第一篇：人民法院專項整改回頭看、回頭查活動工作總結（共）

人民法院專項整改回頭看、回頭查活

動工作總結

人民法院專項整改回頭看、回頭查活動工作總結2007-02-06 09:55:

41近年來通過先進性教育和“規范司法行為、促進司法公正”專項整改，有力地推動了我院班子和隊伍建設，取得了不少成果，但我們清醒地認識到，事物中的矛盾是客觀存在并不斷發展著的，解決隊伍建設中存在的問題和薄弱環節更是一個長期的過程，此次按照各級政法委和上級法院的部署和要求進行的“回頭看、回頭查”活動，及時有效地適應了進一步查明和解決自身問題、鞏固專項整改成果、提高班子和隊伍建設水平的現實需要：

一、主要成績

一是領導重視，統一思想，加強學習，促進了機關上下積極投入。

院黨組把鞏固和擴大整改成果及“回頭看”工作擺上重要位置，充分認識到鞏固和擴大整改成果既是先進性教育活動的需要，更是促進全院各項工作和機關建設的需要，一定要把群眾和基層提出的意見和隊伍建設中的薄弱問題一一落實好、整改好。院機關辦公會對此項工作專門進行了研究部署，成立了專項整改“回頭看、回頭查”活動領導小組，明確了院長李紅兵負總責，院黨組成員為分管負責人牽頭抓和指導督促，政治處、監察室、辦公室、研究室的同志為小組下設的辦公室成員具體承辦，各庭室主要負責同志為整改落實第一責任人的齊抓共管工作機制。在專項整改活動“回頭看、回頭查”動員大會上，對開展“回頭看、回頭查”活動進行動員和部署，使全院法官及工作人員統一了思想，明確了活動的相關要求以及工作安排。強調對集中整改階段查擺出來的問題和整

改措施落實情況進一步疏理到位；對已有的規章制度進一步清理到位，對不完善、不健全、不符合工作實際的制度該修改的修改，該補充的補充，該健全的健全，并按專題進行整改和建章立制，逐步推進制度規范化建設各項工作，努力建立規范司法行為的長效機制。同時堅持把學習貫穿專項整改“回頭看、回頭查”活動的始終，在先進性教育和專項整改活動學習的基礎上，結合專項整改“回頭看、回頭查”活動的需要，組織全院干警進一步學習領會“三個代表”重要思想的精神實質，學習黨中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和重溫《黨章》，學習胡錦濤同志提出的以“八榮八辱”為主要內容的社會主義榮辱觀理念，學習全國、全省、全市法院院長會議文件、最高人民法院工作報告，學習了省委書記張學忠、副書記李崇禧的重要批示和“兩匯報”精神，學習了任長霞、宋魚水、賈建平等同志的先進典型事跡，并組織開展

了一次“學習先進典型，爭當宋魚水式的好法官”和“為誰掌權、為誰執法、為誰服務”為主題的大討論。通過學習，進一步強化了全體干警的政治意識和宗旨觀念，提高了廣大干警規范司法行為的自覺性，進一步樹立“立法為公、司法為民”的執法觀，進一步把思想統一到實現法院“提速升位”的目標上來，上升到樹立正確權力觀、政績觀，規范司法行為，為順慶區順利實施“十一五”規劃、構建社會主義和諧社會提供公正的司法保障上來。

二是制定方案，認真整改，強化自查，不斷鞏固和擴大整改活動成果。

院專項整改活動“回頭看、回頭查”領導小組辦公室充分發揮職能作用，制定出臺了實施整改方案，對本單位的突出問題認真進行梳理匯總，針對存在審判工作中庭審及裁判文書不規范、隊伍建設不強、執行工作不力、涉訴信訪工作不到位四個方面突出問題，提出了20項整改措施，針對省市司法系統近年發

生的典型違法違紀案例，結合我院隊伍建設存在的問題和薄弱環節進行了認真的反思和整改，扎實地開展了“五個一”工作。同時明確要求：一是各庭室要組織干警認真學習我院整改方案，并根據各自職責，按照方案的要求，在分析問題輕重緩急的基礎上，一一對應制定各自的整改計劃并抓好各項整改措施的貫徹落實。二是各分管院領導和庭室負責人要親自過問本部門制定整改計劃、落實整改措施的情況，對計劃不周密的要加強指導，對措施不得力的要加強督促，對發現的問題要及時加以指導和糾正，從而確保整改工作件件有著落、事事有回音。除個別意見院領導和機關有關庭室正在協調解決外，到目前為止已辦結落實18項。如針對院黨組在調研中發現中層干部隊伍凝聚力不足、有些工作中帶頭作用不夠、管理乏力等可能影響全年工作的問題，立即開展了為期三天的中層干部封閉式集中整訓活動，要求全體中層干部全面系統地自學《法官法》

和有關審判紀律、行為規范以及上級法院的規范文件和本院的規章制度，自查找問題，自學糾偏差。院黨組成員還根據分工，利用節假日精心準備了關于如何提高案件質量、做好信訪工作等授課教案運用于中干整訓，取得了良好的效果。針對瀠溪、蘆溪、李家三個農村法庭長期存在的人力不足問題，重新調整了人事安排，根據各庭具體情況，為三個法庭分別充實了1至2名干警，注入了新生力量。其中，在xx法庭主持工作的王立明副庭長迅速將集中整訓中的學習經驗與法庭實際相結合，重新完善了法庭各項工作制度、紀律，制定、落實了“回頭看”整改方案，并身體力行，嚴格法庭值班制度，解決了農村法庭多年來的“走讀”現象。其他中層干部們也紛紛積極行動，聽意見、找不足、寫心得、見實效，極大地提高了中干隊伍的管理水平、凝聚力和骨干帶頭作用，有力地推動了全院干警學習熱情與工作積極性、責任感。同時，通過對領導班子和

成員、中層干部進行專題測評，并針對反饋的意見和查擺的問題召開民主生活會，進行全面清理、明確責任、限期整改、后進誡勉，使院長xxx同志所強調的“抓中間、促兩頭”，整合中干優勢，放大中干力量，突破發展瓶頸，促進部門進步的工作思路落到了實處。

三是深入基層，全面反思，完善制度，不斷提高審判工作為全區改革發展穩定大局服務的水平。

先教活動結束后，我院及時建立了三項長效機制，即黨員與困難群眾結對幫扶、黨員聯系基層、機關與貧困村定點扶貧機制。院黨委把定點扶貧的鳳山鄉作為全院黨員干部黨性教育基地，號召全院黨員干部把結交“窮朋友”變成了自己的自覺行動。同時，結合創建“和諧xx”中心工作，組織黨員干部開展了“創和諧社區，為黨旗增輝”的主題實踐活動，院黨員干部已先后三進xxx社區、xx再就業服務中心，開展了治安、法律、黨建等工作的宣傳、調研、慰問、幫扶

