第一篇：中學XX學年校本研訓項目工作總結(jié)

中學XX學年校本研訓項目工作總結(jié)

一、指導思想

根據(jù)永嘉縣中小學教師校本培訓的要求，結(jié)合我校實際情況，我校搭建以德樹人，以美育人的師德培訓平臺；搭建了個人、組室、學校、校際多層面結(jié)合的校本培訓平臺；搭建了教師反思、伙伴互助、教研組年級組研討、教育教學基本功培訓、專家學者專題講座、教師在職進修、學術(shù)打假監(jiān)督等多角度校本培訓平臺；搭建骨干教師展示、睿智教師示范、高級教師指導，教研組長建設(shè)等優(yōu)秀教師輻射平臺；搭建藝術(shù)教育、體育教育、科學教育等特色教育教師團隊建設(shè)的特色平臺來開展校本培訓，提高我校教師教育教學能力，提高我校教師的專業(yè)化水平。

二、校本研訓基本情況：

近年來，我校開始提出“開展校本培訓、促進科研興校”的思路，開展了立足于解決二期課改教學問題的教育科研實踐探索。每年制定本學年的校本培訓計劃，對一學年的校本培訓工作做好統(tǒng)籌安排。XX學年我校研訓主題:“命制好試題”能力的培養(yǎng)與提升,為學校教師在教育實踐中改革探究教育方法，提升課堂教育教學，全面提升教師隊伍建設(shè)的基本理念，開展了校本研修工作。

三、校本研訓工作過程：

學校成立以校長為組長的校本研修領(lǐng)導小組。校長是校本研修的第一責任人，校本研修工作作為學校工作的重點，寫入學期、年度計劃，高度重視，有效實施。學校結(jié)合本校特點，選擇校本研修模式，由研修領(lǐng)導小組領(lǐng)導，人事部門、教導處、信息科研處統(tǒng)籌安排，落實到位，有專項經(jīng)費保證，有研修激勵機制。學校建立校本研修檔案，內(nèi)容包括：校本研修年度工作計劃；學科組校本研修計劃；教師個人發(fā)展計劃；校本研修出勤表；教師個人研修檔案；研修成果、論文、課例、公開課；聽課、評課記錄、教案等。

學校根據(jù)教師不同年齡段、不同職稱段及不同發(fā)展階段的具體情況設(shè)置三類課程分層實施：

1、基礎(chǔ)型課程：包括師德教育、教育教學理論學習、專業(yè)知識培訓等，采取講座、報告、讀書體會等形式全面展開，要求教師全員參加，作為必修基礎(chǔ)課程。

2、拓展型課程：根據(jù)不同學科、不同發(fā)展階段安排適合各自再發(fā)展、再突破的課程，包括青年教師教學基本功評比活動、各學科教研組發(fā)展性自培等內(nèi)容，要求教師根據(jù)自己的發(fā)展區(qū)間選擇性參加，定向進修。

3、研究型課程：這一課型主要指教師根據(jù)自己的研究方向確定課題，在學校的指導和認定下，開展自主研究，學校根據(jù)成果認定學分。

四、校本研訓工作亮點：

我們認為校本研訓就是要讓老師們在課改實踐中成長，利用課程改革的校本化實施，引導各教研組在集體教研中提升自我，使教師得到真正有效的提高。采用專題講座、自學反思、合作研討、備課說課、行動研究、教學診斷、跟蹤指導、教學評比等。以教師為單位，以活動為載體，以教研制度為依據(jù)，注重培訓的自主性、實踐性和實效性。為了保證校本培訓的順利實施，檢測校本培訓的成果，學校運用多種檢測手段與方法進行評估，主要有：教學常規(guī)檢查、問卷調(diào)查、教師撰寫的教學體會、學習筆記、教育案例、教研論文和教研課題評比、觀摩教師的課堂教學等；

（一）“研訓結(jié)合”，讓老師們在課改實踐中成長、發(fā)展

學校面臨的迫切任務(wù)是要盡快培養(yǎng)出一支能勝任素質(zhì)教育要求的專業(yè)化的教師隊伍。注重把“科研與教研結(jié)合”、“研究與培訓結(jié)合”，有利于促進教育教學質(zhì)量的提高，促進教師教學水平與能力的提高。

