第一篇：紅衛農場第五管理區年度工作總結11

紅衛農場第五管理區二〇一一年

年度工作總結

紅衛農場第五管理區 二〇一一年十二月三日

認真落實農業扶持和國家糧食補貼政策。截至2011年底，全區共建水稻大棚1450棟，糧食總產量41129.75噸，實現農業總產值10700萬元，與上年增收750萬元。

（二）民生工程扎實推進，惠民政策得到落實。管理區黨支部對民生工程項目從工期、質量、監督等環節嚴格把關，確保把民生工程辦成民心工程和滿意工程。我們經過艱辛努力，多方籌集資金，改造中低產田2000畝，改造大棚400余棟。

在扶低致富工作中有了新突破，支部和班子成員認真搞好調查研究，積極探索有意義幫扶措施，開辟致富信息渠道，一幫到底，使幫扶對象徹底脫貧。2011年具體落實完成了扶低30戶，發放無息款31萬元；同時協調貸款90萬元。為自營經濟發展協調資金20萬元，扶持了特色種植戶、養殖戶等科技示范戶14戶。

（三）民政工作扎實推進，社會保障日漸完善。1.加強管理區社會救助體系建設，切實保障困難職工的基本生活。

完善低保制度；提高五保供養水平；醫療救助制度日趨完善；完善管理區職工臨時救助制度；救災救濟扎實有效。

2.加強雙擁優撫安臵工作，全面維護社會優撫群體的合法權益。

3.社會保障、醫療衛生穩中有升。

發展入黨積極分子3名，創先爭優活動順利開展并取得顯著成效。

（六）人人都是文明單位創建參與者，個個都是文明單位建設主力軍！

加強組織學習和豐富職工業余文化生活。組織學習了《工會法》、《勞動法》、《工會條例》和《女職工勞動保護條例》，特別重點學習了中共中面關于“構建社會主義和諧社會”若干重大問題的決定。

組織職工群眾開展了現代化大農業勞動競賽活動；“安康杯”勞動競賽活動；推動了全區的生產、安全工作。同時，組織職工參加了農場的“七一”大合唱活動、“八一”歌詠比賽并獲得優秀獎。參加農場開展的球類比賽活動，并且在籃球項目上取得了第二名、田徑運動會上拔河第一名的好成績。

通過一系列學習和文體活動開展，豐富職工群眾文化生活，陶冶情操，活躍了職工群眾文化生活，提高了職工群眾的整體素質，增強了管理區組織的凝聚力和戰斗力。雖然取得一點成績，但離農場黨委的要求還差一定距離，今后，更要努力工作。

（七）以人為本、預防事故、保障安全、促進發展 我區在農場農機局的精心指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，用科學發展觀統領農機安全生產工作，以

安全生產目標，認真落實農機安全生產各項措施，向農機手發放安全生產宣傳資料，督促農機駕駛操作人員參加安全培訓會。在農忙期間，積極組織工作人員深入田間、各交通要道開展田檢路查工作，詳細排查各類農機安全隱患。認真做好農機年度審驗工作。繼續深化平安農機示范員工作。通過以上工作的開展，使第五管理區的農業機械安全性能和駕駛員的安全生產意識得到明顯提高，轄區內未發生農機安全生產事故。

4、加強農機站自身建設，提高農機站管理服務能力。為進一步適應市場變化及需求，提高農機站服務能力，今年我區農機站進一步加強內部管理，嚴格執行各項規章制度，調動全站工作人員積極性。我區農機站的服務能力、安全保障得到了全面提高。

三、我區下一年工作計劃

一年來的工作雖然取得了一些成績，但于上級的要求仍有一段距離。看我區的現狀，形勢依然嚴峻，這些我們將在今后工作中認真對待，努力克服。

根據農場統一工作部署我區居住區明年將進入拆遷階段，我領導班子將做好第五管理區的拆遷思想動員，爭取群眾支持，積極宣傳國家政策，引導群眾顧全大局，要求干部群眾自覺配合國家重點工程建設，完滿完成第五管理區的拆

第二篇：農場管理區工作總結

工作總結

我3月份來到第三居民組，擔任農業副隊長，協助組長及書記做好工作。基層工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教，向同事學習，自己摸索實踐，在很短的實踐內熟悉了居民組的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展并熟練圓滿的完成本職工作。在這一年里，我本著把工作做得更好這樣的一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

