第一篇：學藝樂器琴行教師聘用合同

河 北 學 藝 樂 器 有 限 公 司

教 師 聘 用 合 同

為規范雙方行為及維護雙方利益，確保教學工作的正常進行，發揮各自的優勢，共同為普及藝術教育，培養藝術人才而做出貢獻，經河北學藝樂器有限公司（以下簡稱甲方）與受聘用教師（以下簡稱乙方）雙方協商一致，簽訂本合同如下：

一、經 本人申請，學習考核合格，聘為甲方 專業□兼職教師、□全職教師。

二、聘用期自 年 月 日至 年 月 日。如續簽合同，則在合同終止日期前一個月進行續簽。

三、甲方的權利與義務

1.應當制定和健全規章制度和教學紀律，在教材出版、教學大綱、教學計劃等實際教學規程、教學規范等方面，對乙方進行規范和管理的同時，對乙方工作提升進行必要的職業培訓及幫扶工作。

2.負責為乙方提供各種專業教學場地、部分樂器及部分教輔設備；同時根據實際情況鼓勵支持并接受乙方向甲方（不限次數、不限時間的提供相關經費用于琴房配套布局裝飾、教輔設備、教材出版等凡可促進教學工作、真實提高教學進度及質量）的申請及合理要求。

3.負責不斷研發并完善自主教務管理系統，務實促進教學工作； 4.負責招生宣傳、分配學生、安排課時、調整班次；

5.負責乙方的出勤登記、管理考核，并制定課時費及雙方的提成比例；

6.負責乙方的工資發放、福利發放，每月于次月15日將工資一次性發給乙方； 7.負責組織安排學術交流、匯報演出、音樂會、國省市級比賽及相關考級等活動； 8.負責對乙方多方面的教學成績、教學榮譽、建言獻策進行宣傳及教學事故公示； 9.負責乙方定時體檢工作。

四、乙方的權利義務

1.乙方須認真備課、按教學大綱、教學計劃授課，做到內容明確，要求具體，教學規范，調動學生的積極性以及主動性，乙方應謙虛謹言，樹立良好教師形象，榜樣的力量引領學生務實提升；多維度不斷拔高教學及業務能力，所授學生均竭己之所能，達到規定的教學進度、教學課時和教學質量標準；

2.乙方嚴格按照排課表上課，按時出勤，不遲到、不早退、不曠課、不接聽電話，保證課時滿點；教學使用文明語言，上課不帶個人情緒，打罵學生；不得詆毀學生、家長、其他教師、甲方形象；同時不向家長索要或變相收受禮物與饋贈； 3.乙方課后點評工作須及時、真實反饋學生在學習期間的重點、難點、學習進度、問題所在、優缺點等，多維度的進行點評工作，并適時合理對學生的學習情況進行鼓勵及指正工作，杜絕復制雷同點評及敷衍搪塞登課；

4.乙方須規范學生按時上課，按時出勤，不遲到、不早退、不曠課、不接聽電話，保證上課學習效率；鼓勵促進學生課后練琴、溫習樂理知識等工作；

5.乙方課后作業安排科學、合理，關心、愛護并督促學生課后溫習，保證回課按時按量進行，加強與家長學生的課后交流與互動，對學生相關電話、音頻、視頻課后相關疑問進行及時解答，有條件的盡可能進行遠程示范并講解；

6.乙方應積極主動參加甲方組織的各項學術交流、培訓課程、教學活動、公益活動、匯報演出、音樂會、國省市級比賽、相關考級等工作；

7.乙方負責所教授學生的考勤（紙質及電子）登記，認真填寫《教學成長筆記》、《會議記錄》、《教師互聽互學課筆記》、《學生分析及進步手冊》等內容；認真使用教務系統，及時完成各項工作要求；

8.乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理。按照甲方對本崗位工作任務和教學責任制的要求，完成規定的工作指標。因乙方工作原因導致學生及甲方受到損失的，乙方須主動承擔并接受相應處罰措施。

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教 師 聘 用 合 同

五、乙方的因故離職（教師離職暫行管理規定）

1.在聘期內因故離職，為保障學生的正常學習及良好的接洽工作，乙方須提前6個月提出離職申請，簽寫書面離職申請書（向學生及家長說明情況，并對所授所有學生詳細學習情況進行書面匯總，并提出離職后學生繼續學習方案建議，積極配合甲方充分的做好教學交接工作）及離職承諾書；如學生沒有其他教師交接、交接不全面，或乙方擔任重要職務或執行關鍵任務并經雙方約定乙方不得單面擅自解除本合同，進而嚴重影響、損害學生正常的學習及甲方教學秩序，則乙方須上完學生的所有剩余課程才可離職（不限制6個月）；

