第一篇：“雙評、雙述職”個人匯報材料

黨員“雙評、雙述職”組織生活會

匯報材料

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“雙評、雙述職”是我們普通黨員既向黨組織述職又向群眾述職，既接受組織評價又接受群眾評價的一種有效方式。也是黨支部以交流思想、總結經驗教訓、開展批評與自我批評為中心內容的組織生活制度。根據局黨委、局機關支部安排部署，本人通過總結自查，認真反思，結合工作實際對自身存在問題，以及存在問題的根本原因進行了剖析，現將有關情況匯報如下：

一、工作完成情況

1.本職工作：根據省、市、區有關部門要求，分別完成了組織我區中小企業中高層管理人員，按時參加各級各有關部門舉辦的各類人才培訓以及人才招聘活動；完成了市、區安排部署的人才調研、以及大學生暑期社會實踐等各項人才工作任務；完成并上報了2017年“人才年度工作計劃”和全年“人才年度工作總結”。

2.其他工作：完成了全民創業、中小企業百日網上招聘、區政協提案答復、規模企業培育和重點項目摸底等工作任務。全面完成了中小企業服務體系建設、服務中心出納、脫貧攻堅、包抓企業、以及權家巷門面房租費（每月水電費）收繳、年度合同續簽等工作。

3.臨時性工作：完成了下鄉下企業了解情況，以及局機關安排的義務勞動、信訪維穩、打掃衛生、黨員進社區以及值班等各項工作任務。

二、存在問題

主要表現在以下四方面：

1、學習不夠扎實，平時只滿足于讀書看報，參加局機關組織的集中學習多，而平時自覺學習的時間少。只一味的為了學習而學習，使學習流于形式，不能很好的與促進本職工作相結合。

2、態度不夠端正，安于現狀，缺乏積極進取的思想意識。對待工作始終抱有不求有功但求無過的心態，總認為凡事以領導安排為準，遇事縮手縮腳、瞻前顧后、怕出紕漏、怕擔責任。

3、工作不夠積極，畏難情緒嚴重。怕瑣事、怕繁事以及“撥一把轉一把”的現象時有發生，適應工作中的新挑戰、接受新考驗的能力欠缺，工作上的積極性與主動性也有待進一步加強。

4、認識不夠到位，黨性觀念和遵旨意識還有待進一步提高。黨員的先鋒模范和帶頭作用發揮的不夠充分，對自身工作中的疏漏，以及存在的缺點和問題，沒有上升到一定的高度去認識。

三、主要原因

上述問題的存在，雖然具有一定的客觀原因，但更重要的還是主觀因素所致。通過這段時間以來的認真分析和深刻反思，概括起來主要有以下幾個方面：

一是學習上，筆記多于記憶；參加局機關組織的集體學習多、學習筆記作的多，而真正在腦子里能記住、能深刻領會的東西少。學習效果只是體現在筆記本上，沒有很好地做到學以致用，將學習成果轉化為工作效率和動力。

二是思想上，保守多于創新；平時缺乏主動與其他同志間的溝通、交流與相互學習。傳統意識根深蒂固,工作中遇到問題，總是難于突破以往的固有模式和習慣性做法，缺乏與時俱進和以創新的思維去拓展工作思路。

三是態度上，被動多于主動；具體表現在，平時對自己要求不高，工作態度不夠端正，缺乏積極進取的思想意識，安于現狀，不求上進，工作任務被動接受，得過且過，對于與自己無關的事情，不愿過多關注。

四是工作上，惰性多于熱情；使庸庸碌碌成為工作常態，沒有把“勤政高效”充分體現在實際工作中去，特別是在某些時間要求緊、工作任務繁重的情況下，缺乏良好的精神狀態和飽滿的工作熱情。

