第一篇：幼兒園工作制度及工資制度

幼兒園工作制度和工資制度《修訂版》

一、工作制度：

1、全體教師實(shí)行簽到及請(qǐng)銷假制度，早晨超過7：30分為遲到；每天早7：20分前及幼兒離園后整理好班內(nèi)外所有衛(wèi)生，并保持全天干凈；

2、實(shí)行接送制度，每天早7：30分到門口值班，8：20結(jié)束，按時(shí)收放接送卡；

3、每學(xué)期初上交班級(jí)計(jì)劃及教學(xué)計(jì)劃；期末交個(gè)人總結(jié)；

4、一日生活組織有序，不隨便打亂作息時(shí)間，按規(guī)定開展各項(xiàng)活動(dòng)（含戶外）；

5、嚴(yán)格按課表上課，教學(xué)教具要準(zhǔn)備充分，熟悉教學(xué)內(nèi)容及目標(biāo)，不得曠課和私自調(diào)課；

6、注意常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的生活及學(xué)習(xí)習(xí)慣；

7、嚴(yán)格晨、午檢制度，觀察幼兒精神狀態(tài)，并做好記錄；被褥、碗筷、等物品按時(shí)消毒；

8、幼兒進(jìn)、離園時(shí)，老師要迎來送往，及時(shí)與家長溝通；

9、隨時(shí)填寫吃藥記錄，準(zhǔn)時(shí)為生病幼兒吃藥，防止漏吃、錯(cuò)吃等情況；

10、午休時(shí)老師要有一人不斷巡視、照顧好幼兒（包括蓋被子、上廁所等）；

11、堅(jiān)持正面教育幼兒，確保幼兒心理健康發(fā)展；

12、幼兒入廁時(shí)老師緊隨其隨；幼兒任何活動(dòng)都應(yīng)在教師的視線之內(nèi)；

13、教師要管好本班教室、寢室一切物品，按時(shí)上鎖，造成人為損壞的照價(jià)賠償；

14、節(jié)約用電并及時(shí)關(guān)閉電器開關(guān)；

15、上課期間禁止打手機(jī)、發(fā)短信；以上規(guī)定，違者一次扣一分，同一問題當(dāng)月違反兩次者加倍處罰。

16、每月按時(shí)收取保教費(fèi)；

17、對(duì)家長要熱心、真心、服務(wù)周到，不得向家長索要物品，不得以任何理由與家長爭吵，要妥善處理與家長之間的矛盾，不得因個(gè)人問題影響幼兒園聲譽(yù)；

18、禁止侵占幼兒食品和物品（加餐要全部發(fā)放給幼兒）；

19、嚴(yán)謹(jǐn)打罵、侮辱幼兒；

違反上述規(guī)定，一經(jīng)核實(shí)后，從重處罰！（酌情扣發(fā)工資，直至辭退）！

二、工資及獎(jiǎng)勵(lì)制度：

1、工資構(gòu)成：崗位工資+工齡工資+獎(jiǎng)金（含超員）；

2、崗位工資：月工資1800元+工齡工資100元/年；每月按24工作日計(jì)算；

3、獎(jiǎng)金：班主任獎(jiǎng)100元；衛(wèi)生獎(jiǎng)100元；特殊獎(jiǎng)勵(lì)500元--1000元；

4、工齡工資：滿一年100元，兩年200元，三年300元；

5、班級(jí)核定人數(shù)：學(xué)前班30人；大班28人；中班26人；小班18人；小小班10人；超出核定人數(shù)為超員；

6、周、月托夜班補(bǔ)助：1-4人，每人5元；5-8人，每人10元；9-20人，每人15元；（21人為超員）；超員1人獎(jiǎng)30元；班級(jí)缺勤一人每班每人扣1元；

7、正常工作日（周一至周五）請(qǐng)假一天扣50元，兩天100元，三天200元，超過三天另作處理；超過一周（非特殊情況）視為自動(dòng)離職；

8、無辜礦工一天、曠課一節(jié)扣50元，每學(xué)期請(qǐng)假超過15天，取消各種獎(jiǎng)勵(lì)及評(píng)選先進(jìn)資格；

三、獎(jiǎng)勵(lì)：

1、“六一”、“元旦”文藝匯演評(píng)比活動(dòng)，一等獎(jiǎng)300元、二等獎(jiǎng)200元、三等獎(jiǎng)100元；

2、工作勤懇、任勞任怨、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從分配、一心為幼兒園著想，出色完成工作任務(wù)，并為我園爭得榮譽(yù)，可根據(jù)具體情況給予一次性50--500元的獎(jiǎng)勵(lì)；

3、每天檢查衛(wèi)生，每周一公布，月底兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，合格者每人獎(jiǎng)勵(lì)50元；

4、招生突出，酌情獎(jiǎng)勵(lì)；

5、每學(xué)期末進(jìn)行優(yōu)秀教師評(píng)選，優(yōu)勝者頒發(fā)證書和獎(jiǎng)品；

四、事故：

1、因失職發(fā)生的幼兒傷害事故，費(fèi)用自負(fù)；

2、因特殊原因造成的事故費(fèi)用，教師承擔(dān)20%，幼兒園承擔(dān)80%；

五、教師進(jìn)出制度：

1、新來人員：第一個(gè)月1500元，第二個(gè)月1600元，第三個(gè)月1700元，第四個(gè)月1800元，（也可根據(jù)教師實(shí)際能力制定工資標(biāo)準(zhǔn)）；

