第一篇：事業單位機關工勤人員年度考核個人思想工作總結

事業單位機關工勤人員年度考核個人思

想工作總結

總結一：事業單位機關工勤人員年度考核個人思想工作總結

根據縣人事局《關于做好機關事業單位工作人員考核工作有關問題的通知》（足人發[]38號）的精神，我鎮立即著手落實，認真組織實施，對全鎮49名同志進行了年度考核，現將考核情況匯報如下：

一、基本情況

二、主要做法

1.領導重視，突出考核工作的嚴肅性。為了準確評價我鎮機關事業工作人員的德才表現和工作實績，切實加強隊伍的管理，提高素質，鎮黨委對這次考核工作十分重視。一是我鎮就公務員考核工作召開了專題會議，研究部署年度考核工作，黨委書記袁多倫同志就如何公平、公正、嚴肅、真實地搞好年度考核工作，發表了重要意見，這次會議為我鎮年度考核工作的順利進行了奠定了基礎。

2.分級考核，提升考核成績的真實性。年度考核中,我鎮在注重平時考核與年度考核相結合的基礎上，更重視領導干部與普通群眾的結合。在本年度考核工作的組織上，為了讓領導、讓群眾正確評價每一個領導同志，公正考評每一名工作人員，使每一個人都能考出真實有效的成績，我鎮采取了“一級考一級、下級考上級”的考核方式。我們邀請村（社區）干部30余人參加了測評會議，要求達到一定參評比例，并且參評分值占總分的20%，注重下級對上級的評分結果。

3.測評公開，接受全體機關事業工作人員監督。整個測評過程堅持公平、公正、公開的原則，采取民主測評，按照德、能、勤、績、廉五個部分評分，堅決杜絕過分偏激的評分。測評結果統計在干職工的監督下進行，最后進行了公示，測評成績若有異議歡迎復查成績。

總結二：事業單位機關工勤人員年度考核個人思想工作總結

本年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評?，F將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：

1、思想上，嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉。

一直以來，我始終堅持學習鄧小平同志建設中國特色的社會主義理論，關心我國的民主政治進程，在工作生活中注意攝取相關的政治經濟政策*，注重學習與工作有關的各經濟法律法規，注重經濟大環境走向?！靶侣務{查”、“經濟半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學習，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治經濟理論素養得到了進一步的完善。

一年來，認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內涵。始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、本文來自小草范文網價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產主義信念，與黨組織保持高度一致。

工作中，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過認真系統地學習黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。

2、業務上，認真學習業務知識，通過理論學習和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認識。localhost

工作日變日新，時時需要學習，處處存在挑戰。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了業務工作的相關資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識，也意識到了做好本職工作的巨大作用。

一年來，在指導老師的帶領下，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加本文來自小草范文網各類培訓，一年來參加了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓，均以優異的成績通過考核，熟練掌握了業務技能。業務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。

3、工作上，勤奮努力，認真完成工作任務。

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。

總結三：事業單位機關工勤人員年度考核個人思想工作總結

在局領導和部門領導的正確帶領下，與同事們的齊心協力、共同努力、大力支持與密切配合下，使我的工作取得了一定的成績。對于不利于團結的話不說，不力于工作的事不做，對于違法的事堅決不干?，F將一年來的工作總結如下：

一、學習方面

深入學習科學發展觀,并且認真學習鄧小平理論和 “三個代表”重要思想、“中央新疆工作座談會”精神，全面提高了自己的思想道德素質和科學文化素質；全心全意為局里的大事小事服務、處處事事以集體利益為重，增強了責任感和自覺性。在工作中，通過學習和實踐科學發展觀，以及相關業務知識，不斷提高自己的綜合素質。

二、工作方面

1、電話方面：對待上級部門的來電，問清什么事，什么要求，及時向領導匯報。對待北京的來電，問清什么事，都是讓他們通過qq號發郵箱給我，節約了傳真紙。對待其他單位或個人來電，問清什么事，禮貌回答，和單位相關的事情及時向部門領導匯報。通知開會，每次都是按照領導的要求及時準確地通知.縣（市）上報材料，每次都是先把文件看清楚，準確地回答各縣（市）的凝問。