2.離職前乙方應將所持有的甲方財務、樂器、教輔用具、文件等物品一并繳回； 3.主動承諾在職期間、離職后應將學生（包括在學、休學以及已畢業的）完全交接給甲方，不得以任何形式繼續任教；如：不得私自帶甲方學生回家及個人工作室以及去其他機構上課、不能推薦給其他機構或者其他教師、不煽動甲方其他教師離職，等等類似損害甲方生源、形象、利益的活動；

4.按規范的離職程序友好辦理離職，正式離職三個月后將會如數正常退還押金。根據甲方對乙方各項數據考核結合歷史教學事故，視情節嚴重性將會扣除部分或全部押金；乙方應配合甲方最大限度的降低減少并彌補損失，如不配合將由乙方全責承擔甲方的損失，違反上述問題，取消年獎并押金一律不退；給甲方帶來的損失大于押金的，由于乙方離職對學生學習及甲方造成的損失，甲方將保留通過民事及經偵等有效法律途徑進行足額追償的權利；對不按離職程序辦理者，為保障學生的正常學習及甲方管理，給予乙方離職原因、離職流程及處理辦法等相關信息，視情節嚴重性甲方保留向家長或指定行業單位咨詢和溝通的權利。

六、出現下列情況之一時，甲方或乙方可提出終止合同，并給予相應處罰及追償； 1.甲方無故連續兩個月不能按時給乙方發課時費，乙方可以單方提出終止合同，甲方必須補齊所欠乙方的課時費并足額補齊停發期間工資活期利息； 2.乙方連續兩次無故不到校授課，并賠償學生、甲方的相應損失；

3.乙方未經甲方同意私自將學生（在學中、休學中、已畢業的）帶入家中上課或校外上課，賠償甲方的相應損失并勸退；

4.乙方確定與甲方學生談戀愛，須主動消除影響并勸退；

5.乙方向學生推銷個人的或者其他公司的樂器和相關物品，取消年獎并勸退； 6.乙方以甲方名義在社會上搞非法活動，消除影響并勸退； 7.乙方對甲方的名譽、形象、經濟造成嚴重損失、損害，須賠償甲方的相應損失； 8.甲乙雙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、影響阻礙對方正常工作手段的； 9.因乙方工作原因導致學生及甲方受到損失的，乙方拒不接受處罰的；

除上述對乙方處罰及合法追償外，取消年獎同時押金一次性扣除，恕不退還。

七、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同；甲乙雙方的情況應如實填寫，甲乙方填寫的情況如有虛假描述，須承擔相應的法律責任；本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行；本合同未盡事宜，經雙發協商做出補充規定，與本合同一并履行，補充規定與本合同具有同等效力；雙方在合同執行中發生爭執，可協商解決。協商不成的，可采取其他合法方式解決。

八、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改，傳閱；本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份備查，自簽字之日起生效。

甲方(簽章)：河北學藝樂器有限公司 乙方(簽印)： 電話：****-******** 電話： 統一社會信用代碼：****************** 證件號碼：

簽訂日期: 年 月 日

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教 師 聘 用 合 同

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第二篇：琴行教師聘用合同

琴行教師聘用合同

甲方（用人單位）名稱：____________

乙方（受聘教師）姓名：____________

性別：____________民族：____________出生年月日：____________文化程度：____________ 居民身份證號碼：________________________ 家庭住址：________________________________________________ 電話：______________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。其中試用期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。（起止時間必須明確具體）。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在教學崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。教學考核為每月、每季度、每年的_____________日進行教學考核，考核內容為：教學及學生學習狀況考核。

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家規定，根據教師教學和工作需要，按國家規定為乙方提供教學所需的樂器、書籍及教學所需。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規定執行。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間基本工資為__________________元（小時），按月發放，甲方每月_______日前以現金或轉賬形式支付，每月獎金見甲方的獎金發放制度。

五、甲方的權利和義務

（一）甲方的權利

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行駛管理權、考核權、和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的教學崗位。

3.具有下列情形之一的甲方可以隨時和乙方解除聘用勞動合同，不受30天通知的限制。

（1）在試用期發現乙方不符合聘用條件的。（2）乙方在合同期內和以后，向任何人泄露本琴行商業機密消息。乙方

在職期間在與本琴行經營相似的企業、團體以及與本琴行有業務關系的團體兼職。

（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的。

（4）乙方嚴重失職，徇私舞弊，對甲方利益造成重大損壞的。（5）乙方被依法追究刑事責任的。（6）乙方連續_________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的。（7）不勝任現職工作，又不接受安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，應當提前30天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不

