第一篇：黨組織總結

黨組織總結

鎮和小學黨支部在中心校黨委的統一領導下，認真貫徹落實黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，始終把落實責任制工作擺在校黨支部工作重要的位置，堅持黨支部統一領導，黨政齊抓共管，中層各負其責，有力地推動了學校黨風廉政建設工作和黨建工作。通過認真落實黨風廉政建設責任制，為教育改革與發展提供堅強的組織保證，促進了學校教教學改革和學校管理的有序發展。

一、主要工作

（一）、認真貫徹落實黨建工作責任制

1、健全機構，明確責任。按照08年教育系統黨建工作考核的要求，我校成立以學校黨支部書記為組長的黨建工作領導小組，建立學校領導成員黨建崗位責任制，對黨建工作都做了具體明確的要求。學校的各項工作都在黨支部統一領導下，根據職責和分工，各負其責，把自律、糾風、責任目標分解到各個崗位及相關人員，層層分解，層層落實，確保黨建的各項工作與任務落到實處。

2、精心部署，認真考核。我們根據“誰主管誰負責”的原則，對黨建責任制進行考核，強化責任追究。結合學校的實際，年初制定了具體的黨建工作實施方案，明確了各階段的工作任務和工作措施。校黨支部與支部成員、黨小組長

簽訂了黨建責任書，并明確了責任追究的具體要求，進一步強化了第一責任人的責任意識。健全追究制度，完善責任機制。學校定期對黨建進行檢查督促，堅持把黨建與學校教育教學工作、精神文明、校園文化、學校管理等結合起來，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，形成兩手抓、兩手都要硬的工作格局。我們每學期開展至少兩次黨員干部民主生活會，學校領導班子成員從廉潔自律、履行職責等方面做述廉述職報告，對存在的問題進行認真的剖析，黨員針對學校領導的述職情況進行認真的評議。

（二）、切實有效的開展黨建工作

1．建立民主議事機制，著力建設民主管理氛圍。黨支部堅持“三會一課”制度，定期召開支委會、黨員大會、黨小組會議。各項工作統籌規劃、統一部署，對重要問題、重大事項以及群眾關注的熱點難點問題，提交黨員大會討論，讓黨員和群眾充分參與決策，使各項決策符合民意，代表民心，保證群眾在思想上、政治上、行動上與組織保持高度一致，這樣，既充分發揮黨支部的領導核心作用，又嚴格做到依法辦事、按規定辦事。

2．建立“終身教育”學習機制，著力建設學習型群體。黨支部堅持把理論武裝放在首位，逐步建立和完善有利于終身學習的制度，不斷滿足黨員教師終身學習的需要。大力營造書香校園，制定實施計劃，開展“爭創學習型組織，爭當

創新型人才，樹新時期教職工形象”創建活動，努力建設學習型教師群體。通過經常性學習、集中教育與定期培訓相結合，促進教師的專業發展和理論基礎。有計劃組織黨員學習，做好學習記錄，寫好心得體會；兩周一次政治學習；開展“做勤廉表率、促科學發展”讀書活動，每學期自學一本教育專著，完成讀書心得。

3．建立組織建設基礎機制，著力擴大黨建工作覆蓋面。黨支部積極貫徹十七大提出的不斷擴大黨的工作的覆蓋面，提高黨組織的凝聚力要求，凝聚人心，服務群眾。一抓黨建共建。黨支部積極探索在新的領域發揮黨組織和黨員作用的新途徑，與社區黨支部建立共建協議，開展“三結對三服務”、“廉潔文化進社區”等活動，做到“在共建中共享、在共享中共建”。二抓黨員發展。注重對青年教師的黨的知識教育，采取多種形式的黨課教育，在普及黨的知識教育同時，加強對入黨積極分子的培養，鼓勵他們積極向黨組織靠攏，嚴格執行標準，成熟一個發展一個，不斷擴大黨的階級基礎和影響力。

4．建立作風建設的長效機制，著力密切與群眾聯系。黨支部強化為民服務、改善黨群干群關系，密切黨與群眾血肉聯系的長效工作機制，認真落實黨風廉政建設責任制、領導干部廉潔自律制度。實行教代會制度。每年進行一次教代會，對中層干部的競聘上崗、校長的述職、學校內部改革獎

懲方案、重大基建維修項目等進行公開和征求意見。實行校務公開制度。本著“突出重點、實事求是、及時全面、方便群眾”的原則，設立了領導小組、監督小組，利用教代會、校務會、行政例會、校務公開公告欄等進行如實公開，推進了學校的民主化、科學化管理，激發了教職員工主人翁責任感。以人為本關心職工生活。盡心竭力把涉及職工利益的事情辦好，使職工及時感受發展的成果，享受發展帶來的實惠。注重師德教育的針對性、時效性。在教師中舉辦了以“愛崗敬業、廉潔從教”與“學習身邊優秀教師、宣傳身邊優秀教師”為主題的師德教育系列活動。用校內優秀教師的感人事跡，感動和激勵著每位教師。通過校園網站、各級教育信息網、校園櫥窗和一些報刊廣泛宣傳我校優秀教師的先進事跡，來展示我校教師良好的師德風尚。同時從治理教師有償家教、體罰或變相體罰學生以及向家長索要錢物等不良教師行為入手，要求每位教師做了自查和承諾簽字，杜絕了教師不良行為的發生，將廉政文化的思想融入良好師德師風的創建活動中，形成“廉潔從教”的良好校園氛圍。

5、建立服務長效機制，積極開展“逢一”活動和黨員志愿者活動。充分利用“逢一”活動日、黨員志愿者服務、走訪慰問、吸收入黨積極分子與老干部黨員列席“三會一課”等方式定期或不定期進行思想交流、生活幫扶或參加公益事業，定期對入黨積極分子“雙向互助”活動情況進行督導，并認真填寫入黨積極分子考察相關記錄，作為黨員納新的重要依據之一。

6、以教學為中心，充分發揮黨支部的堡壘職能和黨員先鋒作用。黨支部十分注重在教育第一線的戰斗堡壘作用，激勵和引導廣大黨員利用好三個平臺，充分發揮崗位先鋒榜樣。一是教學示范的平臺。通過黨員承諾、結對幫扶等形式，在教學業務上服務教師。積極與兄弟學校開展結對服務活動，黨員帶頭上示范課、作講座、在教學現場展示等。二是組室創優平臺。黨員充分發揮學科學術帶頭人作用，帶領自己學科組室的教師積極開展教學研究，在各自學科專業范圍進行研究活動，一批批青年老師在比賽中凸穎而出。