1、協助居民組組長完成道邊地種植品種更換工作，做好個居民更換品種及數量工作，與種子公司協調并將更換品種拉運至居民組配發到家。

2、完成農場農業科要求催芽工作的宣傳及實施并配合機務副隊長完成春播工作。

3、做好“五邊”無雜草工作。發動黨員及戶長完成農場要求“五邊”無雜草及地頭種花工作并達到農場農業科驗收合格。

4、因本人愛好音樂及體育，協助居民組書記完成紅歌慶黨生日大合唱人員挑選及組織練歌，完成職工籃球賽的人員挑選及組織練球并在我場籃球賽事獲得第一名。

5、做好收秋工作。協助隊長做好秋收工作動員宣傳，及配合機務副隊長調度車輛，在此期間跟車作業，對機車作業知識有了很大的提高。

6、做好秋整地工作。秋整地是來年高產的前提，黑土過冬也是現代

化農業鼓勵和發展的方向，分配我居民組現有整地機車任務，并監督、驗收秋整地質量。

7、認真、按時、高效率地做好農場科室領導及居民組領導交辦的其他任務。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還

存在著不足，比如有創造性的工作思路還不夠多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為第三居民組的發展做出更大更多的貢獻。

第三居民組：時永亮2012年3月1日

第三篇：2017年華僑農場管理區工作總結范本

ｘｘ華僑管理區

2017年工作總結及2018年工作計劃

2017年,在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹執行中央、自治區、市的各項方針政策和縣委、縣政府的決策部署，圍繞落實國家、自治區穩增長降成本各項政策和“三大生態”工作部署以及市委“三大攻堅”、“四大突破”工作部署，大力協調推進“四個全面”戰略布局，圍繞穩增長和精準脫貧兩大主線，堅持穩中求進總基調，以全力打基礎、調結構、促改革、優環境、惠民生為目標，突出重點，主攻難點，經濟社會事業發展取得了一定成效。

2017年受益于柑桔豐收，ｘｘ華僑管理區預計完成社會總產值xxxx 萬元，與去年同比增長xx％，其中，農業產值xx萬元，與去年同比增長xx％；工業產值xx萬元，與去年同比下降xx%；第三產業 xxxx 萬元，與去年同比增長xx％。

2017年，預計完成固定資產投資xxxx萬元；職工人均收入xxxx元，與去年同比增長10%；人均收入xxxx 元，與去年同比增xxxx％。

管理體制改革加快推進，理順華僑農場管理體制。今年落實從農場管理人員招錄事業單位（ｘｘ華僑管理區）工作人員xx人，進一步推動管理區與農場實現政企分離，一方面充實了管理

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區的人員隊伍，另一方面給農場的人員開支減負，現代化企業發展之路穩步起航。

一、2017年工作總結

（一）夯實黨建基礎，服務發展大局。

一是注重品牌創建。創新實施“和諧僑鄉、四帶工程”的黨建品牌創建活動，以大力加強領導班子建設、基層黨支部建設和黨員隊伍建設為主線，以黨帶僑共建、黨帶僑維權、黨帶僑致富、黨帶僑宣傳四方面為抓手，帶動ｘｘ華團隊誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈干好事，實現管理區黨組織的思想觀念、工作方法、活動方式由傳統型向服務型轉變。

二是抓好“兩學一做”學習教育。成立了“兩學一做”學習教育工作領導小組，制定了工作方案，將“兩學一做”教育列入黨委中心組學習，組織全體管理區人員召開了動員會，各支部以集中學習、個人自學、領導輔導等形式，落實“三會一課”制度，認真組織學習黨章黨規和總書記系列講話精神，明確了學習重點、制定了學習計劃，并做好學習筆記，積極開展學習和座談討論。“七一”期間，各支部圍繞“兩學一做”上一次專題黨課，進行了一次集中學習討論。積極開展“主題黨日”活動，每月開展一次形式多樣內容新穎的“主題黨日”活動，極大調動了黨員參與活動的積極性。結合黨員個人的思想、工作、生活的實際，經常性的開展黨員談心談話活動，向黨組織匯報交流在“兩學一— 2 —

