第一篇：寧陽縣中小學(xué)教師職業(yè)道德考核和責(zé)任追究辦法

寧陽縣中小學(xué)教師職業(yè)道德考核和責(zé)任追究辦法

（試行）

為進一步加強我縣中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)，提高教師職業(yè)道德水平，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教師資格條例》、《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》、《教育部、中國教科文衛(wèi)體工會全國委員會關(guān)于重新修訂和印發(fā)<中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范>的通知》和《寧陽縣教育局、寧陽縣教育工委關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)工作的意見（試行）》，制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，引導(dǎo)廣大教師踐行師德規(guī)范，規(guī)范從教行為，提高職業(yè)道德修養(yǎng)和教育教學(xué)能力。建立中小學(xué)教師職業(yè)道德考核評價和責(zé)任追究制度，完善教師職業(yè)行為激勵機制和約束機制，進一步提高我縣中小學(xué)教師師德建設(shè)水平，努力造就一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、人民滿意的教師隊伍。

二、考核對象

全縣普通中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校、成人學(xué)校、特殊教育學(xué)校等各級各類學(xué)校在職教師。

三、考核內(nèi)容

（一）愛國守法

1.熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義； 2.全面貫徹國家教育方針，在思想上、言行上同黨和國家方針政策保持一致； 3.自覺遵守法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，踐行師德規(guī)范，爭做知法守法楷模；

4.依法履行教師職責(zé)，不得以任何理由、任何方式有礙完成教育教學(xué)任務(wù)，干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益。

（二）愛崗敬業(yè)

1.忠于人民教育事業(yè)，樹立崇高的職業(yè)理想和堅定的職業(yè)信念，熱愛教育，熱愛學(xué)校，熱愛學(xué)生；

2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，勤奮工作，敬業(yè)樂業(yè)，不對本職工作敷衍塞責(zé)，不在工作時間從事與教育教學(xué)無關(guān)的活動；

3.自覺遵守教學(xué)規(guī)范，認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計劃，認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生，認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生課外學(xué)習(xí)與生活，認(rèn)真組織教學(xué)評價和教學(xué)反思；

4.服從學(xué)校工作安排，積極承擔(dān)班主任等教育教學(xué)工作任務(wù)。

（三）關(guān)愛學(xué)生

1.關(guān)心愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等、公正對待學(xué)生，對學(xué)生嚴(yán)慈相濟，建立民主和諧的師生關(guān)系；

2.關(guān)心學(xué)生安全和身心健康，維護學(xué)生正當(dāng)權(quán)益，危急時刻挺身而出保護學(xué)生安全；

3.不體罰或變相體罰學(xué)生，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，主動幫助和輔導(dǎo)學(xué)習(xí)有困難、品行有缺陷的學(xué)生；

4.主動加強與學(xué)生家長的聯(lián)系和溝通，及時反饋學(xué)生在校情況，積極宣傳科學(xué)的教育思想和教育方法，促進家校互動育人。

（四）教書育人

1.全面實施素質(zhì)教育，堅持因材施教，激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力，促進學(xué)生全面和諧發(fā)展；

2.堅持育人為本，德育為先，將德育滲透于教育教學(xué)工作中，培養(yǎng)學(xué)生良好品行，塑造學(xué)生健全人格；

3.遵循教育教學(xué)規(guī)律，改進教育教學(xué)方法，精心組織課堂教學(xué)和實踐教學(xué)活動，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，切實減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)；

4.綜合評價學(xué)生素質(zhì)，客觀評定學(xué)生操行，不以分?jǐn)?shù)作為評價學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)，不公開排列學(xué)生的成績名次。

（五）為人師表

1.堅守高尚情操，知榮明恥，淡泊名利，誠實守信，謙虛謹(jǐn)慎，自尊自愛，模范遵守社會公德，積極參加社會公益活動；

2.文明執(zhí)教，舉止端莊，衣著得體，語言規(guī)范，不在課堂上使用通訊工具；

3.作風(fēng)正派，嚴(yán)于律己，廉潔從教，自覺抵制有償家教，不以職務(wù)之便謀取私利，不收受學(xué)生和家長財物；

4.關(guān)心集體，顧全大局，團結(jié)協(xié)作，尊重同事，平等對待學(xué)生家長，維護學(xué)校和集體榮譽。

（六）終身學(xué)習(xí)

1.崇尚科學(xué)精神，樹立終身學(xué)習(xí)理念，堅持求真務(wù)實和嚴(yán)謹(jǐn)自律的治學(xué)態(tài)度和學(xué)術(shù)精神，恪守學(xué)術(shù)道德，發(fā)揚優(yōu)良學(xué)風(fēng)；

2.熱愛學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，積極參加繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu)，不斷提高自身思想素質(zhì)和學(xué)識魅力；

3.潛心鉆研業(yè)務(wù)，全面掌握專業(yè)知識，熟練運用教育教學(xué)基本功，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力；

4.勇于探索創(chuàng)新，積極參加教科研活動，努力實踐教育教學(xué)改革，提高適應(yīng)素質(zhì)教育的可持續(xù)發(fā)展能力。

四、考核程序和方法

教師職業(yè)道德考核與學(xué)年度考核結(jié)合進行。

（一）成立考核小組

學(xué)校要成立考核小組，負(fù)責(zé)本校師德考核工作的組織實施?？己诵〗M成員由學(xué)校負(fù)責(zé)人、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人、教師代表以及家長委員會成員組成。其中，教師和家長委員會成員代表民主推選產(chǎn)生，教師代表人數(shù)不少于考核小組成員的40%，家長委員會成員代表人數(shù)不少于考核小組成員的10%。

（二）組織評議

學(xué)?？己诵〗M組織學(xué)生、家長、教師、管理干部開展師德評議。學(xué)生評議：以班級為單位，面向?qū)W生，采取問卷調(diào)查等方式進行。班主任在本班評議，任課教師由考核小組抽取所任教班級進行評議。

家長評議：以班級為單位，面向家長，采取問卷調(diào)查等方式進行。班主任在本班評議，任課教師由考核小組抽取所任教班級進行評議。

教師評議：以年級組或?qū)W科組為單位，組織教師對照師德考核內(nèi)容要求進行自評互評。學(xué)校評議：在學(xué)校考核小組領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校負(fù)責(zé)人、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人和班主任代表對每個教師師德表現(xiàn)進行評價。

學(xué)生評議、家長評議、教師評議和學(xué)校評議所占權(quán)重分別為：30%、10%、40%、20%。

（三）綜合評定

學(xué)?？己诵〗M根據(jù)學(xué)生評議、家長評議、教師評議和學(xué)校評議情況，結(jié)合教師平時的師德表現(xiàn)，對每個教師作出客觀評價，并提出考核等次意見。

（四）確定等次

考核擬定等次在本校范圍內(nèi)公示，公示無異議后確定教師師德考核等次，并在校內(nèi)以適當(dāng)方式公布。學(xué)校考核小組應(yīng)向每一位被考核教師反饋考核評價意見，考核結(jié)果存入教師個人檔案；師德考核結(jié)果報縣教育局審核、備案；教師對師德考核結(jié)果有不同意見的，可以向?qū)W?？己诵〗M申請復(fù)核或向?qū)W校主管部門申訴。