三、搭建“培養”優秀平臺。在全校實施了“把黨員培養成教學能手、把教學能手培養成黨員、把黨員教學能手培養成學校干部”的黨員“培養”工程。通過“培養”這個橋梁和紐帶，把“黨員”、“教學能手”和“學校干部”這三支政治上和教學上的先進群體緊緊地連接在一起，實現了學校黨的建設和教育教學工作的有機結合，改善了黨群干群關系，促進了教師結構的調整，增強了學校黨組織自身活力。

二、今后的打算

（一）、建設好黨建網站，開展黨員網上交流，網上學習論壇，網上熱線、網上組織生活等。從而充分運用現代信息技術和信息網絡等手段，有效傳播和整合黨的信息資源，增

強黨的建設的效率性、參與性、民主性。

（二）、深入扎實的開展兩實作風的集中教育活動。牢記全心全意為人民服務宗旨，真正在感情上貼近群眾，及時了解群眾疾苦，經常傾聽群眾心聲，做群眾的傾聽人、知心人、貼心人；真正在工作上依靠群眾，注意從群眾中汲取智慧和力量，使各項決策和工作更好地體現群眾意志，把上級決策部署變為群眾的自覺行動，深入查擺和解決在思想作風、工作作風等方面存在的突出問題，以道德實踐塑造形象，以作風改進推動工作，努力鍛造一支政治堅定、作風過硬、老實做人、扎實做事的職工隊伍。

黨建促校建，創新促發展。我們將繼續以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹執行黨的十七大、十七屆三中全會精神，一如既往地高度重視黨建工作，堅持與時俱進，求真務實，開拓創新，整體推進，不斷提升我校黨建工作水平，促進學校教學與管理持續發展。

第二篇：街道黨組織換屆總結

**街工委黨組織換屆總結

按照區委的統一部署，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《中華人民共和國城市居民委員會組織法》等有關規定，八月中旬至九月下旬，**街道黨工委堅持發揚民主、德才兼備、精干高效、科學合理的原則，認真組織社區黨組織換屆選舉工作，成立了換屆選舉指導小組，制定了選舉實施方案，認真組織實施，將具有豐富的實踐和管理經驗、熟悉黨務工作的人員，調整、充實到社區干部崗位，為黨組織注入了新的生機與活力。

一、基本情況

**街道黨工委下設*個社區黨委，共有黨員**人。本次社區黨組織換屆選舉工作從八月中旬開始至九月中旬基本結束，通過換屆選舉對1個社區黨總支（**社區）改建成為社區黨委，1個社區（**社區）新建黨委，其它6個社區通過“兩推一選”成立了新一屆社區黨委，按照20%的比例，在*個社區44名正式候選人中產生**名社區黨委委員，在15名候選人中產生12名黨組織負責人。社區黨組織當選委員中45周歲以下20人，占委員的55%，平均年齡45.1，較上一屆平均年齡下降9歲；其中社區干部20人，占委員55%%，居民7人，占委員19%，民警8人，占委員22%，兩新組織1人、占委員0.02%；大專以上文化33人，占委員92%，高中3人，占8%；社區書記、主任交叉任職50%。通過換屆，社

區黨組織班子得到進一步優化和充實，為爭創“黨建示范社區”和 “五個好支部”，奠定了良好的組織基礎。

二、主要做法和特點

（一）準備工作充分，組織領導到位。街道黨工委堅持把社區黨組織換屆選舉工作作為當前加強基層黨組織建設、推進“創先爭優”的中心任務來抓，在換屆選舉前一個月，街道黨工委根據街道實際組成調研小組深入開展調查摸底工作，召開黨員、社區干部和居民代表座談會，廣泛聽取對社區黨組織換屆選舉工作和社區建設的意見和建議，摸清換屆選舉工作的底數建立了黨組織人材庫，將社區、派出所、駐街單位及居民中將素質優、工作優、文化優的50余名“三優”人員納入人材庫，做為黨組織換屆選舉的人才儲備。黨政領導班子成員分片包干，跟蹤指導，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導分片抓落實的工作格局，為社區黨組織換屆提供了組織上的保證。

（二）宣傳工作深入，輿論引導到位。在社區黨組織換屆選舉過程中，街道黨工委注重加大宣傳力度，通過召開動員會、居民代表大會，利用板報、宣傳欄、標語等宣傳工具，向黨員群眾廣泛宣傳黨組織換屆選舉工作的重要意義和法律、法規，使廣大黨員充分認識到社區黨組織是社區建設的領導核心，選好黨組織是社區建設的關鍵、是廣大黨員政治生活中的一件大事，是組織創先黨員爭優的保障，有效地提

高了廣大黨員和社區居民群眾參與換屆選舉工作的積極性和關切度。在此基礎上，廣泛發揚民主，在社區公示候選人初步入選的基本條件，使居民對社區換屆的全過程進行把關，增強換屆人選的透明度。

（三）周密安排部署，穩步推進到位。一是街道黨工委先后制發了《街道黨組織換屆選舉方案》、《面試工作方案》等一系列方案文件規定，結合各社區實際，將有關工作程序進一步細化，確保社區黨支部換屆選舉工作有計劃、有重點、有步驟地推進。二是加強學習培訓。專門舉辦了社區換屆選舉工作培訓班，街道黨工委領導親自在培訓班上釋疑解難，提高參加培訓同志的認識。三是由街道黨工委成員、社區黨建工作指導員到各社區指導和協助換屆選舉工作，對社區黨組織換屆選舉各階段工作進行統籌安排，確保換屆選舉工作在街道黨工委的領導下有條不紊地進行。

（四）原則把握準確，程序合法到位。一是堅持年紀輕、素質硬、能力強的原則。成立了以黨工委主要領導為組長的考核組，在經過資格審查、筆試、面試后，對黨員和群眾最終“兩推”出來的委員初步候選人進行公示考察，廣泛聽取了黨員、干部和群眾的在換屆選舉過程中的意見。堅持把年紀輕、有社區工作經驗、素質過得硬、在群眾中有威信、工作能力突出、協調能力強、文化水平高的優秀黨員同志納入其中。二是堅持公正、公平的原則。在正式選舉時，嚴格依

