第一篇：教務處崗位職責(已審定)

教務處崗位職責

一、處領導崗位職責

（一）處長崗

1.全面主持教務處工作，負責組織學校教學管理和科研管理工作，具體分管教學改革研究、科學研究、專升本和處內行政事務工作。

2.負責擬定學校教育教學改革發展規劃；組織開展校級教育教學改革項目立項及管理，以及省級教育教學改革項目的推薦工作；組織實施人才培養模式、教學內容、教學方法和教學手段等專項改革。

3.負責擬定學校“本科教學工程”規劃；組織校級“本科教學工程”項目立項及管理工作，以及省級“本科教學工程”項目的推薦工作。

4.負責組織校級“教學成果獎”的評定，以及省級教學成果獎的推薦工作。

5.負責擬定學校科學研究規劃；組織“青年教師科研基金”等校級科研項目的立項及管理工作，負責校外科研項目的申報和管理；負責審核校級學術講座，審批專職教師學術講座。6.負責組織教師科研成果評審、登記工作，以及省級及以上科研成果獎的推薦工作。

7.負責組織學生“專升本”和東坡學院學生選拔工作，兼任東坡學院教學副院長。8.負責組織年度教學工作會、新生入學教育和畢業生授位儀式。9.負責提出學校教學、科研經費預算，負責“單位經費”的使用和管理。

10.負責擬定學校教學、科研管理制度和修訂建議，制定教務處內部管理規定、工作人員崗位職責、工作流程、考核指標。11.負責組織制定并落實教務處工作年度計劃、《教務處學年例行工作安排表》，完成年度工作總結。

12.負責教務處隊伍建設工作。提出招聘計劃，組織人員政治學習和業務培訓，負責人員的培養、日常管理及年度考核等工作。13.負責組織教務處相關數據統計上報工作。14.負責教務處使用資產的管理。

15.負責組織學籍檔案、教學科研文書檔案等的整理及歸檔工作。16.協助相關部門完成班主任選聘、新進教師培訓、單位年度考核、藝術招生校考、國際合作辦學等工作。

17.負責組織校級教師教學競賽，推薦優秀教師參加校外教學競賽。

18.兼任校學術委員會、教學指導委員會、學位評定委員會辦公室主任。

19.負責本部門對外報送材料的審批工作。20.完成學校領導交辦的其他工作。

（二）副處長崗一 1.協助處長做好教務處相關工作，具體分管教學建設、實踐教學、教學評估、非學歷教育培訓工作。

2.負責擬定學校學科專業建設規劃，提出專業設置與結構調整的建議意見，組織新增專業的論證和申報，組織制定（修訂）人才培養方案，組織實施特色專業和專業特色的建設。3.負責擬定學校課程建設規劃，組織制定（修訂）課程（含實驗、實習）教學大綱和課程簡介，組織精品課程、視頻公開課、慕課等課程建設工作。

4.負責擬定學校實驗室建設規劃，組織年度實驗室建設項目立項，參與實驗室建設項目驗收工作。

5.負責擬定學校教材建設規劃，組織特色教材編寫、校級優秀教材評選和省級及以上優秀教材推薦等工作。

6.負責組織各教學單位校外實習實訓基地的建設、利用評估、調整等工作。

7.負責組織實施實驗、實習、實訓、課程設計、畢業論文（設計）等實踐教學工作，負責審核學期教學執行計劃、實習計劃。8.負責組織學生學科競賽學校資助項目的立項及管理工作。9.負責校級“大學生創新創業訓練計劃”項目的立項及管理工作，以及省級及以上“大學生創新創業訓練計劃”項目的推薦工作。10.負責組織學位授予權申報、教學評估、專業評估等工作。11.負責職業資格證書等非學歷考試考點建設及管理工作。12.負責學校學術委員會、教學指導委員會的日常事務工作。13.負責牽頭組織學生考研相關工作。14.完成校領導和處長交辦的其他工作。

（二）副處長崗二

1.協助處長做好教務處相關工作，具體分管教學運行、學籍管理、考務管理、成績管理、教學質量監控與管理工作。

2.負責教學運行管理工作。負責下達并組織落實學期教學任務；組織學生課程重修、選課工作；負責教室、實驗室等教學資源的使用調配，組織排課；審批教師調、停、補課；審核教材征訂計劃、學生教材費用結算相關數據；審核教師教學工作量；負責提出兼職教師住宿和交通車需求計劃。

3.負責考務管理。組織全校課程考試；組織學校大學英語、計算機、專業外語等國家等級考試；負責學生考試違紀作弊處理工作。

4.負責成績管理。組織各教學單位登載成績；審批學生成績疑異的查分申請和查分后的成績變更；組織全校課程考核檔案集中保管工作。

5.負責學籍學歷管理。牽頭組織“畢業生工作”；負責組織學生報到注冊、轉專業等工作，審核各類學籍異動；組織學生學籍電子注冊、畢業和授位資格審查、畢業生學歷和學位電子注冊、學生證、畢（結、肄）業證、學位證等證書的制作與發放等工作。6.負責組織實施學校教學質量監控工作。組織教學檢查、教師教學質量評價、兼職教師授課等級評定工作；負責教師教學事故認定及處理工作；撰寫學校教學質量年度報告。7.負責學校學位評定委員會的日常事務工作。8.負責教務處網站和教務管理系統的管理。

9.負責學生學籍證明、成績證明、學習證明、等級考試成績證明、畢業證（學位證）證明等的蓋章審核。

10.協助相關部門完成學生學風建設、新生入學報到、教材發放與結算、催繳學生學費等工作。

11.負責各教學單位教學秘書的業務培訓和指導工作。12.負責校外單位來校開展培訓宣講、授課的審批工作。13.負責教學信息員的業務指導以及評優評獎的審定工作。14.完成校領導和處長交辦的其他工作。

二、綜合科

（一）科長崗

1.全面主持綜合科工作，協助處長做好處內日常行政事務管理工作。

2.草擬部門學年工作計劃和總結，組織編制《教務處學年例行工作安排表》，撰寫學校年鑒相關內容。3.協助處長做好教學、科研經費預算。

4.負責處內單位經費和物資的統籌管理及安全、消防、治安、衛生、節能等工作。

5.協助處長做好非學歷教育考試考點申報和建設工作，負責非學歷考試及培訓的組織協調工作。

6.負責起草本科室業務工作相關的管理規定及業務流程。7.兼任部門OA信息管理員，負責各種文件、信函等資料的收發、登記、流轉、立案歸檔等工作。

8.協助處長組織學校年度教學工作會、新生入學教育和畢業生授位儀式，負責《教學工作會手冊》《畢業生工作手冊》《新生入學教育工作手冊》的匯編工作。

9.協助處長組織培訓會、部門例會和業務學習會，做好相關會議記錄。

10.負責來人來訪接待、校內外相關單位聯絡、協調工作。11.負責督辦處長布置的各項工作。

12.協助處長組織校級各類教學競賽，以及推薦優秀教師參加校外競賽的工作。

13.兼任部門工會組長，組織部門人員參加學校各項活動。14.協助處領導辦理人事、勞資方面的工作。15.協助處長做好班主任選聘和分配工作。16.負責本科室上報數據的審核工作。

17.負責制定本科室學期、學年工作計劃，做好科室工作總結。18.完成領導交辦的其他工作。

（二）綜合事務管理崗

1.負責起草下發通知各教學單位完成學期、學年教學工作計劃和總結，匯總并歸檔計劃和總結材料。

2.兼任部門宣傳信息員，負責撰寫部門宣傳稿件，聯系宣傳部門公開發表；學期初更新教學宣傳欄；定期跟蹤教育廳網站有關通知，及時傳達至領導及相關科室。

3.兼任部門固定資產管理員，負責部門資產的申購和登記建賬，聯系相關單位報修和報廢固定資產。

4.負責申購、申領和發放部門辦公用品，并做好發放記錄。5.協助科長做好部門經費管理，負責部門業務經費及“單位經費”的請款、報銷工作。

6.協助科長組織學校年度教學工作會、新生入學教育和畢業生授位儀式，負責編撰和修訂《教學工作會手冊》《畢業生工作手冊》《新生入學教育工作手冊》，組織印發各相關單位。7.協助科長做好非學歷考試及培訓的組織協調工作，負責非學歷考試及培訓的考務用品準備、勞務報酬造表工作；配合考試培訓機構開展宣傳、報名和開課工作，跟蹤檢查培訓質量。8.協助科長做好培訓會、部門例會和業務學習會的相關會議記錄，每月按時向宣傳部上報部門業務學習記錄材料。9.負責統計、整理和歸檔本科室相關數據，并按要求報送相關單位。

10.負責定期整理、編目、保管、借閱管理教學文書檔案（上級文件等）、教學業務檔案（教學計劃、教學大綱等）。

11.負責統計部門人員考勤和月考核情況，統計教學秘書月考核情況，每月25日前報送人力資源部。

12.負責協調處內人員參加學校周末和假期值班，并將值班安排表報送學校辦公室。

13.負責師生來訪接待，來信登記與回復工作。

14.負責征訂、接收和管理部門書報刊物，購買和發放部門業務學習資料。

15.完成領導交辦的其他工作。

三、教研科

（一）科長崗

1.全面主持教研科工作，具體承擔科研管理崗相關工作。2.協助處長組織開展各級教育教學改革項目立項和管理工作。3.協助處長組織開展各級“本科教學工程”立項和管理工作。4.協助處長組織開展各級教學成果獎的申報和評定工作。5.協助處長組織開展學科專業建設、人才培養方案制定（修訂）工作。

