第一篇：2016年訪匯聚工作計劃

(一)基本思路

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，認真落實中央新疆工作座談會、自治區黨委七屆九次、十次全委(擴大)會議、自治區第八次黨代會和地委擴大會議精神，認真貫徹落實習近平一系列講話，為實現塔城地區跨越式發展和長治久安奠定堅實基礎，把穩定解決貧困農牧民溫飽、盡快實現脫貧致富作為首要任務，努力完成訪惠聚工作任務。拉巴村工作隊按照4412目標積極開展訪惠聚工作，真正為貧困農民們辦實事，辦好事，增強組織戰斗后堡壘作用。一是工作隊實現四隊，即宣傳隊、工作隊、生產隊、戰斗隊;二是努力提高四個建設，即自身建設、思想建設、能力建設、作風建設;三是抓好一個中心工作，即訪民情惠民生聚民心工作;四是達到兩個滿意目標，即群眾滿意，組織滿意。

(二)村級發展總體目標

20XX年，緊緊圍繞轉變工作作風、加強民族團結、促進宗教和諧、落實民生建設任務、確保社會穩定、加強基層組織建設六項工作任務為目標，統籌謀劃，精心組織，細化措施，狠抓落實。在落實民生建設任務上，20XX年計劃實施扶貧開發項目3個，總投資392萬元，其中：財政專項扶貧資金184萬元，主要為80戶貧困戶建設庭院經濟、購畜、暖圈等，確保260人實現脫貧，人均純收入增收1000元以上。

(三)具體措施

1、轉變工作作風。要做到六個改變。首先思想的改變，要放下架子，擺正位置，尊重基層干部和牧民，熱情、寬厚平等待人;其次生活的改變，要做好機關工作到基層工作的轉變，市民生活到牧民生活的轉變，家庭生活到集體生活的轉變;第三語言的改變，要做到謙虛謹慎，虛心學習基層干部的優點、長處，處理應對各種問題矛盾和做好牧民工作的能力。入鄉隨俗，與牧民打成一片，結親戚、交朋友、學語言;第四形象的改變，放下架子，以質樸形象、親民作風與群眾牧民融為一體、打成一片，聽鄉音，說真話、實話，道真情實情，心貼心，心交心，以心換心;第五作風改變，工作要積極主動，充滿激情、精神飽滿，對待牧民熱情，帶著責任，帶著感情與群眾交流溝通;第六行動改變，與村兩委班子成員、牧民手把手教方法，傳經驗，帶頭干;主動幫、心貼心的，講、交、幫、傳、帶，采取小戶帶大戶，大戶帶小片，小片帶大片，大片帶整體的實際行動，提高班子成員和牧民自我發展，自我謀劃，自我提高的能力和本領。

2、加強民族團結。一是在各族群眾特別是青少年中開展形式多樣的民族團結宣傳教育活動，大力宣傳黨的民族宗教政策、新疆三史、三個離不開、四個認同思想，大力宣傳互幫互助的感人典型。二是帶頭并帶動基層廣泛開展干部與群眾結對子活動。工作隊成員要結交35戶少數民族群眾朋友，與生活困難戶交心談心。三是向各民族群眾學語言，尤其是拉巴村工作隊員要基本掌握少數民族日常生活用語，加強交流，推進各民族交往交流交融。四是部署開展民族團結進步村創建活動，創建工作明顯見到成效。

3、促進宗教和諧。一是抓好去極端化、民族團結的宣傳學習，做到家喻戶曉、人人皆知。二是積極參與三非專項整治行動，加強對宗教極端思想滲透情況的摸排。三是協助基層組織加強對婚喪嫁娶等寺外活動的服務管理，嚴防非法宗教活動發生。

