第一篇：2017-2018第一學期教科室工作總結

城東中學2017-2018年度第一學期

教科室工作

一年來，城東中學教科室在縣教體局教研室、校長室的正確領導和關懷下，在全體教師的團結協作下，根據學期初制定的工作計劃，真抓實干，扎實工作，進一步加強教師隊伍的建設，繼續(xù)立足于課堂教學改革，深化課堂有效教學，堅持以教研為基礎，發(fā)揮教研的先導作用，注重教師的教學理論、教學技能培訓，精心打造學習型、研究型教師隊伍，致力實現“全體教師、學生共同發(fā)展”的教育理想，全面提高教育教學質量。現將本學期的工作總結如下：

一、以校本培訓為平臺，濃厚學校科研氛圍

學校科研文化是學校教科室與教師共同開展教育科研活動過程中創(chuàng)造出來的一種研究氛圍、風氣和制度，具有隱性的滲透力量，能強有力地推動教師從無意識到有意識、從被動到主動地參與學校科研活動。

1.加強理論學習，強化科研意識

學校教科室積極促進教師讀書活動深入開展，以“讀書與學習”筆記的形式，引導教師做好閱讀專業(yè)類報刊、雜志、專著等，圍繞“深度教學”為中心，引導教師閱讀相關書籍。

2.加強實踐研修，強化科研能力

教科室采用“走出去、請進來”的方法，組織學校骨干教師到縣、市和合肥聽取專家講座，學習名校的先進經驗和學校管理能力，讓教師在學習先進經驗的同時，不斷提高自己的提高科研能力。

二、以課題研究為抓手，提升教師科研水平

教師專項課題研究是植根于我們的教學實踐和實際的研究，課題研究要求教師以科研的思路去重新審視教學過程，發(fā)現問題、思考問題，形成解決問題的策略，并通過教學實踐使其得到驗證與完善，從而使教學工作逐步向最優(yōu)化方向發(fā)展。我校省級課題《應用微課提升高中生自學能力的提高》順利開題。

三、以教師發(fā)展為核心，打造優(yōu)質教師隊伍

近年來，我校師資建設得到了前所未有的發(fā)展，教師的專業(yè)水平不斷提升。教科室努力在名師、青年教師的培養(yǎng)等方面發(fā)揮積極的助推作用。

1.提速培養(yǎng)名優(yōu)骨干教師。

教科室與教務處等部門分工合作，搭建多元合作平臺，對青年教師“壓擔子、搭臺子”，以研促教，充分發(fā)揮教科研對青年教師成長的助推作用，努力縮短青年教師的成長周期，提升學校師資隊伍水平。重點針對“德育隊伍建設、課堂教學改革、科研能力提升和名特優(yōu)教師成長”等四個板塊，借智蓄力，不斷提升我校師資隊伍建設水平。我校6位老師在多媒體基本功教學大賽中獲獎。其中有夏慶榮、陳開國、沐蔚蔚三位老師在名師有課中獲省級優(yōu)秀，朱義勝老師的微課獲省三等獎。本年度，有多篇論文在市級以上獲獎，有4篇論文在省級以上刊物上發(fā)表。

2．組織骨干教師定期開展專題研討活動。

以“教研活動”為載體，以教研組為單位開展一系列專題式的科研活動，為教師的教育教學提供理論思辨、智慧碰撞的平臺，為骨干教師提供展示自我，推廣經驗的平臺，通過以上舉措，提升青年教師發(fā)現問題、思考問題、解決問題的能力，實現由知識型、經驗型教師向研究型教師的轉變，提升教師的綜合素養(yǎng)。

過去的一年，中學教科室努力引領教師科研意識，踏實服務教師科研發(fā)展。在看到成績的同時，也感受到了工作的不足，部分教師的自我科研意識還不夠強，部分備課組的教研氛圍還不夠濃厚。在新的一年，中學教科室將進一步拓寬工作思路，創(chuàng)新工作舉措，力爭更好地引領并服務于我校教師的發(fā)展。

