第一篇：那曲地區第二中學學校食品衛生工作總結

那曲地區第二中學學校食品衛生工作總結

我校本著學生在校期間能夠“學的好、吃的飽、住的好”，能夠健康快樂中成長，認真做好學校食品衛生各項要求，認真執行實施方案，具體工作總結如下：

一、食品衛生

要求：食品衛生要達到安全飲食的要求，食物中不準出現不干凈、腐爛、老化等現象。

實施方案：嚴格按照《中華人民國和食品安全保護法》，要與采購點簽訂安全責任合同，要認真檢查食品采購點是否齊全相關手續；要對食品認真檢查使用期、使用方法及儲存方法；食品加工及使用前要認真清洗食品，檢查食品是否變質（局部和整體）。

二、食堂操作人員

要求：必須有符合食堂工作的健康要求，注意個人的衛生情況，要及時檢查進入食堂人員的衛生情況，要制止閑雜人員的進入。實施方案：食堂操作人員應聘時必須進行體檢，并每年到指定醫院進行體檢，體檢符合食堂工作人員的要求者方能進入食堂工作；食堂中工作期間必須穿上工作服，并戴上口罩，一經從外進入操作間必須洗手；操作員發現自己感冒等病毒應起的不適，立即停止操作間的工作，直到完全康復后進入操作間工作；平時對操作間的器具要認真清洗，并進行定期消毒。

三、食堂衛生

要求：在食堂內及使用的器具要保證清潔無毒，保證儲存食物的 不變質。

實施方案：對食品儲存點進行滅鼠滅蟲工作，并及時檢查食品的保存質量；對食堂內嚴禁閑雜人等進入，認真執行“三離一通”和“雙人雙鎖”。

四、其他要求

學校健康領導小組要經常邀請衛生局、防疫站的工作人員進行健康教育、疫苗接種、健康知識講座。班主任和宿舍管理人員發現學生突發性疾病，及時聯系校醫和學校駕駛員，如情況危急及時送到醫院，并通知其家長。發現傳染病的疑似癥狀，要進行隔離、消毒?？傊龅健霸珙A防、早發現、早控制、早報告”。

五、存在的問題

通過廣大家長、學生、老師的反應我校周邊環境中，部分小賣部有出售劣質食品、過期食品、向學生出售散煙現象，部分餐飲點，食品質量低下，影響廣大學生學習和生活。

六、建議：

學校周邊環境超出學校管理范圍、學校管理難度大，學校雖然對學生時常進行食品衛生安全教育，但效果不明顯，希望地區教育體育局能夠協同有關單位進行集中整治，制定長效機制。

那曲地區第二中學 2009年11月25日

第二篇：那曲地區第二中學2009年社會治安綜合治理目標管理責任書

那曲地區第二中學2010年社會治安綜合治理目標管理責任書

為了加強社會治安綜合治理，進一步健全和完善我校社會治安綜合治理的領導責任制，營造一個“文明、安全”的校園環境，促進我校各項工作健康有序的發展，結合那曲縣社會治安綜合治理目標管理責任書和我校的實際情況，特簽訂以下的責任目標：

一、責任領導

我校成立綜合治理領導小組，書記為社會綜合治理第一責任人，對本校的此項工作總負責。各科室、家庭、施工單位為具體負責人，對本科室、家庭、施工方具體負責。

二、責任人的責任目標

1、對本科室、年級組成員負責，要求各科室成員認證遵守國家法律、法規，以及學校的各項規章制度；積極認真掌握成員的思想動態，排除消極的、不健康的思想；積極維護祖國統一，反對分裂。

