第一篇：赴日本考察護理專業(yè)學生就業(yè)工作匯報

寧夏民族職業(yè)技術學院赴日本考察護理專業(yè)學生就業(yè)項目工作匯報

赴日考察工作組

我國已經(jīng)進入老齡化階段，養(yǎng)老問題受到越來越多人的重視。同時隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，慢性病、老年病、肥胖癥以及亞健康等健康問題日益凸顯。為了更好的服務吳忠老齡事業(yè)和健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)大批老齡事業(yè)和健康產(chǎn)業(yè)高素質(zhì)的護理人才，學習和引進國際先進的護理知識、護理理念和護理教育課程就顯得十分必要和迫切。

一、開展高護學生赴日就業(yè)項目的背景

自治區(qū)人民政府2012年通過了《關于加快推進社會養(yǎng)老服務體系建設意見》，以促進寧夏養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展。2014年又出臺了《關于加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的實施意見》，多舉措扶持發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)。我們赴日本學習考察有這樣幾個目的：

⑴提升學院服務老齡事業(yè)和健康產(chǎn)業(yè)的能力；⑵推進民族職業(yè)教育產(chǎn)教融合工程—社區(qū)護理及養(yǎng)老服務實訓中心項目建設，打造一流的實習實訓基地；⑶加強護理專業(yè)康復護理、社區(qū)護理、老年護理、中醫(yī)護理等方向建設，提高學生培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)質(zhì)量；⑷樹立職業(yè)教育服務老齡事業(yè)和健康產(chǎn)業(yè)新理念,探索職業(yè)教育服務地方經(jīng)濟發(fā)展的新途徑。⑸借鑒日本老齡事業(yè)和健康產(chǎn)業(yè)的成功經(jīng)驗，使我們在人才培養(yǎng)過程中少走彎路。

二、高護學生赴日就業(yè)項目考察前所做的工作

2015年12月29日，在穆玲老師的聯(lián)系下，田院長帶領學院相關人員在銀川，與日本京進株式會社中國總代表劉鋒博士進行了會談。田院長介紹了學院辦學的基本情況；劉博士介紹了京進株式會社情況和京進株式會社所屬國際教育文化醫(yī)療支援交流機構在亞洲特別是在中國，開展護士赴日培訓及就業(yè)支援項目的情況。雙方會談坦陳融洽，初步達成了合作的意向。

201６年元月初，康復與護理系在多次與劉鋒博士溝通的基礎上，報請學院批準，在15級高職護理學生中進行了宣傳摸底，86名學生在家長同意下，報名參加赴日就業(yè)項目。

3月12日學院與京進株式會社教育集團簽訂了中國護士赴日培訓及就業(yè)支援項目框架性合作協(xié)議。

4月28日，國際教育文化醫(yī)療支援交流機構來學院，對有意向赴日工作的86名高護學生進行了初步面試，49名學生通過了面試。隨后開設了日語學習, 聘請寧夏大學外國語學院東語系主任于虹教授為主講教師。

6月25日—27日，日本進京株式會社中央語言培訓學院土井老師對意向在日本就業(yè)的護理專業(yè)49名學生進行了面試培訓。

6月28日，日本京進株式會社組織錦繡會醫(yī)療集團到學院，對意向在日本就業(yè)的護理專業(yè)49名學生進行了內(nèi)定面試。日方對我院護理學生專業(yè)水平及綜合素質(zhì)表示滿意并再一次邀請學院領導盡快赴日本考察，落實合作辦學等相關事宜。

7月13日，經(jīng)報請吳忠市相關部門同意，學院田振林院長、吳忠市人社局郭耀峰副局長、學院教務處處長、康復與護理系主任一行四人，赴日本考察護理專業(yè)學生赴日就業(yè)項目。考察的重點:京進株式會社及所屬語言培訓學院，醫(yī)療法人錦繡會、健育會等合作機構的規(guī)模、設施和運行，日本醫(yī)療及護理的基本情況等。

三、考察學習的基本情況

7月13日-16日，考察組先后實地考察了：

大阪錦繡會醫(yī)療集團的阪和智能醫(yī)療中心、阪和第一泉北醫(yī)院；

京都京進株式會社總部及中央語言學院、京進株式會社設在東京的語言學院新宿分院；

醫(yī)療法人社團健育會設在東京的竹川醫(yī)院。考察組每到一處都通過聽、問、看的辦法。

詳細考察合作醫(yī)院、京進株式會社及所屬語言培訓學院規(guī)模、設施并運行等情況介紹；

詢問老齡服務、康復、日本醫(yī)療體系、護士、介護制度等有關問題；

和對方進行座談，細致討論了學生到日語言考級、日本護理資格證考試、學生未取得護士資格證前在日本醫(yī)院實習工資、吃住等保障及合作等事宜。

田院長向考察的醫(yī)院及語言培訓學院介紹了學院的基本情況，特別是學院護理專業(yè)建設、民族職業(yè)教育產(chǎn)教融合工程—社區(qū)護理及養(yǎng)老服務項目計劃等情況。日本京進株式會社中國總代表劉鋒博士全程安排并陪同了考察學習活動。

1、考察教育、醫(yī)療機構的基本情況。

醫(yī)療法人健育會、錦繡會分別是是東、西日本最大的醫(yī)療集團，下設眾多大型醫(yī)療機構，綜合實力強，經(jīng)營規(guī)模大，人才需求量多。

