第一篇：中學2009年教學工作總結

中學2009年教學工作總結

2009年，是我校抓機遇，謀發展；抓改革，練內功；抓亮點，創特色的一年。一年來，全校教職工同心同德，齊心協力，群策群力，開拓創新，努力踐行“從做開始，先會后懂，重在于會，力求于精”和“文化課服務于專業課，專業課服務于就業，素質課服務于執業”的教學改革指導思想，在全體教職工的共同努力下，取得了令人矚目的成績，圓滿完成了學校各項教學目標。總結如下：

一、積極穩妥抓教學改革，提高學生綜合職業能力，成效顯著。

1、學分制改革穩步推進，初見成效。本期開始，從2010屆學生起實行學分制。實施以來，宣傳到位，教師重視，學生參與激情高，落實效果好：一是學校在暑期組織全校教職工學習了《樂山一職中學分制實施方案》，并將征求意見稿發到了所有教職工的手里，采納了好的建議和意見，形成了我校學分制正式文件；12月20日,學校組織了10屆學生進行動員和學習，會上明確了學分制具體操作辦法,要求班主任、任課教師要各施其職，各負其責，教務處、學生處、招生就業辦各部門嚴把審核關，從而使學分制的實施真正落到實處。二是學分制的實施，極大地調動了學生學習專業技能的熱情。全校有1600多名學生利用課余時間參與本專業的技能學習，700多名學生跨專業學習外專業的專業技能，1200多名學生參與了學校、專業組織二課堂活動和社團組織。三是學分制的實施，學生取證積極性高漲。全校取得本專業國家職業技能鑒定等級證書有800多名同學，非計算機專業的學生取得計算機證書的有600多名同學，旅游、幼師、財經等專業有550名學生獲普通話證或行業等級證書。

2、課程體系更加完善。為適應市場對技能型人才的要求，以“專業為主線，技能為重點，實踐為基礎”，突出專業性、技術性和社會性，改革課程結構，構建“zgy”課程體系：一是各專業以“模塊化、項目化”等課程教學改革模式為切入點，構建課程體系，結構清晰，目標明確。如：電子專業以電工、電子兩模塊構建專業課程結構，計算機采取“課程打包”，項目化教學，任務驅動構建專業課程體系。二是在教學中引入新技術、新工藝、新方法、職業技能鑒定和行業新標準，服務地方經濟，彌補了現行課程開設“滯后”現象，實現了教學與就業的“零接軌。如：旅游專業聘請了旅游方面的專家樂山大佛管委會秘書長張明軍教授分四川旅游等8個專題給學生講授地方風情，汽修專業聘請了汽車漆涂行業高級技師馬鴻老師分汽車修補漆涂裝程序等10個專題為學生傳授汽車漆工技術。三是教學與企業緊密銜接，邊學習邊實習，實踐性更強，課程體系更加完善。如：09屆電子專業35名學生到一拉得工廠進行教學實習，09屆化工專業50多名學生到福華化工廠進行教學實習，幼師專業100多名學生到學校幼兒園進行教學實習，旅游專業120多名學生到教育賓館進行教學實習。

3、教材貼近市場，貼近學生，成果突出。根據樂山地方經濟狀況和對人才的技術要求，結合學校實際，本期新編教學講義8冊，修訂教學講義13冊，極大彌補了現行教材的不足。另外，德育除正常課程外，根據學生實際，在教材中融入“行為和情感”兩大模塊的“教會學生如何做人”的教育題材，教育了學生，規范了學生日常行為。

4、教學方法更加切合實際，做到了因材施教。各專業大力推行“小先生”制的組織教學模式，解決了困擾多年的專業課組織教學難的問題，充分調動了學生學習的積極性，學生做到了“人人有事干”，教師上課輕松了，角色轉變了。另外，以課堂為平臺，師生共同參與的研

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究性的“互動”教學法被越來越多的教師采用，極大地調動了學生學習熱情，學生學有所獲，提高了教學效果。

5、加大了實訓室“一體化”建設步伐，自制教學用具，切實做到了“教學做”三合一，促進師生技能共同提高。為減少課堂“滿堂灌”、不聯系實際、學生學習抽象等問題，學校將數控、汽修、電子等實訓室布置成為了“一體化”教室，方便了教學。教學中專業課把理論課堂搬到了實訓室，教師邊示范，邊將就業所需的“能用、夠用、適用”知識傳授給學生。另外，各專業教師深入實訓室，研究教法，創新教具，與學生一道動手制作教具，豐富教學內涵，提高實訓課教學質量。如：藝術專業的裝潢實訓室，內部結構由教師帶領學生設計，燈光等布置由電子專業教師帶領學生安裝和調試。讓學生在做中學，學中做，切實做到了“教學做”三合一，師生受益非淺。

