第一篇：青年教師培養(yǎng)階段總結(jié)

培養(yǎng)青年教師

學(xué)期總結(jié)

青教師是年學(xué)校的生力軍，是學(xué)校的未來(lái)，培養(yǎng)青年教師是學(xué)校著眼未來(lái)的舉措，建立一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，是學(xué)校出質(zhì)量，長(zhǎng)盛久旺的根本保障，培養(yǎng)名師，是學(xué)校成名校的前提。本校青年教師較多，絕大部分是剛走上講臺(tái)的年輕教師，所以，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步提高對(duì)青年教師的培養(yǎng)，學(xué)校加強(qiáng)了對(duì)青年教師的培養(yǎng)力度，并根據(jù)學(xué)校的實(shí)際，做了以下幾方面的工作：

一、建立健全了各種領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

1，學(xué)校組建了以王校長(zhǎng)牽頭、各年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、各科骨干教師為成員的培養(yǎng)青年教師的領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)了對(duì)培養(yǎng)青年教師的領(lǐng)導(dǎo)管理。

2，我校確立了二十六名培養(yǎng)對(duì)象。

二、我校制定近期培養(yǎng)目標(biāo)和遠(yuǎn)期培養(yǎng)目標(biāo)。

1、近期目標(biāo)：

（1）通過(guò)各種培養(yǎng)渠道讓新參加工作的教師盡快熟悉大綱、教材、教材體系、教學(xué)方法，力爭(zhēng)在本期內(nèi)取得較好的成績(jī)，半年內(nèi)站穩(wěn)講臺(tái)。

（2）利用1—2年的時(shí)間，讓青年教師能獨(dú)立地、較好完

成一門學(xué)科的教育教學(xué)任務(wù)，成為“淮骨干”。

2、遠(yuǎn)期目標(biāo) ：

（1）通過(guò)2—3年的時(shí)間，讓我校教師脫穎而出，在教學(xué)中能獨(dú)擋一面，在校內(nèi)、鄉(xiāng)內(nèi)有一定威望，真正成為“骨干教師”。

（2）通過(guò)3—4年的時(shí)間，培養(yǎng)出能在區(qū)級(jí)、市級(jí)以上展示風(fēng)采的教師，成為“名教師”。

三、具體措施：

1、學(xué)校組織了青年教師進(jìn)行面對(duì)挫折的教育。

在學(xué)習(xí)中，要求我們的青年教師，首先要清醒的認(rèn)識(shí)理想和現(xiàn)實(shí)，盡量減少不必要的挫折。比如：希望每一個(gè)學(xué)生都成為高才生，但這在現(xiàn)實(shí)生活中是不可能的。其次，正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)缺點(diǎn)，為面對(duì)挫折做好心理準(zhǔn)備。青年教師要不斷加強(qiáng)修養(yǎng)，提高面對(duì)挫折的心理承受力。由于他們?cè)诠ぷ饕郧埃苌僭庥龃煺?，面?duì)突如其來(lái)的挫折，如：學(xué)生考試成績(jī)提不高，個(gè)別家長(zhǎng)的指責(zé)，甚至同事間無(wú)意的言語(yǔ)傷害，往往會(huì)使他們感到手足無(wú)措，無(wú)法坦然面對(duì)，有的甚至過(guò)分夸大挫折的影響，越是這樣，心理的痛苦就越大。同時(shí)，學(xué)校開(kāi)放圖書室，要求教師們不斷的學(xué)習(xí)文化，多讀書，不斷擴(kuò)大視野，加深認(rèn)識(shí)，使自己具備良好的文化素質(zhì)，正確

調(diào)整自己的心態(tài)，以一種平常的心態(tài)去面對(duì)挫折。

2、學(xué)校組織青年教師進(jìn)行前途理想教育。

要求教師具有忠誠(chéng)和獻(xiàn)身教育事業(yè)的職業(yè)思想，要有高度的事業(yè)心、責(zé)任感、勤于鉆研，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍地敬業(yè)精神。熱愛(ài)、尊重、服務(wù)學(xué)生的職業(yè)情操，有了這些，才會(huì)有工作的動(dòng)力，才會(huì)有“言傳身教”，才能在工作中有所創(chuàng)造，有所成就，有所前進(jìn)。