五、考核等次

（一）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。優(yōu)秀等次人數(shù)所占比例應(yīng)不超過參加考核人員總數(shù)的30%。

（二）凡有下列情況之一的，師德考核等次定為不合格： 1.公開詆毀黨和國家的方針政策的；

2.參與或者支持色情、賭博、迷信、邪教等活動的；

3.公開傳播有害學(xué)生身心健康的思想，宣傳、從事封建迷信活動，并造成惡劣影響的；

4.連續(xù)10個工作日曠工或一年內(nèi)累計曠工20個工作日的； 5.在職教師從事各種有償補習(xí)活動或動員、組織學(xué)生接受有償補習(xí)，影響惡劣的；

6.體罰或變相體罰學(xué)生，情節(jié)惡劣，后果嚴(yán)重的； 7.品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的；

8.玩忽職守，造成重大責(zé)任事故，損失嚴(yán)重的； 9.其他嚴(yán)重違反師德規(guī)范，造成不良影響和后果的。

六、考核結(jié)果運用

（一）教師職業(yè)道德考核結(jié)果作為教師學(xué)年度考核評價指標(biāo)中“職業(yè)道德”部分的評價結(jié)果，按不低于20%的權(quán)重計入教師學(xué)年度考核結(jié)果。

（二）教師職業(yè)道德考核結(jié)果作為教師資格認(rèn)定、職務(wù)評聘、崗位聘任、績效工資發(fā)放、表彰獎勵等的重要依據(jù)。

（三）師德考核等次優(yōu)秀的，學(xué)年度考核方可評為優(yōu)秀等次；對師德考核優(yōu)秀者，在職務(wù)評聘、崗位聘任、表彰獎勵時，同等條件下優(yōu)先考慮。

（四）師德考核不合格的：

（1）學(xué)年度考核定為不合格；（2）當(dāng)年不得評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)；（3）不得調(diào)整薪級工資；（4）不得評先評優(yōu)；（5）按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)績效工資。

教師違反職業(yè)道德規(guī)范情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，應(yīng)給予黨政處分、解聘或辭退。

七、責(zé)任追究辦法

教職工違反教師職業(yè)道德規(guī)范及其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和工作制度，實行責(zé)任追究。黨員發(fā)生嚴(yán)重問題的，還將參照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》執(zhí)行，給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。責(zé)任追究的形式和內(nèi)容是：

（一）口頭告誡

教職工有下列行為之一，由所在學(xué)校職能科室提出建議，學(xué)校給予口頭告誡：

1.工作日期間無故遲到、早退，不請假外出或請假不按時銷假的； 2.不備課上課，不批改學(xué)生作業(yè)，不完成教學(xué)任務(wù)的； 3.在課堂內(nèi)吸煙、使用通訊工具的； 4.擅自停課、調(diào)課或請人代課的； 5.在工作日中午違規(guī)飲酒的；

6.在工作時間上網(wǎng)打牌、炒股、玩游戲的；

7.言行不文明，諷刺、挖苦學(xué)生，歧視、侮辱學(xué)生，造成學(xué)生身心傷害的；

8.向?qū)W生、家長推介有償補習(xí)培訓(xùn)機構(gòu)，為社會培訓(xùn)機構(gòu)或個人提供招生便利的。

給予口頭告誡處理的責(zé)任人，當(dāng)學(xué)年度考核不得定為優(yōu)秀，一年內(nèi)不得評優(yōu)評先。

（二）調(diào)整崗位

教職工有下列情形之一的，由所在學(xué)校職能科室提出建議，學(xué)校給予調(diào)整崗位：

1.以非法方式表達訴求，干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益的；

2.擅自剝奪學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)和參加活動權(quán)利的； 3.對教學(xué)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，課后進行有償家教謀取私利的；

4.體罰或變相體罰學(xué)生的；

5.工作日在校外社會培訓(xùn)機構(gòu)兼職、兼課的；

6.工作態(tài)度差，勞動紀(jì)律渙散，拒不服從學(xué)?；蛏霞壗逃块T工作安排的。

給予調(diào)整崗位處理的責(zé)任人，當(dāng)學(xué)年度考核不得定為優(yōu)秀，一年內(nèi)不得評優(yōu)評先、不得評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（三）通報批評

教職工有下列情形之一的，視其情況輕重，分別在學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和全縣教育系統(tǒng)范圍內(nèi)給予通報批評：

1.散布違背黨和國家、政府的反動言論，或向?qū)W生傳播有害身心健康的思想和信息的；

2.組織、慫恿學(xué)生考試舞弊的； 3.擅自停課、隨意放假的；

4.在職教師參與任何形式有償家教的；

5.擅自組織學(xué)生參加校外集會或商業(yè)性活動的；

6.向?qū)W生和家長索要或變相索要財物，接受學(xué)生及家長宴請、禮品或有其他謀利行為的；

7.擅自向?qū)W生、家長推銷書籍報刊、教輔資料或其他商品的； 8.在學(xué)校、教育行政部門或其他機關(guān)、企事業(yè)單位鬧事或?qū)め呑淌碌摹?/p>

給予通報批評處理的的責(zé)任人，當(dāng)學(xué)年度考核不得定為優(yōu)秀，兩年內(nèi)不得評優(yōu)評先、不得評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（四）撤銷榮譽

教職工有下列情形之一的，由所在單位提出建議，縣教育局給予或建議上級部門撤銷榮譽：

1.無正當(dāng)理由，拒不承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)的；

2.在招生考試、考核評估、評優(yōu)評先、職務(wù)評聘中違規(guī)違紀(jì)的； 3.在職教師從事各種有償補習(xí)活動或動員、組織學(xué)生接受有償補習(xí)的；

4.組織、誘導(dǎo)學(xué)生參加非法組織、“黃、賭、毒”和迷信活動的； 5.以各種形式或巧立名目向?qū)W生亂收費的；

6.蓄意挑撥、煽動或組織教職工無理上訪或越級上訪的。給予撤銷榮譽處理的責(zé)任人，當(dāng)學(xué)年度考核不得定為優(yōu)秀，三年內(nèi)不得評優(yōu)評先、不得評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（五）行政處分

教職工有下列情形之一的，由所在單位提出建議，縣教育局按規(guī)定程序報有關(guān)部門，給予行政處分：

1.公開詆毀黨和國家的方針政策的；

2.參與或者支持色情、賭博、迷信、邪教等活動的；

3.公開傳播有害學(xué)生身心健康的思想，宣傳、從事封建迷信活動，并造成惡劣影響的；

4.體罰或變相體罰學(xué)生，情節(jié)惡劣的；

5.在職教師從事各種有償補習(xí)活動或動員、組織學(xué)生接受有償補習(xí)，情節(jié)嚴(yán)重的；

6.品行不良，侮辱學(xué)生的；

7.玩忽職守，造成重大責(zé)任事故的。

給予行政處分處理的責(zé)任人，當(dāng)學(xué)年度考核定為不合格，五年內(nèi)不得評優(yōu)評先、不得評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（六）解聘或辭退

