第一篇：警察面試技巧

警察面試技巧

如今，一些職場人可能因為各種原因而需要重新找工作。然而令人不解的是：簡歷明明已被求職單位認可，卻仍未能獲得這份工作。失敗原因，也許不是因為能力問題，而是面試中缺乏一些小技巧。下面是小編為您整理的警察面試技巧，僅供參考!

警察面試技巧

一、思惟清楚

思惟清楚包括三個條理的意思，即思惟清楚=套路熟習+要點齊備+簡練了然

一是看到題能敏捷反映出這是什么套路，明白明白這個套路有哪些要點是必需要答的，要點務需要全。套路就

是根基思緒，是處事的原則、法式、要點，是對糊口經驗的抽象總結，很有指導意義。

二是要點答到略微睜開一兩句話便可，切忌長篇大論，必定要把握時候。

三是必備題型必定要熟記，如自我認知類(毛遂自薦、報考念頭、入職籌算等)，打算組織題(會議、調研、宣揚、角逐等)，每類最少背一道完整的題。

二、針對性強

學會應對，學會同義變換(尤其人際關系題)，如人際關系題中帶領很是剛強，常常攻訐你，這個我們便可以說帶領原則性強，更有利于我們開展工作，嚴要求。這個必定要靠自己總結堆集，可以籌辦一個筆記本，天天操練竣事后把自己的思緒進行總結，做到天天總結，日日成長。到最后一兩個禮拜時，籌辦幾張紙，把一類題的根基套路，答題亮點都總結到一張紙上，在最后備考階段，這張紙上所包括的內容就是要集中提高復習的內容。

三、說話傳染力

有良多有過實戰經驗的前輩總結過這一樣一句話：與人溝通=說話+聲音+臉色，也就是說與人溝通光有說話交流是不敷的，還有良多身分影響著我們的表達。

一是說話流利。

可以經由過程無限答題，總結后答題，逐步晉升自己的朗誦能力?？梢圆倏v讀報紙、讀故事等操練說話的流程。

二是自傲。

聲音嘹亮、果斷能讓聆聽者感觸感染到措辭者的自傲，在操練時可以盡可能利用短句，不要太長;天天早晨可以對著鏡子里的自己說：我是最棒的，我必定能行!加強自己的自傲心。

三是臉色。

措辭時的臉色轉變也能帶動聆聽者的感情共識，這也是面試中與考官交流的很好的法子之一。臉部臉色可以跟著自己所講述的內容有點轉變，尤其是在講述你自己的履歷的時辰，不要讓考

官感受只是在背謎底。

最后，連結一個杰出的心態，不管最終的成果如何，享受傍邊的進修樂趣，增加自己的常識才是最主要的。這也是三次面試履歷給我帶來得最珍貴的經驗。

要建設成為一個警務人員的職業生涯，你應該會看到作為一個權威的人，有能力承擔一切的挑戰，出現在你面前。你必須記住，作為一個警務人員的工作是充分的責任和承諾。經過面試技巧將幫助您在挑選過程。

而對于面試中出現，請確保您有正確的服裝。男子喜歡穿西裝，打領帶，而女人的西裝或禮服選擇。同樣，穿著短發，最好是軍事作風。婦女應并列或讓他們自己的頭發短，一個整潔像樣的候選人有更多的機會被選中。記住要敲門。

對每個問題認真作出回應，面試官往往會問沖突的問題。而不是成為一個積極開展辯論，試圖淡化你的反應，并說服他們你的觀點。

警察部門強調對體能，重要的是你身體的聲音。健身考試是測試你的體能和耐力將是一個選擇過程的一部分。

您可能會被要求談談您的經驗，你可以談論你以前的工作概況和敘述的經驗。涉及到目前的工作概況，突出你的積極點和成就。

在面試者在面試看，整個過程保持目光接觸將表現為自信?？傊?，保持一個積極的態度和信心的前景。

警察面試問題回答

面試題如警察工作辛苦，往往節假日沒有休息，警察工作要求嚴，標準高，據統計全國天天都有警察受傷犧牲，是高危職位，請你談談你對警察職位的理解?

答：首先，承認警察工作的確很累并存在一定的危險性，但是作為為人民服務，保衛祖國安全的部門，承擔這種風險是值得的。

其次，說明部門職能，因為這一特

殊地位決定了他必須高標準，嚴要求，用自己的辛苦換來社會的和諧，用個人的犧牲贏得祖國的安定.并表明自己已經做好心理準備，并為能獲得這樣的機會而自豪...可以聯系一下自己的人生價值等!

最后，來個總結，說明人民警察作為直接和群眾打交道的人員，只有從自身做起，才能樹立良好的執法形象，有利于打造服務型政府，維護人民的利益.因此，只有做到這樣才能成為當之無愧的人民警察!

人際關系處理類：

你和一名同事共同辦一個案件，案子辦得漂亮，引起上級的關注，在匯報時你的同事，把你的功勞，也說成是他的成績，對此，你怎么辦?

這類題比較普遍，答題技巧就是團結第一，個人第二;工作第一，私人第二;先從自身找原因，擺正立場，端正態度，顯得以大局為主，以工作為重!

答： 首先，承認自己心里的確會

有些不舒服，但是一定會很好的克制自己，用自己的個人利益換取單位的團結.不會因為得不到成績就怠慢工作.對同事，領導也不能心存怨言，要擺正好心態!

其次，在以后得工作中也要注意工作技巧，自己可以及時寫工作總結，向領導匯報工作等等，用自己得努力贏得別人得肯定。

最后，不要在工作中心存怨言，要相信路遙知馬力，日久見人心，只要自己踏踏實實得工作，勤勤懇懇得學習，就一定會得到別人得肯定得。

突發事件應變類

回答這類題一定要保持冷靜得態度，提出可行性措施，并在事后及時總結。

一次你抓捕一名小偷，他跑頂樓，威脅地說：你再追他，就跳樓，你怎么處理?

答：首先，應該保持冷靜，理智得分析當時情況，及時作出決定來穩定當

時得局面。

其次，這個時候要靈活，機智。可以停止追趕小偷，轉而用心理戰來說服小偷，對其動之以情，曉之以理。爭取用最小得損失來完成自己得任務，不要弄到兩敗俱傷得局面。

最后，如果小偷還是不聽，就要想補救措施，例如用對講機向同事說明情況，讓他們派人增援，爭取生擒小偷，或者在樓底布好防護網，保護小偷得生命等等措施。

第二篇：警察面試技巧

警察面試技巧

根據公安專業面試題的特征給你以下幾種題型分析：公安專業面試題，人際關系處理類和突發事件應變類！

公安專業面試題如“警察工作辛苦，往往節假日沒有休息，警察工作要求嚴，標準高，據統計全國天天都有警察受傷犧牲，是高危職位，請你談談你對警察職位的理解？”

答：首先，承認警察工作的確很累并存在一定的危險性，但是作為為人民服務，保衛祖國安全的部門，承擔這種風險是值得的。

其次，說明部門職能，因為這一特殊地位決定了他必須高標準，嚴要求，用自己的辛苦換來社會的和諧，用個人的犧牲贏得祖國的安定.并表明自己已經做好心理準備，并為能獲得這樣的機會而自豪...可以聯系一下自己的人生價值等！

最后，來個總結，說明人民警察作為直接和群眾打交道的人員，只有從自身做起，才能樹立良好的執法形象，有利于打造服務型政府，維護人民的利益.因此，只有做到這樣才能成為當之無愧的人民警察！

人際關系處理類：

你和一名同事共同辦一個案件，案子辦得漂亮，引起上級的關注，在匯報時你的同事，把你的功勞，也說成是他的成績，對此，你怎么辦？

這類題比較普遍，答題技巧就是團結第一，個人第二；工作第一，私人第二；先從自身找原因，擺正立場，端正態度，顯得以大局為主，以工作為重！

答： 首先，承認自己心里的確會有些不舒服，但是一定會很好的克制自己，用自己的個人利益換取單位的團結.不會因為得不到成績就怠慢工作.對同事，領導也不能心存怨言，要擺正好心態！

其次，在以后得工作中也要注意工作技巧，自己可以及時寫工作總結，向領導匯報工作等等，用自己得努力贏得別人得肯定。

最后，不要在工作中心存怨言，要相信“路遙知馬力，日久見人心”，只要自己踏踏實實得工作，勤勤懇懇得學習，就一定會得到別人得肯定得。

突發事件應變類回答這類題一定要保持冷靜得態度，提出可行性措施，并在事后及時總結?！耙淮文阕ゲ兑幻⊥?，他跑頂樓，威脅地說：你再追他，就跳樓，你怎么處理?”答：首先，應該保持冷靜，理智得分析當時情況，及時作出決定來穩定當時得局面。其次，這個時候要靈活，機智.可以停止追趕小偷，轉而用心理戰來說服小偷，對其動之以情，曉之以理.爭取用最小得損失來完成自己得任務，不要弄到兩敗俱傷得局面。最后，如果小偷還是不聽，就要想補救措施，例如用對講機向同事說明情況，讓他們派人增援，爭取生擒小偷，或者在樓底布好防護網，保護小偷得生命等等措施。

祝大家順利通過警察面試！

第三篇：公務員警察面試技巧()

篇一：新疆維吾爾自治區公務員警察招警面試題 題（含答案）

（1）公安失去監督的權力將會怎樣？

（2）如果你是一名公安民警，你如何運用手中的權力？杜絕干部腐敗你認為是從思想上還是從制度上加強建設？

（3）孟德斯鳩說過：權利越大越容易濫用職權，你怎么看？

（4）權利失去監督，必然會導致腐敗，請你談談對這句話的理解？

【答題思路】

（1）首先，我認為這句話說得完全正確。我們必須承認：權利失去監督，必然會導致腐敗，這是一個不爭的事實?，F實中，就有不少這樣的例子。比如：（舉一個高官落馬的例子)。正因為權力失去了監督，才會出現濫用權力，從而給國家和人民的生命財產帶來巨大損失的后果。因此，在構建和諧社會的今天，我們一定要擯棄人治的思想，建立有效的權力監督機制，使國家的權力得到合理、高效的行使。

（2）這句話中，***特別強調了民警需要監督。的確，警察作為與人民群眾關系最密切、與犯罪分子接觸最多的執法人員，其執法行為需要更加規范、更加嚴格。因此，對警察行政執法行為的有力監督也顯得十分必要、十分迫切。國家賦予我們人民警察各項權力，是讓我們全心全意為人民服務、為人民謀福利的。但現實生活中，有極個別民警臉難看、事難辦，甚至與違法犯罪分子相勾結，危害人民、損害國家利益。因此，只有對警察的權力實施有效的監督，才能使公安民警更好的為人民服務、更好的維護國家利益。

（3）如果我能成為一名人民警察，我將嚴格執法，并自覺地接受監督，提高自己的執法水平，規范自己的執法行為，從而更好的為人民服務。

【相似題目】

（1）這次招考人民警察面向的是基層，工作任務比較繁雜，條件艱苦，你認為自己能夠忍受嗎？

（2）談談你對加班的看法？

（3）有人說：警察工作就是兩眼一睜撐到熄燈，兩眼一閉提高警惕，你對這種現象有什么準備？

（4）警察工作辛苦，往往節假日沒有休息。警察工作要求嚴、標準高，據統計全國天天都有警察受傷、犧牲，是高危職業。請你談談你對警察職業的理解？你認為你的條件符合警察的素質要求嗎？

（5）有人說，高速交警工作單調無聊，你為什么愿意從事高速交警工作？

【答題思路】

（1）我不知道這個統計結果出自哪里，是否可靠。即使這個統計結果真實可信，也只能在一定程度上體現交警工作的特殊性與辛苦度。因為我報考的職位是高速交警，報考之前，我就對自己將要從事工作的環境和性質做過相關的了解。我知道，交警的工作確實辛苦，主要表現在：長期的戶外工作、汽車尾氣的侵害、工作時間的不固定、以及因為目前警力的缺乏致使交警人均承擔很大的工作量，因此而犧牲在工作崗位上的交警同志并不少。

（2）雖然交警的工作環境艱苦、工作任務重，我還是愿意接受這種挑戰。因為我從小就希望做一名人民警察，而且隨著年齡的增長，這種愿望越來越強烈，最終使我把警察定為自己的職業目標。我身體健康，能夠從事這種高強度的工作；我富有正義，做事情嚴肅認真、樂于助人，這些都很符合人民警察工作的特點和要求。因此，我相信我選擇警察這一職業是正確的。

（3）我們國家目前正在提倡“科學用警”。我也呼吁組織和社會多關注我們的交警同志，理解和支持他們的工作，使他們在辛苦工作的同時，也注意自己的身體健康。（4）希望各位考官給我實現理想、為公安事業奉獻自我的機會，我一定會全力以赴，努力做好這項工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。

【相似題目】

（1）被錄用后，有一天你找領導匯報工作，剛走到門口就聽到一位同事和領導在談論你工作中的失誤和不足。在這種情況下，你怎么辦？

（2）若有同事在你背后說你壞話，你該怎么辦？

（3）你在領導的辦公室匯報工作，突然有人打電話進來反映說你工作中存在問題，你怎么辦？

【答題思路】

（1）首先，我不會當場就和兩個同事翻臉。因為我聽到了他們的談話內容，我會就他們的談話內容選擇我的行為。如果談論的是一些和工作、人品無關的小事情，就當沒有聽到，為瑣事影響團結不值得；如果他們談論的是我的缺點，我應該感謝他們。俗話說：金無足赤，人無完人。能指出自己不足的人往往都沒有惡意，雖然他們這種私下議論的方式不恰當，但那也只是方法的問題，不是主觀故意。我會找機會讓他倆給我提意見和改正的建議。

（2）如果他們談論的是無中生有的事情，涉及到的我人品和尊嚴，我也不會和他們爭吵，因為這是在上班時間，爭吵會影響工作。我會找合適的時間，當面找他倆溝通，消除他們對我的誤解。