6、二課堂重“樹學生信心”，培養學生成功和成就感，成效顯著：一是充分利用學生課余時間，發揮整體設備效益，讓學生制作產品，期終展示，全校參與二課堂活動4000多名學生，展示作品1500多件。其中，有300多件作品分別獲學校和專業獎勵。二是開展各種競賽活動，讓學生在活動中展示自我，鍛煉學生參與競爭能力。一期來，共舉辦了廣播操比賽、書法比賽、電子專業技能知識競賽等活動30多次，參與學生近6000多名，獲獎學生1500多名，獲獎班級45個。三是由陳瑜丹、徐勝等同志編創的《樂山一職中禮儀廣播操》在“市億萬學生陽光體育活動”的展評中獲一等獎。

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二、認認真真抓教學管理，課堂教學秩序好，效果明顯。

1、加強制度建設，建立良好的課堂教學秩序

本學年，我校在校學生人數達到2800余人、外聘教師人數也大量增加，為了使學校的發展與社會要求相適應，培養合格的勞動者，學校決定從抓教學制度管理環節入手，突出教學的中心地位，制定了教學督導制、教學信息反饋制、加強教學常規檢查和全面實施學分制管理等措施，提高教師的責任心，促進學生的上進心。

2、加強教學督導，提高課堂教學質量

教學管理人員和督導人員深入課堂聽評課。學校對聽課人員不但有量的要求，而且要求聽課后進行認真評議，并將評議結果直接反饋給任課教師本人，使聽課不是流于形式，對問題嚴重的教師進行嚴肅處理。本期，解聘一名教師，兩名教師被口頭警告。教務處還針對教學督查發現的問題，采取不事先通知、臨時進課堂的方式，專門組織了對年輕教師和外聘教師的課堂教學檢查，發現問題及時糾正。本年度，教學督查聽評課共計200多節。

3、加強教學常規檢查，規范教學行為

教務處根據學校的要求，建立了教學常規檢查制度，制作了專門的教學檢查考核表，做到了每天有專人檢查課堂和課間學生行為習慣的情況，并每月通報教師的課堂教學情況和學生的本文檔由蝸牛閣(http://www.tmdps.cn)整理發布

課堂表現。對3名教學不

認真、課堂上不管學生的教師，在學月考核中進行了扣分并在學年考核中作相應處理。學校的一系列舉措，進一步規范了教師的教學行為，使得學生的課堂行為習慣有了明顯好轉。

4、抓教學反饋，督促教師自律

學校采取由專業部考核、專人抽查、學生座談、參考班務日志和信息反饋表等方法收集各班教學信息反饋。每月結合教學信息反饋情況對任課教師的教學行為進行了量化考核，考核結果與平時和期末獎掛鉤。教師的課堂教學得到了有的效改進，學生的學習效率得到了顯著提高。

三、扎扎實實抓教學研究，教學質量高，學生學有所獲。

1、加強教師業務培訓，切實轉變教師的教學觀念。

學校在開學前一周，專門組織了全校性的教師培訓會，由學校領導和骨干教師對全校教師進行了教學方法和轉變教學觀念的培訓，做到了人人有筆記，人人有心得。在平時課堂教學中，鼓勵教師積極探索適合學校實際的教學方法，結合我校班額大學生多的現狀，大力提倡實訓課運用“小先生制”教學模式，提倡教師和學生的“互動”教學。實踐證明，這些方法有助于提高教師的課堂教學效率，有益于學生對知識的理解和掌握。

2、狠抓教育科研，積極配合市教科所在我校開展市級示范觀摩課

全校各專業積極配合市教科所在我校開展全市職教教學研究活動。學校按照教科所的要求分文化課和專業課在各專業、各學科組織了13節形式多樣的市級示范觀摩課。我校教師示范、展示了許多具有指導性的教學方法，特別是我校提倡的“小先生制”教學模式得到聽課的教師的肯定和教科所的高度評價。

12月下旬，我校電子專業還舉辦了市級示范電子技能大賽觀摩活動。活動采取了知識競賽和技能操作比賽的方式，全體學生踴躍參與、表現不凡，獲得了全市參會教師的稱贊。

另外,教師發表論文78篇。其中，8篇獲校級一等獎，6篇獲校級二等獎,64篇獲校級三等獎。

四、踏踏實實抓隊伍建設，更新觀念，教師整體素質提升明顯。

學校非常重視教職工的學習提高，拔專項資金40多萬元，支持教職工學習提高：

1、校本培訓，提高整體教師執教水平。8月20日至25日,學校組織了班主任培訓,參與教師70多名。通過培訓，轉變了班主任教育觀念，達到預期效果。8月28日至29日，學校組織全校160多名教職工在教育賓館進行了培訓學習。會上，郭樹林校長以“教師教什么？學生學什么？教師怎樣教？學生怎么學？”為專題，回答了困繞多年職校教師“教與學”的問題，為教師指明了教學方向。晁一丁副校長組織學習了《樂山一職中學分制實施方案》，教科室楊喬松主任作了《教育科研在教學中的應用》專題講座，督導室田平等8位同志分別就