做”學習教育中的思想和感悟。做好組織換屆活動，今年7月對合并的作業區支部進行了換屆選舉工作，選出了各支部書記、副書記、支委。繼續通過懸掛橫幅、張貼噴繪等方式進行全方位宣傳，做好意識形態工作，積極引導各作業區、單位普通黨員參與到“兩學一做”學習教育常態化的活動中來，營造了人人參與，個個爭先的濃厚氛圍。截止目前，已發放學習資料（原件或復印件）xxxx份，開展集中學習xxxx場/次，參與集中學習的黨員達xxxx多人/次。

三是有序推進扶貧攻堅戰。為做好扶貧開發精準識別工作，管理區成立了以管理區黨委書記、管理區主任為組長，班子成員為副組長，各辦負責人及村委干部為成員的對口幫扶工作領導小組。組織召開精準識別工作動員會及培訓會議，形成自己的實施方案，對精準識別工作人員進行了培訓，統一思想認識，形成工作合力。深入幫扶點開展調查研究，對管理區的xxxx自然屯建檔立卡人員xxxx戶xxxx人，根據致貧原因及勞動能力等情況進行分類細化，不同類型的貧困戶采取不同的幫扶措施。其中2014年脫貧xxxx戶xxxx人，2015年脫貧xxxx戶xxxx人，2016年脫貧xxxx戶xxxx人，未脫貧xxxx戶xxxx人。2017年預脫貧貧困戶為xxxx戶xxxx人，目前根據幫扶干部提供的信息，基本上已經達到脫貧摘帽的“八有一超”標準，2016脫貧的xxxx戶人脫貧情況穩定。8月1日組織召開了行政村村級動員部署與摸底調

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查工作會，在會上要求xxxx村負責人組織人員對本村貧困人員進行摸底調查和管理區安排工作人員入戶調查識別等。貧困人口動態調整期內我管理區入戶調查識別了兩戶，一戶xxxx人是返貧調查，一戶xxxx人是“應納盡納”新識別戶，依據財產檢索剔除xxxx戶xxxx人。嚴格按照動態調整程序執行，最終確認xxxx戶xxxx人返貧，錯評剔除xxxx戶xxxx人。2016年建設八分場出口路硬化工程，已經通過驗收，下撥的xxxx萬元資金按規定撥付完畢。2017年的xxxx村通村道路硬化工程，目前建設已基本完成，前期工程已經撥付工程款xxxx萬元。產業扶持項目補助對象為2017年預脫貧困戶和2016年脫貧戶貧困戶和2017年尚未脫貧的貧困戶，管理區共有貧困戶xxxx戶，截止到8月28日，有xxxx戶提交申請，已經完成所有項目驗收，資金正在落實發放。根據農場當前產業情況，對于水果種植戶、家中有計劃種植的貧困戶，邀請種植技術專家對貧困戶進行實用技術培訓，提高他們的種植技術能力。因學致貧的貧困人口，實施好“扶智工程”，充分利用“雨露計劃”“陽光工程”等平臺，加強對貧困家庭勞動力的技能培訓，幫助其掌握專業技術，增強致富本領，加大控輟保學力度，提升基礎教育質量水平，讓每個貧困家庭孩子都能接受良好的義務教育，現管理區有xxxx戶貧困家庭的孩子xxxx人得到了相關補助。今年有大專xxxx人和中專xxxx人已經申請2017年春學期成功獲得補助，大專xxxx人已經補申請獲得2016年秋學期補助，本科— 4 —

xxxx人和中專1人目前正在督促申請補辦2016年秋學期補助。今年有xxxx人高中畢業和1人初中畢業，幫扶干部已經做了“兩廣”院校的宣傳工作，最終xxxx人選擇讀本科、xxxx人選擇復讀高

三、xxxx人讀高中。本科生已經申請雨露計劃，續培生xxxx人均已經申請2017年秋學期雨露計劃。對貧困對象中符合農村低保、醫療救助、臨時救助、住房救助、教育救助等條件的，保障扶貧到村到戶，及時落實相關政策，給予相應補助救助。對符合農村危舊房改造的幫扶對象，優先安排危舊房改造，提高幫扶的針對性和實效性。2016年涉及貧困戶的3戶人員危房改造工作已經完成并通過驗收。2017年有5戶貧困戶正在建設中。

