第一篇：高陽鎮學區“師德師風宣傳月”總結

高陽鎮學區

關于開展 “師德師風宣傳月”活動的

活 動 總 結

為了貫徹、落實縣文教育關于開展“師德師風宣傳月” 活動的通知的指示和要求，加強教師的職業道德建設，樹立教師愛崗敬業，教書育人的形象，我學區于12月份開展了該項活動。認真切實開展了加強師德師風教育和建設工作，并取得了一定成效，進一步推動了我學區教師員工的作風建設和道德建設，同時也促進了我學區多方面工作健康穩定的發展。具體實施情況如下：

一、成立師德師風活動領導小組,制訂切實可行的師德師風宣傳活動

方案。

為了確保師德師風教育活動深入開展，總校高度重視，召開由鄉鎮主管領導出席、學區全體成員及各中小學領導班子參加的“師德師風宣傳月”活動動員會，對此項工作專門進行安排部署，成立了以劉紅（高陽鎮紀檢書記）、楊穎（蒲口鄉副鄉長）為組長的師德師風教育活動領導小組，對整個工作進行總體上的規劃與部署。結合我學區工作實際，制定了《高陽鎮學區師德師風宣傳月活動方案》，方案計劃對指導思想、總體目標、活動內容、要解決的問題、方法步驟、主要措施都做了相應的規定，并明確序時進度，嚴格按方案開展活動。各校也相應地成立了學校的領導小組和制定了學校的師德師風建設和宣傳工作方案計劃等。

二、營造濃郁的活動氛圍。

1、各校校長在明確師德師風建設的任務后，也召開了學校教師大會，成立了各校師德師風宣傳小組，也強調和具體安排了師德師風建設和宣傳的具體內容和要求。使全體教師在師德師風建設和宣傳的思想和行為上都有了相應的準備，也為學校師德師風建設月作了很好的鋪墊。2、12月第一周，各學校充分利用校刊、板報、宣傳欄、廣播站、網站等多種宣傳媒體，廣泛宣傳教育法律法規、教師職業道德規范等，在校內顯要位置懸掛活動主題的宣傳條幅、設置活動主題標語牌。并利用國旗下講話中宣傳活動的重要意義，營造濃厚的尊師重教氛圍。3、12月第二周，學區印制師德宣傳單4000余份，迅速分發到各學校，保證每生一份，讓家長了解我學區師德師風建設的做法，廣泛聽取家長對學校師德師風建設的意見和建議。4、12月第三周，學區印制并發放了保定市師德師風建設活動調查問卷，此問卷由各學校校長親手發放，并且由校長親自匯總、統計，做到教

師不直接參與，使領導掌握第一手資料。

三、開展形式多樣的師德師風教育宣傳活動。

1、各學校組織了每周不少于1小時的集中學習和不定時的分散學習。每次講解都做了精心準備，明確主講人，參加學習的教師認真做了筆記，通過學習老師們認識到教師是履行教育教學職責的專業人員，承擔教書育人，培養社會主義事業建設者和接班人，提高民族素質的使命。“是辛勤的園丁、是渡人的小船、是人類靈魂的工程師”，這些，似乎都太漂渺，學生所耳聞目睹的是教師的一言一行、一舉一動，正謂“學高為師、身正為范”。愛崗敬業、教書育人、為人師表是一個有機體，教師的人格、品行所具有的感召力，是師德的支柱。尤其在市場經濟條件下，如何不受其負面影響，那只有具備嚴格的自律，高尚的師德水準，才能在現實的教育生涯中守身如玉，專心致志的做好本職工作。2、12月23日集中組織了一次以“加強職業道德、克服職業倦怠”為主題的宣講，由學區校長梁建明為中小學校長及骨干教師進行講座。同時邀請我縣知名教師、保定市師德楷模鄧振娟為我學區教師做了先進事跡報告。通過這個活動，使教師明白了自己和優秀的差距，也認識到了做一個教師的職責。

