第一篇：春訓學習體會

2004年春訓學習總結

進入2004年，按照市、區局領導統一組織部署，我分局利用春節前后稅收任務及其他各項工作都不是太緊張的情況下，組織全體干部職工開展了關于學習胡錦濤總書記在中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的講話、中央和全省經濟工作會議精神、全國稅務工作會議精神、謝旭人局長的講話、全省稅務工作會議精神和戴子均局長的講話以及溫家寶總理對稅收工作的重要指示、中共十六次全國代表大會文件匯編、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志“七一”重要講話、十六屆三中全會精神、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產黨章程》、稅務人員廉潔自律的有關黨政法規制度、《公民道德實施綱要》、《稅務人員職業道德教育讀本》、新《征管法》及實施細則、行政許可法等春訓學習工作，現將這一階段的春訓學習工作做一總結如下： 這次春訓學習雖然學習的時間不是很長，但由于學習的知識范圍廣、內容多，又是在同志們沒有工作上壓力的情況下進行的，因此對我們來說可以算是收獲頗豐。市、區局的領導們能夠讓我們利用春節前后這段時間，認真學習新知識、新理論、新精神，以此掌握更多的東西來武裝自己的頭腦，這充分說明了領導們對同志們的關心和在新的一年對工作上有新的要求。

在這個知識爆炸的時代，只有掌握了更多的知識，才能跟上當今社會發展的潮流，才能適應新形勢下社會各項改革發展的需要。通過二十多天的春訓學習，使我深刻體會到知識對于自己是多么的重要，同時明確了我們今年的工作目標和工作重點，就是全面落實十六大和十六屆三中全會精神，以“三個代表”重要思想為指針，進一步深化征管改革，建立科學的稅收征管體系，促進稅收工作的全面健康發展。為此我們只有不斷的加強自身的理論、思想、政治業務學習，以“三個代表”重要思想為指導，解放思想、實事求是、與時俱進，堅持為國聚財，執政為民，服務于納稅人的宗旨，大力推進依法治稅，保證稅收收入的穩步健康增長，為圓滿完成2004年各項稅收工作打下堅實的基礎。

通過這次春訓對“三個代表”重要思想的再一次學習，使我更加深刻的認識到了，只有以“三個代表”重要思想為指針，統領我們的稅收工作，我們才能把握稅收征管改革、建立科學稅收征管體系的脈搏。因此我們要進一步認真貫徹學習“三個代表”的重要思想，繼續用“三個代表”的重要思想武裝我們的頭腦，指導我們的工作實踐來推動我們自身的工作。堅持理論聯系實際，把為國聚財、執政為民，做為稅收的出發點和落腳點，來推動稅收事業的全面發展。

通過春訓對《公民道德實施綱要》、《稅務人員職業道德教育讀本》的學習，增強了干好今年工作的決心。更加熱愛

自己的工作崗位，樹立了求實工作，誠信執法、誠信服務的思想。樹立了全局一盤棋、勁往一處使、上下合力的集體主義觀念和集體榮譽感，用求真務實的工作作風來塑造國稅新形象，以做老實人，踏實的做事，扎實的工作來開展今年的工作。作為分局的一員，一言一行都應遵循共同的準則，符合集體的利益。嚴格要求自己，堅持嚴以律己，寬以待人，言行一致，團結好分局的每一位同志。做到，互相幫助、互相學習、互相理解、互相支持。增強分局的向心力、凝聚力，為分局創造一個團結活潑、勇于拚搏、務實創新的大好氛圍，貢獻自己的力量。

通過春訓對新《政管法》及實施細則、行政許可法等法 新法律文件的學習，使自己增強了依法治稅，嚴格執法的水平，提高了對積極宣傳稅法的認識。在對《征管法》及實施細則的學習中，又進一步認識了了從管理、申報、檢查以及法律責任等重要細節，牢固樹立了依法治稅的思想，不折不扣地貫徹執行國家的稅收政策和各項規章制度，杜絕有法不依、執法不嚴的問題的發生，這對于今后的嚴格執法起到重要的作用。只有熟練掌握這些新知識、新法律，才能合理運用它，才能有力的打擊各類偷、逃稅等違法行為的發生，在與不法納稅人的角逐中來促進我們稅收工作的順利開展，同時積極宣傳、稅收法律法規，增強公民的納稅意識，提高納稅人的納稅覺悟和對稅收的認識，嚴格執法，努力創造一個