4、確保社會穩定。一是以無暴恐活動、無非法宗教活動、無刑事案件、無群體性事件、無越級上訪 為工作目標，為年內實現平安村全面、扎實開展工作。二是積極配合拉巴村兩委落實四知四清四掌握工作機制，做到底數清、情況明，分析研判準確、安全防范到位。三是認真落實自治區活動領導小組辦公室和自治區黨委政法委《關于做好住村工作隊和基層干部安全防范工作的通知》各項要求，配合基層組織進一步提升人防、物防、技防能力，做好安全防范工作。四是配合當地黨委和公安機關，在依法治理非法宗教活動、打擊宗教極端違法犯罪專項行動、加強對婚姻領域違法行為綜合治理專項行動等工作中積極主動發現違法犯罪和可疑線索，及時報告相關部門。五是做好情報信息工作。對帶有苗頭性、傾向性、預警性的問題和案(事)件做到早發現、早預防、早處理、早報告。六是加強流動人口服務與管理。每月面向青少年開展一次法制宣傳教育活動，力爭使1435歲青年全覆蓋。七是協助村警務室加強對十戶長組織領導，增強各族群眾防范自保能力。

5、加強基層組織建設。一是廣泛聽取黨員、群眾對村兩委班子的意見，配合鄉黨委配齊配強村兩委班子，指導村兩委班子搞好黨的群眾路線教育實踐活動。二是協助村黨組織落實好三會一課、四議兩公開、兩會兩票制等機制制度，積極參加村黨組織活動。三是全面落實基層組織建設年各項部署，在人力、物力、財力上給予更多支持。

四是用好創建基層服務型黨組織載體，指導基層扎實開展創建活動。五是協助配強兩委班子，解決好村干部尤其是村黨支部書記不敢管不愿管的問題。加強對幫扶兩委班子成員的傳幫帶，幫助提升工作能力。六是實施好農村基層黨組織領頭雁工程，推進黨員創業帶富工程，利用部門培訓資源和遠程教育平臺，有計劃開展農村黨員干部培訓，提升黨組織書記能力素質。七是建立入黨積極分子、后備干部和群眾骨干隊伍，將其納入每周黨員學習范圍，定期組織學習培訓。加強入團積極分子培養，做好推優入黨工作。

八是督促指導健全共青團、婦聯等組織，指導共青團、婦聯等基層組織開展工作。九是督促基層組織建設和惠農政策資金全部落實到位，確保項目按期完成并發揮作用，資金無挪用、截留等違規現象。

6、爭創五星村隊。20XX年托里縣拉巴村在工作隊的協助下，爭創五星，即：能力提升星、民主管理星、宗教和諧星、清正廉潔星、平安建設星。

一是實施三培養工程，大力開展農民就業創業技能培訓，推動農村勞動力向二、三產業轉移，培養一批有文化、懂技術、會經營的新型農牧民，學前雙語幼兒園普及率達100%。二是完善村民議事卡、兩議三審四公開，抓好四議兩公開、落實兩會兩票制;保證村級事務管理按流程規范化運作，實現黨的領導機制、兩委協調機制;強化黨員管理，建立黨員激勵幫扶機制。三是發揮好宗教的積極因素;全面貫徹黨的宗教方針，遏制極端，實施去宗教極端化工程，從嚴從緊強化三非治理;確保村隊無宗教極端思想滲透和影響事件發生。四是健全監督機制，村務財務公開透明，經常開展廉政文化宣傳教育，黨員干部廉潔自律意識增強，村干部、黨員無違法違紀行為。五是加大四知四清四掌握機制落實，并建立完善臺帳，加強訪惠聚住村工作隊員、村警、十戶長、村民代表、四老人員等各支隊伍管理，增強農村基層黨組織維護社會穩定的掌控力、團結服務群眾的凝聚力、管理基層事務的執行力。入戶走訪機制，及時把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態;實行網格化管理模式，建立人防、物防、技防相結合的村隊防范機制和防控網絡，村隊治安狀況良好，無刑事案件和重大治安案件發生。

