第一篇：學校校長述職報告

述 職 報 告

小河山學校支部書記、校長：戎成斌

在2010年本人始終牢記服務宗旨，努力踐行基層一線教育工作者的工作要務，老老實實做人，踏踏實實做事，平平淡淡生活，盡心盡力履行崗位職責，團結全體教師努力完成縣局布置的各項工作任務，現將一年的工作總結如下：請各位領導，以及全體教師評議。

一、圍繞一個中心——提高教學質量

教學質量永遠是教育的生命線。為大幅度大面積提高全體學生的全面素質，辦好人民滿意的教育，我們始終抓住教學質量不放松。一方面堅持利用學校教學資源，為師生提供展示自我、相互交流的平臺，二是積極派員外出交流學習，另一方面全面強化教師教學過程管理，跟蹤監測教師個體實施教學行為的每一個環節，努力向過程要質量，2010年中考成績雖然沒有得到縣的名次，但是從學生考分上看，是歷史最好，從進出口關看也是最好的，在抽評科目中七年級英語獲同類學校第一，獎金2000元，石板坪六年級在同類學校排名第七，獎金800元，學生胡清濤在希望杯數學競賽中、冉光琴在初中數學邀請賽中獲省級三等獎獎金各300元，學生王杰 作文獲省級一等獎，以熊登菊、王武、丁六華等為代表的教師參加的教育論文獲省級一等獎，三等獎，獎金總計為5000余元。學校教育支部被州委評為五好黨支部，本人被縣委評為優秀黨員，今年中考72名學生有29人在讀普通高中，32人在讀甕安職業學校，2人在貴定師范就讀，3人在都勻讀衛校，72名學生現有66人在繼續讀書。六年級整班移交到初一。

二、貫徹一條主線——強化養成教育

為實現素質教育的階段性目標，引導師生自覺提升自身的內在素養，中心學校先后印發了《學生禮儀守則》，執行《甕安縣中小學教師誠信十條》，深入持久地開展“文明學生、文明班級”評比，大力開展“一年365日，天天衛生我第一”的衛生保潔評比活動，強力推行學校常規管理“日清周結月評比”，利用學校有限場地努力豐富校園師生課余文化生活。

三、抓班子帶隊伍，增強教職員工隊伍的凝聚力和向心力 為全面貫徹落實《學校管理工作規范》和《教學工作規范》，中心學校在廣泛征求意見的基礎上，先后制定了《小河山學校教學常規工作計劃》、《小河山學校績效考核辦法》、等一系列可操作的內部規章制度，全面落實教育教學常規。一年來，我們堅持抓班子帶隊伍，抓業務骨干帶全體，使學校出現領導班子團結，教師隊伍相對穩定，教育教學質量有一定提升的可喜局面。在工作中我們堅持重大問題校級領導班子集體研究決定，不搞個人說了算，不搞臨時動議，嚴格按照“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的程序辦理，讓班子成員都能充分發表意見。在重大問題的決策上，也敢于拍板，敢于負責；為了加強教師隊伍建設，今年我鄉共派出20多位教師外出培訓，到貴陽學院，省社會主義學院，貴州師范大學，貴州大學等培訓，遠程教育培訓40多人次，其中有多數教師獲優秀，1人到四川培訓，有14人到州教育局培訓，有5人參加學歷提高培訓；為進一步提升學校管理水平、增強教育實力、激發教育活力、彰顯教育魅力，以活動為契機，以“學校有特色、教師有特點、學生有特長”為辦學目標。

四、突出一個重點——保障校園安全

長期以來，我們始終抓住學生日常行為規范的養成教育不放松，堅持通過升降國旗制度，扎實有效地開展有針對性的養成教育與訓練，把學生守則、行為規范，落實到每個班級、每個學生。切實做到了“五有”：升降旗儀式后有安全教育，大型活動有應急預案，班會隊會有安全內容，放假前有安全警示和溫馨寄語，每期板報有安全知識。努力實現“學校安全無事故、在校學生零傷亡”的終極目標。

五、消除一個熱點——規范收費行為

學校收費一直以來都是社會關注的熱點，為規范學校收費行為，中心學校每學期在開學前兩天就將收收費標準公示、同時深入班級訪問學生，深入家庭訪問家長，讓學生上明白學，家長交明白錢，學校做明白帳。一年來，無論是期初、期中還是期末，全鄉中小學沒有發生一起學校或教師個人亂收費行為。

六、注重一個根本——加強隊伍建設

為了使師德教育不流于形式，我們不斷創新活動形式，豐富活動內容，利用大家訪活動，進村入戶調查為機會，扎實有效地開展了師德教育活動。組織教師以師德為引領參與討論，以優良的師風帶動教風、促進學風的轉變；深入學習《義務教育法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》，重溫甕安縣中小學教師《誠信十條》、以及其他相關制度規定，全面提升教師政治思想水平，倡導愛崗敬業，服務學生，奉獻教育的職業道德。對教師體罰和變相體罰學生現象實行一票否決制，并建立了教師體罰學生的責任追究制度。

七、強化一個導向——公開公正評價

為引導廣大教師自覺做到“精心施教、文明執教、廉潔從教”，不斷改進教學方法，穩步提高教學質量，我們認真開展月查教學督導，每次督察都將檢查結果即時交流、反饋，同時將結果公開，借此督促老師們把思想放在教育上，把精力放在教學上，把行動放在管理上。我們根據上級有關規定，結合本校實際，制定了《小河山學校教師績效量化考核方案》，指導考核組從“師德表現、常規工作、教學實績”等7個方面對教師全面工作進行考核，無論是自然年度還是學年度，從校長到老師，考核分數面前人人平等，無論是評先、評優，還是晉級、晉職，只要有指標限制，都一律從高分到低分在校內依次確定人選，不搞論資排輩，不搞特情照顧。

八、體現一個宗旨——服務全體師生

作為中心學校校長，我始終把自己定位在一線老師，當廣大師生的服務員，始終堅持早上班、遲下班，犧牲周末休息日，經常深入學校了解情況解決問題，熱情接待每一位來訪家長，盡最大可能幫助他們解決力所能及的問題，平時自己和辦公室的同志們都努力踐行“優質、高效、熱情、周到”的服務理念，堅持做到“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶相奉、一聲問候相送”，始終把師生的冷暖放在心頭。通過合理調配師資，科學利用教育資源，假期積極籌辦男女生住宿問題，為著力解決難于管理及不安全因素，09年讓128位女生住在校園內，2010年想方設法讓130多位男生住在校園內，加強安全管理，學校對存在的安全隱患及時進行了排查與更換，同時學校通過積極爭取，得到教育局的大力支持解決了我鄉住校貧困學生270多人吃早餐與吃菜的經費困難，為了讓教師安心教書，能夠有更加多的時間用于教學，想方設法解決教師吃飯難，建立起簡易教師食堂與學生食堂，在做這些工作的時候我們沒有說苦，為了學生與老師只能說在苦中得到一點安慰。

回顧過去，在上級領導的親切關懷下，在全體同仁的鼎力支持下，本人雖竭盡全力做了一些具體實在的工作，但與上級和校長崗位的職責要求相比，仍然存在諸多不足：一是思想理念尚不夠到位，需要學校；二是工作方法不夠靈活，難以及時診治教學過程中的各種疑難雜癥；三是服務意識不夠到位，難以激發一線員工持久的工作激情；??凡此種種都有待在今后的工作中逐步加以改進。

展望未來，我堅信在領導的精心指導下，同志們的支持下，一定精誠團結，帶領全校同仁奮發圖強，堅持以提高教育教學質量與安全管理為中心，以加強教師隊伍建設為重點，以深化學校內部體制改革為動力，以人為本，求真務實，勇于創新，鑄師魂，養師德，樹師表，以“十二五”規劃機遇期為契機努力把小河山學校基礎教育工作不斷推向更快更好高水平的新階段。

第二篇：學校校長述職報告

學校校長述職報告5篇

【篇一】

作為分管學校德育工作副校長，我和政教處的同志一起主抓學生德育教育、校園文化建設、體訓隊、法制教育和校園安全等工作，現將一年來的工作匯報如下：

一年來，我為了更好的干好本職工作，堅持積極主動學習，熟悉業務，鉆研業務，要求教師做到的，我先做到，要求師生學習的，我先學習，時刻身體力行，率先垂范，處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己。在行政工作中，既“講學習、講政治、講正氣”，又“講原則、講團結、講奉獻”。教書育人的事業心、責任心強，工作有沖勁、有干勁，作風果斷，做事公道，為人謙虛。能找準自己的位置，處理好與各方面的關系。

一、德育工作

一是加強政教管理人員的思想建設和作風建設，堅持每周一開好政教例會，不斷提高大局意識、責任意識、服務意識，提高工作能力；

二是重點抓好班主任隊伍建設，通過定期組織會議、相互交流經驗，觀看培訓光盤、學習專家經驗，發放學習提高材料、完善考評機制，建立班主任工作日志、定期細節反思，以及組織外出學習培訓等形式，并刊發了《春雨——班主任工作札記》，進一步強化了班主任工作經驗交流（我校班主任隊伍建設情況被《滄州教育》刊載），有力地提高了班主任思想素質和管理水平。

三是開展豐富多彩的德育活動，提升學校德育大環境。本我校開展的德育活動有：新生入學規范和養成教育周、以“正行為、樹形象”和“安全、法制”為主題的行為教育主題班會、七八年級心理健康教育主題會、中學生校內騎車專項治理、文明禮貌專項治理、給父母的一封信、“三禮三生”專題教育月、九年級考前心理輔導等活動。

四是把家長學校建設作為學校內涵和外延建設的重點和亮點來抓，并適當利用家長會、致家長的一封信、電話交流、走千家訪萬戶等方式，營造德育合力，打造家庭、學校、社會三位一體學生健康成長平臺。

二、安全工作

校園安全工作是學校各項工作的重中之重，我校牢固樹立“隱患險于明火，防范勝于搶險，責任重于泰山”的思想，做到居安思危，警鐘長鳴，常抓不懈。在師生的安全教育方面，我們堅持做到“三講”，即例會講、班會講、離校講。安全管理方面做到“三個落實”：嚴格落實門衛24小時值班制度，嚴格落實校園安全周排查制度，嚴格落實安全事故上報制度。為了確保安全工作有章可循，政教處先后制定了《體育課安全預案》、《學校安全事件緊急處理預案》、《學校安全事件責任追究制度》和《門口值班制度》等一系列規章制度，確保安全。本全年學校無一起安全事故發生，為學校工作的正常進行提供了有力保證。

三、體育藝術工作

認真貫徹、落實市教育局有關文件精神，重視學校的體育藝術工作，強調從大處著眼，小處著手，既重視專業課教師和特長生思想素質建設，也重視各項競技活動的開展，關注學生綜合素質的提高，組織、協調、督促學校體育藝術工作循序漸進地開展。本學期，我校在第十四屆中學生田徑運動會上獲得團體總分第一名、優秀組織獎和體育道德風尚獎。

四、做好一把手的助手

作為副校長，我努力做好一把手的助手，做到互相尊重，互相配合，服從組織安排，顧大局，識大體，有較強的民主意識，做事敢負責任，不互相推諉，不是自己分管的工作，只要領導指示，都能樂意接受，并認真做好。工作中不計報酬，不計名利，不計得失。

回顧一學期來的工作，自己覺得無愧于自己的職位，無愧于人民教師和共產黨員的稱號。當然，由于自己的能力有限，工作中也有不少不盡人意的地方，有待于今后進一步的學習、改進和提高。

【篇二】

各位領導、各位老師：

大家好!首先感謝在座的領導、老師給了我一次述職的機會。一年來，大家與我同舟共濟，走過了艱苦的歲月。請允許我代表學校，特別是我個人對大家的披荊斬棘、辛勤耕耘、無私奉獻表示衷心的感謝。

時光飛逝，日月如梭，轉眼間已揮手而去，驀然回首，感慨萬千，思緒難定。校長，也許對普通人來說是權力大于責任，是一份耀眼并令人崇拜的職位。但在我眼里，校長不是一個職位，而是一個職業，是一個服務者的代名詞，它服務于學校，服務于老師，服務于學生。我踐行著感悟至深的工作格言：不以權威治人，應以威權服人;不靠制度管人，應憑人格育人;不看表面順從，但求內心相融。肩上有學校，眼中有老師，心中有學生。沒有最好，只有更好，進步就是勝利，成功就是希望。

一年來，在上級的正確領導下，帶領班子成員和全校教職工一道，發揚與時俱進、敢為人先的時代精神，始終貫徹落實科學發展觀，按照教育局的工作要點，以辦人民滿意的教育為目標，堅持德育為首，注重師生發展;加強制度管理，規范辦學行為;狠抓特色學校建設，進行文化育人;扎實進行教學常規管理，全面提高教育教學質量;不斷培養和提高學生的自我管理能力;加強安全教育，構建和諧校園。

一、加強制度管理，規范辦學行為

學校管理思路“以人為本”，管理作風“民主、科學、規范”。教師管理：在廣泛爭取教師意見的基礎上，進一步修訂各種制度，在制度面前人人平等。完善學校考核方案，對教師工作量、教師出勤、學科考試、班級管理、各類教育教學活動都進行具體化，注重可操作性，力求在多勞多得、相對公平的基礎上調動教師的工作積極性。學生管理：以責任心的培養和塑造為載體，堅持不懈地開展日常教育活動，以“快樂、健康、聰慧、高尚”和《中小學生守則》、《學生學習與行為習慣養成標準》為依托，強化評比，調動學生的積極性，致力于學生各種良好習慣的養成。加強對留守兒童的管理，為每位留守兒童建立檔案，召開專題會議，教育和指導他們如何處理好學習和生活，并建立愛心幫扶機制，開展心理咨詢活動，促進學生全面健康成長。班子建設：加強學習，提高班子成員的責任感和使命感，明確分工，提高辦事效率，增強管理職能

;加強溝通與交流，增進團結，凝心聚力，共謀學校發展。

二、特色建設重點抓，文化育人再登高

1.在特色建設中，我們首先去外縣、外校參觀學習，借鑒別人的先進理念，制定學校的特色建設計劃。特色建設圍繞“禮”字做文章，深入開展一系列工作。

2.加強美麗校園建設，提升育人環境。學校十分重視環境育人工作，狠抓特色建設，文化育人，特色興校。以“禮儀、美德鑄人生”為主題，以“依禮而境，依禮而習，依禮而學，依禮而言，依禮而思，依禮而文”為核心內容開展校園文化特色學校建設，3.擴大高效課堂試點面，全力進行高效課堂打造。

4.培養學生自主管理團隊，學校的學生清潔紀律、樓道守護示范崗、監督崗時常在各自的崗位履職盡責，路隊示范崗和監督崗維護路隊的安全，培養了學生的能力和素質，受到了社會的一致好評。

5.開展豐富多彩的活動，豐富校園文化生活。各種興趣小組：主持閱讀、合唱、舞蹈、書法、手工、美術、棋類、球類活動有序開展。師生同操，個個參與，人人鍛煉。開放圖書室、閱覽室，發放讀書卡，每天中午分年級、分班次讓學生在閱覽室讀書半小時。

三、拓寬德育途徑，深化養成教育

一年來，學校根據上級相關精神和德育工作要點，并結合工作實際，堅持以“養成教育為核心，以道德踐行為原則”，通過形式多樣的主題教育，培養文明學生，營造健康、向上的校園文化。

1.加強師德師風建設。

學校以《中小學教師職業道德規范》為準繩，以“立高尚師德，樹教育新風”為主題，深入開展“修師德，強師能，做人民滿意的教師”等活動，學校與教師簽訂“師德責任書”，利用每周一例會政治學習時間，認真組織教職工學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》和《公民道德實施方案》、《未成年人保護法》等法律法規，努力提高教師的思想認識，樹立教師“全心全意為人民服務，全心全意為家長服務，全心全意為集體服務”的思想，提高教師依法施教和依法治教水平，同時不斷完善師德評價體系。學校在“師德教育活動月”中，以教育局提出的要求、以“當人民滿意的教師，辦人民滿意的教育”為目標，深入開展“學、思、評、樹、幫、查”活動。

