第一篇：麗水市委黨校2011年度專業(yè)技術(shù)人員考核方案》和《麗水市委黨校2011年度管理、工勤人員考核方案

關(guān)于印發(fā)《麗水市委黨校2011年度專業(yè) 技術(shù)人員考核方案》和《麗水市委黨校2011 年度管理、工勤人員考核方案》的通知

各科室：

現(xiàn)將《麗水市委黨校專業(yè)技術(shù)人員2011度考核方案》和《麗水市委黨校管理、工勤人員2011年度考核方案》印發(fā)給你們，考核工作由校辦牽頭，各考核小組負(fù)責(zé)實(shí)施。各科室接此通知后，請認(rèn)真組織本科室全體同志做好考核前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保考核工作的順利完成。

附：《中共麗水市委黨校2011年度專業(yè)技術(shù)人員量化考核表》

中共麗水市委黨校 2011年11月23日

主題詞：考核 通知

抄報(bào)：市委組織部，市職改領(lǐng)導(dǎo)小組。抄送：檔。

中共麗水市委黨校2011年度 專業(yè)技術(shù)人員考核方案

為了認(rèn)真搞好我校高、中、初級專業(yè)技術(shù)人員2011年度考核工作，根據(jù)《江西省事業(yè)單位工作人員考核試行辦法》和麗勞人字?1996?18號文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)制定如下考核方案。

一、考核工作的基本原則

考核要貫徹實(shí)事求是，客觀公正，注重實(shí)效，民主公開的原則，做到領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評議相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合。

二、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

初、中、高級職稱考核小組由***、***、***、***、***、***六同志組成，***同志任組長，***、***同志任副組長。

三、被考核人員(分教師、檔案兩類)

1、專兼職教師20名：***（高級講師）、***（高級講師）、***（高級講師）〃〃〃〃〃〃。

2、檔案管理人員1名：***（館員）。

四、考核的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果確定

1、考核內(nèi)容分：德、能、勤、績四個(gè)方面(詳見2011年度專業(yè)技術(shù)人員量化考核表)。

2、考核標(biāo)準(zhǔn)：以個(gè)人崗位職責(zé)和目標(biāo)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)為基本依據(jù)，重點(diǎn)對2011年度履行崗位職責(zé)和完成工作情況進(jìn)行考察和評價(jià)。

3、考核結(jié)果的確定：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、?不合格三個(gè)等次，其中優(yōu)秀比例控制在全體專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的10%以內(nèi)，最多不得超過15%。

4、各等次的要求是：(定量打分)優(yōu)秀(90—100)?、合格(60—89)、不合格(0—59)。

五、考核的方法、步驟與時(shí)間

1、學(xué)習(xí)文件，提高認(rèn)識。考核前，考核小組組織全體專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)考核工作的文件，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，提高對考核工作重要性和必要性的認(rèn)識。

2、個(gè)人總結(jié)述職。被考核人按照考核內(nèi)容，實(shí)事求是地對2011年度工作進(jìn)行總結(jié)和自評。

3、定性定量考核。印制量化考核表，?分政治思想方面(分6小項(xiàng)，占30%)，學(xué)識水平方面(分3小項(xiàng)，占23%)，業(yè)務(wù)能力方面(分3小項(xiàng)，占25%)，工作成績方面(分3?小項(xiàng)，占22%)等四個(gè)方面進(jìn)行打分，?最后匯總確定出各等次，存入個(gè)人檔案并報(bào)市職改辦備案。

4、考核時(shí)間：擬定于12月5日、6日進(jìn)行考核。

5、幾點(diǎn)要求

(1)各專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)首先寫出個(gè)人年度總結(jié)，須填寫《專業(yè)技術(shù)人員登記表》一式二份。

(2)各專業(yè)技術(shù)人員要在全校教職工大會(huì)上述職。(3)個(gè)人年度總結(jié)應(yīng)實(shí)事求是。

中共麗水市委黨校2011年度 管理、工勤人員考核方案

為了認(rèn)真做好我校工勤人員2011年度考核工作，根據(jù)《江西省事業(yè)單位工作人員考核試行辦法》和北勞人字?1996?18號文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)定如下考核方案。

一、考核工作的基本原則

考核要貫徹實(shí)事求是，客觀公正，注重實(shí)效，民主公開的原則。做到領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評議相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合。