第二篇：工作計劃,訪匯聚工作規劃

訪匯聚工作規劃 訪匯聚工作規劃 尼勒克縣食品藥品監督管理局 xx 年學習計劃 備注：1、在集中學習時認真做好讀書筆記，每周的學習讀書筆記要經局支部書記簽閱，集中學習時不在位的人員會后自行補課自學；部分自學科目也要認真做好讀書筆記。2、集中學習原則上在每月每周星期一和星期五，其余時間根據相關學習內容進行自學。第二篇、訪惠聚個人工作總結 訪匯聚工作規劃 “訪惠聚”活動個人工作總結 xx 工作組干部 xx 根據縣委組織部開展“訪惠聚”活動部署，我被安排在 xx 村“訪惠聚”工作組，住村以來，在縣委組織部的正確領導下和在鎮、村的大力支持、同志們的幫助下，我認真克服生活和工作上遇到的種種困難，以高度的政治責任感和工作緊迫感，以飽滿的工作熱情，融入到農村中，傾心投身“訪惠聚”各項事業，體驗農村生活，了解百姓生活，幫助農民解決實際困難，使自己受教育，也深得基層廣大干部群眾擁護和信任。現將今年的住村工作總結匯報如下：

一、認真學習，提高政治理論水平時刻牢記黨的宗旨，自覺增強黨性觀念，以提高政治、經濟理論素養和公正廉潔服務意識，全面、認真落實科學發展觀為中心，住 xx 工作組之初，本著邊學習邊參與的原則，我在最短的時間里完成了角色的轉換，適應了環境，履行了自己的職責。根據縣“訪匯聚”辦公室的要求，認真系統的學習了黨的十八大精神、習近平總書記一系列講話精神，以及自治區主席努爾白克力關于穩定工作的講話，使我進一步明確了“訪匯聚”工作的意義和目的以及基層維穩工作的長期性、復雜性。二、入戶走訪，了解民情 一是通過入戶走訪和多方面交流，我對村里的基本情況、風土人情和突出問題做到了“心中有數”；一年多來，我走訪農戶 4 次，407 戶，正是通過前期扎 1 實深入的走訪和調研，使我對 xx 村的村情民情有了較為深入的了解，也有了初步的工作思路。經過認真的分析、調研和與村兩委共同研究，并征求縣、鄉兩級領導意見，制定了《xx 工作三年規劃》，明確了目標方向、保障措施，目前正在穩步實施。同時，進一步制定完善了xx 村“村規民約”、“村兩委委員及“訪匯聚”工作組信訪接待日制度”、“三會一課制度”等一系列規章制度。同時積極協調村兩委之間、村干部之間、以及村和鄉之間的各種關系，并把它作為做好村里全面工作的前提，目前，已初步形成了正常的工作關系和議事機制。

三、貼近民生，真抓實干 一是盡力做好全村村民住房的規劃布局，對一些影響村容村貌，占道建設，危舊住房備注央布拉克村進行拆遷改造。

二是整修防滲渠，修建人行道； 三是建立兩所就業工場，引進本村可操作的手工業，解決富余勞動力。促進農村富余勞動力再就業；

四、筑牢根基，提高效率 努力把黨的良好作風傳遞給農民。長期以來部分黨員干部的官僚作風讓農民反感，產生不信任，農民對集體事務不關心，不積極，“自掃門前雪”的情況突出。為此，我將“一切為民”作為自己工作的根本宗旨，樹立服務農民的意識，堅持勤懇辦事的作風，認真傾聽村民的呼聲，不偏聽偏信，不在村里開支任何個人費用，對村民關心的村集體事務及時與村民溝通，必要時召開民主會議，讓村民參與決策。如：我在村里 2 召開了一場關于村民涉及村務管理上訪問題民主聽證會，開了全村先河，村民踴躍參與，并最終達成了共識，效果非常好。在工作中踏踏實實，堅持每周都住村，經常性走訪農戶。一年四季，堅守崗位，積極主動地幫助村民解決一些實際困難，協調鄰里矛盾等，贏得了群眾的肯定和信任。