2、應(yīng)聘教師通過面試及公開課考察，合格后方可上崗；

3、教工辭職需提前一個(gè)月通知幼兒園，有合適人選補(bǔ)充后，才可離開，隨意辭職扣發(fā)一個(gè)月工資！

4、教師子女入園，可免收磨損費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)；托兒費(fèi)每月照顧50元；

5、教師工作滿二年，園服費(fèi)由園方承擔(dān)，不滿二年離園者，園服費(fèi)自理（時(shí)間均從園服發(fā)放之日計(jì)算）！

第二篇：幼兒園教師工資制度

幼兒園教師工資制度

為了規(guī)范管理，明確教師的福利，不斷提高教師的工作積極性，加強(qiáng)師德師風(fēng)教育，提高我園保育質(zhì)量和教育質(zhì)量。特制定《工資制度與獎(jiǎng)懲細(xì)則》：

工資的基本原則是：基本工資+考勤獎(jiǎng)100元+教學(xué)獎(jiǎng)200元+衛(wèi)生保健安全獎(jiǎng)200元+行為規(guī)范獎(jiǎng)100元+福利補(bǔ)貼+進(jìn)取獎(jiǎng)。

一、基本工資：

1、沒有接受幼師專業(yè)培訓(xùn)的老師入園試用期為2個(gè)月，前2個(gè)月基本工資600元/月。

2、經(jīng)過幼師專業(yè)培訓(xùn)或有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)(至少一年教齡)入園試用期為一個(gè)月，試用期基本工資650元/月。第二個(gè)月簽訂合同后基本工資為70 0元/月。第二年起基本工資780元/月。

3、入園第三年起基本工資為800元/月。

4、連續(xù)兩年被評(píng)為縣級(jí)以上先進(jìn)工作者之后可升20元基本工資。連續(xù)兩學(xué)期被評(píng)為本園優(yōu)秀教師的可升基本工資10元。

5、由外園轉(zhuǎn)入本園的教師(至少一年教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的)參加本園工作后連續(xù)兩學(xué)期被評(píng)為優(yōu)秀教師的，可以將其以往的一年教齡累計(jì)到本園，并按制度做相應(yīng)的工資補(bǔ)助。

二、學(xué)歷補(bǔ)助

1、具備國家認(rèn)可的學(xué)前教育中專學(xué)歷的可領(lǐng)取補(bǔ)助金10元/月。

2、持有普通話合格證書的可領(lǐng)取補(bǔ)助金10元/月。

3、具備三年幼兒教育經(jīng)驗(yàn)并持有大專以上畢業(yè)證書的可領(lǐng)取學(xué)歷補(bǔ)助30元/月。

4、持有研究生以上學(xué)歷的可領(lǐng)取補(bǔ)助金50/月。

5、持有鋼琴等級(jí)證書、英語等級(jí)證書等特色課程證書的將根據(jù)特色課程的開設(shè)進(jìn)行補(bǔ)助，補(bǔ)助金為10-30/元月。

三、工作補(bǔ)助

1、入園前3個(gè)月每月可領(lǐng)取工作補(bǔ)助10元/月。

2、入園第4個(gè)月期可領(lǐng)取工作補(bǔ)助30元/月。

3、由外園轉(zhuǎn)入本園的教師(至少一年教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的)前3個(gè)月可領(lǐng)取工作補(bǔ)助20元/月。

4、入園第二年起可領(lǐng)取補(bǔ)助40元。

四、教齡補(bǔ)助

1、試用期結(jié)束，經(jīng)簽訂合同后，可領(lǐng)取教齡補(bǔ)助10元/月。

2、入園第二年領(lǐng)取補(bǔ)助20元/月，第三年領(lǐng)取補(bǔ)助30元/月，第四年領(lǐng)取補(bǔ)助40元/月，第五年領(lǐng)取補(bǔ)助50元/月，第六年領(lǐng)取補(bǔ)助60元/月。此后每隔兩年遞增補(bǔ)助10元;即第八年起領(lǐng)取教齡補(bǔ)助70元/月，第十年領(lǐng)取教齡補(bǔ)助80元/月。以此類推。(以18年教齡補(bǔ)貼120元/月為終端教齡補(bǔ)貼，即20年以上教齡者均享受120元/月教齡補(bǔ)貼)

3、用專業(yè)學(xué)歷證書和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的老師經(jīng)園務(wù)委員會(huì)證實(shí)和考核后可以根據(jù)實(shí)際情況按原有的教齡適當(dāng)補(bǔ)助。

五、福利補(bǔ)助(補(bǔ)助的金額將會(huì)與本園保教費(fèi)用的提高相對(duì)應(yīng)穩(wěn)步提高)

1.春節(jié)開門紅：50元。

2.三八婦女節(jié)：38元。

3.中秋節(jié)：月餅一份。

4.春節(jié)：年貨一份

5.六一兒童節(jié)：禮物一份。

6.結(jié)婚補(bǔ)助：138元。(在本園工作年滿2年以上，必須提前2個(gè)月請(qǐng)婚假的才可以領(lǐng)取結(jié)婚補(bǔ)助)

7.生日補(bǔ)助：50元。(生日當(dāng)月補(bǔ)助)

