第一篇：吉縣二中2011年政風行風工作匯報

吉縣二中2011年政風行風工作匯報

本學年，我校全面貫徹落實教育教學工作的目標任務，切實加強學校政風行風建設，依法辦學，深化教學改革，努力提高教育教學質(zhì)量，特別是縣紀委開展“正風肅紀，優(yōu)化環(huán)境”教育整頓月活動以來，各項工作扎實開展，成效顯著，現(xiàn)將本學年我校政風行風建設工作匯報如下：

一、規(guī)范辦學行為，陽光透明招生

按照教科局文件精神，我校嚴格規(guī)范了辦學行為，沒有違反政策招生，嚴格執(zhí)行了義務教育階段學生入學，堅持“免試、就近、劃片、分配”原則，促進教育均衡發(fā)展，實行平均分班，平均合理搭配學科教師，沒有設立重點班、實驗班、復習班，確保了招生工作公平，公開，公正，并在政務黨務公開欄設立分管校領導電話，主動接受社會、家長監(jiān)督。

二、狠抓師德師風建設，提高教師素質(zhì)

為強化政風行風建設，我校開展了“創(chuàng)文明校風，樹師德形象，做師德標兵”教師隊伍紀律作風大整頓活動。嚴格執(zhí)行了《教師職業(yè)道德規(guī)范》和《吉縣二中關于加強師德師風考核方案若干規(guī)定》，嚴肅查處教師體罰和變相體罰學生、收受家長財物和其他違背教師職業(yè)道德的行為，嚴禁教師私自外出兼課和有償補課。

堅決下大力氣強化了各項規(guī)章制度，加強了管理，嚴格按制度辦事，對事不對人，嚴格實行了請銷假制度，門衛(wèi)管理制度，上下班簽到制度，不定期查崗制度，進一步細化了管理，使教師工作出現(xiàn)了“四多四少”：精心備課的多了，不備課上講臺少了，認真及時地布置作業(yè)的多了，突擊應付的少了，出滿勤爭班上崗的多了，請假違紀的少了，辦公時間研究教材教法的人多了，拉家常的人少了。

學校對教師從師德、工作業(yè)績、考勤等方面進行學生評教師、領導評教師、教師互評的三種考評，激勵教師愛崗敬業(yè)，把教書育人當作自己的 事業(yè)來干。要求廣大教師：增強事業(yè)心、責任心、自信心；做到依法執(zhí)教，廉潔從教，尊重學生，促進學生個性發(fā)展，建立民主、平等、和諧的師生關系；堅決杜絕體罰和變相體罰學生，杜絕亂收費、亂訂復習資料，同時，樹立優(yōu)秀教師典型，發(fā)揮榜樣力量，激勵廣大教師爭優(yōu)創(chuàng)先。使我校形成一支素質(zhì)過硬、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良，有上進心、有進取心的一流教師團隊。

三、規(guī)范財務管理，提升服務水平

實行校務公開公示。堅持每月一次記載上報制度，利用墻報、教職工大會、職代會、行政會對基建項目、教職工評優(yōu)晉級、學校財務狀況進行公示，把校務公開的工作納入學校工作內(nèi)容之一。認真執(zhí)行《黨員領導干部職務消費月申報制度》，杜絕亂支、亂消費現(xiàn)象，每學期將學校主要領導的公務接待費、差旅費、學習培訓費等其它費用向科教局、紀檢委申報并公示，接受群眾監(jiān)督。

我校通過公示欄在每學期開學初將“一補”的標準、依據(jù)、程序、時間及年度工作計劃進行公示；我們今年已經(jīng)在第一時間及時、準確、全部發(fā)放了全校所有享受“一補”政策優(yōu)惠的學生住宿補助款，采取家長領款，學生簽字的方式，受到了廣大學生家長的一致好評。

四、強化管理，促進領導班子作風廉政建設

一所學校管理的關鍵是落實，而學校管理首先是對人的管理。我們堅持把領導班子廉政建設作為提高學校廉政管理水平的重要工作來抓。職責上分，思想上合，工作上分，目標上合。領導班子堅持例會制度，一周一次校長辦公會，兩周一次班子成員會。領導班子成員實行分級包班蹲點制度，體察一線師生思想工作動態(tài)，及時調(diào)整學校的工作計劃、方法，保證學校的一切工作健康化發(fā)展。我校班子成員人人都能獨擋一面，個個都能創(chuàng)造性開展工作。總結我校的經(jīng)驗之一就是：班子成員團結，班子有戰(zhàn)斗力、凝聚力。

首先是完善了各種管理制度，領導班子成員明確分工，各司其職，學校支部書記和三位副校長分別分管黨務工會和三個年級組工作，教育教學工 作有條不紊并根據(jù)本學年工作進行考評獎懲。

其次是定期開展領導干部民意測評，及時糾正學校領導在工作中的偏差。每學年召開一次教職工代表大會，進行述職和工作報告，征求意見，同時每學年農(nóng)歷九月九日召開一次退休教職工座談會，聽取教職工意見，并建立教代會制度，群眾評領導、家長評學校制度，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。

五、以課堂為陣地，加強教學管理

“以課堂為陣地，實現(xiàn)課堂教學的全面優(yōu)化”是我校教學改革的總體思想。

首先，我們在嚴格按照課程計劃要求開全開足課時的同時，教育理念也在不斷更新、發(fā)展，實現(xiàn)教師教學觀念的四大轉變：工作型向職業(yè)型轉變，職業(yè)型向事業(yè)型轉變，經(jīng)驗型向科研型轉變，教書型向育人型轉變。課堂教學體現(xiàn)三突出：突出主體、突出特色、突出創(chuàng)新。

其次，學校形成了“校長、年級組長、教研組長”三級責任人主抓“管理體系，學校形成了人人搞教研，組組有課題，班班出成果，學生得實惠的良好局面。①抓常規(guī)。每月一次教學常規(guī)檢查實實在在，有條不紊，各科任教師做好備、批、輔，學生作業(yè)全批全改②抓重視。重視教學工作的過程，每月組織教學質(zhì)量測評，及時總結反饋，共同探討解決，把問題解決在起始。③抓重點。突出初三畢業(yè)班的教學工作。認真召開初三每次月考的質(zhì)量分析會，各個班級分析到學生人頭，將有效人群牢牢抓在手中。2010年，我校考入臨汾一中、三中學生22人，達臨汾市十所重點高中線120名，2011年，我?？既肱R汾一中、三中學生共計48人，達臨汾市十所重點高中線125人，優(yōu)秀率、合格率排名均在全縣遙遙領先。

六、加強后勤管理，提升服務質(zhì)量

學校后勤服務保障工作，為教育教學工作的正常進行，提供了良好的物質(zhì)條件和優(yōu)質(zhì)的服務保障。

1、重視安全教育，保障師生安全。我校建立健全了由校長為第一責任人的安全工作領導小組，分管領導、班主任、任課教師為各自負責范圍內(nèi)的第一責任人。把安全工作提到學校重要工作議事日程，并和所有教職工 簽定了《安全目標責任書》，根據(jù)誰主管誰負責的原則，使學校的安全工作做到組織完善、職責明確。

學校組織了多次安全工作檢查，對學生宿舍、食堂，辦公設施設備中存在的安全隱患進行了及時維修。對于教室內(nèi)的電器、電線，教室、走廊的照明器材進行了更換更新。

2、學生住宿專人負責二十四小時監(jiān)控，學生出入校門、上下樓梯、自行車擺放等都采取了有效的管理措施，校內(nèi)秩序井然，外部形象良好，環(huán)境育人初見成效。

3、充實了加強了門衛(wèi)執(zhí)勤力度。實行嚴格門衛(wèi)登記制度，非本校師生出入校園要進行盤問和在冊登記。

七、存在的問題和不足

1．個別教師在家中還有補課現(xiàn)象。2．部分教師還有亂訂、亂發(fā)復習資料現(xiàn)象。3．個別教師還有變相體罰學生現(xiàn)象。

八、整改措施

1．加強教師隊伍師德師風建設，全面提高教師隊伍的整體素質(zhì)。2．聘請行風監(jiān)督員，加強監(jiān)督力度。

3．對影響教師形象的不正之風，加大處罰力度。

總之，我們通過認真開展民主評議政風行風活動，加強了學校教育教學工作，提高了師德水平，規(guī)范了學校教育行為，促進了學校發(fā)展。但是，我們還清醒地認識到，民主評議政風行風工作任重道遠，在今后的工作中，我們將以更加積極的姿態(tài)，努力工作，不斷進取，進一步加強政風行風建設，努力提高教師隊伍政治、業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德水平，進一步提高教育教學質(zhì)量，促進學校文明、科學、和諧發(fā)展，以良好的學校形象為社會服務，努力辦好人民滿意的教育事業(yè)。