五、加強法律政策宣傳，堅持正確輿論導向近年來，黨中央和省里相繼下發了一系列解決“三農”問題的文件，出臺了許多有利于農民的政策和措施。特別是南疆莎車縣發生的 7·28、7.30 事件，作為下派干部，我向群眾宣傳黨的民族政策，揭批宗教極端勢力和暴恐分子妄圖分裂祖國的險惡用心，使黨的各項政策能貫徹到村里。在此基礎上，我著重幫助村民理清全村發展思路。通過一些實際的工作，讓群眾看到了生存環境改善、生活水平提高和未來全面發展的希望，也讓他們真切地沐浴到黨關懷的陽光雨露。

六、化解矛盾糾紛，促進穩定和諧

作為央布拉克村“訪匯聚”工作組副組長，又是一名基層 xx 干部，我充分發揮自己工作特長，對于發生在央布拉克村的矛盾糾紛以及上訪問題，我都能夠本著調解優先的原則，一一化解，全年共化解矛盾糾紛 11 起、信訪矛盾 2 起，有力的維護了央布拉克村的和諧與穩定。

一年來，通過不懈努力，村黨支部在群眾心中的形象明顯改進，成為了群眾可以信賴的支部，也夯實了黨在駐村的執政基礎，進一步增強了黨在駐村的有效執政能力。總結自己一年多來的住村“訪匯聚”工作，我認為自己基層工作經驗不足，工作局面有待進一步拓展。駐村以來，盡管克服了很多困難和不足，但是好多工作還停留在按照上級部門的安排進行，自身獨創性工作開展不夠深入，工作成效還需要進一步提高。

但是一年來我也很好地體驗到了住村、基層的生活；鍛煉了自己，也磨練了自己的品格和意志；用我的工作服務了農民群眾，為他們力所能及地做了一些事情。我相信，在各級領導和同志們的關心幫助下，我一定堅持黨的群眾路線，與全村父老鄉親一道不懈努力，多出實效，多出成績，也使自己的人生旅途多一份色彩。

xx 年 xx 月二十五日 4 第三篇、“訪惠聚”工作組工作匯報 訪匯聚工作規劃 “訪惠聚”工作組工作匯報訪匯聚工作規劃 自 3 月 3 日“訪匯聚”工作組到社區以來，為社區注入了一股特色鮮

明凝心向上的力量，根據現狀，社區與工作組共同研究，將工作組成員分成 5 組，在社區及重點區域進行入戶、排查、維穩、巡邏，了解熟悉社區基本情況，并制定出工作組三年規劃。結合社情，以“為民、便民、富民”主題開展訪匯聚活動，工作組與社區干部“同進百家門，同訪百家情，同知百家事，同解百家難，同暖百家心”宣傳黨的惠民政策 30 場次；以設置的特色“居民說事點”為紐帶，零距離心貼心建起與居民群眾的連心橋，以此征求意見建議 50 余條，梳理出重點問題 12 余條，目前已解決 6 條，正在解決 6 條；面對面為群眾宣講政策法規 260 人次；入戶走訪慰問 60 人次，發放農民報 500 余份，并對工農兵受災商戶魏月婷送去慰問金 300 元，并經行上訪勸阻，得到了很好的成效；利用公益日主題活動開展活動 20 余次，參與人數達到 150 人次；在做好社區值班工作的基礎上，義務巡邏重點區域、卡點 60 余次；每星期五主麻日安排工作組成員與社區干部兩名在寺院值班，齋月特殊時期，與工作組一同成立了護寺隊，加強了值班力度，督查吃齋飯做禮拜等情況，同時與轄區宗教人士談心，及時了解他們的思想動態，從而加強黨的民族宗教政策宣傳教育；截至目前工作組排查天和市場門面房、登記商戶信息 353 戶、1259 人；“訪匯聚”工作組基于社區配置短缺，與原單位聯系為社區增置電腦 2 臺，冰柜1 臺價值 8500 元；慰問 6 戶低保戶送去慰問金 3000 元、送失散老人回家、調節鄰里矛盾、平息鄰里糾紛多起 6 起，切切實實為居民群眾辦實事，解難題。第四篇、xx 班組規劃 訪匯聚工作規劃