良好的納稅環境來促進當今經濟的發展。

通過春訓對稅務人員廉潔自律的學習，進一步增強了自身對的廉政自律認識和黨風廉政建設的重要性，提高了自身的政治素質。在紛繁復雜的社會環境中，明辨是非，嚴守政治紀律，樹立正確的權利觀、地位觀和利益觀。正確的使用好手中的權力，把握好自身的一言一行和一思一念，在任何時候都始終保持清醒的頭腦，時刻不忘廉潔二字，以平常的心態對待名利得失。

總之這次春訓學習效果是顯著的，成績是明顯的，它讓我們能夠時刻嚴格要求自己，并以新的行動、新的姿態，高標準的要求完成好新一年的各項稅收工作，為下一步深化征管改革建立科學的稅收管理體系打下了堅實的基礎，從而為十六大提出的全面建設小康社會做出更大的貢獻。

王 興 蒙

2004年2月9日

第二篇：2018年春訓學習體會5

2018年春訓學習體會

按照市局《關于開展2018年春季作風整訓活動的通知》和分局《關于開展2018年春季作風整訓活動的方案》要求，進一步轉變工作作風，提升黨性修養，加強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，促進干部職工履職能力全面提升。為打造一流的營商環境，服務點軍經濟發展提供重要保證。本來積極參與了開展“大學習”、“大討論”、“大整治”、“大評議”活動。其體會如下：

一、開展大學習

按照春訓統一安排，本人認真學習《中國共產黨章》、習近平總書記的系列講話、《條例》、《準則》、黨的十九大精神、全省工商行政管理會議精神和全市經濟工作會議精神使我更進一步增強了政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致；進一步增強了黨的政治紀律和政治規矩意識，執行黨組織決議，維護黨內團結。通過集中學習教育，明確了工作要求和目標，為做好2018年的各項工作打下了良好的思想基礎。

二、開展查問題

通過開展大學習、大討論，本人任職于消保科長，從深層次查找自身還存在以下主要問題：

1、學習的自覺性不高，往往處于被動學，存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。對單位學習制度堅持的不好，客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論和業務知識。

2、工作要求不高，只求完成任務。本人隨著年齡的增長，拼搏精神不強了。以往那種拼命的工作精神就這樣被打了折扣，僅以守責的標準來要求自己，不求更高的工作目標主要體現：一是在消費投訴調處方面，只追求經調解雙方達成協議，不追求幫助分析導致投訴的原因，提出整改建議，促使幫助整改；二是完成專項工作任務方面，只注重上報完成工作的過程和結果，不注重提煉特色和亮點；三是在上報文字材料方面，不認真仔細檢查，把核對審查交給他人。

3、不求開拓創新，不善于總結其特色和亮點。沒有保持旺盛的求知欲，創造力和責任感，捫心自問，認為只求完成任務不出問題、標準低，不求把工作做精做細，認總結出成果、出亮點。總認為，自己的思想觀念過時了，創造力用盡了，應該讓給更年輕、更有激情，更有創造力的同志來干會干得更好

4、在業務指導方面還有待于加強，特別對放心消費創建工作缺乏系統性專業性指導督辦檢查。

三、開展查原因

一是政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。沒有把理論學習放在重要位置，缺乏對理論知識深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。理論與實踐脫離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題。

二是改造主觀世界不夠自覺不夠主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

三是宗旨意識不強，導致工作存在標準不高。作為一名中層干部，肩負維護消費者權益重任，應當高標準、嚴要求，不折不扣地盡職履行維權崗位職責。如若工作目標、標準不高，不僅使自己的進取之心減弱，更影響分局目標、標準的弱化，得過且過，進而影響工作的執行力，應該徹底杜絕。