我校在推進二期課改新理念探索，尋求教師新發(fā)展方面主要從以下三個方面展開校本研修：

（1）以教研組為單位通過研究課標的校本化實施，加強教師對課標的理解力。學校根據(jù)課程標準規(guī)定的要求，結(jié)合學校的辦學理念、教學特點、學生需求組織教研組進行課程標準的研讀。一方面，加強了教學針對性，避免了教學中的隨意性；另一方面，也在保證基本要求的前提下使不同層次的學生得到更好地發(fā)展提供了課程學習的指南。教師在研究的過程中加深了對于課標的理解。

（2）通過教研組自身建設(shè)，加強團隊不斷提升的發(fā)展力。加強教研組建設(shè)，教研組利用教研活動時間引導教師認真學習有關(guān)課改文件精神，用創(chuàng)新的理念來指導我們的教學工作；認真組織教師學習教學大綱，進一步增強了教師們的質(zhì)量意識，促進教學手段的科學化，教學過程的規(guī)范化，教學效果的最優(yōu)化，努力探索適合我校學生實際，提高教學質(zhì)量的成功之路。各教研組建立了組內(nèi)聽課制度，經(jīng)常開展組內(nèi)聽課評課活動，通過組內(nèi)交流，達到了共同提高的目的。如今，參加教研活動、聽課、說課、評課已成為教師的常規(guī)工作，教研活動的次數(shù)比以前增多了，活動內(nèi)容更豐富，教研氣氛更濃了。我們欣喜地看到：老師們的樂于奉獻精神、老教師的傳幫帶作用、骨干教師的示范作用得到充分發(fā)揮。青年教師的好學精神都使我校校風、教風、學風有了明顯改觀。在平時教學工作中，教師們始終把“敬業(yè)、愛生、善導、創(chuàng)新”作為自己追求的目標。

（3）通過打造“有效課堂”，提升教師有效教學水平，加強教師實踐課標的能力。在課程教學中，要求學科教材研究做到貫徹課標要求，領(lǐng)會編寫意圖，吃透教材內(nèi)容，關(guān)注學生水平差異，靈活處理教學內(nèi)容。在聽評課活動中從關(guān)注教學目標、組織形式、設(shè)計體會、學習效果、分層作業(yè)等方面開展教學有效性的研究。通過優(yōu)秀教師實踐引領(lǐng)、教學實踐研究活動、教師論文等形式有序開展，引導廣大教師實踐課標，切實提升教學水平。開展骨干教師的引領(lǐng)示范和青年教師視導評比活動，形成“說課—上課—評課—反思—論壇”的活動過程，讓每位教師在參與的過程中體會—反思—成長，每年開課率達到100%。使教師們在做中學，在實踐中領(lǐng)悟，在學習中研討，在實踐中總結(jié)，在總結(jié)中提高。組建了行政領(lǐng)導和教學教導為組長，各年級備課組長為組員的聽課評選小組，組織開課的各項工作。

（二）建立校本培訓的有效機制

我校在校本研修實踐中建立起二大研訓體系，以促進教師專業(yè)化發(fā)展。

1、教研訓一體的特色教研組室建設(shè)。

教研組是踐行課改、促進教師專業(yè)化發(fā)展的重要載體。我校教研組建設(shè)以課題引領(lǐng)、任務(wù)驅(qū)動的模式，突出教研組教研的氛圍，教研組長要帶領(lǐng)全組人員積極進行校本研修，優(yōu)化教研過程，通過以專業(yè)引領(lǐng)，同伴互助，個人反思為主的有效校本教研方式，使校本教研富有特色，使課程設(shè)置與教師的專業(yè)同步成長，從而推動課改的深入發(fā)展。

