第一篇：龍門縣人口計生局開展廉政風險防控工作總結

龍門縣人口計生局 開展廉政風險防控工作總結

根據縣紀委《關于印發<龍門縣推進廉政風險防控機制建設的實施意見>的通知》（龍紀發[2011]12號）精神及要求，在縣紀委的統一部署和指導下，我局統一思想、精心組織，結合本單位實際，深入開展人口精神系統廉政風險防控管理工作，不斷提高反腐倡廉科學化、制度化、規范化水平，我局全體工作人員沒有出現違法違紀的問題。現將我局開展廉政風險防控工作情況總結匯報如下：

一、主要做法

（一）、加強組織領導，建立工作機構

人口計生局黨支部歷來高度重視推行廉政風險防控管理工作，特別是在縣紀委印發《龍門縣推進廉政風險防控機制建設的實施意見》（下簡稱《意見》）的通知后，在7月18日我局迅速召開支部會議，學習《意見》和《2011年度落實<龍門縣構建懲防體系2008-2012年實施方案>工作計劃》，研究部署開展廉政風險防控管理工作。成立了以陳木蘭局長為組長，其他局支部黨組成員為副組長，各股、室、站負責人以及相關工作人員為成員的縣人口計生局推進廉政風險防控管理工作領導小組，領導小組下設辦公室，設在局辦公室，具體負責有關活動組織推動工作。堅強的組織領導和健 全的工作機構，為扎實推進我局開展廉政風險防控管理工作奠定了堅實基礎。

（二）、結合工作實際，制定實施方案

按縣紀委《意見》的要求，結合人口計生局的工作實際，經過精心研究，在7月12日制訂出臺了《龍門縣人口計生局開展廉政風險防控管理工作實施方案》（龍人口計生[2011]19號），明確防控任務，細化推進措施，落實工作責任，從源頭上拓展廉政風險防控領域，增強預防腐敗工作的針對性和時效性。

（三）、廣泛宣傳動員學習，提高思想認識

7月14日，縣人口計生局召開了全局推行廉政風險防控管理工作動員會議，會上傳達了省、市、縣各級的關于推進廉政風險防控管理工作的有關精神，陳木蘭局長作了動員講話，會議下發了《龍門縣人口計生局開展廉政風險防控管理工作實施方案》，并對工作作出具體的安排部署。會議要求，要統一思想，充分認識推行廉政風險防控管理工作的重大意義；精心組織，扎實推進廉政風險防控管理各項工作；狠抓落實，確保廉政風險防控管理工作取得成效。

一是局支部不斷加大宣傳教育力度，堅持每月一次集中干部職工學習制度，專題討論等多種方式組織全體干部職工認真學習黨的十七屆四中、五中全會精神和中紀委十七屆四次、五次全會精神以及胡錦濤總書記的重要講話以及《龍門 縣推進廉政風險防控機制建設的實施意見》、《2011年度落實<龍門縣構建懲防體系2008-2012年實施方案>工作計劃》及省、市、縣有關文件精神，深刻理解和準確把握構建懲防體系基本框架和開展廉政風險防控管理工作的重要性和基本要求，營造氛圍，切實增強黨員干部的風險意識，提高廉潔從政的自覺性

二是組織黨員干部職工集中觀看廉政警示片，通過活生生的反面教材，引導黨員干部算清“政治、經濟、名譽、家庭、親情、自由、健康”七筆帳，進一步提高廉潔自律的自覺性。

（四）、認真推進落實，扎實開展廉政風險防控管理工作

一是認真開展廉政風險點自查活動。各股、室、站按照黨支部的安排，結合工作實際，在認真梳理權力清單、明晰崗位職責和要求、把握關鍵崗位和環節的基礎上，從思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等方面，采取“自上而下”和“自下而上”相結合的方法，認真對照《廉政準則》和工作職責，按照崗位、股室、單位三個層面，重點查找在履行工作職責及業務工作流程中存在的廉政風險點。圍繞出生人口統計和目標責任制檢查考核、計劃生育獎勵扶助、優惠對象資格審查確認、再生育審批、社會撫養費征收、病殘兒鑒定、避孕藥具發放、計劃生育技術服務以及 辦理計劃生育各種證件證明等工作中存在的廉政風險點。全局共排查出廉政風險點45個。對排查出的廉政風險點，局黨支部決定在全體工作人員大會上公開，并進行重點防控。

