第一篇：2012年春訓報告

認清形勢、科學應(yīng)對謀發(fā)展 凝心聚力、勵精圖治開新篇

---周祥同志在2012年春訓大會上的講話

同志們：

一年一度的春訓會議已經(jīng)開始多天了，今年春訓會議的主題是：

下面我代表縣局作工作報告：

一、2011年工作回顧

2011年，在省市地稅局和縣委、政府的正確領(lǐng)導下，我局堅持“一個確保、兩個提高”的總體要求，圍繞推進稅收管理轉(zhuǎn)型升級的目標任務(wù)，團結(jié)協(xié)作、攻堅克難，圓滿完成了地稅各項工作任務(wù)，取得了“十二五”良好開局。其中，五個方面的工作成效顯著。

（一）組織收入再創(chuàng)佳績

2011年我局克服了因宏觀調(diào)控帶來的稅源減收壓力和個人所得稅法修訂與營業(yè)稅起征點調(diào)整等政策性減稅的負面影響，堅持依法治稅、深挖收入潛力,保持了稅費收入快速穩(wěn)定增長。全年共組織收入3.6億元，比上年增收7000萬元，增長24%。其中：完成地方稅收收入 2.1 億元，完成年度稅收計劃的 111 %，同比上年增收 4500 萬元，增長27%；入庫基金費收入1.5億元,同比上年增收2400萬元,增長19 %。為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅實的財力保障。

（二）征管水平再獲提升

加強稅源管理。繼續(xù)深化征管軟件的應(yīng)用，將新登記戶、非正常戶、未達起征點戶全部納入征管系統(tǒng)管理。2011年，全縣地稅系統(tǒng)共有稅務(wù)登記正常納稅人6630戶，比上年凈增635戶。通過與國稅、工商等部門的信息比對，有效查找漏征漏管戶。深化聯(lián)系重點納稅人制度，摸清基礎(chǔ)稅源和稅源分布與變動狀況，把握收入工作的主動權(quán)。

強化以票控稅。積極引導納稅人使用稅控裝臵，重點在娛樂、飲食、賓館、旅游、中介等行業(yè)推廣使用稅控機，已累計推廣使用稅控機509戶，其中2011年新增110戶。在92戶企業(yè)推廣使用通用機打發(fā)票與網(wǎng)絡(luò)在線開票系統(tǒng)，初步實現(xiàn)對建安、房地產(chǎn)業(yè)發(fā)票的網(wǎng)絡(luò)開具、實時監(jiān)控。

發(fā)揮信息技術(shù)的支撐作用。大力推行網(wǎng)上申報和財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)。組織召開財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)推進會，已累計推廣使用網(wǎng)上申報、批量代扣納稅戶336戶，2011年網(wǎng)上代扣稅款8542萬元，占稅收收入的40.67％，比2010年增長超過一倍。利用征管軟件，加強比對分析和數(shù)據(jù)監(jiān)控，完善稅源管理、納稅評估、稅收約談、稅務(wù)稽查等聯(lián)動征管機制。對匯繳企業(yè)所得稅的納稅人評估面達到80%以上，其中查賬征收企業(yè)評估面達到100%。

加強分稅種管理與協(xié)稅護稅工作。重點開展企業(yè)所得稅匯算清繳和土地增值稅清算工作；加強對建安、房地產(chǎn)行業(yè)的營業(yè)稅征管；做好年收入12萬元以上高收入個人納稅申報工作，實行全員全額申報管理；會同縣國稅局聯(lián)合制定下發(fā)了《關(guān)于加強小水電行業(yè)所得稅管理的通知》（潛地稅 2 【2011】33號文件），進一步規(guī)范我縣小水電行業(yè)的所得稅及其他地方各稅的管理；積極配合縣砂石辦做好全縣石材礦產(chǎn)資源調(diào)研和稅收核定征收工作。與縣國庫支付中心優(yōu)化工資薪金個人所得稅的代扣代繳網(wǎng)絡(luò)，擴大個人所得稅代扣代繳面,代扣代繳個人所得稅147萬元；從源頭上對車輛稅收進行管理，各保險部門代征車船稅261萬元；與非稅局共同搞好資源稅等有關(guān)稅收征收管理工作，實現(xiàn)代征資源稅120萬元；加強對房地產(chǎn)市場的資料共享和稅收源頭管理，通過房管部門代征代扣二手房交易稅收321萬元；完成2010年度城建稅、教育費附加兩稅信息比對5687條。

強化稽查和專項稅收檢查工作。全面啟用AHTAX2009稽查模塊，利用信息化平臺，實現(xiàn)稽查成果與管理分局對接，保障稅款及時入庫。2011年重點開展了對房地產(chǎn)行業(yè)的土地增值稅清算。在已完成25個項目的清算檢查中追繳稅款820萬元，其中自查自糾主動申報補稅380萬元，檢查補稅440萬元。另在檢查中追繳前期銷售不動產(chǎn)欠稅320萬元。

大力推進現(xiàn)代化分局建設(shè)。成立推進現(xiàn)代化分局建設(shè)領(lǐng)導小組，確定縣局領(lǐng)導和股（室）聯(lián)系點制度，建立推進現(xiàn)代化分局建設(shè)工作聯(lián)動機制。強化宣傳，營造創(chuàng)建氛圍。增加投入，優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境。2011年共為基層分局新添臵臺式電腦9臺、筆計本電腦35臺、數(shù)碼像機4臺、以及相關(guān)的系統(tǒng)和軟件，合計投入20余萬元。完成推進現(xiàn)代化分局建設(shè)監(jiān)測考核的分局自評和縣局初評工作，推薦開發(fā)區(qū)分局為現(xiàn)代化分局建設(shè)省級先進單位，城關(guān)分局、黃鋪分局為現(xiàn)代化 3 分局建設(shè)市級先進單位。

（三）納稅服務(wù)更加優(yōu)化

加強稅法宣傳。利用全國“第二十個稅收宣傳月”活動之機，緊緊圍繞“稅收〃發(fā)展〃民生”的宣傳主題，在《潛山通訊》推出稅收宣傳專版并開展其它形式多樣的宣傳活動；組織參加江淮普法行活動；加強政務(wù)公開，制訂潛山縣地稅系統(tǒng)政務(wù)公開“深化年”活動實施方案并通過政府信息公開平臺及時發(fā)布納稅人關(guān)注度高、咨詢量大的各項稅收政策和業(yè)務(wù)辦理流程信息共計50余條；加強對《社會保險法》、新修訂的《個人所得稅法》、《車船稅法》和營業(yè)稅起征點調(diào)整的宣傳與培訓。

實施納稅輔導。對相關(guān)企業(yè)的負責人、財務(wù)人員進行了企業(yè)所得稅匯繳、土地增值稅清算等專題培訓；組織建筑安裝、銷售不動產(chǎn)行業(yè)的企業(yè)負責人、財務(wù)人員參加網(wǎng)上開票培訓。

創(chuàng)新服務(wù)手段。在辦稅服務(wù)廳安裝POS機，納稅人通過POS機刷卡即可實現(xiàn)實時繳納稅費；推行人性化辦稅服務(wù)，對全縣49戶重點納稅人提供一對一服務(wù)；提請縣政府召開由縣十強企業(yè)和納稅大戶等參加的“堅持依法治稅、服務(wù)潛山經(jīng)濟發(fā)展座談會”；結(jié)合“機關(guān)干部下基層，當好群眾貼心人”和“四級局長大走訪”活動，主動送政策、送服務(wù)到企業(yè)，分別走訪了潛山軸承制造有限公司、中合機械制造產(chǎn)業(yè)園有限公司、華業(yè)化工有限公司等縣內(nèi)知名企業(yè), 并重點就如何從稅收方面支持企業(yè)發(fā)展、上市與企業(yè)負責人進行探 4 討；在進行大走訪活動的同時，細化目標任務(wù)，安排縣局黨組成員輪流到各辦稅服務(wù)廳開展辦稅體驗和接訪活動，努力營造稅企互動、和諧征納的稅收環(huán)境。