2、對本科室、年級組的公共財物要做到心中明確，管理有序，認真做好對本科室和年級組的防火、防盜工作。

3、認真做好成員之間的團結關系，營造一個安全、舒心，團結的工作環境，嚴禁出現賭博、酗酒現象。

4、教務處要做好學生學籍登記、管理工作，以及教師業務登記、管理工作，做好圖書倉庫書籍的管理工作，防火防盜。

5、政教處要認真做好學生檔案管理工作，組織好學生護校隊的工作；同時配合好班主任掌握好學生的思想動態，對學生中出現的不健康思想、言論、行為能夠及時遏制；做好學生的是思想教育工作，配合好學校做好法制宣傳教育工作。

6、團委要認真做好團圓的團籍登記、轉入、轉出、管理工作；對學生進行愛國主義、集體主義和共青團的先鋒性教育。

7、財務室要認真做好賬簿、現金的保管工作。以及財務室現有設備、財產登記管理工作，防止偷竊事件的發生。

8、各室管理人員要認真做好設備的管理、維護工作，做好設備的借出、書錄等級工作，禁止將學校設備私自外借，教育學生、老師愛護設備，防止偷竊事情的發生。

9、個家庭成員認真遵守國家法律、法規，以及學校的各項規章制度。要求職工“看好自己的人，管好自己的人”，嚴防出現違法亂紀事件的發生；同時做好鄰里團結、友愛、互助工作。嚴禁在家中懸掛**的像章，嚴禁在家搞封建迷信活動，賭博活動。

10、配合學校做好親戚和外來人員的登記、管理、教育工作，認真做好財產的保管工作和防火、防盜工作。

11、出租戶、暫住人員要認真遵守國家的法律、法規，以及學校的各項規章制度，要求做好個人身份的登記工作；施工單位、人員必須具備應該具備的各種證件，同時施工單位和暫住戶配合學校工作，加強各自管轄人員的教育、管理。

12、做好學校財產的保護工作，嚴禁將學校財產挪用、外借；嚴禁出現打架斗毆、酗酒、賭博事件；嚴禁在學校搞封建迷信活動和宣傳不健康的言論。

13、要服從學校的管理，做好校園衛生工作，做好防火、防盜工作；認證做好校園的作息時間，嚴禁出現擾亂教學秩序，擾亂教職工、學生休息的事件。

14、食堂小賣部人員要認真遵守國家法律、法規，以及學校的各項規章制度；做好工作人員的健康衛生檢查工作，同時經常性地開展防鼠、衛生、消毒工作；嚴禁把腐敗變質、過期的食品、蔬菜出售給學生，嚴禁出現食物中毒事件；要服從學校的管理，確保設備、設施的安全，做好防火、防盜工作。

15、本責任書執行情況有學校組織檢查、考評。在本內，若出現責任事故，校方有權對責任人進行經濟火行政處罰；在公務員（本校教職工）考核中視為不合格，并要求責任人公開書面檢查。若影響我校的責任目標的考評，其責任人必須完全承擔責任。

16、本責任目標由學校領導和各責任人簽訂后生效。

那曲地區第二中學（簽字）：責任人（簽字）：

第三篇：中學食品衛生安全工作總結

皮營二中食品衛生安全工作匯報

學校食堂衛生安全直接關系到我校師生員工身體健康和生命安全，關系到我校教育教學工作的正常開展。按照上級有關精神通知精神，結合我校實際，制定出詳細可行的學校食品衛生安全工作實施方案和應急預案，明確專人負責，平時有檢查有記載，消除食品衛生安全隱患，從而保證了我校食品衛生安全工作扎實有效開展。具體情況總結如下：

一、基本情況

我?，F有學生食堂1個，食堂工作人員6人，寄宿學生500人左右，校園小賣部1個，衛生許可證持證率100%。

二、工作措施

1、加強領導

在新學期開學以前，我校領導班子及時召開食品衛生安全工作專題會議，在傳達了縣教育局后，學習了《食品衛生法》和《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》，并成立了“食品安全衛生督察小組”，由校長任組長，組員由各年級主任、后勤主任、食堂管理人員及班主任組成，對學校的食品衛生認真檢查，隨時監督、加強管理。重點對食堂、小賣部及飲用水的水質進行了認真核查，對各種食品的抽樣檢查結果顯示：這些商品來貨渠道正規，經過嚴格的衛生檢驗且在保質期內銷售。學校食堂衛生狀況基本符合要求。