xx 班組規劃 新的一年已經來到，為使班組工作更上一層樓，我們結合車間精神，圍繞車間新的工作要求，針對班組目前的實際情況，制定以下班組規劃：

一、班組升級目標 創建十佳班組爭創勞模班組 二、班組精神 勤于學習善于創新 團結協作樂于奉獻 三、安全理念 安全零事故，行為零三違 四、工作準則 沒有任何借口，盡職盡責干好每件事 五、具體措施 將“以人為本”作為探索班組建設新思路的思想引領，突出班組管理中每個員工的重要性，采用匯聚班組全員智慧的“4、3、2”管理模式，走出獨具特色的品牌創建之路。

一、“望、聞、問、切”四字工作法“望”就是察言觀色，觀察員工的情緒變化；“聞”就是在下達一項任務，制定一項制度前，多聽取員工的意見和建議；“問”就是與員工多交流，關心員工在工作生活中遇到的問題，在情感上貼近員工。“切”就是準確把握員工思想脈絡，及時發現問題，解決問

題。

四字工作法有效激發了每位員工的潛能，使班組員工對班組有了 強烈的使命感和歸屬感，并能自覺主動的為團隊爭榮譽、做奉獻，班組的凝聚力和戰斗力進一步得到增強。

二、構筑三道防線確保安全生產，構筑健康、安全和環保三道 防線，將危害控制在最低程度。

構筑“H”健康防線——員工健康。為確保裝置生產運行安全和 員工健康，通過邀請車間安全員及工藝員現場授課化工原理、物料性能，提高各項操作和高危險源的風險識別能力及防范措施。定期組織安全防護用品培訓，對班組員工做心理訪談，探訪了解員工思想動態。

構筑“S”安全防線——安全防控。班組結合現場生產實際編制 了《安全管理標準化手冊》作為班組生產運行和安全管理的指導手冊，歸納整理了班組安全管理工作標準、班組安全目標責任書、班組人員安全職責，便于員工查閱和學習，成為班組生產運行和安全管理的指導性文件。同時通過開展安全隱患排查等一系列活動，保證裝置的安全運行。

構筑“E”環保防線——裝置環保。采用加強巡檢、及時消除泄 露等方法，實現安全環保作業，努力建設環保綠色裝置。

三、“今天我很重要”和“千分之一等于百分之百”兩個理念這 是在長期的生產實踐中，成熟的文化積淀孕育出的班組管理理念。

“今天我很重要”包含了兩層含義：一是班組對我很重要，我的 成長成才都離不開班組的培養，班組給我提供了學習提高的機會和展

示才能的平臺，溫馨和諧的氛圍讓班組成為我的第二個“家”。二是我對班組也很重要，班組建設離不開我的努力，榮譽的取得凝聚著我的辛勞。我是班組的主人，我是油田的主人，我要用心做好每一件事。

對于班組建設中所囊括的安全、質量等班組管理工作，不能有千 分之一的疏忽和差錯，否則就會造成百分之百的損失或不可挽救的悲劇；同理，只有認真對待和不斷消除班組管理和具體工作中存在的千分之一的缺陷和不足，就會創造出百分之百的工作業績。第五篇、周工作回顧與規劃(匯總)訪匯聚工作規劃 葉甸中心小學 xx 學年第二學期周工作回顧與規劃（匯總）11-12 周工作回顧：