2.注重創新，豐富校園活動。

(1)結合重大節日、紀念日開展主題德育活動，堅持每周一的升旗儀式并進行國旗下講話，精選主題，深化。教育學生尊師敬老，懂得感恩，從小做一個陽光生活人。通過開展“國學經典誦讀，等主題道德活動，幫助學生樹立遠大理想，培養高尚的情操，激發他們爭做“四好”少年。

(2)加強學生行為規范的養成教育。深入持久地學習《守則》、《規范》及《學生一日一常規》和開展主題班會活動，創建“文明班級”

常規檢查評比活動，及時公布活動的最新消息和動態，表揚文明禮貌行為規范做得好的人和事，針對學生中出現的一些不良現象，及存在的問題進行評論或提出改正建議，規范學生的行為習慣，使他們能夠明理知行。

(3)廣泛開展道德實踐活動。結合各種紀念日、節慶日，開展各項小型、多樣的活動，使校園真正成為學生學習、生活的樂園。

(4)為提升學校師生的魅力，學校組織開展了豐富多彩的活動。如：師生同操、陽光體育、國學經典誦讀、各班開展活動等，提升師生的精神境界。

(5)大力開展安全、法制教育，把安全、法制教育和德育工作有機結合，常抓不懈。加強班子成員、教師的值日工作，強化監督、檢查和務實管理，凈化了校風、學風，弘揚正氣。四、發揮模范作用，處處彰顯表率

1.加強黨建工作和黨風廉政建設。學校經常召開支部會議，組織黨員學習《黨章》、《四十條》、《六十條》和有關廉政建設的文獻，要求全體黨員清正廉潔，樹立全心全意為人民服務的思想，率先垂范，起到了黨員的模范帶頭作用。

2.重視隊伍建設，提高教師綜合素質。為了提高全體教師的綜合素質，學校重視教師的培訓工作，通過培訓，他們開闊了視野，受益匪淺，給學校的教育教學工作帶來了生機。五、狠抓教學常規，提高教學質量，抓好常規管理，是做好教育教學工作的保障。只有常規管理到了位，才能督促和引領教師做好教學的各項工作。

1.學校采取定期和不定期對教師的各項工作進行檢查和抽查，把堅持情況及時反饋到被查老師，交換意見，并指出其優缺點，促進教師工作。

2.學校督查班級管理工作常態化。對班級工作的管理，學校領導既分工又合作，經常對班級工作、常規工作進行攝像、曝光、讓全體教師觀看。

3.抓好校本培訓，提高教師整體素質。學校安排專門學習時間對教師進行校本培訓，學習有關業務理論，開展教師集體備課，進行導學案的二度創作，深挖“洞”，廣積“糧”，備“戰”備“荒”為課堂，對教師的業務成長起到了很好的導向作用。同時要求教師依據自身需要，進行各種形式的自學，多讀書，讀好書，不斷充電，拓寬視野。

4.抓好校本教研。在學校統一安排的基礎上，以教研組為單位，以課題為引領，以研究為手段，針對本學科的特點和需要，制定教研活動計劃，開展教研活動。每次活動按時開展，務實有效，研有所得。

5.推門聽課常態化，相互借鑒，共同提高。

6.讓學校有書香氣，教師有書卷氣，學生有書生氣，開展全校師生國學經典誦讀等豐富多彩的閱讀活動，點燃師生的閱讀激情。國學經典進學校，進班級，進教室、教研室成了主旋律，成了學校的一道亮麗的風景。

7.在開展教研活動的同時，學校還注重在反思中提升，鼓勵教師積極撰寫優秀教案、優秀教學反思和優秀讀書筆記及教育教學論文，讓實踐深化成理論。

8.提高教育教學質量。學校把“質量立校”作為辦學目標，在教學中，通過學習強化全校師生的質量意識，把教育教學質量的提高作為自己各項工作成效的體現。在工作中，要求教師把“減負高效，惜時增效”作為自己教學工作的目標，有效備課，上好課，精心作業，精心輔導。

9.經常召開畢業班教師會議，相互溝通，解決具體困難，確保教學質量的監控不致落空。

六、防患于未然，安全是關鍵

安全管理是學校的重要工作，更是學校教學秩序正常運行的有力保障。

1.學校要求全體教師樹立“安全第一”的觀念。學校充分利用校會、國旗下講話，晨間談話、校園廣播站、宣傳櫥窗等各種陣地，在全體師生中，進一步增強安全工作的法制觀念。

2.對交通、防溺水、食品衛生、防電、防火、防垮塌、防雷擊等涉及學生的安全進行全方位教育指導，教育宣傳活動周密細致，安全工作扎實有效。

3.各班制定嚴密的班級公約，進一步規范學生行為，要求相互監督，自覺遵守。

4.通過一系列的演練，強化了學生的安全意識，提高了學生的避險能力。

5.通過發放《安全告家長書》，征求家長意見，對家長提出建議和要求，達到家校共育。

6.要求教師時常家訪、召開家長會，齊抓共管。

7.安全教育常抓不懈，做到了安全事故零發生。

8.夏日，為避免學生下河洗澡，發生安全事故，學校安排專人在學生放學后，在河邊巡查，做到責任落實。

七、成績來之不易，工作還需努力

通過一學年的努力，學校獲得了教育局“提高教育之質量先進集體”、平安校園、職教招生先進集體等榮譽稱號，這些成績的取得，與全校師生的努力是分不開的。

我再次對每位老師表示衷心的感謝，感謝你們的協作，感謝你們的理解與支持，感謝你們為學校所付出的心血和做出的貢獻!

【篇三】

尊敬的領導：

您好!

本人自20xx年xx月以來，擔任中學副校長以近七年的時間，主要分管學校的安全工作和后勤工作。一直到到現在沒有離開過學校的安全工作。任現職來，分管的工作雖然涉及面廣，頭緒多、任務重，但在上級教育部門的指引下，在學校校長的帶領下、在其他班子成員的配合下，在全體教職工的熱情支持和幫助下，基本完成自己分管的所有工作。現從以下幾個方面對我的工作進行述職如下：

一、積極進取，踏實做人

1、進取。能擔任副校長一職是上級領導和大家對我的信任，因而我覺得身上的擔子很重。為更好完成這項工作，我在政治思想上積極要求上進，不斷提高自身的政治理論素養。參加遠程校長培訓班，認真完成作業和論文。平時在工作中力爭做到：思想作風上實事求是，表里如一;工作作風上認真嚴謹，講求實效;待人處事上光明磊落、誠實、守信;生活作風上端莊穩重，親切大方;在公共場所和學生面前做到衣著整潔得體、語言文明規范，舉止端莊大方，努力在各方面都成為師生們的楷模。

2、真誠。我一直對周圍的人熱情真誠，年老的教師我敬之為長輩，青年的視之為朋友，我常為他們取得優異成績感到驕傲。我始終以一顆誠心與各位中層領導團結協作，促進了領導班子整合力的形成，促進了學校穩定和發展。

3、正直。在工作中始終堅持正確的立場，不避重就輕、不瞻前顧后、不耍“滑頭”。發現問題，冷靜思考，正確處理，說實話，辦實事，始終把集體利益、教師利益放在第一位。

二、以身作則，踏實做事

1、以身作則是工作的基礎。

雖然作為學校副校長，但我從沒有搞過特殊化。做到了以身作則，為老師和學生做好表率。認真遵守學校的各項規章制度，不遲到不早退，每天做好自己分管的工作，心系學校師生安全，洞察學校的動態

2、以角色的轉換來帶動學校工作。

在學校工作中，我既是“指揮員”，同時又是“一個兵”。在教學業務工作上，擔任初三畢業班的體有教學工作，認真備課，上好沒一節課，努力培養學生勇敢、拼搏，積極鍛煉身體的良好學習習慣，以提高學生的整體素質為已任。我作為一名教師以站在課堂講課，給學生傳授知識為榮，幫助學生取得理想成績而感到欣慰。

三、勤懇工作，盡職盡責

1、作為副校長，應是校長的助手和軍師。因此，我非常重視干群關系和班子團結。我經常深入教師，了解教師心聲和疾苦，主動為教師分憂解難，并把教師們的意見和建議反映到學校，使學校的決策、制度能及時根據教師們的意見和建議加以修正，真正起到了教師和學校之間的橋梁和紐帶作用。

2、安全工作常抓不懈：加強學校安全工作的常規管理，確保學校工作的正常運轉;安全工作重如泰山，為確保學校平安、師生安全，把安全作為頭等大事來抓。我總認為安全無小事，安全工作沒有終點。安全工作要天天抓，時時抓。每學期初，制定出切實可行的安全工作計劃，與全校各部門簽訂安全目標責任書，將安全責任落實到具體部門和人。建立健全各項制度和措施，每天堅持做到安全檢查，發現問題及時加以記載，然后反饋到各部門，將安全隱患消滅于萌芽狀態之中。經常性地加強保安工作人員的責任意識教育，確保校園安全。自分管學校的安全工作以來，學校安全形勢穩定，沒有發生一起安全責任事故。

3、后勤工作的目標是“服務育人，管理育人”，主要職責是為學校教育教學服務，為師生生活服務，為師生創設一個良好的學習，生活環境，主動幫助師生解決困難，及時提供必需的教育教學方面的物質資料。等等。加強對食堂的監管工作，注重學生的飲食健康，認真執行飯菜嘗試、留樣、陪餐等制度，使本校食堂得以正常運轉，狠抓食堂安全，學校食堂自今沒發生一起食品中毒事件。

四、淡泊名利，平淡生活

教師這一清貧的職業注定著我的生活，應該平平淡淡地面對豐富多彩繁雜的社會;平平淡淡地面對名利;隨和、寬容地對待他人，對待學生。我從不計較個人得失，不爭名奪利，勾心斗角，講求的是奉獻，學會的是謙讓與無私。我信奉“知足者常樂”這一古訓，因此，我經常換位思考，想別人的難處，多原諒別人的過失，因此我的生活得非常的快樂，也很受老師們的尊重。

五、冷靜思考，認真反思

對這幾年來的工作，冷靜思考，認真反思，還存在許多不足：1、開拓意識不夠強，不敢放手大膽工作，工作水平有待進一步提高。2、看問題站的角度不高，視野不開闊。3、處理問題缺乏靈活性，對矛盾的化解缺乏剛柔并濟。

最后，我認為：無論作為教師還是管理者，我們都要力求對待工作一絲不茍，對待同事以誠相待。淡泊名利，心底無私，嚴于律己，為人正直。

借此機會，真心誠意地感謝上級領導對我的信任，各位教師對我工作的理解與支持，也感謝班子成員的協作與指導。以上述職，敬請領導和同志們批評指正。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

【篇四】

尊敬的領導：

您好！

回顧一年來的學校工作，這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是接受局領導的指導與支持的極好機會。現將xx小學20xx年一年來的工作從以下幾個方面進行述職匯報，請各位領導、各位同仁批評指正。

一、以“三公”為原則，創建一個好班子

“一個好的班子，意味著一所好的學校。”只有堅持公正、公平、公開的原則，才能建設一個團結、民主、開拓的學校領導班子。我們從加強領導班子制度建設做起，推進廉政建設和依法行政，但凡重大問題和決策，始終堅持以集體討論裁決，在用人、用錢、教師權益方面切實從學校的發展、教師的利益出發，我們要求班子成員開誠布公、坦露心跡的互相交流，當面說，背后不說；不利于團結的話不說，不利于解決問題的話不說。

二、以“服務”為根本，樹立學校班子形象

1、熱情關心師生的思想、工作、學習和生活，為教職工辦實事、辦好事。今年x月x日，我們自籌x元對我鎮x名優秀女教師進行表彰；x月份又從工會經費中拿出x元，成功舉辦了全鎮教師運動會；x月x日，我們又爭取鎮政府教育成果獎x余元，使多名業績突出的優秀教師和骨干教師獲得了獎勵，有力地支持和推動了鎮基礎教育的健康發展。

2、做到深入教學第一線。我們要求班子成員堅持聽課，參與教研，我也從自身做起始終堅持做到每學期聽課40節以上，有機會和老師共同探討課堂教學和教改教研，做一個懂業務的校長。

三、以“質量”為根本，逐步提高學校辦學效益

1、強化教學能力，優化課堂教學

我們通過資源整合、爭取捐贈等多種渠道改善辦學條件。中心小學現有計算機x臺，其中微機室x臺，教室x臺，教師用x臺。我們以中心小學為龍頭，利用先進的網絡及多媒體教學資源和教師扎實的計算機操作基本功，對現有的微機室、多媒體室及其它電教設備的利用進行了合理的安排，保證中心小學的教師每兩周至少可以上一節多媒體課。由于重視此項工作，我鎮中心小學xx和xxx兩位老師在xxx市教育學院舉辦的全市信息技術與學科整合說課大賽中雙雙榮獲一等獎。

2、加強教師隊伍建設

我們通過多種舉措，規范教師行為。20xx年我校教師無亂辦班、亂補課、亂收費行為。我們大力開展校本培訓，提高教師素質，提升駕馭教學的能力。為進一步提高我鎮課題教研的水平，通過認真選題、科學論證，申報了《轉變教與學的方式》教研課題。我們每學期都從公用經費中拿出x元資金，支持教師參加各類培訓，并組織開展鎮級課題分析研討會x次，教師教研能力和水平明顯提高。

3、開拓活動載體，豐富校園生活

在開足上好音樂、體育、美術、綜合實踐活動等活動類和藝術類課程的同時，我們積極鼓勵各校組織開展豐富多彩的其他校園活動，抓好國學經典的誦讀，上好大課間操；五月、六月我們成功舉辦了全鎮小學生體育運動會和“六。一”文藝匯演，這些活動提高了同學們的學習興趣，也使得一些體育和藝術的特長生脫穎而出。進一步增強了學校的辦學吸引力。

四、以安全為保障，營造平安校園

“安全責任重于泰山”。在做好常規性工作基礎上，我們著重做了以下幾方面工作。

1、加強檢查，發現隱患及時整改如xx、xx、xx小學的廁所，xx小學的天棚，都是檢查時發現存在隱患，當場提出進行整改。

2、抓好防控水痘、蕁麻疹以及防控甲流等季節性傳染病工作。各村小學除縣疾控中心統一消毒外，都買了消毒液，利用放學后的時間進行消毒、通風，保障師生人身安全。

3、抓好“送子車”工作。我們加強對學生和家長的宣傳教育，同時在學校的監督下，由學生家長與送子車車主簽訂安全協議。

4、加大安全投入。我們為各村小學統一配置了滅火器、消毒液，同進為中心小學安裝了變壓器防護欄，設置警示標志，同時維修了4所村小學的廁所。

五、強化協作監督，共創和諧教育

回顧一年的工作，我們感到欣慰：在教育局對全縣中小學進行的督導評估檢查驗收中，我校位居前列。雖然取得了一定的成績，但離我們的辦學目標還有一定的距離，與兄弟學校尤其是與20xx年申報省級標準化合格校成功的幾所學校相比都還有一定差距。在今后的工作中，我們將在教育局正確領導和全力支持下，提高管理水平，進一步提升師生素質，提高教育教學質量，創特色，努力開創各項工作新局面。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

