第一篇：2016計算機中心工作總結（xiexiebang推薦）

2016年工作總結

我是劉留洋，自2011年8月份入職擔任機房管理工作，目前負責201、213、216三個機房，兼管校園網，在這期間，我能夠勝任本職工作，嚴格要求自己，遵守學院各項規章制度，與同事之間相處融洽；工作上盡職盡責，不敢有絲毫懈怠，現針對2016學年工作總結如下：

一、機房方面的工作

本學年更新5次機房教學軟件，費時費力兩個月時間，主要包括office2010版本（更新兩遍）、CAD2010（32位版本）、sql server 2008 r2、201機房系統和應用軟件更新2次、201機房還原保護軟件更新等。每學期開始，更新操作系統和教學軟件，此項工作繁雜耗時長，包括做母盤、每臺計算機需要重復刻盤、裝盤、啟動調試、做還原等這一過程，特別201機房固態硬盤和還原軟件不兼容的情況，最終采用無盤技術和SSD施工模式才得以解決，費心費力。

我義務解決一些部門的計算機問題，包括重裝操作系統、路由 器調試、網絡布線、遠程桌面協助，office組件問題、數據庫配置等。協助參與機房招標，提供參考意見。

二、校園網方面的工作

本學年校園網服務外包給宏乾網絡公司，我配合交接并負責校內網工作，目前達到的現狀是：校園有線網全覆蓋（3號樓、4號樓除外），無線網除教學區外全覆蓋（教學區包括1、2、3、4等四棟樓）。每個IP終端網速達到500kb/s以上。有線網總出口帶寬190M，無線網總出口帶寬2000M。我通過努力實現了在網絡覆蓋的范圍內保證每個房間端口正常聯網。

三、存在的問題和今后努力的方向

1.機房強電和弱電沒有強制區分開，有安全隱患，此問題可在機房建設初期避免，現在整改代價較大。建議今后搭建機房由專業人員操作。

2.2號樓有6個機房，只有兩個人管理，工作量太大，迫切希望能增加一名機房管理人員。

3．網絡管理人員少，沒有合作交流機會。我希望得到學習和培訓的機會和時間。

以上是我2016年工作情況總結，不足之處請領導指正！謝謝！

劉留洋

2017年1月4日

第二篇：2011年計算機中心工作總結

2011年計算機中心工作總結

在院領導的大力支持下，在信息中心全體工作人員的共同努力下，我們醫院信息化建設穩步發展，全院網絡運行平穩，系統管理軟件逐步完善，計算機中心取得了可喜的工作成績。

一、加強政治理論學習，轉變觀念

我們計算機中心始終將政治思想工作擺在首位，全中心同志在百忙之中抽出時間，認真學習鄧小平理論，實踐“三個代表”重要思想，遵紀守法。嚴格遵守院規院紀，服從領導，透明管理。堅持政治理論學習與業務學習相結合，緊跟時代步伐，把握時代脈搏，在新醫改發布以后，能夠較快地轉變觀念，變壓力為動力，牢固樹立服務意識，大局意識，積極投身醫院信息化建設，勇于實踐，敢于勝利。科室全體同志精誠協作，牢固樹立院興我榮、院衰我恥的思想，不計個人得失，確保了任務的順利完成。

二、以技術革新為著力點，促進科室任務順利完成今年是醫院遷新址的第一年，在保證軟件正常運行上下了很多功夫，全中心的同志每天都在電話中或在下面科室的工作站處理出現的問題，包括人員由于操作不熟練產生的各種各樣的意想不到的錯誤，全年近萬次。對于PC機、打印機和網絡的故障能自己修的自己修，為醫院節約了大量資金。我們經常下到各個工作站檢查隱患，及時發現及時維修，從未因為機器的故障而影響到各個工作站的正常工作。

三、存在問題及未來改進措施

盡管在2011年取得了一定的成績，但在規章建制、成本控制、人員應急能力的提高等方面仍然存在一些不盡如人意之處，在2012年的工作中將努力改進。今后我們一定要更加嚴格的要求自己，團結同志，熱情為基層服務，不斷檢查自身存在的不足，認真學習文化知識，不斷提高技術業務水平，做到吃苦在前，享受在后，無私奉獻，為我院信息化建設做出貢獻。

