第一篇：機關黨委2011年工作總結和2012年工作打算

2011年工作總結及2012年工作計劃

2011年，市局機關黨委工作在市直機關工委和市局黨委的領導下，不斷鞏固科學發展觀成果，緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，以貫徹落實《條例》為主線，以創先爭優為抓手，在服務科學發展、服務公安中心工作和服務黨員民警上做實事，在黨建工作上創佳績，著力強化隊伍管理，建設和諧警營，全面推進了市局機關黨的各項建設工作。現將2011年工作情況及2012年工作打算匯報如下：

一、以鞏固科學發展觀成果為重點，黨員綜合素質全面加強

（一）堅持以黨委中心組學習為龍頭，起好機關學習的帶動和輻射作用。為充分發揮黨委中心學習組的龍頭示范作用，帶動和促進全體黨員干部的學習活動，2011年，市局機關黨委共組織黨委中心組學習12天，參學率達99%。同時，逐步建立健全了黨員干部學習的考評、培訓、激勵機制和保障機制，堅持個人自學與集中學習相結合的方式，推進學習經?；⒅贫然?。

（二）倡導理論聯系實際學風，積極推進公安理論與實踐的創新發展。按照年初學習型機關、學習型組織的創建要求，機關各黨支部以學習十七屆五中全會文獻為重點，開展了形式多樣的讀書學習活動，積極開展學習討論，撰寫學習體會，交流學習心得，每個職工都撰寫了一篇1500字以上的心得體會文章。黨的十七屆六中全會召開后，機關黨委及時組織廣大會員認真學習討論，把六中全會精神和本單位工作、個人的思想實際結合起來；把廣大黨員民警的思想迅速統一到黨的十七屆六中全會精神上 1 來。今年4月，市局機關中層以上干部到市看守所接受黨風廉政建設警示教育，由兩名服刑人員現身說法。副市長、局黨委書記、局長張顯富還為全體參會人員上了一堂深動的黨風廉政建設黨課。

（三）扎實抓好創“四好”活動，加強領導班子執政能力建設。市局機關黨委按照省、市委提出的“提升能力、真情為民、崇尚實干、堅守清廉”的要求，以提升領導班子的執政能力和領導水平為重點，繼續深入開展創“四好”活動。在工作中，緊密聯系領導干部的思想、工作、作風等方面存在的問題，認真研究制定了本年度市局黨委班子創“四好”活動的規劃和措施。各部門也制定了創“四好”規劃和措施，做到以學習創新為先導，謀劃發展的新思路新舉措，推動工作有新進展；以民主團結為基礎，認真執行民主集中制，整體戰斗力有新提高；以勤政為民為根本，主動服務基層和群眾，自身作風有新轉變；以清正廉潔為保證，自覺遵守廉潔自律各項規定，反腐倡廉建設有新成效。全年，中層干部給市局黨委提意見和建議10余條，一般職工提意見和建議20余條，多數意見和建議提上黨委民主生活會的議事日程被采納，顯現出了較好的建議效果。

二、深入開展創先爭優活動，確?；顒尤〉脤嵭?/p>

（一）落實創先爭優公開承諾，積極引導黨組織和黨員創先進、爭優秀。

市局機關黨委高度重視創先爭優活動，認真領會省、市會議精神，將承諾活動作為2011年推進創先爭優活動深入開展，全面提升隊伍素質的重要抓手予以貫徹落實。制定下發了《中共瀘 2 州市公安局機關委員會關于認真開展2011年創先爭優活動公開承諾的通知》，同時，召開支部書記會對工作進行安排部署，促使全體黨員領會此次公開承諾活動的重要內涵，在思想上引起高度的重視，認真對待。全體黨員民警按照通知要求的認真學習、提升能力，改革創新、推動發展，認真履職、服務群眾，遵紀守法、勤政廉政等幾個方面，結合工作實際，按照各自崗位的不同職責進行了對照承諾，并簽訂了承諾書。承諾事宜切合黨員自身實際，全面到位，保證了承諾活動的開展落實。

（二）進一步加強黨員干部隊伍建設，不斷增強黨組織活力。市局機關黨委繼續堅持把黨的先進性建設貫穿于機關黨建工作的全過程，進一步探索和完善先進性建設長效機制。機關各黨總支、黨支部強化“兩手抓”意識，自覺落實黨建責任，為黨組織開展工作和活動創造條件，提供保障。進一步建立健全了黨員學習教育、管理監督、黨內民主參與、聯系和服務群眾等制度機制，使黨組織真正成為“黨員之家”。同時加強了對入黨積極分子的培訓和發展對象的考察工作，嚴格黨員審查關和質量關。全年共發展新黨員21名、轉正黨員14名。

（三）成功舉辦慶祝建黨90周年系列活動，黨組織凝聚力不斷增強。市局機關黨委在七一前夕，精心組織，廣泛組織黨員民警開展了形式多樣的慶祝建黨90周年系列活動。分別在6月17日和6月24日，以支部為單位組織黨員民警開展“我來唱紅歌”歌詠比賽和“重溫黨史90年、創先爭優立新功”主題知識競賽活動，市局機關和各區、縣局的黨員民警200余人參加了競賽活動?；顒右远喾N形式回顧了黨的發展歷程、歌頌了黨的豐功偉績，加強 3 了黨員民警的理想信念教育和革命傳統教育。在活動中，還對評選出的2011年10個先進基層黨支部、110名優秀黨員、10名黨務工作者進行了表彰。

