第一篇：北安樂鄉教育辦支教工作總結

北安樂鄉教育辦 支 教 工 作 總 結

組團支教工作開展半年來，我鄉在市教育局的正確領導下，在各派出單位的大力支持和全體支教教師的共同努力下，我鄉的支教工作取得了可喜的階段性成效，多次受到市局領導的好評，為支教工作樹立了新形象，贏得了好聲譽。現將本學期支教工作總結如下：

一、取得成績

1、努力吸收，大膽借鑒市區名校先進教學模式。我鄉各受援校在充分利用支教教師這一優勢人力資源的同時，更不忘努力學習、大膽借鑒支教單位先進的教學方法和管理模式。如鄉教辦任命南關小學支教領隊賈艷芳為康宿學校副校長，參與康宿小學的全面管理工作，賈校長根據南關小學的管理模式，結合康宿學校實際制定了一系列量化管理制度，極大的促進了康宿學校的精細化管理，受到了全校師生的一致好評。此外，南關小學的“晨讀午練”教學模式，富強小學“開放辦學”的教學理念，子弟中學“互動教研”和“教學比武”，駢山中學帶來的“杜郎口教學模式”、“雙領四清教學法”、教師集體辦公等多項先進的教學模式，被我鄉各校積極采納，并進一步推廣運用，有力地促進了我鄉的教育教學工作。

2、送課下鄉，促進城鄉校際交流和資源共享。各支教單位積極落實市教育局要求，主動組織優秀骨干教師到我鄉各受援學校開展送課下鄉活動。本學期，市富強小學、南關小學、東關小學、西苑小學、駢山中學、子弟學校和實驗中學先后到我鄉送課累計42節，受到我鄉全體師生的一致歡迎和好評，更促進了城鄉學校間的相互交流和學習，形成了“以送課促交流，以教研提質量”的良好互動教學研討模式，為全面提高我鄉師資水平和教學質量提供了有利平臺。

3、成效顯著，支教工作獲好評。在廣大支教教師的共同努力下，我鄉支教工作受到了社會好評，得到了領導認可，今年我鄉被市教育局評為鄉鎮系列唯一的“支教工作先進單位”。10月28日，市教育局祁局長到我鄉康宿學校調研支教工作，并召開了支教教師座談會，對我鄉的支教工作給予了充分肯定。市電視臺多次到我鄉各受援學校采訪支教工作，并在《武安新聞》、《教育視界》等欄目中進行了播出，為組團支教樹立了良好形象。

4、“校風更好了、教風更正了、學風更濃了”。一是各校都積極吸納支教團隊帶來的先進教學管理模式，全面促進了學校的精細化管理，建立健全了教師教學管理、班級管理、教研教改、環境衛生、課外活動等一系列規章制度，使各項工作都做到了有章可循。二是在支教教師的帶動下，本地教師的教學方法和工作作風有了新轉變，一方面通過學習支教

教師的先進教學理念和教學方法，提高了本地教師自身教學技能和教研能力，另一方面支教教師扎實的工作作風和崇高的奉獻精神，也深深地感染了本校教師，讓本校教師更加愛崗敬業、勤于教學，在全體教師中形成了你追我趕、奮勇爭先的教學新風尚。三是受援校學生整體素質顯著提高，日常行為習慣、學習態度和學習方法等方面都發生了巨大變化，變得更積極，更主動，更有上進心，更加文明禮貌。

二、存在問題

1、支教團隊示范引領作用有待進一步開發利用。一是對支教團隊帶來的先進模式的吸收借鑒不夠靈活到位，沒有根據本校實際加以完善變通，有生搬硬套之嫌；二是對這各種教學管理模式的簡單模仿，沒能吸取其精化之處，空有其表，不得其實。

2、個別支教教師的工作作風有待改善。盡管各支教團隊總體得到認可，但是也存在個別支教教師對支教工作的認識不夠到位，工作中存在遲到早退、不守紀律、工作消極、作風差勁的現象，這些行為既違背了支教工作的宗旨，也給本校教學工作帶來不良影響。