2、接待方面：始終堅持文明禮貌待客，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，為單位樹立了良好形象。積極做好接待客人的后勤工作，確?？腿说氖乘藓涂疾斓?。

3、協助方面：服從局領導和部門領導安排，積極協助文秘、人事等相關工作；其他單位每次使用我們單位的大廳，按照部門領導的安排積極協助，保障了衛生環境，安全等。

4、外出方面：注意自身安全，禮貌問事，仔細聽別人講文件的要求和目的，不知道的事情，及時給相關負責人打電話問清，有效地落實了工作任務。

5，其它方面：實事求是，從不亂說話，亂造謠。始終堅持以人為本的原則，三、下一步工作計劃

（一）積極及時落實局領導和部門領導安排的工作任務。

（二）全力協助部門領導的工作。

（三）繼續加強學習和實踐，提高辦事效率，加強溝通能力。

（四）維護社會穩定，加強民族團結。

（五）嚴格遵守單位規章制度。

總結四：事業單位機關工勤人員年度考核個人思想工作總結

XX年，在各級領導和同志們的幫助支持下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，牢記組織和領導的重托，始終堅持高標準、嚴要求，立足基層、磨煉意志，扎扎實實做事、干干凈凈為人，勤奮敬業、銳意進取，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高，樹立了選調生的良好形象，較好地完成了領導安排的各項工作任務，得到了領導和同志們的充分肯定和好評。現將一年來的工作總結如下:

一、加強學習，注重政治素質和工作能力提高。一年來，共寫心得體會、學習筆記累計10000余字。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重學以致用，取得了明顯效果。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業務和政策法規知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。

二、身體力行，深入細致地作好本職工作。根據組織與單位領導的安排，一年來，我時時嚴格要求自己，較好的完成了以下幾項工作:一是鎮辦公室工作。作為鄉鎮黨委秘書，在工作中我端正態度，積極主動，無論是接聽一個電話、傳達一個指示，還是撰寫核對一篇文稿、匯報一項工作，都力求做到準確無誤，較好地完成上傳下達工作，充分發揮了辦公室的紐帶作用、窗口作用。二是包村工作，去年初，根據鎮工作的需要，我負責*鎮西南片工作。在工作中，我放棄了許多休息時間，深入群眾，深入基層，經常走村串戶，與村民聊天，拉家常，了解農村工作的實際，立足本職，發揮自身優勢，創造性地開展工作，圓滿完成了種糧直補、農業稅征收、“兩工”和基層穩定等重要工作。三是縣委調研室工作，去年12月份，經組織考察推薦，我調入縣委辦公室工作，面對新的工作環境，我一切從頭做起，認真鉆研業務知識，不斷學習經濟、法律、人文、計算機等方面的知識，注重積累，學以致用。立足于辦公室工作，用心觀察，用心思考，用心研究，積極開拓創新，及時準確認真完成領導交辦的各項工作任務。對自身嚴格要求，嚴格遵守辦公室各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，平易近人。綜合表現得到了縣委辦公室領導的充分認可與肯定，受到辦公室各位同志的一致好評。

三、堅持嚴于律己，努力做好表率。一年來我不斷加強思想作風建設。嚴格按照***同志提出的“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為其他同志的楷模。

第二篇：機關工勤人員考核標準

機關工勤人員考核標準

根據省衛生廳贛衛人字（2010）44號文件精神，根據我院實際，特制定醫院工勤人員考核標準，從德、能、勤、績等四個方面考核，主要考核完成工作任務的數量與質量、技能知識水平、實際操作能力、服務態度和愛崗敬業等。