3、要求輔導(dǎo)教師要深入青年教師課堂聽(tīng)課不少于10節(jié)，潛心指導(dǎo)其教學(xué)方法，駕馭好教材，常談心理感想，及時(shí)交流意見(jiàn)和反饋信息，并作好原始記載，像王校長(zhǎng)經(jīng)常同年輕的數(shù)學(xué)教師談?wù)摻谭ā⑿牡?，又比如：張老師?jīng)常同年輕的語(yǔ)文老師楊清等人交流經(jīng)驗(yàn)，張老師經(jīng)常深入課堂去聽(tīng)她們的課，并要求輔導(dǎo)教師上好示范課。

4、要求青年教師虛心向輔導(dǎo)教師請(qǐng)教，認(rèn)真聽(tīng)輔導(dǎo)教師的課，學(xué)校規(guī)定至少每周聽(tīng)一節(jié)，每期不少于20節(jié)。在這一學(xué)年中，聽(tīng)課完成的比較好的有：等人，她們都深入去聽(tīng)她們的指導(dǎo)老師的課不少于30節(jié)。

5、學(xué)校培養(yǎng)青年教師領(lǐng)導(dǎo)小組和各教研組，加強(qiáng)了對(duì)青年教師的課堂教學(xué)的指導(dǎo)，到班級(jí)聽(tīng)青年教師的隨堂課，做到導(dǎo)向明確，心中有底，并要求每個(gè)青年教師認(rèn)真上好“過(guò)關(guān)課”。

6、鼓勵(lì)青年教師積極參加函授和自考，我?，F(xiàn)有10來(lái)名教師正在參加自考，其中本科1人，有10余名教師參加函授，其中本科函授1人。另外還有幾名老師參加電大學(xué)習(xí)，且均為本科。

7、把每個(gè)青年教師放到適合他們的崗位上，讓他們把學(xué)到的知識(shí)，運(yùn)用于教學(xué)實(shí)踐，以促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。加強(qiáng)每周的教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以充實(shí)教師的頭腦，拓寬視野，達(dá)到異曲同工的提高課堂質(zhì)量的目的。

總之，我校青年教師，有積極要求進(jìn)步，提高自身素質(zhì)的意識(shí)，勇氣和信心，有各級(jí)組織的關(guān)心和指導(dǎo)，我們培養(yǎng)的目標(biāo)一定能達(dá)到，他們定將成為魯中的“頂梁柱”。

初級(jí)中學(xué)

第二篇：青年教師校本培養(yǎng)階段個(gè)人總結(jié)

青年教師校本培養(yǎng)階段個(gè)人總結(jié)

一、完成教育教學(xué)情況

這學(xué)期，本人教授1636-1640班馬克思主義哲學(xué)課程并輔導(dǎo)13屆返校生護(hù)考（衛(wèi)生法學(xué)內(nèi)容），同時(shí)，服從學(xué)校的工作安排，配合領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好教學(xué)方面的相關(guān)工作。作為一名教師，只有不斷充電，才能維持教學(xué)的青春和活力。本學(xué)期我積極進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，課前認(rèn)真專研教材，認(rèn)真分析護(hù)考大綱，并虛心向有經(jīng)驗(yàn)的老師學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，力求吃透教材，找準(zhǔn)重難點(diǎn)，做到精講精練，注重對(duì)學(xué)生能力的培養(yǎng)，也努力讓自己的教學(xué)更具特色。

二、學(xué)歷教育及進(jìn)展情況、職稱晉升情況

為提升學(xué)歷，不斷加強(qiáng)自身文化素養(yǎng)，以適應(yīng)高校教學(xué)。2012年5月我報(bào)名參加安徽師范大學(xué)舉辦的同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位教師進(jìn)修班，并于2012年7月15日-7月30日與2013年1月11-1月25日到校參加公共課英語(yǔ)和漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)課程學(xué)習(xí)。2013年7月準(zhǔn)備申報(bào)初級(jí)職稱，目前申請(qǐng)職稱材料已經(jīng)準(zhǔn)備好。