3、教師們對教學行為進行了一次自查。針對個別教師在教學時間談論與教學無關的話題、隨意進出課堂、接打手機等行為展開了討論，剖析這種行為對師德形象的影響。使教師們通過自我批評的形式認識到必須堅持用師德規范來要求自己的言行舉止。讓自己的一舉手、一投足都去教育、熏陶學生。

4、豐富多彩的形式，讓全體教師、員工積極參加到師德建設的活動中來，充分認識師德建設宣傳月活動的重要性，是該項活動能否順利開展，收到實效的首要條件。各校門口，有莊重醒目的標語，宣傳櫥窗里，有圖文并茂的專刊，辦公室內，有抒發教師個人心得的學習簡報??，師德建設活動的氛圍已悄然形成，漸入佳境。

四、建立健全師德師風建設的長效機制。師德師風建設是一項長期性、系統的工作。科學制訂和逐步完善師德師風各項規章制度是扎實推進師德師風教育活動見成效的關鍵。要進一步健全師德師風建設的保障，監督機制，中心學校各校領導要率先表范，以身作則，加強自身師德師風修養，依法治校，依法辦學；教師要樹立新理念，關愛學生，教書育人，為人師表；實行“師德一票否決制”，評優評先晉

級晉職和師德評議掛鉤；建立教職工師德師風工作檔案，收集、整理、每位教職工師德師風、工作業績、獎懲情況等方面的材料。

五、取得的成績和存在的問題。

通過這一階段的學習教育活動，我學區師德師風教育宣傳活動已深入到每一位教師心靈。全體教師基本上都能積極主動參與其中，并嚴格按照“師德師風建設”活動的要求規范自己的行為，提高自己的師德形象。當然也存在著一定的問題：

1、部分學校的領導不重視。制定方案計劃沒有討論、沒有詳細的安排，有的甚至是直接從網上摘錄，沒有在教師中強調師德師風建設和宣傳工作的重要性，沒有很好的組織教師學習先進教師的事跡。

2、部分教師認識不夠、參預熱情不高。因為學校領導不重視，教師學習熱情也不高。如有的教師不能按時完成學校布置的學習任務，學習后的體會也是照抄網上的等。

3、部分學校活動不豐富。有的學校沒有用櫥窗展示先進教師的典型事跡，沒有懸掛橫幅營造師德師風學習氛圍，沒有組織學校內部的師德標兵報告會和座談會等。

高陽鎮學區

2011年12月30日

第二篇：鎮金學區師德師風工作總結

鎮金學區教育督導組 師德師風工作總結

一、動員部署，制定方案。

學區主要領導高度重視師德專項教育工作。按照上級的部署要求，我學區成立了以各校長為組長的師德行風建設工作領導小組。把師德專項教育工作擺上學校工作議事日程，認真做好工作部署，發動教職工積極參與此項工作。同時，在總結去年行風建設經驗的基礎上，認真研究制定了《中心小學師德專項教育工作活動方案》，并以校務公開、和座談會等形式，把開展師德專項教育工作的意義、目標、內容向教職工公開。

1、領導重視，全體教工認真對待，積極參與，從上至下團結協調，統一認識。我們深刻認識到：加強行風建設，是依法行政，依法治教，推進素質教育工作深入發展的需要，是教育改革深入發展的要求。全面落實行風建設目標責任制和領導責任制，做到目標明確，措施具體，責任到人，切實抓好各階段行風建設和民主評議工作。學校堅持民主管理、依法治校、充分發揮教師代會的作用，建立并健全校務公開制度。充分激發了教職工參政議政的主人翁思想，積極地投身于學校的教育教學和管理，使學校的管理效率，管理水平和教育質量得到快速提高，從而促使學校辦學效益的良性循環，收到了良好的效果。嚴肅認真招待教師職業道德行為規范，使學校教育、教學收至良好的效果，取得好成績。

