第一篇：鹽鎮初中工作匯報材料--2012年9月

宜陽縣鹽鎮初中工作匯報材料

各位領導：

鹽鎮鄉布局定點工作已全部完成，鹽鎮初中（原鹽鎮一中）于2012年8月31日正式開學上課，現對近階段的各項工作總結匯報如下。

一、布局調整，上級領導高度重視。

鹽鎮鄉位于宜陽縣西北部，處三縣一市交匯地帶。地理位臵特殊，人口比較分散，初中分布也不盡合理。為了進一步解決教學分散、規模小、條件差和教育資源浪費、辦學效益低下的問題，依據省政府“2009年33號文件”精神，市縣政府因地制宜、實事求是確立合理調整方案。鄉中心校根據實際情況，確定了布局并點工作分為兩步走的方案。2011年將全鄉的七年級新生全部并入鹽鎮初中，2012年將全鄉八、九年級全部合并到鹽鎮初中。此舉有效緩解了師資緊張，教學質量低下的問題，教育資源配臵更合理、更規范，優質教育資源的覆蓋明顯的提高。

今年暑假期間，全縣布局調整工作在緊張有序，積極穩妥中前進，鹽鎮初中也在其中。在全縣學校人事調配上，縣教體局和中心校把鹽鎮初中的工作放在了重要位臵上，于7月17日第一時間對校長候選人（李紅偉，我本人）進行了考核，并在7月21日進行了宣布，這為第二階段工作的圓滿完成奠定了良好的基礎。

二、鞏固生源，領導班子通力合作。

布局調整是新事物，這方面我們沒有成熟的經驗，只是有一些零碎看法與認識。既然大局已定，就要全力以赴去做好這件大事。

由于一部分群眾（家長）多是從自家情況出發考慮，認為撤點并校孩子離家較遠，學習生活不便，個別村干部對總體形勢的了解夠，形成對合學短暫的敵觸情緒。加上私立學校不休止地入戶宣傳，甚至惡意宣揚我校質量低，管理差，搶奪我校生源，致使一部學生信以為真，思想上產生動搖，不愿到鹽鎮初中就學而到其他學校就讀。

學生是學校的生命，生源流失，還拿什么辦學？形勢不容樂觀，我們不能袖后旁觀。為了應對生源流失，從宣布校長之日起，我們就馬不停蹄，展開了一系列工作。

首先是組建學校班子。在中心校的領導下，于8月31日組建了一支年輕化、專業化的領導班子。為了使學生少流失、不流失，在教師還沒有調整到位的情況下，我校領導成員分為四個組，分別奔赴全鄉四個片區進行招生宣傳工作。八月初，酷熱難耐，班子成員不叫苦，不叫累，中午不休息，午飯吃到晚上，深入到學生家中做宣傳工作，針對家長學生的顧慮，宣講了撤點并校的好處：學生在鹽鎮初中上學，不僅能享受到一流的師資，而且學到更全的學科知識（體育、音樂、美術、計算機、；勞技課、安全課等），開闊視野，開發智力，鍛煉能力，提升素質。經過深入細致的工作，招生工作成效非常明顯，學生的入學率達到了97%左右，現有在校學生1200余人。

三、積極籌備，為學生入學做備戰。

在做好招生宣傳工作的同時，學生的入學準備工作也在緊鑼密鼓地進行。新學期合校開學后，由于學生太多，入學接待極為不便，我們采用了分級開學的模式。8月20日九年級報到開學，在校學習三天；8月24日八年級報到開學，在校學習三天；8月31日七年級報到開學。這樣的目的一是為了使開學有序進行，二是能讓學生在校期間進行體能訓練和養成教育，培養良好品格，增強集體意識，爭做文明中學生。

1、學生就餐與住宿。學校餐廳投資8萬余元，整修餐廳電路，新增許多現代化廚房設備，如和面機，切絲機，攪肉機，燃氣灶，炭火灶，碗柜，冰柜、消毒柜，冰箱，蒸箱等；新購買30套餐桌凳，購買碗柜35套共840個小柜子；購買高低床265套、單床30套基本滿足了全校師生的需求。

