

加強黨員隊伍建設，鄉黨委著重抓好黨員的發展、教育和管理工作。①發展黨員工作是基層組織的基本任務，是一項重要的經常性工作，搞好黨

員隊伍的發展工作，對于保持黨組織的先進性、純潔性，提高黨組織的戰斗力，增強組織的吸引力、凝聚力至關重要。鄉黨委認真貫徹“堅持標準，保證素質，改善結構，慎重發展”的十六字方針，并嚴格推行發展黨員公示制，擴大監督范圍。上半年共發展新黨員5名，列為積極分子對象6員，預備黨員轉正1名，為我鄉黨組織增添了新活力。同時建立發展黨員工作失察責任追究制度，明確發展黨員工作職責，提高發展黨員工作質量，保持黨員的先進性和純潔性。

②黨員教育工作是提高黨員素質、適應不斷發展的農村改革形勢需要，是增強各支部戰斗力的有效措施。上半年，鄉黨委集中上黨課2次，已播放電教片6片，黨員到課率達到95以上。

③加強對外出黨員的管理工作，對外出三個月以上黨員全部進行登記造冊，發放流動證，同時使他們都自覺做到交納黨費，定期向支部匯報思想工作情況。

④在廣大黨員中繼續開展“學、比、幫”和“系民心、樹形象”凝聚力工程建設活動，有五分之一以上黨員跟貧困戶結對幫扶。村支部民主生活會每年一次，支委會兩月一次，支部學習

（一）抓“五個好”鄉黨委和“五個好”村黨支部創建活動

鄉黨委高度重視“三級聯創”活動，成立了創建活動領導小組，切實加強對創建活動的領導，同時結合我鄉實際，制定了“五個好”鄉黨委和“五個好”村黨支部創建活動實施意見和創建計劃，制定了詳細的創建標準和創建措施。通過創建活動，達到建設好的領導班子，好的黨員干部隊伍，健全好的機制，創造好的小康業績，作風和實績進一步得到群眾肯定，群眾關系進下密切，黨組織得到群眾擁護，使群眾真正滿意。

1、以“黨要管黨”和“從嚴治黨”為著落點，圍繞“創五好”這一目標，加強黨的組織建設。健全黨的組織制度是充分發揮黨組織的戰斗力的重要保證，也是加強黨的建設的有力措施。鄉黨委堅持“黨要管黨”原則和“從嚴治黨”方針，不斷加強黨委規范化建設，堅持每月一次黨委中心組理論學習制度，提高鄉班子理論素養和領導執政水平；堅持民主集中制原則，重大問題集體研究決定；建立健全黨委議事規則，會議制度和監督制度；明確黨建責任制，堅持兩月一次黨委專題黨建會議和每月一次支書例會制度；加強對行政村黨務的指導，建立向每個村派駐一名黨員干部作為黨建協理員制度；實行鄉班子聯系村制度，做到全年有三分之一以上時間下村和到聯系點幫助開展，體察民情。認真貫徹執行三項制度和中層干部競爭上崗制度，健全干部目標管理責任制。

2、以“創五好”為標準，抓黨支部為核心的村級組織建設。

鄉黨委充分認識全面實施“創五好”目標的重要性，切實把加強以村支部為核心的村級組織建設作為頭等大事來抓，堅持分類指導，綜合推進辦法。一是通過在去年底評比的基礎上，制定出詳盡的創“五好”計劃，找差距、趕先進、鞭落后，有針對性開展指導活動，形成比、學、趕、超局面；二是注重對村級班子的教育培訓，我們采用集中教育和以會代訓等形式，加強對村級班子政治理論、方法、領導水平、實用技術等內容的培訓，提高他們駕馭農村生產建設和執政能力，努力使他們成為山區脫貧致富的“領頭雁”；三是幫助選準一條發展經濟的路子，因地制宜引導農民群眾發揚艱苦奮斗的創業精神，開拓走脫貧致富之路,建立了包括千畝楊梅基地、百畝東棗基地、百畝高效園區、千頭山羊養殖基地等在內的為民服務基地；四是堅決執行蒼委發〔XX〕197號文件精神，完善了包括村兩委聯席會議、民情質詢會、聯簽聯章制度、村帳鄉代理、村務公開等一套行之有效的村級自治制度，體現民主管理原則，保證有序運轉，促進山區經濟發展；五是注重配套組織建設，發揮共青團、婦聯、民兵、治保調解等配套組織作用，形成合力，眾人劃漿開大船。

3、以強素質、優結構為目標，抓黨員隊伍建設

加強黨員隊伍建設，鄉黨委著重抓好黨員的發展、教育和管理。

①發展黨員是基層組織的基本任務，是一項重要的經常性，搞好黨員隊伍的發展，對于保持黨組織的先進性、純潔性，提高黨組織的戰斗力，增強組織的吸引力、凝聚力至關重要。鄉黨委認真貫徹“堅持標準，保證素質，改善結構，慎重發展”的十六字方針，并嚴格推行發展黨員公示制，擴大監督范圍。上半年共發展新黨員5名，列為積極分子對象6員，預備黨員轉正1名，為我鄉黨組織增添了新活力。同時建立發展黨員失察責任追究制度，明確發展黨員職責，提高發展黨員質量，保持黨員的先進性和純潔性。

②黨員教育是提高黨員素質、適應不斷發展的農村改革形勢需要，是增強各支部戰斗力的有效措施。上半年，鄉黨委集中上黨課2次，已播放電教片6片，黨員到課率達到95以上。

③加強對外出黨員的管理，對外出三個月以上黨員全部進行登記造冊，發放流動證，同時使他們都自覺做到交納黨費，定期向支部匯報思想情況。

④在廣大黨員中繼續開展“學、比、幫”和“系民心、樹形象”凝聚力工程建設活動，有五分之一以上黨員跟貧困戶結對幫扶。村支部民主生活會每年一次，支委會兩月一次，支部學習每月一次，并有記錄。

4、以全面活躍為出發點，抓好黨的其他 ①電化科技教育

電化教育是開展黨員教育的又一種有效形式。鄉黨委高度重視黨員的電化教育。我們結合昌禪實際，繼續執行去年出臺的“昌禪鄉電化教育網絡建設和深入開展電教科技富民工程XX至XX五年規劃”，同時制定了具體的實施意見。根據黨員電教的要求和農民的需要，把電教片播放、集中培訓、專題講座、科技咨詢、現場觀摩等有機地結合起來，采取請進來和走出去、專家講課和電教片播放相結合的方式，先后集中舉辦科技培訓班2期(山羊養殖、楊梅種植管理等)，參加培訓達200多人次，進一步普及農業知識，推廣農業新品種，提高農民素質，使農民群眾普遍能掌握一至二門實用技術；搞好信息服務，定期或不定期向農民發布農產品供求、價格、農業科技動態等信息；抓好典型示范，建設黨員科技示范基地和培育科技示范戶，半年來，先后建立和完善了山羊、南陽黃牛、本土雞等養殖基地、千畝“東方明珠”楊梅、百畝“東引一號”東棗、百畝楊樹等種植基地，建立了百畝高效園區，培育了30多戶科技示范戶。同時我們還開展了以“加強黨的建設”和“經濟建設”為主題的教育活動，采取靈活多樣的形式，進一步提高黨員群眾經濟意識，進一步深化了教育效果，讓黨員群眾普遍掌握一至二門實用技術，發揮黨員群眾的致富帶頭人作用，推動農村科技進步，向科技要效益，為昌禪脫貧致富奔小康，實現經濟跨越式發展奠定良好基礎。

②黨委注重抓兩頭促中間，在著力抓好先進的同時，狠抓后進支部的整頓轉

化。

一是采取鄉主要領導掛鉤聯系后進村，做到有人撐腰；二是選派鄉機關得力干部駐村，配齊配強村級班子，做到有人管事；三是建立完善各項規章制度，做到有章理事；四是注重發展壯大黨員隊伍，特別是年富力強，勇于開拓的年輕黨員的培養發展，為后進支部注入一股強勁活力；五是爭取上級有關部門的支持幫助，制定村級集體經濟發展五年規劃，落實項目，發展壯大村級集體經濟，做到有錢辦事。力爭通過一年的努力，使后進村達到轉化標準。

（二）抓深化“民情系列”活動，加強干部隊伍的作風建設，努力解決好干部不適應和群眾不滿意問題，切實轉變作風。深化“民情系列”活動，我們緊緊圍繞轉變作風、為民辦事這個中心主題，以“群眾利益無小事”為出發點，以“群眾長期得實惠”為落腳點，本著“因地制宜、實事求是”的原則，努力實踐“三個代表”重要思想，不斷創新服務方式，不斷拓展服務內容，著力解決農業和農村中存在的突出問題，進一步建立健全“民情系列”活動長效機制，進一步密切黨干群關系。

截止6月底，共接待和走訪群眾332人次，接到群眾反映問題126件，村、駐村干部、分管領導當場答復解決99件，鄉黨委共召開民情分析協調會15次，研究解決和答復解釋問題27件，救災救濟、項目發展、環境治理、種植養殖技術指導、水電路等基礎設施建設，無論小事大事，都能讓每件事有一個滿意的答復解釋，群眾相當滿意。

（三）抓“干部下基層”，統籌推進我鄉經濟社會全面發展

為深入貫徹落實省、市委的要求，我鄉積極響應縣委提出的“千名干部下基層，強基固本促發展”活動。前一階段我們主要做了以下：

一、加強領導，強化管理。結合駐村干部“雙向選擇”制度，對有縣下派干部的村同時下派一名鄉干

部，重點村（中心村）下派班子成員，共同開展，并做到與原脫鉤。同時堅決貫徹執行縣委制定的“下派干部”各項管理制度，把下派干部納入駐村干部責任制加以考核，切實履行鄉黨的主體責任，另外鄉黨委還結合本鄉實際，采取了四項措施對“下派干部”加強管理，一是推出月例會制度。每月底要求下派干部匯報一個月的學習情況，并對下階段提出意見和建議，使下派更具計劃性和針對性；二是設立“干部下派”活動監督電話。監督電話設在鄉書記辦公室和紀委辦公室，對下派干部進行監督，接受干部群眾對下派干部的反映的意見；三是發放“下派干部”民情聯系卡。與“民情系列”活動有機結合起來，把下派干部的聯系方式印在卡上，發給所駐村群眾，暢通與群眾的聯系渠道；四建立下派活動監督員制度，聘請了12名老干部、老黨員為監督員，對“干部下派”活動進行全程監督。