6.協助處長組織開展課程建設工作。

7.協助處長組織開展實驗室建設項目立項工作。8.協助處長組織開展教材建設工作。

9.協助處長完成實踐教學管理和校外實習實訓基地建設工作。10.協助處長組織開展大學生創新創業訓練計劃立項和管理工作。11.協助處長組織開展創新教育學分認定工作。12.協助處長組織開展學士學位授予權申報工作。

13.負責制定本科室學期、學年工作計劃，做好科室工作總結。14.負責本科室業務相關管理規定、業務流程的審改。15.負責本科室上報數據的審核工作。16.負責初擬本科室相關業務年度經費預算。17.完成領導交辦的其他工作。

（二）教學建設管理崗

1.負責學校專業建設、課程建設、教材建設、實驗室建設和實習實訓基地建設的各項具體組織工作。

2.起草學科專業建設規劃，擬定新專業申報通知，初審并上報新增專業申報材料；協助人力資源部聘任專業負責人；起草人才培養方案制定（修訂）的指導意見，擬定人才培養方案制定（修訂）的通知，形式審查各專業人才培養方案，組織人才培養方案評審會，匯編人才培養方案。

3.負責擬定、下發核定學期教學執行計劃的通知，初審各教學單位學期教學計劃變更和新增通識教育選修課開課申報材料，報批學期教學執行計劃等工作。

4.起草課程建設規劃，組織教學單位編寫并審核課程教學大綱、課程簡介，匯編課程教學大綱和課程簡介；擬定校級精品課程立項、檢查、驗收通知，初審精品課程立項、檢查、驗收材料，組織精品課程立項、驗收評審會，監督檢查精品課程網上資源的建設與更新；提出每學年慕課采購需求，協助教學單位確定慕課開課目錄，完成每學年慕課使用情況總結報告。5.擬定實驗室建設相關通知，初審教學單位實驗室建設規劃，起草學校實驗室建設規劃，初審教學單位實驗室建設項目立項申報材料，組織實驗室建設項目立項評審會。

6.起草教材建設規劃，擬定特色教材建設相關通知，初審特色教材申報材料，組織特色教材評審會。

7.擬定、轉發學士學位授予權申報通知，初審、上報學士學位授予權申報材料。

8.負責教學計劃庫和課程信息庫的日常管理和維護。

9.負責制定本崗位學期、學年工作計劃，做好崗位工作總結。10.負責草擬本崗位相關業務的管理規定、業務流程。11.負責統計、審查、上報本崗位相關數據。12.負責本崗位業務檔案管理歸檔工作。13.完成領導交辦的其他工作。

（三）教學改革管理崗

1.負責教育教學改革、本科教學工程立項及項目管理，教學成果獎評定，東坡學院學生選拔等的具體組織工作。

2.起草校級教育教學改革項目申報指南，擬定教育教學改革項目的申報、檢查和結題驗收的通知，初審教育教學改革項目申報、檢查、結題驗收材料，組織立項、結題驗收評審會，上報省級及以上教育教學改革項目申報材料；協助組織實施專項教育教學改革項目。

3.收集國內外高等教育改革發展動態信息，編發《教改簡訊》。4.起草學校本科教學工程建設規劃，擬定校級本科教學工程項目的申報、檢查、結題驗收通知，初審本科教學質量工程項目立項、檢查、結題驗收材料，組織項目立項、驗收評審會，上報省級及以上本科教學工程項目申報材料。

5.擬定校級“教學成果獎”評選通知，初審“教學成果獎”申報材料，組織校級“教學成果獎”評審會，負責校級“教學成果獎”公示、發文工作，上報省級及以上“教學成果獎”申報材料。

6.負責教師教學成果登記組織工作。擬定教師教學成果登記通知，核實教師教學成果登記材料，統計教師教學成果數據。7.兼任學校教學指導委員會的秘書工作。

8.組織東坡學院學生選拔的宣傳和報名工作，協助安排東坡學院選拔筆試，組織東坡學院選拔面試，參與東坡學院人才培養模式改革研究。

9.負責制定本崗位學期、學年工作計劃，做好崗位工作總結。10.負責草擬本崗位相關業務的管理規定、業務流程。11.負責統計、審查、上報本崗位相關數據。12.負責本崗位業務檔案管理歸檔工作。13.完成領導交辦的其他工作。

（四）實踐教學管理崗

1.負責學校實驗、實習、實訓、課程設計和畢業論文（設計）等實踐教學活動，以及學生學科競賽、創新創業教育、學生考研等的具體組織工作。

2.擬定畢業論文（設計）工作安排，組織畢業論文（設計）中期檢查、畢業論文（設計）反抄襲檢測，協調畢業論文（設計）答辯工作。擬定優秀畢業論文評選工作通知，組織各學院開展優秀畢業論文（設計）評選，匯編優秀畢業論文（設計）集。3.擬定畢業實習工作安排，初審畢業實習計劃及經費預算，監督畢業實習工作執行情況，組織開展畢業實習工作總結。4.初審課內社會調查、野外寫生等實踐教學活動的實施計劃及經費預算，監督社會調查、野外寫生等實踐教學活動執行情況。5.初審校企合作協議、校外實習實訓基地協議，協調校企合作基地、校外實習實訓基地的掛牌工作，統計、分析校外實習實訓基地的運作情況。

6.擬定學生學科競賽學校資助項目立項申報的通知，初審項目申報材料，提出學科競賽等級認定的初步意見，協調學科競賽項目的實施。

7.負責擬定創新教育學分認定通知，審核學生創新教育學分認定表，登載學生創新教育學分。

8.擬定校級及以上大學生創新創業訓練計劃項目立項申報、中期檢查、結題驗收的通知，初審項目申報、中期檢查、結題驗收的材料，組織項目立項、結題驗收評審會；上報省級及以上項目申報材料。

9.協調考研輔導班開課事宜，組織畢業生考研意向統計，制作、發放考研自習證，發布考研信息，統計、分析、上報學生考研數據。

10.負責制定本崗位學期、學年工作計劃，做好崗位工作總結。11.負責草擬本崗位業務相關的管理規定、業務流程。12.負責統計、審查、上報本崗位相關數據。13.負責本崗位業務檔案管理歸檔工作。14.完成領導交辦的其他工作。

（五）科研管理崗

1.負責科研項目立項及管理、知識產權申報、科研成果管理、專職教師學術講座等具體組織工作。

2.負責起草學校科學研究規劃，擬定校級“青年教師科研基金”項目立項、中期檢查、結題驗收的通知，初審項目立項申報、中期檢查、結題驗收材料，組織項目立項、結題驗收評審會。3.負責省級及以上科研項目申報、推薦組織工作及項目管理工作。擬定省級及以上科研項目申報、檢查、結題驗收的通知，初審項目申報、檢查、結題驗收材料，組織項目立項推薦、結題驗收評審會，上報項目申報、結題驗收等材料。

4.負責教師科研成果登記組織工作。擬定教師科研成果登記通知，核實教師科研成果及附件材料，統計教師科研成果數據，計算教師科研成果獎勵金額。

5.負責省、市科研成果獎推薦的組織工作。擬定申報、推薦省市科研成果獎的通知，初審科研成果獎申報材料，組織成果獎推薦評審會，上報科研成果獎申報材料。

6.負責學生科研成果登記組織工作。擬定學生科研成果登記通知，核實學生科研成果登記材料，統計學生科研成果數據；登記師生專利申請數據，為師生申請政府專利補貼。7.兼任校學術委員會秘書。

8.審定教學單位專職教師學術講座計劃，協調學術講座安排，發布學術講座信息，管理學術講座學生考勤刷卡機，統計、下發學期學術講座學生考勤記錄。

9.負責制定本崗位學期、學年工作計劃，做好崗位工作總結。10.負責草擬本崗位業務相關的管理規定、業務流程。11.負責統計、審查、上報本崗位相關數據。12.負責本崗位業務檔案管理歸檔工作。13.完成領導交辦的其他工作。

四、教務科

（一）科長崗

1.全面主持教務科工作，具體承擔學籍管理崗相關工作。2.協助處長做好全校教學運行管理工作。3.協助處長做好各類考試考務管理工作。4.協助處長做好成績管理工作。5.協助處長做好學籍管理工作。6.協助處長做好專升本選拔工作。

7.協助處長做好教務網站和教務系統管理工作。

8.兼任學校學位評定委員會秘書，協助處長組織開展學士學位授予工作。

9.負責制定本科室學期、學年工作計劃，做好科室工作總結。10.負責本科室業務相關的管理規定、業務流程的審改。11.負責本科室上報數據的審核工作。12.負責初擬本科室相關業務年度經費預算。13.完成領導交辦的其他工作。

（二）排課及教學調度崗

1.負責學期教學任務下達工作。確定課程教學班，擬定、報批、下發學期教學任務表。

2.負責排課工作。匯總各教學單位的教學任務落實信息（任課老師、上課時間建議），預編排課表，組織教學單位核對課表，微調、確定課表。3.擬定、報批、下發學期開課通知及教師課表、班級課表、教室（實驗室）課表。