【篇五】

尊敬的領導：

我于20年調到小學任副校長，主抓教學工作。幾年來隨著學校的改革與發展，我努力踐行著在平凡崗位上做實事，體驗著苦與樂。此時我最想說的還是真心誠意地感謝各位領導對我的信任及各位教師對我工作上的支持，也感謝班子成員的協作與指導，讓我真正體會到了細微之處見真情。幾年的工作讓我引以為榮的是：我們的學校是一個和諧、有戰斗力的群體，教師都是有能力的個體，我很愿意和大家一起為我們學校的發展做出我應盡的義務。以下是我的述職報告。

一、虛心學習，完善自我教書人也應是讀書人。隨著課改的推進，管理領域的深入，名校形象的逐步樹立，讓我越發感受到，如果管理者專業知識、管理理論不廣博，那么工作就會膚淺，治表不治本，因此多渠道地向書本學習，向同事學習，在實踐中反思。

學校工作千頭萬緒，但出發點是做對學生發展有利有益的事。分管教學工作，我認為上好課、對學生負責是底線，要求教師領會課標、精通教材、上好每節課，我首先要認真學習。為此我有時間就認真學習教育新理念，閱讀教材，分析教參，積極上網查找資料，力求課堂上激發學生的學習興趣，提高效率，同時利用一切時間與教師一起研究學習。外面的課堂教學很精彩，外面的名師各有風格。只要有機會，我就會與老師一起去聽名師講課，邊聽邊對照自己做法的優缺點。

二、勤勉工作，發展學校

學校要生存就要發展，要發展就要競爭，競爭要靠實力，實力是干出來的。學校以教學為中心，工作中面廣、量大、事雜，我與大家一起沖鋒陷陣，背負重任努力前行，用微薄之力推動學校發展。每學期都對學科進行質量監測，面對我校部分生源的流失，我們立足本地，從源頭抓起，開展教師業務學習，進一步提高教師的素質。分別召開畢業班、部分年級、部分學科教師專題研討會，與大家分析原因，尋找對策。平時與教導處加強教學的流程管理、質量調研力度，每考一次都增加了許多工作量。組織召開家長座談會，贏得家長對教學的配合，形成合力。多年來畢業生語

數綜合成績、每學期部分年級質量監測成績均名列前茅。

三、以德立身，為人師表

路遙知馬力，日久見人心。對待學生是否關心?對待學校是否公心?對待工作是否盡心?我想每個人心中自有一桿稱，雙方都會給予實事求是的客觀評價。幾年來，無論作為教師還是管理者，我都力求對待工作一絲不茍，對待同事以誠相待、以理服人，淡泊名利，心地無私天地寬。

1、嚴于律己，為人正直。平時自覺遵守學校各項規章制度，嚴格規范、約束言行，凡事能自己做的就多做些，要說的就當面說清楚，該布置的任務就要傳達到位。當然有布置就有檢查有反饋，發現優點指出不足，不是一味說好話，對老師能公正、公平地評價，言行舉止不違背做人原則。

2、豁達大度，用坦然的心態處理事務。自己分管的教學工作每天都牽涉到教職員工，因為存在做多做少、做好做壞現象，最容易吃力不討好，甚至有怨言、有過激行為。這些經歷讓我學著去克制，去調整自己的心態，能用平常心、寬容心去分析問題，努力建立和諧的工作關系，做到對事不對人。有人說忍讓很吃虧，我認為人都有性格脾氣，但單位與家庭是有別的，不要一時之快挫傷別人，這是對人的信任與尊重。

3、以主人翁的態度塑造學校形象。作為管理者更多代表的是學校形象。辦學要面對復雜的人員，有時領導走訪、家長上訪，班級任課老師重新組合遇到家長反對，家長與老師發生沖突，只要是關系到學校榮譽的，都耐心做好家長的思想工作，多宣傳學校的亮點，多談學校的苦經，多解釋老師的做法，在溝通中取得雙方的信任，達成共同的目標。也樂于與支部一起做好教師談心、家訪慰問工作，形成良好的人文管理。

此致

敬禮!

第三篇：學校校長述職報告

學校校長述職報告5篇

【篇一】

尊敬的各位領導，各位同志：

xx年是深入學習貫徹落實黨的十x大精神的開局之年，在本的工作當中，在鄉鎮黨委和政府的正確領導下，在社會各界的大力支持下，在全校教育教學工作者的共同努力下，學校育人環境進一步改善、教師素養進一步優化、教學質量進一步提升，教學教學工作均取得了較好的成績。現將本個人工作狀況述職報告如下：

一、以新的教育理念引領學校發展

我們提出了“打造湘中教育高地，探索農村教育新路”的戰略目標和“12345”發展戰略，即：

(1)構成一個共識：全面提高教育教學質量。

(2)實現兩個結合：課堂教學與常規教研相結合;教育科研與教師培訓相結合。

(3)落實三個帶進：把微笑帶進課堂;把激勵帶進課堂;把和諧帶進課堂。

(4)做到四個關注：關注班級建設;關注困難學生;關注科學教育;關注學科整合。

(5)加強五項工作：加強執行力建設;加強隊伍建設;加強課程改革;

加強德育工作;加強環境建設。

一年來，我們帶領全鎮教職員工，按照這條思路更新理念，扎實工作，在全鎮學校的發展方面取得了不俗的成績。

1、育人環境大為優化。

一是重教支教氛圍更加濃厚。1月份，鎮黨委、政府舉行湄江鎮捐資興教助學大型文藝晚會，現場募集200多萬元;9月10日，鎮黨委、政府舉行助學、獎學、獎教大會，會上扶助貧困學生46名，獎勵優秀學生41名，兩項總金額達94000元。這些措施讓全鎮人民更為重視和支持教育，也讓全鎮師生精神更為振奮。

二是教育基礎設施建設持續了近幾年的強勁勢頭。年內投資200余萬元建設的xx聯校綜合樓即將竣工投入使用，xx聯校也即將通過省級合格學校驗收，使我鎮始終處于全市省級合格學校建設的領先地位。三是校園環境改善較大。如：中心小學的田徑場建設和環境美化工程有很大進展，校園面貌大有改觀。

2、辦學特色更加鮮明。

通過多年的努力，我們初步打造出“三化”的辦學特色。

一是學校管理人性化：努力把學校建設成師生的樂園、家園、學園，獲得了市教育局授予的目標管理、常規管理先進單位稱號;

二是課程建設校本化：我們已修改好湄江旅游文化校本教材，計

劃近期內在全鎮推廣，這在全市農村鄉鎮尚屬首次。

三是教學科研常態化：xx聯校的鄉土旅游文化校本課程開發與實踐研究于10月16日結題并獲xx市二等獎;xxx老師以論文形式提出了“走近湄江魚”與“碧荷文學社綜合實踐活動”兩大教研課題，其論文均獲xx省一等獎，課題論證立項工作正在用心推進中;另據不完全統計，今年我鎮教師有215人次獲省、地、市教學論文獎。

3、辦學效益顯著提高。

一是學校綜合評估傳來捷報：兩所中學在全市中學綜合評估中都獲得好評，其中xxx中學名列xx農村中學第一、全市所有中學第五;

二是中考獲得空前佳績：中考優秀率獲全市第四名，在全市農村中學中居于領先地位，是湄江有史以來第一次獲得這樣的佳績;

三是校園文化建設成效顯著：今年我鎮學生在教育部征文比賽中獲得全國三等獎兩個，省、地、市獎勵106個;在全省青少年科技大賽上我鎮學生代表榮獲一等獎，為xx市在此次大賽上獲得的唯一一個省級一等獎;5月24日，xx省青少年科學體驗活動啟動儀式在我鎮xx聯校舉行，并取得圓滿成功，這是足以載入xx乃至xx歷史的大事;我鎮運動員在全市第三十九屆中小學田徑運動會上奮勇拼搏，獲得了團體第五名的歷史最好成績;xx電視臺等媒體(包括網站)報道了關于xx省青少年科學體驗活動啟動儀式、xx鎮捐資興教助學大型文

藝晚會等方面的教育新聞17條。

二、以新的管理策略促進教師發展。

教師的發展是學校可持續發展的關鍵，學校的根本任務之一就是促進教師的發展。我們采取“獎勵啟動、骨干帶動、科研推動、關懷感動”的管理策略，努力打造一支“師德品位高、專業造詣深、科研潛力強”的師資隊伍，教師隊伍整體素質明顯提升。

1、樹正氣、剎歪風，師德建設成效好。

采取嚴厲措施，先后處罰了5名違規教師，剎住了過去存在的考試弄虛作假的不良之風，樹立了腳踏實地抓質量的良好風尚;制訂了周密、嚴格的制度，堅決杜絕體罰和變相體罰學生現象，倡導建立“平等、民主、和諧、親切”的師生關系。

2、強培訓，搭舞臺，教師素養提升快。

一是下本錢對全體教師進行崗位技能培訓。年內投入將近20萬元組織教師參加各級各類培訓，投入超過了城區鄉鎮，在今年全市全體教師參加的崗位技能考試中人平成績名列第一。二是對骨干教師進行重點培養。先后派出26人次參加全國小學教師論壇等各級各類專業交流活動，花費近8萬元，投入能夠在全市排在前三名之內;三是選拔重用青年骨干教師。通過讓他們走上管理崗位或參加課題研究，給他們搭舞臺、壓擔子，促進他們的成長。通過這些措施，我鎮教師的整體素養顯著提升，優秀教師紛紛涌現，一年來在全市各項教學比武中次次都有我鎮教師獲得一等獎，獲獎29人次(其中一等獎個)，創歷史新高。

3、多服務，重獎勵，教師工作熱情高。

一是盡力改善教師工作和生活環境。在學校有限經費中盡力擠出資金新建教師住房一棟，新建教師群眾辦公室三個，維修、粉刷教師住房和辦公室15個;二是盡力解決教師后顧之憂。在鎮黨委、政府撥出資金幫忙貧困教師的同時，中心學校也盡力為因病致貧的十名教師爭取上級補助，還為特別危急的顏超穎等老師組織師生捐款達2萬余元。三是對優秀教師進行重獎和激勵。今年教師節提請鎮黨委、政府獎勵了20名優秀教師，中心學校還向全鎮教師宣布在年終要撥出專款對在師德、教學、教研等方面做出突出成績者進行前所未有的重獎。通過采取這些措施，一年來我鎮教師工作熱情高漲，有一組數據很能說明問題：全鎮教師在今年共獲“xx市敬崗愛業模范”榮譽一個、“xx市優秀特崗教師”榮譽一個，獲xx市優秀教師、優秀班主任等市級榮譽28個，這樣的成績在全市也屬少見，充分體現了我鎮教師良好的精神風貌。

三、以新的修養內涵實現自身發展。

校長的自身發展，對學校的發展具有決定性好處。校長為人的氣度決定學校和諧的程度，校長學識的厚度決定學校發展的高度，校長眼界的寬度決定學校前進的速度。因此，我不斷加強自身修養，充實自身內涵，以實現個人的發展，同時促進學校的發展。

一是加強道德修養，做教師的標桿。我自己首先做到為人正派、辦事公道、任人唯賢、廉潔奉公，并要求中心學校班子成員和各中小學校長也嚴格自律，為此先后三次召開專題會議，另曾先后10多次找一些校長和中層管理人員進行誡勉談話。

二是改善領導藝術，做教師的良友。我不斷琢磨如何提高親和力，改善與教師溝通的技巧，為此還購買、閱讀了不少相關的書籍資料，并多次向有經驗的同行虛心請教。在日常工作中注意和教師交平等相待，和諧相處，關心和愛護教師。

三是增強文化內涵，做教師的首席。必須好處上，校長就應就是首席教師。我雖然才疏學淺，但對自身文化內涵的充實是不遺余力的。我堅持終身學習，每一天早晨聽六點半、七點鐘的新聞，每一天中午閱讀報紙，每一天晚上堅持看一個小時的書，工作再累，回家再晚也不中斷;我用心參與教學研究，是xx市第一個省級教育科學資助課題——“鄉土旅游文化校本課程開發與實踐研究”的主持人;我不斷反思教育工作，經常寫出心

得體會，我撰寫的《切實推進新課程改革全面提高教育教學質量——關于提高我市教育教學質量幾個問題的思考》一文，獲得市教育局黨組高度好評，其中大部分推薦被采納實施。

以上就是本個人述職報告，不當之處還請上級領導批評指正。

【篇二】

尊敬的各位領導、老師們：

20xx，在教育局的領導下，本人以深入貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞教育局20xx年工作要點，以創建青浦區素質教育示范校為契機，創新學校內涵發展機制，關注教師發展需求，提高學生綜合素質,落實“勤于教書，樸以育人;勤于學習，樸以做事”的辦學理念，推進學校各項事業可持續發展做了一定的工作。

一、強化教師隊伍建設，推進學校教育發展

1、建設一支充滿工作熱情，富有創新精神和任勞任怨品質的高素質干部隊伍。首先要求全體干部要在思想上深入反省自己，迅速提高自己的進取意識，積極參加群眾路線教育實踐活動，樹立“一名黨員就是一面旗幟，一個干部就是一根標桿”的觀念，帶領全校老師一心一意謀發展，竭盡全力干事業。力爭做一個求真務實、團結協作、狠抓落實、廉潔奉公、嚴于律己的帶頭人。

2、組織教師進一步學習和貫徹《中小學教師道德規范》，加強教師職業道德的教育，教師要做到志存高遠，愛國敬業，為人師表，教書育人，嚴謹篤實，與時俱進。堅決杜絕教師體罰或變相體罰學生的行為，堅決杜絕各種形式以教謀私，堅決杜絕違反教師職業道德有損教育形象的行為。

3、加強教師文化建設，激活全體教師活力，營造輕松愉悅的工作氛圍。開展教師讀書活動，品讀經典，共享智慧;組織開展各項教師文體活動，陶冶教師情操;開展了教師職業素養禮儀培訓活動，提升教師專業素養;開設“勤樸之星”風采展示專欄，開展“最受學生喜愛的xx小老師”評選活動等展現朱小教師風采。

4、培養選拔新一屆名優骨干教師，促進教師在政治思想、職業道德、專業知識、教學能力、科研水平和創新實踐能力等諸方面獲得全面提高。經過考核，有20名教師入選名優骨干教師候選人，15人推薦為區名優教師候選人。

5、促進青年教師快速成長。利用學校的各項資源，借助名優骨干教師的引領輻射，推動青年教師個體的主動發展，提升整體教師的專業素養，逐年增加骨干教師的比例。

6、有計劃地做好教師的校本培訓，學習《課程標準》和有關教育專著，并有效發揮“勤樸工作坊”等學習研討平臺作用。

二、堅持立德樹人理念，促進學生快樂成長

1、加強德育隊伍建設，促進德育工作科學有效地開展。牢固樹立“育人為本”的觀念，整合學校一切德育力量，大力實施課程育人、文化育人、環境育人、活動育人，努力實現全員育人、全程育人、全面育人。繼續加強新任班主任的師徒帶教結對活動。通過走出去、請進來、帶一程、幫一把、推一下等方式開展校本教研。進一步修訂并實施班主任考核條例，完善班主任考核機制，不斷提升班主任的管理能力。組織班主任將日常工作中的心得、案例、感悟、經驗等撰寫成文，開展研討交流，提升班主任技能。

2、以“大拇指班級”創建為契機，加強班級文化建設。班級文化建設，既加強班級環境和班級形象建設，又強化班級全員參與的過程性要求，本學期學校為每個班級門口增設了一個班級文化建設園地。結合班級實際，開展了具有班級特色的各類活動，通過活動的開展，逐步形成班級獨特的班風班貌。

3、開展行規系列活動，進一步提升學生文明修養水平。從細微處入手，針對學生行為規范現狀，細化要求，開展有針對性的系列訓練。本學期，重點進行“文明用餐”這一方面的行規訓練。做到了有指導、有訓練、有評價、有反饋，全體師生共同行動，切實改進學生行為規范，養成了良好行為習慣。本學期通過學校網站、宣傳欄等，對行規教育活動中，表現突出的集體進行了公示。