三、積極發揮黨組織先鋒模范作用，幫扶工作全面推進

（一）“部門幫村、黨員幫戶”工作向縱深發展，成效顯著。2011年初，市局機關黨委書記黃益文在丹桂鎮鎮長李藺和駐村干部斯德鑫的陪同下深入到普安村開展慰問活動。黃書記就脫貧問題和2011年的幫扶計劃與參會的30戶農民作了廣泛交流，并將市局資助他們房屋改造的資金（6000元/戶）交到了他們手中。隨后，市局機關黨委認真按照《瀘州市公安局2011年“掛、包、幫”工作計劃》擬訂了三項措施積極推動了今年的幫扶工作。經市委市政府“掛、包、幫”活動聯席會議辦公室同意，市公安局對駐村干部進行了調整。將市公安局強制戒毒所民警斯德鑫調整為交通警察支隊民警劉曄。5月16日，市局機關黨委書記黃益文親自率隊送劉曄同志到丹桂鎮普安村開展幫扶工作。在丹桂政府，黃書記聽取了丹桂鎮領導和原駐村干部斯德鑫關于普安村幫扶工作的情況匯報，要求劉曄同志要盡快熟悉工作，充分發揚艱苦耐勞的精神，深入群眾，了解幫扶對象的疾苦，切實幫助他們脫貧致富，為普安村的脫貧致富奉獻力量。

（二）組織各黨支部輪流到災區送水，投入全力抗旱救災。今年全市遭遇了持續高溫干旱天氣，災區人口飲水困難，農作物受災嚴重。9月2日和9月11日，市局機關黨委書記黃益文兩次帶隊到丹桂鎮普安村開展抗旱救災幫扶慰問工作。黃書記代表市公安局送去了抗旱幫扶金10000元和30件純凈水。根據市紀 4 委、市委組織部關于抗旱救災的要求，市局機關黨委積極行動，立即以黨支部為單位輪流送水到江陽區分水嶺鄉黎山村或瀘縣云龍鎮龍灘子村災區進行抗旱救災工作。9月6日，第一批救災飲用水已經送到江陽區分水嶺鄉黎山村受災群眾家中。在隨后的一個月內，33個黨支部將每天組織黨員民警輪流送水到受災群眾家中，幫助村民生產自救，緩解旱情。

四、切實抓好機關群團組織工作，加強機關精神文明和諧警營建設

（一）工會組織深入開展“爭做時代先鋒，建十二五業績”主題系列活動。在工會工作中，市局機關黨委緊緊圍繞立黨為公，執政為民主題，積極組織開展好城鄉共建等社會實踐活動。2011年，市局機關工會32個小組，聯系幫扶30個村和46名困難群眾，26名貧困學生和6名殘疾兒童，幫助聯系村解決困難18項，爭取資金15余萬元，扎扎實實開展幫扶活動，受到群眾好評。7月開展的愛心助學基金“一日捐”活動中，機關工會共捐資1萬元，結對資助寒門學子，為今后的國家棟梁獻出了愛心。

（二）市局團委成功舉辦慶五.四“黨旗輝映團旗 紅色理想耀青春”主題活動。為推動廣大團員青年民警繼承、發揚紅色優良傳統，全面推進三項重點工作和三項建設工作開展，活躍全市公安機關青年民警文化生活，5月4日-6日由市局機關黨委黃益文書記帶隊，市局團委組織了優秀團員和團員代表等20余名青年民警參觀學習了重慶市愛國主義教育基地：重慶白公館、渣滓洞和紅軍紀念館。活動中，市局團委召開座談會，團員青年民警們圍繞“學黨史、知黨情、跟黨走”主題，結合自身工作進行了 5 廣泛而有益的交流。此次活動，為青年民警們提供了廣闊的學習、交流和展示自己的舞臺，使廣大青年民警的身心得到放松、壓力得到緩解，身體素質得到提高。

（三）積極開展健康有益的文化體育活動。市局機關黨委充分發揮群團組織在服務公安中心工作和促進機關和諧建設中的作用，按照市直工委、市體育局和市總工會的總體安排，積極參與開展2011年市直機關職工籃球賽、“全民健身活動日”、職工體育聯誼賽等活動，不斷豐富機關民警業余文化生活，努力推進機關警營文化建設。3月21日—4月20日，市舉行了“興瀘杯”市級機關職工籃球賽。市公安局派出A和B兩支代表隊分別參加了系統組和單位組比賽。全體參賽隊員在比賽中奮力拼搏，精彩獻藝，表現出了精湛球技和良好的戰術水平，由各縣區局抽選的年輕民警組成的市局A隊不畏艱難，敢打敢拼，一舉奪得系統組比賽冠軍，為全市公安系統增添了榮譽。

