第一篇：干訓(xùn)處工作職責(zé)

教師進(jìn)修學(xué)校 干訓(xùn)處工作職責(zé)

干訓(xùn)處是在校長(zhǎng)室領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)和其他教育干部繼續(xù)教育的教育教學(xué)管理機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)是：

一、及時(shí)了解和掌握各級(jí)教育行政部門頒發(fā)的有關(guān)干部培訓(xùn)和教師繼續(xù)教育的方針、政策和規(guī)章制度，并在培訓(xùn)管理工作中貫徹實(shí)施；

二、依據(jù)相關(guān)規(guī)定和教育局的有關(guān)要求，結(jié)合蕭山實(shí)際起草全區(qū)中小學(xué)干部培訓(xùn)規(guī)劃，并依據(jù)規(guī)劃，貫徹落實(shí)；

三、負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃，做好學(xué)期工作總結(jié)和年度考核等資料，及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況；

四、組織、指導(dǎo)各類干部培訓(xùn)班級(jí)組班教師進(jìn)行審批、開(kāi)辦和結(jié)業(yè)工作，負(fù)責(zé)對(duì)組班教師組班工作考核，負(fù)責(zé)對(duì)干部培訓(xùn)班級(jí)的質(zhì)量監(jiān)控，管理干訓(xùn)班學(xué)員的考核、學(xué)籍檔案，負(fù)責(zé)干部培訓(xùn)班授課教師的評(píng)價(jià)、培訓(xùn)資料管理工作；

五、組織干訓(xùn)組班教師做好前期調(diào)研、項(xiàng)目研發(fā)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教育教研等活動(dòng)，了解情況，掌握信息，有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)工作；

六、做好對(duì)各鎮(zhèn)、街道的干部繼續(xù)教育工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和組織管理工作；

七、完成校長(zhǎng)室交辦的其他各項(xiàng)工作。

第二篇：干訓(xùn)處2007年工作匯報(bào)

干訓(xùn)處2007年工作情況匯報(bào)

“十五”期間，鐵嶺市的干訓(xùn)工作被評(píng)為遼寧省先進(jìn)。這一榮譽(yù)的取得，歸功于我們有明確的干部培訓(xùn)工作指導(dǎo)思想，即 “以提高素質(zhì)為宗旨、以能力建設(shè)為核心，以打造專業(yè)化的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，努力把我市的干訓(xùn)工作繼續(xù)保持在先進(jìn)行列”。在“十一五”的培訓(xùn)工作中我們將繼續(xù)秉承這一思想，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，努力把我市的干訓(xùn)工作提高到一個(gè)新層次。由于特殊情況，2007年干訓(xùn)處“十一五”培訓(xùn)工作還未正式啟動(dòng)，處于準(zhǔn)備啟動(dòng)階段，對(duì)此我們干訓(xùn)處全體同志齊心協(xié)力，共同謀劃，已經(jīng)做好了充分準(zhǔn)備。具體匯報(bào)如下：

一、2007年主要工作

1.在總結(jié)“十五”培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，精心策劃，透徹理解市教育局和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)指示精神，領(lǐng)悟《遼寧省基礎(chǔ)教育干部“十一五”培訓(xùn)規(guī)劃》的文件精神，制定了《鐵嶺市基礎(chǔ)教育干部“十一五”培訓(xùn)規(guī)劃》（市教育局已行文）。該規(guī)劃除認(rèn)真執(zhí)行《遼寧省基礎(chǔ)教育干部“十一五”培訓(xùn)規(guī)劃》的文件精神，還根據(jù)鐵嶺市的實(shí)際情況，本著“努力把我市的干訓(xùn)工作提高到一個(gè)新層次”的工作宗旨，在繼續(xù)充實(shí)發(fā)展我市“十五”的“4、5、3、3、2、2、校長(zhǎng)培訓(xùn)模式”的前提下［1.在培訓(xùn)原則上堅(jiān)持“分階段、分崗位、分層次、分班型”的 4分類原則。2.在培訓(xùn)教學(xué)模式上，構(gòu)建了“自學(xué)反思——互動(dòng)講授——案例分析——研討交流——考核借鑒”的5環(huán)節(jié)探究性校長(zhǎng)培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)模式。3.在培訓(xùn)內(nèi)容上堅(jiān)持課程設(shè)置“先進(jìn)性、針對(duì)性、應(yīng)用性”3原則。并由此構(gòu)建由“基礎(chǔ)理論+專題特色+實(shí)踐操作課”

