第一篇：高等學(xué)校聘請外國文教專家和外籍教師的規(guī)定

高等學(xué)校聘請外國文教專家和外籍教師的規(guī)定

（1991年8月10日發(fā)布）

教外辦［1991］462號

為保證高等學(xué)校聘請外籍教師（以下簡稱專家、外教）的工作更好地為社會主義高等教育服務(wù)，根據(jù)國務(wù)院《外國文教專家工作試行條例》（國發(fā)［1980］270號）特制定本規(guī)定：

第一章 總則

第一條 高等學(xué)校聘請專家、外教是我國對外開放政策的組成部分，是學(xué)習(xí)外國先進科學(xué)技術(shù)和進步文化的重要途徑。這是一項長期的工作，必須切實做好。

第二條 聘請專家、外教的工作，應(yīng)為加強師資隊伍和學(xué)科建設(shè)服務(wù)，有利于提高學(xué)校的科研水平，培養(yǎng)為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的人才。

第三條 聘請專家、外教要貫徹以我為主，按需聘請，擇優(yōu)選聘，保證質(zhì)量，用其所長，講求實效的原則。在工作中要加強計劃性，防止盲目聘用，凡可由我國內(nèi)教師承擔(dān)的教學(xué)和科研任務(wù)，一般不聘請專家、外教擔(dān)任。

第四條 高等學(xué)校應(yīng)根據(jù)專家、外教的業(yè)務(wù)專長并考慮到他們的政治背景和態(tài)度大多與我不同的情況，正確發(fā)揮他們的作用。還應(yīng)主動多做工作，幫助他們正確認(rèn)識中國，增進了解和友誼。

第二章 各專業(yè)專家、外教的聘用

第五條 對不同專業(yè)專家、外教的聘用，應(yīng)根據(jù)需要，掌握不同原則。

第六條 理、工、農(nóng)、醫(yī)專業(yè)類的專家、外教以來華短期講學(xué)、合作科研為主。應(yīng)逐步擴大此類專家的聘用比例。

第七條 語言專業(yè)類（含外語短訓(xùn)班）的專家、外教，除語言實踐課（包括聽說讀寫等）可以面對學(xué)生授課外，應(yīng)主要用于培養(yǎng)師資和編寫教材。除國家設(shè)立的出國人員培訓(xùn)部外，原則上不聘請專家、外教承擔(dān)我有關(guān)人員以出國為目的的語言培訓(xùn)任務(wù)。

第八條 外國文學(xué)、國際新聞、國際文化、國際貿(mào)易、國際法、國際政治經(jīng)濟和國際關(guān)系等學(xué)科的專家、外教，應(yīng)主要為我中、青年和研究生講授課程的部分內(nèi)容或舉行講座和研討。院校應(yīng)安排教師就專家外教講授內(nèi)容在馬克思主義指導(dǎo)下，作出科學(xué)的分析，加強對聽課人員的引導(dǎo)。此類專業(yè)專家一般不面對本科生授課。

第九條 哲學(xué)、社會學(xué)、法學(xué)、政治學(xué)、新聞學(xué)、史學(xué)、教育學(xué)等學(xué)科的專家，應(yīng)安排我方教師，在馬克思主義指導(dǎo)下，與其就有關(guān)學(xué)術(shù)問題進行共同研討，一般不對研究生和本科生系統(tǒng)講學(xué)。

第十條 各部門、各單位與外國政府、有關(guān)組織、民間團體、院校簽訂的協(xié)議，其教學(xué)任務(wù)，均按上述原則執(zhí)行。

第三章 來華專家、外教的條件

第十一條 聘請對象應(yīng)對華友好，愿與我合作，業(yè)務(wù)水平較高并符合我需要，身體健康。

第十二條 聘請對象為專家者，應(yīng)具有三至五年以上的教學(xué)和科研經(jīng)歷；其中長期文教專家應(yīng)具有碩士以上學(xué)位或講師以上職稱以及相當(dāng)?shù)馁Y歷，短期邀請專家應(yīng)具有博士學(xué)位或副教授以上職稱并在該學(xué)術(shù)領(lǐng)域有一定造詣。

第十三條 聘請對象為一般語言外籍教師者，應(yīng)有本科以上學(xué)歷，受過語言教學(xué)的專門訓(xùn)練并具有一定的語言教學(xué)經(jīng)驗。