8.外宿教師可領(lǐng)取生活補(bǔ)助及交通補(bǔ)助：200元/月。

9.女性員工可領(lǐng)取特殊補(bǔ)助10/月。

10.美容美發(fā)補(bǔ)助10元/月。

11.團(tuán)隊(duì)旅游補(bǔ)助：50元/人。(必須是本園統(tǒng)籌安排的旅游活動(dòng))。

六、獎(jiǎng)懲制度

(一)考勤獎(jiǎng)。

1、考勤獎(jiǎng)金每月100元。考勤所扣從考勤獎(jiǎng)扣除。

2、具體獎(jiǎng)懲參照本園以往方案

3、事假一天30元。半天 20元，病假一天10元，無醫(yī)生開設(shè)的證明的扣30元。

4、無故曠工半天扣30元，一天扣40元。上班時(shí)間不經(jīng)請(qǐng)示私自外出的，按曠工處理。以上所扣金額發(fā)放給代辦人員。

(二)跟車、值班獎(jiǎng)。

1、跟車每天5元，含早晚一接一送，不接送不享受該部分補(bǔ)助。

2、門口值班每天5元，含早晚來園、離園各一次，必須守候所有幼兒離園。

3、跟車、值班人員必須經(jīng)過考核方可上崗。

(三)教學(xué)獎(jiǎng)。

1、教學(xué)獎(jiǎng)每月100元。教學(xué)懲罰所扣從教學(xué)獎(jiǎng)扣除。

2、沒有按教學(xué)計(jì)劃和功課表上課。發(fā)現(xiàn)一次扣除獎(jiǎng)金5元。若有特殊情況要臨時(shí)改變功課安排，必須上報(bào)園長辦公室經(jīng)同意后方可修改。

3、家庭作業(yè)沒有布置或沒有認(rèn)真布置(如出現(xiàn)錯(cuò)別字等)被家長投訴或被抽查發(fā)現(xiàn)的，每次扣除獎(jiǎng)金10元。

4、教學(xué)任務(wù)必須保質(zhì)保量完成，每一個(gè)教學(xué)任務(wù)，幼兒的掌握率必須達(dá)到90%，以教學(xué)突檢和期末考試(學(xué)前班)為準(zhǔn)，若發(fā)現(xiàn)幼兒的知識(shí)掌握情況沒有達(dá)到預(yù)期效果，根據(jù)具體情況，一次扣5—30元，并嚴(yán)厲批評(píng)。

5、中班及以上班級(jí)每天必須布置家庭作業(yè)，并且要認(rèn)真批改，若發(fā)現(xiàn)沒有批改，一次扣除獎(jiǎng)金5元，批改錯(cuò)誤的一次扣除獎(jiǎng)金10元。不準(zhǔn)出現(xiàn)漏發(fā)漏收現(xiàn)象，一旦發(fā)現(xiàn)，一次扣2元。

6、教師上課，必須結(jié)合班級(jí)的實(shí)際情況備課，教師備課一月一檢查，沒有備課或沒有達(dá)到進(jìn)度的(根據(jù)功課表)，一次扣10元。

7、嚴(yán)格按作息時(shí)間表作息，嚴(yán)禁私自改變作息時(shí)間，若有特殊情況需要改變作息時(shí)間的，必須上報(bào)園長辦公室同意后方可改變，若私自改變和沒有正常作息，發(fā)現(xiàn)一次扣除5元。

8、在課堂上，要認(rèn)真組織教學(xué)，寓教于樂，對(duì)每一個(gè)幼兒必須認(rèn)真細(xì)致耐心的輔導(dǎo)，嚴(yán)禁在課堂上做與教學(xué)無關(guān)的事情(如玩手機(jī)、看電視、放碟片，接發(fā)短信等)如有發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

9、對(duì)待幼兒要和藹可親，要有耐心、愛心和細(xì)心。嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒，更不能辱罵幼兒，發(fā)現(xiàn)體罰、辱罵幼兒與的，根據(jù)情況一次扣除獎(jiǎng)金10—30元。影響特別嚴(yán)重的，直接解除聘用關(guān)系。

10、教師上課期間沒有使用普通話、一次扣5元。

(四)衛(wèi)生保健安全獎(jiǎng)

1、衛(wèi)生保健安全獎(jiǎng)每月200元。

2、各班教室必須保持衛(wèi)生整潔，窗臺(tái)，墻面、電視柜、電扇等必須做到無積塵、無蜘蛛網(wǎng)、無亂擺亂放。突檢發(fā)現(xiàn)有衛(wèi)生死角，每次扣當(dāng)班教師10元。

3、放學(xué)后突檢發(fā)現(xiàn)門窗沒關(guān)好，講臺(tái)凌亂，電器插頭沒有拔除，開關(guān)沒有關(guān)好的每項(xiàng)每次扣2元。

4、當(dāng)班老師沒有晨檢和午檢，如：幼兒發(fā)燒沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，幼兒攜帶危險(xiǎn)品等，給幼兒造成安全隱患的，一次扣當(dāng)班兩位老師每人10元。

5、要及時(shí)修理幼兒的指甲，保持警惕，如因老師看護(hù)不力導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷、摔傷的，應(yīng)及時(shí)上報(bào)園長辦公室，視其嚴(yán)重程度，一次扣除5—20元。如果隱瞞情況的，造成家長投訴，經(jīng)查實(shí)，一次扣除50元，并全園通報(bào)批評(píng)。

6、幼兒上廁所沒有教師陪同指導(dǎo)，出現(xiàn)摔傷一次扣10元。

7、因教師照顧力度不夠，導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降或中途退學(xué)的，視其情節(jié)輕重，給予10—20元的處罰。

8、因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的)，當(dāng)月扣10元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時(shí)更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，家長投訴情況屬實(shí)的，一次扣10元。

9、幼兒進(jìn)餐時(shí)，教師要在旁邊指導(dǎo)或幫助幼兒掌握進(jìn)餐的技能，培養(yǎng)文明行為習(xí)慣。嚴(yán)禁教師在一旁不聞不問造成幼兒打翻餐具，若發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