二、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保考核工作的順利進(jìn)行，根據(jù)市勞動(dòng)人事局有關(guān)文件規(guī)定，成立“麗水市委黨校工勤人員考核小組”。考核小組由***、***、***、***、***五同志組成。***任組長，***、***同志任副組長。

三、被考核人員

管理人員5名：***（總務(wù)科科長）、***（正科級）、***（主任科員）、***（副主任科員）、***（副主任科員）。

工勤人員共2名：***（高級技工）、***(高級技工)。

四、考核的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果確定

1、考核內(nèi)容：包括德、能、勤、績四個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)際。

德，是指堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政策法制觀念，遵紀(jì)守法，思想品德和職業(yè)道德。

能，是指業(yè)務(wù)知識、學(xué)識水平和業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理能力。勤，是指工作積極性、創(chuàng)造性、工作態(tài)度和出勤率。

績，是指完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量，工作成績、效果。

2、?考核標(biāo)準(zhǔn)：以《中共麗水市委黨校崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)》為基

本依據(jù)，重點(diǎn)對管理人員和工勤人員履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)情況進(jìn)行考察和評價(jià)。

3、工勤人員年度考核結(jié)果分合格、不合格兩個(gè)等次。

各等次的基本條件和要求是：

優(yōu)秀：積極貫徹黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守法律法規(guī)和黨校的規(guī)章制度，工作勤奮，精通業(yè)務(wù)，分析問題和解決問題的能力強(qiáng)，有改革創(chuàng)新精神，工作成績突出或完成工作任務(wù)出色。

合格：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守法律法規(guī)和黨校的規(guī)章制度，熟悉或比較熟悉業(yè)務(wù)，能力較強(qiáng)，工作較積極，能夠完成工作任務(wù)或完成任務(wù)較好。

不合格：政策水平低，業(yè)務(wù)水平不高，思想覺悟低，組織紀(jì)律性差，品行不端或有嚴(yán)重違紀(jì)行為，工作責(zé)任性不強(qiáng)，難以勝任所承擔(dān)的工作，完不成工作任務(wù)，在工作中有嚴(yán)重失職行為，雖經(jīng)幫助教育，仍不能適應(yīng)工作要求。

五、考核的方法步驟與時(shí)間

1、學(xué)習(xí)文件，提高認(rèn)識。考核前，考核小組組織全體管理人員及工勤人員認(rèn)真學(xué)習(xí)市人事局關(guān)于考核工作的有關(guān)文件，以此統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，提高對考核工作重要性和必要性的認(rèn)識。

2、個(gè)人總結(jié)述職。被考核人按照考核內(nèi)容，實(shí)事求是地對2011年度工作進(jìn)行總結(jié)和自評。

3、征求群眾意見。在被考核人總結(jié)自評的基礎(chǔ)上，由全體教職員工對其進(jìn)行評議，考核小組匯總評議意見。

4、校領(lǐng)導(dǎo)提出考核等次意見。校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)被考核人平時(shí)工作情況以及群眾對被考核人的評議意見，對照考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行綜合評定，提出考核等次意見。

5、考核小組審核評鑒。根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)提出的等次意見，由考核小組進(jìn)行審核評鑒，最后確定出被考核人的考核等次。

6、反饋考核評定結(jié)果。被考核人對考核等次有異議，可申請復(fù)議，經(jīng)復(fù)議后，如維持原意見本人應(yīng)當(dāng)服從。

7、考核時(shí)間：擬定于12月5日、6日進(jìn)行考核。

六、考核結(jié)果的使用

考核結(jié)束后，考核結(jié)果要存入本人檔案，并報(bào)送市人事局審核備案。同時(shí)，根據(jù)考核結(jié)果，校領(lǐng)導(dǎo)按照《麗水市事業(yè)單位管理人員年度考核辦法》(試行)的有關(guān)規(guī)定和要求，對工勤人員的聘任(用)、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退(解聘)提出相應(yīng)處理意見。

七、幾點(diǎn)要求

（1）管理人員和工勤人員應(yīng)首先寫出個(gè)人年度總結(jié)，并分別填寫《事業(yè)單位管理人員考核登記表》《工勤人員考核登記表一式二份。

（2）管理人員和工勤人員要在全校大會(huì)上進(jìn)行述職。（3）個(gè)人年度總結(jié)應(yīng)實(shí)事求是。

第二篇：市委黨校2010公務(wù)員考核總結(jié)

中共**市委黨校

2010公務(wù)員考核總結(jié)