教研組

項目名稱

語文

《有效解讀文本提高課堂教學質(zhì)量》

《初中語文課堂作文教學實效性研究》

《語文課程實施“過程與方法”目標之探究》

數(shù)學

《初中數(shù)學教學設(shè)計策略》

《關(guān)于在低年級教學中進行數(shù)學思想滲透的研究》

《新課程下的中考復(fù)習》

英語

《對英語教材的“二次開發(fā)”》

《英語課五分鐘活動設(shè)計》

《英語課堂教學基礎(chǔ)方法》

文綜

《課堂教學中的師生交流藝術(shù)》

《課堂教學三維目標的構(gòu)建與達成》

《現(xiàn)代教育技術(shù)培訓》

理綜

《PhotoShop在理科教學中的應(yīng)用》

《創(chuàng)造性思維與理科教學》

《FwmXXX.FLASH與綜合理科的學科整合》

藝教組

《藝術(shù)教學與教學素養(yǎng)的提升》

《一專多能-和而不同》

《提升審美情操發(fā)展人文素養(yǎng)》

體育組

《籃球規(guī)則以及裁判法的應(yīng)用》

《中國象棋入門》

《女子防身術(shù)》

心理

《減壓心理輔導培訓課程》

2、發(fā)揮優(yōu)質(zhì)教育的輻射和境外交流互動的培訓體系。

積極鼓勵教師們外出進修、充電，參加各級骨干教師培訓班，人人參加各類培訓。交流互動學習，通過開設(shè)展示交流課、互動活動課堂、團隊共同演繹的活動，把我們的課堂教學、學生探究課堂展示給各地朋友。借助委托管理的平臺，學校骨干教師團隊，進行課堂教學和課程的研究指導，在學習—指導---交流中提高了自身的教學與研究的水平。

我認為在當今世界，教導學生以嚴謹?shù)膽B(tài)度，培養(yǎng)多元文化價值觀，引領(lǐng)師生突破地域性的思考，養(yǎng)成追求正義和平的世界公民胸懷是一件很有必要的事，而云嶺中學通過體育形式，在校園文化氛圍的建設(shè)中，互幫互助、各取所長，必將使得學校的教育形式更加多樣化、學校育人的內(nèi)涵必將更加深遠。

總而言之，讓教師在課改實踐中發(fā)展，讓教師在校本培訓中發(fā)展，這是學校加強課程領(lǐng)導，促進教師發(fā)展，實現(xiàn)學生發(fā)展的有效途徑。

第二篇：中學校本研訓項目制工作總結(jié)

中學校本研訓項目制工作總結(jié)

教研處在校長室的領(lǐng)導下，以提高教師的教學教研水平為宗旨，深化有效教學，以提高課堂教學的實效性為目的，圍繞學期初計劃，全面貫徹執(zhí)行《試題研究能力提升校本研訓課程》，以校本教研、師資隊伍建設(shè)等為抓手，篤實勤勉，扎實開展教研工作，在工作中取得了突破。現(xiàn)將本學年工作總結(jié)如下：

一、校本研訓項目實施情況

教研處學校工作及上級校本研訓工作安排，調(diào)整學校校本研訓領(lǐng)導小組、教研組長、備課組長組成，成立以教研組長、備課組長為代表的學術(shù)委員會，認真完成上一學年校本研訓工作的總結(jié)并制定2016學年的研訓計劃，并嚴格按計劃開展活動，具體如下：

8、9月份，做好2015學年的校本研訓考核、活動總結(jié)工作，并在此基礎(chǔ)根據(jù)學校、教師發(fā)展需要制定2016學年校本研訓項目方案。取得的成績有2015學年我校校本研訓項目考核為優(yōu)秀，特色經(jīng)驗總結(jié)被評為縣三等獎。2016學年我校申報的《羅浮中學提升試題研究能力校本研訓項目方案》榮獲縣一等獎。

10月份組織7個學科組參加命題競賽，其中英語組（命題人：王武、陳海螺、施莉敏、楊雯、蔡行速）獲縣一等獎，政治組（命題人：饒銀海、蔣曉樂、王曉斌、吳海英）、物理組（命題人：戴洪法、黃尚遠、周顯芬、周偉堅）、化學組（命題人：楊月平、馬海云、鄭海燕、盛倩倩、楊夢妮）、生物組（命題人：陳淑珍、徐寧、徐曉靜、金曉芳、董芳芳）等4個組獲縣二等獎，：語文組（命題人：陳欣欣、暨金荷、盧靜迪）、地理組（命題人：謝曉娟、劉小白）獲縣三等獎。

11月擬定質(zhì)量分析報告模板，高

一、高二各備課組對期中考試進行質(zhì)量分析并及時上交質(zhì)量分析報告。經(jīng)檢查，絕大部分的報告環(huán)節(jié)完整，能利用數(shù)據(jù)進行分析，發(fā)掘數(shù)據(jù)背后的邏輯與意義，試卷內(nèi)容、學生錯誤原因等能逐條詳盡分析到位，知識點羅列詳細，對試卷內(nèi)容所涉及的知識能進行歸類較，反思詳細能切中要害，改進措施可操作性強，較以往有較大的進步，其中高一數(shù)學、高一英語、高一物理、高一化學、高二數(shù)學、高二政治、高二地理、高二化學等備課組的分析都有亮點。

12月將舉行以“解題”為主題的《第四輪概念課、招牌課展示》活動，共22位教師參加開課，58人次參加聽課，教研處為每位教師安排攝像，取得一定的效果。

3月-6月開展以“提升試題研究能力”為主題的讀書征文活動，教研處給出參考書目，要求每位老師上交一篇讀書征文，由組內(nèi)評選后最后推薦學校，組學校審核，本次讀書活動共評出一等獎25篇，二等獎36篇，三等獎44篇。