2．組織學區全體教工認真學習“中小學教師職業道德建設的若干意見”和“教師職業道德規范”，結合自己在日常工作中的思想狀況、工作態度、行為表現與學生接受教育的效果，討論、分析、對比、暢談自己的體會，從中加深對師德的認識，加強遵守師德的自覺性的規范性，做到依法治教，為提高教育教學質量，教養合格人才打下良好的基礎。為了增強學習的針 對性、實效性,幫助教師盡快的轉變、更新自己的教育觀念, 并落實到教育實踐活動之中,開展多種形式的活動。組織老師們學習《教育觀念的轉變與更新》、《教師職業道德的建構與修養》、《心理健康教育與教師心理素 質》等有關文章，努力開展“辦好讓人民群眾滿意的學校”思想教育活動。以創新優化教育教學為重點，以承諾守信、落實“十不”為基本要求，以查、評、測為主要形式的師德系列教育活動，采取報告會、座談討論、查擺評議等多種形式，廣泛開展“發展教育為什么？”、“我為教育做什么？”的大討論，引導教育廣大教師全心全意為人民服務，自覺糾正不合時宜的思想、觀念、做法，進一步優化行業作風，端正教學態度，改進教學方法，提高教學質量，讓每一個學生都能受到良好的教育，最大限度地滿足每一個家庭對教育的期望。我們提出了“師德必須是滿分”的口號，讓教師充分認識到良好的師德是一個教師工作成功的基礎，做一名真正合格的人民教師首先必須樹立起堅定的政治信念，必須忠誠熱愛人民教育事業。

3、教師中形成了“結合實際談師德，立足崗位揚師德，不折不扣樹師德”的共識。全學區教職工共同努力開創了師德建設的新局面。為進一步加強師德建設，我學區采取了以下措施：一是制定明確的培養計劃和方案，把師德培養納入師資隊伍建設計劃，對全體教師進行以加強職業道德、職業精神、思想觀念、道德品質為核心內容的相關教育。二是建立健全師德監督機制，制訂教師師德建設工作條例，師德建設實施細則等規定，明確教師應盡的師德義務和要求。三是建立獎懲機制，對師德優秀的教師在晉級、評聘、職稱評審方面給予傾斜政策。四是組織有學校領導、在職教師、退休教師等參加的師德監督檢查小組，鼓勵教師更新思想觀念，完善道德修養，使“師德興則教育興，教育興則民族興”的觀念深入到每一位教師的心中。

4、為了加強宣傳力度，也是為使這次師德專項教育工作更加公開化，并接受社會各界群眾的監督。同時，我們還充分利用板報、廣播和各種會議向廣大師生進行了宣傳。

二、明確目標，細化內容。

通過師德專項教育活動，促進領導、教師執行市教育局“師德教育”責任制的進一步落實，推動創建文明行業活動的開展，完善教師職業道德規范，社會和家長的滿意率明顯提高，教育熱點和敏感問題得到高度重視。

1、推動學校的各方面工作上新臺階，確定學校要重點解決的問題

（1）、在行風建設上，重點解決好師德建設的問題，克服不正之風。

（2）、在廉政建設上，重點解決廉潔從政、規范從教的問題。

（3）、在工作作風上，重點解決抓落實的問題。干群同心同德倡導和弘揚求真務實、無私奉獻、真抓實干的作風。

（4）、在精神狀態上，要努力營造拼搏進取、埋頭苦干的工作氛圍。把解決領導和教師精神狀態問題作為加強“兩風”建設工作的一個重點，努力克服和糾正墨守成規、無所作為；責任感不強、“當一天和尚撞一天鐘”；不能與時俱進、不善于創造性工作等問題。

