第一篇：疾婦站半年糾風行風建設工作總結

八弓鎮疾婦站2011年糾風、行風半年

工 作 總 結

根據上級文件以及糾正醫療服務中不正之風專項治理實施方案精神，更加廣泛、深入、有效地開展行業作風建設，結合我站實際情況，在政府及上級主管部門的支持下，及全站職工的共同努力下，完成了今年上半年的行業作風建設，現將2011年上半年工作總結如下：

一、指導思想：

我站以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以老百姓滿意、職工滿意為目標，圍繞醫德規范、醫療機構制定的八項行業紀律，提高思想認識，消除各種思想顧慮，增強信心，鼓足勇氣，自覺接受社會監督。同時采取有效措施，堅決糾正醫療服務領域中收受“藥品回扣”、“紅包”、“開單提成”、亂收費等不正之風。不斷增強我站職工修養和敬業精神，促進我站各項工作健康快速發展。

二、糾風、作風建設的基本情況：

（一）成立領導小組

成立糾風、行風建設領導小組，下設辦公室，負責日常工作的開展，單位一把手親自抓，負總責，分管領導具體抓，層層簽訂責任狀，一級抓一級，層層抓落實，形成條塊結合，分工明確，任務到科室，責任到個人的工作網絡。

（二）組織學習動員，提高思想認識 建章立制，規范服務行為，針對薄弱環節，制定和完善醫德醫風考核、獎懲等各種規章制度，從根本上治理群眾反映的問題，形成良好的醫德規范，把抓好職業道德建設與糾風、行風建設專項治理有機結合起來，一起部署、一起檢查落實。同時，領導小組召開了全站范圍內的作風建設動員大會。會上認真組織學習了上級《行業行風建設實施意見》等相關文件，站長作了作風建設的總體動員布置，進一步強調了開展單位作風建設的重要性、緊迫性和目的、意義。號召大家要進一步加強各科室的作風建設，繼續學習“三個代表”的重要思想，堅決貫徹執行黨的“十七大”精神。營造良好的內部環境，使文明行醫、廉潔自律、取信于民成為全體醫務人員的行為準則。

（三）加大力度開展活動

加大力度以多種形式開展活動，并通過活動，使單位職工不斷提高服務意識，自覺抵制拜金主義、個人主義、小團體主義思想的侵蝕。

(四)加強督促檢查 限期整改

領導小組組織人員進行督促檢查，幫助各科室自查自糾，找出存在的突出問題，提出整改措施，開展“五查五看”即：一查意識，看是否樹立了為人民健康服務的宗旨和以人民群眾為中心的服務意識；二查職責，看是否忠于職守，愛崗敬業；三查作風，看服務行為是否符合要求，群眾是否滿意；四查落實，看各項規章制度是否落實到位；五查紀律，看有無違反國家衛生部提出的八項行業紀律。通過自查和群眾反映，發現一起，查處一起，該批評的批評，該整改的整改，該嚴肅處理的按有關規定嚴肅處理。決不姑息遷就，心慈手軟。

（五）規范收費 強化監督

規范亂收費行為，強化資金監督。嚴格執行“收支兩條線”管理規定：

1、嚴格執行醫療服務收費標準，按規定的服務價格和內容提供服務。

2、實行醫療服務價格公示。在顯著位置按物價和衛生部門規定公布常用藥物價格標準和時間的價格，不準自立分解項目或提高標準加收費用。

3、增加收費透明度，遏制亂收費行為。三 存在的主要問題

1、單位個別職工對糾風專項治理工作認識不足，重視不夠，力度不大，不夠落實，仍停留在會議和文件上，工作一般化；

2、學習制度堅持不夠。主要原因是我站工作量大，人員編制太少，工作相對增多，每周學習制度堅持不夠。

3、思想解放不夠、思路創新不多。原因是部分干部職工缺少勇于開拓精神，面對新事物、新局面、新困難，缺少敢闖敢干的精神，往往裹足不前。

4、是發展不夠平衡.四 制定切實措施，抓好作風整改

1、堅持學習，采取集體學習和自學相結合方式，學習貫徹好黨的路線、方針、政策。樹立正確的世界觀、人生觀、價格觀和道德觀，自覺抵制各種不正之風侵蝕。

2、強化監督的措施和手段，改進監督的方式和方法從決策到執行等環節，加強對權力的監督和制約，實現事前、事中、事后全過程監督。對無視管理的職工，視情節輕重給予通報批評、警告等處理，并追究其責任。

