第一篇：中心小學2014學年工作總結

務實 奮進 創新 高效

----大王莊鎮中心小學2013-2014學年工作總結報告

2013-2014學年，對于大王莊鎮中心小學來說是極不平凡的一學年。2013年10月新校啟用、市政協牛主席到校視察、順利迎接省督導檢查……都將成為大王莊鎮中心小學發展史上的重要里程碑。尤其是學校新領導班子成立后，我校在鎮黨委、鎮教辦的親切關懷和大力支持下，在全校教職工的共同努力下，繼續秉承?為學生一生的發展奠定基礎?的辦學理念，確立了?厚德博學、自強不息?的校訓，努力優化學校素質教育環境，細化教學過程管理，強化師資隊伍建設，深化學科教學改革，有效提升教學質量和效益。一年來，我校先后迎接了區視導檢查、區行風評議、市慈善總會愛心圖書捐贈、省督導等大型檢查和活動。為了總結經驗，使學校的各項工作持續發展，特對本學年的學校工作總結如下：

一、加強隊伍建設，增強班子凝聚力。

學校以群眾路線實踐活動、?庸懶散?專項治理為契機，以?教師為學生服務，中層為教師服務，教育為人民服務?為辦學宗旨，堅持以人為本的理念，切實做到制度上有保證，管理上有力度，服務上有措施，努力打造出一支優秀的管理隊伍。

1、抓好學習，提高素質。我們重視行風師德建設的理論學習，結合當前開展的群眾路線實踐活動通過抓認識，抓制度，抓考核，努力把理論學習的各項任務落到實處，立足實踐，聯系實際，做好各自的分管工作。

2、明確分工，落實責任。學校管理始終堅持?校長抓總、副校長抓條，主任抓塊?，條塊結合的管理思路，每一個領導干部都有明確的分工，并制定了管理細則，切實做到了?人人有事做，事事有人管?。

3、推行領導干部?目標責任制?。學校對中層領導干部層層鑒定了目標責任書，一級對一級負責，并制定了《領導干部考核量化細則》把日常管理全部納入干部年度考核。同時加強了過程管理，要求每位干部周初制定周計劃，周末寫總結。充分發揮了每位領導干部的主動性和積極性，激發了工作潛能。

4、牢記宗旨，率先示范。班子成員積極為教師、學生、家長當好?后勤部長?，想師生之所想，急師生之所急，為他們排除學習、工作、生活中的一切困難。同時，班子成員能以身作則、率先示范。堅持深入課堂教學第一線，班子成員均承擔了超（滿）工作量的教學任務，并在工作中堅持做到?吃苦在前、享受在后?，不計較個人利益、不計報酬，為學校發展無私奉獻。

5、發揚民主，顧全大局。通過不斷完善校務公開、教代會等制度，廣泛聽取全體教工對學校工作的意見、建議，從而保證了班子決策的科學性。同時中層干部能自覺維護領導班子的團結和威信，根據分工，履行職責，既顧全大局，又相互補位。

二、堅持德育為首，增強德育工作針對性和實效性。

學校德育工作緊緊圍繞?實施‘四德工程’深化社會主義核心價值觀?的德育主題，以愛國主義、集體主義、社會主義教育為重點，以思想品德教育為基礎，幫助學生樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀。

1、重視德育隊伍建設，確保德育工作實效性。

學校德工處加強了班主任崗前培訓，通過集中學習班主任工作方法與途徑的材料，優秀班主任經驗介紹等形式，來促進班主任管理水平的提高。在日常管理中，各年級普遍加大管理力度，分管校長與德工處、大隊部成員堅持每天對班級的紀律、衛生、間操等情況進行檢查，每兩周進行一次評比，考核結果納入班主任月津貼的分檔發放之中。同時在績效工資分配方案中落實班主任優待政策，調動班主任工作的積極性，加強對班主任工作的指導，不斷提高班主任的管理班級工作能力。目前，我校德育工作隊伍穩定，工作積極性高，工作能力也較強。

2、狠抓日常管理，注重學生的行為規范養成教育。學校繼續把學生行為習慣的培養作為學生教育管理的突破口，采取多種措施，著力學生文明禮貌、儀容儀表、勤儉節約、講究衛生等習慣的養成。具體措施：一是強化制度建設，進一步完善了《大王莊中心小學班級量化細則》、《文明班級評比細則》，把管理細化到學生學習和生活的每一個環節；二是配備專門人員，加強督查。領導值日、德工處巡查、學生衛生紀律小衛士自我管理等，加強了對學生學習習慣、行為習慣的督查和養成；三是開展競賽，榜樣激勵，每月評出各級部的文明班級，流動紅旗競賽評比常態化，為全體學生樹立榜樣。

3堅持活動育人，積極開展形式多樣的主題教育。努力做好感恩勵志主題教育 ?做一個有道德的人?活動，即?感恩勵志教育?動員會、?感恩祖國?的征文活動、?學習精典 感恩祖國?朗誦比賽、?感恩勵志教育?黑板報比賽、?感恩祖國、老師、父母?的國旗下講話?、?感恩 勵志?教育主題班會，?安全文明教育月?系列活動，；陽光體育鍛煉活動，包括跳繩比賽、拔河比賽，通過系列活動豐富了校園文化生活，增強了學生身體素質，培養了學生頑強拼搏、勇于奮斗的優良品質。這些活動的開展，不但了豐富了校園文化生活，而且使學生在活動中得到教育。

2014年6月，我校被萊蕪市教育局確定為?四德工程?建設示范學校。

三、加強教學管理，努力提高教學質量。

加強課堂教學的有效管理，是提高教育質量的關鍵環節，是實現辦人民滿意教育的重要保證。在合班并校的基礎上，積極探索和嘗試具有我校特色的教學管理模式，我們高度重視教科研工作，以課堂教學為抓手，牢牢抓住教學常規管理、校本研訓實施這兩項工作不放松，努力打造高效課堂教學模式，使我校在辦學行為不斷規范的條件下，教學質量保持了穩步提升。

1、夯實常規管理。教學常規簡而言之，就是備、教、批、輔、考。學校教導處多次召開有備課組長、教研組長、中層以上領導參加的大型教學研討會議，布臵、檢查、總結教學工作。學校各級領導積極深入教學第一線，聽課、評課，指導教學。認真做好教學?五環大節?的落實和檢查。本學年主要檢查教師是否積極探索單元主題教學課堂教學模式，以?單元主題?為主進行課堂改革。其次，結合根基教育活動，檢查學生的常規作業，重點檢查學生的書寫和格式以及教師的批改反饋、學生矯正等環節。學校和包級部負責人努力做好?問題班?的跟蹤幫扶工作。

2、扎實開展教學常規教研活動。我校始終堅持通過校本研訓，把教師的日常教學工作與教學研究、校本培訓融為一體。在工作中我們主要抓了六方面的工作： 一是加強教研活動制度建設。為規范教學管理，保證教研及備課質量，學校制定了常規教研、教師聽課、教師學習等制度方案，對教師的教研、學習等提出了明確的要求和辦法。