我們考察的錦繡會醫(yī)療集團所屬阪和第一泉北醫(yī)院、健育會醫(yī)療集團所屬竹川醫(yī)院，設有內(nèi)科、牙科、皮膚科、整形外科、放射科等。醫(yī)院干凈整潔，設備先進，管理有序，運行良好。阪和智能醫(yī)療中心擁有眾多先進的檢查設備。其中的兩臺先進的

PET/CT，進行癌綜合檢查·腦綜合檢查?全身綜合檢查相結合的最新高尖端健康體檢檢查模式。每年接受大約600多名中國患者檢查治療。

京進株式會社創(chuàng)建于1975年，是西日本規(guī)模最大的綜合教育企業(yè)，擁有380多所學校，3萬多名學生，在中國（廊坊）、美國、德國設有分校，所屬日語教學水平高，日語N1考試合格率高，擁有護士資格考試資深師資，護士國家資格考試達標率高，社會信譽好，合作方都是大型醫(yī)療機構，運作穩(wěn)定。

我們考察的京都中央語言學院每年接受100多名外國學生，東京新宿分院每年接受600多名外國學生，采取小班教學，經(jīng)過培訓的絕大部分學生升入日本各大學繼續(xù)學習。

2、關于日本的醫(yī)療及護理制度。

日本的醫(yī)療保險制度始于1922年，是以全民強制性加入的公費醫(yī)療保險制度。旨在使全體國民都能夠自由選擇醫(yī)療機構，享受優(yōu)質(zhì)公共醫(yī)療服務及便宜的醫(yī)療費。

1961年，日本制定了全民必須參加《醫(yī)療保險法》，要求公平地向全體國民提供醫(yī)療服務。目前，日本國民醫(yī)療保險覆蓋率為99%，為世界之最。病人在醫(yī)療機構接受診斷治療，無收入者負擔20%，75歲以上無收入者負擔10%，有收入者負擔20%。

日本厚生勞動省1978年首次推出了國民健康運動計劃，重點是推廣健康體檢，增加保健護士、營養(yǎng)師人數(shù)等。每個城市都有健康管理中心，每個中心都配有健康檢查儀器，如核磁共振（測定腦和血管）、CT（肺癌的早期發(fā)現(xiàn)）、超音波（肝脾腎動脈等檢查）、體成分分析機（骨骼脂肪肌肉的檢查）等，為人們提供比較精密的健康體檢。

隨著日本社會老齡化現(xiàn)象的發(fā)展（目前日本老齡人口占總人口的25%），2000年介護保險制度開始實施。每個年滿40歲的國民必須強制加入，繳納保險金，原則上65歲以上享受護理服務。有政府部門專門評估病人情況，制定護理計劃，提供護理服務，本人支付總費用的10%。

護理類型主要有：訪問看護(鏈接)：護士到患者家中實施治療。訪問沐浴(鏈接)：對于獨立沐浴困難的老人，護士2-3名攜帶簡易沐浴設施到患者家中進行服務。定期看護(鏈接)：每周1-3次，醫(yī)院安排專車接送到醫(yī)院治療。短期看護(鏈接)：為了讓照顧的患者，假日得到休息等原因，可在醫(yī)院住幾天到30天不等。保健看護(鏈接)：需要輕度治療，但本人身體狀況相對穩(wěn)定，在醫(yī)院實施積極的康復訓練直到回到家中生活。福祉(鏈接)：在家生活非常困難，可以住在醫(yī)院，享受治療、護理，直到生命結束。

3、護士項目的基本情況。

2005年，厚生勞動省（負責國民健康、醫(yī)療、藥品和食品、社會保險、保障的部門）

開始了從海外招聘護士項目。

2012年前，來日本從事護士工作的印尼和菲律賓等外國人參加考試者的合格率僅為9.6%。由于語言障礙，來自非漢字文化的人很難通過日本護士資格考試。

而漢字文化的中國籍護士在考取日本護士資格證方面有很大優(yōu)勢，而且專業(yè)素質(zhì)高。所以從2013年開始加大了從中國引進護士的力度。217名外國人通過日本國家護士考試，并在日本醫(yī)院從事護士工作。其中，中國籍護士183人，占總數(shù)的84.3%。

厚生省為了吸引更多的中國護士，實施延長考試時間(兩年),在所有漢字單詞上標注平假名以降低難度，中國護士只要考取日語能力N1級考試，就可以參加日本護士證的國家考試等特別優(yōu)待措施。日本語言學校與醫(yī)院合作推出了“護士項目”來吸引各國留學生來到日本學習工作，特別是中國護理專業(yè)的學生。以此解決日本護理人才短缺日益嚴重的問題。

截止目前，京進株式會社教育集團，已經(jīng)與清華大學、九江職業(yè)大學、宜春醫(yī)學院、承德護理職業(yè)學院、寧夏衛(wèi)校等多家學校進行合作交流。