3、樹立典型，表彰先進，發揚成績，鞏固糾風專項治理和醫德醫風建設已取得的成果，培養勇于開拓精神，努力接受外來的先進管理模式，采用電子計算機等新的方式，快速提高工作效率，促進我鎮衛生事業持續、健康發展。

4、切實做好群眾來信來訪工作。進一步暢通信訪舉報渠道、主動了解和解決農民群眾的合理訴求，認真辦理群眾信訪舉報事項，對實名舉報或線索比較具體的舉報、投訴，要做到件件有著落、事事有回音，努力把矛盾化解在最小，把問題解決在萌芽狀態，維護全鎮大局和諧穩定。

5、克服人員少的困難，結合我站實際情況把下一步工作做好。

二〇一一年五月二十三日

第二篇：糾風半年工作總結

滋泥泉子鎮中心衛生院2011年上半年糾風工作總結

2010年在鎮黨委及市衛生局黨委的領導下，我院糾風工作穩步推進。2011年我院竭盡全力做好糾風工作，切實轉變工作作風，著力打造“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”的鄉鎮中心衛生院，樹立衛生行業新風尚。

一、建立健全領導組織機構，保證糾風工作順利開展。

為做好糾風工作，年初根據2010年工作情況結合2011年工作規劃嚴格制定糾風工作計劃，召開糾風工作動員會。在會上進一步明確分工，院長是第一負責人，副院長主抓醫德醫風、副書記主抓勤政廉潔工作，各科室負責人負責本科室的糾風工作，層層簽訂糾風責任狀，每個人都是糾風工作的踐行者和監督者。

二、聘請行風義務監督員，廣泛征求意見、動員全社會進行評議。

我院從社會各界，重點是村，共聘請9名行風義務監督員，對我院的糾風工作進行監督和評議，在4月份和7月份發放意見和建議征求表165份，多方收集意見和建議2條，均屬新農合和國家基本藥物制度政策性問題。院糾風工作領導小組及時梳理意見和建議，與當事人取得聯系，登門隨訪、當面答復，經對政策性問題耐心、細致、全面地解答，當事人均對答復表示滿意。

三、開展集中教育，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念。

結合“創先爭優”活動”、“熱愛偉大祖國，建建設美好家園”主題教育和“三好一滿意”活動，通過集中學習、邀請上級專家講課和外出參觀等多種學習形式，開展了“以病人為中心”的專題教育活動十次。認真學習了《全區醫務人員十不準》、《醫護人員文明禮貌用語》、《現代醫患關系的新模式》和《遠學阿里木，近學郭艷玲》等，開展“假如我是病人”座談會，每個人都進行了換位思考，受到很大的鼓舞。職工的優質服務理念和意識得到了很大的升華，現已在全院形成了“把病人當親人”的優質服務氛圍。

四、認真執行國家優惠政策，自主創新優惠政策，方便群眾就醫。

目前我院正在認真規范執行國家基本藥物制度、新農合、城鎮居民醫療保險、大病解困及救助、國家免費提供的九項基本公共衛生服務項目、婦幼保健工作的中的住院分娩補助項目、免費葉酸項目、新生兒疾病篩查項目、孕產婦艾滋病免費篩查項目等工作。1-6月份僅基本藥物一項累計為患者減負5.52萬元。愛心接診車出車168次，專家對重點救助人群的免費義診達986人次，免費健康體檢5076人次，貧困人群免治療費用達2.67萬元。上半年累計為患者減負達10.6萬元。

通過這些工作的開展，不但為患者減輕了就醫費用、提供了就醫便利，還提高了我院的社會效益。

五、深入開展廉政文化進項目活動。

今年我院作為“廉政文化進項目的創建示范點”，2011年我院將完成3000平方米的衛生院綜合服務樓的建設工作，預計投入資金460萬。其中國債 70 萬、援疆資金285萬、地方配套資金105萬。目前已經完成第三層的建設，預計在2011年10月30日完工。現在已到位資金101.5萬元。針對此項活動的開展，我院專門成立廉政文化進項目創建活動的領導小組，由專人負責此項工作的開展。制作宣傳版面十九個、懸掛橫幅四條，營造了濃厚的廉政氛圍，強化了全院干部職工的廉政意識。

總之，糾風工作的開展極大地促進了我院各項工作的順利進行，整體面貌發生了很大改觀。今后我院還將一如既往地堅持“抓糾風、促業務”這一基本原則，把我們的各項工作推向新的高潮，為基層醫療衛生事業的發展添磚加瓦！