1、德是指遵紀守法、思想政治素質和職業道德情況，積極遵守上

級及醫院有關醫德醫風的有關規定。主要考核指標為：遵守勞動紀律，上班不遲到早退、不干私活、不串崗脫崗，參加醫院組織的學習、培訓及各項活動。總分25分，上班遲到早退、干私活、串崗脫崗及不參加醫院組織的學習、培訓及各項活動一次扣5分，曠工一次扣25分。

2、能是指業務技術水平，工作能力的運用發揮，業務技術提高、知識更新情況；工作能力、工作質量方面，能保質保量地完成科室分配的任務。主要考核指標為服務對象的滿意度，是否有投訴?？偡?0分，投訴一次扣5分。

3、勤是指責任心、工作態度、工作作風情況。主要考核指標為服

從科室分配?？偡?0分，不服從工作安排一次扣10分。

4、績是指履行崗位職責情況，完成工作的數量、質量、效率等。

主要考核指標看總體完成工作情況，醫院或上級有關部門檢查有否指出個人存在的問題?？偡?5分，沒有完成工作任務的視情況酌情扣分，超額完成工作任務者酌情加分。

說明：100（不含）分以上為優秀，95（含）-100（含）分為稱職，80（含）-95（不含）分為基本稱職，80（不含）分以下為不稱職。

第三篇：2013年全省機關事業單位工勤人員技術等級考核

2013年全省機關事業單位工勤人員 技術等級考核和技師考評有關問題解答

1.非在編人員是否參加此次考核？ 答：不參加。

2.申報條件中，計算工作年限的截止時間是如何規定的？ 答：申報條件中，計算工作年限和從事本工種工作年限的截至時間為2013年9月30日。

3.申報條件中，“滿10年”是虛10年還是實足10年？ 答：“滿10年”是指實足10年即滿10周年，以此類推。4.申報條件中，“在職工勤人員”如何確定？

答：“在職工勤人員”是指2013年9月30日前在相應工勤崗位工作且未辦理離退休手續的人員。離退休時間以其所在單位或單位主管部門發文確認為準。

5.因工作需要調整了工種崗位，是否可以在原工種等級的基礎上申報晉級考核？

答：要看情況。現工種與原工種相近的，經單位同意可在原工種等級的基礎上申報晉級考核；現工種與原工種不相近的，應按現工種申報與原工種等級相同的考核。

6.不滿5個考核合格，可否申報技術等級晉級考核？ 答：不可以?！皾M5個考核合格”是申報條件之一。7.受到處分的工勤人員可否申報技術等級考核和技師評審？ 答：有下列情況之一的工勤人員，暫不能申報技術等級考核和技師評審。

(1)受黨內嚴重警告以上處分不滿一年的；(2)受行政記過以上處分，在受處分期間的；(3)發生重大責任事故尚在處分期內的。8.非統考工種如何組織？

答：非統考工種由各市、省直主管部門、中央駐皖單位負責資格審核和組織實施。非統考工種的考核內容、成績權重、合格比例及證書辦理程序與統考工種相同。

9.技術等級考核不合格者，當年是否安排補考？

答：技術等級考核不合格者，當年不安排補考，只能參加下一次考核。

10.咨詢電話如何打？

答：有問題可撥打以下電話咨詢：

考核政策咨詢：職業能力建設處，0551-62663826； 工資政策咨詢：工資福利處，0551-62663193； 人事管理政策咨詢：事業單位人事管理處，0551-62663172； 報名及技術業務筆試考務咨詢：省人事考試院，0551-63457903； 技能考核和技師評審咨詢：省職業技能鑒定中心，0551-62623630； 投訴舉報：省紀委駐省人社廳紀檢監察室，0551-62663184。

