第一篇：2008--2011三年學校課改總結

2007---2008學年第一學期

新課改工作總結

本學期我校堅持以教學工作為中心，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，落實縣教育局工作部署，以重實際，抓實事，求實效為教學工作的基本原則，以培養學生創新精神和實踐能力為重點，以新課程改革為契機，深入、廣泛地開展課程改革的實踐活動。現將一學期新課改工作總結如下：

一、加強學習，樹立新的理念

1、我校緊緊圍繞學習新課程，構建新課程，嘗試新教法的目標，不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標準與構件新理念有機的結合起來。通過學習新的《課程標準》，認識到新課程改革既是挑戰，又是機遇。我校教師將一輪課程改革視為一次難得的歷史機遇，將理論聯系到實際教學工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力。

2、通過學習新的《課程標準》，教師們逐步領會到教學的終極目標不是讓受教育者適應現實，而是改造、創建新的現實，培育出有創造能力的人。從而形成了“實施新課程的成敗在教師，教師的要務在于更新教學觀念”的共識。確立了“一切為了人的發展”的教學理念。樹立“以人為本，育人為本”的思想。

3、加強了教育的開放性，加強了教學與學生生活，現代社會，現代科技的聯系。教師教學中立足課堂而不受課堂局限，立足學科教材而不受其限制，善于捕捉現代社會，現代科技，其它學科的知識信息和最新成果，豐富教學內容，開闊學生視野，使教學活動始終充滿活力。同時在教學中結合教學內容開展研究性學習等綜合實踐活動，為學生營造了學習、體驗的實際情境，創設動手實踐、創造的現實環境，將傳統的課堂教學拓展到教師外、校外，加強了學校教育與社會的密切聯系。

4、重視課改實驗教師外出學習和交流。課改實驗是一項全新的工作，在自我探索不斷創新的過程之外，還注意了解最新信息，學習先進校的經驗，注意兄弟校之間的探討與交流。

二、加強校本培訓，提高教師素質

1、提高教師隊伍的業務水平是提高師資素質和教學質量的關鍵，本學期我們在進行課后反思的基礎上，加強案例式分析，強調合作等，使教師在做中學，在實踐中領悟，使老師走上學習中研討，實踐中總結，總結中提高的成長歷程。切實有效的由新課程的旁觀者，變成新課改的組織者、參與者，投身到新課程中的改革中，并在實踐中找出其中最關鍵、最困惑、最有價值的問題。針對自己的實際狀況，制定出階段性學習努力目標，提出具體的實施步驟，在自修自研的基礎上對照自我發展目標，進行自我評價和自我總結，并在教師中進行交互式討論、開放式探究，使教師既研究了自己，又分享了別人成長的經驗，提高了反思能力，自覺調合教與學的行為，提高課堂的教學效能。

2、為了使我校教師能更好的適應新形勢的需要，提高自身素質，本學期我校要求每位教師一學期至少開設兩節公開課，并進行課后交流，相互切磋，共同提高。

三、轉變學生的學習方式和教師的教學方式，提高課堂質量

1、我校在教學過程中關注學生學習過程和方法，凸現發現、探究、研究等認識活動，使學習過程更多地成為學生發現問題、提出問題、分析問題、解決問題、掌握方法的過程。

2、新課程向傳統的教學方法提出了挑戰。教師要走下高高的神壇，由居高臨下的權威者變成學生學習的伙伴、學生發展的促進者。我們努力營造民主、平等、互動、合作的師生關系，在與學生交往互動、合作交流中與學生心靈碰撞、情感交融中健全學生人格，完善學生個性，促進師生共同發展。

3、充分尊重學生，調動學生參與新課改的積極性。在改革實驗中，我們要求教師能與學生進行平等對話，真正了解學生內心的真實想法，聽取他們對我們教學過程的意見和建議。

四、開展校內教學、說課比賽

我校在本學期開展教學、說課比賽各一次，中青年教師互相學習切磋，學習貫徹新課程標準，更新思想，轉變觀念，培養適應新世紀發展要求的合格人才，從而推進我校落實新課程的步伐，發現培養人才，樹立典型，推動教學工作向前發展。

五、課改中的一些問題和疑惑

1、師資力量不足。

2、課改工作中，家長不理解，從而失去了一些必要的支持。

3、學生的知識面窄，農村缺少知識來源，在短時期很難有較大的改革，教師中也存在這樣的問題，如一些專業知識等很難得到詳細的資料。

4、對學生的引導和課堂的調控也有一些難度，學生對一些問題的討論漫無邊際，在限制時間內很難達到討論目的，無法保證按時完成教學內容。

新課改工作任重道遠，我們將在實踐中摸索，克服困難，總結經驗，樹立課改必勝的信念，目前雖取得了一些成績，但也存在許多問題。今后，建議邀請一些專家和名師對教師作一些報告和觀摩課、對學校的過程性教學和評價作出具體明確的指導。

2007---2008

學年第二學期

新課改工作總結

在新一輪課程改革實踐中，在認真學習課程標準，領會課改精神，轉變教學觀念，積極探索在新課程改革中的教學方法，現把自自己的一些想法及做法總結如下：

一、抓實教學、提高效益

本學期，我把重點放在抓好課堂教學上，著眼于培養學生運用語言的能力。通過業務學習、教材分析等活動，對照新課標,反思課堂教學，提高課堂教學水平，轉變教學方法，不斷提高自己的業務素質，取得了顯著的教學效果。

1、通過新課改，課堂教學的氣氛更活躍了。我在課堂教學中努力創設寬松、和諧的氛圍，減輕學生的心理壓力。我還做到“三多”：多與學生商量、多征求學生看法，多采用激勵性語言評價。活躍了課堂氣氛，讓學生能在課堂上輕松、愉悅地學習。

2、通過新課改，使原有的課堂教學方式有所改變。我在課堂上更加重視學生的主動性，賞識學生富有個性的理解和表達。在設計課堂教學時，針對本班學生情況出發，更多地關注學生的個體差異，使教學過程更具針對性。另外，我還把學生的思維、態度、情感，知識技能的積累、良好習慣的培養作為課堂教學的主旋律。

3、隨著課改的進行，學生的學習方式也發生了重大的轉變。從傳統的接受式，轉變為自主、探究的學習方式。鼓勵學生勇于從不同角度提出問題，通過多種途徑探索問題，再從不同角度解決問題，培養尋求不同途徑獲取知識的能力，激發他們的學習興趣。讓學生真正成為學習的主體，成為課堂的主人。

4、我根據教學內容的不同，選擇不同的教學模式引導他們主動學習、探究，開創不同道路，找尋多種途徑解決問題，讓不同層面的學生，都能開啟知識的大門，從而達到對信息的理解掌握與綜合運用。我在教學中選擇緊貼生活的素材，吸引他們的注意力并利用他們的好奇心，鼓勵學生親自參與，培養學生樂于動手、勤于實踐的意識和習慣，切實提高學生的動手能力和實踐能力。

5、新課改的號角喚起了老師們勇于拼搏的干勁，激活了僵化多年的課堂。使學生改變接受性學習方式，學會探究式學習。探究式學習是學生在自主學習基礎上進行的一種較高層次的學習方式，其作用在于激發學生的探究熱情，增強探究意識，學會探究方法，從而培養學生的創新精神和實踐能力。創設情境探究性學習的起始點就是發現問題、提出問題。設置一些問題的情境，利用一定的“誘因”激發學生的探究動機，點燃學生探究問題的靈感和熱情。

6、展示成果評價探究結果，具有共享學習成果，激勵后繼學習的意義。由于學生在探究中，師生之間，學生之間、小組成員之間對探究的成果也進行了小范圍交流討論，對探究中存在的問題進行了質疑，對來自各方的觀點進行了歸納總結，對探究的問題有了較全面、深刻、獨特的見解，他們內心有著想展示思維成果的渴望與沖動，他們想在展示成果中展現自我。因此，教師要設置豐富多彩的展示平臺，鼓勵學生用適合自己的方法和策略來匯報探究成果，以便使不同類型的學生都能發揮自己的潛能，都能從探究學習中獲得收益。我相信，只要所有老師共同努力，一定可以讓新科改取得很好的成功。

一、轉變觀念、提高素養

1、平等對話。新課改改變了以往的教師滔滔不絕地講，居高臨下地問，學生規規矩矩地聽，小心翼翼地學。當學生平等、互尊的情感得到滿足時，才會輕松、愉快地投入學習，才會主動探究，因此，現代課堂教學應確立師生平等的教學觀念，構建平等對話的教學平臺，使教學“在師生平等的過程中進行”將師生關系“理解為愉快的合作，而不是意志間的沖突，對權威、尊嚴的威脅”，讓學生在率真、坦誠、互尊的環境里一起學習。這個過程不再是應該使學生處于一種心理放松、精力集中狀態，思維活躍，敢想敢問，敢說敢做。給學生機會。

2、只有勤于學習才會樂于施教，也只有勤于學習，我們才能真正做到教書育人。為此，我利用政治學習時間，認真學習教育方針、政策；積極參加區里組織的學習研討活動，從而在學習中提高，在討論中進步；經常利用休息時間上網查詢新課程標準，廣泛涉獵各種知識領域；參加區組織的“英特爾未來教育”項目的培訓學習，積極更新觀念，并用這些理念來指導平時的課堂教學，努力探尋提高課堂教學效率的途徑和方法。認真做好筆記，能聯系實際及時總結，撰寫心得體會論文及教學反思，并把這些心得、體會、反思發布到教育博客網上，做到教學資源共建、共享。