二是著力開展廉政風險評估工作。按照崗位自評、股室互評、群眾點評、集體評議、支部審核“四評一審”的要求，針對排查出的廉政風險點，從社會關注度、影響面、發生幾率和危害度等幾個方面，展開崗位自評、股室互評、群眾點評、集體評議，分別初步確定風險等級。

三是建立廉政風險防控管理工作檔案。按照查找出來的風險點，分門別類進行梳理，建立工作臺賬，制定防范措施，建立規章制度及考核評估辦法，促進廉政風險防控管理工作規范化、制度化。

四是開展廉政風險防控管理工作與推進黨務、政務公開以及推進機關作風建設相結合。人口計生局在開展廉政風險防控管理工作的同時，做到與推進懲防腐敗建設，推進黨務、政務公開，推進機關作風建設等工作相結合，做到一起部署、一起研究和一起考核，把黨務公開原則、標準、要求運用到廉政風險排查防控管理工作之中。

五是制定廉政風險防控措施。我局把加強制度建設、優化工作流程、規范權力運行作為廉政風險防控管理工作的重要基礎。根據排查確立的各類風險點，經局黨支部集體研究，制定了防控措施，明確了工作責任，建立、修訂和完善相關 制度，并在局機關進行了公示。

二、工作成效

通過廉政風險防范工作的深入開展，帶來了“以廉促政” 的聯動效應。全面形成了自律與他律相結合，組織監督與干部職工監督相結合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識，今年我局各項工作進展順利，主要工作按進度推進，干部的廉潔從政意識進一步增強，沒有發現有違規違紀行為，使廉政風險防范工作取得階段性成果。

1、程序順暢、辦事效率提高。計劃生育各項辦證、審批程序進行了最大化簡化，有效提高了群眾辦事效率。高效辦理群眾計劃生育投訴案件，實現三天內辦理回復群眾網絡投訴，至今年8月收到投訴案件5件，依時回復和辦結率100%。

2、遵紀守法、廉政意識增強。近年來，特別市開展廉政風險防控工作以來，未發現我局辦事人員有“吃、拿、卡、要”的現象，未收到對我局干部職工在廉政紀律、工作作風等方面的反映投訴。

3、作風轉變、群眾認同。我局嚴格執行“首問負責制”和“五不讓工作制”，促使工作人員轉變工作作風，群眾來計生局辦事的滿意率達100%。一年來，沒有接到各級、各部門、社會團體和群眾的任何投訴。

4、機制健全、長效管理。按照誰在崗、誰防控，誰主 管、誰監督的原則，建立廉政風險預警防控責任機制，制定并印發《龍門縣人口和計劃生育局廉政風險防控工作考核辦法（試行）》、《龍門縣人口和計劃生育局廉政風險防控機制監督制度》等23項制度，從制度機制等方面進行規范，形成長效管理機制。

5、工作有效、目標完成。我局上下一致，全心全意做好計劃生育工作，2011年我縣人口出生率控制在11.51‰,自然增長率6.41‰，政策生育率97.44%，高質量地完成了省、市下達給我縣的2011年人口還是計劃生育目標管理責任制各項指標，各項指標都在全市的中上水平。

三、存在的問題

一是防范風險點查找的還不夠細，需進一步深化。二是對加強懲防體系建設重要意義的認識還有待于進一步提高。有的黨員干部同志感到自己是普通工作人員，懲防體系建設、反腐倡廉是領導干部的事，與自己關系不大。