照法規、政策辦事，做到法定地程序一步不缺，法規政策禁止的一概不做，法規政策有規定的一概不變通，既充分發揚民主，尊重黨員的民主權利，又保障選舉井然有序。

（五）瞄準提高素質 崗前培訓到位。社區黨組織換屆選舉結束后，針對社區黨委委員調整面大等特點，街道黨工委及時把社區黨委班子建設的重點從組織配備轉移到素質提升上來，以提高素質、增強能力、強化為民服務意識為目標，采取專題講座、崗前培訓、參觀考察等多種形式，從提升整體功能入手，對兩委委員進行培訓上崗，加大對新的社區班子成員的培訓力度。一是加強對換屆后黨組織領導班子的思想政治教育。提高其凝聚黨員群眾、服務黨員群眾的能力和本領。二是強化理論學習。通過組織省、市、區黨代會精神等，打牢社區黨組織新任班子理論根基，明確工作努力方向；三是加強業務培訓。在培訓內容上，從傳統的政治理論和黨建業務，拓展到經濟、法律、社會心理、城市管理、社區建設、群眾工作等社區工作各個領域。在培訓的方式上，充分發揮老社區工作者的傳、幫、帶作用，幫助其盡快熟悉工作，適應崗位。四是組織社區黨組織新任班子召開“民主作風建設”專題座談會，聽取黨員和居民代表的意見或建議，從源頭上幫助他們切實改進工作作風，保證了社區黨組織的連續性和有效性。

*月**日，*個社區黨組織全面完成換屆選舉任務，成立

了新一屆社區黨組織。綜合這次換屆選舉活動，主要體現了以下幾個特點：一是提前介入工作早。領導班子成員深入各包扶社區調查研究，掌握情況，做詳細的思想工作，提前介入黨組織換屆選舉的前期工作，及早化解矛盾，不留隱患。二是黨組織換屆工作順。街道黨工委工作中堅持原則，嚴明紀律，認真按照程序工作，保證黨組織換屆選舉的順利進行。三是各方滿意率高。這次選舉活動達到了讓區委滿意、讓黨員滿意、讓群眾滿意的目的。

三、存在的主要問題：

有的社區黨組織負責人超過了60歲。

四、下一步主要工作打算

一是繼續抓好社區黨委委員的培訓，使其盡快適應工作勝任本職。

二是抓隊伍，帶班子，強素質，促團結，切實發揮社區黨委在社區建設中的核心堡壘作用

第三篇：2013年黨組織總結

2013年藝術系黨總支

工作總結

2013年是全面深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，按照學院黨委的要求，結合藝術系黨總支工作的實際，我們在強化理論學習、推進思想道德建設、構建文明和諧校園、狠抓基層黨組織建設、提高工作效益、抓實安全穩定工作、提升黨建工作水平，保持和發展黨的先進性，更好地服務師生、凝聚人心、促進和諧，增強黨組織的凝聚力、戰斗力等方面做了大量細致有效的工作。

（一）強化思想政治和宣傳教育工作

1、扎實開展理論學習活動。⑴通過6次集體活動，分別學習了十八大提出的新思想、新觀念、新論斷的基本內涵和要求的有關解讀、社會主義核心價值觀和師德師風教育有關材料、習近平同志關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費的重要批示，以及黨的十八屆三中全會的有關社論與理論文章；⑵指導黨員自學了十八大對職業教育改革發展提出的新任務、新要求及黨的十八屆三中全會精神有關內容，引導全體黨員在建設學習型黨組織活動中提高政治素質和理論水平，加強以師德建設、職業道德建設為核心的師生思想政治工作，帶動師生在教育教學等各項工作中爭做貢獻。目前，藝術系黨員和入黨積極分子共撰寫學習心得體會文章50多篇。

2、營造崇尚學習的濃厚氛圍。充分利用專欄、黑板報、宣傳欄等媒體，圍繞“新學期，新打算”、“弘揚雷鋒精神，構建和諧校園”、“雙創從我做起”、“中國夢我的夢”、“綠色校園”等主題，指導入黨積極分子和團員青年辦宣傳展板13期28塊、黑板報8期130余快。

3、以教職工會議和學生的各種會議為載體，加強以師德建設、職業道德建設、作風轉變、校紀校規為核心的師生思想政治工作，帶動師生在教育教學、服務師生與社會等各項工作中爭做貢獻。

4、圍繞經典誦讀、“講普通話，寫規范字”等活動，指導各團支部繼續辦好專欄、黑板報、宣傳欄，以及撰寫宣傳文章，參加學院征文活動。同時，組織全體黨員舉行了重溫入黨誓詞的宣誓活動以及嚴明黨的紀律、帶頭遵守《黨章》知識測試活動，系團總支還組織全系團員青年開展了唱紅歌活動，以強化宣傳教育工作力度。在組織的經典誦讀評比活動中，各教學班推薦的39名選手參加了系部的決賽，共評出一二三等獎12名。之后，我們選送的3個節目參加了學院的“經典誦讀大賽”，分獲二三等獎。在校園歌手大賽中，我們有8個節目64名學生參賽，都獲得了嘉獎。在“中國夢我的夢”演進

比賽中，經過班級、系部的選拔，有3名選手進入決賽。

5、切實加強精神文明建設，強化核心價值體系教育。一是努力創造條件，組織開展主題教育，以及文體活動，加強文化育人工作。二是鼓勵和支持學生社團自主開展豐富多彩的社團文化和科技活動，鍛煉并提高學生的綜合素質。三是深入開展社會實踐活動和青年志愿者服務，強化實踐育人，促進學生全面成長成才。四是大力倡導“讓先進成為個性，讓優秀成為習慣”的校園新風，深入開展創建優良學風班級和特色班級活動。五是積極引導師生參加各級各類競賽和文化展演，讓師生在實踐中長見識、增才干，涵養氣質、陶冶性情、完善人格。六是通過每周的夕會活動，活躍學生的文化生活。今年我們組織、參加的主要文化活動有：第十三屆龍舟節演出、雙創青年志愿者活動、經典誦讀評比活動、書法展、校區運動會開幕式演出、學院大專辯論賽、安康市第十五屆運動會相關演出、跳繩比賽、拔河賽等等。

6、日常教育，形式多樣。一是通過每周的系部聯席會，組織與指導系部的工作人員學習理論；二是召開全系教師會議，進行理論宣講，提倡教師學會教學、學會管理、學會科研，力求使全系教師在提高業務能力的同時，進一步強化教師職業道德、提高理論水平；三是不定期召開全系學生或學生干部大會，指導開展閱讀活動。