三、高度重視教師職業道德建設，樹立為人師表良好形象 教師隊伍建設是發展教育事業的關鍵。“百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；教師修養，立德為本”。幾年來，我們在加強教師隊伍建設方面做了大量富有成效的工作，造就和形成了一支叫得響，過得硬的教職工隊伍。我們要求各校教師自覺加強職業道德修養，樹立良好的為人師表形象。具體做了以下三個方面：一是熱愛學生，建立平等、民主，和諧的新型師生關系；二是以身作則，作為一名教師，要“衣著定位”，讓學生無時無刻受到審美教育。要自覺修身養性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不斷塑造鮮活、生動的人格魅力；三是要面向全體學生，切實貫徹“因材施教”的原則，讓每一名學生都得到充分的發展。

四、不斷完善自我，主動迎接教育新挑戰

根據我學區教師的實際，制定了完善教師自我的“五種精神”和“四種能力”。一是要具備“五種精神”：即奉獻精神、科學精神、創新精神、進取精神和協作精神；二是要要具備“四種能力”：要有科研能力、再學習能力、教育教學能力及教學評價能力。通過這“五種精神”和“四種能力”的培養，使每位教師都能不斷完善自我，主動迎接教育新挑戰。

二O一二年十二月二十日

第三篇：潤鎮學區師德演講比賽總結

方 里 學 區

演 講 比

活

動

總

結

賽 “講師德、正師風、強素質、樹形象”師德師風

方 里 學 區

“講師德、正師風、強素質、樹形象”師德師風

演 講 比 賽 活 動 總 結

百年大計教育為本，教育成功系于教師，教師素質師德為先。為樹立良好師德風范，提升教師思想道德素質，展示教師的師德修養，根據淳教發[2013]93號文件精神，我學區特舉辦“講師德、正師風、強素質、樹形象”師德師風演講賽活動。6月20日，16位選手在學校評審小組公正公平的組織評比下，進行了激烈地角逐。在2個多小時的比賽中，參賽老師們慷慨激昂，通過一個個生動的事例，講述著身邊感人的師德故事，用樸實無華的話語詮釋著對“責任”、“熱愛”“奉獻”的理解。

老師們將身邊的教育事跡、深刻的學習體驗、豐實的育人經驗、閃亮的教育歷程展現出來，凸顯了教師們愛崗敬業、無私奉獻、積極向上的高尚師德與師魂，為全校教師奉獻了一場精彩的演講。現作如下總結：

一、比賽態度認真。各位選手都能夠按照要求參加比賽，大多數參賽選手的演講稿背得很熟練，演講自始而終都自然流暢。

二、演講內容豐富多彩。題材多樣，事例典型，生動感人，源于生活，高于生活，具有針對性和前瞻性，具有說服力和感召力。

這次演講比賽的16位選手正確把握了師德與師魂的內涵，都是以愛與責任為主題撰寫演講稿，內容充實具體。老師們將自己對師愛

與教師責任的感悟，通過那一個個鮮活的教育教學事例，使我們看到了他們是在用自己的實際行動詮釋著師德與師魂、愛心與責任。

三、善于引用名言警句，善于使用排比修辭使文章富有表現力和感染力，獲得了比較理想的演講效果。

劉妮老師演講的《沒有愛，就沒有教育》，用身邊的真人實事證明了作為一名人民教師所具有的愛崗敬業、無私奉獻精神；姚娟老師演講的《情寄潤小》道出了愛與責任是師德之魂，是教師一個永恒的話題；蘇秀清老師演講的《執教奉獻，愛崗敬業》告訴我們，教師的愛就蘊藏在平常的瑣事中，于細微之處見真情；羅媛媛老師演講的《永不降落的太陽》深刻詮釋了人生價值的真正內涵；苗曉蘭老師的《老師的愛，學生的快樂》使“教師”這個榮譽高高舉起，立志做一根燃燒的紅蠟燭。

總之，演講時要用新鮮的內容，新穎的構思，獨特的角度吸引人；用細節打動人；用巧妙合理的邏輯，從不同的角度，層層推進，步步深入，以理服人；要用真情感染人，用豐富的語言表演技巧強化演講的感染力；用激情激勵人鼓舞人。