**市委黨校現(xiàn)有職工14人，其中公務(wù)員5人、專業(yè)技術(shù)人員7人、工勤人員2人。學(xué)校按照**市委組織部、**市人事局《關(guān)于做好2010公務(wù)員考核工作的通知》（安人[2010]*號）要求，結(jié)合實(shí)際情況制定考核實(shí)施辦法，圓滿完成考核工作，評出優(yōu)秀公務(wù)員1名。現(xiàn)將考核情況總結(jié)如下：

一、開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，深刻領(lǐng)會(huì)年終考核的重要性

我校收到《關(guān)于做好2010公務(wù)員考核工作的通知》后召開了動(dòng)員會(huì)，認(rèn)真組織全體教職工學(xué)習(xí)文件精神，在對文件精神學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，積極組織教職工進(jìn)行討論，明確做好年終考核工作的重要性。會(huì)后印發(fā)考核通知到各位學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各科室，使全體人員明確工作目標(biāo)、基本原則和考核程序。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保考核工作落到實(shí)處 為確保年終考核工作順利開展，經(jīng)校委會(huì)研究，成立了**市委黨校年終考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：（校副校長）。成員：（教務(wù)主任），（總務(wù)主任）。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由辦公室副主任**同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)年終考核日常工作。

三、開展年終考核的基本情況

一是于2010年11月22日組織召開了**市委黨校關(guān)于組織2010年年終考核的動(dòng)員大會(huì)并及時(shí)有關(guān)文件精神進(jìn)行了傳達(dá)，1要求教職工明確目標(biāo)，把握工作程序，積極主動(dòng)地開展此項(xiàng)工作。

二是11月22日公務(wù)員按照要求認(rèn)真回顧了2010年的工作情況，在肯定自己取得的成績的同時(shí)深刻反思存在的問題，提出明年工作努力的方向，撰寫了工作總結(jié)；

三是按照我校動(dòng)員大會(huì)要求，以量化考核的方式進(jìn)行考核，打出每個(gè)公務(wù)員的考核分。通過打分、綜合評定和公示，確定優(yōu)秀公務(wù)員1名，具體是***同志。

四是認(rèn)真填寫相關(guān)基礎(chǔ)材料交送組織、人事部門審核。總之，通過對教職工的考核使大家認(rèn)真總結(jié)了一年的工作情況，找出了自己存在的問題，明確了明年的工作思路，更堅(jiān)定了為全市的黨員干部培訓(xùn)工作的信心。

中共**市委黨校

二〇一〇年十二月十二日2

第三篇：臨汾市委黨校2008專業(yè)技術(shù)考核

臨汾市委黨校2008專業(yè)技術(shù)考核

劉佶鵬個(gè)人事跡材料

臨汾市委黨校2008專業(yè)技術(shù)考核

劉佶鵬個(gè)人事跡材料

我現(xiàn)任臨汾市委黨校、市行政學(xué)院教務(wù)處副處長兼校團(tuán)委書記。工作以來，一直在教學(xué)一線從事經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)工作，思想過硬、作風(fēng)正派，敬業(yè)獻(xiàn)身、盡職盡責(zé)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷進(jìn)行教學(xué)改革和創(chuàng)新,積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),始終將培養(yǎng)學(xué)員的綜合素質(zhì)和能力放在第一位,使他們成為德、智、體等各方面全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)員。一年來，在工作中以高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)、認(rèn)真地做好教務(wù)處和電教處的行政業(yè)務(wù)管理工作，函授專科班2006、2007級班主任工作，校團(tuán)委工作，用優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以身作則，為人師表。無論是在教學(xué)還是在日常管理工作中都能夠起到表率作用，一年中沒有發(fā)生任何教學(xué)事故。超額完成了全年的教學(xué)和工作任務(wù)。

一、政治思想方面：在思想上、政治上，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷進(jìn)取，不停地提高自己的政治思想修養(yǎng)和素質(zhì)。

我任教十三年，有著較高的思想覺悟，為人正直、誠懇，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，恪守職業(yè)道德，熱愛學(xué)員。不斷充實(shí)和完善自己。時(shí)時(shí)處處以較高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，有大局意識。能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和十七大報(bào)告精神，并將其精神貫徹穿于教學(xué)過程。在工作中，熱愛黨的教育事業(yè)，嚴(yán)于律己，寬以待人，樂于奉獻(xiàn)。在教學(xué)中認(rèn)真履行教師教書育人的職責(zé)，既對學(xué)員關(guān)懷有加，熱情幫助，又對學(xué)員嚴(yán)格要求，絕不姑息遷就學(xué)員所犯錯(cuò)誤。以

