第一篇：工作總結報告

----------------(^o^)/--------→ ★本文由“山路文學*紫晨”整理收集：好看的小說www.tmdps.cn ★更多全集書籍請訪問：好看的小說http://www.tmdps.cn ★附：【本作品來自互聯網，本人不做任何負責】內容版權歸作者所有！

←>

個人工作總結

“時光飛逝”的嘆息聲余音未落，記憶中親切地迎接新生的情景還清晰可見，轉眼間這學期已將近尾聲，大學生活也已在忙碌緊張的節奏中將近過了一半。作為院團委社團聯合會副主席的我，有著太多的感觸。也收獲了很多，為了使下學期的各項學生干部工作能夠更好地組織和開展，我有必要仔細分析和總結一下自己這一學期的工作，以找出自己所存在的不足和值得發揚的地方以力爭得到更好的改善。在此我謹對本學期所做的團委社團聯合會主席團工作做一個總結：

一、回顧過去

新學期伊始，我們社聯人就馬不停蹄的進行了各項工作的開展。（1）迎接新生

首先就是迎接新生，在大四的學哥學姐的帶領下，我們很好的完成了迎接新生的任務，本次迎新在學院領導高度的重視下，學院各級部門相互配合，本著以“得為根，人為本，和為貴，能為先”的教學指導思想，全身心的投入到此次迎新工作中。迎新工作持續了一周的時間，在這一周當中，我們每個人都能夠充分的融入到自己的工作中去，哪怕忙的吃不上飯也要堅持在自己的工作崗位上很快，一周的接待工作結束了，雖然接待的人數很多，同時感覺到很疲憊，但是比較充實。此次迎接新生能夠順利的完成了任務，離不開學院領導的關心和指導，離不開老師們的統一指揮和協調，離不開各接待點老師的相互溝通和幫助，也離不開學生志愿者的協助，對此，我表示非常感謝。

（2）學生干部換屆

然后就是我們的學生干部換屆以及招新了。當我還在迎新的崗位上的時候，看著那一個個新鮮的臉龐，我就發自內心的開心和欣慰，因為我知道，他們即將成為我院團委社聯的新鮮的血液，為我們、為社聯帶來生氣和活力，用他們活躍的思維將社聯帶到一個全新的高度，而通過這一個學期的接觸，我知道，當初對他們的選擇沒有錯，他們都很努力，經過這一個學期的鍛煉，他們也越來越能成為獨當一面的學生干部。同時，新人進來了，就以為著有人要退出，那就是帶著我們干了2年的大三學哥學姐們，對他們有很多的不舍，所以，我們會更加的用心，把他們打下來的基業發揚光大。

（3）社團招新

轟轟烈烈的換屆結束了就迎來了一年一度的社團招新了。可能因為學校活動比較多又比較集中的原因，所以，本該是一個下午的社團招新不得不拆成兩塊時間分別進行了，但是，即使如此也沒有打擊到新生們報名社團的熱情，報名的人還是很多。我們今年的的招新情況總體來說好于往年，在招新過程中，大一的新進學生干部們很積極的向過往同學發放宣傳頁，宣傳我們社團。他們的很多人放棄了吃飯、放棄了休息、放棄了學習時間，只是為了能使我們的社團能夠發展的更好，在這里，我要鄭重地對你們說一聲，謝謝。“無兄弟、不社團”這是我心中感受的真實寫照。在本次招新過程中，每一個人都在互相幫助的原則下積極的幫助他人。同時，通過此次招新活動，我也同社團社長增加了了解，結下了深厚的友誼。當然說了這么多，這次招新工作我認為還是存在一定問題的。至少是在協調管理方面做得不到位，并且宣傳方面雖然已經很不錯，但我認為還不夠。這些問題在以后的工作中會盡量改變