北安樂鄉教育辦 2011年1月7日

第二篇：北安樂鄉衛生院再次創業工作總結

北安樂鄉衛生院

再次創業工作總結及典型事跡

根據《武安市衛生局衛生事業再次創業工作方案》，認真貫徹落實市委、市政府《關于推進全市再次創業嚴明紀律的十二條規定》，確保再次創業活動順利進行。我院成立以院長為組長的全民創業活動領導小組，副院長負責全鄉創業工作的安排部署、檢查指導、督促落實和組織協調工作，領導小組下設衛生室具體負責日常工作。制定具體工作方案和實施細則及落實措施，對列入全民創業年活動中的重點工作，著重從以下六個方面掀起再次創業熱潮：

一、推進衛生基礎設施建設。

今年是建設標準化、規范化衛生院的達標年，是發展醫院的需要。我院在市衛生局的指導下，成立了以院長為組長的標準化、規范化衛生院建設領導小組，把任務分配到醫院的各個科室的每名職工，結合政風行風建設、以科學發展觀為指導，深入開展爭先創優活動，多次組織職工學習，傳達上級文件精神，進行深入宣傳，將深入貫徹科學發展觀、爭先創優和全心全意為人民服務作為全院職工的行動指南，使人人有責任，人人有擔子，切實加快了標準化、規范化衛生院的建設。按照標準化、規范化衛生院建設的要求：

1、在全院的改建裝修工作全面完工后，醫院又合理設置了科室，人員重新調配。

2、購置了15臺空調裝配到病房和主要科室，改善患者就醫和住院環境。

3、門診急救室、手術室、住院部治療室、產房按要求，購置配備全套醫療設施，更新了工作和辦公用品。

4、建立健全醫院的各項規章制度和醫療操作規程，使之上墻，促使醫院職工時刻明白自己的職責，自覺遵守醫院各項各項規章制度，規范醫療操作流程。

5、以提高服務素質為重點，努力使每一個職工做到掛牌上崗、著裝整潔、儀表端莊、言語文明、服務熱情，并招聘了一名環衛工作人員，環境衛生得到了徹底改善，衛生院整體面貌煥然一新。

6、在強化自身素質的同時，我們對廣大群眾進行宣傳，在門診大廳安裝了二平方米的電子顯示屏，門診樓前裝起2塊宣傳欄，宣傳國家基本藥物制度，公布基本藥物價格以及醫療服務收費價格，增強醫院社會服務透明度，接受群眾監督。

7、在樓道、走廊等墻壁上安裝宣傳櫥窗和標識，方便患者就醫，宣傳健康科普知識。前后共投入資金15余萬元。

二、推進基層醫藥衛生體制綜合改革。

按市局文件精神，從4月28日起,我院嚴格執行國家基本藥物制度，實行藥品零差率銷售, 因受我院藥品價格低廉的影響，藥品銷售額和去年同期相比增加了200%，門診病人單張處方額較去年下降30%，住院病人費用同比下降20%，這次實行國家基本藥物制度，使廣大人民群眾真正享受到實惠廉價的醫療衛生和預防保健服務。

三、推進公共衛生服務項目實施。

2009年起，為了促進基本公共衛生服務逐步均等化，我市全面開始建立居民健康檔案，我院組織全院職工學習了市局文件精神，明確了家庭健康檔案建檔的意義和必要性，制訂了工作實施方案和健康檔案管理制度，配備了專職人員。并深入各村進行健康教育宣傳，發放各種衛生知識15種3萬余份，積極和鄉政府、村委會聯系，向他們宣傳現在的衛生政策，取得他們的理解、支持、配合，我們的工作效率也大大的提高，到目前為止已建立居民健康檔案13000人份。