“教書育人”為已任，甘于吃苦，勇于奉獻(xiàn)。能妥善處理好各種關(guān)系，始終以積極的姿態(tài)和忘我的熱情對待工作。在學(xué)校我對學(xué)員既嚴(yán)格又尊重，既作學(xué)員的表率，又當(dāng)學(xué)員的朋友，受到同事和學(xué)員的廣泛敬佩和愛戴。

作為一個(gè)共產(chǎn)黨員、實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義是我的終極理想和人生目標(biāo)。《黨章》是我的思想準(zhǔn)繩，我始終以一個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,自覺地學(xué)習(xí)黨的政治文件,提高自己理論水平；堅(jiān)決擁護(hù)黨領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的路線、方針、政策;積極參加各種政治學(xué)習(xí),時(shí)時(shí)提高自己政治理論水平。

作為一個(gè)教師，我酷愛黨的教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。在思想上，我以黨的教育方針作為指南，以培養(yǎng)21世紀(jì)有用人才作為工作目標(biāo)，盡心盡力地刻苦工作。平時(shí)十分重視同事間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，與廣大教職工建立了良好的同事關(guān)系，尊敬校領(lǐng)導(dǎo)，尊敬老教師，愛護(hù)學(xué)員，關(guān)心年輕教師，既有效的配合了他人的工作，又得到了大家的鼎立支持。近年來，雖然身兼數(shù)職，但我從未影響過教學(xué)工作。我的課節(jié)奏緊湊，信息量大。備課認(rèn)真，即便是教過很多遍的課，也從不使用舊教案。

在工作中，扎實(shí)刻苦；開拓創(chuàng)新，教學(xué)有方；苦練基本功，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)工作能力；認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力進(jìn)取。潛心探索教育方法，扎實(shí)提升教學(xué)效果。

在教師崗位上、態(tài)度端正積極、作風(fēng)踏實(shí)，嚴(yán)格要求刻苦自勵(lì)。從教十二余年，有著比較豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，但我并未躺在功勞簿上吃

老本，而是不斷創(chuàng)新，探索新的教學(xué)方法。在教學(xué)中我嘗試使用“討論法”、“實(shí)踐法”等最新教學(xué)方法，充分發(fā)揮學(xué)員的主體作用，培養(yǎng)學(xué)員自主學(xué)習(xí)的能力。課程信息量大，所跨科目較多，沒有深厚的知識底蘊(yùn)是很難勝任這些科目的教學(xué)的，但是由于有著扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，因而在教課過程中，得心應(yīng)手，游刃有余，取得了較好的教學(xué)效果。

二、教育教學(xué)工作：

一是教學(xué)任務(wù)。本先后承擔(dān)了中央黨校函授本科班、省委黨校函授專科班的《管理學(xué)原理》、《對外經(jīng)濟(jì)管理》、《發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《投資經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《財(cái)政學(xué)》、《社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)》等7門基礎(chǔ)課和專業(yè)課的教學(xué)工作，教學(xué)效果良好。全年完成教學(xué)工作量276課時(shí)，超額242課時(shí)，超額完成學(xué)校規(guī)定工作量。本著高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，勤勤懇懇，努力鉆研，不斷開拓，勇于進(jìn)取。一年來無任何遲到、早退、曠課和自行調(diào)課現(xiàn)象。我善于接受新的理念，不斷嘗試新的教學(xué)方法。在教學(xué)中針對不同的課程和學(xué)員的不同情況有的放矢，因班施教，因人施教，收到了良好的教學(xué)效果，深得學(xué)員和同事的好評

二是兼職行政職務(wù)的工作。現(xiàn)任教務(wù)處副處長兼校團(tuán)委書記、函授專科班2006、2007級班主任工作。無論教學(xué)任務(wù)如何繁重，都會(huì)圓滿完成學(xué)校所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。作為一名共產(chǎn)黨，工作中我始終起到了一個(gè)共產(chǎn)黨員和忠誠黨的教育工作的教育工作者所應(yīng)起到的模范表率和帶頭作用。