第四章 聘請專家、外教院校的條件

第十四條 院校領(lǐng)導(dǎo)中有專人分管專家、外教工作。

第十五條 設(shè)有負(fù)責(zé)專家、外教工作的職能機構(gòu)并配有經(jīng)過政治和外事業(yè)務(wù)培訓(xùn)的專職工作人員。

第十六條 制定了較完整的專家、外教管理制度和辦法。

第十七條 具有專家、外教必要的生活和工作設(shè)施（包括居住地食宿、衛(wèi)生、工作、安全等條件）。院校所在地應(yīng)是對外國人開放地區(qū)，非開放地區(qū)須報有關(guān)部門批準(zhǔn)后方可聘請。

第五章 聘請專家、外教的審批原則

第十八條 聘請專家、外教，按院校隸屬關(guān)系，由國務(wù)院有關(guān)部（委），或省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門審批。

第十九條 對首次擬聘請專家、外教的學(xué)校，應(yīng)按院校隸屬關(guān)系，由院校向上級主管部門提出申請。部（委）屬院校，由部（委）會同省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門、外辦按

第四章規(guī)定進行實地考核；地方屬院校，由省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門會同省、自治區(qū)、直轄市外辦按

第四章規(guī)定進行實地考核，經(jīng)考核確認(rèn)其聘請資格，并由院校上級主管部門報國家外國專家局批準(zhǔn)后，院校方可編報聘請專家計劃和辦理聘請手續(xù)。

第二十條 聘請專家、外教的院校，應(yīng)于每年九月初向上級主管部門申報下一學(xué)年的聘請專家、外教計劃，并說明各專業(yè)聘請專家、外教的目的、來華工作性質(zhì)、來華人數(shù)、在華工作期限等。主管部門對院校的學(xué)年聘請計劃應(yīng)認(rèn)真審核，提出審核意見并報國家外國專家局。

第二十一條 院校應(yīng)對擬聘專家、外教的條件進行認(rèn)真審核，對擬聘的專家、外教，按院校隸屬關(guān)系，將聘請報告及有關(guān)材料報上級主管部門審批。

第六章 專家、外教的管理工作

第二十二條 國務(wù)院有關(guān)部（委）和省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門應(yīng)加強對其所屬院校的外籍教師工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究專家、外教工作的特點，加強計劃性，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和效益評估。

在京高等院校專家、外教日常管理工作，按隸屬關(guān)系，由國務(wù)院部委和北京市高教局分別負(fù)責(zé)。在其它地區(qū)的高等院校專家、外教日常管理工作，由院校所在的省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門負(fù)責(zé)，并與當(dāng)?shù)赝廪k密切配合；重大問題應(yīng)及時報上級主管部門處理，同時抄報國家教委和國家外國專家局。

第二十三條 教育行政部門和院校在專家、外教的管理工作中，應(yīng)加強與地方外辦、公安等有關(guān)部門的密切配合。

第二十四條 院校專家、外教的管理，實行分管校（院）長領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)校外事部門歸口管理制度。

第二十五條 來我院校任教一學(xué)期以上（含一學(xué)期）的專家、外教，必須與院校簽訂合同，合同的基本內(nèi)容應(yīng)包括：受聘方被聘任的起止日期，每周授課時數(shù)，應(yīng)享受的各種待遇；在合同中要明確規(guī)定專家、外教應(yīng)遵守我國法律、法規(guī)、校紀(jì)、校規(guī)，并不得干預(yù)我國內(nèi)部事務(wù)和進行傳教，對受聘方在華期間的要求及受聘方違反合同規(guī)定應(yīng)負(fù)的責(zé)任等。學(xué)校應(yīng)嚴(yán)格按合同管理。

第二十六條 院校負(fù)責(zé)專家、外教工作的領(lǐng)導(dǎo)和職能部門，應(yīng)向?qū)＜摇⑼饨探榻B我國情況和我國的教育方針、政策、法律、法令及有關(guān)規(guī)定，幫助其了解中國并要求其遵守我國的法律、法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)，尊重中國人民的風(fēng)俗習(xí)慣。

對專家、外教的宣傳工作，目的在于加強相互了解和友好，工作方法上要靈活。

第二十七條 如發(fā)生專家、外教在政治上對我有意進行攻擊或提出挑釁性的政治問題時，應(yīng)正面闡述我觀點，予以批駁，并及時報告上級主管部門，根據(jù)情況作出處理。