4月舉行以質(zhì)量分析為主題的集體備課組活動，學校邀請縣教師發(fā)展中心評價部葉永義副主任為全體教師作了《基于數(shù)據(jù)分析提升教學質(zhì)量》的專題講座，要求各備課組充分學習葉主任的講座精髓，組合質(zhì)量分析報告書寫模板，對期中考試進行全面的分析，并上交分析報告。最后，全校26個備課組，除藝術(shù)組沒有期中考試外，其他25個備課組均在規(guī)定時間內(nèi)上交了規(guī)范的質(zhì)量分析報告，大部分備課組的分析到位，整改措施得力。

5月為使課堂教學更有針對性，促進教師對學考、選考的的研究，本學期的第五輪概念課、招牌課以“專題復(fù)習”為主題，盛倩倩、葉星堯、麻曉燕、金蓮萍、張志宇、潘素珍、金孟倩、厲國勇、陳群慧、全園翩、饒銀海、周益飛、蔣曉樂、張良凡、廖曉燕、葉海霞、金然、潘海冬、金微燕、吳孫連、蔡行速、賴央麗、金曉芳等共23位老師開出了招牌課、概念課，他們努力上出新意、創(chuàng)出新高度、打造出精品課，教研處安排王琳、鄭李、金漫漫、汪建芬等老師全程錄像以供課后分析學。同時，經(jīng)多方努力，全體老師圓滿完成了曬課任務(wù)。

6月結(jié)合期初計劃、出勤情況、期末總結(jié)、活動次數(shù)、博客上傳時效性和次數(shù)、任務(wù)落實、教師教科研獲獎、教研組內(nèi)推薦等情況，評出：

2017年上學期先進教研組：化學組（朱菲力）、政治組（饒銀海）、技術(shù)組（賴央麗）、語文組（金瓊瓊）

2017年上學期先進備課組：高一化學備課組（周益飛）、高一高二政治備課組（蔣曉樂）、高三地理備課組（劉小白）、高一數(shù)學備課組（陳群慧）、高二語文備課組（暨金荷）、通用技術(shù)備課組（鄭 豐）、高一、二生物備課組（陳淑珍）

二、校本研訓相關(guān)的主要成績

2016學年，在校長室的大力支持下，教研處及各教研組、備課組的努力下，我校校本培訓工作始終圍繞《試題研究能力提升校本研訓課程》的校本研訓主題，以打造精品課程為方向，一步一個腳印，做好各環(huán)節(jié)命題培訓、說題與解題、質(zhì)量分析等培訓模塊的開展工作，安排了試題命制、命題比賽、說題方法與要點、學考選考試題分析、走向以學定教的課堂變革、試題解讀為主題的集體備課活動、解題為主題的概念課和招牌課展示、質(zhì)量分析方法講座、提升試題研究能力為主題的讀書征文活動、撰寫質(zhì)量分析報告等活動或講座。成績突出。

1.學校被評為溫州市50所首批校本研訓示范校之

一、永嘉縣首批校本研訓示范學校

2.以李忠鍵為負責人，唐海瓊、余玲微、李建祥、陳驍為成員的《試題研究能力提升校本研訓課程》校本研訓課程先后被為永嘉縣校本研訓項目一等獎，永嘉縣校本培訓精品課程二等獎，溫州市第二批校本培訓精品課程三等獎。

3.優(yōu)課評比：市一等：暨金荷、蔣曉樂、楊夢妮、徐寧 市二等：林迪迪

部級優(yōu)課：暨金荷、蔣曉樂、徐寧 居永嘉縣之首

學校被評為2015學年溫州市“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動先進集體，李忠鍵、王琳教師被評為2015學溫州市“一師一優(yōu)課，一課一名師”活動先進優(yōu)課攝制者；李忠健、饒銀海、汪建芬、王琳老師被評為2015學溫州市“一師一優(yōu)課，一課一名師”活動優(yōu)秀攝制者。