2、確立規章制度

建立健全學校食品衛生安全工作制度。學校根據國家、省、市、校有關學校食品衛生安全工作的要求，結合我校實際，制定了相關的各種制度及工作職責。如分管后勤食品衛生安全工作主任崗位職責、食堂負責人職責、食堂工作人員職

責、學校食堂管理制度，食品原材料采購制度、食堂衛生制度等。使學校食品衛生安全工作有法可依，有章可循，任務明確，責任具體。

3、嚴把食品原材料采購關

學校要求采購人員必須到持有衛生許可證的單位或個人處采購食品及原材料，并向供貨方索取產品合格證或質量檢驗報告單。對米、面、油等食品，實行集中采購，統一進貨渠道、統一質量，保證學校用糧安全。食品、原材料的采購實行登記、驗收制度，專人負責，雙方簽字，驗收記錄要按月裝訂保存，以備查驗。禁止購腐爛變質、發霉、酸敗、生蟲、摻雜摻假或其他感官性狀異常的食品；禁止采購無檢驗合格證明的肉類食品、乳制品、調味品等。

4、加強食堂工勤作人員的安全知識教育和管理

①加強食堂工勤人員思想教育工作，組織他們原文學習上級文件，讓他們真正樹立“安全第一，預防為主”的思想，使他們真正明白“安全責任重于泰山”的道理。

②食堂工勤人員必須保證健康上崗，每年體檢一次。工作時必須穿戴整潔的工作衣、帽，并把頭發置于帽內，不得留長指甲，涂指甲油。便后用肥皂或流動清水洗手，直接接觸食品之前應洗手消毒。食堂內做到無蠅，無鼠、無蟑螂，環境整潔衛生。

5、加強學校食品衛生安全教育

學校將健康教育和食品衛生安全教育列入日常教學內容，加強學生食品衛生安全知識教育，增強學生的食品衛生安全意識和自我保護意識，逐步培養學生養成良好的衛生習慣。

6、規范學校小賣部經營行為。

①、嚴禁學校小賣部出售“三無食品”

②、嚴禁學校小賣部出售過期變質食品。

③、小賣部的售貨員必須定期體檢。

同時，教育廣大學生不吃零食，不吃“三無”食品，養成良好的食品衛生習慣。

西華縣皮營二中

2012年8月20日

第四篇：第二學期中學學校工作總結

在上級政府和主管部門的正確領導下，我校領導帶領廣大教職員工堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真落實教育優先發展的戰略地位，以鞏固提高我?！皟苫彼?，迎接國家對我?！皟苫惫ぷ鞯亩綄z查，堅持實事求是的原則，“全面推進、突出重點、分類指導、鞏固提高”的方針，抓住“兩基”迎國檢的契機，進一步調動全體教師的積極性，把全校的各項工作提高到一個新水平，推動我?；A教育持續健康均衡和諧發展?，F將我校本學期工作總結如下：

一、本學期學?；厩闆r介紹

馮三一中是一所初級中學，占地面積 15000平方米，校舍建筑面積 8580平方米。目前學校有17個班級，學生總數935名，在編教師53名，中共黨員14名。中學高級教師3名，中級教師10名；縣級骨干教師1名，鎮級骨干教師6名、學科帶頭人3名。近年來學校加強教育教學管理和師資隊伍建設，辦學水平和教育教學質量穩中有升，學校教風、學風、校風正逐步走向良性循環的軌道。領導重視，及時成立了以校長為組長的“兩基”迎國檢工作領導小組，統一思想，明確任務，科學指導，扎實落實“兩基”工作及教育教學等各項工作。成效明顯。