第二十八條 院校教務(wù)部門歸口負(fù)責(zé)專家、外教的教學(xué)業(yè)務(wù)工作。

第二十九條 專家、外教所在的系、部、所，負(fù)責(zé)專家、外教教學(xué)業(yè)務(wù)的日常管理：

（1）配備一位政治、業(yè)務(wù)較強的中方教師作為專家、外教的合作教師，協(xié)助專家、外教開展教學(xué)，并協(xié)助學(xué)校做好專家、外教的工作；

（2）審定專家、外教講學(xué)計劃和教學(xué)使用的教材（包括參考、影視及其它資料）；使用原文教材，思想政治內(nèi)容上應(yīng)嚴(yán)格審定，要避免先用美化資本主義制度，宣揚民主社會主義以及丑化社會主義的教材；

（3）建立對專家、外教的聽課制度，對其教學(xué)態(tài)度和效果，要定期檢查，并按國家外國專家局的有關(guān)規(guī)定進行教學(xué)評估，提高聘用效益。

第三十條 院校各級領(lǐng)導(dǎo)要主動做好專家、外教工作，鼓勵有關(guān)師生與他們多接觸，交朋友，主動關(guān)心和解決專家、外教在教學(xué)與生活中遇到的問題，要求中國師生與專家、外教友好相處，互相尊重，取長補短，加強合作，共同搞好教學(xué)和研究工作。對專家、外教教學(xué)中的意見，應(yīng)由系、教研室或合作教師商討解決。

第三十一條 專家、外教可以在指定范圍利用我院校圖書館，查閱圖書資料。院校可以接受專家、外教不附加條件的贈書，對有攻擊我國政府或惡意誣蔑我國社會主義制度等內(nèi)容的圖書，應(yīng)拒絕接受，并及時報告上級主管部門。院校應(yīng)認(rèn)真加強對專家、外教贈書的管理。

第三十二條 專家、外教與我進行合作科研，應(yīng)以我重點科研項目為主。在合作科研中，應(yīng)加強保密工作，加強對有關(guān)科研資料及計算機的使用管理，嚴(yán)防泄密。

第三十三條 對在華工作成績顯著的專家、外教應(yīng)給予獎勵；對不履行合同，教學(xué)效果差，態(tài)度惡劣的外籍教師，學(xué)校應(yīng)及時提出批評、教育；對堅持不改者，可根據(jù)合同規(guī)定予以解聘。解聘專家、外教，由學(xué)校報請上級主管部門批準(zhǔn)，同時抄報國家外國專家局，由國家外國專家局定期通報各有關(guān)單位，不得再錄用。

第三十四條 院校應(yīng)尊重專家、外教的風(fēng)俗習(xí)慣和宗教信仰。專家、外教不得在任何場所，以任何方式，散布攻擊我國政府和政策法令的言論，干涉我國內(nèi)政；不得以任何形式進行傳教活動或宗教宣傳，不得以教學(xué)名義在我學(xué)生中散發(fā)宗教書籍或材料；對違犯上述規(guī)定者，應(yīng)根據(jù)合同和我國有關(guān)法律規(guī)定處理。

第三十五條 專家、外教不得從事與教學(xué)無關(guān)的社會工作。如采訪，經(jīng)商，咨詢服務(wù)等，以及與其身份不符的其它活動。

第三十六條 專家、外教在應(yīng)聘期間，不得以任何形式向社會和學(xué)生作涉及我政治思想、社會狀況、經(jīng)濟或科技秘密、特殊的生物資源，以及違反規(guī)定的調(diào)查。特殊需要者，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進行。在省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)，報請所在省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門，會同省、自治區(qū)、直轄市外辦及有關(guān)部門審批，超出所在省、自治區(qū)、直轄市的，報國家教委、國家外國專家局審批，同時抄報有關(guān)部門。

第三十七條 除高等學(xué)校外，其它各級各類學(xué)校，一般不聘請外籍教師來校任教，特殊需要的，亦按上述規(guī)定辦理。

第二篇：聘請外國文教專家工作總結(jié)

克拉瑪依市第三中學(xué)外國語實驗學(xué)校

Karamay No.3 Middle School & Foreign Language Experimental School

2007年聘請外國文教專家工作總結(jié)