今年我們還建立了以下人群建檔: 糖尿病病人150份、高血壓病人1506份、重癥精神病病人14份、孕產婦323份、0-3歲以下兒童1851份，已保質保量完成市局下達的任務。

在婦幼保健方面，孕產婦，兒童兩個系統管理達85%，提高住院分娩率，對高危妊娠進行評分，指導分娩，對孕產婦進行產前檢查和產后訪視，對孕婦發放580瓶葉酸和建卡管理。規范嬰兒《出生醫學證明》的發放。保證《孕產婦保健手冊》和《兒童保健手冊》的發放，對兒童定期進行體格檢查。

四、推進新型農村合作醫療制度建設。

今年是我市實施新型合作醫療工作第五年，更好地為我鄉廣大參合群眾做好服務，進一步宣傳新型農村合作的政策，省、市、縣、鄉報銷比例、起付線，做到家喻戶曉，人人皆知，為參合患者改善服務態度，提高技術水平，減少患者痛苦，節約患者開支，方便群眾就醫，使患者對新型農村合作醫療得到實惠。工作中做到了病歷規范，目錄內藥品使用和診療檢查全部符合政策和使用要求，次均住院費用達到標準，沒有發生違規違紀現象，并全部實行了出院即報。

五、推進重大傳染病防控工作。

在疾病預防控制方面我院按市疾控中心的指導，做了以下幾個方面的工作：

1、對全鄉結核病人進行了隨訪工作，對我鄉8名結核病人進行了登記造冊，指導督促他們按時按量服藥，監測他們服藥后的不良反應。

2、在艾滋病防治方面：我院采用孕婦孕檢和進村建檔時對孕婦及打工返鄉人員進行采血送檢，每個村都刷新了2—3條預防艾滋病的墻體標語。

3、認真落實了疫情報告和腸道門診規范管理工作。全年報告傳染病180例，網絡直報暢通。

4、認真開展計劃免疫工作，確保在我鎮范圍內適齡兒童都能及時接受預防接種，全年15種疫苗的適齡兒童免疫接種率98%。

5、在手足口病防治期間，我院按照市局和鄉政府的工作要求，認真做好預檢分診和發熱門診值班工作，并做好轉診工作，嚴格執行首診醫師負責制，使手足口病的防治工作落到實處。

六是推進食品醫療兩個市場監管。

7月開展的餐飲服務單位大排查，檢查有毒火腿的活動，8月開展的整治非藥品冒充藥品的專項行動，9月初開展餐飲服務食品安全宣傳周活動，9月底的問題乳粉清繳工作，國慶期間餐飲食品安全整治等食品安全工作，我院都作為安全工作的頭等大事來抓，沒次出動車輛人員逐門逐戶上門排查，做食品安全宣傳工作，結合村級防疫醫生建立長效監督機制，確保我鄉廣大人民群眾的食品安全。

按照市委、市政府的精神，在市衛生局的領導下，逐步完善農村衛生基礎設施，改變辦醫條件，建設一村一所村衛生室，在建設選址協調過程中，積極主動當好鄉政府參謀作用，多次和主管鄉長反映情況，下村協調，給村干部做思想工作，對村衛生室建設都有了新的認識，提高村領導干部對衛生工作的支持，所以我鄉村衛生室建設，如期完成了10所衛生所的建設，全部達到了衛生所的建設標準。人員聘用工作順利完成，按照要求確定了衛生所的人員，工作明確了分工、責任落實到位。全鄉鄉村醫生全部通過考核，換發了鄉村醫生執業證書。

通過以上措施，營造了創業光榮的文化氛圍。把新時期白衣天使精神的靈魂，在開展“艱苦創業、誠信創業”活動，充分激發了全院的創業潛能，使“創業、創新、創優”精神成為全院創業的主旋律，促進我鄉醫療衛生事業更好更快發展。