4.負責公選課學生選課管理及排課工作。確定公選課程教學班，擬定、下發學生選課通知，匯總學生選課信息，編排、下發公選課程課表。

5.負責學生課程重修的教學安排工作。負責擬定、下發學生課程重修的報名通知，匯總各教學單位報送的學生重修信息，確定并公布學生重修插班安排。

6.負責教師臨時調課、停課、補課管理工作。初審、報批教師調課、停課申請，向相關單位發放調課、停課通知；協調安排補課。負責擬定、報批、下發全校性停課通知。

7.負責教室（實驗室）粉筆、黑板擦等教學用品的申領、發放工作。

8.負責學校教室（實驗室）借用的初審、備案。

9.負責教師（含專職、兼職）教學工作量核算工作。負責教師學期教學工作量的預算（學期初）和決算（學期末），組織教學單位核對教師教學工作量；負責專職教師學年教學工作量的核算和報審。

10.負責教務管理系統中師資管理、排課管理和選課管理等模塊的維護工作。

11.負責統計、報送兼職教師臨時住宿需求。12.負責統計、報送兼職教師乘坐交通車的需求。13.負責制定本崗位學期、學年工作計劃，做好崗位工作總結。14.負責草擬本崗位業務相關的管理規定、業務流程。15.負責統計、審查、上報本崗位相關數據。16.負責本崗位業務檔案管理歸檔工作。17.完成領導交辦的其他工作。

（三）考務管理崗

1.協助處長做好全校課程考試（半期考試、期末考試、補緩考、結業換證考試）、國家等級考試（大學英語、計算機、專業外語）的考務組織工作。

2.負責課程考試的命題組織工作和試卷印制、分裝、保管工作。擬定、報審、下發課程考試命題的通知，收集、保管教學單位報送的樣卷并進行格式審核，聯系試卷的印制，組織教學單位分裝試卷，負責試卷袋的核對和保管工作。

3.負責課程考試的排考（考場、時間、監考員）和巡考安排，發布考試安排相關通知，組織監考培訓會，統計教師學年監考工作量。

4.負責協調處理考試過程中的突發事件，收集各教學單位的考場巡視表。

5.負責試卷發放和公共基礎課答卷回收工作，檢查各學院專業課答卷的回收情況，安排給兼職教師送答卷的工作。6.負責初審學生緩考的申請。7.負責指導各教學單位做好期末考試答卷整理及歸檔工作，組織安排每學期的答卷專項檢查工作。

8.擬定、下發各類等級考試報名通知，組織學生報名，上報學生報考數據，安排并公布考試地點及監考人員，準備考務資料及工具，組織考務工作協調會和監考培訓會，印發學生準考證，領取、保管試卷及返還答卷。

9.負責“考試誠信月”活動的具體組織工作。擬定、報批、發放“考試誠信月”活動通知；編輯誠信考試教育展板內容。10.負責學生考試違紀作弊的材料收集，協助處長做好違紀作弊的事實認定、處理報批和發文工作。

11.負責教務管理系統中考試管理模塊的管理工作。

12.協助處長完成專升本、藝術類招生校考等專項考試工作。13.負責制定本崗位學期、學年工作計劃，做好崗位工作總結。14.負責草擬本崗位業務相關的管理規定、業務流程。15.負責統計、審查、上報本崗位相關數據。16.負責本崗位業務檔案的歸檔工作。17.完成領導交辦的其他工作。

（四）成績管理崗

1.負責全校課程考核的成績管理和等級考試成績的保存工作。2.組織各教學單位錄入學生課程平時成績和期末考試成績。發放成績錄入密碼，統計、反饋教師成績錄入進展情況，按時開放教務管理系統課程考核成績查詢功能。

3.負責審核、報批教師補登成績、更正成績、成績異常分布處理的申請，及其成績錄入。

4.負責審批學生查分申請，組織教學單位查分，審核、報批成績更正，及其成績錄入。

5.負責組織教學單位做好課程考核成績分析和相關資料歸檔工作。

6.負責學生學業預警、退學的成績清查和預警通知書的發放。7.負責成績登錄過程中教師違規行為的調查取證。8.負責各類學籍異動的學分置換初審、報批和成績錄入。9.負責教務管理系統中成績管理模塊的管理工作。10.負責學生課程成績、等級考試成績等證明的審核。11.協助做好畢業和授位資格審查工作。

12.負責制定本崗位學期、學年工作計劃，做好崗位工作總結。13.負責草擬本崗位業務相關的管理規定、業務流程。14.負責統計、審查、上報本崗位相關數據。15.負責本崗位業務檔案的歸檔工作。16.完成領導交辦的其他工作。

（五）學籍管理崗

1.負責新生（含“專升本”學生）入校注冊和電子注冊工作。組織各學院完成新生入校注冊；將入校注冊新生的數據從數字迎新管理系統導入教務管理系統；對新生分班、編排學號；組織各學院復查新生入學資格，核對新生數據；負責編制新生名冊；完成學信網新生學籍電子注冊；組織學生核對、確認學信網本人學籍信息。

2.負責在校生入校注冊和電子注冊工作。每學期開學兩周內組織各學院完成在校生入校注冊，核實在校學生數據，清理未按時報到注冊的學生的學籍；負責完成在校生學信網學年學籍電子注冊。

3.負責學生休學、復學、轉學、留降級、退學等學籍異動工作。發放、回收、保管學生學籍異動申請表及相關材料；審核學籍異動材料；擬定、報批退學文件；處理教務管理系統、學信網學生學籍異動數據。

4.協助處長組織開展學生轉專業工作。擬定、報批、發布轉專業工作通知；審核、報批各學院轉專業計劃和轉入基本要求；初審、報批轉專業學生名單及材料；擬定、報批、發布同意轉專業的決定；處理教務管理系統、學信網學生學籍異動數據。5.參與“專升本”工作。擬定、發布“專升本”工作通知；初審“專升本”學生報考資格，制作、發放錄取通知書。6.組織實施畢業生電子圖像采集及信息核對工作。

7.協助處長組織開展畢（結）業、授位資格審核工作。擬定、報批、發布開展畢（結）業、授位資格審核工作的通知；審查各學院畢（結）業、授位初審結果；報批畢（結）業、授位學生名單；擬定、報批、發布準予畢（結）業、授位的決定；印制、發放授位決定書。

8.負責畢業生證書制作、發放，學歷、學位電子注冊工作。9.負責學生證、畢（結）業證、肄業證學位證和畢業證明書的征訂、保管工作。

10.負責將學生火車票優惠卡的數據上傳至學信網。11.負責學籍證明、學業證明等材料的審核。

12.負責審核、報批、保管學生辦理畢業證明書的申請材料，制作和發放證書；審核、補辦學生證。

13.協助做好學生欠費催繳工作，負責制作“溫馨提示”和“退學預警”（因欠費未注冊）。

14.負責國際合作項目學生的在校學籍管理。15.負責教務管理系統中學籍管理模塊的管理工作。

16.負責制定本崗位學期、學年工作計劃，做好崗位工作總結。17.負責草擬本崗位業務相關的管理規定、業務流程。18.負責統計、審查、上報本崗位相關數據。19.負責本崗位業務檔案管理歸檔工作。20.完成領導交辦的其他工作。

（六）教材管理崗

1.負責教材征訂工作。擬定、報批、發放教材征訂的通知；匯總、初審各教學單位教材選用書目；協助組織學校教材選用評審會；編制、報批學期教材征訂計劃匯總表。

2.負責自編教材（講義）的印刷工作。收集經學校批準采用的自編教材（講義）文稿；擬定、報批印制自編教材（講義）的請示。

3.協助財務與資產管理處發放教材和結算學生教材費用。向財務與資產管理處提供學生教材和教師用書領用數據；匯總、整理、保管學生學期教材實際領用數據；向財務與資產管理處提供畢業生教材費用結算數據。

4.負責收集書目，建立教材樣書庫。

5.組織開展教材選用質量評價工作。做好教材數據維護，開通教材網絡評價功能，印發教材評價通知，整理評價數據，并將評價結果報學校。

6.負責教務管理系統中教材模塊的管理。

7.負責制定本崗位學期、學年工作計劃，做好崗位工作總結。8.負責草擬本崗位業務相關的管理規定、業務流程。9.負責統計、審查、上報本崗位相關數據。10.負責本崗位業務檔案管理歸檔工作。11.完成領導交辦的其他工作。

（七）系統管理崗

1.負責教務管理系統的運行維護管理工作。定期保存教務管理系統的備份數據；監控教務管理系統的運行狀況，出現入侵預警后，及時備份數值，排查并處理入侵行為，確保數據的完整性和系統正常運行；聯系教務管理系統相應開發公司，完成系統升級和系統故障維護工作。

2.負責教務處網站的運行維護管理工作。更新、發布經領導審批的教務處網站信息；監控教務處網站運行狀況，防止黑客攻擊和篡改內容；查看教務處留言板信息，并根據領導指示及時予以回復；完成教務處網站新增功能的開發工作。