4.第五屆三壇評比

溫州市教壇新秀 朱清闖

永嘉縣教壇中堅 鄭 豐

永嘉縣教壇新秀 胡亞平、陳丹丹、蔣曉樂

5.縣命題競賽：

縣一等：英語（王武、陳海螺、施莉敏、楊雯、蔡行速）

縣二等：政治（饒銀海、蔣曉樂、王曉斌、吳海英）

物理（戴洪法、黃尚遠、周顯芬、周偉堅）

化學（楊月平、馬海云、鄭海燕、盛倩倩、楊夢妮）

生物（陳淑珍、徐寧、徐曉靜、金曉芳、董芳芳）

縣三等：語文（陳欣欣、暨金荷、盧靜迪）

地理（謝曉娟、劉小白）

6.課題

溫州大學小課題立項 王琳

市組課題結(jié)題 英語組：王武（負責人）成員：李鈔祥（執(zhí)筆）陳丹丹、陳海螺、林建闖

市組課題結(jié)題 政治組：蔣曉樂（負責人）成員：王曉斌（執(zhí)筆）饒銀海、葉笑平

7.論文獲獎或發(fā)表、專著出版

省三等：胡亞平

市三等 陳敏、朱清闖

縣一等 葛林亮、楊夢妮

縣二等獎 陳敏（2篇）、厲國勇、朱清闖

縣三等獎 陳苗苗（語）、朱千新、蔡行速（2篇）、盛倩倩、林廷勝

專著出版 《作文合唱團》系列叢書（共6本）張杰老師任編委

省級發(fā)表 張杰、吳海英

8.2016年縣中小學教師讀書征文評比：

縣一等：高雙雙、胡亞平、廖曉燕、金微燕、楊潔葉

縣二等：暨金荷、蔡行速、徐愛弟、陳欣欣、蔣曉樂、王武、王洪艷

縣三等：饒銀海、楊夢妮、朱清闖、周顯芬

9.永嘉縣2017年高中英語教師讀寫競賽

二等獎 楊雯、朱千新

三等獎 盛倩倩、陳丹丹、李鈔祥

永嘉縣2017年高二英語讀寫競賽優(yōu)秀指導師

胡冬月、徐萍萍

10.第二十屆教師多媒體教育軟件評比

縣二等 林迪迪、王琳、金漫漫、陳海群

11.省市縣公開課、講座

徐寧、葉德榮、朱千新、袁銀鎖、朱清闖、王琳

12.2015-2016學年校本研訓項目制工作經(jīng)驗與特色評審縣三等，成員：李忠鍵、唐海瓊、余玲微、謝益純

13.縣英語優(yōu)質(zhì)課評比： 一等：楊雯 三等：朱千新、蔡行速

14.縣19屆多媒體課件評比：一等：朱清闖（兩項）二等：鄭豐 三等：李忠鍵、王武

15.校本研訓方案評比縣心理輔導優(yōu)秀個案：一等：王琳

16.課改獎勵申報：31項，47人次。

羅浮中學教研處

2017年7月1日

第三篇：中學2017學年校本研訓工作總結(jié)

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中學2017學年校本研訓工作總結(jié)

來源 課 件 5 K j.o M 2 中學2017學年校本研訓工作總結(jié)

隨著素質(zhì)教育的改革的深入發(fā)展，教師的專業(yè)化成長與有效的專業(yè)培訓指導的矛盾已日益突出。就目前教育部門安排的培訓活動已無法滿足眾多教師的學習需求，因此教師專業(yè)素質(zhì)的提高僅靠專家的指導遠遠不能適應(yīng)形式的發(fā)展，大規(guī)模送教師外出學習也不現(xiàn)實。因此，xx中學借助縣教育局組織的“浙江省教師培訓管理”平臺上的校本研訓項目為抓手，沿著農(nóng)村小班化教學主線進行設(shè)計與實施。回顧一年的工作，我校立足實際，采用靈活有效的研修方式，在加強校本研修上有了自己見解，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、尋找難題，訂方案

為了便于開展校本培訓工作，xx中學教務(wù)處在學期初就制訂了詳細可行的校本培訓計劃和教研組計劃，教研工作與校本培訓有機融合，培訓計劃將公開課、專題研討會、理論學習等全部納入其中。此2

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外，學校加強了對青年教師教學能力和教育行為的培養(yǎng)，開展了教學技能培訓，幫助教師不斷提高教學技能，優(yōu)化課堂教學結(jié)構(gòu)，提高課堂教學效益。在各教研組的共同商討下，最終決定開展“探索農(nóng)村自然小班化有效性教學”的研訓項目，希望對癥下藥，通過自主研修、專家引領(lǐng)的方法學習理論知識，努力提高各位教師的專業(yè)理論水平。利用集體備課、互聽互評、研討交流等多種形式汲取新理念，提高教師的實際操作能力，幫助教師解決實際教學工作中的問題。