2018.1..20

第二篇：2012——2013學第一學期教科室工作總結

2013——2014學第一學期教科室工作總結

本學期，教科室以提高教師科研理論素養(yǎng)、科研能力和教學水平為目標，以課題研究和教研活動為平臺，以實現教師的專業(yè)成長為宗旨，打造了教育的高效課堂，促進了學生素質整體提升和全面和諧發(fā)展，推進教育均衡發(fā)展。

一、本學期的工作回顧

（一）抓好教師隊伍建設

為能有效地激發(fā)全體教師參與教科研的熱情，形成人人參與教育科研的良好工作氛圍，通過一對一幫扶活動、隨堂聽課、新進教師展示課、骨干教師示范課等途徑對教師進行教育和培養(yǎng)。這些活動促進了教師的專業(yè)成長，使本校教師隊伍素質有了較大的提高。

（二）組織教師參加各項競賽

為調動廣大教師學習教育科學理論和開展校本研究的積極性，強化科研意識，促進了教師的專業(yè)成長，按照上級有關文件精神，積極組織好教師參加各項比賽活動。

（三）組織好論文、案例評比活動

為激發(fā)教師開展教科研的熱情，提高教師撰寫教育教學成果的質量，我室做好各級各類論文、案例評比的組織工作。將論文評選的細則通知到每個教師，指導各類評選程序。特別要鼓勵教師將優(yōu)秀成果向報刊雜志投稿，大力宣講各級教育教學成果評比的獎項。

（四）加強課題研究，努力為教學服務。

教科室本著求真務實的原則，本學期繼續(xù)引導并組織了全體教師進行課題研究，努力使課題研究與培養(yǎng)教師相結合，注重為課堂教學服務。多數教師認為課題研究費時費力，很難出成果，在初期，思想 1

上不夠重視。但是，我們還是克服種種困難，認真開展課題研究和管理。要求各課題組針對研究的課題，制定好學習計劃，有選擇性地收集資料，做好學習筆記。及時了解教育動態(tài)，接觸課改最前沿的信息。力求通過以點帶面，分層推進，使教師們掌握課題研究的基本方法，增強科研意識，善于在教學中發(fā)現問題，并用科學的方法去解決實際問題。老師們以課題為抓手，結合自己的教育教學實踐，把新課程理念轉化為教學行為，進一步推動了我校的教育改革。

（五）加強學習，營造氛圍

教科研工作的重點之一就是應該抓好教師教育教學理論和實踐的學習。只有把學習抓好了，教師都能以教育教學理論武裝自己的頭腦，并能將此指導自己的教育教學實踐工作。

二、存在的不足和今后工作打算：

1、教育科研的實效性還不夠明顯，教育科學研究與教學實踐在一定程度上存在著脫節(jié)的問題。

2、強化課題的全面、全程管理，把課題研究真正落實到有效課堂教學之中。

3、積極創(chuàng)造各種機會，指導教師積極參加各級各類評比，全面提升教師業(yè)務素質。特別對青年教師，給他們創(chuàng)造條件，使其盡快成為教學業(yè)務骨干。

4、進一步加強課堂教學、基本功等方面的培訓，不斷提高教師的業(yè)務素養(yǎng)。

第三篇：2012——2013學第一學期教科室工作總結

2012——2013學第一學期教科室工作總結

本學期，教科室以提高教師科研理論素養(yǎng)、科研能力和教學水平為目標，以課題研究和教研活動為平臺，以實現教師的專業(yè)成長為宗旨，打造了教育的高效課堂，促進了學生素質整體提升和全面和諧發(fā)展，推進教育均衡發(fā)展。

一、本學期的工作回顧

（一）抓好教師隊伍建設

為能有效地激發(fā)全體教師參與教科研的熱情，形成人人參與教育科研的良好工作氛圍，通過同課異構教研課研討、新聘任的教師課堂教學指導、觀摩名師課堂、攥寫聽課筆記、參加各類教學基本功競賽等途徑對教師進行教育和培養(yǎng)。這些活動不僅磨練了教師的教學基本功，促進了教師的專業(yè)成長，使本校教師隊伍素質有了較大的提高。