第二篇：泰康人壽政風行風工作匯報

泰康人壽三門峽中支政風行風工作匯報

泰康人壽三門峽中支貫徹落實《湖濱區(qū)2012-2013年民主評議政風行風活動實施意見》和《湖濱區(qū)2012年民主評議基層站所工作實施意見》的部署和要求，以創(chuàng)建2012年“群眾滿意基層站所”工作為重點，在公司內(nèi)部開展一系列工作。轉變基層工作作風，提高基層服務水平。現(xiàn)將政風行風工作情況總結如下：

一、組織架構

1.三門峽中支成立了政風行風工作小組，小組具體成員如下： 組長：萬新成副組長：尚建奇、張曉萍、張偉偉、臧睿、組員：盧軍、蘇娟麗、戴超、王銳

2.社會監(jiān)督員

高鐵林（三門峽農(nóng)業(yè)銀行退休干部）

何彤北（三門峽永安居委會委員）

二、開展“政風行風評議，治理慵懶散工作作風”的活動，創(chuàng)建2012年“群眾滿意基層站所”具體工作如下：

泰康人壽把服務看作企業(yè)的生命，從快捷高效的理賠，到體貼入微的電話回訪，從四位一體的服務窗口—--泰康新生活廣場，到創(chuàng)新的特色理賠服務，成立了基層服務站，組織部門進行以下評議內(nèi)容：

1、信息公開透明。

按照嚴格依法、全面真實、及時便民的要求，認真履行信息公開責任，在政策法規(guī)。業(yè)務流程。收費標準。服務承諾以及工作時間等做到信息公開透明，有關內(nèi)容上墻上榜，并定期公布公司經(jīng)營情況。

2、合法合規(guī)經(jīng)營。

認真執(zhí)行公司規(guī)章制度，根據(jù)授權開展相關經(jīng)營活動，嚴格執(zhí)行黨的方針政策和金融保險法律法規(guī)，有違規(guī)操作、不弄虛作假，誠信展業(yè)、公平競爭，合規(guī)經(jīng)營，熱忱服務。

3、提高服務質(zhì)量。

崗位責任制、服務承諾制、限時辦理制、首問負責制、責任追究制、一次性告知等落實到位。服務態(tài)度文明禮貌、熱情耐心、認真負責。不斷改進服務方式，強化服務功能，提高辦事效率，不扯皮、推諉。理賠制度健全和完善，嚴格按規(guī)定和程序辦事，杜絕以賠謀私，刁難保戶和吃、拿、卡、要、報問題。

4、優(yōu)化服務環(huán)境。

服務設施齊全，便民設施齊全，辦事指南清楚，業(yè)務流程上墻，信息公開透明。工作人員統(tǒng)一服務形象，儀容儀表端莊，工作環(huán)境整潔，無臟、亂、差現(xiàn)象。

5、健全長效機制。

內(nèi)部管理制度完善，紀律嚴明，監(jiān)督機制健全，對群眾反映的問題及時處理，認真整改。

這5大項內(nèi)容作為評議的重點內(nèi)容，在全市開展評議活動，建立建全各項規(guī)章制度，提升經(jīng)營管理水平和公司品牌形象，完善行風建設和隊伍建設的長效機制。

2012年泰康人壽三門峽中支5月份.8月份參加由三門峽市人民政府糾風辦和三門峽廣播電臺聯(lián)合組織的“政風行風熱線”節(jié)目，受到好評。泰康人壽會讓峽市人民感受到最全面的保障和最溫馨的服務，為崤函百姓的品質(zhì)生活錦上添花，為三門峽保險市場的和諧繁榮做出應有的貢獻！強力實施“四大一高”的發(fā)展戰(zhàn)略，為建設“創(chuàng)新開放、富裕文明、平安和諧、生態(tài)宜居”的三門峽發(fā)揮積極作用。

第三篇：黨風行風政風工作匯報

政風行風建設是一項長期而漸進的工作，要認真總結經(jīng)驗，改進工作，全面提升我局政風行風建設水平。下面是寫寫幫文庫小編整理黨風行風政風工作匯報范文的范文，歡迎閱讀!

黨風行風政風工作匯報范文篇一

今年以來，我處認真按照上級的部署和要求,緊緊圍繞評議工作的指導思想和工作目標，深入地開展了民主評議政風行風、促進政風行風建設的工作，把解決制約影響發(fā)展和損害群眾利益的突出問題作為重點，以評優(yōu)評差為手段，以人民群眾滿意為標準，以社會各界的廣泛參與為基礎，不斷探索工作方式，完善工作措施，加大工作力度，提升工作質(zhì)量。通過抓規(guī)范、抓鞏固、抓深入、抓提高，我處各參評單位整體呈現(xiàn)出領導高度重視，組織細致周密，部門主動參評，群眾積極參與，社會廣泛監(jiān)督，整改見真見實，服從服務大局的良好局面。通過這次評議活動，使我處廣大干部職工的服務意識得以加強，服務質(zhì)量進一步提升，真正起到了凝聚人心、提升人氣、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展的作用，為我處的建設發(fā)展打下來良好的基礎。

現(xiàn)將此次行風民主評議情況匯報如下：

一、基本情況

20xx年我處的政風行風評議工作在鞏固去年評議成效的基礎上，勁不松、力不減，保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。今年我處的政風行風評議工作在處機關、處屬各基層單位全面展開，參評范圍涉及到我處的方方面面。此次行評工作歷時數(shù)月月，歷經(jīng)“全面部署，深入動員”、“征求意見，自查自糾”、“反饋意見，整改建制”、“檢查評比，集中統(tǒng)分”、“通報結果，總結表彰”五個階段，處行評領導小組堅持“突出重點、突出特色、突出創(chuàng)新、突出實效”的工作思路，統(tǒng)籌安排，分類把握，精心組織，保證了各個階段行評工作任務的全面落實?？偟膩砜矗姨幐鲄⒃u部門的行評工作保持了良好的態(tài)勢，各參評單位都設立了政風行風評議領導機構，制定了實施方案，設立了評議意見箱，公布了舉報電話，向社會進行了公開承諾。一年來，各參評單位共發(fā)放政風行風宣傳材料1163份，出宣傳板報20期，向民心網(wǎng)、《錦州日報》、《錦州晚報》等報刊投稿30余篇;召開行評專題會議15次;發(fā)放調(diào)查問卷200份，征求意見和建議97條，受理群眾咨詢問題73個，群眾咨詢問題解答率達到99%。各參評部門共聘請評議代表32名，制定行評整改措施13條，制定便民服務措施10條，為群眾辦實事、辦好事17件。在評議過程中，我們始終堅持以人民群眾滿意為標準，圍繞行風找問題，圍繞問題查原因，圍繞原因追責任，圍繞責任抓處理，不僅糾正和解決了一批群眾反映強烈的熱點、難點問題，而且有力地促進和推動了各被評單位政風行業(yè)建設，使干部職工優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的意識明顯增強，服務質(zhì)量明顯提高，工作作風明顯轉變，部門形象明顯改觀，社會滿意度明顯提升。

二、主要特點

(一)領導高度重視，主動積極開展工作。各級領導都把民主評議政風行風工作作為政風行風建設的一件大事擺上重要議事日程，按照黨風廉政建設責任制模式“一崗雙責”，既管業(yè)務，又管政風行風，實行了強有力的領導，部署、指導政風行風建設工作，分管領導具體負責，分點掛鉤、分級部署、分段落實，將政風行風評議工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，切實把政風行風建設責任制落到實處。

(二)民主評議政風行風工作促進了各部門各單位工作的整體推進。由于采取兩級聯(lián)動的評議機制，有力地促進了我處行業(yè)作風的改進。一是促進了各部門各單位抓自身建設的積極性;二是促進了我處的行業(yè)作風建設，無論是執(zhí)法水平，還是窗口部門的服務質(zhì)量都有了明顯提高，樹立了良好的職業(yè)形象。