4、開展“勤于學習、樸以做事”主題系列活動。開展豐富的校園活動，提升學生綜合素質。利用班隊活動課、午會課組織開展公民教育、感恩教育、禮儀教育等主題教育。精心策劃組織半日活動、校外實踐活動，讓學生在社會大課堂里鍛煉才干。重視學生入學、入(團)隊、十歲集體生日、畢業典禮等儀式教育。與“童話先導”活動相結合，繼續開展讀書活動。并將“勤于學習、樸以做事”主題系列活動進行深度開發，形成微型課程。

5、推進學校德育特色項目，打造xx小學德育品牌項目。進一步推進紅領巾雙語小導游社團建設;開展“微節日”等活動。

6、進一步改進和完善家校聯系工作，深入推進家校融合互動和資源共享，構建家校一體化教育格局。開發家委會功能，加大家庭教育的指導力度。

7、重視學生的身心健康。認真貫徹教育部《關于加強中小學校學生心理健康教育的若干意見》，落實心理健康教師的培訓工作，開設好心理健康教育課。繼續開展各種心理健康教育活動，繼續落實心理咨詢制度，面對學生出現的心理問題，積極加以疏導。本學期選送了優秀教師參加學校心理咨詢師的培訓。

8、加強安全教育，確保學生生命安全。鞏固市“安全文明校園”創建成果，進一步落實安全責任制，切實把安全責任落實到每一位教職工身上，落實到每項工作、每個環節之中。同時，定期開展消防疏散演練，提高學生的自我防范及保護意識

三、深化課程教學改革，全面提高教學質量

1、深化課程改革，強化課程管理。

(1)嚴格按照市教委課程計劃要求設置三類課程，科學安排學校作息時間，落實“三課兩操兩活動”及“保證學生每天鍛煉一小時”的規定。規范執行學校課程計劃，精心實施基礎型課程、積極開發拓展型課程、有序推進探究型課程。系統設計“快樂活動日”的活動內容和形式，繼續將課程計劃要求和精神落實到課程中。

(2)修正和完善學校課程方案。在分析前期實施情況的基礎上，修正和完善學校課程實施方案，努力體現符合學校實際的課程教學計劃。開設“小童話、大世界”等人文素養課程、“植養”等主題實踐課程，并進一步推進“傳承江南船拳”、“學做古鎮導游”、“探尋古鎮文化”、“品味古鎮藝術”、“尋訪朱小印痕”等具有學校特色的課植文化系列課程的實施。

(3)充分發揮教師的專業特長，有計劃、有目標、分階段、分層次進行校本課程的開發與設計。本學期在以前開發的基礎上，進一步細化，在實踐中修訂完善。

2、牢固樹立“綠色質量觀”，落實“綠色指標”要求。以爭創“區中小學學業質量綠色指標達標學校”“區素質教育示范校”為契機，牢固樹立“綠色質量觀”，切實做到減負增效。要重視學生非智力因素的培養，從激發學生自主學習的內驅力入手，努力提高學生學習積極性。針對班級教學實際，采取因材施教、分層教學，避免題海戰術，重視單元檢測，認真分析研究，及時了解教學質量狀況，通過檢測、分析發現問題，調整教學策略。真正做到減負增效，有效提升教學質量。

3、落實教學常規管理。本學期重點優化集體備課制度。依據課程標準規定的內容和要求，結合教材內容和學生實際，制定階段教學目標及課時目標。認真鉆研教材，以學生已有的知識與經驗為基礎，精心設計與教學目標相匹配、適應學生年齡特征、難度適宜的學習活動。備課過程要集體討論，明確責任人。教師學會選擇、學會創造，在集體備課的基礎上，聯系自身的教學實際，根據班級的具體情況，吸納集體智慧，修正教學思路，形成具有自己個性特點的教學設計。并及時進行反思。本學期還加強了學業評價的研究。應用綠色指標評價體系分析、管理學習過程，從多維角度測試、監控學業質量，建構全面客觀的評價系統，通過評價優化教學過程，提升教學質量。學生學業成績一律采用等第制。

4、推進“基于課程標準的教學與評價”工作。教師要準確把握課程標準規定的內容與要求，結合學生的身心發展規律和認知規律，以及教學規律，科學開展教學與評價工作。建立多元的評價體系，讓學生在評價活動中體驗學習的意義與快樂。

5、培養良好學習習慣。培養學生學會傾聽、善于思考、敢于提問、勇于質疑、與人合作及細心閱讀、認真審題、規范書寫、檢查復習等良好的學習習慣與學習品質，促進學生學習方法的改進，讓學生學會學習，提高學習效率。各學科從學科特點出發，制定學科學習習慣的具體細則。

6、加強教研組(備課組)建設。確立活動主題，明確活動內容，豐富活動形式，嚴明活動要求，記載活動過程。充分發揮網絡的作用，參與網絡培訓、發表、評論、交流、研討。

7、開展“勤于教書，樸以育人”教師教學系列活動，深入推進“新課堂實驗”。本學期重點關注學生發展，教學主管室組織開展了名師進校園同課異構活動，并與德育處、勤樸工作坊共同組織開展學生個案研究數字故事評比等活動。

8、深入開展“童話先導”工作。根據學科、年級特征，開展系列教學研討活動。完成童話教材的編寫工作，辦好童話小報《xxx》。繼續開展小作家角寫作社團、童話劇社團工作。

9、抓好綜合學科工作。做好綜合學科教學工作。并積極組織開展科技競賽活動，選拔推薦優秀學生參加區級比賽。開展學生藝術實踐活動，組織參加學生藝術節系列活動，組織參加美術作品展等活動，組織開展了學校學生冬季運動會。

10、加強特殊教育工作管理。以區百分考核為契機，不斷優化課堂教學，努力提高課堂教學效果，全力提升特殊教育質量。

11、積極參加共同體活動及與勝利民辦小學幫扶結對工作。以學校發展共同體建設為契機，不斷加強學校內涵建設，促進優質教育資源互動共享。

四、積極推進教育科研，引領教育教學改革

1、通過種種形式，來豐富教師們的教育理論修養，提高教師們教育教學的研究能力和教育實踐創新的能力。積極鼓勵教師，特別是中青年教師進行教育教學的實踐研究，使學習理論和實踐研究緊密結合起來。

2、抓實課題研究工作。將“校史資源課程的開發與實施的行動研究”等課題的研究成果進行推廣與運用。申報學校核心課題“以勤樸工作坊為載體，提升青年教師實踐智慧的實踐與研究”，在主干課題引領下，積極申報各級課題，扎實落實立項的研究課題，形成階段教科研研究成果。

3、繼續推進勤樸工作坊工作。開設勤樸工作坊系列講座，編寫《百年老校教師風采錄》。

4、辦好勤樸工作坊的刊物《勤樸》雜志，使教師的科研成果得到及時的宣傳、展示與交流，將校刊辦成內容充實、設計新穎別致、裝幀精美、貼近教師一線教學優秀期刊。

五、完善后勤服務制度，提升教育服務效能

1、加強校園安全管理工作。落實安全防范措施，加強對教育教學設施的常規安全檢查,安全責任落實到人。加強學校門衛管理，提高保安門衛的責任感。成立平安志愿者隊伍，確保學生上學、放學安全。

切實加強消防安全工作，提高突發事件的處置能力。制定突發事件的應急預案，開展消防安全教育活動和逃生演練，增強全體師生基本的自我保護、自我救助、自我防范和自我處置的能力。

定時檢修維護學校的各項設施設備，每周定期檢查，在消防、燈光、水電、飲水設施等方面進行嚴格檢查，發現問題及時處理，堅決杜絕安全事故。

2、加強校園美化衛生管理工作。強化校園環境衛生管理，創建優美的校園環境，進一步凈化校園、美化校園，綠化校園。加強對校園內環境的清理，對花草樹木的栽培與管理，車輛停放管理，努力創造良好的工作和育人環境。

3、加強學校財物及資產管理。學校的校產、物品的添置做到有計劃、有步驟。做好物品器具的登記造冊工作。嚴格財務制度，堅持大件物品添置必須經行政會議集體研究決定，堅持政府采購流程及大額項目審計結算制度。嚴格執行上級收費規定規范收費，杜絕亂收費現象的發生。

4、加強教育信息化建設。不斷提升學校信息化硬件設施建設，做好教育教學資源及網絡學習環境建設，最終實現教育過程的全面信息化。

5、加強對學校資料的積累與管理，專人負責，定期檢查，資料嚴格按檔案管理要求入庫。

6、規范食堂管理，保證師生每天的餐食足量、衛生、營養、可口。

各位老師，20xx將要過去，20xx就要來臨，在新的一年中，我將繼續和全體教師一起，勤樸、重德、博學、遠志，努力高標準規范學校工作、努力高起點發展教師、努力高水準培養學生、努力把我們xx小學辦成一所真正的老百姓心目中的家門口的好學校。

各位老師，我們一起努力!

述職人：xxx

20xx年x月x日

【篇三】

尊敬的各位領導、老師們：

回顧一年來的工作，對自己在校長崗位所做的工作加以梳理、盤點和反思，這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是接受領導指導、同仁相助的極好機會，下面將我一年來的工作向諸位陳述，恭請領導、同行指正。

一年來，我校以“以人為本、科學管理、全面發展、學有所長”為辦學理念，圍繞教育局工作計劃重點，深化課程改革，加強學生素養教育，全面提高教育教學質量，努力爭創人民滿意學校。具體工作如下：

一、愛崗敬業

率先垂范

一個學校的好壞關鍵在校長，作為學校一把手，我時刻嚴格要求自己。實實在在的做事，堂堂正正的做人，以自己坦誠的待人態度，踏實的工作作風，為教師做表率。堅持理論學習，了解教育發展信息，用先進的教育理論指導工作、管理教學。在思想上，努力加強自己的政治修養，不斷提高思想覺悟，增強黨性觀念，堅持原則，顧全大局，與上級保持一致;在學習上，經常學習黨和國家的方針、政策，學習教育教學方面的專著、雜志，撰寫讀書筆記，不斷提高自身的理論水平和工作能力;在工作作風方面，任人唯賢，平等待人，與人為善，集思廣益;在學校管理上，有事業心和責任感，有比較清晰的工作思路，有開拓創新的意識和勇于克服困難的決心;在工作態度方面，能夠恪盡職守，勤懇敬業，與教師同甘共苦，共同進步;在工作業績方面，能夠較好的完成上級各項任務，學校各項工作取得一定成績，并逐步形成了學校自身特色;在統班子帶隊伍方面，充分調動每個領導的積極性，提出“講政治、懂業務、會管理、敢負責”的工作要求，做到各司其職，各盡其責，同時倡導分工不分家，團結協作，民-主管理，形成了班子凝聚力。因而使班子工作從不相互推諉，遇到問題總是群策群力。在領導的帶動下，教師之間互幫互學，友善相處，形成和-諧的校園氛圍。

二、以人為本

科學管理

1.建立健全規章制度，以制度約束人，根據上級文件和局黨委要求，結合學校實際，相繼出臺了各項管理制度，包括部門職責、教學管理、班級管理、學生管理、后勤管理、安全管理等，進一步完善了《教學常規管理規定》。通過制度的落實，保證各項工作的順利開展。

2.將管理責任具體化、明確化。一把手負全責，主管領導具體管，包組領導、學年組長到教師層層落實責任，做到人人都管理，處處有管理，事事見管理。

3.強化后勤管理。在財務管理方面，我們建立健全了財務管理規章制度，成立了財務管理小組，凡大額支出，必須先研究，后列支，集體簽字后核銷，及時公開，增加財務工作的透明度。在設施設備管理上，我們采取了“分工合作、細致到位、集中保養”等管理措施，一年來，設施完好無缺。在教學設備管理方面，為了設備的損耗、維修降到最低限度，我們除了規范管理外，努力鉆研專業知識，自己動手維修、保養，保證設備齊全、完好。

4.抓好安全管理。在安全管理上，校長負總責，主管領導具體抓，專人管，還配備了安全員，制定各種應急預案，全校配置滅火器和防火工具，各重點部位落實了安全責任人，簽訂安全責任書，實行安全責任追。此外經常開展安全教育，進行安全檢查、演練，確保學校、教師、學生的人身安全，一年來學校沒有發生一起安全責任事故。

三、教研先導

質量立校

作為一名校長我深知質量是學校的生命。于是我把提高教師專業化水平作為提高質量的突破口，在全校各教研組開展了以教導主任、教研組長牽頭的“集體備課”教研活動。經過不斷的實踐探索，我校的集體備課活動已形成了自己的特色。在聯片教研活動中，我校的集體備課，以實、新、活的特點贏得了與會領導的高度評價。其中我校王寶老師執教的體育課《太極推手練習》，代表大慶市參加第x屆xx省示范課選拔賽，獲得了xx省第一名的好成績。通過集體備課的教研活動，全面提升了教師業務素質，使教學質量有了質的飛躍。今年五月份，全縣鼎盛杯小學生素養與能力大賽，我校一舉奪魁。七月份，全縣小學生五年級畢業檢測，我校獲得第二名。在今年xx市第十屆全民運動會武術比賽中，xx老師榮獲銀獎;xxx老師在全縣書法大賽中榮獲一等獎;其中我校xxx等十名同學在xx書畫大賽中分別榮獲金銀獎項;xxx同學在全省小主持人大賽中獲金獎。

四、和諧校園

藝彩飛揚

為提高學生的藝術修養，促使學生全面素質的提高，一年來，學校舉辦了手工制作作品展、手抄報展、書法作品展、體育趣味比賽等各種豐富多彩的活動。充分展示了四小學師生的素質與才能，使大家在同樂中感受到校園里濃濃的藝術氛圍，營造了良好的育人環境。在開展好正常音體美等學科教學工作的同時，為了提高學生的綜合素質，激發他們的學習興趣，學校充分利用現有的教學設施和設備，強化了舞蹈、英語、武術、書法、繪畫、體育、電腦等興趣活動小組。值得一提的是我校陽光體育大課間活動，每逢活動時間，整個校園內激-情涌動、藝彩飛揚!受到上級領導和兄弟同仁的好評。

五、優化環境

努力改善辦學條件

20xx-20xx年我校開源節流，在有限資金情況下，努力改善教學環境。通過全體領導研究決定，對學校陳舊建筑設施進行維修和改造，維修了會議室，新建了自行車棚，安裝了校園廣播、監控器，更換了200套桌椅，栽植樹木綠化校園，每一項建筑、建設和維修我們都力爭花錢最少質量最好。同時我們爭取了大慶市工商協會十余家企業的贊助，為學校捐贈十萬元的物資，為我校添置了辦公用品、體育活動器材，建立了教師電子備課室等，為師生工作和學習創造了良好的環境。

綜上所述，我校在過去的一年中，取得了長足的發展，教育教學取得了顯著的效果，育人環境、師德師風、學生的精神面貌和習慣養成都發生了較大改變，尤其是教學質量的大幅度提高，得到了社會和家長的認可，同時也受到了上級的嘉獎。

20xx-20xx年xx月，我校被評為xx市文明標兵單位;xx-xx年9月教師節，我校被評為縣督導評估先進單位、提高教學質量先進單位、十佳學校;20xx-20xx年x月，縣婦聯在我校召開了“家庭教育”現場會，我校被評為家庭教育先進單位。這些成績的取得是在上級領導的關懷指導下，全體教職員工共同努力下取得的。

述職人：xxx

20xx年x月x日

【篇五】

一、思想品德方面

一年來，本人熱愛黨，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業。思想端正、作風正派、服從學校的工作安排，積極參加各種會議。辦事認真負責，熱愛教育事業。把本身的精力、能力全部用于學校的教學過程，并能自覺遵守職業道德。