教職工有下列情形之一的，由所在單位提出建議，縣教育局按規(guī)定程序報有關(guān)部門，給予解聘或辭退：

1.連續(xù)10個工作日曠工或一年內(nèi)累計曠工20個工作日的； 2.在職教師從事各種有償補習(xí)活動或動員、組織學(xué)生接受有償補習(xí)，影響惡劣的；

3.體罰或變相體罰學(xué)生，情節(jié)惡劣，后果嚴(yán)重的； 4.品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的；

5.玩忽職守，造成重大責(zé)任事故，損失嚴(yán)重的； 6.其他嚴(yán)重違反師德規(guī)范，造成不良影響和后果的。

給予解聘或辭退處理的責(zé)任人，由相應(yīng)的教師資格認(rèn)定機構(gòu)撤銷教師資格，自解聘或辭退之日起解除與所在學(xué)校的人事關(guān)系，從次月起停發(fā)工資。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

對違反教師職業(yè)道德規(guī)范行為責(zé)任人所在單位和單位負(fù)責(zé)人，實行責(zé)任追究。給予通報批評、撤銷榮譽、黨政處分、解聘或辭退處理的，該教職工為直接責(zé)任人員；造成嚴(yán)重后果的，其單位負(fù)責(zé)人按照崗位責(zé)任制要求和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。單位負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)本單位教職工存在嚴(yán)重違反師德規(guī)范行為，未及時糾正、處理或者隱瞞、包庇，在社會上造成不良影響的，取消該單位和單位負(fù)責(zé)人當(dāng)年評優(yōu)評先的資格，并追究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

主題詞：師德建設(shè) 職業(yè)道德考核與責(zé)任追究辦法△ 通知

寧陽縣教育局辦公室 2012年7月10

第二篇：責(zé)任追究辦法

藥品稽查隊行政執(zhí)法責(zé)任追究辦法

為更好實行依法行政，促使行政執(zhí)法人員切實依法履行法定職責(zé)和義務(wù)，結(jié)合我隊實際，制定本辦法。

一、行政執(zhí)法責(zé)任，是指行政執(zhí)法部門或其行政執(zhí)法人員因行政違法、不當(dāng)或不依法履行法定職責(zé)和義務(wù)，導(dǎo)致公民、法人和其他組織的合法權(quán)益或社會公共利益受到損害的行為所應(yīng)承擔(dān)的法律或行政責(zé)任。

二、行政執(zhí)法責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)堅持實事求是、有錯必究、懲處與責(zé)任相適應(yīng)、懲處與教育相結(jié)合的原則。

三、下列行為定為行政執(zhí)法過錯：

（一）不履行或拖延履行法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定職責(zé)的行政失職行為；

（二）超越職務(wù)權(quán)限的行政越權(quán)行為；

（三）在自由裁量權(quán)限范圍內(nèi)不正當(dāng)、不適當(dāng)行使行政權(quán)力而違反法規(guī)所設(shè)定目的的行政濫用職權(quán)行為；

（四）作出沒有合格事實依據(jù)（主要事實不清或主要證據(jù)不足）的行政行為；

（五）實施沒有正確地適用法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)的具體行政行為；

（六）違反法定程序的行政行為；

（七）侵害他人合法權(quán)益，依法必須承擔(dān)行政賠償責(zé)任的行政侵權(quán)行為；

（八）其他違反法律、法規(guī)和規(guī)章的行政行為。

四、發(fā)生了過錯行政行為的科室和當(dāng)事人，應(yīng)在７個工作日內(nèi)自我糾正，構(gòu)成對行政相對人合法權(quán)益侵害的，依據(jù)《國家賠償法》承擔(dān)行政賠償責(zé)任。

五、行政執(zhí)法責(zé)任人應(yīng)將行政執(zhí)法過錯及自我糾正情況在10個工作日內(nèi)如實報告法制處，由法制室根據(jù)其引起的法律責(zé)任，提出行政執(zhí)法責(zé)任人及執(zhí)法當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，報局長辦公會議決定。

六、行政執(zhí)法責(zé)任的追究方式：

（一）誡勉教育或書面告誡；

（二）責(zé)令作出書面檢查；

（三）通報批評；

（四）取消評優(yōu)評先資格；

（五）暫扣行政執(zhí)法證件，停止行政執(zhí)法活動；

（六）取消行政執(zhí)法資格，調(diào)離行政執(zhí)法崗位；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他責(zé)任追究方式。

以上責(zé)任追究方式，既可以單獨適用，也可以合并適用。

第三篇：中小學(xué)教師職業(yè)道德考核細則

涇川縣中小學(xué)教師職業(yè)道德考核細則(試行)

涇教人字（05）22號

第一章 總則

第一條 為了認(rèn)真踐行“三個代表 ”重要思想，進一步加強師德建設(shè)，不斷規(guī)范教師職業(yè)道德行為，樹立教師的良好形象，根據(jù)上級有關(guān)師德教育要求，特制訂《涇川縣中小學(xué)教師職業(yè)道德考核細則試行(試行)》。

第二條 《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》是教師必須 遵守的基本道德準(zhǔn)則，是對教師道德品質(zhì)和職業(yè)行為最基本的要求。全縣廣大教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，樹師德，鑄師魂，為人師表，教書育人。

第二章 量化考核內(nèi)容及要求

第三條 依法執(zhí)教(10分)基本要求：

(一)學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)法規(guī)。每學(xué)期抄、撰寫1萬字以上的政治理論學(xué)習(xí)筆記、每學(xué)期至少撰寫四篇以上心得體會或理論文章。

(二)擁護黨的基本路線，服從 組織，接受領(lǐng)導(dǎo)，自覺完成本職工作。

(三)全面貫徹黨的教育方針、政策，培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展。關(guān)心未成年人健康成長。(四)遵守法律法規(guī)，遵守各種規(guī)章制度。考核要求：

達不到基本要求的，按下列規(guī)定扣除該項分值(本條款內(nèi)可累計扣分，以下同)(一)教職工訂閱報刊在兩份以下的扣除2分。

(二)政治理論學(xué)習(xí)筆記字?jǐn)?shù)不足的扣2分。學(xué)習(xí)心得體會或理論文章缺一篇扣2分。(三)不參加集體政治理論學(xué)習(xí)的，每一次扣1分。

(四)違背《教師法》等法律法規(guī)并造成嚴(yán)重后果的，視其情節(jié)扣5--10分。

第四條 愛崗敬業(yè)(10分)基本要求：

(一)熱愛教育事業(yè)，工作態(tài)度端正、積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)。(二)認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)。(三)既教書又育人。

(四)認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)。

(五)不向?qū)W生發(fā)布違背政策、國家法律法規(guī)和對學(xué)有不良影響的言論。(六)不做對學(xué)校管理和教學(xué)有直接影響的事，不在校園內(nèi)搞第二職業(yè)。考核要求：