計算機中心

2012年1月6日

第三篇：計算機中心半年工作總結

計算機中心

半年工作總結

上半年，在醫院領導關心下，在相關部門的支持下，計算機中心積極配合醫院的安排部署，認真開展工作，做好醫院網絡維護和各應用系統技術支持和保障，計算機中心中心具體工作做如下總結：

一、做好醫院內外網以及局域網的管理和維護工作，保證網絡的安全和暢通。健全網絡安全體系，認真做好機房內各設備、操作系統及全院計算機的安全維護和管理工作，確保局域網正常運行。按照保密等部門的要求，嚴格遵循“內外網物理隔離“的原則，建立了二套網絡線路系統，分別用于醫院信息系統和行政辦公業務網的需求。兩套網絡獨立運作，互不干擾。明確規定醫院內各科室用戶不得私自連接未經計算機中心允許的終端，杜絕“雙網共用”，“內外串用”等現象的發生。服務器安裝了殺毒軟件，做到及時升級更新，確保了系統安全穩定運行。定期對各相關科室的計算機做常規的檢查，發現問題及時報告處理，上半年，為相關科室排除障礙140多起，盡量做到不影響各科室業務工作的正常開展。

二、做好醫院信息化建設工作，提高醫院工作效率。根據上級衛生行政主管部門要求，計算機中心配合實施公司穩步推進我院信息化建設工作。2011年上半年完成分“三步走”的醫院信息化建設方案設計（即首先對全院網絡進行整體升級改造和推進電子病歷、第二步對原有醫院信息系統HIS進行升級、第三步推進檢驗系統LIS和影像系統PACS）。2011年7月份根據方案進行招標，確定武漢珠峰旗云為我院信息化建設合作公司。2011年8月26號門診收費、門診藥房、門診醫生工作站、藥庫、物資、設備模塊正式上線；2011年10月份住院電子病歷正式上線；2012年1月4號住院收費、住院藥房、住院護士工作站、電子醫囑正式上線；目前檢驗系統LIS已在調試試運行階段，按建設要求，下一步將進行影像系統的建設。同時，計算機中心根據各科室各模塊在應用過程中的問題和提出的客戶化要求，配合實施公司進行修改和完善。

三、推進醫院內部辦公OA系統的使用。目前辦公OA系統已在試用中，OA短信平臺已在5.12護士節群發短信試用成功，今后將逐步使用到醫院日常辦公環境中。計算機中心將在6月底完成各科室具體使用培訓工作。爭取7月份全院使用。

四、做好平時醫院各科室計算機日常使用與管理工作。規范醫院計算機使用行為，建立使用制度，同時配備了專門的技術人員，專門人員負責網上維護，并積極參加上級主管部門的學習培訓活動。并制定系統管理和安全措施、技術保障措施、技術培訓計劃等制度措施。同時著手醫院網站主頁建設，采取做到設計合理、主題突出、美觀、便于查詢，數據收集及時、整理規范，公布準確。

二、加強學習、文明管理、做好精神文明建設工作

1、制定學習計劃，堅持學習制度。認真組織理論和業務學習，加強學習型建設。理論學習上主要是分層次、有重點、重實效地開展學習，學習內容主要包括鄧小平理論，“三個代表”重要思想，“八榮八恥” 以及十七大報告，并積極參加醫院組織的各種學習，我們經常組織人員進行培訓，通過學習，干部職工的政治素質、業務素質、綜合能力均得到了較大提高，在中心形成了良好的學習氛圍。

2、建立完善各項制度，規范文明管理。我們緊緊圍繞行管服務臨床，建立健全各項規章制度，從制度上強化對干部職工的行為約束，使科室管理活動更加規范化、制度化、合理化。

3、貫徹落實黨風廉政建設工作，認真抓好廉潔自律。自覺遵守廉潔自律的各項規定，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規范個人的行為。