今后，我必須改變教育觀念，精心設計教學內容，不斷更新教學方式，轉變教學態度，成為新課程的推動者。學生在老師的指導下，通過自己親自去體驗、嘗試，來逐漸打下學會生活、學會學習的基礎，從各個方面來培養學生探究事物的興趣和積極的態度，以學生為主體，教師盡量只起到指導的作用，以培養學生的能力為中心，為重點。上課的教師自身素質要高，駕馭課堂能力要強，對于學生錯誤性的認識，教師能夠及時予以講解。另外教師要善于運用啟發，提問題時要有針對性，讓學生有的放矢；幽默、流暢、優美的語言也很有吸引力。教師要注重學生探究能力的培養，讓每個學生都有展示自我的機會等等。總之，作為一名教師，我將隨新課改一同成長。銳意改革、開拓進取，努力提高自身素質，讓學生在新課改的課堂上能得到展示才華的機會，張揚自己的個性。使他們變被動的接受者為積極的學習者和主動的探索者。最終達到提高學習效率的目的。讓我和我的學生們都能在新課改中獲益。

2008---2009學年第一學期

新課改工作總結

時光流逝,寒來暑往,轉眼間一學期的工作已接近尾聲,本學期我校堅持以教學工作為中心，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，落實市教研室工作部署，以重實際，抓實事，求實效為教學工作的基本原則，以培養學生創新精神和實踐能力為重點，以新課程改革為契機，加強教學常規管理，深化課堂教學改革，認真落實課程計劃，落實教學常規，落實教學改革措施，抓好教學監控，大力推進素質教育，大面積提高教學質量，從而加速了學校發展。

一、加強學習，樹立新的理念

1、我校緊緊圍繞學習新課程，構建新課程，進一步嘗試新教法的目標，不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標準與構件新理念有機的結合起來。通過學習，認識到新課程改革既是挑戰，又是機遇。我校教師將這新一輪課程改革視為一次難得的歷史機遇，將將理論應用到實際教學工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，以全新的素質結構接受了新一輪課程改革浪潮的“洗禮”。

2、通過學習新的《課程標準》和近兩年的教學實踐，教師們逐步領會到教學的終極目標不是讓受教育者適應現實，而是改造、創建新的現實，培育出有創造能力的人。從而形成了“實施新課程的成敗在教師，教師的要務在于更新教學觀念”的共識。確立了“一切為了人的發展”的教學理念。

3、加強了教育的開放性，加強了教學與學生生活，現代社會，現代科技的聯系。教師教學中立足課堂而不受課堂局限，立足學科教材而不受其限制，善于捕捉現代社會，現代科技，其它學科的知識信息和最新成果，豐富教學內容，開闊學生視野，使教學活動始終充滿活力。同時在教學中結合教學內容開展研究性學習等綜合實踐活動，為學生營造了學習、體驗的實際情境，創設動手實踐、創造的現實環境，將傳統的課堂教學拓展到教師外、校外，加強了學校教育與社會的密切聯系。

二、加強校本培訓、提高教師素質

1、提高教師隊伍的業務水平是提高師資素質和教學質量的關鍵，為此我校在“以人為本、科研興校、走內涵發展之路”的新理念的指導下，確立了“以提高教育科研能力為主攻方向，立足崗位、積淀底蘊、發展自我”的校本培訓的指導思想。

2、加強師德建設是校本培訓的永恒主題，良好的職業道德是教師加強學習、提高自己的內心需求及動力。

3、注重對教師的發展性評價，多角度多把尺子去衡量教師的工作成績，使每位教師都有一種成就感，建立自信和超越發展的欲望激發教師發展的欲望和潛能，為教師實現其自身及學校的可持續發展不斷注入活力。

三、以課題為牽動，以課程為載體致力于課程改革，轉變學生的學習方式，教師的教學方式。

學習方式的改革是本次課改的核心之一。不會學習的人將是21世紀的新文盲。我校在教學過程中關注學生學習過程和方法，凸現發現、探究、研究等認識活動，使學習過程更多地成為學生發現問題、提出問題、分析問題、解決問題、掌握方法的過程。在教學方式上，新課程向傳統的教學方法提出了挑戰。教師要走下高高的神壇，由居高臨下的權威者變成學生學習的伙伴、學生發展的促進者。要求教師要努力營造民主、平等、互動、合作的師生關系，在與學生交往互動、合作交流中與學生心靈碰撞、情感交融中健全學生人格，完善學生個性，促進師生共同發展。結合我校實際和教師科研子課題，我們以教研組為單位，開展了“新課程與教師教師角色”、“新課程與教師發展”、“新課程與學習方式”的課改研討。

四、狠抓教學常規工作，重務實，重實效

1、堅持以學生為主體，教師為主導，訓練為主線的教學模式，教學中注意充分調動學生的積極性，活躍思維。在課堂上，教師要刻意創設問題的情景，積極引導學生對事物進行分析比較，培養概括和判斷推理、綜合的能力和運用知識的能力。教師在以學生為主體，認真研究教法。根據學科的性質和教材的特點、學生的年齡特點及班級的實際情況，選擇恰當的教學方法，培養學生的邏輯思維能力、語言表達能力，動手操作能力及自學能力。努力改進教法的同時，也注意對學生進行學法的指導，以學法的優化推動教法的優化。

2、深入鉆研教材。掌握教材體系、基本內容及其內在聯系，抓住主線、明確重、難點，搞清肄點，把握關鍵。精心設計教案。堅持寫教后反思，授課后及時記載本課教學的成功和失誤；以便不斷總結經驗，吸取教訓，改進教法，不斷提高。

3、重視集體備課。各教研組堅持單周備課，雙周教研活動制度。按期初制定的教研活動計劃正常開展教學研究活動。要求教師應當將備課的主要精力放在明確教學目標，理清教材思路，規劃教學流程，創設問題情境，化解教學疑問，促進學生心智發展上。單純依賴教參，備課就缺少源頭活水。備課應多方擴充信息，不斷充實，完善備課資料，做到與時相和，與時俱進。創新教案，培養學生發現問題，解決問題能力，擴展思路，加強課改認識，重點反思一節課存在問題的解決。

4、保證教師有足夠的時間進行教學反思。教學反思是主觀見之于客觀的實踐活動，它符合辯證唯物主義“實踐—認識—再實踐—再認識”的認知規律。這就要求我們教師要結合教學實踐經常進行教學反思，問題的提出，解決的依據辦法，驗證的效果，反饋嬌正的措施……從而使教師的教學經驗日趨豐富，并時刻觸發靈感，從而輕松地進入教科研領域。為加強教學反思。要求教師上完每一課時要寫出課堂教學反思錄（活頁），每一周寫出2~3篇教育教學反思錄，并對教師撰寫教學反思錄的情況認真檢查，成績納入評估,并實行動態交流。增強了教師的教學能力及教科研能力，促使了研究型教師的群體生成。新課改工作任重道遠，我們將在實踐中摸索，克服困難，總結經驗，樹立課改必勝的信念，扎扎實實做好新課改工作。

2008---2009學年第二學期

新課改工作總結

根據區教育局和聯片教研室2008年度工作計劃，結合我校實際情況，本期我校的課改工作主要以改變教師的課堂教學觀念,不斷提高教師課堂教學水平為目標展開,我們的工作主要體現在以下幾個方面：

一、扎實開展課堂教學活動，不斷提高教師課堂教學水平。為進一步貫徹落實“新課標”精神，展示本校教師精湛的課堂教學藝術，推廣優秀的教法和經驗，為廣大教師提供更多的學習機會，同時也為會診和解剖課堂，解決教學中一些共性問題，學校教導處在學校成立了學科評價組，負責對課堂進行全面剖析，客觀、公正、準確的進行了定性評價。

二、繼續做好大文化校本課程的開發，提高教師的課程開發和運用水平。

教育改革的核心是課程改革。隨著教育改革的深入發展，我國的課程政策發生了重大轉變：實行國家、地方和學校三級課程管理。我校在上一學年開設基礎上，學校全員參與，開發出了具有開放性、靈活性、多樣性特征的校本課程，使我校的大文化校本課程形成了體系。

三、改進了集體備課制度，使集體備課落到了實處

在過去實行集體備課的基礎上，為了使集體備課落到實處，對每位教師的課堂真正起到指導作用，本期學校教導處、教科室進一步規范了我校的集體備課制度，主要作法是：學校成立了年級各學科備課組，每個年級每個學科均由組長具體負責，采取先集體研究，再由教師本人形成個性化的教案，并且集體研究的過程必有相關領導參與其中，由蹲點領導簽字認可學校才予以認定其集體備課。

四、積極組織全體教師不斷總結，提煉、優化課改成果

1、組織學校骨干教師積極參加上級組織的各種成果評選活動。

2、新課改為我校教師提供了一個充分展示自身素質的舞臺，為我校培養了一批優秀的青年教師隊伍。新課改的教師出課率飛速增長，這大大提高了我校教師的教育教學水平，有力的提高了我校教師的自身素質。

3、積極撰寫教學案例評析，學校要求每位教師每學月均應撰寫至少一篇優秀案例評析，各教研組每一學月交一篇到學校教科室，學校全體教師撰寫教學案例評析的熱情高漲。

4、加強集體備課，發揮群體效應，重視研究教法學法，全面挖掘教材的教育功能，尤其是新教材，鼓勵創新，加強不同學科間的交流與溝通。

五、其它相關工作

1、承辦了片區教研室組織的校本教研。

2、承擔了片區初中語文、數學、英語、理化和小學語文專題教研活動的部分研究課、教材教法講座及專題講座。

3、認真組織了課堂教學支持賽課活動。

4、加強教師的教學技能培訓，對教師進行為期三周的現代信息技術培訓活動，提高教師應用現代信息技術的水平，讓現代信息技術真正走進學校每一位教師的課堂。

5、積極做好課改筆記。

6、積極參加校本教研研討會、，并在大會上分別作了經驗交流。

2009---2010學年第一學期

新課改工作總結

隨著《關于基礎教育改革和發展的決定》和《基礎教育課程改革綱要（試行）》的頒布實施，新一輪的課程改革轟轟烈烈的推開了。近幾年，課改工作給我們學校帶來的變化是巨大的，我校教師的教育教學觀念有了很大的轉變，教師素質有了極大提高，學校的教學研究氣氛空前濃厚，課堂教學出現了前所未有的活躍，學生的學習興趣有了進一步提高，總之，新一輪的課程改革，帶給了我們新理念、新方法、新嘗試、新探索。