通過各位評委的逐項打分，蘇秀清同志獲得一等獎，劉妮、姚娟兩位同志獲得二等獎，姚妮、羅媛媛、魏芬芬、苗曉蘭、王二蕾五名同志獲得三等獎。

比賽結束后，學區領導作總結發言，既對比賽的組織工作提出了表揚，又對參賽老師的精心準備表示贊賞。師愛鑄就師魂，心動呼喚行動。

總而言之，本次活動開展的比較成功。通過這次演講比賽，更好地調動和激發了教師們工作的積極性、主動性和創造性，更好的展現了我校教職員工的良好精神風貌，也因此把我校師德建設進一步引向了深入。

方里學區 2013.6.27

方 里 學 區

“講師德、正師風、強素質、樹形象”師德師風

演講比賽推薦人員名單

一等獎獲得者：寇潤利

第四篇：鎮金學區師德師風教育工作實施方案

鎮金學區教育督導組 師德師風教育工作實施方案

一、指導思想和工作目標

（一）指導思想

堅持以“三個代表”重要思想為指導，以遵守公民基本道德規范為前提，以《教師法》、《中小學教師職業道德規范》、《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為依據，以“辦人民滿意的教育，做人民滿意教師”為目標，在我學區教師中深入開展“做人民滿意教師”為主題的師德教育活動，努力建設一支師德高尚、業務精良、充滿生機活力，與現代教育相適應的教師隊伍。

（二）工作目標

1、提高廣大教師的職業道德認識，規范廣大教師的職業行為，全面提升我學區教師的職業道德水平；

2、以師德教育為突破口，促進我學區各校良好教風、學風和校風的形成；關心教師的終身發展，維護教師的合法機益，以良好的師德師風促進良好校風、學風的形成,全面提高學校精神文明建設水平；

3、總結一批師德先進個人的典型經驗，樹立一批起示范作用的先進個人；嚴厲查處以教謀私、道德敗壞、體罰侮辱學生等重大師德問題，全面提升我校師德教育整體水平。

4、堅持理論與實際相結合、自我反思與自我教育相結合，不斷創新師德教育的模式與方法，努力增強師德教育的針對性、實效性，形成我學區教師職業道德教育基本框架、長效機制，探索構建全方位、立方體化、可持續發展的師德教育格局。

二、師德教育活動的總體安排

我學區師德教育活動從3月份開始到12月份結束，共分三個階段。

（一）宣傳動員與培訓學習階段（3月下旬到9月中旬）本階段的主要任務是制定師德教育活動方案，組織教師開展培訓討論，使廣大教師明確師德教育的重要性和任務目標。

1、制定方案。結合開展學員先進性教育活動和各校實際，認真制定師德教育活動實施方案。方案要適應新形勢、新任務的要求，在內容、形式、方法、手段、機制等方面不斷改進和創新，要在針對性、實效性上下功夫，克服形式主義和一般性的號召，確保師德教育活動收到實效。

2、培訓骨干。3月下旬，組織教師進行師德骨干培訓，明確師德教育活動的任務目標和方法、措施。

3、宣傳動員。各學校組織召開全體教職工參加的師德教育動員大會，明確開展活動的目的、意義和具體要求，提高對開展師德教育活動重要性的認識。

4、學習培訓。以各學校黨、工會為龍頭組織集中培訓。重點是組織系統學習《教師法》、《未成年人保護法》、《中共中央、國務院關于加強和改進未成年人思想道德建設的意見》、《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《全國師德論壇實錄》。培訓模式主要采取專題講座（要求按讀本內容組織專題講座）、收看錄像、案例分析、師德論壇等靈活多樣的形式，并與黨員先進性教育活動有機結合，融為一體，切實做到 入腦、入心、入情、入理。反對形式主義和走過場。