達不到基本要求的，按下列規(guī)定扣除分值。

㈠敬業(yè)意識差，工作責(zé)任心不強。曠職一天扣2分；曠課一節(jié)扣1分，遲到或早退 每次扣0.5分。

㈡教職工有事有病必須 履行請假手續(xù)，請假超過規(guī)定天數(shù)的超 一天扣2分。㈢不認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計劃和履行教師崗位職責(zé)，完不成教學(xué)任務(wù)的，視其情節(jié)扣2--5分。㈣因搞第二職業(yè)影響工作的，每發(fā)生一次扣2分。

㈤不認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、備課，或教學(xué)環(huán)節(jié)達不到規(guī)定要求的每次扣1分。課堂教學(xué)不規(guī)范，學(xué)生反映較大的扣2分。

㈥ 向?qū)W生發(fā)布違背國家法律法規(guī)和對學(xué)生有不良影響的言論，每發(fā)現(xiàn)一次視其情節(jié)扣5--10分。

第五條 熱愛學(xué)生(10分)基本要求：

㈠教師要不斷更新教育觀念，建立平等和諧的新型師生關(guān)系。㈡關(guān)心和愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格。

㈢嚴(yán)格要求學(xué)生，耐心 教導(dǎo)學(xué)生，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變向體罰學(xué)生。㈣對學(xué)生進行憲法所規(guī)定 的基本原則教育和愛國主義、集體主義教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育、組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動。

㈤制止傷害學(xué)生的行為或其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的行為。

㈥不違規(guī)加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)中?？己艘螅?/p>

達不到要求的，按下列規(guī)定扣除該項分值。㈠排擠、歧視后進學(xué)生，每出現(xiàn)一人次扣1分。㈡體罰或變項體罰學(xué)生，每出現(xiàn)一人次扣5分。

㈢品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，視其情節(jié)每次扣5--10分。㈣帶領(lǐng)學(xué)生參加有損于身心健康活動的，每次扣2分。

㈤對有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為制止不力，因此造成不良影響的視其情節(jié)輕重扣5--10分。

㈥因違規(guī)加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)造成后果的，每一次扣3分。

第六條 嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)(20分)㈠牢固樹立以人為本的思想，落實科學(xué)發(fā)展觀，增強實施素質(zhì)教育的自覺性。㈡積極參與教學(xué)基本功訓(xùn)練活動和繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，增加知識儲備，掌握現(xiàn)代教育理論和必要的現(xiàn)代化教育 手段，積極實施新課改，努力形成自己獨立的教育教學(xué)特色和風(fēng)格。每期至少撰寫一篇以上的教育教學(xué)論文或經(jīng)驗材料 在本校交流，完成規(guī)定的教研任務(wù)。

㈢要善于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。考核要求：

達不到基本要求的，按下列規(guī)定扣除該項分值：

㈠不能全面貫徹教育方針，違背教育規(guī)律，忽視德育教育，不按素質(zhì)教 的要求教育學(xué)生的扣5分。

㈡不認(rèn)真鉆研教材，研究教 法，教學(xué)方法陳舊單一，教學(xué)效果 較差的扣5--10分。㈢不積極 參與新課程改革，撰寫文或經(jīng)驗材料 達不到規(guī)定要求的扣4分，少一篇扣2分。

㈣不積極參與繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，在較長時間內(nèi)教學(xué)水平差，甚至不能勝任本職工作的，視其情節(jié)扣5--20分。

第七條 團結(jié)協(xié)作

基本要求：

㈠同事之間要團結(jié) 協(xié)作，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，共 同提高。

㈡注意維護教師形象，不撥弄是非，不搞小宗派。㈢關(guān)心集體，維護學(xué)校榮譽，共創(chuàng)文明校園。考核要求：

達不到基本要求的，按下列規(guī)定扣除該分值

㈠不從學(xué)校整體利益出發(fā)，不服從學(xué)校分配 的或臨時性指派的工作的，每次扣5分 ㈡在教 職工中撥弄是非，搞小宗派，影響團結(jié) 的，或和其他教職工打架斗毆的，視其情節(jié)扣5--10分。

第八條 尊重家長

基本要求：

㈠尊重家長，勤于家訪，主動溝通，與家長一道共同配合教育學(xué)生。㈡不訓(xùn)斥，不用粗魯言語對待學(xué)生家長，不把育人的責(zé)任推給家庭。考核要求：

達不到基本要求的，按下列規(guī)定扣除該條分值

㈠不做深入細致、耐心的家訪工作、動輒與學(xué)生家長出現(xiàn)爭吵現(xiàn)象的，每次扣2分。㈡不及時做家訪工作，造成學(xué)生出走或其他失誤并造成不良影響的，視其情節(jié)每人每次扣2分。

第九條 廉潔從教(20分)基本要求：

㈠堅守高尚情操，發(fā)揚無私奉獻精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣對校園侵蝕。㈡不索要或接受學(xué)生及學(xué)生家長的錢物。㈢不對所任教學(xué)校的學(xué)生進行“有償家教”活動。

㈣不得向?qū)W生推銷教輔資料，不得在校園內(nèi)推銷物品、食品。考核要求：

達不到基本要求的，按下列規(guī)定扣除該項分值

㈠有意向?qū)W生和家長 索要或接受禮物的，每次扣5分。㈡在所任教學(xué)校向?qū)W生進行“有償家教 ”活動，一次扣5分。㈢在校園內(nèi)硬性向?qū)W生推銷物品 及食品一次性扣5分。

㈣強迫學(xué)生訂購或指定學(xué)生購買各種教輔讀物、測試卷或收費補課以及亂收費等，每次扣5分。

第十條 為人師表(15分)基本要求：

㈠樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，崇尚科學(xué)，破除迷信，提高 抵御個人主義、拜金主義和享樂主義侵襲的能力。

㈡模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌。㈢嚴(yán)于律已，以身作則，成為學(xué)生學(xué)習(xí)的楷模。㈣不在課堂接打電話。

㈤不隨意停課、調(diào)課，對工作不敷衍塞責(zé)?？己艘螅?/p>

達不到基本要求的，按下列規(guī)定扣除該項分值

㈠在校園內(nèi)聚眾猜拳行令、酗 酒鬧事或進行具有賭博性質(zhì)的各種活動的，每次扣5--15分。

㈡在校園內(nèi)播放收看各種不健康影視制品或向?qū)W生推薦不健康書籍的，每出現(xiàn)一次扣5分。

㈢參加封建迷信活動的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

㈣語言粗俗，打扮怪異，與教師身份不相符，在學(xué)生中造成反面影響的扣2--5分。㈤暗示或慫恿學(xué)生考試 舞弊，甚至發(fā)生集體舞弊行為的每人次扣10分。㈥在課堂內(nèi)接打電話一次扣1分。㈦隨意停課、調(diào)課，每一次扣3分。

教師職業(yè)道德規(guī)范，是廣大教育 工作者共同遵守的行為準(zhǔn)則，每個教師的量化考核分確定為100分，違 犯者采用扣分的辦法，某項分值扣完為止，不出現(xiàn)負(fù)分，積分累計。