總之，遇到這樣的情況我不會覺得難堪、進退兩難。我會根據聽到的內容，結合以上的分析做出合適的行為。

【相似題目】

（1）上級兩周后要來檢查防火防盜防泄密工作，你是本單位這三項工作的負責人，怎么安排？

（2）你單位的作風整頓很見成效，上級部門要前來聽取你們的經驗總結報告，你如何籌備這次會議？

（3）春節將至，單位要組織一次集體的團拜活動，如果由你來負責，你怎么做？

【答題思路】

領導把重要的接待工作交給我，是對我的信任，也是對我的一次鍛煉，我一定會努力工作，力爭圓滿地完成任務。就這個任務我打算分三個階段實施：

（1）準備階段。我會派專人去做以下工作：匯總先進的破案經驗、選出優秀的破案能手做代表；了解對方人員的組成、行程安排；交通、食宿等后勤保障；制定相關的緊急預案。最后，我會根據以上安排，確定參加接待工作的人員數量、活動經費、以及需要其他相關部門配合的工作，報領導審批，同時請領導提出意見和建議。

（2）實施階段。請參觀人員深入了解在破案方面的成績和經驗，聽取他們的意見和指導；在這個過程中，注意做好后勤保障工作。

（3）總結階段。做好善后工作，根據參觀領導的指示，對此次受檢工作收尾。同時，找出差距，形成書面報告，上交領導，以不斷提高我省今后在該項工作中的水平?！鞠嗨祁}目】

（1）有人說，高速交警工作單調無聊，你為什么愿意從事高速交警工作？

（2）談談你為什么要考人民警察？

（3）人民警察的任務和主要職責是什么？

（4）你認為高速交警的主要職責是什么？你從事高速交警工作有哪些優勢？

【答題思路】

（1）首先我談談自己親身經歷的一件事，小時候??（可以編一個故事，如警察救了你或者你的親人等，編得真實感人最好，以此來說明警察這個職業的高尚與令人向往，從而傳遞出你選擇這個職業的動機和決心。——注意題目要求，一定是親身經歷或聽過的）。從小警察樂于助人、英勇頑強的形象就在我的心里扎下了根。

（2）我對警察工作的認識如下：

因為從小立志當一名光榮的人民警察，因此我對警察工作的環境和性質還是有了解的。他們是正義的化身、是人民的安全衛士，他們代表國家行使權力，全心全意為人民服務。當然，我知道，警察的工作也很辛苦，工作時間不固定，在執法的過程中有時遭到不明真相的人的阻撓，犧牲在工作崗位上的警察也不少。

其次，目前我們正在大力提倡構建社會主義和諧社會。我認為，在構建和諧社會中，警察既是和諧社會的重要建設者，又是和諧社會的重要保證力量。地位不容替代、作用不容忽視、使命義不容辭。特別是當前的社會處于轉型期，各種社會矛盾凸現，刑事案件頻發，社會對警力的需求量很大，要求也很高。

至于我個人，一直在為自己的警察夢而奮斗。（建議考生從自己的專業、性格、愛好方面論證自己當警察的條件，簡單說明自己具備良好的政治素質、豐富的專業知識、扎實的業務水平、健康的身體等這些警察所要具備的素質）

最后，現在公務員的工資在不斷增加，地位在不斷提高，工作也比較穩定，我同很多人一樣，也希望自己有份穩定的工作。警察是公務員的一分子，肩負著維護國家安全，維護社會秩序，保護人民生命財產安全的神圣任務。如果我有幸被錄取，我會踏踏實實、兢兢業業、任勞任怨、全心全意為人民服務，為偉大的公安事業添磚加瓦。

【相似題目】

（1）領導讓你負責緊急處理一件事，但應配合的人不但不配合反而從中作梗，你怎么辦？

（2）如果你的領導和一位同事對一項工作產生分歧，你覺得他們都有道理，你如何處理？

（3）在你朋友當中，有兩位朋友由于發生一些矛盾而中斷往來，如果需要協調他們之間的關系，你會如何做？

（4）你的兩位同事為如何處罰治安案件當事者，發生分歧，雙方爭論不休，都指責對方的不對，你在現場，你怎么辦？

【答題思路】

（1）首先，既然是由我來主持這個晚會，在參與人員出現意見分歧時，我就有義務去消除分歧，更好地去完成工作。

（2）我認為，在工作中有分歧很正常，有意見提出來是一種正確的工作態度。作為晚會的主持者，我會積極和參與人員溝通，聽取他們的意見；同時，告訴大家，我們工作的目的是為了晚會的順利舉辦，而不是爭個高低。在這個前提下進行溝通，達成共識也就容易了。

（3）如果經過我的努力，仍難以達成一致，我就會請示上級，因為一個晚會的舉辦肯定有可以拍板的領導，我會把他們的分歧焦點匯總向領導轉述，并盡可能地提出可行的方案供領導參考，請領導拿出最終的解決方案并傳達至各方，以便盡快開展下一步的工作。2.如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？

【參考解析】：現在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優劣,有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者,我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗。

第一，敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實,從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經歷了這次之后經過努力一定能行。能夠超越自我；第二，善于反思,對于這次面試要認真總結，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實事求是的評價自己，辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人；第三，走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,提高自身的素質；第四，認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在踏踏實實的工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上作出一定的成績；第五，再接再厲,成為一名人民警察一直是我的夢想,以后如果有機會我仍然會再次參加競爭。3.現在有些人收入比人民警察高，有些人心理不平衡了，你怎么看？

【參考解析】：第一，有些人收入比人民警察高，這是正常現象。如果人民警察成了高收入階層，才是不正常的。從發達國家的現狀來看，人民警察的工資要低于企業管理人員的工資。我國人民警察的工資標準也是參照企業員工的平均工資水平來制定的；第二，人民警察的工作要比企業員工穩定，因此他們的工資水平要略低于企業員工——高薪和穩定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國家調節收入，保證社會公正的一個原則。如果人民警察又要求穩，又要高薪，這對其他人來說是不公平的；第三，認為人民警察應該成為高薪階層，見其他人收入高于人民警察，心里就不平衡——這實際上是“官本位”思想在作怪。封建社會里有“千里為官只為財”的說法，而社會主義的人民警察在適當滿足個人經濟需求的情況下，應該努力貫徹“三個代表”，全心全意為人民服務，干出一番事業；第四，當人民警察是不可能發財的，每一個人在加入人民警察隊伍之前要對此有充分的思想準備，慎重的選擇自己的職業；第五，某些人民警察如果確實認為自己收入低了，不喜歡人民警察職業的話，可以選擇辭職這對組織和個人都是有好處的。

4.當前對有些單位實施的‘末位淘汰制’，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？”

【參考解析】：第一，“末位淘汰制”是市場經濟條件下人才競爭的一種方式，對激勵人才、評估人才會起到一定的作用；第二，但使用這種方式，要因情況而異，不能一刀切。對于規模較大、人數較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。如果在規模小、人數少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關系緊張的不利局面；第三，對“末位淘汰制”的使用，要有相應的措施和辦法，防止過多的人為因素造成負面影響；第四，如果我所在的單位也實行“末位淘汰制”，我只有正確對待并積極適應,努力的工作,虛心的學習,友好的處事,爭取不作被“末位淘汰”的人。

5.如果進入新的崗位，你的現階段目標和今后一個時期的目標是什么？

【參考解析】：第一，不能空談目標，目標必須要和一定的現實環境和自身素質能力結合起來，根據主觀、客觀和內在、外在條件來制定合理的計劃和目標；第二，奮斗目標要將個人價值與社會價值緊密結合起來，將社會對個人的滿足和個人對社會的貢獻緊密結合起來，這樣才能真正實現人生的價值，實現自我的目標；第三，具體來講，如能有幸從事人民警察工作，作為年輕人，我認為，首先要虛心學習，要向老同志學，向書本學，向實踐學，不斷豐富、提高自我的政治素質和業務能力。在此基礎上，近期能達到盡快適應工作、投入工作、創造成績的目標；遠期則達到在工作中有所突破、有所創新、不斷提高工作水平的目標

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我想既然在一個單位工作,就是有層級,有計劃的,該向誰反映什么問題應該有一個比較明確的標準.我想一般都是應該向自己的直接領導反映問題, 圖片已關閉顯示，點此查看

提出建議.如果不是有明確規定應該向更高一級上級反映的話,我就向自己的直接領導反映.我不贊同同事這種越級反映的做法,如果是我,我會再多和我的直接領導溝通,多多交流,我想在交流中我們會達成共識的,也許我的建議是合理的,也許我的建議只是我暫時個人認為是合理的,我想通過我們的溝通,不管是誰的意見最終是我們的共識,達成共識是最重要的.當然,如果是明確規定需要向更高一級的上級反映的建議,我也會按規定辦的.二、現在雖然“紅燈停，綠燈行”，但在一些沒有警察站崗的地方仍然有闖紅燈的現象。你對這一現象怎么看？有什么合理建議？ 這一現象反映了我們的市民中還有一些人的思想首先素質沒有達到比較好的境界,過紅燈事情雖然小,卻反映了素質問題,就一個人來說,反映了個人的素質,就整個城市,整個社會來說,這就是一個地方的形象,是人們整體素質的一個表現.對于這種現象我想應該從以下幾個方面加以解決: 一從技術角度改進監控,在紅燈口設立一些自動照相機之類的設備,記錄敢闖紅燈的人.也可以在紅燈期間用一種自動裝置封閉路口.二從法制角度加強管理,依法治理闖紅燈現象,對于屢教不改的人給予嚴格懲罰,對于一般違反者也要給相應的處罰,讓其闖紅燈的機會成本提高.三從宣傳輿論角度提高廣大市民的思想道德素質.多加宣傳,對好和壞的典型都公開出來.我想隨著我們文明程度的提高,隨著社會經濟的發展,我們一定能夠解決好闖紅燈的問題.對于這件事情的處理我想首先應該弄清楚事情的原由,把事情的來龍去脈搞清楚.第二步和有關部門協商,看看是不是能把問題快速處理好,如果能夠在一天之內處理好的話,那就抓緊處理.如果一天內處理不好或者不能完全處理好,對這些人先讓有關部門給予安撫,給予合理合法的前期補償.然后再從公安機關派出人員,對為首的組織者和活躍的鬧事者按照有關法律法規,控制起來,如果已經夠拘留條件的話,就果斷采取措施.在做這些的同時,還應該計劃安排好第二天的會場保衛,做好人員分工,安排足夠的人員以應對可能發生的情況.如果這些拆遷群眾都住在一起,那么他們的住處也要安排警力,嚴密監控他們的活動,按照有關法律程序,禁止其聚集在一起.四、有關部門要召開一個“環境保護周”活動，要你為這次活動寫兩條標語，并組織三個活動項目。

兩條標語:保護我們共同的家園.保護環境,從我做起.項目一:組織演講比寬

項目二:召開宣傳會議

活動三:組織一次環保志愿者公益活動.篇二：歷年交通警察面試題 為什么選擇報考警察職位？

在眾多工作中，警察的確屬于高危職業。以警察為職業就意味著隨時準備為維護人民的利益與違法犯罪分子進行斗爭，為維護社會的公平正義全力以赴，不惜犧牲生命，據統計今年僅在我市的公安干警崗位上就犧牲了xx名同志，這說明警察確屬高危職業。但在這次的招考中我還是毅然選擇了報考警察，是基于一下幾點原因：第一，做一名人民警察是與我的職業理想和志趣是分不開的，我把與違法犯罪分子斗智斗勇維護祖國和人民利益看做自己人生價值的最高體現，無論前路有再多的風險和挑戰，我志在通過學習成為一名合格警察。第二：我把這種風險看做對自己綜合素質的磨練，一個青年人，就要有為國為民拋頭顱灑熱血的決心和意志，正是這么多有為青年前仆后繼，把危險留給自己，把安定留給人民，才有今天我國繁榮穩定的局面。第三：如果我真的有幸成為一名警察，面對危險，要不怕危險，同時也要保持冷靜，保護自己、同事和受害人的安全，機智勇敢地完成任務。總之，雖然警察是一項高危職業，但我報考警察無怨無悔。

你在回家的路上遇到交通擁堵怎么疏導？

[解析]：觀察發生交通擁堵的原因及情況，根據通擁堵的原因及情況采取不，不同的方法。

第一，車輛進入路口內造成堵塞。方法：如果某一相位達到了飽和交通流，且排隊車輛數很多，當該相位變為綠燈時仍有上一周期駛入的車輛未駛出路口，即使該相位變為綠燈也不能放車輛進入路口，等路口內的車輛駛離后再允許該相位排隊車輛駛入路口。

第二，左轉與直行交叉。方法1：左轉彎車輛對路口車輛通行有很大影響，如果左轉彎度過小或者是切直線轉彎，那就會導致對向的直行車輛通行受阻，因此要引導左轉車輛靠近路口中心點轉彎。

方法2：如果左轉車輛過多，則在信號即將轉變成紅燈前幾秒時，可以限制直行車輛通行，盡量放行左轉車輛，以減少左轉待轉區內車輛對其他車輛的影響。此措施可稱之為“直行讓左轉”。

第三，路口內四面堵塞。方法：當路口信號燈因停電等原因突然中斷，各個方向進入路口的車輛因搶道行駛而將路口堵得水泄不通時，采取以下步驟進行疏導：

（一）、站于路口中央，指揮四面停車即“四面紅燈”。

（二）、找出最易疏導的一股車流，先行疏散，然后，疏散其他車流，把路口清空。如果需要，交警要上前卡住一方車輛，放行另一方車輛。要根據實際情況靈活掌握。

（三）、清空路口后，再將路口外的車輛放行。

談談你對醉酒駕車的看法 考生開始回答題目

醉酒駕車本身就是一個極其不負責任的行為，不僅是對自己生命的不負責任，也是對人民群眾的不負責任，要予以堅決的打擊

現在醉酒駕車屢禁不止，究其原因我想是多方面的

2.在懲罰力度上還不夠，多數出事的司機都是有前科的，他們認為錢能擺平一切，殊不知人命關天，當真的出事的時候，悔之晚矣

3.執法監督的力度不夠，這就要我們的從執法者的角度去看，執法不嚴必然導致違法者逍遙法外。

所以我們要從以下幾點入手 1.加大宣傳教育力度 2.加強輿論監督力度 3.加強處罰力度 4.加強制度完善

各部門齊抓共管，為創建文明城市作出自己的貢獻

談談你對醉酒駕車的看法

1、醉酒駕車表現的是一種社會責任的缺失。這種行為既是對自己生命、健康的不負責任，更是對他人生命、健康、財產的漠視。

2、隨著我國經濟的飛速發展，人民群眾生活水平的逐漸提高，汽車走進了大眾生活。交通肇事成了人們廣泛關注的焦點之一，尤其是醉酒駕車，嚴重破壞了社會的安全秩序。

3、醉酒駕車，究其原因，主要是由于以下一些原因造成的：

1、部分駕駛人員法制觀念淡薄，對交通法規有法不依。

2、現行法律法規對醉酒駕車等行為懲處力度不夠。

3、我國酒文化的影響。目前，喝酒成為人們聚會、交際、應酬等必不可少的活動，客觀上加劇了醉酒駕車的現象發生。

4、相關部分執法不嚴，部分醉駕者存在僥幸心理。

4、可以采取以下一些措施來減少醉酒駕車，直至消除醉酒駕車的發生。

1、完善相關法律法規。例如，增加“醉酒駕車罪”等刑法條款，把醉酒駕車由“結果犯”變為“危險犯”，即規定只要駕車者酒精含量超過一定標準，就觸犯刑律，加強法律法規的震懾作用。