（4）蓋州捐書

社團招新結束之后，本學期社聯最大的活動，以“用我們的愛心、伴你們成長”為主題的為期一個月的蓋州捐書活動，如火如荼的展開了。一場突如其來的暴雨，而使營口市蓋州縣站前小學圖書館被無情的雨水浸泡，本來就是稀缺的書本資源被破壞殆盡，得到這個消息的我們第一時間的聯系了新北方欄目組把我們急切的希望幫助那些需要幫助的孩子們的心愿向他們表達了出來，自9月12日起，在我們社團聯合會的同學們的大力宣傳下，我院學生都踴躍參與到獻愛心的活動中，募集了大量的筆記本和課外書。9月25日，當我們抱著一摞摞書本、一箱箱文具走下車時，被孩子們如火的熱情感動了，看著孩子們期盼的眼神，興奮的笑臉，每個人都認為，這半個月的努力都是值得的！忙碌的一天過去了，志愿者們懷著感動與不舍之情踏上了返程之路，當天的情景還歷歷在目，獻愛心的活動我也會一直堅持做下去，帶著更多同學們的愛心，將愛心接力棒在科亞學院傳遞下去！（5）社團活動

時間一點點的流淌，到了社團活動高潮迭起的時候了，韓文化社團、魔術社團、武術社團、桌球社團、輪滑社團都相繼的開展起來了一個一個的活動。韓文化社團的韓文化例會如期舉行。例會進行過程中社長的講話，使得社員們明確了社團活動進行的重要性和必要性。之后的“韓語教學”更是秉承了力求每個社員都能學到有用的知識，以便豐富大家的課外生活，在嚴冬之際依舊張揚青春激情。魔術社團的魔術大賽更是集結了四校的關注，現場熱烈非凡，魔術精妙絕倫，無時無刻不牢牢的抓住同學們的眼球。武術社團更是與沈陽體育學院的武術青年志愿者們進行了深刻的交流，并有他們為我院學生在中午午休的時間進行了一出英姿颯爽的武術表演，觀看的同學們叫好連連。事后武術社團更與他們達成了保持聯系的共識，以后將會更加的加強我們之間的交流與合作。桌球社團的桌球大賽已經是老牌活動了，每個學期都會舉辦，這個學期當然也不例外，同時在社長豐富的經驗下，順利的舉辦并結束了。

二、反思問題

社聯人要有一個觀念，一個指導思想，它是指導我們如何發展社團和自身的綱領。下面從我這兩年的社聯工作來分析一下成功和不足之處。

怎么才能振興我校的社團？怎樣才能調動社員積極性？如何挖掘社聯對社團的指導作用？如何發揮對社團的宏觀調控作用是社團、社團聯合會發展的關鍵！

曾經我和部分學生干部聊天，聊到只有社聯組織經常性活動，同時各個社團來作各自的活動，這樣就從組織上來講就可以解決掉當前社團人心渙散的問題，有一個很重要的原則就是社團要想攏住人心，就要經常組織活動和聚會，給大家一個經常交流的平臺，在交流中大家就產生了對這個組織工作的集體榮譽感，大家對這個組織的感情就培養起來了，比如說社團干部培訓，不但要搞，還要經常性的搞下去，下一屆，甚至每一屆都要去做。

社團欲振興還得從人才入手，社團干部，培訓是必須要經常堅持去做的，除此之外，還要廣泛的從身邊，從學校里選拔優秀的人才進入社團，嚴把人才關，偏重有熱情有興趣的人，其次是有才的人，選人不但要看熱情還要看其才干，最好是德才兼備。

社團聯合會和各社團的關系問題，各社團負責人的地位問題。可以說這是一個敏感問題，可是解決不好這個問題或逃避這個問題都是說不過去的，“社聯是社團的指導管理中心，社聯是對社團起宏觀調控作用的組織”，社聯和各社團是唇齒相依的，一榮俱榮，一恥俱恥，我們代表廣大社團的根本利益，我們應該始終站在廣大社團的邊上，廣大社團和聯合會要站在一起。

各社團是聯合會的一部分，社團聯合會和社團不分彼此，社聯的主要學生干部都應該在社團之中受到過鍛煉，社聯的學生干部都要具備一定的社團管理經驗。只有在社團工作過的協會精銳成員才能成為聯合會的一分子，各社團的會長也不例外。聯合會是社團的指導管理中心，那么應該讓真正懂得社團、在社團真正鍛煉過的人來登上社聯的主要領導崗位。