第三章 考核辦法及程序

第十一條 教師職業(yè)道德考核總成績由量化考核和民主測評兩部分組成，其中量化考核積分占80%，民主測評占20%(教職工代表測評占5%，學(xué)生代表測評占10%，學(xué)生家長代表占5%)，民主測評分三個層次，教職工代表(參評人員不少于在校教職工總數(shù)的三分之二)，學(xué)生代表(參評人員不少于所教學(xué)生總數(shù)的三分之二)、學(xué)生家長代表(參評人員不少于任課學(xué)生的家長的總數(shù)的三分之一)，各測評一次。

第 十二條 教師職業(yè)道德考核由各校負(fù)責(zé)，成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)縣局制訂的《教師職業(yè)道德量化考核表》、《教師職業(yè)道德考核民主測評表》、《教師職業(yè) 道德考核總評表》，各中學(xué)、教管會(教育辦)，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組每學(xué)期按《細則》要求組織 進行一次考評，考核結(jié)果向教 職工公布。

第十三條 每學(xué)年末，總評一次(每期占50%)，由學(xué)校審查結(jié)果后將結(jié)果及兩學(xué)期的《教師職業(yè)道德考核總評表》上報縣局備案，如遇教師學(xué)年內(nèi)調(diào)動，考核依據(jù)由學(xué)校出具文字資料證明，縣局審核后交調(diào)入 單位備查使用。

第十四條 考核結(jié)果使用

㈠教師職業(yè)道德考核總評分在90分以下者，考核不能評為優(yōu)秀，并且不能參加教師各類榮譽稱號的評選。

㈡教師職業(yè)道德考核總評分在60分以下者，專業(yè) 技術(shù)職務(wù)考核直接定為不稱職。㈢有下列情形之一者，職業(yè)道德積分為0。⑴發(fā)布違背法律法規(guī) 的言論并造成嚴(yán)重后果者； ⑵體罰或變相體罰學(xué)生，影響惡劣并造成嚴(yán)重后果者； ⑶ 職工打架 或伙同他人打架斗毆者； ⑷聚眾賭博，酗酒鬧事嚴(yán)重影響學(xué)校教學(xué)者； ⑸參加邪教組織的；

⑹ 道德敗壞，追求低級趣味、偷看、傳播淫穢制品，或有猥褻，侮辱異性學(xué)生等流氓行為者。

第四章 附則

第十五條 本細則未盡事宜，各校應(yīng)結(jié)合實際補充完善，與本細則一并執(zhí)行。第十六條 本細則適用于全縣教育系統(tǒng)所有教職員工。第十七條 本細則自2005年3月1日起執(zhí)行。

第四篇：中小學(xué)師德師風(fēng)責(zé)任追究制度辦法

中小學(xué)師德師風(fēng)責(zé)任追究制度辦法

依據(jù)《教育法》《教師法》《義務(wù)教育法》《未成年人保護法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《公民道德建設(shè)實施綱要》《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》《國務(wù)院關(guān)于加強未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》《教師職業(yè)道德八條要求》等法律法規(guī)，特制定我校師德師風(fēng)責(zé)任追究制度。

一、依法執(zhí)教。自覺學(xué)習(xí)和宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為行動指南，擁護黨的基本路線，忠誠人民的教育事業(yè)，自覺與黨和國家的方針政策保持一致。自覺遵守《教育法》《教師法》等法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行“中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范”，自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。

1.具有違背黨和國家方針政策、散布違背四項基本原則的言論，傳播有害學(xué)生身心健康思想者，做停職反省學(xué)習(xí)、調(diào)離本學(xué)校、年終考核不合格等處理，若情節(jié)嚴(yán)重影響惡劣，交上級部門或有關(guān)部門處理。

2.具有違反學(xué)校規(guī)章制度者，除按學(xué)校已有規(guī)定處理外，視情節(jié)作出誡勉談話、教職工大會點名批評、取消評優(yōu)選先資格處理。嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)，不敷衍塞責(zé)，對學(xué)校安排的各項工作應(yīng)保質(zhì)保量及時完成。不玩忽職守，貽誤工作。

（l）無教案上課、不及時批改作業(yè)或作業(yè)有錯不糾、課堂管理松散，經(jīng)勸導(dǎo)不加改進者，除按學(xué)校已有規(guī)定處理外，年終考核不能評為優(yōu)、良。

（2）承擔(dān)考試監(jiān)考，不履行監(jiān)考紀(jì)律者，作為教學(xué)事故處理。

（3）上課期間無故脫離課堂、鈴響未入課堂者，由科室領(lǐng)導(dǎo)提出批評，若課堂出現(xiàn)事故，本人承擔(dān)一切經(jīng)濟、法律、紀(jì)律責(zé)任。

二、文明執(zhí)教。語言規(guī)范健康，舉止端莊，衣著整潔得體。注意保持辦公室環(huán)境衛(wèi)生，上課、開會時不得使用手機。1.舉止、言談、衣著若引起校內(nèi)外人員廣泛非議者，作出誡勉談話、取消評優(yōu)選先資格處理。2.課堂中使用手機者，作為教學(xué)事故處理。

三、廉潔從教。堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響，不以教謀私、以教謀財，不得重利輕教。不組織有償補課，不私自向?qū)W生推銷文具、書刊、資料，不準(zhǔn)向?qū)W生和家長索拿卡要，不從事有損教師形象的第二職業(yè)活動。

1.私自向?qū)W生推銷文具、書刊、資料及其他商品者，除向?qū)W生返還不當(dāng)?shù)美猓龀鼋o與不當(dāng)?shù)美?倍罰款處理并記入師德檔案。

2.組織有償補課、索拿家長禮物者，除退賠收取的費用、禮物外，作出取消評優(yōu)選先資格處理。

四、關(guān)愛學(xué)生。關(guān)心愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等、公正對待學(xué)生。對待學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心輔導(dǎo)，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，保護學(xué)生合法權(quán)益，促進學(xué)生全面、主動、健康發(fā)展。

1.諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，造成不良影響者，記入師德檔案。造成不良后果者，取消評優(yōu)選先資格或調(diào)離本學(xué)校。

2.體罰或變相體罰學(xué)生者，記入師德檔案，情節(jié)嚴(yán)重并造成不良后果者，本人承擔(dān)一切經(jīng)濟、法律責(zé)任并調(diào)離本學(xué)校。

五、團結(jié)協(xié)作。謙慮謹(jǐn)慎，禮貌待入、誠實守信、言行一致、孝敬父母、家庭和睦、尊重同志、相互學(xué)習(xí)、相互幫助，維護教師在學(xué)生中的威信。關(guān)心集體，維護學(xué)校榮譽，共創(chuàng)文明校風(fēng)。

1.刁難家長，發(fā)生與家長無理吵鬧者，記入師德檔案。

2.散布有損學(xué)校形象及其他教師名譽的言論造成矛盾者，記入師德檔案。

第五篇：寧陜縣中小學(xué)幼兒園安全責(zé)任追究辦法(討論稿)