組成“3板塊”式校長(zhǎng)培訓(xùn)課程體系。4.在教師選聘上實(shí)行“2主1輔”的做法（以市導(dǎo)師團(tuán)成員為主、以兼職教師為主，以干訓(xùn)專職教師為輔）。在校長(zhǎng)培訓(xùn)考察上實(shí)行“2主1輔”的做法（以市級(jí)基地校為主、以省內(nèi)名校為主，以省外名校為輔）。］我們特別提出以“鐵嶺市十一五校長(zhǎng)提高培訓(xùn)導(dǎo)師團(tuán)為核心，實(shí)行資源共享，由市導(dǎo)師團(tuán)專職講授十一五校長(zhǎng)提高培訓(xùn)必修課專題”，以此為契機(jī)，并通過(guò)聘請(qǐng)省內(nèi)外專家，打破地域限制，交流合作，提高校長(zhǎng)培訓(xùn)的實(shí)效性，初步在理論上探索我市“十一五”干部培訓(xùn)“1、4、5、3、3、2、2、”模式（1、即一個(gè)核心）的可行性，為把我市“十一五”教育干部培訓(xùn)工作繼續(xù)保持在遼寧省前三位的工作目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。在此前提下，干訓(xùn)處2007年準(zhǔn)備在下半年抓緊時(shí)間從7月份開(kāi)始舉辦“鐵嶺市十一五校長(zhǎng)提高培訓(xùn)試點(diǎn)班”和“鐵嶺市中學(xué)干部任職資格培訓(xùn)班”，10月份舉辦“鐵嶺市中學(xué)正職校長(zhǎng)提高培訓(xùn)班”，11月份舉辦“鐵嶺市中學(xué)教學(xué)副校長(zhǎng)提高培訓(xùn)班”。搶回耽擱的時(shí)間。12月份，對(duì)全市干訓(xùn)工作的開(kāi)展情況進(jìn)行檢查總結(jié)。到2008年3月份，全市干訓(xùn)工作按照既定計(jì)劃展開(kāi)。2.部門建設(shè)

我們干訓(xùn)處四位同志有良好的自然條件（都是中共黨員，都是高級(jí)講師，理論功底扎實(shí)，學(xué)習(xí)掌握新知識(shí)能力較強(qiáng)），通過(guò)全體同志的努力，目前全處上下配合默契，取長(zhǎng)補(bǔ)短，對(duì)任何工作任務(wù)都能全力以赴，對(duì)高質(zhì)量“十一五”完成干部培訓(xùn)工作目標(biāo)充滿信心。部門物質(zhì)管理井井有條，我們有健全的校長(zhǎng)培訓(xùn)管理檔案，能及

時(shí)掌握市內(nèi)所有中小學(xué)干部的變動(dòng)情況。另外部門所屬辦公用品（四套桌椅、一套沙發(fā)、一套電腦、打字機(jī)、一套電腦桌椅、三套卷柜）基本功能正常。3.教材編寫情況

2006年3月-2007年5月，干訓(xùn)處同志參加了遼寧省“十一五”校長(zhǎng)提高培訓(xùn)必修課教材編寫，其中蔡淑榮老師參與編寫《校園安全專題》任副主編，蘇偉棟參與編寫《學(xué)校發(fā)展規(guī)劃專題》任主編（三個(gè)主編之一）。

二、部門經(jīng)費(fèi)情況

1.由于兩年多未舉辦培訓(xùn)班，干訓(xùn)處部門經(jīng)費(fèi)基本靠學(xué)院辦公撥款，從2005年至今，結(jié)余經(jīng)費(fèi)大約500余元。

2.從2005年至今，幾項(xiàng)大的活動(dòng)支出未報(bào)銷款項(xiàng)計(jì)7800元［其中2005年12月遼寧省“十五”干訓(xùn)工作評(píng)估驗(yàn)收個(gè)項(xiàng)費(fèi)用4800元（含奉教育局領(lǐng)導(dǎo)命招待省檢查組購(gòu)買的高檔香煙320元）、2006年3月蘇偉棟參加遼寧省干訓(xùn)主任培訓(xùn)班費(fèi)用2400元（潘院長(zhǎng)批示從辦班經(jīng)費(fèi)中報(bào)銷）、2007年3月蘇偉棟參加遼寧省干訓(xùn)主任例會(huì)費(fèi)用260元、2007年4月蔡淑榮參加遼寧省“十一五”“校園安全”試點(diǎn)班400元］。以上費(fèi)用均由個(gè)人墊付。3.需要說(shuō)明的情況

本部門結(jié)余經(jīng)費(fèi)較少，有一個(gè)特殊情況，即2005年12月，為迎接遼寧省教育廳“十五”干訓(xùn)工作評(píng)估驗(yàn)收，所有參加精心準(zhǔn)備迎檢材料的相關(guān)工作人員長(zhǎng)達(dá)18天的補(bǔ)助費(fèi)均從干訓(xùn)處部門經(jīng)費(fèi)中支

出。另外，由于學(xué)院所買香煙被市教育局領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，招待省檢查組的高檔香煙320元是由部門支出。而這本應(yīng)該是學(xué)院經(jīng)費(fèi)支出。由此，干訓(xùn)處兩年多結(jié)余的辦公經(jīng)費(fèi)和辦班提成便所剩無(wú)幾了。

干訓(xùn)處 2007年5月8日

第三篇：干訓(xùn)主任職責(zé)