一、新課改，轉變了教師的觀念，促進了教師素質的提高。

新課程的改革不僅是一種教材的改革，更是一種文化的改革，一種觀念的改革，作為工作在教學第一線的教師，要適應新的課程改革的需要，必須更新觀念，不斷提高自身素質，同新課程一起成長，以適應新課程對教師的要求，為此我們做了以下工作：

１、加強培訓，轉變教師的教學觀念，以適應新課改的要求。

以新一輪基礎教育課程改革為契機，組織教師認真學習落實文件精神，提高認識，明確新課程觀念，把握新教材特點，立足課堂，積極探索新的教學方法，推動教學改革的深入發展。除積極參加市區教育局的新課改培訓外，我校自己利用各種講座、學習加強對教師的培訓，使教師在實驗之初就對新課程有了足夠的認識，對新課改作好了充分的思想和理論上的準備，在如何對待新課程上，如何對待新課改上，統一了認識，轉變了觀念。

2、加大對教師的培養力度，不斷提高教師自身素質

把教科研作為一個載體，讓教師在教育科研中，通過“學習-實踐-再學習-再實踐”的過程確立正確的教育思想和形成正確的教育觀念，增長教育教學能力。

為了適應新課改的需要，中心校加大了對教師的培養力度，更多的提供教師外出學習和培訓的機會，讓教師盡快提高自身素質，本學期，我校已派出教師赴常熟、新浦等地參加培訓、交流和學習，這大大提高了教師的自身素質，為新課改奠定了堅實的基礎。

３、新課改為我校教師提供了一個充分展示自身素質的舞臺，為我校培養了一批優秀的青年教師隊伍。新課改的教師出課率飛速增長，這大大提高了我校教師的教育教學水平，有力的提高了我校教師的自身素質。

二、新課改，使我校的教學研究氣氛空前濃厚

集體備課早已成為學校的常規工作，新課改以來，我校的 教學研究更加活躍，老師們在進行常規教研活動以外，又進行了更多的嘗試，使我校的教學研究氣氛空前濃厚，為新課程的實施奠定了堅實的基礎。

1、加強集體備課，發揮群體效應，重視研究教法學法，全面挖掘教材的教育功能，尤其是新教材，鼓勵創新，加強不同學科間的交流與溝通。改革課堂教學，備課是主要環節，我們力求實現教師的教是為學生的學服務的轉變，每周各組的集體備課務必達到實效，切忌形式主義。

另外，備課組長按教材內容（尤其是新教材）將重點備課任務合理分解，落實到人，排出一學期的分工一覽表，便于教師明確任務，提前準備，確定中心發言人，每位教師集備中都應積極參與討論，發表獨到見解。同時，我們強調不能機械地強調絕對統一，照搬照教，要發展教師個性，創造性，使課堂充滿活力，鼓勵教師在課堂教學探討中敢為先，爭創先。

２、加強了教師間的教研交流和教師間的團結協作。

在實施新課改后，老師們感觸最深的就是教師之間毫無保留的精誠合作。這不僅體現在每周固定的教研活動中，更體現在每節課的課前和課后。每次中心校教師開課，老師們都要共同商討教學策略和教學措施、教學技巧等。出現的問題分析原因，不少教師在業余時間，還經常通過電話、上網等方式與專家對話，交流教學中的有關問題。以求達到最佳的教學效果。

三、新課改，使我校的課堂教學煥發了新的活力

１、首先在課堂教學中我們要求教師進行角色的換位轉變。教師從傳統教學的傳授者轉向現代教學的促進者、學習者、發現者、引導者、組織者。教學中注重學生的自主建構，使教學過程由教向學轉化，使學生的獨立性和自主性不斷提升。

２、在培養學生學習方式、方法上，我們也做了大量的嘗試工作。本學期，我校十幾名教師對縣開課，受到領導和專家的一致好評。

四、新課改，帶給我們新的問題和困惑。

新教材在實施、應用過程中也存在一些不大好處理的地方，如：

1、課堂上針對某一有興趣的問題，學生們積極參與討論，教師是不忍心打斷，有時教學任務難以如期完成。

2、走進新課改，如何對學生、教師進行科學性評價，避免教師追尋的盲目性。

3、走進新課改，如何將教育教學的工具性與人文性更和諧地交織于一體。走近新課改，我們發現，要學習的東西還很多，要轉變觀念的任務還很重，課堂教學的改革力度還要加大，教學研究還要更加深入。我們肩上的擔子顯得沉甸甸的，我們將不斷改革創新，不斷探索實踐，為新課改闖出一條新路！

2009---2010學年第二學期

新課改工作總結

幾年來，我校全體教師積極參與課改活動，從積級參加上級領導組織的公開課到在校親自實踐，從參加上級課改培訓到本校的校本研修，使我們全體數學教師從思想的誤區漸入正途，當現在回想起來，剛剛課改時的公開課遠遠不是那么一回事。

由于課程改革要培養學生自主、合作、探究意識，于是，剛開始的課堂我們教師就把學生在課堂上分小組，為的是能夠聽謂于合作，交流，現在回想起來也不過是在小組里優生占主要地位，由原來的老師講變成了學生講而已，有時整個課堂一節課下來，學生探究是熱熱鬧鬧，結果一考查知識點的時候還是拿不準，一塌糊涂，這是什么原因呢？是因為對新課程改革理解不透造成的。

隨著教改的不斷深入，我們的上級領導部門已發現課改的一些弊端，后來又漸漸的培訓老師，課改不是帶學生玩一節課，不是玩的越開心越好，課堂上越熱鬧越好。

對于前面我所說的課堂上出現的這些現象，我從來都不認為是對的，我認為新課程改革即不能因循守舊，固步自封，也不能追求表面的形式，做表面文章，必須深入到學生中去，了解學生的思想，了解學生的興趣，以學生的思想來指導我們的教學。才能從傳統的封閉式的教學中擺脫出來，利用新的課程資源，尋求教學的新方法，現在把我校數學教師幾年來總結的一些課改經驗，現總結一下，供教育界的同仁探討，交流，批評指正。

一、學生探究，并不等于教師一點不講

課堂標準指出，教師應激發學生的積級性，向學生提供充分的從事數學活動的機會，幫助他們在自主探索和合作交流的過程中真正掌握數學知識與技能。

以上的觀點，我們應正確理解，給學生制造自主探索數學活動的機會，并不等于老師一點不講，每一節課的重點和難點，我認為還應點撥和強調一下，比如有理數的分類，老師就有必要按二分法和三分法給學生強調加板書，避免學生混淆一些概念，再比如軸對稱和軸對稱圖形的概念的區別，教師都有必要在教學中加以強調。另外我認為一些概念性的知識可以讓學生直接看書或者教師直接給出。再比如學生剛剛接觸幾何時，教師應給學生寫出必要的符號語言，讓學生逐步去模仿，比如：中點定義的三種數學符號語言的書寫。角平分線的定義的數學符號語言的書寫。剛剛學習三角形全等證明過程的書寫等都需要教師加以示范點撥，然后再學習習近平行四邊形的判定時，讓學生自主探究證明過程才會得心應手。試想：學生若三角形全等證明過程都不會書寫，哪能會寫出用三角形全等證明的其他題目呢？

所以在教學中應因地制宜，該讓學生探究的探究，教師該強調的還應該強調，該指出教學方法的應指出教學方法。

二、教師不要自作主張把舊教材刪掉的內容強加給學生。新的課程標準指出：義務教育階段的數學應突出體現人人學有價值的數學，人人都能獲得必需的數學。所以新教材編排一定是有一定的主導思想的，所以我們數學教師在教學中要體會新的理念。不要把舊教材中的內容還照搬過來強加給你的學生。現在的新教材的主導思想是注重理論和實際相結合，注重實踐性。回避一些繁雜計算。所以教師在教學整式的運算這一章要做到心中有度。不要把一些繁雜的整式運算、因式分解練個沒完沒了，使學生陷入體海戰術中，只要學生會在實際生活中應用即可。所以我比較贊同張老師傳達的中考批卷中的標準，避免有些教師固步自封、自以為是、偏離課改軌道。

三、教師要挖掘教材和教參中的內含和外延，做到心中有本，心中有度。

在教學過程中為了強化學生的基礎知識和基本技能，教師要為學生把握好度，使練習的題要典型，做到一題多變，練習要精不在多，不要學生領入泛泛的題海之中。

另外教師對教材中的教學活動也要給以充分的重視，培養學生創新精神。

新的課程改革對培養學生的創新精神起著重要的作用，身為教師我們應不斷的反思我們的教學實踐，以便于更好的領會課改思想，為培養創造性人才而服務。

四、新課改，使我校的課堂教學煥發了新的活力

１、首先在課堂教學中我們要求教師進行角色的換位轉變。教師從傳統教學的傳授者轉向現代教學的促進者、學習者、發現者、引導者、組織者。教學中注重學生的自主建構，使教學過程由教向學轉化，使學生的獨立性和自主性不斷提升。

２、在培養學生學習方式、方法上，我們也做了大量的嘗試工作。本學期，我校十幾名教師對縣開課，受到領導和專家的一致好評。

五、新課改，帶給我們新的問題和困惑。

新教材在實施、應用過程中也存在一些不大好處理的地方，如：

1、課堂上針對某一有興趣的問題，學生們積極參與討論，教師是不忍心打斷，有時教學任務難以如期完成。

2、走進新課改，如何對學生、教師進行科學性評價，避免教師追尋的盲目性。

3、走進新課改，如何將教育教學的工具性與人文性更和諧地交織于一體。走近新課改，我們發現，要學習的東西還很多，要轉變觀念的任務還很重，課堂教學的改革力度還要加大，教學研究還要更加深入。我們肩上的擔子顯得沉甸甸的，我們將不斷改革創新，不斷探索實踐，為新課改闖出一條新路。

