第一篇：XX鄉“四個防止”回頭看活動專項工作總結

XX鄉“四個防止”回頭看活動專項工作總結

根據縣委相關文件精神和工作部署，在縣督導組的精心指導下，XX鄉立即啟動，緊抓落實，緊密結合工作實際，牢牢把握“四個防止”主題，扎實開展教育實踐活動整改落實“回頭看”工作，進一步深化和拓展了群眾路線實踐教育活動成果。

一、強化責任，細化措施，防止前緊后松

1、加強組織領導，落實領導責任制。建立了鄉黨委書記負總責，領導班子成員按照職責分工，牽頭開展分管領域內的專項整治工作，鄉直各單位、各村和社區主要負責人履行第一責任人職責，負責措施細化和組織實施的網格化責任管理結構。切實發揮黨員干部領導帶頭作用，確保整改落實各項措施“有人過問”、“有人負責”，確保落實到位。

2、認真制定、不斷完善“兩方案一計劃”。針對征求收集的意見和領導班子自身查擺出的問題，XX鄉按照“四個回應”具體要求，逐項制定整改措施，制定了《XX鄉領導班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》，逐條制定整改措施，每個問題的整改措施分別明確整改目標、措施、時限、責任部門和責任領導，并及時公示，向黨員群眾作出公開承諾。以“四風”方面突出問題為重點,針對中央和省委部署的整治項目，著力解決黨員干部作風不實的問題,構建改進作風建設長效機制，認真研究制定了《XX鄉關于“四風”突出問題專項整治實施方案》，重點對公車私用、多占辦公用房、奢侈浪費、“三公”經費開支過大等14個方面共21項具體

問題，逐項進行專項整治，一項一項整治、一個一個攻堅，以重點突破推動作風整體好轉。

在鄉黨委班子整改方案和專項整治方案的基礎上，鄉領導班子圍繞解決“四風”方面的突出問題，把握貫徹黨的群眾路線制度建設工作重點，制定了切實可行的制度建設計劃，并在具體實施的過程中，結合鄉情實際，不斷細化改善。

3、凝聚智力，注重及時總結。鄉教育實踐活動領導小組辦公室建立鄉直各單位、各村和社區主要負責人聯席會議制度，每周一鄉工作例會結束后開展集中座談，匯報教育實踐活動工作進度，交流整改問題，總結經驗做法，注重把成功做法經驗化、零星探索系統化，相互促進提高。

二、立改立行，強化落實，防止矛盾積壓

1、堅持“四風”問題導向。針對對照檢查查擺出的“四風”突出問題、“小四風”問題、侵害群眾利益行為、聯系服務群眾不到位問題等方面整改落實情況“回頭看”,切實做到“查死角、堵漏洞、建機制”。特別對執行中央八項規定和省有關規定、違反經濟紀律、清理騰退辦公用房等方面存在的問題整改落實情進行“回頭看”，并督導整改措施一一有效落實。

2、排查整改措施落實情況。鄉活動辦建立了整改落實和建章立制臺賬，將整改措施、整改時限及責任部門和領導及時公開公示，接受群眾監督，進一步暢通渠道。鄉紀委、組織辦、活動辦抽調人員組成督導組，對整改落實情況、各項制度遵守執行情況進行督促落實，及時發現整改落實中的

問題并立即指正。

3、加大重難點問題整改舉措。XX鄉堅持上下聯動解決問題,強化整改責任,將群眾反映強烈的突出問題、久拖不決的“老大難”問題,納入專項整治范圍,采取項目化推進、銷號式管理方式進行集中攻堅。如鄉活動辦、組織辦針對群眾反映強烈的窗口單位“門難進、臉難看、事難辦”問題，一是召開計生辦、土地所、民政辦和群眾工作站等重點窗口單位的全體人員專題工作會議，對為民服務宗旨意識，坐班值班各項工作制度進行再強調。二是在窗口單位統一設置意見箱，暢通群眾意見表達渠道，對態度生硬、推諉扯皮，利用便民服務謀取不正當利益的單位及個人，立即核準約談單位負責人并上報鄉黨委主要負責同志，絕不姑息手軟。三是在各服務窗口單位集中開展“庸懶散慢亂拖”集中整治活動,嚴肅處置無故曠工、遲到早退、擅離職守,上班時間上網聊天、購物、看電影等行為。