五、存在問題和2012年工作計劃

過去的一年，機關黨建工作取得了一定成績。但是，工作中還存在一些問題和不足，一是思想認識存在障礙。一些同志對業務工作與黨建工作的內在聯系與統一缺乏正確的認識?？傉J為業務工作是硬指標，黨建工作是軟任務。二是工作方法上較習慣于老一套而難于創新。三是部分黨員放松自己的黨性修養，宗旨意識淡化，把自己混同為一個普通群眾，組織觀念不強，奉獻精神不夠。四是學習方法陳舊、形式老套，缺乏新意。

2012年，市局機關黨委將為全面實現公安工作跨越發展、有力服務全市經濟又好又快發展提供了可靠有效的思想保障、組織 6 保障和能力保障，圍繞以下五個方面開展工作：一是繼續以深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神和鞏固科學發展觀成果為重點，全面加強黨員綜合素質建設；二是以貫徹《黨章》《條例》為基礎，切實加強公安機關基層黨的組織建設；三是以創“四好”班子和“四強”黨支部活動為載體，切實加強領導班子執政能力建設；四是以懲防并舉為重點，切實加強黨風廉政建設；五是繼續以增強凝聚力為核心，切實加強和諧警營建設。

二〇一三年四月五日

第二篇：水務局機關黨委工作打算

2012年我局機關黨委的工作總體要求是：堅持以科學發展觀為統領，以迎接黨的十八大、學習貫徹黨的十八大精神為主線，以基層組織建設年為契機，全面貫徹落實黨的十七屆六中全會精神和省、市黨代會精神，按照市委、市政府加快水務改革發展的戰略部署安排，全面推進機關黨的思想、組織、作風、制度和廉政建設，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開，為服務中心工作提供強有力的保障。

一、積極開展迎接黨的十八大、學習貫徹黨的十八大精神系列活動，為中心工作提供有力保障

1、積極做好迎接“十八大”氛圍營造工作。以喜迎十八大召開為主題，通過櫥窗、展板、橫幅、征文、演講等形式開展宣傳教育，宣傳水務一體化以來取得的豐碩成果和各級黨組織、黨員干部中的先進典型，為十八大召開營造良好氛圍。

2、抓好學習貫徹“十八大”精神教育宣傳。把學習十八大精神作為各級黨組織學習教育的重點，通過收聽收看“十八大”會議召開實況、組織專題學習討論、外請專家釋疑等方法，在黨員群眾中掀起學習“十八大”精神的高潮。

3、抓好省、市黨代會精神學習貫徹。把學習貫徹十八大精神與學習貫徹省、市黨代會精神有機結合起來，深入開展國情、省情、市情教育，認真領會省市重大決策部署，把上級指示內化為做好本職工作的動力。各基層黨組織圍繞“水務大發展，我能做什么”安排一次專題會議進行討論，把廣大黨員干部的思想和行動統一到上級精神上來、統一到水務建設中來。機關黨委將對各支部落實情況進行檢查考評，并納入考核內容。

二、堅持科學理論武裝，不斷提升黨員干部思想政治素質

1、進一步加強政治理論素養。組織好局黨組中心組學習和機關干部理論學習，建立經常性的學習機制，引導黨員干部自覺學習，獨立思考。學習以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”以及科學發展觀等重要思想為主要內容，把中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系貫穿始終，不斷提高黨員干部的理論水平。各基層黨支部要根據自身實際開展好學習型黨支部創建活動，樹立先進的學習理念，制定科學的學習計劃，創新學習方法，明確學習目的。局機關黨委擬于6月底召開一次現場觀摩會。

2、進一步靈活學習方式。不斷豐富學習內容，靈活學習方式。結合工作履職，不斷運用和完善專題報告會、知識競賽、讀書征文、參觀考察、邀請外教等形式，增強學習的吸引力和感染力，拓寬視野。各單位要加強橫向走訪溝通力度，把“走出去、請進來”與實際工作結合開展“互幫、互學、互訪”活動，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領和解決問題的能力。

3、開展系列讀書學習活動。當前正處于水務發展的黃金時期。以“我讀書、我思考、我快樂”為主題開展創建學習型黨組織讀書活動，進一步在黨員群眾中營造“人人皆學、時時能學、處處可學”的學習氛圍，做到學有所悟、學有所得、學有所成，為推進水務事業發展提供有力的智力保障。局機關黨委將結合讀書活動，于11月份開展以“弘揚水務精神、推動水務發展”為主題的演講比賽。

三、深入開展“三提升兩爭創”活動，充分發揮黨員干部先鋒模范作用

1、大力抓好機關作風效能建設。結合“機關效能年”，以“作風大轉變、效能大提升、環境大優化”活動為契機，深入推進機關作風建設。努力解決工作作風上的慵、懶、散，領導作風上的假、浮、蠻，為政不廉的私、奢、貪等問題。繼續開展以“黨員自評、群眾評議、領導點評”為內容的三評活動，以評促改，打造廉潔、高效機關。