二是教研教改取得新突破，本學年我校積極實踐?單元主題教學?課堂教學模式，在語文數學這兩大學科課堂教學改革方面取得新突破。王建云、李淑霞到德州躍華學校學習?單元主題教學?新經驗，通過學習匯報會、學習觀摩課等活動帶動全校?單元主題教學?課堂教學模式的實踐與運用。區視導檢查組對我校的課堂教學改革給予了充分肯定。

三是課題研究初見成效。2014年6月我校申報的《小學禮儀教育的實踐與研究》子課題在省課題組指導下順利結題。山東省教研室重點研究課題《加強親子閱讀 構建書香家庭實踐研究》、新教育課題《營造書香校園 創設新教育形勢下的閱讀教學體系》、區級課題《 培養學生良好的寫字習慣》《學科學學科課程資源的開發與應用研究》等八個課題正在按計劃進行開展研究，已取得階段新研究成果。

四是實現主動教學研究，人人參與崗位練兵。本學年以課堂比武為契機，推進校本教研和崗位練兵工作。各教研組，都能擬定新學期的工作計劃，按時上交教研組工作總結，并認真實施，積極開展講課、聽課、評課、議課的教研活動。一大批教師在活動中逐步成長，王玉華、李淑霞被評為區學科帶頭人，程西雷、李淑霞在市優質課評選活動中取得好成績。

五是從早從實從細狠抓質量目標管理。新班子開展工作后，學校把評價目標分解到各管理人員各班各學科。落實到每一位教師，使教師能緊緊圍繞評價目標積極工作。學校根據質量目標管理體系，通過學年期中考試、區抽測訓、學科模擬訓練等形式定期檢測，適時針對實際情況召開檢測質量分析總結會。分析肯定優點，指出存在問題，提出了下一步目標和工作措施，跟蹤指導，全程管理。開好班級學情分析會，班級學情分析會由教導處組織，各班任科教師全員參與，以座談會的形式進行。各班班主任首先對本班的各科情況作了具體分析，全面分析本班學生學習狀況、心理現狀以及家庭狀況，并結合本班實際提出了后段時間的工作思路。聯系各級部的學校班子成員分別參加各年級班級學情分析會。旨在統一思想認識，增強各班的凝聚力，讓學科教師更全面地了解了學生，尤其是在年前合班并校力度非常的的情況下增進學科教師之間的合作意識和團隊精神。

六是以聯片教研為平臺，大力開展教研活動，提升教研水平

本學年，我校與實驗小學、萊蕪市實驗學校等學校聯片教研，帶領各科教師通過?走出去，請進來?的形式，相互學習，互相交流，共同探討新形式下教研工作的新方法，提升全體教師的教研水平，共享教學研究成果。

4、不斷創新體藝工作，開創藝術教育新局面。

一年來，本著全面發展的教育目標，配足音體美等學科教師，開足開全音體美課程。學校認真貫徹執行《國家體育鍛煉標準》，學校體育運動水平和學生的健康水平不斷提高。組建了篆刻、剪紙、電子琴、葫蘆絲等學生藝術社團，藝術教育初顯特色。

5、教學成績穩中有升，實現合班并校后的良好開局。

一學年以來，我們把提高教學質量作為學校工作的首要任務來抓。通過全體師生的努力，2014暑考成績整體穩中有升，部分學科成績上升幅度較大，進一步縮小了與兄弟單位之間的差距。尤其老齡教師起到了模范帶頭作用：王延昌、倪西珍、崔延忠、張成海、程西雷、周光湖等老師兢兢業業，工作任勞任怨，所擔任的學科成績優異。

四、落實安全工作，大力創建和諧平安校園。

學校貫徹?安全第一，預防為主?的安全工作方針，健全完善安全工作制度，抓好學校各項安全教育工作。

1、落實責任，層層鑒定安全責任書。學期初對安全工作做了明確分工，層層簽訂安全責任書，加強《中小學校崗位安全工作指南》學習和落實。

2、加強管理，全面監控。加強保安管理，落實24小時值班制度，確保監控攝像正常運轉，配備必備安保設施，提高人防技防水平。

3、我校按上級要求進行防震逃生演練、消防安全演練等。學生通過這一系列活動的開展，增強了安全自護意識，培養了安全自保能力，從而確保了教育教學的有序、有效開展。

4、認真開展安全實踐活動。一是學校開展了以?綜合整治安全隱患，保障師生人身安全，促進學生健康成長? 為主題的活動，包括辦一期?安全文明伴我行?黑板報、組織一次校園安全大檢查、開展一次防震防火緊急疏散演練、舉行一次消防安全知識競賽、召開主題班會、發放致學生家長一封信等內容。二是開展專題講座，電力部門為全體師生上了安全知識講座課，發放了安全用電知識手冊。三是開展演練實踐活動，進一步普及防震知識和消防安全知識，不斷提高學生自救自護的本領。

5、強力做好1530工作，通過安全教育大會、安全課堂、安全班會、教師安全備課、學生安全知識競賽等安全主題活動讓安全入腦入心，大大增強了教師學生的安全防范意識。

五、加強新校配套建設工作，努力打造教育最優環境

1、自新校啟用以來，在保證教育教學活動正常開展的情況下，學校班子及大部分教師投入大量的精力與時間進行新校配套建設工作，領導班子及部分教師沒有節假日，進行特種教室整理、迎檢組檔、財務整理、器材安裝等等，各種迎檢工作接踵而至，工作量可想而知。領導班子通過科學謀劃，制定各項工作方案，通過節假日加班、晚上加班等擠時間整理學校微機室、實驗室、儀器室、圖書室等特種教室，從大件分類到小件標簽，從部門從屬到賬務卡整理，從儀器廚大件搬運到實驗儀器件件寫標簽貼標簽，可以說，學校每一件固定資產物品上都凝聚著大王莊鎮中心小學領導班子及教師的汗水。按照省標準化要求高標準整理的圖書室、科學器材室、數學器材室、音樂器材室等得到了區市督導檢查領導的贊揚。

2、項目建設穩步推進。學校現有運動場、廁所、綠化、校園文化、教室照明整改、特種教室建設等項目建設，目前各項工程正按計劃穩步推進，運動場主體工程已基本完成，現正具備雛形；學生廁所主體已竣工；綠化已完成一期綠化校園文化主題已確定，初步方案以醞釀多次；教室照明利用暑期已整改完畢；特種教室建設方面：一是配備師生閱覽室桌凳192套；教師會議室、美術教室等桌凳300余套。新購綜合實踐活動室器材設備、科學實驗儀器、音體美設備等教學儀器，價值近二十余萬元，高標準的會議室、電教室、綜合實踐活動室、書法教室、實驗室等都已建成使用。

六、學校工作中的問題與不足

綜合以上各項工作，學校的管理和其它各項工作主要存在以下問題：⑴教師老齡化嚴重年齡偏大，教學思想較落后，制約教學質量的進一步提高⑵?后進生?的轉化工作不夠理想；轉化工作不均衡，各年級、各學科轉化工作差距較大，轉化力度不夠大，效果不明顯。（3）教研教改力度仍顯不夠。表現在一是苛于追求課堂的大密度而簡化學生發現知識的過程，導致講得過多，練得過少，學生學死知識；二是靠重復練習形成思維定勢而忽視學生解題技法的總結。三是教研教改成果，不善于應用到實際教學過程中。⑷安全問題特別是校園防踩踏、學生上下學交通安全為突出。針對以上各項薄弱環節，在今后工作中爭取做好：⑴希望教辦領導加大對中心小學師資配備力度，特別是在青年教師、骨干教師配備上進一步向我校傾斜，以提高我校整體師資水平。⑵進一步抓好后進生轉化工作，研究探討后進生轉化的有效方法和途徑。（3）強化落實學校的各項管理制度；認真做好教研工作，進一步深化教學改革。⑸積極配合教辦等上級主管部門做好新校建設輔助工作。