三、嚴肅執紀，及時整肅，防止簡單粗糙

1、明確整改落實責任，防止整改落實形式化。鄉黨委明確整改落實責任，對工作中搞形式主義、有問題不整改、大問題小整改、邊整改邊反彈,弄虛作假以及頂著不辦、拖著不改的,明確追究責任。為防止整改落實形式化，鄉活動辦聯合紀委監察部門加強監督檢查,開展經常性的明察暗訪,及時發現和糾正存在問題，把貫徹黨的群眾路線整改落實情況納入干部年度考核和黨風廉政建設責任制考核的重要內容，作為領導干部選拔任用、獎勵懲處的重要依據。

2、加強督查落實，堅持以制度處置不留余地。通過專項檢查、集中檢查、暗訪抽查、信訪受理等方式，不定期開展暗訪抽查，定期進行集中檢查，及時發現制度執行中的問題，督促整改落實，抓好再次整改落實,堵住工作漏洞。對新發現的問題列出清單,重新建立整改臺賬,作出整改承諾,確保說出一條做到一條，對于違反制度規定踩“紅線”、“闖雷區”的保持零容忍,依紀依法嚴肅處理。

四、完善制度，鞏固成果，防止短期效應

1、針對查擺問題，對制度建設進一步梳理。對健全落實改進作風建設、促進勤政廉政、維護群眾利益、加強基層基礎、公權陽光運行制度規定等方面的情況進行 “回頭看”。認真清理已有制度，對鄉級文件、規定認真研究論證審核，逐一甄別哪些應該長期堅持、哪些需要修訂完善、哪些應該取消廢止，列出制度梳理清單，作出相應處理，著力抓好制度建設和落實。

2、強化已建制度執行力度，克服闖關思想。聚焦改作風轉作風的重點難點問題,堅持邊實踐邊總結,建立行得通、指導力強、能長期管用的制度機制。保證我鄉已建制度建設成熟一項，出臺一項，實施一項，切實維護制度的嚴肅性和權威性。在對已有的相關制度進行全面梳理的基礎上，結合XX鄉實際，加大工作力度，建立健全相關制度規定。

中共XX鄉委員會 2014年9月17日

第二篇：四個能力回頭看活動方案

余江縣“四個能力回頭看”活動工作方案

為認真貫徹上級文件精神，結合我院“平安醫院”建設，全面落實消防安全職責，構筑醫院消防安全“防火墻”，醫院決定開展提高檢查消除火災隱患、組織撲救初起火災、組織人員疏散逃生、消防宣傳教育培訓等能力建設。為確保我院消防安全“四個能力”建設順利開展，為“平安醫院”建設奠定基礎，結合我院實際情況，特制訂本方案。

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，堅持安全第一、預防為主，以建設平安醫院為目標，以建立健全醫院各科室消防安全自我管理、自我防范機制為著力點，全面推動各科室履行法定消防安全職責，創新各科室消防安全管理，前移火災預防關口，提高各科室火災防控水平，確保醫院消防形勢穩定。

二、工作目標

在消防安全標準化管理工作基礎上，全面落實消防安全責任制，提高各科室檢查消除火災隱患、組織撲救初起火災、組織人員疏散逃生、消防宣傳教育培訓“四個能力”，夯實社會火災防控基礎，有效遏制重特大尤其是群死群傷火災事故的發生。