四是不能與時俱進，害怕失敗。缺乏理論學習，忙于事務性工作，缺乏刻苦學習和鉆研精神，日常工作憑經驗辦事，思想觀念慢慢就僵化了，思維封閉，總認為自己的年齡在業務崗位上還是偏大，不能接受新的思想，沒有強烈的激情，創造力減少了，只有靠年輕的同志才能完成。

五是原則性不夠，靈活性亦欠缺。但凡工作上的事情力爭做到并做好，然而，對待同志往往有良好的出發點和愿望，但缺乏耐心，尤其對待有缺點和偶爾失誤缺乏包容，在非原則性問題上不夠靈活。

六是主觀能動性不強。作為一名共產黨員，沒有以高標準嚴格要求自己，工作中主動性和自覺性不夠，自我要求不夠嚴格，只有完成任務的觀念，不講究精益求精。

四、制定整改措施

一是認真學習理論，強化宗旨教育，樹立良好的服務意識。特別要加強對黨紀國法、十九大精神、習近平系列講話和業務知識的學習，緊跟時代節奏，按照講政治、講規矩，從嚴治黨的要求，嚴格要求自己，無論在任何崗位都要嚴于律己，只要是對工作發展有利的事情，別人做不到的，自己一定要想方設法做到，真正做到從自己做起，從細節做起，從小事做起。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

二是樹立更高的工作標準，保持積極的心態和強烈的進取之心。沒有大的目標，就沒有大的成就。因此，作為自己來說，必須樹立遠大的工作目標。作為消費維權這個崗位的大目標就是保持政令暢通，全面完成目標任務，堅持高標準嚴格要求，從自我做起，以自己的實際行動來實踐這一目標。

三是關注新生事物，發現新生事物，勤于學習、善于思考，勇于創新，敢于失敗。徹底調整心態，保持與時俱進的強烈求知欲和獨立思考的習慣，關心身邊事，發現身邊事，創造新方法，在學習中不斷思考，在思考中不斷豐富，在豐富中不斷完善和強大，爭取在工作上做一個有能力有主張的智者。

四是不搞形式主義，全心全意為人民服務。我們都是人民的公仆和勤務員，沒有任何高居于群眾之上的理由。我們所掌握的權力都是人民授予的，只能用來管理國家和社會，為人民群眾謀利益，受人民群眾監督，加強對業務工作的系統指導下督辦。

2018年3月2日

第三篇：辦公室春訓學習體會

辦公室春訓學習體會

腳踏實地，干好工作

春訓會結束后，辦公室立即召開了形式多樣的學習，討論、問答，效果很明顯。任主任也對今年辦公室春訓活動進行了細致的安排，提出了具體的要求。通過幾天來系統的學習，尤其是學習了縣委葉書記和神木縣委書記xx等領導的講話后，感觸頗多。結合自己的工作，談一點膚淺的體會。

春訓學習資料讀本中有許多見解獨到的文章，其中神木縣委書記xx的一篇講話稿，我曾多次學習過，每次都有不同的收獲。雖然未見過雷書記本人，但通過學習他的講話稿，已經對他產生了深深敬佩之情。在他的身上，有幾個明顯的特點，值得我們學習。

一、他的政策水平高。站起來能講會干，坐下來提筆成文，高深的道理從他嘴里道來變得通俗易懂。只有說服大家，才可以帶領大家跟他一起去干事。

二、他是一個務實的人。從他對實事求是的理解上可以強烈地感覺到這一點。工作中，不唯上、不唯書、只唯實。多么實在的話，可就是多數人卻做不到。

三、他是一個敢于創新的人。神木縣發展蘭碳產業時，頂住了來自各方面的壓力。摸著石頭過河，沒有政策，先干起來。因為政策都是在實踐中產生的。最終，國家圍繞他們出臺政策。

四、他是一個為民的人。用他的話說，從政的價值不再官位的大小。從政的過程就是為民的過程，也就是實現自己人生價值的過程。心在人民無論官大官小，利在天下勿論多得少得。金杯，銀杯，不如老百姓的口碑。