落實稅收優(yōu)惠。審批了22戶下崗失業(yè)人員和2戶殘疾人的稅收優(yōu)惠申請，累計減免稅85萬余元。按照市局要求，及時調(diào)整了營業(yè)稅起征點。

（四）隊伍素質(zhì)明顯增強

機構(gòu)改革工作順利完成。按照機構(gòu)設(shè)臵要求，成立了納稅服務(wù)股；完成7名股級干部的競爭上崗和11名股級干部與2名一般人員的輪崗交流；協(xié)助市局做好縣局2名班子成員和1名主任科員的配備工作，選拔3名副科級分局長并對2名副科級分局長進行輪崗。通過機構(gòu)改革，實現(xiàn)了職能轉(zhuǎn)變到位、機構(gòu)設(shè)臵到位、職責理順到位、人員定崗到位。

干部隊伍教育常抓不懈。加強思想素質(zhì)教育，購買經(jīng)典天天讀叢書和《中共中央關(guān)于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》輔導讀本；組織學習胡錦濤總書記在建黨90周年紀念大會上的講話和黨的十七屆六中全會精神；積極開展各類系統(tǒng)內(nèi)培訓，舉辦了信息化、新個人所得稅政策、稅收優(yōu)惠政策等培訓；順利完成安徽省干部在線教育。通過教育培訓，提高了干部職工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，為地稅事業(yè)科學發(fā)展提供了人才保障和智力支持。2011年余從軍、程度春兩同志參加全國稅務(wù)系統(tǒng)企業(yè)所得稅考試均取得92分的優(yōu)異成績，并獲市局表彰。

文明創(chuàng)建工作深入開展。積極開展扶貧幫困活動，分別 5 到余井鎮(zhèn)天圣村、黃嶺村、嶺頭居委會等為部分困難群眾和五保老人送上扶貧幫困資金、慰問金9650元；9月1日，專程看望慰問了源潭鎮(zhèn)雙林村一名困難大學生，并向他送上了5000元助學金；開展了主題為“創(chuàng)先爭優(yōu)在行動”的征文活動并參加市局組織的“創(chuàng)先爭優(yōu)在行動”的演講比賽；參加建黨90周年“黨在我心中”大型文藝演出活動；全局13名職工參加無償義務(wù)獻血活動。

黨風廉政建設(shè)扎實有效。縣局黨組與基層分局簽訂黨風廉政建設(shè)責任書；開展“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育；全面推進內(nèi)控機制建設(shè)，進行不定期明查暗訪；完成對天柱山、余井、征管和黃柏四位分局長的離任審計；切實開展向納稅人述職述廉活動；加強財務(wù)管理，對基層分局實行經(jīng)費預(yù)算管理。

（五）內(nèi)務(wù)管理更加規(guī)范

加強信息調(diào)研工作，全年被市局和縣政府網(wǎng)站采用信息50余條；加強信息公開和信訪維穩(wěn)工作，及時辦結(jié)通過“政務(wù)互動”平臺的咨詢、舉報和投訴13起；加強網(wǎng)絡(luò)安全管理，嚴格實行內(nèi)外網(wǎng)物理分離；加強安全生產(chǎn)、防火、防盜等工作，聘請專人實行24小時值班；加強固定資產(chǎn)管理，嚴格按照招標法實施招標采購，順利完成縣局辦公樓擴建與辦公設(shè)備添臵工作和水吼分局新建辦公樓的招標工作；按照拍賣程序，處臵不需用的資產(chǎn)；加強機關(guān)食堂管理，及時統(tǒng)計能源與資源消耗，防止浪費；加強公務(wù)用車管理，基本做到無酒駕、用車報告和節(jié)假日按時歸庫。

一份耕耘，一份收獲。我局在內(nèi)練素質(zhì)、外樹形象的同時，各項工作也得到了社會各界的廣泛好評。年初，縣長石力在聽取2011年度地稅工作匯報后，對地稅工作給予充分肯定并做出重經(jīng)批示，石力縣長指出：潛山縣地稅局緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，強化稅費征管，稅費收入連年實現(xiàn)穩(wěn)定增長，今年全縣一般預(yù)算收入連跨5億、6億元大關(guān)，這里有地稅系統(tǒng)全體職工的功勞，縣地稅局在服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展中做出了顯著的成績。希望地稅系統(tǒng)在新的一年里再接再勵，再創(chuàng)佳績，再立新功。2011年我局被市委、市政府授予“安慶市先進集體”榮譽稱號；被安徽省委、省政府授予“第九屆安徽省文明單位”稱號，這也是我局連續(xù)三屆獲此殊榮。

成績來源于實干，數(shù)字凝聚著汗水。成績和榮譽是省市局和縣委、縣政府科學決策、堅強領(lǐng)導的結(jié)果，是部門上下齊心協(xié)力、共同奮斗的結(jié)果，更是全體干部職工扎實工作、埋頭苦干的印證，成績和榮譽屬于潛山地稅的每一位干部職工！在此，我謹代表縣局黨組向全縣地稅系統(tǒng)的干部職工并通過你們向你們的家屬表示崇高的敬意和衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們不應(yīng)當忽視和回避工作中的問題與不足。稅源管理的專業(yè)化、精細化程度不夠；信息技術(shù)支撐下的軟件應(yīng)用、管理變革和創(chuàng)新實踐需大力推進；解決區(qū)域和行業(yè)稅收管理中的難點、盲點問題的能力有待提升；納稅服務(wù)觀念急需轉(zhuǎn)變，機制尚需健全；考評激勵機制不完 善，少數(shù)干部有制不依、有章不循、責任淡化，隊伍活力需進一步激發(fā)。面對這些問題和不足，我們必須保持清醒的頭腦，采取有力的措施，認真加以解決。

二、審慎把握2012年地稅工作形勢

2011年在對物價和房地產(chǎn)持續(xù)調(diào)控下，通貨膨脹壓力已有緩解，但同時反映經(jīng)濟景氣程度的先行指標制造業(yè)采購經(jīng)理人指數(shù)PMI也出現(xiàn)大幅回落，11月份甚至回落至衡量經(jīng)濟景氣與否的50%以內(nèi)。落實節(jié)能減排和促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的任務(wù)繁重，房價回歸合理水平已是市場的一致預(yù)期。外部主要經(jīng)濟體的債務(wù)危機遲遲得不到有效化解，經(jīng)濟復(fù)蘇進行緩慢、復(fù)雜，這對拉動中國經(jīng)濟增長的出口造成了較大的負面影響。世界政治與區(qū)域安全中的不穩(wěn)定因素在增多、復(fù)雜性在增強，進一步加劇了對內(nèi)外經(jīng)濟復(fù)蘇增長進程的疑慮。總之，宏觀經(jīng)濟的不確定性和復(fù)雜性在增加，過度依賴投資拉動和出口增長的經(jīng)濟增長模式不可持續(xù)。我縣稅源結(jié)構(gòu)的6成來源于投資型建安房地產(chǎn)行業(yè)，這種單