四、改進措施

通過以上剖析，本人有決心將在今后的工作中，以追趕超越為契機，認真學習，扎實工作，以積極負責的工作態度，全面完成領導交辦的各項工作任務。

1、加強學習，不斷提高自己的思想境界。嚴格遵守機關各項規章制度，不遲到、不早退，上班不做與工作無關的事情。

2、與時俱進，努力改進工作方式與方法。創新工作思路，注重工作實效，不斷提高自身工作能力和服務中小企業的政策水平。

3、廉潔自律，加強思想修養和黨性修養。做好世界觀、人生觀、價值觀的改造，增強自律意識，在日常工作中自覺做到自重、自省、自警、自勵。

4、顧全大局，切實維護局機關整體形象。端正工作態度，謹言慎行，團結共事，確保自身承擔的各項工作任務的順利完成。

第二篇：雙評活動匯報材料

綜掘二隊關于開展“雙評”活動的情況匯報材料 我綜掘二隊于4月5日起至5月6號期間，從如下幾個方面對我黨支部和黨員的承諾內容進行了“雙評”活動，現將此項活動的開展情況匯報如下：

一、充分認識“雙評”活動的重要性

民主評議黨員、民主評議黨支部是黨政治工作中一項重要內容，它對于充分發揮好黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用具有十分重要的意義。對于加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設具有積極的促進作用。為此，綜掘二隊專門下發了民主評議細則，為黨支部和黨員雙評活動提供了考評依據。

二、精心組織，認真實施

綜掘二隊成立了如下領導監督小組

組長：代小平

副組長：高飛、劉家鵬、周營振

監督員：張曉

參議人員：綜掘二隊全體成員

在領導監督小組的雙評活動開展會議中，制定了適用于我黨支部的活動實施方案：

1、4月5、6、7號組織全體黨員進行鄧小平理論的學習；

2、4月8、10號進行黨風、黨紀、廉政建設的學習；

3、4月11號科學發展觀的學習4、4月12、13號隊中國共產黨黨章進行了學習5、4月15號三個代表重要思想6、4月16號十七屆五中全會精神的貫徹學習7、4月17號學習了民主評議細則。

8、5月2號進行了全員雙評9、5月6號整改落實

三、評議內容

雙評工作，結合了四強、四優黨組織和黨員的評選標準，為考核黨支部、黨員的重要依據；對黨支部的評議主要從該黨支部任務完成情況、生產安全情況、是否清正廉潔、保障維護黨員的權利、執政公平、公正、公開，領導班子成員是否團結和諧進行了評議；對黨員的評議主要從黨性、黨風、黨紀及生活、工作態度出發進行了評議。

四、評議結果

全員采取無記名投票方式發放測評表進行雙評活動，經評議綜掘二隊黨支部滿意率在85%以上，到達一類黨支部標準（詳細情況見統計表），其中黨員的滿意率、合格率詳情見統計表。

綜掘二隊黨支部將進一步完善配套制度，健全管理機制，明確責任，建立長效的保障體系，增強黨支部和黨員的責任感，確保兌現黨員承諾。

大佛寺礦綜掘二隊

二○一一年五月二十日

第三篇：雙評雙述匯報材料

海陵區消防大隊“雙述雙評”匯報材料

尊敬的各位領導，同志們：

今年以來，海陵區消防大隊進一步推進消防工作和隊伍建設，不斷提升消防執法公信力和人民群眾滿意度，圓滿完成了以防火滅火為中心的各項工作, 保持了火災形勢和隊伍雙穩定。現將主要工作匯報如下：

一、社會面火災防控工作開展情況

今年以來，大隊深入開展“迎青奧、保平安”、重大火災隱患集中整治和消防安全“打非治違”等專項行動，廣泛發動社會單位，緊緊依靠各級政府、相關部門和公安派出所，扎實推進社會面火災防控工作。通過深入開展火災隱患排查、整治，全面掌握了全區火災隱患底數；通過協調政府、行業主管部門和督促社會單位落實消防安全主體責任，合理運用法律、行政等手段，解決了一批歷史遺留和久拖不改的重大火災隱患單位和區域性火災隱患，最大限度做到火災隱患“降低存量、不增新量”，夯實了全區火災防控工作基礎。截至目前，大隊共檢查社會單位896家次，發現火災隱患和消防安全違法行為723處，督促整改708處，下發《責令改正通知書》468份，辦理消防行政處罰案件97起，臨時查封場所3處，責令“三停”單位3家，完成建設工程消防設計備案抽查和竣工驗收備案抽查項目111個。與此同時，廣