(三)民主評議政風行風促進了部門和單位與人民群眾的密切聯(lián)系。政風行風評議活動，不僅把行業(yè)風氣置于有效的社會監(jiān)督之下，而且各部門和單位在為群眾服務中是否正確履行了職責，也是群眾監(jiān)督的重要內(nèi)容。因此，行風評議活動促使各部門和單位真抓實干，以治理整頓的實際成果取信于民，切實解決了一些群眾關注的“熱點”、“難點”問題，密切了與群眾的關系。

(四)民主評議政風行風活動，推動了社會服務承諾的開展，使老百姓的知情權、監(jiān)督權和評議權真正得以體現(xiàn)。一是各參評單位通過報紙等新聞媒體等形式積極宣傳本部門本單位的職能職責，并公開服務承諾內(nèi)容，主動接受群眾監(jiān)督。今年以來，我處共接聽群眾舉報電話56次，到目前大部門問題已得到基本解決。二是在行風評議過程中，各參評單位聘請的行風評議員、監(jiān)督員范圍廣，評議員、監(jiān)督員對各部門的關注程度也越來越高。一方面反映了群眾參與評議的積極性和對參評單位政風行風建設的殷切期望，另一方面，也體現(xiàn)出群眾對我們開展政風行風評議工作的信心。

三、工作成效

今年以來，我處政風行風評議工作，以其形式靈活、內(nèi)容豐富、參與面廣、監(jiān)督有效、落實到位、運作規(guī)范、答復滿意等特點，贏得了社會各界的好評。

一是進一步形成了強勁的評議合力。處黨委把政風行風評議列入全處黨風廉政建設和反腐倡廉的重點工作，主要領導親自動員部署。各基層單位也都把評議工作擺上了重要議事日程。主要領導親自掛帥，通過新聞媒體向社會公開承諾，親自參加各種座談會、懇談會，與群眾面對面互動交流、平等對話，傾聽群眾心聲;各分管領導具體主抓評議工作，出臺了評議方案，制定了評議制度，層層簽訂了目標責任狀，建立了“一級抓一級、層層抓落實”的評議機制。全處上下形成了部門積極響應、群眾踴躍評議、媒體全方位參與的評議合力。

二是有效解決了一批群眾關注的熱點難點問題。在整個評議過程中，通過各參評單位組織的聽證對話會、咨詢會、座談會等評議活動，在參評部門與人民群眾之間架起了平等對話、互動交流的平臺。各參評單位對征集到的問題，積極整改、立查立改，解決了一批關系群眾切身利益的問題，以實際成效取信于民。比如今年年初，我們組織相關人員對全市所有街路的照明情況進行了一次全面實地調(diào)查，對存在的摸黑路、照度不佳的路段進行匯總上報，在征得上級主管部門的同意后，我們決定對29條摸黑路進行量化改造。為此，我們制定了詳細、周密的施工計劃，編制了詳細施工時間表，組織精干的隊伍進行施工，并派有專人負責。在我們干部職工起早貪黑的奮戰(zhàn)下，只用了45天的時間就完成了657基路燈的新建安裝任務。5月28日晚，在西寧一街送電現(xiàn)場，走在這條街上的行人欣喜地發(fā)現(xiàn)路燈亮了起來，尤其是周圍的居民，更是興奮不已，一位老大爺拉著施工人員的手說：“路燈亮了，我們再也不走摸黑路了”

三是深入開展社會服務承諾活動。市政建設與人民群眾的生活息息相關，服務態(tài)度的好與壞直接影響城市的形象，影響人民的生活和社會的安定。為此，錦州市市政管理處向社會公開了排水、路燈、道路維修三個方面的承諾活動，即：①道路維修養(yǎng)護，路面發(fā)現(xiàn)嚴重塌陷和坑洞，原則上修復不過夜;②路燈維修養(yǎng)護，運行路燈小故障24小時內(nèi)排除，大故障5日內(nèi)修復;③排水維修養(yǎng)護，檢查井蓋丟失或損壞三日內(nèi)更換補齊，清掏下水的污泥清運不超過24小時。堅持一個標準，即以群眾滿意、社會認可為標準。從而使承諾活動卓有成效地開展起來。

我們設立了“市政110”投訴電話，并在報紙上對社會公開，24小時為市民服務，并設專人接待，做到有訴必答，解決問題不過夜。

四是創(chuàng)建便民措施。市政工程的施工過程中，我們采取人性化施工，在保證工程質(zhì)量和進度的情況下，盡量為市民提供安全方便的通行環(huán)境。如：在施工前，我們采用全封閉的彩色鐵質(zhì)圍擋，把施工的主干路與人行步道進行隔離，既方便了施工，也為行人的通行提供了安全保障;對于無其它支路可繞行的主干路采取半幅施工的方法;對于交通繁忙的路口采取晚上或是最后施工;為了盡快還市民一個良好的交通環(huán)境，我們加班加點，對于具備夜間施工條件的進行夜間施工。夜間施工時，能不動用大型機械的就不動用，避免影響市民休息。以上措施雖然增加了施工成本，但卻為市民提供了便利。

五是進一步促進了我處各項工作的健康快速發(fā)展。政風行風評議工作，既有效化解了各種矛盾，成為社會的穩(wěn)定器，也激發(fā)了全處干部職工的工作熱情和信心，為全年工作目標的順利實現(xiàn)提供了堅實的基礎。

四、存在問題

今年的政風行風評議活動得到了各參評單位的普遍重視?？傮w來看，通過評議，我處的工作作風已有較大改善，社會對我們的信任度、滿意度有了一定的提高，但是，我們?nèi)匀粦摽吹剑姨幍恼L行風建設還存在許多問題，主要表現(xiàn)在四個方面：一是有少數(shù)單位領導不重視，政風行風工作滯后，不安排、不部署、不檢查，趨于應付;二是有的單位仍然存在重建設，輕管理、輕服務的現(xiàn)象;三是有的單位制度形同虛設，有制度不執(zhí)行、不落實、不監(jiān)督。四是有些服務行業(yè)、窗口單位存在服務態(tài)度不好、服務質(zhì)量不高、作風粗暴、方法簡單等問題。這些問題，嚴重影響了我處的政風行風建設，必須引起我們的高度重視，以便在今后的工作加以解決。

五、今后的工作思路

一是加強領導，健全機制。今后的評議工作，要繼續(xù)在處屬各單位中普遍推行。參評的有關部門要進一步建立健全民主評議政風行風工作領導機制，制定切實可行的評議工作方案。評議工作一定要緊扣主題，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查，切實做到主要領導帶頭抓、主管領導直接抓、具體工作專人抓，形成層層抓落實的評議工作領導責任體系。要努力做到業(yè)務工作延伸到哪里，評議工作就開展到哪里。處政風行風工作領導組辦公室要加大指導、督查力度，深入調(diào)查研究，及時掌握和解決政風行風評議中出現(xiàn)的新情況、新問題。

二是改進方法，不斷創(chuàng)新。今后，我處的政風行風工作總體思路要突出“四個轉變”即：轉變被動接受評議為登門服務上;轉變制定書面規(guī)劃制度為具體辦實事落實上;轉變年終算總賬為平時糾察監(jiān)督糾正上;轉變應付上級檢查考評為加強政風行風建設上。

今后要積極探索評議工作的科學評價體系，創(chuàng)新評議方法，充實評議內(nèi)容，完善評議制度，規(guī)范評議行為，強化評議紀律，注重評議結果的運用，建立和完善長效評議機制和制度。要抓好行風評議典型示范工作，搞好行風建設成果展示，廣泛接受群眾和新聞媒體的監(jiān)督，認真解決和糾正損害群眾切身利益的不正之風問題。

20xx年，我處的政風行風評議工作在各部門、各單位的共同努力下，緊扣“樹立行業(yè)新風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”這一主題，取得了一定成績。但這些成績的取得還是初步的、階段性的，不鞏固的因素還很多，我們必須要正視存在的問題，堅持求真務實的態(tài)度，認真總結經(jīng)驗，密切貼近群眾，扎扎實實工作，不斷加強政風行風建設，為建設和諧錦州做出應有的貢獻。