5、案例教育。把師德案例教育作為加強師德建設的一個有效抓手，組織廣大教職工從工作、學習中搜集正、反師德案例，通過深入剖析和廣泛討論，提高師德教育的實效性、針對性。本階段集中培訓學時不少于30學時，參訓率達100%。學習結束，每人撰寫2000字以上的學習筆記及2000字以上的學習體會文章或反思文章，在全校進行大會交流。

（二）自查自糾與民主評議階段（9月下旬到10月中旬）本階段的主要任務是對照《中小學教師職業道德規范》和《簡陽市教師職業道德行為規范“十不準”》，以學校和教師個體自我反思為主，對各校在師德師風建設方面和教師師德方面存在的問題進行認真的自我反省，查擺問題。

1、動員部署。各學校召開自查自糾動員大會，主要領導作動員報告，重點對自查自糾與分析評議階段工作的主要任務、方法、步驟進行安排部署和動員。

2、自查自糾。各學校領導帶頭，教師人人參與。開展批評自我批抨。重點查找六大問題：一是法制觀念淡薄，體罰或變相體罰、侮辱傷害學生問題；二是向學生推銷教輔資料及其他商品，索要或接受學生、家長財物等以教謀私的行為；三是只講待遇，不講奉獻，工作敷衍塞責，得過且過的問題；四是從事有償家教、打牌賭博的問題；五是對學習困難學生和犯錯誤學生采取以罰代教及語言暴力問題；六是不注重師生之間情感及心靈溝通，不關注學生心理健康問題。在此基礎上進行原因分析，每人寫出自查報告，在教師會上作自查報告，接受全體教師評議。對態度不端正，認識不深刻，在自查自糾中沒有觸及到實質問題的，不敷衍過關，必須重寫自查報告，重新對其評議。

3、師德評議。各學校組織全體學生和家長，以問卷的形式對教師的職業道德和教學水平進行民主評議，學校的民主評議并邀請上級主管部門派人參加。同時，學校下發師德問題排查表，通過組織召開學生、家長座談會、問卷調查等形式，發動各方面對學校師德建設提出意見和建議，學校設立師德問題舉報箱和公開電話，接受社會投拆。學校對師德評議情況進行統計、分析，并將每位教師的評議情況進行公示，接受群眾監督。重大情況及時上報。通過民主評議，總結一批師德典型，廣泛宣傳其先進事跡，展現當代教師的精神風貌，進一步倡導尊師重教的良好社會風尚。

（三）問題處理與整改提高階段（10月下旬到11月下旬）本階段的主要任務是對查找出來的重大師德問題進行集中、公開處理，每位教師制定整改方案，明確整改重點，落實整改日程，建立完善師德教育的長效機制，總結表彰一批師德先進個人。

1、制定方案。各校針對自查自糾和群眾評議中反映突出的師德問題，進行認真的分析研究，制定整改方案，明確整改重點，落實整改責任和措施。

2、整改提高。對存在師德問題的教師，由學校黨組織對其進行誡勉談話；對嚴重違反師德規范的教師，嚴格按程序上報，上級主管部門。

3、在整改提高階段還要重點抓好“四個一”活動。一是各學校組織一次“蹲下來看學生”的教師論壇，讓尊重學生、賞識學生的理念深深植根在每個教師心中；二是每所學校開展一次“做人民滿意教師”的普通話演講大賽，升華職業道德修養；三是各學校組織校長、教師開展一次走進學生寢室、走進學生家庭、走進學生心靈的“三走進”活動，加強與學生、家長的聯系，真正做到了解學生需求，溝通學生心靈，共建相互理解、真誠信任的親情般的師生關系；四是各學校組織一次教育教學成果展示活動，邀請學生家長、黨政機關、社會各界人士參與活動，爭取家長、社會對教育工作的了解和支持。各學校和教師將整改措施和整改情況在一定范圍內公布，聽取家長、社會等各方面的意見，進行群眾滿意度測評，測評結果記入師德檔案。對測評不合格的，要重新進行整改。