2、切實抓好創先爭優活動的深化提升。按照市委和市直機關工委的要求，緊扣本單位中心任務，認真抓好窗口單位和服務行業“為民服務創先爭優”，激勵、鞭策基層黨組織和黨員為服務大局和中心任務建功立業。各基層支部結合本單位實際情況，簽訂好創先爭優承諾書并認真兌現。機關黨委6月底將對所屬支部創先爭優工作開展情況進行檢查，“七一”前夕表彰并推薦一批先進黨支部和優秀共產黨員，在機關基層黨組織和黨員中形成學先進、趕先進、創先進的良好風氣。

3、推動創先爭優常態化、長效化。做好公開承諾的踐諾工作，認真落實各項承諾，切實將創先爭優的過程變為踐行承諾的過程。進一步完善公開承諾制、分級點評制、群眾評議制、活動臺帳制等相關制度，以規范化、科學化的制度來實現創先爭優的常態化，形成具有水務特色的為民服務品牌并長期堅持。

四、全面貫徹執行《條例》，著力提高機關黨建工作科學化水平

1、不斷強化基層黨組織規范化建設。深入學習貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和省市委的《實施辦法》，加強對黨員經常性的教育、管理、監督和服務。開展好“組織生活制度落實年”活動，重點抓好“三會一課”、書記帶頭講黨課、黨員領導干部雙重組織生活等系列制度的落實，促使組織生活經?；?、制度化、規范化。第三季度擬組織所屬黨支部開展“黨課”講稿評展，對優質講稿進行通報表彰并擇優在市水務網登載。加強基層黨組織領導班子建設，重點抓好對黨支部書記、黨務干部的業務培訓，積極選送新任黨支部書記參加上級培訓學習，不斷提高黨務干部的政治理論素質和業務能力；督促指導任期屆滿黨支部進行換屆選舉。嚴格按規定做好黨費的收繳管理、使用和督查。

2、加強黨員教育管理。認真做好發展黨員和培養入黨積極分子工作，嚴格發展標準和程序，嚴肅處理存在的違規問題。加強對黨員隊伍的管理，管住思想、管住作風、管住學習、管住工作、管住生活，增強黨員的政治覺悟，培養黨員的黨性品德，提高黨員的能力素養，增強黨員工作的積極性，培養黨員嚴謹的人生態度。積極推進黨務公開，切實保障黨員知情權、參與權、選舉權、表達權、監督權。

3、加強黨建工作調研和信息報送。認真聽取基層黨組織對做好新時期黨建工作的意見和建議，在工作中逐步完善機關黨委對基層黨組織的工作聯系制度，創新黨建思路，制定健全完善機關黨建工作考核辦法，加強協調，密切配合，提高對基層的服務和指導水平。各基層黨組織要根據單位實際，深入開展調查研究，創新工作思路和方法，打造工作亮點和品牌，提供有示范指導意義的經驗和信息，提高機關黨建工作科學化水平。各支部至少要上報一篇有質量的黨建調研材料。

五、推進廉政文化建設，營造上下融洽的和諧氛圍

1、加強思想道德教育，提高防腐拒變能力。充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和聯系群眾的優勢，采取集中教育與經常性思想教育相結合，思想教育與行政管理相結合的方法，深入開展廉潔從政教育和領導干部廉潔自律教育，引導黨員干部筑牢防腐拒變的防線，以堅強的黨性和嚴明的紀律確保黨風廉政建設不斷取得新成效。

xiexiebang.com范文網(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

2、深入基層，加強與群眾的血肉聯系。以學習雷鋒精神為核心，以開展“大調研、大走訪、大慰問”活動為載體，結合本職工作，建立并完善“民情家訪”領導干部聯系點制度、“四聯五送”干部聯系戶制度和“設崗定責”在職黨員服務社區制度，進一步加深黨群關系，使機關與基層資源共享、優勢互補，互聯互促、共建共贏，鞏固和擴大結對共建成果；各黨支部要科學安排、精心組織，積極開展為黨員所歡迎、為群眾所接受，形式多樣、富有實效的活動。通過結對共建活動，真正落實“事業有發展，群眾得實惠，黨員干部受教育”的要求，增進對基層實際情況的深刻了解，弘揚水務工作者的雷鋒精神。扎實做好暖心工程，關心特困黨員和離退休黨員生活，力所能及的幫助解決實際困難，把組織的關懷和溫暖送到黨員干部中。

3、充分發揮統戰和群團工作的作用。大力推進黨建帶工建、帶團建和帶婦建工作，發揮各自作用，共同促進發展，充分發揮群團組織在聯系群眾、服務群眾、教育群眾和維護群眾合法權益，促進機關文明建設等方面的重要作用，提高服務大局的能力。繼續做好對新建縣金橋鄉東和村扶貧工作和西湖區朝陽洲利字街社區的共建工作，積極開展“我奉獻、我快樂”志愿者服務活動。

4、開展豐富多彩的文化教育活動。依托“工青婦”等群團組織的資源優勢，借助春節、重陽等節假日，大力開展豐富多彩的文化活動。各黨支部要根據自身特點開展喜聞樂見的文化活動，不斷豐富群眾的業務文化生活。機關黨委擬于9月份織織參觀紅色教育基地，接受革命傳統教育。