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教學中存在的問題及應對的策略作了專題發言。同時，培訓會上展示了上期課件獲一等獎的作品。通過培訓學習，提高了教師教學業務水平，為學校教育教學質量的提高奠定了堅實基礎。

2、高校培訓，提升教師素質。一是學校派出帥培樹、謝偉、萬群芳等8位同志參加了青島大學等高校組織的國家級培訓；二是暑期，學校派出葛紹清、曾艷等10同志參加了電子科技大學、四川大學、四川農業大學、四川工程職業技術學院等高校組織的省級培訓。通過培訓，儲備了人才，提高了教師素質。

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3、骨干培訓，提升隊伍引領水平。10月26日至11月30日,李言奎副校長參加了市校干培訓,并考察了江蘇一職中等7所華東職校。12月21日至23日,童俊容、江榮等6位同志參加了市級骨干教師培訓。

4、企業培訓，提高教師專業實踐能力。7月20日至8月23日，學校統一安排了XX年以后（含XX年）參加工作的羅大偉、甘天富等39名年輕教師分別到東山汽貿、教育賓館、烏木館、岷江化工機械廠、嘉遠汽修廠、恒得機械廠等企業參加教學實習一月。

5、外出考察，更新觀念。12月10日至14日，由晁一丁副校長、李永志副校長、李言奎副校長、吳則平副書記、徐斌工會主席、李平主任帶隊，分6組考察了陜西銀行學校、成都第一高級技工學校等18所職業學校，并在教職工大會上作了經驗交流，通過學習考察，帶回了好的經驗，轉變了教師觀念，為學校下一步可持續發展奠定了基礎。

6、學校采取“老帶新”辦法，讓新教師更好更快地成長和成熟起來。為使新教師盡快成為教學骨干，學校分別為王敏等8位新分配到校的老師指定了教學指導教師。

五、打造精品專業，爭創省重專業，富有成效。

1、汽修專業打造精品專業，初見成效。

汽修專業是我校唯一的省級重點專業，為了把該專業打造成精品專業，學校派出一名教師到德國寶馬公司進修提高，還先后派兩名教師分別到石堰和長春培訓學習。在教學教研方面，加強專業教師間的交流，鼓勵教師開動腦筋，自己動手制作教具。有3名年輕教師對現有設施設備進行了改造，使得教學設備更加直觀，學生一看就懂。

2、旅游、電子專業創省級重點專業，初步成功。

在本次“創重”工作時間緊，內容多、繁、雜、涉及面廣情況下，旅游和電子專業的全體教師以高度的責任感和緊迫感，認真做好創“省級重點專業”的準備工作。在教務處的精心組織下，兩個專業部主任協同相關負責同志完成了對專業教學文件和檔案的收集、整理、統計和歸類等工作；教研組組長負責制訂、完善了專業實施方案、專業計劃和總結等教學文件；專業教師認真整理了三年來的個人相關資料，并協助專業部主任完善相關學生檔案。專業部還以本次“創重”為契機，加強了實訓室和一體化教室的建設。通過大家的共同努力，在很多方

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面受到了創重檢查評估團的肯定。

《3》

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第二篇：中學教學工作總結

2014年中學教學工作總結

我校以“創強、提質、改課堂”為主線，以全面提高教育教學質量為重點，以實施素質教育為目標，以整體推進課堂教學改革為中心，實施“規范、科學、精細化”的教學管理，探索了建立完善的教學質量評價體系，加強過程管理，逐步提升教師業務能力。

1、重學習，轉理念。

（1）加強教育教學理論學習，轉變教育教學觀念。圍繞學校管理、教學創新、課堂教學建模、中考復習等主題，通過迎進來、走出去、承辦活動等方式積極與縣內外學校開展交流活動。