2、教室準備與校園整修。本學期我校計劃開設20個教學班，原原教學樓只有15個教室，不能滿足要求。只好把原來的多媒體教室、儀器室、會議室改為教室。特別是儀器室，多數物品是一些易碎品和危險品。在教師的組織和帶領下，學生多批次小劑量進行運送，完好無損地搬運成功。又投資8萬余元新蓋活動房9間，臨時做為七七、七八班教室。又新購買凳子200多個，投資2萬余元，平整操場、校園，不但美化了校園，也為師生們提供了活動鍛煉的場所。

3、購買電腦、打印機，開通各辦公室網絡。

我校原來沒有一臺辦公電腦，僅有的1臺打印機也破損嚴重不能使用。為改善辦公條件，服務教學工作的順利開展，我校投資了3萬余元，購買電腦5臺、打印機5臺，并全部開通網絡，全力服務教師，促進了教學工作的順利開展。

四、精良優秀，教師隊伍穩定建設。

鹽鎮初中成立后，面臨著教師數量的極大缺口。在全鄉教師編制本來就不足的情況下，中心校給我校以最大的支持，優先選用優秀教師。

教師到位后，于8月15日召開全體教師會議，明確了辦學思想與辦學方向，堅持以人為本的管理理念，努力建設高素質的教師隊伍，積淀可持續發展后勁，努力辦人民滿意的學校。

分階段開學的每一次的前一天都召開了相關教師的通氣會，為每一次的階段開學定下了一個良好的基調。學生的報道安排，住校生的食宿，學生的新學期訓練等都安排得井井有條，有條不紊。為新開學的工作的開展打下了堅實的基礎。

教師培訓也緊抓不懈，我校在新學期的第一周周末在九一班教室舉辦了專題培訓：《如何做一名鹽鎮初中最優秀老師》。主講李作朝老師從富有哲理性的小故事《三個石匠》入手，用幽默詼諧的語言，深入淺出了為老師們闡釋了為師之道、名師之理，怎樣成為名師。通過本次全體教師的心靈得以凈化，思想得到升華。

五、精誠團結，班子成員齊心協力。

合學伊始，學校工作繁多而雜亂。由于師生數量的增加，原有設備遠無法滿足要求，購買也有一定限度。而被撤并學校的桌凳等物品閑臵，需要搬運到鹽鎮初中。恰逢假期，師生都沒有到位。班子成員精誠團結，齊心協力，費時3天，硬是把全鄉5所中學的桌、登及其它辦公用品全部運回我校。

餐廳所用餐桌凳，由于學校急用，廠家人手不夠，班子成員就自己動手卸車、搬運、組裝。學生住宿所用套床，也是班子成員一件件從貨車上卸下，再一件件地搬到宿舍中。為節約費用，他們趕工趕時，自己動手去安裝。由于多數都要和螺絲打交道，在買不來現成工具的情況下，他們開動腦筋，自己動手制造工具，大大提高了勞動效率，節省了緊張而寶貴的時間，為順利開學贏得了時間。他們加班加點，錯過飯點，手掌磨泡、不辭勞苦幾乎每個成員都不止一次地經歷過，舍小家為大家，用自己的行動展示了新時期教師的精神面貌。

六、學生管理，方法全面有理有序。

學生是學校的主體，學生管理是學校的頭等大事。在學生管理上，專設政教處，配設多名工作人員，由副校長牽頭負責協調領導政教工作，主要做了以下工作。

1、開展體能訓練，重視養成教育

結合我校的實際情況，為了使學生入學能有較好的學習習慣、生活習慣和行為習慣，我們專門組織進行了為期3天的體能訓練和養成教育學習活動。本次活動結束后同學們的班級凝聚力提升了，好的習慣基本養成。當然養成教育不是一朝一夕就可以做好的，但重視過程，重視生活中的每一步肯定是更加接近成功。

2、學生紀律與學習

政教處專門制定了學生管理細則，對每班的考核細化到人，每一班都有包班老師，有分工有合作。從早上上操到晚上的就寢，都有專門的老師負責。早上第一節課的老師必須提前入班跟班上操；狠抓學生紀律，落實餐廳就餐秩序，加大宿舍管理力度，服務好學習教學工作。

3、學生出入證制度管理

根據上年經驗，對學生出入校門實施出入證管理制度，此舉能有效扼制和杜絕校外的進入。所以本學期我們仍然沿用這個優良的傳統制度，保證學生安全，避免住校生私自外出出現安全事故，維護學校的正常教學秩序。