等活動。同時，機關黨支部還深入非公有企業開展結對共建活動，幫助其健全制度，開展活動，進一步發揮共產黨員在非公有制企業中的作用。在“回頭看”活動中，又以對上述工作全面清理檢查落實為契機，針對部分干警“司法為民”理念、工作狀態、工作紀律、團結作風存在的問題以及在案件質量、效率、效果和規范司法行為、廉政建設方面存在的問題，組織全院干警深入傳達、學習有關文件和中層干部整訓情況，結合各部門實際，廣泛開展了“公正司法、一心為民”的大討論，促進全院干警陶冶情操、更新知識、改進作風，使人人都有所觸動，人人都有變化。如刑庭在審理青少年犯罪案時，采取了“寓教于審”的方式，堅持“教育、感化、挽救”的方針，庭前專訪其家庭、學校、社區，了解其犯罪根源，擬定審理幫教預案，達到審判感化的效果，使其認罪服法。執行局專門召開了清理案工作會議，對所有的執行積案及時清理，登記造冊，統籌兼

顧，包案到人，定人、定時、定效果執結，使案件及時得到執行，有效化解“執行難”。紀檢組在信訪接待工作中，堅持做到給來訪當事人、群眾“一個微笑、一杯開水、一句問候、一片真心”，使信訪接待換了新顏，在認真了解來訪群眾的案件情況的基礎上，一方面對判決、執行等相關法律問題耐心細致進行解釋，并詳細告之保障其合法權益的訴訟程序和處理方式，有效化解了矛盾；另一方面對群眾反映的干警紀律、作風問題及時清查處理，既不放縱任何違法違紀行為，又保護法院獨立的審判工作不受不當糾纏、干擾。針對與案件質量、廉政建設、信訪纏訟密切相關的再審案件的具體困難，探索建立了原判承辦人與再審審查合議庭的交換意見會議制度，力求實現再審審查多元價值，現已有2件再審審查案件被排除了再審程序，4件通過原承辦人與再審合議庭的協作促成了當事人息訴息訪，并在審判信息欄上通報了3件違法案件的再審審查情況，增

強了干警的工作責任心，促進了我院案件質量的好轉。

二、主要經驗和做法

（一）加強領導，督促檢查，在推動專項整改活動取得實效上下功夫。

在中級法院發出部署專項整改“回頭看、回頭查”活動的簡報后，我院及時召開黨組會、中干會，學習有關文件精神，并與先進性教育和專項整改的工作銜接，迅速制定方案，成立“回頭看”活動領導機構，確定重點。作出“回頭看”活動具體安排后，立即召開全院大會進行思想發動和具體部署。院黨組高度重視專項整改的成果是否得到鞏固和發展，院長和院黨組成員把“回頭看”工作放在心上，拿在手上，落實到行動上，親自檢查、親自督辦，親自研究推動的措施，主動向當地黨委匯報法院機關專項整改“回頭看”工作情況。切實轉變領導作風，深入基層、深入一線，一抓到底，加強督促檢查工作。強化成效意識，把是否落實整改、整改的程度和力度如

何、人民群眾是否滿意作為檢驗活動的主要標準，除全院制訂了整改方案并予以認真落實外，要求各部門也針對各自存在的問題，認真制訂方案，并著力抓好落實。在各庭室進行自查自糾的同時，院機關還組織專班進行檢查，重點檢查各部門執法工作中的突出問題抓住了沒有，產生問題的原因和根源找準了沒有，整改的措施制定了沒有、落實了沒有，限期整改的問題整改了沒有，涉法信訪案件反映的問題解決了沒有。對問題沒有找準、原因分析不透的、整改措施不具體未落實的，要求進行再補課，限期督辦整改落實。

（二）突出重點，真查實擺，在找準問題上下功夫。

在專項整改活動的基礎上，精心制定查擺方案，緊緊圍繞工作重點，從以下三個方面入手，真查實擺，確保取得扎實成效。

一是從提高思想認識上入手，克服“五種不良情緒”。即：堅決克服“擔心、厭煩、抵觸、急躁、自滿情緒”，從思想上高度重視查擺工作，敢于揭露問題，敢于承認錯誤，敢于開展批評與自我批評，敢于承擔責任。

二是從專項整改活動的工作重點入手，集中開展“五查五看”。要繼續突出重點部門、重點環節和重點問題，進一步查擺和剖析隊伍建設與業務工作相關聯的突出問題，集中開展“五查五看”，即查執法觀念，看大局意識、服務意識強不強，重視人權、重視程序夠不夠；查執法行為，看執法是否嚴格、公正、規范、文明、安全；查執法責任與執法力度，看是否全面履行審判、執行職能、是否存在有案不辦、執行不力等問題；查執法作風，看特權思想、霸道作風是否糾正，是否存在不文明執法、不文明辦案的行為；查執法紀律，看有無受利益驅動辦案、越權辦案、有令不行、有錯不糾，是否認真落實了“收支兩條線”的各項規定。

三是從增強查擺效果上入手，在查

擺方法上采取“五查短”。一要關門自查“思短”。每個單位、每個部門、每個領導、每個干警都要對照“五查五看”和省院規范化文本，敢于揭短亮丑，進一步查擺問題。法院每個部門、每個領導、每個干警都要寫出心得體會和書面自查材料并報政治處。各庭室要寫出專題自查報告并報政治部。二要相互檢查“評短”。全院在自查的基礎上，分黨組成員、中層干部、一般干警三個層次，通過召開民主生活會、支部生活會、干警大會等形式，進一步開展批評與自我批評，幫助其他部門、個人查擺問題。三要逐案評查“找短”。各部門，尤其專項整改的重點業務部門要對今年以來辦理的各類案件進行逐案逐人評查，重點對當事人申訴及群眾反映強烈的信訪案件進行檢查。

（二）加強教育，做好宣傳工作，在與其他工作緊密結合上下功夫。

在此次“回頭看”活動中，我院一是強調充分運用正反兩方面的典型對干警

進行教育，在深入開展向任長霞、宋魚水等先進人物和執法規范化建設走在前列的先進法院學習的活動，充分發揮先進典型的示范帶動作用的同時，注意選擇

一、兩個辦案質量不高的案件和身邊發生的個別違紀違法的典型案例，從執法思想、執法觀念、執法作風、執法行為等方面進行深入剖析，廣泛開展警示教育，引導廣大干警增強搞好專項整改“回頭看”活動、規范執法行為的自覺性。二是注意做好宣傳工作，堅持以正面宣傳為主，對法院的專項整改“回頭看”活動進行必要的宣傳，接受人民群眾和新聞輿論的監督。院專項整改“回頭看”領導小組辦公室及時跟蹤、掌握專項整改活動情況，定期編發活動簡報，集中宣傳我院經過專項整改后的新氣象，充分利用新聞媒體和其他途徑向社會宣傳我院開展專項整改活動的成效。三是堅持把專項整改活動作為先進性教育活動長期性的重點來抓，用專項整改的成效來衡量和檢驗先進性教育活動的成效。強