寧陜縣中小學(xué)幼兒園安全事故責(zé)任追究

暫行辦法（討論稿）

第一章 總 則

第一條 為了進一步加強中小學(xué)幼兒園（以下統(tǒng)稱“學(xué)?！保┌踩ぷ鳎⒔∪珜W(xué)校安全工作管理制度，強化學(xué)校安全管理和監(jiān)督，防范、杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生，維護學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，保障師生員工的生命財產(chǎn)安全，依據(jù)《教師法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》、《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《學(xué)校食物中毒事故行政責(zé)任追究暫行規(guī)定》法律法規(guī)，結(jié)合我縣學(xué)校實際，特制定本辦法（以下簡稱《辦法》）。

第二條 本《辦法》所指學(xué)校安全責(zé)任，是指除不可抗力自然災(zāi)害引發(fā)的安全事故外，在學(xué)校教育教學(xué)管理、校園安保及治安防范、校園建筑物管理、飲食衛(wèi)生管理、傳染病預(yù)防、道路交通安全教育與管理、校園周邊防溺水安全教育與管理、危險化學(xué)物品保管、壓力容器使用、消防、學(xué)生集體活動（含學(xué)校組織的校外活動）等校園安全工作中出現(xiàn)失職、瀆職情形應(yīng)負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、直接責(zé)任和相關(guān)責(zé)任。

第二章 安全責(zé)任追究的范圍和對象

第三條 安全責(zé)任追究的范圍：

在學(xué)校教育教學(xué)管理、校園安保及治安防范、校園建筑物管理、校園周邊防溺水教育與管理、飲食衛(wèi)生管理、疾病預(yù)防、道路交通安全教育與管理、危險化學(xué)物品保管、壓力容器使用、消防、學(xué)生集體活動（含學(xué)校組織的校外活動）等校園安全工作中出現(xiàn)失察、失職、瀆職行為，形成安全隱患或引發(fā)一般安全事故的，由教體局實施安全責(zé)任追究；造

成重、特大事故的，縣教體局協(xié)助有關(guān)部門進行事故調(diào)查，由有關(guān)部門根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)實施責(zé)任追究。

第四條 安全責(zé)任追究的對象：

（一）各中小學(xué)校長、公民辦幼兒園園長負(fù)責(zé)本學(xué)校各項安全工作，對出現(xiàn)的安全責(zé)任事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是安全工作第一責(zé)任人；

（二）學(xué)校分管安全的副職領(lǐng)導(dǎo)(或中層管理人員)對學(xué)校安全管理工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是安全工作第二責(zé)任人；

（三）相關(guān)人員對所承擔(dān)的安全管理工作負(fù)直接責(zé)任，是直接責(zé)任人。

第三章 安全責(zé)任追究原則

第五條 本《辦法》實施責(zé)任追究的原則：

（一）實事求是，客觀公正；

（二）教育為主，懲戒為輔；

（三）有錯必糾、處罰適當(dāng)；

（四）誰主管誰負(fù)責(zé)，誰主辦誰負(fù)責(zé)。

第四章 安全責(zé)任追究種類和追究程序

第六條 對安全工作不到位的學(xué)校，對拒不整改、整改不到位或引發(fā)安全事故的，責(zé)令學(xué)校寫出書面檢查，給予通報批評，并取消本校本評優(yōu)評先資格。學(xué)校安全工作存在疏漏，或發(fā)生安全事故的，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、直接責(zé)任及相關(guān)責(zé)任的人員視情節(jié)輕重分別給予責(zé)令整改、書面檢查、誡免談話、取消評優(yōu)評先資格、通報批評、調(diào)離、免職等組織處理，或者給予警告、記過、記大過、降級、撤銷教師資格、撤職等行政處分，同時對造成經(jīng)濟損失的直接責(zé)任人可依法追究經(jīng)濟責(zé)任。對于學(xué)校自聘的責(zé)任人員，視情節(jié)輕重

分別給予通報批評、罰扣績效工作、辭退(解聘)，對觸犯法律的，移送司法機關(guān)處理。

第七條 縣教體局對學(xué)校安全工作進行日常督查，派調(diào)查組協(xié)同有關(guān)部門對安全事故進行調(diào)查，調(diào)查組擬寫調(diào)查報告，縣教體局依據(jù)調(diào)查報告，對有關(guān)學(xué)校及責(zé)任人員做出處理。實施責(zé)任追究，需要責(zé)令限期整改的，由教體局相關(guān)股室提出具體處理意見，經(jīng)安全股、局主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，縣教體局依程序作出書面決定；需要給予黨紀(jì)政紀(jì)處理的，由局務(wù)會按照規(guī)定程序辦理；涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

第五章 安全責(zé)任追究辦法

第八條 學(xué)校安全職責(zé)劃分：

（一）各中學(xué)校長和寧陜小學(xué)校長負(fù)責(zé)本校、鎮(zhèn)中心學(xué)校校長負(fù)責(zé)本校及所轄教學(xué)點（包括附屬幼兒園）、公民辦幼兒園由辦學(xué)法人（或舉辦負(fù)責(zé)人）負(fù)責(zé)本園的安全管理全面工作。

（二）校長、園長（第一責(zé)任人）負(fù)責(zé)本單位安全工作管理：

1、健全學(xué)校安全管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，認(rèn)真貫徹上級部門安全工作的文件要求和會議精神，保障學(xué)校設(shè)施安全裝備完好。

2、制定完善學(xué)校各項安全制度，完善責(zé)任追究制度，對學(xué)校安全工作進行經(jīng)常性督促檢查，及時消除各種安全隱患。

3、對學(xué)校發(fā)生的安全事故及時進行事故搶救和妥善處理，防止事態(tài)擴大，并積極協(xié)助上級機關(guān)及有關(guān)部門進行事故調(diào)查。

4、不以任何形式組織學(xué)生從事接觸易燃、易爆、有毒、有害危險物品的勞動或其他危險性活動，不將校園場地出租作為從事易燃、易爆、有毒、有害危險物品等生產(chǎn)經(jīng)營場所。

5、組織教職工學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)、安全知識，加強師德師風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)禁教職工有體罰傷害學(xué)生行為，發(fā)現(xiàn)教職工中患有傳染病、精神病或有不良行為不適宜從事教育教學(xué)及后勤等工作的單位要及時報教育行政主管部門妥善處理。

6、不組織學(xué)生從事教育教學(xué)活動以外的商業(yè)性活動，不違規(guī)使用車輛接送學(xué)生。

（三）學(xué)校分管安全的副校長或中層干部（第二責(zé)任人）負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作的組織、實施和督查：

1、協(xié)助校長管理全校安全工作，主動積極開展好校園內(nèi)及校園周邊環(huán)境安全、治安隱患排查，完善學(xué)校安全管理制度，制定學(xué)校安全工作方案和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，妥善處理涉及本校不良的、有負(fù)面影響的網(wǎng)絡(luò)新聞信息。