看完神木縣的發展歷程，不由得想到了太行山中的紅旗渠。紅旗渠是二十世紀六十年代，林縣人民在極其艱難的條件下，從太行山腰修建的引漳入林工程。被世人稱之為“人工天河”，在國際上被譽為“世界第八大奇跡”。在紅旗渠，有一個著名的景點名叫青年洞，洞名的由來是這樣的。1960年2月，由林縣橫水公社320名青年先行在這一段施工。是年11月因自然災害和國家經濟困難，總干渠暫時停工時，為早日將濁漳河水引入林縣，建渠干部群眾堅持“寧愿苦戰，不愿苦熬”，改由各公社挑選300名青年組成突擊隊，繼續施工。當時干部民工口糧很低，為了填飽肚子，上山挖野菜，下漳河撈河草充饑，很多人得了浮腫病，仍堅持戰斗在工地，以愚公移山精神，終日挖山不止。堅硬的石英巖一錘打下去一個白點，十數根鋼釬打不成一個炮眼，青年們面對這樣艱難困境，創造了連環炮、瓦缸窯炮、三角炮、抬炮、立炮等新的爆破技術，使日進度由起初的0.3米提高到2米多。經過一年零五個月的奮戰，1961年7月15日鑿通隧洞。為表彰青年們艱苦奮斗的業績，將此洞命名為“青年洞”。在紅旗渠修建過程中，有許許多多這樣感人的故事發生，也孕育形成了“自力更生、艱苦創業、團結協作、無私奉獻”的紅旗渠精神，為我們留下了一筆寶貴的精神財富。

當前，我們白水最缺什么？！不是環境、不是資金、也不是條件，而是缺乏像xx書記一樣的敢于實踐，敢于創新，敢為人先的勇氣和魄力，缺乏“自力更生、艱苦創業、團結協作、無私奉獻”的紅旗渠精神！開局之年，縣委領導班子科學謀劃，已經為我們勾畫出“十二五”實現雙萬雙百的宏偉藍圖，時代催促我們30萬白水人要團結一心，奮力趕超，苦干實干，在實現富民強縣的目標中實現自己的人生價值，為白水的經濟發展貢獻自己的一份力量。[ ]

在學習感動之余，我也深刻的對照檢查自己。作為一名辦公室干部，自己與縣委和辦公室的要求還有很大的差距，主要表現為：思想不夠解放，不敢創新，裹足不前，過于保守，缺乏敢為人先的膽識和魄力；還存有按部就班的思想，服務方法落后；奉獻意識不夠，怕吃苦受累；辦事拖拖拉拉，工作效率不高，創優意識不強。

在今后的工作中，我將腳踏實地，勤奮工作，努力改進自身的不足之處。按照“圍繞中心抓整體，創新思路抓服務，突出特色抓信息，立足快準抓落實，完善機制抓作風，團結奮進創一流”的工作思路，勇于創新，改進作風，進一步完善制度，狠抓學習，提升業務，提高服務水平，推動我縣信息工作再上新臺階。

第四篇：鄭國春學習體會

學習吉炳軒書記在領導干部培

訓班上的講話心得體會

紀委副書記、監察科長：鄭國春

三月二日我場組織學習了吉炳軒書記在新一屆市（地）、縣（市、區）領導干部培訓班上的講話，做為一名普通干部，頗受教育和啟發，現結合自己的工作實際談一下學習體會。

一、知責、守責

在吉書記講話中提到；一個人無論是從事什么樣的工作，都承擔著不同的責任，正是因為人人都在社會中承擔一份責任，才成就了事業，推動了社會進步。知責任的關鍵是對崗位有準確的定位。主要的就是執行和落實，注重細節才能把執行工作做好，在吉書記的講話中說到，三百六十行，行行有責任。領導干部必須認真把政治、社會、工作、家庭四個方面的責任。崗位意味著責任，干部必須干實事。自己要有牢固的業務水平，專業的知識水平，較強的責任心才能完成好本職工作，通過學習吉書記的講話，深知責任的重大，同時更應遵守自己的崗位職責，只有這樣才能開展好工作，叫領導放心，自己的滿意的專業部門干部。