阜康市滋泥泉子鎮中心衛生院

二0一一年七月二十八日

第三篇：半年糾風工作總結

XX市水政XX二Ｏ一二年上半年

糾風工作總結

今年以來我辦糾風工作、廉政建設始終堅持十七大會議精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀和《糾風工作目標責任書》，按照上級糾風領導小組的要求，緊緊圍繞水資源管理工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，為推進依法行政，加快XX市水利事業快速發展、科學發展、安全發展、協調發展提供堅強有力的保障。

一、認真組織領導，積極落實責任

制定并上報了《2012年XX市XX糾風工作安排》，成立了以XXX任組長，XXX、XX任副組長的糾風工作領導小組，召開了2012年糾風工作會議，安排部署了2012年的糾風工作任務，簽訂糾風工作目標責任書，實行了糾風工作目標責任制。

二、加強學習，筑牢思想防線

1、年初我辦就制定了糾風工作理論學習安排意見，進一步強化理論學習。通過學習十七大會議精神、《廉政準則》等學習教育內容，使干部職工進一步堅定理想信念，拓寬視野，提升素質。

2、為推動我辦糾風工作的深入開展，通過聽《廉政準 則》報告、開展干部作風整頓系列活動，形成我辦廉潔文化氛圍，更好的促進了隊伍作風，使職工干部保持良好的精神狀態。在機構改革期間做到了思想不散、秩序不亂、工作不斷、努力將我辦構建成風清氣正的和諧型辦公機構。

3、按照局系統關于2012年糾風工作的的通知要求，認真分析水資源管理所肩負的責任和使命，制定了我辦糾風方案。以“廉政教育月”活動為載體，積極推進專項整治，按要求將上半年糾風工作的總結及相關材料上報到局系統。

三、加強日常監督和執法監督

1、開展了執法行為監督檢查，共抽查二個股室，執法人員12人。

2、是抓日常監督，重點對工作時間上網打游戲、聊天、炒股等實施監督檢查，先后抽查三個股（室），沒有發現上述現象，為我辦下半年糾風工作的開展打下了堅實的基礎。

我辦上半年的各項工作任務得以較好的完成，是與領導的大力支持和同志們積極配合分不開的。但與領導和同志們的要求還有一定差距，下半年，克服不足，做好以下幾方面工作：

1、繼續堅持各項學習教育制度。

2、繼續做好執法工作的監督和檢查。

3、加大對外宣傳力度。

二Ｏ一二年六月十六日

第四篇：開展糾風治理加強行風建設

玉山縣人民醫院關于開展醫藥購銷和醫療服務中

突出問題的專項治理工作情況匯報

尊敬的各位領導、專家：

歡迎光臨玉山縣人民醫院檢查指導工作。下面我把玉山縣人民醫院關于開展醫藥購銷和醫療服務中突出問題專項治理工作向各位領導、專家作一簡要匯報，不妥之處，敬請領導批評指正。

玉山縣人民醫院是一所集醫、教、研為一體的綜合性二級甲等醫院。設有內科、傳染科、婦產科、外科、ICU等三十多個臨床科室，開放病床350張。目前全院醫務人員（含借調、聘用）共有481人，高級職稱25人，中級職稱164人，其中醫生120人。

今年三月下旬，我院根據省、市、縣《關于開展糾風專項治理檢查工作實施方案》的要求以及醫院自身端正行風，塑造形象的需要，在全院扎扎實

實地開展了醫藥購銷和醫療

服務中

突出問題的專項治理工作，醫院要求全院職工高度重視，進一步明確糾風工作的各項政策規定和紀律要求，加強醫院行風建設，規范醫療行為,切實做到有效遏制收受藥品回扣、“紅包”、“開單提成”、亂收費等不正之風。現就近半年的治理貫徹落實情況匯報如下：

一、領導重視、形成合力。

醫院將組織落實好這次專項治理工作列入重要議事日程，按照“誰主管誰負責”、“管行業必須管行風”的原則和黨風廉政建設責任制的要求，把實行“一崗雙責”，建立健全糾風工作領導責任制和工作機制，作為落實糾風專項治理任務的一項重要基礎性工作來抓。1．鞏固多年來形成的醫院黨政統一領導，各職能部門齊抓共管，形成合力的工作格局，為活動開展提供了組織保證。醫院在開展專項治理活動中，做到主要領導親自抓，主管科室具體抓，實現了領導到位，責任到位。院長一手抓醫院管理，一手抓醫德醫風建設，確保了醫院持續健康快速的發