干訓(xùn)主任職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論、干訓(xùn)理論以及國(guó)家教育政策、法規(guī)，了解掌握國(guó)家、省市關(guān)于干訓(xùn)工作的有關(guān)文件精神。2.主持干訓(xùn)部的日常工作

3、制定學(xué)期和學(xué)年市區(qū)小學(xué)校長(zhǎng)、后備干部以及學(xué)校中層以上的干部培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)不同層次的學(xué)校管理人員舉辦不同層次的培訓(xùn)班，不斷提高校長(zhǎng)的素質(zhì)和學(xué)校管理水平。

4.健全和完善學(xué)校干部培訓(xùn)檔案，熟悉和掌握學(xué)校干部的基本情況，有針對(duì)性地開(kāi)展“干訓(xùn)”工作。

5．深入調(diào)查研究，做好“干訓(xùn)”工作的科學(xué)理論研究，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，科研與教學(xué)相結(jié)合，在“干訓(xùn)”實(shí)踐中，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，選題立項(xiàng)，尤其對(duì)“干訓(xùn)”工作的目標(biāo)、方法、模式、手段、評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行專題研究。

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他處室以及上級(jí)主管部門的聯(lián)系工作。

7、完成主任交給的其他工作。

干訓(xùn)員職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論、干訓(xùn)理論以及國(guó)家教育政策、法規(guī)，了解掌握國(guó)家、省市關(guān)于干訓(xùn)工作的有關(guān)文件精神。

2．貫徹落實(shí)中心及本部門的工作計(jì)劃，承擔(dān)干部培訓(xùn)項(xiàng)目管理工作；承擔(dān)干訓(xùn)檔案資料的管理工作。

3．負(fù)責(zé)擬定學(xué)期干訓(xùn)工作計(jì)劃工作進(jìn)行中定期向上級(jí)有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，每期干訓(xùn)結(jié)束后都要作出工作總結(jié)。

4．積極協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，促進(jìn)中小學(xué)干部培訓(xùn)工作順利進(jìn)行 5．主動(dòng)配合中心及上級(jí)相關(guān)部門的工作，并承擔(dān)力所能及的工作 6．協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好部門的日常工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)性工作。

干訓(xùn)遠(yuǎn)程培訓(xùn)班主任職責(zé)

1．做好班級(jí)學(xué)員學(xué)習(xí)的組織管理工作 ．負(fù)責(zé)本班學(xué)員網(wǎng)上學(xué)習(xí)與交流的監(jiān)督與督促。每天上網(wǎng)通過(guò)系統(tǒng)信息查詢和參與學(xué)員互動(dòng)，了解和掌握本班學(xué)員的學(xué)習(xí)狀況與學(xué)習(xí)進(jìn)度。對(duì)于學(xué)習(xí)不積極和很少參與網(wǎng)上活動(dòng)學(xué)員，要通過(guò)各種方式取得聯(lián)系，并對(duì)其進(jìn)行督促。

3．在培訓(xùn)結(jié)束后，按照學(xué)員考核評(píng)價(jià)方案，參照培訓(xùn)平臺(tái)記錄，統(tǒng)計(jì)整理學(xué)員考核成績(jī)單，綜合評(píng)定學(xué)員的學(xué)習(xí)成績(jī)。

4．在培訓(xùn)過(guò)程中組織班級(jí)在線視頻交流或班級(jí)沙龍研討活動(dòng)。研討學(xué)員共性問(wèn)題組織班級(jí)研討活動(dòng)

5．對(duì)本班培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行全面總結(jié)，總結(jié)本班培訓(xùn)組織工作、學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)成果、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，和學(xué)習(xí)中的問(wèn)題

會(huì)計(jì)職責(zé)

1、熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，保證專款專用。

2、正確、及時(shí)編制單位會(huì)計(jì)報(bào)表，錄入(編制)記帳憑證 , 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證匯總、帳簿登記 , 打印輸出記帳憑證和帳簿。

3、按照會(huì)計(jì)制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬(包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù))。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

4、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和移交。

5、遵守《會(huì)計(jì)法》，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。負(fù)責(zé)對(duì)出納會(huì)計(jì)及其他有關(guān)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

6、對(duì)主管部門和審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等部門依照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督，要如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和有關(guān)資料，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。

7、會(huì)計(jì)調(diào)離本崗位時(shí)，要將會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、預(yù)算資料、印章、票據(jù)、有關(guān)文件、會(huì)計(jì)檔案、債權(quán)債務(wù)和未了事項(xiàng)，向接辦人移交情楚，并編制移交清冊(cè)，辦妥交接手續(xù)。

8、遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、一絲不茍、熱忱服務(wù)。

出納職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策，按規(guī)定認(rèn)真管好現(xiàn)金，管理好各項(xiàng)收支帳目。