第二篇：學校課改工作三年規劃

****學校課改工作三年規劃

（2013—2016）

一、指導思想

以新課改理念為指針，以上級關于課改相關會議精神為指導，全面學習和借鑒先進教育教學理念、教育教學管理模式和課堂教學模式，大力推進學校課程改革工作，構建適合本學校實際的新型課堂教學模式和教育教學管理模式，以提高教學質量，打造高效課堂為目標，以改革課堂教學結構、優化課堂教學模式、減輕學生過重的課業負擔為重點，進一步強化教學管理的精細化水平，形成一定的課改理論體系，確保我校新課程改革的順利進行。

二、組織機構

為了扎實推進我校課改工作，建立健全組織領導機構，做到分工明確，責任落實，切實負責，著力踐行課改各項具體工作，成立如下課改工作領導小組：

（一）、組長：

**（校長）負責課改工作總體方向及資金保障

（二）、成員：

**（教學副校長）負責課改工作的部署落實 ***（中學部副校長）負責中學部課改工作的實施 ***（中學部副校長）負責小學部課改工作的實施 ***（德育副校長）負責學生的綜合素質評價 ***（中學部教務主任）負責中學部課改工作的具體落實 ***（小學部教務主任）負責小學部課改工作的具體落實 ***（中學部德育主任）負責中學部學生秩序及綜合評價 ***（小學部德育主任）負責小學部學生秩序及綜合評價 ***（電教部主任）負責教師現代教育技術指導培訓 ***（總務處主任）負責課改工作的后勤保障

三、實施原則

（一）、整體規劃性原則。課改是一項復雜的系統工程，在推進的過程中我們必須堅持整體規劃的原則，立足全局，著眼三年，通盤考慮，早作籌謀，形成學校發展的三年規劃，決不能隨心所欲。

（二）、積極穩妥性原則。課改是一項全新的工作，雖然有些成功的學校有經驗可談，但每所學校都有各自的校情，不可照搬照抄，不能一概而論，而我們的課改對學校的發展，尤其是學生的發展有著不可推卸的責任，因此，在積極推進的過程中我們又必須謹慎穩妥，既不能縮手縮腳，又不能不切實際，要量力而行，積累經驗，穩步推進。

（三）、協同推進性原則。課改離不開各方面的緊密配合，協同作戰。要積極倡導校行政各部門之間、教師之間、師生之間、校際之間的合作與對話；加大開放辦學力度，加強學校與社區、家庭的聯系與合作，實現資源共享互補，我校課改工作拓展新的發展空間。

（四）、以人為本性原則。要注重創設尊重人才、鼓勵創新、民主開放的學校管理氛圍和工作機制，充分發揮教師和學生在課改工作中的主體地位，激發其積極性和創造性。

四、目標規劃

（一）按照上級課改工作要求，為積極穩妥地推進我校新課改各項工作，結合本校實際，著力做好以下幾項具體工作：

1、進一步組織學習，加強培訓，更新觀念，改善教育教學行為方式。

2、有計劃地進行隊伍培養。

3、做實校本研修，開發和利用課程資源。

4、著力開發和利用校本課程，提高學生綜合素質，為學生終身發展奠基。

5、抓好課堂教學，優化教學行為。

6、形成符合我校特色的新課改理論體系，成為本地區的課改典型示范校，為當地學校的課改做出示范引領作用

（二）擬定三年目標規劃并分期實施

第一階段（2013年9月-2014年7月）

課改工作規劃目標是：“深化新課改，踐行新課改”。進一步學習新課程改革精神，著力培訓教師，做好新課程下的校本研修和教師培訓工作，規范新課改理念下的教育、教學行為，注重“高效課堂”，實施“人本教育”課堂教學模式，努力研究新課程，規范教學設計，編寫新課程教學“學案”，加強學科建設，提高課堂教學效果。

本階段要重點做好六項工作：

1、制定“****學校課改實施方案”，健全學校課改機構。完善****學校“人本教育”課堂教學模式，深入領會其內涵，進一步深化課堂教學改革。

2、強化新課程各項培訓及校本研訓，開發新課程資源，穩定教學質量。

3、切實改進教學方式和學習方式，有效提高教學水平和教學效果。

4、積極開發校本課程，積極穩妥、有序地開展綜合實踐活動和研究性學習活動。

5、建立與新課程改革相適應的教學管理和質量評價制度。

6、著力做好課改實驗校的引領工作。第二階段（2014年9月—2015年7月）

課改工作規劃目標是：“穩步新課改，特色出模式”。大力推進三級課程建設（國家課程、地方課程、校本課程），著力推動我校課程改革的全面實施，形成具有學校特色的課改模式，在新民范圍起到示范引領作用。

本階段要重點做好以下工作：

1、著力推進校本課改特色研究，凸顯符合我校特色的“人本教育”課堂教學模式。

2、有序推進校本選修課程。

3、創新學習方式，提高課堂學習效率。

4、切實做好課改后科學的教學質量監測評估工作。第三階段（2015年9月—2016年7月）

課改工作規劃目標：“收獲新課改，推廣新成果”。鞏固和發展新課程背景下學科教學特色，形成符合學校辦學理念的課堂教學模式，形成精品選修課程，完善多元教學評價、學業評價和綜合素質評價體系，健全新課程背景下教學管理制度和運作模式。本階段重點要做好以下工作：

1、構建符合校本實際且行之有效的課程管理機制。

2、做好三年來的新課改實驗研究、總結、提煉工作，初步構建有學校特色的拓展型課程和研究型課程框架。

3、建立符合新課程要求的教學模式。編寫符合****學校校情、學情、教情的“學案”，完善****學校“人本教育”課堂教學模式特色，以期推廣、運用。

4、促進現代教育技術在各學科教學中的整合，豐富和完善校園教學資源庫和學校綜合管理平臺，使校園網絡和學科資源庫為課程的開發與實施發揮顯著作用。

5、構建并形成新課程背景下的學生、教師評價體系和機制，完善我校新課程改革下的教學評價管理機制，建立和完善學生綜合素質評價體系。

6、學校分期召開課程改革研討會，實驗教師書面總結，組織教師交流課改經驗和體會，提出方法和不足。總結課改實驗成果，編訂成冊。

制定學校新課改三年發展規劃，意味著新課改工作的剛剛開始，尤為重要的是必須將工作落實到實處，依照規劃，穩扎穩打，步步為營，才能更好地實現學校發展的各項目標。我們將堅持面向全體學生，因材施教、充分發揮學生的自主性，促進學生健康、活潑、主動、全面地發展，全面提高教育教學質量，有效推進素質教育。相信在上級教育部門的關心指導下，通過我們的共同努力，扎實工作，一定能實現規劃中的各項目標。

2013.10.10

第三篇：學校三年課改階段性工作總結

學校三年課改階段性工作總結

[ 2007-12-13 9:54:00 | By: 孤舟蓑笠翁 ] 日月如梭，轉瞬課程改革時日已近三年，回顧這搏擊風雨的三年歷程，是新理念扎根于教育教學工作的三年，是廣大教師開拓創新的三年，是孩子們終生受益的三年，是師生綜合素質在不斷提高的三年，是教學園地舊貌換新顏的三年。三年中，在新理念的沐浴下，歷經全體教師的不懈努力與拼搏，我校的課改實驗工作在扎實而有序地拓展開來。在課程改革這片沃土上，我們播撒下了粒粒課改的種子，已深深植根于課改的沃土中，并逐漸破土顯露出勃勃生機，繼而成長為一顆顆亭亭玉立的禾苗展示于眾人面前。功夫不負有心人，三年的勞作，換得了課改實驗的壯禾期。為此我們感到欣喜、欣慰，但我們更多的關注的是著眼于秋的收獲。為了那燦爛花枝的綻放，為了那秋實的豐碩，我們先將對三年課改做一回顧，以利再戰。

一、咬定理念永不松

課改理念鎖定了課程改革實驗的方向，并為其指明了圖景，提供了方式和方法，因此在改革實驗過程中，我們首先把學習、理解、貫徹和實施這一理念作為課改的重中之重，在各年級、各學科教學中深植這一理念，勿有稍縱疏忽，為課改實驗打造了一個良好的開局。課改伊始，我校從領導到教師，深入學習了課改新理念，對它在當今教育教學中的突顯地位和重要意義做了縱深上的挖掘。至此，形成了上下的統一認識，做到了人心思進，人心思改，人心思創，爭做第一個吃螃蟹的人，已是眾志所向，奉全校之力，為原本不想為之為，做觸之陌生之做的課改實驗中。魯迅先生說過：“原本這世上并沒有路，但走的人多了便成了路。”課改實驗的實踐真切地告訴我們一個真理，那就是：路是人走出來的，而且是越走越寬廣。憶當初被束縛住手腳的、我們這些應試于教的忠實信徒們或在其中各領風騷十數年的高手們，當雙腳剛踏入實驗這片嶄新的園地還真是有點手腳找不到要放的位置。但是教育的未來、孩子們的未來在昭示我們，我們的天地良心和責任在召喚我們，我們就不能坐以待斃，只有進才是出路，只有創才有生門。