第三篇：深溝鄉教育辦民主評議行風工作總結

深溝鄉教育辦民主評議行風工作總結

根據縣教育局民主評議行風工作的部署和要求，深溝鄉教育辦認真組織各小學學習了上級有關文件并深刻領會其精神，成立了行風評議領導小組，制定了行風實施方案，同時對行風評議的主要內容進行了自糾自查，對存在的問題進行了認真的整改落實。以辦人民滿意的教育為主題，以師德建設、校務公開、規范收費為主要內 容，全面加強小學行風建設，積極營造評議教育和支持教育的社會氛圍，改善教育環境，樹立良好的教育形象，提升教育質量，促進學校發展。現將行評工作總結匯報如下：

第一部分 主要工作內容、做法和成效

一、主要工作內容

深溝鄉教育辦今年的民主評議行風工作，在各級黨委、政府的關心、支持、指導下，始終全面緊扣教育發展的時代脈搏，認真貫徹“科學發展觀”重要思想，以提高教育教學質量、治理學校亂收費、師德師風建設、黨風廉政建設、校風建設等突出問題為主要工作內容，注重工作實效，實行糾建并舉，不走過場，不搞形式，實實在在地搞好本項工作，把深溝鄉教育辦的行風建設提升到一個新的高度。

二、主要工作做法

在行風建設過程中，學校根據縣教育局《民主評議行風工作實施方案》著重抓了以下幾個方面的工作： 一是抓組織領導。教育辦和各小學成立了行風評議工作領導小組，并設立辦公室，負責落實民主評議行風工作安排、組織協調和監督檢查。將行風評議工作列入學校工作日程，聯系實際詳細制訂工作計劃，責任到人，并設專人負責行風評議工作相關資料的搜集整理、對外宣傳、意見反饋、整改落實和督辦工作，做到“事事有人抓、件件能落實”。并制訂出切實可行、有效的措施，使行風評議與學校管理、教學工作有機結合。二是抓動員部署。在行風評議動員階段，教育辦組織全體教師學習有關文件精神，做好組織宣傳工作，制訂了民主評議行風工作實施方案，特別是堅持把治理學校亂收費和師德師風建設、校務公開作為工作重點，建立了工作機制，完善了各項管理制度，強化了監督檢查措施。及時召開了動員大會，對行風評議工作進行了安排部署。同時，多次向全體教職工深入動員，進一步端正全體教師加強行風建設的思想認識。在行風評議內容方面，除按照上級的統一要求外，還結合學校的實際，把依法規范收費、規范招生、師德師風建設、校務公開等列為評議的重要內容，這對加強深溝鄉教育辦行風建設、樹立教育系統新形象起到較大促進作用。同時，還民主評議了領導班子廉政勤政和干部職工遵紀守法、行業作風、工作態度、職業道德、工作效率等情況。三是抓監督檢查。為了認真查找學校在行風方面存在的問題，各小學在認真開展自查的同時，向社會各方面廣泛征集意見，教育辦與各小學都聘請了民主行風評議員（名單附后），本著公開、公平、公正的原則，對深溝教育辦行風建設工作履行監督、評議、指導職責，確保民主評議行風工作順利進行。此外，設立了行風評議信箱和電話，發放《問卷調查表》 150多份，廣泛征求群眾意見建議，制定了問題整改措施，有針對性地進行整改，進一步完善了學校各項規章制 度，從而保證了學校工作的有序高效運作。四是抓行風評議指導工作。行風評議工作一開始，教育辦就十分重視對行風評議工作的領導，教育辦會議多次研究行風評議工作，要求學校的行風評議工作，必須以科學發展觀為指導，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，進一步改善和優化學校的發展環境。學校根據制定的方案，落實措施，保證行風評議工作落到實處，教育辦動員會后，各小學積極行動 起來，認真開展自查自糾，針對存在問題，進行整改。深溝鄉教育辦逐校對行風評議工作進行了檢查，采取聽、查、看、訪等方式，取得了較好的效果。