七、學校下一步工作計劃要點：

在新學年為進一步促進學校教育教學質量的不斷發展提升，主要工作要點如下：

1、狠抓課堂教學，加大教研力度，提高課堂教學效益。改革教學方法，強力推行?高效課堂教學?改革，努力構建校本化的?高效課堂教學?模式。在抓好常規教學的基礎上緊緊圍繞如何提高課堂教學效益做文章，向課堂40分鐘要質量。

2、突出學校教育特色工作建設，提高校園文化品位。一是進一步加大校本特色課程的開發，二是進一步挖掘學校已有的教育教學特色內涵，爭取把篆刻等藝術教育學校特色做大做強。

3、加大閱讀教學力度，提高學生閱讀水平。新學年繼續強力推進新教育實驗，突出抓好新教育實驗下的師生共讀共寫等與區教研室倡導的根基教育實驗工作。

4、做好新建學校的?校園文化?設計方案和新學校的?綠化設計?方案為領導提供參謀。

5、做好培訓工作。一是做好暑假教師培訓研修工作。二是骨干教師外出培訓工作。三是班主任培訓工作。

6、做好少先隊工作。以重要節日、紀念日、重大事件和周一的升旗儀式為契機，以德育實踐基地為依托開展德育教育活動，堅持流動紅旗?文明班級?的評選活動。結合團隊活動，繼續深入抓好學生的禮儀、紀律等方面的養成教育。結合新教育，開展好?每月一事?主題教育

7、建立安全教育機制，加強安全教育防范，積極開展1530等安全教育活動。

8、積極迎接好各級各類檢查，特別是區教學視導檢查。

9、積極探索實踐學校?精細化?管理課題，挖掘管理內涵，提高管理效益。回顧過去，豪情滿懷，展望未來，任重道遠。我們將繼續滿懷信心，積極做好學校的各項工作，努力使學校的各項工作再上新臺階。

大王莊鎮中心小學

2014年7月

第二篇：中心小學工作總結

中心小學工作總結

一年來，在中心學校的正確領導下，我校堅持以人為本，以加強管理和師德建設為主線，抓管理，提高教育教學質量，抓師德，樹立教師良好形象，抓安全，創造良好的教育教學環境和平臺，抓投入，逐步改善辦學條件，推動學校教育教學工作的穩步發展。取得了可喜的成績。

一、營造良好育人氛圍，提高德育管理水平

優化教育教育教學質量，必須堅持德育為先。我們堅持以學生為本，著力營造良好的育人氛圍，努力探索有效促進學生的人格完善，身心健康成長的德育途徑。

1、學校建立以校長為核心，以分管德育的教育主任、大隊輔導員、思品課教師及班主任教師為骨干的德育工作網絡，從不同角度教育和影響學生，先后開展《中小學生守則》和《中（小）學生日常行為規范》競賽、文藝匯演、等活動6多次。多姿多彩的活動，展示學生的活力和個性特長，激發了學生無窮的想象力和創造力，促進了學生全面素質的提高。我校在全鎮《中小學生守則》和《中（小）學生日常行為規范》競賽中獲團體二等獎。

2、加強班主任隊伍建設。班主任隊伍是學校常規管理和德育工作的中堅力量，抓班主任隊伍建設是學校德育工作的關鍵所在。通過專家講座、開班主任會等活動，加強班主任工作藝術的研究，把握“低重心、零距離、找載體”工作原則，提高處理班級日常事務和班級管理的藝術。涌現出李秀敏、宋雙貴等優秀班主任。

3、依托陣地開展活動，在活動中育人。大隊部認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，把“愛國守法、明理誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻”二十字基本道德規范落實在日常工作中，除了做好紅領巾值日崗，建好流動紅旗評比，一日清管理等常規制度外，還要有計劃地開展相應的傳統節日紀念活動、道德實踐和體驗教育活動，并注重活動的系統性、序列性、層次性。在學校舉辦的慶元旦文藝匯演中，有15個文藝節目獲獎。

4、抓好家庭教育的探索及校外教育資源的充分發掘。堅持以家長為本，通過家長學校、家長座談會、家長委員會活動、告家長書、家校互訪等形式對家庭教育的內容、方式、方法進行科學指導，幫助家長掌握現代科學家教方法，優良的教育服務和優秀的教育質量，辦人民群眾滿意的學校、滿意的教育。

二、認真開展集體備課,改革課堂教學方法

我們組織全校教師認真學習區集體備課實施方案，認真開展集體備課，從而提高教師備課能力。根據區教研室的要求，我校接受了三年級科學第一單元、四年級語文、數學各一單元的備課任務，我校及時召開了由校長、教研組長、課任教師參加的集體備課專題會議。明確集體備課的目的、意義及要求，學習了《體備課實施意見》，成立了集體備課領導小組，由于是新教材，我們組織備課組成員認真學習《課程標準》對本單元的要求，學習教參編者意圖，學習教材編排體系。通過學習，認識每一課在單元中的位置和作用，確定單元教學目標，把握教材的重、難點。學時，大家各抒己見，形成共識，做到相互促進、相互提高。

在集體學習課程標準，教學參考、教材后，每一課確定一位教師備課，寫出規范的教案和說課稿，并在教案左側留出修改的空白位置，備課組長組織備課組成員就個人備課進行研討，備課人作為中心發言人進行說課。內容包括：（1）本單元教材分析、教學目標、重難點。（2）所備課在本單元的地位與作用。（3）所備課的教材分析、學情分析、設計理念、教學程序。其他備課成員給予補充或提出建設性的建議，備課組長結合研討意見，提出指導意見，備課教師根據備課組長的指導意見，對所備課進行適當的修改，綜合整理形成詳案。課堂是實施新課程的基本途徑，是教師進行過程參與、實現專業發展的重要渠道，是教學活動的重要窗口，是考核教學的唯一標準。我們要求備課教師每人就所備課講一節公開課，由備課組成員及學校教師、中心學校教研員參與聽課、評課活動，追蹤課堂教學雙邊活動，看教師主導地位、學生主體地位的體現，看教學內容的落實，看重、難點突破，看教學評價語言，綜合考查課堂教學的生成過程。評課時，全組教師根據主講教師的說課，就教學目標、重難點及突破方法，主要教學過程設計的科學性進行評議研討，做到不就課評課，而立足于新的教學理念的貫徹、立足于研討一個單元的教學來展開。主講教師結合研討意見，對所備課進行適當的修改，形成修改后的教案，上好所備課單元的課。由于我們精心組織集體備課，我校5位教師的備課教案在交流。