二、工作完成情況

1、控輟保學方面：我校XX年-2011學年第一學期學生總數1011人，第二學期學生總數935人：其中休學3人、鎮內外轉入5人、轉出18人、職教40人、暫輟學數=（1011+5）-（18+3）-40-935=20人。

2、師資水平：（1）、我校師生比例按省頒標準配置，無代課教師。（2）、專任教師中，取得本科學歷的22人，達41.5%；（3）、教師學歷提高按學科結構規劃進行，各學科結構合理。（4）、XX年新增教師學歷達標率100%。（5）正副校長各一名，崗位培訓合格率100%。

3、辦學條件：（1）、學校現有校舍建筑面積15000平方米，生均9﹒18平方米，校園校舍面積達標。（2）、圖書室藏書1XX冊，生均12.8冊（按要求差2025冊）。（3）、理化生實驗室各一間，實驗儀器配備基本達到相應標準，實驗開出率已達普實標準，即：演示實驗為95%以上、學生分組實驗開出率達90%以上。建有多功能教室、多媒體教室等遠程教育資源，80%的教師掌握了現代教學手段，文體衛教學設備齊全。（4）、學生人人有標準的課桌凳，學校已達到“五化三園”的要求。

4、教育經費：（1）、學校做到了按政策性收費，無亂收濫支現象。（2）、教職工工資實行了“全縣統管、按時發放、銀行“直達”的管理體制，教師工資能按月足額發放。（3）、合理利用資金，辦學條件不斷改善。（4）、認真落實“兩免一補”政策。

5、教育教學質量：（1）、堅持全面貫徹教育方針，執行九年義務教育《課程計劃》，開足課時，開齊課程，推行素質教育，深入開展課程改革，教育教學質量穩步上升。體育達標率、各學科合格率均達95%；畢業率達90%以上。參加升學的畢業生中考成績：500分以上的18人、全校中考平均分412.5分，再創歷史新高。職教就讀學生41人，尚差12人。（2）、減輕學生課業負擔，學生體質健康和體育鍛煉達國家標準，無重點班現象；無留級生和補習生；（3）、建立以德育為首，課改為載體的管理評價制度。教師全員參加了“三新一德”的培訓，素質教育取得了較好的成效。

6、執法要求：我校制定了政治學習制度和“控輟保學”措施，充分利用政治學習時間組織教師學習《教師法》、《義務教育法》等法律法規，主要采取“一幫一”的情感關愛辦法動員輟學生返校和控制“學困生”和“易輟生”輟學。

認真學習并執行《教師法》和《貴州省教師條例》，尊重教師人格，維護教師權利，對取得突出成績的教師都給予了表彰或獎勵。

認真貫徹落實《貴州省深化中小學人事制度改革的實施意見》，建立了聘任制度，實行了聘任制。

7、規范管理：（1）、我校堅持把“兩基”工作擺到學校工作的首位，把“兩基”迎國檢工作放到壓倒一切工作的工作。各級對我?！皟苫庇瓏鴻z工作檢查所指出的問題，我校都要及時反饋在教職工中，制定整改方案，認真做好部署，限時進行整改。

（2）、重視學校日常管理。平時，我校特別重視的是學校安全隱患的排查、安全知識教育、體育與健康教育、學生宿舍與食堂的安全與衛生、廁所的衛生、環境衛生、實驗室與圖書室的管理、計算機室與遠教室的管理、學生變動情況及學籍的管理、校外借宿生（或留守學生）的管理、財經財產的管理以及計劃、總結和制度的管理等。（3）、強化教學管理。我校主要依據《貴陽市普通中小學管理工作規程》，認真做好教學計劃（即學科教學計劃、教研計劃、校本培訓計劃）的管理，嚴格基本教學環節全過程執行情況的管理，做好教學質量的管理，加強教科研（特別是校本教研）的管理。