“摸著石頭過河”是對我們實驗給予的最好啟示，于是一場本照實踐理念的課改實踐就在摸索和闖蕩的背景下轟然推進開來。開掘學生生活，引入孩子已有經驗的舉措坦蕩蕩的步入課堂，顯示出了課堂教學的活脫；多元多樣的評價，引來了學生源頭活水、派生出了課堂教學的欣然生機；重過程、輕結論的探討與實踐，促生了孩子們對知識形成的切身體驗，求知、求法、求得了孩子們主動活潑的健康發展；生生互動、師生互動的信息傳遞中創下了探究式的合作空間，人際融洽、親密無間和諧氛圍托出了知識構建的嶄新平臺；主動參與、人人開口、各個動手，想象和創造的枝蔓爬上孩子們的心頭??我們要做得太多太多，我們好去的實踐和精力同樣是太多太多，但我們無悔無怨，因為我們深明烙餅是不會從天而降下的這句話的內涵。在全體員工集思廣益、區測群里的血，課改的曙光在我校閃現成果初現端倪；課改豐滿了教師的羽翼，讓學生得到了最大的實惠。

“ 事實對課改的必要性做了最好的回應，思變引發了教學的質變是對我校咬定理念永不松決策的最好說明。”學校全體員工深有感觸地道出發自內心的心聲。初戰皆捷，把新理念深深的植入了課改園田的沃土之中，使他如種子般牢牢的在其間植根，為課改這株校園禾苗的長成鋪就了堅實的基礎。是年，課改理念深入人心，一種課改勢在必行的勢頭躍然于校園，諸多教師的建樹可以為此提供佐論。教師自發寫出的反思、一得計300余篇，在縣級刊物發表二十余篇，獲市二、三等獎十余篇。學校主辦課改片活動三次，教師做縣示范課5節，縣級評優課活動中分獲一等獎3人次，10人次分獲二、三等獎。

成績是對以往的肯定，但它也可作為是對付出的心血和汗水的量度，在此面前，太平莊人并沒有駐足去回首那漫漫的尋路，我們把目光投向了橫直在前頭的漫漫長途。

二、把雪球滾圓做大

課程改革是一個長期而艱巨的任務，這在伊始，我們就有心理上的準備，只是苦于沒有前鑒，所以探索的路明朗化不高。可以說在課改元年我校的課程改革工作只是處于人自衛戰，班自衛戰階段居多，這種孤單深入的戰法，可想而知，其收效決不會是達到令人滿意的效果。為此，在翌年，我校提出了滾雪球戰術，一是把參加實驗的人組織起來形成年級組自衛戰，這樣教學信息反饋量加大，促進了信息流通渠道的暢通，與此同時學校做了與其相適應的改革，強化教學管理人員的課程改革意識，這樣就把往常的教師單打獨斗的現象為之一掃，便個體智慧為集體智慧，以便資源做到共享，從而使雪球第一次滾大。雪球的第二次變大是在我校的教學管理改革之后，由于課改的緊迫需求，把課堂做大已經是火在眉睫之勢，課堂非前展與后延不可，才能求得孩子們的真切發展。

為了上好課，孩子們要有感受，這很可能要讓他們看、要他們做、促他們想、啟他們思，這就需要課堂前移，為了促成孩子們對知識的用和通，就有必要有課堂教學的續，以使他們思維的發散和能力的提高，因此要有務實的課改，就出籠務實的教學管理。據此，我校在教學管理上，一改昔日的應試教育的管理模式，為教師解除了身上的桎梏，讓教師放膽在教學的天地間遨游，以此發展了教師，塑就了全新的學童形象。

三、捧掬春泥更護花

三年的課改漫步，提升了學生的基本素質，以使廣大教師得以發展。一曲有聲有色的交響曲，已在我校奏響。三年的摸索與探討，我們取得了點滴成績，有了一定的作為，終使課改有條不紊的步步推向深入，發展于縱深，這一切當歸功于學校工作的遠視與科學管理。

課改初始，我校便清楚地認識到經驗的積累和對過程的反復在課改進程中的重復作用。為此我校在鼓勵教師積極參與課改進程的同時便著手于對課改檔案的管理，為每位教師和學生建起成長記錄袋。其中載入了教師和孩子們的全部進步過程，為他們留下美好的回憶，以激勵每個人的參與意識，并為做好經驗總結和過程反思提供依據。進而作為一種對課改起到推進作用的助推器。三年建袋歷經了一個創練與梳理的過程，得意處作為經驗之談，形成論文，亦可推動了科研課題的研發，為持袋人提供了開心與暢想的時刻，心靈的觸動趨使了他們的努力與創造，至庸處促成了對失當出的更多反思，讓人們去另辟蹊徑。而新路的開辟，就是一種創新的誕生。袋的產生，留下每個人的成長足跡，而這足跡間浸透的是每一位參與者的心血與汗水，是誘發、是激勵，是人生的寫成，是與理念的共鳴，是師生發展的印證，一袋袋磁石般吸引著人們的眼球，述說著人們的心聲，花兒在課改的沃土上現蕾、綻放。在春風中點頭搖曳，仿佛是在點頭向為他們捧掬春泥護花的人致謝，是一個小小的舉措，引得了課改的鐘情萬種。

三年課改，我校上下合力，心想一處，力使一向，在陌生的路上摸過一程又一程，正披荊斬棘努力向前。敢問路在何方，路就在腳下，我們將一步一個腳印地向前去。

第四篇：學校課改總結

學校課改總結

總結課改經驗 推進課程改革

——縣三中課改總結

新課改實施以來，我校以課改為契機，找準切入點，本著“人人搞教研，個個有項目，骨干搞科研，領導作表率”的工作要求，努力在新課改方面形成自己特色，取得了顯著成績。歷年的中考，學校各門學科的優秀率均名列全縣前列。近年來，學校教師每年在省級以上刊物上發表論文200多篇，涌現出一大批教研標兵，薛天明、徐永生、陸可愛、邱孔龍、張春雨、張健等成為全國有名的教學輔導專家，被多家省級刊物聘為特約編輯、特約輔導員。教師在市、縣會教、說課、論文評比等競賽中，也屢屢獲大獎。2005年6月薛天明在全國基礎教育成果評選中被評為全國教育研究先進個人，稽為民榮獲江蘇省“金鑰匙”科技大賽先進個人稱號，陸可愛在《語文教學與研究》雜志社舉辦的全國語文教師“四項全能”大賽中榮獲“四項全能”光榮稱號。2005年1月學校的新課改經驗被《濱海教育（試刊）》刊登推介；2007年學校被教育局選為“教科研先進單位”候選人之一。

一、注重領導垂范，引跑課改新方向

以唐于海為首的濱海縣三中領導班子有一個共識：許多教育行風問題的產生，與學校的管理有直接關系。為此，該校高度重視課改工作，以樹立“五個意識”為導向，以當好“三個表率”為主體，以推行“彈性管理”為核心，以健全各項課改制度為重點，采取了一系列措施進行課改工作攻堅戰，有力推進了學校課改工作的健康、高效地發展，促使學校工作再上了新水平。

1．學校領導班子樹立“五個意識”，當好“三個表率”，做好學校課改工作的引路人。要建設一支想干事、能干事、干成事，朝氣蓬勃、奮發有為的干部隊伍，領導干部首先要樹立“五個意識”：即大局意識、團結意識、責任意識、服務意識、榜樣意識。我們將這五種意識作為干部隊伍建設的座右銘，內化在學校日常管理中，落實在教育教學的過程中，落實在課改工作的過程中。其次要當好“三個表率”：即學習的表率、團結的表率、進取的表率。做“學習的表率”：團結出凝聚力、團結出戰斗力、團結出創造力。校級與中層多交流，可以更好地理解、把握學校的決策、意圖，更好地貫徹學校的課改工作思路。中層之間多交流，增進部門間的了解，相互借鑒，相互啟發減少部門間工作沖突，避免部門之間的工作疏漏，實現無縫銜接。學校黨員干部要做團結的表率，凝聚全校老師，同心同德，共謀學校課改發展大計。做進取的表率：要銳意進取，各項工作要有創一流的意識。干部要認真思考：“在課改工作的關鍵期，我應該為課改做什么？我的部門應為課改做什么？”用積極的工作狀態，永不服輸的精神，帶領本部門的人員，帶動全體教師，努力拼搏，共同奮戰，使學校的課改盡快步入良性循環的工作狀態。

2．學校推行“彈性管理”，健全各項課改制度，把課改建設納入學校管理運行機制之中去。對一些行之有效的課改 管理制度要繼續堅持，抓好落實，不斷完善。開學以來出臺了《縣三中制度條例匯編》手冊，通過制度調控、目標導向、評估監督、總結激勵，從宏觀到微觀，由點到面進行教學管理工作。還特別針對學校和教職工中存在的習慣于自己跟自己比，小有成績就沾沾自喜的思維方式，以及發展定位低、工作要求標準低，干事創業眼界低的現象，學校著力解決教職工中存在的一評上中高、有了能手證書、評上先進就不再追求上進的思維定勢和教學水平的高原現象，采取激勵措施，提高教師的教學水平。這次課改建設活動不僅從思想上深深觸及了學校領導班子和廣大教師的靈魂，更從行動上給全體教職工注入了新的活力。

二、注重多措并舉，注入課改新活力

為了借助新課改的強勁東風，提高學校教師的教改水平，促進教學質量的提高，秋學期學校通過多種渠道努力實施課程改革。

1．“三方同進”是思想保證。

新課改實施以來，學校立足現在，充分利用櫥窗、廣播等媒介，宣傳新課改，傳播新課改，不斷營造了一個“實施新課改，提升學校品牌”的良好氛圍。學校領導高瞻遠矚，充分利用會議、交流等手段，宣講新課改，布署新課改，積極規劃了一個“組織新課改，提升教學質量”的基本構架。全體教師放眼未來，充分利用報刊、互聯網等途徑，學習新課改，研究新課改，認真勾畫了一個“走進新課改，提升教師素養”的美好藍圖。