3.為全校教務管理系統的使用人員開展操作培訓和技術指導。4.為任課教師提供教務管理系統用戶密碼服務。

5.負責開發各類教學網絡調查平臺；按期開放教學網絡調查平臺，提取并協助分析網絡調查數據。

6.協助做好學生選課工作，確保學生選課期間教務管理系統運行正常。

7.協助做好課表編排工作，確保排課期間教務管理系統運行正常。

8.協助做好學生課程考核成績錄入工作，確保成績錄入期間教務管理系統運行正常。

9.負責制定本崗位學期、學年工作計劃，做好崗位工作總結。10.負責草擬本崗位業務相關的管理規定、業務流程。11.負責統計、審查、上報本崗位相關數據。12.負責本崗位業務檔案歸檔工作。13.完成領導交辦的其他工作。

五、質量管理科

（一）科長崗

1.主持質量管理科工作，具體承擔教學質量管理崗相關工作。2.負責草擬學校教學質量年度報告。

3.協助處長組織開展教師教學質量評價、兼職教師教學等級評定工作。

4.協助處長組織開展教學評估、專業評估等各項評估工作。5.協助處長組織開展優秀教學獎評選工作。6.協助處長組織開展教師教學競賽工作。

7.兼任教學督導組秘書，負責督導辦公室日常工作，擬定《督導工作簡報》。

8.負責制定本科室學期、學年工作計劃，做好科室工作總結。9.負責本科室業務相關的管理規定、業務流程的審改。10.負責本科室上報數據的審核工作。11.負責初擬本科室相關業務年度經費預算。12.完成領導交辦的其他工作。

（二）教學質量管理崗

1.組織開展每學期開學教學檢查、新生開學教學檢查、中期教學檢查、期末教學檢查等常規教學檢查工作。2.組織開展課堂教學隨機巡查。3.組織開展教學資料、教學活動等專項檢查。4.負責巡查課堂教學情況。

5.負責匯總、整理教學檢查、巡查中發現的問題，編寫、報審、發放《教學通報》，向相關單位反饋存在的具體問題。6.負責跟蹤相關單位對反饋問題的整改情況。

7.負責教師教學質量評價工作。收集、整理領導和專家聽課評議冊；組織教學單位評教、學生評教，匯總、處理評教數據；提出兼職教師授課獎勵等級的建議。

8.負責管理學生教學信息員隊伍，并指導其開展相關工作。9.負責“課堂質量月”活動的具體組織工作。擬定、報批、發放“課堂質量月”活動通知；協助組織教師座談會；收集、存檔各教學單位報送的活動相關材料；草擬“課堂質量月”活動工作總結。

10.負責收集、統計、整理教學質量信息，撰寫分析報告。11.負責教學事故的調查、認定及報批工作。

12.負責制定本崗位學期、學年工作計劃，做好崗位工作總結。13.負責草擬本崗位業務相關的管理規定、業務流程。14.負責統計、審查、上報本崗位相關數據。15.負責本崗位業務檔案歸檔工作。16.完成領導交辦的其他工作。

（三）教學評估崗 1.負責草擬、報審、發放學校各類教學評估的通知、工作計劃、工作要求、評估指標體系。

2.協助領導完成上級各類教學評估指標體系的解讀和任務分解，負責擬定各指標所需的支撐材料目錄。

3.負責匯總、初審各單位提交的各類教學評估《自評報告》相關內容及支撐材料。

4.負責草擬各類教學評估《自評報告》。

5.負責學校各類教學評估支撐材料的整理、建檔和保存等工作。5.負責收集評估工作信息，編寫《評估工作簡報》。

6.承擔評估專家組秘書工作。協助領導進行對外聯絡、溝通、協調等工作。

7.負責草擬《教學滿意度調查問卷》，組織開展教學滿意度問卷調查，分析調查結果，撰寫調查報告。

8.負責制定本崗位學期、學年工作計劃，做好崗位工作總結。9.負責草擬本崗位業務相關的管理規定、業務流程。10.負責統計、審查、上報本崗位相關數據。11.負責本崗位業務檔案歸檔工作。12.完成領導交辦的其他工作。