（二）加強學習，營造氛圍

教科研工作的重點之一就是應該抓好教師教育教學理論的學習工作。只有把學習工作抓好了，教師都能以教育教學理論武裝自己的頭腦，并能將此指導自己的教育教學實踐工作。

1．鼓勵閱讀理論書籍。本學期，教科室要求各教研組組織教師學習學校為教師訂閱教育類雜志，鼓勵廣大教師有效利用課余時間廣泛閱讀教育教學刊物及專著，或上網瀏覽或上圖書館閱覽，不斷學習和充電。

2．為提高我校教師的理論水平和教育實踐水平，增強了“科研興校”的意識，重視教師的自主學習，通過觀看光盤，收聽講座；觀看名師課堂，分析個案等多形式、多途徑、多層次進行教育和科研方法的學習。

（三）強化課題研究管理

本學期教科室繼續(xù)實施“分管領導——教科室具體管理——課題組負責人”的塔形管理模式，完善教科管理網絡，讓每個環(huán)節(jié)落實到位；重視課題的研究過程，加強指導，積累過程性資料；抓成效，著力于以理論全面總結研究成果；抓考核，逐步加大對教科工作的考核量度和力度。

（四）組織教師參加各項競賽

為調動廣大教師學習教育科學理論和開展校本研究的積極性，強化科研意識，促進了教師的專業(yè)成長，按照上級有關文件精神，積極組織好教師參加各項比賽活動。

二、存在的不足和今后工作打算：

1．個別課題組成員教科研意識不強，對一些工作比較被動，不能站在教育科研的理論前沿，獨創(chuàng)性不夠，致使研究工作進展不順。

2． 教育科研的實效性還不夠明顯，教育科學研究與教學實踐在一定程度上存在著脫節(jié)的問題。

3、強化課題的全面、全程管理，把課題研究真正落實到有效課堂教學之中。

4、積極創(chuàng)造各種機會，指導教師積極參加各級各類評比，全面提升教師業(yè)務素質。特別對青年教師，給他們創(chuàng)造條件，使其盡快成為教學業(yè)務骨干。

5、爭取學校支持，積極邀請上級領導來我校做課題指導。

6、進一步加強課堂教學、基本功和信息技術等方面的培訓，不斷提高教師的業(yè)務素養(yǎng)。

第四篇：學年第一學期教科室工作總結

本學期,在學校領導的大力支持下,依靠全體教師的密切配合,學校教科室積極開展教科研的各項工作:即緊緊圍繞著“為學校教育教學改革服務”這一中心,堅持科研與教研相結合,堅持理論與實踐相結合,注重實際,注重實踐,注重實效,增強了教師的教科研意識與能力,努力推進了學校的教育教學改革,基本完成了學期初制定的工作目標。具體工作如下:

一、加強教科研的隊伍建設,提高廣大教師教科研的意識和能力。更新教學理念,提高教師教科研素質。認真組織老師積極主動投身于培訓和教改中,在各教研組、年級備課組展開理論學習,有計劃、有步驟地進行學習研討活動,使教師在新的教改形勢下,通過理論學習和實踐研究,在思想上和行動上切實轉變教育觀念,提高全體教師的教科研水平和教育教學水平,使廣大教師能緊跟教學改革步伐,以現代化教學思想武裝自己的頭腦,指導自己的教改實踐。

二、健全教科研制度,強化課題管理力度,重視課題研究的過程管理。本學期,教科室繼續(xù)進一步規(guī)范了學校教科研制度,進一步完善教科室工作制度,使學校教科研工作日常化、制度化,切實落實了課題的過程管理,堅持“高質量、優(yōu)特色、嚴常規(guī)”的工作目標,比較扎實有效地開展了各學科的課題研究。我們在課題研究中,嚴禁搞形式,走過場,在過程管理上下工夫,認真執(zhí)行活動過程,做好課題資料、個案研究、論文撰寫工作,以此讓教師的素質在“教”中得到提高,在“研”中得到完善。由于狠抓課題研究的過程管理,從而保證了課題研究扎實、有效地開展。