二、嚴謹扎實，抓制度

扎實有效的研訓活動，需要有完善的管理機制構(gòu)和機制。本次研訓項目成立了以校長楊漢同為第一責任人、教導主任麻益斌為具體負責人，各教研組為實施者，每位教師為實際參與者的研訓網(wǎng)絡(luò)，定期開展研訓活動。此次研訓項目管理制度嚴謹，有專人負責考勤、資料收集、臺賬整理、后勤等工作，個教師分工合作以提高研訓效率。

三、研訓結(jié)合，促進提高

為充分調(diào)動教師學習的積極性，提高培訓效率，使教師真正把學得的新理念轉(zhuǎn)化為教學教育行動。xx中學采取了“研訓結(jié)合，以研促培”的策略來營造濃厚的學習氛圍。開展切實有效的教研活動，每人每學年至少開一節(jié)校級展示課，由各教研組長具體負責集體備課，認真落實聽課任務(wù)。積極參加校外舉行的各項競賽活動，努力促使骨干教師脫穎而出。學校積極組織骨干教師參加區(qū)、市、縣組織的各類競賽，收獲頗豐：我校麻益斌、陳鷗陽老師在2018學年第二學期分別獲得”xx縣語文和科學骨干教師”稱號；教育科研能力是校本培訓3

更多精彩范文點擊主頁搜索 的一個重要內(nèi)容，學校注重教師教學科研意識和能力的培養(yǎng)，根據(jù)本校、教師本人實際，針對教育教學中的實際問題，特別是基礎(chǔ)教育新課程實施中的問題，有效地開展課堂實踐，引導教師從教學實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓。

四、美中不足，再努力

通過“探索農(nóng)村自然小班化有效性教學”的研訓項目，教師們對小班化教學活動的認知進入了一個新的高度，在教學方法上有了更多的新理念新元素。但也還存在著一些問題需要調(diào)整和改進，如部分教師參與不夠積極，不愿發(fā)言、交流。參訓的個別教師過于羞澀不愿主動積極互動，影響整個培訓氛圍。

總之，校本研訓工作是初中教師成長的主要路徑，我們希望能一直以積極向上的心態(tài)贏取更多的成長和發(fā)展，讓xx科研之路越來越扎實。

xx鄉(xiāng)中學 2018年7月1日

來源 課 件 5 K j.o M 2

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第四篇：中學2015—2016學年校本研訓工作總結(jié)

在這個學年，我校以學校為本的培訓工作是在學院的領(lǐng)導下，在學校領(lǐng)導的支持下，在老師們積極參與協(xié)調(diào)，完成任務(wù)。根據(jù)教師協(xié)會[2015]第388號關(guān)于2015-2016學年的校本培訓計劃的制定和咨詢的信件，學校已經(jīng)開發(fā)了一個基于教學目標的中學研究型學校為基礎(chǔ)的培訓項目體系。今年，學校積極推動新課程的實施，積極探索新課程的背景下教師學習和研究方法的變革，不斷深化教育教學研究的研究，提高教師的科研能力，促進所有教師的協(xié)調(diào)發(fā)展，教學標準的合規(guī)要求，成功地開展了各種校本培訓項目的內(nèi)容，有關(guān)情況報道如下：

首先，提高意識，制定方案，改進組織

根據(jù)學校的實際情況，2015年9月設(shè)立了一個以學校為主的培訓隊伍，為戴德康，戴新發(fā)行政團隊，負責協(xié)調(diào)學校校辦工作的各個方面，提供資金保證培訓開始;吳恩姿，徐海霄是項目負責人，負責項目的實施 和協(xié)調(diào)工作;教學與研究團隊領(lǐng)導協(xié)調(diào)規(guī)劃學科的校內(nèi)培訓活動，并與學校的校本培訓工作;教學準備小組組長實施校本活動，負責簽署統(tǒng)計和總結(jié)報告;對于具體實現(xiàn)者。整個程序一步一步地分級進行，明確責任劃分，執(zhí)行任務(wù)到位。

