第一篇：紅星學校紀檢監(jiān)察工作半年工作匯報

紅星學校紀檢監(jiān)察上半年工作匯報

半年以來，我校以黨的十八大會議精神和科學發(fā)展觀為指導，認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，深入貫徹落實中央八項規(guī)定，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，堅持從加強廉政文化建設(shè)入手，不斷創(chuàng)新教育載體，積極推進了學校反腐倡廉工作。具體做了以下工作：

一、健全組織，落實責任。

為了加強學校黨風廉政建設(shè)和師德師風建設(shè)的領(lǐng)導，學校成立了以黨委委員、副校長丁耀琴為組長，楊東紅、陳玉琴為組員的紀委工作小組，負責學校黨風廉政建設(shè)和師德師風建設(shè)的統(tǒng)一指揮和組織協(xié)調(diào)。

校黨委與學校主要負責人簽訂責任書，將主要任務(wù)進行了分解落實，并納入到學校的年度工作考核目標，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、班子齊抓共管、紀檢監(jiān)察協(xié)調(diào)督導、處室各負其責、干部積極參與的工作機制，全面落實黨風廉政建設(shè)和師德師風建設(shè)責任制。

二、加強思想教育，筑起道德防線。

深入學習貫徹十八大會議精神，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，自覺抵制不良思想的侵蝕，增強拒腐防變能力。

（1）加強學習活動。首先組織黨員干部認真學習了《中

國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》。通過學習，每名黨員干部都牢記了《廉政準則》中的八個嚴禁、五十二不準，并自覺地以《廉政準則》來規(guī)范自己的從政從教行為。

抓好先進典型和反腐敗警示教育。觀看警示教育錄像片，以案明紀，做到警鐘長鳴，引以為戒。

（2）開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。今年三月起，在黨員教師中開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，主要內(nèi)容是創(chuàng)建先進基礎(chǔ)黨組織和正當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。創(chuàng)建先進基礎(chǔ)黨組織的基本要求是，學習型黨組織建設(shè)成效明顯，出色完成黨章規(guī)定的基本任務(wù)，努力做到“五個好”：領(lǐng)導班子好；黨員隊伍好；工作機制好；工作業(yè)績好；群眾反映好。

爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。其基本要求是，模范履行黨章規(guī)定的義務(wù)，努力做到“五帶頭”：帶頭學習提高；帶頭爭創(chuàng)佳績；帶頭服務(wù)群眾；帶頭遵紀守法；帶頭弘揚正氣。

（3）以師德建設(shè)活動為載體，以“關(guān)愛每一名學生、關(guān)心每一位教師、辦好每一件事情”為重點，提高了廣大教職工職業(yè)道德水平，廉潔從教，為人師表。嚴禁有償補課，亂收費、亂辦班，嚴禁體罰和變相體罰學生。

（4）深入開展了廉政教育活動。積極培養(yǎng)、樹立、宣傳清正廉潔、執(zhí)政為民的先進典型。把廉政教育進校園活動納入學校整體工作中，挖掘校內(nèi)的教育資源，開展豐富多彩、特色鮮明、富有成效的教育活動，推進廉政文化進課堂、進頭腦，形成了積極、健康、文明、向上、節(jié)儉的廉政氛圍。

三、完善制度，強化監(jiān)督。

為了規(guī)范學校的行政管理和辦學行為，學校紀委牽頭，與工會、職代會代表完善修訂了《紅星學校規(guī)章制度》《紅星學校“三重一大”議事規(guī)則》、《紅星學校黨支部學習制度》等制度，實行了依制度辦事，以制度管人，使我校的干部選撥、評優(yōu)評先、經(jīng)費使用、大宗商品購置等工作受到了很好的監(jiān)督管理，從源頭上杜絕了腐敗的發(fā)生。通過制度建設(shè)，規(guī)范了我校的行政管理和辦學行為，在我校營造出了一片廉潔從政、從教的凈土。