泛開展消防宣傳工作，堅持社會化宣傳和媒體宣傳雙管齊下，通過多種形式，努力提高社會單位和人民群眾的消防安全意識，共舉辦大型消防宣傳活動5次，發放宣傳品和宣傳資料二千余份，發送消防安全知識短信數千條。

二、消防安全“網格化”管理和社會單位“戶籍化管理”工作開展情況

（一）2014年，大隊嚴格對照“六有”工作標準，結合海陵區實際，扎實開展消防安全“網格化”管理達標工作。因地制宜推進鄉鎮（街道）消防工作辦公室建設，明確牽頭部門和工作人員具體職責和任務，完善鄉鎮（街道）網格消防工作責任機制。加強村（社區）消防安全工作，明確專（兼）職消防安全管理員和網格員，定期開展消防安全教育培訓和疏散演練，提升基層消防安全管理能力。加強群眾性消防工作，推進消防安全群防群治，有效提升村（居）民消防自治能力。為了解各地工作開展情況，報經區政府領導同意，于5月16日至27日對全區10個鎮（街道、園區）及20個村（社區）開展了消防安全“網格化”管理建設情況專題督導并編發通報，有力推動了此項工作開展。目前，全區所有鄉鎮（街道、園區）均已完成達標任務。

（二）今年以來，大隊全面推進社會單位“戶籍化”管理工作，根據區公安分局統一部署，大隊負責全區二級消防安全重點單位及列管單位，派出所負責三級消防安全重點單位及轄區單位。目前，全區123家二級消防安全重點單位和165家三級消防安全重

點單位已全部完成基礎信息采集錄入，動態管理信息定期錄入。

三、滅火救援工作開展情況

結合青奧會消防安全保衛等活動，大隊積極強化滅火和應急救援準備，確保敢打必勝。一方面，在加強對轄區情況“六熟悉”的同時，結合不同類型場所的特點，制訂了有很強針對性和可操作性的滅火救援預案，并適時組織演練，確保一旦發生火災和其他災害事故，能夠“拉得出、打得響”。另一方面，積極協調相關部門和單位，對轄區市政消火栓等公共消防基礎設施進行維護管理，認真做好滅火藥劑、器材裝備的儲備工作，為滅火和應急救援工作打下了堅實的物質基礎。全年，大隊共接警700起，出動732次（含增援），出動消防車1272輛次、消防官兵3573人次，搶救被困人員94人，疏散人員226人，搶救財產價值2736萬元。

四、黨風廉政建設開展情況

年初以來，大隊結合部隊精細化管理考評工作，全面深化部隊紀律作風建設，落實基層黨組織規范化建設，積極推行黨務公開制度。結合黨員先鋒崗爭創以及鐵軍中隊爭創活動，積極開展“模范黨小組”、“先進班級”、“訓練標兵”以及“每周一星”活動，確保官兵學有榜樣、趕有目標，大力營造團結務實、奮勇爭先的良好氛圍。積極參加地方作風評議活動，通過行風監督員座談會、走訪重點企業單位等多種形式，廣泛征求意見，出臺便民利民措施，完善窗口服務，不斷改進服務方式和質量。在群眾工作創新

工程、黨的群眾路線教育實踐活動中，大隊廣泛征求駐地黨政領導、人民群眾、服務對象的意見及建議，從查找問題中落實整改，狠抓節前黨風廉政教育，通過學習禁令鐵規、編發廉政短信，堅決剎住吃喝送禮、奢侈浪費等不正之風，加強作風建設，贏得了地方群眾的廣泛贊譽。

五、2015年工作打算

下一階段，大隊將針對我區公共消防基礎設施建設薄弱、現有消防裝備器材陳舊落后等問題，重點做好以下兩方面：

（一）加快推進海陵消防站建設。依據《城市消防站建設標準》，結合我區的實際情況，經市、區領導、上級部門及專家多次現場踏勘、考察論證，擬于京泰路東側、迎春東路南側選址新建泰州市海陵區站，目前已提請區委、區政府將建設資金列入財政預算，由政府代建，作為區政府重點建設項目，于2015年開工建設。