一、依賴型的稅源結(jié)構(gòu)形式為稅收的持續(xù)穩(wěn)定增長帶來隱憂和風險，對此我們要有清醒的認識。近年來指責中國宏觀稅負過高的聲音此起彼伏，要求推進稅制改革，還富于民、藏富于民，啟動內(nèi)需式增長的呼聲不絕于耳，這些又必將推動進行新一輪稅制改革的步伐。宏觀經(jīng)濟的不確定性和稅收體制的深度變革將是今后一個時期地稅部門不得不面對的兩大問題，這些又為地稅工作增加了難度。每一個地稅干部都必須做好充分的思想準備，樹立牢固的憂患意識，科學把握，沉著應(yīng)對。

在看到不利因素的同時也應(yīng)看到結(jié)構(gòu)性減稅對企業(yè)長遠發(fā)展和拉動內(nèi)需的利好面，大消費轉(zhuǎn)型升級的趨勢不可逆轉(zhuǎn)。“十二五”期間，國家總體經(jīng)濟形勢仍將保持良好的發(fā)展勢頭，結(jié)合我縣實際，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和城鎮(zhèn)化步伐將進一步加快；鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)竟相發(fā)展的勢頭沒有改變；招商引資的力度沒有改變；天柱山榮膺世界地質(zhì)公園和縣委、縣政府實施旅游興縣，“打造旅游城”戰(zhàn)略，我縣旅游業(yè)必將獲得空前的發(fā)展機遇；隨著“兩稅”劃轉(zhuǎn)工作的完成，收入總量也將相應(yīng)增長，這些都將為地方稅收的增長奠定堅實的稅源基礎(chǔ)，對地稅工作形成長期利好和有力支撐。

面對2012年復(fù)雜多變的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢和稅收體制變革、結(jié)構(gòu)性減稅政策的實施，結(jié)合潛山實際，對今年地稅工作總的形勢判斷是：審慎樂觀。指導思想是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務(wù)科學發(fā)展、共建和諧稅收為主題，以推進稅收管理轉(zhuǎn)型升級為主線，繼續(xù)堅持“一個確保、兩個提高”，統(tǒng)籌做好“兩篇文章”，大力推進依法治稅和“三和”地稅建設(shè)，充分發(fā)揮稅收職能作用，為潛山經(jīng)濟社會發(fā)展做出新貢獻。

三、扎實做好2012年地稅各項工作

在對2012年地稅工作形勢初步分析和整體把握的基礎(chǔ)上，今年地稅工作的開展要做到有的放矢、突出重點、創(chuàng)新管理、狠抓落實。

（一）強化經(jīng)濟稅源分析，提升科學組織收入水平。既要從宏觀上加強稅收與宏觀經(jīng)濟政策、宏觀經(jīng)濟環(huán)境、宏觀 9 經(jīng)濟指標的關(guān)聯(lián)分析，也要從微觀上分析諸如個人所得稅法修訂、營業(yè)稅起征點調(diào)整、車船稅法實施和營業(yè)稅改征增值稅等稅制改革與稅率調(diào)整對區(qū)域或行業(yè)稅收的影響；要認真分析摸排區(qū)域、行業(yè)、企業(yè)的稅費源變動情況，將稅費源管理對應(yīng)到具體納稅戶、具體項目上，實施動態(tài)監(jiān)控；要探索分片區(qū)、分行業(yè)稅費源管理新途徑，細化稅費源分級分類管理舉措，健全稅費源監(jiān)控管理體系，提高稅費源監(jiān)控水平和收入預(yù)測的精準度；要堅持依法治稅，強化稽查和專項稅收檢查工作，實現(xiàn)稅收信息數(shù)據(jù)在征收、管理、分析與稽查之間的傳遞與共享；要提高對項目投資、招商引資、民間資本投放、用工信息等的采集、分析和應(yīng)對能力，挖掘隱性稅費源；要加強基金費征收管理工作；要科學分解目標任務(wù)，實現(xiàn)收入均衡入庫；要進一步建立、健全和完善組織收入責任制，加大考核考評力度，確保年度各項收入任務(wù)順利完成。

（二）強化征管基礎(chǔ)，提升征管工作質(zhì)效。推進現(xiàn)代化分局創(chuàng)建。要圍繞“創(chuàng)優(yōu)、提效、減負”目標，按照“全面建設(shè)、整體推進、穩(wěn)步實施、重點突破”的總體要求，推進學習型、創(chuàng)新型基層分局建設(shè)，不斷賦予現(xiàn)代化分局建設(shè)新內(nèi)涵。要堅持典型引路，鼓勵探索創(chuàng)新，呈現(xiàn)創(chuàng)建亮點。要加強創(chuàng)建工作的監(jiān)測分析與考核評價，力爭創(chuàng)建取得實效。強化信息支持，深化系統(tǒng)軟件應(yīng)用。要加強對數(shù)據(jù)信息的源頭和過程管理，把好數(shù)據(jù)采集錄入關(guān)，建立健全監(jiān)控和糾錯機制，加強日常清理、檢查、維護與考核，提高數(shù)據(jù)的準確性、相關(guān)性和完整性。要組織開展應(yīng)用軟件的分類培訓，強 10 化對各業(yè)務(wù)模塊的熟練運用。要拓展系統(tǒng)軟件應(yīng)用的廣度和深度，切實發(fā)揮好在征管軟件中實現(xiàn)項目管理、在線開票、網(wǎng)上申報和納稅服務(wù)的功能，逐步建立網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳。要加強內(nèi)外網(wǎng)建設(shè)，把外網(wǎng)建成面向納稅人的服務(wù)窗口、宣傳陣地，內(nèi)網(wǎng)建成面向干部職工的辦公平臺、工作園地。要加強網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)安防體系建設(shè)，確保網(wǎng)絡(luò)運行與數(shù)據(jù)信息安全。加強發(fā)票管理。要全面推廣應(yīng)用稅控裝臵，擴大網(wǎng)絡(luò)開票范圍；要做好票表比對工作，打擊發(fā)票違法行為；要根據(jù)工作需要對起征點附近的臨界戶實行靈活的發(fā)票發(fā)售與管理措施，真正達到“以票控稅”目的。深化納稅評估。要開展評估培訓，完善制度流程，匯編評估案例。要有選擇性地對重點稅源行業(yè)、減免稅企業(yè)、連續(xù)兩年虧損仍正常經(jīng)營企業(yè)和納稅情況異常變動較大企業(yè)開展納稅評估。要有序有力地開展稅收約談、調(diào)查研究等工作。

（三）強化稅政管理，提升行業(yè)與稅種管理水平。落實稅收政策。切實執(zhí)行新修訂的個人所得稅法、營業(yè)稅起征點調(diào)整和車船稅法，繼續(xù)落實稅收優(yōu)惠政策，拓展政策運用空間，切實發(fā)揮好稅收服務(wù)發(fā)展與保障和改善民生的政策導向作用。加強分稅種管理。繼續(xù)加強城建稅與增值稅、消費稅“兩稅比對”工作；繼續(xù)抓好不動產(chǎn)、土地使用稅“先稅后證”和車船稅“先稅后保”；繼續(xù)做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作；加強個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓等非勞動所得和企業(yè)年金個人所得稅征管，深化年所得12萬元以上個人所得稅自行申報工作。加強行業(yè)稅收管理。要繼續(xù)做好建筑、房地產(chǎn)業(yè)項目營業(yè)稅、11 所得稅征收管理，動態(tài)監(jiān)控房地產(chǎn)開發(fā)進度，及時進行土地增值稅清算。要根據(jù)形勢變化并結(jié)合轄區(qū)實際，重點加強涉及旅游行業(yè)的稅源管理，尤其是加大涉及餐飲住宿、房產(chǎn)租賃、運輸物流、信息服務(wù)等私營個體稅收征管力度。