2、建立安全排查報告制度，領(lǐng)導(dǎo)、組織學(xué)校安全管理人員和教職工，明確人員分工，經(jīng)常開展校園校舍管理、治安保衛(wèi)、教育教學(xué)設(shè)施管理、飲食衛(wèi)生管理、傳染病預(yù)防、道路交通安全、防溺水安全管理、危險化學(xué)物品保管、消防、學(xué)生活動（含學(xué)校組織的校外活動）等方面的安全隱患排查并及時整改、總結(jié)。

3、督促安全管理人員和教職工落實安全工作責(zé)任，每學(xué)期必須安排組織師生開展安全教育演練活動一次，負(fù)責(zé)學(xué)生安全教育確保學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序；對校內(nèi)高地、水池、樓梯等容易發(fā)生危險的地方設(shè)置警示標(biāo)志或采取防護措施；及時發(fā)現(xiàn)化解校內(nèi)及校外涉校矛盾糾紛。

4、對學(xué)校發(fā)生的安全事故及時進行事故搶救和妥善處理，防止事態(tài)擴大，并積極協(xié)助上級機關(guān)及相關(guān)部門進行事故調(diào)查。

（四）教職工等相關(guān)人員（直接責(zé)任人）要積極參加各種安全教育、培訓(xùn)活動，主動協(xié)助學(xué)校搞好安全隱患排查，認(rèn)真完成各自承擔(dān)的教育教學(xué)及后勤服務(wù)工作中的安全管理工作：

1、門衛(wèi)要嚴(yán)格遵守門衛(wèi)登記制度，對外來人員進行有效證件登記，制止外來人員、機動車輛隨便進出校園，防止師生及外來人員將非教學(xué)用易燃、易爆、有毒物品及管制器具等違禁物品帶入校園，防止學(xué)生私自離校出走，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時處理并報告學(xué)校。

2、安保人員（含門房值班、值周人員）要堅守崗位，定時巡邏巡查，發(fā)現(xiàn)可疑人員、可疑行為要及時制止，遇到問題及時報告并處置；發(fā)現(xiàn)并阻止流動商販在學(xué)校校門前擺攤設(shè)點、銷售物品；發(fā)現(xiàn)、勸阻、舉報不安全車輛在校門口接送學(xué)生，發(fā)現(xiàn)并勸阻他人在校門口堆放雜物或在校園圍墻邊堆放易燃、易爆、有毒物品。

3、水電、食堂餐廳、供水等工作崗位人員要定期檢查校內(nèi)用電、用水設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，無法正常使用的設(shè)施設(shè)備要及時更換，確保所有水、電設(shè)施設(shè)備能正常使用，禁止私拉亂接電線，防止水源污染，鍋爐工要規(guī)定持證上崗。

4、食堂工作人員要辦理有效的健康證，保持個人衛(wèi)生，患感染流行性疾病等有礙工作的要及時報告學(xué)校并主動隔離；認(rèn)真作好工作間的防火、防觸電、防毒、防盜等工作；搞好食堂衛(wèi)生，食物、蔬菜放置規(guī)范，發(fā)現(xiàn)腐爛變質(zhì)食品及時處理，不加工來歷不明及已腐爛的食品；阻止非食堂工作人員隨意進出加工操作間及食品原料存放間。

5、總務(wù)后勤工作人員要認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，定期檢查食品的進貨渠道，對食品的采購、運輸、儲存、出庫、加工、檢查、發(fā)放出售等環(huán)節(jié)實行全過程監(jiān)控，確保證票齊全，臺帳清楚，防止不安全食品進入校園。

6、班主任、任課教師、其他職工要切實履行工作職責(zé)，全力盡到對學(xué)生的“教育、保護、管理”責(zé)任，教職工要負(fù)責(zé)本職工作范圍內(nèi)各項學(xué)生安全管理工作，發(fā)現(xiàn)學(xué)生攜帶兇器、易燃易爆、有毒有害等危險品或從事危險活動、游戲，要及時收繳或制止，并予以告誡，妥善處理。發(fā)現(xiàn)學(xué)生有危險性傾向或有打架斗毆矛盾沖突傾向，要進行有效制止，班主任、任課教師要組織好課堂秩序，發(fā)現(xiàn)學(xué)生擅自離校、曠課及其他生理心理異常情況要及時妥善處理，并及時與學(xué)生家長或固定監(jiān)護人取得聯(lián)系，并報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，要遵守工作紀(jì)律，按時到崗，不擅離職守，正確使用教育教學(xué)設(shè)備；不得侮辱、體罰、變相體罰學(xué)生。體育教師組織學(xué)生進行對抗性體育活動時，應(yīng)當(dāng)提出安全要求，并采取防護措施，避免發(fā)生意外傷害。

7、實驗室管理員要妥善保管教育教學(xué)儀器設(shè)備，對各種電器、危險化學(xué)品要經(jīng)常進行檢查、維護，加強對實驗教學(xué)過程的指導(dǎo)，防止發(fā)生教學(xué)事故。

8、宿舍管理員要堅守崗位，學(xué)校要結(jié)合本單位實際，制定完備的宿舍管理辦法，禁止閑雜人員進入學(xué)生宿舍；要定期維護宿舍防火、防盜設(shè)施，保證樓梯等安全通道暢通，要定時查寢，維持宿舍紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)學(xué)生突發(fā)疾病等特殊情況及時處理、上報。

第九條 安全責(zé)任按造成的影響或損失分為五類：

（一）重大過錯：學(xué)校安全管理制度和管理機構(gòu)不健全，管理措施不到位，工作中玩忽職守、失控，工作不落實，存在較大安全隱患，但尚未造成安全事故和經(jīng)濟損失。

（二）輕微事故：一次3—5人輕傷； 一次20人（含20人）以下食物中毒；直接經(jīng)濟損失1—5萬元(不含5萬元)。

（三）一般事故：一次6人以上輕傷；一次1—3人重傷；一次21—40人食物中毒、5—10人流行性傳染病爆發(fā)；直接經(jīng)濟損失5—20萬元(不含20萬元)。

（四）重大事故：一次死亡1—2人；重傷3人以上；一次100人以上食物中毒或出現(xiàn)死亡病例；直接經(jīng)濟損失50—100萬元(不含100萬元)。

（五）特大事故：一次死亡3人以上；100人以上食物中毒或出現(xiàn)3例以上死亡病例；直接經(jīng)濟損失100萬元以上；其他性質(zhì)特別嚴(yán)重產(chǎn)生重大影響的事故。

第十條 安全責(zé)任追究：

（一）安全管理人員、工作人員不認(rèn)真履行職責(zé)，有下列情形之一，造成工作疏漏或出現(xiàn)重大過錯的，視情節(jié)輕重，給予第一責(zé)任人、第二責(zé)任人書面檢查、誡勉談話，給予直接責(zé)任人書面檢查、通報批評、警告處分（對學(xué)校自聘的責(zé)任人員，情節(jié)較輕的給予通報批評）：

1、對國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和上級文件與會議精神，傳達不及時，落實不到位、執(zhí)行不力的；

2、安全工作督查不力，未進行經(jīng)常性安全隱患排查，存在較大安全隱患的，或發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時整改的；

3、學(xué)校安全管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)不健全，安全制度、安全人員不落實的，或雖有相關(guān)制度且明確了相關(guān)責(zé)任，但工作失控、失察，學(xué)校安全工作人員玩忽職守的;