章琴

2013.5.15

第三篇：青年教師培養(yǎng)總結(jié)

教師是學(xué)校的人才資源，更是學(xué)校的寶貴財(cái)富。而青年教師是學(xué)校的未來(lái)和希望。但由于青年教師都是剛剛走上工作崗位，工作閱歷較淺，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足，往往需要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的傳幫帶或者一段時(shí)間的重點(diǎn)扶持和培養(yǎng)，才能成為可用之材。為了提高教學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)新教師的培養(yǎng)，根據(jù)院系有關(guān)文件精神，我部曾于XX年11月制定了《新教師培養(yǎng)方案》，于XX年11月又先后制訂了《“xxx”青年教師建設(shè)規(guī)劃》和《“xxx”師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，對(duì)青年教師提出了明確而具體的要求。幾年下來(lái)，《新教師培養(yǎng)方案》得到了認(rèn)真貫徹和執(zhí)行，青年教師培養(yǎng)取得了明顯的實(shí)效。

一、青年教師培養(yǎng)的執(zhí)行情況

為了把青年教師的培養(yǎng)工作真正做到實(shí)處，我部為每一位青年教師確定了一名高職教師擔(dān)當(dāng)其導(dǎo)師，由導(dǎo)師具體負(fù)責(zé)其培養(yǎng)工作。按照我部要求，青年教師必須完成一定數(shù)量的教學(xué)工作量，必須開(kāi)設(shè)1-2門核心課程，必須完成一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文或教學(xué)、科研課題等。一般情況下，青年教師必須在每學(xué)期末對(duì)自己的工作和學(xué)習(xí)情況寫出書面總結(jié)，然后接受導(dǎo)師和工程圖學(xué)部的共同考核。對(duì)于培養(yǎng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)給予指正。幾年來(lái)，由于導(dǎo)師負(fù)責(zé)，方法得當(dāng)，措施到位，其效果良好。

二、青年教師培養(yǎng)效果

近幾年來(lái)，幾位青年教師在各自指導(dǎo)教師的培養(yǎng)下，通過(guò)個(gè)人的學(xué)習(xí)和努力，都有了較大的進(jìn)步，在工作中也都取得了較大的成績(jī)。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1．政治思想及職業(yè)道德修養(yǎng)方面

近年來(lái)，幾位青年教師能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論和“xxxx”的重要思想，積極參加我部組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)活動(dòng)；能夠做到愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表。在個(gè)人工作和事業(yè)上，有追求、有理想，積極進(jìn)取，腳踏實(shí)地，能夠按時(shí)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2．基本理論及專業(yè)知識(shí)方面

近年來(lái)，幾位青年教師在學(xué)習(xí)基本理論及專業(yè)知識(shí)方面，一直能夠嚴(yán)格要求自己，始終沒(méi)有放松。例如：黃素霞老師一直自修了多門課程，現(xiàn)在能獨(dú)立主講兩門核心課程，并在導(dǎo)師的帶領(lǐng)下指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)。在去年已考取了燕山大學(xué)的在職研究生。李河宗老師前兩年在導(dǎo)師的帶領(lǐng)下指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)，從去年開(kāi)始已完全能夠獨(dú)立指導(dǎo)學(xué)生，他本人已獨(dú)立開(kāi)設(shè)了多門核心課程，且教學(xué)效果良好。今年，他又以優(yōu)良的成績(jī)考取了上海交通大學(xué)的博士研究生，獲得了進(jìn)一步深造的機(jī)會(huì)。馬玥珺老師自己也能獨(dú)立承擔(dān)一門核心課程的教學(xué)，并在導(dǎo)師的帶領(lǐng)下參與指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)，還于今年考取了河北工業(yè)大學(xué)的研究生。陳亦仁老師也能獨(dú)立開(kāi)設(shè)多門核心課程和指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)，目前正在積極復(fù)習(xí)，準(zhǔn)備來(lái)年考研。

此外，幾位青年教師還于XX年參加了學(xué)校舉辦的“現(xiàn)代教育技術(shù)一級(jí)考核”培訓(xùn)，李河宗、陳亦仁兩位老師于XX年參加在清華大學(xué)舉辦的“pro/e師資培訓(xùn)班”，均取得了較好的學(xué)習(xí)成績(jī)。