按照省、市、縣相關文件要求，根據《成家莊鎮中心衛生院 消防安全“四個能力”建設標準》（見附件，以下簡稱《建設標準》），今年，我院消防安全“四個能力”建設達標。

三、組織機構

為了有效推進醫院消防安全“四個能力”建設工作，醫院成立寧海縣長街中心衛生院消防安全“四個能力”建設工作領導小組： 組

長：張忠平

副組長：張國健、張國軍、劉玉峰 成員：各科室負責人

四、工作步驟

（一）動員部署階段。辦公室牽頭，各科室自行組織召開本部門的動員宣傳會，對本次消防安全“四個能力”建設工作進行安排部署。

（二）組織實施階段。各科室按照本方案確定的工作任務，明確責任，分解落實，專人負責，全力以赴推進消防安全“四個能力”建設工作。

（三）整改提高階段。

（四）總結驗收階段。醫院消防安全工作領導小組將對消防安全“四個能力”建設工作進行全面檢查、總結和驗收，并對工作開展情況進行通報，納入年終綜合治理考核。

五、工作內容

按照《建設標準》，辦公室將指導、督促院內各科室建立本科室消防管理工作機構，確定消防安全責任人和消防安全管理人及義務消防員，明確逐級和崗位消防安全責任，建立消防安全制度和檔案，并在此基礎上，督促各科室切實履行消防安全職責，務必實現“四個能力、四個做到”。

（一）提高檢查消除火災隱患能力，切實做到“消防安全自查、火災隱患自除”

1.各科室組建防火巡查檢查小組，加強對本科室的工作場所進行防火安全巡查，消除遺留火種，切斷非必要電源，規范管理易燃易爆危險品；

2.各醫務人員加強對生活宿舍的有無使用明火照明、在可燃物上方使用蚊香、拉設臨時電氣線路、使用大功率電熱器具等違章用火、用電情況進行檢查；

3.后勤部門加強對食堂（餐廳）廚房排煙道進行專業清洗（至少每季度清洗一次），對燃氣管路進行定期保養和檢測；

4.總務科應加強對公共區域的防火巡查；

5.總務科加強對院內開展防火巡查情況進行抽查，對重要部位進行定期防火安全檢查；

6.院辦做好消防檔案的建立和健全，各科室對巡查、檢查發現的火災隱患立即向總務科報告，能當場整改的立即消除安全隱患，不能當場整改的應提出整改方案，確定整改措施，限期進行整改。

（二）提高組織撲救初起火災能力，切實做到“火情發現早、小火滅得了”

1.總務科牽頭組織全院醫務人員每年進行一次滅火和應急疏散演練，確保火災現場人員和義務消防隊能按照演練預案有效處置；2.做好疏散演練記錄，要求演練有預案、有組織、有照片、有總結等；

3.重點部位的特殊工種應持消防行業特有工種職業資格證書上崗，掌握火警應急處置程序和消防設施操作方法。

（三）提高組織人員疏散逃生能力，切實做到“能火場逃生自救、會引導人員疏散”

1.全院醫務人員通過滅火和應急疏散演練應普遍掌握火場逃生技能，熟悉逃生路線和方法。義務消防員應掌握引導人員疏散的技能，一旦發生火情，各科室消防安全責任人、消防安全管理人及義務消防員負責做好本科室人員的疏散工作；

2.總務科應完善滅火和應急疏散的器材的配置，如：手電筒、防煙面罩、移動安全指示牌、疏散螢光棒、口哨、疏散逃生引導員袖標等，確保發生火災時，疏散人員能夠立即組織引導在場人員正確疏散。

（四）提高消防宣傳教育培訓能力，切實做到“消防提示標志化、消防常識普及化”

1.各科室應加強消防安全知識宣傳，以多種形式開展宣傳活動，使得全院醫務人員普遍達到“懂消防常識、懂消防設施器材使用方法、懂逃生技能，會查改火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散”的基本要求；

2.辦公室利用網絡、公告欄等宣傳載體對消防安全知識進行宣傳；

3.總務科負責完善消防設施標識標牌位置及使用方法；設置消防制度牌、“消防安全承諾書”、場所或物質火災、爆炸危險性的標志等。

六、后勤保障

（一）院長為消防安全責任人，分管安全工作的院領導是醫院消防安全管理人，總務科為醫院日常消防安全工作的主控部門，設置專人負責醫院消防安全管理工作，層層落實責任制，實行分層管理和分片管理的工作機制，切實抓好我院消防安全“四個能力”建設工作，形成消防安全管理工作網格式運行的長效機制。