（二）不斷改善公共消防基礎設施，加大消防裝備器材投入。充分利用《泰州市市區消防水源設施管理辦法》出臺的契機，協調相關部門對損壞、部件缺失、無水的市政消火栓進行維修和保養，形成齊抓共管的長效機制。2014年，大隊先后投入300余萬元購置了一輛32米高噴消防車、10套新式防護服并將現有的一輛泡沫水罐車裝載了水系泡沫滅火劑。下一步，大隊將根據《城市消防站建設標準》和《縣級綜合性應急救援隊伍建設標準》，逐步配齊液壓破拆工具組、進口智能遙控炮和進口防爆輸轉泵等器材裝備，不斷夯實滅火救援工作基礎。

第四篇：2011年雙評匯報材料

留古寺鎮2011計劃生育“雙評”活動匯報材料 為認真貫徹省、滄州市人口計生委2011年計劃生育“雙評”活動的通知精神，以人民滿意為根本，以解決群眾反映的突出問題為整改重點，我鎮通過開展“請農民兄弟姐妹評計生”活動和“請流動人口農民工評計生”活動，進一步改進計生干部工作作風，嚴格規范行政執法行為，努力提高技術服務質量，切實保障人民群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，進一步密切政府和群眾的聯系，提升計生整體工作水平。“雙評”活動的開展，對于推行政務公開、推進依法行政、改進工作作風、提高服務質量都起到了良好的促進作用。本次活動共發出問卷44份，收回問卷40份，有效問卷40份，群眾對計劃生育工作整體情況和各項具體工作評價滿意率95%。現將“雙評”活動總結匯報如下：

一、加強領導，認真組織實施

我鎮根據市“雙評”活動方案要求，制定了留古寺鎮計劃生育“雙評”活動方案，明確了活動的評議目的、評議范圍、評議內容、評議方法。鎮、村舉辦了“雙評”活動培訓班，加強宣傳，讓廣大會員和群眾全面了解開展“雙評”活動的意義、目的和具體要求。

二、存在問題

“雙評”活動雖然取得了一定成效，通過問卷匯總，我們發現還存在一些問題。主要表現在：

1、計生辦人員在為群眾辦理有關手續時，在服務態度上不夠耐心熱情；對不能辦的事情沒有解釋清楚。

2、政務公開不到位，不少群眾對政務公開內容不清楚、不知道。

3、便民維權方面不能做到完全送證上門。社會撫養費征收還不規范，對少數違法生育人員沒有處理到位。

4、計劃生育優惠政策落實不夠，有的幫扶措施不得力，幫扶效果不明顯。

5、流動人口管理工作還需進一步加強。

三、整改措施

1、進一步加強宣傳工作。一方面要宣傳國家有關計生政策、法律、法規，特別是當前的農村部分計劃生育家庭獎勵扶助政策；另一方面要加強計生辦、服務所職能宣傳，加強政務公開，公開辦事程序，公開服務承諾，收費標準等。

2、加強依法行政工作。要做到公正執法、文明執法，嚴格執行國家有關法律、法規。

3、進一步提高服務質量。要緊緊圍繞“增強服務意識，提高辦事效率，規范執法程序，堅持依法行政”的總體要求，建立健全各項規章制度，端正服務態度，轉變工作作風，優化服務環境，規范服務標準，提高服務質量，堅持求真務實，努力提高辦事效率。

4、認真落實獎勵優惠政策。要認真落實好獨生子女保健費的兌現和放棄二孩生育指標一次性獎勵兌現。

5、認真做好流動人口管理工作。《流動人口婚育證明》發放要到位，服務要熱情，要增強工作的責任心和責任感，杜絕工作中

有可能出現的消極懶散行為。

6、進一步加強計生隊伍管理工作。要增強責任意識，制定落實好責任制度及考核辦法，加大獎懲力度，從工作作風、優質服務、工作效率等方面再加以完善、提高，不斷提高群眾的滿意度。