二、求真務實，注重實效。今年以來，縣鄉下派干部積極進村入戶，宣傳黨的路線、方針、政策，當好黨的政策宣傳員；并利用半個月的時間進行調研，全面掌握社情民意，制定了年度計劃，目標方向明確；從目前來看，“干部下基層”活動對于改變干部作風，密切黨群干群關系，改善農村基礎設施，發展壯大村級集體經濟具有十分重要的意義，已取得初步實效。

（四）、抓村級保持黨員先進性教育活動。自

（五）、抓“七一”紀念活動。今年是建黨85周年，為繼承和發揚黨的優良傳統，鄉黨委組織開展了一系列活動?！捌咭弧逼陂g，昌禪鄉圍繞“我為黨旗添光彩”這一題，開展豐富多彩的活動慶祝建黨85周年，整個活動將從6月27日開始。一是召開一次紀念大會。7月1日，在會上，蔡萬欣書記以黨員先進性教育為主題親自為全鄉黨員上黨課；同時，組織18名新黨員入黨宣誓，并表彰了23名優秀黨員；二是召開一次民主生動會，以支部為單位，對照黨員標準，開展批評和自我批評；三是召開一次座談會，6月28日，鄉黨委邀請25名老黨員、老干部、黨員代表參加了座談會，認真聽取了他們對昌禪基層黨建的意見和建議；四是開展一次慰問活動，對建國前入黨的老黨員、病、殘、特困黨員進行一次慰問，6月29日至6月30日，利用兩天時間下村慰問，共慰問老黨員15名(其中三名為光榮讓賢村干部)，慰問金額2550元，送去了黨的關心和溫暖；五是組織全鄉黨員觀看一場革命題材的電教宣傳片；六是進行一次黨建大交流。6月28日至7月3日，結合半年度黨建檢查，通過各支部的經驗交流，進一步推進我鄉黨建；七是為老黨員和老干部組織健康體檢。6月29日，昌禪鄉為7名建國前入黨的老黨員和11名曾擔任過村兩委正職的老村干部組織了健康體檢，體檢費用全部由鄉財政支出，在黨的85歲生日到來之際，為他們送去黨的一份關懷和愛心；八是開展一次紀念“七一”宣傳月活動。謳歌黨的光輝業績，宣傳耳邊的先進典型，增強黨員的榮譽感和責任感。

（六）、抓村級辦公場所建設。為大力推進村級組織活動陳地建設,解決農村基層組織基礎設施差、條件差的問題，切實加強和改進農村基層組織建設，不斷增強農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，在原來黨員活動室規范化的基礎上，06年，鄉黨委對我鄉（除已列入縣里整村搬遷計劃的大心洋和高豐兩村外）四個村（中岙村、興昌村、王家洋村、三條溪村）的村級辦公場所采取四種方式

進行修（擴）建，分別采用購買、新建、改建、修建的方式解決。改造后，村級辦公場所面積都達到100平米以上，據初步預算，包括配套設施在內總共需投入資金近40萬元，整個到目前為止已全部完成，修建后新的村級辦公場所可以大大滿足村兩委辦公和全體黨員活動的需要

二、存在問題和建議

1、鄉黨委的責任與權力不相稱問題。按照《中國共產黨農村基層組織條例》的規定，鄉鎮黨委討論決定本鄉鎮經濟建設和社會發展中的重大問題等重大責任。但《條例》中又沒有規定履行這些職責的權力，事實上造成了鄉黨委的責任權力分離。例如，計劃生育雖然是鄉黨委的主要責任，可沒有執法權，加上在抓計劃生育中又要做到“七不準”，弄得鄉黨委對那些違反計劃生育的“釘子戶”左右為難，無所適從。另外，條塊關系尚未理順，條條管理的站所“廟”多而事不多，權力大而責不大；相反鄉黨委責多而權不多，想干而無法干。例如，我們這次遇到一個環境污染問題，群眾多次反映到鄉里，鄉黨委多次向有關部分反映尋求解決的辦法，可有關部分互相推諉，就是得不到有效解決，等等象這類現象在基層非常普遍。鄉黨委政府絕大部分權力被上級機關及其職能部門收走，或者被逐步“瓜分”和“架空”。這種條塊分割的管理體制，直接肢解和削弱了鄉黨委對站所不能形成有效的協調管理和約束機制，形不成合力。鄉黨委的綜合管理和服務功能在其管轄區域內發揮的作受到很大程度的影響和削弱，致使鄉黨委說話不算，辦事無力，一些問題未能得到及時解決，直接導致群眾對基層黨委的不信任，造成群眾超級上訪案件不斷上升，影響了社會的穩定和經濟的發展。

2、關于村干部待遇問題。由于鄉財政收入空白，村集體經濟空殼，村一級干部大多幾乎沒有誤工報酬，在一定程度上影響和削弱了村干部的積極性，不利于兩頭拓展、多方聯動的開展，其它一些（包括黨建、計劃生育等等）都沒有辦

法推向村一級，使鄉村兩級無法真正的融合在一起。（從本次選舉來看，我們山區鄉就出現兩難境地：一是選人難，由于村干部沒有報酬，沒人想當村干部；二是選能人難，還是由于沒有待遇，各村人才大都外流，誰都不愿意呆在村里，選來選去沒有人。）

3、關于黨員發展管理問題。由于山區外出務工人口多，其中一部分是黨員干部，給黨員的管理帶來一定的難度，同時，外出務工大多數為年富力強，文化程度相對較高，也給山區黨員的培養和發展增加了難度。

三、下半年思路

下半年，我們將繼續堅持以鄧小平理論和十六屆三中四中五中全會精神為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，圍繞縣委黨建的新任務、新要求，以加快山區脫貧致富，全面建設小康社會為出發點和歸宿點，緊緊依靠全鄉黨員、干部、群眾，不斷開拓進取、務實創新，力爭組織有所創新，全面推進我鄉黨建再上新臺階。

1、繼續抓學習教育活動。學習十六大、十六屆三中四中五中全會精神，學習新《黨章》，還要在全鄉繼續深化學習“三個代表”重要思想，不斷提高全體黨員干部特別是領導干部的政治和理論素養。

2、繼續抓好“千名干部下基層，強基固本促發展”活動。加強管理，嚴格考核，進一步激發下派干部的熱情和積極性、創造性，加大下派干部為民辦實事力度，確保這項活動取得圓滿成功。

3、抓創“五好”村黨支部和“五好”鄉黨委。下半年，我們將全力響應黨中央提出的“三級聯創”，結合“先鋒工程”建設、“千村整治、百村示范”、奔小康五年規劃和后進村轉化，以領導班子好、黨員隊伍好、機制好、小康成績好、農民群眾反映好為標準，真抓實干，使質量有明顯提高，進一步增強鄉、村

兩級黨組織的戰斗力和凝聚力。

4、抓保持黨員先進性教育活動。下半年，我們要繼續抓好 使農民群眾普遍能掌握一至二門實用技術；搞好信息服務，定期或不定期向農民發布農產品供求、價格、農業科技動態等信息；抓好典型示范，建設黨員科技示范基地和培育科技示范戶，半年來，先后建立和完善了山羊、南陽黃牛、本土雞等養殖基地、千畝“東方明珠”楊梅、百畝“東引一號”東棗、百畝楊樹等種植基地，建立了百畝高效園區，培育了30多戶科技示范戶。同時我們還開展了以“加強黨的建設”和“經濟建設”為主題的教育活動，采取靈活多樣的形式，進一步提高黨員群眾經濟意識，進一步深化了教育效果，讓黨員群眾普遍掌握一至二門實用技術，發揮黨員群眾的致富帶頭人作用，推動農村科技進步，向科技要效益，為昌禪脫貧致富奔小康，實現經濟跨越式發展奠定良好基礎。

②黨委注重抓兩頭促中間，在著力抓好先進的同時，狠抓后進支部的整頓轉化。

一是采取鄉主要領導掛鉤聯系后進村，做到有人撐腰；二是選派鄉機關得力干部駐村，配齊配強村級班子，做到有人管事；三是建立完善各項規章制度，做到有章理事；四是注重發展壯大黨員隊伍，特別是年富力強，勇于開拓的年輕黨員的培養發展，為后進支部注入一股強勁活力；五是爭取上級有關部門的支持幫助，制定村級集體經濟發展五年規劃，落實項目，發展壯大村級集體經濟，做到有錢辦事。力爭通過一年的努力，使后進村達到轉化標準。

（二）抓深化“民情系列”活動，加強干部隊伍的作風建設，努力解決好干部不適應和群眾不滿意問題，切實轉變作風。深化“民情系列”活動，我們緊緊圍繞轉變作風、為民辦事這個中心主題，以“群眾利益無小事”為出發點，以“群眾長期得實惠”為落腳點，本著“因地制宜、實事求是”的原則，努力實踐“三個代表”重要思想，不斷創新服務方式，不斷拓展服務內容，著力解決農業和農村中存在的突出問題，進一步建立健全“民情系列”活動長效機制，進一步密切

黨干群關系。

截止6月底，共接待和走訪群眾332人次，接到群眾反映問題126件，村、駐村干部、分管領導當場答復解決99件，鄉黨委共召開民情分析協調會15次，研究解決和答復解釋問題27件，救災救濟、項目發展、環境治理、種植養殖技術指導、水電路等基礎設施建設，無論小事大事，都能讓每件事有一個滿意的答復解釋，群眾相當滿意。

（三）抓“干部下基層”，統籌推進我鄉經濟社會全面發展

為深入貫徹落實省、市委的要求，我鄉積極響應縣委提出的“千名干部下基層，強基固本促發展”活動。前一階段我們主要做了以下：

一、加強領導，強化管理。結合駐村干部“雙向選擇”制度，對有縣下派干部的村同時下派一名鄉干部，重點村（中心村）下派班子成員，共同開展，并做到與原脫鉤。同時堅決貫徹執行縣委制定的“下派干部”各項管理制度，把下派干部納入駐村干部責任制加以考核，切實履行鄉黨的主體責任，另外鄉黨委還結合本鄉實際，采取了四項措施對“下派干部”加強管理，一是推出月例會制度。每月底要求下派干部匯報一個月的學習情況，并對下階段提出意見和建議，使下派更具計劃性和針對性；二是設立“干部下派”活動監督電話。監督電話設在鄉書記辦公室和紀委辦公室，對下派干部進行監督，接受干部群眾對下派干部的反映的意見；三是發放“下派干部”民情聯系卡。與“民情系列”活動有機結合起來，把下派干部的聯系方式印在卡上，發給所駐村群眾，暢通與群眾的聯系渠道；四建立下派活動監督員制度，聘請了12名老干部、老黨員為監督員，對“干部下派”活動進行全程監督。