2、認(rèn)真審核一切報(bào)銷單據(jù)，對(duì)原始單據(jù)要認(rèn)真審核，要有經(jīng)手人、會(huì)計(jì)審核、領(lǐng)導(dǎo)簽字，方可報(bào)銷，對(duì)非法單據(jù)拒絕報(bào)銷，按財(cái)務(wù)制度辦理現(xiàn)金收交手續(xù)，把好開(kāi)支關(guān)。

3、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，記帳、算帳，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚、日清月結(jié)、帳帳相符。

4、遵守庫(kù)存限額規(guī)定，超限額的現(xiàn)金按規(guī)定及時(shí)存銀行，經(jīng)常與銀行核對(duì)帳，做好月末年末金額的核對(duì)工作，對(duì)一切收入現(xiàn)金，及時(shí)存入銀行，做好安全防盜工作。

5、管理庫(kù)存現(xiàn)金與各種印章、空白支票、空白收據(jù)，收據(jù)與支票領(lǐng)用時(shí)應(yīng)辦理領(lǐng)用手續(xù)，使用完畢應(yīng)辦理注銷手續(xù)。

6．密切配合會(huì)計(jì)工作，收支單據(jù)及時(shí)向會(huì)計(jì)傳送，力爭(zhēng)票據(jù)數(shù)字準(zhǔn)確無(wú)誤

7、做好學(xué)校各項(xiàng)代收、代發(fā)的收發(fā)款項(xiàng)工作

財(cái)產(chǎn)使用保管制度

中心財(cái)產(chǎn)的保管是保證中心工作正常開(kāi)展的重要保證，既要做好中心的國(guó)有資產(chǎn)不流失，又要做好科學(xué)管理、勤儉節(jié)約、物盡其用。特制定本制度。1．從中心實(shí)際出發(fā)，對(duì)中心的所有財(cái)產(chǎn)進(jìn)行每年一次清點(diǎn)。

2．每學(xué)期結(jié)束，要對(duì)學(xué)校財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。3．對(duì)現(xiàn)有的財(cái)產(chǎn)要設(shè)置總的明細(xì)帳，同時(shí)要建立固定資產(chǎn)、低值耐久品和低值易耗品分類帳。帳物要相符。

4．帳目要清楚，對(duì)中心新購(gòu)入的物品，要及時(shí)驗(yàn)收、入帳后方可去報(bào)銷。5．對(duì)局調(diào)撥的物品要根據(jù)相關(guān)的實(shí)物、調(diào)撥單按時(shí)登帳、編號(hào)。

6．對(duì)中心有關(guān)報(bào)損物品，必須手續(xù)要齊全。要有相應(yīng)的書(shū)面申報(bào)單送交主任批簽，在報(bào)損時(shí)必須三人以上共同簽名并一起到場(chǎng)，方可辦理。7．新學(xué)期前，財(cái)產(chǎn)保管員要對(duì)中心所需物品，按時(shí)發(fā)放到有關(guān)部門。8．平時(shí)財(cái)產(chǎn)保管員應(yīng)及時(shí)按品種歸類，物品擺放要整齊，同時(shí)要注意有關(guān)物品的安全，防止損壞。

9．教職工領(lǐng)用物品須填寫領(lǐng)物單，經(jīng)過(guò)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人同意。

10．財(cái)產(chǎn)保管員要配合學(xué)校各部門安排好各項(xiàng)活動(dòng)的所需物品和相關(guān)設(shè)備。11．做好學(xué)校財(cái)產(chǎn)等物品的出借手續(xù)，出借后要按時(shí)歸還，發(fā)生損壞，應(yīng)按價(jià)賠償。

12．學(xué)期結(jié)束時(shí)，按期做好學(xué)校財(cái)物的儲(chǔ)藏工作。

財(cái)產(chǎn)保管員職責(zé)

1． 中心財(cái)產(chǎn)保管員要做好所有資產(chǎn)的驗(yàn)收、入庫(kù)、領(lǐng)用、發(fā)放、盤點(diǎn)、保管及處理等各項(xiàng)環(huán)節(jié)工作，防止國(guó)有資產(chǎn)損毀、流失。

2．建立建全學(xué)校固定資產(chǎn)帳，做好固定資產(chǎn)與低值易耗物品的賬目登記工作。3．逐步實(shí)行計(jì)算機(jī)管理，協(xié)助會(huì)計(jì)、各部門做好記賬和分保管財(cái)產(chǎn)帳，做到帳帳相符，帳物相符。完成年底固定資產(chǎn)報(bào)表手續(xù)。

4．、管好倉(cāng)庫(kù)，保持倉(cāng)庫(kù)整潔，庫(kù)存財(cái)產(chǎn)擺放合理，定時(shí)清點(diǎn)物品，杜絕浪費(fèi)或公物私用

5．定期檢查庫(kù)房，做好防潮、防蛀、防火等工作，做好新添物品上賬和廢舊物品銷賬工作

6．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

采購(gòu)制度

1、中心實(shí)行請(qǐng)購(gòu)、審批、采購(gòu)制度，由使用人按要求填好請(qǐng)購(gòu)單，經(jīng)所屬處室負(fù)責(zé)人審查，交分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，確定人員進(jìn)行采購(gòu)。