第二篇：教務處崗位職責

教務處處長崗位職責

1、在分管教學的院長的領導下，全面負責教務處工作。

2、負責制訂教務處工作計劃并組織實施。

3、負責組織制訂全院專業建設規劃、人才培養方案，根據本省經濟建設和人

才市場的需要，組織專業的改造和建設。

4、負責組織每年新專業的申報。

5、負責組織對學院人才培養工作平臺數據的收集和匯總，形成分析報告。

6、負責組織全院課程建設、教學研究、教學方法和教學手段的改革。

7、負責組織教學規章制度的修訂。

8、負責組織教學基本文件的制（修）訂。

9、負責組織學院的教材建設。

10、負責協同相關部門做好全院學生實踐性教學環節的管理。

11、分管教學研究科、教材科、實踐教學管理科工作。

12、完成學院領導交辦的工作。

教務處副處長崗位職責

1、協助教務處長開展工作，分管學院的教學運行及教學質量管理。

2、負責組織每學期教學工作計劃的制定并組織實施。

3、負責指導教務科、考務科做好每學期公共選修課程的開設、選課和成績考

核。

4、負責組織開展學期開學工作檢查、教學期中檢查，組織對課堂教學、校內

實驗、實訓教學質量的定期、不定期檢查，組織學生評教活動。

5、負責對全院學生教學信息員隊伍的建立和管理。

6、負責組織全院的課程考核。

7、負責協同相關部門組織對教學差錯、教學事故的調查、認定，并提出處理

意見。

8、負責本處教學文件、資料檔案的收集整理。

9、分管教務科、考務科、學籍科工作。

10、完成學院領導交辦的工作。

教務科科長崗位職責

1、負責具體制訂全院每學期開課計劃，編制全院課程表。

2、負責做好每學期的開學工作及與教學運行的相關工作，檢查開課計劃的執

行情況，維護教學計劃的嚴肅性。

3、負責全院的教學調度，建立并維護學院良好、穩定的教學秩序。

4、負責對學院開學工作檢查、教學期中檢查、日常經常性查課等具體組織實

施。

5、負責組織每學期的學生評教。

6、負責對專職教師每月課時的核實。

7、負責對兼職教師課時的核查。

8、負責本科室各類資料的收集、整理、歸檔。

9、協助其他科室作好相關工作。

10、完成上級交辦的任務。

教學研究科科長職責

1、負責制訂全院教育教學研究計劃并組織實施。

2、參與學院專業建設、課程建設、教學改革的具體工作；參與教學檢查、教

學評估。

3、在處長領導下，參與全院專業人才培養方案的制（修）訂的具體工作。

4、參與每年新專業申報的具體工作。

5、組織全院教育教學研究項目的申報、立項、評審、立項、檢查及成果的推廣應用。

6、組織校內、校際教育教學學術交流活動；編輯出版全校教育教學研究

論文集。

7、收集整理校內外教學建設與改革的實踐與研究信息資料，為本院的教

育教學改革出謀獻策。

8、指導和督促各系部的教學過程質量的監督工作，參與學校定期、不定

期的教學檢查工作。

9、在處長領導下，參與學院人才培養工作數據平臺數據的收集、匯總和分

析的具體工作。

10、負責研究制定校內各種類型的教學評價指標體系并付諸實施。

11、負責本處各類文件的收集和歸檔整理。

12、負責撰寫本科室工作計劃和工作總結。

13、負責本科室各類資料的收集、整理、歸檔。

14、協助其他科室作好相關工作。

15、完成領導交辦的其他工作。

考務管理干事崗位職責

1、貫徹執行學院有關考務管理的規章制度，維護正常的考試工作秩序，對考

試工作全面負責。、2、制定各類考試（含校內考試、大學英語四、六級考試，高等學校英語應用

能力水平考試，計算機等級水平考試）的工作程序并付諸實施，做好各類校外考試的具體組織；全面控制考場紀律。

3、負責做好試卷的命題組織、付印、密封、分發和存檔、4、負責組織試卷評閱、成績統計、試卷分析、成績分析。

5、負責對學生成績記錄和成績管理。

6、做好題庫建設工作。

7、積極推進考試改革。

8、負責全院考試資料的整理和歸檔。

9、配合其他科室開展工作，完成上級領取交辦的任務。

學籍科干事崗位職責

1、熟悉掌握國家和上級主管部門有關政策法令，熟知學院有關學籍管理的規章制度，完善學院學籍管理辦法。

2、負責學生的報到注冊和新生電子注冊。

3、負責建立學生學籍檔案、成績登載等工作。

4、負責辦理學生學籍異動的報批工作。

5、負責組織畢業生工作。

6、負責畢業班學生的成績整理。

7、負責辦理畢業生電子注冊。

8、審核畢業生的畢業資格，協助學生處評選優秀畢業生。

9、負責本科室工作計劃和工作總結。

10、負責本科室各類資料的收集、整理、歸檔工作。

11、協助其他科室作好相關工作。

12、完成領導交辦的其他工作。

教材干事工作職責

1、負責根據每學期開學計劃、組織全校各專業的教材選用采購、管理、預訂、補訂和自編教材、講義印刷發放，確保學校各學期各專業教材按時、按量、按質供應。

2、負責對學校教材建設、教材管理規章制度的制訂和組織實施；負責對上級有

關教材工作方針、政策的貫徹落實。

3、組織開展對使用教材的評價工作，開展對選用優秀教材的組織管理。

4、負責對學生教材費的預收和結算。

5、負責教材供應和教材建設的信息處理，包括教材費、資料費收支情況；庫存

量增減積壓情況；課前到書統計等。

6、負責加強與同類教材部門、出版社的聯系，溝通教材出版信息，交流教材管

理經驗。

7、做好本院教材管理的有關文件、材料立卷存檔。

8、配合、協助本處各科室的工作開展。

9、完成上級領導交辦的任務。

實踐教學管理干事崗位職責

1、在教務處長的領導下，配合相關部門做好校內實驗、實訓及校外實習

管理。

2、配合相關部門，組織實驗、實訓教學基本文件的撰寫。

3、負責開展實踐教學運行檢查及相關工作。

4、負責學生頂崗實習手冊的管理。

5、負責相關管理工作的材料收集、整理和歸檔工作。

6、負責本科室各類資料的收集、整理、歸檔工作。

7、協助其他科室作好相關工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

第三篇：教務處崗位職責

教務處崗位職責

目

錄

教務處工作職責………………………………………………………………………………………1 教務處處長崗位職責………………………………………………………………………………3 教務處副處長1崗位職責…………………………………………………………………………4 教務處副處長3崗位職責…………………………………………………………………………5 教務處副處長3崗位職責…………………………………………………………………………6 計劃綜合科崗位職責………………………………………………………………………………7 教研科崗位職責………………………………………………………………………………………8 教務科崗位職責………………………………………………………………………………………9 實踐教學科崗位職責………………………………………………………………………………11 教學服務中心崗位職責…………………………………………………………………………12 教師發展中心崗位職責…………………………………………………………………………13

教務處崗位職責

教務處工作職責

教務處是學校主管教學校長直接領導下實行學校教學管理的職能部門，也是學校教學工作委員會的日常辦公機構。其主要職責是對全校教學工作進行計劃、組織、協調、控制和監督等。教務處下設計劃綜合科、教研科、教務科、實踐教學科、教學服務中心和教師發展中心六個科室，按管理崗位實行日常的教學管理工作。

1．制訂學校教學建設和發展規劃，負責學校教學工作計劃：會同有關部門負責擬定全校教學發展、專業建設、課程建設、教材建設、實習基地建設等教學基本建設中長期規劃和實施計劃；

2．負責學校增設新專業的材料組織和申報工作；

3．負責制定專業培養方案的原則性意見，協調、指導和審查各專業擬訂的專業培養方案，經學校批準后組織實施；

4．組織開展教學改革與研究工作，組織校級及以上優秀教學成果、重點專業建設、重點教材建設、重點課程建設、教改課題等項目申報工作，并組織校級評審和檢查；

5．負責全校本、專科日常教學運行；

6．負責制定學校教學工作規范及教學管理規章制度，定期檢查其實施情況； 7．組織各學院開展各類教學檢查，研究解決教學中出現的問題，匯總發布各類常規教學信息，界定及處理教學事故。負責教學工作委員會的聯絡工作；

8．提出校歷安排方案，制訂學期教學執行計劃，審核各學院任課教師的安排情況，負責課程表的編制和教室等各類教學資源的調度工作；協助各學院組織安排學生的教學實習、實訓等；

9．負責全校實踐教學工作的協調和管理；協助有關部門開展學生技能活動，協助學院參加各類省級以上的學生專業競賽活動；

10．負責教學管理信息系統的維護與建設工作；

教務處崗位職責

11．負責學校考試組織管理，組織、協調校內外各類統考工作； 12．負責組織學生各類證書報名、培訓和考試工作；

13．負責指導、審查和考核各學院學生的學籍管理和畢業生畢業資格審核工作；

14．負責全校教材、講義及教學參考資料的征訂、采購和供應等工作； 15．定期整理、保管教學管理方面的檔案； 16．定期對學院教學管理人員進行業務培訓； 17．負責學校語言文字工作委員會的日常工作； 18．完成學校交辦的其它工作。

教務處崗位職責

教務處處長崗位職責

1.在學校黨委及主管校長領導下，主持教務處全面工作；

2.負責制訂學校教育教學改革規劃，研究高等教育發展趨勢，完善學校人才培養方案；

3.負責制訂學校教學方面的指導性文件，擬定全校、學期教學工作計劃； 4.負責組織各學院（部）制定本專科人才培養計劃和課程教學大綱； 5.負責組織制定與實施本專科專業建設、課程建設規劃； 6.負責組織和制定學校教材建設規劃；

7.負責制定學校實習基地建設規劃，指導各學院（部）開展實踐教學改革； 8.負責組織全校性教學檢查、教學評估、教學競賽、教學獎勵評選和教學事故的認定與處理等工作；

9.負責審核頒發全日制本專科生的畢業證書，配合相關部門審核頒發學士學位證書；

10.負責擬定有關教學經費的預算方案，審批各專項教學經費的使用，核定教學工作量；

11.負責組織召開教學工作例會，安排布置全校性教學工作； 12.主持教務處處務會議，負責本部門日常管理及建設工作；

13.負責教務處工作人員的業務學習及指導，督促檢查其崗位職責履行情況，并做好其考核工作；

14.負責教務處黨風廉政建設、計劃生育及防火、防盜等安全工作；

15.協助人事部門做好教師的培養、定編和教學考核工作；協助學校相關部門做好實驗室建設和教學設備計劃論證等工作； 16.完成上級有關部門、學校領導交辦的其它工作。

教務處崗位職責

教務處副處長1崗位職責

1.協助處長工作，并在處長的領導下，完成職責范圍內的工作；

2.參與處內重大事情的研究與決策，并按分工負責貫徹落實；

3.協助處長制定教務處工作計劃和完成工作總結的工作；

4.負責全校教學的日常運行；

5.負責全校的學籍管理工作，審查學籍處理、成績管理、及證書發換等工作，落實學位評定有關工作；

6.負責全校常規教學檢查；

7.負責落實審核學校專、兼職教師的教學工作量；

8.負責處內經費審核與管理；

9.做好所屬科室人員的思想政治工作，考核分管科室人員的崗位職責履行情況；

10.完成校領導及處長安排的其他工作。

教務處崗位職責

教務處副處長2崗位職責

1.協助處長工作，并在處長的領導下，完成職責范圍內的工作；

2.參與處內重大事情的研究與決策，并按分工負責貫徹落實；

3.協助處長統籌全校人才培養方案和專業建設；

4.協助處長統籌學校教學質量保障體系工作；

5.協助處長并制訂學校專業發展規劃規劃和學校教學質量報告；

6.負責組織實施教學內容與課程資源建設；

7.負責學校教學改革、課堂教學改革、精品課程、雙語課程、教材建設等質量工程項目的建設與管理；

8.負責實驗教學、實習實訓、畢業論文（設計）與綜合訓練等實踐教學工作；

9.負責學校教學實驗室建設與管理；

10.完成處長安排的其他工作。

教務處崗位職責

教務處副處長3崗位職責

1.協助處長工作，并在處長的領導下，完成職責范圍內的工作；

2.參與處內重大事情的研究與決策，并按分工負責貫徹落實；

3.協助處長統籌全校教師教學發展工作，并制訂教師教學發展工作規劃；

4.負責構建、推廣具有本校特色的高水平教師教學發展平臺；

5.負責管理全校教材計劃訂購、供應、管理、建設研究；

6.統籌全校各類技能、職業資格證的考試服務工作；

7.管理學校印刷服務部門；

8.負責本處在鏡湖校區的有關工作；

9.完成校領導及處長安排的其他工作。

教務處崗位職責

計劃綜合科工作職責

計劃綜合科是教務處下設的綜合協調科室，主要負責教務處工作計劃和總結編制、人才培養方案制訂、文件處理、財務預決算等工作，其主要職責包括以下幾個方面：

1．綜合協調

（1）協助處長做好教務處日常行政管理工作；（2）在處長的領導下，協調、督促教務處各科室工作；（3）起草教務處的綜合性文件、計劃總結和經費預算；（4）協助處長開展處內工作人員考核。2.人才培養方案制訂

（1）撰寫關于制訂人才培養方案原則性意見；（2）指導、協調各學院制訂各專業人才培養方案；（3）編制每學期開課計劃； 3.文件處理和會務工作

（1）負責文件的收發、傳閱、催辦、保管及教務處函件的編號和發文；（2）負責教務處內外接待、聯系及會議記錄、紀要撰寫工作； 4.其他工作

（1）負責教務處印章管理與使用，出具行政介紹信；（2）協助處長做好人事考核評級、考勤等工作；

（3）負責教務處固定資產管理和行政辦公用品的購置與供應；（4）承擔處內通訊員工作，負責各類報刊、雜志的征訂；（5）負責教務處網站的建設、管理與維護工作；（6）負責《教學工作簡報》編印工作；（7）完成處領導交辦的其它工作。