7、指導各班召開“雙創”主題班會，舉辦“雙創”、“健康教育”、珍愛生命、校紀校規、普通話宣傳欄和黑板報，并檢查、評比。全年共辦宣傳欄10期40余塊，黑板報12期140余塊。

8、踏實開展學雷鋒活動。一是通過開展文明班級、文明教室、文明宿舍等文明創建活動，教育和引導師生說文明話、辦文明事、做文明人，從生活小事細做起、從自身做起、從腳下做起。二是不定期組織青年志愿者到城區香溪路，協助維護交通秩序、綠化帶清潔護理活動。經常性組織青年志愿者對藝術樓、舞蹈排練廳、合唱階梯教室等公共活動場所進行清掃保潔。

（二）進一步加強黨組織和黨員隊伍建設

1、切實加強黨員隊伍管理。我們組織黨員學習黨章，引導黨員遵守黨章，教育黨員增強黨性意識，以使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子。我們進一步落實黨組織的崗位責任制度、考勤考績制度、會議學習制度等規章制度，使每個黨員的組織觀念、紀律觀念、上進心、責任感都有了不同程度的提高，增強了黨組織的戰斗力，凝聚力。

2、規范組織生活，嚴格組織紀律。我們堅持“三會一課”制度，組織活動有計劃、有內容、有記錄，有實效。開展了主題為“創先爭優、教書育人、崗位奉獻、促進和諧”的 “優秀黨日”活動，和每個黨員簽訂了承諾

書，黨員公開承諾要在崗位奉獻方面努力做到“五帶頭”。

3、深化服務師生、凝聚人心、促進和諧工作。3月份在學習討論的基礎上，全體黨員就發揮基層黨組織推動發展、服務師生、凝聚人心、促進和諧、發揮先鋒模范作用做出了公開承諾。12月份，我們結合民主評議黨員進行了對照檢查。

4、崗位奉獻，創先爭優。通過深化創先爭優和學習教育實踐活動，在藝術系黨員和教師中已形成比學習、比教學、比工作、比貢獻的生動局面。

5、繼續推進工作創新。圍繞發揮模范帶頭作用，我們繼續開展黨員聯系學生活動，構建黨員服務群眾工作體系。今年以來，我們的黨員所幫扶的班級與學生，在班風、學風、校風等方面多有轉好。

6、做好黨的群眾路線教育實踐活動。我們通過深入師生座談討論、召開座談會、個別訪談、同事溝通等方式，引導廣大黨員、干部和教職工更加堅定自覺地貫徹黨的群眾路線，有效地聯系和服務師生、改進作風、解決問題，切實提高工作的針對性和實效性。已提交調研報告1份，工作報告1份。

7、抓好組織發展工作。繼續積極穩妥地做好發展青年教職工黨員和學生黨員工作，爭取在質量和數量上有新提高。在長期培養的基礎上已接納新黨員2名，確定了4名重點培養的積極分子；對寫了入黨申請書和曾經有向黨組織靠攏傾向的學生進行了回訪登記；有百余名學生參加了學院黨課培訓，并取得合格證。

8、完善民主生活會制度，提高民主生活會質量。在組織學習《藝術系民主評議黨員制度》的基礎上，要求同志們提高認識，查缺補漏，寫好民主評議自我總結，認真填寫評議表，做好準備，按時自覺到會參加民主生活會。評議大會上，在每個黨員匯報自己一年來學習、思想、教學工作或管理工作的情況與存在的問題之后，其他黨員進行補充和評議。依據黨員同志的自我評價，結合其他同志的意見和建議，經支委會討論，全體黨員被評議為合格黨員。

9、做好黨費收繳工作。按照新的黨費收繳標準，按時完成了黨費的收繳上報工作

10、深化和鞏固標準化黨支部成果，積極創建示范黨支部。

（三）進一步加強黨風廉政建設

1、加強黨風廉政教育和宣傳工作。我們組織學習了關于加強黨性修養和黨風廉政建設方面的新精神、新要求。不定期向領導班子成員推薦古往今來的廉政建設方面的正反兩個方面的典型人物的典型事例；教育系部工作人員始終保持政治清醒、堅持正氣在身，做到為政廉潔、注重潔身自好；組織

全體黨員和教職工觀看了黨風廉政建設警示電教片；教育黨員要常讀有關廉政教育的材料，常寫以廉政建設為主題的讀書筆記。

2、深入開展廉政文化進校園活動，營造良好廉政文化氛圍。根據學院黨委、紀委印發的《2013年工作要點》、廉政文化進校園活動的實施意見和黨風廉政建設責任制責任書的有關規定與要求，我們認真組織開展了“廉政文化進校園”活動，指導學生辦以廉潔教育為主題的墻報或板報15期；每個黨員都撰寫了一篇以廉政建設為主題的體會文章，還有的教師編排了以廉潔教育為主題的節目，或創作了廉政書畫、廉政歌曲等。

3、搞好系務公開，接受師生監督。我們多次組織了不同范圍的學生評教、教師自評等活動，并將評議結果在各教研室公示。通過這些活動，加強了對教學人員，特別是黨員同志教育教學行為的監督，也有力地推進了系部的民主政治建設，提高了系部的管理水平、教育質量和辦學效益，增強了工作的透明度，調動了教職員工的積極性。

4、落實廉政建設責任制。把黨風廉政建設責任制的落實與實際工作緊密結合起來，形成規范管理機制和監督機制。

（四）進一步提升綜合管理水平

1、積極配合就業管理部門，聯合組織了有專業特點的就業招聘會，落實 “全方位推進，多條線合作，校內外聯動”的就業指導工作方針，為畢業生提供及時有效的就業信息，實現了畢業生按時就業、充分就業、滿意就業，確保畢業生就業率穩定在90%以上。

2、切實強化學生管理工作，嚴格執行《班主任輔導員管理補充規定》，配齊、配強班主任輔導員隊伍。通過每月印發“班務管理工作要點”，引導學生管理人員增強了工作的針對性、預見性、主動性和實效性。

3、切實做好學生干部隊伍的選拔、培養工作，充分發揮學生黨員的模范帶頭作用，完善學生自我教育、自我管理、自我服務的新機制建設。11月份指導完成了系團總支與學生會的改選換屆工作；新組建了學生書法社，倡導寫規范字；指導系團總支、學生會開展系列特色主題教育，豐富活躍學生的精神生活；吸引更多的學生在政治上積極要求進步，向黨組織靠攏。