校長室：

教務處：

1.報送行知杯論文 2.結合期中考試情況查漏補缺 3.分學科督查國培收官階段任務 少先隊：

1.召開了班主任月度例會 2.正常化流動紅旗和一些常規的評比 總務處、電教室：

1.采購了食堂所需的味精、醬油等調料，為食堂工作人員購買了夏季勞保用品。

2.對全校電教設備進行了安全大檢查，及時維修好設備，更新了部分計算機系統。

3.對學校教師進行了“江蘇教育發布”、“泰州教育發布”、“先鋒泰州”微博、微信的推廣。

4.對部分教師和學生進行了省語音學習網絡系統的使用培訓。

綜治辦：

1.整理了交通安全先進學校的創建資料，并參加了全區創建會議 2.舉行了校園月度安全檢查并上報了相關資料 支部、財務室: 完成了教師一級薪級及職稱調資 13-14 周工作規劃：

校長室：

1.2.3.教務處：

1.報送行知杯、師陶杯論文 2.母語核心素養大賽頒獎儀式 3.啟動一師一優課活動 少先隊：

1.籌劃 10 歲成長儀式 2.繼續加強就餐紀律和常規紀律管理

總務處、電教室：

1.根據區局檢查組的意見，對泰州市食堂先進學校的創建資料進行進一步的豐富和完善。

2.對學校食堂內一些存在問題的硬件設施進行維修與整改。

3.做好“江蘇教育發布”、“泰州教育發布”、“先鋒泰州”微博、微信推廣工作的統計，并上報區局相關部門。

4.指導各班班主任做好省語音學習網絡系統的學生登錄認證工作。

綜治辦：

1.對交通安全新進學校創建資料進行再整理，加強相關布置，準備迎接泰州市檢查驗收 2.進行 5.12 防災日活動，并舉行防震防災安全演練 支部、財務室: 1.繼續整理及搬遷會計檔案 2.貫徹落實好新版姜堰區學校財務管理意見 3.繼續深化推進大走訪大落實相關活動第六篇、尼勒克鎮第五社區“七步議事”群眾工作法 訪匯聚工作規劃訪匯聚工作規劃 尼勒克鎮第五社區“七步議事”群眾工作法 領導小組 為認真貫徹落實自治州黨委工作會議和“訪惠聚”活動表彰動員大 會精神，進一步完善黨領導下居民自治機制，強化社區黨組織在實現

總目標中的領導核心作用，促進“三位一體”、“四位一體”工作機制科學規范運行，通過全面推行“七步議事”群眾工作法，深入落實“四議兩公開”工作。結合社區實際，現成立領導小組如下：訪匯聚工作規劃 組長：姜華社區書記 副組長：金斯努爾社區主任 古麗努爾“訪匯聚”工作組組長 成員：尼瑪才仁社區副書記 吐爾遜哈力社區副主任 木扎別克社區掛職副書記 徐燕支部宣傳委員、社區辦公室主任、效能干事 段振東支部組織委員、社區黨建干事 馬爽社區綜治站站長、社區黨風廉政干事 于慶華：“訪匯聚”工作組成員 張琳：“訪匯聚”工作組成員 阿麗婭：“訪匯聚”工作組成員 耿慧燕：“訪匯聚”工作組成員 尼勒克鎮第五社區黨支部 xx 年三月十八日第七篇、xx 年工作規劃 訪匯聚工作規劃第八篇、國際交流十三五發展規劃-訪匯聚工作規劃 長沙理工大學“十三五”國際交流與合作發展規劃

為深入貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（xx—2020年）》、《湖南省建設教育強省規劃綱要》精神，深化國際化人才培養模式改革，提升辦學國際化水平，根據學校“躋身全國大學百強行列，建設特色鮮明的高水平大學”的總目標、“六個突破、六個提升”的發展思路，以及“質量立校、學科興校、人才強校、依法治校”發展戰略，特制定“十三五”國際交流與合作發展綱要。