三是防范措施還不夠全面，監督辦法不夠科學，需進一步完善和落實。

四是廉政風險防范管理工作各項制度還有待進一步完善，還沒有一套科學、合理，適合不同崗位的考核標準。

四、下步工作計劃

一是繼續進一步加強學習教育，筑牢思想防線。二是繼續定期和不定期查訪新的廉政風險點，對風險崗 位和人員進行經常性警示教育，加強風險點管理和防控，形成風險自律和他律相結合的監督機制。

三是完善廉政風險防控管理考核制度，對風險防控各項措施的落實情況進行考核評估，考核工作與班子成員和黨員干部年度考核、工作目標考核以及黨風廉政建設責任制考核結合進行。

四是加大風險防控監督力度，形成長效的監督機制。下來，我局將根據縣委的統一部署，在縣推行廉政風險防控管理工作領導小組的統一指導下，嚴格按照《意見》開展工作，與時俱進，堅持改革創新，不斷強化對各種權利運行的監督制約，進一步提高預防腐敗的規范化、科學化水平，逐步建立起超前預防、全程監督、有效制約的廉政風險防控體系，以確保公職人員行為規范、廉潔、安全、工作高效，為我縣人口計生事業的健康發展提供有力的政治保障。

第二篇：人口計生局廉政風險防控管理匯報

關于開展推行廉政風險防控管理

工作情況的匯報

東營區人口和計劃生育局

各位領導：

根據《中共東營區委東營區人民政府關于推行廉政風險防控管理工作的意見》（東區發?2011?5號）要求，在區紀委的統一部署、區推行廉政風險防控管理工作領導小組和督導三組的指導下，我局統一思想、精心組織，結合自身實際，深入推進人口計生系統推行廉政風險防控管理工作，不斷提高反腐倡廉科學化、制度化、規范化水平。現將我局推行廉政風險防控管理工作近期開展情況匯報如下：

一、加強組織領導，建立工作機構

局黨組歷來高度重視推行廉政風險防控管理工作。特別是全區推行廉政風險防控管理暨加強行政執法監督工作會議召開后，我局于4月13日，迅速召開局黨組專題會議，傳達會議精神，研究部署推行廉政風險防控管理工作。成立了以局長為組長，其他局黨組成員為副組長，各股、室、站負責人以及相關工作人員為成員的區人口計生局推行廉政風險防控管理工作領導小組，領導小組下設辦公室，設在局辦公室，具體負責有關活動組織推動工作。堅強的組織領導和健全的工作機構，為扎實推進我局推行 1

廉政風險防控管理工作奠定了堅實基礎。

二、結合工作實際，制定實施方案

按區《意見》要求，結合人口計生局工作實際，經過精心研究，于4月13日，我局制訂出臺了《東營區人口和計劃生育局關于推行廉政風險防控管理工作實施方案》（東區人口字?2011?21號），明確防控任務，細化推進措施，落實工作責任，從源頭上拓展廉政風險防控領域，增強預防腐敗工作的針對性和實效性。

實施方案明確了工作指導思想，即以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，按照“更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設”的要求，緊扣人口計生工作實際，進一步增強廉政意識，強化對各項權力運行的監督制約，不斷提高預防腐敗的規范化、科學化水平，逐步建立起超前預防、全程監督、有效制約的廉政風險防控體系，為我區人口計生事業健康發展提供有力的政治保證。

實施方案提出了工作總體要求，即按照全面實施、重點帶動、穩步推進、務求實效的總體要求，經過三年的努力，形成廉政風險防控管理網絡，建立健全制度保障、程序運行、考核評價等配套體系，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制，建立起比較完善的人口計生系統廉政風險防控管

理長效機制，推進反腐倡廉建設特別是預防腐敗工作取得明顯成效。

我局推行廉政風險防控管理工作實施方案還確定了五個階段的實施步驟、方法，對工作的開展提出了具體要求。

三、廣泛宣傳動員，提高思想認識

4月15日，召開了全局推行廉政風險防控管理工作動員會議。會上傳達了省、市、區關于推行廉政風險防控管理工作有關精神，閆國同志作動員講話，會議下發了《東營區人口和計劃生育局關于推行廉政風險防控管理工作實施方案》，并對工作作出具體安排部署。會議要求，要統一思想，充分認識推行廉政風險防控管理工作的重大意義；精心組織，扎實推進廉政風險防控管理各項工作；狠抓落實，確保廉政風險防控管理工作取得實效。