黨風行風政風工作匯報范文篇二

一年來，我鎮(zhèn)政風行風建設工作在區(qū)委、區(qū)政府，區(qū)行風辦，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，堅持以政風行風建設、強化執(zhí)政為民理念在工作中的貫徹落實，推動干部職工隊伍素質(zhì)不斷提高，促進各項工作的全面發(fā)展。今年，我們認真貫徹區(qū)、鎮(zhèn)政風行風工作會議精神，以“xxxx”、《公務員法》的學習為抓手，緊緊圍繞全鎮(zhèn)建設開放型、花園式、新型生態(tài)鎮(zhèn)的發(fā)展目標，把強化“責任政府、法制政府、服務政府”三項建設，推進“民心工程”，促進和諧社會，堅持為經(jīng)濟發(fā)展服務作為重點工作來抓，使政風行風建設取得了新的成效。在推進政風行風工作中，大力弘揚求真務實精神，突出實效，標本兼治，綜合治理，不斷加大行風廉政建設工作力度，有力地推動了行風廉政建設工作，保證了我鎮(zhèn)建設事業(yè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、提高認識，加強領導

行風廉政建設工作是實踐“xxxx”重要思想的具體體現(xiàn)，政風行風建設是一項綜合性的工作，是事關大局和政府形象的大事，因此我鎮(zhèn)黨政班子始終把此項工作作為重點工作來抓?；谶@個認識，我們把行風廉政建設工作放到提高黨的執(zhí)政能力、構建社會主義和諧社會的高度，充分認識糾正損害群眾利益的不正之風工作的重要性和必要性，以對黨對人民高度負責的態(tài)度，帶著對人民群眾的深厚感情，堅定不移的把這項工作抓緊抓好。年初根據(jù)區(qū)政風行風建設會議精神成立了行風建設領導小組，鎮(zhèn)黨政班子成員分階段召開專題會議，分析研究我鎮(zhèn)政風行風建設工作形勢和任務，4月份制定具體的實施意見;7月份集體研究整改措施;9月份制定測評方案。4月8日鎮(zhèn)召開了專題會議，會上傳達了區(qū)會議精神，鎮(zhèn)黨委書記陶衛(wèi)民對鎮(zhèn)政風行風建設工作提出了具體要求：一是要充分認識政風行風建設的重要意義;二是要扎扎實實地抓好工作落實;三是要加強對工作的領導。鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長韓樹忠對政風行風建設進行了部署，傳達了區(qū)政風行風建設會議精神，要求全體干部認真按鎮(zhèn)政風行風建設實施方案的要求，認真開展工作，在行風建設中建立學習型機關，建設服務型機關，建立責任型機關，建立團結型機關，機關干部中嚴格執(zhí)行“首知負責制”。各科室、站、所等單位是行風建設工作的責任單位，各責任單位把這項工作列入重要議事日程，認真落實一把手親自抓，責任單位各負其責，領導小組和紀檢部門組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查的領導體制和工作機制，及時研究解決行風建設工作中遇到的各種困難和問題;在工作中，按照“誰主管誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的原則，對行風建設工作進行責任分解，明確工作職責、工作任務，按照工作安排認真進行檢查，及時進行整改，堅持政風行風建設與各項業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，落實行風建設“一票否決制”，確保行風建設工作落到實處。

二、強化教育，統(tǒng)一思想

加強教育，在思想上真正重視政風行風建設，是做好政風行風工作和建立長效機制的首要環(huán)節(jié)。為此，我們首先抓好中心組學習，領導干部先學一步，認真學習領會區(qū)政風行風建設大會的精神，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，提高對政風建設重要性和緊迫性的認識。為統(tǒng)一干部的思想，調(diào)動全員參與行風建設的積極性和主動性，在實踐中做到三個結合：

一是把行風教育與“明榮辱、弘正氣、樹新風”主題討論和“愛民、憂民、為民、利民”主題實踐結合起來。今年在開展樹立社會主義榮辱觀教育活動中，組織全體干部以學習樹立社會主義榮辱觀為契機，緊緊圍繞全鎮(zhèn)新農(nóng)村建設的大局，積極開展“三服務一加強”活動(即：服務發(fā)展作貢獻、服務基層解難題、服務群眾辦實事，切實加強基層工作力度。)以實際行動踐行“xxxx”，努力打造服務型政府，并對照“xxxx”認真查找自身的不足，堅持把“以服務人民為榮，以背離人民為恥”作為行動指南，緊密同基層的實際工作有機結合起來，組織全體干部認真學習了《公務員法》并觀看了《人民的好公仆牛玉儒先進事跡》和反面典型的警示教育片，通過正反兩方面的教育，使黨員干部查找了自身理想、信念、宗旨等方面存在的突出問題，把糾正損害群眾切身利益的各種不正之風，作為立黨為公、執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)，增強了干部職工的政治意識和廉潔自律的意識。同時，在機關中廣泛開展了“四個一”活動，即結合樹新風活動提一條合理化建議;確定一個幫扶對象;參加一件有意義的活動;招一家企業(yè)或引一項資金。截止目前共提出合理化建議38條，確定了幫扶對象64家，例如：機關全體干部為我鎮(zhèn)畢家村村民仁愛智捐款3000余元，幫其解決無錢就醫(yī)的難題，為困難學生捐款8000余元，密切了干群關系。集體參加有意義的募捐創(chuàng)衛(wèi)活動12次，機關干部協(xié)助引進企業(yè)5家。

二是把行風教育與法制教育緊密結合起來。全鎮(zhèn)干部廣泛開展學法、用法和守法活動。以學習《公務員法》、《行政許可法》為重點，深入學習與本職工作相關的法律、法規(guī)。同時，我們完善了相關制度和工作機制建設。并按照區(qū)委制定的《關于違反黨風廉政建設責任制規(guī)定進行責任追究的實施細則》和鎮(zhèn)《實施方案》的要求，對存在問題的責任單位負責任人進行了嚴肅處理，增強了廣大干部職工的法律意識，提高了依法行政的能力。

三是把行風教育與職業(yè)道德教育結合起來。在廣泛開展爭創(chuàng)文明崗位、文明單位活動中，加強全鎮(zhèn)干部的職業(yè)道德教育，要求廣大干部緊密結合鎮(zhèn)的中心工作開展行風建設。在今年的鎮(zhèn)、村換屆、創(chuàng)衛(wèi)工作中全體干部深入基層，改進作風，站在百姓立場上想問題、做事情，努力做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，確保了中心工作的順利完成，塑造了良好的機關形象。

三、擴大影響，推動建設

今年年初，我們認真制定服務承諾。各責任單位確定了5名社會義務監(jiān)督員，并把服務承諾、職能職責、辦事程序、審批事項、權利和義務等向社會公開，全鎮(zhèn)確定了100名社會義務監(jiān)督員，制定了全鎮(zhèn)的服務承諾，鎮(zhèn)黨委書記陶衛(wèi)民走進直播間向社會公開了服務承諾。同時，我們認真與社會義務監(jiān)督員座談、走訪，征求意見和建議。我們還充分利用中華網(wǎng)站、政府政務網(wǎng)、政務公開欄、《今日辛口》報刊、廣播站等新聞媒體進行宣傳。在今年上半年測評的基礎上結合區(qū)反饋的意見，我們認真制定整改措施，推動了工作的開展。行風測評機制是一種外部評價機制，主要通過企業(yè)、社會和群眾對我鎮(zhèn)工作作出評估。這對我們轉變政府職能，服務企業(yè)和人民群眾是一個有力的推動。今年我們向70個企業(yè)單位印發(fā)了《致企業(yè)的一封公開信》，走訪企業(yè)兩遍，發(fā)放測評表100份，收到了明顯成效。

四、健全制度，強化監(jiān)督

首先，完善各項制度。要確保政風行風建設常抓不懈、穩(wěn)步推進，必須用制度作保證，依靠制度來管理和規(guī)范各項工作。今年我們完善村級黨組織管理制度16項，村委會管理制度17項，村級資產(chǎn)管理辦法和機關干部管理制度29項，重點對機關干部的工作作風、言行進行了規(guī)范。制定了行風建設考核辦法，對排名前3名的及時總結好的經(jīng)驗并適時召開經(jīng)驗交流會，以便樹立典型，對排名末位的單位，要認真查找存在的問題，提出整改意見和方案。行風建設評議考核納入公務員及相關工作人員考核，考核結果與年終獎金掛鉤。譬如，在今年的一次集體創(chuàng)衛(wèi)活動中，建管站、運管站兩個科室的干部工作拖拉，鎮(zhèn)黨委責令兩個科室的干部寫了書面檢查。