4、進一步做好穩定安全各項工作。做到了發現在早、處置在小，解決在萌芽狀態，確保了班級、系部沒有發生安全事故。今年，系部領導與100多名學生進行了面談幫教，與80余名學生家長進行了面談或電話溝通，確保了青年學生身心健康成長。

5、充分利用第二課堂教育，不斷提高學生道德實踐活動的質量和效益。通過形勢政策報告會、主題班會、歌詠演唱會、書畫展、志愿者行動等多種

形式，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，深入開展理想信念教育、愛國主義教育，充分展現廣大師生奮發向上的精神風貌，增強民族自信心和自豪感。

6、重視和加強學生的心理健康教育。以全系學生大會、學生干部會、各班班會等為載體，組織開展以“熱愛生命、學會生存、了解生活”為主題的心理健康教育。

7、切實加強信息網絡道德教育。引導大中專學生正確使用網絡和手機，不制造、不傳遞有害信息，深入開展網絡和手機道德教育。通過藝術系學生QQ群，積極引導大中專學生正確使用網絡和手機，不制造、不傳遞有害信息，鼓勵學生做信息時代的文明人鼓勵學生做信息時代的文明人。

8、加強誠信與禮儀教育。通過宣傳櫥窗、專欄、板報，宣傳和營造“學雷鋒、促雙創”的活動氛圍；在全系開展了“弘揚雷鋒精神，參與志愿服務”、“做一個懂禮儀、講文明、有道德的人”等活動。據不完全統計，全年共制作宣傳櫥窗、展板20多期，辦黑板報90余版（塊）。組織學生認真學習了《藝術系學生文明安全紀律規定》、《藝術系學生專業課學習管理條例》等行為規范，引導學生學習禮儀、宣傳禮儀、實踐禮儀，倡導文明禮儀之風。期末，組織開展了誠信考試教育活動，團總支、學生會辦了宣傳板，各班辦了宣傳專欄。

9、引導創建文明單位。以開展文明班級、文明宿舍、文明學生等創建活動為載體，積極營造內容豐富、形式多樣、品位高雅、健康向上的育人氛圍，教育和引導師生從自我做起、從細節做起，成就說文明話、辦文明事、做文明人。

總之，藝術系的全體黨員和教職工能在各自的工作崗位上踏實執行師德規范；能認真做好教育教學工作，提升業務水平，提高課堂教學效率；能積極配合學院和系部的工作，確保上級下達的各項工作任務全面達標，以自己的能力、經驗、智慧為構建和諧校園做出貢獻。

今后，我們還需繼續努力。希望我們的全體黨員，要進一步學會教學、學會管理、學會科研，人人做到：有理想、有追求、有能力、有經驗、有智慧、有作為，為學院的改革發展奉獻熱情與心血。

藝術系黨總支 2013-12-14

第四篇：黨組織總結.doc

二、2011年工作要點

2011年，是“十二五”規劃的開局之年，區企業黨委工作的指導思想是：堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以建黨90周年為契機，以創先爭優活動為載體，努力創新非公經濟組織黨建工作的發展模式；充分發揮基層黨組織和黨員的戰斗堡壘、先鋒模范作用，帶領廣大職工群眾推動經濟社會又好又快發展，提升黨員群眾的幸福感；以加強黨員先進性建設為目標，以增強黨建工作活力為檢驗標準，深入推進學習型、創新型、服務型黨組織建設，切實增強企業黨組織的凝聚力、影響力和戰斗力，打造非公企業黨建新坐標。

（一）在固本強基上下功夫，增強黨建工作的滲透力 今年要繼續加大非公企業黨組織組建力度，減少黨組織“空白點”。“工建促黨建，黨工共建”，是區總工會、企業黨委在長期工作實踐中摸索總結出來、行之有效的非公企業黨建工作模式，獲得上級黨組織的肯定。在今后的工作中，我們將繼續堅持“黨工共建”的工作模式，不斷整合資源，創新工作方式方法，力爭實現黨組織在非公企業的全覆蓋。

充分發揮黨建工作聯絡員的作用，為非公企業黨建提供有力抓手。2010年，區企業黨委有針對性地選擇一批基層工會主席、黨員或入黨積極分子擔任非公企業黨建工作兼職聯絡員，建立了一支近80人的黨建聯絡員工作隊伍。2011年，將繼續擴大隊伍規模，召開黨建工作聯絡員會議，聘任和培養第二批黨建工作聯絡員，充分發揮黨建聯絡員的作用，大力開展黨組織建設工作。

堅持黨工共建工作模式，力爭實現黨建工作全覆蓋。具備條件單獨成立黨組織的規模企業爭取100%建立黨組織，不具備條件單獨成立黨組織的企業，實現黨建工100%覆蓋；繼續依托工業園區、行業協會（工會）等，采取聯合、掛靠等多種形式建立聯合黨組織；對暫時沒有黨員的，發揮工會的作用，加強培養和發展黨員工作，增強黨的影響力和滲透力。探索舉辦未建立黨組織企業負責人懇談會，向非公企業負責人宣講黨建工作，介紹非公企業黨建工作經驗與做法，以推動非公企業黨組織組建工作。

要創新組建方式，加大組建工作力度。一是繼續依托工會促組建，通過基層工會摸查黨員，建立健全黨員信息庫，跟蹤建立黨組織。二是發揮黨員主體作用促組建，繼續通過網站、報紙、海報或宣傳單張發布公開信，或通過黨員找黨員，指導黨員建立黨組織。三是典型示范促組建，適時舉辦非公企業黨建工作懇談會，邀請先進典型現身說法，以典型案例帶動非公企業建立黨組織。

（二）在貼心服務上下功夫，增強黨組織的凝聚力

加強黨內服務，既是黨的宗旨要求，又是增強黨組織凝聚力的內在要求。要強化服務意識，主動服務基層，服務黨員，使黨組織真正成為黨員的“溫馨之家”。

加強基層黨建資源保障體系建設。為企業黨組織配備黨建工作資源，加強黨組織陣地建設、規范基層黨建工作是我委深化黨內服務的重要舉措。今年，區企業黨委將結合創先爭優活動，繼續實施“亮牌示范”工程，對新建和未配備黨建工作資源的黨組織，特別是非公企業黨組織，分批配置黨建工作資源，建立健全黨員活動室，逐步構建企業黨建資源保障體系，進一步推進規范化建設。