第三篇：工作總結和工作打算

****年工作總結及 *****年工作打算

****年，*在**的正確領導和業務科室的指導幫助下，團結奮進、銳意進取，各項業務工作穩步推進，較好地完成了全年工作目標。同時，“兩學一做”學習教育常態化制度化建設和黨的十九大精神學習活動扎實開展，黨建和文明創建工作再上新臺階，服務質量和水平顯著提高?，F將2017年的工作總結及2018年工作打算匯報如下：

一、2017年主要業務指標完成情況

*********。截至１2月底，累計****，其中當年歸集****億元，同比增加***億元，完成年初計劃的****%，同比增長***%。*較年初增加***億元。

*********。截至１2月底，******完成計劃的*****%。

*

二、2017年重點工作開展情況

（一）扎實開展基層黨建工作和“兩學一做”、十九大精神的學習活動，為業務工作順利開展保駕護航。

1、支部建設工作。一是制訂和完善了支部書記抓黨建工作的“三張清單”，做好問題摸排、目標制定以及責任分解等工作。二是按照要求及時開通e支部，注冊并完善支部及黨員個人相關信息。三是組織召開黨員大會進行了支部書記的選舉工作。四是利用“主題黨日”活動的開展，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，按要求召開專題組織生 1 活會和黨員談心談話活動，查找存在的問題，并認真整改。五是以做合格黨員為基本要求，在大廳內公開擺放黨員示范崗牌，提升黨員身份意識，推動黨員充分發揮示范帶動和先鋒引領作用。六是通過談心、黨員帶動等形式，引導青年向黨組織靠攏，提前做好入黨積極分子的培養工作。七是嚴格政治紀律、組織紀律和工作紀律，做到令行禁止。按照*****要求，做好黨風廉政建設責任制落實工作，將黨風廉政教育作為廉政工作的首要任務，常抓不懈。通過組織政治學習和參加“本色”教育，黨員和重點崗位人員進一步從思想高度和政治意識上增強了拒腐防變的能力，進一步強化了廉潔自律意識，真正做到為民、務實、清廉。

2、按照中心“兩學一做”學習教育常態化制度化和十九大精神學習活動的統一安排和部署，定期組織黨員和全體干部職工集體學習，做好讀書筆記和心得體會的撰寫。通過集中學習、專題討論的方式不斷增強職工的大局意識、紀律意識、服務意識和看齊意識，以十九大精神為指引，為當前各項重點工作的推進提供政治保障。為確保十九大精神在管理部迅速落地生根，組織青年認真學習領會十九大報告精神，開展了“學習十九大，青年有話說”活動，號召青年們立足崗位實際，用寬肩膀擔當，靠真本領成事。

（二）多措并舉，歸集擴面取得新突破

****年，*****作為工作的重中之重，緊盯歸集任務目標，通過采取加大宣傳力度、*****、加強與***局和**** 2 局等相關職能單位的溝通聯系等多種措施，提前半年完成全年擴面任務，取得新突破。

1、多渠道做好宣傳工作。一是協*******達到了預期宣傳效果。二是********。

2、************。

3、*****外部力量建設，加強與****職能單位以及業務******的溝通聯系，形成工作合力。一是在*****的協調配合下，*********

4、按照“先行實施，再逐步規范”的原則積極推進*****工作，********。

（三）從嚴把關，******加規范化

一是加強業務學習，特別是新辦法出臺以后，組織集體學習和討論，對新舊政策的調整處和操作規范做重點學習，做到熟練掌握，做好政策的宣傳和解釋工作；二是嚴格按照政策規定，操作規范辦理業務，同時做好便民政策的落實，基本實現“最多跑一次”；三是*******。四是進一步規范紙質檔案和電子檔案的制作和管理。******；五是對業務辦理流程進行再梳理、再優化。結合操作規范，通過集體研究討論，不斷優化業務辦理流程，提高業務辦理效率和水平。

（四）集思廣益，創新服務方式，文明創建取得新成果 一是在業務辦理過程中，充分發揮干部職工的創造精神，不斷創新服務方式。**************，“讓數據跑腿”，既避免單位經辦人來回跑，節約了成本，又提高了業務辦理效率。二是進一步完善基礎服務設施，開展志愿者服務活動，3 ************。全體職工結合自身職責和現有的工作情況，從工作中的點滴小事做起，盡可能地為辦理業務的職工和單位提供各種方便。比如幫填表格、延時服務、特需服務、對于因特殊情況不能前來辦理業務的職工適時開展上門服務活動等，努力做到讓前來辦理業務的職工滿意，受到服務群眾的一致好評。收到了群眾送來的“高效規范辦實事，真誠貼心為人民”錦旗。作為服務的最基層，********用最優質的服務打通了聯系服務群眾“最后一公里”，搭建了黨群干群“連心橋”。三是開展“滿意度”回訪活動。*******，******全體干部職工積極參與****文明辦組織開展的為期兩個月的“文明出行·禮讓斑馬線”志愿服務活動，為文明城市創建作出了應有貢獻。*****。