2．執(zhí)行政府采購(gòu)規(guī)定，凡屬政府采購(gòu)范圍內(nèi)的物品，一律按規(guī)定報(bào)請(qǐng)政府采購(gòu)。

3、采購(gòu)人員對(duì)中心負(fù)責(zé)，杜絕偽劣產(chǎn)品進(jìn)入學(xué)校；日常采購(gòu)要勤跑多問(wèn)，善于比較，力求做到中心采購(gòu)用品物美價(jià)廉。

4．用品采購(gòu)后，采購(gòu)人員須憑稅務(wù)部門統(tǒng)一發(fā)票將物品交財(cái)產(chǎn)保管員驗(yàn)收、簽字，并由財(cái)產(chǎn)保管員記賬入庫(kù)。

5．采購(gòu)人員應(yīng)按照學(xué)校批準(zhǔn)的采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得采購(gòu)。

采購(gòu)員職責(zé)

1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批的采購(gòu)計(jì)劃按時(shí)購(gòu)買商品，保證物資供應(yīng)。

2、采購(gòu)商品時(shí)必須堅(jiān)持貨比三家的原則，保證價(jià)廉物美，杜絕購(gòu)買三無(wú)商品及假冒偽劣產(chǎn)品。

3、采購(gòu)的物品要及時(shí)轉(zhuǎn)交相關(guān)部門和管理人員，做到當(dāng)面交清并有交接手續(xù)。

4、定期報(bào)帳，做到清單、票據(jù)齊全，規(guī)范報(bào)帳手續(xù)。

5、采購(gòu)員必要時(shí)對(duì)采購(gòu)的所有物資進(jìn)行自行建立帳本，以備核查。

水電工職責(zé)

1．負(fù)責(zé)中心照明、生活、動(dòng)力用電和生活生產(chǎn)用水設(shè)施的更新維修工作。做到安全運(yùn)行保證用水，用電正常

2經(jīng)常巡視檢查水電運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)檢修，消除隱患。3．注意節(jié)約使用材料和零配件，做好修舊利廢和回收再利用殘料工作 4．做好用水、用電的監(jiān)察，節(jié)約用電、用水、安全用電等工作 5完成中心布置的其他工作。

總務(wù)主任職責(zé)

1．根據(jù)中心工作計(jì)劃，制訂并組織實(shí)施學(xué)校中心工作計(jì)劃，做好學(xué)期和學(xué)年工作總結(jié)。

2、在中心的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長(zhǎng)做好財(cái)務(wù)管理參謀，具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)財(cái)會(huì)人員及財(cái)務(wù)往來(lái)工作。審核一切收支憑證，做到各項(xiàng)開(kāi)支都符合規(guī)定，一切賬目清楚、準(zhǔn)確。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，貫徹民主理財(cái)精神，合理使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

3、充分調(diào)動(dòng)部門的會(huì)計(jì)、出納、保管、水電工、外勤采購(gòu)、門衛(wèi)、食堂管理員等的積極性。組織他們按照個(gè)人應(yīng)盡的職責(zé)開(kāi)展工作，并做好檢查、考核紀(jì)錄。同時(shí)做好總務(wù)人員的考勤工作。

4．處理好總務(wù)處與各部門的協(xié)作關(guān)系，密切配合各部門工作，發(fā)揚(yáng)中心一盤棋精神

5．加強(qiáng)中心后勤管理工作，組織、指導(dǎo)后勤人員認(rèn)真履行后勤管理各項(xiàng)規(guī)章制度，管理好圖書(shū)、儀器、電器等財(cái)產(chǎn)設(shè)備，落實(shí)責(zé)任制，督促有關(guān)人員正確使用，提高使用率和完好率；協(xié)助中心保衛(wèi)人員抓好創(chuàng)安工作，定期檢查，及時(shí)消除不安全因素，做好維護(hù)、防盜、防火的工作

6．勤儉節(jié)約，合理使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格控制開(kāi)支，對(duì)學(xué)校的用水、用電、用紙等要規(guī)定制度，嚴(yán)格管理；完善必要的公物使用、出借等登記手續(xù)，執(zhí)行公物損壞、丟失報(bào)告制度和賠償制度并督促有關(guān)人員及時(shí)補(bǔ)給、維修，以免影響正常教學(xué)秩序。

7、完成好主任交給的其它工作任務(wù)。

財(cái)務(wù)制度

為了規(guī)范中心的財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)教育事業(yè)發(fā)展，按《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合中心特點(diǎn)，制定本制度。

1．、合理編制中心預(yù)算；依法多渠道籌集事業(yè)資金；加強(qiáng)核算，提高資金使用效益；加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止固有資產(chǎn)流失；建立健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度；對(duì)中心經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)控制監(jiān)督：定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，財(cái)務(wù)公開(kāi)，如實(shí)反映中心財(cái)務(wù)收支情況。