10、幼兒午睡或起床時(shí)，教師要指導(dǎo)和幫助幼兒脫、穿衣服，幫助幼兒蓋好被子。值日教師要堅(jiān)守崗位，不能以任何借口離開寢室或做私活、看書、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

11、放學(xué)時(shí)，要認(rèn)真檢查幼兒個(gè)人物品(特別是衣物)，因教師疏忽導(dǎo)致幼兒衣物滯留幼兒園的，一次扣5元;導(dǎo)致幼兒衣物在園期間遺失的，一次扣10元。

12、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣，文明禮貌等，抓好幼兒日常生

活常規(guī)。上課前，要教導(dǎo)并幫助幼兒保持衣著整潔，、手臉干凈、不托鼻涕、梳好頭發(fā)，杜絕幼兒的物品忘在園內(nèi)(發(fā)現(xiàn)兩次往上者扣其5元)若家長投訴老師對(duì)幼兒照顧不周，一次扣5元。

13、工作失職，出了責(zé)任事故或差錯(cuò)(如幼兒走失、骨折、食物中毒等)，根據(jù)具體情況，對(duì)責(zé)任人作出相應(yīng)的處理。

14、因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲

子達(dá)到3次的)，每月扣5元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時(shí)更換并通知家長的，讓幼兒穿著濕褲子回家，家長反映情況屬實(shí)的，一次扣10元。

15、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班上課期間，不準(zhǔn)關(guān)門，不準(zhǔn)串崗，不準(zhǔn)閑聊、不準(zhǔn)接打與幼兒無關(guān)的電話、做到眼觀六路.耳聽八方，照顧好幼兒，各班教師要堅(jiān)守崗位，不能以任何借口離開教室或做私活、看書、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

16、幼兒在外活動(dòng)時(shí)老師必須到場。嚴(yán)禁將幼兒一個(gè)人留在課室中，違規(guī)一次扣10元。

(五)行為規(guī)范獎(jiǎng)

1、行為規(guī)范獎(jiǎng)每月100元。

2、上班時(shí)間吃早餐，吃零食每次5元，并在周工作會(huì)議上提出批評(píng)。

3、上班時(shí)間萎靡不振，趴在辦公桌上或躺在桌子上睡覺，每次10元。

4、對(duì)家長要熱心、真心、服務(wù)周到，上班期間要微笑面對(duì)家長來賓，不得向家長索要物品或與家長爭吵，要妥善處理與家長的矛盾，不得因個(gè)人原因，情緒影響園里聲譽(yù)。如有違反，根據(jù)情況每次扣除5—50元。

5、教師在園內(nèi)、園外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。教師之間挑撥離間說三到四的。一經(jīng)查實(shí)扣5—10元

6、教師沒有穿園服、佩戴園章的，每天扣10元。

7、教師披頭散發(fā)，留長指甲，涂有色指甲油的扣20元。

8、在外宣揚(yáng)幼兒園內(nèi)部矛盾沖突，利用網(wǎng)絡(luò)公開評(píng)擊她人或集體(含公開QQ簽名，公開網(wǎng)絡(luò)視頻等)視情況扣除20-60元。并全園通報(bào)批評(píng)。造成惡劣影響的，立即解除聘用關(guān)系。

9、帶班、跟車和帶操時(shí)穿高跟鞋、拖鞋一次扣5元。

10、講究個(gè)人衛(wèi)生，日常產(chǎn)生的垃圾沒有到指定地點(diǎn)處理，多日囤積，或隨意亂放。一次扣除10元獎(jiǎng)金。

(六)進(jìn)取獎(jiǎng)

1、為幼兒園提供合理性建議，并被采納，一次性獎(jiǎng)勵(lì)50元。

2、利用廢棄物制造出適用的玩具或教具，根據(jù)成品的質(zhì)量和數(shù)量一次性獎(jiǎng)勵(lì)5—50元。

3、六一文藝匯演和春節(jié)文藝表演，指導(dǎo)舞蹈的，視舞蹈質(zhì)量每首獎(jiǎng)勵(lì)30-50元。

第三篇：幼兒園教師工資制度范文

幼兒園教師工資制度

為了規(guī)范管理，明確教師的福利，不斷提高教師的工作積極性，加強(qiáng)師德師風(fēng)教育，提高我園保育質(zhì)量和教育質(zhì)量。特制定《工資制度與獎(jiǎng)懲細(xì)則》：

工資的基本原則是：基本工資(含底薪、工齡、全勤、安全、職稱、崗位、)+其它補(bǔ)貼（伙食費(fèi)、工作考核、績效、社保、）。

一、基本工資：

1、教師底薪根據(jù)學(xué)歷程度而定： ①本科學(xué)歷700元； ②專科學(xué)歷650元； ③中專學(xué)歷600元；

④保育員、食堂工作人員底薪550元。

2、經(jīng)過幼師專業(yè)培訓(xùn)或有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)(至少一年教齡)入園試用期為一個(gè)月，試用期基本工資1200元/月。試用期滿后，根據(jù)工作能力及表現(xiàn)，確定是否錄用。一經(jīng)錄用，簽定勞動(dòng)用工合同。簽訂合同后（持證上崗）基本工資為

