第一篇:春訓感悟-
2014年春訓心得
節后公司全體員工進行春訓學習活動,雖然只有短短的幾天學習體現了公司對員工整體素質培養,以學習來武裝每位員工的頭腦,這為以后的工作奠定了良好的基礎。
深入的分析了2013年取得的優越成績和不足之處,制定了2014年的戰略目標。抓住東莞產業結構調整深入、三重項目產能提升,以及政府落實節能減排措施的機遇,搶點布局大力發展車用燃氣,推進大客戶開發,發展城市燃氣。提升管理水平,降低運營成本,提高個人能力。
作為調度中心的一員,隨著調度中心轉型,工作中需要處理大量的信息數據,并且會協調大量的工作。在目前自身素質還沒跟上完全跟上調度工作的要求,還有公司迅速發展的要求的情況下,很多工作都會受制于自身的能力。同時伴隨公司不斷發展,面對內外部環境不斷變化,公司對調度中心的要求不斷變化發展提高,同時業務流程也會有所變化發展。在新的工作業務下,必須更加認真透徹地研究分析目前的工作狀況,優化業務流程,使業務流轉更流暢迅速,才能跟上變幻的外部形勢。
在新的一年里,對于高壓管網公司來說,最重要的就是緊盯安全底線,延續“三個零”成果。對場站和管網運營進行重點監護,把安全放到首要位置,重點關注交叉施工,作為公司穩定發展的基礎,東莞新奧必須保證場站和管網的安全、穩定運
行。只有能保證安全穩定地為用戶供氣,東莞新奧才能穩住陣腳繼續發展,這品牌才能越來越大、越來越強。
第二篇:感悟春
寒假社會實踐感悟篇
時間總是在不知不覺中流逝,不發出一點聲響。短暫的三天的實踐活動已經畫上了句號,讓我不由得有很多的遺憾和不舍。一片落葉見證一個季節,一次活動見證一次認識,感想來自于對社會的新的經歷,大學社會實踐活動給我很多的感想。這些體會使我受益終身。我們本次活動的主題是“解民生之多艱,促農村之發展之發展”,簡單地說,我們本次實踐活動主要在農村進行。本次實踐活動,主要包括農村情況的問卷調查,農大優良種子的分發,技術光盤的觀看,國家政策的宣傳普及等。總之,既包括家鄉信息的采集,又包括寶貴信息的傳遞。
盡管這個工作很簡單,但是這也需要大家的積極配合和團結合作。回想起來,才發覺,原來乏味中充滿著希望,苦澀中流露出甘甜。
大學生社會實踐活動是全面推進素質教育的重要環節,是適應新世紀社會發展要求,培養全面發展型人才的需要,是加強集體主義、愛國主義社會主義教育,升化思想的有效途徑。積極投身社會實踐,深入群眾,了解社會,增長才干,是青年學生成長成才的正確道路,是青年學生運用所學知識技能,發揮聰明才智,積極為社會作貢獻的重要途徑。
具體說來,這一次我親身體會到了團隊配合的巨大作用,認識到了個人的能力畢竟有限,唯有以團隊的形式進行配合才能事半功倍。就拿這次社會實踐來說,我們自始至終都是以團隊的形式進行活動的,每次調查都分工明確,有記錄的,有拍照的,大家密切的配合使活動能成功的完成并更趨于完善,這使我親身感受到了團隊的精神和魅力所在,使我提高了自己適應的團隊能力,也使我學會了體諒,學會了寬容。
除此以外,我的口才還得到了提高。我覺得口才的提高,多說很重要,要盡量動腦筋說,大膽地說,我相信說的多了,能力在不知不覺中就提高了。
我們的社會實踐并不是很長,但我們在這三天里收獲了許多,也有太多的東西值得我們用一生去珍藏,去愛護,去體悟!“機遇只偏愛有準備的頭腦”,我們只有通過自身的不斷努力,拿出百尺竿頭的干勁,不斷提高自身的綜合素質,加快融入社會的步伐,才能揚起理想的風帆,駛向成功的彼岸。
第三篇:春訓制度
生命學院田徑隊春訓制度
一、訓練時間
1、訓練前期每周安排三次訓練,分別為周一、周三、周日;
2、訓練中期每周安排五次訓練,訓練具體時間視情況而定;
3、訓練后期每周安排三次訓練,分別為周一、周三、周日;
3、每次訓練時間為下午6:00至7:00(周日訓練時間具體通知),時間如有變動另行通知。
二、訓練地點
北校區田徑場
三、考勤制度
1、每次訓練運動員實行簽到制度,遲到十五分鐘以上和訓練不足半小時者按半勤算;
2、如有特殊情況不能參加訓練者需在訓練開始前向小組負責人或體育部請假,無故不參加訓練者按缺勤算。
四、獎懲制度
1、為保證運動員能有充分的精力參加訓練,特為所有參加春訓的運動員申請免操,免操按出勤率計算,出勤率高于75%的視為全勤;
2、為鼓舞運動員積極參加訓練,特為所有參加春訓的運動員申請補助,補助按出勤率計算,具體補助補助情況另行通知;
3、無故退出春訓且未說明情況者免操與補助全部取消。
4、凡是在春訓中積極參加訓練、成績優異、代表學院參加校運會者,學院均給予獎勵。
備注:
1、如遇到陰雨天氣,訓練取消;
2、訓練時運動員盡量帶上自己的水杯。
生命學院體育部
2012年2月27日
第四篇:2013春訓心得體會
春訓活動心得體會