三、深入開展教研活動，提高教育教學質量

我校堅持科研興校，組織形式多樣的教研活動，深化課題研究，提高教育質量。一年來，全校有羅冬香、曹云昆等30多篇論文在市級以上發表、交流、獲獎，劉敏、晉林敏在市、區級以上講公開課、觀摩課、示范課。學校領導、教研組長主動以新課程理念指導改進工作作風，轉變權威和文本角色，深入課堂，聽課評課，查閱教案，分析案例，發現研討各層面存在的問題，并推廣先進教改經驗，及時傳遞教改信息；積極為學校教學指導服務，組織并主講有關“課標”、教材教法的輔導講座或培訓；規范有序地開展各項教科研工作,組織各類公開課、評優課、基本功競賽活動，讓教師們在這類活動中得到磨練。共組織新教材培訓，新課程觀摩課、研討課，集體備課，課題研究等形式教研活動16次，視導聽課評課20節。為教師創設了在管理育人、教學教研等全方位展示、交流、學習的平臺，營造了開放性教研活動的良好局面。在教研活動中，培養學科帶頭人、骨干教師，給他們提供機會，搭設舞臺。劉敏老師，雖然教學經驗不足，但是有著嫻熟的教學技巧、扎實的教學基本功，我們利用全鎮教研觀摩課的平臺，給他們充分地鍛煉機會，并代表雙溝鎮參加市優質課評選，受到領導、教師的普遍好評。

四、強化校本培訓

提高教師素質

新課改向我們展示的全新的理念，嶄新的課堂教學模式和新學生觀、質量關、人才觀，這就要求我們不斷的學習，樹立終身學習的意識，立足于學校加強校本培訓，使老師們盡快地轉變觀念，全身心投入課改，真正走進新課程。近一年來，我校強化校本培訓，提高教師素質，我們讓教師在修德中蘊蓄，在讀書中啟迪，在歷練中感悟，在反思中升華。努力使教師成為德者、學者、行者和智者。學校每月組織一次業務學習，學習新課程改革理念，以提高理論修養，提高業務水平，同時教研組利用每周三、四的學科教研活動，進一步活化學習形式，精心挑選與學科相關的理論文章或經驗總結，組織教師在學科組內交流、分析、討論現代教育理論和我校課堂教學的相關點和生長點，從而探索和尋找兩者的最優結合點，使教師能將所學的教學理論知識及時用于自己的教學實踐，反過來再進一步反省自己的教學行為，使教學實踐經歷“實踐→探索→完善→實踐→成功”之路，同時又用更新的教育觀念去推廣、發展自己的成功的教學實踐經驗，起到學科教學示范作用。同時，要求每位教師自選有關教育教學的學習材料進行自學，每周一篇教學反思。把校本培訓納入常規教學月檢查。組織教師開展各類教育教學業務技能的競賽活動，立足崗位，以賽促研，以賽“練”人，以“賽”育人。開展青年教師演講賽、教學設計競賽、課堂教學展個性活動評比、優秀論文或經驗總結評比、優秀案例分析評比、優秀課件展示評比、教師經驗交流等活動，以活動促進教師業務技能與水平的提高。本學期我校涌現出市級、區級骨干教師6人，鎮級、校級骨干教師18人。老師開發的校本課程《推鐵環》在區交流，受到區教研室領導的好評。

五、健全教代會制度，提高學校管理水平

我校黨、政、工會組織非常重視教代會制度的建設，把教代會制度作為全心全意依靠教職工辦學，促進民主建設，強化學校改革和發展的大事來抓，每次教代會都特地邀請鎮中心學校領導蒞臨指導，使教代會制度逐步做到制度化、規范化。讓鎮小的每一位教職工都參與到學校民主管理中來，讓鎮小的的每一位工會會員都為學校的發展大業獻計獻策，真正享受到當家作主的權利，真正擔負起主人翁的責任來。我們認真做好教代會的提案征集工作，為教育教學改革獻計獻策，校長對教代會的提案件件作解答，全部處理落實。聽取采納教師合理化建議20多條，修改完善了各項規章制度，調動了教師教書育人的積極性。學校對有困難的老師及時了解情況，給予適當的精神和物資上幫助，我校教師張華成愛人生病住院，花費巨額醫藥費，學校組織全校教師捐款，把學校的關心送到教職工的心坎上，真摯的關懷為教職工解除了后顧之憂，使他們全身心地投入到教育教學活動中去，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校工作中去，為學校發展作貢獻。

一年來，我們做了一些工作，取得了一定的成績，但也存在著一些問題。

1、由于學校經費緊張，教師福利有待進一步提高。

2、市、區級名師較少，教師素質有待進一步提高。

3、由于學校迎檢較多，有的教研計劃不能很好地落實。

4、豐富教職工的業余生活方面做的不夠，開展各項活動較少。

回顧本學期來的工作，我們問心無愧；展望未來，我們充滿信心。今后，我們將努力工作，在區教體局和鎮中心學校正確領導下，以人為本，科學管理，團結奮進，務實求真，力爭使我校的各項工作更上一層樓，為實現我們的既定目標而努力！

第三篇：中心小學工作總結

東水鎮中心小學工作總結

（2013-2014學第一學期）

轉眼2013學第一學期已快結束，回顧本學年期的工作，可以說我們用知識、智慧、情感，為自己留下許多美好的回憶，全體教師從中感受著投入工作的快樂。在工作中，我們堅持以教學工作為中心，以 “文化育人”理念為指導，以“愛心教育”為主線，以重實際，抓實事，求實效為教學工作的基本原則，以培養學生創新精神和實踐能力為重點，以新課程改革為契機，加強教學常規管理，深化課堂教學改革，認真落實課程計劃，抓好教學監控，大力推進素質教育，堅持學生習慣養成教育，提高教學質量，極大地提高了學校和學生各方面的發展。

一、學校基本情況

我校創辦于民國29年（1940年）春，曾是（1942年）東水中共總支部所在地，是革命老區學校之一。我校現有占地面積3000平方米，建筑面積約2600平方米。學校現有六級13個班，學生人數527人，教師33人。其中小學高級教師26人，一級教師2人，二級教師5人，教師學歷達標率100﹪，其中具有本科學歷6人，大專學歷23人，中專學歷4人。學校有電腦室、多功能語音室、科學實驗室、體育室、圖書室、會議室、辦公室、儀器室、少先隊部室、籃球場、文化長廊等設施。每位教師配備電腦進行辦公，查閱資訊，讓教師及時更新教學所需材料。

辦 學 理 念：愛心教育

校 訓：以愛育愛 仁善福樂

愛心教育目標：相互關愛 共同成長 幸福生活

愛心教育內涵：聰敏好學 仁孝知禮 忠勇誠信 愛善篤行 愛心教育思路：掌握知識 提升境界 樂善好施

愛心永駐 大愛無疆 愛滿人間

愛心教育載體：讀書求知 關愛活動 愛善教化 愛心相傳 愛心教育核心：師生愛心培養與踐行 愛心教育陣地：教學活動 社會實踐

愛心教育分類：師生關愛 同學關愛 同事關愛 校友關愛 夫妻關愛 父子關愛 親朋關愛 人人關愛。

我校在2002年12月被授予“縣一級學校”；2006至2007學被評為“文明禮儀教育實踐活動”先進單位；2006至2007、2007至2008、2009至2010、2010至2011學分別被評為“教書育人”先進單位。