元。

3、連續(xù)兩學(xué)期被評(píng)為本園優(yōu)秀教師的可升基本工資100元。

4、經(jīng)過幼師專業(yè)培訓(xùn)的老師（實(shí)習(xí)生）入園試用期為3個(gè)月，前3個(gè)月基本工資1000元/月（不含任何福利待遇）。試用期滿后，根據(jù)工作能力及表現(xiàn)，確定是否錄用。一經(jīng)錄用，簽定勞動(dòng)用工合同。

二、工齡工資：

1、每年的3月份調(diào)整工齡工資，每年按50元上調(diào)。

三、學(xué)歷補(bǔ)助

1、具備國家認(rèn)可的教師資格證和文憑可每月領(lǐng)取補(bǔ)助50元/月。

四、全勤工資

1、全勤按每月200元發(fā)放，全月無遲到、無病事假才能享有全勤待遇。

2、遲到一次扣除當(dāng)月全勤，遲到兩次以上按每次20元遞增。

3、事假需提前請(qǐng)假，并出示請(qǐng)假條。事假一天50元，病假一天20元，無醫(yī)生開設(shè)證明的扣50元。事假超過一周以上（含一周）扣除當(dāng)月崗位工資的50%。病假三天以上需持有醫(yī)院證明（住院半月（含半月）以上按工資底薪發(fā)放，不享有當(dāng)月其它薪資待遇）。

4、無故曠工按每天扣50元，上班時(shí)間不經(jīng)請(qǐng)示私自外出的，按曠工處理。

5、喪假（指本人直系親屬），按國家政策規(guī)定執(zhí)行。婚假 ：在園工作三年以上可享有一周婚假；

未滿三年工作年限的享有3天婚假。

五、安全工資

1、全月無安全事故、無家長投訴獎(jiǎng)勵(lì)100元。

2、幼兒出現(xiàn)安全事故，當(dāng)班教師、保育員脫崗，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)，另扣崗位工資20%。

3、教師、保育員在幼兒發(fā)生意外事故后，蓄意隱瞞不上報(bào)，經(jīng)查實(shí)，扣除當(dāng)月安全工資以外并需承擔(dān)孩子醫(yī)療費(fèi)的50%。

六、崗位工資（副園長、保教主任、保健醫(yī)生、班主任、配班教師、保育員、食堂工作人員）

1、副園長

1600元

2、保教主任、保健醫(yī)生

1400元

3、班主任

1200元

4、配班教師

800元

5、保育員

800元

6、食堂工作人員

1000元（組長），600元

七、職稱工資

幼教初級(jí)按每月100元計(jì)，每遞增一級(jí)按每人每月50元遞增

八、績效工資

1、人員定編：學(xué)前班35人（三人班）

25人（兩人班）

中

班30人

20人

小

班25人

15人

小小班15人

10人

2、托班教師每人每月補(bǔ)貼100元，保育員補(bǔ)貼50元。負(fù)責(zé)兩個(gè)班的保育員補(bǔ)貼100元。

3、按班級(jí)實(shí)到幼兒人數(shù)核算，超員一人教師按每人25元計(jì)，保育員按20元計(jì)。

4、食堂、后勤、按超員一人10元計(jì)，辦公室按15元計(jì)。（食堂、辦公室需按實(shí)際開班人數(shù)核定超員）

5、班級(jí)實(shí)收人數(shù)達(dá)標(biāo)，而出勤率不達(dá)標(biāo)，少一人教師扣10元，保育員5元。

九、工作考核（考核工資每人每月100元）

1、按每人每月實(shí)際工作表現(xiàn)、完成工作情況進(jìn)行考核。

十、本月增補(bǔ) 頂班（每天）

1、教師崗40元

保育員30元

2、食堂人員30元

3、教職工當(dāng)月生日增補(bǔ)100元

十一、醫(yī)療保險(xiǎn)

1、在園工作半年以上的教師與本園簽訂3年以上勞動(dòng)合同，本人愿意辦理社會(huì)保險(xiǎn)，幼兒園承擔(dān)國家部分，個(gè)人部分則自行承擔(dān)。如不愿辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的（本人提交申請(qǐng)，并簽字、蓋手印，附身份證復(fù)印件），則按工作年限發(fā)放養(yǎng)老金補(bǔ)貼，并逐年按50元遞增。

十二、假期工作

1、假期工作由幼兒園統(tǒng)一安排。不服從工作安排的，假期內(nèi)的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)均由個(gè)人全部承擔(dān)。

2、開學(xué)期間，不準(zhǔn)時(shí)到園參加開學(xué)準(zhǔn)備工作的，一律不發(fā)放假期補(bǔ)貼。

十三、國慶節(jié)、春節(jié)、教師節(jié)發(fā)放節(jié)假日補(bǔ)貼，其余節(jié)假日根據(jù)實(shí)際情況而定。

第四篇：幼兒園教師工資制度

幼兒園教師工資制度為大家整理關(guān)于幼兒園教職工工資福利的管理規(guī)章制度的內(nèi)容，工資福利的規(guī)范性更加促進(jìn)教師的工作積極性和教學(xué)質(zhì)量，下面是這篇幼兒園教師工資制度

幼兒園教師工資制度

為了規(guī)范管理，明確教師的福利，不斷提高教師的工作積極性，加強(qiáng)師德師風(fēng)教育，提高我園保育質(zhì)量和教育質(zhì)量。特制定《工資制度與獎(jiǎng)懲細(xì)則》：

工資的基本原則是：基本工資+考勤獎(jiǎng)100元+教學(xué)獎(jiǎng)200元+衛(wèi)生保健安全獎(jiǎng)200元+行為規(guī)范獎(jiǎng)100元+福利補(bǔ)貼+進(jìn)取獎(jiǎng)。