七、工作要求

（一）提高思想認識，加強組織領導。消防安全“四個能力”建設是落實我院消防安全主體責任的重要載體，是夯實火災防控基礎的有效抓手，是構筑消防安全“防火墻”工程的首要任務，要高度重視，充分認識搞好消防安全“四個能力”建設的重要性和必要性，各科室應成立相應的工作機構，加強組織領導，逐級簽訂責任書，明確工作職責，做好消防安全工作基礎調研，制定切實可行的“四個能力”建設工作操作方案，切實將此項工作抓緊抓實抓好。

（二）加強督促檢查，實施跟蹤問效。總務科對各科室消防安全“四個能力”建設工作開展情況進行檢查督查，采取巡檢、抽檢等方式，加強督促、指導，確保各項工作落到實處。對檢查督查中發現的問題，要建立督辦責任制，采取召開有關科室負責人會議、簽訂目標責任書、現場辦公等形式，實行跟蹤問效，確保工作順利推進。

（三）及時總結探索，建立長效機制。消防安全“四個能力” 建

設是一項長期性工程，涉及醫院方方面面。應從人員保障、經費投入等渠道，鼓勵和支持各科室消防安全“四個能力”建設，逐步建立健全單位消防安全“四個能力”建設長效機制。

（四）強化考核驗收，確保整體達標。為確保各項工作取得實效，總務科將此納入督查內容。醫院將消防安全管理工作納入考評，對在消防安全管理工作中成績突出的科室和個人給予表彰獎勵。對在消防安全管理工作中工作不到位，責任不落實，造成消防安全事故的科室將實行責任追究制和“一票否決”制。

第三篇：四個專項治理活動

X文〔XXXX〕X號

中共XXX委員會 XXX人民政府 關于在政府系統開展“四個專項治理” 的實施方案

為貫徹落實全面從嚴治黨要求，切實加強政府自身建設，大力營造勤政廉政、敢于擔當、狠抓落實的干事創業環境，確保全區“十三五”時期經濟社會發展好開頭、起好步，根據區政府部署，鎮政府決定，在全鎮政府系統深入開展主體責任落實不到位、八項規定執行不到位、懶政怠政為官不為、基層侵害群眾利益等問題專項治理工作（以下簡稱“四個專項治理”工作）。

一、工作目標

以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神和國務院第四次廉政工作會議要求，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“一學兩爭三優”學教活動成果，全面落實區委區、區政府工作部署，以落實主體責任、深化作風建設為主線，強化責任擔當，突出壓力傳導，堅持正風反腐，著力增強全鎮政府廣大干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步堅定發展信心，履職盡責、勤政有為、真抓實干，為加快建設“四個祥符”和助力開封市建設成為河南省新興副中心城市提供堅強保障。

二、治理范圍

鎮政府及其組成部門、所屬事業單位及其工作人員。

三、治理內容

（一）主體責任落實不到位問題專項治理

鎮政府及其組成部門、所屬事業單位作為政府系統黨風廉政建設的責任主體，要當好本部門本單位黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。但是，個別單位和支部對全面從嚴治黨的重要性和緊迫性認識不夠，黨風廉政建設的“牛鼻子”還沒有牽牢抓緊，落實主體責任壓力層層遞減，呈現“上熱、中溫、下冷”的現象。按照省委“主體責任深化年”工作要求，以全面從嚴治黨專項監督檢查為抓手，在全鎮范圍內開展主題責任落實不到位問題專項治理，著力解決一些主要負責同志存在的壓力傳導不夠、抓班子帶隊措施不力的問題，著力解決一些班子成員重業務、輕黨建、“一崗雙責”履行不到位問題，著力解決一些單位的科室、二級機構、基層站所的負責同志主體責任意識仍然比較薄弱的問題，進一步督促政府部門領導干部加強學習、深化認識，健全制度、整改提高。壓實主體責任，細化職責任務，增強擔當意識，推動管黨治黨責任和壓實主體責任，細化職責任務，增強擔當意識，推動管黨治黨責任和壓力往基層傳導、向深入滲透。