加強領(lǐng)導干部民主集中制執(zhí)行情況的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行了議事規(guī)則和程序，保證了各項決策科學、民主。促了進領(lǐng)導干部廉潔從政。各級黨組織和廣大黨員要嚴格遵守黨紀黨規(guī)，尤其要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，做好校務(wù)、政務(wù)公開工作，完善學校教職工監(jiān)督制約機制。防止違紀行為的發(fā)生。

落實黨風廉政建設(shè)責任制，進一步加強反腐倡廉執(zhí)行力度，努力構(gòu)筑懲防體系和長效管理機制。進一步落實《十三師黨風廉政建設(shè)》中的各項制度，狠抓了領(lǐng)導干部執(zhí)行廉潔自律情況。落實了一把手負責制，嚴格責任考核。

四、加強矛盾糾紛排查化解工作，做好領(lǐng)導干部接訪維穩(wěn)工作。

認真做好信訪工作，積極受理教師，學生、家長的投訴，認真為群眾排憂解難，塑造了良好師德形象。在這方面，校

黨委、紀委的做法是：成立社會管理綜合治理調(diào)解委員會，實行“領(lǐng)導干部接訪、學段教研組調(diào)解、黨員教師耐心勸導”協(xié)調(diào)工作機制，制定“領(lǐng)導干部接訪”制度，做好教職工接待訪談、調(diào)解勸導工作。

1、校黨委要求學校各級領(lǐng)導對來訪教職工提出的各種的意見與建議，認真傾聽、記錄，盡可能現(xiàn)場解答問題，對一時不能解決和需要調(diào)查研究的問題，校領(lǐng)導責成相關(guān)職能部門在規(guī)定期限內(nèi)盡快落實，及時回復，并在政策允許范圍內(nèi)解決教職工提出的一些實際問題。

2、學段教研組是學校教師隊伍的基層組織，對廣大教師的思想、工作、生活等情況都比較了解，常常能夠及時發(fā)現(xiàn)組內(nèi)同事的情緒變化。校領(lǐng)導要求組長隨時掌握組內(nèi)成員思想動態(tài)，加強思想交流，盡可能使組內(nèi)小矛盾、小摩擦化解于無形。

3、我們學校有教職工80人，其中黨員有26人，都在工作在教學一線，與每一位教師密切地接觸，是我校各項工作中的重要力量。校黨委積極發(fā)揮學校黨員個體的主觀能動性，為學校排查化解矛盾糾紛起到了不可忽視的作用。

五、紀檢監(jiān)察工作效果

半年來，學校黨政主要領(lǐng)導干部嚴格認真履行黨風廉政建設(shè)中對班子成員廉潔從政情況監(jiān)督、檢查、管理的職責，學校紀檢監(jiān)察機制健全，領(lǐng)導干部廉潔自律，嚴于律己，各部門協(xié)作配合，我校的紀檢監(jiān)察工作取得了理想的效果：

1、全校黨員干部自覺貫徹執(zhí)行了《廉政準則》，全校沒有出現(xiàn)違紀違規(guī)，利用職權(quán)和職務(wù)為親屬、他人辦私事、謀私利的問題。

2、學校在工程建設(shè)、大額購物、資金使用、人員調(diào)配上，堅持嚴格的審批制度、嚴格的報賬制度、嚴格的監(jiān)督制度，確保項目、資金、人員“三安全”。

3、學校財務(wù)沒有報銷任何應(yīng)由個人支付的費用；沒有發(fā)放各種違規(guī)補助。

4、沒有教育亂收費行為；沒有“小金庫”問題。

5、學校領(lǐng)導層工作作風改進情況，教職工反映良好。

6、建立詳實的工作臺賬和舉報箱，公開校務(wù)工作情況和學校財務(wù)情況，實現(xiàn)真正意義上的民主監(jiān)督和民主管理。

紅星學校 2013年6月

第二篇：紅星學校共青團工作匯報

紅星學校共青團工作匯報

中學共青團工作是全團工作的基礎(chǔ)和源頭，在素質(zhì)教育體系中占據(jù)重要位置。中學團的工作開展得如何，關(guān)系黨和國家事業(yè)后繼有人，關(guān)系共青團工作全局，對全團而言具有特別重要的意義。我們紅星學校將這個重中之重的工作擺在了前位。現(xiàn)將學校共青團工作匯報如下：