4、護士項目申請條件及流程。（1）專科及以上層次護理專業(yè)學生，在中國內(nèi)接受并通過日本醫(yī)院面試。（2）在國內(nèi)學習過日語800課時，日語達到N1或N2級。（3）獲得中國護士國家資格證。（4）赴日后在語言培訓學院可獲得專業(yè)日語培訓以及日本護師資格考試指導。語言培訓學院負責安排學生初到日本6個月的住宿，之后自己租房。日本學習期間學費、生活費都由最高120萬日元無息助學貸款和勤工儉學解決。半天培訓，半天安排在健育會、錦繡會系統(tǒng)醫(yī)院帶薪實習及做醫(yī)療輔助工作，平均月入10萬日元。（5）通過日語N1級考試及日本國家護士資格證書，到合作醫(yī)院正式工作，與日本本土護士同工同酬。月薪20-40萬日元（1.3—2.6萬人民幣），并在三年內(nèi)按月歸還貸款。

（6）據(jù)工作合同，在日本工作3-5年后，可選擇回國或者繼續(xù)在日工作。綜上所述，我院高護學生赴日就業(yè)非常可行也十分有必要。

四、考察學習的啟示

1、推進社區(qū)護理及養(yǎng)老服務實訓中心項目建設，主動服務吳忠市健康、老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展。中央和國務院對加強老齡服務事業(yè)都有明確要求，教育部也從政策上鼓勵支持高職院校興建生產(chǎn)性實習實訓基地。目前我區(qū)60歲以上老人達到90萬人，占總人口的12.29%，寧夏已全面步入人口老齡化社會。如何提使老年人口“老有所居、老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂”，讓老年人融入到一個“夕陽紅似火，晚霞更輝煌”的社會大環(huán)境之中，是擺在我們面前的重大課題。

近年來學院堅持政府主導、行業(yè)指導、企業(yè)參與、學院主體的職業(yè)教育辦學路子。2014年，學院編制的民族職業(yè)教育產(chǎn)教融合工程—社區(qū)護理及養(yǎng)老服務實訓中心項目已經(jīng)過國家發(fā)改委立項批準。學院要利用吳忠市政府養(yǎng)老服務、健康產(chǎn)業(yè)相關政策，通過吳忠市職業(yè)教育聯(lián)盟這個平臺，發(fā)揮行業(yè)的指導作用。吸引民營資本參加社區(qū)護理及養(yǎng)老服務項目，建成養(yǎng)老服務、老年康復的學生實習實訓基地，實現(xiàn)學院護理類專業(yè)的自我發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。

2、優(yōu)化調(diào)整專業(yè)結構，建設與健康、老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應的專業(yè)群。加大對我市及周邊地區(qū)健康、老齡產(chǎn)業(yè)的調(diào)研力度，按照職業(yè)崗位（群）和技術領域的任職要求，借鑒日本先進的醫(yī)療及護理制度，與錦繡會、健育會、京進株式會社及醫(yī)院共同制定人才培養(yǎng)標準和培養(yǎng)方案，共同設計課程體系和課程內(nèi)容，全面實施工作過程化的課程設置改革。通過真實案例、真實項目激發(fā)學生的學習興趣，培養(yǎng)職業(yè)操守，職業(yè)道德。逐步建立以適應吳忠市健康、老齡產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的模塊化新型課程體系。擴展護理專業(yè)康復護理、社區(qū)護理、老年護理、中醫(yī)護理等專業(yè)方向。加強與各醫(yī)院的聯(lián)系，實現(xiàn)合作辦學，合作育人，合作發(fā)展的現(xiàn)代學徒制職業(yè)教育模式。

3、轉變教育觀念，提高教學質(zhì)量，培養(yǎng)適應于健康、老齡產(chǎn)業(yè)相適應的高素質(zhì)的人才。

目前吳忠市健康產(chǎn)業(yè)園、慈銘體檢中心鑫祥養(yǎng)老服務中心、寧夏閱海養(yǎng)老中心、銀川濱河新區(qū)高端養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)城等一大批養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)已經(jīng)建成或即將建成，需要大批高素質(zhì)的護理專門人才。要加強教學管理、強化教學質(zhì)量監(jiān)控。用一個工程（青年教師提升工程:與兼職護理專家結對子，每年一次的青年教師技能比賽）五個標準（課程標準、技能達標標準、實驗實訓標準、實習標準、考試標準）三個手冊（技能達標手冊、實驗實訓手冊、實習手冊），著力提高教師專業(yè)能力和教學水平，規(guī)范教與學。

4、加快專門實驗室建設步伐，為康復、老年、中醫(yī)護理等專業(yè)發(fā)展提供強大的物質(zhì)保障

本次考察學習初步達到了開眼界、學經(jīng)驗、找資源、增信心的目的。對于實現(xiàn)學院更好地融入到吳忠市老齡事業(yè)和健康產(chǎn)業(yè)，推進民族職業(yè)教育產(chǎn)教融合工程—社區(qū)護理及養(yǎng)老服務實訓中心項目建設，進一步加快學院專業(yè)結構調(diào)整及護理專業(yè)建設，推動人才培養(yǎng)模式改革，提升學院服務地方經(jīng)濟社會能力將具有十分重要的作用。

2016年7月

第二篇：護理專業(yè)學生就業(yè)簡歷

護理專業(yè)學生就業(yè)簡歷范文

簡歷照片不宜五花八門，應以一至兩寸的彩色半身職業(yè)近照為佳，男士穿白襯衫、單色領帶和黑色西裝外套;女士可穿帶衣領的白色或淺色襯衫加單色小西裝或者外套，以便給HR一個好的第一印象。