2．“三輪齊轉”是活動保證。

落實新課改，學校堅持培訓、學習、研究一起上。我校課改建設的方針就是“培訓、學習、研究”，“培訓”就是校本培訓，這是課改建設的前提和基礎；“研究”就是根據學校發展和學科建設進行集體研究，這是課改建設的重點；“學習”就是自主學習，提高教師的水平和素質，特別是要加強學科帶頭人的培養，這是課改建設的關鍵。

一通過“送出去”培訓，讓教師“走近”新課改。學校先后選派李光磊、張正標、朱海艷等近80名同志到鎮江、鹽城等地參加不同形式新課改培訓，2004年11月23日學校組織全體初一任課老師到條港初中學習取經，2005年學校組織全體初二任課老師到坎北初中學習取經，2005年學校組織全體初三任課老師到通渝初中學習取經，2006年學校組織全體班主任老師到臨淮中學學習取經。截止目前，我們已經做到：全員參加了各種形式的新課改培訓，全員參加了各種形式的新課改實驗課堂的聽課學習。薛天明、李光磊、李成宜、韓松等人還全縣初中教師新課程培訓中做專題報告。由于我校新課改工作能有條不紊的展開，工作取得了明顯成績。2006年武仕燕老師代表鹽城市參加中央教育科學研究所組織的“全國中小學教育科研成果大賽”活動中，展示的《光的直線傳播》一課因其獨特性、時代性、新穎性、互動性而贏得了全國專家的一致好評，榮獲了全國一等獎，同時我校也獲得了優秀組織獎；2007年梁曉偉老師在響水為全市開設一堂中考復習觀摩課，這是她繼9月獲得“市初一新教材說課比賽”一等獎之后的再一次公開亮相。胡為東《歐姆定律》教案設計獲得國家級二等獎，張春雨《機械能守恒定律》教案設計獲得國家級二等獎，武仕燕《重力》教學設計獲得國家級二等獎，劉昀譜曲《誠信》《我能行》獲得中國中小學思想品德成果獎第五名，袁永《淺析新課程下體育教師自我素質轉變》獲得中國教育學會二等獎，薛馨《在美術教學中如何培養學生的創新意識和實踐能力》獲得省一等獎，陸軍《淺談英語口語教學過程的優化》獲得省二等獎，張健老師在省新課改數學論文評比中榮獲二等獎，袁永《淺析新形勢下教師心理管理》、《淺析少年兒童耐力訓練生理學基礎》獲得省級二等獎，張健在新課程首屆優秀課件案例評比獲省二等獎、在新課程第二屆優秀課件案例評比獲市二等獎，許乃超《生物新課程教材探索活動中學生能力的培養》獲得省教育學會三等獎，李志東《初中化學選做實驗與素質教育目標細則》獲得省級論文三等獎，仇玉云《抓好“三好”環節教學，發揮學生主體作用》獲得省級數學論文三等獎，薛馨美術優質課展評《線造型——樹木》一課獲市一等獎，李功流《巧妙運用多媒體，輔助語文教學》獲市級論文二等獎，李功流《閱讀教學中學生想像力的培養》獲市級論文一等獎，薛馨美術教學案例《從心底接觸自然》獲得市一等獎，朱海艷在市隨班就讀優質課評比中獲市二等獎，梁曉偉《怎樣培養學生創新能力》獲縣級論文一等獎。

二是通過“潛下去”研究，讓教師“走進”新課改。近年來，我們倡導教師互幫互學、互相合作，取長補短，形成了一種良好的研究氛圍。一是開展師徒結對，促進廣大教師盡快成長。學校指派教學經驗豐富、教學成績突出的骨干教師擔任新教師的指導老師，并把這項工作作為一項常規管理工作加以落實，要求徒弟聽師傅的課，實地感受教學過程，學習成功經驗；師傅主動聽徒弟的課，了解徒弟的不足，有針對性地指導，同時也吸收青年教師的先進思想和新鮮做法。師徒既各展其長，又互幫互學，共同提高。二是廣泛開展年級組、教研組內教師的聽課、評課活動。學校規定，同一科目教師之間互相聽課每學期不少于10節，鼓

勵不同學科教師之間相互聽課。聽課之后進行集體評課，要求評課不但評優點，更要指出不足和今后改進的建議。要求教師本人在教學中將所遇到的疑難、困惑、問題，隨時記錄下來，年級組、教研組內定期就教育教學中的疑難問題開展集體“會診”活動，共同研討出解決的辦法，在不斷的討論中共同進步和成長。三是建立備課組，實行集體備課。每個年級分學科建立備課組，實行每周一次的集體備課。備課前，組內先確定課題，然后各自準備，再集中進行說課和交流，群策群力，形成較為理想的教學設計方案，再付諸實踐。集體合作備課能優化教學設計，提升教學效益，促使教師主動學習，向同伴學習，從而提高教師課堂教學的機智。四是加大課題研究力度。我校是省《公民教育實踐活動方案》課題市實驗學校，2006年3月30日縣三中課題小組成員在東臺進行了科研發布會，受到了與會者的一直好評。“十五”以來市級教研課題《初中生的心理輔導》、《現代遠程教育的理論與實踐研究》、《〈預防未成年人犯罪法〉的實施調查》《創新教育在語文教學中的運用》《加強學生認知遷移過程的研究，培養學生創造性思維》《初中語文教材內容改革嘗試》《農村中學閱讀教學銜接與延伸》等7項課題已經結題。目前我校80%以上的教師都確立了自己的新課改研究課題，《農村留守兒童的心理問題及其教育的研究》《城鎮初中“網絡少年”的教育》《校本課程與開發學生智力，活化學生大腦的研究》《學校教育與社會教育及家庭教育的有機整合》《文化作文素材及其運用》等多項省級“十一五” 課題已經開題。

三是通過“一起來”學習，讓教師“走緊”新課改。首先，把好課改研討關。為了能使計劃落到實處，首先要求教研活動做到三保證：時間保證，每周三下午第三節的文科和每周四下午第三節的理科教研活動定期開展，并做詳細記錄；人員保證，每次教研活動組織者、承辦者、負責者、參預者都落實到具體人，同時安排一名中層領導掛鉤蹲點；內容保證，教務處在《教務處工作計劃》中對每周教研活動的內容都作了詳細安排。二是把好網絡關。我校是全縣唯一的一所遠程教育實驗校，網絡優質的教學資源和豐富的教學信息為我校教師提高業務素質提供了廣闊的空間。為了充分合理地利用這些資源，我校積極鼓勵教師上網觀看優秀課堂教學實況，下載優質的教學資源。陸可愛老師在“語文天地網站”上注冊的個人博客，點擊率日益攀升，帶動了一些青年教師上網學習的熱潮。三是把好練兵關。教學過程中的備、講、批、輔等各個環節，教務處嚴格把關，加強指導和督查，提出了“八備”“六課”“三有利”“三能力”的教學要求。“八備”即備學生、備大綱、備教材、備目的、備要求、備方法、備板書、備作業。“六課”即人人上好合格課，中老年教師上研究課，新上崗教師上好亮相課，青年教師上好匯報課，骨干教師上好優質課，學科帶頭人上好示范課。“三有利”即課改改革要有利于學生主動性的調動，有利于學習氣氛的活躍，有利于“雙基”的夯實。“三能力”即組織教育教學能力，制作課件能力，撰寫教育教學論文能力。四是把好青藍幫扶關，組織新老教師結對幫扶，以老帶新，以新促老，互相學習，共同提高。學校通過比賽促練、比賽促學，競賽出成果，競爭選人才，學校上下人人參與，形成了練功熱、練功潮。

3．“三線一面”是組織保證。

日前，全校已初步形成“三線一面”的新課改網絡格局。“三線”即分管校長——教務處——教研組為一線，年級主任——班主任——教師為一線，教師——學生為一線，“一面”即全校上下達成共識，擰成一股繩，匯成一面。為此，學校還成立了課改領導小組和課改指導小組。以校長唐于海為組長，以薛天明、徐永生、稽為民三位副校長為副組長，以辦公室主任李功流、教導主任韓松、政教主任徐為波為成員組成課程改革領導小組。領導小組負責課改的決策和協調。課改指導小組由教導主任韓松同志為組長，負責抓課改的管理和實施。并推選了一批教育觀念新、教學技能強、工作責任心強的教師成立了課改專家指導組。各小組各自明確職能，有效發揮組織的計劃、組織、實施、檢查、反饋、評估功能，為課改實驗提供了組織保障,確保了課改實驗的順利進展。由于全面推進，學校在學生輔導方面也取得顯著成績。2003年、2005年胡為東老師指導的顧昊、高龍龍同學分別在省初中應用物理知識

競賽中獲省二等獎，李棟、戴楷獲縣一等獎。2003年張健輔導學生參加省數學競賽獲得二等獎。2005年韋馬軍老師指導學生多人在縣中學生書畫競賽中獲一、二等獎。2004年唐晶紅同學的美術作品《鳥語花香》獲得市中小學優秀作品特等獎。2006年12月在江蘇省初中數學競賽中，薛天明指導趙大偉同學榮獲省一等獎，劉婷婷獲縣二等獎、省三等獎。在第七屆全國中小學繪畫書法作品比賽中，于利謙同學獲繪畫類一等獎，張夢琪貨書法類一等獎。

三、注重目標管理，掀起課改新高潮

2007年秋學期，學校組織觀看“江蘇省送優質教學資料下鄉工程——課堂教學片”，讓教師直接聆聽國家級課改專家原汁原味的課改理念，近距離感受新課改課堂的變化，在全校掀起了學習省“優質教學資料”課堂教學光盤的熱潮，極大地推動了我校本研修工作的開展和新課改的實施，達到了“展示教學改革成果，彰揚課改成效，促進新課程理念下的教學改革，提高課堂教學質量”的目的。