社團聯合會主席團應該定期組織大家研討現在大學生社團所面臨的形式，定期單獨找部分社團的負責人的交流，定期組織各種各樣的培訓活動，可以以講座的形式培訓，也可以以論壇的形式大家在一起針對社團發展的問題進行討論。社團聯合會本次例會發出議題，下一次例會后社聯主席團和各社團社長在一起研討；也可以開展各種比賽，如演講、社團知識問答等等。

三、展望未來

社團文化節

至于社團文化節的簡介我就不說了，相信大家心里都清楚。社團文化節是各個社團發揮自身特色，是建設校園內社聯奉獻在建院師生面前的一道豐富的文化盛宴。可以說社團文化節是一個品牌！

但是原有的社團文化節缺乏統一的要求，沒有體現出社聯的職責出來，雖然說社聯宗旨為“來自于社團，服務于社團”，但不要忘了“社聯是社團的指導管理中心，社聯是對社團起宏觀調控作用的組織”！作為主席團副主席，那我就從宣傳來說說，每年各社團的活動很大部分連“學生社團文化節主題活動”字樣都沒有，更別提各社團再各自的主題活動中，社團文化節主辦、承辦方面的宣傳，這說明了什么？很多人不知道有社團聯合會，難怪不清楚學生社團文化節！再加上缺乏資金的支持，社聯自身的外事機構不夠強大，還不足以能夠對社聯、社團的活動起到資金上的支持，學院對社團支持還不夠，社團文化節辦的可想而知，有的人在活動后便破產了。社團文化節后活動資料整理也不夠好，宣傳資料和各種圖片文字材料策劃書等，我們應該做好資料的整理工作，每年爭取做一本回顧社團文化節從整體策劃至活動總結的雜志。

學生社團文化節可以說是我們社團聯合會的一大品牌活動，可是光靠這一個老品牌也是不行的，生命再于運動，社團生存在于品牌活動，品牌活動在于創新，我們還要繼續開拓更加新穎，更加符合攻打師生口胃的活動。

兩年多的時間已過，我又踏上了新的學習和工作的征程。新的學期，新的氣象，在新的學年中，我們應該散發新的風采、新的魅力。在下個學年中，社聯將會有質的飛躍！作為團委社聯主席團的一員，我對社聯今后的發展做個簡單的希望如下：

秘書處

1、培養秘書處同學對文字的把握和處理能力，定期對秘書處成員進行了文字方面和電腦技術方面的培訓。

2、分配活動時，讓秘書處每個干事都能全面接觸學生會各方面活動，更好的促進了秘書處成員對于社聯工作的整體把握。

3、更積極創新的工作，創新不是一句空話，在任何一個工作細節都可以創新，而怎樣保持創新在部門的成長中是成形后必須要注重的問題。

4、在確保效率和務實原則的前提下，將工作方法和任務進步明細化。

5、組織了與秘書處功能性質相對應的活動。

秘書處應該是一個監督管理機構，通過各項制度的制定、實施、監督三個環節，協助主席團對學生會工作進行監督管理；同時，秘書處還應該是一個服務機構，是主席團和各部門的情報機構、咨詢機構，各項活動的全程參與者、協助者。

外聯部

1、定期舉行外聯部例會，交流干事想法，培養工作默契和團結協作能力，形成一個優良的團隊。、進行干事禮儀培訓和和工作技能培訓，重點教授各種交際禮儀和工作細節問題，以樹立外聯部乃至社聯的良好形象。