二、學校軟件建設情況

1、狠抓德育，注重實效。

學校的首要工作是德育工作，以德為首是我校一貫宗旨。一直以來，校長親自抓德育，各部門既分工，又合作。學校分語文組、數學組、英語組、文體組、后勤組和少先隊大隊等部門，各部門的德育工作有計劃、有措施，對師生進行德育教育，形成共識，不流于形式，重在落實，取得了很好的教育效果。前段時間又以高分通過縣德育評估，德育工作得到上級領導的一致肯定。

2、狠抓教師隊伍建設，努力建設一支積極向上的教師隊伍。學校的各項工作離不開教師的落實和踐行，我校認真組織教師學習貫徹黨的教育方針政策，認真落實“文化育人”理念，讓全體教師認清形勢，提高教師們的思想認識，堅定了教師們對和平教育的信心和為建設和諧和平、為東水教育作貢獻的信念。我校主要從以下幾個方面來進行。

（1）、健全各項規章制度，制定合理的教師管理制度。首先確保教師在校工作時間，我校實行上下班簽到制度，教師集體辦公制度、每周星期一例會制度、家訪制度、常規工作月檢制度等。

（2）、抓常規管理，規范教師日常教學行為。首先向40分鐘要質量。教師做到了認真備課、上課，制定提高教學質量的措施和后進生的轉化措施，共同討論降低低分率方法。學校想方設法使課堂教學真正做到嚴要求、輕負擔、低消耗、高質量。堅持領導深入班級聽課制度，努力創設互相學習、互相觀摩、互相促進、共同提高的教學氛圍。各科組學期初制定出切實可行的計劃，期末作出總結，定期（每月底）對教師常規教學進行檢查，狠抓考紀考風，并對老師每月常規工作作出恰如其分地評價，作為期末考核、獎罰的一個重要依據。本學期開展了教師優秀教案評比活動，極大地提高了教師的工作積極性。

（3）、加大投入，獎罰分明。學校的主要工作就是教學，教學質量的好壞，關系到學校的聲譽，根據學校獎懲制度，在激

勵機制下，我校全體師生表現出極大的進取精神，你追我趕，不甘落后，取得了教育教學“雙豐收”。本期我們除了抓好兩考（期中、期末）外，還舉行了語文漢語拼音、作文競賽，數學乘法口訣競賽，英語競賽等活動。還注重對教學工作進行全面檢查，獎勵先進，鞭策落后，這些措施都起到了很好的促進作用。（4）、做好教師的培訓、繼續教育學習工作。我校每學都會拿出一部分經費用來進行教師的培訓和繼續教育工作，確保教師的思想和工作能力趕得上教育形勢的發展。組織教師認真學習新課程改革理論，觀看課改錄象，積極探索，開展教研活動，舉行公開課，教師說課比賽等，通過集體評課，集中學習相互交流，共同促進。此外，我校還面向全鎮，與全鎮面上小學交流，為促進我鎮新課程改革起到了示范作用

2、抓研究，提升教師的教學工作能力。首先，抓好教學研究，建立教研活動制度，制訂以學區為龍頭的學區活動計劃，并以此進行落實。我校積極貫徹落實上級領導組織的教研活動，本學先后舉行了低年級漢語拼音、乘法口訣的教學教研活動，其中三年級作文教學，我校組織全鎮有關科任聽課、評課。積極組織教師外出參加各種培訓和教研活動，本學期外出到梅州聽課，學習，還注重加強教師現代教育技術培訓。其次，抓好學校小課題研究，讓學校部分骨干教師帶領一批年輕教師進行小課題研究，并獲得上級肯定。

三、文化育人方面

本學我校繼續開展了“文明禮儀教育實踐活動”和文明班評比活動。成立了以王素平校長和張國周副校長為組長，葉春勇、駱文熙為副組長，各班主任為成員的德育教育領導機構，深入宣傳，積極開展各種活動.進一步完善“紅領巾廣播室”，由小廣播員主持廣播，大力宣傳好人好事、感恩、愛心故事，在全校范圍內創設感恩、愛心氛圍。通過開展愛心教育、感恩朗誦比賽、親子活動等一系列活動，促進了我校的“三風”建設，取得了可喜的成績，得到社會群眾和上級領導的一致好評。同時，在本學我校還舉行了以安全、感恩為主題的手抄報比賽、書畫比賽和作文比賽，低年級的漢語拼音、乘法口訣競賽、英語競賽等等。通過各種評比活動，使我校開展的教育實踐活動成果得到了進一步鞏固。此外，我校還定期請法制副校長到學校講課，提高師生們的法紀意識，涌現出許多的優秀教師和優秀學生。

1、繼續完善班級布置、校園文化長廊布置、班級圖書角布置，努力創設育人氛圍。

2、認真落實“文化育人”理念，結合學校實際情況，本學期我校在校園內開展愛心教育中的親子活動，得到全體師生和家長的一致擁護，并以實際行動響應愛心教育，同時也得到社會群眾的一致肯定。

3、積極響應上級號召，繼續開展師德師風教育實踐活動和學習實踐科學發展觀活動，開展教師讀書活動，立高尚師德，樹教育新風，貫徹實施文化育人的理念。

四、存在問題。

（1）由于歷史原因，我校占地面積少，綠化面積少，活動場地少，這“三少”是制約我校發展的主要因素。

（2）師資力量不均勻，英、音、體、美教師配備不足，實施素質教育還有很大難度。

（3）由于受不良社會風氣的影響，留守兒童多的緣故，后進生的轉化工作效果不明顯，仍然需要下大力氣。

（4）教師的業務水平參差不齊，仍然有待提高，必須加大培訓力度。

（5）、校園文化育人初見成效，但還需加大經費、人力投入。

（6）、校園愛心教育業已啟動，但后期還需多想方設法得到社會各方面的肯定和支持。

五、今后工作設想。

1、進一步完善各種管理制度，改良管理方法，引進優秀教師，優化教師隊伍建設，多出“名師”，創“名校”，出“特色”。

2、加大培訓力度，充分發揮兩室（語音室和電腦室）作用，與新課程改革接軌。

3、加大學校—家庭—社會三教育結合力度，進一步提高教育教學質量，辦特色教育，創特色學校。

4、積極開展師德師風教育實踐活動，立高尚師德，樹教育新風。

5、以人為本，教書育人，提高辦學水平，辦人民滿意的教育，為建設社會主義新農村，為建設和諧和平作貢獻。為東水多出人才，出好人才打好基礎，向黨和人民交出一份滿意的答卷。

東水中心小學

2014年1月

第四篇：中心小學工作總結

中心小學工作總結

2020年中心小學校黨支部在教科局黨委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持“圍繞教學抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，堅持“黨建立校、立德樹人、提升質量、求實創新、與時俱進”，落實立德樹人根本任務，認真貫徹落實黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習近平總書記視察山西時的重要講話重要指示精神以及總書記對教育工作的重要論述，以加強黨的指導能力建設為重點，以提高教育質量建設為引領，以“創先爭優”活動、“黨建+”模式為載體，全面推進中心小學黨的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作發展等方面取得了明顯成效。現將2020學校黨建工作總結如下：

一、主要做法和成效

1.抓好專題學習，堅定理想信念

多種形式組織全校黨員、干部、教職工學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，貫徹落實習近平總書記視察山西重要講話重要指示，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