4、落實安全值班巡邏制度。安全值班巡邏能保證學校財產和學生安全不被侵犯，能在第一時間發現可能發生的違規、違法犯罪行為。對此我校實行安全巡邏制度，共分八個值班組，每班都有一名領導和7名責任老師。劃定了巡邏區域和職責范圍，界定了交接班明確的時間。

七、重視校建，改善辦學條件

今年，在縣政府、教體局及中心校的領導和大力關懷支持下，我校的校建工作得到了較快發展。投資15萬元的新廁所已驗收完畢，投入使用。投資130余萬元的新教學樓正如火如荼的建設中，元旦前將投入使用。教師周轉房項目以招標完畢，正準備開工建設。新建標準體育場資金已準備到位。校園美化藍圖已設計完成，校園亮化工程已進行完畢……。這些項目的陸續完工，將使我校的辦學條件發生翻天覆地的變化。

總之，鹽鎮初中是一個剛剛起步的鄉鎮農村學校，她的發展離不開上級領導的關心與支持，離不開學校師生的共同努力。這之前所做的工作都是我們應該做的，也是微不足道的。工作中還有很多漏洞和不足之處，還望各位領導能不吝指教，為鹽鎮初中的騰飛與發展助上一臂之力。

匯報人：鹽鎮初中校長 李紅偉

2012年9月10日

第二篇：鹽鎮初中校園文化建設匯報材料

鹽鎮初中校園文化建設匯報材料

鹽鎮初中坐落于宜陽縣西北部，是豫西地區一顆璀璨的明珠。學校占地面

積34338m2，建筑面積7083m2，教學樓、教師辦公樓、學生住宿樓、餐廳等硬件設施一應俱全。學?，F有教職工80人，教學班20個，學生1200余人。學校堅持“刻苦鉆研，嚴謹篤學，勇于創新，奮發進取”的優良校風，堅持“轉變觀念、求真務實、激情拼搏、勇爭一流”的工作精神，力爭三年內把鹽鎮初中辦成一所教學功能齊全、教學成績優異、辦學設施完善、育人環境優雅的宜陽縣農村一流品牌學校。

2012年5月起步的校園文化，在借鑒兄弟學校經驗的基礎上，經過我校的認真研究，成立了領導小組，組織全校語文教師和美術教師對我校的校園文化進行了設計。學校先后投入15余萬元，制作了300余平方米的寫真、噴繪、墻繪，分區域設計適合我校的校園文化建設內容。經過精心的設計和認真的實施，我校在校園文化建設方面取得了一些成績，現向各位領導匯報如下。

一、校園環境——處處皆育人

校園環境的美化、優化，對陶冶學生情操，健全學生人格起著重要作用。

我們把校園文化分為九部分，針對不同部分的功能，采用不同的設計思路，使校園教育功能得到體現。

1、安全篇：安全墻共6版面，主要內容圍繞著中小學日常行為安全，通

過文字與圖片的展示，引起學生們注意，使學生們了解安全常識，做好防護。

2、地域文化篇：鹽鎮地域文化非常豐富，做為校園文化的重要組成部分，介紹了鹽鎮村名由來、文化教育、鄉情概況、民間藝術、古跡探尋、名人風采等不為人知或知之不全的內容，激發學生對家鄉的熱愛。

3、師生制度篇：師生之間的默契配合，是學校教育發展的經久動力。為

了規范教育教學行為，更好地發展鹽鎮教育事業，本版塊制定了教師誓詞和學生誓詞，供師生共勉。

4、教師篇：教育崛起，基在教師。教師辦公樓文化設計理念是:“做陽光型教師，育陽光型人才”。通過文化版塊的展示，希望我們的教師都能有健康的身體、樂觀豁達的心胸，熱愛自己的神圣工作，全身心投入工作中去。