一、建設發展現狀及面臨的形勢 （一）建設發展現狀 1.著力實施提高國際競爭力工程。

“十二五”期間與境外 29 所高水平高校和科研機構簽訂友好合作協議，其中世界 500 強高校 5 所；舉辦國際會議 5 場；引進長短期外籍專家 300 余人次，其中通過“海外名師”項目引進高層次專家 11 人；共派出土建、水利、電氣、能動等 13 個優勢學科學術交流團赴境外參加學術交流、合作科研、項目洽談等；共派出教職工 350 余人次出國（境）參加國際學術會議、科研合作、學術交流、進修、任教等，其中 64 名教師獲國家留學基金委項目資助出國研修；共派出 200 余名學生分別赴美國、英國、法國、韓國等國及港澳臺地區學習或社會實踐，為促進我校學術交流，開拓學生國際視野，實施培養國際化人才戰略提供了基礎條件。訪匯聚工作規劃 2.來華留學生教育工程成果斐然。

來華留學生培養工作進入“國家隊”，獲得中國政府來華留學生獎學金生培養資格、教育部中（東）歐專項獎學金留學生接收院校資格；

來華留 －1－ 學生生源穩定，渠道擴大，層次提高。國別來源數增長到 45 個，年招生培養來華留學生規模約 260 人次；建立起培養層次涵蓋從本科生到博士研究生，包括中國政府獎學金生、孔子學院獎學金生、校企合作生、校際合作生、校際交換生、自費生等多類別的綜合培養體系。

3.漢語國際推廣工程建設實現突破。

xx 年 9 月獲批與黑山大學合作建設孔子學院，這是我校繼非洲利比里亞大學孔子學院之后承辦的第二所孔子學院，也是我省高校在中東歐地區承辦的第一所孔子學院；學校獲批成立 HSK（中國漢語水平考試）考點，并依托考點建設，大力推進漢語國際推廣工程，彰顯了我校國際化辦學特色和中國文化傳播事業發展的綜合實力。

4.問題與不足 (1)缺乏行之有效的校院兩級外事管理工作聯動機制。

校內國際交流與合作的管理網絡和運行機制還不夠完善，部分學院尚未形成開展國際交流與合作的意識，缺乏主動走出去交流和進行國際化辦學的積極性，造成很多校際層面達成的國際合作項目難以在學院落實。

(2)缺少國際化辦學的管理隊伍和教師隊伍。

真正能參與國際高端學術與科研合作與競爭的本土教師不夠多，留學歸國人員對教學、專業和學科建設發揮的作用不明顯，雙語教學人才培養和儲備不足，制約了教師隊伍國際化的發展進程；管理人員隊伍的國際化視野與水平均落后于學校發展現狀，不符合教育國際化的發展方向。

(3)人才培養的國際化程度不高。

各專業國際化人才培養目標還不是很明確，需要進一步凝練；課程設 －2－ 置、英文原版教材使用和全英文教學課程開設比例較低；受境外修學分認定、家庭條件、就業等因素的影響，學生赴境外交流數量仍不足，這樣造成我校接受國際化教育的學生占在校學生總人數的比例嚴重偏低，在很大程度上制約了人才培養的國際化進程。

(4)留學生教育工作機制還不夠規范。

學校尚未出臺規范的留學生工作管理辦法，缺乏留學生招生及培養的激勵機制，學院參與留學生培養的積極性不夠高。

(5)地域劣勢對學校國際化辦學有一定的制約。

我校地處內陸中部城市，地域劣勢對我校引智及留學生招生工作有一定的影響，制約了我校教育國際化的發展步伐。

（二）面臨的形勢 新世紀以來，世界各國政府都制定了新的高等教育國際化發展戰略，特別是在國際金融危機的沖擊和西方國家人口老齡化及人口負增長的情況下，教育國際化已成為加快經濟復蘇，促進社會、經濟和教育文化可持續發展的重要舉措。