2、相關部門加強執法。例如，交警部門可由過去的定期檢查，改為多時段的不定期檢查。改變那種嚴查時，醉酒駕車者減少；而后，又反彈的現象。

3、加強醉酒駕車危險性的普法宣傳活動。例如，可由交通管理部門、政府宣傳部門等其他部門聯合宣傳，增強群眾的法律法規意識，了解醉酒駕車的危害

醉酒入刑是否能夠真正遏制醉酒駕車案例的發生？談談你的看法

日前，國家出臺了新的刑法修正案，其中很重要的一條就是醉駕入刑的規定：醉酒駕駛機動車的，處以一個月以上六個月一下的拘役，機動車駕駛員5年內不得再次取得機動車駕駛證。這個規定在很大程度上抑制了醉酒駕車現象的發生：

第一，醉駕入刑使得醉酒的機動車駕駛員所受的處罰由行政處罰轉為刑事處罰。刑事處罰將直接影響到公民的生活，工作，入學個人信用政治清白度等方方面面，處罰力度更大，處罰后果更嚴重。如國家工作人員醉酒駕車的，將直接開除公職。

第二，醉駕入刑只是一種手段，是一種方法，不可否認其在遏制醉酒駕車現象方面起到了很大的作用，但是真正消除醉酒駕車現象靠的是廣大駕乘人員自我加強學習，提高認識，真正認識到醉酒駕車對自己對家人對無辜的路人所能造成的潛在傷害，真正將對生命的敬畏放在心中最重要的位置。

第三，作為國家的執法機關，不僅要做到執法必嚴違法必究，更重要的是加強對違法駕乘人員的思想改造與再教育工作，使之真正認識到自己的錯誤，并將不醉酒駕車作為機動車駕駛中的紅線。

第四，對醉駕入刑這一問題我們要辯證的看待，一方面醉駕入刑確實最直接最有效的應對醉酒駕車的手段；另一方面光靠醉駕入刑不能從根本上解決醉酒駕車現象的發生，還需要社會各方面共同努力，來營造一個無醉酒駕車的社會環境。真正遏制醉酒駕車現象的發生。2009年11月7日上午湖北省下半年特警面試真題解析

1、有人說當特警有勇有謀，你是否具備這樣的素質，你怎樣看的？

題型：綜合分析+自我認知

答：特警，是一群身懷絕技、能征善戰的橄欖精英。他們擁有對國家、對民族的忠誠；擁有不畏艱苦、不怕犧牲和英勇戰斗的精神；擁有強壯的體魄、堅強的毅力、持久的忍耐力。他們無愧為中國的威武之師。與這群有勇有謀的特殊群體，我還有一定差距，但是我有成為這群體中一員的信心、決心和具備的基本素質。

一、政治素質是特警隊員各種素質中最本質、最基礎的素質。良好的政治素質是一名合格特警隊員的首要條件，是保證特警隊員其它素質不斷得到提高的前提。長期以來，我堅持學習黨的有關理論知識和實踐經驗，不斷提高自己堅實的政治理論知識，明確堅定的政治方向，思想上有了極大進步，基本具備了做一名特警所具備的政治素質。

二、知識素質和能力素質是特警隊員執行任務所必備素質。知識是一個人記憶中所貯存的信息，能力是直接影響活動的效果。特警隊員應了解和掌握一定的文化知識、歷史知識、法律知識和具有終生學習的愿望。我在大學期間一直認真學習專業知識，培養自己的各方面的能力。

三、身體素質是特警具備高素質的保證。一般來說，在相似的身體條件下，體魄健壯的人往往會有更大的自信心去迎接各種困難，從而也具有更大的堅韌性。長期以來，我一直堅持鍛煉，提高自己的身體素質。

四、心理素質是特警隊員充分發揮手中武器的作戰效能、從容應對復雜困難局面的前提條件?？v觀古今，無論是金戈鐵馬的古代戰爭，還是高技術條件下的現代戰爭，心理素質的強弱，都是決定戰爭勝負的重要因素之一。我也一直在努力提高自己處理突發事件的能力，提高自己的心理素質。

總之，打造一支全面過硬、堪當大任的精銳警隊，既是現實斗爭的需要，也是公安特警努力的目標。只有具備以上的素質，才能最大限度地與人民群眾保持“零距離”，才能最大限度地與違法犯罪人員實行“面對面”，才能不斷改進警務理念，創新管理方法，全力打造一支黨委政府放心、犯罪分子膽寒、人民群眾信賴的過硬警隊。

2、有人做事高調，喜歡表現自己；有人做事低調，歉須謹慎。你是怎么認為的？ 有人做事高調，喜歡表現自己；有人做事低調，謙虛謹慎。你是怎么認為的？

題型：綜合分析，矛盾類

答：這兩句話盡管表面是矛盾的、對立的、相反的，但是二者有內在的、必然的聯系，從相反的結果共同說明了：任何真理都是相對的，世界沒有絕對真理。因此，要堅持具體情況具體分析。

一、首先，勇于表現實際上是推動人們進取向上的一種心理動力。一個社會只有當它的成員能夠普遍地充分表現自己才華的時候，這個社會才是生機勃勃，興旺發達，充滿活力的。其次，從個人和社會的相互關系看，勇于表現是個人對社會的一種奉獻。勇于表現的過程就是人們積極從事創造的過程。他把個人的智慧和才能，供社會選擇和使用。當然，自我表現和自我吹噓是有著本質區別的。自我表現者是靠真才實學，靠實實在在的行動，靠看得見的成果來表現自己的價值的。而自我吹噓者則拿不出什么實實在在的東西，而是靠謊言和欺騙的虛假的東西來表現“自我價值”。這種自我吹噓，只有一時的誘惑力，一旦真相暴露，就將被人們所唾棄。

謙卑處世人常在：謙卑是一種智慧，是為人處世的黃金則，懂得謙卑的人，必將得到人們的

尊重，受到世人的敬仰。俗話說：“道有道法，行有行規”，用平和的心態去對待人事事，也是符合客觀要求的，因為低調做人才是跨進成功之門的鑰匙。一個低調、謙虛、不驕不躁的人才是團隊中真正受到歡迎的人，只有這樣的人才會得到大家的信任和支持。

總之，這兩句話告訴我們要高調做事，低調做人。一個人只懂得如何做事是不夠的，還要學會如何做人。做事與做人，是硬幣的兩面。高調做事者，必須同時追求人際關系的和諧；低調做人者，也必須學會不避嫌怨，高調做事。

3、你是一名警察，碰到一個醉酒駕車的人，又不配合你的工作，你怎么處理？

題型：計劃組織，應急處理

答：作為一名人民警察，用“立警為公，執法為民，嚴格執法，熱情服務”的理念來處理工作中遇見的各種事件。如果出現這樣的情況，讓我來處理，我會從以下幾個方面去做： 首先，在確保道路交通順暢的情況下，把醉酒駕車的司機安排到路邊安全的地方。

其次，如果他意識還比較清醒，我會當場對他進行勸說教育，并按照相關規定予以處罰，并通知其家人或朋友來接他回家。如果他意識不是很清醒，我會及時通知我的同事，將其帶到附近的派出所，約束至酒醒后予以說服教育，并按相關規定予以處罰。

總之，今后工作中，我們要把嚴格執行法律法規與熱情服務的精神緊密結合，在熱情周到的服務中始終貫穿嚴格執法。只有這樣，我們的警察隊伍才能保持與時俱進，提高服務質量，真正樹立起立警為公、執法為民這面大旗。

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技巧一：主體分析在結構邏輯上的應用

面試受考官的主觀傾向影響，我們常說“三分之內是運氣，三分之外是實力”，考官的主觀看法在面試打分中事實上不僅僅是那5分的儀表儀態。它滲透到結構化考試的各個環節。廣大考生要重視第一印象。不論是外表著裝和儀態，還是作答第一道題。通過答題展現給考官我是優秀的并且我是最合適的。當然這是建立在考生做好自我認知和職崗匹配環節的充分準備。外在固然是一部分，不值得丟分。作答更是重中之重，不得馬虎。作答層次分明，邏輯清晰，對策有效這些都是考察的要素。當然，整個考試過程中考官都在注意考生的語言流暢表達能力，值得重視。

技巧二：主體分析在社會現象類試題的應用 主體分析法的應用是十分廣泛的。例如：在“針對霧霾現象的看法”的綜合分析題中，考生在分析霧霾現象原因時就可從宏觀的國家和社會、中觀的企業和微觀個人的角度切入，使得表達清晰、流暢。個人--環保意識薄弱，私家車數量增多；企業--缺乏社會責任感，利益驅動下大量排放廢氣，廢氣循環技術較低；國家政府--對企業的監管不力，個別地市政府過分看中政績觀忽視長遠發展，對企業的違法成本過低等都是造成霧霾現象的原因。而在談及消極影響時候，國家個人的身體健康、社會的生產生活秩序、國家的可持續發展都是可以組織的材料。霧霾現象的本質是環境生態問題。解決根源是產業升級以及產業結構調整--粗放型向集約型轉變。而在表述對策時候考生就可以針對前面分析原因時候利用的主

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體來來一一提出解決對策。

技巧三：主體分析在應急應變類試題的應用

應急應變類題目也可以應用主體法。這類題目的關鍵是能夠解決問題。至于分析情況和確定任務都可以作為思考的過程，或者在總結時候體現。例如發生食物中毒事件，情況緊急，在進行主體法分析時候，第一，考慮到的主體是直接受影響的中毒者，然后針對性的措施救治;同時還有未中毒者要進行檢查和后期觀察；中毒者的家屬，要進行電話通知和情緒安撫。第二，間接影響的主體是圍觀群眾要疏散和維持秩序，新聞媒體要進行澄清正面報道。第三相關安檢機構的主體，醫療部門、質檢部門、質監部門、公安部門，要進行救治和檢查，特別是對于食品安全責任人的調查和追究。當題目中給定的情景式公共場所時候且人數多發生的問題是涉及很多人的，這種題目采用主體分析法是很有效果的。應用在公共類突發事件中較多，如公共安全事件、群體性事件等。另外，對人主體比較明顯的題型也可以采用主體分析法作答，如大貨車村口側翻，司機受傷，群眾哄搶水果類似事件，需要解決的問題中涉及的主體明顯，此時考慮用主體分析法也能很快有解決問題的思路。

結構化面試的解題技巧有很多，但是核心是能夠解決實際問題。考生若答題思路原因設想單一，無疑是低分特征。同時，為了展現出招警的素質，有頭有尾，結構完整很重要，這就要求考生作答時，需要進行總結。近幾年的面試考試經驗告訴我們，很多考生千篇一律，結尾總是“自我反思，形成材料，上報領導。”這種作答只適合沒有話說的考生，對于已經做了充分準備的考生來講，要注意個性化結尾。有些題目，在答題過程中已經講的很充分了，結尾剪短精煉即可，切勿畫蛇添足，重復性語言會縮短其他題目的作答時間。此外，考生需要保持良好的心態，切記患得患失，平常心即可。平時多注意練習，多說，敢說，善說，這樣才能在真正走進考場時候從容應對。

篇四：公務員公安類面試題大揭秘 2009年重慶市警察面試真題 1．談談你對打黑的認識。

2．領導讓組織一個反腐倡廉的會議，你怎么組織？ 3．經常聽人說“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”，結合實際，從人際關系的角度，談談你對這句話的認識。

4．當你在執法時有群眾反映你的執法水平不高，你會怎么處理？ 2009年重慶市警察面試真題

1．上級單位要下來反省工作，快要到的時候發現文字材料都沒有準備，這時領導狠狠地斥責你（其實是領導忘記叮囑你籌辦），你怎么辦？

2．某地兩個城管在工作時間打死人，被判刑，你覺得該如何處理 ？

3．在某地一個超市中繼續賣問題奶粉，領導派你帶領兩個同事去處理，你該怎樣處理？ 4．單位的指示 對你說許多同事覺得你這個人愛耍點小聰明 ,指示 派你和其他同事去辦一項工作,你該怎么辦？ 2008年重慶市警察面試真題 1．杜絕干部腐敗，你認為是要從思想上，還是從制度上加強建設？

2．你認為擇業興趣、發展、待遇等哪一方面比較重要，你找工作比較注重什么？ 3．你有一份你認為很好的計劃書，但得不到領導和同事的認同，你將怎么辦。4．你比較滿意的一件事情是什么事情，比較為難的是什么事情? 2008年重慶市警察面試真題 1．有人說自己最了解自己，有人說自己最難了解自己，結合自己，談談你是否了解自己？你對所報考的職位有那些優勢？一旦錄取，如何工作？