護理專業(yè)學生就業(yè)簡歷范文篇一

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女 24歲 福建人

學歷： 大專

工作年限： 應屆畢業(yè)生

期望薪資： 面議

工作地點： 福州 不限

求職意向：護士/護理人員 | 其他醫(yī)院/醫(yī)療職位養(yǎng)師 | 幼教

工作經(jīng)驗(工作了10個月，做了3份工作)

福建醫(yī)科大學附屬寧德市醫(yī)院

工作時間：XX年5月 至 XX年1月[8個月]

職位名稱：實習護士

工作內(nèi)容：實習輪轉護士

福州市兒童醫(yī)院

工作時間：XX年7月 至 XX年8月[1個月]

職位名稱：試用期護士

工作內(nèi)容：護理臨床操作

營 |

福州市肺科醫(yī)院

工作時間：XX年5月 至 XX年6月[1個月]

職位名稱：見習護士

工作內(nèi)容：兒科見習

教育經(jīng)歷

XX年7月畢業(yè) 福建衛(wèi)生職業(yè)技術學院 涉外護理

專業(yè)技能

營養(yǎng)學：熟練 經(jīng)驗：2年

嬰兒撫觸：一般 經(jīng)驗：1年

證書獎項

證書名稱：C1駕照 頒發(fā)時間：XX年6月

證書名稱：公共營養(yǎng)師 頒發(fā)時間：XX年10月 護理專業(yè)學生就業(yè)簡歷范文篇二

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女 24歲

學歷： 高中

工作年限： 應屆畢業(yè)生

期望薪資： XX3000元

工作地點： 福州 晉安

求職意向：護士/護理人員

教育經(jīng)歷

至今在校 湖北潛江衛(wèi)生學校 護理

自我描述

本人活潑可愛，穩(wěn)重，待人熱情，工作認真負責。積極主動，能吃苦耐勞;虛心與人交流，以取長補短。能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中，有較強的動手能力，踏實肯干，爭取更多鍛煉機會。

第三篇：赴日本考察果業(yè)有感

為了學習考察日本果業(yè)生產(chǎn)、管理等方面的先進 驗和技術，加強交流與合作，10月30日至11月10日，我隨延安市政府果業(yè)考察團，先后拜訪和考察了東京大田青果批發(fā)市場，青森縣農(nóng)協(xié)果汁加工廠、青森縣果樹試驗場、野村元藝場、長野縣果樹試驗以及長野縣農(nóng)協(xié)。通過長時間的訪問和廣泛交流，親身感受了日本國科技和經(jīng)濟的發(fā)達，尤其是果業(yè)的生產(chǎn)管理技術，領先世界，讓人 服，思想深受觸動。日本不但自然環(huán)境好，現(xiàn)代化程度高，人民生活很富裕。

一、日本果業(yè)概況

日本國土總面積37.7萬平方公里，人口1.26億，其中農(nóng)業(yè)人口389萬人，農(nóng)業(yè)耕地490萬公頃。

蘋果在日本有120多年的栽培歷史，總面積70萬畝，年產(chǎn)量100萬噸，主要分布在青森、長野等縣，其中青森縣是日本果業(yè)的代表，生產(chǎn)技術世界領先，面積和產(chǎn)量分別占到全世界的50%。

蘋果生產(chǎn)以自銷為主，品種以富士為 主，蘋果生產(chǎn)的組織化程度較高，產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后的問題都通過農(nóng)協(xié)來解決，農(nóng)協(xié)不僅有自己 果品加工廠、冷藏庫、采后處理系統(tǒng)和專門的技術指導人員，還有自己的銀、保險。

日本蘋果的銷售多以箱或個人為單位，售價相對較高。日本果園耕作便利，通風透光條件好；園內(nèi)一般2-3種草混種，覆蓋率非常高；蘋果多為無袋栽培，占到70%以上；反光膜普及應用，果實全面著色濃紅，既見不到紅綠相間的斑塊，更見不到75%以下的小果。

二、幾點啟示

通過學習考察，與日本果業(yè)相比，我縣果業(yè)的主要問題是土地肥力差、有機結合量低，重視樹上，忽視地下，四大技術措施落實不到位，生產(chǎn)水平低，產(chǎn)業(yè)鏈條短，思想觀念滯后，經(jīng)濟效率差，而解決問題出路就在于提高土地肥力，關鍵在于打好四大技術措施的落實，途徑在于發(fā)展農(nóng)民協(xié)會，措施在于搞好配套技術服務，根本在于搞好果農(nóng)素質(zhì)。

啟示一：提高土地肥力是果業(yè)發(fā)展的出路所在

通過考察，我進一步認識到導致宜川蘋果樹弱化、花芽形成難、連續(xù)結果能力差、果個大小不整齊、著色慢而均勻、嗜口性愈來愈差的根本原因是土壤有機質(zhì)含量低、各種營養(yǎng)分配不合理，土壤正在走向貧脊化。日本果園的有機質(zhì)含量一般在3-4%以上，最高達10%，而我縣平均0.7-0.7%，不足1%。這樣的土壤肥力，任憑我們怎樣加強樹上管理，也很難生產(chǎn)出高質(zhì)量的果品。要真正改變目前果品質(zhì)量差、效益低的現(xiàn)狀，就必須把加強果園土壤管理、培肥大始終放在果業(yè)工作的首位，采取得力措施，千方百計增加有機質(zhì)，增強優(yōu)質(zhì)果品生產(chǎn)的動力源泉。