共青團工作要發(fā)揮全體團員的整體力量,講求團隊精神,只有充分調(diào)動共青團中每一分子的積極性和創(chuàng)造性,才能出色的完成團的各項工作。校團委的青年干部們深知這一點。于是，他們把統(tǒng)一全體團員的思想觀念，調(diào)動全體團員的工作熱情作為團委工作的一個重要方面，著力建設(shè)一支具有強勁凝聚力和戰(zhàn)斗力的團體。首先，團委統(tǒng)一了工作目標，明確了工作重點，將培養(yǎng)一批有能力的團員干部，推出一兩個先進團支部，打造一支高效率的團員隊伍作為工作主線，以點帶面，用優(yōu)秀團干部及優(yōu)秀團員的示范力量激發(fā)全體團員的參與熱情，調(diào)動他們追求先進的積極性，從而實現(xiàn)全員進步。同時，他們對團的各項工作做了具體分工，使團委工作達到了科學化、條理化、規(guī)范化的要求。

其次，團委把培養(yǎng)和使用學生干部作為一項基礎(chǔ)性工作，本著“大膽使用，嚴格要求”的原則，給予他們充分的信任，引導他們積極工作。他們定期召開全體團干會議，統(tǒng)一團員干部們的思想，提高團員干部們對團的工作的認識，讓他們明確自己身上所擔負的重任，激勵他們的責任感，從而更好地為全體團員服務(wù)，出色完成團交給他們的各項任務(wù)。同時，團委還借此機會了解各支部的工作情況，解決各支部團員干部們工作中遇到的種種問題，對如何管理團員，如何組織團員統(tǒng)一開展工作做了理論和方法指導，各支部團員干部之間也做了經(jīng)驗交流，提高了團員干部的管理與組織能力，建成了一支精干、高效的學生團干隊伍，加強了學校團組織的戰(zhàn)斗力。

再次，團委指導各級團干針對各支部具體情況對各支部團員作思想動員，讓全體團員明確青年團員肩負的責任及自己應(yīng)盡的義務(wù)，激起全體團員青年充實自我、完善自我、超越自我的信心，增添他們與時俱進，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)自身價值的勇氣，振奮他們?yōu)閷崿F(xiàn)中華民族的偉大復興而奮斗的士氣。以星星之火燃起燎原之勢，從而取得團員整體素質(zhì)的全面提高。

團組織在社會上的影響力明顯減弱，給工作帶來了一定的影響。在以經(jīng)濟建設(shè)為中心的大環(huán)境影響下，黨務(wù)工作在基層，特別是在中學廣大師生心目中的地位越來越低，團組織作為黨的助手和后備軍，在社會上的影響力也就微乎其微了。以前各級黨政組織都重視團的工作，特別強調(diào)德育先行問題，學校對學生的思想教育以共產(chǎn)主義理想教育為主要內(nèi)容，形成了長期化、制度化和規(guī)范化。現(xiàn)在提倡共產(chǎn)主義理想教育較少，學校德育教育的主要內(nèi)容以弘揚愛國主義教育為主旋律，從而忽視對學生傳統(tǒng)的世界觀、人生觀、價值觀和崇高的理想教育。同時，學校教育受廣播、電視、報紙等

各種新聞媒體以及家庭和社會因素的影響，學生的思想比較復雜，從而導致學生沒有一個明確的、完整的思想，很多學生只知道今天是來學習，不知道明天或?qū)砀墒裁?共青團在學生心目中的地位下降，使學生沒有形成一個強大的精神支柱，出現(xiàn)了部分學生厭學、輟學、流失等現(xiàn)象比較嚴重，這些給學校教學工作和團的工作都帶來很大壓力。但是我們要努力克服這些困難，迎難而上。