三、認真完成上級科研部門布置的各項工作任務。做好了區(qū)級課題的申報、立項、開題等和日常科研管理工作。本學期,我校校級立項目課題14個。

四、積極為教師搭建科研平臺,積極組織廣大教師結合理論學習、教學實踐,進行了一系列的理性思考以及教育教學的總結,倡導勤于研究,總結的良好氛圍。我們采用以教師認真撰寫、教科室悉心指導推薦為主,以經濟獎勵為輔相結合的方法,努力使教改論文的撰寫能出成績、出成果。本學期我校共有4篇論文、教案在區(qū)級獲獎,五、響應中小學教師素質提升工程,進一步做好我校的師德建設培訓工作,組織全體教師學習了《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《新時期教師職業(yè)道德修養(yǎng)》。

六、配合學校語文組繼續(xù)舉辦《風華》文學社,并出了五期《風華》校報;

七、實施名師工程

推進學校名師工程,認真做好中青年骨干教師培養(yǎng)工作,制定骨干教師集體備課,課后反思,期中匯報,期末總結的制度,充分發(fā)揮骨干教師輻射帶頭作用,整體推進學校教育科研水平和層次。認真組織校內評課、說課活動,深入課堂教學研究。開展新課程教學模式研討活動,注重理論與實踐相結合。加強對教師教學“六認真”工作中科研含量的考核。加強教師培訓和學習,目標明確,分層要求,全面推進,確立明確的培訓思路、培訓重點和培訓策略,切實提高培訓學習的實效性,努力推進教師的專業(yè)化發(fā)展。

八、認真督促各教研組開展“說課、聽課、評課”等一系列工作;

以上是2006學年第一學期我校教科室工作的簡要總結,雖已做了不少工作,但仍存在一些不足。在今后的工作中,教科室將進一步激發(fā)教師的科研積極性,依靠學校行政的支持,依靠廣大教職工幫助和配合,進一步增強服務意識,提高服務的水平及質量。及時傳遞教育科研及教育教學改革的信息,及時挖掘優(yōu)秀教師的教育教學經驗,發(fā)揚奉獻和合作精神,虛心聽取教師們的意見及建議,為學校科研事業(yè)的發(fā)展努力工作。

第五篇：2013-2014第一學期教科室工作總結

2013-2014學年第一學期教科室工作總結

小孟鎮(zhèn)中心中學教科室 二〇一四年一月

兗州八中2013-2014學年第一學期

教科室工作總結

本學期我室以科學發(fā)展觀為指導，以提高教學質量為宗旨，以“八個精心”為總抓手，堅持“科研為學校發(fā)展服務，為師生成長服務”的宗旨，認真落實《山東省教育廳關于加強師德建設規(guī)范普通中小學教師教育教學行為的若干意見》，引領全體教師積極投身教科研，用科研的機制提升各項工作，具體總結如下。

（一）加強教研組和備課組建設，發(fā)揮教學管理和科研作用。

1、加強業(yè)務學習，規(guī)范過程管理程序。

豐富教育教學理論學習內容，開展讀書交流活動，研究教學問題，建設學習型教研組；充實教研活動內容，對過程加強指導和監(jiān)管，打造務實型教研組；創(chuàng)新集體備課形式,提高集體備課的時效性,營造和諧教研團隊。

2、課堂教學加強反饋矯正教學環(huán)節(jié)，“雙基”教學，讓學生做到了“堂堂清”、“節(jié)節(jié)清”、“單元清”。針對省市關于“八個精心”的相關規(guī)定，我們開展調查研究，尋找對策，再添新舉措，大力改革課堂教學現狀，教學質量不斷提高。