調要妥善處理好抓專項整改活動與抓業務工作的關系，做到“兩不誤、兩促進”，大膽探索，加快建設步伐，及時鞏固和發展專項整改的成果，把規范司法行為作為隊伍建設和基層法院院建設的重要內容，努力提高隊伍的整體素質和執法水平，促進法院隊伍的執法形象有新的變化。

三、問題和改進

在此次“回頭看”活動中，通過認真查擺，我們發現總體上還存在以下一些問題：一是少數干警在辦案過程中還存在一些不規范的做法，公正裁判能力還不夠強，司法作風還不夠硬，人民群眾反映強烈的一些案件裁判不公、效率不高等問題還沒有徹底解決；二是干警的業務水平還有待進一步提高，正確適用法律的水平還不夠高，解決矛盾的本領還不夠大，還存在死搬硬套、機械辦案的情況，有時不注意辦案的法律效果和社會效果的和諧統一；三是部分干警的形象、工作作風有待進一步改進，個別

干警還不同程度地存在“冷、橫、硬、拖、推”等衙門作風，拉大了與群眾間的距離；四是執行工作的措施和辦法還不多，特別是文明執行、規范執行方面還有許多做得不夠到位之處，群眾對執行工作的意見依然較大；五是監督機制還存在薄弱環節，司法運行機制還不夠完善，是司法行為失范的一大隱患。

在今后的工作中，我院將進一步統籌兼顧，合理安排，堅持“兩手抓”，做到專項整改和司法工作兩不誤。對今年的工作安排，各院要按照年初法院工作安排會議的部署，聯系實際，對照檢查，逐項抓落實，缺什么補什么，保證全年任務目標的完成。重點抓好以下四項工作：一是扎實開展業務培訓和辦案安全教育整頓活動。進一步強化培訓，提高干警素質，在促進嚴格執法、規范執法、文明執法、廉潔執法上見實效。二是扎實做好各項審執業務工作，切實抓好辦案安全，嚴格辦案紀律，搶抓時間，認真做好查辦案件以及結案工作，保證案

件質量。三是加強規范化建設。我院要加快完善業務工作運行機制、機關綜合管理機制、獎懲激勵機制和監督制約機制建設。四是嚴格審執紀律。紀檢、監察和政治處要加強對各項工作紀律的檢查督察工作，抓好今年“創、爭、當”和目標管理責任制的考核驗收工作。

第二篇：人民法院專項整改回頭看、回頭查活動工作總結

人民法院專項整改回頭看、回頭查活動工作總結

近年來通過先進性教育和“規范司法行為、促進司法公正”專項整改，好范文版權所有，全國文秘工作者的114!有力地推動了我院班子和隊伍建設，取得了不少成果，但我們清醒地認識到，事物中的矛盾是客觀存在并不斷發展著的，解決隊伍建設中存在的問題和薄弱環節更是一個長期的過程，此次按照各級政法委和上級法院的部署和要求進行的“回頭看、回頭查”活動，及時有效地適應了進一步查明和解決自身問題、鞏固專項整改成果、提高班子和隊伍建設水平的現實需要：

一、主要成績

一是領導重視，統一思想，加強學習，促進了機關上下積極投入。

院黨組把鞏固和擴大整改成果及“回頭看”工作擺上重要位置，充分認識到鞏固和擴大整改成果既是先進性教育活動的需要，更是促進全院各項工作和機關建設的需要，一定要把群眾和基層提出的意見和隊伍建設中的薄弱問題一一落實好、整改好。院機關辦公會對此項工作專門進行了研究部署，成立了專項整改“回頭看、回頭查”活動領導小組，明確了院長李紅兵負總責，院黨組成員為分管負責人牽頭抓和指導督促，政治處、監察室、辦公室、研究室的同志為小組下設的辦公室成員具體承辦，各庭室主要負責同志為整改落實第一責任人的齊抓共管工作機制。在專項整改活動“回頭看、回頭查”動員大會上，對開展“回頭看、回頭查”活動進行動員和部署，使全院法官及工作人員統一了思想，明確了活動的相關要求以及工作安排。強調對集中整改階段查擺出來的問題和整改措施落實情況進一步疏理到位；對已有的規章制度進一步清理到位，對不完善、不健全、不符合工作實際的制度該修改的修改，該補充的補充，該健全的健全，并按專題進行整改和建章立制，逐步推進制度規范化建設各項工作，努力建立規范司法行為的長效機制。同時堅持把學習貫穿專項整改“回頭看、回頭查”活動的始終，在先進性教育和專項整改活動學習的基礎上，結合專項整改“回頭看、回頭查”活動的需要，組織全院干警進一步學習領會“三個代表”重要思想的精神實質，學習黨中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和重溫《黨章》，學習胡錦濤同志提出的以“八榮八辱”為主要內容的社會主義榮辱觀理念，學習全國、全省、全市法院院長會議文件、最高人民法院工作報告，學習了省委書記張學忠、副書記李崇禧的重要批示和“兩匯報”精神，學習了任長霞、宋魚水、賈建平等同志的先進典型事跡，并組織開展了一次“學習先進典型，爭當宋魚水式的好法官”和“為誰掌權、為誰執法、為誰服務”為主題的大討論。通過學習，進一步強化了全體干警的政治意識和宗旨觀念，提高了廣大干警規范司法行為的自覺性，進一步樹立“立法為公、司法為民”的執法觀，進一步把思想統一到實現法院“提速升位”的目標上來，上升到樹立正確權力觀、政績觀，規范司法行為，為順慶區順利實施“十一五”規劃、構建社會主義和諧社會提供公正的司法保障上來。