展態勢。

2．抓好協調，保證專項治理工作有序進行。各部門之間不斷加強溝通和協調，有的問題牽涉到幾個部門，需要密切配合、共同治理；有的問題還比較模糊，但各部門之間都能夠樹立全局觀念，相互支持、相互配合，防止了扯皮現象，提高了工作效率。

3．廣泛發動，吸引群眾積極參與，為開展治理活動奠定了良好的群眾基礎。充分發揮教育引導作用，廣泛開展專項治理宣傳教育活動，動員廣大群眾積極參與到活動中去，而且把開展醫藥購銷和醫療服務中

突出問題的專項治理與 “增強紀律觀念、自覺接受監督”主題教育結合起來，收到了良好的效果。一系列內容豐富，要求詳實的活動開展，對醫院的服務、質量、管理、環境、文明程度等各方面提出了更高的標準。醫院全體黨員職工立足自身崗位，在實施服務規范、提高服務質量、改善服務流程、提升服務品位上開拓創新，不斷進取，形成了強有力的競爭合力，確保醫院業務保持穩中有升的態勢。

4．強化監督，特別是重點強化對領導干部和領導班子的監督，健全了監督約束機制，對權力加強制約。嚴格實行領導班子議事規則制度，凡醫院重大事項的決策，必須經領導班子集體討論研究，保證決策的民主、科學；實行向職工代表大會報告制度，把決策權交給職工代表大會審議定奪；實行院務公開，增加透明度，設立意見箱，接受群眾監督。在醫院形成一種組織監督、制度監督、群眾監督、輿論監督的環境氛圍。

5．把好各級干部的選拔任用關和重要崗位干部的任用關。尤其是對直接掌握人、財、物等重要崗位人員，加強管理和檢查。今年年初，醫院就對出現用量異常的5種藥品果斷采取了停止采購的措施，對不規范的行為起到了震懾作用。醫院還不定期對醫院各崗位的規范行為進行暗查與抽查，及時了解醫院在規范服務中的真實情況。

二、教育先行，效果突出。

1．營造氛圍。活動伊始，醫院就摘編了關于加強衛生行業作風建設、糾正醫療服務中不正之風的相關學習材料，通過院周會和小組學習等形式進行專題宣傳教育，要求全院職工能深刻領會，不斷反省自身，自查自糾，同時把規范醫療行為和當前醫院開展的“某某”達標競賽緊密結合起來，切實抓好行風建設，基本做到了逢會必講。5月17日，組織了一次全院性的學習討論活動，就加強行風建設，整治醫德醫風，杜絕不規范醫療行為等問題進行了專題教育。院黨委書記在“增強紀律觀念、自覺接受監督”黨員主題教育的動員大會是特別強調了要利用各種形式，加強職業紀律教育，形成良好的輿論氛圍；落實各項法律法規及行業規范；通過集中整頓和專項治理，加強監督和自查自糾的力度。制定具體的落實措施，務求糾風工作取得實效；對發現的藥品回扣、收受紅包等不規范行為一查到底，決不姑息手軟。在院內網上也及時進行公示，每個學習小組組織學習討論，每位員工對照規定要求，談體會，談感想，談認識，學習情況由職能科室聯系點負責人進行督查，并寫出書面匯報材料。為了營造加強行風建設和專項治理的氛圍，我院在院內顯要位置懸掛了宣傳橫幅，制作了宣傳展板。2．中心組組織專題學習，認真學習了十六大報告、《江澤民論黨內廉政建設和反腐敗斗爭》、胡錦濤總書記的重要講話和中紀委三次全會精神。中心組成員以集中學習，階段討論的形式學習兩個“條例”。醫院管理干部進一

步提高了認識，統一思想。

3．發揮黨校和員工學校陣地作用，分層次，多批次組織黨員干部系統學習，開展法制和紀律教育。醫院邀請了市紀委宣傳教育室付國方主任來院宣講。院黨校先后安排了“兩個條例”的學習、專題討論和理論測試。先后組織了多層面的書面黨課。通過開展豐富多樣的學習活動，務求使每一個黨員都做到了解、熟悉、掌握活動精神。針對衛生部提出的關于“實現一個目標，完成三項任務”等專項治理實施方案、結合貫徹《公民道德建設實施綱要》以及《醫務人員醫德規范》等內容，連續編發了專題學習材料，并把衛生局下發的印發至全院每個職工，要求全院各班組能立足自身，深刻領會，不斷反思，將糾風工作落到實處。