紅星學校中學團委專職（兼職）團干部配備情況如下：

現(xiàn)由黃澤雷同志任中學團委書記，重點開展中學團委各類工作。

團省委學校部的工作真正做到了實處,讓團省委工作整體開展順利。我們紅星學校要以團省委的總體工作宗旨為工作目標，爭取把工作做得更好。

五指山市紅星學校校團委2014年5月9日

第三篇：學校紀檢監(jiān)察工作匯報

學校紀檢監(jiān)察工作匯報

我校在區(qū)教育黨委和區(qū)教育局監(jiān)察室的領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中紀委十七屆六次全會精神，緊緊圍繞學校中心工作，以貫徹落實《廉政準則》為重點，以創(chuàng)建廉潔文化建校園為契機，抓好“敬廉崇潔”各項任務(wù)的落實，為學校的建設(shè)與發(fā)展服務(wù)。

一、措施齊、制度全，成立紀檢監(jiān)察領(lǐng)導小組

我校把廉政建設(shè)作為校園文化建設(shè)和思想道德教育的重要內(nèi)容，滲透到各項工作中。成立了以黨委書記同志為組長，黨委委員為副組長的紀檢監(jiān)察領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組定期召開會議，研究加強廉政建設(shè)的意見和措施。

我校將廉政建設(shè)滲透到教育教學管理的各個領(lǐng)域，制定了廉政建設(shè)近期工作安排，建立了廉政建設(shè)考核評價和激勵機制，在學校網(wǎng)站增設(shè)了“廉潔文化”專欄。成立了行政干部每日督查制度，以巡查、督察、反饋為手段，重點對教育教學常規(guī)管理情況進行督查。做到及時督查、及時記錄、及時上傳內(nèi)網(wǎng)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決。

二、亮身份、重承諾，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

在學校行政干部、黨員教師中開展“率先垂范，廉潔從教”為主題的“廉潔文化進校園”系列教育活動。

學校以黨支部為宣傳陣地，在教師辦公室鄭重公示“支部承諾書”。在黨員辦公區(qū)設(shè)立 “黨員示范崗”，實行黨員掛牌上崗。全面開展黨員在崗亮身份活動，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用，以身作則，自覺接受監(jiān)督。

今年上半年，結(jié)合“踐行師德創(chuàng)先爭優(yōu)、辦人民滿意教育”師德承諾活動，學校黨委制定了學校層面的承諾內(nèi)容和黨員教師個人的師德承諾，舉行了師德宣誓，簽訂了《干部、黨員廉潔從教師德承諾書》。組織全體黨員學習《反腐倡廉教育讀本》、觀看影片《建黨偉業(yè)》和《廉潔從政，從我做起》系列動畫短片。并撰寫觀后感和廉潔從教心得，上傳到學校網(wǎng)頁。在2011年黨員關(guān)愛基金集中募捐活動中，全體黨員踴躍捐款，共募集42000元善款。

9月，學校黨委下發(fā)了《關(guān)于開展三個一”活動的部署》，各支部按照部署要求，舉辦了一次以學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》為主要內(nèi)容的講座活動；組織了一次以胡錦濤同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話為主要內(nèi)容的學習活動；開展了一次以廉潔從政、廉潔從教的民主生活會。通過系列活動，提高了行政干部、黨員教師的尊廉崇潔意識，以身作則，守廉踐廉，自覺接受群眾監(jiān)督，勤政廉潔，成為師生的楷模。

三、揚正氣、講師德，樹立全員廉潔從教的風氣

我校在全體教師中開展了“揚清正廉潔之風、辦人民滿意教育”為主題的教育活動。活動與學校行風建設(shè)、師德創(chuàng)優(yōu)活動相結(jié)合，把廉潔從教，敬業(yè)愛崗作為主要內(nèi)容，多種渠道提高全體教師反腐倡廉的自覺性，促進依法執(zhí)教。