二、求真務實，注重實效。今年以來，縣鄉下派干部積極進村入戶，宣傳黨的路線、方針、政策，當好黨的政策宣傳員；并利用半個月的時間進行調研，全面掌握社情民意，制定了年度計劃，目標方向明確；從目前來看，“干部下基層”

活動對于改變干部作風，密切黨群干群關系，改善農村基礎設施，發展壯大村級集體經濟具有十分重要的意義，已取得初步實效。

（四）、抓村級保持黨員先進性教育活動。自 進一步推進我鄉黨建；七是為老黨員和老干部組織健康體檢。6月29日，昌禪鄉為7名建國前入黨的老黨員和11名曾擔任過村兩委正職的老村干部組織了健康體檢，體檢費用全部由鄉財政支出，在黨的85歲生日到來之際，為他們送去黨的一份關懷和愛心；八是開展一次紀念“七一”宣傳月活動。謳歌黨的光輝業績，宣傳耳邊的先進典型，增強黨員的榮譽感和責任感。

（六）、抓村級辦公場所建設。為大力推進村級組織活動陳地建設,解決農村基層組織基礎設施差、條件差的問題，切實加強和改進農村基層組織建設，不斷增強農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，在原來黨員活動室規范化的基礎上，06年，鄉黨委對我鄉（除已列入縣里整村搬遷計劃的大心洋和高豐兩村外）四個村（中岙村、興昌村、王家洋村、三條溪村）的村級辦公場所采取四種方式進行修（擴）建，分別采用購買、新建、改建、修建的方式解決。改造后，村級辦公場所面積都達到100平米以上，據初步預算，包括配套設施在內總共需投入資金近40萬元，整個到目前為止已全部完成，修建后新的村級辦公場所可以大大滿足村兩委辦公和全體黨員活動的需要

二、存在問題和建議

1、鄉黨委的責任與權力不相稱問題。按照《中國共產黨農村基層組織條例》的規定，鄉鎮黨委討論決定本鄉鎮經濟建設和社會發展中的重大問題等重大責任。但《條例》中又沒有規定履行這些職責的權力，事實上造成了鄉黨委的責任權力分離。例如，計劃生育雖然是鄉黨委的主要責任，可沒有執法權，加上在抓計劃生育中又要做到“七不準”，弄得鄉黨委對那些違反計劃生育的“釘子戶”左右為難，無所適從。另外，條塊關系尚未理順，條條管理的站所“廟”多而事不多，權力大而責不大；相反鄉黨委責多而權不多，想干而無法干。例如，我們這次遇到一個環境污染問題，群眾多次反映到鄉里，鄉黨委多次向有關部分反映

尋求解決的辦法，可有關部分互相推諉，就是得不到有效解決，等等象這類現象在基層非常普遍。鄉黨委政府絕大部分權力被上級機關及其職能部門收走，或者被逐步“瓜分”和“架空”。這種條塊分割的管理體制，直接肢解和削弱了鄉黨委對站所不能形成有效的協調管理和約束機制，形不成合力。鄉黨委的綜合管理和服務功能在其管轄區域內發揮的作受到很大程度的影響和削弱，致使鄉黨委說話不算，辦事無力，一些問題未能得到及時解決，直接導致群眾對基層黨委的不信任，造成群眾超級上訪案件不斷上升，影響了社會的穩定和經濟的發展。

2、關于村干部待遇問題。由于鄉財政收入空白，村集體經濟空殼，村一級干部大多幾乎沒有誤工報酬，在一定程度上影響和削弱了村干部的積極性，不利于兩頭拓展、多方聯動的開展，其它一些（包括黨建、計劃生育等等）都沒有辦法推向村一級，使鄉村兩級無法真正的融合在一起。（從本次選舉來看，我們山區鄉就出現兩難境地：一是選人難，由于村干部沒有報酬，沒人想當村干部；二是選能人難，還是由于沒有待遇，各村人才大都外流，誰都不愿意呆在村里，選來選去沒有人。）

3、關于黨員發展管理問題。由于山區外出務工人口多，其中一部分是黨員干部，給黨員的管理帶來一定的難度，同時，外出務工大多數為年富力強，文化程度相對較高，也給山區黨員的培養和發展增加了難度。

三、下半年思路

下半年，我們將繼續堅持以鄧小平理論和十六屆三中四中五中全會精神為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，圍繞縣委黨建的新任務、新要求，以加快山區脫貧致富，全面建設小康社會為出發點和歸宿點，緊緊依靠全鄉黨員、干部、群眾，不斷開拓進取、務實創新，力爭組織有所創新，全面推進我鄉黨建再上新臺階。

1、繼續抓學習教育活動。學習十六大、十六屆三中四中五中全會精神，學習新《黨章》，還要在全鄉繼續深化學習“三個代表”重要思想，不斷提高全體黨員干部特別是領導干部的政治和理論素養。

2、繼續抓好“千名干部下基層，強基固本促發展”活動。加強管理，嚴格考核，進一步激發下派干部的熱情和積極性、創造性，加大下派干部為民辦實事力度，確保這項活動取得圓滿成功。

3、抓創“五好”村黨支部和“五好”鄉黨委。下半年，我們將全力響應黨中央提出的“三級聯創”，結合“先鋒工程”建設、“千村整治、百村示范”、奔小康五年規劃和后進村轉化，以領導班子好、黨員隊伍好、機制好、小康成績好、農民群眾反映好為標準，真抓實干，使質量有明顯提高，進一步增強鄉、村兩級黨組織的戰斗力和凝聚力。

4、抓保持黨員先進性教育活動。下半年，我們要繼續抓好 好、工作業績好、群眾反映好”為目標，加強黨總支班子自身建設，打造堅強有力的黨組織領導班子。班子成員堅持科學的工作方法，明確各自職責，落實分工負責制，實行周會制度，相互之間溝通交流，協調解決相關問題，發揚民主，重大事項集體討論決定。二是抓制度建設，規范社區黨員管理。認真制定各項社區黨建規章制度，制定詳細的黨建工作、學習及培訓計劃；根據社區黨員的不同情況，對黨員進行分類管理；認真落實“三會一課”制度，強化社區黨組織建設和社區黨員隊伍先進性建設，以遠程教育網網絡為平臺，組織社區黨員干部認真學習，讓黨員過好組織生活。三是做好黨代表選舉工作。今年3月份，社區黨總支根據鎮黨委《關于黨代表大會代表選舉工作的通知》要求，嚴格按照黨代表選舉程序，選舉產生了綠園社區出席新橋鎮 琴行等到共建單位共同舉辦了XX綠園社區迎新年專場演出、“我們的生活比蜜甜”五一專場晚會，組建聯合方隊參加新橋鎮 服務。綜治條線積極調解居民矛盾糾紛，開展交通安全、消防安全以及防災減災知識宣傳，提高居民應對各種突發事件的自救互救能力。社區環境衛生加強管理，落實考核機制，迎接國家衛生鎮復審。宣傳教育依托社區課堂開展各類知識講座和培訓，組織參加體育活動，不斷豐富居民文化生活。老年人協會在推進社區和諧方面發揮積極作用，自編自演文藝節目，為社區居民獻上一道道文化大餐，體現了老有所為、老有所樂，展示出社區老年人健康快樂的精神風貌。

五、爭先創優，創建全國綜合減災示范社區。

綠園社區的爭先創優工作不斷取得新的成果，今年社區又獲得了江蘇省和諧示范社區、江陰市勤廉黨組織等榮譽。創優無止境，在上級民政部門的指導下，目前綠園社區又開始了全國綜合減災社區創建工作，綜合減災要求轉變傳統的、被動的救災思想，堅持以減災為目的，以社區為依托，以群眾為基礎，將救災工作的關口前移到社區，著力構建“監測嚴密、預警及時、防范全面、處置高效、救援迅速、救助到位、政策健全、保障有力”的社區綜合減災體系。其中居民群眾參與是關鍵，我們廣大黨員要積極學習防災減災知識，使自己在危難關頭學會自救、互救，帶動居民群眾的參與積極性，達到創建效果。

回顧上半年的工作，綠園社區黨總支按照社區黨總支領導、社區居委會負責、共建單位協同、居民廣泛參與的工作機制，創新活動載體，以“創和諧家庭、做和諧鄰里、建和諧社區”為主題，有組織、有計劃地開展社區各項活動，推進了社區的各項工作，形成了社區黨建工作的新格局。展望社區黨總支下半年的黨建工作，我們的初步思路是：

一、切實加強社區領導班子、干部隊伍建設，努力打造一支有凝聚力、團結力、拼搏精神的工作團隊；扎實有效地抓好社區黨員的教育管理，認真落實“三

會一課”制度，利用社區講堂平臺，定期組織黨員參加學習，開展集體活動。

二、努力打造以社區黨員教育平臺為陣地、以黨員為主體、以黨員聯系困難戶為紐帶、以為民辦實事為抓手的社區黨建“四位一體”工作模式，設立關愛幫困崗、治安巡邏崗等崗位，切實增強黨員的服務意識，引導黨員在建設和諧社區的進程中發揮黨員的先鋒模范作用，始終保持先進性。

三、按睦鄰節活動計劃，繼續組織開展睦鄰節余下活動，通過睦鄰節這一活動載體，不斷提高居民的參與意識、家園意識，培育正確的社區價值理念，提高居民對社區的認同感，努力把社區建成社區居民的命運共同體、利益共同體和文化共同體，達到構建和諧社區的目的。

四、緊緊圍繞健全社區減災工作制度、開展社區風險隱患排查治理、制定社區綜合防災減災預案、建設開展減災設施和避難場所、組織防災減災宣傳教育和演練活動等方面開展工作，有效增強廣大居民的防災減災意識和避災自救技能，提升了社區綜合減災能力。通過認真細致的工作，確保通過全國綜全減災社區考核驗收。