5、勵志篇：勵志墻共有10個版面，通過文字與圖片的完美結合，達到激勵學生良好行為習慣養成的目的。

6、雷鋒精神篇：“知雷鋒，學雷鋒，做雷鋒式好青年”是我校校園文化

“學雷鋒版塊”的設計理念。希望我們的學生能像雷鋒那樣牢固樹立遠大理想，傳承雷鋒精神，弘揚文明新風，爭做新時代的文明中學生！

7、經典文化篇：傳統文化是我國民族瑰寶，本版塊旨在讓學生了解古代

藝術的四種形式和古代文字的四種載體。

8、運動文化篇：操場是學生運動健身的重要場所，所以在校園文化建設

這方面上我們注重使用運動圖案和寫意圖案，在欣賞美術作品的同時，增添健康知識，讓學生在校園中快樂的運動，健康成長。

9、班級文化篇：教室是學生在校時間最長最重要的場合，教室文化的主

旨就是激勵學生快樂學習與健康成長。教室的標語內容在班主任的主持下，發動各科任老師和全體學生制定出來的。充分發揮了自我教育的育人功能。

10、宿舍文化篇：宿舍是學生生活的場所，我校的宿舍文化注重對學生的住宿安全教育，專門印制了逃生通道示意圖和宿舍安全管理制度。同時注重對學生的紀律要求和教育使每一位學生都能安靜出入，及時休息。

二、校園文化——多管齊下

為了更好地發揮校園文化的良好育人功能，我校已連續三年舉辦鹽鎮初中藝術節、運動會、拔河比賽、書畫展、聯歡會等系列活動，組織有序、注重實效。舉辦端午節送愛心粽子，重陽節送溫暖活動，養成教育大簽名活動，國慶節的唱紅歌活動，這些活動學生參與面廣，能讓學生真正在活動中施其所長，發展其個性，拓展了校園文化的內涵，提升了校園文化的品位。

我校注重利用校園文化中的中華經典文化對學生的教育影響，組織各班利用課前十分鐘誦讀《弟子規》，歌唱紅色歌曲，組織學習安全知識，爭當雷鋒小衛士，做文明禮貌中學生等學習教育活動，使校園文化真正起到了育人的效果，起到了積極的教育作用，收到了良好的效果。

我校充分發揮“校園廣播”的陣地宣傳作用，積極營造寬松高雅的育人氛圍，創設出一種溫馨的校園文化環境。校園廣播及時報到校園大事、學生來稿，把校園文化建設活動中涌現出來的好人好事及時報道，通過廣泛宣傳引導師生追求高尚的道德情操、健康的審美情趣。

為了建立良好的教風和學風，學校專門制作了宣傳版面，用來展示師生的精神面貌，激勵工作熱情。在全鄉十佳人物表彰之后，制作了十佳人物風范專欄，給廣大教師以榜樣。每一期都要制作前各級前100學生光榮榜、優秀班干部及學習標兵照片在宣傳欄中展示、激勵全校師生學習。

三、校園文化——初見成效

經過短短幾個月的發展與實踐，我校的校園文化建設已初見成效，校園文化的影響已經悄然由表面向精神層面延展。校園處處干凈整潔，學生個個文明得體。原先隨處可見的垃圾被學生自覺地扔進了垃圾箱；原先隨時可聞的粗話臟話被“老師好！”、“請”、“謝謝”等文明言語所取代；原先死氣沉沉的課堂變成了教學互動頻繁，教學效能提升的場所；就連以往難以根治的廁所抽

煙現象也得到了有效地治理。值得一提的是我校今年的中考成績比上年有大幅度地進步，被重點高中錄取135人，贏得社會各界普遍贊譽。更令人值得自豪的是我校教師侯雅楠所撰寫的特崗征文獲得了國家級二等獎。所有這些都與鹽鎮初中所釀造的濃厚的文化氛圍分不開的。

我們深知，校園文化建設是學校建設的制高點和核心要素，是制約學校發展前景和發展高度的決定因素。在校園文化建設工作中，我校雖然取得了一些成績，但是由于各方面條件制約，我們的創建工作離上級領導的要求和學校發展的需要還有很大差距。在今后的工作中，我校將一如繼往，繼續重視和加強校園文化建設工作，把學校建成師生生活的幸福家園，學生成長的幸福樂園。

宜陽縣鹽鎮鄉初級中學

2012年12月6日

第三篇：鹽官初中深入開展

鹽官初中深入開展“黨的群眾路線教育實踐活動”

動員大會內容簡要

一、匯報會議內容：

1、縣委第十督導組和鹽官鎮黨委對學區（校）黨支部深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見：

1）、統一思想，提高認識，深刻理解開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義，是從政治和全局的高度充分認識，切實增強做好這項工作的政治責任感和歷史使命感。