二OO七年十二月

根據(jù)自治區(qū)人民政府外事辦公室新政外發(fā)[2007]18號文件“關(guān)于進行2007我區(qū)聘請外國文教專家資格單位年檢工作的通知”要求，克拉瑪依市第三中學(xué)認(rèn)真組織各相關(guān)部門自檢自查，并對一年來的外事工作進行了全面總結(jié)。

2007年在自治區(qū)人民政府外辦、市外辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市教育局的關(guān)心、支持和幫助下，克拉瑪依市第三中學(xué)外國語實驗學(xué)校認(rèn)真貫徹國家、自治區(qū)有關(guān)外國文教專家管理法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行市局外事管理規(guī)定，積極做好外國文教專家的引進工作，不斷完善聘請的各項手續(xù)和程序，建立健全了各項工作制度，進一步提高工作人員的綜合素質(zhì)和工作水平，注重加強了對外國文教專家的管理與服務(wù)，充分發(fā)揮和調(diào)動外國文教專家的作用和工作積極性，較好地完成了2006年的各項工作任務(wù)。

一、進一步規(guī)范外國文教專家聘請與管理工作

聘請外國專家單位資格是2007年上半年經(jīng)由上級外事部門審核,考察然后批復(fù)的。在自治區(qū)人民政府外辦和市外辦的關(guān)懷指導(dǎo)下，學(xué)校為打開外事工作的新局面，促進外語教學(xué)事業(yè)的新發(fā)展，進一步規(guī)范外國文教專家的聘請與管理工作，制定了相應(yīng)改進的措施。

1、完善了外事管理制度，明確了外事機構(gòu)職能。

2006年，在市教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校建立了外事辦公室，配備了專職工作人員，逐步建立和完善了學(xué)校外事工作制度、工作職能及其他相關(guān)的規(guī)章制度，并根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作的特點，充實了有關(guān)外語教學(xué)和師資培訓(xùn)的實際內(nèi)容，使外事工作有據(jù)可依，有備無患，且更具有實際操作性。

2、注重加強了外事管理工作。

外國文教專家聘請與管理工作的政策性和程序性非常強，因此學(xué)校在外國文教專家的聘請與管理工作中始終堅持依法聘請，依規(guī)管理，按法律程序辦事的原則。

在市外辦的支持和幫助下，學(xué)校建立了國家、自治區(qū)有關(guān)外國文教專家管理工作的政策、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度資料庫，同時進一步加強了對外事工作人員的培訓(xùn)工作，增強了工作責(zé)任心，提高了業(yè)務(wù)水平，使外事管理力度得到了加強。

特別是依法簽訂相關(guān)聘用和工資待遇的合同，以及外教工作生活期間的細(xì)節(jié)問題都做到事先約定，并簽訂協(xié)議，切實將聘請工作做到嚴(yán)密細(xì)致，不漏掉任何法定程序，有效避免了與外教在今后的工作生活中發(fā)生糾紛，使雙方都能積極相互配合，安心工作。

通過申請聘請資格，學(xué)校進一步熟悉了有關(guān)法律法規(guī)，完善了各項管理制度、管理機構(gòu)，培訓(xùn)了合格的管理人員和教學(xué)人員,也為以后的外事工作的開展奠定了一定的基礎(chǔ)。

二、充分發(fā)揮外教的專業(yè)作用和調(diào)動外教的工作積極性。根據(jù)市教育局關(guān)于加強我市外語教學(xué)工作的需要，2007年上半年學(xué)校聘用了美國籍外教Ender Feramen Erkan，其聘用期至2007年8月，2007年下半年聘用兩名菲律賓籍外教Cons Tancoib Pulinney,Verna Ruth Pulinney其聘用期是從2007年九月至2008年七月。

1、確定助教、聯(lián)系人

外教每周教學(xué)任務(wù)為20課時，主要承擔(dān)了在校學(xué)生的英語口語教學(xué)和課外英語活動，英語教科研指導(dǎo)和英語教師的培訓(xùn)工作。在工作上學(xué)校給每名外教配備了助教，指定了工作生活聯(lián)系人，在上崗前對他們了進行培訓(xùn)，除專業(yè)培訓(xùn)外，主要是國家有關(guān)外事政策方面的學(xué)習(xí)和了解。這些助教和聯(lián)系人在工作中主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外教的教研教學(xué)計劃、內(nèi)容、外教與教師學(xué)生的關(guān)系，外教參與學(xué)校、教研所的教學(xué)教研活動等。同時，對外教的教學(xué)教研情況定時向外事辦匯報，并及時向外教傳達外事辦的有關(guān)意見。