2．5?12汶川地震中，涌現了很多模范人物，你單位讓你組織一個表彰英雄模范事跡的大會，如何組織？

3．有人說，一般腐敗是有危害的，而反腐敗的人自己腐敗是最大的腐敗，你如何看待？ 2009年重慶市公務員面試真題

1．對于2010年中央機關及其直屬機構公務員錄用考試70%以上職位需要工作經驗，對此你有何評價？

2．當前甲流蔓延，形式嚴峻，需要作一個社區宣傳活動，你將如何組織？

3．有一項緊急任務，上級不斷給你施加壓力，而你的親友有急事向你求情找你幫忙，此時你將如何處理？

4．通過交往，我們認為你表現得成熟、老練、圓滑，你是如何評價自己的？ 2008年重慶市公務員面試真題

1． 汶川地震中，有所希望小學沒垮塌，并且學生全部安全撤出，但其他很多學校卻垮塌了，師生死傷很多，談談你對此事的看法？

2． 電臺預報有6至7級余震那天，很多人外出躲災。在重慶某地，兩車主為爭車位而惡語相向，并有大打出手的可能。安排你去處理這件事，你怎么辦？

3． 某地為慰問汶川地震中的解放軍和當地群眾，捐助了許多慰問品?，F要將這些慰問品送到災區開展慰問，這件事由你負責，請提出你的慰問方案？

4． 汶川地震給廣大群眾及學生造成了心理的上的疾病，災區開心理健康恢復班，請現場模擬開班儀式上的發言？

2009年四川招警面試真題

1．現在公務員上網成風，上班時喜歡利用空余時間上網，聊天，偷菜，讓普通百姓看在眼里，痛在心里。請問對這種現象怎么看，如果你是一個公務員，會怎么做。

2．近幾年國民收入普遍增多，但是中行最近一個調查顯示城鎮居民收入感降低。請問考生怎樣看待這個問題，為什么，如果你要做一個城鎮居民收入感的調查，會怎么做。

3．某環保部門領導說：環保部門就是當地政府養的一只貓，這只貓能不能抓老鼠，抓幾只老鼠，由當地政府說了算，不是由環保部門說了算。請問考生怎樣看待這句話，為什么。2009年四川省招警面試真題

1．溫州對犯罪釋放人員實行“二嚴一管”，可以勸其離開溫州，本著預防和打擊犯罪的態度，你認為這樣的做法合適嗎，說明理由。

2．如果你以一個人民警察的身份去學校當輔導員，你會做那些方面的工作？

3．如果你是警察，因為主觀失誤造成人民群眾的損失，上級領導知道了批評了你追究你的責任，你怎么看，有什么想法？ 2009年四川省招警面試真題 1．有女大學生說：“找的好不如嫁的好”，原因是當今就業壓力過大引起的。面對這樣的想法，你有何看法？

2．目前社會上常常出現“早產文書”，文書上的時間比立案時間還早，引起了社會各媒體和群眾的質疑。但偏偏又一次出現“早產文書”，作為一名司法機關干部，要你針對此事件做個解釋，你會怎么處理？ 3．《西游記》中孫悟空每次將“妖精”制服后，都被“領導”接走了，從而證明了關系的重要。對于關系你有何看法？ 2009年四川省招警面試真題

1．春節時，交警向司機發有交通知識的賀年片，對此你怎么看？

2．你和搭檔的同事配合沒有默契，但主要責任在他，有人告訴你他父親是你的領導，你會怎么做？

3．在外國的中國球星存在年齡造假問題，先后被媒體曝光，此事引來群眾謾罵，說媒體是賣國行為，談談你對此類事情的看法。2008年四川省招警面試真題

1．你是怎么理解“不在其位，不謀其政”的？如果你被錄用了，在工作中你怎么去理解和貫徹？

2．你是一名新錄用的人民警察，部分重刑犯有“坦白從寬、牢底坐穿，抗拒從嚴、只坐半年”的思想，不積極配合你們的工作，領導讓你對此組織相應的教育培訓活動，你如何策劃與組織？

3．有的人說，“天上不會掉餡餅”，也有人說“心誠則靈”，對此你怎么看？

篇五：公安面試題目 公安面試題目

1、你認為做為一名人民警察應該具備什么素質?你談談你的優點和不足？

答;我認為做為一名合格的人民警察,應該具備以下幾點素質：①政治素質.對黨,國家,人民和法律的忠誠是黨和人民對人民警察所一切的最基本的政治素質。②思想素質.公安工作有他特殊性.工作環境的艱苦和惡劣,工作對象的復雜性和腐蝕性就必然要求我們廣大的公安民警在思想上做好吃苦耐勞,防腐拒變的準備。③文化素質.一定程度的文化素質是我們駕馭工作的基本功,我們不光要有為人民服務的思想.還要有為人民服務的能力。④業務素質.對日常工作的熟悉程度和較高的工作能力是提高我們公安隊伍整體戰斗力的前提。⑤身體素質.身體是革命的本錢.尤其是干公安這一行,沒有強健的體魄和充沛的精力是難以完成復雜的公安工作和任務的。對于我這樣一個即將從警校畢業的大學生來說,業務能力的缺乏是我目前最大的不足,也是我走上工作崗位后面臨的第一個挑戰。我會利用空余時間多向老同志學習取經.有什么不知道的地方多虛心的請教.主動承擔一些工作,多吃點苦,我想年輕人吃的苦越多,進步也就越快,我做好了這個準備。

當然談到優點,我是學這個專業,理論知識較為豐富,平時也喜歡鉆研這些案件方面的事情,動手能力強.最后,我想強調一點的是,我特別熱愛這個行業,我相信自己可以做好。

2、你怎么理解穩定壓倒一切你認為公安機關應該在這里起什么作用? 答：穩定壓倒一切的提出是有他的時代背景的.當今時間的主題是和平與發展,世界各國從飽經戰亂的折磨和饑荒中走出來,迫切可望一個穩定的環境來發展經濟,改善生活.對于我們這樣一個從一窮二白中走出來的國家來說,太希望穩定的環境,現在的這個和平穩定的環境來之不易.只有社會穩定了,老百姓才可以安居樂業,國家才利用國泰民安。

做為維護國家安全和社會穩定的人民警察來說,我們要認清形式.要緊綁穩定這根玄,提高自身的政治敏銳性.嚴厲打擊企圖破壞和顛覆我國政權和社會穩定的極少數西方敵對勢力和恐怖分子的反華活動.做好本職工作.維護好國家安全和社會穩定.周恩來同志說過國家安危,公安系于一半。

3、你做為派出所警察,遭到群眾投訴時，怎么辦? 答：做為一名派出所民警,平時的工作會接觸到形形色色的人,碰到這樣的事情也是很正常的.首先,我要擺正自己的心態.切不可認為是老百姓故意和自己過不去,對老百姓發脾氣,這時我還要始終保持面帶笑容,熱情服務.再大的委屈也不可以帶到行動上.要知道,我的一言一行代表著我們公安機關的形象.要克制自己的情緒.其次,我要耐心的同這位老百姓溝通,如果是因為對我們工作的不理解,我可以跟他做好國家相干政策和法規的解釋工作.如果是因為自己的工作方式不對,自己的態度不好.我要主動向他道歉,并表示我會在今后的工作中改正,并愿意接受他們的監督.當然,我也贊成他的投訴.這是他的權利.也有利用我們改進自己的工作和提 高工作效率.不過,我相信我的真誠會讓他改變對我的看法的.我有信心.4、如果領導由你來組織一次:和諧社區活動.......你怎么辦? 答：如果由我來組織這次警民共建和偕社區活動.我會把這次活動分為三個階段.第一階段是活動前的準備階段.在這個階段我會主要圍繞這個活動的主題.吃透活動的組織目的.確定活動方案,活動起止時間.參加人數.活動地點以及我們工作人員的具體任務.第二階段是活動的組織實施階段.在這個階段呢,我要充分調動大家的積極性,讓社區民眾各抒己見,充分表達自己的觀點,說出自己的想法.提出自己的意見和建議.看看我們公安機關在活動中有哪方面的不足和需要改進的地方,并且認真做好筆錄.第三階段主要是事后總結階段.在這個階段,我要把在活動中收集的意見和建議整理總結并及時反饋到相干部門和負責領導.同時,我也要及時做好活動總結為以后類似的活動提供經驗和準備.5、和一個和你的思想和工作方式不一樣的人共同做一件事情，，,你怎么辦? 答：每個人做事的方式會因為他的性格特征,教育背景,成長環境的不同而表現的因人而異.而同事往往不是自己可以選擇的,所以在工作中碰到這樣的情況是很正常的,不必緊張.我想此時我應該做的就是先和他統一思想戰線,我認為大家的做事方式可以不同,但是思想應該保持一致.只要大家都是為了把事情和工作做好.其他的事情都可以解決的.所以,我要找機會和他溝通,表明自己的態度,說明自己是個事業心很強的人,我看重的是我們共同完成這件事情的結果,而不是討論和研究上的方式好與壞.統一了思想以后,我想這時我要做的就是大家坐下來談談自己的工作方案.一起砌商.取長補短.我相信我和他的合作是愉快和富有成效的.我對自己有信心.6、如果你在工作中遇到的是一個平時不和你說話的同事，你應該怎么處理？

答：第一，要主動積極和該同時打招呼，表現出對對方的尊重；第二，要盡量創造一起從事某項工作的機會，找到共同點；第三，合適的機會，也可交流談心，尋找共同點等。

7、請談談今天你面試的成功和失敗的地方? 答：今天,是我人生中非常重要的一天.或許是因為自己第一次參加這樣的面試,面對著這么多的考官,我的心里在一些不足之有些緊張,有些問題的回答沒有充分表達出自己的觀點,有些話到了嘴邊又縮了回去,有些膽怯.同時,自己的臨場經驗,知識儲備也存在不足之處,這是我今后,需要下大力氣提高和改進的地方.通過面試,找到自己與別人的差距.為自己今后努力指明了方向.我很感謝這次面試.當然,今天我能來到這里,接受各位考官的挑選和考察.我心里十分驕傲和自豪.覺得自己已經離成功不遠.希望我今天的表現能讓各位考官的滿意就是我今天面試的最大的成功 謝謝

8、你發現你的好朋友在你背后說你壞話，你會怎么處理? 答：既然是好朋友，他說我壞話肯定是有原因的，所以我會這樣處理：(1)先反省自己，看是不是有什么地方做得讓他不滿意、不高興了，如果有，那就主動找他談談，該我承認錯誤的那就承認錯誤，該解釋清楚的那就解釋清楚。朋友一場不容易，把矛盾化解了還能留住這份友誼。(2)主動溝通，消除誤會或矛盾。朋友之間產生了誤會或矛盾，他心里肯定也很難過。那么我應該主動和他談心，溝通思想，把矛盾或誤會化解掉。(3)從這次事件中吸取教訓，在以后的待人接物中更加謙虛謹慎，即使是最好的朋友，說話做事也要注意，不能傷了別人的自尊，不能損害了別人的利益。此外，人與人之間還要多交流、多溝通。

9、你的同事水平不如你，能力不如你，卻總喜歡在領導面前顯示自己，并說你的壞話，你怎么辦? 答：很榮幸，在我的工作生涯中還未遇到這樣的同事。但大千世界，什么樣的人都可能存在，如果真的遇到這樣的同事，我會這樣去做：(1)尺有所短，寸有所長，每個人都會有優點存在，我會盡量去發現他的優點，去向他學習，但我絕不會學習他“喜歡顯示，搬弄是非”的毛病。不論從事何種行業，首先要學會做人。(2)對于他喜歡顯示自己并說我壞話的行為，我表示同情。人人都有展示自己、突出自己，爭強好勝的愿望，他是因為自己工作能力不行，才從其他方面去謀求領導的關注，他是因為正常競爭不過我，所以才使用一般人都鄙視的陰暗手段，所以，他雖可恨，但更可憐。(3)我會從大局出發，盡量與之處好關系，如果互相爭斗，最后損失的是工作，是自己。(4)我相信領導看人、識人的能力，相信“路遙知馬力，日久見人心”這句話。如果不從加強道德修養、提高業務能力入手，最終他能蒙蔽一時，卻不能蒙蔽一世。是非之人終究不會有好下場的。

10、你如何看待工作環境，待遇和擇業的問題？

答：⑴工作環境的好與壞并非有絕對的標準；⑵要綜合考慮，適合自己的就是好的工作環境；⑶要不斷的適應新的不同的環境，而不是等著完全適合你的環境的出現。

11、做為公務員你如何理解依法治國，如何實施，請舉實例。

答：第一，依法治國就是運用法律來治理國家，是治理國家的一項比較好的方略。第二，要完善法律制度，同時做到有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究。第三，依法治國是一項循序漸進的工程，決非一日之功；第四，要加強全社會的法治教育，提高全國人民的法律意識。

12、假如這次考試中其他考生的條件都優于你，你是怎么想的，應該怎么處理？ 答：第一，認真分析，找出原因。是平時的實踐機會太少、不注重學習，還是自己不夠重視，還是自己的能力確實不如其他人；第二，要擺正心態，從差距中尋找突破口，做一些工作，爭取以后有一個好的成績等。

13、正準備出去執行一項緊急任務，這時你的父母要住院，怎么辦？

答：首先要鎮定、分清輕重緩急，如果父母不是得了重病急病，應該先執行緊急任務，如果是父母得了重病急病，你不得不在身邊加以照顧而且該緊急任務可以由其他同志硬頂替，應及時和上級領導溝通，說明情況，望領導適當安排。

14、如果你在這次考試中沒有被提拔，你怎么打算？

答：現在的社會是一個競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點，有競爭就必然有優劣，有成功必定有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者，我會從以下幾個方面來正確看待這次失?。孩俑矣诿鎸?，面對這次失敗不氣餒，接受已經失去了這次機會就不會回頭的這個現實，從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信，相信自己經歷了這次之后經過努力一定能行，能夠超越自我。②善于反思，對于這次面試要認真總結，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實事求事的評價自己，辯證的看待自己的長短得失，做一個明白人。③走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點，防患于未然，加強學習，提高自身的素質。④認真工作，回到原單位崗位上后，要實實在在踏踏實實的工作，爭取在本崗位上作出一定的成績⑤再接再厲，以后如果有機會我仍然會再次參加競爭。

15、現在有些收入比人民警察高，有些人心理不平衡了，你怎么看？

答：我認為：①有些人收入比人民警察高，這是正?，F象。如果人民警察成了高收入階層，才是不正常。從發達國家的現狀來看，人民警察的工資要低于企業管理人員的工資。我國人民警察的工資標準也是參照企業員工的平均工資水平來制定的。②人民警察的工作要比企業員工穩定，因此他們的工資水平要略低于企業員工----高薪和穩定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國家調節收入，保證社會公正的一個原則。如果人民警察又要求穩，又要求高薪，這對其他人來說是不公平的。③認為人民警察應該成為高薪階層，見其他人收入高于人民警察，心理就不平衡---這實際上是“官本位”思想在作怪。封建社會里有“千里為官只為財”的說法，而社會主義的人民警察在適當滿足個人經濟需求的情況下，應該努力貫徹“三個代表”，全心全意為人民服務，干出一番事業④當人民警察是不可能發財的，每一個人在加入人民警察隊伍之前要對此有充分的思想準備，慎重的選擇自己的職業⑤某些人民警察如果確實認為自己收入低了，不喜歡人民警察職業的話，可以選擇辭職，這對組織和個人都是有好處的。