三、工作中存在的困難和不足

1、從業務指標完成情況來看**********。

2、******************

四、*******年工作打算

*******年，********將在市中心的正確領導下，在****年工作的基礎上開好局，不忘初心，砥礪前行，使各項工作再上新臺階。

1、按照要求開展黨建工作，抓好黨風廉政建設。一是認真落實各項學習活動，進一步提高支部黨員嚴于律己、務實清廉的作風；二是做好支部品牌建設開展工作；三是爭創規范化黨支部。

**************

**、積極開展文明創建工作。按照市中心統一部署，做好行業文明創建活動，加強與地方文明創建相關部門的聯系和溝通，積極參與地方文明創建活動。

***、進一步加強內部管理，抓好隊伍建設，提高整體素質。*******加強政治學習，把窗口服務工作與職業道德教育、十九大精神學習結合起來，開展好關鍵崗位風險教育工作，以服務促發展。

*****年希望與挑戰并存，*****全體干部職工將保持昂揚的斗志，滿懷信心再出發，展現新氣象，腳踏實地，勤奮工作，以十九大精神為指引，以優異的成績跑好新時代“接力賽”，向領導和同志們匯報。

第四篇：年終工作總結及明年工作打算

2006年終工作總結及明年工作打算

（水利水電工程質量監督站）

一、2006工作

回顧 2006年，我縣水利建設項目多、規模大、范圍廣，我站在水利局的直接領導下，在兄弟部門的大力支持配合下，克服人員少、時間緊、任務重、戰線長等困難，認真貫徹執行部、省有關水利工程質量管理的規定，切實履行政府對水利工程實行質量監督的職能，認真抓好全縣水利工程質量監督管理工作，較好地完成了年初確定的各項目標任務。

（一）緊扣形勢，有計劃地組織我站人員進行政治理論和業務學習，全面提高職工的政治素質和業務素質，不斷提高工作水平。按照局黨委的要求，我站人員認真學習十六大、十六屆四中、五中全會精神，認真學習“三個代表”重要思想；積極參加《八榮八恥》主題教育和機關作風建設等各項思想政治教育活動。使我站人員的政治修養和理論水平有了明顯提高，從而增強了貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策的自覺性，增強了全心全意為人民服務的自覺性。根據業務工作需要，我站還經常組織全體人員學習水利工程質量監督管理有關的法律、法規、規程、規范、標準等。

（二）一年來，圍繞質量監督，我們主要做了以下工作：

1、進一步健全質量監督機構。今年水利局給我站增配了一名人員，目前我站共有3名水工、機電專業人員，專職從事水利工程的質量監督工作。

2、進一步完善質量監督工作制度，規范工程質量監督管理程序。為使水利工程質量監督逐步制度化、程序化、規范化，通過實踐逐步形成了一系列行之有效的質量監督工作制度，主要包括“質量監督申請制度”、“項目劃分申報審批制 1 度”和“質量評定申請制度”等三項程序性制度 和“質量監督責任人制度”、“質量監督工作實施計劃制度”、“質監活動臺帳制度”等三項規范性制度。具體做法為：一是質量監督申請制度。要求項目法人（建設單位）在工程進行招標前（不用招標的工程在開工前），必須辦理質量監督申請手續，否則不予質監。我明確了申請中必須提供的資料及申請的受理及審批等內容，取得了明顯的效果，全年受監工程質量監督申請率為100%。二是項目劃分申報審批制度。要求項目法人（建設單位）在監理、施工單位選定后，并在主體工程施工前，及時辦理項目劃分申報審批申請，明確工程項目的重要隱蔽工程和關鍵部位。三是質量評定申請制度。要求項目法人（項目法人）在工程竣工驗收前，及時向我站提出質量等級評定申請，我站在接到質量評定申請報告后原則上在10日內安排質監活動。此項制度以前執行得較差，但今年在重點工程中執行得較好，在面廣量大的非重點工程、農水和歲修工程中基本沒執行。四是質量監督責任人制度。我站在收到項目法人的質量監督申請后，一般在14天內以文件形式（一般在質量監督申請批復中）明確項目質監組織形式和質監人員安排，明確質量監督責任人。對規模較大或需由不同質監機構聯合履行質量監督職責的工程，一般設立工程質監項目站開展質量監督工作，而對于面上中小型工程一般明確質量監督責任人開展質量監督工作。五是質量監督工作實施計劃制度。對規模較大的工程，一般在項目劃分后工程開工前，由項目質監責任人對照施工進度安排，制訂質量監督實施計劃，并據此安排質量監督活動，對面上的中小型工程則明確重要隱蔽工程、關鍵部位和階段驗收、竣工驗收前必須質監到場。六是質監活動臺帳制度。每次質量監督活動，均要求質監人員做好質監活動臺帳，對發現的重大問題則要單獨出質監紀要（或質量監督整改意見），下發給各參 2 建單位，并要求項目法人組織各參建單位研究整改，并書面回復本站備案。今年共記錄質監活動臺帳百余 次，下發質監紀要（包括質量監督整改意見）等三十多份，為參建各方提出了許多好的意見和建議，得到了工程參建各方的肯定和好評。