教務處崗位職責

教研科工作職責

教研科是教務處所屬的負責專業建設、課程建設、教材建設和教改研究項目管理等質量工程工作的職能部門，其主要職責包括以下幾個方面：

1．專業建設

（1）組織擬訂專業建設發展規劃；（2）組織新專業申報工作；（3）新增專業建設管理；（4）重點、特色專業建設與管理； 2．課程建設

（1）組織擬訂課程建設規劃；

（2）組織課程教學大綱的制定（修訂）；（3）各級各類精品課程建設與管理；

（4）各級各類雙語教學課程申報建設與管理； 3．教材建設

（1）組織擬訂教材建設規劃；

（2）各級各類重點教材申報建設與管理； 4．教育教學改革

（1）教育教學改革的組織管理與總結推廣；（2）各級各類教改研究項目申報建設與管理；

（3）組織各級各類教學成果獎的申報、審核、評審或推薦工作； 5．其他工作

（1）教學信息發布、教學工作宣傳報道；

（2）本部門的文秘工作及本崗位資料整理歸檔工作；（3）完成領導交辦的其它工作。

教務處崗位職責

教務科工作職責

教務科是教務處所屬的負責課表編排、考試組織、成績記載、學籍管理、畢業資格審查及證書管理等工作的教務管理職能部門，其主要職責包括以下幾個方面：

1．課表編排管理（1）編制教學日歷；

（2）根據教學科審核的開課計劃，編排全校課表；（3）負責各學院課表安排的協調工作和課表印制工作；（4）負責教師調、停課的審批工作；

（5）協調公共教室、多媒體教室和語音室的使用。2．選課管理

（1）負責指導各學院選修課程、教師錄入系統；（2）協調有關部門安排學生網上選課；（3）匯總全校選修課程；

（4）負責全校公共選修課程的組織實施。3．考試管理

（1）協助各學院安排期末公共課、專業課考試；（2）印刷期末考試日程表；（3）安排期末考試巡視人員；

（4）負責組織違紀、作弊學生的材料，提出處理意見，報處領導審批；（5）組織學生的補考和重修考試工作；（6）組織畢業前的大補考工作；

（7）組織每年兩次的大學外語等級考試考務工作；（8）負責延長修業年限學生的考試工作；（9）辦理考試的緩考和免修手續；

（10）協助各學院組織實施各類專業外語等級考試工作；

（11）負責學校承接并安排教務處組織的其它各類考試的組織工作。4．學生成績管理

（1）做好學生補考和重修考試成績的管理工作；（2）統計重修考試和補考不及格學生名單；（3）印發學生考勤及成績登記冊；

（4）負責學生相關課程考試成績匯總、統計、分析和匯報工作；

教務處崗位職責

（5）將畢業生的成績總單移交院綜合檔案室存檔。5．學籍管理

（1）協調各學院做好新生分班、編學號等入學注冊工作；（2）建立和保管學生學籍卡片；

（3）匯總學生人數及班級、印制全校學生人數統計表；

（4）審核并處理學生休學、轉學、復學、退學等具體學籍問題，辦理有關手續；

（5）做好學生的休學、轉學、復學、留級、延長修業年限、退學等學籍處理統計；

（6）做好新生網上電子注冊和老生學年電子注冊工作；（7）做好畢業生電子圖像采集工作及網上核對工作；（8）做好畢業生資格審查；

（9）負責畢業證書的電子注冊報盤工作，制作、發放畢業證書、結業證書和肄業證書；

（10）做好學位審核和證書發放工作；（11）處理學籍遺留問題，辦理畢業證明書。6．其它

（1）聯系各學院教務秘書，做好業務指導和培訓工作；（2）做好教學管理軟件的維護、升級工作；（3）完成教務處領導交辦的其它工作。

教務處崗位職責

實踐教學科工作職責

實踐教學科是教務處所屬的負責實踐教學管理的職能部門，其主要職責包括以下幾個方面：

1.實踐教學體系

（1）負責制訂和完善有關實踐教學管理的規章制度；（2）負責實踐教學的規劃；（3）實踐教學經費的計劃與管理；

（4）組織修訂、審核各專業實踐教學計劃、教學大綱和教學指導書；（5）負責組織開展實踐教學研究及改革，健全實踐教學體系； 2.實驗室建設

（1）做好實驗室建設和教學設備采購論證、實驗室安全檢查工作；（2）組織校級、市級、省級、國家級“質量工程”中教學實驗示范中心； 3.實驗實習教學

（1）負責人才培養方案（教學計劃）內各專業實踐教學環節的管理與檢查；（2）負責實習教學的管理與檢查；

（3）制定全校學生實習基地建設規劃，組織開展校內外實習基地建設與管理工作；組織校級、市級、省級、國家級“質量工程”中大學生校外實踐基地申報與管理；

4.畢業論文（設計）管理

（1）負責畢業論文（設計）的管理與本科優秀畢業論文的評選及匯編工作；（2）負責畢業論文（設計）系統的管理與維護； 5.學科競賽與創新創業管理（1）組織各級各類學科競賽工作；

（2）組織校級、市級、省級、國家級“質量工程”中大學生創新創業訓練計劃項目的申報與管理；

（3）負責課外科技活動學分認定工作 6.其他工作

（1）做好本部門資料整理和歸檔工作；（2）完成教務處領導交辦的其他工作。

教務處崗位職責

教學服務中心工作職責

教學服務中心是教務處所屬的負責考證、教材征訂與發放、教學資料印制的服務部門，其主要職責包括以下幾個方面：

1.證書培訓與考試

（1）做好大學外語等級考試、浙江省計算機等級考試考務工作；（2）指導、協調各學院做好各語種專業外語等級考試；

（3）論證并引進符合應用型人才培養需求的職業資格認證培訓機構；（4）推薦相應專業職業資格培訓與考證項目，做好學生的咨詢答疑和培訓工作；

（5）組織學生參加各類職業資格證書考試； 2.教材征訂與發放

（1）做好春秋兩季學生教材和教師用書的征訂、發放工作；（2）負責學生教材和教師用書結算工作；（3）負責全校教材的到書率、優秀率的統計工作； 3.教學資料印制

（1）負責全校教學資料的印制工作；（2）負責各部門教學資料印制費用結算工作。4.其他工作

完成教務處領導交辦的其他工作。

教務處崗位職責

教師發展中心工作職責

教師教學發展中心作為一個推動、引領的服務機構，主要做好以下工作： 1.以教師為主體，開展教師培訓工作（1）做好青年教師助講培養工作；（2）組織教學沙龍、午餐會活動；（3）開展教學工作坊活動；（4）組織教師發展研習周活動；（5）組織各類項目成果交流活動；（6）組織、開展教師發展論壇；（7）負責教師培訓系統管理工作。2.以教師為主體，開展各類教師發展工作。（1）負責統籌教師專業發展工作；

（2）負責教師職業規劃和教師個人發展檔案工作；（3）開展各類教學競賽活動；（4）組織教學咨詢、評價服務工作；（5）承擔學術共同體構建工作；（6）開展教師社會服務工作；

（7）組織各級各類教學團隊的申報、審核、評審或推薦工作；（8）組織教學觀摩、教學評比等活動； 3.其他工作

（1）做好本部門資料整理和歸檔工作；（2）完成教務處領導交辦的其他工作。

第四篇：投資公司總經理崗位職責(審定)

投資總經理崗位職責

單位/部門： 投資公司崗位：總經理

一、關鍵職責

(一)負責發展戰略、計劃方案的編制，報審報批，并組織實施。

(二)負責組織架構、崗位設置和人員編制方案的制定，報審報批，組織實施。

(三)負責規范建設的制定、培訓、實施。

(四)負責按集團要求拓展現有產業各類新項目。

(五)負責集團資產的整合、并購和出讓。

(六)負責集團自主上市和收購“殼資源”等工作的規劃、論證、整合、實施。

(七)負責集團新興產業投資的論證、拓展、實施。

(八)負責人財物、行政、日常管理。

(九)負責各類目標管理的申報、審核、簽訂、檢查、監督、實施。

(十)負責資金限額控制和安全管理。

(十一)負責企業文化、團隊建設、品牌形象、對外窗口建設與管理。(十二)負責重大對外協調，以及協助各部門對外協調。

(十三)負責指導、督促，及時完成各項目標任務。

(十四)負責公司范圍內的業務的相關培訓。

(十五)領導交辦的其他工作。

二、工作內容

(一)負責發展戰略、計劃方案的編制，報審報批，并組織實施。

1、根據集團發展戰略要求，負責組織公司發展戰略規劃的編制、報批，參與集團會審，并組織全面實施。

2、根據集團發展規劃的要求，負責組織公司計劃的制訂、報批，參與集團會審，落實分解到月度、季度和相關責任人，并組織全面實施。

(二)負責組織架構、崗位設置和人員編制方案的制定，報審報批，組織實施。

1、根據公司發展與工作要求，負責組織擬定組織架構、崗位設置、人員編制方案，報審報批，并組織實施。

2、定期調整和修正組織架構、崗位設置、人員編制，報審報批，組織實施，確保適應工作需要。

(三)負責規范建設的制定、培訓、實施。

1、負責收集整理現行制度不完善的地方或制度缺失、不規范的薄弱環節，儲備制

1度修訂素材，建立收集制度修訂素材的日志。

2、負責收集公司職責范圍內所有制度缺失、不規范薄弱環節的制度修訂信息。

3、負責公司制度、流程等的修訂、新訂、培訓、輔導，確保制度、流程等的適用性、科學性，順利推進。

4、負責定期、不定期檢查制度、流程等的實施情況，確保執行。

(四)負責按集團要求拓展現有產業各類新項目。

1、根據集團產業發展要求，負責組織集團現有產業新項目信息的搜集、資料整理。

2、負責組織對現有產業新拓展項目的分析論證，新項目可行性報告的組織審核。

3、協助現有產業管理部門進行新拓展項目的再論證，組織提供相關資料、信息。

4、負責組織新拓展項目立項報告的擬定，對各項數據核算、合作條件等組織會審，報審報批，參與集團會審。

5、負責指導、檢查、監督新項目相關臺賬、檔案的建立，相關檔案、信息資料的移交，及時督促辦結移交、結算手續。

(五)負責集團資產的整合、并購和出讓。

1、根據集團發展的要求，順應市場形勢，負責定期組織展開集團資產整合、并購外部資產或集團資產出讓的市場調研，組織資產整合、并購和出讓可行性報告的擬定，對各項數據參數等進行分析論證、會審，報審報批。