（二）挖掘經濟特色，實現產業增長。

1.做好水果生產技術指導、實施水果標準化生產示范區建設。組織果農外出交流學習，培訓果農xxxx多人次，發放果樹栽培資料xxxx多份，使果農掌握了柑桔病蟲害防治、施肥護理等相關知識。全力升級打造“xxxx”示范區項目，投入xxxx萬元建設柑桔木虱調查監測系統，投入xxxx元打造病蟲害綠色防控集成示范項目。繼續完善柑桔產業示范園建設，已規劃好示范區景觀大門，觀景臺和科普長廊，并且做好土地平整。2017年已獲得市級柑桔產業示范區稱號、縣級柑桔產業示范區稱號，同時繼續打造自治區級柑桔產業園建設，并于今年11月份開始驗收。同時還接待寧波、xxxx新、xxxx、xxxx江、xxxx州和武xxxx等地xxxx多人次到

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黃龍病統防統治防控示范區進行參觀交流，宣揚ｘｘ華水果產業發展，進一步打響ｘｘ蜜桔品牌知名度。

繼續與xxxx有害防治有限公司進行合作，簽訂《柑桔木虱統防統治服務協議》，采用直升機噴藥技術對農場柑桔木虱進行專業化統防統治，噴灑面積累計xxxx多畝，效率大幅提升，今年共進行xxxx次噴藥任務。通過加強技術指導，嚴格規范管理，農場果園黃化率在全縣保持在最低水平，成為全縣水果病蟲害防范示范點。預計2017年水果產量xxxx萬噸，產值xxxx億元。

2.發展茶葉產業，抓好農場產業生命線。一是加強技術革新，為ｘｘ華新發展奠定基礎。加強茶園改造，對xxxx畝xxxx號茶園進行修剪、開溝施肥，共投入肥料xxxx萬元；規劃新品種種植，新植25畝新品種（xxxx號）茶苗xxxx株。今年3月20日啟動春茶采收，全年共采茶青xxxx萬公斤，完成茶青產值xxxx萬元。進一步打造名優品牌形象。通過研制新品種，加強產品外包裝、參加有影響力的產品展銷活動和設立廣告牌等多種形式，加大對產品的宣傳廣告力度，提升產品的知名度，樹立品牌形象。茶廠全年生產干茶xxxx噸，產值xxxx萬元。

3.抓好xxxx生產。開春來，積極落實有關扶持政策，加大宣傳、培訓和指導力度，xxxx改擴種xxxx畝，xxxxxxx畝做好病蟲害防治，以提高單產為目標，實現產量產值有所突破。2017/2018z季xxxx產量xxxx噸，產值xxxx萬元。

（三）規范土地管理謀發展。為全面加強土地管理規范化，配合縣政府總體規劃發展，面對新形勢下的國有土地發展理念的轉變，精心謀劃好農場未來的土地發展方向。管理區堅持把土地管理工作作為中心重點工作，按任務重點分別成立了xxxx個工作組，抽調工作人員xxxx人，落實分管領導責任制，強化工作體制，采用專業公司編制的土地管理軟件，增加購買一批專用辦公設備，建立土地檔案數據庫。根據獲得的數據情報，完善土地使用類別的劃分，結合入戶宣傳，各工作組不辭辛勞，發揚連續作戰的精神，今年共計有xxxx宗地xxxx畝土地辦理了土地協議簽訂手續，土地管理工作進一步得到規范和完善。

（四）做好基礎設施建設，保障職工群眾利益。完善道路建設

1.完成農場內道路修建xxxx米，完成投資xxxx萬元； 2.ｘｘ村內扶貧道路修建xxxx米，完成投資xxxx萬元； 3.維修xxxx嶺至xxxx村民委道路，維修資金xxxx萬元； 4.安裝管理區內道路安全設施，防護資金xxxx萬元； 5.預計修建五分場內道路xxxx米，預計投資xxxx萬元； 6.通分場道路：xxxx分場至xxxx分場道路、xxxx分場至xxxx分場道路完成測繪工作。

安居工程小區配套項目

1.安居工程小區xxxx期基礎配套項目，投資金額xxxx萬元；

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2.安居工程小區xxxx期基礎配套項目，投資金額xxxx萬元； 3.安居工程小區外基礎配套項目，投資金額xxxx萬元； 安居工程小區配套項目征地、地勘、設計、預算及招標已完成，待施工單位簽合同進場施工。