1．領導重視，帶頭參與，是重要保證。這批“江蘇省送優質教學資料下鄉工程——課堂教學片”一從縣教育局領回，唐于海校長就在全體教職工會上作學習動員，并提出了“學以致用，為我所用”8字的學習要求，即針對我校學生實際，能直接用于課堂的就用；有的經過修改后可用于課堂。

2．個人學習，能力提升，是重要環節。學校把省“優質教學資料”課堂教學光盤分發到教研組，充分利用優質資源的最大效益，以便實現資源共享。個體學習是組織學習的“種子”，2007年11月一個月的調查里，薛天明副校長一人利用點滴時間自學了省“優質教學資料”課堂教學光盤累積19節，校長室5人共學習了95節，中層干部共聽了115節，全校77人共聽了686節，人均8.9節。

3．制度化的溝通，形成學習的網絡，是主要關鍵。在個人自學省“優質教學資料”課堂教學光盤的基礎上，各備課組和教研組還利用教研活動時間進行評課，研討省“優質教學資料”課堂教學與自我的距離，解決教學中的疑難問題和熱點問題。化學、語文教研組把教研活動時間定在星期二，英語教研活動時間把教研活動時間定在星期三，物理、數學、政史、綜合教研組把教研活動時間定在星期四。

我校的課程改革實驗雖然起步不晚，但有些經驗還比較幼稚，與其他兄弟學校尚有一定差距，學校將進一步開拓創新，與時俱進，扎實工作，全面推進課改實驗工作。我們相信，在我們和新課改的一起成長過程中，新課改一定會讓我們的教育教學結出豐碩的教研成果。

20071224

第五篇：學校課改總結

問渠哪得清如許

親臨華泰中學參觀的同事或家長，常常被學生課堂上精彩的展示所感動，他們爭問搶答，生龍活虎，陽光自信，落落大方，一舉手、一投足，充分詮釋著作為學習主人的快樂和追求。落實“為學生的將來服務，為家長的希望服務，為社會的發展服務”的辦學思想，“讓學生在快樂中學習，在學習中體驗成功”，是華泰中學課改的出發點和落腳點。

一、課改背景

傳統的課堂教學形式一般是教師講，學生聽和記。它的優點是有較高的課堂教學效率，老師可以按預訂的自我設計來控制進度和完成計劃。缺點是，它不可能面向全體，其效果與老師的師德、經驗、教藝、魅力及學生的求知欲、注意力、與感悟能力直接相關。對這三者都較差的學生，便會逐漸掉隊，最終造成兩極分化，使部分學生徹底失去學習興趣而被淘汰。

如何真正地調動學生學習的主動性，培養社會需要的人才，是擺在每一個教育者面前的難題。在新一輪課程改革中，教育部明確提出基礎教育課程改革的目標之一是“改變課程實施過于強調接受學習、死記硬背、機械訓練的現狀，倡導學生主動參與，樂于探究，勤于思索，培養學生搜集和處理信息的能力，獲取新知識的能力，分析和解決的能力及交流合作的能力。”因此，推行課改，減少學生的作業負擔，改變學生的學習方式，增強課堂學習活動的實效性，成為當務之急。

二、課改實踐（1）指導思想

課堂教學最根本的任務不僅僅是讓學生獲得知識，更主要、更重要的是要教會學生學會求知的方法（“授之以魚，不如教之以漁”，學會求知的方法比求得知識本身更重要）、學會與人共處（學會尊重關心他人，學會與人分享，學會與人合作，學會與人平等對話、互相交流），培養學生的創新精神和創新能力。

沒有教師教學方式的轉變，學生的學習方式的轉變是不可能實現的。提高課堂教學效益要從課堂改革入手，課堂教學改革必須從教學模式的構建切入，華泰中學目前推行的“三自”課堂教學模式，是在新課程教學理念指導下，汲取杜郎口中學等課改名校教學模式的精華，對學校過去已有的教學模式進行了優化和完善，是科學的、動態的、發展的教學模式。

“三自”課堂教學模式即“自學、自展、自評”課堂教學模式，它充分體現了新課程的基本理念：要求在課堂教學過程中，教師要成為學生主動建構意義的幫助者、促進者，課堂教學的組織者、指導者，而不是課堂的“主宰者”和知識的灌輸者；課堂教學的過程要以學生為中心，學生是信息搜集和加工的主體，是知識意義的主動建構者，教師的“教”要服務于學生的“學”；知識不是由教師灌輸的，而是由學生在一定情境下通過自主、協作、交流討論、互相幫助（包括教師提供的指導與幫助），并借助必要的信息資源主動建構的。

（2）工作目標

建立民主平等的新文化，將課堂學習生活化、活動化，讓學生更加主動地參與課堂學習活動，讓學生在生活中、在交際中、在互動中、在共享中學會學習；培養學生合作學習的思想和方法，培養提高學生發現問題、分析解決問題的思維力，以及主動探究、積極交流、仔細歸納的新知建構能力（生成力），善于展示學習成果的表現能力（表達力）。從而達到全面落實知識、培養學生綜合能力、考出優異成績的高效課堂教學目標，真正實現“為學生的成長服務、為家長的希望服務、為社會的發展服務，尊重主體、尊重全體”、“讓每一名學生快樂、成功、幸福”的辦學思想和目標。

（3）措施方法

1、思想引領

在華泰中學流行著一句口頭禪，“學習就是最大的福利”。課堂改革要想取得成功，讓教師轉變思想是首要任務。學校為了最迅捷最有效地讓教師感受課改的魅力和收獲，對教師培訓采用了“走出去、請進來”的方法。學校分兩個批次組織全校老師赴山東杜郎口中學參觀體驗，安排各學科組長、教研組長到山東昌樂二中、兗州一中，江蘇洋思中學、河北衡水中學等地參觀交流，學習各個學校先進的教改理念和方法。與此同時，學校先后邀請了杜郎口中學常務校長張代英、昌樂二中學科主任徐振升來校給教師們做課改專題報告，詳細地介紹他們一些成功的經驗和做法。

2、模式導航 當教師的觀念轉變之后，學校便利用每周星期三上午法定的業務培訓時間，對全校教師進行“三自課堂教學模式操作”的培訓，用格式化的程序凈化人心，讓每位教師都能熟練掌握課堂教學的每一環節，真正建構適合學情、適合教情、適合課情的課堂模式。

首先抓好“備”這一環節。一堂課成功與否，教師課前的備課至關重要，包括備教材、備教參、備資料、備習題、備學情。華泰中學教師備課中有一個主要任務，就是組織編寫《單元程序導學案》。《單元程序導學案》是學生的學習資源和學習路線圖，直接影響學生的學習活動和學習效果。所謂“單元”是指一個相對完整的知識內容，根據知識容量和文本特點可大可小；“程序”是指完成一個“單元”必要的學習程序（三步六環節）；“導”就是要突出對學生的指導、引導；“學”是指引學生學習目標達成的“墊子”、“梯子”和“橋梁”，是為學生的學習服務的；“案”就是教師從學生的學習角度思考和設計的符合學生學情和認知規律的學習方案。《單元程序導學案》編寫要求導學目標要緊扣課標，要求明確，層次分明，讓學生學有目標，練有方向；自學內容要緊扣課標，抓住教材要點，將自學內容問題化、層次化（問題設計要有一定的思維含量，盡可能避免直接在文本上找到現成的答案），由淺入深，讓學生易于自主學習；自學題目選題要立足課本，瞄準重難點，有針對性、代表性，要在知識的重點、學生的疑點和不同知識的銜接點上設制題目，易于學生自學拓展，歸納總結規律性的知識和方法。要注意控制題量和難度（80%以上學生能當堂完成掌握）；達標測評要精挑細選，要有全面性（內容與新知識較好的對應，突出重點、難點、考點）、差異性（有基礎題、能力題、擴展題，難度與學情相匹配），80%以上學生能當堂完成（題量與訓練時間相匹配），要注意把握尺度和方向。

其次落實“自學”“展示”各個環節。“三自”模式分為三大模塊，即自學、自展、自評；六環節思維程序即目標認定、自主學習→信息交流、加工整理→任務分配、合作探究→展示拔高、點評補充→穿插鞏固、歸納小結→當堂測評、檢查驗收。一堂完整課型的基本流程通常包括“三步六環節”，但有時根據新課知識容量和文本的特點，也可以設計成自學交流課（側重于自學交流、合作探究）、自展提升課（側重于展示拔高、歸納總結）、自評鞏固課（側重于訓練鞏固、檢查驗收）三種基本課型。自學是展示的基礎，是展示成敗的關鍵。一般地說，自學交流課基本步驟和方法是：

第一步，認真通讀教材，邊讀邊思考，找出知識點（基本概念、原理、公式、規律性知識和方法等）和疑難點，并在書上做好標記或批注；

第二步，重溫相關知識，利用工具書、參考書掃除學習障礙；

第三步，獨立做老師布置的自主學習訓練題（《單元程序導學案》），檢查自己閱讀教材時的理解程度；

第四步，結合做練習情況，帶著問題再讀一遍教材，對重難點問題進行重點閱讀，以期對知識有較深的理解，對自學取得的成果（規律性知識和方法、易錯點、易忽略點、易混淆知識點、一題多解等）和不懂的問題做好筆記。

第五步，自主學習。學生通過獨立自主學習，能完成學習目標60%左右的內容（基礎好的同學能完成80%左右的內容，基礎稍差的學生能獨立完成50%左右的內容）；并在《單元程序導學案》上用雙色筆做好規律性知識和方法、關鍵點、易錯點，一題多解等自學筆記。教師在這一環節中的作用是巡回指導、點拔，而不是講解（個別問題在學生個人和小組范圍內點拔解決，共性疑難問題可在班級范圍集中點拔解決），幫助學生渡過自學難關。