（2）本學期一開始，學校就組織了師徒結對儀式，增設班主任“關愛學生工程”，給年輕教師提供了一個學習的平臺。

（3）開學初就召開學科組長、備課組長會議，滲透“高效課堂”理念，明確各備課組活動時間，提出活動要求。

（4）教育教學科研掀起高潮，我校有多個小專題研究申報縣級以上研究課題并立項實施。

（5）優化課堂教學結構，提高教學質效。科學詮釋“高效課堂”這一教育教學理念。認真總結優秀教師的教學工作經驗，逐漸走出一條高效高質有特色的教學之路。我校將教學研究展示活動制度化：上學期以“高效課堂”為主題，下學期以“中考復習研討”為主題開展教學研究展示活動。

2、重校本，提素質。

開學前嚴格執行上級規定，認真做好一年級和七年級新生的招生及分班工 1

作。一開學制定教學工作計劃，明確備課工作要求，作業批改要求。做好迎接上級主管部門開學工作檢查。本學期針對不同年級的特點，制定的不同的教學方案。

3、重常規，重實效。

（1）教學常規是搞好教學工作最根本的環節，是提高教學質量的基本保證。健全各項規章制度又是學校教學常規落實管理工作的一項重要措施。一個學期來，我校在落實好學校工作計劃、教務計劃等這些制度的同時，抓好本校教學管理制度、措施的完善和落實，增強管理意識，堅持按制度辦事，切實提高管理實效。

（2）在教學工作中，一是嚴格執行國家課程計劃，二是加強教學常規管理。對常規教學中備課、教學、批改、輔導、考試、調研、評價各環節逐一落實，形成制度。

（3）在備課方面，堅持集體備課，確定教研活動時間、活動內容，及時推出組內交流課。在課堂教學中，落實反饋制度和巡課制度。學生每周一次課堂教學反饋，與教務處聯系，通過巡課發現問題及時處理。在學生中開展評教評學活動，本學期在全校學生中展開問卷調查，切實了解學生的心聲。堅持執行公開課、聽課、評課制度，對所聽的課進行及時的評課指導和交流。

（4）抓好聽課、評課活動。要求各備課組每兩周推出一堂公開課，并且進行課堂診斷，深入研討。本學期各備課組共推出研討課四十多節，學校領導經常深入課堂聽課、評課，幫助和指導教師改進教法、提高教學業務水平。

（5）抓好考試質量分析。每次考試教務處都收集了相關材料，做到方案落實、責任落實，加強監考過程管理，整頓考紀、考風。要求教師認真做好檢測質量分析，不斷反思和調整自己的教學，對教學情況進行全面總結，不斷加強教學

管理。

（6）嚴格執行國家和上級行政部門關于禁止教育亂收費的有關規定，規范教輔資料的征訂工作，嚴格禁止任何人以提高教學質量為由，向學生推銷或變相推銷教輔材料和其他學習用品。學校教務處做好課本和經省中小學教學用書編審委員會通過的教輔材料的征訂和發放工作。

（7）抓好實驗室管理，完善了實驗室管理章程和實驗員工作職責，提高了實驗設備的使用效率，為全面培養具有創新精神和實踐能力的高素質學生打下了堅實的基礎。

4、重建設，培青年。

針對學校青年教師所占比例較大的特點，學校進行幫扶，老、中、年青共同進步；要求青年教師多學習、多聽課；各備課組按計劃推出教研課。

5、調制度，考促教。

教學不是為了考試，這是教學的本質；考試能夠促進教學，這是考試的功能，也是教學的特點。教務處一則堅持考試制度，一則規范考試制度。各年級考試過程中開考時間要統一，終了時間要統一，嚴肅考風考紀要統一。評卷工作結束后，任課教師要及時將成績錄入登分冊備案；要及時對學生講評試卷，講評時，不僅要指出學生錯誤的結果，還要分析學生犯錯的原因，啟迪學生思維，教會學生做題方法，提高學生做題能力，又回過頭來帶動教師的教學。

第三篇：中學教學工作總結

中學教學工作總結

學期以來，教學處堅持科學發展觀，根據區教委關于本學期的工作要求，圍繞校長提出“愿景、目標、關鍵成功因素、關鍵成功因素指標、價值觀和行為準則”為指導，以追求高效課堂為主題，繼續積極推進新課程改革，搭建平臺，強化校本研訓，加強教學常規管理，不斷開拓創新,全面提高教學質量，提升辦學品質，現就主要工作總結如下：

一、加強常規管理，促進教學質量的不斷提高。

每位教師在本學期嚴格遵守《北京十八中教學常規管理制度》，在備課、上課、批改作業、輔導學生、考試等各個環節中上認真研究、落實，做到抓“細”備課，抓“活”課堂，抓“嚴”輔導，抓“精”練習，抓“實”質量分析，在實踐中反思，積極探索高效課堂教學策略及教學模式，遵循學生認知規律，關注學生的個性差異，提倡多樣的學習方式，努力為學生創造自主探究、合作交流的時間和空間，讓學生在體驗、感受、探究、發現中學習，培養學生學習的積極性、主動性；培養學生的創新精神和實踐能力。