3、針對干事的特長進行分工合作，提高工作效率。

4、搜集各方有用信息，即使掌握校園動態和商家需求。

5、針對社團文化月和社團文化藝術節，在對活動贊助有保證的前提下積極動員各社團自主拉取額外贊助，擴充活動經費提升影響力。

財務部

1、熟悉各社團財務工作和財務負責人。

2、積極主動配合各部門工作，服從上級調配。

3、遵守社團聯合會管理條例，有明確的紀律觀念，例會及各項活動不得無故缺席。

4、有嚴謹的工作作風和正確的工作態度，以飽滿熱情的態度對待財務工作。

5、公平、公正、透明、不以公報私、實事求是、嚴格把關，做好財務的管理監督工作。

6、有創新意識，對財務工作要不斷改進，使財務機制更加完善。

宣傳部

1.加強宣傳部的紐帶作用，積極配合個方面的工作。加強各部門的聯系，積極主動的行使宣傳職能，為我社團聯合會再創新的亮點

2.積極挖掘和培養宣傳人才，為我校工作注入更多新鮮血液； 3.充分利用好展板和宣傳欄，做好學校活動總結和宣傳工作； 4.改革宣傳部內部的運行機制。讓每個人的能力都得以發揮，得以提高，擁有鍛煉的空間；

5.把宣傳部建設成一個人性化的溫暖大家庭。社管部

1、加快社團的申報和建設。重點要加快社會工作者協會在學校的注冊工作，本院系社團的注冊工作，同時鼓勵有共同志趣的同學成立新的社團，諸如乒乓球協會等。

2、服務社團開展活動，豐富社團文化生活。社團管理部下屬社團要積極開展豐富多樣的活動，豐富同學們的大學生活，社團管理部要給予必要的支持和幫助。

3、增進民主制度，廣開言路。每次活動都要先爭取同學們的建議，收集更多、更好的意見。在這些意見的基礎上確定活動的方案，盡最大努力將活動做好。

4、加強交流。與各院系社團以及各兄弟院校的社團管理機構加強交流，組織聯誼賽等共同創造良好的社團文化環境。

加強部門自身建設和部門間的交流：

1.進一步完善部門內部的規章制度，提高工作成員的工作積極性，提高工作質量。

2.細化部門內的工作記錄，詳細記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡，并將添加部內的會議記錄。

3.節約經費開支，為保證此項工作開展，每次海報幕布等打印所出經費均采取透明制度，以收據為證。

4.鼓勵部門成員與其他部門成員交往，及時了解其他部門信息，把工作狀態由原來的被動轉為主動，協助其他部門工作的完成，以更好的起到宣傳作用。

5.設計安排我院優秀櫥窗，宣傳欄的評比。盡可能的美化校園的宣傳環境，增強宣傳部門的宣傳力度。

最后，感謝團委社聯的老師和每一位同學們，我有今天的進步離不開大家的幫助和支持，是你們的幫助和支持使我進步。未來我會不斷學習，努力工作。我要用全部的激情和智慧創造差異，讓社聯充滿生機和活力！在社聯的這兩年是我這輩子最難忘的時光，我在這里努力，我在這里拼搏，我在這里成長，在這里取得了前所未有的輝煌！社聯是一個整體，唱得是同一首歌，走得是同一條路，奔得是同一個目標！我會和大家一起齊心協力，從新的起點開始，邁向成功！

第二篇：工作總結報告

工作總結報告

工作總結報告

我是金融三班的體育委員，轉眼已經一年時間了，經過大一的一年磨練，工作上有得有失，對此以下是我的工作總結。

先說我大一一年中所做的工作。一，大一一年中的每天的早操我都按時到，并且查人。二，組織班里人員參加校運動會。三，參加學校的各種體育活動，如校羽毛球比賽，校吉尼斯紀錄，環湖越野賽，新生籃球賽等。四，組織同學積極練習健美操，太極拳。代表學生與體育老師溝通，爭取讓更多的人體育課程不掛。讓每位同學都拿上了健美操二級證。

其次是我工作的不足。一，早操跑操狀況曾經被批評過，這方面有待改善。二，大一第一個學期，體育課狀況同學的上課狀態不好，我沒有及時糾正。三，各種體育活動中拿獎的比較少，是我組織的人員失誤。

作為體育委員，我首先應該起帶頭作用，給同學們做個表率的，并且及時與老師溝通，為同學謀福利，并且向老師反映同學們的意見，學校的各種活動應該上同學積極參加，學習與活動齊頭并進。爭取讓同學早操都能夠積極鍛煉身體。