在學習教育活動中，黨支部書記王紅俊同志、副書記高斌同志親自給黨員上專題黨課，以講黨課啟動開局，在學習教育過程中，把全面從嚴治黨要求落實到每名黨員。通過專題黨課的開展，將《十九屆五中全會精神解讀》、《黨的工作機關條例》、《基層組織選舉工作條例》、《支部工作條例》、《黨員教育管理工作條例》等重要講話精神及工作條例精準剖析，制作詳細的PPT學習幻燈片，做到有講稿、有課件，由支部書記、副書記帶頭進行黨課大宣講、大解析活動，堅定全校黨員、干部、教職工的理想信念。

2.強化作風建設，培育廉政氛圍

按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，采取有效措施加強支部黨員作風建設，并以點帶面，促進全校教職工師德師風建設。一是所有黨員簽訂廉政承諾書，嚴格落實“一崗雙責”制度。二是全校教職工簽訂師德師風承諾書。三是通過典型案例釋紀說法、以案為戒，筑牢防腐拒變的思想防線。四是要求全體黨員參與“三晉先鋒”學習，鼓勵全校教職工開展“學習強國”學習，關注“中國禁毒”、“山西公安”、“廉潔運城”、“平安垣曲”、“山西彩虹社工”等微信公眾號，利用學校微信群、“學習強國”、“三晉先鋒”等網絡平臺，發布每月主題黨日和黨課的學習資料，觀看典型事跡報告會、專題片200余人次；黨員教師理論測試100余人次；全體教師建立“不忘初心牢記使命”主題教育專題學習筆記和師德師風建設學習筆記各一本。

3.夯實黨建基礎，促進支部建設

按照支部管理要求，扎實做好支部建設基礎工作。一是按時開展三會一課活動，二是做好支部書記、副書記述職評議工作，每年年底，支部書記、副書記向支部全體黨員述職，接受支部黨員監督評議。三是做好“黨性體檢、民主評議”工作，支部每年召開一次組織生活會，全體黨員一起深入查擺問題、嚴肅開展批評與自我批評。在今年召開的“仝卓事件”警示教育民主生活會、組織生活會中，能認真審視自己在思想、政治、作風、能力、廉政等方面存在的問題及根源，努力做到了查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實的效果。在每次的主題黨日會上，針對黨員干部的政治理論學習、教師的課堂教學、學校常態化疫情防控及“三零創建”、師德師風建設等工作，進行了安排部署，并及時做到了公平、公正、公開。活動后，及時的總結，反思活動中的不足和短板，確保了主題黨日活動的實效性。全體黨員通過個人自評、黨員互評、組織評價，量化打分后評選出先鋒黨員、合格黨員等。四是做好黨務公開工作，對黨費收繳、黨員發展、評選先進、考核評比等黨內事務，都公開、公平、公正操作，保障全體黨員的知情權、參與權。

4.開展志愿服務，共建和諧家園

發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，積極鼓勵和支持黨員參加志愿服務和文體活動，關心關愛黨員干部，營造和諧工作環境。一是參加志愿服務活動，“黨員先鋒突擊隊”在國泰新都和紫云花園小區，每天輪崗值班，配合小區物業進行摸排、疫情防控政策和知識宣傳，并自愿捐款支持疫情防控，把疫情防控工作做牢做實。中心小學黨支部開展了“創建文明城、舜鄉先鋒行”活動，教育引導全校黨員、干部、教職工積極參與支持全縣文明城市創建。深入社區宣傳習近平總書記關于“營造文明縣城、制止餐飲浪費”重要指示精神。二是做好幫扶和慰問工作，中心小學黨員、干部、教職工積極參與消費扶貧幫困活動，自愿購買貧困戶滯銷農產品，用實際行動為貧困戶送溫暖，解決貧苦戶面臨的實際困難。中心小學黨支部組織黨員、干部走訪貧困學生家庭，通過走訪、學籍核對、貧困庫核實，在全校1628名學生中確立受資助學生62人，每生每學期補助250元。六一兒童節教科局機關黨支部與中心小學黨支部共同為留守兒童代表贈送了慰問品。“七一”、“教師節”、“重陽節”和“春節”時慰問老同志、老黨員，送去慰問品和單位的祝福。三是組織參加各類健康有益的文體活動，組織全校師生開展“教師節聯歡會”、元旦師生同慶等系列活動，活動中通過視頻直播，與家長和學生共同分享節日的喜悅，融洽了干群關系，增強了凝聚力。

5.學習理論知識，加強自身建設

中心小學黨支部情況比較特殊，54名黨員包括29名在職黨員和25名退休老黨員，由于退休黨員年齡偏大行動不便，因此黨支部“三會一課”的形式比較多樣。一是全體黨員、干部按照規定參加“三會一課”和網絡學習任務。二是集中學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨組工作條例》等黨紀法規，黨建負責人參加了“縣直工委、教科局黨委基層黨務工作者政治能力提升培訓班”。三是建立支部微信群學習的平臺，開展黨員學習交流研討，定期發布黨內最新法規、文件，提供每月一學資料，營造熱愛學習的氛圍，不斷提高黨員的理論知識素養。

二、工作特色亮點

1.二月份開始, 疫情期間中心小學“黨員先鋒突擊隊”在國泰新都小區和紫云花園小區每天輪崗值班無縫銜接，黨員們在切實做好自身防護的情況下協助小區物業積極承擔了小區出入口情防控值守任務，積極配合小區做好了精準大摸排、小區封閉管控、疫情防控知識政策宣傳、環境消毒滅菌整治、勸返等工作，引導居民群眾正確理解、積極配合、有序參與疫情防控，最大限度減少人員外出和流動。中心小學黨員自愿捐款支持疫情防控，充分發揮了基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，團結帶領廣大人民群眾把疫情防控工作做牢做實。

疫情期間中心小學停課不停學，線上教育啟動。黨支部副書記高斌校長及時組織共同體內各校長在中心小學進行了網課安排會議，各校選拔優秀教師參與網課直播，成立共同體各學科教研群，要求講課教師提前將課件發到教研群以便大家研討磨課，安排信息中心主任胡凱對全校教師進行直播培訓，保障了學校網課直播工作有序開展。

2.六一兒童節中心小學黨支部在階梯教室開展了“只爭朝夕加油干、不負韶華再出發”、“關注留守兒童、播撒愛的陽光”主題當日活動，并為我校35名留守兒童送上了一份溫馨的關愛。

3.學校黨支部“七一”前后開展了“慶七一慶祝建黨99周年”系列活動，立足學校教育崗位特點，以多種形式開展主題教育實踐活動，以實際行動慶祝黨員自己的政治生日，做實了“六個規定動作”，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。在黨支部的帶領下，扛起“在轉型發展上率先蹚出一條新路來”的歷史使命，結合學校實際，開展了“為學校發展出謀劃策”活動。每位黨員你和入黨積極分子立足崗位，關心學校發展，從青年教師培養、課堂教改、德育改革、特色教育等多角度，給支部、校長獻計獻策20余條，展現了黨員教師的主人翁精神。