第五篇：分局雙述雙評匯報材料

六分局“雙述雙評”工作匯報

尊敬的各位領導、各位行風監督員、同志們：

大家下午好！

今天，我們六分局根據市局總體安排，在此召開一年一度的雙述雙評會議。借此，我謹代表分局將2011年的工作向各位作一個簡要匯報，敬請各位評議。

六分局主要負責全市范圍內房地產業、金融保險、郵政、電信、交投、城投、供電、煙草，及全市納稅100萬元以上的工業、建筑業及交通運輸及其他行業的納稅人的地方稅收、基金、社會保險費的征收管理工作，組織的地稅收入占全市地稅收入的70％以上。目前共有管戶**戶，其中房地產開發企業**戶、金融保險企業**戶、建筑企業**戶、工業制造企業**戶。今年以來經過全體人員的共同努力被共青團**市委評為**市五四紅旗團支部、**市文明窗口、**系統文明單位.2011，在各鎮黨委政府和市局黨組的正確領導下，在廣大納稅人的通力支持下，全面落實“********”的工作主題，努力營造稅收收入穩定增長、征管基礎不斷增強、征納關系不斷融洽、隊伍素質穩步提高的良好氛圍，較好地完成了各項工作任務。

一、堅持以組織收入為中心，不斷提高重點稅源的稅 1 收貢獻份額

由于我分局納稅人分布在全市各個鎮區，再加上地方稅種種類多，稅源零星分散的特點，給組織收入工作帶來了一定的困難。為確保收入的穩步增長，服務好地方黨政、服務好納稅人，我分局主要采取了以下措施：

一是加強預測分析，認真落實“雙向稅源分析機制”的要求，建立與鄉鎮溝通協調機制，定期進行數據傳遞和分析，認真排查稅源狀況。

二是建立鎮區聯系員制度，主動溝通服務，對鎮區在組織收入過程中提出的問題，不講不好辦，只講如何辦。

三是搞好稅源調查，關注“三大重點”（重點關注如城、開發區、軟件園和如皋港四大主功能區；關注房地產、建筑企業行業；關注大集團及其關聯企業、重大工程項目稅收）。通過對“三大重點”的稅源監控，牢牢把握組織收入的主動權。

四是加大清理欠稅力度。制定落實清欠方案，通過發布清欠通告、下發催繳通知書等積極措施，加大了對歷年陳欠的清理力度，今年共清理入庫欠稅***萬元，欠稅清欠率*％。

五是根據“抓大控中不放小”的組織收入原則，切實做好地方各稅的征收管理工作。

1.以提高復審質量為前提，加強企業所得稅后續管理。2 分局除按照企業所得稅匯算清繳的要求對132戶企業納稅申報表加強審核，入庫企業所得稅**萬元外，還嚴格按照企業所得稅后續管理事項分類復審工作的要求，對符合企業所得稅優惠事項的25戶企業所得稅備案類、審批類、自行申報類等稅收優惠事項進行分類復審，補繳稅款**萬元。

2.以源泉控制為手段，加強個人所得稅管理。一是提高全員全額明細申報質量，力爭明細申報率達100%，引導企業自覺履行代扣代繳義務；二是加大對12萬元納稅人的申報管理和從兩處取得工資薪金所得的納稅人的清查，征收稅款**萬元；三是加大對股權轉讓個人所得稅的審核、評估工作，入庫股權轉讓個人所得稅**萬元。

3.以“雙向監控”為保障，加強建設工程項目管理。結合行業管理與區域管理，推行“比對分析”、“一體化分類稅收征管”，實現房地產、建筑業全程“雙向”動態稅源監控。全年入庫建筑業稅收

萬元，同比增長

%。

4.以“鏈式管理”為切點，加強房地產業管理。通過建立房地產項目稅收管理臺帳，推行房地產項目稅收“棟號室號”管理，收集整理**戶次正常開發項目的銷售動態電子月報表，補征土地使用稅**萬元，土地增值稅稅款**萬元。

5.以評估、檢查為震懾，提升評估檢查貢獻份額。一是有計劃地開展評估。將上年納稅額超100萬元的**戶企業作 3 為必評對象，全面評估2010涉稅事項及基金（費）繳納情況，評估入庫稅款**萬元。二是是充分發揮以查促管促收作用，認真選案，按照稽查規程開展日常檢查工作,全年日常檢查立案**戶，結案**戶，結案率96％。