3、科學組織聽課評課活動，提高教研活動質量和效率。

本學期開展的教研活動主要有：青年教師基本功比賽、公開教學活動、骨干教師示范課等。在教研活動時力爭創(chuàng)新，認真組織，早做規(guī)劃，注意細節(jié)，及時總結，在提高效率和質量多下功夫。

（二）加快教師隊伍建設，科學進行教師評價。

1、加強師德建設，樹立專業(yè)理想。

加強引導，形成了教師“靜下心來教書，潛下心來育人”的良好學風和教

風，樹立執(zhí)著追求的專業(yè)理想，履行教師的全部責任和義務，為黨和人民的教育事業(yè)努力奮斗。

2、落實名師培養(yǎng)規(guī)劃，發(fā)揮骨干引領作用。

（1）落實教師個人發(fā)展規(guī)劃，組織教師進行自評和學校復評工作，并提出改進建議和發(fā)展方向。

（2）按照骨干教師和學科帶頭人管理和考評要求，開展了示范課和講座等活動，發(fā)揮示范引領作用。

（三）鼓勵參加各種競賽和研討活動，指導督促經驗論文的撰寫與評比 本學期教科室注重宣傳、鼓勵老師參加上級舉辦的各種競賽活動，讓老師們把握機會鍛煉自己、展示自己、體現自身的價值；鼓勵教師在教育教學實踐中學習、反思、實踐、發(fā)展，通過行動來解決教育教學問題，改進教育教學行為，提高教育教學質量；積極指導和組織教師撰寫教育教學論文，為文章的參評和發(fā)表尋找途徑，創(chuàng)造機會。

（四）科學管理課題研究

課題研究是教師成材的重要途徑，是學校教科研的重要成果之一，是全面提升教育質量的依托。本學期，我們以研究課題為平臺，對教師的個人計劃、學習摘記、教學反思、課堂觀察與思考、課外延伸等多方面提出了新的要求。把學習、研討滲透到每位教師的日常教學之中。我們主要是從以下幾個方面：

1、繼續(xù)加強課題研究的過程管理，大力推進“校本科研”。

召開課題主持人會議，明確本學期課題研究的任務和目標，指制定研究方案。組織課題主持人參加課題主持人培訓會議。各個課題組圍繞課題組織研究成員進行理論學習，開設課題研究課，撰寫課題研究論文，收集課題研究的相關實驗報告、論文、學習材料和公開課過程記錄材料等。開展好課題組的主題

研究活動。課題組成員圍繞主題展開主題對話和評課活動。充分發(fā)揮課題組的作用，對所承擔的課題在研究中我們要積極做到課題研究的“三個同步”：即課題實施與資料積累、整理、分析同步；課題實施與學生發(fā)展、教師發(fā)展、學校發(fā)展同步；課題實施與成果表達同步。讓每一個參與研究的成員能夠在研究中不斷提高科研能力。

2、做好教科研課題的立項與研究工作。

本學期，我校《利用信息技術資源提高課堂教學的有效性研究》、與《初中物理課堂問題式教學法研究》已被列為兗州市重點科研課題，兗州市級重點課題《初中思想品德作業(yè)設計策略研究》、《美術課外興趣小組活動正常化的探索》的研究也進入了最后的研究階段。

3、做好結題課題成果的推廣工作。

我校承擔的國家級課題《因學定教目標導學模式的實踐與研究》、省級課題《新課改初中語文個性化閱讀策略研究》、市級課題初中學科教學與信息技術的整合課題研究》、《初中生物“學案導學”中學生自主學習能力的研究》、《如何增強農村初中英語課堂教學的趣味性研究》均已順利結題。課題研究成果推廣領導小組根據課題研究成果推廣方案，在校內、在周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校進行推廣。

總之，在下一步工作中，教科室還會一如既往地做好本職工作，繼續(xù)在學校教育教學工作中發(fā)揮自己的科研領導作用，積極探索，大膽實踐，爭取更大進步。

小孟鎮(zhèn)中心中學教科室

二○一四年一月