16、當前有些單位實施的“末位淘汰制”，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？

答：①“末位淘汰制”是市場經濟條件下人才競爭的一種方式，對激勵人才、評估人才會起到一定的作用于。②但是使用這種方式，要因情況而異，不能一刀切。對于規模較大、人數較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。如果在規模小、人數少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關系緊張的不利局面。③對“末位淘汰制”的使用，要有相應的措施和辦法，防止過多的人為因素造成負面影響。④如果我所在單位也實行“末位淘汰制”，我只有正確對待并積極適應，努力的工作，虛心的學習，友好的處事，爭取不作被“末位 淘汰”的人。

17、如果進入新的崗位，你的現階段目標和今后一個時期的目標是什么？

答：①不能空談目標，目標必須要和一定的現實環境和自身素質能力結合起來，根據主觀、客觀和內在、外在條件來制定合理的計劃和目標。②奮斗目標要將個人價值與社會價值緊密結合起來，這樣才能真正實現人生的價值，實現自我的目標③具體來講，如能進入到新崗位，我認為，首先要虛心學習，要向老同志學，向書本學，向實踐學，不斷豐富、提高自我的政治素質和業務能力。在此基礎上，近期能達到盡快適應工作、投入工作、創造成績的目標。遠期則達到在工作中有所突破、有所創新、不斷提高工作水平的目標。

18、你認為怎樣的工作和環境適合你？

答：①工作和工作環境是客觀存在的，我只有去適應工作和工作環境，而不能過分強調工作和工作環境②我理想的工作職位是能發揮我的優勢和專業知識，我所從事的工作應大致上與我自身的愛好、興趣和專業相匹配③我理想的工作環境是單位工作規范有序，人人按規章辦事，領導正直民主，同事間和諧相處。

19、對“警察升職慢，在單位里熬年頭”這一說法有什么看法？

答：①這種現象的確存在于警察隊伍內部。警察的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤，因此要正確看待。②我選擇做警察的工作動機和出發點，是為實現自己的職業理想也就是實現我為人民服務的理想才報考警察職位的。③把警察看成一條實現自身權力欲望的途徑的看法是非常不正確的，警察隊伍本身有比較嚴密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效地為人民服務，相對來講個人說升職快慢就顯得不是非常的重要，重要的是各司其職。④隨著警察法的實行和警察升職制度的完善，警察升職時間會有一個明確的規定。⑤我相信只要立足本崗，干好工作，金子總會發光的。20、經過這次面試，我們認為你不適合當警察，決定不錄用你，你自己認為有那些原因？ 答：①我認為面試向來是5分靠實力，5分靠運氣的。我們不能指望一次面試就能對一個人的才能、品格有充分的了解。畢竟十五分鐘時間太短，而要打分的項目很多。②當然最大的原因可能是我的臨場發揮不能得到各位的認可，比如我的心里的確感到緊張。吃一塹長一智，所以無論面試的結果如何，我的這段經歷將為我提供一個自我審查的機會，發現自己的不足，其中既有臨場經驗的不足，也有知識儲備的不足。希望以后能有機會向各位考官討教。③我會好好的總結經驗教訓，加強學習，彌補不足。另外，希望考官能對我進行全面、客觀的考察，我一定會努力，使自己盡量適應崗位的要求。

21、有人認為工作環境和待遇是選擇工作的主要標準，你對這個問題怎么認識？

答：①這聽起來有一定的道理，畢竟寬敞舒適的工作環境和優厚的待遇能讓人身心愉悅和提高物質生活水平。②對工作環境和待遇的范圍要有一定正確的理解，工作環境不僅限于辦公條件，交通、通訊工具，還應包括單位風氣，領導作風，和諧程度等。待遇不僅限于工資、獎金、福利，還應包括榮譽獎勵、激勵晉升等。③

工作環境和待遇與工作崗位的重要程度不完全成正比，在我們國家經濟條件還不發達的情況下，有的工作崗位工作環境很差、待遇確實很低。④把工作環境和待遇選擇工作的主要標準，不僅要看硬環境，還要看軟環境，不僅要看物質待遇，還要看精神鼓勵。⑤一個人選擇工作不完全取決于工作環境和待遇，還要與自己的興趣、愛好和所學的專業。

22、你最不喜歡的工作是什么？為什么？

答：①就工作本身而言，它不存在優劣和高低，工作或就業最基礎的是我們謀生的手段，所以，就工作著的人而言，那只能說是個人對從事工作的適應度和駕馭性。而我們首先應該的是去適應工作，適應環境，而不是去抱怨。②當然如果在工作中能夠找到自己的挖掘點，那是社會的幸福也是個人價值的體現，“興趣是第一動力”，它能帶動良性循環。但我們不應該是在工作中一味去討論主觀上的喜歡不喜歡，而更多的應該是用心去體會和積累，從而做到“干一行愛一行”，那是職業道德的要求。③從客觀上講，一個人接觸工作的種類是有限的，所以，只存在相比之下的適合與否。在現代社會，人們或許更多看重的是個人在工作中被社會承認的價值，放棄原有工作與喜好沒有太大的因果關系，當然不排除在積累狀態下的隨心所欲④作為現在的年輕人，應該更多的是考慮個人與社會客觀上的結合，而不是主觀上的感情因素。“干一行勝任一行”應該是人民警察的較高境界。

23、你最喜歡的一本書是那本？

答：我小時候最早看的一本書是三國演義，三國演義這本書博大精深，書中描寫的一些人物對我的成長起了許多潛移默化的作用，現在看來我還是最喜歡三國演義。如果我說我喜歡關羽，可能俗了一點，但從關羽身上表現出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。我覺得誠實是立身之本，而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業的前提條件。當然這個忠誠還包括對領導的忠誠。從周瑜身上我學到對別人要寬容，不要有妒嫉心，從諸葛亮那學到要加強自己學習等。三國演義這本書博大精深，對我的影響也是全方位的，時間原因我不再贅述。

24、如果你遇到了挫折將怎么辦？

答：①對挫折要有一個正確的認識。事業有成一帆風順是許多人的美好想法，其實很難做到一帆風順，要接受這樣一個現實，人的一生不可能是一帆風順的，成功的背后會有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折，在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的。只有經驗知識和經歷的積累才能塑造出一個成功者，許多偉大的成功者，都經受過挫折的磨難。②要敢于面對，哪里跌倒要從哪里爬起來，不要懼怕困難，要敢于向困難挑戰。③要認真分析失敗的原因，尋根究源，俗話說失敗乃成功之母，在挫折中掌握教訓，為下一次奮起提供經驗，還有在平時的工作生活中要加強學習，人的一生有限的，不可能經歷所有的事，要在別人的經驗吸取教訓。最后可能由于當局者迷或者知識經歷不足，自己對于挫折并沒有特別好的處理方法，這時可以求教自己的親人朋友，群策群力渡過難關。

第四篇：警察面試技巧和過程

人民警察面試基本問題

前言：一般面試會考查三個左右的問題： 1．自我介紹題（可考或不考）2．從職就業認識考查題（重點準備）3．組織協調能力考查題（重點準備）4．應急處理能力考查題（重點準備）5．專業基礎題（可考或不考）1．請你作一個簡單的自我介紹：（自我介紹題）2．你為什么要報考警察？（從職就業認識考查題1）

【參考解析】

第一，要對所報崗位的性質加以描述，找出值得你自豪或榮耀的地方。第二，你所學的專業、性格、特長與所報崗位的關系。

第三，所報崗位和加入人民警察將對我的人生有什么影響。

第四，為了不辜負人民、社會、國家對我的培育之恩，我要通過報考人民警察崗位為人民服務、為社會服務，報答國家。

第五，人們都在追求美好的東西，都有自己的職業目標，我的職業目標可以通過人民警察來實現。

（1）警察是具有武裝性質的維護社會秩序、保衛國家安全的國家行政力量。人民警察在維護社會秩序、保衛國家安全和進行管理、服務社會等方面，發揮著極其重要的作用。危難時刻找警察，緊急情況撥打110的社會公眾意識，就足以說明警察的作用。莊嚴的警服和錚亮的警徽，樹立起威武文明形象，令人敬畏。這是一個熱血男兒夢寐以求的職業。

（2）自從有自己夢想的那天起，我一直向往著人民警察職業。經過警察專業的學習和鍛煉，形成了自己堅強、剛毅、正直、勇敢的性格，堅定的政治立場、過硬的思想素質，能吃苦耐勞的身體素質，堅韌不屈、沉著冷靜、不怕苦、不怕累的心理素質，為我從事警察職業奠定了良好的精神品格和思想作風。

（3）取得事業的成功，莫過于熱愛事業本身。人民警察是我心所向往的美好職業，在履行警察職責的過程中，在打擊違法犯罪、維護社會治安、服務群眾具體工作中，我將恪盡職守，盡職盡責，揮灑汗水、頑強拼搏，實現我的人生價值，追求事業的成功。對警察工作的執著與熱愛，將我的人生引向美好未來，引向成功的彼岸。

（4）有了對從警工作的熱愛，將有助于我用工作的成績和自己的成長，回報養育我的國家和人民，回報讓我睜開眼睛看世界的社會，回報生我養我的父母。2．你為什么要報考監獄警察？（從職就業認識考查題2）

（1）監獄是國家的刑罰執行機關，是國家機器的重要組成部分，代表國家行使刑罰執行的權力。監獄維護著法律的尊嚴，威懾著犯罪行為，教育改造著服刑人員，以嚴厲冷峻的方式維護著國家利益。作為監獄管理的人民警察，在監獄管理工作中，對預防和減少犯罪，維護社會正義，保障國家利益，發揮著重要作用。作為一名受過警察專業學習鍛煉的學生，能做一名監獄警察，政治合格，專業對路，職責神對，使命光榮。

（2）莊嚴的警服和錚亮的警徽，警察那威武文明的形象，令人敬畏，叫人景仰。自從有自己夢想的那天起，我一直向往著人民警察職業。經過警察專業的系統學習和嚴格鍛煉，為我從事警察工作奠定了扎實的專業基礎，同時也形成了自己堅強、剛毅、正直、勇敢的性格。堅定的政治立場、過硬的思想素質，能吃苦耐勞的身體素質，堅韌不屈、沉著冷靜、不怕苦、不怕累的心理素質，為我從事警察職業奠定了良好的精神品格和思想作風。監獄警察工作要求政治過硬，嚴謹細致，嚴格冷峻，鐵面無私。我初步具備了做好監獄警工作的政治素質、思想素質、心理素質和身體素質。（3）取得事業的成功，莫過于熱愛事業本身。人民警察是我心向往的神圣而莊嚴的職業。在獄警工作中，我將把事業的熱愛、理想的實現化作工作的滿腔熱情和前進動力，化作腳踏實地的真抓實干，化作不斷的思考和創新嘗試。在履行警察職責的過程中，對于勞教人員的押送和看管，我會高度戒備，百般細心，規范操作，依法處理；對于勞教人員的教育，我會堅持以人為本，進行法制和道德教育，把工作力爭做到在押人員的心坎上去。對于探監家屬親友的接待，我會嚴格按規定執行，并提供熱情周到的服務，從來訪者中深入了解犯罪人員的過去經歷、表現和性格，與家屬親友相互配合，形成合力，共同教育好改造好犯罪人員。在恪盡職守，盡職盡責，揮灑汗水、頑強拼搏的工作中，將實現我的人生價值和理想信念，將我的人生引向美好未來，引向成功的彼岸。

（4）有了對從警工作的熱愛，有了對從警事業的追求，將有助于我用工作的成績和自己的成長，回報養育我的國家和人民，回報讓我睜開眼睛看世界的社會，回報生我養我的父母。

補充了解內容：

說明：只有對所做工作的特點、職責、作用等基本方面有了初步了解后，才可能了解和理解相關工作要求，才可能對所提問題有一個初步的思考。否則，沒建設立在理解基礎之上的作答，則不但答不出職業味道來，而且在一旦題目變了的時候，就會失去起碼的思考基礎，當然也就一時無從答起。所以，在面試之前對所做工作有一個初步的了解，是非常必要的。1．監獄機關的性質：

監獄是國家的刑罰執行機關，是國家機器的重要組成部分，代表國家行使刑罰執行的權力。監獄的管理人員是人民警察。2．監獄機關的職能：

（1）監獄的懲罰功能：是指國家使受刑人的身心置于刑罰的條件下,限制其精神和物質生活而產生的心理痛苦效應的總和。

（2）監獄的改造功能：是指監獄依據刑罰目的轉變罪犯的犯罪思想,培養其成為遵紀守法的教育效應的總和。（3）監獄的防衛功能：是指監獄通過對罪犯執行刑罰防止其再犯罪,同時警戒、威懾、教育社會上其他可能犯罪的人，使他們不至

于走上犯罪道路的效應的總和。

（4）特殊預防功能：是指監獄通過對罪犯執行刑罰，剝奪其人身自由，使他們與社會隔離，失去再犯罪的條件，以防止服刑期間重新違法犯罪。

（5）一般預防功能：是指監獄通過對罪犯的懲處以震懾尚未犯罪的人，防止其走上犯罪的道路。

3．監獄機關的地位和作用：

我國的監獄機關是我國司法體系中的重要組成部分，擔負著保護人民、服務大局，懲罰犯罪、改造罪犯的艱巨任務。4．監獄機關工作的一般特點的了解：

我國的監獄機關是我國司法體系中的重要組成部分，擔負著保護人民、服務大局，懲罰犯罪、改造罪犯的艱巨任務。在我國的司法程序中，監獄管理工作是偵查、起訴、審判、執行的最后一道也是時間最長的司法環節。依照《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》和《中華人民共和國監獄法》的規定，依法收押被判處死刑緩期兩年執行、無期徒刑、有期徒刑的罪犯，所謂對罪犯實施懲罰就是依據人民法院的判決和執行通知書執行刑罰。具體講把罪犯監管起來，限制他們的自由，剝奪或者停止行使他們的政治權力，實行武裝警戒和嚴格管制，監督他們遵守各項監規紀律，強迫其勞動改造。通過罪犯的懲罰，使他們認識法律的嚴肅性，認識到自己所犯罪行對國家和人民造成的危害，從而達到改造成新人的目標。