XX年6月18日

中客房收入 萬元客房平均出租率達 ﹪，比去年平均開房率增長了﹪；餐飲收入萬元；其他收入萬元?，F將主要工作總結如下：

一、上半年度主要工作：

（一）加大宣傳營銷力度，拓展客源渠道。

1、年初確定了維護老客戶、開發新客戶的營銷政策，擴大營銷區域范圍，不斷開發新客源。通過分析去年的客源市場的重點主要集中在、等附近區域，結合酒店的定位是會務、旅游團隊為主，而較多單位的會議會選擇跨區域的特點，因此，上半年酒店營銷部在總經理的帶領下，對其他區域的200余家主要機關行政事業單位、大型企業進行了針對性的上門拜訪，積極推介酒店的特色，變酒店地理位置較偏的劣勢為會議團隊客源所需要的區位環境優勢，從而取得了良好的效果，自二季度開始會議明顯增加。

2、緊跟新穎消費形式，確定嘗試網絡營銷并穩步擴大規模。隨著網絡效應的不斷擴大，更多的年輕人通過網上來自助型散客旅游消費模式，因此酒店及時抓住這一商機，先后與“窩窩團”、“聚劃算”等網絡團購機構合作，制定了周末散客房團購產品上線方案以及與同行景點合作開展二日游團購產品上線方案，實施以來，改變了去年酒店周末假日客人少的局面，特別是進入夏季，周末客房出現了供不應求的良好狀況，為酒店的經營開拓了一條新的途徑，同時也通過網絡普及增強了酒店對外宣傳的良好效應。同時酒店也積極與省內外旅行社開展合作，改變原來以會議及商務接待為主的經營思路，增加了與省外等地旅行社團隊的合作，新增了旅行社團隊客源渠道。

3、完善客史檔案，做好會務及旅游團隊的服務跟蹤。營銷部除了拜訪客戶 1 以外，把完善客史檔案及做好接待過程中的協調跟蹤作為一項重要工作來抓，完善客史檔案主要是為定期分析客源消費情況，制定不同的營銷政策打好基

礎。客戶的消費跟蹤更是穩定客源、提高口碑的一條重要途徑。為此，從總經理到銷售部的每一位人員都高度重視，一旦有團隊或會議接待任務，均早出晚歸，無私奉獻，及時溝通客戶的需求信息，協調各營業部門的接待環節，認真落實并盡量滿足客戶的要求，讓客人滿意而來、滿意而歸，半年來，酒店沒有發生一起重大投訴事件，網絡評價更是好評連連。

4、利用優勢，做好關聯產品的促銷工作。酒店當地有很多綠色優質農副產品，為此，酒店在商場設置了綠色農副產品專柜，積極向客戶促銷，一方面增加

了酒店收入，另一方面也帶動了當地的農副產品經濟，上半年此項收入達萬元，比去年同期增長了萬元。

5、加強宣傳力度，努力提高酒店知名度，上半年3月份投入4萬元開展了公交車身廣告，使酒店的宣傳效應延伸到市區；同時更新了風景區的立牌廣告；在主要道路交通節點設置了交通指引牌以方便客人可以順利快捷的抵達。

（二）繼續完善硬件設施，創建良好消費環境

由于酒店運營已經5年，各方面設施設備老化陳舊，酒店在去年對餐飲區 域的會場、海鮮坊、連廊等區域進行了硬件提升改造，今年雖然沒有大規模改造計劃，但是對小范圍硬件改造提升的工作依然在不間斷的進行，盡可能的營造一個良好的消費環境，同時為三星復評工作提供硬件基礎，上半年簽訂了空氣能設備改造方案并簽訂合同以改善冬季熱水供應不足的狀況；對一樓客房的霉變墻面精心重新粉刷；在客房區域增裝了10余臺分體式空調，以便在開房率低的情況下使用降低中央空調能耗；對海鮮坊屋頂進行了花崗巖鋪設，即美觀又防漏；對照新版星級評定標準，通過打分自評，酒店的硬件設施已初步達到四星級酒店標準，使客人獲得了三星價格四星設施的超值享受。

（三）堅持節能降耗，努力降低費用成本

根據星級酒店的標準要求及綠色飯店的標準要求，酒店高度重視節能降耗工作，歷年來堅持執行各項節能措施，在日常工作中嚴格控制各項成本，首先從各類原材料、消耗品采購抓起，消耗品如客房的棉織品等采取網上比價采購的方式，既降低了采購過程費用又降低了消耗品成本；對日常餐飲原材料、海鮮類的采購

采取三地比價，根據原材料的性價比及使用要求臨時確定采購點的辦法以降低餐飲成本，落實財務部定期采價制度，加強對采購工作的監管力度，杜絕漏洞。同時調整人員，安排專人負責海鮮坊的管理，降低海鮮類產品的損耗。

各部門從日常節水節電等小事做起，加強有關節能降耗的宣傳教育，人人養成良好習慣；根據酒店開房率不穩定的實際情況，客房部今年新增的分體式空調使得在出房少的情況下不用使用中央空調而又能滿足住客的實際需要，減少了中央空調的電力消耗和設備損耗。前廳部、餐飲部在營業過程中均根據實際客情分區域、分時段靈活開啟高能耗設備；工程部加強對能耗情況的監督和檢查，每周在經理例會上通報能耗使用情況，并對照營業情況及時提醒各部門關注水電氣的使用情況，做好成本控制工作；同時對中央空調等設備做好維護保養工作，提高運行效率。1-6月份酒店營業額綜合能耗比去年同期降低了﹪，單位面積綜合能耗比去年同期降低了﹪。

（四）加強日常管理，努力提高服務水平，確保安全運營。

今年是市旅游局提出的“旅游服務質量提升年”，根據市、區旅游管理部門的要求以及董事會下達的經營管理目標要求，針對三星復評工作的需要，酒店加強內部管理，努力提高服務質量，確保安全正常有效經營。

1、落實質檢培訓，促進管理措施的落實，增強員工的酒店意識水平和服務技能水品。上半年度酒店恢復了日常質檢工作，開展每月的例檢和抽檢相結合的質檢辦法，針對設備設施運行狀態、完好情況、區域衛生、服務流程、酒店禮儀、安全情況等方面進行檢查并對存在問題提出整改意見，逐步增強各部門管理人員的星級酒店標準化管理意識，促使各部門開展自檢自查工作，循序漸進地改善各方面存在的不足。

同時加強培訓，恢復了新員工入職培訓程序，新員工入職培訓以員工手冊、酒店基礎知識、禮儀規范、安全教育等為主要內容，讓新入職的員工有一個基礎 的了解；6月份酒店又邀請市旅游局旅培中心開展了全員崗位資格證考級培訓；各部門也根據部門的實際情況，進行針對性的部門規章制度、崗位操作流程、實際操作技能的培訓，使得酒店員工的星級酒店規范意識和服務技能水平逐步提高，為三星復評的軟件達標工作打好基礎。

2、加強安全生產管理，確保安全運營。在日常經營中，酒店高度重視安全 生產工作，根據旅游局的星級酒店安全生產標準化管理要求，酒店、部門、員工逐級簽訂安全生產責任書，酒店總經理定期組織進行安全生產檢查，及時整改各項安全隱患，酒店質檢組及總值班經理在質檢和日常巡查中也將安全情況作為重點內容檢查。同時加強安全生產的宣傳教育工作，開展了“安全生產宣傳月”活動，出刊安全生產知識宣傳專欄，總經理親自組織了領班以上管理人員安全生產知識培訓，并積極參加區旅游局舉辦的“安全生產知識競賽”，在酒店經理例會上始終把安全生產作為重要議題來強調，要求各部門重視并對員工加強教育，檢查落實各項安全措施。對存在問題及時整改，針對酒店建筑物地基沉降而導致配電房、鍋爐房設備固定基礎變形等客觀問題，及時上報總公司申請支持解決；對于地下管道經常出現的破裂以及部分區域管道設施老化無先兆爆裂等現象，組織工程部開展專項檢查，盡量避免造成安全問題及損失；安全部堅持定期檢查消防設施完好情況，及時發現及時解決，6月份對消防安全監控設備進行了檢修保養，更換部分老化的設施配件，使監控室運行正常。由于各級重視此項工

作，半年來未發生一起人員傷亡和萬元以上經濟損失事故。

（五）改善員工福利，穩定員工隊伍

關心員工，改善福利，提高員工對企業的忠誠度是酒店一直在努力的目標，盡管上半年度的經營狀況較去年同期有所下降，但是酒店還是確保員工的正常福利，在四月份組織全體員工二日游；三八婦女節組織全體女員工到五星級酒店參觀并進行體驗消費；在春節、端午節、五一節等主要節日均有相應福利發放；在董事會的支持下，上半年酒店調整了工資方案，從6月份起又實行了全勤獎措施，根據行業工資變化形勢以及酒店的實際情況逐步提高一線員工的工資水平。

今年二月份根據人員變化，又從新增選了工會委員，完善工會組織，工會開展了合理化建議活動，讓員工當家作主，積極獻計獻策；同時在員工中根據不同的興趣愛好成立了籃球、乒乓球、登山等興趣小組，不定期的開展活動，豐富員工的業余生活，基本穩定了員工隊伍、保證了酒店正常的經營工作所需要的人力資源。

二、上半年度存在的主要問題和不足：

（一）經營情況忙閑不均，缺少穩定的客源渠道，客源市場還需繼續開拓。

（二）管理人員的綜合管理水平和員工的服務技能水平需要進一步提高，存在著硬件超標、軟件不夠的現象。

（三）規章制度的落實不全面，監督檢查力度不夠。

（四）設備設施老化、建筑物沉降，工程改造維修任務艱巨，日常的維護保養工作有所延滯。

（五）員工專業基礎知識水平較低，受過高等旅游專業知識的人員招聘難度較大。

（六）各級培訓實際成效較低，需加強回爐培訓。

綜上所述，酒店在今年上半年面臨的經營形勢是嚴峻的，要完成董事會下達的目標任務是艱巨的，但是酒店全體員工有信心克服困難，做好本職，把握好逐漸好轉的經營形勢，通過努力工作，不斷提高服務水平，繼續加強和完善星級酒店的標準化管理工作，使下半年取得更好的經營管理成績，力爭完成董事會下達的目標任務。