（二）八項規定執行不到位問題專項治理

中央八項規定實施三年來，取得了明顯成效。但是，個別政府部門和單位在執行中央八項規定上打折扣、搞變通，“四風”問題病根未除，病源還在，頂風違紀問題時有發生。各單位要把落實中央八項規定精神作為重要政治任務、作風建設“一號工程”，擺在重要的位置來抓。通過學習教育、自查自糾、監督檢查、健全制度等方式，進一步加強貫徹執行中央八項規定精神的自覺性和堅定性，杜絕失之于寬、失之于軟，堅決維護黨規黨紀的嚴肅性。組織開展常態化的中央八項規定精神貫徹落實情況的監督檢查，緊跟重要時間節點，緊盯“三公”經費、“公務灶”、會議費等開支，強化監督執紀問責，嚴肅查處違規公款吃喝、公款旅游、公車私用、違規收送節禮、大操大辦等問題，堅持釋放越往后執紀越嚴的強烈信號，堅決防止“四風”反彈回潮，推動中央八項規定精神在政府系統深入貫徹落實。

（三）懶政怠政為官不為問題專項治理

深入開展“懶政怠政為官不為問責年”活動。緊緊圍繞鎮黨委、政府中心工作，著重加強對重大項目建設、精準扶貧、教育、衛生、安全生產、食品藥品監管等領域工作任務落實情況的監督檢查，切實解決當前部分黨員干部“不想為”、“不敢為”、“不會為”問題，保障重大決策部署落實到實處。對項目推進緩慢、工作落實不力、執法監管不嚴、執行政策搞變通、打折扣，甚至貪污截留、擠占挪用民生資金的，嚴肅實施問責，著力打通政策落實中的“中梗阻”和“最先最后一公里”，確保全年目標任務全面完成。

（四）基層侵害群眾利益問題專項治理

落實全面從嚴治黨要向基層延伸的要求，緊盯“微權力、微腐敗”，嚴肅查處和糾正超標準超范圍向群眾籌資籌勞、攤派費用，違規收繳群眾款物或處罰群眾，克扣群眾財物、拖欠群眾錢款等突出問題；集體“三資”管理、土地征收和惠農等領域強占掠奪、貪污挪用等問題。重點排查發現一批涉農資金申報、撥付、管理使用方面的突出問題，解決一批損害群眾利益的坑農害農突出問題，集中查辦一批扶貧助貧領域典型案件，積極探索基層黨風政風監督檢查和責任追究常態化機制，從源頭上防范和減少發生在各級政府涉農部門侵害群眾利益問題，為有效遏制基層不正之風和腐敗問題，實現精準扶貧戰略、打贏扶貪攻堅戰提供堅強保障。

四、方法步驟

將開展四個專項治理工作與“兩學一做”專題教育和‘一學兩爭三優”學教活動緊密結合起來，通過學習動員、自查自糾、集中檢查、整改提高四個步驟，著力解決主體責任落實不到位、落實八項規定精神搞變通、懶政怠政為官不為以及基層侵害群眾利益等突出問題。

（一）學習動員階段（4月）

4月上旬，召開全鎮動員會，對全鎮政府系統開展四個專項治理工作進行全面安排部署。各單位要深入宣傳，廣泛發動，要結合實際，成立組織機構，制定實施方案，出臺工作措施，明確責任分工，健全工作機制．要組織開展專題學習，認真學習十八大和十八屆三中、四中，五中全會報告和總書記系列重要講話、李克強總理在全國人大十二屆四次會議上的工作報告、省委九屆十一次全會報告，吉炳偉書記在市委十屆十一次全會暨市委經濟工作會議上的講話、侯紅市長在市人大十四屆三次會議上的工作報告、在市政府第三次全體（擴大）會議上的講話，深入學習中央八項規定精神，省、市委關于加強黨風廉政建設和作風建設等方面的文件和制度（屆時安排專題學習目錄），引導廣大黨員干部進一步深化認識，轉變觀念，凝聚共識，推動發展。