第六步，信息交流，加工整理。任務分配，合作探究。教師將必展題（用于總結規律，拓展延伸的典型題目）和學生在自學交流中沒有解決的題目（學生已經掌握的題目不展示）合理分配到各小組（問題交錯分配、重難點題目可安排兩個組，甚至三個組探究，哪個組先解決，哪個組就獲得展示的優先權），學習小組組內分工合作，對問題進行探究，教師巡回參與各小組探究活動，對完成任務有困難的小組做好點撥指導工作，幫助指導小組順利完成探究任務，為自展提升課展示小組學習成果做好準備。

自展提升課為學生展示、思辨、聯想、拓展提供了時空，是學生自主、合作、探究學習成果的展現和提升，其核心是通過展示、質疑、糾錯、點評、拓展等學習形式將學習過程變成師生、生生心靈的對話，思維的碰撞，將課堂變成“知識的超市、生命的狂歡”，讓學生在自展提升課中激情表達、感悟生成、體驗成功、享受快樂和幸福，實現高效學習。展示過程要做到以下幾點：

展示準備，包括確定好展示內容、組織好交流討論、做好展示分工安排。展示時，教師要反復訓練強化展示的基本要求，讓學生明白對知識的解析是重點，傾聽是獲得知識的關鍵，能不能對同學的展示進行點評補充是對學習效果的檢驗，反思消化是對所學知識消化的保障。

最后是抓好知識的落實。以往對課改的誤解，認為課改就是不要成績，實際上課改是更好地關注獲得成績的過程。“三自模式”中落實知識的具體做法有： ①穿插鞏固，各小組展示完后，教師可安排5分鐘左右的時間讓學生對本節課中展示題目的有關規律性知識和方法、關鍵點、易錯點等問題進行思考整理，對還沒有掌握的問題或題目可跨組找同學幫助解決（也可在本組找同學幫助解決）。

②歸納小結，讓學生對本節課所學內容進行回顧，歸納小結本節課的學習成果，教師作適當強調補充。

③當堂測評，每堂自展提升課一定要有當堂達標測評環節。測評形式可多種多樣，作業可以是口答、板演或書面作業，評價可以是自悟（學生對做錯了的題目先反思，再對照答案用紅筆訂正，而不簡單的對答案）、互評（學生交換批改，一對一的進行檢查驗收）、組評（學科組長檢查批閱）、師評（教師對學生的當堂作業進行抽查），發現問題及時反饋矯正，個別問題通過師徒結對解決，共性問題可集中解決。

3、措施保證

學校工作以教學為中心，教學以課堂為中心，課堂以學生的表現為中心。為了充分體現工作重心，有效推進課改，學校建立了一套“細標準、多層面、高密度、速反饋”的管理與評價機制，它包括“學”與“教”兩個方面。

對學生而言，加強學習小組的建設與管理，培養學生合作學習的習慣，是落實課改目標、提高課堂實效的有效策略之一。它包括組建學習小組（均衡分組、選拔組長、為小組起一個響亮的名字、編一個相應的代號）、培訓指導小組合作學習（培養團隊精神、明確角色分工、制定課堂學習規則、教會學生學習基本技能、建立同伴互助制、簽訂合作學習協議、制定小組定期反省制）、評價激勵（每日、每周開展演講明星、點評明星、智慧明星、黃金搭檔、進步之星等評選活動）。通過各種獎勵活動，讓學生知道什么行為是有價值的，是能得到認可的，激發學生盡可能的展示自己的才華，開發他們的潛能，讓他們樂意為共同的學習目標而努力，從而培養學生的合作意識，提高合作技能，提高學業成績，促進學生的全面發展。

對教師而言，建立了課堂教學管理評價督導體系。包括學生班主任對各科教師的課堂教學情況進行評議打分，班主任坐班聽評把關課，年級組值日教師巡課，年級組長聽隨堂課反饋、年級組每天下午第四節的教學反饋會，年級主任的考核科，學科驗評組的考核課、小課題研究活動、教師業務論壇活動等。而且，學校還專門制定了華泰中學教師專業技術等級評職晉級方案。學校將教師專業技術等級分為10個等級，并與相應的技術等級工資掛鉤，所有考核數據直接作為學期期末的評優依據。

三、課改收效

學校五個年級全面同步推行課改后，老師們有了一個共同的感受，那就是我們的課堂變得豐富多情了，學生有太多我們意想不到的精彩，大體概括為這樣幾個方面：

1、課改使學生從單純的受眾變成自我攝取知識的主體，最大程度地調動了學生的學習主動性和積極性。有助于實現我校“三為”、“兩尊”的辦學理念。

2、老師從單純的知識傳播者，變成“三自”過程中的組織者、釋疑者、評價者，及學習方法的指導者。師生互動的頻率提高，對每名學生的強項與不足能了如指掌。將培優與幫困這兩個在時間上很難協調的矛盾消彌于無形之中。

3、有助于培養和提高學生的合作精神、口頭表達能力和自我表現能力。當今社會，已不在“包分配”，對只會埋頭讀書，不會向社會推銷自己的書呆子來說，恐怕是很難找到飯碗的了。在班級展示中，在老師的指導下，絕大多數同學開始使用普通話、面向觀眾、自然大方地侃侃而談。雖然還比不上杜朗口中學同學的個個伶牙利齒，底氣十足的風貌，但也令遠近參觀者感覺神奇，不錯！在小組交流展示中，人人都可以得到表現的機會。過去只會聽，不會想，更不會動口說的學生，全部都過了金口難開關。

4、培養了學生的終生學習能力。所謂終生學習能力其實就是無師自通的自我探究和攝取知識的能力。中學所學的這點知識，只不過是進入高校的“敲門磚”而矣！大學所學的知識也只是學了些為就業后從事各種專業技術應具備的基礎知識。真正有用的實用專業知識，都是干起來再學的。到時候誰的學習本領強，誰就是佼佼者

5、有利于活躍課堂氣氛，使學生在比較輕松的環境中享受學習。因為不是完全被老師拖著走，多數時間是在兵教兵的的氛圍中進行，可以不停地產生新的興奮增長點，甚至產生“知識超市”的壯觀畫面。多數學生往往覺得一節課過得太快，而不是那種“怎么還不下課”的難熬感覺。所以這種教學模式，有利于實踐我校“構建和諧生態教育，引領師生健康成長”的理念。

6、提高了班級文化的檔次。現在每間課室每組一塊黑板，兩人一個簡易書架，伴以溫馨又深寓哲理各種語錄，如十（2）班課室張貼的“亮出自己的旗幟，你將成為一道絢麗的風景”、“預習如發芽，展示像開花，實踐全靠你我他”、“潔而生雅，靜而生慧，相遇是緣，相知是福”等，班主任的匠心像雨露淺入每個學生的心田，于無形中提升他和她們的品位。

7、較有利于后進生的轉化。因為給了參與的機會，就會逐漸找到成功的感覺，從而也能享受學習的樂趣，逐漸克服厭學情緒。

到目前為止，學校教科所已組織編發了三期展現課改收獲的校本資料《課改動態》。第2期課改實踐論壇中帶七年級英語的王曉紅老師說，“以前學生學對話時總是背誦，現在總是自編自演對話，自然就能融入情境，做作業也比原來要積極，因為他們感受到了學習帶來的快樂。”

2009年4月，湖北省課改實驗區高中課改研討會在華泰召開，來自全省13個縣市的老師在觀摩了華泰中學的“三自”模式課后，一致給予了高度評價。他們認為華泰中學的課改嘗試，極大地調動了學生學習積極性，在多角度、多方位培養學生綜合能力提升學生綜合素質上成效顯著。

四、課改未來

1、課改癥結探微

全省大環境氣候還沒有形成。針對目前的中考和高考，省教育廳雖然出臺了一系列改革措施，但學生憑一張試卷一沓分數選拔錄取的格局依舊沒有改變，學校在大刀闊斧進行課改的同時還要考慮升學率及生源情況。

家長唯“分”是尊。每一個孩子的背后，都是一個家庭的未來與希望。在課改大環境氣候還沒有形成的情況下，有些家長直截了當地說，“我只要考試成績，不要綜合素質，分數就是硬道理。”他們并不關心孩子獲得知識時采用了怎樣的方法，經歷過怎樣的過程。

師資力量參差不齊。相比傳統的教學模式而言，課改對教師的要求更高了，教師不僅要做一堂課的組織者、引導者，還要做參與者、評價者、合作者。要想在課改中做一名優秀的受學生歡迎的教師，必須具有超常的組織駕馭課堂能力，能對學生的解析進行追問、點撥、整合、優化，從而引導學生歸納記住規律性的知識和方法。

2、課改困惑及努力方向

任何模式都不可能是絕對的完美和絕對的一無是處。通過一個學期的實踐，華泰中學的課改還存在以下急待解決的問題：

總體課時效率不高，特別表現在預習中往往實際使用的課時超出計劃的二到三倍；

優生因為擔負了兵教兵的任務，犧牲了自己鉆研的時間，成績普遍呈下降趨勢；

每當由學生講解時，同樣存在講不清或針對性不強的問題，使傾聽度不盡人意。以致于有些學生覺得繞來繞去，還不如聽老師三言兩語來得干脆明白；

仍然有部分基礎太差、求知欲望低、悟性差的學生，不習慣使用這種自主權，自學時，混混陣陣，什么都記不下來，考起來成績拉得更遠，這是始料未及的。

一學年的課堂教學改革，老師們深深感受到了一句話：教師的精彩不代表學生的精彩，或者說，因為學生的精彩，需要老師更精彩。開放的課堂對老師的要求和挑戰更高了，教師只有相應地提高自己駕馭課堂的能力，課前認真備課、周密組織、精心安排，做到從考點到知識點，從知識點到文本，從課內到課外的靈活把握，讓心中的素養積淀如“源頭活水”，才能引來課堂上的“清如許”和百花開。在以后的課改路上，華泰中學將一路思考，一路實踐，一路收獲，一路快樂！