二，做好培訓項目內(nèi)容，規(guī)范校本教學與研究，促進教師的專業(yè)發(fā)展。

在本學年，根據(jù)學校根據(jù)校本培訓計劃的目標，課堂教學是以實施有效教學為目的的學習對象，目的是培訓，通過課程準備，課堂，講座，評估，反思等形式，促進課堂教學目標的實現(xiàn)。例如，2015年，10所學校舉辦了一個校本培訓方案，以動員大會的實施，吳恩思教授介紹了校本方案，有關(guān)任務(wù)的布局;10至15個月的準備小組準備了一堂課，討論課堂教學目標2015年10月，老師轉(zhuǎn)移到目標，接觸新的教師研究課程;11談?wù)撜n堂教學目標講授，學校教師在2016年下午，學校推出了開放周活動教學，共打開38個開放課堂，大多數(shù)教師積極參與班級課堂評估活動;2016年5名教師積極參與評估，教學與研究團隊評定標題，獲得一等獎28，二等獎42，三等獎34;2016年6月學校開展老師指導開學周活動，著名骨干教師在課堂上，共打開了15門公開班。

2016年上半年，學校39音，身體，美容，信息技術(shù)和社會產(chǎn)品的老師率先在教育研究部的指導下參與浙江省教育信息化技術(shù)能力建設(shè)。促進工人 其他學科教師的培訓也計劃參加2016年下半年加強信息技術(shù)培訓的培訓，經(jīng)過這次培訓，我相信教師的教育，2016年下半年教師和學生的培訓，信息技術(shù)水平將大大提高。

三，積極組織教師參與，印象深刻

學年我們組織教師參加各級各類比賽：**縣教師基本技能比賽，**縣小學和中學教師班級班級質(zhì)量評估，**縣小學和中學信息技術(shù)微型課程比賽，**縣初中教師建議比賽，**縣紙案例比較，**縣信息技術(shù)學科準備例行比賽，**縣首屆教師編程比賽等，在我們學校教師的各種比賽中，獲獎，成績優(yōu)異，包括一等獎有30次，二等獎有28次，三等獎有19次。

四，積極上傳博客，保存信息

教學研究組，準備組活動后，積極組織向?qū)W校博客上傳信息，保存活動記錄，兩個學期共220多篇博文，更好地展示了校校校培訓活動。

總之，學校的校本培訓工作沿著線 在課程的有序發(fā)展中，在健全的領(lǐng)導團隊和管理體系下，通過各種活動，努力提高教師教學水平，提高教學方法，深化教育教學改革，促進課程改革，并取得了一定的效果。但是有很多需要進一步提高的第一位，一個教學準備小組在教學改革中，科學研究不一致，如個別課堂小組的集體研究活動不能真正落實到實踐中，經(jīng)過現(xiàn)場，正規(guī)化，教學和研究活動無法有效地組織教師商務(wù)學習或教學。二，仍需增加教學和研究投入，更多地聘請專家對學校的研究，教學指導，同時，在技術(shù)，設(shè)備方面提供更多的保護。

第五篇：中學XX學年校本研訓工作總結(jié)

中學XX學年校本研訓工作總結(jié)

本學年，教務(wù)處教科室在校長的領(lǐng)導下，緊緊圍繞學校辦學思路，以全面實施素質(zhì)教育為根本宗旨,以新教育實驗為抓手，扎實工作，大膽創(chuàng)新。充分發(fā)揮教務(wù)處指導監(jiān)督，整合推進的功能，進一步增強服務(wù)意識，深入教學改革，加強教學檢查，規(guī)范教師的教學行為，較好的完成了學期初制定的各項工作計劃。現(xiàn)將本學期主要工作總結(jié)如下:

一、加強校本培訓，提高教師素質(zhì)

校本培訓是教師專業(yè)化發(fā)展的重要途徑，根據(jù)我校實際、立足校本，挖掘校本資源；有計劃，有步驟地進行校本培訓；校本培訓形式多樣，措施得力，效果良好。別評為縣校本教研先進學校，“學為中心”素養(yǎng)課堂教學模式建構(gòu)的校本培訓項目被評為浙江省首屆中小學教師培訓精品項目（校本培訓項目）。

.集體備課，求真務(wù)實

按照上級要求，對集體備課進行改革。全面深化集體備課活動，并對集體備課的操作模式作了較為系統(tǒng)化的歸納完善，”期初形成初稿，期中不斷改進，期末整理歸檔”。以備課組為依托每周開展備課組活動，備課立足學情，立足課堂，突出激發(fā)興趣、主動參與、自主學習。活動要做到“五定”：即定時間、定地點、定內(nèi)容和定主持人，目的明確，責任到人（定），輪流主備，集思廣益，各抒己見，研教研學。