4、違規(guī)使用D級危房的，或未對需修繕加固的設(shè)備、設(shè)施進行整修的；

5、未按要求宣傳消防知識、配備消防器材的；

6、在學(xué)校學(xué)生集體活動中（含學(xué)校組織的校外活動）安全防范預(yù)案不明細，出現(xiàn)人為失誤的；

7、對易燃、易爆、有毒、有害等危化物品管理、使用不當(dāng)?shù)模?/p>

8、學(xué)校安全保衛(wèi)、宿舍、樓道的管理制度不健全，責(zé)任落實不到位的；

9、學(xué)生在校期間突發(fā)疾病或者受到傷害，未采取相應(yīng)措施，存在過錯的，或發(fā)現(xiàn)學(xué)生有異常表現(xiàn)，不及時處理，存在過錯的；

10、因管理疏忽造成學(xué)校食堂、商店、飲用水或環(huán)境衛(wèi)生等不符合國家規(guī)定而感染疾病或發(fā)生傳染性疾病的;

11、未嚴(yán)格執(zhí)行食堂、商店食品定點采購，貯存加工留樣等規(guī)定的，或采購、銷售不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)食品的；

12、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生，造成不良影響的；

13、對學(xué)校建筑物、懸掛物以及教育教學(xué)設(shè)施的配置、保管、修繕、維護不當(dāng)，存在重大安全隱患的；

14、對學(xué)校教學(xué)儀器、水、電、氣管線和電器、鍋爐、消防設(shè)施設(shè)備、微機、電閘等辦公、生活設(shè)施不按時檢查、檢修、校驗，形成安全隱患的；

15、對校園周邊環(huán)境監(jiān)控不到位、安全隱患匯報不及時的；

16、未按要求開展安全教育、演練、警示等工作的；

17、未對學(xué)生進行拒乘農(nóng)用車、超載車等不安全車輛交通安全教育的；違規(guī)使用車輛接送學(xué)生的；

18、聘用未取得合法資格人員從事食堂、商店、教學(xué)、管理工作的；

19、不按規(guī)定開展安全工作檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患不上報、不及時排除的；

20、未建立學(xué)校食品安全校長負(fù)責(zé)任制的，或未設(shè)立專職或兼職食品安全管理人員的；未建立學(xué)校食品安全管理制度或管理制度不落實的；學(xué)校食堂未取得餐飲服務(wù)許可證、衛(wèi)生許可證等法定證照；學(xué)校食堂從業(yè)人員未取得健康證或存在影響食品衛(wèi)生病癥未調(diào)離食品衛(wèi)生工作崗位的，以及未按規(guī)定安排從業(yè)人員進行食品衛(wèi)生知識培訓(xùn)的；

21、對公安、消防、衛(wèi)生、食藥、安監(jiān)等部門提出的整改意見，未按要求時限進行整改的；

22、瞞報、遲報食物中毒事故，或沒有采取有效控制措施、組織搶救工作致使事態(tài)擴大的；

23、未配合衛(wèi)生、食藥等部門進行食物中毒調(diào)查或未保留現(xiàn)場的；

24、違反法律、法規(guī)、行政管理的禁止性規(guī)定或不履行法律、法規(guī)、行政管理規(guī)定的義務(wù)造成安全事故的。

（二）有以下情形之一的，視情節(jié)輕重，給予第一責(zé)任人、第二責(zé)任人、直接責(zé)任人書面檢查、警告處分，通報批評、取消評先評優(yōu)資格（對學(xué)校自聘的責(zé)任人員，情節(jié)較重的給予罰扣績效工資）：

1、具有上述第十條第（一）款第1—24項行為之一的，造成輕微事故的；

2、學(xué)校存在較大安全隱患，拒不按上級主管部門要求限期整改的；

3、發(fā)生輕微事故后，不及時處理、上報，或處理不當(dāng)致使事態(tài)進一步擴大的。

（三）有以下情形之一的，視情節(jié)輕重，給予第一責(zé)任人、第二責(zé)任人通報批評、警告、記過處分，給予直接責(zé)任人記過、記大過處分，并取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格，并追究經(jīng)濟責(zé)任（對學(xué)校自聘的責(zé)任人員，情節(jié)嚴(yán)重的給予辭退解聘）：

1、具有上述第十條第（一）款第1—24項行為之一的，造成一般事故的；

2、學(xué)校發(fā)生安全事故后，不按規(guī)定及時上報事故，或瞞報、漏報、謊報安全事故的；

3、學(xué)校一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩起以上輕微事故的；

4、發(fā)生輕微事故后，在事故調(diào)查處理期間擅離職守或不配合阻礙事故調(diào)查的。

（四）學(xué)校發(fā)生重大事故以上等級安全事故的：

1、視其情節(jié)輕重，給予第一、第二責(zé)任人取消評優(yōu)評先資格、通報批評、調(diào)離、免職等組織處理，或者給予警告、記過、記大過、降級、撤職、撤銷教師資格等行政處分，同時對造成經(jīng)濟損失的直接責(zé)任人可依法追究經(jīng)濟責(zé)任。

2、視其情節(jié)輕重，給予直接責(zé)任人（教職工）取消評優(yōu)評先資格、通報批評、調(diào)離等組織處理，或者給予警告、記過、記大過、撤銷教師資格等行政處分，同時對造成經(jīng)濟損失的直接責(zé)任人可依法追究經(jīng)濟責(zé)任。

3、對于學(xué)校自聘的責(zé)任人員，視情節(jié)輕重分別給予通報批評、罰扣績效工資、辭退或解聘。對觸犯法律的，移送司法機關(guān)處理。

4、情節(jié)嚴(yán)重的，縣教體局協(xié)助政府或相關(guān)部門進行事故調(diào)查，由政府或相關(guān)部門依法依規(guī)進行責(zé)任追究，構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)依法追究相關(guān)責(zé)任。

（五）、凡當(dāng)年學(xué)校安全管理工作出現(xiàn)責(zé)任事故，受到本辦法責(zé)任追究的，均在當(dāng)年《全縣中小學(xué)重點工作考核》中予以扣分處理。

（六）民辦學(xué)校發(fā)生安全責(zé)任事故的：

由于工作失職、瀆職、管理缺位造成重大過錯、輕微事故、一般事故、重大及以上等級事故的，給予責(zé)令整改、通報批評、吊銷辦學(xué)許可證、令其停辦、賠償經(jīng)濟損失等處理。學(xué)校辦學(xué)法人不得在縣教體局管轄范圍內(nèi)再從事任何辦學(xué)活動，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第六章 附 則

第十一條 本《辦法》適用于全縣各類中小學(xué)、幼兒園。第十二條 本辦法由寧陜縣教體育局負(fù)責(zé)解釋。第十三條 本《辦法》自發(fā)布之日起施行。

說明：請各學(xué)校、幼兒園召集相關(guān)人員對《辦法》予以討論，討論后需要修改的地方另附說明，于2015年1月20日前發(fā)給安全股。