加強黨內服務體系建設。在區總工會（企業黨委）網站增加“黨員佳園”欄目，創建一個特色鮮明、內容豐富、實用便捷的黨建工作平臺。要利用即時通訊、群組郵件、黨員QQ群等現代通訊手段，促進黨組織之間、黨員之間的互動交流。繼續完善黨員組織關系接轉、黨費繳納等日常業務工作的綠色通道，為基層黨組織和黨員提供及時、便捷、全方位的黨內服務，努力為黨員群眾辦實事。

加強“黨內關愛”工作。一方面，要加大對我區黨內關愛扶助金制度的宣傳力度，讓更多困難黨員及時獲得幫助與關愛；另一方面，探索建立區企業黨委困難黨員補助制度，參照市、區困難職工標準，開展企業困難黨員情況摸查登記，建立健全企業困難黨員數據庫，加大幫扶力度，切實為他們辦實事，解難事，利用“七一”、春節等重大節日，定期走訪困難黨員，及時傳遞黨組織的溫暖。

加強激勵機制建設。在基層黨建工作激勵機制建設上，要探索建立活動經費激勵制度，針對不同類型黨組織黨建工作的實際情況，研究制定將工作經費重點向黨建工作開展好、作用明顯的黨組織傾斜的政策，加大工作保障力度，激勵基層黨組織開展工作。

（三）在發揮作用上下功夫，增強黨組織的戰斗力 加強黨支部自身建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。進一步加強基層黨組織工作規范化建設，把黨建工作融入企業生產經營的全過程，凝心聚力謀發展，為企業發展給力，充分展示黨員的先進性；把黨建工作融入企業文化建設，用先進的企業文化凝聚職工、鼓舞職工、提升職工，為企業發展、黨組織發展和職工發展發揮積極作用。

加強黨員隊伍建設，充分發揮黨員標桿作用。要加大黨員發展力度，有計劃地推進黨員發展工作，將黨員發展作為基層黨建工作考評的重點，不斷壯大黨員隊伍。要按照思想品質好、業務技能強、工作業績突出的目標，著力加強黨員隊伍建設。結合創先爭優活動領導點評工作，開展黨員民主評議活動，砥礪黨員黨性，增強黨性修養，真正實現“一名黨員就是一面旗幟”的標桿作用。

加強黨務工作者隊伍建設，努力提升黨務干部素質和能力。要按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，加強基層黨組織書記隊伍建設。要組織開展黨組織負責人專項能力培訓，提高黨務干部工作水平和能力；要建立健全非公企業黨支部書記激勵保障機制，激發黨務干部工作的積極性、主動性、創造性。適時組織優秀黨務工作者外出參觀學習和交流，拓寬視野，提升能力。

創新活動方式，增強黨組織活動的吸引力。2011年，時值建黨90周年，各級黨組織要將結合創先爭優活動和上級黨委的工作部署，組織開展貼近企業實際，貼近黨員實際，具有特色、富有成效的主題實踐活動。一是圍繞建黨90周年，組織開展“重溫光輝歲月，展望美好未來”系列活動。通過參觀展覽、邀請專家作形勢報告等形式舉辦，讓黨員了解黨的發展史，增強使命感、光榮感；重點開展“企業黨員開蘿行”，組織黨員參觀我區舊城新貌，增強對區情的了解和對我區的歸屬感。二是重點圍繞創先爭優、服務群眾主題活動的要求，開展“志愿行動，我先我優”主題實踐活動。企業黨委將充分整合資源，搭建不同的平臺，支持各黨組織各展所長，各盡所能，開展創文明志愿服務、扶貧濟困、助學幫教、黨員與困難職工“結對子”等形式的志愿服務活動，實現企業黨員志愿活動的“百花齊放、百家爭鳴”，以更好地服務不同社會領域群體的需要，在提升人民群眾幸福感上實現創先爭優。企業黨委將適時通過畫展、匯編成冊等方式記錄活動情況，展現企業黨組織的先進性。

（四）在創建品牌上下功夫，發揮先進典型的影響力

今年，要在鞏固傳統優勢的基礎上，繼續加強黨建品牌和示范點的創建工作，努力做到黨建品牌和示范點建設與我區經濟社會發展相協調，與黨建工作相適應。一方面，要提升創建工作水平。堅持黨建品牌和示范點建設高標準規劃，高起點要求，使“示范點”真正成為企業黨建工作的亮點與先進經驗的孵化器。另一方面是要建立黨建品牌創建的長效機制。要為品牌創建單位提供業務指導、技術支持、物質保障與榮譽激勵，激發基層黨組織開展創建工作的積極性、主動性和創造性。

新的時代賦予我們新的使命，新的目標引領我們奔向新征程。讓我們在開發區黨工委、蘿崗區委的正確領導下，秉承先進性，發揮創造性，努力開創具有我區特色企業黨建工作的新局面，為我區的科學發展作出新的貢獻!上半年黨建工作匯報材料

各位領導、各位代表

根據會議安排，我就**分公司20**年上半年黨建工作向大會做以匯報。

我匯報的題目是：加強組織建設 創新黨建管理

20**年，分公司深入貫徹“兩級”公司工作會議精神，將企業黨建工作融入“強于管理、精于服務、追求卓越、創建一流”的目標要求中去，按照分公司“想一流、干一流、創一流”工作目標，以加強隊伍建設，推進企業文化建設為重點，深化支部建設和創先爭優活動，使黨建和思想政治工作有形化，推動了上半年各項工作的有序開展。

一、加強學習，創建學習型組織

按照公司黨委“創建學習型企業，培育知識化員工”的要求，營造團隊學習氛圍，鼓勵干部員工不斷學習和實踐。

一是加強中心組的學習，提高領導班子的領導能力和理論水平。為建設一只學習型的干部隊伍，分公司形成了以黨委中心組為龍頭的理論學習制度，對十六大報告、黨章和“三個代表”重要思想、“兩個條例”進行了學習，立足于提高班子成員解決自身問題的能力和領導者的自律能力，要求領導干部（包括中層管理干部）每月學習不少于8小時，在學習的同時，重點是如何將學習與近期工作結合起來，將學習與解決工作中的實際問題結合起來，通過學習提高了學習效果和解決實際問題的能力，截止5月底分公司黨委共收到各級干部心得體會24篇，有3篇心得和學習認識在《中心組學習》上刊登，66篇報道和學習體會在《工作簡報》上刊登。