2.立足課堂，促進變革

積極開展“生本課堂的教學模式”課堂變革教學研討活動，各教研組圍繞主題積極開展教研活動，推進課改變革活動。一學年來，開出80多節(jié)公開課或研究課，教研組教研氛圍濃厚，活動規(guī)范有順，效果不斷提升，特別是學校行政人員掛鉤研組開展督導工作，進一步強化對教研組的管理和指導，提升了我校校本教研的有效性。為了加強教研氣氛，我校在XX年10月和12月、XX年4月5月進行4周的教學開放周教研活動。4月份，“生本課堂的教學模式”校本研訓精品項目獲得了縣精品項目評比二等獎。

3.做好教師培訓工作

學校以創(chuàng)建學習型教研組為總目標，每位教師都能根據(jù)各自的特點尋求自身的發(fā)展目標。骨干教師，學科帶頭人不斷“充電”，更新教學理念；青年教師多參加教學實踐，不斷豐富教學經(jīng)驗。積極組織老師參加省培訓平臺自主化學習，我校本學期參加省平臺培訓有248人次，教師共獲得12590學分，其中90學時以上培訓達45人次；體現(xiàn)校本研修與區(qū)域研修相結(jié)合，現(xiàn)場研修與網(wǎng)絡(luò)研修相結(jié)合，常規(guī)研修與專題研修相結(jié)合。從教師的實際需求出發(fā)，確定研修內(nèi)容，提升自我的專業(yè)素養(yǎng)。不同形式的教師培訓，大大的提高了我校教師學習熱情，促進了教師的自主研修，形成了學習型的研修群體，促進了教師的專業(yè)發(fā)展。

學校重視對骨干教師和青年教師的培訓，采用“以點帶面，以老帶新”等途徑，通過“師徒結(jié)對”傳幫帶，加強骨干教師對青年教師的培養(yǎng)。為進一步開發(fā)師資培訓資源，充分發(fā)揮骨干教師的“傳、幫、帶”作用，加速青年教師的成長，推動教師隊伍整體素質(zhì)的提升，形成教師隊伍梯隊式發(fā)展的良好態(tài)勢，本學年教科室安排青年教師師徒結(jié)對活動，由師傅帶動徒弟全方位指導的思想，對徒弟的師德素養(yǎng)、教育理念、教學方法、教學手段、教育管理、教學常規(guī)等進行指導，并關(guān)心徒弟的生活、學習和心理。樹立“導學相長”的思想，與徒弟之間構(gòu)建互相學習、互相探討、共同提高的融洽關(guān)系。

二、落實常規(guī)管理，注重教學實踐

開學初組織了備課組長對各位教師的教學計劃進行檢查、反饋，制定了本學期的教研計劃。4月、6月份對教師期中、期末的備課、改作等教學常規(guī)進行檢查并反饋。不定期與教研組長、備課組長對部分青年教師的備課、上課、作業(yè)布置與批改、聽評課等方面進行了檢查，對檢查中暴露出來的問題，分析原因，提出相應(yīng)對策，落實整改措施，同時進行跟蹤檢查，取得了預(yù)期效果。

三、加強教師技能建設(shè)

為了提高教師的技能素養(yǎng)，結(jié)合“優(yōu)化板書設(shè)計，促進有效學習”的教研主題，XX年11月份教科室舉辦了教師基本功大賽。共有115名老師參加了第一階段的板書設(shè)計和書法比賽，共有40人獲得了一等獎，并制作了展示板進行展示。語文組和社會組開展校園經(jīng)典朗誦比賽，也評出了一、二、三等獎。科學組開展了教師實驗基本功大賽。XX年3月全校開展讀書征文比賽等，豐富了老師的業(yè)余生活，展示了老師的風采，提高了老師的基本技能，更好地為學生服務(wù)。

四、開展豐富多彩的學生興趣活動

本學年教科室舉行了校科技節(jié)活動，推選優(yōu)秀的學生參加縣市比賽，在市科技節(jié)比賽中我校學生獲得市一等獎4人，二等獎2人，三等獎5人的優(yōu)異成績。同時為了推進學生創(chuàng)新能力，增強科學精神，同時更好地為下半年的科技節(jié)做準備。本學期期末教科室就布置了每個班級利用暑假時間，讀好科學書籍，撰寫科技小論文，制作小發(fā)明等。充實了學生暑假生活的同時，增強了科學創(chuàng)新精神，可謂創(chuàng)新之舉。

一學期來，我們所做的這些工作，取得了一點成績。但是我們也清醒地認識到我們的工作還存在著諸多不足，我們將一如既往的踐行新教育實驗工作，進一步樹立信心，理清思路，突出重點，勤奮工作，講究實效，再創(chuàng)xx五中教育教學的新局面！