三、堅(jiān)持科研，筆耕不輟。

刻苦學(xué)習(xí)、加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，對教育學(xué)心理學(xué)及自己本專業(yè)的知識、從未放松自學(xué)，以使自己能熟練，有效地進(jìn)行教學(xué)。并能將自己的體會(huì)寫成文章與大家一起商討。我在完成教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，一直堅(jiān)持科研。我訂閱了大量有關(guān)科研資料，并經(jīng)常進(jìn)行教學(xué)研究調(diào)查，結(jié)合教學(xué)實(shí)際寫出了不少教研論文。

1、本在省級刊物發(fā)表論文2篇：《環(huán)境宜人是共同的期盼》、《略論中國特色社會(huì)主義文明觀的歷史演進(jìn)》。在市級刊物發(fā)表論文4篇：《“三城聯(lián)創(chuàng)”呼喚全民生態(tài)道德教育》、《民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史反思》、《從“轉(zhuǎn)變增長方式”到“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式”》、《塑料購物袋危害大》。

四、在其他方面積極參加大量工作，成績突出1、2008年4月本人被團(tuán)市委市授予優(yōu)秀團(tuán)干稱號。

五、自我加壓，永不滿足；立足本職，著眼未來。

在多年的教學(xué)工作中，我深知“逆水行舟，不進(jìn)則退”的道理，在瞬息萬變的信息時(shí)代，教學(xué)要想始終踏準(zhǔn)時(shí)代節(jié)拍，教師自己就要能緊跟社會(huì)前進(jìn)的步伐。在積極做好本職工作的同時(shí)，能自覺加壓，注意在理論知識上不斷充實(shí)提高自己。幾年來，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)、進(jìn)修了計(jì)算機(jī)等相關(guān)知識、參加了各種培訓(xùn)，開闊了眼界，拓展了思維，借用計(jì)算機(jī)，有力地促進(jìn)了教學(xué)方法的改進(jìn)和授課技能的提高。在教育這個(gè)光榮而神圣的崗位上，我走過了艱辛而自豪的一段歷程，在我的前面還有更長、更寬的路。相信在新的世紀(jì)，我一定會(huì)戒驕戒躁，銳意進(jìn)取，在黨的十七大精神指引下，以更加飽滿的激情投入到

自己心愛的事業(yè)中去，在平凡的工作去履行自己的的入黨誓詞。

在新的一年中，我將以優(yōu)秀同行為榜樣，加強(qiáng)自身政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)錘煉，不斷提高教育教學(xué)水平和管理能力，為學(xué)校的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

臨汾市委黨校2009年4月

劉佶鵬

第四篇：2006專業(yè)技術(shù)人員考核方案

采油四廠

2006專業(yè)技術(shù)人員考核實(shí)施方案 為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)績考核管理工作，幫助和督促專業(yè)技術(shù)人員實(shí)現(xiàn)崗位責(zé)任目標(biāo)，廠將于2007年1月29日開展2006專業(yè)技術(shù)人員考核。根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員考核管理辦法》（采四

[2006]7號）規(guī)定，制定本考核實(shí)施細(xì)則。

一、組織機(jī)構(gòu)

為了加強(qiáng)對專業(yè)技術(shù)人員考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，廠成立專業(yè)技術(shù)人員考核領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)考評組和考核辦公室。

（一）專業(yè)技術(shù)人員考核領(lǐng)導(dǎo)小組和考核辦公室 組長：李存貴王合芬

副組長：章大慶溫佐元陳金良宋清明陳愛仁 成員：國殿斌王飛魯章成陳冠良羅義明

郭興龍黃竹青王志國孫志強(qiáng)茅曉金 王江順牛禎李新建石軍王光亮 職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)和把握專業(yè)技術(shù)人員考核工作方向，制定專業(yè)技術(shù)人員考核方案，解決考核工作中存在的問題，以及確定考核綜合評定結(jié)果。

考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核辦公室。辦公室設(shè)在人力資源科，成員由人力資源科、經(jīng)營管理科、技術(shù)管理科、注水科、作業(yè)科、1

紀(jì)檢監(jiān)察科、群眾工作辦公室等有關(guān)部門人員組成。負(fù)責(zé)考核方案的具體實(shí)施，組建專業(yè)考評組并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審定；負(fù)責(zé)考核結(jié)果的備案和上報(bào)工作；做好解釋和穩(wěn)定工作。