2．建立健全會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格配備財(cái)務(wù)工作人員，會(huì)計(jì)人員（會(huì)計(jì)、出納）必須明確職責(zé)，忠于職守，持證上崗。

3．嚴(yán)肅財(cái)紀(jì)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，印鑒、票據(jù)分管，會(huì)計(jì)保管財(cái)務(wù)公章及各種收費(fèi)票據(jù)，出納保管私人印章及現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬支票，相互監(jiān)督，協(xié)調(diào)工作。

4．財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)、工作權(quán)限、技術(shù)職稱、任免獎(jiǎng)罰，都嚴(yán)格按照上級(jí)財(cái)務(wù)管理規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于資金的使用，財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格遵守結(jié)算現(xiàn)金管理制度，做到及時(shí)記帳、日清月結(jié)、帳實(shí)相符。

5．嚴(yán)格報(bào)銷條據(jù)的各種手續(xù)，凡報(bào)銷條據(jù)，必須是正規(guī)的稅務(wù)發(fā)票或其他合法的條據(jù)，條據(jù)內(nèi)容必須完整規(guī)范，手續(xù)齊全，有經(jīng)辦人的注明用途，有保管人員簽字驗(yàn)收或參與及領(lǐng)用人員的證明。嚴(yán)格按政策標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。任何開(kāi)支，嚴(yán)禁先斬后奏，不得隨意訂購(gòu)，凡手續(xù)不完整的一律不予報(bào)銷。杜絕白條報(bào)帳。6．堅(jiān)持收支兩條錢，無(wú)論資金來(lái)源于何種渠道，三天內(nèi)必須交財(cái)會(huì)室入賬，任何人不得截留或挪用，嚴(yán)禁逾期不交或條據(jù)抵帳現(xiàn)象。

7．建立健全財(cái)產(chǎn)保管制度，嚴(yán)格履行財(cái)產(chǎn)登記及使用認(rèn)領(lǐng)手續(xù)，中心建立實(shí)物賬，按固定資產(chǎn)的分類建立實(shí)物總分類帳，各種實(shí)物賬要有數(shù)量及金額，增加或減少均要在實(shí)物賬中體現(xiàn)，每期結(jié)束后要進(jìn)行清產(chǎn)盤查，每年進(jìn)行一次徹底地清產(chǎn)核算，并寫出盤查結(jié)論。保管人員要有一本實(shí)物日記賬，對(duì)中心的各種財(cái)產(chǎn)做到心中有數(shù)，有據(jù)可查。凡購(gòu)進(jìn)的各種實(shí)物，須由保管人員簽收登記入賬后，方可簽章領(lǐng)出使用。實(shí)行責(zé)任到人，誰(shuí)保管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)損壞誰(shuí)賠償，建立賠償制度。8．中心的各項(xiàng)支出是為了保證中心完成各項(xiàng)工作任務(wù)而發(fā)生的，各項(xiàng)資產(chǎn)的耗費(fèi)及損失，必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，精打細(xì)算、厲行節(jié)約，使各項(xiàng)支出發(fā)揮最大的經(jīng)濟(jì)效果。

9．中心預(yù)算編制，堅(jiān)持“量入為出，統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)，收支平衡”的原則，要認(rèn)真總結(jié)一年中的預(yù)算安排、計(jì)劃執(zhí)行，平衡收支、財(cái)務(wù)管理，為中心財(cái)務(wù)管理創(chuàng)造條件。

第四篇：實(shí)訓(xùn)處部門職責(zé)

實(shí)訓(xùn)處部門職責(zé)

實(shí)訓(xùn)處是具有實(shí)踐教學(xué)和業(yè)務(wù)管理雙重職能的教學(xué)輔助部門，其主要任務(wù)是：圍繞學(xué)院總體改革發(fā)展規(guī)劃和各階段的中心工作，按照學(xué)院統(tǒng)一部署，制定本部門發(fā)展規(guī)劃和各階段建設(shè)計(jì)劃并具體組織實(shí)施。按照學(xué)院專業(yè)建設(shè)與人才培養(yǎng)的總體要求，結(jié)合實(shí)際工作情況，制定、完善實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理制度，并負(fù)責(zé)相關(guān)制度的組織落實(shí)和監(jiān)督執(zhí)行工作。在學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、全面管理全院校外實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)等實(shí)踐性教學(xué)工作，認(rèn)真完成各實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)統(tǒng)籌、校企產(chǎn)學(xué)合作、職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)導(dǎo)、技能資格鑒定、實(shí)訓(xùn)設(shè)備維護(hù)等任務(wù)。

（一）、統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)院各系校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。

（二）、協(xié)調(diào)其他部門完成學(xué)院下達(dá)的各項(xiàng)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)任務(wù)。