在即將到來的大二生活中，我想繼續擔任體委的工作，我將會做到：一，了解各個同學的特長愛好，已有體育活動就爭取讓有所長的同學參加，發揮他們的光彩。二，大二的體育選修課，各個同學選擇自己喜歡并且能夠鍛煉自己的選修課。三，積極配合教導員及班長等班委的工作。四，不斷地嚴格要求自己遵守規則，不斷磨練自己，樹立良好的帶頭表率作用。

以上是我的工作總結報告。謝謝教導員及同學對我工作的支持與信任，我會繼續努力的。下一年的工作我將會繼續努力的！

金融三班

李桐

第三篇：精品工作總結報告

Xxx工作總結

尊敬的領導

您好：

本人2010年12月6日入職，主要負責xxx辦公室的工作。作為在辦公室崗位工作的一名職員，我要努力做到眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，三個月以來，我力爭做到更高、更強、更優。以下是我就三個月來的總結向各位領導、同事作個簡要匯報，以接受大家評議。

一、努力學習，全面提高自身素質。

辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高素質。為達到這一要求，我十分注重學習。一是向書本學。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習外，我還經常自費購買一些工作需要的參考書，可以博采眾長。二是向領導學。在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多。入職來，我親身感受了公司各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我師。我覺得，公司的每位同事都是我的老師，他們中有業務專家，有銷售尖兵，有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。

二、加強修養。

時刻注意自我約束，在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯系非常廣泛，我始終牢記自己是寶迪人，是領導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己對各級領導，做到謙虛謹慎，尊重服從。對同事，做到嚴于律己，寬以待人，對社會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。一句話，努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不充，注意自已的言行舉止。

三、勤奮工作。

入職至今，永遠也不會忘記領導和同事對我工作上的幫助和生活上的關懷，我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環境

三個月以來，對領導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成。每當我的工作得到領導和同事的認可，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。努力工作是我最大的追求。說句實在話，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同事的最好方式，也是一個人實現人生價值的惟一選擇。

四、盡心履職。

全心全意當好配角，作為xxx領導的副手，我的理解，沒有什么謀求利益和享受待遇的權力，只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中，對領導交辦的工作，從不討價還價，保質保量完成對自己分內的工作。積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他同事的工作協調上，做到真誠相待，互幫互學。

總而言之，總結入職以來的工作，做事勤勤懇懇，兢兢業業，盡心盡力，一絲不茍。困難是我不斷學習的動力，責任是我成長的基石，我將一如既往地做事，一如既往地為人，也希望領導和同事一如既往地待我

總結人：xxx

2011．3．11

第四篇：工作總結報告

2014年工作總結

平凡的2014年過去了，在這過去的一年里，有歡聲也有笑語，有沮喪也有埋怨。我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正自己的工作態度，在領導及同事的關心和幫助下，這一年圓滿的完成了各項工作任務，同時，自身的各方面也有所提升。為了更好地做好今后的工作，總結經驗，吸取教訓，由此，對2014年本的工作做如下幾方面的總結：

首先：職業素養

作為一名合格的公司員工，必須能夠認真貫徹公司的領導方針，積極參與公司組織的活動，遵守公司的勞動規章制度。從二月份進入公司，我認真履行崗位職責，努力的做好所有的日常工作任務，雖未曾做到盡善盡美。每天堅持完成生產工藝上的監督和日常成品的抽檢，認真完成每周、每月的工作質量報表，并及時上交。

其次：工作職責內容。關于工作內容主要包括四個方面：原材料的檢測，車間的投料、壓濾、洗渣監督與檢查，成品出貨的檢測和日常的抽檢工作

第一，采購原料的檢測包括硅粉含水量，轉化率，以及片堿質量分數。硅原料含水量的檢測規定不超過三天，而我們基本上都是在來樣的第二天出結果，若含水量在超標的情況下，我們會把數據當天Email給領導，同時重新另行取樣檢測得出一組數據結果，以求做/ 5

