第一篇：被辭退代課教師宣傳材料

被辭退代課（民辦）教師 參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老

保險(xiǎn)宣傳材料

一、人員范圍

在我縣曾任過(guò)代課教師和原民辦教師，除現(xiàn)屬國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員、企業(yè)職工或已按國(guó)家政策辦理了退休手續(xù)的人員外，可自愿選擇到戶籍所在地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)于符合規(guī)定的人員，因經(jīng)濟(jì)條件限制或其他個(gè)人原因提出放棄辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由本人提交書面申請(qǐng)，寫明自愿放棄。代課教師和原民辦教師的身份由教育部門負(fù)責(zé)認(rèn)定。

已被辭退的代課教師和原民辦教師，于2013年12月31日前已達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡的人員（男年滿60周歲、女年滿55周歲），簡(jiǎn)稱“超齡人員”。

已被辭退的代課教師和原民辦教師，于2013年12月31日前未達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡的人員，簡(jiǎn)稱“未達(dá)退休年齡人員”。

二、參保辦法

（一）“超齡人員”參保辦法

1、繳費(fèi)辦法

“超齡人員”個(gè)人可一次性補(bǔ)繳15年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

“超齡人員”按靈活就業(yè)人員參保辦法進(jìn)行補(bǔ)繳費(fèi)用（按2012年全省在崗職工月平均工資計(jì)算）。

繳費(fèi)比例為20%，其中：12%部分計(jì)入統(tǒng)籌賬戶，8%部分計(jì)入個(gè)人賬戶。

2013年12月31日之前達(dá)到法定退休年齡的“超齡人員”，達(dá)到法定退休年齡的當(dāng)月辦理

補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

2、待遇計(jì)發(fā)辦法 “超齡人員”從辦理一次性補(bǔ)繳15年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的次月起享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法按云政發(fā)〔2006〕139號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

“超齡人員”補(bǔ)繳費(fèi)用后，其15年繳費(fèi)年限的“月平均繳費(fèi)工資指數(shù)”按靈活就業(yè)人員參保辦法確定。

辦理參保時(shí)年滿70周歲以上的“超齡人員”，其“個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)”項(xiàng)參數(shù)統(tǒng)一為56個(gè)月。

“超齡人員”的其他基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇與正常參保人員一至。

3、參保經(jīng)辦管轄及視同繳費(fèi)年限審核標(biāo)準(zhǔn)

“超齡人員”戶籍所在地縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

負(fù)責(zé)辦理參保手續(xù)及待遇審核發(fā)放工作。

“超齡人員”的連續(xù)工齡及年齡由縣人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)審核認(rèn)定，審核認(rèn)定以個(gè)人檔案和有關(guān)原始資料為依據(jù)，審核認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)與正常參保人員一致。

（二）“未達(dá)退休年齡人員”補(bǔ)繳費(fèi)辦法

“未達(dá)退休年齡人員”可以靈活就業(yè)人員身份辦理參保，參保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為戶籍所在地縣級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

1、補(bǔ)繳費(fèi)起始時(shí)間或時(shí)段 1995年9月30日以前曾任過(guò)代課教師和原民辦教師的“未達(dá)退休年齡人員”按規(guī)定辦理參保手續(xù)后，應(yīng)從1995年10月起補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

1995年10月1日以后曾任

過(guò)代課教師“未達(dá)退休年齡人員”按規(guī)定辦理參保手續(xù)后，應(yīng)從任代課教師的當(dāng)月起補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

“未達(dá)退休年齡人員”原參加過(guò)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)但有中斷繳費(fèi)記錄的，可補(bǔ)繳中斷繳費(fèi)期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

2、補(bǔ)繳辦法

“未達(dá)退休年齡人員”按靈活就業(yè)人員參保辦法進(jìn)行補(bǔ)繳費(fèi)用（按2012年全省在崗職工月平均工資計(jì)算）。

繳費(fèi)比例為20%，其中：12%部分計(jì)入統(tǒng)籌賬戶，8%部分計(jì)入個(gè)人賬戶。

“未達(dá)退休年齡人員”補(bǔ)繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按相應(yīng)年度計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶。其相應(yīng)年度的“月平均繳費(fèi)工資指數(shù)”按靈活就業(yè)人員參保辦法確定。

“未達(dá)退休年齡人員”一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，按規(guī)定應(yīng)繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，待達(dá)到法定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時(shí)，按規(guī)定辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

三、辦理時(shí)限

申請(qǐng)參保人員必須于2013年11月30日前辦理參保繳費(fèi)手續(xù)，逾期后果自負(fù)。

四、辦理所需材料

1、教育部門認(rèn)定書；

2、新農(nóng)保或城居保未參保證明；

3、身份證復(fù)印件或戶口證明原件；

4、戶口簿復(fù)印件（查原件）；

5、本人參保申請(qǐng)書；

6、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)申請(qǐng)審核表；

7、近期免冠近照；

8、繳費(fèi)憑證。以上材料一式兩份

第二篇：辭退代課教師的訴訟申請(qǐng)書

關(guān)于被辭退代課教師的訴訟申請(qǐng)書 尊敬的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：