二是制定方案，認真整改，強化自查，不斷鞏固和擴大整改活動成果。

院專項整改活動“回頭看、回頭查”領導小組辦公室充分發揮職能作用，制定出臺了實施整改方案，對本單位的突出問題認真進行梳理匯總，針對存在審判工作中庭審及裁判文書不規范、隊伍建設不強、執行工作不力、涉訴信訪工作不到位四個方面突出問題，提出了20項整改措施，針對省市司法系統近年發生的典型違法違紀案例，結合我院隊伍建設存在的問題和薄弱環節進行了認真的反思和整改，扎實地開展了“五個一”工作。同時明確要求：一是各庭室要組織干警認真學習我院整改方案，并根據各自職責，按照方案的要求，在分析問題輕重緩急的基礎上，一一對應制定各自的整改計劃并抓好各項整改措施的貫徹落實。二是各分管院領導和庭室負責人要親自過問本部門制定整改計劃、落實整改措施的情況，對計劃不周密的要加強指導，對措施不得力的要加強督促，對發現的問題要及時加以指導和糾正，從而確保整改工作件件有著落、事事有回音。除個別意見院領導和機關有關庭室正在協調解決外，到目前為止已辦結落實18項。如針對院黨組在調研中發現中層干部隊伍凝聚力不足、有些工作中帶頭作用不夠、管理乏力等可能影響全年工作的問題，立即開展了為期三天的中層干部封閉式集中整訓活動，要求全體中層干部全面系統地自學《法官法》和有關審判紀律、行為規范以及上級法院的規范文件和本院的規章制度，自查找問題，自學糾偏差。院黨組成員還根據分工，利用節假日精心準備了關于如何提高案件質量、做好信訪工作等授課教案運用于中干整訓，取得了良好的效果。針對瀠溪、蘆溪、李家三個農村法庭長期存在的人力不足問題，重新調整了人事安排，根據各庭具體情況，為三個法庭分別充實了1至2名干警，注入了新生力量。其中，在xx法庭主持工作的王立明副庭長迅速將集中整訓中的學習經驗與法庭實際相結合，重新完善了

法庭各項工作制度、紀律，制定、落實了“回頭看”整改方案，并身體力行，嚴格法庭值班制度，解決了農村法庭多年來的“走讀”現象。其他中層干部們也紛紛積極行動，聽意見、找不足、寫心得、見實效，極大地提高了中干隊伍的管理水平、凝聚力和骨干帶頭作用，有力地推動了全院干警學習熱情與工作積極性、責任感。同時，通過對領導班子和成員、中層干部進行專題

測評，并針對反饋的意見和查擺的問題召開民主生活會，進行全面清理、明確責任、限期整改、后進誡勉，使院長xxx同志所強調的“抓中間、促兩頭”，整合中干優勢，放大中干力量，突破發展瓶頸，促進部門進步的工作思路落到了實處。

三是深入基層，全面反思，完善制度，不斷提高審判工作為全區改革發展穩定大局服務的水平。

先教活動結束后，我院及時建立了三項長效機制，即黨員與困難群眾結對幫扶、黨員聯系基層、機關與貧困村定點扶貧機制。院黨委把定點扶貧的鳳山鄉作為全院黨員干部黨性教育基地，號召全院黨員干部把結交“窮朋友”變成了自己的自覺行動。同時，結合創建“和諧xx”中心工作，組織黨員干部開展了“創和諧社區，為黨旗增輝”的主題實踐活動，院黨員干部已先后三進xxx社區、xx再就業服務中心，開展了治安、法律、黨建等工作的宣傳、調研、慰問、幫扶等活動。同時，機關黨支部還深入非公有企業開展結對共建活動，幫助其健全制度，開展活動，進一步發揮共產黨員在非公有制企業中的作用。在“回頭看”活動中，又以對上述工作全面清理檢查落實為契機，針對部分干警“司法為民”理念、工作狀態、工作紀律、團結作風存在的問題以及在案件質量、效率、效果和規范司法行為、廉政建設方面存在的問題，組織全院干警深入傳達、學習有關文件和中層干部整訓情況，結合各部門實際，廣泛開展了“公正司法、一心為民”的大討論，促進全院干警陶冶情操、更新知識、改進作風，使人人都有所觸動，人人都有變化。如刑庭在審理青少年犯罪案時，采取了“寓教于審”的方式，堅持“教育、感化、挽救”的方針，庭前專訪其家庭、學校、社區，了解其犯罪根源，擬定審理幫教預案，達到審判感化的效果，使其認罪服法。執行局專門召開了清理案工作會議，對所有的執行積案及時清理，登記造冊，統籌兼顧，包案到人，定人、定時、定效果執結，使案件及時得到執行，有效化解“執行難”。紀檢組在信訪接待工作中，堅持做到給來訪當事人、群眾“一個微笑、一杯開水、一句問候、一片真心”，使信訪接待換了新顏，在認真了解來訪群眾的案件情況的基礎上，一方面對判決、執行等相關法律問題耐心細致進行解釋，并詳細告之保障其合法權益的訴訟程序和處理方式，有效化解了矛盾；另一方面對群眾反映的干警紀律、作風問題及時清查處理，既不放縱任何違法違紀行為，又保護法院獨立的審判工作不受不當糾纏、干擾。針對與案件質量、廉政建設、信訪纏訟密切相關的再審案件的具體困難，探索建立了原判承辦人與再審審查合議庭的交換意見會議制度，力求實現再審審查多元價值，現已有2件再審審查案件被排除了再審程序，4件通過原承辦人與再審合議庭的協作促成了當事人息訴息訪，并在審判信息欄上通報了3件違法案件的再審審查情況，增強了干警的工作責任心，促進了我院案件質量的好轉。好范文版權所有，全國文秘工作者的114!

二、主要經驗和做法

（一）加強領導，督促檢查，在推動專項整改活動取得實效上下功夫。

在中級法院發出部署專項整改“回頭看、回頭查”活動的簡報后，我院及時召開黨組會、中干會，學習有關文件精神，并與先進性教育和專項整改的工作銜接，迅速制定方案，成立“回頭看”活動領導機構，確定重點。作出“回頭看”活動具體安排后，立即召開全院大會進行思想發動和具體部署。院黨組高度重視專項整改的成果是否得到鞏固和發展，院長和院黨組成員把“回頭看”工作放在心上，拿在手上，落實到行動上，親自檢查、親自督辦，親自研究推動的措施，主動向當地黨委匯報法院機關專項整改“回頭看”工作情況。切實轉變領導作風，深入基層、深入一線，一抓到底，加強督促檢查工作。強化成效意識，把是否落實整改、整改的程度和力度如何、人民群眾是否滿意作為檢驗活動的主要標準，除全院制訂了整改方案并予以認真落實外，要求各部門也針對各自存在的問題，認真制訂方案，并著力抓好落實。在各庭室進行自查自糾的同時，院機關還組織專班進行檢查，重點檢查各部門執法工作中的突出問題抓住了沒有，產生問題的原因和根源找準了沒有，整改的措施制定了沒有、落實了沒有，限期整改的問題整改了沒有，涉法信訪案件反映的問題解決了沒有。對問題沒有找準、原因分析不透的、整改措施不具體未落實的，要求進行再補課，限期督辦整改落實。