校委會成員及黨員代表對支部內的席芷玉、崔汝秀等退休黨員、家庭貧困戶進行了入戶訪談，并送去了慰問品和學習材料。黨支部傾聽黨員心聲，聽取黨員的意見和建議并作出了耐心的解答。此次活動通過開展走訪慰問、激發履職盡責、擔當作為的內生動力，不斷增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力，不僅給退休黨員送去了溫暖，對穩定工作也有很大的幫助。

4.在“三零”創建和思政課建設方面，中心小學組織黨員、教師進行大宣講活動，宣傳黨的政策方針、十九屆五中全會精神和習近平總書記重要講話精神，組織各班積極開展“十九屆五中全會精神大解讀”、憲法日宣傳主題班隊會活動，通過國旗下演講、手抄報制作，讓全校師生開展深入學習。通過一系列活動的開展，全校師生思想認識，法律意識得到了普遍提高。

三、存在的問題不足和原因分析

今年以來，中心小學黨支部各項工作雖然取得了一定的成績，但與上級的要求相比還有一些差距，主要有以下幾個方面的不足：

一是思想上重視不夠，一定程度上存在重業務輕黨建的情況，特別是當課堂教改任務較重時，這種情況尤為突出。

二是政治理論學習需要進一步加強。支委會班子的整體工作水平還有待提高，戰斗力還有待進一步加強。

三是關心關愛黨員不夠，主動服務意識不強，組織黨員開展活動不多，對如何激發黨員活力、充分發揮黨員工作積極性方面還缺少有效的辦法和具體舉措。黨組織生活會開展次數偏少，對廣大黨員吸引力不強，導致黨組織活動開展得不夠好。

四是黨建工作相關制度還需進一步完善。

四、下一步工作思路和舉措

1.開展學習型黨組織建設活動

全面推進學習型學校和學習型黨支部建設，利用學習強國、三晉先鋒等學習APP，開展線上線下全方位學習體系，加強政治學習和業務學習，不斷提高黨員、干部、教職工素質。

2.堅持貫徹反腐倡廉方針，不斷推進黨風廉政建設

進一步規范領導干部行為;認真學習貫徹上級黨政部門有關黨風廉政建設的文件，經常性地開展警示教育，用正反兩方面的典型教育黨員，使黨員從正面典型中得到啟發，從反面典型中吸取教訓，從而增強黨員干部的自律意識。黨員、干部要深入師生中，多與他們談心、溝通，多做過細的思想政治工作，廣泛聽取群眾意見和建議，為他們排憂解難，進一步推進學校工作順利開展。

繼續保持艱苦奮斗、勤儉辦學的作風;進一步完善制度，加強對基建工程、物資采購、后勤等項工作的管理和監督。

3.扎實開展師德師風教育活動

為加強教工隊伍建設，結合學校工作實際將繼續扎實開展“師德師風”專題學習活動。組織教師學習《中小學教師職業道德建設規范》、《教師法》等教育法律法規，幫助教師增強職業道德觀念，依法履行教師職責和義務，引導教師樹立三個意識即責任意識、服務意識和品牌意識，做到為人師表，以德為先，造就一支師德高尚、素質精良的教師隊伍。

4.開展大學習、大比拼活動

深化創先爭優活動，進一步營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。通過活動，激發教師工作熱情，自覺樹立人民教師的良好形象，為垣曲教育事業多作貢獻。多形式培養教師適應現代教育所必需的業務素質和能力，組織教師學習新課程標準，開展校際教研、導師帶教、學術講座、教學比武等活動，激發廣大教師教育教學熱情，不斷提高教學質量。

5.德育為先，抓好學生道德教育和習慣養成通過國旗下講話、主題班隊會，結合重大節日對學生進行愛國主義、革命傳統教育、中華傳統美德教育，把德育滲透于教育教學的各個環節，貫穿于學校教育、家庭教育和社會教育的各個方面。注重安全教育，進一步完善各種安全預案和演練，提高學生的應急反應能力和救護自救能力。通過思政課、心理課、專題教育、主題班會，進行德育的強化教育，同時通過在各學科的常規教學過程中，細化對于學生情感價值觀的引導，真正做到將德育工作深入到教育教學的方方面面，力爭收到明顯成效。

中共垣曲縣中心小學支部委員會

2020年12月29日

第五篇：中心小學工作總結

強化管理

實干興校

在過去的一年里，我校在鎮中心學校的關心支持下始終堅持“質量立校、特色興校、服務穩校”的辦學理念，堅持科學發展觀，在鞏固中提升，在穩定中發展，以爭創人民滿意學校、構建和諧校園為目標，各項工作都取得了長足的進展。主要成績：

1、安全穩定常抓不懈.。一年來，無安全事故發生，無越級上訪現象。

2、基礎設施繼續改善。學校投資了近1萬多元更換了遠程教育音響設備及寬帶電腦，在鎮中心學校的關心支持，建起了全鎮一流的會議室、新添了一套遠程教育設備。

3、內部管理更加規范。學校領導班子分工明確，教代會、校務公開等制度運行規范。本學期增訂了教學、考勤、考績等一系列規章制度，同時，還制定了激勵機制，將教師的考核、評先、評優和教師的工作業績掛鉤，完善了相關的過程管理。

4、教師素質明顯提升。學校很抓了校本培訓，一年來，教師整體素質得到較大提高。派出近三十人次教師外出學習。6位教師在市、區教育局組織的骨干教師評比中被評為市、區骨干教師, 4位教師在區級主講研討課、公開課，教師在各類刊物發表、獲獎論文國家級12篇，省市級13篇，區級24篇。有12名教師參加區級現場備課。

5、學生素質全面提高。一大批素質全面、特長突出的學生脫穎而出。有6名學生在省書畫比賽中獲獎，有3名學生在省作文比賽中獲獎，有6名學生在市科技比賽中獲獎。

6、校園文化豐富多彩。學校設計制作了校徽、校旗、重新修訂了校歌，學校還創辦了校報《幼芽》及時向社會各界匯報學校正在進行的工作和取得的成績，作為學生作品發表的園地和學校聯系的橋梁，作為教師之相互交流和展示的平臺。學校舉行了朗誦比賽、學習守則規范競賽、教師拔河比賽等活動。

7、學校教學質量大幅提高。教學質量再創輝煌，各科人均分、及格率、優秀率均遙居全鎮榜首，2007年10月，被區教體局評為教育教學先進單位。

8、課題研究進一步深化，學校“如何提高課堂教學效率”課題正式被市教科所立項。

9、集體備課受到區教研室的肯定，已申報區集體備課先進學校。雙溝鎮集體備課現場會在我校成功召開。

10、家長學校工作成績顯著。家長學校工作受到區教體局領導的好評。主要做法：

一、加強校園文化建設，豐富校園文化生活

一年來，我校發揮環境育人的作用，創設良好的德育環境。學校設計制作了校徽、校旗、重新修訂了校歌，學校還創辦了校報《幼芽》，各班對班級文化進行了精心設計，讓班級墻壁成為學生放飛童心，展示個性的園地。班級墻壁上文明提示語、新童謠、兒歌、童年風采等展示學生的青春活力和個性特長，激發了學生無窮的想象力和創造力，促進了學生全面素質的提高。開展了《小學生日常行為規范》、《小學生守則》比賽，朗讀比賽讀書活動，堅持開展升旗儀式和系列化的國旗下的講演，開展豐富多彩的興趣小組活動。學校及班級定期辦好宣傳欄、黑板報，創新紅領巾廣播站廣播內容和形式:為大家宣傳少先隊知識，介紹豐富的課外知識（法制知識、交通安全、環保衛生、生活常識等），報道國內外發生的一些重要事件，介紹我國的政治、經濟以及改革建設的新成就、新面貌，培養學生從小就關心國家大事的好習慣，增強愛國情感。學生在這樣的教育環境中，陶冶情操，健全人格，促進學生實踐能力和創新精神的發展。