4、建章立制。各學校結合新時期師德建設實際，建立完善各項制度，積極探索師德教育的新內容、新方法和新機制。重點抓好六項機制的建立和完善：一是認真制定教師職業道德建設中長期規劃；二是建立教師職業道德教育評估方案；三是建立家長、社會各界對學校師德教育的監督機制和輿論監督機制；四是建立和完善師德問題報告制度；五是建立健全師德檔案制度，按學將教師職業道德考評情況匯入人事檔案，永久保存；六是進一步落實“中小學教師十不準”禁令，建立和完善師德考評結果的使用制度，把師德行為表現與教師自身發展和實際利益掛鉤。在崗位聘任、職務評聘、進修提高、表彰獎勵等方面，對師德行為表現優秀的教師優先考慮，對師德行為考評不合格者實行“一票否決”。

三、加強對師德教育活動的組織領導

（一）提高認識。加強和改進師德建設是全面貫徹黨的教育方針的根本保證，是進一步加強和改進青少年學生思想道德建設和思想政治教育的迫切要求，充分認識新形勢下加強德建設的重要性、艱巨性、長期性和緊迫性，把師德建設作為一項十分重要的工作，放在突出位置，堅持高標準、高要求、高質量。同時，并把師德工作納入學校工作的各個方面，貫穿于教育、教學的各個環節，融入到校風建設、校園文明建設、學生思想政治工作中去、引導廣大教師在平凡的崗位上建功立業，以抓師德建設的成果促進教育事業的改革發展。

（二）加強領導。各學校要建立抓師德建設的工作機制，把師德教育活動作為教育工作的一件大事來抓，實行校長“一把手”負責制。學校黨組織和黨員教師要發揮政治核心和先鋒模范作用，工會、共青團、教職工代表大會發揮在職業道德建設中的監督和保障作用，以此形成統一領導、分工負責、協調一致、齊抓共管的工作格局。為了加強領導，學校成立了以校長羅壽文為組長的師德教育領導小組。確保師德教育的組織保障。

（三）樹立“以人為本”的教育管理理念，增強“全心全意依靠教職工”的意識。各學校領導進一步加強對教師人文關懷，經常與教師進行溝通，真誠關心教師的工作、學習和生活，幫助教師解決實際困難，及時疏導教師工作中產生的心理困惑和負擔，使教師能以良好心態和科學方法正確面對工作中遇到的各種問題，切實發揮教職工的主動性、積極性、創造性。

（四）建立目標責任制度。學校落實領導責任制和師德建設目標管理責任制度。學校對每個階段師德教育工作情況進行督辦、檢查。建立健全師德預警機制，及時收集師德方面的情況和反映，發現、掌握和分析存在的問題，認真接待和處理師德投拆事件。

（五）加強師德教育宣傳。各學校對師德教育活動情況進行全程宣傳。采取多種形式，大力宣傳體現時代精神的師德行為和高尚品德，激勵廣大教師敬業愛生，教書育人，無私奉獻，營造全社會崇師德、尊師重教的良好風氣。

鎮金學區教育督導組 二O一二年四月二十日

第五篇：高陽鎮宣傳

高陽鎮

關于在全鎮農村深入開展創建“十星級文明農戶”

活動的實施方案

為深入貫徹落實黨的十五大精神和江澤民總書記提出的“依法治國與以德治國”相結合的治國方略，根據我縣2002年精神文明建設工作部署，認真實施社會細胞工程，按照縣文明委要求，在全鎮農村繼續開展創建“十星級文明農戶”（即致富星、守法星、計生星、養教星、和睦星、科技星、文化星、義務星、衛生星、新風星）活動。高陽鎮對此次活動高度重視，專門成立了以副書記駱增新為組長，宣傳委員劉杰為副組長，辦公室等相關部門的人員為成員的創建活動領導小組，協調方方面面的力量齊抓共管，確定了開展“十星級文明農戶”活動目標，解決好細化操作問題，并研究和制定了具體的實施方案如下：