啟示二：抓好以大改形為主的四大措施落實是根 果業(yè)質(zhì)（浙江秘書網(wǎng)）量效益水平的關鍵所在

在日本考察中我們發(fā)現(xiàn)日本果園有各種密度，不同樹 和品種的果樹，且每種類型都具有很強的說服力，無論哪種類型均枝平緩，掛果均勻，果個、果形整齊一致，通風透光及作業(yè)條件非常好。大改形的目的是解決群體個體密閉問題，今冬明春所有掛果果園要全部進行大改形，并且嚴格按技術措施，一步到位；對新建樹園，要調(diào)整好密度，降低枝量，培養(yǎng)強壯的中干。

啟示三：培育和發(fā)展農(nóng)民協(xié)會，完善社會化服務體系，是保證實現(xiàn)最佳效益的有效途徑。

日本的農(nóng)協(xié)有自己的銀、企業(yè)和門店，靠相對便宜的生產(chǎn)資料、機械維修、順暢的市場銷售和新品種、新技術吸引農(nóng)民，承擔著生產(chǎn)、經(jīng)營指導，信貸服務，檢查督促及果品銷售等主要職能，在整個日本果業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著十分重要作用。

目前，我的小果協(xié)尚處于發(fā)展的初始階段，我們應積極發(fā)展培育和完善，并逐步加以引導和規(guī)范，使其快速發(fā)展壯大，在果業(yè)結構調(diào)整、市場銷售、產(chǎn)業(yè)服務中發(fā)揮主渠道作用。

啟示四：搞好配套技術服務是提升果業(yè)發(fā)展水平的措施所在。

日本果園的生態(tài)非常好，杜絕禁用農(nóng)藥使用，真正實現(xiàn)了無公害生產(chǎn)。他們十分重視果樹授粉問題，認為人工授粉、果園施蜂是解決果園授粉精不良、果形端正、果個不均勻不可缺少的技術措施，而我們?yōu)榱颂岣吖吠庥^質(zhì)量，競把套袋作為無公害生產(chǎn)的重要措施，這種以犧牲果品內(nèi)在品質(zhì)為代價的栽培理念，充其只能作為權宜之計。

我們必須加快快速果、畜、沼、窖、草五配套生態(tài)水平。

三、幾點建議

1、大力實施沃土工程。要圍繞巧施肥，無公害兩大目標，積極發(fā)動廣開有機肥源，加大果園有機肥料施入，盡快提高我縣果園有機質(zhì)含量，增強優(yōu)化蘋果生產(chǎn)的動力，一是由林業(yè)局劃定林區(qū)，組織職工收集，并以成本價由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織果農(nóng)運回施入果園，二是加大果園種草力度，改善土壤理化結構，增加有機肥源，三是積極推廣果園沼養(yǎng)畜，支持和鼓勵發(fā)展養(yǎng)畜業(yè)，多渠道開辟有機肥源。

2、堅定不移地搞好果樹大改形，果樹大改形是我縣今冬明春果業(yè)工作的重中之重，在改形中，該挖的挖，該剪的剪，該降的降，該推的推，我們必須按照要求，采取強力措施，加大改形力度，嚴格改形標準，一步改形到位，保質(zhì)保量完成改形任務。

3、積極培育和發(fā)展果農(nóng)協(xié)會，要 循民辦、民管、民受益的原則，按照自愿、互惠、互利的原則吸收會員，要堅持和重視果協(xié)的建立，讓協(xié)會發(fā)揮收資供應，技術服務、組織銷售等作用，使協(xié)會真正成為幫助農(nóng)民增收的載體，成為保進果業(yè)產(chǎn)業(yè)化的載體。

4、加強技術增訓和交流合作。一方面縣果業(yè)局要加緊培訓縣、鄉(xiāng)果業(yè)技術人員，要 請專家講課，統(tǒng)一技術標準，另一方面，縣果業(yè)局也要組織專業(yè)人員逐鄉(xiāng)逐村，對農(nóng)民技術員層層開展培訓，同時，縣果業(yè)局要和省、市農(nóng)業(yè)部門聯(lián)系，積極和日本的青森、長野兩縣結為友好合作伙伴，建立固定的聯(lián)系，每年請他們的專家來我縣講課，培訓技術骨干。

第四篇：赴日本考察果業(yè)有感

為了學習考察日本果業(yè)生產(chǎn)、管理等方面的先進驗和技術，加強交流與合作，10月30日至11月10日，我隨延安市政府果業(yè)考察團，先后拜訪和考察了東京大田青果批發(fā)市場，青森縣農(nóng)協(xié)果汁加工廠、青森縣果樹試驗場、野村元藝場、長野縣果樹試驗以及長野縣農(nóng)協(xié)。通過長時間的訪問和廣泛交流，親身感受了日本國科技和經(jīng)濟的發(fā)達，尤其是果業(yè)的生產(chǎn)管理技術，領先世界，讓人服，思想深受觸動。日本不但自然環(huán)境好，現(xiàn)代化程度高，人民生活很富裕。