到數據的準確性，和減少誤差性。原材料的另一大項則是硅粉轉化率，轉化率的及時性、準確性為重中之重。轉化率結果準不準，或者偏差大不大，都會對生產造成影響，進而導致公司的經濟效益或多或少的降低，所以在這一環節上，我一直都是持有嚴謹的、十分認真的態度去對待，認真觀察實驗過程中的任何反應狀態，直至實驗結束。若小試結果跟生產班實驗結果有較大出入，我們都會選擇重新取樣，再次實驗，甚至多次實驗，以求硅粉轉化率結果的準確性。同時，我也在經常的思考，怎么樣才能把實驗做到更好，實驗結果更準確，甚至怎么樣才能一次性把結果做到更準確，既不給生產上帶來影響，也不給自己增加工作量。有時候，我會向領導請教怎么樣才能提高轉化率準確性的問題，或者向同事提出實驗中自己迷惑的部分，從而達到從細節方面去提高結果的準確性。比如實驗過程中，加水過多會導致堿溶液濃度降低，降低了反應速率，尤其是在下午時間，因為反應進行差不多了，溶液中鈉離子含量變少了，這樣間接的導致實驗結果偏低。比如實驗結束后，如若不用水稍微沖洗燒瓶中的殘留溶液，也會導致實驗結果略偏低，這些細節方面的因素都是會對實驗結果的準確性帶來一定的誤差。每個月的片堿質量含量，也在及時的時間內，檢測出結果，并上報給領導。

第二，生產班車間日常工藝三部曲投料、壓濾、洗渣。一部/ 5

曲——投料，對員工生產投料間隔在規定時間內的監督，有時碰到投料時間比較短的，會給予提醒，希望下一次投料在規定時間，如果連續三次未改，則告知領班，嚴重者上報領導。時常查看熱水罐進水溫度是否達標，反應釜進水后投料時候的溫度，高峰時候的溫度，檢查監督反應釜的壓力是否在規定范圍，若看到壓力超過0.2MPa，則根據當時情況，是否需要動手減壓，而下午側重檢查黑液濃度高低。二部曲——壓濾，壓濾是決定成品質量好壞的部分因素，也是考驗生產員工對公司產品質量是否關心和負責的標準，所以壓濾必須在45分鐘，且膠水澄清的情況下才能抽板，如果膠水渾濁，那么必須延長時間直至澄清，一旦碰到提前或不符合規定抽板的，及時制止，并指出不能抽板的原因。而壓濾結束必須保證在1.5波美以下，否則不予以拆機。只有做到這些硬性的標準，生產上的產量大家才會更開心。三部曲——洗渣，洗渣若洗的徹底，日積月累下來，關系到成品量增加的多少。雖然洗渣規定在3波美以下即可，但是洗渣波美越低則越好，我每次都是兩頭中間三點檢測，同時用取樣器試試洗渣槽中的殘渣硬度的程度（硬度越硬表明洗/ 5

渣越徹底），有時候有些地方洗的不到位，我也動手幫幫忙一起洗渣，為團體也為公司出一點力，這樣大家都開心。

第三，成品出貨方面需要嚴格把關，質量是企業的生存之本。出貨的成品抽檢七項指標必須嚴格控制在規定范圍內，并保留抽檢樣品。若抽取到一個不合格的成品，將整批出貨成品取多個樣，檢測以及確認是否為不合格。同時上報領導，根據不同程度予以采取相應措施，不能出貨的堅決阻止，避免客戶因質量問題而引起的退貨。2014年期間，因質量問題而造成的客訴或退貨次數的極少的，雖然沒有達到零的標準，但也算是能值得大家所慶賀的，而這些都是團體協作共同努力的的結果。在此，希望來年，再接再厲爭取做到退貨為零標準！

第四，日常抽檢工作，每日必須檢測硅粉的粒度大小，以便保證生產上能夠更好的反應完全。如若粒度超標，生產領班與我同時重新取樣檢測，保證數據的真實性和正確性，而在這一年當中，粒度的超標次數在公司規定之內，算是取得良好成果的一面。包裝桶檢的抽檢必須保證在無氣味、無殘渣、積水在可接受范圍，以/ 5

防止對成品出貨造成不良影響，從而最終導致客訴或者退貨。包裝桶首先是經過灌裝人員的查看，然后是領班的親自檢查，最后是我再檢查部分包裝桶，這個過程中有任何不合格的包裝桶，都將重新洗過直到合格滿意，從而保證了產品的質量至上！