一、宣傳發動

鎮、村要廣泛進行宣傳動員，把爭創活動的意義、要求講清楚，動員廣大農民積極參與。要利用廣播、標語、板報、文藝演出等各種形式反復進行宣傳，召開村民大會 進行發動，做到宣傳教育深入到戶，創建內容、創星標準發放到戶，爭創措施落實到戶，真正做到家喻戶曉。至10月底參與創建活動的農戶要達到100%。省級文明村北沙村“十星級文明農戶”要達到50%，其它村“十星級文明農戶”要達到20%。

二、指導思想

以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞家庭致富和倫理道德、文化、法制建設，以“做、創、建”為載體，著力提高家庭成員的思想道德和科學文化素質，以優化社會細胞、強固農村兩個文明建設為基礎，促進全鎮農村兩個文明建設協調、待續、深入地開展。

三、創建范圍

在全鎮農村全面展開，重點抓好省級精神文明示范村北沙村。

四、創建標準（“十星級文明農戶”標準）

1、致富星：種好現任田，不撂荒土地，糧食單產達到本村平均產量以上。重視家庭經營，積極發展庭院種植、養殖、加工等副業，家庭中至少有1項致富項目，人均收 入達到本村中等以上水平。

2、守法星：積極參加普法學習培訓，遵守黨和國家的政策、法律和村規民約。家庭成員中無人受治安處罰、勞動教養和刑事處罰，無打架斗毆、聚眾鬧事、盜竊、賭博行為，無搶占宅基地和侵街占道現象。

3、計生星：響應國家號召，自覺執行計劃生育政策和規定，主動采取避孕措施，育齡婦女按時上站檢查，無計劃外懷孕、生育行為，無早婚、私婚和近親結婚現象，優生優育、保護婦女兒童的合法權益。

4、養教星：關心老人的身體健康，照顧老人的飲食起居，自覺盡贍養義務。重視子女教育，學齡兒童無輟學現象，子女講文明、懂禮貌、熱愛集體、助人為樂。

5、和睦星：家庭成員之間互敬互愛，妯娌團結、夫妻和睦、鄰里之間無吵嘴、罵街、打架現象。

6、科技星：積極參加科普活動，相信科學，善于運作科技致富。家庭成員中有科技明白人，會1-2項農村實用科學技術。

7、文化星：積極參加各項健康有益的文化活動，不看不健康的書刊和錄相片。舍得智力投資，成年人注意學文 化，學習時事政治，子女刻苦學習。

8、義務星：能正確處理國家、集體、個人之間的關系，主動履行公民的各項義務。按質按量完成糧油定購任務，依法交納各種稅費和合理提留，關心集體利益，積極參加各項社會公益活動。

9、衛生星：有良好的衛生習慣，室內外干凈整潔，物品擺放有序。自覺維護公共衛生，糞土、柴草、污水無亂堆、亂垛、亂流現象。個人衣著干凈。

10、新風星：堅持移風易俗。喜事新辦、喪事簡辦，不搞封建迷信活動。積極支持發展公益事業，樂于幫助別人，樹立社會新風尚。

五、評比辦法

“十星級文明農戶”的評選，采取半年初評、年終總評，農戶自報、小組評議、支部審批的辦法進行。先由農戶按照評選標準進行自我評估，填寫“十星級文明農戶”自認表，申報獲星數目；然后召開村民小組會，讓群眾根據平時了解掌握的情況，對農戶自報星逐項進行評議，初定獲星等級；最后由村黨支部、村委會召集村民代表會議，根據農戶的全年表現，確定每戶應得的星級，張榜公布結 果并逐戶掛牌。整個評選過程要堅持自評不降低標準，互評不照顧人情，審批不憑印象的要求，真正做到公正、準確、保證質量。

對評出的“十星級文明農戶”堅持動態管理，對違犯標準的農戶，要及時進行復審，違犯哪一條就取消哪顆星，使評選活動名符其實。