農村危房改造項目及改廚改廁項目

1.農村危房改造共xxxx戶，目前已全部開工，完工xxxx戶； 2.改廁共xxxx戶，完工xxxx戶； 3.改廚共xxxx戶，完工xxxx戶

（五）構建和諧、清潔、美麗xxxx華。

1.開展文體活動、增加職工精神文化生活。結合職工群眾文化需求，今年組織開展了春節聯歡會、春節職工足球賽、把農場特有的國有企業黨建和華僑特有的文化體育活動有機結合，積極探索體育e+的新型發展模式。

2.多渠道開展清潔活動。一是成立了xxxx人的路面保潔隊伍，確保場部、各分場、村至少有一名路面保潔員，基本滿足日常保潔工作需要。二是有專人負責清運各分場生活垃圾，做到日產日清，確保環境干凈整潔。另外，由作業區管理員、群眾擔任環境衛生監督員，加強對保潔員衛生保潔工作的監督。三是通過張貼宣傳標語，宣傳海報，抓住各類文體活動、職工大會、群眾會議等各種形式，堅持不懈地進行宣傳工作。在場部，并場村、各作業區懸掛橫幅，張貼宣傳海報，共懸掛橫幅xxxx條、張貼發放宣— 8 —

傳資料xxxx余份，“三清”宣傳牌xxxx塊，同時對不文明行為進行監督，使鄉村建設活動深入人心。四是制定了《“美麗xxxx”鄉村建設包干責任安排表》，以作業區為單位將轄區劃分為xxxx個衛生責任區，分片包干制度。五是堅持督查不定期對各單位的責任區進行明察暗訪，對存在的問題，及時通知相關人員進行整改。七是投入xxxx萬元用于衛生清理及發放保潔員補貼，投入約xxxx萬元城鄉費由宜居鄉村宣傳材料及購買組掃把等工具，清理水葫蘆費用約xxxx萬元；共投入xxxx萬元。集中開展了針對清理湖泊、河流、池塘、田間等地帶的整治行動xxxx次，參與人數xxxx人，累積清運、處理垃圾xxxx噸；配備垃圾桶xxxx個。

（六）密切黨群關系，保障歸僑權利。

認真貫徹《工會法》、《歸僑僑眷權益保護法》等，做好“學僑法、送溫暖”系列活動。2017年，管理區領導班子和農場僑聯,深入到各作業區慰問困難歸僑職工和僑眷家屬、老人共計xxxx人，發放慰問金共計xxxx元，其中困難歸僑xxxx人共計xxxx元，困難難僑xxxx人共xxxx元，發放2017年1—12月歸僑低保困難戶生活補貼（xxxx人次）共計xxxx元。

由管理區僑聯申請，ｘｘ僑學校在兒童節獲得向ｘｘ州市僑聯捐贈一批價值xxxx元的文具體育用品，體現了政府和僑務部門對歸僑子弟的關愛。8月底，秋學開學期間香港僑友社青委會xxxx

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先生，xxxx先生，xxxx女士送來了價值xxxx元電腦及文具用品并分別寄語鼓勵學生好好學習不負眾望。

（七）統籌推進社會各項事業，促進協調發展

1.保民生穩基礎進一步做好社會保障工作和各項政策宣傳工作，提高居民參保意識，擴大社會保險參保覆蓋面。目前完成2017城鄉居民養老保險銀行代扣代繳參保工作xxxx多人，發放社會保障卡xxxx多張，整合城鄉居民基本醫療保險號xxxx多人。安裝全區公共就業服務信息網絡，辦理就業失業登記證xxxx多人，登記合適享受養老保險補貼xxxx多人。

2.貫徹落實施全面兩孩政策，改革完善計劃生育服務管理。管理區大力開展政策宣傳、發放宣傳資料，咨詢與引導。兩孩生育平穩有序，2017管理區區間出生人口xxxx人，一孩xxxx人，兩孩出生xxxx人，多孩xxxx人，政策外多孩xxxx人，出生人口符合政策率為98.9%。

3.社會管理工作。緊緊圍繞“加快發展，保持穩定”的大局，始終把維護穩定工作放在首位，加強組織領導，嚴格落實責任，與各基層單位簽訂了綜合治理責任狀，層層落實責任制。按照縣維穩辦、聯席辦的工作要求，落實好應急值班制和節慶敏感期間社會穩定，涉軍群眾穩定到位，執行零匯報制度；搞好治安穩定排查，治理學校周邊環境，學校校園及周邊安全得到有力保障。