2）、突出重點，明確要求，切實保證黨的群眾路線教育實踐活動扎實有效推進。

①一要把“為民務實清廉”這個行動主題貫穿始終

②二要把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”這個總體要求貫穿始終

③三要把反對“四風”這一核心任務貫穿始終

④四要把學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評整改落實、建章立制三個關鍵環節貫穿始終

⑤五要把教育實踐活動的目標貫穿始終。

二、學區表態發言：

劉校長在聽取會議，學習認識的基礎上，代表學區做了表態發言。從活動的意義、開展要求、組織領導、基本要求等方面做了表態。強調全體教職工要從講政治、講大局的高度出發，結合教育實際工作，深刻認識開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要性和緊迫感，自覺把思想和行動統一到中央、省、市、縣及鎮黨委的決策部署上來，積極投入到教育實踐活動中來。

三、學校開展黨的群眾路線教育實踐活動的安排：

此項活動分為三個環節：

1、學習教育，聽取意見。采取集中學習和個別學習相結合，學習主題明確，內容具體。最少做一萬五千字的學習筆記，學習不少于35課時。黨支部要專門進行支部專題學習，認真討論，在做好學習筆記的同時，要寫出心得體會。學習中做到：人員一個不缺、內容一樣不少、環節一項不拉、標準一點不減。把學習與提升教育教學質量結合起來，兩手抓，兩不誤，不以學習落實活動為借口而忽視自己的本職工作。

2、查擺問題，開展批評。領導班子與教職工逐一談心，班子之間坦誠相待，交流思想認識，達到幫助同志，增進團結、做好這項工作的目的。召開民主生活會，認真開展對照檢查和自我剖析，提出實實在在的整改措施。方式方法要得當合理，不打擊報復，不無理取鬧。既明確問題，又團結同志。

3、整改落實，建章立制。根據三個環節，建立完善學校管理制度，建立建全體現群眾意愿的科學民主決策機制，健全干部作風狀況考核評價機制。加強改革創新，深化教育體制機制改革，創新工作途徑和方法，鞏固教育實踐活動成果。

鹽官初中校委會 二〇一四年三月二十一日

第四篇：桃園鎮中心小學月亮點工作匯報

桃園鎮中心小學月亮點工作匯報

1、構建“和雅”課堂，打造“和雅”學校文化。

2、舉辦教師論壇。內容主要是：教師外出學習體會，教師的讀書學習體會，我的課堂我來

談等。

3、開展“352”教學模式賽課比賽。

第五篇：月工作匯報

月工作匯報范文

月>工作匯報>范文

（一）回顧這個月的工作，對照德能勤績四項標準，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責?，F將月>工作總結如下：

一、主要工作情況

1、重視理論學習，堅定政治信念，明確服務宗旨。

認真學習>鄧小平理論、“>三個代表”重要思想和黨的>十八大精神，積極參加局機關組織的政治活動，能針對辦公室工作特點，擠出時間學習有關文件、報告和輔導材料，進一步明確“三個代表”要求是我黨的立黨之本，執政之基，力量之源，是推進建設中國特色社會主義的根本保證，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。

2、加強業務學習，提高工作能力，努力開展實施>工作計劃，做好本職工作。

重視學習業務知識，積極利用參加>培訓班等機會聆聽專家的指導，向專家請教學習，提高自己的業務能力。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學習有關經濟、政治、科技、法律等最新知識，努力做到融匯貫通，聯系實際。在實際工作中，把>政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。

3、勤奮干事，積極進取。

認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤，使票據及時報銷，賬目清楚，協助領導建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環境，使各項管理日趨正規化、規范化。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內外聯系、資料報刊訂閱等大量的日常事務，各類事項安排合理有序，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。

4、成績斐然，爭取長足進步。

幾年來，堅持工作踏實，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現任何紕漏，取得了一定成績。

二、存在不足

一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁復雜，減少了調研機會，從而無法進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創新中去實踐，去推廣。