我等代課教師從事山區(qū)教育若干年，在道路交通不便，環(huán)境條件惡劣，教學(xué)設(shè)施簡(jiǎn)陋的條件下，本著盡己所能，不斷探索，辛勤耕耘，兢兢業(yè)業(yè)，懷著對(duì)教育事業(yè)的執(zhí)著，十幾年如一日，經(jīng)過(guò)了“普六”“兩基”“普實(shí)”的洗禮，我們不敢妄言貢獻(xiàn)，但從每年的統(tǒng)測(cè)中可看出我等代課教師的工作成績(jī)并不比公辦教師的差，這確實(shí)為山區(qū)教育的發(fā)展付出了艱辛，貢獻(xiàn)了自己的青春，可今天，政府出臺(tái)的一紙清退令：欲將我等代課教師強(qiáng)制清退，這在黨中央三令五申構(gòu)建和諧社會(huì)、提高教師待遇的今天，讓我等代課教師的內(nèi)心是多么的不平靜，對(duì)我等代課教師是多么的不平等，對(duì)此，我等有話要說(shuō)：

一、我們既不屬于退養(yǎng)年齡、也不屬于違反計(jì)劃生育政策 的代課人員。

二、我們?cè)诮逃龖?zhàn)線上工作這么多年，希望政府及有關(guān) 部門對(duì)我們的成績(jī)給予肯定，我們絕不是教育事業(yè)上的落后者、拌腳石。

三、如今我們已在教育事業(yè)上獻(xiàn)出了人生的黃金年華，從 青春少男少女變成了頭頂已出現(xiàn)了白發(fā)的老頭、老媽子，正因如此，我們才無(wú)事可做，故希望政府及有關(guān)部門對(duì)我們給予就業(yè)安排，要求提高工資待遇：同公辦教師轉(zhuǎn)正定級(jí)的工資一樣，并隨著工資的漲跌而漲跌。因?yàn)槲覀兊墓ぷ髁慷急裙k教師的多，條

件環(huán)境更惡劣，若說(shuō)我們的學(xué)業(yè)不夠，國(guó)家需要的文憑，我們現(xiàn)在在補(bǔ)。

四、為我們辦好三保（醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、社會(huì)養(yǎng)老 保險(xiǎn)）。

五、若政府硬要徹底清退我們，望決策者不要控制我們 的合法自由權(quán)利。我們將用國(guó)家法律維護(hù)自己的合法權(quán)益。

訴訟申請(qǐng)教師簽名：

2011年3月11日

第三篇：龍巖市被清理辭退的公辦、民辦、代課教師摸底調(diào)查情況登記表

附件1： 登記編號(hào)：

龍巖市被清理辭退的公辦、民辦、代課教師

摸底調(diào)查情況登記表

填表說(shuō)明：1.公辦、民辦、代課經(jīng)歷請(qǐng)按任教學(xué)校分段填寫；

2.辭去公辦、民辦、代課教師后的工作生活情況請(qǐng)?zhí)顚懼?013年，用工性質(zhì)包括臨時(shí)工，合同

工，編制內(nèi)人員；

3.本表可自行復(fù)制，A4紙，雙面。

第四篇：已辭退代課教師調(diào)查摸底情況登記表

附件2：

已辭退代課教師調(diào)查摸底情況登記表

說(shuō)明：

1、有多段從教經(jīng)歷的，“連接從教時(shí)間”填寫累計(jì)從教時(shí)間，“辭退時(shí)間”填寫最后一

次的時(shí)間；

2、“參加社會(huì)保險(xiǎn)情況”請(qǐng)分別填寫企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)或農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)等；

3、現(xiàn)身份分別填寫城鎮(zhèn)居民、農(nóng)村居民等；已故的請(qǐng)?jiān)诂F(xiàn)從事何職業(yè)欄中注明“已故”

4、“證明材料”填寫工資憑證復(fù)印件、教師花名冊(cè)、任

課分工、學(xué)校證明，“證明人”為校長(zhǎng)或教師。

第五篇：懷孕期被辭退怎么賠償

懷孕期被辭退怎么賠償？

問(wèn)：我在一外企上班三年，現(xiàn)在懷孕4個(gè)月了，公司卻要辭退我。我該怎么辦，單位應(yīng)該怎樣賠償我?

北京市勞動(dòng)法首席律師解答：

拒絕，先和單位協(xié)商，能協(xié)商的協(xié)商解決，不能協(xié)商的可以找律師幫助你們提起勞動(dòng)仲裁。

相關(guān)法律常識(shí)：

辭退 辭退是指國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體解除所屬單位職工職務(wù)的法律制度。辭退的分類

1.預(yù)告性辭退 預(yù)告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時(shí)，按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。主要有以下情形：

(1)勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事用位另行安排的工作;

(2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

2.過(guò)失性辭退是指企業(yè)在勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)的情況下，無(wú)須提前30天通知，而即刻辭退職工的行為。依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，過(guò)失性辭退主要有以下情形：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

單位違反以上規(guī)定，違法辭退的，要承擔(dān)違法辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢?zé)任。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。