（二）突出重點，真查實擺，在找準問題上下功夫。

在專項整改活動的基礎上，精心制定查擺方案，緊緊圍繞工作重點，從以下三個方面入手，真查實擺，確保取得扎實成效。

一是從提高思想認識上入手，克服“五種不良情緒”。即：堅決克服“擔心、厭煩、抵觸、急躁、自滿情緒”，從思想上高度重視查擺工作，敢于揭露問題，敢于承認錯誤，敢于開展批評與自我批評，敢于承擔責任。

二是從專項整改活動的工作重點入手，集中開展“五查五看”。要繼續突出重點部門、重點環節和重點問題，進一步查擺和剖析隊伍建設與業務工作相關聯的突出問題，集中開展“五查五看”，即查執法觀念，看大局意識、服務意識強不強，重視人權、重視程序夠不夠；查執法行為，看執法是否嚴格、公正、規范、文明、安全；查執法責任與執法力度，看是否全面履行審判、執行職能、是否存在有案不辦、執行不力等問題；查執法作風，看特權思想、霸道作風是否糾正，是否存在不文明執法、不文明辦案的行為；查執法紀律，看有無受利益驅動辦案、越權辦案、有令不行、有錯不糾，是否認真落實了“收支兩條線”的各項規定。

三是從增強查擺效果上入手，在查擺方法上采取“五查短”。一要關門自查“思短”。每個單位、每個部門、每個領導、每個干警都要對照“五查五看”和省院規范化文本，敢于揭短亮丑，進一步查擺問題。法院每個部門、每個領導、每個干警都要寫出心得體會和書面自查材料并報政治處。各庭室要寫出專題自查報告并報政治部。二要相互檢查“評短”。全院在自查的基礎上，分黨組成員、中層干部、一般干警三個層次，通過召開民主生活會、支部生活會、干警大會等形式，進一步開展批評與自我批評，幫助其他部門、個人查擺問題。三要逐案評查“找短”。各部門，尤其專項整改的重點業務部門要對今年以來辦理的各類案件進行逐案逐人評查，重點對當事人申訴及群眾反映強烈的信訪案件進行檢查。

（二）加強教育，做好宣傳工作，在與其他工作緊密結合上下功夫。

在此次“回頭看”活動中，我院一是強調充分運用正反兩方面的典型對干警進行教育，在深入開展向任長霞、宋魚水等先進人物和執法規范化建設走在前列的先進法院學習的活動，充分發揮先進典型的示范帶動作用的同時，注意選擇

一、兩個辦案質量不高的案件和身邊發生的個別違紀違法的典型案例，從執法思想、執法觀念、執法作風、執法行為等方面進行深入剖析，廣泛開展警示教育，引導廣大干警增強搞好專項整改“回頭看”活動、規范執法行為的自覺性。二是注意做好宣傳工作，堅持以正面宣傳為主，對法院的專項整改“回頭看”活動進行必要的宣傳，接受人民群眾和新聞輿論的監督。院專項整改“回頭看”領導小組辦公室及時跟蹤、掌握專項整改活動情況，定期編發活動簡報，集中宣傳我院經過專項整改后的新氣象，充分利用新聞媒體和其他途徑向社會宣傳我院開展專項整改活動的成效。三是堅持把專項整改活動作為先進性教育活動長期性的重點來抓，用專項整改的成效來衡量和檢驗先進性教育活動的成效。強調要妥善處理好抓專項整改活動與抓業務工作的關系，做到“兩不誤、兩促進”，大膽探索，加快建設步伐，及時鞏固和發展專項整改的成果，把規范司法行為作為隊伍建設和基層法院院建設的重要內容，努力提高隊伍的整體素質和執法水平，促進法院隊伍的執法形象有新的變化。

三、問題和改進

在此次“回頭看”活動中，通過認真查擺，我們發現總體上還存在以下一些問題：一是少數干警在辦案過程中還存在一些不規范的做法，公正裁判能力還不夠強，司法作風還不夠硬，人民群眾反映強烈的一些案件裁判不公、效率不高等問題還沒有徹底解決；二是干警的業務水平還有待進一步提高，正確適用法律的水平還不夠高，解決矛盾的本領還不夠大，還存在死搬硬套、機械辦案的情況，有時不注意辦案的法律效果和社會效果的和諧統一；三是部分干警的形象、工作作風有待進一步改進，個別干警還不同程度地存在“冷、橫、硬、拖、推”等衙門作風，拉大了與群眾間的距離；四是執行工作的措施和辦法還不多，特別是文明執行、規范執行方面還有許多做得不夠到位之處，群眾對執行工作的意見依然較大；五是監督機制還存在薄弱環節，司法運行機制還不夠完善，是司法行為失范的一大隱患。

在今后的工作中，我院將進一步統籌兼顧，合理安排，堅持“兩手抓”，做到專項整改和司法工作兩不誤。對今年的工作安排，各院要按照年初法院工作安排會議的部署，聯系實際，對照檢查，逐項抓落實，缺什么補什么，保證全年任務目標的完成。重點抓好以下四項工作：一是扎實開展業務培訓和辦案安全教育整頓活動。進一步強化培訓，提高干警素質，在促進嚴格執法、規范執法、文明執法、廉潔執法上見實效。二是扎實做好各項審執業務工作，切實抓好辦案安全，嚴格辦案紀律，搶抓時間，認真做好查辦案件以及結案工作，保證案件質量。三是加強規范化建設。我院要加快完善業務工作運行機制、機關綜合管理機制、獎懲激勵機制和監督制約機制建設。四是嚴格審執紀律。紀檢、監察和政治處要加強對各項工作紀律的檢查督察工作，抓好今年“創、爭、當”和目標管理責任制的考核驗收工作。

第三篇：脫貧攻堅“回頭看回頭幫”整改報告

脫貧攻堅“回頭看回頭幫”整改報告

根據《脫貧攻堅領導小組辦公室關于對標整改全面開展脫貧攻堅“回頭看回頭幫”摸排工作發現問題的通知》文件要求。我局高度重視，庚及制定整改措施，開展對標整改工作，現將整改工作開展情況報告如下：