2013年全省機關事業單位工勤人員技術 等級考核和技師考評有關問題解答

（二）1.工考通知中“初次考核”指什么？ 答：指首次確定技術等級的考核。

2.2010年1月1日前進入機關事業單位且參加過技術等級考核，但考核未通過的工勤人員此次能否申報？

答：可以申報，但必須申報同等級（即：上次未通過的技術等級）。

3.2010年1月1日前進入機關事業單位且已轉正定級，但未參加過技術等級考核的工勤人員此次能否申報？

答：可以在現定等級基礎上，申報晉級考核，但不得越級申報。

4.2010年1月1日前進入機關事業單位，未定技術等級的工勤人員能否申報？

答：可以申報?？砂幢救斯g和從事申報技術等級工種的工作年限，比照同等條件人員降低一個等級參加考核。

5.普通工人能否申報此次考核？

答：普通工人不參加此次技術等級考核。

皖人社秘〔2013〕250號

關于開展2013年全省機關事業單位工勤人

員

技術等級考核和技師考評工作的通知

各市、省直管縣人力資源和社會保障局，各省直單位、中央駐皖單位、高等院校：

根據原人事部《機關事業單位工人技術等級崗位考核暫行辦法》和我省機關事業單位工勤人員技術等級考核及技師考評有關規定，決定開展2013年全省機關事業單位工勤人員技術等級考核和技師考評工作?，F就有關事項通知如下：

一、考核對象

我省機關事業單位、中央駐皖機關事業單位，符合申報條件的編制內在職工勤人員。

二、工種范圍

按考核組織形式，工種范圍分為統考工種和非統考工種兩類（詳見附件1）。

三、技術等級考核申報條件

（一）初次考核申報條件

2010年1月1日以后進入機關事業單位的工勤技能崗位人員，可按以下申報條件參加相應等級考核： 1.工作滿2年并在轉正定級后從事本工種工作滿1年的，可申報初級工的考核。

2.工作滿15年并從事本工種工作滿5年或從事本工種工作滿10年的，可申報中級工的考核。

3.工作滿25年并從事本工種工作滿15年或從事本工種工作滿20年的，可申報高級工的考核。

（二）晉級考核申報條件

已取得機關事業單位技術等級崗位證書并符合下列條件的，可申報參加晉級考核：

1.工作滿10年，并在本工種初級工勤技能崗位工作滿5個考核合格的初級工，可申報晉升中級工考核。

2.工作滿20年（或在本工種工作滿15年），并在本工種中級工勤技能崗位工作滿5個考核合格的中級工，可申報晉升高級工考核。

3.符合下列條件之一，現仍在同工種崗位工作的工勤人員申報技術等級考核，工作年限或從事本工種工作年限可放寬3年，且不受考核合格年限的限制。

(1)在省部級以上技術比賽中獲得個人前5名；

(2)在技術革新、技術發明中取得成果，并有省部級以上成果證書；

(3)獲得省部級以上勞動模范或技術能手稱號并保持榮譽的； 申報晉級考核，上述成績應是在現等級工勤技能崗位上取得的。

4.復員退伍安置到機關事業單位工作的工勤人員，首次確定技術等級后申報晉升高一級技術等級，須符合技術工種等級年限條件，可不受5個考核合格限制。

四、技師考評申報條件

（一）遵紀守法，恪守職業道德，具有較高的技術技能水平，業績良好。

（二）在技術工種崗位工作滿25年，且在本工種高級工崗位工作滿5年（或兌現高級工工資滿5年），現仍在本工種高級工崗位工作的。

（三）在高級工工勤技能崗位上取得顯著成績的，申報條件適當放寬。

1.在省部級以上技術比賽中獲得個人前5名，或在技術革新、技術發明中取得成果，并有省部級以上成果證書的，或獲得省部級以上勞動模范或技術能手稱號并保持榮譽的，申報條件放寬工作年限5年。

2.在全省行業（系統）技術比賽中獲一等獎，或獲市級勞動模范或技術能手稱號并保持榮譽的，申報條件放寬工作年限2年。

五、資格審查

機關事業單位工勤人員技術等級考核和技師考評報考資格應按規定條件嚴格審核。市、縣(市、區)屬機關事業單位的由所在單位人事部門負責審核，所在市、縣(市、區)人力資源社會保障局復核；省直機關及其事業單位由省直部門人事處負責審核；中央駐皖單位、高等院校由單位人事部門負責審核。考試考核后，省人力資源社會保障廳對省直機關事業單位、中央駐皖單位合格人員進行資格復核，各市人力資源社會保障局對市屬各單位合格人員進行資格復核。對不符合報考條件的即使考核合格，也不予核準晉級，責任由負責資格審核的部門（單位）承擔。計算工作年限和從事本工種工作年限的截止時間為2013年9月30日。