（二）專業(yè)考評組

為保證專業(yè)技術(shù)人員考核工作的落實(shí)，廠設(shè)立三個(gè)專業(yè)考評組，按照專業(yè)技術(shù)崗位的不同，分為石油地質(zhì)、采油工程和綜合三個(gè)專業(yè)考評小組。

1、石油地質(zhì)專業(yè)考評組

組長：李存貴

成員：國殿斌張國報(bào)竇煥成呂伯強(qiáng)張輝

陳華王永偉韓興溫高革勝周建新

張繼騰陳榮輝毛永強(qiáng)

職責(zé)：負(fù)責(zé)地質(zhì)（含計(jì)算機(jī)、測試）專業(yè)技術(shù)人員的考核鑒定工作，確定考評初步意見。

2、采油工程專業(yè)考評組

組長：陳愛仁

成員：陳冠良王飛黃竹青郭興龍石軍

王江順王永平牛禎呂伯強(qiáng)張輝

陳華王永偉韓興溫高革勝孫紅兵

劉留栓

職責(zé)：負(fù)責(zé)采油工程專業(yè)技術(shù)人員的考核鑒定工作，確定考評初步意見。

3、綜合專業(yè)考評組

組長：宋清明

成員：魯章成羅義明李文星胡榮民張和斌

郭浩深熊明亮房守敏翟全良陳長江

職責(zé)：負(fù)責(zé)綜合專業(yè)（機(jī)械、電氣、儀器儀表、油氣儲運(yùn)、化工）技術(shù)人員的考核鑒定工作，確定考評初步意見。

二、考核數(shù)據(jù)來源

考核數(shù)據(jù)依據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，包括《地質(zhì)月報(bào)、年報(bào)》、《工程月報(bào)、年報(bào)》，以及各相關(guān)單位提供的資料、臺帳、報(bào)表、公報(bào)等，論文、成果等以原件為準(zhǔn)。

三、考核程序和時(shí)間安排

由廠專業(yè)技術(shù)人員考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)考評組（以下稱考評組）和各單位專業(yè)技術(shù)人員考核小組(以下稱考核小組)進(jìn)行考核評價(jià)。

1、考核程序：

（1）績效考核：各單位考核小組對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行績效考核。

（2）業(yè)績考核自評：專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)2006年《目標(biāo)責(zé)任書》的履行情況和完成程度，對本人工作業(yè)績自行評分，并撰寫《2006專業(yè)技術(shù)崗位工作總結(jié)》，將自行評分和工作總結(jié)提交單位考核小組。

（3）考核小組考評：各單位考核小組依據(jù)專業(yè)技術(shù)人員《目

標(biāo)責(zé)任書》和《2006專業(yè)技術(shù)崗位工作總結(jié)》對技術(shù)人員業(yè)績考核自評分進(jìn)行初審，并逐項(xiàng)重新評分。

（4）專業(yè)考評組考評：專業(yè)考評組對各單位考核小組考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)審，并依據(jù)《崗位工作目標(biāo)責(zé)任書》崗位工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度，按考核標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)打分。

（5）考核領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評定。考核辦公室匯總專業(yè)技術(shù)人員績效考核得分和業(yè)績考核得分，按綜合得分排名報(bào)廠考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合評定。

2、時(shí)間安排：

（1）2007年1月29日專業(yè)技術(shù)人員將各季度小結(jié)、《2006專業(yè)技術(shù)崗位工作總結(jié)》和《崗位目標(biāo)責(zé)任書》（含業(yè)績自評分）上報(bào)本單位考核小組；

（2）2007年1月29日，各單位考核小組擬定專業(yè)技術(shù)人員績效考核方案，隨同本單位考核小組名單報(bào)廠考核辦公室審核；

（3）2007年2月1日各單位考核小組審查《崗位目標(biāo)責(zé)任書》和《2006專業(yè)技術(shù)崗位工作總結(jié)》，對專業(yè)技術(shù)人員自評進(jìn)行復(fù)審評分后，將相關(guān)材料上報(bào)廠考核辦公室。

（4）2007年2月3日各單位考核小組對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果交廠考核辦公室。（單位績效考核作為日常考核結(jié)果，占總評分比重50%）

（3）2007年2月3日廠考核辦公室將《崗位目標(biāo)責(zé)任書》

和《2006專業(yè)技術(shù)崗位工作總結(jié)》兩份材料分專業(yè)報(bào)專業(yè)考評組，由專業(yè)考評組對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)績考核評價(jià)。（業(yè)績考核評分占總評分比重50%）