（三）、廣泛開(kāi)展校企合作，培育建設(shè)校外實(shí)習(xí)基地，搭建就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，構(gòu)建校企雙贏的發(fā)展模式。負(fù)責(zé)與聯(lián)辦學(xué)校、教務(wù)處等部門進(jìn)行專業(yè)教學(xué)工作的聯(lián)系溝通；負(fù)責(zé)專業(yè)建設(shè)的社會(huì)調(diào)查、企業(yè)走訪和校外實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)；協(xié)助招生就業(yè)處開(kāi)展校企合作工作，配合安排和管理學(xué)生的生產(chǎn)實(shí)習(xí)；開(kāi)展校際之間的專業(yè)建設(shè)交流工作。

（四）、監(jiān)督協(xié)調(diào)各系選派實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理教師并對(duì)其工作進(jìn)行考核，與各系合作，構(gòu)建合理的實(shí)踐師資梯隊(duì)。

（五）、參與協(xié)調(diào)各教學(xué)單位校外實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地的規(guī)劃、建設(shè)與管理，改善實(shí)踐教學(xué)條件，提高實(shí)踐教學(xué)水平。

（六）、收集、整理各教學(xué)單位校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大綱、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并報(bào)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一審批。

（七）、檢查、督促各教學(xué)單位校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的執(zhí)行情況，組織開(kāi)展實(shí)校外習(xí)實(shí)訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn)交流，協(xié)調(diào)處理校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中出現(xiàn)的各類問(wèn)題。

（八）、收集、整理各教學(xué)單位校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等基本信息和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)鑒定表、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)總結(jié)等基本材料，并作為教學(xué)資料歸檔管理、限期保存。

（九）、配合學(xué)院有關(guān)部門做好學(xué)生的職業(yè)技能鑒定和從業(yè)資格認(rèn)證工作。負(fù)責(zé)與市技能鑒定中心等技術(shù)技能鑒定機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與溝通，做好學(xué)生專業(yè)技能資格 證書(shū)、技術(shù)等級(jí)證書(shū)的教學(xué)和工考工作；負(fù)責(zé)與有關(guān)部門和企業(yè)廣泛聯(lián)系，建立各專業(yè)的專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)，并積極開(kāi)展活動(dòng)。

（十）、負(fù)責(zé)新專業(yè)的調(diào)研、論證、設(shè)置和老專業(yè)的改造；組織制定專業(yè)建設(shè)方案和教育教學(xué)方案中涉及專業(yè)教學(xué)內(nèi)容的方案；協(xié)助制定各專業(yè)實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃；組織人員編、審專業(yè)課程的教學(xué)大綱，報(bào)分管教學(xué)校長(zhǎng)審批；負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)專業(yè)教學(xué)的校本教材(講義)和專業(yè)教材的選定工作；

（十一）、與教務(wù)處共同負(fù)責(zé)學(xué)分制改革和教學(xué)模式、教學(xué)評(píng)價(jià)的研究、定案、試行和實(shí)行；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查專業(yè)課教研組、備課組工作，組織全校性的專業(yè)教學(xué)學(xué)習(xí)、講座、交流等，推廣教研和教改實(shí)驗(yàn)成果。

（十二）、負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)室的日常管理與實(shí)訓(xùn)設(shè)備的維護(hù)，確保實(shí)訓(xùn)設(shè)備的良好運(yùn)行，提高實(shí)訓(xùn)室的使用效益。

（十三）、認(rèn)真抓好本部門其他日常工作，協(xié)助人事部門做好人員定崗定編、崗位培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、晉級(jí)及職務(wù)評(píng)聘工作。

（十四）、開(kāi)展專業(yè)教學(xué)的評(píng)教評(píng)學(xué)活動(dòng)。建立和健全專業(yè)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)方法和監(jiān)控體系，定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量檢查和分析；負(fù)責(zé)學(xué)生專業(yè)和技能大賽的訓(xùn)練與參賽工作。

（十五）、負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)訓(xùn)事故的認(rèn)定、調(diào)查、追究和處理工作，負(fù)責(zé)本部門教職工的考勤考績(jī)工作。

（十六）、負(fù)責(zé)所管教學(xué)設(shè)施(實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室、專業(yè)公用教室、會(huì)議室、多媒體教室)的管理工作；負(fù)責(zé)專業(yè)教學(xué)安全工作崗位職責(zé)制的制定和督查工作。

第五篇：干訓(xùn)（范文）

干訓(xùn)部是本學(xué)期在動(dòng)物醫(yī)學(xué)學(xué)院新加的一個(gè)部門，但它已不是第一次出現(xiàn)在團(tuán)委，足以說(shuō)明它的重要性。