在今年2月召開的全體教師動員會上，工會宣讀了《“加強作風建設(shè)，提高服務(wù)效能”倡議書》，全體教師簽訂了《提高服務(wù)效能廉潔從教承諾書》；學校還利用周三學習時間組織全體教師學習了“五個嚴格”、“三項規(guī)定”和教學“七認真”；開展了“廉潔從教”格言征集活動、組織了“一身正氣，清白正教”教師演講會、班主任工作培訓活動，讓教師通過具體的活動來深化廉潔從教的意識。

9月初，學校黨委和工會向全體教師中發(fā)出號召，開展新一學年的愛生行動。學校10個工會小組一起動員教師積極參與。在9月8日教師節(jié)來臨之際，共有193位主課教師遞交了《“一幫一”愛生行動志愿書》，承諾定期輔導幫助學生。在此基礎(chǔ)上，學校工會和教務(wù)處、德育處決定自9月19日起，每周一、二、四放學后利用一小時，安排全體主課教師輔導學困生，受到了家長極大的歡迎。

9月9日，在教師節(jié)來臨之際，每位教師進入校門，學校德育處都送上一支康乃馨，同時遞上《廉潔教師節(jié)倡議書》。號召全體教師過一個廉潔、恬靜的教師節(jié)。

四、強職能、嚴管理，強化監(jiān)督制約機制

1、全面推行校務(wù)公開。學校重大決策都領(lǐng)導班子討論，交教代會審議。學校在內(nèi)網(wǎng)開設(shè)校務(wù)公開專欄，在校園主要通道立校務(wù)公開公示欄，做好收費、評先評優(yōu)，職稱晉升等工作，一律向師生公開，接受監(jiān)督。在每年的教代會上還安排部分校級領(lǐng)導和中層干部進行述職述廉活動，經(jīng)教代會代表測評，廉政建設(shè)的滿意率為100%。

2、工會全程參與監(jiān)控。一是中層干部的提拔。學校凡是提拔中層干部，都要通過網(wǎng)上發(fā)布通知報名、競聘答辯、提拔公示、試用等環(huán)節(jié)，整個過程公開、公正。二是教師職稱評定及評先環(huán)節(jié)。評選過程和結(jié)果都接受群眾的公開監(jiān)督，公示期間沒有接到實名舉報才能進行下一階段步驟；三是基建工程及大宗物資采購環(huán)節(jié)。學校工會代表全程參與基建招投標工作以及大宗物資采購工作，通過實時監(jiān)督，確保學校資金用到實處。四是對于小件物品和易耗品的采購，所有教師都必須通過網(wǎng)上申購、總務(wù)處核價、校長審批，才可以購買。

3、規(guī)范財務(wù)管理，嚴格實行收支兩條線。要收的政策性收費，嚴格按物價部門審批的項目和標準亮證收費，按財政經(jīng)費管理的規(guī)定執(zhí)行收支兩條線管理。

4、定期開展學生和家長的民意調(diào)查活動。在每位教師所任教的班級開展學生和家長的民意調(diào)查和測評活動，不定期開展電話問卷測評活動。通過調(diào)查與測評，家長滿意率高。學校還聘請了家委會成員為學校行風義務(wù)監(jiān)督員，接受社會的監(jiān)督。學校通過校長電子信箱、學校意見箱家校路路通等形式，加強家校聯(lián)系。在教師節(jié)等重大節(jié)日來臨之際，通過發(fā)放《告家長書》、短信提示等形式，邀請家長共同做好創(chuàng)建廉潔校園工作，杜絕教師收受學生家長禮物或者利用職務(wù)之便讓家長辦私事等現(xiàn)象。

在學校開展廉政建設(shè)的工作中，我校先后被評為市校務(wù)公開先進學校、市廉潔文化進校園示范點、區(qū)預防職務(wù)犯罪先進單位。但是我們深知，紀檢監(jiān)察工作是一項長期性的工程，我校要把貫徹落實廉政建設(shè)繼續(xù)作為今后一段時間的主要任務(wù)來抓，進一步加強“廉潔從政”、“廉潔從教”，在校園始終營造“敬廉崇潔”的氛圍，使我校的紀檢監(jiān)察工作再上一個新臺階。