其次，強化監(jiān)督效能，通過座談走訪、征詢意見、行風測評、明察暗訪、制定整改，使我鎮(zhèn)干部接受監(jiān)督的意識有了明顯增強。從今年問卷評議情況看，我鎮(zhèn)在政務公開、依法行政、辦事效率三方面比較好，服務質(zhì)量和清正廉潔兩方面各有4票不滿意的情況，占總評議票數(shù)的3%，5個評議內(nèi)容中比較滿意各占總評議票數(shù)的約12%左右，收到批評意見一條。我們及時制定了整改方案，在整改中對建管站、運管站、綜治辦的責任單位的主要負責人進行了調(diào)整，服務水平有了明顯提高。

五、履職盡責，強化服務

一是從群眾迫切需要解決的問題入手，強化服務意識。我鎮(zhèn)是農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與群體的生活息息相關。幾年來，火災燒毀農(nóng)業(yè)設施的事不斷發(fā)生，因此，不少家庭因火致貧。鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)辦公室從農(nóng)民的利益出發(fā)，積極與保險公司進行協(xié)調(diào)，爭得了保險公司的大力支持，破例為我鎮(zhèn)農(nóng)戶上了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大棚保險，保費為農(nóng)業(yè)大棚金額的1%。目前，已有700余戶投了保。已有一戶投保100元受益3100元，火災事故也得到控制，既解決了農(nóng)戶因火致貧的問題，又從根本上解決了火災的發(fā)生，受到了全鎮(zhèn)農(nóng)戶的稱贊。近幾年，我鎮(zhèn)沙沃蘿卜生產(chǎn)火爆，但銷售成為了農(nóng)戶的一大難題，以假當真，以次充好現(xiàn)象時有發(fā)生。農(nóng)業(yè)辦公室從群眾的利益出發(fā)，注冊了沙沃蘿卜商標，規(guī)范了蘿卜銷售渠道，有效地解決了沙沃蘿卜的銷售問題。為從根本上解決農(nóng)民因病致貧的問題，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府今年按照市、區(qū)安排增加了投保資金比例，達到人均150元，全鎮(zhèn)共出資170余萬元。第一周期參保率達到85.78%，第二周期參保率達到81.23%。

二是做好為企業(yè)的服務。幾年來，我鎮(zhèn)招商中心和勞動服務中心制定了嚴格的為企業(yè)“一條龍”的服務措施。他們定期與企業(yè)座談走訪，及時為企業(yè)解難題。如：紙箱包裝廠上半年提出建議，想聯(lián)合鎮(zhèn)工業(yè)園企業(yè)在生產(chǎn)、銷售、聯(lián)絡等方面進行溝通，以便互相幫助。鎮(zhèn)招商中心積極與其它企業(yè)進行協(xié)調(diào)，通過召開聯(lián)誼會、互通聯(lián)系方式等解決了這一問題，并幫助這一企業(yè)在園區(qū)內(nèi)拓寬了銷售渠道，該企業(yè)還主動用吊車幫助其它企業(yè)裝卸貨物，經(jīng)過測評企業(yè)對招商中心、勞動服務中心的滿意率達到100%。綜治辦得知企業(yè)對治安有意見后，積極用技防手段、加強巡邏進行控制，并對企業(yè)下發(fā)隱患通知書，受到好評。

三是積極幫助殘疾家庭走出困境。鎮(zhèn)民政辦認真落實服務承諾，水高莊村村民高則千右腿截肢，民政辦主動找他談心，聯(lián)系有關部門讓他進行游泳鍛煉。今年，他參加了天津市第十一屆殘疾人運動會，獲得了自由泳50米第一名和100米第四名的好成績，增強了他的生活信心，同時民政部門還積極組織募捐助殘活動。鎮(zhèn)科技站為全鎮(zhèn)農(nóng)民培訓沙沃蘿卜種植技術，推廣新品種種植，受到了好評。

我鎮(zhèn)今年在政風行風建設上取得了一定的成績，但與上級的要求和社會、企業(yè)對我們的期望還有差距。反映在服務質(zhì)量、清正廉潔和辦事效率三項職能的滿意度還不高;思想認識和服務力度有待進一步加強;對外宣傳的針對性、廣度力度還不夠，今后將從三個方面強化行風建設。

一是強化制度監(jiān)督機制。鎮(zhèn)將重新完善機關干部管理規(guī)定，加大檢查監(jiān)督力度，用制度約束、規(guī)范執(zhí)法、工作行為，嚴格按行風建設目標要求進行考核，實行政風行風建設“一票否決制”，對違犯制度，有令不行的將嚴肅處理，造成工作失誤的，將追究責任人及部門負責人的責任。

二是認真落實服務承諾。各科室、每位機關干部已制定了服務承諾，要對照自己的工作，查找服務承諾沒有兌現(xiàn)的方面，進一步完善承諾，首先做好上門服務，要主動到自己的服務單位搞好座談，了解情況，建立長期、快捷的聯(lián)系辦法，能解決的問題必須立即解決，一時難以解決的要說明情況，征得服務對象的諒解。第二要與服務對象搞好關系，溝通感情，放下官架子，提高自律意識，絕不允許給基層群眾添麻煩，搞對立。嚴格執(zhí)行“一次性告知”制度，對前來辦事的依據(jù)、條件、手續(xù)、程序等實行一次性告知，不讓客戶跑第二趟，提倡上門、現(xiàn)場辦理;嚴格執(zhí)行“首問負責制”，對服務對象要跟蹤到底，嚴禁推拖、扯皮。第三，各部門負責人要親自帶隊深入村、廠、被服務單位征求意見，特別要搞好與監(jiān)督員的座談，可采取請進來聽、上門聽的方式，聽取他們的意見建議，并及時反饋整改情況。

三是加強為基層服務的力度。把行風建設同為群眾解決反映強烈的熱點難點問題結合起來。要樹立群眾利益無小事的意識，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，嚴禁在群眾面前擺架子，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的行為。要想群眾之所想，急群眾之所急，提倡與困難群眾交朋友、結對子，定幫扶措施。

黨風行風政風工作匯報范文篇三

按照區(qū)政府糾風辦和市安監(jiān)局的統(tǒng)一部署和具體要求，我局精心組織、深入發(fā)動、廣泛宣傳、認真實施，扎實推進民主評議政風行風活動各項工作，評議滿意和基本滿意率達99.5%，行評團評議等次為“滿意”?，F(xiàn)將評議工作情況總結如下：

一、政風行風評議活動的基本情況

(一)加強組織領導，落實工作責任。我局高度重視民主評議政風行風工作，按照區(qū)糾風辦和市安監(jiān)局的統(tǒng)一部署，緊密結合“機關服務年”活動，認真組織開展民主評議政風行風工作。局領導班子和黨支部多次召開專題會議，研究制定民主評議工作實施方案，及時成立了局評議工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責民主評議各項活動的組織開展工作。形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保了民主評議政風行風工作的順利開展。

(二)做好發(fā)動工作，提高思想認識。及時召開了民主評議政風行風活動動員大會。局全體干部職工、各街道安監(jiān)中隊長共50余人參加了動員大會。會議宣讀了越秀區(qū)安監(jiān)局《20XX年民主評議政風行風工作實施方案》,從5月份開始至10月底，分組織動員、自查自評、綜合評議、總結提高四個階段全面深入開展民主評議政風行風工作。陳錫鴻局長作了動員講話，要求全體安監(jiān)人員要統(tǒng)一思想認識，充分認識政風行風評議工作的重要性，要通過民主評議政風行風活動，使我區(qū)安監(jiān)系統(tǒng)政風行風工作切實收到“六個明顯成效”(服務理念明顯增強，依法行政水平明顯提高，工作風氣明顯好轉，監(jiān)管機制明顯加強，服務質(zhì)量明顯改善，服務水平明顯進步)、形成“五種良好風氣”(刻苦學習的良好風氣，勤奮工作的良好風氣，團結和諧的良好風氣，秉公執(zhí)法的良好風氣，廉潔自律的良好風氣)。