（四）強化服務(wù)意識，提升納稅服務(wù)水平。納稅服務(wù)是地稅工作永恒的主題。優(yōu)化和提升納稅服務(wù)首在提高認識。要始終把稅收征管和納稅服務(wù)做為地稅部門的核心工作，將管理寓于服務(wù)之中，以服務(wù)促進管理、以服務(wù)營造和諧的稅收環(huán)境、以服務(wù)樹立良好的地稅形象、以服務(wù)引導納稅遵從。個別同志認為納稅服務(wù)是稅收管理中的次生內(nèi)容，是管理過程中附帶性工作，在這種認識的前提下，納稅服務(wù)工作往往表現(xiàn)為隨意性、情緒化。這種認識是片面的、膚淺的，更是錯誤的。優(yōu)化和提升納稅服務(wù)重在轉(zhuǎn)變觀念。稅收工作要從注重管理向管理與服務(wù)并重轉(zhuǎn)變；要牢固樹立“管理也是服務(wù)”、“執(zhí)法就是服務(wù)”、“征納雙方地位平等”、“維護納稅人合法權(quán)益”等現(xiàn)代服務(wù)理念；要徹底改變納稅服務(wù)是某一個部門、某一個領(lǐng)導的職責觀念，牢固樹立納稅服務(wù)是全系統(tǒng)每一位干部職工共同的責任觀。優(yōu)化和提升納稅服務(wù)貴在創(chuàng)新方法。要充分發(fā)揮地稅干部的專業(yè)優(yōu)勢和特長，為納稅人提供專業(yè)的稅務(wù)咨詢、稅收籌劃和財會業(yè)務(wù)輔導；對于稅收政策變化調(diào)整既要請進來，開展專題培訓，也要走出去，加強宣傳，主動送政策、送服務(wù)進企業(yè)、進社區(qū)；對納稅人的 12 合理訴求要做到有問必答、有疑必解、有困必幫；要不斷深化“一對一”服務(wù)活動，創(chuàng)新開展第二十一個全國稅收宣傳月活動；要不斷拓寬納稅服務(wù)的內(nèi)涵和外延，從稅收服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的大局出發(fā)，開創(chuàng)性地為納稅人開展涉稅以外的延伸服務(wù)。優(yōu)化和提升納稅服務(wù)難在持之以恒。要將納稅服務(wù)工作常態(tài)化、機制化；要完善內(nèi)部考評和外部評議機制，將納稅服務(wù)與創(chuàng)先爭優(yōu)、評先評優(yōu)、能級管理和任職評定等結(jié)合起來，健全激勵獎懲機制，提高納稅服務(wù)技能和社會滿意度，營造一個和諧、融洽、互動的稅收服務(wù)環(huán)境。

（五）強化隊伍建設(shè)，提升整體能力素質(zhì)。無論是加強稅收征管，還是提升納稅服務(wù)，關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在于我們這支地稅隊伍。多年來的地稅工作成績與榮譽證明了我們這支隊伍整體上是一支作風優(yōu)良、素質(zhì)過硬的隊伍，但從省局明查暗訪反饋的信息來看，我們的隊伍還不盡人意。金無足赤、人無完人，雖不能做到盡善盡美，但諸如不按規(guī)定著裝、上班玩游戲、轄區(qū)管戶漏辦稅務(wù)登記等問題是完全可以避免的。內(nèi)部的小問題在外部就可以成為事關(guān)制度章法、事關(guān)作風行風、事關(guān)地稅形象的大問題。全體干部職工都要以此為誡，在全系統(tǒng)扎實開展作風行風建設(shè)、強化自主學習與教育培訓、推進廉政工作、深化文明創(chuàng)建，以此全面提升干部隊伍的整體能力素質(zhì)。

扎實開展作風行風建設(shè)。干部作風是軟環(huán)境，作風代表行風，什么樣的作風必然會出現(xiàn)什么樣的行風，作風好壞還 13 直接影響工作效率，因此抓好作風建設(shè)應(yīng)擺上地稅工作的重要日程。轉(zhuǎn)變工作作風，必須加強思想教育。要加強干部的思想教育，進一步增強自我約束、自我監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督的意識。要進一步深化對干部的法制教育，強化法制意識，嚴格按照法律和政策辦事。轉(zhuǎn)變工作作風，必須嚴明紀律。要在政治上同黨保持一致，不折不扣地執(zhí)行黨的各項決策、部署，要把地稅工作與地方黨委、政府的其他各項工作聯(lián)系起來；要嚴明組織紀律，服從組織、服從大局；要嚴明工作紀律，規(guī)范自己的言行，遵章按制。轉(zhuǎn)變工作作風，必須樹立良好的工作習慣。要樹立求真務(wù)實、真抓實干的工作習慣。切忌空泛，切忌浮躁。要經(jīng)常對自己的工作進行總結(jié)、進行反思，有“蛛絲馬跡看端倪，于無聲處聽驚雷”的孜孜以求和一絲不茍的工作態(tài)度，把科學發(fā)展與地稅工作內(nèi)在規(guī)律有機結(jié)合起來，找準工作的切入點和著力點。轉(zhuǎn)變工作作風，必須增強團結(jié)協(xié)作意識。團結(jié)是干好工作的一項保證，是工作作風的具體體現(xiàn)。在團結(jié)方面要努力做到“兩講、三多”?！皟芍v”，即大事講原則，小事講風格。在大是大非的問題上要立場堅定，旗臶鮮明；在小事上要多謙讓，多顧全他人?！叭唷?，即多溝通，避免不必要的誤會；多看到別人的優(yōu)點，向身邊的同志學習；多規(guī)范，工作中要時時處處，注重規(guī)范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，推進工作。轉(zhuǎn)變工作作風必須建立長效機制。要完善和堅持干部管理的考 14 核制度。分別進行工作進度、工作質(zhì)量、工作業(yè)績的考核；進行理論學習、業(yè)務(wù)培訓、操作技能的考核；進行個人述職、群眾測評、領(lǐng)導考查的考核；進行階段摸底、中期考查、年度總結(jié)的考核。要注重考核結(jié)果的運用，將考核結(jié)果與能級管理、評先評優(yōu)和任職評定結(jié)合起來，在全系統(tǒng)提倡“團結(jié)、務(wù)實、熱忱、高效”的行業(yè)新風。要嚴格按照干部使用輪換制的管理辦法，定期進行輪崗交流。通過崗位變動，使干部的業(yè)務(wù)認知和知識層面得到升華，擴大眼界，全面把握地稅業(yè)務(wù)理論和政策。