六、考核內容與合格認定

技術等級考核包括技術業務筆試和操作技能考核。按技術業務筆試成績40%、操作技能考核成績60%的比例計算綜合成績。省直和各市按綜合成績分工種、分等級由高分到低分排序。合格比例以實際參加考試人數為基數確定。技術等級考核合格比例為85%。技師考評包括技術業務筆試、操作技能考核和綜合評審，各階段合格比例按《關于印發<安徽省機關、事業單位工人技師考核評聘試行辦法>的通知》（皖人發〔2002〕94號）執行。

七、組織實施

（一）統考工種。技術等級考核和技師考評統考工種的技術業務筆試和操作技能考核全省統一命題，分別由省人事考試院、省職業技能鑒定中心組織實施。按屬地原則，在肥各省直單位、中央駐皖單位、高等院校工勤人員的考試考核和評審工作由省人力資源社會保障廳組織實施。其他機關事業單位工勤人員的考試考核和評審工作由各市人力資源社會保障局組織實施。技術業務筆試、操作技能考核和技師評審考務有關事項另行發文。

（二）非統考工種。非統考工種技術等級考核和技師考評工作由各市、省直各部門、中央駐皖單位組織實施。

宿松縣、廣德縣統考和非統考工作分別由安慶市、宣城市組織實施。技術等級考核和技師考評工作于2013年12月底前完成。

八、材料報送

（一）統考工種。各市人力資源社會保障局、省直部門、中央駐皖單位、高等院校須于2013年10月10日前將《技術等級考核申報表》（附件2）、《技術等級考核報名匯總表》（附件3）、《技師考評申報表》（附件4）、《技師考評報名匯總表》（附件5）報省人事考試院。

（二）非統考工種。省直各部門、中央駐皖單位組織非統考工種的考試考核須按《非統考工種技術等級考核和技師考評工作實施方案（式樣）》（附件6）格式要求制定非統考工作實施方案，并于2013年10月底前將報省人力資源社會保障廳職業能力建設處審核備案。

各地、各部門要按規定時間報送材料，逾期不再受理。

九、收費標準

技術等級考核和技師考評收費標準按《安徽省物價局 財政廳關于機關事業單位工勤人員技術等級考核和技師考評收費標準的函》（皖價費函〔2013〕166號，附件7）執行。

十、相關待遇

此次工人技術等級考核和技師考評合格人員的崗位技能資格統一確認時間為2013年12月31日。機關合格人員的工資待遇按相關規定執行，各事業單位按核定的工勤崗位職數聘用，從辦理聘用手續的下月起兌現相應的崗位工資。

十一、組織領導

為加強組織領導，嚴肅考風考紀，決定成立2013年全省機關事業單位工勤人員技術等級考核工作領導小組，領導小組由省人力資源社會保障廳、省監察廳、省公安廳等有關單位組成（詳見附件8），領導小組辦公室設在省人力資源社會保障廳。

十二、工作要求

機關事業單位工勤人員技術等級考核和技師考評工作政策性強，涉及群眾切身利益。各地、各部門要高度重視，加強領導，精心組織，規范操作。要結合實際制定實施方案和工作規程，并嚴格遵照執行。要嚴肅考風考紀，嚴厲查處弄虛作假等違規行為，確保考試考核工作公平、公正開展。