能從事甲方另行安排的工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調動崗位仍不能勝任工作的。（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同

無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者琴行經營發生嚴重困難，確需

減裁人員的。

5.乙方受聘用期間，因違法、違紀、或其他不當行為，給甲方造成損失的，甲方要求乙方承擔相應的賠償責任。

（二）甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規、政策、尊重被聘用人員的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的琴行環境。

2.應當制定和健全規章制度和教學紀律，在教材出版、教學大綱、教學計劃等實際教學規程、教學規范等方面，對乙方進行規范和管理的同時，對乙方工作提升進行必要的職業培訓及幫扶工作。

3.負責同琴行的各個老師不斷研發并完善自主教務管理系統，務實促進教學工作。

4.甲方負責為乙方提供各種專業的教學場地，部分樂器以及部分教輔設備，同時根據實際情況鼓勵支持并接受乙方向甲方（不限次數、不限時間的提供相關經費用于琴行配套布局裝飾、教輔設備、教材出版等凡可促進教學工作、真實提高教學質量以及對琴行發展有利）的申請及合理要求。5.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、琴行管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

6.負責組織安排學術交流、匯報演出、音樂會、國省市級比賽以及相關考級工作。

7.負責對乙方多方面的教學成績、教學榮譽、建言獻策進行宣傳及教學事故公示。

8.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條

（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的。（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內。（3）法律法規規定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

（一）乙方的權利

1、在合同期間乙方享有參與琴行民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。

2、有權享受國家和本琴行規定的勞動保護、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長治療期的權利。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

（二）乙方的義務

1、按時、按質、按量地完成約定的工作任務或者工作指標，并接受甲方的考核，嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理。

2、調動學生的積極性以及主動性，乙方謙虛謹言，樹立良好的教師形象，榜樣的力量引領學生務實提升；多維度不斷拔高教學及業務能力，所授學生均竭己所能，達到規定的教學進度、教學課時和教學質量。

3、乙方按時出勤，不遲到，不早退，不曠課，不接聽電話，保證課時滿點；教學使用文明語音，上課不帶個人情形，打罵學生，不得詆毀學生、家長、其他教師以及甲方的形象；同時不像家長所要或變相收禮物與饋贈。

4、乙方須規范學生按時上課，按時出勤，不遲到，不早退，不曠課，不接聽電話，保證上課學習效率;鼓勵促進學生課后戀曲、溫習樂理知識等工作。

5、乙方課后作業安排科學，合理，關心和愛護并督促學生課后溫習，保證回課按時按量進行，加強與家長學生的課后交流與互動，對學生相關電話，音頻，視頻課后相關疑問進行及時解答，有條件的盡可能進行遠程示范并講解。

6、乙方應積極主動參加甲方組織的各項學術交流、培訓課程、教學活動、公益演出、匯報演出、音樂會、國省市級比賽、相關考級等工作。

7、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

8、乙方因其他事有單方提前解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，并承擔相應的法律責任。

七、違約責任

本合同已經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，給對方造成損失的，應根據后果以及及責任大小予以賠償。

八、解除勞動合同程序

雙方協商一致，認為下述程序是公證而合理的。

1、提出書面通知

2、歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料等甲方的物品和財產。如有遺失、損壞應予以賠償。

3、交接工作

4、支付違約金和賠償金

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明。自已方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方負責。

九、雙方約定_________________________________________

十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

甲方：______________

乙方：______________

______________年________月________日

第三篇：琴行教師聘用合同

琴行教師聘用合同

甲方（用人單位）名稱：____________ 乙方（受聘教師）姓名：____________ 性別：____________民族：____________出生年月日：____________文化程度：____________ 居民身份證號碼：________________________ 家庭住址：________________________________________________電話：________________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。其中試用期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。（起止時間必須明確具體）。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在教學崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

教學考核為每月、每季度、每年的____________日進行教學考核，考核內容為：教學及學生學習狀況考核。

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家規定，根據教師教學和工作需要，按國家規定為乙方提供教學所需的樂器、書籍及教學所需。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規定執行。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為____________元（1小時），按月發放，甲方每月___日前以現金或銀行轉賬形式支付，每月獎金見甲方的獎金發放制度。

五、甲方的權利和義務

（一）甲方的權利

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行駛管理權、考核權和獎懲權。2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的教學崗位。

3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的：

（2）乙方在合同期內和以后，向任何人泄露本琴行的商業機密消息。乙方在職期間在與本琴行經營相似的企業、團體以及與本琴行有業務關系的團體兼職。（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損壞的；（5）乙方被依法追究刑事責任的‘