（4）、加強師資隊伍管理。我校制定了教師隊伍建設規劃，完善了崗位目標考核制度和專任教師技術職務評聘制度。今年，嚴格按照《開陽縣教育局關于開展“師德專項教育年”活動實施意見的通知》要求，扎扎實實地開展了第一、二、三階段的活動，安排了第四階段的工作，通過學習培訓、評議整改，學校管理進一步得到加強，教師行為更加規范，關愛學生、為學生的健康成長筑牢基座的信念更加堅強。

（5）、重視學生管理。我校有健全的德育工作隊伍，有學生日常學習與活動管理制度，每學期都有德育工作計劃與德育活動安排，堅持對學生開展德育序列化教育活動，有工作檢查記錄、活動評價，表彰了先進事跡，獎勵了先進個人。

（6）、校園文化建設引起了足夠重視。我校依據《貴陽市中小學校園文化建設基本要求》，結合本校實際，著重在環境建設、文化建設、精神建設和制度建設方面下了功夫，育人環境發生了很大變化，安全、和諧、綠色的校園基本形成。

三、采取的措施

（一）在“控輟保學”方面：一是建立家庭與學校溝通的平臺，利用電話保障聯系暢通，適時掌握學生思想動向，及時采取措施進行補救，盡量將易輟學學生思想撲滅在萌芽狀態；

二是實施班級捆綁式，學校和班主任及任課教師簽訂目標責任書，“控輟保學”工作直接與教師的評先、評優、晉級掛鉤；

三是各班建立易輟學生名單、單親家庭學生名單、殘疾家庭學生名單、留守學生名單、學習困難學生名單、孤兒學生名單。盡量做好學生及家長的思想動員工作，同時進行了師生“一幫一”、“一幫二”的結對子的幫扶包保活動；

四是進村入戶做賴心細致的思想動員工作，對工作難度大的，請求當地村干部協助做思想工作；

五是對經多次做思想動員工作無效的學生，學校及時造冊報教育室和鎮政府。

（二）以德促教，以教促改，煉就時代師魂。

首先學校十分重視在校教師的學歷培訓和崗位培訓，采取相應的鼓勵措施，如調節工作任務，創造條件讓教師參加函授和各級各類的培訓，以提高教師的業務水平；二是狠抓“師德師風”建設工作，提高教師的德育素養，以德促教；三是評推學科帶頭人，打造骨干精英，營造競爭氛圍。目前已形成一支學歷達標、思想相對穩定合格的教師隊伍。

1、全校教師除按上級要求完成自己的本職工作外，還以教研組為單位在校內外開展各式各樣的教研活動，積極參加教育部門組織的各種學習培訓，以不斷提高自己的教育教學能力，積極參加各類學歷提高培訓，以提高自己的文化素質，拓寬自己的知識面，增強自己的綜合能力?，F在我校初中部教師取得本科學歷的達41.5%，取得中高級職稱的13人，占教師總數的24.5%，凡取得專業技術資格證的教師，都與學校簽訂聘任（用）合同。

2、有計劃有組織地認真抓好教師繼續教育培訓工作，尤其是信息技術教育的培訓工作。

3、注重對骨干教師的培訓工作，制定出臺相應的制度及配套激勵措施，從而使我校骨干教師在教學教研中起到了模范帶頭作用。培養青年教師。通過骨干教師和學科帶頭人的帶教、環境熏陶、鼓勵冒尖等手段培養激發青年教師。同時在條件和制度上也要關心中青年教師，把他們作為學校發展的生力軍。

4、注重校本研修工作的開展，建立健全校本研修制度，各教研組積極實踐，取得了較好的效果。加強校本培訓力度，培養教科研新秀。教科研通過“走出去”與“請進來”相結合，“多觀摩”與“多實踐”相結合的方式。

5、教師的職業道德關系到實施素質教育的成敗，加強教師職業道德培訓是關鍵。學校制定了教師職業道德培訓計劃，充分利用“師德師風專項教育年”活動為契機，定時對教師進行培訓，進行了學生評價教師、社會評價學校、教師評價校長等的問卷調查，并將所獲意見或建議進行梳理和反饋，限期進行整改，在學習過程中，要求教師寫出心得體會，提出自己的認識。