此次全省機關事業單位工勤人員技術等級考核和技師考評，各級人力資源社會保障部門及其所屬單位不舉辦、不委托其他機構舉辦任何形式的考前輔導培訓班。

考核政策咨詢：職業能力建設處，0551-62663826；

工資政策咨詢：工資福利處，0551-62663193；

人事管理政策咨詢：事業單位人事管理處，0551-62663172； 報名及技術業務筆試考務咨詢：省人事考試院，0551-63457903；

技能考核和技師評審咨詢：省職業技能鑒定中心，0551-62623630； 投訴舉報：省紀委駐省人社廳紀檢監察室，0551-62663184。

附件：1.技術等級考核和技師考評工種范圍

2.技術等級考核申報表 3.技術等級考核報名匯總表 4.技師考評申報表 5.技師考評報名匯總表

6.非統考工種技術等級考核和技師考評實施方案(式樣)

7.關于機關事業單位工勤人員技術等級考核和技師考

評收費標準的函

8.2013年全省機關事業單位工人技術等級考核工作領導小組組成人員名單

第四篇：事業單位工勤人員考核個人總結_工作總結

事業單位工勤人員考核個人總結_工作總結

根據縣人事局《關于做好機關事業單位工作人員考核工作有關問題的通知》（足人發[]38號）的精神，我鎮立即著手落實，認真組織實施，對全鎮49名同志進行了考核，現將考核情況匯報如下：

一、基本情況

二、主要做法

1.領導重視，突出考核工作的嚴肅性。為了準確評價我鎮機關事業工作人員的德才表現和工作實績，切實加強隊伍的管理，提高素質，鎮黨委對這次考核工作十分重視。一是我鎮就公務員考核工作召開了專題會議，研究部署考核工作，黨委書記袁多倫同志就如何公平、公正、嚴肅、真實地搞好考核工作，發表了重要意見，這次會議為我鎮考核工作的順利進行了奠定了基礎。

2.分級考核，提升考核成績的真實性?？己酥?，我鎮在注重平時考核與考核相結合的基礎上，更重視領導干部與普通群眾的結合。在本考核工作的組織上，為了讓領導、讓

群眾正確評價每一個領導同志，公正考評每一名工作人員，使每一個人都能考出真實有效的成績，我鎮采取了“一級考一級、下級考上級”的考核方式。我們邀請村（社區）干部30余人參加了測評會議，要求達到一定參評比例，并且參評分值占總分的20%，注重下級對上級的評分結果。

3.測評公開，接受全體機關事業工作人員監督。整個測評過程堅持公平、公正、公開的原則，采取民主測評，按照德、能、勤、績、廉五個部分評分，堅決杜絕過分偏激的評分。測評結果統計在干職工的監督下進行，最后進行了公示，測評成績若有異議歡迎復查成績。

總結二：事業單位機關工勤人員考核個人思想工作總結

本，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評?，F將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：

1、思想上，嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉。

一直以來，我始終堅持學習鄧小平同志建設中國特色的社會主義理論，關心我國的民主政治進程，在工作生活中注意攝取相關的政治經濟政策*，注重學習與工作有關的各經濟法律法規，注重經濟大環境走向。“新聞調查”、“經濟半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學習，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治經濟理論素養得到了進一步的完善。

一年來，認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內涵。始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、本文來自小草范文網價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產主義信念，與黨組織保持高度一致。

工作中，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過認真系統地學習黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。

2、業務上，認真學習業務知識，通過理論學習和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認識。lOCalhost

工作日變日新，時時需要學習，處處存在挑戰。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了業務工作的相關資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識，也意識到了做好本職工作的巨大作用。

一年來，在指導老師的帶領下，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加本文來自小草范文網各類培訓，一年來參加了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓，均以優異的成績通過考核，熟練掌握了業務技能。業務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。

3、工作上，勤奮努力，認真完成工作任務。

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。

第五篇：機關事業單位工勤人員確認工齡

機關事業單位工勤人員確認工齡

機關事業單位工勤人員工齡核定用人單位工資管理部門開始否在工齡核定業務頁面選擇人員，上報提交申報材料業務受理終止？不受理受理？是審核業務退回材料存檔退回？否結束核定業務反饋材料