4．通過“一把手談廉政”教育黨員干部聯系工作實際，院長葉紀平給全體黨員、入黨積極分子、班組長以上干部上了一堂題為“廉潔自律防微杜漸——共產黨員講廉政”的黨課。通過宣傳教育，增強了我院黨員干部立黨為公、執政為民和遵紀守法、接受監督的意識，切實推進醫院的改革和發展。5．組織觀看反腐倡廉電教片，讓全體黨員和入黨積極分子通過正反兩方面的典型教育黨員干部學習先進典型，增強拒腐防變能力。還組織全體院級領導及配偶觀看了《貪官警示錄——王懷中兩面人生》和《跑官受騙記》的電教片。

6．弘揚正氣，倡導先進，樹立一批醫德高尚、服務優良、醫術精湛、無收受藥品回扣、“紅包”、“開單提成”和亂收費等不正之風的先進集體和先進個人。加強有針對性的醫德醫風教育。7．繼續開展“廉政談話”活動。今年以來，院黨委、紀委對重點崗位干部、新提拔干部、調動崗位干部進行了“廉政談話”，共計談話96人次。8．對照要求，開展批評與自我批評。院領導班子召開專題民主生活會，每個醫院領導會前都作了充分準備，深入細致地結合自身工作，把個人如何切實增強使命感和責任感，按科學發展觀和正確政績觀的要求，時刻保持政治上的清醒和堅定，加強執政能力建設，弘揚求真務實精神，維護好人民群眾的利益，始終保持清正廉潔的本色談深談透。民主生活會前還召開了群眾座談會，廣泛征求職工群眾對領導班子和班子成員個人的意見，在民主生活會上原味反饋，并提出整改意見。

9．莊重承諾，簽訂倡議書。醫院省、市重點臨床專科學科帶頭人都在“拒絕紅包、遠離回扣、堅持操守”聯名倡議書上簽名。所有臨床科室負責人向全院醫務人員鄭重發出倡議，共同表達了要實踐“健康所系、性命相托”的醫者誓言，履行崗位職責，廉潔自律，接受群眾監督的心聲。10．查找不足，進行自我剖析。黨委專門安排有關中心組成員對照工作實際交流學習“兩個條例”的心得體會。黨員職工積極認真參與，收到了較好的學習效果。通過多層次的教育活動，廣大黨員的紀律觀念得到了加強，促進了黨員樹立正確的人生觀、價值觀，增強自重、自勵和自覺接受監督的意識，為加強黨內監督和執行黨的紀律打牢了思想基礎。

三、以立為本，邊破邊立。

在專項治理工作中，醫院堅持以立為本，“破立”結合的工作原則，創新各種宣傳教育方式，提高干部職工的思想道德水平。

1．建章立制。我院對照要求，迅速制訂了院《關于開展糾正行業不正之風專項治理的實施意見》，把糾風工作貫穿到各項管理制度和規范之中。為切實采取防范措施，建立糾風長效機制，強化內外約束機制，我院對年初制訂的“關于醫院用藥及醫用材料管理的規范”進行了完善修訂，嚴格規范各個環節，重新確定招標方式和10萬元以上大型設備采購規程，疏理采購渠道，以此進一步推動和規范藥品、器材等購銷行為。全面落實糾風工作責任制，確保制度和規定落到實處。監察科等部門加大監督檢查力度，深入科室病區進行明察暗訪，一旦發現違規行為和超常規處方用藥現象立即查處。建立和完善教育、制度、監督三者并重、懲防結合的糾風工作長效機制，形成醫院、主管部門和社會群眾相結合的行風監督機制。院黨委行政結合目前在全行業廣泛開展的行風專項治理工作，針對容易誘發不廉潔行為的部門及環節，開展調查研究，找準工作的切入點，建立起符合基本現代化醫院管理要求的職責與責任相統一的管理監督新機制，進一步完善管理制度，加強監督工作。全面疏理采購渠道，疏理招標程序，對采購單位進行調研、比較。與藥品、器械等物資供貨單位簽訂廉政承諾書。今年以來，醫院相繼出臺了《關于進一步加強藥品及醫用材料管理的規定》和《加強采購管理的規定》等規章制度。在完善制度和健全制度上又踏出了堅實的一步。《藥品及醫用材料管理規定》規定了在經銷過程中，供貨方不向院方有關人員發放任何名義、任何形式的好處費；不在診療區域內從事任何形式的銷售相關活動；不為臨床醫護人員提供工作餐等形式上的好處；不采取隱蔽手段獲取醫院藥品及醫用材料的信息；不發生未經院部許可，邀請有關部門人員外出活動等不規范行為。同時采購管理制度，嚴格了內部控制制，加強職責分工的落實，確立了采購管理制約原則，即做到采購職權與個人職責結合，授權執行與全程監督結合；采購與使用分離，申請與表決分離。還相應確定了職責分工控制，授權批準控制、監督機制控制等一系列相關的管理規定。讓每一名工作人員切身感到監督制度既約束了自我的行為，也在規范中得到保護從中受益。