通過以上努力，在干部職工中形成了立足本職、求真務實的敬業之風；無私奉獻、明禮誠信的文明之風；不斷進取，團結奮進的親和之風；建康文明向上和諧的良好作風。

在總結上半年工作的同時，我們也清醒地認識到我們的不足，有些工作離上級的要求還有一定的差距。我們將在院領導的正確指導下進一步加強組織管理，健全制度，認真做好計算機中

心本職工作，加強醫院信息系統建設力度；同時為我院醫療業務和經濟收雙豐收做出自己的努力。

二〇一二年六月

第四篇：計算機中心2009年工作總結和2010工作計劃

計 算 機 中 心

2009年工作總結

2009年我們緊緊瞄準公司轉型發展保增長的奮斗目標，不斷強化科室服務能力，增強科員的服務意識，通過全科的共同努力和領導的幫助，我們比較圓滿的完成了全年的工作，現將我科09主要工作完成情況、存在主要問題及下一年工作計劃分別向領導作一簡要匯報：

一、主要完成工作：

常項工作

截止11月底

對全公司計算機設備和網絡系統共進行了1085次維護。公司網站共更新信息2618條。

脈點系統共完成計劃流轉4195條。

為領導上報煤炭信息261條（含短信）。

報送駐礦煤炭信息334條。

重點完成工作

①及時為天水嶺營業站安裝電腦設備及網絡線路，并修改了業務程序，確保了該站及時投入使用。

天水嶺營業站作為公司的重點工程項目，修建伊始，我們便同基建科聯系進行了局域網線路的管道預留，在該站投

入使用前一個月，我們便同移動公司聯系寬帶線路事宜，但移動公司在該處尚未有網絡接口。為此我們又及時聯系了網通公司進行了adsl線路的鋪設。同時還聯系了電腦公司進行了業務軟件的修改，從而確保了整個站點網絡設備及軟件系統的正常使用。

②按照省公司要求，及時為財審部所有電腦安裝了浪潮GS財務軟件，確保了和省公司財務的對接。

2月份，省公司要求各下屬財務部門必須在規定期限內安裝并使用浪潮GS財務軟件，在時間緊任務重的情況下，我們及時聯系相關部門及人員拿到該軟件的使用安裝說明，因該系統采用BS的架構，必須通過互聯網才能使用，我們又及時為相關科室開通了互聯網權限并做了軟件測試，測試中發現現有IE瀏覽器及一些應用軟件系統和該系統不兼容，為此我們又全部更新了系統。為保證財務系統的安全性，我們又做了相關的互聯網權限設定及防木馬病毒軟件的安裝工作。從而保證了財務部與省公司財務的及時順利對接。③對公路服務器進行了數據結轉和升級，確保了業務系統的高效穩定運行。

隨著我公司駐礦點的不斷增加，原有的業務程序使用地也由營業站轉到了各個煤礦。但各個煤礦由于都使用互聯網環境進行業務程序操作，這和原有的局域網環境有很大的區別，對網速、服務器性能和程序都提出了更高的要求。針對

這種新情況，我們及時和軟件開發人員聯系對去年的數據進行了部分結轉以減少數據的訪問量，另外就是對業務服務器進行了升級，從而提高現有服務器的數據處理量。確保了業務系統的高效穩定運行。

④及時為掌石溝煤礦安裝了寬帶，確保了和公司信息的互聯互通，從而使該礦的信息化建設水平又邁上了一個新臺階。

掌石溝原來只有和省公司的網絡互聯，和公司沒有專用的網絡線路，造成了許多溝通的不便，為此我們積極同移動公司協商溝通終于在5月底為掌石溝安裝了光纜專線，從而使該礦的信息化建設水平又邁上了一個新臺階。⑤及時組織攻關完善了原調度室的報表系統，新增了三個站點的報送內容。

公司原調度報表因缺少天水嶺、牛匠和霍秀站點而使數據統計不是很完整。針對這個情況，在計統科提出修改計劃后，我們又仔細的研究了原系統程序的PHP模塊，通過努力及時的新增了以上站點，通過近幾個月的使用驗證，數據準確率達到了100%。