一、基本工資：

1、沒有接受幼師專業(yè)培訓(xùn)的老師入園試用期為2個(gè)月，前2個(gè)月基本工資600元/月。

2、經(jīng)過幼師專業(yè)培訓(xùn)或有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)(至少一年教齡)入園試用期為一個(gè)月，試用期基本工資650元/月。第二個(gè)月簽訂合同后基本工資為70 0元/月。第二年起基本工資780元/月。

3、入園第三年起基本工資為800元/月。

4、連續(xù)兩年被評(píng)為縣級(jí)以上先進(jìn)工作者之后可升20元基本工資。連續(xù)兩學(xué)期被評(píng)為本園優(yōu)秀教師的可升基本工資10元。

5、由外園轉(zhuǎn)入本園的教師(至少一年教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的)參加本園工作后連續(xù)兩學(xué)期被評(píng)為優(yōu)秀教師的，可以將其以往的一年教齡累計(jì)到本園，并按制度做相應(yīng)的工資補(bǔ)助。

二、學(xué)歷補(bǔ)助

1、具備國家認(rèn)可的學(xué)前教育中專學(xué)歷的可領(lǐng)取補(bǔ)助金10元/月。

2、持有普通話合格證書的可領(lǐng)取補(bǔ)助金10元/月。

3、具備三年幼兒教育經(jīng)驗(yàn)并持有大專以上畢業(yè)證書的可領(lǐng)取學(xué)歷補(bǔ)助30元/月。

4、持有研究生以上學(xué)歷的可領(lǐng)取補(bǔ)助金50/月。

5、持有鋼琴等級(jí)證書、英語等級(jí)證書等特色課程證書的將根據(jù)特色課程的開設(shè)進(jìn)行補(bǔ)助，補(bǔ)助金為10-30/元月。

三、工作補(bǔ)助

1、入園前3個(gè)月每月可領(lǐng)取工作補(bǔ)助10元/月。

2、入園第4個(gè)月期可領(lǐng)取工作補(bǔ)助30元/月。

3、由外園轉(zhuǎn)入本園的教師(至少一年教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的)前3個(gè)月可領(lǐng)取工作補(bǔ)助20元/月。

4、入園第二年起可領(lǐng)取補(bǔ)助40元。

四、教齡補(bǔ)助

1、試用期結(jié)束，經(jīng)簽訂合同后，可領(lǐng)取教齡補(bǔ)助10元/月。

2、入園第二年領(lǐng)取補(bǔ)助20元/月，第三年領(lǐng)取補(bǔ)助30元/月，第四年領(lǐng)取補(bǔ)助40元/月，第五年領(lǐng)取補(bǔ)助50元/月，第六年領(lǐng)取補(bǔ)助60元/月。此后每隔兩年遞增補(bǔ)助10元;即第八年起領(lǐng)取教齡補(bǔ)助70元/月，第十年領(lǐng)取教齡補(bǔ)助80元/月。以此類推。(以18年教齡補(bǔ)貼120元/月為終端教齡補(bǔ)貼，即20年以上教齡者均享受120元/月教齡補(bǔ)貼)

3、用專業(yè)學(xué)歷證書和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的老師經(jīng)園務(wù)委員會(huì)證實(shí)和考核后可以根據(jù)實(shí)際情況按原有的教齡適當(dāng)補(bǔ)助。

五、福利補(bǔ)助(補(bǔ)助的金額將會(huì)與本園保教費(fèi)用的提高相對(duì)應(yīng)穩(wěn)步提高)

1.春節(jié)開門紅：50元。

2.三八婦女節(jié)：38元。

3.中秋節(jié)：月餅一份。

4.春節(jié)：年貨一份。

5.六一兒童節(jié)：禮物一份。

6.結(jié)婚補(bǔ)助：138元。(在本園工作年滿2年以上，必須提前2個(gè)月請(qǐng)婚假的才可以領(lǐng)取結(jié)婚補(bǔ)助)

7.生日補(bǔ)助：50元。(生日當(dāng)月補(bǔ)助)

8.外宿教師可領(lǐng)取生活補(bǔ)助及交通補(bǔ)助：200元/月。

9.女性員工可領(lǐng)取特殊補(bǔ)助10/月。

10.美容美發(fā)補(bǔ)助10元/月。

11.團(tuán)隊(duì)旅游補(bǔ)助：50元/人。(必須是本園統(tǒng)籌安排的旅游活動(dòng))。

六、獎(jiǎng)懲制度

(一)考勤獎(jiǎng)。

1、考勤獎(jiǎng)金每月100元。考勤所扣從考勤獎(jiǎng)扣除。

2、具體獎(jiǎng)懲參照本園以往方案

3、事假一天30元。半天 20元，病假一天10元，無醫(yī)生開設(shè)的證明的扣30元。

4、無故曠工半天扣30元，一天扣40元。上班時(shí)間不經(jīng)請(qǐng)示私自外出的，按曠工處理。以上所扣金額發(fā)放給代辦人員。

(二)跟車、值班獎(jiǎng)。

1、跟車每天5元，含早晚一接一送，不接送不享受該部分補(bǔ)助。

2、門口值班每天5元，含早晚來園、離園各一次，必須守候所有幼兒離園。

3、跟車、值班人員必須經(jīng)過考核方可上崗。

(三)教學(xué)獎(jiǎng)。

1、教學(xué)獎(jiǎng)每月100元。教學(xué)懲罰所扣從教學(xué)獎(jiǎng)扣除。

2、沒有按教學(xué)計(jì)劃和功課表上課。發(fā)現(xiàn)一次扣除獎(jiǎng)金5元。若有特殊情況要臨時(shí)改變功課安排，必須上報(bào)園長辦公室經(jīng)同意后方可修改。