強化自主學習與教育培訓。在知識經(jīng)濟和信息化時代，只有具備了比別人學得更多、更快、更好的能力，才能保持不變的競爭優(yōu)勢。按照知識折舊定律：如果一年不學習，你所擁有的知識就會折舊80%。一份研究資料顯示：在知識更迭日益加快的今天，本科生畢業(yè)兩年內(nèi)，碩士研究生畢業(yè)三年內(nèi)，博士生畢業(yè)四年內(nèi)，如果不及時補充新知識，其所學的專業(yè)知識將全部老化。就一個人一生所學的知識來說，在校求學階段所獲得的知識充其量不過是他一生所需的10%，而另外90%以上的知識都必須在以后的自學中不斷獲取。地稅部門做為經(jīng)濟管理部門，對干部隊伍有一定的專業(yè)要求，不斷地加強學習、更新知識體系對每一位地稅干部的重要性不言而喻。無論是自主學習還是教育培訓，都要能靜得下心、吃得了苦、學得進去，切忌淺償輒止、走馬觀燈、畏難不前，要學有所精、學有所專、學有所長、學有所用。學習和培訓要有一定的針對性，要能切實解決地稅工作中的重點和難點 15 問題，要注重稅收與會計、統(tǒng)計、審計、財務(wù)管理與風險評價等相關(guān)學科之間的滲透與融合。要加強對新業(yè)態(tài)、新經(jīng)營模式、涉稅新問題等的學習與培訓，如提高針對園區(qū)租賃等新經(jīng)營模式的涉稅處理能力；提高針對縣域企業(yè)的改制、重組和上市的稅收籌劃處理能力；提高針對稅制調(diào)整而對行業(yè)、區(qū)域等組織收入工作影響的分析評價能力等。鼓勵學習與培訓方式的多樣性，通過專題授課、經(jīng)驗交流、案例分析、稅收實踐、在線學習等多種途徑，著力實現(xiàn)稅收理論與稅收實踐的無縫對接。

加強廉潔自律。黨風廉政建設(shè)事關(guān)地稅干部的前途命運、事關(guān)干部家庭的和美幸福、事關(guān)黨和政府形象，我們始終要以地稅部門的“兩條生命線”作為開展工作的行為準則，做到警鐘長鳴、防微杜漸。一要樹立正確的理想信念。堅定的理想信念是廣大黨員干部的精神支柱、動力源泉和前進坐標。我們生活在一個利益多元化、價值觀念多元化、生活方式多元化的時代，導致部分黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生動搖甚至蛻變。腐敗的根本原因就是因為少數(shù)黨員干部的理想信念發(fā)生了動搖。古人說“物必自腐而蟲生”，如果不消除理想信念動搖的危險苗頭，黨就會失去戰(zhàn)斗力和免疫力，反腐倡廉也就難以取得理想的效果，廉潔自律無從談起。二要發(fā)揚艱苦奮斗的精神。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，是千秋萬代不落的旗臶。動搖理想信念，必然迷失方向；追求驕奢浮華，終將逸豫亡身。無論何時艱苦奮斗的作風不能丟、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)不能丟。我們在會務(wù)、接待、辦公支出、公 16 務(wù)用車、食堂管理和基本建設(shè)中都必須堅持求真務(wù)實、厲行節(jié)約。三要管住自己。任何腐敗墮落都有一個由小到大、由輕到重的過程。究其根源都是在自律上出了問題。對黨員領(lǐng)導干部來說，必須重視小節(jié)，加強自律，時時自重、自省、自警、自勵，處處慎權(quán)、慎獨、慎微、慎欲。以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度，干好自己的本職工作，樹立良好的自身形象，通過管住自己來影響別人，律己示人。四要強化監(jiān)督制約機制。要在全社會形成對地稅干部廉政建設(shè)監(jiān)督評價的大氛圍，設(shè)立和公示廉政建設(shè)監(jiān)督電話、舉報信箱，在不同層面聘請廉政建設(shè)監(jiān)督員，要強化紀檢監(jiān)察部門廉政建設(shè)職能作用，開展多種形式的廉政建設(shè)評議評價活動，切實開展向納稅人述職述廉。五要完善考核獎懲措施。廉政建設(shè)要與崗位緊密結(jié)合，要定崗定責，著力防范崗位風險。要建立獎懲激勵機制，在廉政建設(shè)中實行“崗位調(diào)離”、“末位淘汰”和“一票否決”。

深化文明創(chuàng)建。要提高對文明創(chuàng)建工作重要性的認識，以文明創(chuàng)建展示地稅形象與隊伍風貌、以文明創(chuàng)建提升道德修養(yǎng)與精神境界、以文明創(chuàng)建提高文化品位與審美情趣。要大力開展地稅文化軟實力建設(shè)，以先進的文化教育人、引導人、感染人、塑造人，提高黨性修養(yǎng)和誠信道德。要繼續(xù)做好扶貧幫困工作，做群眾的知心人、貼心人、暖心人、解困人，真正堅持以人為本、執(zhí)政為民，以此塑造和輻射潛山地稅新形象。要開展形式多樣、生動活潑、喜聞樂見的文化體育活動，豐富文明創(chuàng)建新元素，完善文明創(chuàng)建的考核與評定，17 力爭文明創(chuàng)建結(jié)出新成果。

同志們，2012年新的征程已經(jīng)開啟，目標任務(wù)已經(jīng)明確，重在“五個強化、五個提升”。面對今年地稅工作的困難性、不確定性和復(fù)雜性，全體干部職工必須認清形勢、科學應(yīng)對、凝心聚力、勵精圖治，變壓力為動力，變被動為主動，變消極為積極，變不利為有利，全面推進觀念更新、管理創(chuàng)新、作風清新，著力建設(shè)一個更加高效、務(wù)實、清廉，更加開放、包容、和諧的新地稅，以更加高度的自覺、更加有力的措施、更加扎實的工作、更加優(yōu)異的成績迎接黨的十八大召開。最后，祝同志們身體健康，工作順利，合家幸福，萬事如意！

第二篇：春訓報告

略陽縣電力局春訓工作報告

為了進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，提高素質(zhì)，改進作風，保證我局今年各項工作順利開展，根據(jù)縣委、縣政府及市供電分公司春訓工作安排，結(jié)合我局工作實際，計劃從2011年2月10日至19日，共用10天時間，在全局干部職工中開展春季作風整訓活動，在保證時間、人員、質(zhì)量的基礎(chǔ)上，力爭圓滿完成春訓各項任務(wù)?，F(xiàn)就工作具體開展情況報告如下：

一、領(lǐng)導重視,安排扎實。

為了確保今年春訓工作扎實有效，不走過程，我局成立了以局長為組長，書記為副組長，主管領(lǐng)導和部室負責人為成員的春訓工作領(lǐng)導小組,在整合大家意見、建議的基礎(chǔ)上，下發(fā)了《略陽縣電力局關(guān)于在全局開展春季作風整訓的通知》就整個春訓工作作了細致周密的安排部署，要求把春訓當作當前的頭等大事來抓，端正態(tài)度，統(tǒng)一思想；明確提出了此次春訓活動的指導思想、時間安排、活動內(nèi)容、方法步驟和措施要求等，為整個春訓工作的順利開展提供了依據(jù)；此項活動開展以來，每天的活動都安排有專門領(lǐng)導和負責人，分工明確，責任到人；領(lǐng)導的重視和率先垂范，全局黨員干部的積極響應(yīng)，為春訓任務(wù)的圓滿完成提供了有力保證。

二、措施到位，收效明顯。

（一）保證時間。此次春訓從從2011年2月10日至19日，共用10天，活動開展以來，每天從上午8：30開始集中學習，時間不得少于2小時，下午進行自學、討論，始終堅持，從未間斷；當春訓和正常工作發(fā)生沖突時，及時靈活的進行調(diào)整，保證兩不誤，兩促進；學習任務(wù)，量時而定、充實有效?？茖W合理的時間安排，為春訓任務(wù)的順利開展提供有力保障。