一、日本果業(yè)概況日本國土總面積37.7萬平方公里，人口1.26億，其中農(nóng)業(yè)人口389萬人，農(nóng)業(yè)耕地490萬公頃。蘋果在日本有120多年的栽培歷史，總面積70萬畝，年產(chǎn)量100萬噸，主要分布在青森、長野等縣，其中青森縣是日本果業(yè)的代表，生產(chǎn)技術世界領先，面積和產(chǎn)量分別占到全世界的50%。蘋果生產(chǎn)以自銷為主，品種以富士為主，蘋果生產(chǎn)的組織化程度較高，產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后的問題都通過農(nóng)協(xié)來解決，農(nóng)協(xié)不僅有自己果品加工廠、冷藏庫、采后處理系統(tǒng)和專門的技術指導人員，還有自己的銀、保險。日本蘋果的銷售多以箱或個人為單位，售價相對較高。日本果園耕作便利，通風透光條件好；園內(nèi)一般2-3種草混種，覆蓋率非常高；蘋果多為無袋栽培，占到70%以上；反光膜普及應用，果實全面著色濃紅，既見不到紅綠相間的斑塊，更見不到75%以下的小果。日本果業(yè)的機械化程度很高，自走式噴藥機、割草機、施耕機、施肥機、采果梯、田間升降式作業(yè)車，小形運輸車，小形運輸車一應俱全，而且果園建到哪里，道路就硬化到哪里。果品采收后直接進入冷庫，其貯藏量占到85%，全部實行冷鏈運輸，勞動效率非常高。日本果采收后商品化處理程度相當高，必須經(jīng)過專業(yè)的清洗、打蠟、分級包裝，包裝箱外注明了產(chǎn)地、品種、個數(shù)、等級、生產(chǎn)者姓名和監(jiān)督電話。

二、幾點啟示通過學習考察，與日本果業(yè)相比，我縣果業(yè)的主要問題是土地肥力差、有機結合量低，重視樹上，忽視地下，四大技術措施落實不到位，生產(chǎn)水平低，產(chǎn)業(yè)鏈條短，思想觀念滯后，經(jīng)濟效率差，而解決問題出路就在于提高土地肥力，關鍵在于打好四大技術措施的落實，途徑在于發(fā)展農(nóng)民協(xié)會，措施在于搞好配套技術服務，根本在于搞好果農(nóng)素質(zhì)。啟示一：提高土地肥力是果業(yè)發(fā)展的出路所在通過考察，我進一步認識到導致宜川蘋果樹弱化、花芽形成難、連續(xù)結果能力差、果個大小不整齊、著色慢而均勻、嗜口性愈來愈差的根本原因是土壤有機質(zhì)含量低、各種營養(yǎng)分配不合理，土壤正在走向貧脊化。日本果園的有機質(zhì)含量一般在3-4%以上，最高達10%，而我縣平均0.7-0.7%，不足1%。這樣的土壤肥力，任憑我們怎樣加強樹上管理，也很難生產(chǎn)出高質(zhì)量的果品。要真正改變目前果品質(zhì)量差、效益低的現(xiàn)狀，就必須把加強果園土壤管理、培肥大始終放在果業(yè)工作的首位，采取得力措施，千方百計增加有機質(zhì)，增強優(yōu)質(zhì)果品生產(chǎn)的動力源泉。啟示二：抓好以大改形為主的四大措施落實是根果業(yè)質(zhì)量效益水平的關鍵所在在日本考察中我們發(fā)現(xiàn)日本果園有各種密度，不同樹和品種的果樹，且每種類型都具有很強的說服力，無論哪種類型均枝平緩，掛果均勻，果個、果形整齊一致，通風透光及作業(yè)條件非常好。大改形的目的是解決群體個體密閉問題，今冬明春所有掛果果園要全部進行大改形，并且嚴格按技術措施，一步到位；對新建樹園，要調(diào)整好密度，降低枝量，培養(yǎng)強壯的中干。啟示三：培育和發(fā)展農(nóng)民協(xié)會，完善社會化服務體系，是保證實現(xiàn)最佳效益的有效途徑。日本的農(nóng)協(xié)有自己的銀、企業(yè)和門店，靠相對便宜的生產(chǎn)資料、機械維修、順暢的市場銷售和新品種、新技術吸引農(nóng)民，承擔著生產(chǎn)、經(jīng)營指導，信貸服務，檢查督促及果品銷售等主要職能，在整個日本果業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著十分重要作用。目前，我的小果協(xié)尚處于發(fā)展的初始階段，我們應積極發(fā)展培育和完善，并逐步加以引導和規(guī)范，使其快速發(fā)展壯大，在果業(yè)結構調(diào)整、市場銷售、產(chǎn)業(yè)服務中發(fā)揮主渠道作用。啟示四：搞好配套技術服務是提升果業(yè)發(fā)展水平的措施所在。日本果園的生態(tài)非常好，杜絕禁用農(nóng)藥使用，真正實現(xiàn)了無公害生產(chǎn)。他們十分重視果樹授粉問題，認為人工授粉、果園施蜂是解決果園授粉精不良、果形端正、果個不均勻不可缺少的技術措施，而我們?yōu)榱颂岣吖吠庥^質(zhì)量，競把套袋作為無公害生產(chǎn)的重要措施，這種以犧牲果品內(nèi)在品質(zhì)為代價的栽培理念，充其只能作為權宜之計。我們必須加快快速“果、畜、沼、窖、草”五配套生態(tài)水平。