(三)加大宣傳力度，營造良好氛圍。我局結合安全生產(chǎn)監(jiān)管工作特點，采取多種形式，大力宣傳民主評議政風行風工作。一是按照區(qū)糾風辦的要求，在區(qū)政務網(wǎng)站設立了我局《行風評議》專題共享文件夾，把我局民主評議政風行風實施方案、領導動員講話等文件材料，以及開展民主評議活動的動態(tài)信息等圖文資料及時放到文件夾，作為加強與有關單位交流溝通，接受各方面監(jiān)督的措施;二是在局辦公樓內(nèi)開設政風行風評議工作專題墻報，定期宣傳政風行風評議工作動態(tài)等情況;三是加強政務公開工作，把我局有關工作制度、廉政制度、辦事指南等制度公開張掛在辦公樓走廊的墻壁上。通過這些措施，積極營造民主評議政風行風的良好氛圍，使全體干部職工充分認識政風行風評議工作是加強民主監(jiān)督的重要形式，是推進安監(jiān)系統(tǒng)黨風廉政建設和政風行風建設的重要手段。通過廣泛宣傳，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，端正了態(tài)度，增強了政風行風評議工作的責任感和使命感，并把政風行風評議作為今年的一項重要工作，切實抓緊抓好抓實。

(四)廣泛征求意見，認真查找問題。一是召開征求意見座談會，聽取有關單位和企業(yè)的意見。6月中旬，我局先后邀請區(qū)安委會部分成員單位和轄區(qū)部分企業(yè)負責人，分別召開了民主評議政風行風征求意見座談會，認真聽取有關部門和服務對象對區(qū)安監(jiān)系統(tǒng)政風行風的意見和建議。會上，局領導介紹了我局開展政風行風評議工作的基本情況，希望與會單位領導對我局政風行風和廉政建設工作多提寶貴意見和建議，以進一步促進和加強我局政風行風和廉政建設。與會人員對我局在履行職責、完成任務、行政執(zhí)法、工作效率、服務質(zhì)量和廉政建設等方面取得的成績給予了充分肯定，認為我局在安全生產(chǎn)監(jiān)管工作中領導重視、措施得力、依法辦事、廉潔自律，對維護我區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉起到了積極的作用。同時，也對我區(qū)基層安監(jiān)隊伍建設、安全培訓方式方法等方面提出了很有建設性的意見和建議。二是以問卷調(diào)查形式，廣泛征求區(qū)安委會成員單位和機團、企業(yè)的意見。為廣泛了解區(qū)屬單位及企業(yè)對我局工作的評價，6月中旬，我們通過各種渠道進行政風行風評議問卷調(diào)查，廣泛征求各方面對我局安全監(jiān)管、依法行政、服務質(zhì)量、辦事效率、廉政建設等方面的意見和建議，共發(fā)出調(diào)查表近400份，收回312份，評議的各項內(nèi)容的滿意率均達93%以上。

(五)深入基層調(diào)研，解決實際問題。針對部分街道反映安監(jiān)中隊人員工作任務重、壓力大，且福利待遇普遍較低，出現(xiàn)思想工作不穩(wěn)傾向，我局領導高度重視，作為這次民主評議工作重點解決的突出問題之一，由局長帶隊，分管領導和有關科室干部一起，先后深入各街道進行調(diào)研，全面了解基層安監(jiān)人員的思想狀況及存在的實際問題，并與街道領導共同協(xié)商，謀求解決問題的辦法，穩(wěn)定街道安監(jiān)隊伍。經(jīng)過溝通協(xié)商并得到街道領導的理解重視，大部分街道已采取措施解決問題。

二、政風行風評議活動的主要成效

通過開展政風行風評議活動，提高了全局干部職工對加強政風行風建設重要意義的認識，增強了為民辦事、服務基層的意識和自覺性，提升了依法行政的工作水平。

(一)服務意識進一步強化。全體干部職工思想認識普遍提高，依法行政意識、服務意識明顯增強。立足本職崗位，保持蓬勃朝氣，加快工作節(jié)奏、簡化辦事程序，堅持高標準、嚴要求，盡心盡力做好本職工作。進一步主動深入企業(yè)，幫助解決安全生產(chǎn)工作中遇到的困難和問題，主動向企業(yè)宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，使其進一步了解自身在安全生產(chǎn)工作中的責任、義務和權利。

(二)工作作風明顯好轉。全體干部職工工作積極性和工作熱情大大提高，精神面貌煥然一新，學習氛圍濃厚，能夠自覺相互學習，積極交流，工作上相互支持，團結協(xié)作;認真履行職責，高質(zhì)量高標準地完成各項工作任務。工作紀律明顯好轉，自覺執(zhí)行規(guī)章制度，杜絕辦事拖拉、紀律散漫、遲到早退等不良現(xiàn)象。提高了辦事效率。建立了節(jié)假日值班制度，確保非工作日急、難、重的事項隨時得以處理。

(三)基層隊伍建設得到加強。通過深入調(diào)研，了解街道安監(jiān)隊伍不穩(wěn)的狀況;積極與區(qū)財政、各街道進行溝通協(xié)商，逐步爭取增加對街道安監(jiān)隊伍的經(jīng)費投入，完善其辦公條件和設備，調(diào)動了他們的工作熱情，確保了基層安監(jiān)隊伍穩(wěn)定和安全生產(chǎn)監(jiān)察巡查工作的正常開展。

(四)執(zhí)法監(jiān)察水平日漸提高。一是安全生產(chǎn)監(jiān)管力度得到強化，日常執(zhí)法巡查與專項聯(lián)合執(zhí)法相結合取得良好成效。加強了與安委會各成員單位的溝通與聯(lián)系，完善安全監(jiān)管網(wǎng)絡，充分發(fā)揮了我局安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管、協(xié)調(diào)作用，形成齊抓共管局面。二是依法行政的意識和能力大大提高，大力推行執(zhí)法行為規(guī)范化、執(zhí)法監(jiān)督經(jīng)?；?，執(zhí)法程序完善，執(zhí)法手段有所創(chuàng)新，切實推進公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，提高了執(zhí)法水平和效率，保證了執(zhí)法質(zhì)量。三是嚴格執(zhí)法和熱情服務相統(tǒng)一，提高了安全生產(chǎn)行政執(zhí)法的社會公信力，得到相關部門、企業(yè)對安全生產(chǎn)工作的理解、關注、配合和支持，對加強和完善行政執(zhí)法工作，營造大安全氛圍和意識起著及其重要的作用。

(五)宣傳教育方式不斷創(chuàng)新。采取了制作教學光盤免費發(fā)放給生產(chǎn)經(jīng)營單位、依附市的安全教育平臺進行網(wǎng)上學習考試等靈活多樣的形式，方便企業(yè)、方便群眾，一定程度上改善了生產(chǎn)經(jīng)營單位與安監(jiān)部門的對立抵觸情緒，減輕了街道的培訓壓力和工作負擔。不斷尋找新的切入點，運用新載體，推陳出新，充實、豐富教育培訓的形式和內(nèi)容，寓學于教，寓教于治，以學促治，良性互動，在探索我區(qū)安全生產(chǎn)宣傳教育高效模式和方法上取得了較好成效。

三、政風行風建設存在的不足及改進措施

我局在這次民主評議政風行風活動中，通過問卷調(diào)查、座談會等形式，廣泛征求意見，并以科學發(fā)展觀的要求進行對照檢查。區(qū)行評團在充分肯定我局在安全生產(chǎn)監(jiān)管方面取得的成績的同時，也客觀地指出了我們在工作方式、隊伍建設、經(jīng)費投入等方面存在的不足：

一是服務方式與生產(chǎn)經(jīng)營單位對安全生產(chǎn)工作的要求存在差距。少數(shù)干部自身要求不夠嚴，缺乏為基層企業(yè)服務的主動性，服務意識與水平、辦事效率有待進一步提高;規(guī)章制度執(zhí)行不夠堅決;某些監(jiān)督管理職能存在交叉或脫節(jié)現(xiàn)象，綜合監(jiān)管辦法不夠靈活;某些領域的安全生產(chǎn)管理工作存在協(xié)調(diào)不夠、執(zhí)法力度缺乏、有時監(jiān)管不到位的情況。