2、參加英語組教研、備課活動

學(xué)校規(guī)定為及時溝通和交流教學(xué)情況，外籍教師必須參加學(xué)校英語教師的教研備課活動，統(tǒng)一教學(xué)計劃和教學(xué)任務(wù)，制定教學(xué)措施，提高學(xué)生英語口語課的教學(xué)質(zhì)量，充分發(fā)揮外籍教師在英語教學(xué)中的特殊作用。

3、聽評課活動

為進一步發(fā)揮外教在學(xué)生英語口語培訓(xùn)方面的積極作用，學(xué)校規(guī)定每名英語教師必須進入外教課堂，協(xié)助外籍教師組織教學(xué)，及時掌握教學(xué)實際情況，同時監(jiān)督評議外教的課堂教學(xué)，在每周教研組活動和備課組活動中進行認(rèn)真分析，共同制定教學(xué)改進措施。

4、加強教學(xué)科研

為充分挖掘外籍教師的積極作用，學(xué)校組織了英語教師成立專門課題研究小組，設(shè)項研究英語口語教學(xué)，充分吸納和消化外籍教師的教學(xué)理念和教學(xué)方法，以此來促進學(xué)校全體英語教師的專業(yè)發(fā)展，積累寶貴經(jīng)驗。

5、認(rèn)真做好服務(wù)工作

學(xué)校一貫重視對外教的服務(wù)工作，努力做到“熱情、細(xì)致、周到”。在外教聘請到位后，按照市外辦的要求，生活上集中住宿統(tǒng)一管理。按照合同規(guī)定為他們提供住宿和生活條件，并嚴(yán)格遵守市外教樓管理規(guī)定，在生活上助教積極幫助他們解決困難，使他們可以盡快適應(yīng)當(dāng)?shù)厣睢⒘私馕沂小Ｍ瑫r我們還積極關(guān)心外教的生活，每逢節(jié)日，特別是生日、西方節(jié)日，我們都要組織邀請他們參加慶祝活動，加強雙方的感情交流，充分調(diào)動外教的工作積極性和主動性，切實提高了外教的工作實效。

三、今后工作設(shè)想。

1、為了加強對外國文教專家的管理，同時，根據(jù)外事工作本身的特點、要求和不斷變化的形式，學(xué)校還需要加強外事工作人員的培訓(xùn)，并進一步完善制定符合學(xué)校教育特點的各項工作職責(zé)和制度，全方位保證外事工作的正常開展。

2、要注重加強合同管理。為了更好地加強對外國文教專家的管理工作，按照上級有關(guān)部門的規(guī)定，學(xué)校必須進一步做好外教合同管理工作，保證外教能安心、愉快、安全、順利地在學(xué)校工作和生活，避免今后工作、生活中可能發(fā)生的糾紛，使雙方能積極配合，工作順利進行。尤其是要在國家外專局制定的標(biāo)準(zhǔn)合同之外，根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作的特點，專門擬定合同附件，包括標(biāo)準(zhǔn)合同所沒有的但是又很重要的一些具體實際的問題，如外教的工資待遇、生活住宿條件、假期和就醫(yī)等重要內(nèi)容。

3、想方設(shè)法開辟更多渠道來聘請具有一定教學(xué)經(jīng)驗的專業(yè)外籍教師任教，更加合理地安排外教的教學(xué)工作，充分發(fā)揮聘請外教應(yīng)有的作用，從而取得更好的效果。

總之，在過去的一年中，學(xué)校外教聘請與管理工作開展得比較順利，這是在上級外事部門的指導(dǎo)和幫助下，通過有關(guān)工作人員的共同努力完成的，今后學(xué)校將認(rèn)真貫徹落實自治區(qū)和市外事部門的有關(guān)指示精神，在市教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，進一步加強外教聘請與管理工作的法制化、制度化和規(guī)范化，切實提高工作水平，為學(xué)校外語教學(xué)質(zhì)量的提高，為全市的外事專家聘請與管理工作的順利開展做出我們的貢獻。

克拉瑪依市第三中學(xué)外國語實驗學(xué)校

二OO七年十二月十日

第三篇：2010聘請外國文教專家年檢工作總結(jié)