（6）乙方連續_______個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；（7）不勝任現職工作，又不接受安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合用，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

（4）甲方瀕臨破產出于法定整頓期間或者琴行經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀、或其他不當行為，給甲方造成損失的，甲方要求乙方承擔相應的賠償責任。

（二）甲方的義務 1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的琴行環境。

2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、琴行管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；（3）法律、法規規定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

（一）乙方的權利

1、在合同期間乙方享有參與琴行民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。

2、有權享受國家和本琴行規定的勞動保護、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：（1）在試用期內；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

（二）乙方的義務

1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

4、乙方因其他事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應的法律責任。

七、違約責任

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任。給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

八、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知；

2、歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料等甲方的物品和財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3、交接工作；

4、支付違約金和賠償金；

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

九、雙方約定____________________________________________________________ __________________________________________________________________________________

十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

甲方：______________

乙方：______________

______________年________月________日

第四篇：教師聘用合同

教 師 聘 用 合 同

甲方（聘用單位）： 乙方（受聘人）：

法定代表人： 身份證號碼：

組織機構代碼 郵箱

甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同期限

1、合同有效期：自_____年 ___月___ 日至 ____年 ___ 月 ___日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2、工作地點：

二、乙方的權利和義務

（一）、乙方的權利

1、按約定取得薪酬__________。

2、要求甲方提供必要的教學環境和設施設備。

3、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

（二）、乙方的義務

1、應為甲方的培訓積極準備教案；按時、認真上課，布置作業；保證每次的課時完整，內容的充實與豐富；

2、上課期間對學生進行興趣激勵及考勤和管理：

3、遵守甲方的各種規章制度，嚴禁私自誘導甲方學生進行其他單位、機構培訓，嚴禁乙方在其他單位、機構所兼職相同課程，嚴禁模仿甲方辦學模式等一切損害甲方利益的行為，以上行為如有一項一經發現賠付甲方違約金人民幣20000元整。

三、甲方的權利和義務

（一）、甲方的權利

1、要求乙方按培訓計劃按時完成授課，編寫教學計劃并參與教研活動，維持授課時的教學秩序。

2、組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

（二）甲方的義務

1、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

2、為乙方的教學提供必要的教學授課環境和設施設備。

四、本合同的變更、終止和解除。

1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的，雙方協商一致，按變更程序變更合同。

3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

五、勞動合同解除和終止手續

甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。甲方出具的解除或者終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

六、爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、、雙方認為需要約定的其他事項:

（一）乙方須遵守甲方制定各項規章制度和員工手冊；

（二）乙方須保守甲方各項商業及人事機密；

（三）乙方急辭工，甲方將扣除乙方上月工資的20%。

（四）合同期內，乙方不得同時受聘于其他任何單位或個人，否則甲方有權直接解除本合同，并有權向乙方追索乙方兼職期間在甲方領取的全部收入；

（五）未經甲方許可，乙方不得以任何形式自營或委托他人經營與甲方相同或相似的業務，否則乙方因此取得的收入及獲取的利益應歸甲方所有；如乙方在甲方經營活動覆蓋的區域內（以甲方各教學點為中心周圍五公里范圍為準）從事前述行為、導致甲方生源被分流的，除相應收入和利益應收歸甲方外，乙方還應按照本條款第（六）項“乙方分流生源”約定的標準賠償甲方因此遭受的損失。

（六）合同期內及乙方自甲方離職之后兩年內，乙方不得以任何形式分流甲方（含甲方合作辦學單位）的既有生源及/或潛在生源，否則應按如下標準計付應賠償甲方的損失：每個學生按在校3年、共計30個月，以甲方經批準的當期收費標準計算學費總額；如該學生已入學的，可以學費總額扣除該學生已就讀時間所發生的費用，以其差額部分作為甲方損失。

潛在生源是指家庭居住、工作單位或就讀學校位于以甲方任一教學點或者合作辦學單位為中心周圍五公里范圍內，且甲方或合作辦學單位在該區域曾進行過品牌宣傳、招生宣傳或其他任何形式的廣告宣傳活動的學員。

（七）乙方須按甲方的規定參加培訓，并同意如甲方為乙方參加的培訓單次支出費用達到800元及以上的，乙方于該次培訓結束后在甲方的服務期限應不低于1年，該期限不因本合同期限屆滿而解除，并可因符合前述條件的培訓次數增加而累計計算，乙方于該期限屆滿前離職的，應向甲方賠付相應的培訓費。

（八）協議解除:乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習合同，但必須提交給學校見習老師，并提前一個月通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。見習期間，甲方如發現乙方不符合見習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止見習，解除本協議