二是基層安監(jiān)隊伍的穩(wěn)定性和執(zhí)法能力有待提高。我局執(zhí)法監(jiān)察大隊成立時間短，專業(yè)技術不強，工作實踐未能及時采用最新技術成果;街道安監(jiān)隊伍均為聘用合同制，由于經(jīng)費少，工資待遇低，加之工作于一線，監(jiān)管任務重壓力大，人員流動頻繁，導致部分人員消極散漫，直接造成街道安監(jiān)隊伍穩(wěn)定性不夠;隊伍穩(wěn)定的需求與人員流動的矛盾在一定程度上影響了街道安全監(jiān)管工作的長期有效開展。

三是安全生產(chǎn)工作專項經(jīng)費投入總體不足。每年區(qū)財政對安全生產(chǎn)的專項經(jīng)費投入不足100萬元，居全市各區(qū)之后，主要用于執(zhí)法監(jiān)察、設備更新、事故處理、考核獎勵等方面。安全生產(chǎn)經(jīng)費不足導致教育培訓方式滯后，為支付培訓師資、教材等費用，市下達的各種教育培訓項目都要按照市規(guī)定的標準收取一定的培訓費，在一定程度上增加了街道的工作難度和企業(yè)負擔，以致部分街道、企業(yè)產(chǎn)生不滿情緒。

針對區(qū)行評團指出的問題，我局領導班子進行了專題研究，并制定了如下改進措施：

(一)加強作風建設，提高工作效率。一是進一步加強對干部職工的管理，強化各項規(guī)章制度，切實提高全局人員的綜合素質(zhì)和辦事效率。圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作中心，以開拓創(chuàng)新的精神，深入基層開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和掌握我區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管面臨的新情況、新問題，提出解決問題的新舉措。二是強化安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度，加大對安全隱患的排查整治，確保我區(qū)安全生產(chǎn)不發(fā)生較大以上等級的生產(chǎn)安全事故，各項指標控制在市下達的規(guī)定范圍內(nèi)，為建設“首善之區(qū)”典范提供有力保障。三是加強廉政自律教育，嚴格執(zhí)行黨的紀律，嚴格執(zhí)行國家的法律、法令及各項規(guī)章制度，時時處處注重自身形象，不利用工作之便接收企業(yè)禮物和宴請。四是認真貫徹落實機關公共服務行為規(guī)范，大力開展愛崗敬業(yè)、職業(yè)信譽和職業(yè)道德教育，切實樹立為基層、為企業(yè)、為群眾服務的思想，嚴格履行崗位職責，真正做到秉公辦事，文明執(zhí)法。

(二)加強隊伍建設，提高執(zhí)法監(jiān)察水平。一是增強法制意識，堅持執(zhí)法為民。努力學習國家、省、市有關安全生產(chǎn)的方針政策和安全生產(chǎn)法律法規(guī)，熟悉和了解企業(yè)的基本情況及生產(chǎn)工藝，用法律來規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營者、管理者、從業(yè)人員和安全監(jiān)管人員的行為。二是加強學習教育。著力打造一支“政治過硬、業(yè)務精良、作風清廉、紀律嚴明、行動快捷”的安監(jiān)執(zhí)法專業(yè)隊伍。三是加強制度建設。進一步完善和健全各項執(zhí)法監(jiān)察制度和規(guī)程，嚴格依法行政，規(guī)范執(zhí)法程序，規(guī)范自由裁量，不斷提高執(zhí)法質(zhì)量，防止執(zhí)法主體錯位、執(zhí)法程序違規(guī)和亂作為的現(xiàn)象，在執(zhí)法中做到公平、公開、公正，以優(yōu)質(zhì)高效的服務讓企業(yè)和群眾滿意。四是增加經(jīng)費投入，穩(wěn)定街道安監(jiān)隊伍。積極建議區(qū)財政及各街道辦事處增加對安監(jiān)工作的經(jīng)費投入，進一步完善辦公條件，增加辦公設備，不斷提高街道安監(jiān)隊伍人員的工資福利，避免人員過多流動，確保隊伍穩(wěn)定，確保安全生產(chǎn)監(jiān)察巡查任務的實施。

(三)改變培訓方式，減輕企業(yè)負擔。要采取多種形式，廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識，提高從業(yè)人員安全意識。在市安監(jiān)局同意的前提下，可改變培訓方式，向為企業(yè)指導、服務轉變，針對生產(chǎn)經(jīng)營單位的特點，制定切實可行的培訓計劃，區(qū)分生產(chǎn)經(jīng)營單位種類確定培訓課程、內(nèi)容、時間，增加特種設備、有毒有害作業(yè)、職業(yè)安全保障以及指導企業(yè)開展安全檢查等內(nèi)容。

政風行風建設是一項長期而漸進的工作，隨著形勢的發(fā)展，還將面臨新的問題。我局將以本次政風行風評議活動為契機，認真總結經(jīng)驗，改進工作，進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，以解放思想為引領，以改革創(chuàng)新為動力，以安全發(fā)展為目的，努力抓好安全生產(chǎn)各項工作，全面提升我局政風行風建設水平。

第四篇：愛衛(wèi)辦政風行風工作匯報材料

蘆淞區(qū)愛衛(wèi)辦政風行風工作匯報材料

區(qū)愛衛(wèi)辦主任彭文伏

二〇一一年十一月八日

尊敬的各位領導：

根據(jù)會議的安排，我代表愛衛(wèi)辦向各位領導匯報我辦民主評議政風行風工作開展情況，民主評議政風行風，是實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，加強干部能力作風建設，優(yōu)化愛衛(wèi)工作環(huán)境的重大舉措。

今年以年，區(qū)愛衛(wèi)辦按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署和市愛衛(wèi)辦的統(tǒng)一安排，廣泛深入開展群眾性的愛國衛(wèi)生運動。以“貼近群眾需求、強化服務意識、鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果”為宗旨，嚴格對照行風建設的具體要求，用心聽取廣大人民群眾的意見，以解決群眾不滿意和影響愛衛(wèi)事業(yè)發(fā)展的行風問題為切入點，認真進行自查自糾，深入有序的開展一系列活動，推動全區(qū)愛衛(wèi)工作再上新臺階。現(xiàn)將愛衛(wèi)辦行風建設匯報如下：

一、加強組織領導，落實工作責任

1、調(diào)整充實領導小組。區(qū)愛衛(wèi)辦高度重視政風行風和黨風廉政建設，將其列為2011年愛衛(wèi)工作重點，根據(jù)人事變動和工作需要及時調(diào)整充實了民主評議政風行風和黨風廉政建設工作領導小組，主任擔任組長，各辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導為副組長，成員由區(qū)愛衛(wèi)辦公室及辦事處愛衛(wèi)專干組成。

2、建設目標管理責任制。進一步完善民主評議政風行風責任制，年初與與各辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導簽訂了工作責任書，進一步明確職責，落實責任，形成“人人講行風、人人抓行風、處處樹新風”的良好氛圍，促進政風行風工作有條不紊的發(fā)展。

二、圍繞中心工作，提升服務質(zhì)量

按照“圍繞中心抓行風、抓行風促服務”的工作思路，開展行風建設示范點掛牌工作，提高愛衛(wèi)專干人員的工作素質(zhì)，進一步有效改善城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生面貌，不斷完善長效管理機制，鞏固和發(fā)展創(chuàng)衛(wèi)成果。

1、認真部署，扎實開展愛衛(wèi)工作。2008年株洲市創(chuàng)衛(wèi)成功以來，蘆淞區(qū)“滅四害”活動在經(jīng)費的使用上有了部分調(diào)整，公共區(qū)域沿續(xù)以往由專業(yè)公司承包，政府出資外，各居民小區(qū)及企事業(yè)單位由過去的藥物自購與免費發(fā)放相結合，現(xiàn)按照株政辦發(fā)

[2011]37號文件規(guī)定，“屬地管理、誰主管誰負責；誰受益、誰出資”的形式執(zhí)行。針對有關單位及群眾的投訴電話，愛衛(wèi)辦在聯(lián)系專業(yè)公司“滅四害”的同時，愛衛(wèi)專干進行耐心解說工作，并要求專業(yè)公司嚴格按照市辦下發(fā)的收費標準執(zhí)行相關收費。做到群眾滿意放心。其次從滿足單位和市民購買四害毒餌方便和需要出發(fā)，經(jīng)街道辦事處和社區(qū)的申請，在部分街道和社區(qū)設立“四害”毒餌零售點。確保毒餌安全有效，解決群眾藥物購買難，辯識難的問題。