⑥及時組織開發業務監管系統軟件，堵塞可能發生的漏洞。

我公司原有業務軟件雖已十分完善，但是在業務流程上還有不足的地方，有可能造成漏洞，從而給公司造成損失。

為此我們及時組織開發了業務監管系統軟件，通過貨幣中心、公路財務和業務大廳各個崗位之間的相互監督和互相制約，從而確保了資金使用的安全性，有效的杜絕了可能發生的漏洞。

⑦積極配合物流調運部進行業務程序中承運模塊的增加。

為配合公司新的業務發展需求，物流調運部提出業務程序中增加承運模塊的要求，為此我們及時召集相關部門與開發人員進行了探討，對修改過程中存在的困難進行了一一解決，該模塊現正在緊張的編制過程中。

二、工作中存在的主要問題:

縱觀全年的工作，雖然我們圓滿完成了任務，但仍有需提高的方面，主要表現在：

① 系統適應性有待提高

隨著我公司網絡結點的增加，越來越多終端用戶變成了互聯網環境接入，從而造成了原有的一些程序無法適應這種環境，這就要求我們以后開發的時候必須考慮這種系統適應性。

② 專業人員缺乏

為配合公司的資源整合，我科原有的兩名計算機專業人員也抽調到了安監部，從而靠造成專業人員匱乏，從而在一些軟件的維護上有些欠缺。

三、2009年主要工作設想:

展望明年的工作，我們將配合公司資源整合的大背景，做好公司的信息化建設。

① 做好各整合煤礦的信息化建設工作。

積極做好公司整合煤礦的信息建設工作，使之與公司互聯互通，并構建煤礦產、運、銷的一體化信息平臺。② 優化現有公司各軟件系統，提高軟件的適應性

挖掘現有軟件的潛力，最大限度的提高各系統的運行效率和適應性。

③ 整合現有信息資源，發揮更大效能。

我公司幾大軟件模塊已初具規模，如何更好的發揮它們的作用，將是明年的一項重要工作，我們計劃通過分步走的方式逐步根據需要和工作變化來調整我們的整合方案，在盡量少投入的情況下，整合現有資源，使之發揮最大的效能。

④ 加大信息采取力度，拓寬信息收集渠道。

在未來經濟逐步回暖大背景下，為了使公司領導及時掌握第一手信息，做出及時的市場判斷，我們將加大信息采集，尤其是分析力度。真正能為領導提供有用的和第一手的信息,從而成為領導的千里眼和順風耳。

計算機中心

2009年12月01日

第五篇：計算機中心考勤制度[范文模版]

信息服務學院

計算機中心考勤與值班制度

為加強學院管理，加強師德修養，加強崗位責任制，保證學院的教學秩序，提升工作態度，結合我中心實際情況制定本制度，并將考勤納入教師考核。

（一）計算機中心人員務必增強工作責任感，以人民教師的職業道德標準嚴格要求自己，自覺遵守學校的作息時間、考勤制度。

（二）計算機中心人員必須認真履行工作職責，堅守工作崗位，凡未準假而遲到，早退，不上班、不參加學院會議及學院要求參加的活動者視為曠工。

（三）學院工作例會為周四上午三四節，臨時會議另行通知。不參加會議的視為曠工。

（四）因故請假必須事先履行請假手續。請假期間的工作由所在部門領導安排。一天以上者必須持本人向院長請假。除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續，請人代假、事后補假等，不予認可。

（五）凡經學校同意參加的函授、自學考試等業務進修，離崗時須按請假程序履行請假手續，所擔負的工作由所在部門領導安排。

（六）婚、喪、產假按學院文件執行，但須履行請假手續，超假者以曠工或事假論處。經批準的產假、婚假、喪假，請假期間工作由所在部門領導安排。

（七）教師因公出差（如：出外聽課、考試、參加業務競賽等與教學有關的業務），不計缺勤。

（八）值班人員必須按時上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請假，以便安排好替班人員。值班期間遲到、早退、曠工的一律按照相關學院文件處理。

（九）值班人員因擅離崗位、曠工造成的事故，一切責任由曠工或擅離崗位者自負。

（十）堅守崗位，認真履行值班職責。對于值班期間發現的問題，要及時處理。當時無法處理的，要落實好應急措施，第二天通知有關部門及時處理。