三、幾點建議

1、大力實施沃土工程。要圍繞“巧施肥，無公害”兩大目標，積極發(fā)動廣開有機肥源，加大果園有機肥料施入，盡快提高我縣果園有機質(zhì)含量，增強優(yōu)化蘋果生產(chǎn)的動力，一是由林業(yè)局劃定林區(qū)，組織職工收集，并以成本價由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織果農(nóng)運回施入果園，二是加大果園種草力度，改善土壤理化結構，增加有機肥源，三是積極推廣果園沼養(yǎng)畜，支持和鼓勵發(fā)展養(yǎng)畜業(yè)，多渠道開辟有機肥源。

2、堅定不移地搞好果樹大改形，果樹大改形是我縣今冬明春果業(yè)工作的重中之重，在改形中，該挖的挖，該剪的剪，該降的降，該推的推，我們必須按照要求，采取強力措施，加大改形力度，嚴格改形標準，一步改形到位，保質(zhì)保量完成改形任務。

3、積極培育和發(fā)展果農(nóng)協(xié)會，要循民辦、民管、民受益的原則，按照自愿、互惠、互利的原則吸收會員，要堅持和重視果協(xié)的建立，讓協(xié)會發(fā)揮收資供應，技術服務、組織銷售等作用，使協(xié)會真正成為幫助農(nóng)民增收的載體，成為保進果業(yè)產(chǎn)業(yè)化的載體。

4、加強技術增訓和交流合作。一方面縣果業(yè)局要加緊培訓縣、鄉(xiāng)果業(yè)技術人員，要請專家講課，統(tǒng)一技術標準，另一方面，縣果業(yè)局也要組織專業(yè)人員逐鄉(xiāng)逐村，對農(nóng)民技術員層層開展培訓，同時，縣果業(yè)局要和省、市農(nóng)業(yè)部門聯(lián)系，積極和日本的青森、長野兩縣結為友好合作伙伴，建立固定的聯(lián)系，每年請他們的專家來我縣講課，培訓技術骨干。

第五篇：赴日本考察果業(yè)有感

為了學習考察日本果業(yè)生產(chǎn)、管理等方面的先進 驗和技術，加強交流與合作，10月30日至11月10日，我隨延安市政府果業(yè)考察團，先后拜訪和考察了東京大田青果批發(fā)市場，青森縣農(nóng)協(xié)果汁加工廠、青森縣果樹試驗場、野村元藝場、長野縣果樹試驗以及長野縣農(nóng)協(xié)。通過長時間的訪問和廣泛交流，親身感受了日本國科技和經(jīng)濟的發(fā)達，尤其是果業(yè)的生產(chǎn)管理技術，領先世界，讓人 服，思想深受觸動。日本不但自然環(huán)境好，現(xiàn)代化程度高，人民生活很富裕。

一、日本果業(yè)概況

日本國土總面積37.7萬平方公里，人口1.26億，其中農(nóng)業(yè)人口389萬人，農(nóng)業(yè)耕地490萬公頃。

蘋果在日本有120多年的栽培歷史，總面積70萬畝，年產(chǎn)量100萬噸，主要分布在青森、長野等縣，其中青森縣是日本果業(yè)的代表，生產(chǎn)技術世界領先，面積和產(chǎn)量分別占到全世界的50%。

蘋果生產(chǎn)以自銷為主，品種以富士為 主，蘋果生產(chǎn)的組織化程度較高，產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后的問題都通過農(nóng)協(xié)來解決，農(nóng)協(xié)不僅有自己 果品加工廠、冷藏庫、采后處理系統(tǒng)和專門的技術指導人員，還有自己的銀、保險。

日本蘋果的銷售多以箱或個人為單位，售價相對較高。日本果園耕作便利，通風透光條件好；園內(nèi)一般2-3種草混種，覆蓋率非常高；蘋果多為無袋栽培，占到70%以上；反光膜普及應用，果實全面著色濃紅，既見不到紅綠相間的斑塊，更見不到75%以下的小果。

日本果業(yè)的機械化程度很高，自走式噴藥機、割草機、施耕機、施肥機、采果梯、田間升降式作業(yè)車，小形運輸車，小形運輸車一應俱全，而且果園建到哪里，道路就硬化到哪里。果品采收后直接進入冷庫，其貯藏量占到85%，全部實行冷鏈運輸，勞動效率非常高。日本果采收后商品化處理程度相當高，必須經(jīng)過專業(yè)的清洗、打蠟、分級包裝，包裝箱外注明了產(chǎn)地、品種、個數(shù)、等級、生產(chǎn)者姓名和監(jiān)督電話。

二、幾點啟示

通過學習考察，與日本果業(yè)相比，我縣果業(yè)的主要問題是土地肥力差、有機結合量低，重視樹上，忽視地下，四大技術措施落實不到位，生產(chǎn)水平低，產(chǎn)業(yè)鏈條短，思想觀念滯后，經(jīng)濟效率差，而解決問題出路就在于提高土地肥力，關鍵在于打好四大技術措施的落實，途徑在于發(fā)展農(nóng)民協(xié)會，措施在于搞好配套技術服務，根本在于搞好果農(nóng)素質(zhì)。