三、今后努力方向

不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作。

月工作匯報范文

（二）根據安排，現將七月份個人工作總結報告如下：

一、組織開展了七月份計劃生育優質服務月活動

七月份是我縣今年第二個集中優質服務月。這次服務月工作的效果，直接關系到全縣今年計劃生育率等主要指標的完成，也在一定程度上影響到明年上半年的工作的主動與被動，意義重大，非常重要?？h委、縣政府主要領導和分管領導對七月份工作非常重視，各鄉鎮黨委、政府都能把做好服務月工作擺上重要位置，縣人口計生委全體同志和全縣計生一條線人員，都能積極工作，絕大多數鄉鎮的服務月工作都取得了預期的效果。

各鄉鎮的服務月工作從6月下旬已經開始，并取得了一些效果，但也出現進度、質量不平衡等問題，為了解決這些問題，進一步掀起服務月高潮，7月10日，在我委會議室召開了全縣人口和計劃生育工作大會，陸靜林副縣長到會并作了重要講話，李主任通報了三月份服務月工作考核結果，對當前工作作了具體部署。

七月份雨水充沛，一個月里有三分之二的時間是陰雨天，加上高溫天氣持續時間長，給集中服務帶來許多困難。但全縣干群能戰高溫，搶晴天，積極投身服務月活動，狠抓進度，狠抓質量，狠抓重點，工作有聲有色，并完成了序時進度。截止7月31日，全縣應服務58925人，己服務57854人，服務率己達98.18%。在應服務對象中，有流出對象18504人，截止31日，己回鄉面檢和寄回“避孕節育>情況報告單”17587人，服務率己達95.04%。目前，全縣正在進行緊張的服務月掃尾階段。

二、大力推行新型宮內節育器，吉尼環放置工作取得了突破性進展

一段時期以來，節育措施落實工作出現不少問題，一是有部份已經生育的婦女長期無措施，而在系統和帳冊上均反映為已經有措施。二是一些有超生欲望的人私下取環，變成無措施，導致計外孕的大量發生，計外生育屢禁不絕。針對這些實際情況，結合上級要求，我縣從本月開始，大力宣傳新型iud的好處，在全縣推行吉妮環。截止7月31日，全縣己放置吉妮環667例，占下達任務數的190.03%，超過了任務數的90多個百分點。而且此項工作的推廣，促進和帶動了其他工作，有的鄉鎮借此機會，進一步加大征收社會撫養費力度，收到了良好的效果。

三、做好計劃生育工作計劃，狠抓計外孕處理，確保計劃生育率等主要指標的完成服務月的一項主要任務是查出并處理計劃外懷孕，這是完成計劃生育率指標的需要，也是平時工作的重要補充和補救。本月份我們繼續采取下達計外孕處理任務的辦法來推進此項工作，少數鄉鎮認為工作基礎好，沒有計外孕需要處理，我們認真分析形勢，努力做好一些干部的思想工作，使他們認識到計外孕處理的重要性，從而增強工作的自覺性和主動性，努力達到縣下達的任務要求。截止7月31日，全縣共處理計外懷孕568例，與任務數相比，多出56例，全縣僅有一個鎮的計外孕處理率低于任務數的6個百分點，有11個鄉鎮區超額完成了任務，他們的工作有力地保證了今年計生率指標的完成，也為明年上半年的工作打下了堅實的基礎。

在吉尼環放置和計外孕處理工作中，縣指導站的許多同志付出了艱辛的勞動，作出了積極的貢獻。他們加班加點，廢寢忘食，不僅完成了工作任務，而且努力改進服務態度，著力提高服務質量，也收到了一定的經濟效益，更重要的是贏得了全縣人民的尊重和贊揚，得到了大家的好評。

四、其他一些重要工作1、7月9日，陸縣長親自主持會辦，處理兩例計外孕問題，明確提出要求，落實責任，限期解決問題。

2、所有企事業和有關單位全面實行法人代表計生工作責任制，全縣鄉鎮政府與企、事業單位等簽訂計生工作責任狀500多份，為這些單位和部門的計生工作開展奠定了基礎。

3、市人口計生委夏主任、韓主任來響，與我縣主要領導商量在機構改革中確保計生工作機構、人員、經費落實等問題。

4、7月18日，市組織25人，到我縣六套鄉，對該鄉10個村全部進行了一次出生、措施落實、性別比控制等方面的工作解剖調研。縣分管領導親自陪同市計生委兩位副主任。

5、7月3日至6日，市對我縣進行半年考核，先后檢查了我縣老舍鄉尚圩村、化工區王商村、運河鎮二套村和小尖鎮郭莊村。據了解，市檢查組對我縣今年以來的計生工作表示滿意。