依法對罪犯實施改造，是我國法律賦予監獄機關一項根本職能。我國監獄機關對罪犯執行刑罰、不是唯懲罰而懲罰，根本的目的是改造罪犯成為新人。這是預防犯罪`、消除犯罪的重要途徑。我國監獄貫徹“懲罰與改造相結合，以改造人為宗旨” 的工作方針，對罪犯實施改造，以改造提高質量為中心，在對罪犯進行管制前提下，采取各種有效措施，改造罪犯的思想、矯正犯罪惡習，使他們養成勞動的習慣，學會生產技能，把絕大多數罪犯改造成為擁護社會主義制度的守法公民和經濟建設的有用之才。

我國監獄機關監管改造罪犯對維護社會穩定有著重要的意義。監

獄機關改造基本手段是監管改造、勞動改造和教育改造。三種手段的并用是我國監獄工作的一個鮮明特色。其目的在于轉變罪犯思想、矯正犯罪惡習、增長文化知識、培養生產技能、最大限度地化社會消極因素為積極、建設因素。五十多年我國監獄發展歷程充分說明，監獄機關維護社會穩定、促進社會主義經濟建設等方面發揮著不可替代的作用。

進入新的歷史時期，我國各級監獄機關穩步推進現代化文明監獄建設。創建現代化文明監獄，就是以具有中國特色的社會主義新型監獄和現代行刑制度為基礎，在設計、建筑、監禁、管理等方面運用科學、人道的監管教育改造手段，提高改造質量和改造效果，真正做到法制健全、執法嚴謹、管理文明、改造手段科學、獄政設施完善、技術裝備先進、物質保障有力，改造效果顯著的總體目標。篇二：公安招警面試技巧

公安招警面試技巧

招警面試指導：招警面試問答28題（1）

二）錄取你以后，你打算怎么干，對以后的工作發展有什么想法？遇挫折時怎么辦？

答：一句話，從小事做起，從自我做起，工作上向高水平看齊，待遇上向低水平看齊，虛心學習，不斷進步。因為：

①我剛到一個單位，情況還不十分熟悉，通過做小事，可以熟悉工作，熟悉單位，盡快進入角色。不管是什么學歷，都要從小事做起，甘當小學生。

②“一屋不掃，何以掃天下? ”只有把小事做好，才能讓領導信任，才有機會做大事。

對以后的工作發展，我暫時還沒有考慮，但是，我記住了孫中山先生的一句話，“要做大事，不要想做大官。”同時要說明自己從事公安工作有利條件，如有追求正義的價值理想。遇到挫折時（主要是指提拔、晉升和評比競賽受到挫折），要正確對待，人生道路是曲折的，萬事如意只是一句祝福的話，十有八九不如意才是生活的現實。

（三）經過這次面試，我們認為你不適合做警察，決定不錄用你，你自己認為有哪些原因？

答：我會敞開胸懷坦然處之。

①只要經過自己的努力，對得起自己的努力，不必在乎最后的結果。既不因通過而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。我認為面試向來是五分靠實力、五分靠運氣的。我們不能指望一次面試就能對一個人的才能、品格有充分的了解和認識。

②通過這次面試，我學到了很多東西，也發現了自己的不足——既有臨場經驗的不足，也有知識儲備的不足。希望以后有機會向各位考官討教。

③我會好好地總結經驗教訓，加強學習，彌補不足。另外，希望考官能對我全面、客觀地進行考察，我一定會努力，使自己盡量適應崗位的要求。

（四）能談談你的優點和缺點嗎？ 答：這個問題根據考生的不同情況來回答，下面只是作出一些評析。

作為一個“社會人”，考生實際具有的優點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善于分析問題、人際溝通能力強、待人真誠熱忱、甚至連聽母親的話、對愛情的忠貞也是優點。但考生一定要突出重點；非常出色的特質和與 報考職位相關的優點。若考生反復強調的優點其實很一般，就會適得其反了。

有的考生很謙虛，對自己評價很低，盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛地說自己語言表達能力尚需完善，那么盡管你實際在面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非語言符號，但考官下結論時多多少少會受到考生自己否定性結論的影響

招警面試指導：招警面試問答28題（2）

（一）人民警察的任務和主要職責是什么？為何要報考警察？

答：人民警察的任務和主要職責可以看《中華人民共和國警察法》第一章總則和第二章職權。

人民警察的任務是：維護國家安全，維護社會治安，保護公民的人身安全、人身自由和合法財產，保護公共財產，預防、制止和懲治違法犯罪活動。

人民警察的主要職責：

① 預防、制止和偵查違法犯罪活動；

② 維護社會治安秩序，制止危害社會治安秩序的行為；

③ 維護交通安全和交通秩序，處理交通事故；

④ 組織、實施消防工作，實行消防監督；

⑤ 管理槍支彈藥、管制刀具和易燃易爆、劇毒、放射性等危險物品；

⑥ 對法律、法規規定的特種行業進行管理；

⑦ 警衛國家規定的特定人員，守衛重要的場所和設施；

⑧ 管理集會、游行、示威活動；

⑨ 管理戶政、國籍、入境出境事務和外國人在中國境內居留、旅行的有關事務； ⑩維護國(邊)境地區的漢字秩序；11對被判處管制、抱役、剝奪政治權利的罪犯和監外執行的罪犯執行刑罰，對被宣告緩刑、假釋的罪犯實行監督、考察；12監督管理計算機信息系統的安全保護工作；13指導和監督國家機關、社會團體、企業事業組織和重點建設工程的治安保衛工作，指導治安保衛委員會等群眾性組織的治安防范工作；14法律、法規規定的其他職責。

為何要報考警察，各人有各人的理由和說法。大致可以從下面幾點來說：

①人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的。通過幾年的工作，我發現我的性格特點(省略，自己發揮)。自

我認知讓我覺得做警察是一個正確的選擇。警察是一個綜合性、管理性、社會性、法制性、強制性很強的工作，“治大國如烹小鮮”。

②我是一個進取心或者成就心很強的人，我不喜歡閑著。警察活動比較多，而且能遇到很多新問題，我覺得很有挑戰?，F在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣來彌補工作悠閑這個缺憾，但對現在的工作我感到很不滿意。

③我從小受到的教育是很傳統的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風亮節。警察的職責就是為人民服務，為大家辦事。這個職位能讓我實現自己的理想，我對這項工作有著濃厚的興趣，所以，我才放棄了原來單位，報考警察。④總之，人們都在追求自己的夢想，都有自己的職業目標，我的職業目標可以通過警察來實現。

如果是女同學，可以編一段故事：在一個漆黑的夜晚，在一條偏僻的小巷里，自己受流氓歹徒的追蹤，這時，警察出現了，自己解了圍，從此對警察有了十分好的印象，立志畢業后要當一名警察。還可以編這樣一段故事：記憶最深的是第一次從農村老家到鄭州，在公交車上問路，我身旁站了一個警察，他話不多，只說：“遠著呢！到站我叫你?！彪S著車上乘客的增多，我和警察被擁上車的乘客擠散?..后來，正當我不知所措，東張西望的時候，突然聽到警察告訴我到站的聲音：“那個穿紅鴨絨襖的姑娘(藍色棉猴的小伙)，這站下車?！蹦且豢?，我有點想哭，感覺親人般的溫暖。從此，立志要名警察。

如果是警校在校學生，或警校畢業生，這可以把自己多年受到的職業教育加以發揮，這個問題應該回答得更好。應該注意的是，不要說萬般無奈，走投無路才報考警察，或者只把當警察當個跳板

招警面試指導：招警面試問答28題（1）

二）錄取你以后，你打算怎么干，對以后的工作發展有什么想法？遇挫折時怎么辦？

答：一句話，從小事做起，從自我做起，工作上向高水平看齊，待遇上向低水平看齊，虛心學習，不斷進步。因為：

①我剛到一個單位，情況還不十分熟悉，通過做小事，可以熟悉工作，熟悉單位，盡快進入角色。不管是什么學歷，都要從小事做起，甘當小學生。

②“一屋不掃，何以掃天下? ”只有把小事做好，才能讓領導信任，才有機會做大事。

對以后的工作發展，我暫時還沒有考慮，但是，我記住了孫中山先生的一句話，“要做大事，不要想做大官?！蓖瑫r要說明自己從事公安工作有利條件，如有追求正義的價值理想。遇到挫折時（主要是指提拔、晉升和評比競賽受到挫折），要正確對待，人生道路是曲折的，萬事如意只是一句祝福的話，十有八九不如意才是生活的現實。

（三）經過這次面試，我們認為你不適合做警察，決定不錄用你，你自己認為有哪些原因？

答：我會敞開胸懷坦然處之。

①只要經過自己的努力，對得起自己的努力，不必在乎最后的結果。既不因通過而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。我認為面試向來是五分靠實力、五分靠運氣的。我們不能指望一次面試就能對一個人的才能、品格有充分的了解和認識。

②通過這次面試，我學到了很多東西，也發現了自己的不足——既有臨場經驗的不足，也有知識儲備的不足。希

望以后有機會向各位考官討教。

③我會好好地總結經驗教訓，加強學習，彌補不足。另外，希望考官能對我全面、客觀地進行考察，我一定會努力，使自己盡量適應崗位的要求。

（四）能談談你的優點和缺點嗎？

答：這個問題根據考生的不同情況來回答，下面只是作出一些評析。作為一個“社會人”，考生實際具有的優點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善于分析問題、人際溝通能力強、待人真誠熱忱、甚至連聽母親的話、對愛情的忠貞也是優點。但考生一定要突出重點；非常出色的特質和與報考職位相關的優點。若考生反復強調的優點其實很一般，就會適得其反了。

有的考生很謙虛，對自己評價很低，盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛地說自己語言表達能力尚需完善，那么盡管你實際在面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非語言符號，但考官下結論時多多少少會受到考生自己否定性結論的影響。

招警面試指導：招警面試問答28題（3）

談缺點有幾種方法：

③有的“缺點”并不是缺點，明談缺點實論優點。你可以既不掩飾回避也非直截了當，而是聯系大學生的共同弱點（缺乏實踐經驗、社會閱歷較淺等），結合本專業的發展趨勢(知識結構不甚合理、專業知識不足以應對新的挑戰等)及個性中的缺憾(如過分追求完美，可能開拓精神不夠，或過于追求工作效率，小心謹慎不足等等)，講講自己正在克服和能夠改正的弱點，談談理想與現實中的差距，講講那些表面是缺點但對某項工作有益的個性。這就相當于說：“我很丑，可是很溫柔”、“我很笨，但是我更忠于職守”等等，既體現了謙遜好學的美德，也正面回答了這一難題。(五)如何處理人際關系，上下級關系，警民關系，家庭和事業的關系。篇三：2015上海警察學員面試備考：結構化面試技巧 2015上海警察學員面試備考：結構化面試技巧 2015年上海警察學員筆試成績將于6月10日公布，面試具體時間由招錄單位確定。為幫助廣大考生提早進行面試備考，順利過關，在此提供一些面試指導供大家參考學習。在警察學員面試考試中，結構化面試一如既往的是重頭戲。如何在結構化面試中更好的展現自己？如何能夠通過面試這個機會贏得考試？公考專家通過對近幾年面試情況的分析和思路的梳理，給考生提供一些答題技巧。

技巧一：主體分析在結構邏輯上的應用

面試受考官的主觀傾向影響，我們常說“三分之內是運氣，三分之外是實力”，考官的主觀看法在面試打分中事實上不僅僅是那5分的儀表儀態。它滲透到結構化考試的各個環節。廣大考生要重視第一印象。不論是外表著裝和儀態，還是作答第一道題。通過答題展現給考官我是優秀的并且我是最合適的。當然這是建立在考生做好自我認知和職崗匹配環節的充分準備。外在固然是一部分，不值得丟分。作答更是重中之重，不得馬虎。作答層次分明，邏輯清晰，對策有效這些都是考察的要素。當然，整個考試過程中考官都在注意考生的語言流暢表達能力，值得重視。技巧二：主體分析在社會現象類試題的應用

主體分析法的應用是十分廣泛的。例如：在“針對霧霾現象的看法”的綜合分析題中，考生在分析霧霾現象原因時就可從宏觀的國家和社會、中觀的企業和微觀個人的角度切入，使得表達清晰、流暢。個人--環保意識薄弱，私家車數量增多；企業--缺乏社會責任感，利益驅動下大量排放廢氣，廢氣循環技術較低；國家政府--對企業的監管不力，個別地市政府過分看中政績觀忽視長遠發展，對企業的違法成本過低等都是造成霧霾現象的原因。而在談及消極影響時候，國家個人的身體健康、社會的生產生活秩序、國家的可持續發展都是可以組織的材料。霧霾現象的本質是環境生態問題。解決根源是產業升級以及產業結構調整--粗放型向集約型轉變。而在表述對策時候考生就可以針對前面分析原因時候利用的主

體來來一一提出解決對策。

技巧三：主體分析在應急應變類試題的應用

應急應變類題目也可以應用主體法。這類題目的關鍵是能夠解決問題。至于分析情況和確定任務都可以作為思考的過程，或者在總結時候體現。例如發生食物中毒事件，情況緊急，在進行主體法分析時候，第一，考慮到的主體是直接受影響的中毒者，然后針對性的措施救治;同時還有未中毒者要進行檢查和后期觀察；中毒者的家屬，要進行電話通知和情緒安撫。第二，間接影響的主體是圍觀群眾要疏散和維持秩序，新聞媒體要進行澄清正面報道。第三相關安檢機構的主體，醫療部門、質檢部門、質監部門、公安部門，要進行救治和檢查，特別是對于食品安全責任人的調查和追究。當題目中給定的情景式公共場所時候且人數多發生的問題是涉及很多人的，這種題目采用主體分析法是很有效果的。應用在公共類突發事件中較多，如公共安全事件、群體性事件等。另外，對人主體比較明顯的題型也可以采用主體分析法作答，如大貨車村口側翻，司機受傷，群眾哄搶水果類似事件，需要解決的問題中涉及的主體明顯，此時考慮用主體分析法也能很快有解決問題的思路。