（一）鄉鎮便民服務中心辦公電腦、打印機等辦公設備亟需更換問題。

整改情況：根據業務需要配備電腦、打印機，將舊的辦公桌、座椅和資料柜、檔案柜等進行更新。

責任人：各鄉鎮便民服務中心主任

整改時限：4月30日前

整改進度：已完成整改

（二）便民藥箱普遍存在過期問題。

整改情況：秉承“便民、規范、高效、廉潔”為服務宗旨，在提升政務服務水平的同時不斷改善便民措施，對便民藥箱立馬排查保質期，立馬更換便民藥品。

責任人：各鄉鎮便民服務中心主任

整改時限：4月30日前

整改進度：已完成整改

（三）鄉鎮便民服務中心便民文具管理不完善，存在便民文具遺失情況。

整改情況：對便民藥箱、便民文具立馬排查完整性、保質性，做到立馬登記、更換。

責任人：各鄉鎮便民服務中心主任

整改時限：4月30日前

整改進度：已完成整改

（四）便民服務中心工作人員空崗的問題。

整改情況：進一步發揮好政務服務窗口作用，強化窗口人員管理，柜臺設置座牌、去向牌，使用工作職責牌。

責任人：各鄉鎮便民服務中心主任

整改時限：4月30日前

整改進度：已完成整改

（五）貧困村（社區）代辦點建設尚需加強。

整改情況：強化對鄉鎮便民服務中心、貧困村（社區）代辦點工作管理、考核；強化對鄉鎮便民服務中心工作人員和村（社）代辦員的培訓工作。

責任人：各鄉鎮便民服務中心主任

整改時限：4月30日前

整改進度：已完成整改

（六）鎮由于工程項目建設，鄉鎮便民服務中心標識標牌被遮擋。

整改情況：強化對鄉鎮便民服務中心、貧困村（社區）代辦點工作管理、考核；強化對鄉鎮便民服務中心工作人員和村（社）代辦員的培訓工作。

責任人：鎮便民服務中心主任

整改時限：4月30日前

整改進度：已完成整改

（七）鎮村便民服務代辦點因汶馬高速建設，涉及鄉鎮便民服務代辦點牽址，現鄉鎮便民服務中心正在建設中。

整改情況：鎮村便民服務代辦點已建成，需進行竣工驗收及完善相關制度、設施設備。

責任人：鎮便民服務中心主任

整改時限：6月30日前

（八）鎮與鎮涉及合鄉并鎮，隨之面臨的問題是區域變大，鄉鎮政府距離變遠，便民服務隨之弱化，百姓辦事不方便。

整改情況：圍繞群眾就近辦要求，設立便民服務代辦點，做到“鄉鎮撤并、服務不減”。

責任人：鎮、鎮便民服務中心主任

整改時限：4月30日前

第四篇：xx人民法院專項整改活動情況匯報

各位領導：

“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動啟動后，在市區黨委政法委的正確領導下，我院以“三個代表”重要思想為指導，以提高隊伍整體素質，促進司法公正，維護社會公平正義為目的，結合工作實際，深入扎實地開展了專項整改活動，針對查擺出來的問題積極進行整改，并不斷加強制度建設，建立和完善了增強干警司法能力的長效機制。現將我院開展專項整改活動情況匯報如下：

一、完善教育手段，建立干警長期受教育機制

活動開展以來，我院按照上級黨委、法院的要求，加強干警宗旨教育、黨風黨紀教育、職業道德教育、業務素質教育，解決好“為誰司法、為誰服務、怎樣司法”這一根本問題，不斷完善教育手段。一是加強宗旨教育，克服特權思想，我院認真落實周一政治、業務學習制度，結合人大評議、保持共產黨員先進性教育活動的開展，組織干警深入學習“三個代表”重要思想、胡錦濤總書記、吳邦國委員長視察山東重要講話精神、黨委政法機關領導同志關于開展“規范司法行為，促進司法公正”專項活動的講話等文件，教育廣大干警充分認識自己手中的權力是人民賦予的，是用來為人民服務的，牢固樹立審判就是服務的思想；充分利用網絡傳播迅速、方便等特點，開辟了網上教育專欄，專欄設黨的知識、領導講話、活動進度、心得交流、典型經驗等專題；組織全院干警進行了“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動考試，政工部門結合實際編寫了考試題，要求全院干警做答，將成績全院公布并將答題認真全面的試卷印發全院，要求干警學習借鑒；在全院開展了“愛崗敬業，無私奉獻”、“立了一等功，(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看)我該怎么辦”、“假如我是當事人”大討論活動，引導干警進行換位思考，有效解決了極個別干警對當事人作風簡單粗暴、工作不負責任，“冷、橫、硬、煩、推、拖”等問題。為提高干警的宗旨意識，先后與***3名困難戶結成幫扶對子，為他們送去了部分生活必需品和現金；開展了 “慈心一日捐”活動，干警踴躍捐款3060元，為孤寡老人提供了力所能及的幫助。二是加強職業道德教育，樹立法官良好的社會形象。組織全體干警認真學習了《法官法》“十三個不得”、最高院“四項制度”、禁酒令等有關制度；觀看了全國人民滿意的好法官宋雨水先進事跡錄像，聽取了省法院系統先進性教育宣講團成員、**同志先進事跡報告，觀看了山東衛視現場直播的“全省公正執法先進人物事跡”報告會，通過上述形式培養法官的職業良知、職業作風和現代司法理念，牢固樹立司法為民的思想，以中立、忠誠、勤勉、沉靜、博學的司法品格履行好自己的職責，捍衛法律的尊嚴。三是加強黨風黨紀教育，確保隊伍清正廉潔。多次組織干警觀看《王懷忠的兩面人生》、《深圳市寶安區三套班子腐敗案》等電教專題片，并組織干警閱讀學習報刊上正反典型文章，要求全院干警引以為戒，警鐘長鳴。如我院在報紙上看到安徽省阜陽市中院審判人員利用審判權搞權錢交易的相關報道后，高度警惕，將其違法違紀的有關內容摘抄下來，以書面形式通報全院干警。四是加強素質教育，提高干警司法能力。延長了法官圖書室、法官信息港開放時間，錄播專題節目3次，在市級以上新聞媒體發表稿件150余篇，編印專項整改活動專刊4期，為干警的學習營造了良好的環境；組織20余名干警參加了上級法院的業務培訓，編印了《審判理論與實踐論文集》，并積極鼓勵干警參加全國統一司法考試和在職研究生教育，凡參加司法考試的，可以脫產學習一個月并報銷有關考試費用；參加在職研究生教育的，憑畢業證報銷學費的50%。上述措施，調動了全院干警的學習積極性，提高了干警的司法能力，目前，90%的干警具有本科以上學歷，2名干警在山大法學院讀在職研究生，2名干警通過了國家統一司法考試。

二、加強細節管理，建立全方位多層次的管理機制

我院圍繞審判工作、隊伍建設、行政事務等內容，積極加強細節管理，建立健全管理機制，建立了縱向到底，橫向到邊的管理網絡，確保事事有人管，人人都管事，增強了干警的管理意識，提高了管理的質量和效率。