1、狠抓教師基本功，規范教學行為，優化教學過程，切實上好每一節課，向40分鐘要質量。教學處加強過程檢查，對教案、教研組活動、備課組活動、導師帶教等情況進行定期和不定期檢查，定期檢查為期中、期末各一次。

2、規范日常教學秩序，教師嚴格按課表上課，不遲到、不早退，不拖堂，不擅自調課、調監考。教學處負責教師課堂考勤工作，并及時反饋。對參加臨時性業務培訓和進修的教師，由教學處和年級組協調好安排，確保學校教學秩序的穩定。

3、規范聽、評課工作，加強課堂教學研究。校級領導至少聽課40節，每周至少2節；教研組長、課堂指導小組成員至少聽課30節，每周至少1節；年級組長至少聽課20節；教師至少聽課10節；學校其他干部也走進課堂，至少聽課5節；聽課筆記由教學處組織檢查。

4、充分發揮教研組、備課組的作用，規范教研組、備課組活動，提高教學質量。

（1）教研組、備課組根據本組的教學實際及學校的教育教學工作要求，認真制定了切實可行的活動計劃，使教研組、備課組工作更加規范化、制度化、目標化。學校保證隔周一次教研組活動，每周一次備課組活動，教研組、備課組活動做到專題化、系列化。各教研組在開學處第一周制定好切實可行的教研組工作計劃，每次教研組活動有重點、有專題、有詳實的材料記載（文本或錄像等）。

（2）教研組、備課組以教學為中心，切實抓好教學過程中的各個環節，充分發揮組長及骨干教師的作用，開展形式多樣的教研活動，定期分析、共同討論學科教學中存在的問題，提出改進措施，提高學科整體教學質量。

（3）重視組內教學資料的交流、積累和整理，逐步建立完整的學科教學資料。教研組長及時整理nas上資源庫內容。

（4）備課組除進修外，每周一次45分鐘以上的集體備課，做到“三定四研究三統一”。三定：定時間，定地點，定主講人；四研究：研究《課程標準》，研究大綱教材，研究學生，研究訓練試題。三統一：統一進度，統一檢測，統一質量分析。集體備課時解決

一、兩個教學中存在的具體問題，月考后備課組進行質量分析，追蹤學生情況。

（5）教學處組織人員對各教研組、備課組活動情況進行抽查。

5、注重教學質量評價，抓好各種考試及分析，努力提高教育教學質量。

（1）各年級認真抓好月考、期中考試及期末考試，各備課組精心組織試題，規范期中考試試卷結構，重點把握命題關，考后教師對數據及時進行統計分析，總結經驗，查漏補缺，穩步推進。每次月考后，年級組、備課組、班主任認真組織了各層面的教學分析會。

（2）本學期有會考科目的備課組有計劃地安排好教學進度，重視分層教學，做好“提優補差”工作。

6、做好健康促進學校工作。

改善學生的學習環境，通過設置健康教育課程，培養學生對自己的健康行為作出選擇的能力，從而提高學生的身心健康水平。

二、加強校本研訓，促進教師專業化發展。

1、專業引領，加快教師專業水平的提高

專業引領是提供給教師專業成長最好的資源。學校特別注意加強與區教育分院的溝通聯系，通過采取邀請教研員參與學校的教學研討會、鼓勵教師主動加強與教研員的交流，承擔研討課、為區級教研活動提供便利條件等措施不斷擴大深化了學校與教研部門的合作。本學期我校教師共承擔了16節市、區級公開課和研討課。

學校與首都師范大學深化《首都師范大學支持北京十八中“優質學校建設”》項目，聘請首師大專家定期或不定期來校指導校本教研，深入課堂，參加教研組、備課組活動，讓教師最近距離地接近專業。

我校多次聘請教育教學方面的專家來校作報告，深入課堂現場具體指導，讓我校教師與教育名家對話，及時掌握當前教育發展的最新動態，吸納最新的教育教學研究成果和優秀的教育教學經驗，為教師理論提升創造條件。本學期期中考試前期特別聘請專家進行關于如何命題的講座。一系列的專業引領活動，有效的提升了教師的理念，改變了教師的教學行為，提升了教師的專業素養。