3、家庭作業(yè)沒有布置或沒有認(rèn)真布置(如出現(xiàn)錯(cuò)別字等)被家長投訴或被抽查發(fā)現(xiàn)的，每次扣除獎(jiǎng)金10元。

4、教學(xué)任務(wù)必須保質(zhì)保量完成，每一個(gè)教學(xué)任務(wù)，幼兒的掌握率必須達(dá)到90%，以教學(xué)突檢和期末考試(學(xué)前班)為準(zhǔn)，若發(fā)現(xiàn)幼兒的知識(shí)掌握情況沒有達(dá)到預(yù)期效果，根據(jù)具體情況，一次扣530元，并嚴(yán)厲批評(píng)。

5、中班及以上班級(jí)每天必須布置家庭作業(yè)，并且要認(rèn)真批改，若發(fā)現(xiàn)沒有批改，一次扣除獎(jiǎng)金5元，批改錯(cuò)誤的一次扣除獎(jiǎng)金10元。不準(zhǔn)出現(xiàn)漏發(fā)漏收現(xiàn)象，一旦發(fā)現(xiàn)，一次扣2元。

6、教師上課，必須結(jié)合班級(jí)的實(shí)際情況備課，教師備課一月一檢查，沒有備課或沒有達(dá)到進(jìn)度的(根據(jù)功課表)，一次扣10元。

7、嚴(yán)格按作息時(shí)間表作息，嚴(yán)禁私自改變作息時(shí)間，若有特殊情況需要改變作息時(shí)間的，必須上報(bào)園長辦公室同意后方可改變，若私自改變和沒有正常作息，發(fā)現(xiàn)一次扣除5元。

8、在課堂上，要認(rèn)真組織教學(xué)，寓教于樂，對(duì)每一個(gè)幼兒必須認(rèn)真細(xì)致耐心的輔導(dǎo)，嚴(yán)禁在課堂上做與教學(xué)無關(guān)的事情(如玩手機(jī)、看電視、放碟片，接發(fā)短信等)如有發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

9、對(duì)待幼兒要和藹可親，要有耐心、愛心和細(xì)心。嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒，更不能辱罵幼兒，發(fā)現(xiàn)體罰、辱罵幼兒與的，根據(jù)情況一次扣除獎(jiǎng)金1030元。影響特別嚴(yán)重的，直接解除聘用關(guān)系。

10、教師上課期間沒有使用普通話、一次扣5元。

(四)衛(wèi)生保健安全獎(jiǎng)

1、衛(wèi)生保健安全獎(jiǎng)每月200元。

2、各班教室必須保持衛(wèi)生整潔，窗臺(tái)，墻面、電視柜、電扇等必須做到無積塵、無蜘蛛網(wǎng)、無亂擺亂放。突檢發(fā)現(xiàn)有衛(wèi)生死角，每次扣當(dāng)班教師10元。

3、放學(xué)后突檢發(fā)現(xiàn)門窗沒關(guān)好，講臺(tái)凌亂，電器插頭沒有拔除，開關(guān)沒有關(guān)好的每項(xiàng)每次扣2元。

4、當(dāng)班老師沒有晨檢和午檢，如：幼兒發(fā)燒沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，幼兒攜帶危險(xiǎn)品等，給幼兒造成安全隱患的，一次扣當(dāng)班兩位老師每人10元。

5、要及時(shí)修理幼兒的指甲，保持警惕，如因老師看護(hù)不力導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷、摔傷的，應(yīng)及時(shí)上報(bào)園長辦公室，視其嚴(yán)重程度，一次扣除520元。如果隱瞞情況的，造成家長投訴，經(jīng)查實(shí)，一次扣除50元，并全園通報(bào)批評(píng)。

6、幼兒上廁所沒有教師陪同指導(dǎo)，出現(xiàn)摔傷一次扣10元。

7、因教師照顧力度不夠，導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降或中途退學(xué)的，視其情節(jié)輕重，給予1020元的處罰。

8、因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的)，當(dāng)月扣10元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時(shí)更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，家長投訴情況屬實(shí)的，一次扣10元。

9、幼兒進(jìn)餐時(shí)，教師要在旁邊指導(dǎo)或幫助幼兒掌握進(jìn)餐的技能，培養(yǎng)文明行為習(xí)慣。嚴(yán)禁教師在一旁不聞不問造成幼兒打翻餐具，若發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

10、幼兒午睡或起床時(shí)，教師要指導(dǎo)和幫助幼兒脫、穿衣服，幫助幼兒蓋好被子。值日教師要堅(jiān)守崗位，不能以任何借口離開寢室或做私活、看書、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

11、放學(xué)時(shí)，要認(rèn)真檢查幼兒個(gè)人物品(特別是衣物)，因教師疏忽導(dǎo)致幼兒衣物滯留幼兒園的，一次扣5元;導(dǎo)致幼兒衣物在園期間遺失的，一次扣10元。

12、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣，文明禮貌等，抓好幼兒日常生

活常規(guī)。上課前，要教導(dǎo)并幫助幼兒保持衣著整潔，、手臉干凈、不托鼻涕、梳好頭發(fā)，杜絕幼兒的物品忘在園內(nèi)(發(fā)現(xiàn)兩次往上者扣其5元)若家長投訴老師對(duì)幼兒照顧不周，一次扣5元。