2、參與集團對資產整合、并購和出讓的會審、論證，依據會審意見，組織資產整合、并購和出讓相關方案的制訂，報審報批。

3、負責集團資產整合、并購和出讓實施過程中的全面管理、指導、檢查、協調、監督、督促。

4、負責指導、檢查、監督相關臺賬、檔案的建立，相關檔案、信息資料的移交，及時督促辦結移交、結算手續。

(六)負責集團自主上市和收購“殼資源”等工作的規劃、論證、整合、實施。

1、根據集團發展需求，結合集團自主上市產業現狀和自主上市條件，組織集團產業自主上市和收購“殼資源”等工作規劃，報審報批，組織實施。

2、負責指導、督促搜集適合集團的“殼資源”目標上市公司，組織對“殼資源”目標的反復分析、論證及盡職調查。

3、負責組織現有產業自主上市和收購“殼資源”的可行性論證，擬定提交可行性研究報告，報審報批。

4、參與集團對自主上市和收購“殼資源”的會審、論證，依據會審意見，組織相關方案的制訂，報審報批。

5、根據相關法律、法規和程序，組織自主上市、收購“殼資源”相關方案的全面實施。

6、負責自主上市和收購“殼資源”實施過程中的全面管理、指導、檢查、協調、監督、督促。

7、負責指導、檢查、監督相關臺賬、檔案的建立。

8、負責組織相關檔案、信息資料的移交，及時督促辦結移交、結算手續。

(七)負責集團新興產業投資的論證、拓展、實施。

1、根據集團發展戰略規劃，組織集團擬進入新興產業工作規劃，報審報批，組織實施。

2、負責定期組織展開集團擬進入的新興產業的信息、資料收集、整理、市場調研、分析論證，組織擬進入相關產業方向性報告的擬定，內部會審，報審報批。

3、參與集團對擬進入新興產業工作的會審、論證，依據集團確定的方向，組織對方向內的新興產業的信息、資料進行全面收集、整理、分析、調研、論證，組織擬進入相關產業可行性研究報告的擬定，內部會審，報審報批。

4、參與集團對專項工作會審、論證，組織相關具體實施方案的制訂，報審報批。

5、負責相關具體方案實施過程中的全面管理、指導、檢查、協調、監督、督促。

6、負責指導、檢查、監督相關臺賬、檔案的建立。

7、負責相關檔案、信息資料的移交，及時督促辦結移交、結算手續。

(八)負責人財物的全面管理。

1、負責公司副職以下人員的招聘、面試、錄用、解聘的審批；副職(含)以上人員的招聘、面試、錄用、解聘的審核。

2、負責公司全部人員日常行政事務、文明辦公、勞動考勤、業務相關事宜等工作的全面管理、定期不定期進行檢查與考核、監督、整改、獎罰。

3、負責公司目標費用、人員薪酬標準的申報審核，目標外費用的申報審核；目標費用使用的審批。

4、負責各部門負責人的月度計劃申報的審批和月度工作進度的考核、評價。

5、負責部門內員工辦公設施設備(固定資產)申購的審核、審批(按權限)，一般日常辦公用品、低值易耗品的審批。

(九)負責各類目標管理的申報、審核、簽訂、檢查、監督、實施。

1、負責公司全體人員目標管理、相關人員項目目標、專項目標的申報、審核。

2、負責與直接下級人員目標、項目目標簽訂。

3、負責檢查、監督全部目標管理的實施及執行情況。

(十)負責資金限額控制和安全管理。

1、按照集團財務管理要求，負責公司資金限額管理的指導、檢查、監督，及時審批、督促限額外、富余資金的上存，確保資金安全。

2、負責公司資金、固定資產等安全管理工作的指導、檢查、監督。

(十一)負責企業文化、團隊建設、品牌形象、對外窗口建設與管理。

1、組織宣貫、輔導、落實、檢查、督辦集團企業文化在全員中的滲透、融合。

2、在集團企業文化的大框架下，組織公司子文化的形成、提煉、提升，指導、培訓、檢查、督辦。

3、負責公司一般性對外宣傳文稿的指導、審批，組織審核、把關公司重大活動、對內對外宣傳報道的文稿及內容。

4、負責組織公司項目拓展相關文案、宣傳推介資料等審核、審批(按權限)，并指導、檢查、督促實施。

5、負責定期或不定期召開班子成員民主生活會和員工溝通交心會，及時與員工溝通交流。

6、負責對公司工會工作定期進行指導、檢查、監督。

7、負責公司梯隊人員、儲備人員等人才建設計劃上報的審批，對梯隊人員、儲備人員給予關注，梯隊、儲備人才培養工作的指導、檢查、監督、考核。

(十二)負責重大對外協調，以及協助各部門對外協調。

1、指導、督辦公司相關外部協調。

2、負責公司重大工作、業務拓展事項外部關系的組織協調。

3、及時指導、協助公司各部門及集團各部門外部關系的協調。

(十三)負責指導、督促，及時完成各項目標任務。

1、定期組織公司各部門負責人工作例會，及時溝通、對接、指導工作思路、方法，督促落實。

2、負責組織公司重大、復雜、疑難事項的處理或指導、協調、督促處理。

3、負責定期收集、檢查各項目標任務完成進度情況，組織分析并研究對策。

4、指導、檢查、考核、獎懲、督促各項目標任務的按節點要求全部完成，確保各項目標任務順利實現。

(十四)負責公司范圍內的業務的相關培訓。

1、負責組織制定公司各項業務、技能培訓計劃，督促全面落實。

2、組織公司范圍內各項業務實操培訓資料、教材的編制、審批，督促按規范要求實施。

3、定期或不定期組織、主持或指導、檢查、考核各項業務技能的培訓、輔導。(十五)領導交辦的其他工作。

第五篇：數字化城市管理實施辦法(法制辦已審定)

晉城市市區數字化城市管理實施辦法

第一章 總 則

第一條 數字化城市管理是促進城市管理手段創新，加快政府職能轉變，提高部門協作效率的重要模式，也是現代化城市科學管理未來發展的總體趨勢。為強化城市管理工作，整合城市管理資源，規范城市管理行為，提高城市管理效能，保障數字化城市管理系統的規范建設和高效運行，建立城市管理長效機制，根據國家和省有關法律、法規、規章的規定，結合本市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱數字化城市管理，是指運用現代化信息技術，量化管理標準，細化管理行為，對城市管理部件、事件相關信息發現、處置，以及對處置情況實施監督的完整閉合管理活動。

本辦法所稱城市管理部件，是指納入城市管理，與公用事業、道路交通、市容環境、園林綠化、房屋土地有關的各類設施。

本辦法所稱城市管理事件，是指人為或者自然因素導致城市市容環境、道路交通、治安秩序等受到影響或者破壞，以及發生突發事件需要相關部門處理并使之恢復正常狀態的事情和行為的統稱。

數字化城市管理系統依托統一的城市管理數字化信息平臺，利用信息采集器，收集網格內的部件和事件信息，通過信息收集、案卷建立、任務派遣、問題處理、結果反饋、核實結案和綜合評價七個環節進行城市管理活動。第三條 市政府設立數字化城市管理領導組，統籌全市數字化城市管理工作。市數字化城市管理監督指揮中心在數字化城市管理領導組的統一領導下，負責數字化城市管理日常工作，具體職責為：

（一）負責市數字化城市管理系統的規劃、建設及管理，組織、指導、協調、督促縣（市、區）政府及經濟開發區和市公安、城管、國土、建設、規劃、環保、民政、信息等責任部門按照晉城市數字化城市管理建設需要及市級相關部門、單位職能分工明確責任、履行城市管理職責。

（二）負責全市數字化城市管理技術系統的建立、運行以及相關制度的制定，經批準后組織實施。

（三）負責檢查、監督、指導各縣（市、區）數字化城市管理機構的工作。

（四）負責巡查列入監督范圍的城市管理部件、事件，接受并處理來自監督員巡查發現、新聞媒體曝光、市民舉報、有關部門移送以及上級交辦的城市管理部件、事件問題，審核立案后將案件派遣到主管部門或責任單位。

（五）負責受理、校核部件、事件等信息和監督、評價處置工作。對城市管理部件維護、事件處理落實情況進行跟蹤、監督、分析、評價、考核，定期將縣（市、區）政府和責任單位履職情況、系統評價結果報告市數字化城市管理領導組，并通過媒體向社會公布。

（六）負責數字化城市管理部件、事件信息數據庫的定期更新。

（七）負責數字化城市管理系統與市電子政務網絡平臺的整合。凡政府投資開發建設的與城市管理有關的信息資源在政府部門之間無償共享，其中經政府審批相關企業的城市基礎空間數據、遙感影像數據、空間地名數據和在線監測（監控）等信息實行實時共享。法律、法規、規章另有規定的依規定辦。