6、教師素質與能力的培訓是提高教育教學質量的關鍵，學校非常重視教師素質與能力的培訓工作，完善教師培訓、進修和科研制度。學校要根據校情制訂好師訓規劃，在組織上加以保障。

①為提高知識業務水平，采取走出去、請進來加強對教師進行新課程、新理念的培訓，每學期要求教師上一節公開課或示范課。

②為提高教師合作交流能力，要求每位教師每學期家訪至少達3次，經常與學生和同事進行交流，凡向外承擔公開課或示范課的學科，必須舉教研組之力共同完成。

③為提高教師信息技術能力，每學期學校都對教師進行信息技術培訓，通過培訓，要求45歲以下的教師每學期必須運用現代教學手段教學達2次以上。

④為提高教師教育科研能力，要求教師要從教學實踐中發現問題、提出問題，尋找解決問題的辦法。每學期寫出心得或教學經驗文章交教務處備案。

⑤加強教師反思培訓，根據我校實際制訂培訓計劃，落實培訓內容，使教師養成反思習慣，并要求教師寫教學反思。

第五篇：中學第二學期學校工作總結

中學第二學期學校工作總結

本學期，我校在上級主管部門的領導和支持下，努力在教育教學、管理、教師隊伍提升和辦學水平上下功夫，使得學校各項工作再上一個新臺階。剛過去的 2018年高考我校再創佳績：一本達線477人，其中直升班一本達線率93.75%；本科達線率節節攀升，首次突破90%，其中有6個班本科達線率100%，再創新高；文科最高分645分，全省前200名，理科最高分672分，670分以上2人，另本屆學生陳心安同學高二時已被科大少年班錄取；2名學生被空軍招飛提前錄取。

在缺乏優質生源的情況下，能夠取得如此成績，離不開我們全體二中人的努力。在此我們再向2018屆全體高三教師表示祝賀和感謝！

下面就本學期主要工作開展匯報如下：

一、加強育人隊伍建設，力求育人水平提升。

1、加強師德師風建設。組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》和《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規定》（教師〔2015〕5號）文件等與教育教學相關的法律知識，簽訂拒絕有償家教承諾書等，進一步提高教師法律意識和規范教師行為。

2、加強班子和管理團隊建設。學校黨總支注重加強領導班子和管理團隊建設，著力提升行管人員和級部管理政治思想覺悟，堅持理論學習，層層落實黨建工作責任制。行政班子隊伍年輕化，領導班子的執行力、創造力與協調力得到強化。繼續開展行政人員和級部管理人員的 “安全護學”志愿服務活動，規范校園上下學秩序，發揮管理人員的率先垂范作用。

2、加強班主任隊伍建設。堅持級部班主任例會制度和全校班主任會議相結合，把握班主任工作重點，提高班主任工作效率。加盟《班主任》雜志社戰略聯盟，成立班主任研究工作室，為每一位班主任征訂《班主任》雜志，為班主任專業成長提供精神食糧。繼續推進班主任培訓校本課程的研發，積極籌備校本教材《主題班會集錦》，指導班主任提高班會課質量，提高育人水平。

二、創新開展德育活動，深入實施素質教育。

1、抓好德育常規工作，夯實德育工作基礎。開展安全教育，簽訂層層安全責任書，進行安全大檢查，確保無安全漏洞，減少安全隱患；落實校園禁手機活動，在政教處的組織下，各班級開展自查，各級部開展抽查，手機問題得到有效改善；開展法制安全教育，邀請區檢察院法官對我校高一學生舉行了一場“法制報告會”；開展 “消防知識講座及演練”活動，并積極利用升旗儀式、主題班會和黑板報等教育陣地做好宣傳；