干訓(xùn)部的主要工作是定期對(duì)全院學(xué)生干部進(jìn)行培訓(xùn)、考核和學(xué)生干部隊(duì)伍整頓。干訓(xùn)部的工作對(duì)象是全院學(xué)生干部，包括各班班長(zhǎng)、支書(shū)、班委其他成員、寢室長(zhǎng)及隸屬于院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、院社聯(lián)、的全體學(xué)生干部。其目的是使學(xué)生干部的思想能夠更加進(jìn)步，樹(shù)立正確的政治觀念，培養(yǎng)良好的道德情操，掌握學(xué)生工作當(dāng)中必備的工作方法與技巧，迅速熟悉工作環(huán)境，明確工作職責(zé)及學(xué)生干部能力、素質(zhì)的定位，進(jìn)而提高工作能力。

我們部針對(duì)本學(xué)期進(jìn)行了一些工作上的計(jì)劃。為了能夠讓剛剛步入校園的大一同學(xué)更好更快的適應(yīng)新生活，同時(shí)也為加強(qiáng)學(xué)院學(xué)生干部的工作能力，提高學(xué)生干部領(lǐng)導(dǎo)、管理團(tuán)隊(duì)的能力，希望能過(guò)通過(guò)一些培訓(xùn)使大家對(duì)以后的素質(zhì)工作以及學(xué)習(xí)有更加深刻的了解，對(duì)生活有更加明確的方向，讓學(xué)生成為一名受老師及同學(xué)歡迎的干部。對(duì)此本部有以下幾項(xiàng)活動(dòng)計(jì)劃：

第一，組織大一同學(xué)參觀校園并走寢宣傳，舉行班級(jí)競(jìng)賽問(wèn)答活動(dòng)。自己親身經(jīng)歷過(guò)的能夠讓人記憶猶新，并且不會(huì)過(guò)于乏味。合作與競(jìng)爭(zhēng)共存，所以在問(wèn)答的過(guò)程中不但讓大家又溫習(xí)了一遍內(nèi)容，而且增加了同學(xué)之間交流的機(jī)會(huì)。

第二，優(yōu)秀學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)座談會(huì)。直觀接觸，零距離交流。讓大家暢聊，由學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐與同學(xué)們互相交流，能夠讓大家增強(qiáng)親切感，相近的同學(xué)之間也更加容易交流，消除同學(xué)們的心理壓力與陌生感。同學(xué)一問(wèn)一答也會(huì)將大家的情緒調(diào)動(dòng)起來(lái)。

第三，學(xué)生干部自我總結(jié)與計(jì)劃。此項(xiàng)活動(dòng)也可以大一大二大三共同參與暢談，大一聆聽(tīng)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的經(jīng)驗(yàn)，讓他們了解自己的責(zé)任與即將要面對(duì)的一切。并從中得到啟示。同時(shí)大二同學(xué)們可以進(jìn)行自我工作總結(jié)以及改進(jìn)計(jì)劃。自我認(rèn)識(shí)比任何形式的教育都要來(lái)的直觀真實(shí)有效和全面。

第四，學(xué)生干部自我進(jìn)行評(píng)價(jià)。學(xué)生干部應(yīng)具有良好以及正確的政治素養(yǎng)。由班級(jí)輪流組織為其它班級(jí)同學(xué)講授，過(guò)程中如有不懂地方可以與老師溝通，不但可以加深對(duì)黨知識(shí)的了解，而且自我組織能夠調(diào)動(dòng)大家的積極性。在過(guò)程中，也可以增加老師與同學(xué)們互相交流的機(jī)會(huì)。

第五，舉行危機(jī)處理競(jìng)賽。身為學(xué)生干部一定會(huì)遇到很多的突發(fā)狀況，這就要求學(xué)生干部擁有很快的反應(yīng)能力以及處理問(wèn)題的積極性。在玩的過(guò)程中，鍛煉反應(yīng)能力及擁有面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)的強(qiáng)大心理，十分有趣而且很有意義。玩到了也學(xué)到了。

第六，舉行趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。學(xué)生干部需要具備社交能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，因?yàn)閷W(xué)生工作不是依靠一兩個(gè)同學(xué)就能夠完成的，而是需要大家共同參與，依靠大家的力量才能開(kāi)展。一個(gè)團(tuán)隊(duì)最基本的素質(zhì)就是團(tuán)結(jié)，而且學(xué)生干部身負(fù)著比別人更多的工作和責(zé)任，所以也要有很好的身體素質(zhì)。競(jìng)賽中促進(jìn)合作，并且又利于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神，一舉兩得。做為學(xué)生的帶頭人，要樹(shù)立一個(gè)好的榜樣，注意關(guān)心同學(xué)的生活，作到從學(xué)生中來(lái)到學(xué)生中去。作為具有先進(jìn)性的組織部門就要求比其他的同學(xué)付出更多，承擔(dān)更多的壓力，面對(duì)更多的挑戰(zhàn)。但學(xué)生組織也是光榮的，因?yàn)椋覀兩砑缰嗟呢?zé)任。希望能通過(guò)學(xué)生干部培訓(xùn)讓大家充分認(rèn)識(shí)到自己的不足，為大家指明方向！行動(dòng)是最響亮的語(yǔ)言，敢想還要敢做。