二、加強廉政建設，樹立良好美德

堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀的改造，時時警醒自己，筑牢防線。從嚴自律，管住自己，紀委工作本身就是“清風凈土”“清正廉潔”不得有半點馬虎，不光是自己，還要對職工干部負責，上對得起組織賦予我的使命，下對得起自己的良心，要做到公正、公開、公平的原則。做為一名紀委副書記、要嚴格遵守職業道德，所以在工作中，要做到思想正、頭腦清、正氣于胸，通過吉書記的講話精神，使我感覺到更應加強自身的品德修養，不受虛言、不叫浮術，在平時工作和生活中發展并鞏固自己的修養和品德。

三、掌握了領導干部要堅持的五項領導原則

領導原則是領導干部在從事領導活動中所遵循的基本立場、基本觀點和基本準則。掌握領導原則是領導干部政治成熟、品德高尚的重要標志。

一是要堅持五湖四海。善于團結和帶領大多數人向自己一道工作，包括同自己有不同意見的人，最大限度地調動廣大干部群眾的積極性、主動性和創造性，形成推動發展的強大合力。

二是要堅持群眾路線。群眾路線是黨的根本路線，也是黨的工作的基本經驗。切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀；做到從群眾中來，到群眾中去。

三是要堅持民主集中。民主集中制是黨的根本組織原則，也是增進黨內團結和諧的重要保證，在實際工作中正確處理少數意見與多數意見的關系，不能固執己見，獨斷專行。

四是要堅持公道正派。公道正派是一種政治品質，也是一種人格魅力，更是原則要求。因此我要做到為政清廉，做到自警自省，堅決抵制各種腐朽落后思想文化侵蝕，不為名利所累、不為權欲所惑、不為人情所擾，永葆共產黨人的政治本色。

五是要堅持身體力行。身體力行是我們黨的優良傳統，也是對領導干部的基本要求。堅持身體力行，就是要以身作則、身先士卒、率先垂范，用自己的模范行為來鼓舞士氣、振奮精神、凝聚力量，為干部和群眾作出表率。

吉書記的講話為我們的實際工作做出了正確的指導，使我們干勁更加十足。

總之，通過學習吉炳軒書記的講話精神及局領導的發言，感觸頗深，在今后的工作和生活重更加努力，對得起組織上賦予我們的職責，做一名好職工，不找麻煩的好職工，要不斷的查找自己的不足，不斷完善自己，加強品德修養，叫領導放心，自己滿意的人，為房地產課稅估價盡職、負責的人，為房產局的事業盡微薄之力 才疏學淺，體會頗深，表達致此，望領導和同行指正。

第五篇：春訓制度

生命學院田徑隊春訓制度

一、訓練時間

1、訓練前期每周安排三次訓練，分別為周一、周三、周日；

2、訓練中期每周安排五次訓練，訓練具體時間視情況而定；

3、訓練后期每周安排三次訓練，分別為周一、周三、周日；

3、每次訓練時間為下午6：00至7：00（周日訓練時間具體通知），時間如有變動另行通知。

二、訓練地點

北校區田徑場

三、考勤制度

1、每次訓練運動員實行簽到制度，遲到十五分鐘以上和訓練不足半小時者按半勤算；

2、如有特殊情況不能參加訓練者需在訓練開始前向小組負責人或體育部請假，無故不參加訓練者按缺勤算。

四、獎懲制度

1、為保證運動員能有充分的精力參加訓練，特為所有參加春訓的運動員申請免操，免操按出勤率計算，出勤率高于75%的視為全勤；

2、為鼓舞運動員積極參加訓練，特為所有參加春訓的運動員申請補助，補助按出勤率計算，具體補助補助情況另行通知；

3、無故退出春訓且未說明情況者免操與補助全部取消。

4、凡是在春訓中積極參加訓練、成績優異、代表學院參加校運會者，學院均給予獎勵。

備注：

1、如遇到陰雨天氣，訓練取消；

2、訓練時運動員盡量帶上自己的水杯。

生命學院體育部

2012年2月27日