局黨組還不斷加大宣傳教育力度，采取干部職工集中學習、專題討論等多種方式組織全體干部職工認真學習中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》、以及《中共東營區委東營區人民政府關于推行廉政風險防控管理工作的意見》和省、市、區相關文件精神，深刻理解和準確把握構建懲防體系基本框架和開展廉政風險防控管理工作的重要性和基本要求，營造氛圍，切實增強黨員干部的風險意識，提高廉潔從政的自覺性。

四、認真推進落實，扎實開展廉政風險防控管理工作

一是認真開展廉政風險點自查活動。各股、室、站按照局黨組安排，結合工作實際，在認真梳理權力清單、明晰崗位職責和要求、把握關鍵崗位和環節的基礎上，從思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等方面，采取“自上而下”和“自下而上”相結合的方法，認真對照《廉政準則》和工作職責，按照崗位、科室、單位三個層面，重點查找在履行工作職責及業務工作流程中存在的廉政風險點。圍繞出生人口統計和目標責任制檢查考核、計劃生育獎勵扶助、優惠對象資格審查確認、再生育審批、社會撫養費征收、病殘兒鑒定、避孕藥具發放，計劃生育技術服務以及辦理計劃生育服務手冊、獨生子女父母光榮證、流動人口婚育證明等工作中存在的廉政風險點。全局共排查出重點科室2個，廉政風險點12處。對于排查出的廉政風險點，經局黨組審核后，將及時在一定范圍內進行公示。

二是著力開展廉政風險評估工作。按照崗位自評、科室互評、群眾點評、集體評議、黨組織審核“四評一審”的要求，針對排查出的風險點，從社會關注度、影響面、發生機率和危害度等幾個方面，展開崗位自評、科室互評、群眾點評、集體評議，分別初步確定風險等級。

下步，我局將根據區委的統一部署，在區推行廉政風險防控管理工作領導小組和督導三組的指導下，嚴格按照區《實施意見》

和局《實施方案》確定的步驟，堅持與時俱進，堅持改革創新，不斷強化對各項權力運行的監督制約，進一步提高預防腐敗的規范化、科學化水平，逐步建立起超前預防、全程監督、有效制約的廉政風險防控體系，為我區人口計生事業健康發展提供有力的政治保證。

二〇一一年四月二十九日

第三篇：人口計生局廉政建設風險防控工作總結

人口計生局廉政建設風險防控工作總結

2012年以來，我局根據市《貫徹中央紀委〈關于做好廉政風險防控工作的指導意見〉的通知》和區《XX區關于開展深化效能建設、爭創“勤廉雙優”活動方案》，對照廉政風險防控工作實施方案和工作落實情況，進行了認真的自查評估總結，現將相關工作情況匯報如下：

一、廉潔行政方面。一是開展道德講堂活動，營造濃厚廉潔行政氛圍。二是認真落實黨建責任制和黨風廉政建設責任制及其有關規定，對責任制內容進行細化分解，有具體的措施，抓落實到位。三是加強檢查監督，嚴格責任追究。四是結合計生工作實際，積極開展創先爭優活動。通過創先爭優活動的深入開展，全體黨員的政治觀念、法制觀念、紀律觀念、黨性觀念、黨員意識明顯得到增強，思想認識得到了高度統一，為確保“全國計劃生育優質服務先進單位”和爭創“全省人口計生綜合改革示范區”做出了貢獻。