（二）自查自糾階段（5月至6月）

各級政府部門單位要按照區政府的統一部署，組織廣大黨員干部結合部門和崗位職責，認真對照中央、省、市的有關規定和要求．深入查找本單位、本部門及個人存在的不足和問題。領導班子及黨員領導干部個人要重點查找主體責任落實是否到位、落實中央八項規定精神、糾“四風”是否堅決、是否存在懶政怠政為官不為、服務群眾不到位等方面的問題；每名政府機關工作人員都要查找自身在落實中央八項規定精神、履職盡責、服務群眾等方面存在的問題。鎮政府涉農部門還要對2015年以來涉農資金申報、撥付、管理使用和項目開展情況進行自查，認真查找在執行惠農政策等方面是否存在撥付不及時、不到位，是否存在虛報冒領、挪用、截留，甚至貪污等問題。

各單位要將本單位自查自糾情況及取得的成效形成書面總結材料，并于7月5日前報鎮四個專項治理工作領導小組辦公室。

（三）集中檢查階段（7月至9月）

以全面從嚴治黨專項檢查為抓手，開展全鎮集中監督檢查。鎮四個專項治理工作辦公室從全鎮范圍抽調人員組成監督檢查組，采取聽取匯報，查閱資料、實地查看、重點抽查、明察暗訪等方式，對全鎮各級政府部門推迸“四個專項治理”各項工作任務落實情況迸專項監督檢查。各檢查組要在檢查結束后，認真整理情況，梳理線索，形成專題報告于9月28日前報鎮四個專項治理工作領導小組辦公室。鎮四個專項治理工作領導小組辦公室負責收集整理，并向鎮政府領導進行匯報。屬于整改范圍的問題，責成相關單位限時整改；屬于違規違紀問題線索，按程序向紀襝監察部門移交并進行核實查處。

（四）整改提高階段（10月至12月）

各單位要針對自查和檢查反饋的突出問題，進行深入分析，對能立即解決的問題要立即整改解決．對需要一定時間才能解決的問題，要詳細制定整改措施，明確具體責任，抓好問題整改。要針對單位職能職責，緊密結合實際，著眼持久抓、抓長遠，抓出習慣，著力在主體責任落實、教育引導、獎勤罰懶、督查問責、容錯糾錯等方面建立完善配套制度，構建長效機制，讓廣大干部愿干事、敢干事、能干成事，努 力形成各級政府黨員干部干事創業、勇爭一流的良好政治生態。

五、措施保障

（一）加強組織領導。“四個專項治理”工作是全鎮政府系統貫徹落實中央全面從嚴治黨、“兩學一做”學習教育和省委“主體責任深化年”要求的重要措施。為確保治理工作取得實效，鎮政府決定成立全鎮四個專項治理工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責“四個專項治理”工作的綜合協調和督導落實。各單位要切實增強政治意識、大局意識和責任意識，把“四個專項治理”工作列入重要議事日程，健全組織機構，精心部署，扎實推進。

（二）落實兩個責任。各單位要認真履行主體責任，各單位負責人為第一責任人，要親自抓、負總責，以上率下，親自謀劃、親自部署、親自督查，決不允許敷衍應付、當“甩手掌柜”。要一級抓一級、級級有責任、層層有壓力、逐級抓落實。鎮紀委要認真履行監督責任，落實監督執紀“四種形態”，對領導批示、監督檢查和群眾舉報的問題，及時核查問責。對發生重要案件、久拖不辦或查處不到位的地方或部門，要實行“一案雙查”、“一案雙究”，切實追究主體責任、監督責任，追究領導責任、黨組的責任。

（三）強化督促檢查。鎮四個專項治理工作領導小組辦公室要注重對鎮政府部門單位開展活動情況進行督促檢查，針對各階段工作任務定期不定期組織督查，查看目標任務落實情況。要注重整合督導檢查力量，創新方式方法，強化監督檢查效果。及時發現和解決活動中存在的問題，對群眾反映強烈的單位和開展活動不力的單位進行重點督導，加強工作指導，推動活動順利開展。