三、主要工作成效

（一）服務意識得到了不斷的提高。通過開展民主評議行風活動，進一步加強了師德建設。各校組織教師認真學習《教師職業道德規范》，引導 教師確立“以學生為主”的觀念，真正做到教書育人、為人師表；大力弘揚愛崗敬業精神，樹立教育良好形象。組織教師學習有關法律法規，增強教師的法律意識，使教師能依法從教，徹底杜絕體罰和變相體罰學生等違 背師德行為，使廣大教職工能依照《教師職業道德規范》要求開展教育教學工作，提高了教師隊伍的整體素質。

（二）工作作風得到了明顯的改進。通過開展民主評議行風活動，各校領導班子深入一線，到班級聽課，了解工作中的實際困難，及時為學校、教師排憂解難。領導班子堅持集體領導和個人分工負責相結合，重大決策集體研究的原則，實行民主公開制度，增強了教職工的責任感，激發了教職工的工作熱情。學校領導帶頭執行廉政建設有關規定，采取有力措施堅 決制止以權謀私、辦事推諉等不正之風，增強了服務意識，提高了服務質 量和效率，拓寬了民主渠道，提高了辦事效率。通過政務、校務的公開，規范民主監督、民主管理、民主決策的管理，進一步調動領導干部和廣大 師生員工的積極性，深化學校的行風評議工作。

（三）財務管理得到了進一步規范。推進“校務公開”特別是學校“財 務公開”，實現科學民主理財。規范校務公開制度，按規定收費，合理支出，收好管好用好各項教育經費，嚴格執行收費項目和標準，并將收費標準在 校務公開欄公布。加強對學校收費管理，嚴格執行收費項目、標準，制定切實可行管用的內部監督管理制度。嚴格執行“收支兩條線”規定。

第二部分 自查自糾存在問題及邊評邊改情況

一、自查自糾的情況

（一）班子廉政勤政情況 各校領導班子認真學習貫徹《黨員領導干部廉潔從政手冊》，認真落實黨風廉政建設，在這方面深溝鄉教育辦各小學班子成員都 能做到廉政、勤政，工作作風也比較踏實，班子團結有戰斗力。但是也存在一些問題，比如現代教育管理理念比較缺乏，部分領導人員的管理水平有待進一步提高；缺乏積極創新的勁頭，教育教學改革力度不夠；有些班子成員深入教育教學第一線偏少，缺乏細致的調查研究，在管理中有時出 現主觀主義現象。

（二）規范教育收費情況 深溝鄉教育辦的教育收費標準一直嚴格執行縣教育局制定的收費標準 和有關文件精神進行收費，收費標準已向社會公開，接受社會監督，未發現亂收費現象。

（三）規范辦學行為情況近年來，深溝鄉教育辦認真貫徹落實教育方面的法律法規，認真執行上級政府及教育主管部門的文件，做到依法辦學、依法行政、依法執教。為了規范辦學行為，深溝鄉教育辦制定了一系列制度，各項教育教學工作做到了有 法可依，有章可循，末發現辦學行為不規范現象。

（四）政務校務公開情況 深溝鄉教育辦各小學認真貫徹落實教育局關于全面推行校務公開的文件精神，確保廣大教職員工對校務工作有知情權、參與權。進一步規范了校務公開的項目和內容、程序和形式，并成立了校務公開領導小組、監督小組。目前，深溝鄉教育辦已經通過公告欄、黑板報、家長座談會等形式，及時對外公開校務。

（五）師德師風建設情況 深溝鄉教育辦一直注重狠抓教師隊伍的師德師風建設，經常組織教師參加 政治學習、業務培訓，向教師推薦印發師德師風學習教育材料。廣大教師在工作實踐中身體力行，表現出良好的師德師風和精神風貌，受到學生、家長以及社會各界好評。