2．自查自糾。針對這次糾風工作的重點，我院從自身進行摸底調研，梳理排查。要求全院各科室抱著面對現實，實事求是的態度進行徹底整改，同時做到重點科室與一般部門相結合，在一些重點部門進行專項整理，做到未雨綢繆，預防在先。院黨委在一級科主任中開展一次深刻有效的個別談心活動。除對共性問題和具體問題提出整改措施外，還通過調查摸底、自查自糾等形式，加強防腐拒變的廉政教育、宗旨教育和法制教育，用“三個代表”的重要思想和兩個條例教育黨員干部，用經常性的生動的活動影響和

正確引導黨員干部。

3．廉政承諾。今年，醫院與近四十家有業務往來的藥品、器械、物資供應商簽訂《購銷廉潔承諾書》，從而進一步規范了購銷行為，確保了購銷活動的正常進行。

4．設立向社會公開的舉報電話和舉報信箱，指定專人負責處理群眾的舉報，接受患者和群眾的投訴，及時核查處理，嚴格糾風責任追究制度。按照“誰主管、誰負責”的原則，加大糾風責任追究力度，保證各項治理措施的落實

并收到實效。

5．廉政談話。醫院黨政領導對重要部門崗位執掌權力的干部，上任前“打預防針”，交代有關廉政規定。做得好時，談話予以肯定鼓勵，激發積極因素。有違規違章跡象時，及時談話，敲警鐘。心理有障礙時，通過談話，消除障礙；恢復心理平衡，把各種不良企圖消滅在搖籃中。在今年開展的治理行業不正之風專項整治活動中，由于醫院領導談話及時深入、細致到位，消除了原先存在于職工中的思想顧慮，保證了醫院業務的正常開展。

6．規范收費。

醫院嚴格執行收費標準。建立并完善了“住院病人每日費用清單制”和“門診病人藥品清單制”。在醫院的門診大廳和病房大廳都公示了檢查項目的收費情況，并向社會公示了價格監督舉報電話。觸摸式的查詢系統已全部安裝

到位。

7．問卷調查。醫院自今年開始，對每一位出院病員發放滿意度調查問卷，及時了解和掌握病員對醫院綜合服務的評價，在最短時間里將病人感到不滿意的信息反饋給有關部門，立即予以整改。并將此項工作與醫院貫穿全年的達標競賽活動相結合，較好地起到獎優罰劣的激勵效果。

8．優化環境。

醫院本著一切“以病人為中心”的辦院宗旨，在優化病員就醫環境上做足文章。醫院門急診樓改造結束，新落成的門急診大廳寬敞明亮，大大改善了病人候診、配藥環境，流暢了就醫流程，提高了服務品位。較好的解決了長期存在的“三長一短”現象。

通過全方位多層次的宣傳、教育、落實、貫徹，活動收到初步成效，職工認識進一步得到重視，醫院制度進一步規范，責任意識進一步明確。我院將以這次行風建設和專項治理活動為契機，抓深化、抓鞏固、抓規范、抓長效，不斷提升職工素質，展示醫院良好形象。

以上是專項治理工作的基本情況。可以這么說，我們的專項治理工作取得了階段性的成果。但是，應當看到，我們的工作還存在著一些問題，下一步我們還要在研究源頭治理上下功夫，在加強長效管理上下功夫，確保我們的專項治理工作真正達到群眾滿意，使我們的各項工作真正做到“從群眾滿意的事情做起，從群眾不滿意的事情改起”。我們將把開展的一系列行之有效的活動形式，作為制度堅持下去，如“一把手談廉政”、“廉政談話”等，并結合黨內廉政建設、行風建設、醫德醫風教育等活動。通過多渠道的學習和教育，增強廣大黨員職工的自律意識，顯現黨員干部的先進性。加強黨員干部隊伍思想作風建設，自覺堅持兩個“條例”，抵制紅包、回扣等行業不正之風，為醫療衛生事業的改革與發展做出積極的貢獻。