為全面貫徹落實大荔縣委、縣政府關于開展春訓活動的通知,馮村鎮黨委、政府積極組織全鎮機關干部通過集中學習,自學,討論的形式學習了2013年中央一號文件等相關內容,并通過此次活動開展了機關作風整頓活動。
通過此次學習,我與以下兩點感悟:
一、文中找契機,助推農村新發展
通過學習,我了解到,今年中央一號文件的主題是:“加快發展現代農業,進一步增強農村發展活力”。文件指出:為全面建成小康社會而奮斗,必須固本強基,始終把解決好農業農村農民的問題作為全黨工作重中之重,把城鄉發展一體化作為解決“三農“問題的根本途徑;必須統籌協調,促進工業化、信息化、城鎮化、農業現代化同步發展,著力強化現代農業基礎支撐,深入推進社會主義新農村建設。今年的中央一號文件,是黨中央第十年聚焦三農的一號文
件,說明了黨和政府對三農工作、新農村建設、現代農業的關注和支持。
作為新農村建設的生力軍,一名大學生村官,更應以此為契機,把我時代脈搏,在政策中挖掘適合本村發展的新思路,新項目,因地制宜,協助群眾致富奔小康。
我所在的平王村主導產業是設施大棚蔬菜,多年來,因技術缺失,種植結構單一,規模小,分散,設施蔬菜產業一直沒能發展起來。近兩年,陜西省政府在平王村批準建立了一個現代農業示范園,以公司為依托,主要經營設施大棚種苗,主導農業新型技術的傳播,集產供銷為一體。平王村的種植戶加入該公司,由公司統一領導,從種苗到銷售,公司統一經營,農戶可以在公司提供勞動資源,提供土地資源,公司提供技術支持,解決銷售問題,農戶和公司在收益上有了很大的豐收,實現雙贏。這正吻合了一號文件中
“努力提高公戶集約化水平,在扶持聯產經營,專業大戶,家庭農產“”農戶可以股份分紅,利潤返還“在這種經營”。
二、機關作風紀律大改善
通過此次活動,我認識到:深入開展機關作風整頓活動是促進疾患干部提高個人整體素質和能力,適應政府職能轉變的要求,這次機關作風整頓活動就是一劑干事創業的催化劑,鞭策我們咬緊牙關,努力奮斗,真抓實干,主一波接工作難題。
作為單位的年輕同志,更應該對自己嚴格要求:
1、加強理論學習,全面提高素質
學習室鑄器的工具,拋棄了學習就是毀了自己,我將以孜孜不倦,持之以恒的精神重視提高個人的思想政治素質和理論素質,堅持用鄧小平理論三個代表思想等重要思想武裝頭腦,在學習實踐上花大力氣,下真功夫。自覺用高的標準來
要求自己,做到思想上認識有 高度,知道工作上有新思路,在抓落實上有新舉措。
2、堅持務實作風,力戒“形式主義“
基層工作時一項非常實在的工作,一切應從工作實際出發,創造性的開展工作,不圖虛名,無私奉獻,以求真務實的工作作風來創造業績,一是踏踏實實工作,在實踐中不斷學習和探索,盡心盡力完成本部門各項工作,做好黨員的模范帶頭作用,二是樹立務實形象,要堅持實事求是,做到知實情、出實招、干實事、求實效,力爭工作有進步。
通過此次春訓活動,我在理論素養上有了一定提高,思想作風、工作作風和紀律表現上有了明顯進步。我將繼續努力彌補自己的缺點和不足,為風村鎮的有序健康發展做出應有的貢獻。
第五篇:春訓學習心得
西安分公司春訓
—— 學習心得
按照公司的統一安排,我參加了“華元(集團)公司西安分公司春訓的學習會議”。通過這次學習,我受益匪淺,深切認知到了做為華元大家庭一份子的責任重大。具體總結為下幾點:
一、有目標才有進步,團隊合作,為集團公司的第三個五年計劃做出自己的貢獻
春訓的第一天我就聽取了董事長耿健民先生的《2011年工作報告》,非常振奮人心。這份報告也讓我明白了2011年我如何在自己平凡的崗位上做出不平凡的事業;同時,也讓我懂得了只有“用事實論業績,用數字說話”才是企業存活的硬道理;更讓我了解了集團公司為我們每一位奮戰在一線的普通員工勾勒的美好生活。
接著我們學習了著名企業阿里巴巴的經典故事“野狗、小白兔和獵犬”,知道了團隊合作精神在企業發展中所起的重要角色,“獵犬”才是企業中最寶貴的人才,才是推動企業的主心骨。我要努力訓練自己成為一名優
秀的“獵犬”。
二、“改變、溝通、執行、團隊、危機感”十一字的真正詮釋。
學習了到董事長的《十一字講話》,我也真正明白了“改變提升自我、溝通構建和諧、執行成就企業、團隊締造成功”的意義所在。《十一字講話》深刻的向我們詮釋了“改變”的意義;“溝通”的重要;“執行”的必要;“團隊”的核心;“危機感”的存在。這十一個字也深深的刻在了我的心上,成為我日后工作的標尺。
三、三五規劃的學習,明確自身工作任務
2011年是“三五”的開頭之年,也是公司“穩固建設之年”。集團公司擬定了細致的“三五發展規劃”,明確劃分了上到集團公司,下到各個分公司,乃至各個員工的責任目標,做到“責任到人”,也讓我明確了自己將如何干好自身的工作任務才能為實現集團公司的第三個五年計劃增磚添瓦。
總之,通過這次春訓學習使我明確了以后的工作重心和工作思路,我將緊緊圍繞集團公司的經營理念,約束自己,盡心盡力的做好本職工作,為華元的發展做出自己應有的貢獻。
2011-2-25