一是加強審判管理，提高辦案的質量和效率。我院圍繞“公正與效率”主題，積極規范法官司法行為，進一步完善了審判質量、效率監督機制。規定每月初，由審判監督庭對各業務庭上月審執結案件及二審發回重審和改判案件進行評查，評查的結果以“案件評查月訊”的形式在院內通報。對于評查出的問題，除責令限期改正外還給予責任人相應的處罰，將案件質量與相關庭室的政績、案件承辦人年終考核、經濟利益直接掛鉤，案件質量達不到規定分數的，按失分比例扣減法官補貼，案件被二審法院發回重審的，每件扣減法官補貼100元，被上級法院改判的或者存在其他質量瑕疵的，扣除案件責任人一定分數，并按每分2元錢的標準扣除案件承辦人的法官津貼。先后對3100余起案件進行了評查，對5起發回重審案件、改判的案件進行了原因分析通報。建立了審判形勢分析通報制度，每季度召集審判委員會委員、審判業務部門負責人對全院審判形勢進行綜合分析，并對各業務庭和每一位審判人員的辦案質量(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看)、司法效率和社會效果進行綜合評定，評定結論在局域網通報，并與本部門和個人的政治、經濟利益掛鉤。完善了觀摩庭審制度，有針對性地組織審委會委員、業務庭室負責人和一些業務骨干觀摩庭審2次，庭審結束后，審委會委員就審判人員訴訟程序的進行、駕馭庭審的能力、證據的認定等方面進行點評，肯定優點，指出失誤并有針對性的提出改進意見，其他審判人員則通過觀摩庭審、聽取點評、交流心得等方式相互學習，以此提高辦案質量。推行裁判文書網上發布制度，要求審判人員在案件審結后，及時將有關裁判文書發布在法院綜合信息管理系統、法院局域網上。嚴格審限的跟蹤管理，將立案管理的有關內容裝訂成冊，編印《立案管理》信息6期，對臨近審限的案件及時予以催辦，嚴格了案件延長審限審批程序，由于情況特殊，確實不能在法定期限內審、執結，需要延長審、執限的，由部門負責人簽字后報經分管院長審批。無正當理由或未經審批延長審、執限的，按照《人民法院審判人員違法審判責任追究辦法》嚴肅查處。同時，借鑒外地法院先進經驗，針對審判實踐中可能涉及問題，組織干警編寫了《***人民法院法官行為提示》，從細微處規范干警行為，提示干警應當怎樣做、不應當怎樣做，避免讓公眾對干警的言談舉止產生合理懷疑。

二是加強行政管理，為審判工作提供強有力的后勤保障。為全體干警購買了《細節決定成敗》等書籍，要求全體干警認真閱讀，并將細節管理的有關理論應用到工作中去，從衛生、車輛、機關日常接待等方面加強了管理，確保事事有人管。在全市法院系統率先推出了駕駛員日志制度，要求駕駛員將車輛每天行駛目的地、用車人員、用車時間、用車目的等內容詳細記載在日志上面，規范車輛管理。同時，結合建設節約型機關活動的開展，制定了《關于建設節約型機關的規定》，規定紙張雙面打印、照明燈隨手關閉、空調不低于２６攝氏度，從節約照明、空調用電，節約用水，節約辦公用品開支等方面入手，要求全體干警從節約一滴水、一度電、一張紙著眼，養成良好習慣，努力打造資源節約型機關。

三是加強隊伍管理，提高隊伍的整體素質。建立和完善了加強黨組自身建設的“四項制度”,即政治業務學習制度，規定每周一集中學習上周出臺的黨的方針政策和法律法規，不斷提高干警的思想覺悟和司法能力；“一崗雙責”制度，實行違紀責任連帶，強化責任意識和管理水平；黨員談心制度，規定黨組成員每人每年和黨員法官談心不少于10人，不斷增強班子的品格魅力和凝聚力；民主集中制，制定完善了10余項民主管理制度，使黨組成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者、實踐者。健全了旨在提高干警素質的“三項制度”，即干警定期考試制度，結合工作中發現的問題，有針對性地組織干警進行學習，并通過考試的手段來檢查學習的效果，考試不合格者離崗再次進行培訓，仍不合格者調離工作崗位。活動開展以來，先后舉行了書記員法律知識考試、干警電腦操作能力考試，近期還將舉辦執行人員執法資格考試；法官研討制度，由研究室事先確定研討主題，全體法官圍繞主題進行討論、交流，近期舉辦了“司法能力建設與司法體制改革”理論研討會，全體法官圍繞圍繞當前司法能力建設和法院改革中的熱點、難點問題，講認識，擺思路，提建議，對法院工作起到了很好推動和促進作用；信息調研獎勵制度，將干警調研成果和經濟利益掛鉤，規定干警年內撰寫不少于4篇的信息，不少于4篇的調研文章，完成調研任務的，進行一定的物質獎勵，完不成調研任務的扣發一定的法官津貼并進行通報批評。同時，完善了“五五制”考核機制，將全院干警分為管理、審判、執行、書記員、法警五類，完善人員、案件、信訪、信息、保障五個機制，把干警管理融入到數字考核上，制定了不同的考核、評價標準，并為每個干警建立了業績檔案，將每次業績考評的結果載入每個干警的業績檔案中，作為干部獎懲、任免、提拔的主要依據。近日，按照德才兼備、群眾公認、業績突出的干部標準，經黨組研究報區委批準，兩名同志進入院領導班子，提拔、重用22名干警，解決了10名干警的職級待遇。

三、強化監督，建立健全科學規范的監督機制

我院堅持從機制創新入手，不斷深化法院改革，加強監督力度，建立健全了紀檢監察監督、人大監督、群眾監督、利用科技手段監督等制度，建立了全方位、多層次的立體監督網絡，實現了監督的規范化、科學化和制度化。

一是健全紀檢監察監督機制，確保隊伍不出問題。按照建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，繼續實施了警誡性談話、廉政保證金、責任追究等行之有效的隊伍管理制度，進一步健全懲治和預防違法違紀行為的有效體系。加強對干警八小時外的監督，教育法官謹慎出入社交場合，謹慎交友，謹慎對待與當事人、律師以及可能影響法官形象的人員的接觸和交往，避免公眾對法官公正司法和清正廉潔產生合理懷疑。加大對干警包括內退、退休人員違法違紀行為監察力度，專門制定了《嚴禁本院離崗、退休人員參與或干預本院訴訟案件的規定》規范內退、退休人員行(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看)為，并在全區黨政機關等部門聘請執法執紀監督員30名，賦予執法執紀監督員對本院干警違法違紀行為調查、揭發、檢舉、舉報的權利，召開了執法執紀監督員座談會，聽取他們對法院工作的意見和建議，虛心接受監督；成立了由紀檢監察室、政治處的同志組成的聯合執法執紀督查組，負責檢查本院干警遵紀守法情況，堅持定期檢查和突擊檢查相結合，發現問題，及時處理，真正做到嚴抓嚴管。今年來，先后2次組織廉政執法檢查，對勞動紀律、車輛管理、禁酒規定執行情況進行了定期檢查，并將檢查中發現的問題點名到人，書面通報全院。同時，加強紀檢監察部門對全院干警的廉政考核力度，將年終考核改為季度考核，并將重心下移，強化庭室領導對本部門干警的廉政監管責任，要求各部門每季度對本庭室干警進行廉政考核，填寫廉政考核表，干警違紀庭室負責人責任連帶，確保隊伍長期不出問題。上述做法保證了我院連續多年無違法違紀事件發生。