二、業務知識和工作能力方面

作為一名教學副校長，明確職責，當好助手，創造性地開展本職工作學校新的發展時期對我的要求。在工作中，根據新課改的教學要求，主動去嘗試不同的教學方式，在探討中尋找合適本身的教學模式。在學校開展的教研評課中，能運用掌握的教學理論結合聽課的實際，積極與同事交流、探討教學中出現的問題。教學效果良好。

三、工作態度勤奮敬業方面

一學年來，我從未無故缺席、請假。都力求最早。

四、工作業績方面

1、學習新課標：通過教研組組織教師認真學習新課標、考綱，以改變以往教學中穿新鞋走老路的現象，加強教學的針對性。通過學習加強教學方法與教學內容處理研究，提高課堂效率。

2、實行推磨聽課:我校堅持實行備課組推磨聽課制度,要求每學期每位教師至少對本組開設公開課一次,經過幾學期的堅持,教師的課堂教學水平以有一定提高.組織好課觀摩討論：在青年教師賽課的基礎上，文理科各開一節全校觀摩課，并組織教師開展討論。

3、抓教學常規管理，保證教育教學工作順暢有序。

4、本身在教學一線，所教班級學生發展穩定，提升顯著。

在這些成績取得的同時，我也清楚的認識到自身的不足和缺點，但我相信在今后的工作中我會以此為契機，不斷的去完善充實本身。為取得進一步的成就而努力奮斗。

一年來，本人熱愛教育事業，堅持黨的教育方針政策，在工作中認真執行，服從學校安排，堅持從小事做起，不說空話，不搞形式，認真做好本身的工作，以實際行動落實黨員示范崗要求。

在教學中，本人重點從備課、上課、作業三個環節來搞好教學工作。所任教班級的學生普遍基礎差，學習習慣也不好，教學的組織就比較困難，教學的有效性也不好，怎樣有效的組織教學，提高教學效率就成為我這一年工作的目標。在備課中和備課組一起努力，研究教學內容、教學方式，上好每一堂課，特別是課堂反饋環節，每個習題我都認真的選擇，照顧到班級不同層次的學生，讓每個學生都能有所收獲。針對學生解計算題能力差的問題，每節課我都抽出一點時間，將作業中的普遍問題處理一下，讓學生能夠逐漸養成解題的良好習慣，培養學生學習興趣。在課余時間，對班級中的部分同學，堅持面批作業和輔導。通過不斷的努力，學生在學習態度和效果上都有明顯的提高。在工作中，堅持學習，通過對教學中發現的問題進行研究，提高本身的教學針對性和有效性，例如如何讓學生自主的開展實驗研究，探究性教學中存在的誤區和對策，物理校本教材《生活中的物理》的編寫等。在教學中不斷地研究和反思，通過研究和學習提高本身的教育教學水平，適應現代的教育形式和社會要求。

在本身分管的工作中，本人首先是服從學校的安排，將學生安全放到首位，堅持和學生溝通，家長溝通，與班主任溝通，及時了解學生的實際困難，幫助學生。從管理的角度加強制度建設，對學生的請假制度、衛生環境的檢查，學生的常規檢查等多方面制度化，工作常規化。由于住宿生的工作事無大小巨細，事情涉及到方方面面，工作中有許多不為人知的困難。對學生的請假制度、衛生環境的檢查，學生的常規檢查等多方面制度化，工作常規化。由于住宿生的工作事無大小巨細，事情涉及到方方面面，工作中有許多不為人知的困難。做好每天的常規工作是我的一貫要求。大到學生的行為習慣和學習習慣教育，人生理想教育。小到每天晚上的學生檢查,，每天都做同樣的事。沒有驚天動地的所謂大事，只有每天學生的檢查管理。沒有在眾人面前的表態和嘩寵，只有每天從早到晚的實實在在的工作。沒有大會上的全面布置工作，只有晚上住宿生的小會和交流。沒有每周的固定會議議程，只有每晚必做的檢查。沒有畢業典禮的隆重與永恒，只有學生走后凌亂和祝愿。

在這一年的工作中，工作有一點成績，很多地方還是有值得思考的地方，在工作中如何讓教育教學能夠適應時代的要求，在群眾中更好的帶好頭，發揮黨員的戰斗堡壘作用，還是有很多可以做的。繼續努力吧。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

第四篇：學校校長述職報告參考

學校校長述職報告參考范文

時間象奔騰澎湃的急湍，它一去無返，毫不流連，回顧過去的工作，倍感充溢，收獲良多，該是好好寫述職報告了。那么大家知道正規的述職報告怎么寫嗎?下面是小編為大家整理的學校校長述職報告參考范文，以供大家參考借鑒！學校校長述職報告參考范文【一】

一年來，在上級領導的關愛下，在全體老師的共同努力下，我校堅持原則，依法行政，克難奮進，開拓創新，圓滿完成了各項工作任務，取得了肯定的成果。現將本本人的思想和工作匯報如下：

一、加強理論學習，注意自我修養

一年來，我始終將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多思，努力增加黨性觀念，提高思想政治素養，堅固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。要求老師做到的我自己首先做到。

1、思想上高度重視。我先后學習了上級有關老師作風建設文件，要求老師在平常的教學工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省，做學生的表率。

2、塑造老師為人師表的良好形象。我有針對性地提出了幾點要求，一是要求全體老師愛惜關切學生，走近學生的心靈，和學生做知心摯友、和學生的家長交摯友，不準冷嘲熱諷損害家長，更不準老師訓斥家長。二是嚴禁老師體罰和變相體罰學生。三是禁止老師有償補課、私自為學生亂訂資料。

3、通過開展師德師風自查活動，全體老師進一步轉變了工作作風，提高了辦事效率，能文明執教，優質服務于學生。學生、家長對老師工作的滿足度有了大幅度提高。

二、求真務實，不斷提高自身的工作實力

本人在自己的工作崗位上，經過不斷學習、不斷積累，有了肯定的工作閱歷，能夠較嫻熟地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理實力、綜合分析實力、協調辦事實力等方面，經過多年的熬煉都有了很大的提高，保證了各項工作的正常運行。平常我能主動主動地學習理論學問、學習業務學問，使自己勝任小學各學科的教學工作，本學期擔當二年級的語文的教學。剛好地幫助老師處理好老師與家長之間的沖突，指導他們如何處理家長對子女教化的方法，深受老師和家長的好評。進而使學校教化教學工作得到了規范、健康的發展。

三、愛崗敬業，勤奮工作，格守美德

勤勉敬業是對一名學校領導的至少要求。我能夠以正確的看法對待各項工作任務，酷愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。在我的帶領下，老師全力以赴，仔細遵守學校各項規章制度，努力提高工作效率和工作質量，服務家長，服務社會，保證了學校工作的正常開展，沒有無故遲到、早退的現象。除外出培訓、開會等公事外，我始終堅守在工作崗位上，我每天最早到校，最終離校。我信奉，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創建、在于奉獻。我必需以勤奮的理念去實現人生的價值，帶領全體老師努力工作，促進學校教化事業的騰飛。

四、堅持德育為首，全面實施素養教化

實施素養教化，既是學校工作的基本點，也是最關鍵的部分。我校始終以德育工作為首。

1、開展豐富多彩的活動，如拔河、跳繩競賽等，讓學生得到了展示的平臺，從中既得到了歡樂又學到了學問。今年六一，除部分學生參與鎮中心學校組織的體育活動外，學校還舉辦了大型文藝演出，既豐富了校內文化生活，又獲得了當地干群的一樣好評。

2、家校互動工作

部分家長的學問和思想觀念有些落后，往往只有良好的愿望，巴不得自己的孩子一天就能成才，但效果未必好。為了孩子的健康成長，我要求老師加強與學生家進步行溝通。實行家訪、電話訪談等形式，了解家長的需求，剛好駕馭學生的學習動態。

五、加強學校平安管理和后勤服務工作，強化平安責任

學校平安干脆關系到師生的生命平安，關系到社會和諧穩定。學校后勤部門本著服務于教化教學工作的原則，努力創建美麗舒適的校內環境，為教化教學供應平安保障，不遺余力做好了后勤服務工作。

1、堅持常規工作不放松，確保教化教學的正常進行。在開學初剛好發放了辦公用品。檢修了各教室照明設施。解除了平安隱患。對各班級的財產和物品進行核查并登記入冊，落實固定資產的管理工作。每月進行了平安排查，平常也不定期對學校電器進行平安檢查，發覺問題剛好修理。對學生損壞的課桌椅、門、鎖、窗、水電也剛好進行了修理。衛生工作，在學校的嚴格管理和老師們的耐性教化下，學生養成了講衛生的好習慣，校內清潔衛生上了一個新臺階。

2、強化平安意識，緊抓平安工作不放松。開學初，學校與班主任老師簽訂了平安目標責任書。進一步完善了各項平安制度和應急預案，加大了平安宣揚力度，仔細落實了平安課進課堂，使學生的平安意識得到了很大的提高。嚴格執行學校各項管理制度，仔細履行職責，嚴禁閑雜人等進入校內，確保了校內平安。

3、今年秋，經過努力爭取來的拆建廁所工程、希望廚房工程、教學樓修理工程等，都已全部完工并投入運用，全部木窗戶全部換成了鋁合金玻璃窗、教室地面瓷磚化，學校面貌面貌一新。

六、工作中存在的不足

回顧一學年來的工作，雖取得一些成果，但在看到成果的同時，更須要冷靜地進行反思：我們在學生思想、行為習慣養成上還應不斷加強教化督促。教化觀念、教學方式方法、工作實力、管理水平和師德等方面還須要我們去不斷自我相識、自我提高。另外，農村學校猶如貧困的家庭一樣，同樣擺脫不了貧困。在開展工作的過程中，所須要的開支，學校這個大家庭也負擔不起，經費不足，大大制約了許多工作的開展和教化質量的提高，學校也是心有余而力不足。

七、今后的工作思路和奮斗目標

1、抓好學校常規管理，要在細、嚴、實上下功夫。學校常規管理必需重視從最細小的事情抓起，從平凡的瑣碎小事抓起。

2、學校全面推行校務公開，財務公開。嚴格財經紀律。

3、堅持嚴于律己，以身作則。要求老師做到的，自己必需首先做到。堅持提前到校，堅持領導參加學校的的各項活動。

4、堅持深化教學第一線，主動參加教研教改，堅持聽課、評課，指導教學工作。時時刻刻給老師起模范表率作用。

5、平安教化常抓不懈，堅固樹立責任重于泰山，落實至關重要的意識，確保校內平安，創建平安校內。

總之，一年來，我力求恪盡職守，努力工作，但還做得不夠。一是工作思想的轉變相對不足，工作中可能有疏漏。二是管理水平還有待進一步提高。

在今后的工作中我將一如既往，加強學習，不斷提高自身素養，廉潔自律，努力克服工作中的缺點和不足，以飽滿的工作熱忱和持之以恒的工作干勁與老師一起，同心同德、，迎難而上，力爭20__年各項工作再上新臺階。

學校校長述職報告參考范文【二】

敬重的各位領導、各位老師：

我是__鎮__小學校長，在上級教化主管部門和鎮委、鎮政府的正確領導下，遵循黨的教化方針，堅持以人為本，狠抓素養教化，不斷提高教學水平和教學質量，為國家培育綜合素養高，德智體全面發展的小學畢業生，取得了良好成果。下面，依據上級領導的支配和要求，就自己擔當小學校長一年來的工作狀況向領導和老師們做如下匯報，如有不當，請指責指正：

一、仔細努力學習，全面提高自身綜合素養

作為一名小學校長，要搞好學校教化，提高教學質量，必需具有堅決的政治思想覺悟和扎實的教學業務技能。我仔細學習黨的___、總書記重要講話，仔細學習國家教化方針、法律法規和教學業務學問，堅決政治立場，擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，做到思想上不動搖，行動上不出錯，恒久跟黨走有中國特色的社會主義道路。提高自己的教學業務技能，根據教化教學的規律與要求，全面搞好學校教學工作，促進教學質量不斷提高。我仔細學習中心有關開展黨的群眾路途教化實踐活動的文件精神，明確開展教化實踐活動的重要性和必要性，堅持黨的群眾路途，加強與群眾的聯系，信任和依靠教職工，共同做好各項教學工作，爭當一名為民，務實，清廉的小學校長。

二、刻苦勤奮工作，全面提高學校教學質量

教學質量是學校的生命線，我把抓教學質量作為自己工作中的重中之重，竭力打造質量提升工程，通過五方面工作全面提高學校教學質量，實現質量提升工程目標：一是制定學校教化教學工作安排，要求老師根據學校安排制定好自己的工作安排，切實按工作安排開展教學工作。二是與老師簽訂了《質量提升目標責任書》，強化老師的責隨意識，仔細努力搞好教學工作，全面提升教學質量。三是狠抓老師備課，要求教育處嚴把備課關，做到各門課程有教化教學目標和進度安排，每個教學單元有目的要求，重點難點、關鍵點和授課節數等，確保完成教學，提高教學質量。四是狠抓老師課堂教學，要求老師采納新教法，讓學生動起來，讓課堂活起來，充分發揮學生的主體作用，留意培育學生的實力，向四非常鐘要質量，提高課堂教學效率。五是狠抓老師作業批閱，要求老師仔細做好作業批閱，注意發覺問題，以作業批閱改進教學工作，提高學生學習成果。

三、實行多項措施，努力提升學校辦學水平

1、加強德育教學，培育學生公民道德素養。我注意學生的德育教化，堅持月有大主題、周有小主題，開展文明之星、十佳少年、獻愛心和文明禮儀伴我行等活動，每月實行集體頒獎儀式，對學生進行志向信念教化，引導學生酷愛宏大祖國、酷愛宏大人民，酷愛宏大中華民族，聽黨的話，做黨的好學生，樹立遠x想，立志長大為祖國、為家鄉建設事業作貢獻。通過加強德育教學，學生公民道德素養明顯提高，全校師生為生病學生和重病老師捐款四千多元，弘揚了中華民族扶貧濟困的優良傳統。

2、加強隊伍建設，全面提高老師師德師風。我扎實地開展老師的四風教化整頓活動，組織老師仔細學習《教化法》、《老師法》、《老師職業道德規范》以及教化局20__年思想政治工作的支配看法，要求每位老師一是要忠誠黨的教化事業，有劇烈的事業心和責任感，做到愛崗敬業、任勞任怨、依法執教、踐行職責、不斷提高自己的教書育人水平。二是要自覺履行《老師法》、《老師職業道德規范》規定的職責和義務，模范遵守學校的規章制度與工作紀律，仔細上好每堂課，提高課堂教學質量。三是要樹立高尚的道德情操和精神追求，甘為人梯，樂于奉獻，靜下心來教書，潛下心來育人，努力做受學生愛戴、讓人民滿足的老師。

3、加強社會聯系，全面開綻開放辦學工作。在開放辦學工作中，我加強學校與社會的聯系，主動向社會征求辦學看法，主動接受社會監督，使學校工作能夠獲得社會滿足。我加強與學生家長的聯系，充分發揮家委會的作用，仔細開好學生家長會，虛心聽取學生家長的看法和建議，支持家長參加學校管理，為學校開展教學工作創建良好的社會環境。

4、加強學校建設，努力建設平安漂亮校內。我加強校內管理，做好環境整治工作，維護好學校資產，為全校師生創建良好的工作學習環境。我堅固樹立平安責任重于泰山的責隨意識和平安第一，預防為主，管理為重的防范意識，仔細落實一崗雙責，持之以恒地抓實抓細平安穩定工作，防范發生各類平安事故，切實維護學校穩定，確保學校、師生平安。