三、XX年下半年度主要工作計劃：

（一）增強酒店營銷力量，繼續開展客源市場拓展工作并做好穩定老客戶工作。同時多途徑開展網絡營銷工作，加強同行合作，定期推出旅游新產品吸引外地客源。

（二）穩定提高餐飲菜肴的出品質量，在做好會議團隊用餐的同時做好本地及周邊散客接待，爭取回頭客，提高酒店餐飲的知名度。

（三）借三星復評工作的契機，繼續完善各項規章制度，規范落實各項措施，提高管理水平和服務水平。

（四）開展安全生產標準化達標活動，繼續加強安全生產管理工作，落實各項整改工作。

（五）加強質檢工作力度，落實獎懲制度，獎優罰劣，提高部門質檢的自覺性。

（六）采取多形式的培訓，加強部門的技能培訓工作的檢查督促，開展考核考評工作，提高整體服務技能水平。

（七）完成指揮部下達的室內網球場改造任務，提升酒店硬件水平；做好設 備設施的改造維修工作。

（八）定期開展黨工團活動，豐富員工的業余生活，增強團隊凝聚力，穩定員工隊伍。

（九）想辦法聯系旅游專業院校，招聘專業知識水平較高的員工，提高員工隊伍素質水平。

第二篇：半年后勤個人工作總結

半年后勤個人工作總結(精選多篇)

后勤半年工作總結

后勤半年工作總結

20**年上半年，總務后勤部門在校長室的領導下，以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指針，樹立全面、協調、可持續的科學發展觀，后勤半年工作總結。在堅持“后勤保障，物盡其用，杜絕浪費”的原則下，不斷開拓創新，積極做好本職工作。下面就一學期來的后勤工作總結

一、加強政治理論學習，提高思想政治覺悟。

總務后勤人員能積極參加學校組織的每周一的政治學習。本學期認真學習了***理論、“三個代表”重要思想，十

六屆三中、四中全會精神，中共中央關于加強人才工作的決定，以及省、市、縣教育工作會議精神,參加學校開展的“三心”、“五愛”教育，“四五”普法宣傳教育。通過學習，全體后勤人員進一步明確了總務后勤工作是學校工作的重要組成部分，與教學一樣，是學校的兩大支柱之一，具有鮮明的服務保障性、經濟性和教育性相統一的特征，在貫徹黨的教育方針，落實學生培養目標方面同樣起著舉足輕重的作用。全體后勤人員在學習中進一步增強了做好本職工作的自豪感、責任感和使命感。后勤人員一致認為：有了教學工作，總務后勤工作才有了服務對象，沒有總務后勤工作，教學工作也難以開展，兩者的關系是一個統一的有機整體，相互依存，相互促進、缺一不可。因此，全體后勤人員充分認識到：總務工作雖不直接參與教學，但所做的一切細瑣、繁雜的工作都是學校教育中必不可少的，而且是十分重要的部分，在教育事業的發展中起著不可替

代的重要作用。全體同志樹立了為教學一線服務的思想，甘為后勤戰線上的無名英雄，處處嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后，盡心盡力做好后勤服務工作。

二、明確責任目標，積極做好后勤服務工作

我校后勤工作量大面廣，頭緒多，層次多，而人員少。工作內容上對財務、基建、水電、綠化、教師伙食樣樣要管，服務對象上有130多位教師和近二千名學生。我們根據總務繁雜、細瑣、臨時性、突發性、任務多的特點，盡力做好服務工作。首先對后勤工作進行規范化管理，加強后勤制度建設，完善了各項管理制度，實行了購物、領物、收費登記制度，實物臺帳制度，校產校具管理制度，圖書、教學器具、電教器材、文教器具專人負責，專人保管。為了確保教學工作按時正常開展，為了節省經費，寒假期間，不少后勤教職工放棄休息，冒著嚴寒，做好教室門窗、教學教具、房屋道路等各方面的維修工作，工作總

結《后勤半年工作總結》。開學前，訂購和發放教師辦公用品，教學用品和學生的課本、簿本及衛生用品，按時無誤地分發到每個班，每個師生手中，保證了開學工作順利進行。會計人員準確無誤地收取開學初的各種費用，每學期結束時及時做好各種帳務核算，結清代辦費。同時做好校產校具清點、核實工作。在平時，圍繞學校中心后勤部門主要做好以下服務工作：⑴保證教育教學需要。及時供應教師所需辦公用品和教學用品器具；⑵學校的公開課、評優課、運動會、文娛匯演、期中、升學考試、招生宣傳等中心活動，我們總務人員全力以赴，全方位提供優質服務，保證各類活動正常有序進行；⑶積極配合校長室做好校園的安全、綠化工作，落實了安全工作責任。及時修理門窗、門鎖、課桌凳椅和水電，做到隨叫隨到，發現故障，及時處理。⑷在本部門的職責范圍之內，做好教師的生活服務工作。本學期在翻建食堂過程中，我們因陋就簡，想方設

法改造倉庫，搭建簡易食堂，盡力保證師生的伙食質量，使他們吃得飽，吃得好，為此，食堂人員吃盡千辛萬苦。新食堂建成后，投資20多萬元充實食堂內部設施，改善了師生的就餐環境。加強學校的財務和財產管理。這是關系到學校工作任務的順利完成和整個教育事業的健康發展的大事。我們堅持實事求是，量力而行，統籌兼顧，綜合平衡的原則，認真貫徹執行《會計法》和縣財政局、教育局聯合下發的《關于進一步加強中小學財務管理，完善中小學財務管理體制的意見》，義務教育階段“一費制”實施意見，嚴格執行三個“一”：即一支筆審批、一個部門管理、一本帳登記。財務上堅持收支兩條線，所有收費經過學校同意，及時開票，及時入帳，報銷實行“三章”制。嚴格遵守財務制度，每學期由稽核小組對學校經費使用情況進行稽核審計，增強了財務管理的透明度。積極開源節流，堅持艱苦奮斗，勤儉節約的方針，加強了對公車使用.、招待費的管理，加強水電管理，繼續做好校產校具的管理工作，實行建帳、建檔，做到新添物資有登記，消耗物資有記載，借領物資有手續。嚴守招投標紀律，嚴格執行物品采購制度，學校所購物品力求價廉物美。

歷史記載著我們的輝煌，時代已賦予我們的重任。今后，我們力爭在校長室領導下，帶領后勤人員更加勤奮工作，努力再創后勤工作的新輝煌，不辱時代賦予我們后勤人員的使命。

《后勤半年工作總結》來源于考試吧，閱讀后勤半年工作總結。

半年后勤工作總結

不知不覺本學期即將過去，半年來在領導的關心支持下，在老師們的幫助配合下，中心校的后勤工作取得一定的成績，半年后勤工作總結?，F將半年來的工作成績總結如下：

一、俗話說：“兵馬不動糧草先行”。開學前一天就按時按需發放了各種作業簿本以及辦公用品，為各個班級配足配

齊衛生工具，保證了教學秩序的順利進行。

二、及時更換了自然破損的玻璃并對各個班級的衛生工具以及桌椅板凳和多媒體等的使用情況作了全方位的登記；及時改造了學校的水管，確保了伙房和學校的正常用水，工作總結《半年后勤工作總結》。

三、由于學校用電緊張，因此，學校新增了一臺80的變壓器。安裝變壓器的一些基礎工作，我們做得到位且保質保量，使安裝工作得以提前并順利完成。最后通過自己的努力對學校不規范的線路進行了徹底的整改，保證了學校的正常用電。

四、及時給學校的花草樹木打藥、澆水、除草，使花草樹木生長茂盛，為學校創造了一個風景優美育人環境。

五、由于中心小學比較破舊，及時對學校的房屋漏雨情況、桌椅板凳的破舊情況、各功能室的一切財物、辦公室的門窗以及宿舍的門窗進行維修。為了

配電室的安全，還對配電室的大門進行了加固維修。

雖然后勤工作取得了點滴成績，但這和領導的關心支持、老師們的大力幫助配合是分不開的，沒有這些人的支持幫助，就沒有現在的成績。其實離領導和老師們的要求還相差甚遠。今后本人將加大力度，腳踏實地把后勤工作再上一個新臺階，讓領導、老師們滿

不知不覺本學期即將過去，半年來在領導的關心支持下，在老師們的幫助配合下，中心校的后勤工作取得一定的成績，半年后勤工作總結?，F將半年來的工作成績總結如下：

一、俗話說：“兵馬不動糧草先行”。開學前一天就按時按需發放了各種作業簿本以及辦公用品，為各個班級配足配齊衛生工具，保證了教學秩序的順利進行。

二、及時更換了自然破損的玻璃并對各個班級的衛生工具以及桌椅板凳和

多媒體等的使用情況作了全方位的登記；及時改造了學校的水管，確保了伙房和學校的正常用水，工作總結《半年后勤工作總結》。

三、由于學校用電緊張，因此，學校新增了一臺80的變壓器。安裝變壓器的一些基礎工作，我們做得到位且保質保量，使安裝工作得以提前并順利完成。最后通過自己的努力對學校不規范的線路進行了徹底的整改，保證了學校的正常用電。

四、及時給學校的花草樹木打藥、澆水、除草，使花草樹木生長茂盛，為學校創造了一個風景優美育人環境。

五、由于中心小學比較破舊，及時對學校的房屋漏雨情況、桌椅板凳的破舊情況、各功能室的一切財物、辦公室的門窗以及宿舍的門窗進行維修。為了配電室的安全，還對配電室的大門進行了加固維修。

雖然后勤工作取得了點滴成績，但這和領導的關心支持、老師們的大力幫

助配合是分不開的，沒有這些人的支持幫助，就沒有現在的成績。其實離領導和老師們的要求還相差甚遠。今后本人將加大力度，腳踏實地把后勤工作再上一個新臺階，讓領導、老師們滿意。