第四篇：2010紀檢監(jiān)察工作半年總結(jié)

明溪口鎮(zhèn)2010紀檢監(jiān)察

半年工作總結(jié)

2010年，我鎮(zhèn)加強紀檢監(jiān)察工作的計劃性，繼續(xù)深化思想教育和制度建設(shè)，進一步健全評審工作機制，規(guī)范行政行為，有效提高了依法行政的水平，促進了反腐倡廉工作。

（一）擬訂工作計劃，帶動反腐倡廉工作順利開展。年初，我鎮(zhèn)確定了2010年紀檢監(jiān)察工作思路，擬訂了紀檢監(jiān)察和反腐敗工作計劃。與18個村（居）委會、及8個單位簽訂了黨風廉政責任書。黨委班子成員落實了“一崗雙責”制度。強化廉政責任，樹立科學監(jiān)管理念、促進依法行政，加強權(quán)力運行的監(jiān)管、源頭預防腐敗，加強理論研討、提高工作水平等方面都做了具體安排。

（二）開展教育活動，夯實反腐倡廉的思想基礎(chǔ)。領(lǐng)導班子中心組將反腐倡廉理論作為今年的重點內(nèi)容，每季度集中學習一次，支部將十七大精神、國務(wù)院第四次廉政工作會議精神、黨章和社會主義榮辱觀等作為黨小組會和支委會的主要內(nèi)容，每月組織學習研討。此外，支部還積極開展豐富的教育活動，深化思想教育效果。在社會主義榮辱觀教育活動中，號召將熱愛祖國、服務(wù)人民作為辦公室廉政文化的核心，將崇尚科學、辛勤勞動、團結(jié)互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗作為干部職工勤政廉政的行為要求。使干部職工對新時期保持共產(chǎn)黨員先進性和樹立社會主義榮辱觀有了更加深刻的認識，并對夯實反腐倡廉的思想理論基礎(chǔ)起到了積極作用。

（三）加強制度建設(shè)，強化廉政責任和民主監(jiān)督。年初，我鎮(zhèn)重新簽訂了黨風廉政責任書，進一步落實了“誰主管，誰負責。責任書規(guī)定，領(lǐng)導班子落實責任制的情況要接受群眾的民主測評和監(jiān)督，考

核結(jié)果作為總體考核以及人員獎懲、提拔任用的重要依據(jù)，對責任范圍內(nèi)出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的責任人，在績效考核中不能進入優(yōu)秀等級，對有違規(guī)違紀行為的責任人，績效考核直接定為不合格。責任書簽訂后，責任人之間已經(jīng)普遍開展了廉政談話，將責任落實到位。

（四）樹立實踐科學監(jiān)管理念，大力推進依法行政。貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立和實踐科學監(jiān)管理念是今年的工作重點，也是紀檢監(jiān)察的基礎(chǔ)性工作。為推進我鎮(zhèn)的依法行政，為打造一支素質(zhì)高、能力強的人才隊伍，我鎮(zhèn)利用遠程教育網(wǎng)對鎮(zhèn)、村及機關(guān)單位干部、職工進行了培訓，進一步提高了我鎮(zhèn)干部、職工的整體素質(zhì)。

（五）加強防范源頭預防腐敗。為有效規(guī)范權(quán)力運行，防止權(quán)力濫用，對主要業(yè)務(wù)權(quán)力的運行實施監(jiān)控、對關(guān)鍵崗位和人員實施重點監(jiān)督管理、對權(quán)力集中和監(jiān)督不力的部位進行必要合理的分解等，從而使權(quán)力的運行得到進一步規(guī)范，審評工作得到持續(xù)改進，反腐倡廉得以順利推進。