結構化面試的解題技巧有很多，但是核心是能夠解決實際問題?？忌舸痤}思路原因設想單一，無疑是低分特征。同時，為了展現出招警的素質，有頭有尾，結構完整很重要，這就要求考生作答時，需要進行總結。近幾年的面試考試經驗告訴我們，很多考生千篇一律，結尾總是“自我反思，形成材料，上報領導?！边@種作答只適合沒有話說的考生，對于已經做了充分準備的考生來講，要注意個性化結尾。有些題目，在答題過程中已經講的很充分了，結尾剪短精煉即可，切勿畫蛇添足，重復性語言會縮短其他題目的作答時間。此外，考生需要保持良好的心態，切記患得患失，平常心即可。平時多注意練習，多說，敢說，善說，這樣才能在真正走進考場時候從容應對。篇四：2015陜西政法干警面試技巧：《警察崗位知識》的應用 2015陜西政法干警面試技巧：《警察崗位知識》的應用 隨著2015省考的結束，下一個公職崗位的考試將是政法干警。懷揣著公職夢想、致力于走上公職崗位的眾多考生們，該如何準備?如何備考?一系列的問題縈繞在眾多考生的心頭。在此，陜西人事考試網和大家一起分享在政法干警面試備考中的一些理念與技巧，以便幫助大家疏散壓力、調節心境、提升能力、實現夢想。

如何在面試的備考環節中更具針對性地準備，我想應該是每一位考生都非常關注的熱門話題。既然是“針對性備考”，就需要我們首先認清楚面試的本質目的是什么。我們說，面試是一種選拔人才的手段，其本質目的是為了選擇與職位最為匹配的求職者。這就要求我們考生，在面試時要利用一切條件、機會去展現自己與所報考崗位的匹配度。當然，這種層面的展現并不是像很多考生所說：“各位考官，我認為自己非常適合所報考的崗位”那樣，而是通過答題去展現自己擁有職位所需要的能力、素質和品質特征。因此，我們就必須在面試備考時，充分了解報考崗位的詳細信息，如崗位職責、崗位要求、核心價值觀等等，以便更具針對性地、更專業地備考，從而最終實現自己的夢想。

眾所周知，每一年的政法干警招錄考試警察崗位所占招錄的比重非常之大。這就警示廣大考生要了解警察、走進警察、學習警察的崗位知識，這樣才能夠在面試中出奇制勝、脫穎而出。

那么，如何學習警察的崗位知識并且怎樣在面試中靈活應用呢?在此，幫助大家簡要梳理了警察崗位的相關理論知識及其在面試題目中的應用。

一、警察工作的特點

復雜性、艱苦性、危險性、易腐蝕性;真題演示：政法干警經常和陰暗面接觸，具有易腐蝕性。你怎么看?【2011年11月23日上午山東省政法干警面試真題】 這道題我們就可以結合警察工作的特殊性來進行分析和答題。

題目中所涉及到的易腐蝕性，我們可以結合警察的工作特點來談。人民警察在工作中經常接觸社會的陰暗面和丑惡現象，一些違法犯罪人員常常用金錢、物質、美女等各種手段進行腐蝕拉攏，在公安隊伍中尋找他們的代理人或保護傘，這些對人民警察的腐蝕性極大。政治立場不堅定者通常會被拉下水。同時，警察作為執法者，手中掌握著執法的權力，如果這些權力得不到有效的制約，行使職權的活動得不到有效的監督，就會滋生以權謀私、貪贓枉

法、包庇放縱罪犯等消極腐敗現象。

分析完這一點后，我們再來看，如何才能抑制這種危害呢? 首先，加強基層民警的政治修養，加強對基層民警的職業道德教育，加強其對對黨忠誠、服務人民、秉公執法、清正廉明、團結協作和嚴守紀律等職業道德的理解和運用能力;堅持從嚴治警的原則，對民警違法違紀的現象絕不姑息，依法查處;還要對于警察辦案的監督和督查。監督可以發動群眾，而督查則是警察內部的自查自糾。

二、警察工作的要求

(一)思想上：始終把人民放在心中最高位置 永遠做群眾滿意的人民警察(二)行動上：牢記傳統，與時俱進，努力提升服務水平(三)監督上：完善監督機制，豐富監督形式，拓寬監督內容，自覺接受群眾監督。真題演示：人民警察時刻為人民服務。如果這次競聘你被錄取了，談一下你會怎么做一名好警察?【2012年11月10日天津政法干警面試真題】

對于這道題，我們就可以根據對于警察相關具體要求去談。當然在答題的時候，也可以結合自己所報考不同的警種將思想、行動、監督三個方面更加具體化。

通過上述真題的演示，我們可以看出，了解警察崗位認知可以讓答題更加細化，更能結合實際的崗位，也更能打動考官。我們不可能做到對于警察崗位專業更加細化的了解和掌握，但我們在復習的過程中需要加強對于職位的認知。了解警察崗位基本知識，才能在面試中脫穎而出。

揚帆起航、專業備考，面試必勝!文章來源：陜西人事考試網篇五：2015上海警察學員面試審題技巧深度分析 2015上海警察學員面試審題技巧深度分析

很多考生在上海警察學員面試結束之后抱怨自己審錯題，都在抱怨自己為什么總是審不清題目。怎么才能審清題目呢?上海警察學員考試專家認為，在3到5題的面試中，如果有題目審錯，導致跑題，會對整個面試造成很大的影響。下面上海警察學員考試網就和各位考生分享一下面試中的審題技巧。

首先我們來看一道題目：中國留學生在國外被人槍殺，國內的媒體在報道這個事件的過程當中頻頻突出寶馬車和富二代等詞眼，導致了國內的網民紛紛拍手稱快，對此請問你怎么看?剛剛看完這道題目，可能有百分之三十甚至更多的考生會想到需要談到關于留學生權益的保護不足的問題，但這就是嚴重的跑題，也反映出了很多考生根本不會審題，不能抓住題干的重點，自然所答非所問。那么正確的審題方式應該是怎樣的呢?想要做到所答是所問，首先就要從問題入手，此題提問方式很簡單“對此請問你怎么看”，問題當中的“此”指代的是什么呢?難道是留學生被人槍殺事件么?非也，問題中的此指代的是上一句話，也就是“媒體突出富二代詞眼，網民拍手稱快”。因此我們在這道題目的分析上應該圍繞民眾的盲目仇富來分析論證，而留學生在國外被槍殺的事件，只是網民仇富事件產生的背景，并非此題的核心，換言之，就算換一個背景，但只要體現仍然是民眾的仇富心理，對本題的作答根本就不產生影響。

以此類推，我們再來觀察一個題目：有一個小偷偷了失主的錢包以后將除了現金以外的其他證件和皮夾以快遞的方式郵寄回失主手中，因此有人說這是盜亦有道，是道德的回歸，對此你怎么看?按照剛剛的方法，首先關注問題當中的“此”。在這道題目當中“此”指代的是“有人認為這是盜亦有道”，那么考生就應當圍繞這種原諒小偷的看法進行評論與分析，而小偷歸還物品只是引發此事的背景，若揪住小偷歸還物品進行分析就背離了題目的核心，就是跑題。綜上所述，上海警察學員考試專家認為一道題目的題干，往往前半部分是交代背景，而后半部分體現核心，如果過分揪住背景論述，跑題的可能性就很大。但是考生在碰到具體題目時要學會具體問題具體分析，仔細申請題目，明確問題的核心。上海警察學員考試網希望考生在以后的復習過程當中，多思考多練習，真正抓住題干的重點，不再跑題。

第五篇：警察面試

1.為何要報考人民警察？

【參考解析】：第一，要對所報崗位的性質加以描述，找出值得你自豪或榮耀的地方；第二，你所學的專業、性格、特長與所報崗位的關系；第三，所報崗位和加入人民警察將對我的人生有什么影響；第四，為了不辜負人民、社會、國家對我的培育之恩，我要通過報考人民警察崗位為人民服務、為社會服務，報答國家；第五，人們都在追求美好的東西，都有自己的職業目標，我的職業目標可以通過人民警察來實現。

2.如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？

【參考解析】：現在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優劣,有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者,我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗。

第一，敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實,從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經歷了這次之后經過努力一定能行。能夠超越自我；第二，善于反思,對于這次面試要認真總結，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實事求是的評價自己，辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人；第三，走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,提高自身的素質；第四，認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在踏踏實實的工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上作出一定的成績；第五，再接再厲,成為一名人民警察一直是我的夢想,以后如果有機會我仍然會再次參加競爭。

3.現在有些人收入比人民警察高，有些人心理不平衡了，你怎么看？

【參考解析】：第一，有些人收入比人民警察高，這是正?，F象。如果人民警察成了高收入階層，才是不正常的。從發達國家的現狀來看，人民警察的工資要低于企業管理人員的工資。我國人民警察的工資標準也是參照企業員工的平均工資水平來制定的；第二，人民警察的工作要比企業員工穩定，因此他們的工資水平要略低于企業員工——高薪和穩定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國家調節收入，保證社會公正的一個原則。如果人民警察又要求穩，又要高薪，這對其他人來說是不公平的；第三，認為人民警察應該成為高薪階層，見其他人收入高于人民警察，心里就不平衡——這實際上是“官本位”思想在作怪。封建社會里有“千里為官只為財”的說法，而社會主義的人民警察在適當滿足個人經濟需求的情況下，應該努力貫徹“三個代表”，全心全意為人民服務，干出一番事業；第四，當人民警察是不可能發財的，每一個人在加入人民警察隊伍之前要對此有充分的思想準備，慎重的選擇自己的職業；第五，某些人民警察如果確實認為自己收入低了，不喜歡人民警察職業的話，可以選擇辭職這對組織和個人都是有好處的。

4.當前對有些單位實施的‘末位淘汰制’，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？”

【參考解析】：第一，“末位淘汰制”是市場經濟條件下人才競爭的一種方式，對激勵人才、評估人才會起到一定的作用；第二，但使用這種方式，要因情況而異，不能一刀切。對于規模較大、人數較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。如果在規模小、人數少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關系緊張的不利局面；第三，對“末位淘汰制”的使用，要有相應的措施和辦法，防止過多的人為因素造成負面影響；第四，如果我所在的單位也實行“末位淘汰制”，我只有正確對待并積極適應,努力的工作,虛心的學習,友好的處事,爭取不作被“末位淘汰”的人。

5.如果進入新的崗位，你的現階段目標和今后一個時期的目標是什么？

【參考解析】：第一，不能空談目標，目標必須要和一定的現實環境和自身素質能力結合起來，根據主觀、客觀和內在、外在條件來制定合理的計劃和目標；第二，奮斗目標要將個人價值與社會價值緊密結合起來，將社會對個人的滿足和個人對社

會的貢獻緊密結合起來，這樣才能真正實現人生的價值，實現自我的目標；第三，具體來講，如能有幸從事人民警察工作，作為年輕人，我認為，首先要虛心學習，要向老同志學，向書本學，向實踐學，不斷豐富、提高自我的政治素質和業務能力。在此基礎上，近期能達到盡快適應工作、投入工作、創造成績的目標；遠期則達到在工作中有所突破、有所創新、不斷提高工作水平的目標。

6.你對新工作有何長短計劃？

【參考解析】：第一，參加新工作是件讓人高興的事情，我覺得在正式工作前對自己進行能力評估，定個長遠計劃來評比自己工作后的工作表現，可以激勵自己更加進步；

第二，長遠計劃要靠短期計劃一步一步來實現，因此我到新單位后要盡快熟悉新單位的工作環境、工作節奏和認識同事，讓自己能夠很快上手工作。在工作過程中，虛心向同事學習，與同事融洽相處；

第三，我的長期計劃，首先要繼續深造自己，更新自己的知識結構，學海無涯，不能夠自滿于現在的知識量，在現有學歷的基礎上，再提高一個層次，其次要經過努力，在一定的時間內使自己崗位職務有一個提升，人往高處走,水往低處流,往往進步意味著向上發展,取得一個更重要的腳色。

7.你認為怎樣的工作和環境適合你?

【參考解析】：第一，工作和工作環境是客觀存在的，我只有去適應工作和工作環境，而不能過分強調工作和工作環境；第二，我理想的工作職位是能發揮我的優勢和專業知識,我所從事的工作應大致上與我自身的愛好、興趣和專業相匹配；第三，我理想的工作環境是單位工作規范有序，人人按規章辦事，領導正直民主，同事間和諧相處。

8.對“警察升職慢，在單位里熬年頭”這一說法有什么看法？

【參考解析】：第一，這種現象的確存在于警察隊伍內部。警察的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，因此要正確看待；第二，我選擇做警察的工作動機和出發點。我是為實現自己的職業理想也就是實現我為人民服務的理想才報考警察職位的；第三，把警察看成一條實現自身權力欲望的途徑的看法是非常不正確的，警察隊伍本身有比較嚴密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效地為人民服務，相對來講個人說升職快慢就顯得不是非常的重要，重要的是各司其職；第四，隨著警察法的實行和警察升職制度的完善，警察升職時間會有一個明確的規定；第五；我相信只要立足本崗，干好工作，金子總會發光的。

9.經過這次面試，我們認為你不適合當警察，決定不錄用你，你自己認為有那些原因？

【參考解析】該題的出題意圖在于考察應試者的應變能力，并非真的對你不滿，要沉著應對；不要中了圈套，暴露自己的弱點，回答時可以虛一點；重點要放在彌補弱點上，這可以看出你積極進取的品質；要誠懇地向考官討教，可以博取他們的好感。第一，我認為面試向來是5分靠實力，5分靠運氣的。我們不能指望一次面試就能對一個人的才能、品格有充分的了解。畢竟二十分鐘時間太短，而要打分的項目很多；

第二，當然最大的原因可能是我的臨場發揮不能得到各位的認可，比如我的心里的確感到緊張。吃一塹長一智，所以無論面試的結果如何，我的這段經歷將為我提供一個自我審查的機會，發現自己的不足,其中既有臨場經驗的不足，也有知識儲備的不足。希望以后能有機會向各位考官討教；

第三，我會好好的總結經驗教訓，加強學習，彌補不足。另外，希望考官能對我進行全面、客觀的考察，我一定會努力，使自己盡量適應崗位的要求。

10.你是學文（理）科的吧？有用人部門反映，學文（理）的只會說（做）不會做（說），務虛有余，務實不足（常常是做事只見樹木不見森林），你是否也是這樣？

【參考解析】：該題的出題意圖在于考察應試者知識結構的完整性?？忌鷳撚棉q證的思維方式來正視社會上普遍的思維定勢，承認其合理性，又指出其偏見與不足，并突出自己的優勢。