二、主要存在的問題

1、各小學對學校的辦學情況及學校的特色建設沒有更廣泛地宣傳；

2、部分教職工理論功底（含政治、業務）不夠扎實，有待進一步學習深化； 終身學習的認識不足，風氣欠濃，效果不佳。自身學習“充電”方 面做得不足；

3、個別教師工作責任心還不是很強，教育教學方式方法有待提高，有些教師教育教學效果還不夠理想，方法比較簡單，與家長的溝通不暢。

4、個別科任教師還未樹立全面育人的思想，只停留在對學生的知識教育上，對學生德育工作不夠重視。

5、學校各部門協調方面做得不夠，造成在管理、工作方面出現互相推 諉等情況。

6、學校校務公開和財務公開有待進一步規范和深入開展。

三、落實整改的措施

針對主要存在的問題，我們著重做了且將繼續做好以下幾個方面的整改工作，以使學校的各項教育教學管理工作更加完善。

（一）強化落實，認真對待行評整改

1、以評促管，科學管理加強對學校工作的領導管理和協調。進一步完善學校領導聘任、考核、評議辦法及崗位職責，實行“工作目標責任制、工作失誤追究制”，將教師的管理、校風、班風、學風建設、教學成績與學校領導的工作績效掛鉤，并直接納入職務考核。完善教職員工發展性評價方案及其考核辦法，嚴格考核程序，公開考核過程，量化考核結果，合理評價教師工作。深化特色 學校建設。

2、以評促建，建設師德師風 嚴格落實師德師風一票否決制，在教師中要多開展諸如“知榮辱、鑄 師魂”師德演講等活動，規范建設師德檔案，建立監督機制，深入開展教師思想政治教育、職業理想教育、職業道德教育、法制教育和心理健康教育。從而將師德建設與教學、教研和服務工作有機結合，貫穿于學校管理的全過程，逐步形成師德建設的長效機制。

3、以評促學，謙虛學習。把造就一支師德高尚，業務精湛，能全面實施素質教育的師資隊伍作為學校工作的一個重點來抓。要堅持開展 “課堂賽講”活動，通過傳、幫、帶，發揮骨干教師的作用；還要開展 “教師專業發展”系列活動，引導教師結合自己的教育教學工作實踐，學習、反思、感悟，撰寫教學心得、學術論文，建立學習型教師隊伍。

（二）深化校務公開，加強民主監督機制。針對行風評議中的熱點、難點問題，進一步深化和規范校務公開制度，并設置意見箱及舉報電話，虛心聽取意見，及時做出反饋。進一步規范校務公開的內容、程序、辦法和資料的歸檔。通過校務公開制度，把學校的重大決策、財務收支、物品采購、基建項目、評先評優等教職工和社會關注的熱點、焦點和難點置于廣大教職工和社會各界的監督之下，增加透明度，增強公開的針對性和時效性，確保校務公開工作的規范性和實效性，讓工作在陽光下運作，有效地防止各種不正之風的產生。在民主評議行風工作中，深溝鄉教育辦雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離上級的要求和人民的期望還有一定的距離，工作中也還存在不少問題。在今后的工作中，我們將進一步健全各項規章制度，大力加強 依法行政、依法治教的力度，大興勤政廉潔之風，改進工作作風，積極開 展行風評議活動，切實解決群眾反映的熱點、難點問題，不斷提高學校管理的層次和水平，以行風評議來推動深溝鄉教育辦各項工作的良好開展。為深溝鄉的教育事業做出貢獻。

第四篇：北安樂鄉衛生院2014年“安全生產月”活動實施方案

北安樂鄉衛生院

2014年“安全生產月”活動實施方案

根據武安市衛生局關于印發《2014年“安全生產月”活動實施方案》的通知（武衛字[2014]35號）及《關于加強汛期安全生產工作的通知》（武衛字[2014]36號）文件精神，為進一步做好我鄉衛生系統安全生產工作，有效預防、杜絕衛生系統安全責任事故，確保全鄉人民群眾擁有一個安全的就醫環境，全力維護人民群眾身體健康和生命財產安全，結合衛生院工作實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，以宣傳貫徹總書記系列講話精神、大力實施安全發展戰略為主線，開展內容豐富、形式多樣、社會廣泛參與的各種宣傳教育活動，強化“紅線”意識，弘揚安全文化，普及安全知識，推動衛生系統安全生產狀況持續穩定發展，加強我院職工安全知識教育，安全防范教育，全面加強安全生產基礎工作，創新工作方法，排查、整改安全隱患，確保我院安全事故零發生，堅決杜絕責任事故。為構建和諧社會、確保一方平安創造良好的安全生產環境。