（六）加強信訪接待工作，做到熱情接待來信來訪群眾，做到及時調(diào)查群眾反映的來信來訪。

雖然在半年來，我鎮(zhèn)的紀檢監(jiān)察取得了一定的進展，但仍存在監(jiān)督制約機制不完善，監(jiān)管不力，制度落實不到位，內(nèi)部管理規(guī)范有欠缺等問題，應(yīng)盡快采取有效措施，在今后的工作中認真加以解決。

中共明溪口鎮(zhèn)紀委

二0一0年七月三日

第五篇：2010年下半年學校工作匯報

各位領(lǐng)導、各位校長：

大家好！

時間匆匆，轉(zhuǎn)眼間，半個學期過去了，本期來，我校在鎮(zhèn)教管組領(lǐng)導下，全體教職員工勤奮工作，努力進取，學校各項工作有序開展，下面就學校工作向大家作個簡要匯報。

一、認真貫徹落實全鎮(zhèn)教學工作會議精神，調(diào)整學校工作思路。

9月28日，教管組召開了全鎮(zhèn)教學工作會議，我校全體校委會成員參加了會議，會后，我們立即組織召開全體教職工會，認真學習會議文件，傳達會議精神，重點組織教師學習并討論了童干事代表教管組所作的《堅持科學發(fā)展，規(guī)范學校管理，進一步提升我鎮(zhèn)教育教學質(zhì)量水平》主題報告。在此基礎(chǔ)上，我們調(diào)整了本學期學校管理思路，確定了“把常規(guī)工作抓實，把薄弱工作加強”的指導原則。具體說，就是要把教學環(huán)節(jié)工作、學校德育工作和學校安全工作抓實，把遠程教育應(yīng)用工作、校體研訓工作和質(zhì)量目標管理工作加強。

二、深入開展向鄧從新學習活動，提高教師隊伍師德修養(yǎng)水平，樹立教師隊伍良好形象。

“百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；教師大計，師德為本。”我校積極響應(yīng)市教育局、縣委縣政府號召，按照鎮(zhèn)教管組的統(tǒng)一部署，在全校教職員工中廣泛開展向全國模范教師鄧從新學習的活動。9月中旬，學校制定了《開展向全國模范教師鄧從新學習的活動方案》，9月23日晚學校組織全體教職員工集中學習，觀看了鄧從新先進事跡報告光盤，學習了張局長在慶祝第24個教師節(jié)暨全國模范教師鄧從新事跡報告會上的講話，學習了本鎮(zhèn)十佳師德模范先進事跡材料，學習后，全體教師積極撰寫心得體會，對照先進找差距，對照差距找原因，依據(jù)原因抓整改。目前，我校教師隊伍精神面貌煥然一新，鄧從新同志愛崗敬業(yè)、扎根基層的奉獻精神，先人后已、關(guān)愛他人的無私情懷，勇于探索、不斷創(chuàng)新的進取意識和一心為公、勤儉節(jié)約的優(yōu)良品格，正在內(nèi)化為我校教職員工的精神風采。

三、德育工作

我們始終把德育工作放在教育工作的首位，結(jié)合學校實際，我們更加注重德育工作的針對性和實效性。

本學期，學校德育工作由教導處牽頭，主要開展了以下活動：

1、堅持每周一舉行升旗儀式，各班學生代表隊輪流發(fā)表“國旗下的講話”。

2、開通了紅領(lǐng)巾廣播站，成為德育工作的主陣地。

3、每月出一期德育工作專刊。

4、開展了“向不文明行為告別”、“做四有新人”德育工作系列活動，學生行為規(guī)范意識日益增強。

5、各班每周安排一節(jié)班會課。

班級德育工作由班主任負責，主要活動有：

1、開好每周一次的班會。

2、每月出一期班級墻報。

3、配合學校開展德育工作系列活動。

四、教學工作

1、加強質(zhì)量目標管理

為了建立切實可行的質(zhì)量臺帳，在建立臺帳之前，我們并沒有關(guān)門造冊，一人定“價”，而是多次召開校委會、教研組長會和骨干教師會，充分發(fā)揚民主，廣泛吸收教師意見和建議。例如，上學四年級學生總體成績較差，根據(jù)上學期期末考試分數(shù)和教師的建議，我們將本學五年級的及格率、優(yōu)秀率比上學年的參數(shù)下調(diào)了5個百分點。