3、加強對各參建單位的質量行為的監督檢查。重點檢查工程實施過程中，各參建單位是否建立質量管理網絡，工程質量責任制的落實情況和人員到位情況，以及它們履行相應的質量責任和義務的行為。以前我們在質量監督中常常偏重于對工程實體質量的監督，而對工程參建各方質量行為的監督往往忽視了。客觀原因是行為監督沒實體監督實在、具體，《浙江省水利工程質量監督工作導則》實施后，為我們進行行為監督指明了方向。目前我們在質監工作中做到既重視工程實體質量監督，又重視行為監督，基本做到工程實體監督與行為監督并重。今年十月，我站開展了針對受監工程的建設、施工、監理單位的專項檢查，重點檢查單位資質、合同管理、轉包分包、質量管理網絡、工程質量責任制的落實情況和人員到位及持證情況、規范標準的收集情況等，摸清了情況，規范了行為，從而促進了工程質量的提高。

4、加大受監工程的質量監督巡查力度，做好工程實體質量監督工作。今年我縣受監工程總投資近2億元，受監工程項目達28項之多。盡管受監工程投資大、數量多、分布廣、時間又緊，但一年來，我站克服了人員少的困難，扎扎實實做好工程質量監督工作，做到“監、幫、促”相結合，以監督為主，通過幫助督促建立健全質量保證、質量檢查和質量監督三個體系來提高工作質量、促進工序質量、保證工程質量。平時在做好基礎驗槽、隱蔽部位、關鍵分部、階段驗收、竣工驗收前等質監必查環節的同時，還根據各個項目的建設進度，加大質量監督活動 頻率，經常組織有關質監人員深入施工第一線，巡查施工現場涉及工程質量的一切行為和工程實體 3 質量。出現問題的，該整改的堅決整改，該返工的堅決返工。

5、依法認真把好工程質量等級評定關，客觀反映工程質量。水利工程質量評定是我們水利工程質量監督機構的一項重要工作職責，我站高度重視工程質量評定工作。為依法客觀準確地做好工程質量等級評定工作、把好工程質量評定關，平時我們要求質監工作人員經常深入施工現場，廣泛收集工程質量有關信息，記好質監活動臺帳，形成第一手資料；質量評定時要求質監工作人員能嚴格按照國家、省頒布的有關質量檢驗、評定標準及實體工程質量檢驗檢測成果進行客觀評定，以數據說話。

（五）做好安全生產工作。督促參建單位健全了安全生產責任網絡；逐步健全了安全生產各項規章制度。平時在工程質量監督過程中也經常現場指出施工的安全質量隱患，全年受監工程未發生任何安全生產事故。

（六）嚴格自律，加強廉政建設。按照水利局的統一部署，組織單位干部職工積極參加局組織的關于黨風廉政建設的各項活動，認真學習貫徹中央、省市有關黨風廉政建設文件精神，觀看反腐倡廉警示教育片等，廉政建設工作得到了落實。通過系列學習教育活動，對黨風廉政建設的認識和預防職務犯罪的自覺性都得到了提高。大家認識到預防職務犯罪是我們每一個國家干部所面臨的一個十分嚴肅的政治問題，就拿質監站來說，雖然權力不大，我們的質量監督員也不是國家公務員，但我們履行的是政府監督的職能，對全縣水利工程質量有實行強制性監督管理的權力，這里也有個正確行使權力 的問題。因此，預防職務犯罪不是“與已無關”，而是與我們密切相關。一年來，我們認真落實黨風廉政建設責任書的規定，沒有發生一起違法亂紀的事情。

（七）加強管理，認真完成各項目標任務。我們除了按照部、省、市有關法律、法規及有關技術規范、標準的規定，對在 4 建工程加強質量監督管理外，我們還加強了內部管理，建立了工 程質量監督臺帳；下發質量監督紀要（或整改意見）由專人負責； 全年共收取水利工程質監費10多萬元，超額完成全年的目標任務。

二、存在問題及明年工作打算

（一）存在問題

回顧一年來的質量管理工作，雖然取得了一定成績，但還存在許多不足，必須加強質量監督管理，依法及時做好水利工程質量監督管理工作。根據國家、省市有關質量監督管理規定要求，特別是《浙江省水利工程質量監督工作導則》的要求，及時采取一些相應措施，扎扎實實地做好質量監督管理工作，督促建設、設計、施工、監理等參建各方明確各自的責任、責職和權利，促使它們自覺地完善各自的質量管理體系和規范各自的質量行為，基本形成 “建設單位負責、施工單位保證、監理單位控制、政府部門監督”的質量管理體系框架?？傮w思路：緊緊圍繞以十六大精神和三個代表重要思想為指導，緊緊圍繞水利局中心工作，結合我縣實際，牢固樹立質量第一的意識，以科學的發展觀指導和實踐我縣水利質量監督工作的開展，鞏固完善質量監督網絡，開拓創新。具體思路有：

1、完善質監規章制度，建立健全并形成一整套系統的工作流程，接受群眾監督；

2、實現由傳統的“看、問”向用科學檢測數據監督轉變；實行建設過程檢測“三七”制，從現行見證取樣送檢中，建設、監理單位抽取30%送不同于施工單位送檢的有資質檢測單位檢測；繼續推行竣工檢測制度，投資上規模工程均要實行完工后實體質量檢測；爭取幾家水利行業的質量檢測單位的資質申報審核工作，從宏觀上掌握工程質量動態；