最后，我想2014年的體會可以匯成一句話：一個人的成敗看態度，一個人的態度看細節！

展望未來：

我將以更認真的態度去提高工作水平，更虛心的態度去向同事學習，增強責任意識和團體榮譽感，提高自身素質，以適應公司的快速發展，為公司的發展貢獻自己的一份力量！

謝謝！

xxx / 5

第五篇：2011年終工作總結報告

2011年終工作總結報告

尊敬的領導：

您好！

在公司領導及各部門同事的支持與配合下皆順利的完成了本的各項絡絡管理工作。為今后能更好的完成各項工作，總結經驗、完善不足，就本的工作，總結如下：

由于本公司業務發展迅速，各業務部門辦公環境擴展及遷移大幅度增加，因此本總部、各分公司及各營業部網絡布線是本工作中任務量最大的一個，因此而帶的連鎖工作量也隨之增加。如：隨辦公人員增加而隨之增加的電腦數量、隨辦公人員增加而隨之增加的電話數量、隨電腦數量增加公司網絡超負荷的現象、隨辦公場地不斷擴張而原有監控系統監控不力的現象。

一、網絡布線方面

因公司業務發展迅速，各業務部門辦公環境擴展及遷移而急需的網絡綜合布線，目前都是由本部門親自動手完成的，因為工程量巨大在加上又無裝修經驗，經常一處網絡布線完成下來也需要很多天，而最主要的因為我們沒有裝修知識和電工經驗，網絡的布線也歪歪扭扭極不美觀，而且極不牢固，在整個布線過程中很多地方都不能做到盡善盡美，因此在以后的網絡布線工程中，希望公司能在外請專業的電工師傅或專業的裝修人員進行各方綜合布線，我們進行各方網絡安裝及調試，一個漂亮的網絡布線和裝修是一個公司的門面，當客戶來訪時也能給客戶增加良好的深刻印象，也能給公司預期的業務加分。

二、完善了公司的電腦登記、注冊情況

完善了公司的電腦登記、注冊情況，使公司內的電腦各付其責，責任到人，明確管理。實行了網絡的定向管理。由原來的計算機上網自動獲取IP地址，全部改換成固定的IP地址上網。這樣就解決了對各個終端不易管理的難題。對網絡安全的集中管理提供了方便。

三、公司電腦操作系統的整理和清理工作

對各個部門的計算機進行不定期的檢查和垃圾文件的清理。以及對殺毒，防控軟件的升級與設置。并對一些部門的計算機操作人員實現技術交流，使他們對計算機的操作更加的熟悉，對計算機軟，硬件的日常維護有了新的認識。讓他們對數據網絡安全有了更深的了解。

四、電腦耗材、打印耗材、IT設備、辦公設備的采購工作

及時完成了公司所需IT設備、電腦設備、電腦耗材、打印耗材的各項采購工作，在購置過程中以節約成本、保證質量為前提進行各項采購，認真比對各不同產品之間、不同商家之間的價格差異及質量差異，為公司節約最大成本，保質保量。由于本公司業務急速增長，所需辦公電腦及設備也隨之大幅度增長，因有時采購數量大，設備體積大，而公司也沒有專車接送，所以對設備購買帶來了嚴重的不便，對于采購工作中的難題都一一克服，并順利完成。

五、網絡管理方面

由于本電腦數量急劇增加，辦公電腦總數已超過100臺，而公司辦公網絡并沒有隨之跟進增加，于是就造成了現有網絡超負荷，各部門辦公網絡慢，有時甚至出現網絡掉線等現象，不同程度的影響了各部門的工作，為此年底將更換網絡提供商，加大網絡寬帶，保證各部門辦公網絡的流暢。

新一年的工作改進

為了加快公司網絡化的進程，計劃在新的一年里能對全公司各個辦公室的辦公人員做定期或不定期的各式各樣的計算機知識培訓。這樣通過培訓提高他們對計算機的認識和安全防護的意識，從而為提高他們工作的效率，為減少計算機出現軟、硬件故障的概率打下基礎。