2014年上半年后勤工作總結

本上半年的工作已經結束了，在局領導的正確領導下，經全體后勤工作人員的努力，基本完成了年初下達的各項工作目標，下面，將后勤中心工作總結為以下三點：

一、主要做的幾項工作

1、嚴格執行局里的各項規章制度，科室制度健全。

2、嚴格記錄科室考勤，無漏崗。科室團結協調，分工明確。

3、積極參加局里組織的各項活動、會議、學習等。

4、辦公室衛生做到一天一清掃，物品擺放整齊，做到文明辦公。

5、重點抓好安全生產工作，確保水電暖等動力系統正常運行，經常對氫

氣、火箭彈等危險物品進行檢查，做到安全生產無遺漏。

6、每月檢查一次各科室消防安全工作，對每科室都確定了消防安全負責人。

7、對各科室的損壞的公共設施及時維修，每月檢查一次。

8、嚴格管理外聘人員，加強檢查，督導新來人員。

9、對年初的清雪工作做到統籌安排，做到清雪及時、無死角。

10、興凱湖濕地建設前準備工作，制訂了施工方案、理石板運送到位，安裝了觀測場圍欄。

11、積極組織全局工作人員，參加市里組織的義務勞動。6月組織全局工作人員參加植樹活動。

12、協助哈爾濱技術人員安裝、調試局辦公樓亮化燈。

二、工作主要表現

1、綜合管理方面。

對外聘人員管理到位，并經常檢查

他們的工作情況。制定了完善了后勤管理的各崗位職責制度。

對外來綠化人員、施工人員進行跟蹤檢查，對出現的問題及時解決。

從為食堂安裝閉門器、維修桌椅到調試辦公大樓的亮化燈光、維修路燈、草坪燈，這些活，全是后勤人員自己動手去完成的，為單位節省了大量的人力、財力。

2、食堂工作方面

作為一個集體食堂，食品衛生安全是關系到每一位職工身體健康的大事。首先，我們要求每位食堂工作人員上崗前,都要進行上崗前的體檢，對體檢不合格者不於上崗。

對食堂進行定期和不定期的衛生大檢查，督促食堂工作人員做好每天的打掃、保潔消毒殺菌工作，確保食堂食品的衛生。

食堂是消防安全的重點部位。因此，對于食堂每日用液化氣、油、明火等都制定了相關的操作規程

及使用辦法，對各項設備都進行定期檢查，并能夠做到定期維護保養，杜絕一切安全隱患。

3、安全生產工作方面

安全工作主要是以動態檢查為主，同時對靜態安全教育和規章制度進行有效的驗證，配合我局的現有監控系統使常規安全管理模式由被動的事后處理提升為主動事前預防。后勤中心在上半年經常對四樓機房、氫氣球庫、彈藥庫等易發生安全隱患的位置進行安全檢查，并對發現的安全隱患向局領導提出了整改意見。

三、存在問題。

1、對住宿舍和休班室的安全、衛生管理上還有待改進。

2、對食堂的管理力度還不夠，正點用餐、確保食品安全衛生方面還不夠仔細。

3、水、電的浪費現象有待采取措施。

因我局后勤工作繁雜、細瑣、臨時

性、突發性的工作較多，雖然全體后勤人員在局領導的正確領導下努力工作、盡職盡責。但是，猶豫后勤工作的特殊性，我們的工作還是存在著很多的不足，在下半年的工作中我們將繼續加強學習提高認識，努力改善后勤中心工作質量，使后勤中心的工作更加規范，管理上一新的臺階。

以上是對今年上半年后勤中心工作總結。

區政府機關后勤管理服務中心半年工作總結

今年上半年以來，機關后勤管理服務中心在辦公室主任的直接領導下，以機關后勤管理和優質服務的主題，以創建省級文明機關大院為契機，不斷增強服務意識和提高服務質量，為機關、領導、干部職工服務，在機關后勤管理、保障及服務等方面做了大量的工作，現將今年工作總結如下：

一、財務管理工作。

我們制定了財務人員的工作崗位

責任制，明確財務人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，強化了財務人員的責任感，加強了內部核算監督。目前機關財務工作量大，任務重，后勤中心財務人員嚴格執行財經制度，精打細算，堵流節支，嚴格把好各種開支，充分發揮資金的效率。

二、水電管理工作。

加強對水電線路和水電表的管理，對各單位的電表進行全面的檢測、檢修，更換電表32個，并進行了封表，杜絕跑電現象，我們也對政府前后樓的水龍頭、沖洗閥、水管進行了全部檢查，對于一些老化的用水設備，我們進行了更換，今年上半年我們以節約水電為目的，保證水電不從設備上出現問題，取得了良好的萬貫

在今年5月份，后勤中心對大院的用電線路系統進行了大規模的檢查，發現現有電容在夏季用電高峰期不能供應政

府大院正常運轉，為此，后勤中心

及時聯系電力局，與電力局協同攻克了這個難題，使政府大院用電系統安全穩定，為政府正常運轉做了基礎性工作。

三、治安保衛工作。

政府大院的治安工作，嚴格執行持證上崗制度，3名保安員24小時值班制度，對來訪人員及時登記。今年上半年以來，我們重點對大院內的亂停亂放車輛進行了整治，給前院和后院停車場明確劃清停車道，使車輛擺放井然有序，為干部職工和來辦事的群眾創造了干凈、整潔的環境。

四、會務接待工作。

今年上半年，在積極做好各類會議會務接待工作上，后勤中心緊密和接待辦工作上相互配合，著重做好會務接待工作及有關部門工作會議的接待工作。

五、大院環境管理方面。

聘請七名清潔人員對大院所有衛生責任區堅持每天定時打掃和保潔，并且要求大院內的單位干部職工周一、周五打掃認真打掃各自單位的清潔區，我

們要求大院內單位同志和全日制清潔人員共同對大院的清潔區負責，并且定時進行環境衛生測評，現在大院內的環境衛生有了很大改善，但我們還會堅持不懈，繼續保持大院環境衛生干凈整潔。

六、創建省級文明機關大院工作。

今年我們的目標是創建省級文明機關大院，區委區政府

高度重視，成立了相關的工作小組，工作小組辦公室設在機關后勤管理服務中心，具體的任務由后勤中心相關同志執行，我們后勤中心高度重視這個任務，為此，我們在原來的成績面前能夠清醒的認識現狀，并且不滿當前現狀，對現有清潔制度、門禁制度、車輛管理制度進行了更全面的完善和補充，并且我們對后勤人員進行定時定點開會，讓他們高度重視現在的任務和工作目標，現在后勤中心人員能夠團結在一起，為了共同的目標一起努力奮斗。

總之，上半年以來，我們后勤中心同志克服各種困難，努力讓后勤保障工

作落實到位，為政府大院的基礎設備正常運行進行了不懈的努力，我們將以更高的熱情，投身到下半年的工作中去，力爭下半年也取得好成績。

第三篇：半年后勤個人工作總結

不知不覺本學期即將過去，半年來在領導的關心支持下，在老師們的幫助配合下，中心校的后勤工作取得一定的成績?，F將半年來的工作成績總結如下：

一、俗話說：“兵馬不動糧草先行”。開學前一天就按時按需發放了各種作業簿本以及辦公用品，為各個班級配足配齊衛生工具，保證了教學秩序的順利進行。

二、及時更換了自然破損的玻璃并對各個班級的衛生工具以及桌椅板凳和多媒體等的使用情況作了全方位的登記；及時改造了學校的水管，確保了伙房和學校的正常用水。

三、由于學校用電緊張，因此，學校新增了一臺80的變壓器。安裝變壓器的一些基礎工作，我們做得到位且保質保量，使安裝工作得以提前并順利完成。最后通過自己的努力對學校不規范的線路進行了徹底的整改，保證了學校的正常用電。

四、及時給學校的花草樹木打藥、澆水、除草，使花草樹木生長茂盛，為學校創造了一個風景優美育人環境。

五、由于中心小學比較破舊，及時對學校的房屋漏雨情況、桌椅板凳的破舊情況、各功能室的一切財物、辦公室的門窗以及宿舍的門窗進行維修。為了配電室的安全，還對配電室的大門進行了加固維修。

雖然后勤工作取得了點滴成績，但這和領導的關心支持、老師們的大力幫助配合是分不開的，沒有這些人的支持幫助，就沒有現在的成績。其實離領導和老師們的要求還相差甚遠。今后本人將加大力度，腳踏實地把后勤工作再上一個新臺階，讓領導、老師們滿意。

半年后勤個人工作總結的延伸閱讀：如何寫好你的工作總結

一、工作總結的內容1．基本情況這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱、工作性質、基本建制、人員數量、主要工作任務等；形勢背景包括國內外形勢、有關政策、指導思想等。2．成績和做法工作取得了哪些主要成績，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，這些是工作的主要內容，需要較多事實和數據。3．經驗和教訓通過對實踐過程進行認真的分析，找出經驗教訓，發現規律性的東西，使感性認識上升到理性認識。4．今后打算下一步將怎樣發揚成績、糾正錯誤，準備取得什么樣的新成就，不必像計劃那樣具體，但一般不能少了這些內容。

二、工作總結的特點總結的經驗主要表現在自我性、客觀性、經驗性三個方面。1．自我性總結是對自身社會實踐進行回顧的產物，它以自身工作實踐為材料，采用的是第一人稱寫法，其中的成績、做法、經驗、教訓等，都有自指性的特征。2．回顧性這一點總結與計劃正好相反。計劃是預想未來，對將要開展的工作進行安排?？偨Y是回顧過去，對前一段的工作進行檢驗，但目的還是為了做好下一段的工作。所以總結和計劃這兩種文體的關系是十分密切的，一方面，計劃是總結的標準和依據，另一方面，總結又是制定下一步工作計劃的重要參考。3．客觀性總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀性特征。它是以自身的實踐活動為依據的，所列舉的事例和數據都必須完全可靠，確鑿無誤，任何夸大、縮小、隨意杜撰、歪曲事實的做法都會使總結失去應有的價值。4．經驗性總結還必須從理論的高度概括經驗教訓。凡是正確的實踐活動，總會產生物質和精神兩個方面的成果。作為精神成果的經驗教訓，從某種意義上說，比物質成果更寶貴，因為它對今后的社會實踐有著重要的指導作用。這一特性要求總結必須按照實踐是檢驗真理的惟一標準的原則，去正確地反映客觀事物的本來面目，找出正反兩方面的經驗，得出規律性認識，這樣才能達到總結的目的。

第四篇：2021年半年后勤個人工作總結

2021年半年后勤個人工作總結

撰寫人：___________

日

期：___________

2021年半年后勤個人工作總結

繁忙而緊張的半年即將過去，回顧半年來，我按照學校確定的工作思路，以師生滿意為宗旨，立足本職，在平凡的后勤崗位上默默無聞的工作著。

我在學校后勤工作中能夠廉潔自律，物資采購堅持申請，權限審批，規范操作行為。嚴格履行職責，經常深入食堂、學生寢室，了解和解決問題，工作不推不拖，遇事辦事。貫徹“以人為本”的理念，遵循“安全第一，預防為主”的基本方針，切實保障廣大師生和校園財產的安全。學校后勤個人工作總結。深入教學一線，勇挑重擔，承擔畢業班的教學任務，盡管自己是一名后勤工作者，更沒有忘記學習和提高自身的業務能力，與教師們一道共同探討教學方法，提高教學質量。