二是分層次對中層管理人員和和各支部書記進行教育培訓，抓好干部隊伍的教育。重點抓好各項制度的落實和對干部的從嚴管理。教育各級干部牢固樹立管人、管事、管思想相統一的觀念，自覺擔負起在領導工作中做好思想政治工作的責任，上半年以來分公司采用黨委成員授課，中層干部交流等形式，共組織專題講座和研討會3次，增強了干部隊伍整體功能，形成了思想政治工作的整體合力，三是針對分公司員工隊伍整體素質相對較差，技能水平相對較低的狀況，自一季度以來,開展了“創建學習型組織，建設知識型隊伍”活動，要求各科室堅持每周學習制度，學習內容從法規、政策、制度到工作流程,從安全案例到企業文化,從業務知識到專業知識。另外,分公司還給每位員工下發學習筆記,要求全員加強學習，認認真真做好學習記錄和心得體會，并對學習情況進行考核。3月份，分公司對組織的安全知識競賽中成績不合格的3名員工進行了經濟處罰。用分配激勵學習，有效的調動了職工學知識、練技能的積極性。上半年分公司共組織內部自培2次，參培人數45人，在外部培訓中有3人經過培訓和考核取得了操作證和資格證。

另外，我們對著力營造有利于人優秀人才大量涌現、健康成長的良好氛圍，鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的內部環境，對20**獲得先進的個人和在西部轄區技術比武中獲的名次的操作人員，按在崗待遇組織他們出外考察學習，為他們提供各個方面的快車道。

二、加強基層黨組織建設，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用 分公司按照完善組織機構，提高組織工作能力的支部建設要求加強基層黨組織建設，在狠抓支部建設的同時由各支部與全體黨員簽訂《黨員目標責任書》和《黨員目標承諾書》，使每個黨員明確目標和責任，從而推動了分公司的各項工作。

一、充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

為貫徹落實兩級工作會議精神，我們積極探索基層黨支部建設的新思路、新方法，今年上半年，分公司各黨支部圍繞中心工作，以服務職工群眾為宗旨，從生產經營和員工隊伍的思想實際出發，大力強化基層黨建和思想政治工作，增強黨支部的凝聚力和向心力，促進員工隊伍的穩定和各項工作的順利運行。各黨支部，提出了“有困難找支部”的工作承諾，并在實際工作中付諸具體實踐，增強員工對基層支部的歸屬感和認可度，拉進了黨組織與廣大員工的距離，增強了支部的凝聚力、戰斗力，也充分發揮了黨支部的服務、保障功能。

一是落實員工建檔制度。各黨支部建立健全了員工基礎資料臺帳，把員工方方面面的資料數據統計清楚，甚至員工的喜好脾性都作了詳細地了解登記。通過全面詳盡的資料，使思想政治工作做到細致入微、有的放矢；二是落實定期訪談制度。黨支部加強家訪和談心制度，做到對有困難和遇有問題的職工不定期家訪，每旬到班組談心一次，每月抽部分員工談話一次，時刻掌握員工的思想動態。三是落實“三不放過”黨員管理，對工作不認真，學習不積極，自身要求不過硬的黨員，及時進行批評教育，使廣大黨員始終保持奮進向上。

在落實好上述制度和具體工作的同時，各支部把解決實際問題作為工作的出發點和落腳點。今年來，分公司一支部把長期處于班組排名末尾的發油化驗組定為重點幫扶對象，對人員進行特別培訓，從思想認識、工作態度、個人工作技能方面進行幫扶，還將作業區內雜草最多的一片林地定為“支部承包林”，由支部不定期進行清理；同時，支部還積極走出去，對清水鄉原兩名因家庭困難而面臨輟學的學生進行長期幫扶，受到了地方政府和企業的好評，在職工中也形成了一定的影響力。

二、充分發揮“黨員先鋒示范班組”和“黨員先鋒示范崗”的作用。

在上半年開展的設備檢修月、安全管理年、企業文化月、班組（科室）達標等各項活動和日常工作中，黨員先鋒崗和示范班組處處做表率，帶動廣大員工、群眾，使活動有效進行，切實發揮了樣板作用，促進了分公司各項活動的開展。

“黨員先鋒示范班組”計量二組，在分公司班組達標活動中，提出“練精湛技藝，做企業能人”，這一目標，并積極動員全班組人員在“做企業能人”上下功夫，鼓勵員工爭當“本崗精、二崗通、三崗會”的多面手。“黨員先鋒示范崗”※※※作為班組長，最先在分公司班組中建立了班組周考核制度。把班組成員的考試成績與收入掛鉤。在班組建設中，充分發揮黨員先鋒示范崗的作用，帶動全班人員積極創建優秀班組，使該班組業績在上半年連續處于分公司各班組前列，為推動全員崗位練兵成為一項經常性的工作，他提出了建立崗位練兵室的設想。“黨員先鋒示范崗”吳軍勝同志，在科室工作中，充分發揮“黨員先鋒示范崗”作用，在業績考核方面，不怕得罪人，帶頭處理各種違紀行為，嚴格各項制度的落實，有利的推動了分公司各項工作的正規化發展。

三、深入推進企業文化建設

一是深入開展企業文化月。按照“真抓實干、崇尚科學”的企業精神，分公司積極組織全體員工學習《企業文化手冊》，并組織了競賽和理論考試，4月份根據公司黨委開展 “企業文化月”活動要求，我們以集團公司《企業文化建設綱要》和公司《企業文化手冊》為主要內容，加強員工對企業文化基本內容的學習和內涵理解，在4月15日開展了企業文化培訓活動，對各科室管理人員和一線班組長進行了企業文化培訓，加深了廣大員工對企業精神和經營理念的理解。分公司各科室、班組還利用板報、宣傳欄對企業文化進行了宣傳，同時分公司組織開展了以“管理做強，服務做精，追求卓越，創建一流”為主題的合理化建議征集活動和公司宣傳用語、口號征集活動在活動中共征集合理化建議1條，宣傳用語和口號34條，分公司將這些用語在宣傳欄中進行公布，并從中精選10條，做為分公司的宣傳用語，通過征集活動，提煉了分公司本土化的企業文化，推動了企業文化的進一步延伸。

二是加大宣傳工作力度，樹立分公司良好形象。今年上半年分公司加大宣傳報道力度，截止6月底，共計在※※報發表10篇，※※日報1篇，在※※公司簡報和網絡發表77篇，出版黑板報30期，編制分公司簡報6期。宣傳工作取得了分公司歷史以來的最好成績，通訊員隊伍也從 “一支獨秀”到 “遍地開花”的轉變。在“元月安全月”、四月設備檢修月，達標工作及在“黨員先鋒示范班組”和“黨員先鋒崗”等運行中出現的典型和先進事跡，通過宣傳，形成全員爭、創、比、優的良好風氣，推進了員工隊伍建設和企業文化建設。