3．工作業(yè)績(jī)方面

在教學(xué)方面，李河宗老師曾于XX年學(xué)校青年教師基本功競(jìng)賽獲得三等獎(jiǎng)、于04/05學(xué)年獲得學(xué)院教學(xué)質(zhì)量測(cè)評(píng)三等獎(jiǎng)、XX考核為優(yōu)秀。陳亦仁老師于04/05學(xué)年獲得學(xué)院教學(xué)質(zhì)量測(cè)評(píng)二等獎(jiǎng)。在科研方面，幾位青年教師獨(dú)立完成校青年基金課題1項(xiàng)，在研校級(jí)青年基金和教研基金8項(xiàng)；在全國(guó)各類學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文7篇。此外，陳亦仁老師指導(dǎo)的學(xué)生作品入選XX全國(guó)大學(xué)生工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)作品展/全國(guó)巡展；李河宗老師分別于XX、XX年在大學(xué)生科技文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)競(jìng)賽中，被學(xué)校評(píng)為優(yōu)秀指導(dǎo)教師。等等。

所有這一切，都說(shuō)明了我部的青年教師培養(yǎng)取得了明顯成效，標(biāo)志著幾位年輕教師已經(jīng)成長(zhǎng)起來(lái)，正在成為我校教學(xué)和科研方面的骨干力量。當(dāng)然，這也與學(xué)校的人才政策、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的大力支持是分不開(kāi)的。今后，我們將一如既往，不驕不躁，繼續(xù)加倍努力，為新大學(xué)的建設(shè)與發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

第四篇：培養(yǎng)青年教師總結(jié)

培養(yǎng)青年教師總結(jié)

中灘中學(xué)

王燕麗

2007年5月

一個(gè)年輕教師占多數(shù)的學(xué)校要想在最短的時(shí)間內(nèi)高效優(yōu)質(zhì)地完成教育教學(xué)任務(wù)，最好的辦法莫過(guò)于以老帶新，我們中灘中學(xué)很早就開(kāi)展了“一幫一、一對(duì)紅”的以老帶新活動(dòng)。

我和邱蘭老師就是這樣相識(shí)的。由于學(xué)校工作需要，我承擔(dān)了對(duì)剛剛畢業(yè)不久邱蘭老師的培養(yǎng)與指導(dǎo)工作。其實(shí)談不上是培養(yǎng)與指導(dǎo)，我只是本著在平時(shí)的工作中，互幫互助，共同進(jìn)步這一原則來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的做法。自從2002年以來(lái)，我們就一直從事對(duì)同一個(gè)年級(jí)的英語(yǔ)教學(xué)和班主任工作，這就為平時(shí)共同學(xué)習(xí)、交流創(chuàng)造了良好的條件。平時(shí)我是在思想政治、教學(xué)工作（備課、上課、聽(tīng)課、評(píng)課、作課）、班主任工作、校本學(xué)習(xí)等方面，把自己現(xiàn)有教學(xué)能力相授予邱蘭教師，真誠(chéng)關(guān)心，熱心指導(dǎo)。5年來(lái)由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，我與邱蘭老師密切配合，在年級(jí)的教育教學(xué)及班主任工作方面都取得了明顯的成效。邱蘭老師在我的幫助下，所授班級(jí)的英語(yǔ)成績(jī)及班級(jí)管理的水平也有很大的提高。下面我就來(lái)談?wù)勎沂窃趺醋龅模?/p>

一、思想政治方面：

在平時(shí)的工作生活當(dāng)中，我作為一名黨員，培養(yǎng)她堅(jiān)持黨的教育方針和教師職業(yè)道德，樹(shù)立熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)本職工作的觀念，增強(qiáng)為教育事業(yè)獻(xiàn)身的事業(yè)心，責(zé)任感，努力做到愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，教書育人，為人師表。做我的帶動(dòng)下，邱蘭老師積極要求進(jìn)步，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)刻按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，在2003年的7月，邱蘭老師光榮地加入了黨組織，成為了一名黨員教師。