（二）保證人員。人是一切活動的根本和中心。為把春訓工作真正落到實處，抓出成效，我們在人員到位上嚴格要求，制度管理。采取機關(guān)人員定點集中學習、站所人員自行組織學習的方式，調(diào)配好春訓工作與手頭業(yè)務(wù)的時間比例，節(jié)約能耗，提高效率。每天由各學習小組組長清點人數(shù)并統(tǒng)一上報至春訓工作領(lǐng)導小組。上至領(lǐng)導，下到同志，必須全部準時參加，有事請假，不得無故缺席。正是有了嚴格的管理機制，參訓率達到了100%，真正達到了共同參與，共同提高的目的。

（三）保證落實。辦公室提前制定了學習計劃，并積極準備學習材料，在縣委、縣政府安排的學習計劃外，增加學習了省市兩級電力公司重要規(guī)章制度。并為全體同志做好一切后勤保障和服務(wù)，保證了各項工作順利進行。其次是落實任務(wù)。按照計劃，我們主要抓了以下幾方面工作的落實：一是集中學習了《中共十七屆五中全會精神》、《中共陜西省委

十一屆七次全會精神》、《中紀委六次全會精神和省紀委十一屆六次全會精神》、《陜西省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》、《供電監(jiān)管辦法》、《領(lǐng)導班子綜合目標責任考核實施細則》等內(nèi)容；二是根據(jù)《略陽縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要（草案）》進一步明確我局在“十二五”期間重點工作任務(wù)和指標要求，配合城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的規(guī)劃進展需求及縣域工業(yè)化要求加快電力保障建設(shè)；三是以新年新氣象、新風貌的嶄新姿態(tài)，組織部室負責人認真學習，解放思想，更新觀念，以求變創(chuàng)新的工作思路去謀劃2011各項工作。嚴肅全體職工的學風、思想作風、工作作風。圍繞“講紀律、轉(zhuǎn)作風、提效能、抓落實”的主題，繼續(xù)深化作風建設(shè)和行風建設(shè)，保證每位員工以求真務(wù)實的工作態(tài)度投入新一輪的工作中，保證每個部門明確職責和目標，為全年工作目標的實現(xiàn)打下堅實的基礎(chǔ)。

（四）保證質(zhì)量。為了保證春訓質(zhì)量，真正達到春訓目的，我們努力做到了：學習資料廣泛搜集，緊貼實際，經(jīng)領(lǐng)導審定無異議后方可使用；學習過程嚴肅認真，態(tài)度端正，做好筆記，交流討論暢所欲言，各抒己見，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識。并要求每位員工撰寫心得體會，總結(jié)學習期間的收獲，提出2011年各自的工作思路。一系列的嚴格要求，使這次春訓活動進行的有聲有色，成效顯著。

通過近階段春訓活動，全體黨員干部的思想觀念有了明

顯提升，工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變。為了克服春訓“走過場”、“做形式”的現(xiàn)象，我們還加強對整個活動過程進行督查，發(fā)現(xiàn)問題，隨時糾正解決；有力的保證了春訓活動扎實有效，穩(wěn)步推進，真正統(tǒng)一了思想，提高了認識，改進了作風，振奮了精神，為全年的工作開好了頭，起好了步。在接下來的春訓活動中，我們將繼續(xù)高標準、嚴要求，并以此為契機，為略陽率先突破發(fā)展提供堅強的電能保證。

二○一一年二月十五日

第三篇：春訓動員報告

2011年春訓動員報告

同志們，根據(jù)市局通知要求，結(jié)合我局實際，經(jīng)局黨組研究，從今天開始，舉辦2011年春季培訓班。就培訓的有關(guān)情況，年前在二樓會議室，魏局長已經(jīng)作了要求，這里我再強調(diào)一下：培訓期間無特殊情況不準請假，手機一律打到靜音或振動狀態(tài)，不準來回走動，不準交頭結(jié)耳，要認真做好筆記。針對這次春訓，下面我結(jié)合實際講幾點意見：一是要認真學習，端正思想，堅定信念。關(guān)于學習的重要性，無論大會小會我們一直在講，古人說：不愿看的人，比瞎子還瞎；不愿聽的人，比聾子還聾；不愿意學習的人，比傻子還傻子；因為不學習你就沒有思想，就沒有見解，就沒有適應(yīng)工作的能力，就沒有解決問題的方法。人們經(jīng)常用三句話比喻危險處境，這三句話是：盲人騎瞎馬，老人登高枝，半夜臨深池。三句話有一個共性，那就是自身素質(zhì)不強，方向不清，道路不明，就象一個長期不學習，不思考，不奮進的人一樣，迷失了方向，喪失了立場，放棄了原則，這就處在了一種非常危險的境界。按照慣例，每年春節(jié)后都要舉辦一次集中培訓，目的就是洗腦、收心，凝神聚力，把大家從過年的無規(guī)律、無節(jié)奏、無秩序的生活中正規(guī)起來，從自由、懶散、松懈的狀態(tài)中解脫出來，投入正常的工作之中。因為一個人，如果長期的處在一種自由放任的狀態(tài)，就會精神松散，作風飄浮，斗志松懈，容易犯自由主義。早在1937

年，毛澤東同志就對自由主義的表現(xiàn)進行了精辟的歸納和總結(jié)，就目前來看，這些自由主義仍然在部分人身上表現(xiàn)的很明顯。因為是熟人、同鄉(xiāng)、同學、同事、朋友、明知不對，不作原則上的爭論，任其下去，求得和平和親熱，在行政執(zhí)法中，在日常監(jiān)管中，照顧面子，有法不依，放棄了原則，我種現(xiàn)象我們有；不負責任的背后拆臺，相互排擠，不是積極地向組織建議，當面不說，背后亂說，開會不說，會后亂說，心目中沒有集體生活的原則，只有自由放任，這種現(xiàn)象我們有；命令不服從，個人意見第一，只要組織照顧，不要組織紀律，這種現(xiàn)象我們有；不是為了團結(jié)，為了進步，為了把事情辦好，向不正確的意見斗爭和爭論，而是鬧意見，泄私憤，圖報復(fù)，這種我們現(xiàn)象有；辦事不認真，心中沒計劃，行動沒方向，敷衍了事，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，有的做天和尚連鐘都不撞，這種現(xiàn)象我們也有；大事做不來，小事又不做，工作隨便，學習松懈，這種現(xiàn)象我們也有。這些現(xiàn)象的存在，無論是對工作，還是對質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展，都是非常有害的，它能使團結(jié)渙散，關(guān)系松懈，工作消極，意見分歧。久而久之，它將使我們這支隊伍失掉嚴密的組織和紀律，政策不能貫徹，措施不能落實，目標不能實現(xiàn)，所以說，它是一種十分不正常的現(xiàn)象。因此，無論是一名黨員也好，是一名普通的職工也好，都應(yīng)該胸懷坦白，都要實實在在，以個人利益服從集體利益；無論何時何地，都

要堅持正確的原則，要堅持以學習立身，盡快提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，做行家里手，做實干家。要堅持以誠實立身，工作中要講誠信，要坦率。我相信只要開誠布公，坦誠相見，就沒有勾通不了的事情，就沒有解決不了的問題。要堅持以勤勞立身，要踏踏實實，勤勤懇懇做事，通過努力工作，實現(xiàn)自我價值。要堅持以謙虛立身，要勇于解剖自己，低調(diào)做人，高調(diào)做事，用謙虛謹慎的態(tài)度贏得大家的尊重。要堅持以奮斗立身，勇于創(chuàng)新，敢想敢干，做事業(yè)的開拓者，不做得過且過的混世者。要堅持以公正立身。識大體、顧大局，不要過多計較個人得失，心往一處想，勁往一處使，切實樹立質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督的新形象。