四、改進工作作風，努力服務老師學生

我根據黨的群眾路途精神，堅持嚴于律己，以身作則，要求老師做到的，自己要首先做到。每天堅持提前半小時到校，堅持到校簽到，離校簽字制度。主動參加學校的各項活動，深化教學第一線，和老師們一起教研教改。堅持聽課、評課，一年來聽課節數達__多節，時時刻刻在老師中起到模范表率作用。我樹立服務意識，關切老師教學，關切學生學習，甘愿當一名公仆，努力服務好老師學生。我是學校校長，手里擁有肯定權力，深刻相識到黨風廉政建設的重要，仔細學習中心八項規定和廉潔從業規定，努力提高自己素養，做到遵紀遵守法律，明哲保身，清正廉潔，決不跟腐敗風氣沾邊，做一名深受老師學生滿足的勤政勤業和清廉校長。

五、存在的不足問題

一是學習有所欠缺。

我雖然重視學習，但有時工作忙，放松了學習，沒有學深學透，學習的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學習指導實踐不夠。二是工作還不夠細致，有些工作沒有完全做到位，影響了學校整體工作的發展，這些不足問題都須要在今后的工作中加以改進和提高。

六、今后的努力方向

1、勤奮學習，提高思想相識。我要做到仔細、勤奮學習，學好科學文化與業務學問，提高工作本事，爭做學習型校長，切實做好各項學校工作。

2、轉變角色，提高工作效能。我要把自己從一名老師轉變成時代所須要的教化思想家、學校經營者，規范化、精細化做好各項學校管理工作，提高工作效能，促進學校工作又好又快發展。

3、努力實踐，提高管理水平。我要仔細總結學校管理工作，做得好的要發揚光大，存在不足要努力改進。同時要學習借鑒先進學校的勝利管理閱歷，做到他山之石，為我所用，不斷提高學校管理水平，促進學校各項管理工作上臺階。

我的述職報告完了，感謝大家！

學校校長述職報告參考范文【三】

敬重的各位領導、老師們：

在局領導的信任和大家的關懷支持下，我今年又被任命為XX鎮XX小學的校長，一年來，我力求做一名稱職的校長，并希望把我們的小學辦成全縣一流的示范校，我校在教化體育科技局和XX鎮中心校的正確領導下、在各位教化人士的關愛和細心指導下，在鎮、村兩級和駐地企業的關懷和支持下，在校班子和全體教職員工的共同努力下，學校各項工作扎實有效，教學質量明顯提升。我們在專任老師短缺、老師年齡結構老化的條件下、，走出了一條農村小學依靠充分挖掘自身潛力同樣可以辦好小學教化的發展路子。總結一年來的工作，我們認為主要抓了五項工作，這五項工作始終圍圍著一個主題，即堅持以人為本，科學管理，走自主發展道路，確保學校的可持續發展。

一、確立正確的辦學理念和工作思路

一年來，我校立足實際，著眼將來，確立了以以人為本，科學管理，全面發展，學有所長的辦學理念，以培育行為良好，體魄健康、求知主動、人格健全、生活自主、創新發展的合格人才為辦學目標，進一步規范校內管理，強化養成教化，大力推動新課程課堂教學模式，學校整體工作得到了穩步發展。

二、建好建強一個班子，帶好帶出一支無私奉獻的隊伍

大家常說一個好校長就是一所好學校，我自認為我個人的實力和水平還很低，離一名合格的校長還有很大的差距，但是作為一名校長首先要在班子和教職工中帶好頭、發揮好表率作用，要求老師做到的首先自己要做到，作為校長，我把全部時間和精力都投入到學校工作上來，時間上做到早到晚回，工作上不論大小事情做到有支配、有督促、有落實。述職報告范文

第一、在處理關系上，主動營造老師與領導、老師與老師、老師與學生相互信任、相互敬重、相互理解，相互關切的和諧氛圍。

在處理詳細沖突時出于公心，處于公允、主持公正。其次、管理好一所學校靠校長一個的實力是遠遠不夠的，只有依靠集體的力氣和才智才能形成合力，發揮最大的作用。我在工作上擅長發覺人才，利用人才，我任用工作仔細、閱歷豐富、責任心較強的吳X、李X老師負責學校平安和業務工作。任X老師擔當教育主任，學科極有特色的閆X、張X、劉X老師擔當語、數、常教研活動小組組長。將年輕有為、有組織課外活動實力的王X負責少先隊工作。閆X老師接著辦好晨曦文學社，并擔當晨曦文學社長，定期在校內辦公室前院鋁合金鏡框展示學生優秀習作，大大地提高了學生的寫作水平。12月份有37名學生參與了全國第十七屆小學生作文大賽。第三、老師是教學工作的主體和詳細執行者，教風確定學風，老師的工作狀態和工作作風干脆影響到學校各項工作安排的實行，因此，帶出一支愛崗敬業，無私奉獻的老師隊伍是學校持續發展的根本保證，為此，我們把關切老師工作生活、盡最大實力為老師創建寬松和諧的工作環境貫徹到每一個環節上、每一個細微環節上，在這一點上體現的是工作上嚴格要求，個人發展和生活上主動供應便利和創建條件。讓我最引以驕傲和感動的是我們全體老師的敬業和奉獻精神是我們學校持續發展的不竭動力和保證。

三、嚴要求細管理，全面提升教化教學質量

教學質量是教化的生命線，而教學工作是學校工作的中心，圍繞教學工作的管理和開展，我們立足本校實際，在教學上舍得投資、在老師教學水平的提高上堅持以研促教，在常規管理上做細做實，在各科作業的支配上做到分類布置，在學生的培育上做到因材施教。在校內文化建設上做到合理布局，整體規劃。通過一年來的不懈努力，學校的教學管理有了顯著的提高，校內環境有了有了明顯的改變。

（一）嚴格考勤制度，做到為人師表

在上下班管理上，作為一名校長，我以身作則，領先垂范，每天按時到校。要求老師提前10分鐘到校，實行候課時制，老師上課時做到親善親切，儀表端莊，組織教學簡捷，省時，溝通新舊學問聯系。大家都主動響應，按時到校，不遲到，不早退。我每天到學校早晨檢查教學秩序，同時還檢查學生作業和老師批改狀況，發覺問題，剛好讓老師訂正。特殊是作文日記這一項我抓的很緊，一學期作文至少做夠15篇，日記每兩天一篇，全批全改。

（二）堅持以研促教，努力提高課堂教學效率

一年來，我校由于特殊注意組織老師學習新課改理念和新課程的教學方法，所以把每周一下午的第三節課定為各教研組理論學習的時間，為老師搭建了學習的平臺，使老師逐步更新教化觀念，改進教學方法，不斷提高教化教學質量。詳細措施為：一是主動開展專題講座，觀看優秀課例、閱歷溝通等形式多樣的教研活動，有效提高了老師的業務水平。二是堅持開展聽課、說課、評課活動。讓全校的老師每人輪番講一節公開課，大家相互取長補短，通過這種手拉手活動，為老師供應了相互學習和溝通的平臺，大家的教學實力得到很好的熬煉和提高，效果特別明顯。三是激勵青年老師大膽創新、合作溝通、共同學習、共同提高。以上一系列活動的開展，有效地提高了老師的業務水平和教學實力。一年多來，我校全體老師分批參與了縣里11月22-24日實行的國培安排培訓，4月份我校派王曉燕、閆吉平、馮建林、張秀麗、任璐璐、到省教化中心充電。九月份吳海蓮、趙海蘭和我到x電教中心進行了培訓學習。張海林老師在x師范高校進行培訓學習。我校王曉燕、劉淑華、王林林3名教學能手講了示范課，受到了縣教研室領導的好評。我校全體老師通過學習培訓，開闊了老師的視野，學到了新的教學理念和方法，讓骨干老師進行師徒結對，開展傳、幫、帶、教活動，共同營造教學專長的良好氛圍。

以研促教活動的扎實有序開展，使課改漸漸深化課堂，現在越來越多的年輕老師在課堂教學中起先重視創新精神和實踐實力的培育，自主、合作、探究的教學模式，在課堂上已經收到了良好的效果。一分耕耘，一分收獲，我校張秀麗老師榮獲市級模范老師獎，我榮獲縣級模范老師獎，李X榮獲縣小考優秀老師獎，王X榮獲縣教學新秀獎。我校老師閆吉平、王小艷、任花花、馮建林等老師的10篇教學論文在《教化探討學刊》、《中國育才雜志》上發表，并獲一、二等獎。有韓笑、閆宇茹、李億、高原、張啟龍等15名學生的作品發表在《精神文明報》、《青少年日記》、《歡樂作文》、《作文周刊》、《新方山》、《北武當文藝》報刊上，有力地展示了我校師生的素養水平。

（三）對各科作業進行科學管理

我校要求各代課老師依據各班學生的實際狀況，分層次布置作業，學生各取所需，不搞有償補課，不向學生舉薦、供應市場上的參考書及其他協助材料，不擅自增加學生的作業負擔，家長的經濟負擔。這些措施，不僅減輕了學生的作業負擔，使學生在樂中學，學中做，極大地激發了學生的學習愛好。

（四）扎實抓深抓細教學常規工作

在教學常規管理方面，我們嚴格執行課程安排。開齊課程，開足課時，把教學常規工作進一步引向規范化、制度化發展軌道。特殊是對老師的備課、課堂教學、作業批改等環節，除定期進行檢查外，還實行隨機抽查的方法，隨時跟蹤賜予指導、查缺補漏，使全校老師能撲下身子，踏踏實實、認仔細真抓好教學。

（五）關愛學生，細心培育，全面發展

我激勵各代課老師，不僅注意優等生，而且對差生也不放棄，班內開展互幫互學，一幫一活動，老師因材施教，對差生不卑視、不諷刺、不挖苦，為他們鼓信念，揚優點，在轉化差生上下功夫。經過我們的努力，在今年小考中，我校52名參考學生中，345分以上的學生有15名同學，優生率居全鎮之首，每次鎮統考，我校的成果總是名列前茅。

四、以人為本，關愛師生，促進師生素養發展。

我校以開展少先隊活動為載體，全面培育學生的個人素養。一年來，學校少先隊工作有序開展，卓有成效。學校按年級輪番每周一實行一次升旗儀式，進一步培育學生愛國旗、愛學校、愛祖國的思想感情；我校利用中午課間操后五分鐘由老師領讀背誦《弟子規》，從而進一步加強學生思想品德教化。六一兒童節，我們舉辦了一系列豐富多彩的文體活動；老師節各班實行了隆重的慶祝活動，豐富了師生的校內生活。

我校一貫開展各種日常行為常規性活動，加強對學生思想品德宣揚教化，利用黑板報陣地宣揚，舉辦了迎六一、迎國慶、爭當環保小衛士小學生平安教化學問等內容的活動，使學生開闊了眼見，增長了學問。我校還建起了紅領巾廣播站，將學校中的好人好事在廣播上進行宣揚，大大地激發了學生爭做好事的主動性，使學生們見到紙屑主動撿起，撿到東西交給老師，找尋失主。助人為樂的事在XX小學層出不窮，學生的思想品德明顯地提高了。

我校以激發老師酷愛教化事業，酷愛自己的學校，激發教學熱忱為動身點，不但要關愛自己的學生，而且關愛每一位老師的工作和生活，把老師的困難當作學校的事、自己的事。如：我特別關切張旭花、王小燕住校老師的生活，給她們免費用電，有時沒電時，還讓她們在旁邊的食堂吃便飯。在老師婚喪大事時，我都要參與，做力所能及的事，讓大家感到學校大家庭的暖和。

只有這樣才有凝合力。在新年之際，各年級老師在出迎新年板報專欄時，大家主動響應，內容豐富多彩，獨具匠心，尤其四年級的書法繪畫展覽獨具特色，少先隊的活動圖片專欄給人醒目的感覺。這既熬煉了學生的實踐實力和審美實力。幼兒班墻壁上的彩畫也是由趙海蘭、王曉燕、李月琴、馮建林等老師專心血匯聚成的。書法家楊老師更是舞文弄墨地在防震柱上美化上《弟子規》、名人名句、唐詩宋詞，潛移默化地教化學生。

五、強化校內環境治理，努力創建平安和諧校內

一年來，我們把學校平安工作作為重中之中來抓，在平安方面，我們首先建立健全了校內平安領導組織機構，以吳校長、李景山老師為主，重抓平安，制定了校內平安防范制度和應急預案，并跟學校各位老師簽訂了平安責任狀，針對可能存在的平安隱患，出臺了一系列平安措施，嚴格執行平安日志上報制度，給學生發放了平安小黃帽，讓學生放學排隊，低年級學生要求家長接送，每天利用午操時間進行平安教化，班內每月要求開一次平安教化主題班會，讓全校師生把平安記在心上，落實在行動上。為了讓學生增加平安意識，校長、班主任、家長、學生共同簽了一份平安責任狀。要求學生在放學期間，家長要護送。

為了給學生創建美麗、舒適的教化和學習環境，今年暑假期間，粉刷了教室和辦公室，使學校面貌面貌一新。在加快學校建設的同時，我們留意創建良好的育人環境，發揮環境育人的作用，做到細心設計合理布局，整體規劃分步實施。在入冬以來，我校給每間教室、辦公室新配上了門簾，并在窗戶上蒙上了塑料布，為師生創設了暖和的環境。每個辦公室懸掛了一塊《紀律整頓五不準》鏡框，時刻警示老師要遵守紀律。在教室外的墻面上，張貼科學家、偉人和名人名言標語，在甬道兩旁、生態園區又種植了一萬株松柏樹，使整個校內呈現出濃郁的育人氛圍。

一年來，通過全校上下同心協力，共同奮斗，我校的各項工作取得了明顯的成效，受到了局領導的確定，但我醒悟地相識到，我們的工作才剛剛起步，與其他學校相比還有很大差距和不足，特殊是個人的教學理論水平和管理實力還很欠缺，我們的工作還有很多不完善的地方，這都有待于我們在今后的工作中加強學習，不斷改進，不斷充溢，不斷完善。沒有最好，只有更好，這是我和我們學校始終追究的最高境界，我有理由信任，在縣委、縣政府的正確領導下，在教化局的大力支持下，在各位領導和同志們的關懷和指導下，我們全體教職員工肯定以嶄新姿態，奮勉圖強的精神面貌，投入到教化工作上，為創辦人民滿足教化，為將來培育合格的人才做出自己應有的貢獻。

以上匯報有許多不妥之處，敬請大家指責指正，感謝大家！

學校校長述職報告參考范文【四】

各位領導、各位老師：

一年來，我與各位同仁一道，同心同德，同心協力，同甘共苦，使學校的教化教學工作井然有序，各項工作扎實開展。現將一年來本人的履職狀況，簡要報告如下：

一、加強學習，更新觀念，努力提高自身素養

一年多來，我一邊學習，一邊管理，緊緊依靠全體老師，圍繞我校發展目標，主動探究，開拓進取。強化精細管理，進一步加強老師隊伍建設，促使教化教學質量穩步提升。一是加強學習政治理論和法律法規，仔細學習十八大精神，并用其統領工作全局，通過學習，堅決了黨的信念，增加了責任感和使命感，使自己在工作中能較好地遵法、遵守法律、用法，做到依法行政，依法治校；二是刻苦專研業務學問，工作之余，把讀書當作生活的重要的組成部分，通過讀書學習，用先進的理論、思想武裝自己的頭腦，并勤于思索，注意工作反思，為探究學校的進一步發展打下理論基礎。同時，我主動參與各種學術教研活動，吸取先進的教化思想。

一年來，我常常深化老師、深化課堂、深化學生，聽課50多節，對老師提出課堂教學改進建議，促進老師成長。我把自己看作一名一般的數學老師，主動參與學校各科教學閱歷工作會和班主任工作會，主動參加特殊集體備課。