二、科學民主行政方面。一是加強了制度建設。認真貫徹落實民主集中制原則，重大事項都經過集體討論研究決定。同時，從計生系統基本工作職能和具體業務出發，進一步建立和完善崗位責任制、首問責任制、服務承諾制、否定報備制、失職追究制等制度。二是推行了政務公開。依據《福建省政務公開暫行辦法》，結合我局的特點和實際情況，對于具有審批職能的崗位，我們均公示審批事項的政策法規依據、審批程序、審批時限、辦事要求、承辦部門及人員姓名和審批結果等。如辦理《獨生子女父母光榮證》、《二孩再生育證》及外來人口婚育證明審查等。窗口單位(如各街道辦事大廳、區計生服務站、區流動人口計生管理站)均提供相關的備查備索材料。統一擺放桌牌與佩證(牌)，公示機關工作人員身份。在政務公開工作方面，以“陽光計生行動”試點區活動為契機，大力實行“陽光計生工程”，自覺接受人民群眾、新聞媒體和社會各界的監督，進一步規范政務公開的內容和形式，高標準地做好政務公開工作。同時，按照《政府信息公開條例》要求，做好計劃生育信息公開工作。三是切實加強信訪工作。指定專人負責受理群眾投訴及來信來訪，做到登記規范、查辦及時、處理恰當，有效化解矛盾，較好地把問題解決在基層和萌芽狀態。及時完善了《區人口計生局突發公共事件應急預案》，確保應急預案的實用性和可操作性。四是提高服務質量。堅持以人為本，重點抓好計生服務站的服務質量問題，在服務時間上，結合我區流動人口多的特點，采取全天候服務(節假日照常門診)，對流動人口多的企業，主動上門開展“雙查”服務。并結合行風評議中發現的問題，作為重點加以解決。2013年1月區民主評議政風行風結果，我局政風行風工作在全區21家行政職能部門排名第二。2012年10月10日駐市人口計生委紀檢組、監察室對我區計生系統政風行風工作檢查實際考評得分99分，全市排名第二。五是加強信息報送工作。及時把與計生工作有關的各項信息收集整理、匯總上報，為各級領導決策提供依據。六是積極做好精神文明創建工作。七是進一步完善區人口計生網站建設。及時與廈門電信公司協調網站報備事宜，定期更新網站內容，并注意指定專人負責，把好網站信息內容質量關。

三、依法行政方面。堅持把計劃生育執法作為一項重要工作來抓。一是廣泛宣傳。結合“7.11”、“9.25”、“12.4”全國法制宣傳日等時機，把國家《人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育工作條例》和各項計劃生育法律法規，通過制作固定宣傳標語和宣傳欄板，制作和入戶發放宣傳小折頁，宣傳車上路宣傳，上街發放宣傳資料和舉辦培訓班、講座、知識競賽、文藝演出等群眾喜聞樂見的形式，加強法制教育和宣傳，為全面推進依法行政、依法管理打下良好的基礎。二是注意規范執法。根據區政府關于繼續開展規范行政權力運行工作的通知要求，排查出廉政風險點，制定了廉政風險管理目錄和措施，制作依法行政流程圖，同時嚴格按照《XX區計劃生育行政執法操作規范》，堅持執法公示制，將計劃生育有關的法律、法規、政策及辦事的程序、依據、期限以及監督投訴渠道等在區政府和區人口計生局網站上公開并上墻公布，自覺接受社會的監督，做到程序規范化、操作透明化、監督社會化。三是做好規范性文件制定和備案規范工作。嚴格按程序辦理，確保制定的規范性文件符合法律規定要求，并定期進行清理和完善。四是不斷加大社會撫養費的征收力度。把社會撫養費的征收工作納入人口計生局重要議事日程，建立集中辦案制度，加強調查取證，采取登報等形式催促當事人領取決定書，對偽造證據的給予行政處罰并從重征收，對拒不繳納的案件及時依法申請湖里法院強制執行。全年共立案200件，立案率100%，征收到位率78.81%，對拒不繳納的40起案件及時申請湖里法院強制執行。