二是要保持良好的精神狀態(tài)，精神狀態(tài)問題其實就是胸懷問題、就是覺悟問題、就是追求問題，就是理想信念的問題，是正確的人生觀、價值觀的體現(xiàn)，是做好一切工作的基礎(chǔ)。平時我們所說，要樹立大局意識，講得就是一種胸懷，一種覺悟，我們只有積極地、客觀地了解大局、認識大局，才能理解大局，才能把自己所處的工作環(huán)境放在經(jīng)濟建設(shè)大環(huán)境中去思考，不能一味地去埋怨工作越來越繁重，執(zhí)法越來越難，監(jiān)管越來越難，創(chuàng)收也越來越難，剛剛過去的一年，全體干部職工經(jīng)過共同努力，克服種種困難，圓滿地完成了各項目標任務(wù)。如果一味地以悲觀、消極的態(tài)度看問題，眼前就會一片黑暗，思想上就會陷入被動，必然會感到困難當

頭，不敢爭取，也不愿去爭取，沒有付出當然不會有收獲，也就不可能完成目標任務(wù)。目前，由于我國經(jīng)濟正處在一個發(fā)展的拐點，出現(xiàn)了經(jīng)濟規(guī)律性的震蕩，影響到各行各業(yè)，當然也影響了各類的企業(yè)，這就使我們的執(zhí)法環(huán)境日趨復(fù)雜、工作難度不斷加大，這也正是考驗我們的關(guān)鍵時期。事情的發(fā)展規(guī)律往往就是這樣，在一帆風順的時候，保持良好的精神狀態(tài)并不難，難的是在碰到矛盾和問題、遇到困難和挫折時，還能夠始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。當前，要保持良好的精神狀態(tài)，就必須敢于正視壓力，因為矛盾總是與發(fā)展相伴而生，沒有矛盾就沒有發(fā)展。其實，生活中，壓力無處不在，只要有追求、有奮斗，就會感到壓力的存在，如果無所求，則不會感到壓力，但是，沒有了壓力，也就不能產(chǎn)生前進的動力。面對困難和壓力，最好的選擇便是從容面對、坦然挺住。一個只會怨天尤人、整天牢騷滿腹的人，終其一生，不僅自己難以保持良好的心情，而且也沒有任何意義，也無濟于事，難以成功。當前我們正處于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要戰(zhàn)略機遇時期，正處于思想新解放、實現(xiàn)新跨越的適應(yīng)期，積極向上的精神狀態(tài)是我們隊伍的靈魂，是質(zhì)監(jiān)工作得以長足發(fā)展的支撐，是各項工作圓滿完成的有力保證，我們必須保持良好的精神狀態(tài)。

三、要樹立強烈的事業(yè)心和責任感。我們質(zhì)監(jiān)局擔負著維護產(chǎn)品質(zhì)量安全，食品質(zhì)量安全，特種設(shè)備安全等重大政

治責任和社會責任。如何確保我們能履職到位，確保不出安全事故，這就要求我們要有一顆強烈的事業(yè)心和責任感。孟子說：“君子有終身之憂?！蹦鞘且驗樗x擇了責任，并且到老死還沒有放下，時時不忘身負的責任。大家都知道諸葛亮鞠躬盡瘁，死而后已，都知道岳飛橫刀立馬，馳騁沙場，念念不忘“直搗黃龍府，營救二位先帝回朝；大家都知道范仲淹“憂天下之憂，樂天下之樂”；近代革命烈士的英雄事跡每一個人都能講出一二，這都是因為他們承載了厚重的歷史責任?；蛟S歷史太遙遠，但現(xiàn)實離我們最近。中國農(nóng)民說，吃飯靠“兩平”，一靠鄧小平，二靠袁隆平。他們兩位，一位是革命先鋒，在中華民族處在水生火熱時，帶領(lǐng)人民群眾在改革的道路上，取得了一個又一個成功的里程碑；一位是中國雜交水稻之父，他主動擔當起培育雜交水稻的重任，不辭辛勞，歷經(jīng)各種磨難，最終培育出雜交水稻，為中國人爭食，也為中國人爭了氣。說起事業(yè)心和責任感，讓人很自然地想到中國足球，它不僅沒為國爭光，卻成了中國人傷心球，玩笑球和恥辱球，大家評論說：我國的足球運動員不缺錢，更不缺鈣，缺的是一種龍馬精神，缺的是一種事業(yè)心，缺的是一種責任感。作為質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督的干部職工，我們也應(yīng)該認真地思考一下，我們在平時的工作中，是否盡到了事業(yè)心和責任感，我希望大家，在今后日常的巡查中，我們不能只算油價的漲落，在是平常監(jiān)管中，我們不能只算路程的遠近，在完成工作目標中，我們不能只算提成的比例，在檢驗檢測中，我們不能只算成本的高低，我們在計算油價時，在計算路程時，在計算提成時，在計算成本時，還要算一算良心帳，算一算事業(yè)帳，算一算責任帳。

同志們，唐僧取經(jīng)堅持向西再向西，因為他們肩負著獲取真經(jīng)的責任和使命；毛澤東帶領(lǐng)紅軍堅持向北再向北，因為他們肩負著抗日救國的責任和使命；當年的志愿軍堅持向東再向東，因為他們肩負著抗美援朝、保家衛(wèi)國的責任和使命，鄧小平帶我黨堅持向南再向南，因為他們肩負著改革開放，富民強國的責任和使命，而我們質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局也是有責任和使命的，所以我們要堅持向上再向上，堅持依法行政水平向上，堅持“三大服務(wù)”的能力向上，堅持“兩大安全”的保險系數(shù)向上，堅持質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)發(fā)展向上。

謝謝大家。

第四篇：黨員春訓動員報告

黨員春訓動員報告

同志們,今天會議的主要議程已進行完畢。會上，XX鎮(zhèn)長作了全鎮(zhèn)2012年工作報告，客觀地總結(jié)了2010年工作中取得的成績，精辟地分析了當前的工作形勢，明確地提出了今年經(jīng)濟工作的指導思想、奮斗目標和具體措施，具有很強的指導性和針對性。陳主席宣讀了表彰文件，對去年各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的先進單位和先進個人進行了表彰。各村居和相關(guān)站所遞交了責任狀，各村居支部書記就去年和今年工作進行了總結(jié)和部署，做了典型發(fā)言。李主任宣布了班子成員的分工和機構(gòu)人員安排。鐘書記就如何圍繞目標抓落實做了重點強調(diào)，提了要求，教了方法。關(guān)于這次會議精神的貫徹落實我再強調(diào)三點。

一、及時傳達貫徹會議精神。今年我們?nèi)?zhèn)工作任務(wù)重，壓力大，做好今年的工作對今后一段時期的發(fā)展具有十分重要的意義。散會以后，各村居、各單位要迅速召開不同層次的會議，認真?zhèn)鬟_學習會議精神，特別是要把萬鎮(zhèn)長的報告和鐘書記的講話作為重點傳達下去，要轉(zhuǎn)變觀念，增強信心，要學先進，樹典型，明確導向，營造氛圍，切實把廣大黨員干部群眾的思想統(tǒng)一到這次會議精神上來，統(tǒng)一到招商引資、發(fā)展經(jīng)濟、建設(shè)社會主義新農(nóng)村上來。

二、狠抓各項目標任務(wù)的落實。各村要針對今年的目標任務(wù)，立足村級實際，進一步細化量化，目標要明確，措施要得力，具體要到人，統(tǒng)籌兼顧，合理分工，不僅要定人員、定責任，而且要定時間、定效果。對于今年簽訂的各類目標責任狀，各村居要有一個全新的認識，不要走過去慣性思維的老路，認為簽了就了