2、同伴互助，享受共同研究的快樂

專業引領是縱向的，而同伴互助是橫向的。同伴互助作為專業人員的教師之間的對話、互動與合作，是民主、平等、自愿的幫助。互助的教師之間的關系是一種伙伴的關系，它對教師的專業成長能起到幫助和促進作用，它與教師的發展終生相伴。學校要求各學科各備課組每周進行教學情況的總結、交流、反思，以教學問題為出發點，根據學校的實際情況、學生的實際情況、教師的實際情況，解決教學中實際的問題。各備課組通過開展形式新穎、實效性強的集體備課活動，集中了集體的智慧，強化了合作意識，實行了資源共享，做到了優勢互補。

3、搭建平臺，促進教師專業發展

學校根據教師梯隊建設規劃，緊緊抓住青年教師和骨干教師兩支隊伍，建立了青年教師培養平臺、骨干教師研修平臺、課堂指導小組、教育研究資助項目等多級培養平臺。

本學期我校將青年教師五四評選活動與區第五屆師慧杯初賽相結合，充分調動青年教師和校級骨干教師的積極性，并發揮骨干教師的引領作用。

以“聚焦課堂，打造高效課堂”為主線，“高效課堂的策略與模式的實踐研究”為主題，依托高校專家團對學校校本教研的指導，教、學、研一體化的研修文化逐步形成，教師團隊的專業化水平不斷提升。

本學期教學處與高一年級組繼續共同組成課改研究項目組，充分了解學情，探索教與學方式的變化，通過思維導圖、同伴互助的形式，由教師引導學生學習，充分挖掘學生的自我學習能力、自我管理能力和自我教育能力。

三、創新課程設置，開發學生潛力，逐步形成具有十八中特色的課程體系。

尊重學生的個體差異、關注學生的生命質量，營造寬松愉悅的學習氛圍、組織豐富多彩的活動，讓學生享受幸福的教育，是所有十八中教職員工共同的追求。正是在這樣的辦學思想的引領下，我校進一步完善學校的課程體系，根據學校和學生的實際，整合校內外的各種資源，豐富學校的課程設置。

（1）生涯規劃設計課程

“一種觀念的轉變，可以改變孩子的一生。” 為了讓學生能較早地對自己的未來職業生涯有所考慮，幫助學生更好地了解自己和社會，以便今后更好地融入社會，我校與北師大發展心理研究所合作開設“三合一”課程（學生職業性向研究、親社會能力研究、認知思辨能力研究），圍繞認識自我、認識世界、規劃人生的系列主題，重點關注社會責任感、意志、人際交往能力等，規劃清晰的人生目標，讓學生對大學、專業、就業和人生發展提前深度思考，規劃人生發展的美好藍圖。與豐臺職教中心合作開設動漫制作、電子商務、汽車駕駛、衛生保健、服裝設計、家政理財等課程。通過一些理論的指導和實踐的感受，引導和幫助我們的學生為自己確定一個人生奮斗目標，讓學生在目標的引領下去感受學習和生活的樂趣和意義。

（2）豐富多彩的選修課

為了更好地滿足學生興趣和特長的需求，本學期在初一年級繼續開發了各類校本課程，包括：

藝術美育類：創意無限，美麗生活；音樂合唱；

信息技術類：數獨游戲；電腦繪畫；數碼攝影；校園電視臺、網頁設計

歷史文化類：歷史人物賞析；書法、自然科學類：氣象觀測；身邊的心理百科 ；火箭模型、運動健康類：健身操、選修課程的開發，拓寬了學生學習的領域，激發了學生學習的興趣，讓學生體會到了學習的多姿和快樂。

（3）別具特色的的新音樂教育課程

“新音樂教育”是以北京十八中、中央音樂學院附中、中央音樂學院音美系為合作三方，以探索普通中學與專業藝術院校合作辦學的有效模式為主要目的，以發揮合作三方辦學優勢與特色，形成資源共享、優勢互補，共同打造藝術特色教育精品工程為最終目標的共建項目。此項目，在形成十八中藝術教育特色的同時，促進學生綜合素質全面提升，實踐以美育人的教育理念，從而在全市乃至全國樹立一個新型藝術教育的范例，并借此優勢大力培養一批有音樂特長的學生，形成音樂方面的特色。

四、強化年級管理，提高教學管理的有效性。

（五）高質量完成教務工作

教務工作做到早計劃，早安排，多溝通，樹立服務意識，積極為一線教學提供高效率的支持，根據學校工作的安排，保質保量的完成教務工作。

具體工作：

1、招聘新教師

2、第五屆師慧杯初賽（理論考試、說課比賽）

3、十二五繼續教育——校本研訓

4、區、校級骨干教師的評選工作

5、高

一、高二年級期中聯考工作

6、高

三、初三期末、一模分析會

7、高中教師基本功大賽總結、表彰

8、評教評學

9、參與XX市課程建設先進學校評選

10、申報XX市中學自主排課

11、第五屆師慧杯復賽的備賽工作

12、新教師入職培訓工作

第四篇：中學教學工作總結

中學教學工作總結

在教育局及中心校的正確領導下，在縣教研室的精心幫助下，我們全校師生共同努力，全面完成了本期的教育教學工作任務，取得了可喜的成果。現對本期工作做一回顧，以利于總結經驗，汲取教訓，更好的服務于今后的教學。