二、組織領導

為切實做好全鄉衛生系統安全生產工作，我院決定成立“安全生產月”活動領導小組，負責全鄉衛生系統安全生產組織領導，督促各項安全生產措施落實。領導小組成員如下：

組長：郭 斌（院長）

成員：張保生 郝秘紅 張秀芳 任常潤 史永召

三、活動主題

強化紅線意識，促進安全發展。

四、主要目標

堅決杜絕責任事故、醫療糾紛事故、火災事故為零，其它安全事故為零。通過“安全生產月”活動，實現領導安全責任意識明顯提高，安全管理水平明顯提高，全體干部職工防范意識明顯提高，安全生產常識明顯提高的目標。

五、活動內容

（一）建立安全責任體系，認真落實安全生產責任制。

全院干部職工一定要充分認識自己肩負的責任，醫療行業雖然是救死扶傷，治病救人，為他人謀求健康的，但一時的疏忽，則會給他人、社會、單位帶來多方面的不和諧因素。所以，在這次“安全生產月”活動中，院長負總責，全院干部職工要增強安全生產意識，還要加強對安全工作中存在的隱患逐一排查整改，使本單位安全工作真正落到實處。

（二）全面開展安全宣傳教育工作

衛生院目前的中心工作要把安全生產放在第一位，認真開展安全生產教育，提高全員安全意識。認真學習和完善安全生產各項規章制度，著重在落實上下功夫。

（三）做好重點環節的管理，提高對應急救援的能力和應對突發公共事件的處理能力。

六、實施時間

2014年6月1日至2014年6月30日

七、活動安排

1、組織干部職工學習衛生局關于印發《2014年“安全生產月”活動實施方案》的通知（武衛字[2014]35號）及《關于加強汛期安全生產工作的通知》（武衛字[2014]36號）文件精神，做到全院干部職工人人皆知。大力宣傳“安全發展”科學理念，倡導和樹立安全生產意識，努力營造全社會“關愛生命、關注安全、安全發展、遵章守紀”和“人人懂安全、人人抓安全、人人要安全、人人保安全”的氛圍。

2、組織開展好本單位的安全生產大檢查活動，特別要加強庫房、供應室、藥房、輔助檢查科室等重點部位和水、電、氣及供氧等事故易發裝置、管道、線路，毒、麻、精神藥品管理，進行拉網式督導排查。

3、要扎實推進本單位及村衛生室安全生產工作，將“安全生產月”活動引向深入，不斷加強組織領導，做到主要領導親自抓，全體職工天天抓，時刻把安全生產放在第一位，對工作中可能出現的安全隱患及時進行整改。

4、牢固樹立“安全無小事”、“責任重于泰山”和“安全第一、預防為主”的思想，把安全生產工作放在更加突出的位置，確保“安全生產月”活動期間安全生產。

5、加強“安全生產月”活動期間值班制度，堅持24小時值班和領導帶班制度，一旦發生事故和突發事件，要立即組織力量進行搶

險和處置，并及時向當地鄉政府和衛生主管部門報告。

6、加強醫療安全管理工作，要把提高醫護質量作為工作的中心內容，預防醫療差錯事故發生，倡導文明行醫，優質服務。

7、將我院開展“安全生產月”活動情況進行認真總結，并對工作中存在的問題提出切實可行的整改措施，以便進一步提高安全生產工作，并將“安全生產月”活動開展情況上報市衛生主管部門。