4.安全生產工作。深入開展“安全生產月”活動、“打非治違”、“打黃掃非”專項工作，對礦山、設危企業等進行摸底調查，經常性開展安全生產大查訪，對各涉及安全生產的單位、企業每月進行安全生產大檢查，對重大安全隱患和傾向性問題及時上報。共進行檢查xxxx人次，發放安全宣傳資料xxxx多份。在重大節慶期間深入開展專項整治等工作，全年沒有發生重大安全生產事故。

5.其他工作。圓滿完成第三次全國農業普查工作；食品安全方面重點檢查學校、幼兒園食堂，共出動檢查xxxx人次，每月上報管理區50人以上聚餐報告，發放安全宣傳資料xxxx多份。轄區內內無食品安全事故發生；重大動物防疫方面對豬、牛、禽存免疫密度均為100%，轄區內無發生重大動物疫病疫情。認真做好青少年團員、婦女及關心下一代工作。

二、2017年工作計劃

一是做好農場總體規劃。把農場規劃與ｘｘ州市沙東新區的整體規劃相結合，以承接ｘｘ州市產業轉移和招商引資相結合，把農場規劃成工業、現代物流、觀光農業基地，解決農場的發展方向問題。

二是爭取ｘｘ華至xxxx一級路開工建設，為農場體制改革和產業開發提供前期條件。

三是發展自身優勢，做大做強特色農業。1.以建設實施觀光生態體驗式茶園、觀光式自動化茶葉生產線為抓手，推進茶產業

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轉型升級。2.以打造國家級柑桔生態園基地和創建自治區級“僑城桔緣”現代果業核心示范區為目標，全力推動水果產業轉型升級。

四是全力爭取“xxxx文化體育產業創意園”和“中國國際華僑文化交流基地”（僑文化體驗園）項目建設，以僑特色、僑資源打造生態休閑、文化體驗旅游重點節點。

五是打破僵化思維，敢闖敢創，整合優勢資源，引進創新型科技產業技術，打造xxxx畝“智慧”型生態農業園區，并結合現代電商發展模式，集成線上線下統一的消費體驗模式，加快農場產業結構向生態化、智能化、信息化方面轉變。

六是通過調整產業結構和整合土地資源，引入政府和社會資本，大力引進發展現代農業、精致農業和現代服務業。

第四篇：紅衛農場2011年女職工半年工作總結

紅衛農場2011年半年女職工工作總結

半年來，紅衛農場女職工委員會認真學習實踐科學發展觀，以推進規范化女職工組織建設為抓手，以女職工建功立業為主線，以提升女職工素質為重點，實施“五項”行動，建設“五型”女職工組織，不斷提高農場女工工作整體水平。

一、實施巾幗建功行動，建設有為型女職工組織

一是圍繞現代化大農業建設，開展系列爭先創優活動。以宣傳、動員和發出倡議等形式組織廣大女職工積極參與巾幗科技致富活動，全場共選樹巾幗科技示范戶32個，巾幗科技示范基地10個.二區女工魯燕是農場工會選樹的脫低致富典型，又是高產創建示范戶，今年她又被評為管局第九屆勞動模范，在生產的每個環節她積極主動、帶頭學習、應用推廣先進技術，成為農場開展黨員百里農業示范帶活動的領軍人物，也是十個巾幗科技示范基地之一，示范基地接受參觀學習400余人次，農場也多次在示范基地召開現場會。一區巾幗科技示范戶王孝琴，自1999年來農場開發水稻，10多年來，她堅持種稻常規技術規范應用到位，先進技術提前試用到位，憑著敢于接受新技術，不斷進取的執著勁，種稻水平和管理技術逐年提高，連續三年被列為高產創建戶，兩次被評為農業生產先進標兵，王孝琴也從一個外引戶成為名副其實的本場居民，從無地戶發展到2009年的320畝，年純收入12萬元，先后幫助缺少技術的種地戶30多戶，幫扶資金也達到5萬多 1

元，2010年她又積極支持農場以地扶低政策，為2人讓出土地100畝。同時，為了支援一線農業生產，農場還在各管理區組織成立了擺盤服務隊和插秧服務隊，共成立擺盤服務隊24支，插身服務隊32支，共計為118戶居民擺盤256棟，為133戶插秧17800畝，有利地推進了春播農業生產進程，保證了“五個十天”生產目標順利實現。在場直單位中開展了爭當崗位能手、巾幗建功標兵，創建巾幗建功示范崗，營造人人立足崗位，立足本職，發奮工作，在推進本單位、本部門工作再上新臺階，再創新佳績過程中貢獻才華與力量。全場共選樹各類先優85人，巾幗建功示范崗12個，每位參與創建活動人員及集體均向社會發出服務承諾，公開監督電話，廣泛接受社會監督，工作水平和服務質量有了明顯提高。