2、傳承德育品牌，開展特色化的德育活動。本學期開展了“向上向善青年標兵評選”、“青春紅五月晚會”、“告別母校升旗儀式”、“畢業愛心跳蚤市場”、“XX二中十八歲成人儀式”等校園品牌教育活動，深入實施素質教育，培養全面發展的學生。

3、繼續推進校園幸福課的建設。本學期以高一年級為依托，繼續開展校本課程的研究，打造具有二中特色的校園幸福課，提升主題班會課的實效性。同時，開展高三心理減壓講座，在本學期為高三各班送去近40節的心理減壓課。

4、積極關愛貧困學生。在高三年級開展了個人征信知識講座暨高三畢業生生源地助學貸款答疑活動；在高一年級、高二年級開展了貧困生家庭大走訪活動，實地了解貧困生家庭狀況，并積極開展幫助活動。指導高三年級調整愛心義賣形式，籌集善款8000多元，計劃資助8名貧困畢業大學生。

5、積極開展“學十九大 圓中國夢”愛國主義讀書教育，落實各項參賽工作。本學期我校XX學生獲得XX區演講比賽一等獎，1人獲得讀書征文一等獎、2人二等獎、1人三等獎。本學期我校獲得“XX市青少年法律知識競賽優秀組織獎”。

三、抓實教學常規工作，提升教育教學質量。

1、以常規檢查促教學。本學期教務處安排了初、中、末三次教學檢查，根據檢查實情寫出檢查總結報告。對出現的問題及時與老師溝通，提出可行的整改意見，并跟蹤落實整改措施，取得了較為理想的效果，使教學常規的落實良性化。學期末，安排全體學生參與的教育教學調研活動，運用調研結果，調整教育教學的人事安排，提高校教育教學質量。

2、落實教學日志和巡課制度。通過教學日志了解學生學習和教師教學情況，并及時通報，對教學異常情況及時約談和處理；教務員巡課和行政、級部管理人員的巡課及時扭轉了一些教師不規范的教學行為。

3、認真組織各級各類考試工作。本學期先后組織了高職院校分類考試、八年級創新學生選拔考試、直升招生考試、宣州區理化實驗操作考試、高考、中考、學業水平考試、2018屆高三高考模擬演練等多次大型考試。每次考試都提前準備、細致考慮、精心安排、規范操作、工作積極主動，考試順利進行，確保零失誤。

4、做好教學服務工作。服務高考：安排好2018年高校自主招生、體檢、英語口試、高考領隊、高考網上志愿填報（含模擬）和領取通知書（考生檔案）等工作，為2018年高考考生做好服務工作。加強非文化課的授課管理：對音體美技術課的授課提出具體要求，繼續實行上下課點名制度，確保課堂安全；按文明創建要求做好心理咨詢中心建設和管理工作；謀劃并做好今年的招生工作，為我校2018級高一擁有優質生源奠定了堅實的基礎；推進實驗教學的常規化，完善實驗教學的考核管理制度，加強教師實驗教學的指導與培訓。

四、營造教科研氛圍，助推內涵式發展。

學校以教師自學、“走出去請進來”、校本教研、遠程教育培訓等多種形式營造教科研氛圍。

1、扎實開展集體備課。繼續實行學校行政樓半日集中備課，學校強化了過程考勤，有專人考勤，學校值班行政領導參入集體備課考勤，教科室做到了一周一公示。

2、打造精品“一師一優課”。教科室列出專項計劃，全體老師在本學期內，每人均安排上一節優質錄像課，此錄像課作為校級教學開放公開課，網上曬課、觀課、評課議課同步展開，收到了良好效果。學校按排了16節精品課，打造優秀錄像課，今年我校曬課指標、實錄課指標等各項指標正在完成之中。

3、豐富學科活動形式。英語組舉行了英語競賽并獲得優異成績；高三各學科都請外校名師作高考講座；承辦全市普通高中高考綜合改革培訓會，聆聽《高考改革帶來的高中教育新變化》專題報告，開闊教師視野。