二、抓好集體備課，提高教學質量

一年來，我校根據學生認識特點及教材的框架限制，把語數分為高、中、低三個學段進行集體備課，每月各一次，分三個周進行，每個學段定有備課組長，由組長安排并主持每一次的活動，并做好考勤記載，同時針對活動中各位教師參與的情況，公平、公正、公開地給予每位教師評分，以激勵教師的參與積極性，充分發揮集體智慧，再現教師的凝聚力。在集體備課中“四定”是定時間、定地點、定主備人，無論哪門學科，在定內容之前，要在教研活動中，由教師們共同討論，確定一課難度較大，有研討價值和指導方向的課型進行集體備課。備課教師搜集資料，要做好“五備”，即備課標、備教材、備教法、備學生、備練習，多角考慮。同時制定了切實可行的集體備課實施方案和規章制度，從集體備課的形式、方法、要求等方面作了明確而具體的規定。幾年來，我校的集體備課己取得了可喜成果，有32篇教學設計或教學案例在區級以上獲獎，發表；有8名教師在區級以上主講公開課、研討課、示范課；有6名教師被評為市、區級骨干教師；在全區現場備課比賽中，我校有12名教師參加；全鎮集體備課現場會在我校成功召開。教師素質有了明顯的提高，教師對教材重難點能正確把握，對教材難教的內容不再感到棘手，課堂效率有了明顯提高

三、辦好家長學校，促進家庭教育工作

今學年，我校認真學習鄧小平理論，學習貫徹黨的十七大精神和教育方針，貫徹落實《中國教育改革和發展綱要》的要求，舉行了兩次的家長培訓，通過指導家長開展家庭教育，提高家庭教育水平，逐步使家長都關心和保護青少年的健康成長，形成社會、家庭、學校教育較一致的局面。我校還利用櫥窗、黑板報等，將學校的各種活動及時向社會進行宣傳、聽家長的意見，調動廣大家長積極性，使教育質量上新臺階，形式多樣的培訓、咨詢、輔導,使廣大家長懂得了科學教育子女的重要性及科學育人的方法,為創建家校的優育環境創造了條件,我們家長學校每學期上2次課,聽課率每次都在95%以上，提高了家長的素質,改進了家教的方法,不少家長對子女能耐心細致的說服教育，使子女能樂于接受:有些家長放棄晚上看電視的習慣,輔導孩子學習。通過指導學習型家庭建設,不少家長擴大了對子女的教育面,由原來的單純知識學習教育,擴展了做人的教育,也即由片面教育走向了全面教育,如：敬老教育、禮儀教育、勞動教育、法制教育、理想前途教育。家教質量的提高,家庭育人環境的明顯改善,有利地配合了學校學生思想、政治工作,使學生面貌大有改觀；學生們遵紀守法、學習勤奮、熱愛勞動、文明禮貌。

四、健全教代會制度，提高學校管理水平

我們非常重視教代會制度的建設，每學年展開一次教代會，把教代會制度作為全心全意依靠教職工辦學，促進民主建設，強化學校改革和發展的大事來抓，每次教代會都特地邀請鎮中心學校領導蒞臨指導，使教代會制度逐步做到制度化、規范化。讓鎮小的每一位教職工都參與到學校民主管理中來，讓鎮小的的每一位工會會員都為學校的發展大業獻計獻策，真正享受到當家作主的權利，真正擔負起主人翁的責任來。我們認真做好教代會的提案征集工作，為教育教學改革獻計獻策，校長對教代會的提案件件作解答，全部處理落實。聽取采納教師合理化建議20多條，修改完善了各項規章制度，調動了教師教書育人的積極性。學校對有困難的老師及時了解情況，如給張華成、母金榮、王代吉等教師予適當的精神和物資上幫助，真正把學校的關心送到教職工的心坎上，真摯的關懷為教職工解除了后顧之憂，使他們全身心地投入到教育教學活動中去，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校工作中去，為學校發展作貢獻。

五、深化課題研究，落實科研興校

“人才出課題，課題出人才”我校通過不同層次的課題研究，讓絕大部分教師參與科研，確定自己在科研中的適當位置。把深化課題研究作為的突破口。2007年秋我校“如何提高課堂教學效率”課題正式被市教科所立項，各教研組及教師圍繞本冊教材特點結合本班學生學習實際，自設子課題教研活動主題，教研活動針對各組實際情況，以聽課、評課、說課以及理論學習為主，創造性的開展工作，使課題研究真正成為廣大教師學習業務、探究教學、傳遞信息、提高能力的重要陣地。我校將有研究愛好，有研究熱情，有一定研究水平的中青年志愿者組織起來，成立學校課題研究小組，對我校教師日常教學出現的熱點、難點問題進行“會診”，展開研討，形成共識，指導教學實踐，解決本校的教育教學實際存在的問題。

一年來，我校在教育、教學、管理等各個方面都取得了可喜的成績。這一成績的取得，與我中心學校及社會各界知名人士的關心和支持是分不開的，與全體師生的共同努力是分不開的。成績雖然不少，然細細反思我校工作還存在一些問題。如：

1、個別教師的素質還有待提高,特別是年輕老師要加強業務學習。

2、學生的學習興趣小組活動的開展不夠扎實。

3、學生的養成教育的有待加強。

4、學生學風還不濃，需要引導。

5、音樂課、體育課等課程還不規范。

6、校本課程開發力度不夠，綜合實踐活動成效不大。

7、教師發展性評價尚需完善，學生評價有待于進一步改進。在下學期工作中，我們的工作思路是：

1、規范學校管理。進一步修訂和完善學校各種管理規章制度。加大對教師日常教學工作的督查力度。

2、加強校本教研。加強對綜合實踐活動課程和校本課程的開發與研究力度，繼續加強對市級課題“如何提高課堂教學效率”的研究，不斷提升科研水平

3、改善辦學條件。多方爭取資金，完善中心小學配套設施建設，如體育活動設施、多媒體教學設備等。

4、以人為本，繼續實行目標管理，完善適合教育形勢發展的評價制度。對工作表現突出，教學成績特別優秀的教師在評優、獎勵等方面要特別考慮，給予一定的傾斜。

5、重視學校管理創新和教學創新，認真尋找一條具有本校特色的辦學之路。

6、加強家校聯系，繼續辦好家長學校。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。回首昨昔，豪情激蕩；極目未來，前程似錦。在新的一年，我們將繼續轉變觀念，深化教育教學改革，全面實施素質教育，努力改善辦學條件，以教育科研為先導，強化學校內部管理，以學校發展為己任，以自我成長為使命，以學生發展為責任，勵志揚鞭，精誠團結，振奮精神，開拓創新，創襄陽特色名校，把我校各項工作推上新臺階。