13、工作失職，出了責(zé)任事故或差錯(cuò)(如幼兒走失、骨折、食物中毒等)，根據(jù)具體情況，對(duì)責(zé)任人作出相應(yīng)的處理。

14、因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲

子達(dá)到3次的)，每月扣5元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時(shí)更換并通知家長的，讓幼兒穿著濕褲子回家，家長反映情況屬實(shí)的，一次扣10元。

15、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班上課期間，不準(zhǔn)關(guān)門，不準(zhǔn)串崗，不準(zhǔn)閑聊、不準(zhǔn)接打與幼兒無關(guān)的電話、做到眼觀六路.耳聽八方，照顧好幼兒，各班教師要堅(jiān)守崗位，不能以任何借口離開教室或做私活、看書、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

16、幼兒在外活動(dòng)時(shí)老師必須到場。嚴(yán)禁將幼兒一個(gè)人留在課室中，違規(guī)一次扣10元。

(五)行為規(guī)范獎(jiǎng)

1、行為規(guī)范獎(jiǎng)每月100元。

2、上班時(shí)間吃早餐，吃零食每次5元，并在周工作會(huì)議上提出批評(píng)。

3、上班時(shí)間萎靡不振，趴在辦公桌上或躺在桌子上睡覺，每次10元。

4、對(duì)家長要熱心、真心、服務(wù)周到，上班期間要微笑面對(duì)家長來賓，不得向家長索要物品或與家長爭吵，要妥善處理與家長的矛盾，不得因個(gè)人原因，情緒影響園里聲譽(yù)。如有違反，根據(jù)情況每次扣除550元。

5、教師在園內(nèi)、園外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。教師之間挑撥離間說三到四的。一經(jīng)查實(shí)扣510元

6、教師沒有穿園服、佩戴園章的，每天扣10元。

7、教師披頭散發(fā)，留長指甲，涂有色指甲油的扣20元。

9、帶班、跟車和帶操時(shí)穿高跟鞋、拖鞋一次扣5元。

10、講究個(gè)人衛(wèi)生，日常產(chǎn)生的垃圾沒有到指定地點(diǎn)處理，多日囤積，或隨意亂放。一次扣除10元獎(jiǎng)金。

(六)進(jìn)取獎(jiǎng)

1、為幼兒園提供合理性建議，并被采納，一次性獎(jiǎng)勵(lì)50元。

2、利用廢棄物制造出適用的玩具或教具，根據(jù)成品的質(zhì)量和數(shù)量一次性獎(jiǎng)勵(lì)550元。

3、六一文藝匯演和春節(jié)文藝表演，指導(dǎo)舞蹈的，視舞蹈質(zhì)量每首獎(jiǎng)勵(lì)30-50元。

第五篇：幼兒園教師工資制度

幼兒園教師工資制度

1、一周六天工作日，寒暑假調(diào)休。

2、健康體檢費(fèi)用自己承擔(dān)。

3、只要有請(qǐng)假的全勤獎(jiǎng)全部扣除。

4、此工資制度自11年3月份執(zhí)行到11年5月底終止且只適合班主級(jí)別。

5、大病醫(yī)療與養(yǎng)老期權(quán)同時(shí)享受的必須滿一年園齡并且是幼師畢業(yè)。下崗的不重復(fù)享受以上待遇。要求教師提供身份證、教師證、健康證、畢業(yè)證復(fù)印件。

6、本園隔月發(fā)工資，押10天工資作為安全事故的風(fēng)險(xiǎn)保障。

7、試用期一個(gè)月，發(fā)崗位工資的80%。

8、每年的二、八月份輪崗，教師調(diào)休，休息的教師不發(fā)工資。

9、誠信守約制度：我園決定只有滿一學(xué)年的才能根據(jù)具體情況調(diào)換老師，提前離職的以一名幼兒的半年托費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1560元作為賠償園方損失的數(shù)額。

10、工資表：（1）+（2）。

工資基數(shù)300+園齡（50—150）+全勤100+班主任100+特長補(bǔ)（舞蹈、美術(shù)、手風(fēng)琴、早教、英語、看周六幼兒、接小飯桌一項(xiàng)50元）+小班補(bǔ)50+幼兒出勤提成（班級(jí)當(dāng)月以10人為基數(shù)，10人以上1元/人/天）。

（2）11、12、月獎(jiǎng)金：100元（行為適宜遵章守紀(jì)

10、安全

10、教學(xué)測評(píng)50、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)

10、完成當(dāng)月計(jì)劃且無家長針對(duì)性意見20）。

兩人編制定員：學(xué)前班30人、大班20人、中班16人、小班10人。嚴(yán)肅考勤制度：（1）

夏令時(shí)：7：30—17：00；

冬令時(shí)：7：40—16：30；

（1）遲到早退一次扣10元，遲到半小時(shí)以上者扣半日崗位工資。（2）遲到三次按事假一天處理，扣一天崗位工資。（3）病假三天以上的要醫(yī)生證明。

（4）請(qǐng)假必須有書面假條并且必須經(jīng)園長批準(zhǔn)，不請(qǐng)假擅自不來按礦工處理，一天扣兩天工資，并給予相應(yīng)處罰。

（5）工作不足整月的（無全勤獎(jiǎng)項(xiàng)）按崗位工資×出勤率計(jì)算本月崗位工資，在此得出的本月崗位工資÷26天，節(jié)假日不算工作天數(shù)。注意工作足整月的節(jié)假日算工作天數(shù)。

（6）臨時(shí)請(qǐng)假（1個(gè)半小時(shí)以內(nèi)）月累積3次扣一天崗位工資。