第四條 縣（市、區）政府及各相關責任單位依法履行各自職責,管理和處理數字化城市管理中涉及到本區域、本單位的部件、事件等,并在政策制定、事務處理中支持、配合城市管理行政主管部門的工作,共同促進城市管理運行成本的降低和社會效益的提升。

國有資產經營管理部門要通過經濟和法律的手段，督促國有控股和國有參股企業履行相關城市管理事務職責，支持、配合各級數字化城市管理機構開展工作。

社區、企事業單位、其他組織和法人、自然人要積極參與數字化城市管理，自覺遵守城市管理相關的法律、法規和規章等規定。

第二章 規劃、建設與運行

第五條 數字化城市管理系統規劃原則：

遵循“標準統一、資源整合和共享”的原則，軟件平臺的技術、網格、城市管理部件、事件編碼、業務操作流程實行統一標準，通過整合、利用現有城市管理資源和信息化資源，實現市級平臺分別與相關城市管理部件、事件主管部門和縣（市、區）、責任單位之間互聯互通、資源共享。

第六條 數字化城市管理系統建設的原則和內容： 遵循“經濟、實用、高效、安全”的原則，將12345市長熱線、12319城建服務熱線、12369環保舉報等服務熱線與數字化城管有機結合，引導群眾積極參與城市管理；建立穩定可信的運行維護模式，選用外包服務、租用托管等形式降低運行成本，保證運行安全。按照“先行搭建市級平臺，縣、區逐步對接完善”的建設模式，注重實用性、可拓展性、可兼容性，構建低成本、高效益、強保障的平臺信息系統。

（一）制度建設

監督制度建設。按照國家有關行業標準的規定，制定《城市管理部件、事件監督手冊》，構建以問題發現、核查結案為核心內容的城市管理問題監督制度體系，以確保城市管理問題高位獨立監督的客觀性和科學性。

處置制度建設。按照國家有關行業標準的規定，制定《城市管理部件、事件處置指揮手冊》，構建以處置職責重新確認、處置結果規范、處置時限精準為核心內容的城市管理問題處置執行的制度體系，以保證城市管理問題各處置責任部門的職責清晰、結果規范。

考核制度建設。按照國家有關行業標準的規定，制定《城市管理綜合績效考核辦法》，以標準化的處置結果統計數據為依據，構建對各執行部門和監督機構的考核制度體系，形成一個監督軸驅動多部門組成的處置軸，全面提升處置效率的核心動力機制。

長效機制建設。在城市現行管理體制下，積極推進將數字城 管考核結果納入到城市有關部門的績效考核、行政效能督察或干部考核等制度體系，以保證監督、處置、考核機制長期發揮效能。

（二）組織建設

成立數字化城市管理建設領導小組，負責項目重大事項的決定，確定數字化城管體制機制的建設，落實項目建設資金，協調項目各相關單位的協作關系，決定項目組成員的調整，及時聽取項目建設過程的進展情況，對項目的執行情況進行宏觀監督和指導，保證項目總體進度和各組工作的質量和進度。

設立管理組，負責數字城管隊伍建設，編制各崗位管理制度，包括監督手冊、指揮手冊、評價指標體系等，并組織培訓。

設立系統組，負責項目的系統運行環境和應用系統建設和協調，包括網絡布局、硬件配置，數據庫建設、系統軟件配置和應用軟件研發，信息安全系統建設等工作。

設立數據組，負責協調、收集和整理基礎地理框架數據，進行單元網格劃分、部件和地址數據普查入庫工作。

（三）隊伍建設

建立穩定的信息采集、呼叫中心和協調指揮專職隊伍。信息采集員。根據區域大小、城市管理問題發生密度等實際情況，組建規模適當的專職信息采集員隊伍。負責日常城市管理問題的信息采集、核實核查和各類專項普查工作。

呼叫中心坐席員。負責受理領導批示、信息采集員上報和社會公眾舉報的城市管理問題，并進行審核、立案、批轉、授權結案等工作。

指揮中心派遣員。負責將監督中心立案后批轉的案卷派遣到相應的專業部門，對專業部門的案件辦理情況進行協調督辦。

（四）檔案建設

機制體制建設文檔。包括項目建設、組織機構、人員隊伍和運行管理相關的政府文件和管理制度等文檔。

建設過程文檔。包括系統集成、數據普查、應用系統開發、軟硬件采購、網絡建設、信息安全體系、場地機房裝修、監理等全過程技術文檔。

總結匯報文檔。針對驗收評價的主要內容，集中反映項目概況、建設過程、組織體系建設、制度體系建設、信息系統建設、基礎數據建設、運行實際效果的綜合匯報文檔。

第七條 數字化城市管理系統運行原則：

（一）遵循“堅持標準、循序漸進、機制創新、科學管理”的原則。建立“一級監督、二級指揮、三級考核、四級聯動”的運行模式實施數字化城市管理工作。一級監督，是在市級層面建立監督評價體系，按照長效管理的要求，把監督評價與機關作風建設評比、城管工作目標完成情況及干部政績考核等掛鉤；二級指揮，是市政府和縣（市、區）政府逐步建立完善數字化城管指揮信息平臺，按照市政府、縣（市、區）政府兩級的職能實行分級指揮；三級考核，是在市政府、縣（市、區）政府、街道（鄉鎮）建立考核機制，即市政府考核縣（市、區）政府及市級機關相關部門，縣（市、區）政府考核街道（鄉鎮）及所屬機關相關部門，街道（鄉鎮）考核所屬社區（居、村委）。一級考核一級，一級對一級負責；四級聯動，是在市政府、縣（市、區）政府、街道（鄉鎮）、社區（居、村委）建立四級管理聯動機制，明確職能，分工負責，強化責任，狠抓落實，共同提高長效管理水平。

（二）遵循“分工協作、各司其責、限時辦結、確保效能”處置原則。按照“誰主管誰負責、誰相關誰配合”的要求，全面、及時、妥善地處置各類城市部件、事件問題。

第八條 數字化城市管理監督指揮中心是政府的相對獨立的綜合管理部門，隸屬于市行政執法局。市、縣（市、區）政府及各相關責任單位要按照數字化城市管理的有關要求，建立健全城市管理部件、事件管理責任制和高效的案件處理機制，明確數字化城市管理工作的分管領導、責任部門和案件處理專業隊伍，確保信息渠道、案件辦理流程暢通和部件、事件問題及時處置。

縣（市、區）政府及各級相關責任單位在接到市數字化城市管理監督指揮中心派遣案件后，對屬于本區域、本單位主管和管轄的應在規定時限內做出處理；對不屬于本區域、本單位主管和管轄的應及時將案件返回到數字化城市管理機構并說明理由；對規定時限內或延時后仍不能解決的問題，必須向派遣案件的市數字化城市管理監督指揮中心說明情況，市數字化城市管理監督指揮中心核實后，采用掛賬方式存入問題庫，定期匯總上報市數字化城市管理領導組。市數字化城 市管理領導組定期召開例會，對縣（市、區）政府、相關責任部門任務完成情況進行督查點評，及時協調解決相關問題。

第九條 市數字化城市管理監督指揮中心對責任單位不明的城市管理部件、事件，可作為無責任主體項目單獨立項、歸類，根據屬地管理原則，由縣（市、區）政府協調解決。

第十條 對數字化城市管理過程中發生的非常規問題,按先解決問題后分清責任再落實經費的原則進行處置，較大問題由市數字化城市管理領導組協調解決。

第三章 投入與保障

第十一條 市級數字化城管指揮信息平臺的規劃、建設費用，按照基本建設程序進行建設，運行、維護、管理和拓展等經費列入預算，由市財政統籌解決。

第十二條 縣（市、區）政府及有關部門、相關專業單位要確保對數字化城市管理提供技術、人力、財力和政策方面的支持。

第十三條 市、縣（市、區）政府要逐步加大市政、環衛設施、城市景觀照明設施的投入以及各類公用事業服務裝備的改善，財政部門要將數字化城市管理信息系統的運行、維護、管理工作經費列入預算，確保系統正常運行和數據的及時更新。

第四章 考核、監督與宣傳

第十四條 數字化城市管理實行監督檢查制度。市政府要主動協調解決存在的問題，確保市數字化城市管理監督指揮中心系統平臺運行暢通。縣（市、區）政府和市有關責任部門也要建立相應的監督檢查機制。

第十五條 市數字化城市管理監督指揮中心定期在媒體上公布相關信息，接受社會監督。

第十六條 數字化城市管理信息收集、處理、評價的結果，作為開展下列工作的依據：

（一）作為縣（市、區）政府和相關責任部門城市管理目標完成情況考核的依據。

（二）作為“文明和諧單位”評比、城市綜合管理考核以及創建國家衛生城市長效管理考核、年終獎懲制度執行的重要依據。

（三）作為監察部門實施城市管理效能監察的依據。

（四）作為各級政府制定有關政策的依據。

（五）作為行業管理部門、監管機構、財政部門對城市管理部件養護作業核定經費的依據。

第十七條 加強對城市管理法律、法規、規章和相關政策的宣傳，培育社會公德意識，引導全社會積極參與城市管理。

第五章 附 則

第十八條 各縣（市、區）數字化城市管理工作可參照本辦法執行。本辦法自發布之日起實施。