（四）營造濃厚氛圍。要加大輿論宣傳力度，加大對落實主體責任不利、工作推進緩慢、有令不行、有禁不止、侵害基層群眾利益，不收手、不知止，甚至頂風違紀行為的曝光力度。同時，要注重正面典型和先進人物的發掘和宣傳，用身邊事教育和影響身邊人，在全社會形成濃厚的輿論氛圍。

附件：XXX政府系統四個專項治理工作領導小組成員名單

2016年4月12日

第四篇：“小金庫”專項治理“回頭看”工作總結

“小金庫”專項治理“回頭看”工作總結

根據《縣“小金庫”專項治理“回頭看”的工作方案》中的有關要求，我校組織人員對學校至今的財務工作進行了徹底清理的檢查，并按照上級文件精神對自查自糾的結果進行了公示，現將我校“小金庫”專項治理“回頭看”工作進行如下總結：

一、自查自糾的過程及結果

在接到上級下發的《縣“小金庫”專項治理“回頭看”的工作方案》后，學校

立刻成立了以校長孫鶴立同志為組長，學校副校長、主管財務工作的領導為副組長，以財務人員和普通員工為組員的領導小組，并對當機立斷以來的財務工作進行了全面的梳理和檢查。在自查自糾的過程中，我校的財務工作沒有發現違法違紀的問題，特別是沒有存在性質嚴重的“小金庫”問題，無資產出租收入等其它收入。

二、自查自糾結果的公示

為增加學校財務管理的透明度，我校一直堅持財務公開制度，特別是在這次專項治理“回頭看”工作過程中，我校把自查自糾的結果，按照《方案》中的有關規定進行了公告、公示，而且在公示期間并沒有接到任何人的舉報電話》

三、自查自糾結果的上報

按照《縣“小金庫”專項治理“回頭看”的工作方案》的要求，在此項活動的最后，我校的“小金庫”專項治理“回頭看”工作領導小組，組織財務工作人員對自查自糾的結果及時的總結，對下發的表格進行詳細的填寫，并按要求上報到上級主管部門。

雖然在此次“小金庫”專項治理“回頭看”工作中，我校并沒有發現任何違法違紀問題，但通過自查自糾，也發現了一些財務管理上的問題，特別是財務人員的工作能力還有待于進一步的提高。

第五篇：“小金庫”專項治理“回頭看”工作總結

根據《縣“小金庫”專項治理“回頭看”的工作方案》中的有關要求，我校組織人員對學校至今的財務工作進行了徹底清理的檢查，并按照上級文件精神對自查自糾的結果進行了公示，現將我校“小金庫”專項治理“回頭看”工作進行如下總結：

一、自查自糾的過程及結果

在接到上級下發的《縣“小金庫”專項治理“回頭看”的工作方案》后，學校

立刻成立了以校長孫鶴立同志為組長，學校副校長、主管財務工作的領導為副組長，以財務人員和普通員工為組員的領導小組，并對當機立斷以來的財務工作進行了全面的梳理和檢查。

在自查自糾的過程中，我校的財務工作沒有發現違法違紀的問題，特別是沒有存在性質嚴重的“小金庫”問題，無資產出租收入等其它收入。

二、自查自糾結果的公示

為增加學校財務管理的透明度，我校一直堅持財務公開制度，特別是在這次專項治理“回頭看”工作過程中，我校把自查自糾的結果，按照《方案》中的有關規定進行了公告、公示，而且在公示期間并沒有接到任何人的舉報電話》

三、自查自糾結果的上報

按照《縣“小金庫”專項治理“回頭看”的工作方案》的要求，在此項活動的最后，我校的“小金庫”專項治理“回頭看”工作領導小組，組織財務工作人員對自查自糾的結果及時的總結，對下發的表格進行詳細的填寫，并按要求上報到上級主管部門。

雖然在此次“小金庫”專項治理“回頭看”工作中，我校并沒有發現任何違法違紀問題，但通過自查自糾，也發現了一些財務管理上的問題，特別是財務人員的工作能力還有待于進一步的提高。