作為后勤人員，我始終堅持“把簡單的事情做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做;全身心的投入到工作中去，為了能積極貫徹學校提出的“服務周到，保障有力”服務宗旨，為了使自己更好地為師生服務，我一邊向老同志虛心請教，努力學習和借鑒他們的工作經驗，一邊嚴格要求自己，對出現的問題，自己能解決的就積極、穩妥的給予解決，對自己不能解決的問題，積極向學校如實反映，爭取盡快的解決。

學校的后勤工作千頭萬緒，我注重學校的實際，從一點一滴做起，樹立全面、協調、高效、可持續的科學發展觀。堅持“后勤保障，物盡其用，杜絕浪費，教學所需，文明高效”的服務原則，加強后勤管理，強化服務意識，堅持做好后勤保障。從學校大局出發，千方百計增收節支，避免浪費。在資金問題上，可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花，許多事盡量帶頭親自干，經常利用休息時間與后勤人員共同干一些維修工作，給學校節約開支，像學校食堂的炊具、教室的門窗維修，能自己干的就自己干。

學校后勤個人工作總結。我校樹林中有一大堆建筑垃圾，磚渣等雜物，為了改善校園環境，我們___一班人利用近一周的業余時間，進行了徹底清除，共消除垃圾___多車，未計分文報酬。工作不怕臟不怕累，從下水道疏通到各種維修，物資搬運到分發，犧牲了大量的休息時間，隨叫隨到，沒有叫累也沒有等靠，經常在有事的時候，丟下手中的飯碗，第一時間趕到現場去把事辦好。自己克服工作的復雜性和零碎性，有力的保障了學校工作的順利進行，也改善了學校的辦學條件。

在半年的后勤工作中，我雖然取得了點滴成績，但與學校的要求和期望還有一定的距離，對存在的不足我將會在今后的工作中加以克服。

本學期本人除了繼續做好后勤服務工作外，還擔任了一年級組的年級組長。平時與年級組的老師搞好團結，及時將學校___通知、工作安排傳達給老師，同時也將老師對學校的意見和建議反映給校長聽，起好橋梁作用。在教師考核方面我堅持做到公平、公正、公開，每個月都比較全面地對本年級組的老師進行評分。

由于本人水平有限，對后勤管理還不夠精通，很多事情做得還不盡人意。主要原因是思想上還存在著一些問題，辦事能不強，思路不寬，還存在著一些依敕心理，希望廣大教師能在今后的工作中幫助我，督促我，使我在工作中少走彎路，我也將認真學習先進的管理方法，適應當前教育發展的新形勢，為了學生，我們將共同努力。

【半年后勤(學校)個人工作總結二】

本學期的工作很快結束了，在校領導的大力支持和帶領下，我校后勤積極努力，不斷提高辦學效益，研究新情況，優化進行機制，提高管理水平。改善辦學條件，增強保障能力，促進學校健康良好的發展。

我校的環境和基礎建設在隨著學校管理和發展的需要不斷發生變化。目的是為全校師生員工創造更好的學習、生活工作條件。因為學校是全體師生的又一個家，美好的家園會讓孩子門愉快安逸，精神振奮。本學期我們采用“整體規劃，分步實施”的原則加強基礎建設。

學校一切工作是為了孩子，后勤一切工作是為教學當好先行，為教學第一線服好務。

半年來，我們把抓好為教學服務，為師生服務作為后勤工作常規管理的主要任務努力工作，從開學前的辦公用品采購，學生課本的領娶分發，教學設備維修等等都是想在前，有時犧牲個人休息時間，克服種種困難也要及時準確地發到師生手中，使師生開學的第一天就能有教案，有課本坐在明亮舒適的教室里工作學習。

在平時的教育教學活動中，始終堅持只要教學需要就優先安排，只要師生在教育教學活動中有困難就優先解決，使全校教育教學工作能正常進行，確保教學質量不斷提高，確保各級各類教學現場會順利進行，為兄弟學校教育教學工作起到示范作用。

總務工作是為教育教學服務，牽涉人事、物資、設備等各項綜合服務。一方面及時為教學工作提供設施設備、教學器材、辦公用品、良好的環境;另一方面，還要管好這些條件，例:門窗壞了，能及時___維修;電器設備壞了，能隨叫隨到，進行搶修等。明確目標，完善制度，堅持原則，務實進齲本學期，總務處根據學校實際認真制定了本學年工作計劃，目標是要從根本上改變后勤工作的被動局面。

我校是東夏的窗口學校，為我鎮的教育教學工作起著指導和示范作用，因此教學環境、辦學條件都要求比較高。在平時的改變辦學條件中，我們本著少花錢多辦事，不花錢也辦事的原則，調動師生的積極性，為學校節約開資，增收節資做出了無私的奉獻。

本學期后勤工作圍繞“飛快提高本校教育教學質量”中心目標，樹立為教育教學第一線服務的思想，結合我校的實際情況，切實做好后勤保障工作，為我校提高教學質量創造了有力條件，具體工作做到了如下:

1、加強了后勤管理，完善了各項后勤管理制度并落實到位。

2、積極做好了校園環境衛生保潔工作，將學校廁所進行了改造，化糞池按上級衛生標準改造的，加大了預防流行性疾病的宣傳力度，培養學生良好的衛生行為習慣，及時監控師生的健康情況，杜絕校園傳染病的發生和傳播。

3、為教育教學提供良好的條件。在資金缺少的情況下，添制了無線話筒及擴音器。

4、完善了學校安全保衛規章制度，提高了師生安全防范意識“以防為主，防消結合”，管理好學校大門等學校各項設施，為師生提供了一個良好、安全的學習和工作環境。

5、學校食堂管理較好，為師生提供了良好的就餐條件。

6、加強了學校各專用場室和用具，教學資料的管理。加強了電腦設備的維護和管理，建立了完備的電腦資料，并落實專人負責資料的保管。

7、加強了校園綠化的管理，保證了花草樹木的正常生長，美化校園，綠化校園，為師生提供了良好的教育教學環境。

8、完善了圖書借閱制度，做到了定期開放。

9、能堅持按上級收費標準收好學生學費，決不亂收。學費能及時歸口。

10、能按要求記好賬，做到賬賬相符，賬物相符，___有齊全的簽字手續。

11、做到了開支合理、勤儉持家，想盡辦法改善教師福利。

在安全管理工作上，首先是建立健全各項校舍管理制度。各常規教室、專用教室、辦公室等均有管理制度，并配有專人管理，責任到人。另外，我們每學期均要定期及不定期地做好安全檢查工作，并認真作好檢查記錄，發現問題立即采取措施，杜絕不安全因素的發生。加強了校園巡視，對發現有安全隱患的校舍、建筑物、體育器材、水、電設施等作及時徹底的維修、排除。加強了門衛的職能，繼續實行外來人員來校登記，同時做到在學生離校期間對校園進行巡視檢查，杜絕爬圍墻進校打籃球、玩耍等不良現象。

總之，后勤工作還有很多不足，我們要不斷努力，使我們學校的后勤工作更上一層樓。

【半年后勤(銀行)個人工作總結三】

__年半年已經過去了，回首__年半年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，下半年就已經到來。

在這半年來按照領導的安排，我主要負責后勤服務和食堂管理工作，本著吃苦耐勞、甘于奉獻的做事原則，在工作中從不計較個人得失，樹立愛行如家，愛崗敬業的良好作風，充分發揮主觀能動性，較好地完成了領導交辦的各項工作任務?，F對這半年來的工作總結如下：

一、食堂工作

對于一名食堂負責人來說，清晰準確的食堂賬目及成本的合理控制是關鍵，因此把住食品進貨關便成了重中之重。

為了妥善完成這項任務，嚴守財務紀律，每次采購時都要求食堂___人以上驗收簽字，及時上帳，保證了經費的?？顚Ｓ茫诠澕s的基礎上為大家采購到新鮮的原料。

其次是食品衛生、環境衛生問題。作為一個___食堂，嚴格落實食品衛生安全，關系到每一位員工的身體健康。首先，食堂工作人員每年都要定期進行體檢。其次，不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛生法的要求等。通過學習，提高工作人員在工作中的服務質量和意識，切實做好食堂的食品衛生、環境衛生和個人衛生。餐具的一洗、二沖、三消毒工作，工作臺做到隨用隨清，每周對廚房進行一次大清掃。如發現工作中有不到位之處立即指出，勒令及時整改。要求全體工作人員認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證員工正常就餐。

在此，對于食堂工作人員一年來不辭辛苦，發揮團隊精神，大力配合我的工作，確保全年無食品安全事故發生，表示深深的感謝!

二、裝修改造工作

今年，我行多家網點進行了裝修改造，在裝修搬遷過程中，自己能夠積極主動配合其它同志工作，利用下班后及休息日的時間，保證了新網點及時正常營業。

三、水電等維修工作

我行網點多，本人負責各網點日常的水電等維修工作，在不影響各網點正常營業的情況下，利用晚上和休息日先后對滑翔分理處整體樓內自來水主管道進行了更換、云六所暖氣進行分戶改造、__支行廚房通風及設備___改造。由于負責的事物繁雜，___不可避免，總之不論是白天、夜晚還是刮風、下雨，只要接到事故電話，都會以最快的速度趕去支援，保證支行的用水用電安全運行。

除此之外，還有一些較繁雜的工作，在此不一一述說。

四、存在的不足

半年來，在支行領導和同志們的幫助下，自己在分管的工作中盡心盡力地做了一些工作，取得了一些成績，但我也深知自己取得的成績與支行領導的要求，與全體員工的期望還有不小的距離，還存在很多不足;如面對繁忙的工作還存在一些急躁的情緒，在某些管理上有時還要求不夠嚴格，業務管理方面學習還不夠深入，工作思路不夠開拓等。

針對以上存在的問題，我相信有領導和同志們的幫助和支持，有堅忍不拔的信念及對工作的熱忱，在今后的工作中定能不斷克服缺點，努力完善自我，在本職崗位上做出更多的成績、更大的貢獻，使自己的思想和工作都能更上一個臺階!