八、其它

（一）本勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

（二）本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

（三）本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人： 聯系電話

簽訂日期： 年 月 日

第五篇：教師聘用合同

徐悲鴻遠東藝術學校教師聘用合同

甲方：徐悲鴻遠東藝術學校（以下簡稱甲方）乙方：

（以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國勞動法》和《黑龍江省事業單位實行聘用制暫行辦法（試行）》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同。

一、甲方根據自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。

二、合同期限

本合同為固定期限合同，時間為

年（自二0一一年 月 日起至二0一一 年 月 日止。試用期 月）。期滿后，根據雙方意愿，可續簽長期合同。

三、聘用崗位及職責要求

甲方在核定崗位指導下，根據學校的設崗計劃確定乙方的崗位職責范圍和工作標準。具體內容如下：

1乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量和數量標準。

2、甲方依法對乙方履行崗位職責、完成工作任務的情況進行考核和任期考核。考核結果是續聘、解聘或者調整崗位的依據。

3、乙方在完成本崗位工作的同時，還應完成甲方安排的與本崗位有關的其他臨時性工作任務。

4、在聘期內，甲方可以根據本單位的實際情況和工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。

四、雙方的權利和義務

（一）、甲方的權利和義務

1．依照國家法律、法規及甲方的有關規定對乙方進行管理。

2．依法維護乙方的各項合法權利。

3、根據按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據有關規定和乙方完成工作任務等情況，按基礎工資、崗位工資、學

額工資、績效工資等按月核發乙方應得的工作報酬。

4．根據乙方的工作任務，向乙方提供相應的工作條件、勞動保護措施及福利待遇。

5、甲方有權根據本單位的崗位和實際情況，調動乙方的工作崗位。對乙方進行考核和獎懲。

6、甲方按照國家和地方的有關規定和本單位實際情況按期為乙方繳付醫療保險金、養老保險金。乙方個人應繳納 的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續。

(二)、乙方權利和義務

1．獲得相應的工資、報酬及福利待遇。

2．享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發展等方面的權利。

3、乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責。

4、乙方必須完成甲方分配的教育教學任務，做到滿勤滿量。

5、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。

6、乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。

7、乙方應遵守職業道德，服從甲方領導和管理。否則，甲方有權進行批評教育，并按照有關規定給予相應的懲處。

8、乙方不得對本校生從事有償家教。

五、聘用合同的變更

（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

（二）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策以及甲方事業性質發生變化的，應依法變更本合同的相關內容。

（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內容。

六、聘用合同的解除

（一）甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1、故意不完成教育教學任務，給教育教學工作造成損失的；

2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；

3、未經甲方同意，擅自外出學習不歸的；

4、違反工作規定，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；

6、體罰學生，經教育不改的；

7、品行不良，侮辱學生，影響惡劣的；

8、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動教養的。

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

2、搞有償家教，經教育不改的；

3、向學生推銷輔導資料、學習、生活用品，學生、家長反映強烈的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同，并書面通知甲方:

1、聘用單位未按本合同約定支付工資報酬的；

2、聘用單位使用暴力或者以暴力威脅的。

（五）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方均可以單方 面解除本合同。

七、聘用合同的續簽

本合同期滿前30日內，甲乙雙方協商一致，可以續簽聘用合同，并簽訂《聘用合同續簽書》。任何一方認為不再續簽聘用合同的，應當在本合同期滿前30日內書面通知對方。續簽的聘用合同的期限和工作內容等由雙方協商確定。

八、違反聘用合同的責任

(一)、為穩定教師隊伍，凡經本校聘用的教師，須出示畢業證，教師資格證，職稱證供甲方驗證。確定證件合格后，乙方需交納

元，并將在校最后一個月的工資作為履約保證金，以避免教師中途擅自離校后給甲方造成教學的不利或造成相應的經濟損失。若乙方違約終止合同，乙方所交甲方履約保證金

元及最后一個月的工資視為違約金。

（二）乙方由甲方出資培訓后辭聘的，若雙方就培訓問題訂有合同，按合同約定處理；若雙方沒有簽訂合同，乙方應返還培訓費，返還培訓費的標準按培訓后回甲方服務的年限，每滿1年遞減

%的比例計算；不滿1年的按1年計算。培訓費用包括：培訓繳費、出差補助、車船費等因本次培訓發生的全部費用。

九、爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不愿調解或調解不成的，當事人應當在爭議發生之日起60日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

在合同期限內，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權向乙方追償。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份送主管部門備案。本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲 方：徐悲鴻遠東藝術學校

乙 方：

法定代表人： 二0一一年 月 日