2010聘請外國文教專家年檢工作總結(jié)

聘請外國文教專家是促進我區(qū)人才培養(yǎng)、促進國際交流、推動科技發(fā)展的重要措施，是展示學(xué)校文化底蘊和辦學(xué)實力的重要途徑。做好外事工作需要以積極的姿態(tài)、務(wù)實高效的辦法。我校有信心、有能力、有舉措做好了各方面的協(xié)調(diào)與準(zhǔn)備工作，為進一步發(fā)揚優(yōu)勢，取得更大的發(fā)展，現(xiàn)將本的一些做法總結(jié)如下。

一、建立機制，強化管理

宿遷市宿豫區(qū)關(guān)廟初級中學(xué)是一所農(nóng)村省級教育現(xiàn)代化示范初中，半個世紀(jì)以來，她的畢業(yè)生遍布祖國大地，她那滄桑巨變、驕人的教育質(zhì)量飲譽社會，備受關(guān)注與青睞。為了進一步適應(yīng)國家人才培養(yǎng)的新的形勢的要求，近幾年來，我校非常重視外教的聘請工作，按照國家及省有關(guān)外國文教專家管理的政策、法規(guī)、條件等，及時做好申報工作，并借鑒他校外教聘請的經(jīng)驗，及時完善相關(guān)制度和措施。此舉的目的只有一個，就是加強聘請外教工作的管理，以制度為抓手，以服務(wù)為宗旨，落實任務(wù)，提高質(zhì)量。

關(guān)廟初中聘請外教工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長： 孫成余（省特級教師 校長）

副組長： 陳允久（副校長）

丁杰（副校長）

劉闖（校長助理）

丁厚云（校長助理）

成員： 杜增軍周松

工作職責(zé)：

1、外教工作由校長室統(tǒng)一歸口管理。

2、教學(xué)工作由分管校長統(tǒng)一管理，教導(dǎo)處負(fù)責(zé)平時的教學(xué)工作的協(xié)調(diào)和安排。

3、總務(wù)處負(fù)責(zé)外教的后勤服務(wù)保障工作。

4、配合教師負(fù)責(zé)外教日常教育教學(xué)、生活起居、交通購物的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。

二、提高認(rèn)識，凸顯實效。

我校嚴(yán)格按照省、市政府有關(guān)外教的各項管理規(guī)定，重

視聘請工作入口的正常渠道，把好質(zhì)量關(guān)。同時要求管理人員和教師要加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，強化意識，確保外教聘請工作穩(wěn)妥、高效。

三、創(chuàng)造條件，繼續(xù)抓好外教聘請各項工作的落實。

1、加強經(jīng)費投入，改善辦學(xué)條件，為教育教學(xué)

工作提高基礎(chǔ)保障。

2、加強教師隊伍建設(shè)，為“名師”搭建舞臺。

3、成立專門的管理機構(gòu)，選聘有良好素質(zhì)的管

理人員。

4、建立健全外國專家管理、安全和外事工作人

員制度。

5、提高外國專家所需的工作條件、生活設(shè)施和

安全保衛(wèi)能力。

6、提供聘請外教所需的經(jīng)費。

四、解放思想，再創(chuàng)佳績。

聘請外教工作是一項驕人的工作，回首2010年，我們?yōu)槿〉玫某煽兌鴼g欣，展望2011年，我們信心十足，決心在省、市、區(qū)相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，加倍努力，積極創(chuàng)造條件，尋求探索外教新路徑，用更新的觀念，更穩(wěn)的步伐，更大的實效開創(chuàng)我校外教聘請工作新局面。

宿豫區(qū)關(guān)廟初級中學(xué)

2010年10月29日

第四篇：外籍教師聘請協(xié)議

甲方：_____________________

乙方：_____咨詢服務(wù)有限公司（境外中介機構(gòu)資格證號：國家外專局_____）

為了加強學(xué)校外語教學(xué)力量，本著誠實守信、互利互惠的原則，甲方委托乙方為其聘請外籍教師，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就聘請外教事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方的責(zé)任