第五篇：2010年上半年黨風廉政、行風建設、糾風工作總結

上塘鄉衛生院2009年上半年黨風廉政

行風建設、糾風工作總結

2010年上半年，院領導班子在縣委及上級黨委的領導下，認真貫徹執行黨的各項路線、方針、政策，繼續深入學習“三個代表”重要思想，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆中紀委三次全會精神，繼續深入學習科學發展觀，嚴格落實黨風廉政建設和糾風工作責任制。繼續堅持衛生工作的“二為”方針，堅持“以病人為中心、以提高醫療服務質量”的醫院管理年活動主題；堅持“質量第一、效益第一”的服務宗旨，緊扣進一步改善服務態度、提升醫療質量、規范醫療行為、防范醫療事故、轉變服務作風等重點工作來展開。半年來，在院領導和社會醫德醫風監督員及全院職工的共同努力下，醫院黨風廉政、行風建設工作繼續保持良好發展態勢，醫療服務社會滿意度進一步提高，以病人為中心的服務思想在全院職工中得到進一步強化，并取得了可喜的成績。現黨風廉政、行風建設、糾風工作總結如下：

一、加強黨風廉政建設學習，提高廉政意識，拒腐蝕，永不沾。

1、開展保持共產黨員先進性教育活動，增強黨風廉政意識，嚴格執行黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有關規定，遵紀守法，嚴于律己，創優質服務，樹立醫院的良好形象。切實整改存在突出問題，堅持醫院黨支部始終嚴格執行民主集中制的具體制度，按照黨支部的民主議事規則，堅持每月召開一次會議，堅持按時過好黨內組織生活，發揚

黨內民主，推進領導方法和合理化和領導決策的科學化，從而提高黨政班子的決策水平和工作效率。在財務支出上，堅持黨政集體領導下的院長一支筆審批制度。其中日常經費的支出必須在符合醫院財務制度的前提下，由院長審批，經費使用從不搞主要領導個人說了算。在重大事項決策上，堅持黨政民主議事會制度，必要時召開擴大會議，邀請各階層人士參與重大事項的決策，提高黨委議事制度的公開性和透明度，重大事項采取票決制。

2、經常性地開展反腐倡廉活動，組織全體黨員深入學習江澤民“三個代表”重要思想，學習貫徹黨十七大和十七屆中紀委三次全會精神，繼續深入學習科學發展觀，自覺做到“八個堅持，八個反對”，并加強對黨風廉政建設責任制規定和《廉政準則》及相關規定的學習。進行黨風黨紀教育，使廣大干部從思想上廉潔守法，從行為上防微杜漸。醫院領導班子成員認真執行廉潔自律各項規定，牢固樹立宗旨觀念和廉潔自律意識，自覺遵守各項規章制度，堅持重大事項定期報告制度、重大問題集體討論決定制度、預公開制度、定期審計制度、政務公開責任制度和群眾評議制度。認真執行上級規定，逢年過節不接受贈送的現金、有價證券和支付憑證。

3、全院上下始終把黨風廉政建設與全局的重點項目建設和其他各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。將黨風廉政建設責任制考核結果與與述職評議掛鉤。其次是認真開好民主生活會，要求每個班子成員對照黨風廉政建設責任制和廉潔自律

規定，進行對照檢查，在民主生活會上進行專題匯報，落實整改措施，并且在班子內部堅持開展批評和自我批評，幫助糾正存在問題。政務、黨務公開的形式公開黨風廉政建設責任制組織分工的黨政班子廉潔從政承諾，自覺接受廣大干部職工的監督。把治理婚喪事大操大辦作為治理干部收錢送錢的一項重要措施去抓。堅持經常性的監督檢查，嚴格對頂風違紀者進行處理。

正是由于制度嚴、措施硬，全院尚未發現婚喪事大操大辦；尚未發現違規收受現金、有價證券和支付憑證以貴重物品的問題；尚未發現利用利用職權和職務影響為配偶、子女及身邊工作人員謀私利的問題；尚未發現配偶子女違反規定在本系統任職情況。盡管在黨風廉政建設方面，我們能嚴格按照黨的要求去做，但差距還很大。如醫院領導班子集體學習不夠等問題。

二、加強行風建設和糾正工作，開展優質服務活動。

1、改善服務環境，轉變工作作風，醫院作為服務社會服務大眾的窗口，直接服務于社會的各個階層和廣大群眾，醫院行風是人民群眾十分關注的熱點，醫院行風的好壞，直接影響著黨和政府的形象。同時也直接關系到醫院的形象、地位和知名度，以及公眾信任的程度。因此結合我院實際情況制定以下措施：