2、加強校本研訓

我校校本研訓的總體目標是：通過本的集中培訓，使我校教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)有一個大的提高。主要從以下幾個方面進行：（1）教師業(yè)務(wù)水平的研訓，本學期我們成立了語文、數(shù)學、科學、英語四個教研組，由教導處牽頭，教研組制定研訓課題，教師帶課題實施教學的研訓方式，著力打造觀摩課、示范課、匯報課等多種課型的校本研訓活動，樹立學科帶頭人。（2）媒體開發(fā)利用研訓。本學期，我校規(guī)定每周星期二晚為教師業(yè)務(wù)學習時間，本期學習內(nèi)容為計算機操作技術(shù)。目標是通過培訓，使全體教師都能熟練運用計算機輔助教學，特別是能熟練運用遠程資源、下載或制作課件，為后期實行班班通打下良好基礎(chǔ)。

3、開展扎實有效的教研活動

本學期，我校教研活動由教導處牽頭，教研組長具體組織實施聽評課。由教研組長根據(jù)本組教學實際情況，制定教研課題，教師帶著課題編制教學案例，實施課題研訓。活動開展呈現(xiàn)常態(tài)化局面，教師參與教學研究的積極性空前高漲，教研活動達20人次。

4、加強教學環(huán)節(jié)的過程管理

教學檢查采取月檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式，分兩組進行。理科組由副校長江濤牽頭，理科教研組實施檢查，文科組由教導主任劉兵揚牽頭，理科教研組實施檢查。結(jié)果以積分形式在每月的教師會上公開，并與教師考評津貼掛鉤。

5、充分利用遠程資源和計算機輔助教學

我校充分發(fā)揮多媒體資源優(yōu)勢，利用遠教資源，提高教師的教育教學水平。遠教工作由副校長負責，聞艷老師具體管理，從開學至今，我校多媒體教室的利用率非常高，老師利用遠程資源和自制教學課件最多的鄭金華老師達20余次，平均每個教師使用遠程教育資源不少于10節(jié)，英語課在教室上課達30多節(jié)次。從開學到現(xiàn)在，在電教室上課的教師達16人，總課時230節(jié)。

6、期中考試與總結(jié)評估情況

11月5日至6日，我校組織了所有年級的期中考試，考試后學校召開了質(zhì)量分析后，組織教師，認真進行了質(zhì)量分析，特別是對照網(wǎng)市小學，找差距，增強了教師的質(zhì)量危急意識，并根據(jù)實際情況，我們兌現(xiàn)期中考試質(zhì)量結(jié)帳，在民主討論的基礎(chǔ)上調(diào)整了期末質(zhì)量結(jié)帳方案，為后段教學工作的開展提供了保障。

五、牢固樹立安全第一的思想，確保校園平安。

校園安全始終是學校工作的第一要務(wù)，這是我們校委會一班人的共識。我們堅持每月一次安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題由相關(guān)責任人及時整改。

建立健全了各項安全工作管理制度，層層落實安全工作責任，形成學校安全管理網(wǎng)絡(luò)體系。

我們尤其注重開展學生安全知識教育，舉辦安全知識講座，開辟安全知識專刊。

目前有兩輛學生接送車輛為學生上下學服務(wù)，由學校牽頭，相關(guān)司機與學生家長簽定了《學生接送車輛安全協(xié)議》，司機與學校也簽定了有關(guān)協(xié)議，明確了安全責任。

六、財務(wù)管理：

學校財務(wù)工作由副校長分管，成立了民主理財小組，校長任組長，每月底由工會主席組織民主理財小組對學校財務(wù)進行一次清理，對所有條據(jù)加蓋財務(wù)專章，并將結(jié)算表張榜公示；每月初督促會計到教管組扎一次帳。