一、本學期已經完成的工作、教學常規管理：我校制定有教學常規量化考核細則，對教師的常規工作進行了規范。校長室、教務處依據行事歷的安排,對教師常規工作進行了檢查落實。我校教師有敬業奉獻精神，特別是部分教師，工作日從來沒有午休過。良好的教風的形成，非一朝一夕之功，我們通過常規管理，不斷加強踏實敬業、樂于奉獻的教風的形成。

2、課堂教學評估：本學期，我們提出了有效性課堂教學的概念，修訂了開發區中學課堂教學評價標準。我們不求課堂的圓滿和完整，注重過程的功用和效能。本期的課堂評估分兩個階段，第一輪小組內進行，分組推薦3名優秀教師候選人；第二階段由學校認定，每組認定2人為本期的學校課堂評估優秀教師。新的評價標準，給老師們帶來了思想的解放，老師放開手腳，創造了各具特色的個性課堂，形成了豐富多彩的課堂教學特色。

3、校本研修：校本研修工作分自主學習、集中學習、暑假培訓三部分。自主學習即教師根據自身需要選擇自學內容；集中學習安排在周五下午，本期進行的是教師師德交流；學校鼓勵教師暑假培訓，本期報名培訓的教師班主任培訓3人、電腦培訓3人、骨干教師培訓4人、提高培訓待定。校本培訓常抓不懈，提高了教師水平，為我校可持續發展增添了源源不斷的活力。

4、教研活動：學校分四個學科教研組，每組每周有固定教研活動日。教研組下設備課組。本學期加強了備課組的管理，教師除寫教案以外，每周至少使用一篇統一的學案。教師教研積極性高，上報市縣級優質課、論文、學生作文15人次。

5、“請進來、走出去”：10月21日，受我校校長邀請，xx三中教師一行5人來我校送課，先上了4節示范課，后與教師座談。活動取得良好效果，我校教師受益匪淺；除堅持“請進來”，我們還派教師“走出去”，本期派教師外出聽課學習達36人次，開闊了教師眼界，增長了教師見識。

6、九年級教學管理：九年級我們實行了月考制度，并經常召開畢業班教師會。學校、教師都制定有詳盡科學的備考計劃，計劃得到了有效落實。體育加試、理化加試訓練充分，成績理想。分流工作進展順利，各項指標完成任務。

7、素質教育:本期協助政教舉行了運動會、隊列比賽等，還開展了《英雄中國》，《尊重與愛的教育》等讀書征文活動，全面提高了學生素質。

二、取得的成績、制度總體穩定，行事歷指示清晰，教師熟悉管理，教學風氣較正。

2、校本研修扎實有效，教師素質得到提高。

3、“素質教育、全面育人”得到落實，學生總體表現較好。

三、存在的問題、讀書活動有待進一步深化和完善。

2、教學教研活動需進一步扎實有效的開展。

四、今后應努力的方向、校委會領導應加強學習，提高指導水平。

2、多深入課堂，多接近教師，多積累第一手資料。

3、解放思想，創新工作。

4、加強各個教研組、綜合組的管理。

我們校長常說，工作要腳踏實地，一是一、二是二。在楊校長的帶領下，我校教師基本形成了踏實認真的工作作風。我們不跟風，不盲從，一步一個腳印，順從科學發展觀的指引，穩步前進。

第五篇：2014中學教學工作總結

2013—2014學下學期

教學工作總結

在縣局領導支持下，在全校師生共同努力下，我校繼續堅持“教育即服務，管理創和諧”的辦學理念，認真貫徹以質量為生命線，在課改中求發展的策略，堅持以“有效訓練”為重點，以提高教學質量為中心，以教育科研為抓手，扎實開展教學工作。現將一些具體做法匯報如下：

一、規范課程設置，努力推進課程改革。

1、嚴格執行上級文件，開齊開足各門課程，確保高質量完成各科教育教學任務。

2、認真學習領悟《基礎教育課程改革綱要》的精神，努力貫徹落實“有效教學”和“有效訓練”主題活動，將教改基本理念轉化為具體教學行為優化各科教學過程。

二、狠抓常規管理，向管理要質量。

1、加強教學常規檢查力度，搞好教學常規反饋工作。本學期初，教導處對教學常規檢查制度作了進一步修改和完善，建立了月年級檢查制度和期中期末學校集中檢查制度，校長隨時抽查制度。