（5）2007年2月5日廠考核辦公室匯總考核結(jié)果報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評定。

（6）2007年2月7日公示考核結(jié)果。

（7）2007年2月15日發(fā)放2006專業(yè)技術(shù)人員考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)。

四、考核排名及應(yīng)用

專業(yè)技術(shù)人員績效考核和業(yè)績考核所占比重、考核排名、考核兌現(xiàn)依據(jù)《采油四廠專業(yè)技術(shù)人員考核管理辦法》（采四

[2006]7號）第十條、第十一條、第十二條執(zhí)行。

應(yīng)用一：考核結(jié)果作為2007年選拔分公司優(yōu)秀人才人選的首要條件。

作為分公司優(yōu)秀人才人選，綜合評定結(jié)果必須為“優(yōu)秀”格次，競聘領(lǐng)導(dǎo)小組按分公司分配人數(shù)指標(biāo)，依據(jù)2006年綜合評定結(jié)果和2006年競聘排名確認(rèn)分公司優(yōu)秀人才人選，報(bào)分公司審批，授予分公司優(yōu)秀人才稱號。

應(yīng)用二：考核結(jié)果作為2007專業(yè)技術(shù)人員競聘提供依據(jù)。

根據(jù)《采油四廠專業(yè)技術(shù)人員考核管理辦法》第十二條考核結(jié)果規(guī)定，綜合評定結(jié)果為優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員愿意繼續(xù)留任本

崗位或到同級別及以下其他崗位的，須向考核領(lǐng)導(dǎo)小組提交申請，領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后可不參加下年的崗位競聘，除此以外其他專業(yè)技術(shù)人員須全部參加2007年專業(yè)技術(shù)崗位競聘。

五、有關(guān)要求

1、專業(yè)技術(shù)人員要高度重視本次考核工作，認(rèn)真總結(jié)、客觀評價(jià)自己的成績和不足，內(nèi)容要詳實(shí)具體，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。專業(yè)技術(shù)人員需準(zhǔn)備材料：

（1）2006崗位目標(biāo)四個(gè)季度小結(jié)；

（2）工作總結(jié)1份；

（3）2006所獲成果、發(fā)表的論文（原件）；

2、專業(yè)考評組要堅(jiān)持公平、公正的原則，精心組織，認(rèn)真做好2006專業(yè)技術(shù)干部業(yè)績考核評價(jià)工作，嚴(yán)格按照專業(yè)技術(shù)人員簽訂的《崗位目標(biāo)責(zé)任書》逐項(xiàng)進(jìn)行評價(jià)，對只有目標(biāo)沒有相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)的指標(biāo)原則上不納入考核。

3、考核中嚴(yán)禁弄虛作假，否則將追究有關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任，屬專業(yè)技術(shù)人員本人作假的，取消考核和競聘資格，扣回全部兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

4、專業(yè)技術(shù)人員要認(rèn)真總結(jié)考核得失，為2007年專業(yè)技術(shù)崗位競聘打好基礎(chǔ)。附：專業(yè)技術(shù)人員崗位工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)

二○○七年一月二十五日

第五篇：慶陽市委黨校考核我校2011工作

慶陽市委黨校考核我校2011工作

12月20日，慶陽市委黨校副校長李廣照等一行3人在縣委常委副書記、黨校校長王保民陪同下對我校2011干部培訓(xùn)、教學(xué)科研、機(jī)關(guān)管理、基本建設(shè)等工作進(jìn)行了全面考核檢查。

考核采取現(xiàn)場翻閱資料、聽取匯報(bào)等方法進(jìn)行。經(jīng)全面檢查，認(rèn)真聽取匯報(bào)后，考核組對我校一年來干部教育培訓(xùn)工作取得的成績給予了充分肯定，認(rèn)為我校本工作有力度、有規(guī)模、有質(zhì)量、有創(chuàng)新、有成效。并希望我校在今后的工作中，緊密圍繞黨校職能定位，堅(jiān)持黨校姓黨的原則，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，利用我縣特色優(yōu)勢抓好教學(xué)科研工作，為縣委、政府的中心工作提供服務(wù)，在未來工作中再接再厲，更上一層樓。

王書記最后表示，要虛心聽取考核組意見建議，在今后的工作中要繼續(xù)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，銳意進(jìn)取，激情干事，在新的發(fā)展階段中有新作為、新突破、新提高。

（攝影/供稿華池縣委黨校史宗平）