四、創新機制，凝聚人心，維護企業穩定

落實穩定工作責任制。按照公司黨委“改革發展堅定不移，穩定工作深入細致”的要求，我們及時掌握有償解除勞動關系人員和離退休人員的思想動態，及時宣講了有關政策，引導廣大員工轉變觀念，支持理解企業改革發展。并要求各級干部要主動超前做工作，擔負起穩定工作責任。

創新工會工作機制，設立工會小組長。為不斷推動企業穩定，分公司工會緊扣企業安全生產開展工作，加強廠務公開管理。5月10日，在公司系統推行了工會現場工作監管模式，在各作業現場班組和各隊相繼建立了兼職現場工會小組長監管崗。這些由帶班人兼職的工會現場小組長，重點負責現場設備的安全防護設施、生產環境（梯子、欄桿、照明、通道等）、衛生環保、勞動保護使用等的監督監管。工會維權到現場，開拓了工會工作的多渠道化，使企業三級勞動保護、現場安全監督都得到了較好的落實。

關心職工健康，踐行“三個代表”。上半年，分公司根據QHSE管理要求分批組織了退休、內退、在職職工體檢，在體檢過程中，分公司多方爭取，醫院派出了最好的醫務人員為職工體檢，經過會診，對部分患有疾病的職工安排住院治療，對一些病情難以確診的職工，及時通知到**進行復查。退休、內退職工在體檢后表示要以實際行動維護分公司形象，做好小區工作，教育子女努力工作，愛崗敬業。

另外分公司組織對小區1、2#樓進行了亮化粉刷，對部分滲漏屋面進行了全面維修，業主委員會又組織小區老職工和家屬組建了分公司老年舞蹈隊，活躍了小區住戶的文化生活，以實際行動來踐行“三個代表”。

精神文明建設成績顯著。今年以來分公司精神文明建設開始從學習轉向實踐，積極開展了基礎資料展評、達標工作和元至6月份的6項活動，提出了“本崗精、多崗通”、“練精湛技藝，做企業能人”等班組實踐活動，并由分公司員工自己編寫了分公司企業作風、職業道德規范、文明用語十遵守和文明單位、文明科室、文明班組、文明員工、文明家庭為主要內容的精神文明手冊，將文明建設逐步轉化為有形的制度化管理，并為小區新增訂了《人民日報》，以便讓小區廣大居民及時了解和聽到中央的聲音，有效的促進了企業文化建設。

上半年以來分公司在獲得20**年※※市花園式單位的同時，今年4月，家屬小區又被※※市精神文明辦公室授予市級精神文明小區，分公司也獲得了當地內保先進單位稱號。

五、加強和改進黨風廉政建設，促進公司健康發展

抓好“兩個條例”的學習。在“兩個條例”的學習中，分公司認真做到領導精通，黨員熟悉，群眾監督，讓廣大黨員深刻領會和準確把握兩個《條例》的精神實質和具體規定，切實增強廣大黨員特別是黨員干部接受監督的意識和紀律觀念，主動接受黨組織和黨員的監督，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣。上半年以來分公司共組織“兩個條例”專題教育活動兩次，舉行理論考試兩次，重點突出了干部黨員《黨內監督條例》的學習和群眾黨員《紀律處分條例》的學習。

抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是加強了黨風廉政建設教育。上半年分公司紀委認真組織黨員干部學習貫徹中紀委關于反腐倡廉的有關精神和《中央企業領導人員廉潔自律若干規定的實施辦法（試行）》等14項廉潔自律制度，同時組織全體黨員學習了公司下發的《關于印發〈無視法紀，必釀惡果〉等五起案件剖析材料的通知》，對廣大黨員干部和重點崗位人員起到了警示教育作用。

二是繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實。上半年分公司與10名副科級以上干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》和廉潔自律承諾書，并建立了廉政檔案。切實形成一級抓一級、一級對一級負責的黨風廉政責任體系，并從6月20日開始組織黨員先進性教育。

總體，在上半年工作取得成績的同時，我們將以 “七一”黨的生日慶祝活動為臺階，認真開展好保持共產黨員先進性教育活動，繼續發揮好“黨員先鋒崗”和“黨員先鋒示范班組”的作用，通過考核，來不斷推動支部工作和黨小組工作。

第五篇：黨組織生活總結

學雷鋒，樹新風

在物質經濟社會飛速發展的今天，有多少人能對他心懷記憶？

雷鋒，一名普普通通的中國人民解放軍戰士，中華人民共和國共產主義戰士，“全心全意為人民服務”的優良楷模。

1962年8月15日因公殉職，年僅22歲。生平助人事跡無數，但傳千古佳話，國家領導人毛澤東同志曾親筆題詞，號召全黨戰士向雷鋒同志學習，周恩來題詞，向雷鋒同志學習，憎愛分明的階級立場，言行一致的革命精神，公而忘私的共產主義風格，奮不顧身的無產階級斗志。此后掀起的全國人民向雷鋒同志學習的熱潮更是一浪高過一浪，至此，每年的3月5日便成為了全民學雷鋒的日子。

“只做平凡事皆成巨麗珍”他身上特有的魅力不僅僅是共產主義精神的體現，更是偉大中華民族傳統美德的最好詮釋。跟隨雷鋒同志的指引，時隔48年后，校園學雷鋒，樹新風的活動正在有序展開，日常生活中的廢品成為了此次學習活動的優良贊助，我們通過對廢舊物品的再利用再回收，將所得款項轉注災區捐款，為災區人民送去雷鋒精神，傳承雷鋒精神。當今社會物質生活水平的提高，進一步詮釋了社會經濟發展的又一個里程碑階段，可是雷鋒精神卻似飄然若是，我們曾經火熱的愛國心卻慢慢開始冷漠，開始淡忘，鄰里之間同居一樓或似相見不識，朋友之間同處一處或爭名奪利，親人之間共住屋檐或利己忘義，曾經我們所敬仰的榜樣楷模，在當今社會已經被越來越多的人認為是傻子，可誰又曾深思過這被蓋成為人類心靈財富的巨大瑰寶正在被我們親手一點一點的埋葬！雷鋒精神到底該不該有？雷鋒精神到底該不該被傳承，雷鋒精神到底該怎么去傳承？是否是因為物質生活的越發豐富？人

類精神欲望卻越發匱乏？