一、醫務人員工作時間要衣帽整齊、佩戴胸卡，遵守公開場所禁止吸煙的規定；

二、使用文明用語，杜絕服務忌語，熱情服務、禮貌待人；

三、向病人解釋病情時要耐心、細心，語言要通俗易懂，不得推諉搪塞；

四、綠化、美化環境，門診、病區窗明幾凈，地面清潔無煙頭、痰跡、紙屑、果皮殼，房頂、四壁無積塵，無明顯噪音，廁所清潔衛生，無亂刻亂畫，便池無尿堿、無異味、垃圾日產日清；

五、藥品實行公開招標，降低虛高藥價，讓利于民；

六、建立扶貧制度，對住院的特困患者適當予以減免住院費或治療費。

2、提高服務質量，讓病人滿意在鄉衛生院

（1）、醫務人員要合理檢查、合理用藥，不做重復和不必要的檢查，不開與疾病無關的處方，不無故拖延手術

（2）、醫務人員技術熟練，病歷書寫清楚規范，技術操作符合無菌原則，避免醫療差錯及事故發生

（3）、各種醫療器械和設施整潔，注射器、手術包等醫療用口定期消毒，一次性醫療用品按規定消毀。（4）、住院患者治愈好轉率不低于95%。（5）、出入院診斷符合率達95%以上。（6）、各種檢查陽性率80%以上。（7）、住院病人院內感染率小于等于5%。（8）、保健品、過期藥品不準在藥房出售。（9）、急救物品、搶救藥品達到100%。（10）、常規器械消毒達100%。（11）、傳染病漏報率為零。

3、不定期開展民主評議行風活動，通過社會監督、群眾參與等多種方式進行監督，促進了醫院的行風建設，從而使醫護人員做人民

放心、百姓滿意的健康衛士的意識不斷增強。醫院的行風是通過社會公眾來評價的，要得到社會的認同和群眾的滿意，需要醫院自身長期艱苦地建設發展，以病人的需求為努力的標準，不能搞曇花一現或者固步自封，一定要把工作落實到實處。

三、加強對農村合作醫療基金的管理及監督檢查

新型農村合作醫療基金管理是新型農村合作醫療制度執行中的重要內容，關系到新型農村合作醫療制度平穩、持續運行。規范基金運行和基金財務管理，對確保基金安全、防范基金風險具有十分重要的作用。

為進一步加強對農村合作醫療專項資金的規范管理，確保合作醫療基金全部用于農民治病補助。我院制定公示制度，定期向縣農村合作醫療管理委員會匯報農村合作醫療基金的收支、使用情況；村民參加農村合作醫療，因病住院得到報銷補償的，每月采取張榜公布一次。定期向社會公布農村合作醫療基金的具體收支、使用情況，保證參加合作醫療農民的參與、知情和監督的權利。接受社會和農民群眾的監督。上半年我院總共進入報銷補償金額為228147.62元。全鄉合醫資金得到有效，及時的使用，未出現利用合醫偽造假病歷套取合醫資金的現象。但在檢查中發現的個別村定點醫療機構建章立制差、檔案管理不規范、病歷順序不正確等問題。檢查組要求其作出相應的整改。同時為下半年開展我鄉新型農村合作醫療工作，全院職工采取多種形式、多種渠道，積極開展農村合作醫療宣傳工作，提高各級干部對農村合作醫療工作重要性的認識，克服畏難情緒和無所作為思想，增強

農民互助共濟和共同抗御疾病風險意識。

隨著時代的不斷發展，醫院面臨著市場競爭的考驗，面臨著體制改革、社會醫療保險制度建立和醫藥流通體制改革的挑戰，還有中國加入WTO之后對衛生產業的沖擊。方方面面都要求醫院的行風建設必須與時俱進，不斷創新，使自己永遠立于不敗之地。今后，我們將認真貫徹執行有關廉政各項規定，不斷根據新形式，抓好制度創新，創造性地開展工作，奉公守法，恪盡職守，建設交通事業，讓全院黨員干部思想純潔，政治堅定，兩袖清風，干成事業。同時還要進一步改善全院職工的職業道德、醫德醫風，讓職工精神面貌煥然一新，醫務人員儀表端正，語言文明、態度和藹、禮貌服務，樹立白衣天使良好社會形象，醫院黨風廉政建設躍上一個新臺階。

上塘鄉衛生院 2010年5月24日