三是拓寬監督渠道，主動接受人大監督。我院結合接受人大評議活動的開展，擺正位置，積極接受人大代表及其常委會的監督。制定了《關于進一步自覺接受人大監督的意見》、《加強與人大代表、政協委員聯絡工作的意見》，由黨組領導帶隊拜訪一線人大代表10名，向代表匯報了法院開展先進性教育活動、“規范司法行為，促進司法公正”專項政該活動情況，主動征求代表的意見和建議。每周一向人大常委會報送排期開庭表，人大代表可以隨時來院旁聽庭審，重大案件主動邀請人大代表旁聽，征求代表對法官司法行為的意見和建議，請求代表配合法院做好當事人的解釋說服工作。同時，采取邀請代表來院指導工作、發放征求意見函、辦理人大監督個案，向人大報送信息、簡報和文件等方式加強與代表的溝通聯系，拓寬了聯系渠道，為法院工作營造良好的社會環境。

四是加強同人民群眾的血肉聯系，主動接受社會群眾監督。我院積極探索新的監督方式，在人大、紀檢、等主體監督的基礎上，建立了社會群眾監督制度，開展了回訪案件當事人活動，隨機抽查各類案件32件，克服當事人地址不清，不好尋找、交通不便等實際困難，深入田間、地頭、建筑工地等當事人生活、工作場所，回訪案件當事人近百名，詳細詢問了當事人對法官的辦案程序、態度、作風、紀律是否滿意，對法官辦理的該起案件是否滿意，對法院工作有無意見和建議及法官在辦案過程中有無“吃、拿、卡、要、報”等違法違紀問題。同時建立完善人民陪審員制度，要求人陪審員不僅要參與審理案件，還要監督法官的司法行為。我院落實人民陪審員制度行動快、效果好，受到了社會各界的好評，中央電視臺新聞頻道對我院的做法進行了專題報道。

五是創新監督方式，利用現代科技手段進行監督。針對個別法官庭審程序不規范而無法進行有效監督的實際，在機關和部分派出法庭裝修了多媒體審判法庭，利用遠程電子監控、證據投影展示、自動錄音錄像、筆錄同步屏顯和遠程電子簽章等現代科技，規范庭審活動，實現了對庭審活動的遠程 “零距離”監督。現在，上級法院和我院領導在任何地方均可登陸我院局域網，通過用戶名和密碼驗證可對正在進行的庭審活動進行監督：音像資料當庭播放、書面證據投影展示、庭審筆錄在法庭大屏幕和訴訟參與人微機上清晰顯現、法官和當事人的言行舉止一目了然，30個監控探頭可將機關(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看)和法庭所有的庭審現場進行全方位攝錄，音像資料可在總監控室和院長辦公室微機同步顯示，并自動保存30天。8月16日，召開中層負責人會議，將近段時期內審判人員開庭情況、出勤情況、工作情況進行了集中播放，院領導對畫面一一點評，使大家對不規范行為有了親身體驗。同時，為規范、監督當事人參與訴訟活動，我院在審判綜合大樓門廳入口處安裝了安檢門，由專職法警對進入法庭的當事人進行安全檢查，發現問題，及時處理；在機關和法庭的院落、立案大廳、檔案室等重點要害部位安裝了錄像探頭，進行二十四小時不間斷監控；安裝了信號屏蔽系統，審判區全部實行手機信號屏蔽，進一步凈化了審判環境，保障了法官和當事人的人身安全。在全省法庭建設現場會上，省委高新亭書記、省高院尹忠顯院長和市區主要領導同志對我院利用現代科技進行監督的做法給予了高度評價。

總之，專項整改活動啟動后，我院積極加強制度建設，從教育、管理、監督三個方面入手，強化教育、管理、監督力度，增強了干警的素質；提高了辦案的質量和效率，我院共受理各類案件3414件，審結3351件，被上級法院改判、發回重審9件，與去年同期相比，改判率、發回重審率分別降低了4個百分點，在收案數量大幅度增加的情況下，未結案件數量減少，結案率上升了5.8個百分點，且無超審限、執限案件發生，江西萬安、河南安陽、山東濟南、德州、泰安等地法院先后來我院參觀學習，《人民法院報》、《山東法制報》、《***日報》均在頭版頭條顯著位置對我院加強教育、管理和監督的經驗進行了宣傳報道。

第五篇：脫貧攻堅“回頭看”“回頭幫”工作總結

脫貧攻堅“回頭看”“回頭幫”工作總結

脫貧攻堅“回頭看”“回頭幫”工作總結

**鄉自開展“回頭看”“回頭幫”工作以來，黨委政府高度重視，按照市委市政府的工作部署，嚴格對照脫貧標準對**—**年的脫貧人口進行了“回頭查”、“回頭看”、“回頭幫”，現將相關工作報告如下：

一、高度重視，精心謀劃安排

6月19日，我鄉召開了黨政班子會，對6月15日全市回頭查視頻會議情況進行通報，專題研究“回頭查”、“回頭看”、“回頭幫”工作，重點部署業務培訓工作，包括具體工作步驟、工作方法等。

6月26日，召開全鄉脫貧攻堅“回頭看”“回頭幫”工作推進暨業務培訓會，市級幫扶部門、全體鄉村干部參加會議，進一步明確工作思路和方法。

二、嚴格標準，確保脫貧質量

6月27日至7月10日，針對**—**年已脫貧的XXX戶XXX人，嚴格按照“一超、兩不愁、三保障、三有”的脫貧標準，進行逐戶走訪，了解實際情況，對照脫貧標準，確定不達標指標。經走訪核查全鄉**—**年已脫貧人口廣播電視未達標1戶1人。

三、對照差距，確保脫貧達標

一是入戶核查廣播電視未達標的脫貧戶，及時上報文廣新局，爭取由行業部門歸口補齊短板；二是充分利用五小庭院經濟、危房改造及人居環境改善等相關政策，細化幫扶措施，做好已脫貧人員持續增收，達到穩定脫貧。