四、工作保密方面。一是加強了機關內部管理。完善了機關一系列的內部管理規章制度，通過加強建設，提高辦事效率，機關工作規范有序，面貌煥然一新。二是嚴格做好保密工作。首先，領導重視保密工作。局成立了保密工作領導小組，明確專職保密人員，其人員由主管的局領導及各科、室負責人組成。將保密工作列入議事日程，及時貫徹黨的方針、政策，使領導和同志們的保密意識明確提高，政治責任感進一步增強。其次，宣傳教育到位。我們結合上級保密工作文件精神進行教育的同時，局經常在召開全體人員會議時對保密工作進行必要強調，使大家從中受到教育，把上級有關保密工作精神落到實處。再次，逐步加大對保密工作的投入力度。局機關配備了碎紙機，購買了鐵皮柜存放涉密文件資料，征訂了《保密工作》刊物，多方面地支持保密工作的開展。另外，嚴格把好電腦保密關。局指派一名精通電腦、責任心強的同志負責電腦管理工作，參加了涉密人員上崗培訓。規定凡是上網資料都要經過主管領導批準。三是做好文件檔案的管理與保密工作。我局機關的文件起草、打字、復印、信息系統保密管理均有專人負責，涉密文件都按規定進行上繳、銷毀，堅持記臺帳。四是嚴格按照各項工作的時限抓好落實。對各級布置的工作都能夠按時完成，保證質量。五是做好電子政務工作。局指定專人負責局計生網站維護，及時做好區政府oa系統的信息傳遞，做到了每天至少4次登陸oa系統上傳下載有關信息。

五、效能建設方面。一是嚴格開展績效考評工作。嚴格按照績效考評標準和要求，認真組織開展全局績效評估工作，從制定實施方案到評估的每個細節都能逐一把關，確保了全局績效考評工作有條不紊地推進。二是加強綜合治理。提高辦事效率，完善了管理制度。督促各級各部門在經常性工作上下功夫，不斷完善“平時指導、半年抽查、重點督查、年終考核”的目標管理機制。區直九個責任部門按照區委、區政府下達的人口計生綜合治理責任書的目標任務抓好落實;6月份，區分管領導帶領區人口計生局工作人員組成5個檢查小組，對10個重點社區計生工作進行全面檢查并進行通報，對10個社區存在的主要問題進行了逐一點評和排名;并提出了六個方面的指導性意見。6月底至7月份對35個社區和街道進行指導督查，對督查中發現的問題進行現場反饋并開展回頭看。并對個別街道和社區的主要領導和分管領導進行工作約談，促進了各項計生工作在基層的全面落實。三是開展優質服務。我們堅持以人為本，大力實施孕前健康檢查項目，突出抓好計生服務站的服務質量。在服務時間上，結合我區流動人口多的特點和下半年孕前健康檢查任務重的實際，采取彈性工作時間(節假日照常孕前健康和門診)，對流動人口多的企業，主動上門開展“雙查”服務。并結合行風評議中發現的問題，重點加以解決。四是狠抓政風行風工作“八個一”落實。每天開通一條群眾投訴熱線(街道和局里);每周發一條廉政宣傳短信;每月一次政風行風巡查;每季度一次行政執法監察;每季度一次征求服務對象意見;每半年一次點評;每年聘請一支敬業負責的監督隊伍。五是創先爭優活動繼續深化。局黨支部組織全體黨員到古田會址參觀見學，把優質服務、惠民利民作為人口計生工作的根本宗旨，繼續深化創先爭優活動，更加注重服務關懷、利益導向和宣傳倡導，體現政府人文關懷。繼續保持全國計劃生育優質服務先進單位稱號，并被省確定為第一批人口計生綜合改革示范區。開展人口早期教育，在康泰、長樂、呂嶺、金安、禾欣5個社區和秀德幼兒園等5個幼兒園開展早期教育示范。總結推廣人口計生綜合改革示范社區經驗。改革人口計生工作目標管理責任制，完善責任追蹤制度，按責任書的規定層層落實獎懲，全年對5個街道、13個區直責任部門兌現獎金，建立了社區責任追蹤檔案，對社區干部、計生服務員、協會小組長按照分片包干責任制要求兌現獎懲。進一步破解人戶分離問題，積極探索將人口計生工作融入到社區公共服務管理工作中，建立健全“大人口”的公共服務管理體系。積極應對人口老齡化，繼續把和通社區、金山社區確定為人口計生綜合改革“居家養老工程”示范社區。