北安樂鄉衛生院

2014年6月1日

第五篇：北安樂鄉三亮三比三評活動方案

北安樂鄉

便民服務中心“三亮三比三評”活動的

實施方案

為全面貫徹落實市委在窗口單位和服務行業深入開展創先爭優活動的要求，結合我鄉便民服務中心工作實際，大力推行崗位“三亮三比三評”活動，深化我鄉創先爭優活動。特制定如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的基本要求，按照創建“五個好” 先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優秀共產黨員的標準，切實增強廣大黨員干部的責任感和使命感，努力把我鄉便民服務中心建設成為優化發展環境的示范窗口、服務人民群眾的便民窗口、展示精神風貌的形象窗口，推動我鄉經濟社會的又好又快發展。

二、活動內容

（一）推行“三亮”，充分發揮黨員先鋒模范作用。

1、亮身份。所有服務窗口都必須設立公示欄、擺放桌卡，公開窗口辦事程序、流程和工作人員信息。通過廣泛推行黨員亮身份，增強黨員意識，強化自我約束，提高服務質量，激發廣大黨員創先爭優的自覺性和主動性。

2、亮承諾。窗口黨員要重點對照“五個模范”標準，立足崗位實際和自身特點，圍繞提高服務質量、爭創一流業績做出具體服務承諾，并通過服務窗口設立公示欄、承諾卡等形式公開亮出承諾，接受廣大服務對象的監督評議，促進黨組織和黨員踐行承諾。

3、亮形象。廣泛開展“黨員責任區”、“黨員示范崗”、“文明服務窗口”等創建評比活動，提高服務質量和水平。以我身邊的優秀共產黨員為榜樣，優質服務，大力展示黨員的先鋒模范形象。

（二）開展“三比”，樹立良好窗口形象。

1、比學習。圍繞解放思想、創新工作、強化服務、推動發展，采取集中學、靈活掌握分散學等方式，切實加強窗口單位和服務行業黨員政策法規學習、業務技能培訓和職業道德教育，使窗口工作人員文明熱情、規范高效的服務意識明顯增強。

2、比服務。本著“便民、規范、高效、廉潔”的原則，進一步完善工作流程，首問負責制、限時辦結制、一次性告知制、信息公開制，實現“一個窗口受理、一站式辦公”，進一步提高辦事效率和服務水平。

3、比質量。推進精細服務，進一步量化、細化服務標準，加大考核力度，促使每名干部自覺深化政策和業務技能學習，成為崗位能手，以優良的工作作風爭創“文明示范之窗”。

（三）認真組織“三評”，提升群眾滿意度。

一是黨員自評。對照黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”要求和窗口崗位特點、服務承諾，各窗口工作人員每季度都要進行自評，進一步查找問題和不足，明確自身努力方向和爭創目標。

二是領導點評。領導定時對便民服務中心各窗口進行點評，點評圍繞遵守承諾、為民服務、促進發展等情況進行，在肯定成績的同時，還要指出問題和不足，幫助各窗口改進工作。

三是群眾測評。便民服務中心將在年底組織開展民意調查和群眾測評活動，通過向部分群眾、服務對象發放征求意見表等形式，對窗口及工作人員的工作情況進行測評和直接考核。

三、幾點要求

（一）精心組織實施。要加強領導，采取召開座談會、經常性檢查、隨機抽查、設意見箱等方式加強檢查督促，確保取得實效。

（二）營造良好氛圍。充分利用信息、簡報、媒體宣傳、經驗介紹等形式，大力宣傳活動開展中的特色做法和典型經驗，切實營造良好的創先爭優氛圍。

（三）構建長效機制。注重探索方法、總結經驗、把握規律、形成制度，通過“三亮三比三評”工作，不斷優化工作流程，建立健全公開透明、便捷高效的服務機制，推動創先爭優活動向深度和廣度發展。

中共北安樂鄉委員會