二、實施素質提升行動，建設學習型女職工組織

通過載體學、“走出去、請進來”學習、向身邊典型學習等方式，依托辦班、網絡、女子業校、家長學校、讀書活動等載體，開展形勢任務教育、科學文化、女職工禮儀、業務技能、法律法規等方面知識的學習和培訓活動。共舉辦班2期，知識競賽1次，好書伴我行1次，學習人數達800余人次，評選優秀學習心得、體會30余篇，讀書征文8篇。舉辦向身邊典型學習專題報告會，由農場選樹的“感動紅衛十大人物”及管局級以上先優，與女職工面對面交流，對照典型查找不足，積極迎頭趕上，極大地提升了廣大女職工的整體素質，提高了參與經濟社會建設和服務職工群眾的本領和能力，完善優秀婦女庫80人。

三、實施依法維權行動，建設和諧型女職工組織

維護女職工權益是女職工組織的重要職能，為依法、科學、主動維護女職工的各項權益，堅持集中與分散相協調一致，把每個“三八節”的維權周作為一次專項行動開展到位，保證取得成效。2011年的“一期板報、一張宣傳單、一次咨詢、一條熱線”為主要內容的“四個一”活動，深受女職工的喜愛和擁護，她們認為這樣的維權形式既經濟又直接、實用，一張女職工法律常識百問，解決了平時困擾許多婦女姐妹的法律問題；一次面對面的咨詢，讓法律條文更加具體化，不再生、冷、硬；服務熱線的開通，讓問題隨時隨地得到解決。維權周期間共出展板15塊，發放宣傳單450份，咨詢32次，熱線電話20余個。同時，為使女職工維權工作常態化，繼續完善女職工維權志愿者隊伍，把有一定法律知識基礎，熱心為女職工服務的人員招募到志愿者隊伍中來，共有成員12個，農場為每位志愿者建立服務檔案。半年來，服務隊共開展家庭糾紛，工資報酬、拆遷工作等方面的志愿服務8次，挽回經濟損失近10萬元。法律“三進”活動。私企女職工專項集體合同、工資集體協商工作有序推進。

四、實施共建共享行動，建設溫馨型女職工組織

一是開展創建“六型”家庭，爭當“六好”角色活動，不斷深化文明家庭創建活動，豐富活動內容，組織動員所有家庭成員積極參與到以“尊老愛幼型、夫妻恩愛型、教子有方型、熱心公益型、鄰里和睦型、清正廉潔型、學習成才型”和爭當“好婆婆、好妻子、好女兒、好兒媳、好鄰里、好居民”創建活動中來，參與活動有211個家庭3200名婦女，每個家庭、每名婦女依據“六型”、“六好”標準，分析優劣勢，科學確定重點創建目標，所有參與創建活動的家庭成員積極從一言一行做起，從小事抓起，全社會尊老愛幼、夫妻恩愛、家庭和睦的良好風氣蔚然成風。

二是大力開展“凈起來、綠起來、美起來”巧手扮亮崗位系列活動。以“三個半時”為主的打掃崗位衛生，凈化崗位活動；自覺變廢為寶，十字繡、絹花等手工藝品來美化崗位，每個單位都自養草本花卉或木本觀賞植物2盆以上，營造干凈、美麗、舒適的工作環境。

三是繼續開展好“兩癌”篩查，健康免費體檢和團體安康保險工作。2011年上半年，已免費為2300名婦女進行“兩癌”篩查、乳透、B超、宮腔鏡、內診等5項檢查，普查率達98%以上，有269人參加團體安康保險，為622人發放衛生費108534元，為35人發放誤工補貼34400元。

四是助學幫困活動深入開展。依托困難職工幫扶中心和愛心責任超市，以“六一”同樂，“金秋助學”活動為載體，開展春蕾女童、單親母親、貧困婦女的調查摸底工作，關注母親“一日捐”活動收到捐款1萬元，看望貧困、單親母親10人，共結春蕾女童對子16個，建立貧困婦女幫扶檔案43份。