二、勤政務實，真抓實干，全力搞好學校工作

多年的學校管理工作的實踐使我深深體會到：要搞好學校工作，必需帶領行政人員團結一樣、一心一意依靠教職工，共同努力。正確樹立老師的競爭意識、生存意識、發展意識，探究符合校情的績效考核政策，形成正確的績效激勵機制，詳細做了以下工作：

1、作為校長，力爭能成為全體教職工的榜樣，因此做到了小事、小病不請假，堅持出勤、出滿勤，平常對工作勤于思索，提前籌劃，力求學校各項工作能得到進一步規范。勤于和班子成員、老師進行思想溝通和個別談心，聽取大家的看法，這對學校的工作有很大的幫助。

2、進行校務、財務公開，實施民主管理，完善各項制度和考核方法。

通過每周一次行政周會，探討決策學校重大事項。通過教代會，依據校情完善制定了學校各項規章制度，探討通過各項考核方法。切實進行校務公開和財務公開，充分發揮全體教職工的作用，民主管理學校，有力地推動了學校工作的開展。

3、狠抓校風建設，落實德育工作

學校工作以德育工作為首，學校成立了德育工作領導小組，制定并落實安排，充分發揮協作作用，主動開展各種活動。

利用主題班會、校內廣播、國旗下講話、文明班評比等對學生進行思想品德、日常行為規范的教化和管理，促進了良好的校風、教風和學風的形成。

開展豐富多彩的活動，通過實行各種文體消遣活動，活躍校內文化氛圍，組織學生參與各類活動競賽。各種活動豐富了學生的學習生活，張揚了學生的特性，熬煉了學生的實力，陶冶了學生的情操。切實落實體育兩課一操，其次課堂活動開展得生動活潑。在各級各類競賽中，都取得了好成果，其中在市級以上的競賽中有10人次獲得嘉獎。

4、主動推動高效課堂教學改革，走科研興校之路，全面提高教化教學質量

主動推動課堂教學改革，把課堂還給學生，讓學生成為學習的主子，切實提高教學質量和辦學效益。

加強老師管理，打造一支高素養的老師隊伍。學校制定了《老師個人三年業務發展規劃》，重視老師師德師風建設，樹立為人師表形象。學校組織開展了老師之星和優秀老師、學生之星的評比，讓正氣成為學校主流。為了提高老師的業務水平，開拓視野，一年來，先后組織6批次老師外出學習。這些活動的開展，使得一批思想進步、業務精良的老師脫穎而出。

三、協調關系，利用社會資源，形成教化合力

1、學校干群關系和諧，凝合力強。校興我榮，校衰我恥已經游鳳中學老師的共識，學校制度完善，依法治校，我更是把每位老師都看作是游鳳中學這個大家庭中不行缺少的一員，敬重和關注每一位教職員。依據每一個老師的狀況，任人唯賢，科學分工。平常關愛老師身心健康，時時提示大家加強熬煉，消遣身心，保持健康的身體和良好的心態。老師之間間或有摩擦，我都會耐性做思想工作，讓大家相互諒解，重歸于好。因此，游鳳中學形成了很強的凝合力，使各項工作得以順當開展。

2、建立學校、家長協作關系，形成教化合力。堅持每學期召開家長會，與家長溝通學生在校、在家學習、表現狀況，為學生的成長打下堅實的基礎。同時深化開展老師幫扶留守兒童活動，使他們和其他學生一樣能健康成長。

3、教化教學成果不斷提高。本，四、廉潔自律，以身作則，仔細履行自身崗位職責

1、我始終重視學校黨風廉政建設，深化學習《黨章》、《關于加強中國共產黨黨風紀律處分條例》、《預防職務犯罪》等有關法律法規，在開展黨的群眾路途實踐活動中，仔細領悟并帶頭執行八項規定，堅固樹立為人民群眾服務思想，切實解決群眾反映劇烈的熱點，難點問題，進一步提高了領導班子和全體黨員廉潔自律的自覺性。

2、走民主治校之路，切實進行校務公開，執行并完善學校的規章制度，為學校發展服務，不利用職務之便謀取私利，不徇私情，做到學校重大事項必需經行政會或校務會、教代會通過，以正自身工作作風。

3、艱苦奮斗，勤儉辦學，建設節約型學校。堅決反對鋪張奢侈現象，在日常辦公時強調整約水電紙張，用紙要求雙面打印；對各項活動及會議的支配強調厲行節約，在會場布置、會議議程、開會時間上面嚴格限制。

總之，游鳳中學在各級領導的正確領導之下，通過全校師生員工的共同努力，學校的各項工作成果都在原有基礎上有了較大的提高。我信任，有各級部門的正確領導和支持，有全體游中人的努力進取，游鳳中學肯定實現新的發展。必將始終煥發青春光彩，恒久充溢朝氣和活力！

學校校長述職報告參考范文【五】

敬重的各位領導，老師，同志們：

大家好！

一學年來，在市教化局、鎮教化辦公室領導的悉心指導下，xx小學全體老師仔細落實上級文件精神，提升學校內涵，深化推動教化教學改革，特殊是新學期以來，增加了骨干老師，教學質量有了明顯提升。總結一學年來的工作，我們認為主要抓了四項工作，這四項工作始終圍圍著一個主題，即堅持以人為本，科學管理，讓學生終身和樂發展。

一、加大投入，提升校內文化品嘗，構建和樂文化

學校協作上級均衡化、標準化驗收及x市規范化驗收，加大投入，累計投入3萬余元對學校樓頂進行防水改造，投資2萬余元對教學樓內外墻進行了整體粉刷，現在整個教學樓面貌一新。投資2萬余元購買了20xx冊圖書及5個圖書櫥、閱覽櫥。加固了體育器材設施，購置了小黃楊、紅葉紫波等綠化苗木，使學校文化建設得到改善。

協作上級建設華蜜學校有關精神，以創建華蜜學校為統領，學校遵循正德以出樂，和樂以成順的辦學理念，追求讓學生終身和樂發展的辦學宗旨，進一步確立了讓山區每一位孩子全面發展的辦學目標。學校把和樂作為學校的精神文化，寓意和諧歡樂、和和樂樂，愿景是構建和樂學生、和樂老師、和樂課堂、和樂校內，為師生和樂人生發展奠基。

二、嚴要求細管理，全面提升教化教學質量

學期初，我們依據學校的實際狀況，完善了、、，制定了。

為把課堂教學改革開展扎實有效，學校在教學中實行一備、二評、三反思活動，現已在教學過程中實施，一備是老師仔細設計導學案，并剛好保存到電腦上。二評是仔細開展聽評課活動，骨干老師上示范課引領，科任老師學習觀摩、課后研討、磨課。三反思是上課、聽課老師進行上后、聽后反思活動，有效指導以后的教學。為長期深化推動教學改革，全面提高教學質量，學校把課改內容（理論測試、課堂達標）納入學校考核。

開發套餐式學校課程

依據辦公室、教研室領導要求及學校實際狀況，學校開發了德育類、學科類、綜合實踐類、藝體類四類課程。

構建343生本高效課堂教學模式。結合學校實際狀況，我校提出了343生本高效課堂教學模式。現在學校實行了課堂達標活動，要求老師仔細學習課改要求，首先進行理論測試，其次申報課堂達標，學校組織骨干老師聽評，要求每位老師（50歲以下）都要達標，并納入學年考核。

規范導學案的常規運用

今年新學期初，教化局統一印發了導學案，便利了師生的學習，為了更的好運用好導學案，充分發揮導學案的導、學作用，學校依據鎮教研室要求，結合學校實際，在導學案運用上要求全體師生做到以下幾點：

學生運用要求做到課前運用自學（獨學）為主，課中運用對學、群學、展示、反饋達標，課后運用拾遺補缺，拓展提升，整理歸檔。整理學案。學案整理重點要留意雙色筆標注的問題整理、課堂生成整理、易錯點整理，最終繪出學問導圖（或叫思維導圖）。

此外，導學案最終一項內容是自主反思。反思是學生進行自我檢查、自我評價、自我修正、自我完善的過程，是對前面獨學、對學、群學、展示、自評反饋等的拓展延長和內化的過程。自主反思是強化學生主體意識的有效手段，是打造自學實力的重要一環。

老師運用要求做到課前獨學抽查、二次備課，課中關注學情動態、學法指導、學習進程，課后批閱、輔導、反思、修訂。

老師運用導學案要做到四必，即：有發必收，有收必批，有批必評，有評必糾。老師要寫出填寫教學反思，指出存在問題，提出改進建議，這種課后備課的過程我們稱為補備。補備的目的是在下一次進行集智備課時，作為備課組開展校本教研的重要內容，備課組收集整理，以便為導學案的修訂供應重要參考。

導學案的保存要做到

（1）、學生課前、課中、課后運用導學案要留意保存，平常運用資料夾，可以多學科運用一個資料夾。學生經過課前、課中、課后運用完畢的導學案，由任課老師集中保存，期末復習時發給學生，由學生按學科從第一頁到最終一頁統一裝訂、保存。

（2）、老師運用的導學案有老師期末統一裝訂，交學校統一保存。老師要教化學生保存好導學案，剛好收繳學生運用完畢的導學案，保存好，復習時發還學生，讓學生裝訂保存。

（3）、學校要把老師運用完畢的導學案、選擇出部分學生運用的優秀導學案集中存檔。

導學案的運用評價要做到

（1）、依據上述各條評價標準，每學期對老師、學生導學案的運用狀況進行量化計分，計入老師考核。同時對學生個人、小組運用狀況進行評價，作為評比優秀學生、優秀學習小組、優秀班級的條件之一。

（2）、學校采納定期及隨機抽查的方式對導學案運用及保存狀況進行檢查，量化計分計入考核。

三、親密聯系家長，做好家校共育工作。

協作教化局及鎮教化辦公室要求，主動做好家訪工作，要求老師充分利用節假日、課余時間對學生進行家訪，把學生在學校的表現及進步與需改進的地方和家進步行溝通，讓家長剛好了解學生在校的表現，家長與老師針對學生的實際狀況制定科學合理的發展安排，是學生全面發展，形成育人的合力。家訪結束后，要求老師依據家訪狀況寫出家訪總結，對自己的教學與管理進行反思，提高自己的教學及管理水平。

針對家訪時家長反饋的狀況，學校及老師剛好改進并做好說明，與家進步行充分溝通，讓學生家長理解學校，讓老師也理解家長，做到對孩子的教化相互補充。

剛好召開家長會，讓學生家長參加學校管理中來，讓學生家長了解學校的發展改變，讓他們感受示范市、均衡化給學校帶來的快速改變，感受良好的教學環境，支持學校建設與改革。同時，協作上級家長義教活動，發覺有特長的家長及學校的校本課程，讓他們發揮特長，做好家長義教活動。同時協作市鎮要求，主動做好x教化局陳伯偉教授家校共育講座活動，使我校家長受到良好的教化。

四、強化校內環境治理，努力創建平安和諧校內

一學年來，我們把學校平安工作作為重中之中來抓，在平安方面，我們首先建立健全了校內平安領導組織機構，制定了校內平安防范制度和應急預案，并跟學校各位老師簽訂了平安責任書，針對可能存在的平安隱患，出臺了一系列平安措施，嚴格執行平安有關制度，上放學時間，要求領導干部帶班，老師值班制度，并要求學生放學排隊，低年級學生要求家長接送，每天利用午操時間進行平安教化，班內每月要求開一次平安教化主題班會，讓全校師生把平安記在心上，落實在行動上。

感謝大家！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

學校校長述職報告參考范文【六】

時間匆忙，從20xx年春擔當紅石林完小校長職務至今不知不覺有了11年。伏案回眸，總結自己在校長崗位的任職狀況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發覺不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思索，更是接受領導指引，同行相助的極好機會。現依據上級教化行政部門的要求，對自己擔當校長一職的任職狀況進行述職，恭請領導和同行指正。

一、規范辦學，依法治校

堅決執行上級部門制定的各項規定，這是我一貫堅持的原則。在行風建設、規范辦學行為和教化收費、廉政自律等方面我堅決按規定和要求，正確行使自己的權力，無違規操作行為。通過自己的努力，做到用嚴謹的治校看法去影響老師，用高尚的人格魅力凝合老師。勤為先、廉為本，學校經費我能堅持按財務政策嚴格把關，實支好用。較大數額費用支出肯定經過集體探討，必需的款待與行政商議后共同行事。

二、班子團結，形成合力

擔當校長職務11年來，我自己認為最大的優勢是充分信任我的班子成員，形成了學校管理的合力。我們一起自覺接受教職工的監督，做到團結協作，相互理解、相互支持、相互協作，心情愉悅地工作；重大提議事前提交行政例會集體探討確定，涉及教職工切身利益的事情，堅持做到反復醞釀、多方聽取看法，由教代會通過后再執行。班子成員團結協作、默契協作、創新求實；心往一處想、話往一處講、勁往一處使，構建和諧的校內人際關系。

三、以情感人，人本管理

在我擔當校長期間，提倡人本管理，以情感人，想方設法助人勝利。關注學校中層干部和年輕骨干老師的培育，使他們得到進步和發展。據不完全統計，11年來，經過我的培育與舉薦，先后有28位老師成為州級學習型老師；有12位走上了領導崗位，成為行業中的精英和中堅力氣；老師在省州縣先進評比中，有125人次獲獎；向青松、向明加等9位老師提前一年晉升小學高級老師職務。老師在這里得到了成長和進步，體驗了勝利和喜悅。

在每年的年終考核、評優工作，我堅持做到安排設計周密、問題分析詳盡、操作流程精細，只信唯才是舉，不搞任人唯親，事情放在桌面上，不搞小動作，用真心、誠意感染人。把榮譽讓給老師，把困難留給自己，由于堅持了考核看實績，用人看本領；辦事要公開，處事要公允，看人要公正的原則，在廣闊教職員工中樹立自己的威信，為開展工作奠定良好的群眾基礎。11年來，這里的干群關系和諧穩定，為學校的發展供應了人力資源保障。

四、教化科研，提升質量

11年來，我感到驕傲的是學校的教化教學質量始終穩居全縣先進行列，在農村小學中始終發揮著示范和引領作用，我校也先后被評為州級平安文明校內、學習型學校、先進基層工會、先進教科室、現代遠程教化示范學校、德育工作示范學校、親勤工儉學后勤服務先進單位等。這些成果的取得是與我們高度重視學校的教化科研是分不開的。

我們始終把教化科研作為促進學校發展的第一生產力來抓，在教化科研工作中，我們堅持三年一中心，每期一主題的原則，使學校教科研工作有安排、有目標的進行。02至05學，以走進新課程為中心，突出抓好新課程理念指導下的老師綜合素養培訓和賽課活動，形成了村小完小互動、資源共享，促進老師們剛好有效地走進新課程。05至08學，以信息技術與學科課程整合為中心，突出抓好新課程理念指導下的多媒體說課、賽課、集體備課及校本研修等活動，促進老師們信息技術與學科課程整合實力的提高。08至10學，以新課程教學反思、回頭看為中心，突出抓好專題講座、課題研討、專業示范及老師非學歷遠程教化等活動，促進以課堂為中心、以學生為根本的和諧課堂的生成。

教化科研的興起，使學校的遠教設備得到了很好的管理與運用。20xx年9月，在龍山縣召開的全州農村中小學現代遠程教化工程應用管理工作現場會上，學校被評為州農村中小學現代遠程教化工程應用管理工作先進單位，20xx年1月，學校被評為州農村中小學現代遠程教化示范校。