6、縣計生委和縣計生協聘請陜西省兩位教授來我縣巡回演講生殖健康科普知識，共在我縣演講14場，聽眾達1000多人次，據悉這是全國三八婦女健康萬里行活動的一個組成部分，演講收到了良好的效果

7、為迎接省“三項經費”檢查和《兩禁止決定》實施情況檢查，縣計生委統一制作了打擊“兩非”宣傳板面和警示標志，發給鄉鎮和醫療衛生單位使用，并對社會撫養費征收資料和“兩非”整治資料進行了重新審核過堂、裝訂歸檔，進一步做好了迎查的各項準備工作。

月工作匯報范文

（三）一個月時間就這樣很快的結束了，回顧自己這月以來的工作，可以說是有很多的地方值得去回憶。作為一名行政助理，我要做的工作有很多，不過我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作能力也得到了很大的提高。社會就是這樣，有很多鍛煉人的地方，我相信自己可以做好，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去，我相信自己會做好的。在領導的關心支持和同事們的熱情幫助下，不斷加強自身建設，努力提高自身修養，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務?？偨Y 起來，主要有以下六個方面：

一、嚴以律己，樹立良好形象。嚴格遵守辦公室的各項>規章制度，時時處處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務，加班加點，毫無怨言。領導下達了指令，會想方設法去完成。聽從領導、服從分配，對于領導和辦公室安排的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職盡責、認認真真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。經常自省自勵，開展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。

二、加強學習，不斷提高業務素質。虛心的向同事學習，經常利用網絡工具和同崗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，時時處處以領導和優秀同事為榜樣，不會的就學，不懂的就問，取人之長，補己之短，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態度，綜合能力顯著提高。

三、積極工作，完成各項任務。九月份有個中秋節，對于我們服務行業來講，凡是節假日對我們的營業都有極大的沖擊力。所以在節日來臨之前，必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當。按照領導的安排，認真做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達工作；全方位為領導搞好服務，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發揮了積極作用。同時，經常深入基層調查研究，了解員工思想動態，為領導科學決策提供了可靠依據。

四、人事管理方面。相對來講，我們人事工作還存在很大需要改善的地方。這個月出現了一個嚴重的問題就是總公司已經下文要做好留人>計劃方案這項工作，即“與員工談話”，可是還沒落實好，有些部門做了，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人。這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下，本月是離職人數大于新進。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作，這是我工作失職的表現。這件事體現了我的執行力不夠強，在以后的工作中我要加強這方面的能力。

五、加強注重細節工作態度，加強語言功底，消除緊張心理。文員工作，細心極其的關鍵。比如下一份文，我也會琢磨，可是會因為緊張讓大腦產生短路，這種表現就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力，急了就亂了。不過她說這種能力也與經驗有關，經歷多了，自然也會有所提高的。

六、個人方面的事情。這個月我的激情感覺不是很高漲。領導吩咐做的事情，也做了，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了?？墒俏覅s發現自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了。我找過原因，可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好，產生了工作疲憊綜合癥。我總有自己還是個孩子的感覺，有很多事情是關乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑，以致越來越沒激情。

工作中雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足，今后，我要一如既往地向領導們學習，發揚優點、克服不足，與時俱進，積極進取，力爭使自己的專業素質和業務水平在較短的時間內再上新臺階，以適應現代社會飛速發展的需要，從而更好地完成領導安排的各項工作任務。下一步，重點搞好以下幾方面工作：

一、強化服務意識，增強責任感、壓力感，提高工作效率和服務質量。

二、抽出時間，深入調查研究，努力掌握第一手資料，為更好地為領導服務打下堅實基礎。

三、進一步加強業務學習。堅持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風，發揚團結他人、謙虛學習的精神，虛心向領導學習，向辦公室同事學習，不斷提高自身素養。

在未來的時間里，我一定再接再勵，甘為人梯，做好后勤工作，讓領導和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上?，F在我的工作對我來說，我自己感到還是十分的滿意的，所以我會繼續在我的工作上努力下去，我堅信自己可以做好。當然很多的現實情況下，我有很多的事情要做。不過忙碌的生活也是很正常的，我堅信在以后的道路上，我會走的更好！