啟示一：提高土地肥力是果業(yè)發(fā)展的出路所在 通過考察，我進一步認識到導致宜川蘋果樹弱化、花芽形成難、連續(xù)結果能力差、果個大小不整齊、著色慢而均勻、嗜口性愈來愈差的根本原因是土壤有機質(zhì)含量低、各種營養(yǎng)分配不合理，土壤正在走向貧脊化。日本果園的有機質(zhì)含量一般在3-4%以上，最高達10%，而我縣平均0.7-0.7%，不足1%。這樣的土壤肥力，任憑我們怎樣加強樹上管理，也很難生產(chǎn)出高質(zhì)量的果品。要真正改變目前果品質(zhì)量差、效益低的現(xiàn)狀，就必須把加強果園土壤管理、培肥大始終放在果業(yè)工作的首位，采取得力措施，千方百計增加有機質(zhì)，增強優(yōu)質(zhì)果品生產(chǎn)的動力源泉。

啟示二：抓好以大改形為主的四大措施落實是根 果業(yè)質(zhì)量效益水平的關鍵所在 在日本考察中我們發(fā)現(xiàn)日本果園有各種密度，不同樹 和品種的果樹，且每種類型都具有很強的說服力，無論哪種類型均枝平緩，掛果均勻，果個、果形整齊一致，通風透光及作業(yè)條件非常好。大改形的目的是解決群體個體密閉問題，今冬明春所有掛果果園要全部進行大改形，并且嚴格按技術措施，一步到位；對新建樹園，要調(diào)整好密度，降低枝量，培養(yǎng)強壯的中干。

啟示三：培育和發(fā)展農(nóng)民協(xié)會，完善社會化服務體系，是保證實現(xiàn)最佳效益的有效途徑。

日本的農(nóng)協(xié)有自己的銀、企業(yè)和門店，靠相對便宜的生產(chǎn)資料、機械維修、順暢的市場銷售和新品種、新技術吸引農(nóng)民，承擔著生產(chǎn)、經(jīng)營指導，信貸服務，檢查督促及果品銷售等主要職能，在整個日本果業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著十分重要作用。

目前，我的小果協(xié)尚處于發(fā)展的初始階段，我們應積極發(fā)展培育和完善，并逐步加以引導和規(guī)范，使其快速發(fā)展壯大，在果業(yè)結構調(diào)整、市場銷售、產(chǎn)業(yè)服務中發(fā)揮主渠道作用。

啟示四：搞好配套技術服務是提升果業(yè)發(fā)展水平的措施所在。

日本果園的生態(tài)非常好，杜絕禁用農(nóng)藥使用，真正實現(xiàn)了無公害生產(chǎn)。他們十分重視果樹授粉問題，認為人工授粉、果園施蜂是解決果園授粉精不良、果形端正、果個不均勻不可缺少的技術措施，而我們?yōu)榱颂岣吖吠庥^質(zhì)量，競把套袋作為無公害生產(chǎn)的重要措施，這種以犧牲果品內(nèi)在品質(zhì)為代價的栽培理念，充其只能作為權宜之計。

我們必須加快快速“果、畜、沼、窖、草”五配套生態(tài)水平。

三、幾點建議

1、大力實施沃土工程。要圍繞“巧施肥，無公害”兩大目標，積極發(fā)動廣開有機肥源，加大果園有機肥料施入，盡快提高我縣果園有機質(zhì)含量，增強優(yōu)化蘋果生產(chǎn)的動力，一是由林業(yè)局劃定林區(qū)，組織職工收集，并以成本價由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織果農(nóng)運回施入果園，二是加大果園種草力度，改善土壤理化結構，增加有機肥源，三是積極推廣果園沼養(yǎng)畜，支持和鼓勵發(fā)展養(yǎng)畜業(yè)，多渠道開辟有機肥源。

2、堅定不移地搞好果樹大改形，果樹大改形是我縣今冬明春果業(yè)工作的重中之重，在改形中，該挖的挖，該剪的剪，該降的降，該推的推，我們必須按照要求，采取強力措施，加大改形力度，嚴格改形標準，一步改形到位，保質(zhì)保量完成改形任務。

3、積極培育和發(fā)展果農(nóng)協(xié)會，要 循民辦、民管、民受益的原則，按照自愿、互惠、互利的原則吸收會員，要堅持和重視果協(xié)的建立，讓協(xié)會發(fā)揮收資供應，技術服務、組織銷售等作用，使協(xié)會真正成為幫助農(nóng)民增收的載體，成為保進果業(yè)產(chǎn)業(yè)化的載體。

4、加強技術增訓和交流合作。一方面縣果業(yè)局要加緊培訓縣、鄉(xiāng)果業(yè)技術人員，要 請專家講課，統(tǒng)一技術標準，另一方面，縣果業(yè)局也要組織專業(yè)人員逐鄉(xiāng)逐村，對農(nóng)民技術員層層開展培訓，同時，縣果業(yè)局要和省、市農(nóng)業(yè)部門聯(lián)系，積極和日本的青森、長野兩縣結為友好合作伙伴，建立固定的聯(lián)系，每年請他們的專家來我縣講課，培訓技術骨干。

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