二、教學(xué)方面：

（一）以課堂教學(xué)為突破口，深化改革

讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人，讓課堂充滿創(chuàng)造的活力，是我校教學(xué)改革追求的境界。本著這條要求，我與邱蘭老師采用現(xiàn)代信息技術(shù)，合作學(xué)習(xí)，探究學(xué)習(xí)，分層遞進(jìn)等行之有效的教學(xué)方法，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，使課堂教學(xué)充滿活力，讓學(xué)生真正做到“我要學(xué)，我會(huì)學(xué)，我能行”。

1、集體備課正?；?。

每周我都與邱蘭老師進(jìn)行一次集體備課，把一周課的知識(shí)點(diǎn)整理一遍。每次集體備課都為著一個(gè)共同的目標(biāo)——提高課堂教學(xué)藝術(shù)水平，在備課過(guò)程中，我們深入理解新課標(biāo)，根據(jù)新課標(biāo)的要求確立教學(xué)目標(biāo)，重點(diǎn)、難點(diǎn)，并能根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況和本校的教學(xué)實(shí)際確立切實(shí)可行的教學(xué)方法，通過(guò)這個(gè)活動(dòng)來(lái)提高邱蘭老師對(duì)教材的理解駕御能力。不僅如此，每次課后，我們還要湊在一起交流一下上節(jié)課的成功與不足。

2、有計(jì)劃地開(kāi)展教改實(shí)驗(yàn)。

“分層遞進(jìn)”步步深入。根據(jù)所教班級(jí)學(xué)生成績(jī)（優(yōu)、良、中、差）情況，把學(xué)生分組組合（3-4人一組）以便以小組形式開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，學(xué)生傳幫帶，教師精心指導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)外語(yǔ)的興趣。我把這個(gè)方法傳授給了邱蘭，她在課堂上運(yùn)用后，及時(shí)地把課上的情況反饋給我，我們又根據(jù)她所教的班級(jí)的具體情況，商討出具體的辦法。經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的試驗(yàn)，邱蘭所教班級(jí)的英語(yǔ)水平有了很大的提高。

3、積極鼓勵(lì)新教師寫作教育教學(xué)論文，提高教研能力。我把提高邱蘭的教研能力也作為了一個(gè)重點(diǎn)，因?yàn)檫@也能很快地提高新教師的業(yè)務(wù)水平。我讓她積極觀察教育教學(xué)中的現(xiàn)象，多總結(jié)多反思，積極鼓勵(lì)她撰寫有水平、有價(jià)值的教育教學(xué)論文，在我的指導(dǎo)下，邱蘭老師的一篇班主任論文獲得了區(qū)級(jí)的二等獎(jiǎng)，兩篇教學(xué)的論文獲得了三等獎(jiǎng)。

三、班主任工作方面

我與邱蘭老師在同一年級(jí)擔(dān)任班主任已有5年了。5年來(lái)，我們共同學(xué)習(xí)并研討《班主任》、《當(dāng)代教育報(bào)》、《中小學(xué)心理健康》等與學(xué)生有關(guān)的書籍報(bào)刊。并在實(shí)際的工作中加以運(yùn)用。我對(duì)邱蘭老師日常工作管理、如何與學(xué)生交流、如何召開(kāi)主題班會(huì)等方面，隨時(shí)地進(jìn)行指導(dǎo)。邱蘭老師學(xué)習(xí)認(rèn)真努力，先后獲得了區(qū)級(jí)的優(yōu)秀班主任，我們共同準(zhǔn)備的關(guān)于弘揚(yáng)民族精神的主題班會(huì)，邱蘭老師獲得了區(qū)級(jí)的二等獎(jiǎng)，我獲得了區(qū)級(jí)的一等獎(jiǎng)。

四、在校本學(xué)習(xí)方面：

每?jī)芍芤淮芜M(jìn)行校本研修學(xué)習(xí)，在網(wǎng)上和學(xué)校訂的刊物上查找相關(guān)文章進(jìn)行學(xué)習(xí)，抄寫筆記，談體會(huì)，寫反思，交流感受。共同提高理論知識(shí)水平，并能將理論應(yīng)用到實(shí)際工作中。一分耕耘，一分收獲。通過(guò)近幾年來(lái)我的培養(yǎng)與指導(dǎo)，邱蘭老師的努力好學(xué)和在同志們的幫助下，她的工作取得了顯著的成績(jī)。她課堂教學(xué)中啟發(fā)學(xué)生思維和調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的教學(xué)方法得到全校的認(rèn)可。