第四篇：開展廉政風險防控

貴港市商務局

開展廉政風險防控機制建設情況匯報

根據中紀委《關于加強廉政風險防控的指導意見》和市紀委四屆二次全會的工作部署，市商務局著重從思想動員、排查梳理、完善制度、規范管理、抓好落實等五個方面入手，通過“查、防、控”三個環節，全面開展廉政風險防控機制建設活動，取得了一定的成效，現將市商務局開展廉政風險防控機制建設活動的情況匯報如下：

一、加強學習，統一思想，營造氣氛

4月26日，市商務局根據中紀委《關于加強廉政風險防控的指導意見》和《貴港市開展廉政風險防控機制建設實施意見》，召開了開展廉政風險防控機制建設活動動員會，組織廣大干部職工學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作計劃》和《貴港市開展廉政風險防控機制建設實施意見》，并結合市商務局的工作實際，把加強廉政風險防控與經濟社會發展、黨的建設特別是反腐倡廉建設結合起來，融入業務工作和管理流程之中，實現廉政風險防控與各項工作互相促進、協調發展。

二、全面排查，突出重點，嚴查風險點

市商務局是人民政府的一個工作部門，具有相關的行政審批權和行政執法權。根據廉政風險防控機制建設的要求，我們采取自上而下，自下而上和內外結合的方式，通過自己找、領導提、群眾幫、集體定等多種形色，全面查找崗位職責，業務流程、制度機制等方面存在的廉政風險。在崗位職責方面，重點查找由于工作崗位的特殊性，可能造成在崗人員不履行或不正確履行職責的風險點；在業務流程方面，重點查找由于運行程序不當或自由裁量空間過大，可能造成權利失控或行為失范的風險；在制度機制方面，重點查找由于工作制度機制缺失或不完善，可能導致權利失控的風險。每一個黨員干部都填寫了《個人廉政風險點排查、防控登記表》，在找準查深廉政風險的基礎上，逐項分析、明確每一個風險點，盡可能地把潛在的風險找得全一點，細一點，準一點，從源頭上加以防控。

一、存在問題

1、廉政風險防控機制的長效機制建設有待進一步加強和完善

2、黨員干部對查找出的風險點的防范意識在某些方面還是比較薄弱。

四、下步工作思路

1、進一步鞏固廉政風險防控機制建設工作取得的成果。

2、制定防控措施、建立防控機制。

3、加強監督管理，規范權利運行，優化業務流程，提高工作效能。

4、進一步創新廉政教育機制，使勤政廉政成為我們每一位黨員干部的自覺行為。

2012年5月18日

第五篇：龍門縣委老干部局廉政風險防控“回頭看”工作總結

龍門縣委老干部局廉政風險防控

“回頭看”工作總結

按照縣紀委《龍門縣推進廉政風險防控機制建設的實施意見》（龍紀委?2011?12 號）文件精神，我局從上年7月開始，在全局認真開展了廉政風險防控機制建設工作，現就開展廉政風險防控“回頭看”工作，對已排查出的廉政風險點和制定的防控措施，認真進行了全面梳理和完善。現將“回頭看”工作情況匯報如下：