9、20xx年，由學校網站，在全州農村中小學現代遠程教化校級網站評比活動中均獲一等獎，并獲最具人氣網站獎。

我們總能站在教化科研的最前沿，加強教化科研課題的探討，使學校的教化科研課題有了新突破。由向圣云同志主持的課題《〈我的家鄉紅石林〉校本課程開發的探討》，20xx年10月被省教化學會立項，20xx年4月通過課題論證，年5月完成結題工作，6月獲得了省教化學會頒發的課題結題獎；以此同時，由我主編的校本教材《我的家鄉紅石林》印刷出版，實現了古丈縣校本教材零突破；20xx年12月，向圣云同志主持的課題《〈我的家鄉紅石林〉校本課程開發的探討》和校本教材《我的家鄉紅石林》同時被列入州教化科研五百工程。我們擔當的教化部、民族貧困地區中小學老師綜合素養培訓項目辦的子課題《民族貧困地區學校有效老師發展性評價的探討》，20xx年11月，被教化部評為團隊探討成果三等獎，20xx年7月順當完成了結題工作。

教化科研的興起，干脆提高了學校的教化教學質量。20xx年質量評價居二類校其次名；20xx年小學畢業質量檢測語數雙科人平分、及格率均為全縣第三名；20xx年教學質量評價獲二類校其次名；20xx年小學畢業質量檢測語數雙科人平分、及格率均為全縣第三名，下半年五年級數學抽考人平分、及格率均為全縣第一名；20xx年教學質量評價獲二類校其次名；20xx年、20xx年抽考人平分分別居二類校第一、二名；

20xx年上期小學畢業班質量檢測，語數雙科人平分、及格率均居全縣第一名，20xx年質量評價榮獲全縣二類學校一等獎。

學生楊芳、向鵬舉、向利平、王川、羅艷等先后被評為州級三好學生，戴饒被評為x州希望之星，吳卓然被評為全縣十佳兒童，戴笠艷被評為全國十佳春雷女童。

五、社會助學，促進發展

學校的發展離不開全社會的支持，我能與學校行政一道激活社會資源，爭取社會各界對學校發展的關注，特殊是省腫瘤醫院、x華雅國際大酒店和x工業高校。

從20xx年春季起先，省腫瘤醫院的愛心人士就起先了對我校長達9年的助學活動。9年來，共投入資金9.2萬元，使425名貧困學生得到了資助；為我校印刷出版校本教材《我的家鄉紅石林》20xx冊；購置了文體用品20xx多件，價值2.5萬元。

從20xx年春季起先，x華雅國際大酒店到我校開展助學活動已有5年，累計投入資金42萬元。為我校修建了愛心食堂一棟，配置了學生餐桌20套，新鋪華雅大道一條，購置學生鐵床190套，組裝多媒體教室一個，購置校內廣播系統一套，集會音響一套，走訪貧困家庭18戶，資助貧困生210名。

自20xx年暑假以來，x工業高校校團委、學生會社會活動部就把我校作為暑假社會實踐活動的聯系點，每年的暑假開展為期一周的社會實踐活動。在活動中累計為我校資助貧困學生35名，資助金額達1.5萬元，贈送價值達2萬余元的設施設備。

當然，還有很多愛心志愿者對我校的資助和無私幫助。是社會助學的力氣，變更了我校辦學50多年來的落后貧困的面貌，使同學們享受到優質的教化資源和良好的就讀環境。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。成果屬于過去，也是我自己擔當校長職務期間必需履行的職責。展望將來，我信任紅石林完小在新一屆領導班子的帶領下，肯定會創新工作思路和工作方法，開展卓有成效的工作，使學校的各項工作得到又好又快的發展。

最終祝福紅石林完小在新班子的領導下，全部的期盼都能出現、全部的幻想都能實現、全部的希望都能如愿、全部的.努力都能勝利！

學校校長述職報告參考范文【七】

在領導的信任和大家的關懷支持下，我擔當何樓小學校長多年了，近一年，我力求做一名稱職的校長，爭取優秀。對自己在校長崗位上所做的工作加以梳理，盤點和反思。自我激勵和加壓，理性思索接受領導，同仁相助。下面將我一年來的工作向諸位領導陳述，恭請領導，同行指正。

一年來，我校以以人為本，科學管理，全面發展，學有所長為辦學理念，在中心小學的領導下，學校各項工作扎實有效，教學質量明顯提升，努力爭創人民滿足的學校，詳細工作如下：

一、愛崗敬業，領先為范

一個學校的好壞關鍵在校長。作為學校的班長，我時刻嚴格要求自己，實實在在的做事，堂堂正正的做人。以坦誠待人的看法，踏實的工作作風，為老師做表率。堅持學習，了解國家大政方針，駕馭教化發展信息，我參與了局組織的校長培訓，全國心理健康輔導員培訓，國培學習，不斷更新提升，用先進的教化理念，指導工作，管理教學。在思想上，我努力加強自身的政治修養，不斷提高思想覺悟，增加黨性理念，堅持原則，顧全大局與上極領導保持一樣；在工作作風方面，任人唯賢、同等待人、與人為善、集思廣益；在學校管理上，事業心，責任感當頭，清楚的工作思路，開拓創新的意識，勇于克服困難的決心；恪盡職守，勤懇敬業，與老師同甘共苦，共同進步。

二、以人為本，抓好常規管理

1，建立健全的規章制度，以制度約束人，結合學校實際，制定各種管理制度，教學管理、班極管理、學生管理、后勤管理、平安管理，通過制度的落實，保證各項工作的正常開展。

2，將管理責任詳細化，明確化。

3，強化后勤管理。在財務管理方面，我們建立健全了財務管理規章制度成立了財務管理小組，大額支出蘊釀，探討，集體簽字后核銷，剛好公開，增加財務工作的透亮度。學校的設備管理做到損耗修理降到最低限度。

4，抓好平安管理。在平安管理上，我作為校長負總責，詳細抓，專人管，人人都是管理員。門崗值班落實到人，簽訂平安責任書，實行平安責任追究制。重點抓好平安教化，排查，演練，確保學校，老師，學生的人身平安。一年來，學校沒有發生一起平安責任事故。

三、育人為本，質量立校

作為一名校長，深知質量是學校的生命，是教化教學工作的重中之重，任職以來，我始終把提高教化教學質量作為一切工作的動身點和落腳點。一年來，我全神貫注抓教學，一心一意抓質量，以教學為中心，以素養教化為核心，明確辦學方向，強化管理手段，努力提高老師素養，把提高效果和質量落實工作任務放在第一位，關注學生個體差異，促進學生全面發展。

為了切實提高教學質量，加大教學管理和課改力度，以課堂教學為突破口，全面貫徹《新課程標準》，定期不定期實行兩期評教評學活動，共同提高，仔細進行教學分析探討，努力做到在教學中探討，在探討中教學，把教學業績與老師個人利益結合。激發老師的工作主動性，針對老師隊伍實際，學校特殊致力于堅持目標拉動，學習啟動，骨干帶動，活動推動，機制驅動。從基礎動身調整，提高。促使全體老師不斷的完善自己。

學校校長述職報告參考范文【八】

各位領導，各位同仁：

大家上午好！

我是葛彩霞，現任南沿村總校南馬莊小學校長。下面就一年以來的工作狀況向大家做個匯報。

在過去的一年里，我在南沿村總校的正確領導關切支持和幫助下，在本校全體老師的理解支持下，忠于職守，務實工作，堅持正確的辦學方向，能仔細履行自己職責，仔細完成上級交給的各項任務，使學校各方面的工作都取得更好的的發展。現就以下幾個方面進行總結：

一、教學工作方面

（一）、剛好了解學生對學問駕馭狀況的兩大舉措

1.學校從本學期起先對學生每周進行檢測。這一舉措，對學生的學習有很大幫助，特殊是在幫助老師了解自己的教學效果方面起到了重要作用。

2.我們堅持進行月考，不僅讓孩子把所學的學問能透徹地駕馭，激發學生的（二）、在提高老師業務素養的幾項工作

1、學校每周三進行教研活動2、10.30-11.3我們學校進行了為期一周的教室賽課活動，教研組利用每天中午和每天下午放學時間進行聽課評課，通過競賽提高了老師的教學技能，相互促進。

3、我利用國慶假期給老師們進行了思維導圖培訓。

4、我帶頭參與了局組織的老師基本大賽，獲得了優秀獎5、12.1我們學校參與了總校的優質課評比活動，分別獲得一等獎、二等獎、三等獎。

二、平安方面

本學期平安工作是總校前五名優秀單位，學校首先要抓平安，然后才能抓教學質量。這個學期，我們一開學就把平安這項工作列為學校的重點工作。平安網格方面，老師們既有分工，又有合作。針對可能存在的平安隱患剛好處理，并且常常對學生進行平安教化。由于我校老師仔細負責，這一年來，我校沒有出現一例平安事故。在此，我也特殊感謝全部的老師，每天風雨無阻按時值班。

1、暑期參與義務巡河塘活動。

2、上好平安教化周。

3、做好每月一次平安演練。

4、抓好取暖期的平安工作

5、放假前做好禁止燃放煙花爆竹平安工作。

6、學校舉辦平安六個一活動。

三、特色教化

不學禮，無以立，我們把禮儀作為學校的特色教化，我們的教化理念：傳播使孩子孩子受益一生的教化，讓社會充溢愛與敬重。

我們常常在學校組織禮儀方面活動，讓孩子們把禮儀滲透到生活當中比如：雙手遞接物品禮儀、問好禮儀、歡迎禮儀、家庭禮儀、服裝禮儀等。學校還組織了班級禮儀文化評比活動等。孩子們在禮儀方面的素養大大提高。

四、學校信息工作

我們學校在本學期大小一共實行了53場活動，在南沿村總校屬第一名。

我們參與上級組織的集體活動有：創城活動。大合唱歌詠競賽、老師基本功大賽、市乒乓球競賽

屯頭小學觀摩活動。我們學校自己組織的活動也許多，書法競賽、三好學生評比、乒乓球進課堂、禮儀班級文化評比、金秋實物展、數學超市等等。

五、上級領導視察我校工作

文教局石俊亭局長、王振杰副局長來我校視察工作，領導的親切慰問極大地鼓舞了老師們的士氣，還有總校領導的多次督查，促大大進了我們學校的工作。

六、下學期工作展望

勝利伴隨艱辛，缺憾激勵奮斗。作為本人還須要進一步梳理反思以往的工作，進一步謀劃今后發展的目標任務，我信任在各級領導的親切關懷和指導下，我們會主動借鑒優秀學校的先進閱歷，以新的思路

新的舉措

新的精神風貌，努力再創我校教化教學工作的新局面。

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第五篇：學校校長述職報告

不須揚鞭自奮蹄

——2014年春個人述職報告

作為一校之長，我長期堅持“讓每一個學生享有平等的受教育機會”的辦學理念，引領學校抓住機遇，克難奮進，不斷發展。常說“一個好校長就是一所好學校”，我經常以之激勵自己。

一、扎根山區，心系教育：一片冰心在玉壺

1、思想引路。自從我參加工作以來，轉眼間已經工作二十余年。領導換了一茬又一茬，教師走了一個又一個，但我沒有動搖，依然在這片土地上堅守。我總認為，我們應該為這一方百姓作想。我始終相信，“我們的心在哪里，我們的事業就在哪里。”在工作中，我始終保持著非常高的政治覺悟，認真落實黨中央“八項規定”，扎實開展路線教育實踐活動。本學期，我校黨支部再次被王家畈鎮黨委評為“先進基層黨組織”。

2、主動發展。面臨學校生源減少，資金不足等困難，我沒有卻步，而是千方百計想辦法，方方面面求幫助。經過不懈努力，得到了上級領導的大力支持和幫助。近幾年，校園建設日新月異，我校優美的校園環境和先進的辦學條件得到了各級領導的高度評價。空調走進教室，籌建標準化食堂，創建“班級植物角”，打造“綠色、書香、陽光”校園品牌，我一直為學校的發展而努力。

3、關愛學生。哪個學生家庭有困難，我總會熱心幫助；哪個學生在紀律上有不良表現，我也會耐心教育，動之于情。2014年春，聽班主任反映九年級的陳敏敏同學家庭交通不便，十分困難。我了解情況后，和幾位老師翻山越嶺，步行四十余里前往慰問，并多次給予資助。我總想：農村家庭培養個伢不簡單，我們應該多關心他們。

二、率先垂范，樹立標高：此地無聲勝有聲

1、管理帶頭。多年來，要求教師做到的，我首先做到，用自己的行動為全校師生樹立標高。寒來暑往，風雨無阻，每天到校后都要在校園內巡視一番。在學校里，我主動要求和老師們一樣擔任值周任務，確保校園平安。本學期，我校沒有發生過一起安全事故。

2、學科引領。作為校長，我仍然長期擔任畢業班物理教學工作。在學校人員緊張的時候，甚至帶過跨年級雙班。老師們的負擔都很重，我覺得應該多分擔一些。本學期，因教師工作調動，我又主動接手一個班的科學教學任務。所帶物理學科近十年年年獲獎，2013年再次奪得市級一等獎，教學設計《升華與凝華》獲得宜昌市一等獎。

3、行動示范。平時，我積極倡導老師們當好學校的主人，自力更生。凡是學校自己能夠動手解決的事情，我總是一馬當先。在創建“綠色學校”過程中，我忙著規劃，帶頭種花植草，經常身帶泥垢。我校教師人人參與學校建設，毫無怨言。

三、以人為本，情感凝聚：情到深處自然濃

1、先人后己。在廉政方面我一直嚴格要求自己，從不利用職權為自己謀私利。在榮譽面前，我不但不伸手，還盡可能地把榮譽和機會讓給其他同志，尤其是在一線工作的教師。老師們更辛苦，我總是這樣想。這樣以來，其他沒有獲得榮譽的同志也無話可說，大家工作起來勁頭十足，無形之中增強了凝聚力。

2、情暖職工。對教師的困難疾苦，我總是熱情幫助，如解決配偶工作、子女入學等，使他們一心一意投入到教學中。當教職工向我尋求幫助時，即使有困難，我也會想方設法幫助老師解決實際問題。本學期，利用休息時間帶領班子成員看望退休職工劉發興老師、李華東師傅等人多次，為了教職工的利益四處奔走。感情留人，這是我所做的盡可能的努力。

3、關注發展。在人才管理領域，我始終堅持“適才適用，適人適職”的原則，不搞排資論輩，不搞文山會海，大膽起用中青年教師。本學期，創造性地開展“幸福教師”和“校園名師”的評選活動，為教師提供成長的舞臺。長此以往，教師安教、樂教、善教的良好氛圍已全然形成。

四、放眼未來，積極進取：為有源頭活水來

1、堅持素質教育。在重視教學質量的同時，我對藝術教育也非常重視。每周開展豐富多彩的興趣活動，每學期一次運動會，每年一次藝術節，雷打不動，親自督查。我這樣想，我們要盡可能地讓學生得到發展，要為他們的終身發展著想。學校在市藝術節中多次表現不俗，并捧回團體獎。現在，我又計劃在學期結束或假期對這些山里孩子開展藝術培訓活動。

2、重視文化浸潤。平時，我非常注意對學生平時的文化熏陶，將教學樓原來較為剛性的文字替換成了儒雅的經典名句，如《三字經》、《論語》、《增廣賢文》等，學生行走之間，便會耳濡目染；校園各處可見不銹鋼牌，無不滲透著圣賢先哲思想精髓。在校園內增設“流動書櫥”、新增文化墻等，竭力以書香去濡染學生，讓他們充滿書香氣息。

3、倡導平民教育。長期以來，憑著對老百姓負責的工作態度，我校從來都未分過重點班，堅持教育公平，不放棄每一個學生。思想決定行動，我盡力以自己的思想去影響教師，學校多次獲得“教育質量先進單位”稱號算是最好的慰藉吧。

忠心對教育，貼心對教師，愛心對學生，虛心對榮譽，創新對工作，這就是我作為一名普通校長工作的出發點。“讓每一個學生享有平等的受教育機會”，“辦人民滿意的教育”，是我堅定不移的追求。“不須揚鞭自奮蹄”，以后，我會為繼續為宜都教育奉獻自己的綿薄之力。