5年的時(shí)間已悄然而去，輝煌的成績(jī)也屬于過(guò)去，放眼未來(lái)，我仍感到任重道遠(yuǎn)。如何針對(duì)邱蘭老師的具體情況，使她教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平有更大的提高，這是我下一階段要做的。愿我與邱蘭老師能在課改的的風(fēng)浪中搏擊，在課改的潮頭上沖擊。

第五篇：青年教師培養(yǎng)總結(jié)

青年教師培養(yǎng)工作總結(jié)

為了構(gòu)建一支結(jié)構(gòu)合理的教師隊(duì)伍，學(xué)校調(diào)入新教師，充實(shí)隊(duì)伍，調(diào)整結(jié)構(gòu)。為了塑造素質(zhì)優(yōu)良的師資隊(duì)伍，學(xué)校更是把新教師的培養(yǎng)作為工作重點(diǎn)，擬定了《新教師培養(yǎng)規(guī)劃》，著力對(duì)工作五年內(nèi)的教師進(jìn)行培養(yǎng)。一年來(lái)，扎實(shí)開(kāi)展實(shí)踐與研究，力求取得高效。

一、思想溝通，和諧發(fā)展。

新教師具有好勝、好強(qiáng)的心理，一定程度上促使他們對(duì)工作有強(qiáng)烈的成功欲。但是，往往由于經(jīng)驗(yàn)不足或缺乏持之以恒的毅力造成事與愿違；或者出現(xiàn)好高騖遠(yuǎn)而不達(dá)目的。因而，及時(shí)做好交流溝通和必要的思想引導(dǎo)工作及其必要。2007年9月學(xué)校例行新教師溝通交流會(huì)，學(xué)校課改小組分析了新教師的發(fā)展現(xiàn)狀，提出了學(xué)?！敖ㄆ脚_(tái)、壓擔(dān)子”的具體目標(biāo)。10月15日例會(huì)安排赴烏蘭浩特的王振艷、徐秀玲老師向大家交流了聽(tīng)課、學(xué)習(xí)的體會(huì)，王振艷還承擔(dān)了匯報(bào)課的任務(wù)——三年級(jí)的《可能性》一節(jié)，效果很好。2008年10月，去海拉爾聽(tīng)課的王振艷、王紅楓匯報(bào)收獲——王振艷和教師們匯報(bào)并交流了關(guān)于語(yǔ)文課堂教學(xué)的新走向，王紅楓承擔(dān)匯報(bào)課《伯爵絕弦》（仿古詩(shī)講法）。校長(zhǎng)向新教師提出了殷切希望，校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與他們溝通，拉近了距離，增進(jìn)了感情，形成了和諧的氛圍。

二、牽手結(jié)對(duì)，專業(yè)引領(lǐng)。

新教師的成長(zhǎng)需要專業(yè)的引領(lǐng)。學(xué)校在每一位新教師進(jìn)校后，為他們配備業(yè)務(wù)較強(qiáng)的老師進(jìn)行拜師結(jié)對(duì)，并與校內(nèi)骨干教師教學(xué)牽手。為新教師們擴(kuò)大專業(yè)引領(lǐng)的途徑。牽手結(jié)對(duì)為新教師的成長(zhǎng)和發(fā)展搭建了平臺(tái)、拓寬了渠道。新教師們非常珍惜這一機(jī)會(huì)，經(jīng)常與師傅探討教學(xué)方法和策略，還邀請(qǐng)師傅做課前指導(dǎo)，點(diǎn)撥引導(dǎo)為新教師的成長(zhǎng)與發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，打下了根基。