一、統一思想，加強領導，營造良好再查再糾氛圍 我局領導高度重視廉政風險點排查和自查自糾“回頭看”工作，將此項工作列為了2012年黨風廉政建設和反腐敗工作的重點，作為檢驗全局干部職工廉潔從政工作效果的重要內容。通過開展此項工作，我局以崗位為出發點，積極營造廉政風險防控機制建設工作的良好氛圍，力爭做到了三個再深入：一是思想認識再深入。我局要求全體干部職工認真學習縣委縣政府《關于印發﹤龍門縣開展廉政風險防控“回頭看”工作意見﹥的通知》（龍委辦[2012]37號文件精神，全面理解開展廉政風險防控的重大意義。二是組織領導再深入。我局領導一直高度重視這項工作，親自抓，并指派一名副局長具體抓落實，兩個辦公室的負責人相互配合，形成了良好的氛圍。三是宣傳教育再深入。召開廉政風險防控“回頭看”建設工作動員會，通過講案例擺事實，使全體干部職工自覺參與到廉政風險防控“回頭看”建設中來，主動深入挖掘查找風險點。

二、周密部署，積極排查，準確查找崗位風險點

（一）科學制定方案。根據老干局的工作特點，堅持規定動作不走樣，自選動作求創新，通過召開老同志座談會、個別訪談、廣泛聽取老黨員老干部干部對開展廉政風險防控機制建設工作的意見和建議。在此基礎上，圍繞我局廉政風險防控機制建設工作實施方案，明確目標要求和方法步驟，并在一定范圍內征求意見，進一步修改完善。

（二）積極排查查找。緊密結合我局工作實際，重點圍繞內部管理，財務管理等重點崗位，通過崗位人員自己找、其他同事幫助提、分管領導分別點等形式，深入查擺思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環境存在的廉政風險。

（三）分析歸納總結。通過派發本人所填的《個人廉政風險點和防范措施登記表》，再次進行自查、對比，廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領導提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結，扎實有效歸納提煉。

三、完善措施，強化監控，防范崗位廉政風險

（一）開展廉政教育。在推進工作過程中，我們結合六型機關建設中“廉潔型機關”的創建要求，采取多種形式開展廉政教育。一是注重廉政思想教育。通過支部學習會、領導干部講黨課、個人自學、典型案件警示教育等多種形式，增強崗位人員的法紀意識和廉政自律意識，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，切實做到自警、自醒、自重、自律、慎獨、慎交、慎微、慎權，營造良好的廉政氛圍；二是開展反腐倡廉教育。我局高度重視反腐倡廉教育工作，重點做好《廉政準則》的學習，使崗位人員深刻認識學習貫徹《廉政準則》的重要性，時時處處以《廉政準則》來要求自己、規范自己。三是建立廉政學習長效機制。以“讀書修德、以德律已”為主題，建立完善每周一次的學習制度，通過開展“每人讀一本好書”、廉政學習經驗交流會、廉文薦讀等形式多樣的活動，有效提升全局干部職工的道德修養和反腐防腐的能力。

（二）完善防控措施。在確定重要崗位和主要風險點的基礎后，按照局工作崗位廉政建設總體要求，通過明確局領導及股室的職能職責，進行風險的辨別和評估，提出風險的預防措施，構建本局各項廉政防控機制，分類制訂防范措施和內控制度，對已有的相關工作制度，按照廉政風險防控要求進行進一步補充和完善，使各項廉政風險防控措施充分匯集民智、反映民情和體現民意，切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人。通過“回頭看”工作開展，我們重新對風險點進行了辨別和評估，完善了防控措施。

（三）開展公開承諾。通過廉政教育和風險查找，我局重要股室人員和崗位人員深刻反思，認真總結，簽署了《崗位廉政承諾書》。通過對承諾書的公開，有效提高了重要崗位人員的自我約束力，進一步強化了崗位廉政風險的監控力度，使崗位廉政風險防控體系建設深入人心，貼近群眾。

我局在開展廉政風險防范機制建設工作中取得了一些成效，但廉政風險防范機制建設工作是一項長期的任務，我們將按照縣委、縣政府及縣紀委的要求，緊密結合我局實際，真正建成具有老干部局工作特點的廉政風險防范管理長效機制，為我縣科學發展、加快發展和又好又快發展做出更大貢獻。

中共龍門縣委組織部老干部局 2012 年 6 月 26 日