1．甲方需向乙方提供完整的、詳細(xì)的學(xué)校介紹及填寫《聘請外籍教師需求表》；

2．甲方負(fù)責(zé)外教資格的最終審核，并為所聘外教辦理來華工作邀請信和簽證所需文件，負(fù)責(zé)為外籍教師辦理專家證、居留證和工作證；

3．甲方應(yīng)充分實現(xiàn)《聘請外籍師需求表》上各項條款所承諾的待遇；

4．關(guān)心外教在學(xué)校期間的生活和工作狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通并妥善處理。

二、乙方責(zé)任

1．乙方受甲方委托，為甲方在國內(nèi)外招聘外籍教師，外籍教師年齡在_____歲至_____歲、身體健康，對中國人民友好，符合學(xué)校要求的英國、美國、加拿大、澳大利亞等英語國家。

2．預(yù)先審核擬聘外教所有證件（包括個人簡歷、學(xué)位證書、各種資格證書及護照），并向甲方提供相關(guān)證件的復(fù)印件，并協(xié)助甲方與外教簽定聘用合同；

3．乙方負(fù)責(zé)對外教進行初步測試，以確保其發(fā)音純正，具有良好的溝通能力，品行端正和具有擔(dān)任合格教師的品質(zhì)。

4．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與外教之間的溝通。

三、中介費用

1．甲方根據(jù)乙方提供的外教數(shù)量于外教到校后一月內(nèi)向乙方支付中介費用每名外教rmb _______元（_______圓整）。

2．乙方在收款后一周內(nèi)向甲方提供正式的服務(wù)業(yè)發(fā)票。

四、違約賠償

合同期內(nèi)，如果外教自行毀約離校而非甲方解聘（外教解約的原因為不可抗力除外）或者因為外教不能勝任學(xué)校教學(xué)雙方解約，乙方需為甲方重新聘請新的合格外教，接替離職外教未完成的教學(xué)工作，工作期限以離職外教所簽合同為準(zhǔn)。如果乙方已收取離任外教中介費，乙方不再向甲方收取新聘外教中介費；如果因為甲方的原因而造成的外教離校，乙方不負(fù)任何責(zé)任。

五、其它

1．本合同中未列舉的其他條款應(yīng)遵循國家外國專家局的相關(guān)條款執(zhí)行；

2．合同附件是《聘請外籍老師需求表》；

3．如雙方在合作過程中產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商方式解決；

4．本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。（復(fù)印件有效）

代表簽字：_______________

_______年______月______日

代表簽字：_______________

_______年______月______日

第五篇：聘請外籍教師合同(范本)專題

聘請外國籍教師合同

一、××××大學(xué)茲聘請

籍

(外文姓名)

(譯名)女士(先生)為外國籍教師/外國籍專家。雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項義務(wù)。

二、合同期自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

三、受聘方的月薪為人民幣(大寫)

元，其中30%/70%可按月兌換外匯。

薪金自到職之日起至合同期滿之日止，按月發(fā)給。不足整月的按日計發(fā)。日薪為月薪的三十分之一（二月份同）。

四、聘方的義務(wù):

1、向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。

2、對受聘方的工作進行指導(dǎo)、檢查和評估。

3、向受聘方提供必要的工作和生活條件：一套裝配齊全的免費住房：配有臥室、衛(wèi)生間、廚房、計算機、打印機、電視機、洗衣機、微波爐、電冰箱、VCD播放機、取暖和降溫設(shè)備等。向受聘方提供互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)接。

4、配備合作共事人員。

5、按時支付受聘方的報酬。

6、受聘方享受外國籍教師/外國籍專家待遇的，合同期為一年(一學(xué)年)，聘方為其提供一次離華/一次往返捷徑中國民航航班經(jīng)濟倉國際機票和中國境內(nèi)火車交通費用（——

之間)。

7、按中國的醫(yī)療制度為受聘方提供公費醫(yī)療。但是，掛號、出診、就醫(yī)交通、鑲牙、洗牙、整容、按摩、配眼鏡、住院用餐和服用非醫(yī)療性的滋補藥品等費用自理。在合同期內(nèi)，受聘方在臺灣、香港、澳門地區(qū)和中國境外的醫(yī)療費用自理。

8、聘方為受聘方擔(dān)負(fù)居留證辦理費用。

五、受聘方的義務(wù):

1、遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。

2、尊重中國的文化、宗教政策，尊重中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣,不從事與專家身份不符的活動。

3、遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。

4、受聘方每周上課 14-16 學(xué)時。

5、在聘期內(nèi)，受聘方必須按期完成所分配的教學(xué)任務(wù)及有關(guān)的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