在牽手結(jié)對(duì)的幫扶過(guò)程中，涌現(xiàn)出很多感人的小故事，教研使教師們心貼心的溝通、面對(duì)面的交流，毫不顧忌，經(jīng)常爭(zhēng)得不相上下，整合方方面面，最后統(tǒng)一意見(jiàn)。在這個(gè)培養(yǎng)幫扶工程里體現(xiàn)了校本教研的特色。

三、教學(xué)展示，才華展露。

“壓擔(dān)子、搭臺(tái)子”是新教師成長(zhǎng)的基本條件。2008年4月學(xué)校以“踐行自主教學(xué)新模

式”為主題舉辦了課堂教學(xué)擂臺(tái)賽。16位教師參加了本次教學(xué)評(píng)比活動(dòng)，學(xué)科涉及語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、音樂(lè)、體育。青年教師們精心設(shè)計(jì)教案，同伴們認(rèn)真聽(tīng)課修改教學(xué)設(shè)計(jì)，一次次的嘗試、調(diào)整，精益求精的工作態(tài)度、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的工作熱情得到了充分的體現(xiàn)。2008年5月，開(kāi)展青年教師嘗試制作教學(xué)課件活動(dòng)，評(píng)出優(yōu)秀課件3件；2008年9月份，白瑛婧、王紅楓參加了總校組織的青年教師展示課活動(dòng)，效果很好，近70位老師參加了活動(dòng)給教師們留下了深刻的印象。

11月18日，白瑛婧參加了教研室組織的課堂基本功展示活動(dòng)，榮獲優(yōu)秀教學(xué)能手稱號(hào)，讓我們看到了效果，有了秋的收獲！我還記得最初聽(tīng)白瑛婧的數(shù)學(xué)課后，感覺(jué)練習(xí)題設(shè)計(jì)的沒(méi)有科學(xué)性，不是學(xué)生有題做就行，要根據(jù)新知識(shí)點(diǎn)合理琢磨，有層次才較科學(xué)的，還有關(guān)于在課堂上學(xué)生做練習(xí)時(shí)她應(yīng)巡視，不死死站在講臺(tái)上不動(dòng)，她很有悟性，也很聽(tīng)話，進(jìn)步非?？欤荒甓嗑统砷L(zhǎng)起來(lái)了，我很欣慰！課件評(píng)比、成果展示為他們搭建了比、學(xué)、趕、幫、超的平臺(tái)。

四、研學(xué)結(jié)合，理論提升。

跨出校門不久的新教師，雖然具備一定程度的知識(shí)面，但是對(duì)專業(yè)的理論素養(yǎng)和專業(yè)技能知識(shí)還不夠精深，因而必須引導(dǎo)其不斷加強(qiáng)專業(yè)理論的學(xué)習(xí)和反思。每月做好理論學(xué)習(xí)的摘記、撰寫一篇教育教學(xué)隨筆，每學(xué)期讀一本教育教學(xué)專著，并寫一份不少于三千字的讀后感。新教師的教學(xué)隨筆、讀書筆記記錄著他們的成長(zhǎng)足跡。

五、自我規(guī)劃，勾畫前景。

目標(biāo)是發(fā)展的方向，每個(gè)教師尤其是新教師都應(yīng)有新的奮斗目標(biāo)。新教師從“自我定位、自身優(yōu)勢(shì)、存在問(wèn)題、三年發(fā)展規(guī)劃、具體落實(shí)措施”五個(gè)方面規(guī)劃遠(yuǎn)景，對(duì)自己三年的目標(biāo)均確定了量化的指標(biāo)，如取得大本學(xué)歷證書，成為骨干教師，申報(bào)區(qū)級(jí)課題等。學(xué)校召開(kāi)《自我規(guī)劃、自我發(fā)展》交流會(huì)，新教師們暢談發(fā)展規(guī)劃，校長(zhǎng)向新教師們提出“明確目標(biāo)，時(shí)刻激勵(lì)自我；細(xì)化目標(biāo)，細(xì)節(jié)決定成敗；優(yōu)化目標(biāo)，保證能量最大化；超越目標(biāo)，正確定位，超越自我”的四點(diǎn)希望。

總之，新教師的培養(yǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期的復(fù)雜的工程，學(xué)校應(yīng)持之以恒，長(zhǎng)期不懈。

河西中心校

2008年12月