【半年后勤(公司)個人工作總結四】

剛剛走出校門的我，走進社會，走進工作，對我來說，一切都是嶄新的，對環境的適應，對工作的理解每天都有所不同。經過兩月的工作，使我少了些許幼稚，多了幾分成熟;少了些許挑燈夜讀，多了幾分奔波勞碌;少了些許純真快樂，多了幾分責任在身

辦公室行政后勤工作對于我來說是一份新的挑戰。經過兩月來的摸索，我逐漸熟悉并適應了自己的工作崗位，逐漸形成了自己對辦公室行政工作的一些認識和看法。作為公司六部一室中唯一的非業務類部門，辦公室在公司中起著溝通上下、協調左右、聯系各方、照應內外的作用。辦公室是一個單位里工作最雜、最繁瑣、和領導最近、和員工利益關系最密切的部門，因此，其運行情況直接影響著公司整體工作水平和效率。對于剛剛參加工作的我來說，現階段的任務就是多學習，多思考，將領導交予的任務做實做細，擴展知識面，盡快使自己成熟起來?，F將任職以來的情況總結如下：

一、工作總結

(一)努力做好行政管理工作

1.為加強公司管理，工作以來，制定并下發了《車輛管理制度》、《駕駛員安全協議書》、《食堂用餐管理規定》等多項規章制度，切實通過落實各項制度，規范了工作程序。

2.在集團的統一領導下，___公司員工參加《建國大業》首映禮，觀看《建國大業》電影，在喜迎國慶__周年之際，讓每名員工重溫歷史，增強愛國主義和英雄主義的教育，有利于___精神文明建設和人生觀構建。

3.協助公司領導___園區開工儀式的各項籌備工作。園區開工儀式有著重要意義，它不僅標志著園區各項工程的全面動工，更象征我司發展的新起點，新機遇、新挑戰。

(二)全力做好后勤保障工作

___對打印機、復印機、傳真機、計算機及網絡等辦公設備的保養與維護。公司建立幾月來，各種設備不斷增加，維護難度也隨之增加。為避免因設備問題影響正常工作，我堅決做到小問題即刻解決，大問題積極聯系廠家或經銷商進行維修，在最短時間內確保員工使用不受影響。

2.辦公易耗品的保障。公司對各種易耗品如打印紙、碳粉、計算機配件等需求較大，積極保障好這些常規易耗品的供應。

3.加強車輛管理，保障行車安全。按照我司《車輛管理制度》的要求，厲行節約、嚴格把關、統一調度，認真做好車輛用油、行車登記等日常工作，確保我司公務用車及時、快捷、安全。公司用車統一指定維修及保養地點，堅持事前申報，保障了我司公務用車能夠得到及時維修和保養。

4.管理物業工作。盡力為公司員工提供舒適安全的辦公環境，抓好食堂餐飲工作，為員工提供干凈整潔的用餐環境以及豐富多樣的可口飯菜。

二、工作中的不足

1.工作中沒有做好統籌安排，經常疲于處理工作中的各項紛繁瑣事。

2.缺乏工作經驗，對于___的處理辦法不多。

3.文學功底不夠扎實，公文寫作能力有待提高。

三、今后的工作思路

1.沒有規矩，不成方圓。辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格的___。辦公室每天面對的工作紛繁復雜，要想從這些瑣事中抽身而出，最有效的辦法就是依靠制度。完善并下發各項制度有助于提高辦公室工作效率，使各項工作有據可依。辦公室對于某些具體事務可依實際情況只做監管與統計，這樣可以大_大節省時間與精力放在綜合行政管理工作上。

2.做好行政工作首先要做好計劃，學會統籌安排，做到每日朝計劃，晚總結。領導安排的事情做好記錄，逐件落實，以防遺漏。

3.端正態度，銘記態度也是競爭力。我在今后的工作中要學會開動腦筋，主動思考，主動工作，提前做到。工作無小事，我要積極探索和總結適合自己的工作方法和思路，在紛繁的工作中更加游刃有余。

___對于領導安排完的任務，要做到及時反饋。

5.做事要用心，細節之處方顯價值。工作中多留意別人的工作方式方法，學會發現別人的優點，做到取長補短。

6.培養工作熱情與責任感。要將公事當做家事，當做自己事對待，牢記工作是為自己，不是為別人，時刻激勵自己以飽滿的精神面貌干好每一項工作。

8.積極與領導進行交流，工作上和思想上出現的問題及時匯報，也希望領導能夠對我的不足之處進行批評指正，以便我能夠及時改正，使我的工作更加完善。

對每個人來說，職業生涯中的第一步是至關重要的，它對我們今后的社會定位和事業發展方向會起到很大的引導作用。因此我格外珍惜自己的工作崗位，我會將自己所學知識和公司的具體環境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優勢盡快掌握各項業務技能，踏踏實實地走好自己工作道路上的每一步，盡快從一名剛剛走出校門的大學生轉變為一名職場干將，為公司的發展盡我綿薄之力。

【半年后勤(公司)個人工作總結五】

__年的上半年在忙碌和充實中度過，總的來說，半年來，我分管協管的工作比較多、工作范圍廣、任務重、責任大，由于我正確理解領導的工作部署，較好地履行了作為行政職務和作為專業技術職務的職責，發揮了領導管理和___協調能力，充分調動員工的工作積極性，較好地完成了上半年分管和協管的工作任務。

現簡要回顧總結如下：

一、抓好后勤管理工作，大力提升服務水平

后勤管理工作涉及面廣、雜，半年來我們以加強監督管理，提升服務水平為指導，從多方面著手，努力做好后勤工作。

我主要負責的是辦公用品倉庫管理和生活后勤保障工作，能做到有計劃及時地申購辦公所需用品，做到不浪費，無過多存貨等情況的發生。為各科室做好服務，能及時、保質保量送去各科室所需辦公物品。月月盤點，對庫內物品熟悉、清楚。

辦公儀器和日常生活方面出現故障和問題時能及時處理，處理不了時請專業人士來處理，做到不擔誤正常工作的運行。在后勤工作中得到了同事的支持和配合。通過我們的努力配合，圓滿地完成了__年的后勤和倉管工作。

二、車輛管理及維護

今年我們改革了用車制度，統一調度管理，做到出車有申請，歸車有記錄等工作流程;同時，車輛用油方面也制定出相關監督流程，排除了公車私用等情況的發生。

在車輛安全運行方面我們與司機簽了出車安全責任書，保證出車安全，遵守交通規則。在保證工作正常運行的情況下，加強車輛管理，做好車輛的正常保養及維修，為我院工作的開展提供了較好的服務。

三、做好全院衛生工作創造優美環境做好安全保衛工作

后勤工作個人總結后勤工作個人總結對兩位衛生員進行深刻、人性化的思想培訓和具體工作細節及責任的培訓與指導。制定相關衛生責任制度，要求每天多轉、常掃、勤擦，隨時發現問題及時處理。每周一大掃，周周有檢查。

對醫院里的床單被罩等醫用品及員工的工作服做好及時、分類、干凈的清洗、晾曬、發放等工作。

對醫院保衛人員，進行了安全防衛、防電、防火、防水培訓，強化安全意識，做到時時提醒和經常檢查。

四、協助辦公，盡心盡責

在辦公室主要是配合辦公室主任完成院內日常工作，做好文員統計工作，較好地完成了領導辦公室的衛生及接待工作。在院內配合開展豐富多彩的活動，活躍員工文化生活，營造健康__的企業人文環境，推進企業文化、精明文明建議，展示我院積極向上的精神面貌。

五、平面設計網絡推廣

由于我學習過一些相關的知識技能，所以在單位暫缺平面設計人員和網絡工程師時，我努力學習相關專業知識，用心把這方面工作做的更好。我相信經過我們辦公室成員的共同努力學習，一定會在這些方面有所進步和做出成績。

六、加強市場宣傳力度與管理

今年的廣告宣傳形式有多種，電臺、報紙、電視、網絡和地面營銷。地面營銷有體檢、雜志、掛歷和下鄉掛宣傳牌。

體檢主要是在___-__月份做的，效果還不錯，但由于整個大環境等方面影響，體檢活動到__月份就暫停了。__

__年雜志印刷了三期，共___萬本，__年掛歷共做___本，根據客戶群的不同，都做到了有效的發放。

下半年里我為自己制定了新的目標，那就是要不斷學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接下半年的挑戰，有責任心地踏踏實實工作，不能只限于自身周圍的小___，要著眼大局，著眼今后的發展。向其他同事學習，取長補短，相互交流好工作經驗，共同進步。在下半年，我會圍繞著醫院的中心工作，明確個人職責做好本質工作，搞好協調、當好參謀、搞好服務，密切配合，希望能圓滿地完成了__年的各項工作任務，為醫院發展起到積極作用。

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第五篇：半年后勤個人工作總結

不知不覺本學期即將過去，半年來在領導的關心支持下，在老師們的幫助配合下，中心校的后勤工作取得一定的成績。現將半年來的工作成績總結如下：

一、俗話說：“兵馬不動糧草先行”。開學前一天就按時按需發放了各種作業簿本以及辦公用品，為各個班級配足配齊衛生工具，保證了教學秩序的順利進行。

二、及時更換了自然破損的玻璃并對各個班級的衛生工具以及桌椅板凳和多媒體等的使用情況作了全方位的登記;及時改造了學校的水管，確保了伙房和學校的正常用水。

三、由于學校用電緊張，因此，學校新增了一臺80的變壓器。安裝變壓器的一些基礎工作，我們做得到位且保質保量，使安裝工作得以提前并順利完成。最后通過自己的努力對學校不規范的線路進行了徹底的整改，保證了學校的.正常用電。

四、及時給學校的花草樹木打藥、澆水、除草，使花草樹木生長茂盛，為學校創造了一個風景優美育人環境。

五、由于中心小學比較破舊，及時對學校的房屋漏雨情況、桌椅板凳的破舊情況、各功能室的一切財物、辦公室的門窗以及宿舍的門窗進行維修。為了配電室的安全，還對配電室的大門進行了加固維修。

雖然后勤工作取得了點滴成績，但這和領導的關心支持、老師們的大力幫助配合是分不開的，沒有這些人的支持幫助，就沒有現在的成績。其實離領導和老師們的要求還相差甚遠。今后本人將加大力度，腳踏實地把后勤工作再上一個新臺階，讓領導、老師們滿意。

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