6、未經(jīng)聘方同意，受聘方不得兼任與聘方無關(guān)的其他任何勞務(wù)，否則聘方有權(quán)要求受聘方以違犯合同論處。

7、除日常考查外，受聘方應(yīng)在學(xué)校規(guī)定的時間對所任班級學(xué)生進行期中、期末考試, 并在考試后四天內(nèi)將成績上報有關(guān)任教單位。

8、受聘方應(yīng)遵守學(xué)校對教學(xué)工作的有關(guān)規(guī)定，并接受學(xué)校有關(guān)部門人員的聽課檢查和評估。受聘方應(yīng)不斷改進教學(xué)方法提高教學(xué)質(zhì)量。

9、受聘方應(yīng)積極組織指導(dǎo)如英語角、播放錄像、舉辦講座這樣的課外活動，平均每周一小時。

10、遵守住宿規(guī)定（見附件），離開本校外出住宿必須提前告知聘方；不允許留宿他人。

11、受聘方應(yīng)對其聘期內(nèi)個人安全和由此可能出現(xiàn)的醫(yī)療費用負(fù)全部責(zé)任。

12、受聘方受雇聘方時，其護照簽證、體格檢查、居留證延期、出入境簽證費、護照身份轉(zhuǎn)換費及保險等費用，均由受聘方擔(dān)負(fù)。

13、若受聘方擁有機動車輛，須向聘方提供駕駛執(zhí)照、保險等相關(guān)文件和證明材料，受聘方對可能出現(xiàn)的任何意外傷害、事故負(fù)全部責(zé)任。

六、休假

1、受聘方在教育部門任職，合同期為一學(xué)年，按所在學(xué)校的寒暑假和學(xué)校安排的假日休息。

2、受聘方可享受其本國以下節(jié)假日休假:圣誕節(jié)兩天、國慶節(jié)一天、新年一天。受聘方若要求過本國重大節(jié)日，可休假一天。但受聘方不得在學(xué)校規(guī)定的工作時間里以任何理由提出請假，或要求回國度假。

3、旅游補助費

受聘方享受外國籍教師/外國籍專家待遇的，合同期為一學(xué)年，完成合同約定的工作任務(wù)，聘方發(fā)給人民幣 1400 元旅游補助費。合同期為一學(xué)期，完成合同約定的工作任務(wù)，聘方發(fā)給50%旅游補助費，旅游補助費不能兌換外匯。

4、受聘方請病假，應(yīng)當(dāng)憑醫(yī)生證明。病假在30天以內(nèi)的，薪金照發(fā)。30天后，若聘方未解除合同，可按受聘方月薪的50%支付薪金，直至恢復(fù)正常為止。30天后，若聘方解除合同，可酌情支付部分離華費用。

5、受聘方請事假須經(jīng)聘方同意，然后按日扣發(fā)薪金。在合同期一年(一學(xué)年)內(nèi)，事假累計不得超過十天。連續(xù)事假不得超過三天。未經(jīng)聘方同意而擅離職守，曠職一天，扣發(fā)三天薪金。

七、合同的變更、解除和終止:

l、雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

3、聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同:

(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的；

(2)根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的。可酌情支付部分離華費用(不超過月工資的百分之三十)。

4、受聘方在下述情況下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同:

(1)聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件；

(2)聘方未按時支付受聘方報酬。

八、違約金:

當(dāng)事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，即違反合同時，應(yīng)當(dāng)向另一方支付 500—2000美元(或相當(dāng)數(shù)額的人民幣)的違約金。

受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機構(gòu)證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費用自理；受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外，還應(yīng)當(dāng)向聘方支付違約金。

聘方因不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)受聘方同意后，離華費用由聘方負(fù)擔(dān)；聘方若無故解除合同，除負(fù)擔(dān)受聘方離華費用外，還應(yīng)當(dāng)向受聘方支付違約金。

九、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當(dāng)事人一方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提 出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。

受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

十一、仲裁

當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向

國家外國專家局設(shè)立的外國文教專家事務(wù)仲裁機構(gòu)申請仲裁。

本合同于

****年**月**日 在（地點）簽訂，一式兩份，每份都用中文和英文寫成，兩種文本同等作準(zhǔn)。

聘 方（簽名）：

受聘方（簽名）：

時間：

時間：