本學期教科研成果有：

（1）兩個課題正在實施研究：《視角下的高中數學概念課教學研究》課題負責人：XXX?！镀胀ǜ咧袛祵W分層走班制教學研究》課題負責人：朱長友。

（2）XXXXXX研究的課題《中學數學課堂教學活動有效性的實踐研究》在2018年國家級教學成果獎（基礎教育）評選中榮獲省級二等獎；

（3）2018年XX區高中生物優質課評選揭曉，XX老師獲得區一等獎，XX老師獲得區二等獎，XX老師獲得區三等獎；XX老師將代表宣州區參加市級比賽。

五、完善基礎設施，服務學校全面發展。

1、加大硬件設施建設，改善辦學條件。本學期完成勤勉樓、崇德樓等維修項目招標，暑期組織施工。即將完成7套智慧課堂項目招標，加快智慧校園建設。即將啟動1#、2#、3#、4#、5#學生公寓水電改造項目招標，即將完成15個學生寢室空調安裝工作，改善學生住宿條件。在東門花園區域增設室外長椅5張，在新籃球場區域即將增設4張室外長凳，方便了師生小憩、放衣物等。在新籃球場外西側換新土30 M3左右，在換土區域種植綠籬，進一步美化校園環境。

2、加強食堂管理，做好飲食衛生?？倓仗帪榧訌妼κ程玫墓芾?，本學期成立由學生代表、教師代表、處室代表參與的第一屆膳食管理委員會，膳食管理委員會成員持證可隨時進入食堂履行監督檢查職能；本學期對食堂集中檢查2次，對于檢查中發現的問題根據合同進行處理，膳食管理委員會的成立，逐步建立起食堂經營者與師生之間溝通的橋梁和紐帶，總體效果良好。

3、規范財務管理制度，養成節能意識。規范學校財務管理制度；相關財務管理制度上墻、入眼、入腦。建立學校耗材物品倉庫，實行耗材出入庫管理制度、領用人登記制度，規范限額以下采購和保管。對于宣州區政府采購網上商城品目目錄上的商品，堅持按文件執行（X區財購[2017] 237號），Ⅰ類商品堅決實行徽采商城采購。對生活指導室及文印室加裝電表，在一定額度內按表收費，讓相關人員養成節能意識，避免不必要的能耗浪費。

六、發揮教職工主人翁精神，營造和諧溫馨的工作氛圍。

1、發揮教代會作用，增強教職工的主人翁精神。本學期進行了教代會的換屆選擇舉，經全校教職工代表經過投票選舉，選舉產生了九屆工會委員，XX同志任命為工會主席。代表們充分討論和審議學校的工作報告及有關事項，為學校的發展積極建言獻策。

2、積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動。組織慰問困難教職工和生病教職工。在學校黨政的帶領下，工會根據全總文件精神，完成了上半年教職工節日慰問品的發放工作，看望了生病住院的教職工和對教職工的直系親屬的逝世進行了吊唁。

3、開展文體活動，豐富教職工的業余生活。校足球協會聯賽正常進行。教職工之家活動正常。對健身房進行了部分改造，搬離了器械類的運動儀器至新的場地，更有利于教職工開展訓練。校足球隊與十二中聯合組隊“參加了第一屆‘情暖童心’青年足球邀請賽”，并獲得冠軍。校籃球隊與市公安局等籃球隊進行了多次交流比賽。在上述活動過程中，教師們增進了同事之間的了解和友誼營造一個寬松和諧快樂的工作環境。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?。本學期學校各項工作取得了長足的進步，但是距離政府放心、人民滿意的教育要求還有一定的差距。今后，我們將進一步結合學校實際，創新工作機制，搭建更加科學的管理模式，全面提升教育教學質量，建設“四品校園”，續寫我?？缭桨l展的嶄新篇章。