2、優化課堂教學，落實有效訓練

①提高課堂效率，堅持向課堂要效益。嚴格要求教師努力備好每一節課，上好每一堂課。備課要求備教材、備學生，精心設計師生互動內容，面向全體學生。上課要求做到四點：教學層次合理，嚴格課前、課中、課后的環節管理，加強對學生非智力因素培養，激發學生學習

興趣;改革教法，注重教學藝術，優化教學方法，培養創新意識;改進教學手段，傳統教學手段和現代化教學手段結合運用，開闊學生眼界和視野。

②有效訓練，認真輔導。認真及時布置和批改作業，做到作業格式正確，難易適度，題型多樣，分層有效訓練;認真輔導，面向全體學生，既注重了差生的轉化，又注重優生的指導，從而有效提高班級合格率和優秀率。

3、抓評價，促發展。評價的改革是課改的重要內容之一，通過評價能有效促進學生的發展，激勵教師進取，完善教學管理，推動各學科的發展。根據教學進度，組織各學科單元整理復習與測試，做到有效反饋;嚴格組織期末考試，做好分析記錄工作。抓好學生成長記錄袋的填寫工作，全面系統評價學生，最大限度激勵學生健康成長。

三、夯實校本教研，用教改促質量

1、我們將教研工作抓實抓細，努力使教研工作輻射到每個年級，每個學科，滲透到每一位教師及教學的基本環節。為此，教導處加強教研制度的建設，健全教研組、備課組教研體系，加強集體備課，提高備課實效，各教研組制訂好計劃，做好妥善安排，全體教師每兩周參加教研組活動1次。

2、每學期開展一次教研活動，以聽“常態課——示范課——研究課”的三級模式，開展全校性教研活動;每次活動結束，還組織老師們一些對教學中的問題進行研究，實行同伴互助，有力促進了全體教師教學水平的提高。本學期要求每位教師都講一堂公開課。我校教師楊露

萍、曹莎莎、崔偉等同志分別獲得縣級優質課教師稱號。

3、以科研帶動課改，以科研提升課改。我們繼續以教研組為課改實驗單元進行教學研究，加大市級實驗課題實驗力度，開展“快樂課堂教學”的研究，極大促進了課堂的有效、高效教學，使課改和教學工作走上了科學化、規范化的道路。我校魏尚娟、高接娣兩位同志分別被縣教研室評為優秀教研員。

四、加強理論學習，提升教師思想業務水平。

1、加強教師職業道德的學習，樹立素質教育的教育觀、價值觀、教師觀、學生觀和質量觀。認真組織業務學習，學先進教育理念、教育經驗、教育方法，由教導處牽頭下發資料和老師自學的形式，提升教師素質;同時每年學校還專門由教導處印發當年各地中考資料三套，要求老師完成，提升老師專業技能水平。

2、提升水平不僅加強老師自身“內功”的修煉，而且還加強“視野”的開闊，大量派出老師外出學習取經。這樣通過“走出去”極大地開拓了老師視野，提升了老師思想業務水平。

這樣，通過“走出去”的活動，打造了一批名師，努力建造了一支“德藝雙馨”的教師隊伍。

五、抓好九年級教學工作，由于各任課教師的努力，在縣組織的五科競賽中語文學科位居全縣第一、總成績位居全縣第八，中招升學位居全縣第二的好成績。

六、本學期教學工作在各個方面都有一些改進和提高，促進了教育教學發展，但不可否認，也存在一些亟待解決的問題：

1、教師教育教學觀念教學熱情仍需進一步轉變提高。

目前，很多教師滿足于已有的教學水平，不愿學習，不愿提高，滿足于“一桶水”的教學，教學滿堂灌、炒現飯，學生學無興趣，教者也無樂趣，往往責任遷怒于學生，不注重“以生為本全面發展”的理念，不注重以“陽光心態育陽光之人”的教育思想，給教育教學的發展，帶來了不利影響。

2、教育教學中的一些常規工作，存在“走形式，不落實”現象。

補教案，補聽課記錄的現象依然存在;平時學生輔導工作也做了，但不細致、不常態;作業不及時批改，試卷由學生批改現象也少量存在。

總之，在過去一年中，我們在教育教學中取得了一些成績，但也看到了教學中存在的一些問題。在今后工作中，我們將完善制度改革，建立起真正激勵機制，加大教研教改力度，改進教法，將每一項工作落到實處，使我校辦學水平得到進一步提高。

荊鄉回中

2013.7