五、實施完善自身建設行動，建設實力型女職工組織

借助農場召開工會主席招聘和街道辦改革契機，全力推進8

個管理區、4個居民委的女工組織跟進及女工委成員選配工作，每個單位設立一名宣傳報道員，完善女職工宣傳隊伍，充分利用電視、報紙、網絡、內部信息等媒體宣傳報道工作，擴大工會女職工工作知名度，目前，已發表各類稿件10余篇。

第五篇：紅衛農場2018教師招聘方案

紅衛農場2018年代課教師招聘方案

為進一步加強農場學校教育教學工作，優化教師隊伍，提高農場中小學的教育教學水平，填補個別學科教育教學工作的需要，本著堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則，紅衛農場決定招聘6名代課教師。

一、招聘崗位

漢語言文學教育3人（根據工作需要改科：政治、地理學科也可以申報）、英語教育1人、體育教育1人、音樂教育1人。

二、招聘條件

（一）擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的教育事業，遵紀守法，品行端正，身心健康，有強烈的教書育人的責任感和使命感。

（二）具有師范類院校全日制本科二表以上學歷，（不含預科、專升本、二表B、三表等)，要求專業對口（可根據報名科目可放寬至地理和政治專業）。具有相應的教師資格證書。應往屆畢業生。

（三）具有普通話等級證書（語文教師需二級甲等及以上，其余教師需二級乙等及以上）

（四）同等條件下，有本場戶籍人員優先錄用。

（五）無違法違紀行為記錄。

（六）招聘采取公開報名、資格審查、考試、體檢、聘用等程序進行。

（七）報名人員所提供的學歷、高考成績證明及各類證書、資格證必須真實可信，不得弄虛作假，否則后果自負。

三、招聘流程

（一）考試

1、筆試：筆試范圍：漢語言文學、英語教育高考范圍；體育教育：基本理論知識與體育課程標準（2011版）；音樂教育：基本理論知識與音樂課程標準（2011版）;

2、綜合面試：三分鐘即興演講與教育教學答辯。

3、課堂教學：主要考核應聘教師專業素養、組織教學的能力和傳授知識的方法和技能通過實際課堂授課，依據用人單位提供的評價量化表及專業考核組進行量化打分。另外音、體競聘人要參加課堂授課與專業技能考核，二項考核分別占課堂教學考核的50%。

4、分數合算方式及錄用原則：經過筆試、綜合面試、課堂教學考核后，對各項考核分進行匯總，其中筆試分數占30%、答辯占10%、課堂教學占60%，成績達到80分以上者分數從高到低錄用。

5、考試時間暫定7月末，具體時間另行通知。

（二）試用：

1、面試合格者上崗前需要參加農場體檢（費用自理），體檢不合格者不予錄用，并按競聘人員考試分數高低依次遞補。

2、對面試合格教師進行崗前的教學試用，試用期為6個月，在試用期間，學校認為本人不能勝任教師工作的，可予以辭退。

四、公示和聘用

（一）公示：對面試合格者，將在農場學校、機關公示一周，無異議的，進行試用。

（二）聘用：擬錄用人員經公示期滿無異議者，在試用期滿后簽訂就業協議（勞動合同）并辦理相關的檔案接收、社會保險等手續。

五、人員待遇

被錄用人員試用期為6個月，試用期內執行大學生工資標準（年薪2萬元）。試用期滿考核合格后工資待遇參照本單位同崗位人員待遇執行。

六、成立招聘教師工作領導小組 組

長： 郭

成成員： 趙秀榮

于新江

閆建軍

1、招聘報名辦公室設在人社科，電話：0454-5793403，報名時間截止7月 20日。

2、報名時需本人提供戶口本、身份證、畢業證、普通

話登記證、教師資格證、高考成績單等材料原件和復印件，一寸藍底照片1張。

七、工作要求

（一）提高認識，加強領導。確保招聘工作有序進行。

（二）堅持原則，嚴肅紀律。認真落實招聘考試考核工作，如在考試考核過程中或者考核錄用后發現有弄虛作假行為，一經查實，追究負責及落實此項工作相關人員的責任。

（三）嚴格程序，陽光操作。對于弄虛作假的，經過查實，取消報考者的聘用資格。

黑龍江省紅衛農場 2018年7月11日