2、以人為本，引管結合提升服務。在城鄉(xiāng)環(huán)境整治及倆滅

達標復查督查過程中，個別單位“滅四害” 承包公司因達不到檢查要求，在多次督查后仍沒有改正的，愛衛(wèi)辦不是簡單的罰款了事，而是與辦事處專干聯(lián)合舉行愛衛(wèi)健康知識講座，免費發(fā)放宣傳手冊2000余份，從單位切身利益及個人的衛(wèi)生安全出發(fā)，結合專業(yè)公司需履行的職責，強調(diào)滅四害工作的重要性，做到檢查單位放心，專業(yè)公司順心，同時愛衛(wèi)專干加大對各單位的幫扶和指導力度，樹立“專干服務基層、單位饋益社會、環(huán)境饋益市民”的思想。

通過近年來堅持不懈的作風建設，特別是加大對無物業(yè)管理的居民小區(qū)與公共區(qū)域的春秋倆季滅鼠行動，廣大群眾對愛衛(wèi)行業(yè)作風的滿意度不斷提升，通過愛衛(wèi)專干的走訪及隨機調(diào)查，蘆淞區(qū)群眾對愛衛(wèi)系統(tǒng)行業(yè)作風滿意率達到87℅℅，基本滿意達到13℅，我區(qū)愛衛(wèi)系統(tǒng)的行業(yè)作風基本得到群眾認可。

三、通過自查存在的問題及整改打算

雖然愛衛(wèi)系統(tǒng)行風建設取得了一些成績，但通過自查自糾和誠心問計，也收集到一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

1、愛衛(wèi)專（兼）干人員調(diào)動頻繁，特別是社區(qū)兼干，在熟悉愛衛(wèi)業(yè)務后，隔不長時間又換崗，后來人員對病媒生物防治方面又生疏，社區(qū)居民咨詢時得不到滿意答案，造成工作被動，健康宣傳欄得不到正常更新。而對愛衛(wèi)人員進行重復培訓，又造成人力和物力的浪費。

2、愛衛(wèi)監(jiān)督執(zhí)行方面。在督查過程中，有些單位外包專業(yè)公司資質(zhì)及技術力量不夠，造成檢查達不到規(guī)范要求，依據(jù)株愛衛(wèi)辦[2011]19號文件，對逾期不改正的，對單位可處五百元以上二千元以下罰款。但對專業(yè)滅殺公司觸動不大，達不到執(zhí)法效果。愛衛(wèi)督查人員隨后的檢查力度也就較為松懈。

針對上述問題，區(qū)愛衛(wèi)辦經(jīng)反復商討，提出了切實可行的整改意見，從源頭抓落實，從解決突出問題向建立長效管理機制轉變，對辦事處及社區(qū)專（兼）干人員，建議進行基本固崗定崗，加大培訓力度，其次聯(lián)合外包單位實施對專業(yè)公司共管措施。

各位領導，作為愛衛(wèi)辦負責人，我深知行風評議工作是短暫的，但行業(yè)作風建設是長久的，在各級領導及上級部門的支持和指導下，愛衛(wèi)系統(tǒng)行風建設會取得一個又一個輝煌的成績！

第五篇：民主評議政風行風工作匯報

2011年民主評議政風行風 工作匯報

今年以來，在市局的正確領導以及縣委、縣政府政風行風領導小組的精心指導下，我局繼續(xù)大力引深政風行風評議活動，緊緊圍繞2011年政風行風工作目標，結合我局實際，以抓好納稅服務中心的行風建設和拓寬行風評議渠道為重點，優(yōu)化納稅服務，扎實推進政風行風建設的各項工作，取得明顯成效，有力地推進了地稅事業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)將我局開展政風行風工作的情況匯報如下：

一、領導重視，嚴格落實責任制

為了給今年的民主評議政風行風工作開個好頭，3月中旬我局召開政風行風工作專題會議，針對在去年政風行風工作中存在的問題，進行了專題研究，在會上宣讀了《卓資縣地方稅務局政風行風建設實施辦法》，成立了政風行風評議領導小組，明確了責任部門、責任人、總體要求、主要任務以確保政風行風建設工作取得實效。

二、抓好納稅服務中心行風建設工作

納稅服務中心是聯(lián)系納稅人、服務納稅人的窗口，在政風行風建設中具有著重要的地位和作用，因此，搞好納稅服務中心的行風建設工作對順利開展民主評議政風行風工作具有重要意義。

（一）實施多項便民利民措施

1.在大廳電子顯示屏上公開職責范圍，向納稅人公示我局征收的稅種和執(zhí)法權限，提醒納稅人和社會各界人士及時監(jiān)督稅務人員的工作；

2.利用宣傳欄公開辦稅程序和服務時限，對稅務登記、納稅申報、稅款征收、減免緩退稅、稅收咨詢、稅收管理、稅務行政訴訟和行政復議都逐一詳細公開，并規(guī)定具體辦理時限。

3.在辦稅廳顯著位置公開舉報電話。

4.公開局內(nèi)科室及相應職責，方便納稅人辦理相關業(yè)務。

5.公開違章處罰，如有稅務工作人員沒有按照公示的服務承諾履行職責，并造成不良影響，按規(guī)定予以處罰。

6.為納稅人開設稅收“綠色通道”，努力做到陽光辦稅。

（二）嚴格執(zhí)行稅務工作人員日常行為規(guī)范

以優(yōu)化辦稅質(zhì)量為導向，制定辦稅服務廳行為規(guī)范，鼓勵稅干做好形象工作。

1.在工作崗位上著稅裝規(guī)范，文明辦稅；

2.對納稅人服務熱情、提高辦事效率，杜絕刁難納稅人、推諉扯皮問題的發(fā)生；

3.工作中遵紀守法、紀律嚴明；

4.對待群眾一視同仁。對于服務質(zhì)量差，工作態(tài)度不認

真的稅干，經(jīng)核實，酌情罰款，并于年終考核不得評優(yōu)。

三、廣開言路，認真梳理問題

（一）召開納稅人座談會。4月份，我局特邀部分納稅人（包括企業(yè)法人代表及分管財務的主管和個體工商戶代表）參加了我局舉辦的納稅人座談會。在會上對納稅人提出的問題及有關政策進行了詳細講解，對納稅人提出的建議我們將認真改進，并加以解決，對達不到起征點的個體工商戶給予稅收優(yōu)惠減免。

（二）發(fā)放調(diào)查表。為了進一步提升辦稅服務質(zhì)量，完善政風行風建設，我局印發(fā)了《稅收執(zhí)法評議卡》、《卓資縣地方稅務局政風行風調(diào)查表》，調(diào)查表中主要包括政務公開情況、辦稅工作人員的服務質(zhì)量情況及對辦事服務有何要求等問題。經(jīng)過匯總核實，普遍納稅人認為對我局的執(zhí)法水平有了明顯提高。

（三）聘請政風行風監(jiān)督員。

為了廣泛聽取社會各界的意見和建議，我局聘請了來自各行各業(yè)、政府、人大代表、紀檢部門組成的行風評議員對我局的政風行風工作進行評議監(jiān)督。通過溝通交流，監(jiān)督員們充分肯定了我局為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出的貢獻，同時在服務納稅人和提升干部素質(zhì)方面提出了具體而祥實的意見和建議。

四、積極開展自查自糾工作，制定整改措施

為了把民主評議政風行風工作落到實處，通過召開納稅人座談會議、發(fā)放調(diào)查表、聘請政風行風監(jiān)督員等渠道收回的意見和建議及在日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，歸納起來有以下幾點須著手進行整改。

（一）主要存在問題

1.日常管理還不夠嚴格，依法行政水平，隊伍建設力度有待進一步加強；

2.深入企業(yè)和個體工商戶的次數(shù)比較少，對納稅人提出的意見和建議了解不夠多。

（二）整改措施

1.進一步加強稅務工作人員的素質(zhì)。我局將以開展學法懂法用法守法學習培訓活動為契機，繼續(xù)加大對稅干教育培訓力度，全面提高稅干的業(yè)務知識水平和政治思想水平。

2.繼續(xù)加強機關作風建設。通過整章建制，完善現(xiàn)有規(guī)章制度，規(guī)范辦稅程序，嚴肅工作紀律，全面推行政務公開、首問負責等制度。

3.不定期走訪納稅人，至少每月走訪一次，多了解納稅人遇到的困難和迫切需要的政策信息。

二〇一一年十月十九日