通過以上舉措，重點稅源稅收貢獻份額進一步提高，為地方經濟的可持續發展做出了應有的貢獻。

二、深化稅收專業化改革，不斷提升重點稅源專業化管理水平

分局牢牢把握全面構筑“以風險管理為基本導向，以信息管稅為基本支撐，以專業化管理為基本模式”新型稅收征管格局的要求，全面實行“范圍+團隊”的管理格局。以調整崗位職能和優化流程為切入點，在做好日常稅源管理事項的基礎上，及時掌握企業基本信息和涉稅信息變化情況，確保重點稅源企業征管基礎信息的完整率和準確率均達到100%。按照稅種、稅基管理要求，綜合各類內外數據信息，按月對重點稅源企業當月申報繳納稅款的合理性進行審核評析，對存在疑點的及時約談納稅人，督促納稅人準期足額申報繳納各項稅款；開展按季到戶巡查，對生產經營發生重大變化或稅收增減變化在30%以上的，結合季度到戶巡查工作及時進行情況核實并提交調查核實報告；按年對企業納稅情況、企業經營能力和納稅能力等進行分析和評價，并出具 4 管戶綜合分析報告。

三、堅持依法行政與強化服務并重，努力營造和諧共贏的征納環境

一是開展需求調查，了解納稅人的需求。通過發放納稅服務需求問卷、網上調查等形式，向廣大納稅人征詢服務的意見、建議和需求，做到有問必答，在分局內部樹立“比承諾做得更好”，“感動是目標”的服務理念，面對機構部門增多，主動溝通協調化解，急納稅人所急；二是分析調查結果，推行“個性化”服務。對重點稅源大戶實施“一對一”納稅輔導，針對其不同的納稅服務需求，開展點對點的服務；三是整合企業需求，推行“分類服務”，根據轄區企業經營情況、稅收情況和實行的優惠政策等內容，在充分整合納稅人的個性化信息的基礎上開展分類服務。今年成功舉辦了建筑業、房地產業政策解讀宣傳，搭建平臺、開展討論，即時解答問題。四是創新服務方式，提供便捷服務，積極探索降低征納成本的納稅服務新形式，通過納稅人沙龍、納稅人之家、12366服務熱線、12366短信平臺、網上辦稅、網上預約等形式，為納稅人提供優質、高效、便捷的服務。

四、加強思想道德和誠信體系建設，不斷提升分局內外部的組織運營能力

一是加強思想道德和誠信體系的學習。組織全員認真學 5習和領會“兩大體系”的精髓，積極參加以“加強道德修養，建設誠信地稅”為主題的第五屆廉政文化論壇活動，分局有2篇文章被市局討論交流并獲獎。二是堅持每月兩次政治理論學習。有針對性地開展形式多樣的時事政治教育、勤政廉政教育和愛崗敬業教育，組織干部參加“三學、四守、五增強”的主題教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是以中央文明網評選出的“我身邊的中國好人” **的同志先進事跡來感召人，號召全體人員學習他傳承家庭美德、恪守職業道德、弘揚個人品德，引導廣大干部在單位做一個好職工、社區做一個好公民、家庭做一個好成員。三是及時制訂領導班子三年任期目標。機構、人員調整到位后，分局及時修訂新三年領導班子任期目標，明確新的目標。四是加強分局內部管理。與全體干部簽訂了黨風廉政責任狀和行為規范承諾書；充分發揮基層監督委員會的職能，對干部八小時工作時間外的情況加大明查暗訪力度，發現問題即時解決。

通過全體人員的共同努力，雖然取得了一定的成績，但離市局黨組、地方黨政、廣大納稅人的要求相差還甚遠，我們將在今后的工作中不斷提高干部的政治、業務素養，在“在崗、在行、在狀態”七個字上做文章，帶動干部隊伍整體素質與重點稅源分局這塊牌子相匹配。以更好的姿態適應新形 6 勢新要求，我們有信心在黨委政府和市局黨組的領導下，在社會各界和廣大納稅人的大力支持下，通過創新工作舉措、強化稅收服務，為振興如皋經濟、建設和諧如皋作出新的更大的貢獻。

以上匯報，敬請評議！