第一，這是大家對文理分科的一種普遍思維定勢。不可否認思維定勢有一定的現實依據，但并非完全都是正確的。中國高層的行政人員大多都是理科出身的，所以文理的分科并不等于是對人屬性和特長的分類；

第二，現代社會要求的是全面的人才，要求有所突出并有所交融，即文理兼具，即使我現在做得不夠好，我還是相信經過鍛煉，我必定能夠處理好二者的關系，使自己向全方位發展；

第三，一個人要干好工作取決一個人的綜合素質，專業知識只是一個人要干好工作的一個方面，一個人對所從事工作的悟性、工作后的再學習顯得尤其重要。

1、有人認為工作環境和待遇是選擇工作的主要標準，你對這個問題怎么認識？

【參考解析】：第一，這話聽起來有一定的道理，畢竟寬敞舒適的工作環境和優厚的待遇能讓人身心愉悅和提高物質生活水平；第二，對工作環境和待遇的范圍要有一個正確的理解，工作環境不僅限于辦公條件，交通、通訊工具，還應包括單位風氣，領導作風，和諧程度等；待遇不僅限于工資、獎金、福利，還應包括榮譽獎勵、激勵晉升等；第三，工作環境和待遇與工作崗位的重要程度不完全成正比，在我們國家經濟條件還不發達的情況下，有的工作崗位工作環境很差、待遇確很低；第四，把工作環境和待遇選擇工作的主要標準，不僅要看硬環境，還要看軟環境，不僅要看物質待遇，還要看精神鼓勵；第五，一個人選擇工作不完全取決于工作環境和待遇，還要與自己的興趣、愛好和所學的專業。

12、你最不喜歡的工作是什么？為什么？

【參考解析】：第一，就工作本身而言，它不存在優劣和高低，工作或就業最基礎的是我們謀生的手段，所以，就工作著的人而言，那只能說是個人對從事工作的適應度和駕馭性。而我們首先應該的是去適應工作，適應環境，而不是去抱怨和用喜好；第二，當然如果在工作中能夠找到自己的挖掘點，那是社會的幸福也是個人價值的體現，“興趣是第一動力”，它帶動良性循環。但我們不應該是在工作中一味去討論主觀上的喜歡不喜歡，而更多的應該是用心去體會和積累，從而做到“干一行愛一行”，那是職業道德的要求；第三，從客觀上講，一個人接觸工作的種類是有限的，所以，只存在相比之下的適合與否。在現代社會，人們或許更多看重的是個人在工作中被社會承認的價值，放棄原有工作與喜好沒有太大的因果關系，當然不排除在積累狀態下的隨心所欲；第四，作為現在的年輕人，應該更多的是考慮個人與社會客觀上的結合，而不是主觀上的感情因素?！案梢恍袆偃我恍小睉撌侨嗣窬斓妮^高境界。

13、你認為你自己有哪些優點，你認為你比較適合做哪些工作？

【參考解析】：該題沒有標準答案，考生要根據自己的情況應答，以下是幾種優點與其所對應的工作，供考生參考。第一，性格內向，辦事認真，適合做文秘、財會工作；第二，性格外向，善于交際，適合做公關、營銷工作；第三，勤奮好學，善于總結，適合做教學、科研工作；第四，責任心強，善于助人，適合做服務、保障工作；第五，公正無私，處事公道，適合做執法、行管工作；第六，吃苦耐勞，愛崗敬業，是做好一切工作的基礎；第七，和諧處人，服從領導，是做好一切工作的前提；第八，專業過硬,學用結合,是做好一切工作的條件；第九，適應環境，虛心好學，是做好一切工作的要素。

14、你有何特長？

【參考解析】：該題沒有標準答案，考生要根據自己的情況應答，以下是幾種特長的描述，供考生參考。

第一，我的性格較偏向文靜，待人熱情，彬彬有禮，辦事穩重認真，有事業心。我覺得這個特長為做辦公室、文秘等工作打下了基礎；第二，我的計算機操作能力較強，通過了計算機二級（或其它級別）等級考試，喜歡編程，對計算機網絡、辦公自動化知識有所了解，我覺得這個特長是做好人民警察工作必備的技能之一；第三，我善于寫作,文字寫作基礎扎實（如果發表過文章可以列出），寫作是公務的基本功之一；第四,我在文體方面有特長（有什么特長，取得過什么級別及證書），車輛駕駛有什么級別的駕駛證,我覺得幾個特長對做好人民警察工作有所幫助；第五,外語（或其它語種）有特長（取得過什么級別及證書）,隨著改革開放的進展,我的這個特長將來會有用武之地；第六，我的語言表達能力強，普通話說的好，我覺得這個特長是做好人民警察工作必備的基本功之一。

15、能談談你的缺點嗎？

【參考解析】：該題沒有標準答案，考生要根據自己的情況應答，關鍵是回答缺點既要要結合本人實際，又要回避本崗位的特點，把缺點轉化為優點，以下是幾種供缺點的回答，考生參考。

第一，我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說明你交友慎重；第二，我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規范，有一定的原則性；第三，我什么知識或專業都想學,什么也沒學精。這雖然是缺點,但是說明你比較愛學習，知識面比較廣；第四，我對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢。這雖然是缺點，但是說明你比較傳統，不盲目跟隨潮流；第五，我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性；第六，我辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快；第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少。這雖然是缺點，但是說明你獨立完成工作任務的能力較強。

16.如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎樣看待？

【參考解析】第一，對組織的決定要予以服從，對同事表示祝賀；第二，公務員的考核與提拔要從德能勤績幾方面來綜合考察。三人行，必有我師。我的同事能力不如我，而其他方面一定有超過我的地方，或作風更優良，或許工作更勤奮，或許業績更突出，所以提升他不足為奇；第三，通過同事的提升，對自己的德能勤績等方面進行認真總結，找出自身差距，對自身存在的不足在工作中加以改進；第四，當然，也不能完全排除個別人通過不正當途徑獲得等提升，但這種情況畢竟是極少數的。對于這種情況,我們也要正確看待,而不能自暴自棄，怨天尤人。更不能把情緒帶入工作，影響工作；第五，白居易有一句詩說：“試玉要燒三日滿，辨才須待七年期?！痹诮窈蠊ぷ髦?，我相信我的表現也會得到組織的認可，孰優孰劣，一定會自見分曉。

17.你對加班的看法？

【參考解析】加班作為特殊情況下完成工作的非常規工作方法,國家在勞動法中作了相應的規定,但具體問題要具體分析,我認為可以從以下幾個方面正看待。第一，分析加班的原因。個人由于個人的原因，使本來應該在上班時間內就該完成的工作沒有做完，那么加班責無旁貸。單位由于一些特殊的原因要臨時加班的，可以進行加班，不過要和職工說清楚；第二，要分清行業的特點,有的行業由于本行業的特點必須采取加班這種方式。公務員為了完成臨時性、重大性工作任務，處理應急性突發性事件，業余時間執法監督檢查，組織大型活動等都會出現加班情況；第三，加班的時間、頻率要符合國家勞動法的規定,確實保障職工的身心健康；第四，加班要給予一定的物質補貼,必要時要對加班人員安排休息時間，這樣才能調動職工的積極性。

18.你手頭上有許多重要的工作，你的領導又交給你一件任務，而你沒有多余的時間，你如何處理這件事情？

【參考解析】第一，應該相信這是領導一時疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言，覺得是領導在給我穿小鞋；第二，如果可能的話，在給領導處理新任務的時候，首先調整手頭上的工作，加快工作進度，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加班；第三，實在不行的話，向領導說明情況，將手頭工作的重要性向領導提示，如果手頭的工作不急能第二天做最好，如果不行問領導，這件任務是否急著要辦，如是，而且由我來做最合適，那就請領導協調，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。如不是，告訴領導，我要等這些重要工作作完才能著手去做。

19.如果你的工作出現失誤，給本單位造成經濟損失，你認為該怎么辦？

【參考解析】第一，我本意是為單位努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決；第二，責任承擔問題。分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘愿受罰，咎由自取，如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且在可以的時候幫助同事查找原因總結經驗；第三，總結經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的能從自己的或者是別人的錯中吸取經驗教訓，并在今后的工作中去避免同類的錯誤。檢討自己的工作方法，分析問題的深度和力度是否不夠，乃至出現了應該可以避免的錯誤。

20.“無規矩不成方圓”，然而強調規矩有時又不利于創新，請你談談“規矩”和“創新”二者之間的辯證關系。

【參考解析】第一，“無規矩不成方圓”的本意是指沒有圓規也就是畫圓的工具和思路就畫不出圓來，也就是達不到預期的效果。后來規矩引申為做事情應堅持的基本辦法，基本規范。規矩和創新之間是辯證統一的關系；第二，規矩是解決問題的基本思路，要創新必須在規矩的舉出上進行創新，也就是說規矩是基礎，創新是發展；第三，規矩不能一成不變，隨著形勢的發展和工作手段、方式的改變，原來的規矩也要通過創新加以完善和改變。是在規矩上的發展；第四，作為一名公務員要在遵守規矩的基礎上，針對自己工作崗位、領域出現的新情況、新問題進行大膽創新。

21.如果在行政執法時有親戚朋友向你求情怎么辦？

【參考解析】：第一，對親戚朋友向你求情的事不能輕易答應，更不能收授親戚朋友的錢物或接受吃請；第二，要對照公務員處理公務回避原則，分析親戚朋友向你求情的事，是否屬于回避范圍，如果是，應該向組織申請回避，如果不是，可以繼續處理；第三,親戚朋友向你求情的事如果由我處理，要在向親戚朋友作好耐心說服的基礎上，依法處理，親戚朋友向你求情的事如果由我的同事處理,不能干預，支持同事依法處理；第四，要針對這件事情的反思,如何讓這種情況在以后的執法活動中不再發生。在平時的工作生化中雜親戚朋友中建立一個公正嚴明的形象,讓他們覺得你是一座推不倒的長城,遇到這種事情不會來找你，在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法。

22.你如何理解行政機關“執法”、“管理”與“服務”的關系？

【參考解析】：第一，“執法”、“管理”與“服務”是行政機關的基本職能；第二，“服務”是第一位的,全心全意為人民服務是行政機關的根本宗旨,“服務”貫穿行政機關工作的全過程；第三，“執法”、“管理”與“服務”的關系?！皥谭ā?、“管理”是手段，“服務”是目的和結果。

23.你如何理解公務員選拔“德才兼備”的原則？

【參考解析】：第一，“德才兼備”是對公務員的基本要求，堅持“德才兼備”原則是確保公務員隊伍素質的基礎；第二，“德”是指公務員應具備堅定的政治信念、優良的工作作風、良好的人格品質等；“才”是指公務員應具備扎實的專業技能、較強的分析判斷能力、靈活的處理問題能力、一定的組織協調能力等；第三，“德”、“才”不同的組合，會有不同類型的人。

“有德有才”是全人，“有德無才”是庸人，“無德有才”小人，“無德無才”是廢人；第四，作為一名公務員，要力爭作“有德有才”的人，力戒不作“有德無才”的人，堅決不能作“無德有才”、“無德無才”的人。

24.行政機關工作人員要經常擔任值班，你認為應如何作好值班工作？

【參考解析】第一，認真學習值班有關規章制度，牢記值班職責，注意記住本人的值班時間，對組織臨時性調整值班時間或重大節日、重大活動值班要尤為關注，對同事要求的調班是否同意要有一個明確的答復；第二，按時作好接班。接班時應提前十五分鐘到達值班現場，履行好交接手續并在值班登記表或值班日記上簽字，了解交班同事值班的情況，尤其是要注意交班同事交待的未處理完的事項；第三，要堅守值班崗位，不得擅離職守，更不自行安排替班，有急事確須辦理，要向帶班領導請假，經帶班領導同意并安排有關人員替代后，方可離開值班崗位；第四，履行職責，認真處理相關事項。(1）對進入值班管轄區域的人員、車輛要嚴格登記手續，進入值班管轄區域的人員、車輛有特殊要求的（如，會見領導要事先通報，進入特殊區域要由有關人員領入等），要按特殊要求辦理。(2）對上級或有關單位個人打來的電話（或傳真）要作好記錄，急辦的事項要及時通知有關領導或部門。(3）對收到的信件、電報、特快專遞、公文（或通知）、包裹等要注意清點，履行好簽字手續，屬急辦的事項要及時通知有關領導或部門。(4）對發生的突發性事件（自然災害、重特大事故、群體上訪、流行性傳染病等）要引起高度重視。接到突發性事件后，要作好記錄，向報告人員或單位問清有關情況并及時向帶班領導報告，如果有關領導或部門對處理突發性事件有明確的指示、批示、處理意見，要及時向執行負責處理的單位或個人傳達，注意關注突發性事件的處理進展和處理結果，收集突發性事件的信息資料，作好上請下達工作。(5）其它事項（注意結合報考崗位特點回答）；第五，愛護值班現場內的公物，維護值班現場的秩序。不得允許無關人員在值班現場逗留，不得在值班現場娛樂、飲酒，不得在值班時干私活等；第六，認真作好交班班。履行好交接手續并在值班登記表或值班日記上簽字，了解交班同事值班的情況，尤其是未處理完的事項要作特別交待。

25.你有一個很好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執，你采取什么辦法說服他們與你合作?

【參考解析】第一，如果產生這種情況我會感到很遺憾，但是要正確對待；第二，要認真查找領導和同事不同意的原因。你工作設想，有可能與領導的意圖不相符，有可能在事先沒有征求領導或同事的意見，有可能應該由同事或集體共同完成的工作你想自己單獨完成，有可能你認為既科學又可行領導或同事認為還存在不足，有可能領導認為實施的時機條件不成熟，有可能領導認為其他人已經有和你類似更加成熟的工作設想；第三，和領導和同事們進行溝通，問清楚因為是麼原因不同意你的方案，并虛心聽取他們對你方案的意見，必要時可根據領導和同事們的意見對工作設想進行修改和補充；第四，如果方案沒有問題，不實施有可能對單位的利益造成損失，可以建議組織或領導將你的設想進行公開討論，充分征求大家的意見。