事。隨后我們還將研究制訂科學詳細的考核辦法，定期對目標任務(wù)的完成情況進行考核、排名、通報，逐步把村級工作管理納入規(guī)范化、制度化的軌道，迅速提高廣大干部的責任意識、發(fā)展意識和服務(wù)意識。年終評先讓事實說話，做到獎有理、罰有據(jù)，讓受獎?wù)咝陌怖淼茫芰P者心服口服，在全鎮(zhèn)形成一種讓干事創(chuàng)業(yè)者得實惠，讓不思進取者受教育，讓軟弱無能者讓位子的良性機制，從而確保全鄉(xiāng)各項工作和目標任務(wù)的圓滿完成。

三、切實做好當前工作。各村居回去之后，在傳達貫徹今天會議精神的同時，要集中時間、集中精力把當前的幾項工作安排部署下去，特別是對黨員春訓、項目建設(shè)、水利建設(shè)、橘橙管理、畜牧防疫、信訪穩(wěn)定以及計劃生育集中服務(wù)等事關(guān)廣大農(nóng)民群眾切身利益的工作，要抓緊、抓好，抓出成效，爭取在新的一年里起好步，開好頭。

一、為什么要搞春訓？對此我們應(yīng)該從以下三個方面來認識： 一是開展黨員春訓，是加強基層組織建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用的需要。目前，我們的個別單位、個別黨員還存在著這樣一些問題：一是極少數(shù)黨支部軟弱渙散，缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力。對壞人壞事不敢管，睜一只眼閉一只眼，邪氣上升，正氣不樹；二是個別黨員素質(zhì)低下，工作作風十分漂浮。三天兩頭往城里跑，不是喝酒就是打牌。整天不搞事，喝的爛醉如泥，玩的一塌糊涂；三是極個別同志黨性意識不強。作為一名黨員，不但不積極維護組織的各項工作，甚至帶頭與組織唱反調(diào)，有的還帶頭上訪，在群眾中造成了極其惡劣的影響。四是有的同志組織紀律散漫，一不參加學習，也不參加組織的活動，甚至連黨費都不交，完全沒有一個黨員的樣子。五是極個別黨員干部對

群眾的事情漠不關(guān)心、不聞不問，有的甚至還讓群眾請吃請喝，一副腐敗的嘴臉。六是個別黨員不思進取，整天游手好閑，到處打牌賭博，別說是帶頭致富，連自己都養(yǎng)不活，還讓家人跟著遭罪。所以，我們只有通過黨員春訓，加強廣大黨員的學習與教育，大力開展干部作風整訓，才能剎住這股歪風邪氣，提高素質(zhì)，發(fā)揮好黨員作用。

二是搞好今年春訓，是認真總結(jié)好去年、規(guī)劃好今年、實現(xiàn)快速發(fā)展的需要。把黨員召集起來，聽一下他們對我們工作的一些意見建議，對制定我們?nèi)暧媱潯⑻岣唿h員積極性和參與度是有很大促進作用的。

三是搞好今年春訓，是學習貫徹縣、鎮(zhèn)經(jīng)濟工作會議精神的需要。我們的目標、措施都已經(jīng)制定出來了，那么我們也就需要春訓這一個平臺、一項活動，去抓好精神的貫徹以及怎么根據(jù)村居實際情況抓好落實的問題。我們的一些新措施、政策的變化，不僅僅是我們鄉(xiāng)村干部知道就行了的，還必須要讓我們的廣大黨員、廣大群眾都要清楚。

二、春訓學什么？

包括時間要求（2月底前完成）和內(nèi)容要求材料里面都有，大家看一下。也就是學各級經(jīng)濟工作會議精神，這個是重點；還有就是學上級文件、講話，這有助于統(tǒng)一思想；學廉政準則，有助于把握好方向；學技能技術(shù)，提高適應(yīng)社會的本領(lǐng)。

三、如何學？

一要端正學習態(tài)度。一年一度的農(nóng)村黨員春訓，是農(nóng)村思想政治工作的一大特色，對于加強黨員干部的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)，對于總結(jié)去年、規(guī)劃今年，將起著積極的作用。要

堅決克服一些錯誤的想法。要提高對春訓的認識，端正學習態(tài)度，增強學習的自覺性。

二是理論聯(lián)系實際。思想是行動的先導。春訓期間，各支部黨組織、各單位要在組織黨員認真聽輔導、學文件、大討論、做記錄的基礎(chǔ)上，多思多想多探討要學以致用，解決問題，推動工作。各村、各單位要結(jié)合實際，認真總結(jié)工作經(jīng)驗，進一步明確具體實在的工作目標，形成發(fā)展思路，制定發(fā)展措施，盡快拿出本村居、本單位2012年的各項工作目標和措施。

三要做到統(tǒng)籌兼顧。在黨員春訓活動中，要注意輕重緩急，注意突出重點。要做到“四個結(jié)合”：一是要把春訓工作與“三聯(lián)三爭”主題實踐活動結(jié)合起來；二是要把春訓工作與領(lǐng)導點評和群眾評議工作結(jié)合起來；三是要把春訓工作與黨員干部公開承諾結(jié)合起來；四是要把春訓工作與招商引資、項目建設(shè)、村務(wù)公開、走訪調(diào)查等活動結(jié)合起來。切實做到春訓教育與具體工作兩不誤，兩促進。

四要切實加強領(lǐng)導。各村居、各單位主要負責同志不但要帶頭學習，而且要擔負起春訓的組織和領(lǐng)導責任，要在群眾中樹立起黨員干部應(yīng)有的良好形象。各聯(lián)系村和聯(lián)系支部人員，要按照分工積極參加聯(lián)系村（單位）學習和討論，及時反饋信息，以提高春訓效果。

啰啰嗦嗦講了這么多，無非還是希望我們?nèi)?zhèn)能夠得到快速發(fā)展，希望我們?nèi)?zhèn)人民能夠得到實惠。最后祝大家在新的一年里吃得好、睡得好、玩得好、一切都好。

第五篇：春訓制度

生命學院田徑隊春訓制度

一、訓練時間

1、訓練前期每周安排三次訓練，分別為周一、周三、周日；

2、訓練中期每周安排五次訓練，訓練具體時間視情況而定；

3、訓練后期每周安排三次訓練，分別為周一、周三、周日；

3、每次訓練時間為下午6：00至7：00（周日訓練時間具體通知），時間如有變動另行通知。

二、訓練地點

北校區(qū)田徑場

三、考勤制度

1、每次訓練運動員實行簽到制度，遲到十五分鐘以上和訓練不足半小時者按半勤算；

2、如有特殊情況不能參加訓練者需在訓練開始前向小組負責人或體育部請假，無故不參加訓練者按缺勤算。

四、獎懲制度

1、為保證運動員能有充分的精力參加訓練，特為所有參加春訓的運動員申請免操，免操按出勤率計算，出勤率高于75%的視為全勤；

2、為鼓舞運動員積極參加訓練，特為所有參加春訓的運動員申請補助，補助按出勤率計算，具體補助補助情況另行通知；

3、無故退出春訓且未說明情況者免操與補助全部取消。

4、凡是在春訓中積極參加訓練、成績優(yōu)異、代表學院參加校運會者，學院均給予獎勵。

備注：

1、如遇到陰雨天氣，訓練取消；

2、訓練時運動員盡量帶上自己的水杯。

生命學院體育部

2012年2月27日