3、加強培訓學習，提高質監人員業務水平，定期召開質量監督工作座談會（半年一次），計劃年底組織全縣水利工程質量工作人員的培訓學習一次；

4、實行參建單位持證人員上崗備案制；

5、進一步加大質量檢查、質量監督工作的頻度和力度，切實提高設計等前期工作的質量,加強過程控制，確保工程質量。

6、發揚成績，克服不足，與時俱進，依法質監，在水利局的領導下，我們堅信，水利工程質量監督管理工作定會更上一層樓。

二〇〇六年十一月十三日

第五篇：工作總結及工作打算

2011年上半年工作總結及下半年工作打算

文書機要科宋玉雷

半年來，在辦公室領導和同事的支持和培養下，使我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進步，在對待和處理問題上也逐步趨向全面化。針對半年來的情況，現將我本的思想、工作總結如下：

一、認真學習，努力提高

時代是在不斷發展變化的，我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應工作需要，唯一的方式就是加強學習。半年來來，努力提高自己的理論，認真學習黨的十七大精神，緊跟時代潮流，確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。二是加強相關工作制度的學習。認真學習《莒南縣人民政府工作規則》、《縣政府辦公室工作實施細則》、《交接班制度》、《衛生工作制度》等規章制度，做到有章可循，運轉有序。第三是努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學習個人視野更加開闊，思路更加清晰。注重理論結合實際，注重學以致用，將所學知識運用于參與縣政府決策、搞好服務等各項實際工作中，使政治素質和工作能力在學習與實踐中得到了全面提高。

二、腳踏實地，努力工作

辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門。作為辦公室一員肩負著領導助手的重任，同時又要兼顧機關正常運轉的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責。我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。認真做好24小時值班工作，較好地完成了各項任務，促進了辦公室工作的高效有序運轉。熱情服務，努力維護辦公室良好窗口形象。在平日的工作中，無論是接打電話還是待人接物都努力做到熱情禮貌，來有迎聲、走有送聲。對來訪群眾反映的問題、要求，認真傾聽和記錄，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作。認真搞好領導辦公室的衛生，做到窗明地凈，物品擺放整齊，及時對花草進行養護，保證領導辦公室舒適的辦公環境。認真做好各種會議的后勤工作，及時收拾會議室衛生，保證開會用水。對領導交辦的事項，認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍。針對辦公室臨時性緊急性事務多的特點，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。

三、端正作風，擺正位置

在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導分工，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好，不耽誤領導和同事交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事

相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

四、存在問題

通過半年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：

1、知識儲備不足。學習的廣度和深度不夠，對知識的掌握比較膚淺，掌握的知識面比較窄。

2、應變能力不強?？偸前凑粘Ｒ幦ジ?，按程序去走，缺乏新思路、新理念，缺乏靈活性，死板教條現象時有發生。

3、思維不夠慎密。領導交辦的工作，只是簡單地想著怎么完成，沒有深層的去考慮，對可能出現的突發情況考慮不夠周全。

五、工作打算

在今后的工作學習當中，發揚吃苦耐勞的精神，加倍努力，不斷提高自身綜合素質，適應辦公室的工作需要。

（一）認真學習，不斷提高思想覺悟。在今后的工作當中，抓住點滴的時間來學習，多看書報多積累，向書本要知識，向網絡要信息，收集各類知識信息，吸取“營養”給自己充電。積極學習上級出臺的重點決策、重要文件，領會各級會議精神，了解當前的時事動態和發展情況，豐富自身政治理論。注重學以致用，善于思考，勤學勤寫，把自己想到的寫出來，使自己的思維變得靈活，視野變得開闊，角度變得新穎。

（二）努力工作，不斷提高工作效率。在工作中善于思考，善于動腦筋，并且多去觀察，觀察身邊有經驗的同事，觀察心中的標桿，觀察他們的處理方式，再結合自己考慮，同樣的工作自己會如何處理，尋找差距，總結經驗。對每個問題每個工作的環節每道工作程序，都要經過深思熟慮的思考，對自己本職的每件工作都要動心動腦，考慮周全。每日早晚要對一天的工作進行梳理，查漏補缺，總結經驗，對工作中遺漏之處，找原因，想對策，對工作中好的做法繼續發揚。在錯綜復雜的工作中，一定做到細致謹慎，找準突破口，不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為。做事養成雷厲風行的作風，做事不等不靠，今日事今日畢。

（三）樹立標桿，超越自我。在日常工作中以辦公室優秀同志為標桿，作為自己努力的目標和前進的動力，向標桿看齊，向標桿討教，學習標桿的優秀經驗，糾正自己工作中的缺點和失誤。在心中定期的和標桿比較，達到了標桿的什么程度，不斷調整自己思維方式和工作方法，不斷反省自己，不斷超越自我。

在今后的工作當中，我將繼續發揚不怕苦不怕累的精神，進一步轉變工作作風，提高工作效能，增強服務意識，腳踏實地不漂浮，埋頭苦干不張揚，加強學習，提高素質，理清思路，總結經驗，找準規律，力爭把工作做到更好。