《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（xx-2020）》指出，“堅持以開放促改革、促發展。開展多層次、寬領域的教育交流與合作，提高我國教育國際化水平。”國家政策的定位與支持對于學校的國際化辦學工作提出了更高的要求，也帶來了更多的發展機遇。高校之間的國際化競爭日益加劇，國際化辦學水平亟需提高。從留學生招生與培養、外籍專家聘請、教師出國進修、知名海外院校合作、各類鼓勵性政策的制定等工作的開展情況看，學校需要付出更大努力。

－3－ 二、指導思想和建設目標（一）指導思想 以中國特色社會主義理論體系為指導,根據《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(xx-2020 年)》和國家教育外事工作的方針和政策，根據學校“躋身全國大學百強行列，建設特色鮮明的高水平大學”的總目標、“六個突破、六個提升”的發展思路，以及“質量立校、學科興校、人才強校、依法治校”的發展戰略，堅持社會主義辦學方向，以立德樹人為根本，以基本實現教育現代化為總任務，實施全方位開放性辦學發展戰略，不斷創新開放辦學機制，開創學校教育國際化發展的新局面。

（二）戰略目標 大力實施高等教育與國際接軌戰略，不斷提高學校在國際上的知名度和影響力；在學校現有國際交流與合作基本構架基礎上，進一步充實和豐富國際交流與合作的內涵與形式，提升開放水平，拓展發展空間，構建和完善特色鮮明、全方位的國際交流與合作機制；建立國際交流校院兩級聯動管理和運行機制，學校層面負責搭建國際交流平臺，并

進行整體規劃協調，學院承擔具體管理工作；以具體項目為依托，力爭在高層次人才聯合培養、國際科研合作項目、合作辦學及國際教育規模等方面取得重大進展，整體提升我校辦學國際化水平。

（三）主要發展指標 按照大學國際化的基本理念和要求，深化人才培養模式改革，穩步提高人才培養質量，開展多層次、寬領域、全方位的教育交流與合作，積極引進全球優勢教育資源，搭建國際科研合作平臺，重點通過師資隊伍國際 －4－ 化、人才培養國際化、學術科研國際化、學生生源國際化四個方面的發展，逐步建立校院兩級外事管理體制并協同發展。實施中青年教師海外研修計劃，爭取到 2020 年，中青年教師中具有一年以上海外研修經歷的比例達到 70%以上；在學校優勢學科領域基本形成具有我校特色的、開放式的國際課程體系，爭取新建中外合作辦學機構 1 個，新增中外合作辦學項目兩個，項目在校生規模達到 1000 人左右；新增境外分校 1 所，境外辦學項目兩個，孔子學院 1 所，并依托已有的國際學院、海外孔子學院及計劃成立的中外合作辦學機構、境外分校等平臺，打造 2~5 個國際水準的研究中心；大力發展留學生教育，爭取到 2020 年，留學生年招生培養規模達 500 人。實現學校教育教學國際化，師生互訪、成果交流常態化，學校國際競爭力日益增強，進入全國高校教育國際化百強，為全面建成特色鮮明的高水平應用研究型百強大學提供有力支撐。

三、主要任務與內容 （一）師資隊伍國際化：實施中青年教師海外培訓與訪學計劃、管理人才海外培訓計劃，設立專項選派教師出國研修，爭取到 2020 年，中青年教師中具有一年以上海外研修經歷的比例達到 70%以上；積極實施“引智（人才）強校”戰略，探索建立中國特色的訪問學者制度，加強國（境）外人才引進建設，積極引進、聘用國（境）外高層次留學人員和外國專家。

（二）人才培養國際化：立足創新人才培養，探討在國際競爭背景下的人才培養模式，著力解決人才培養國際化水平亟待提高等問題；適應國家經濟社會對外開放的需求，培養具有國際視野、通曉國際規則、能夠參與國際事務與國際競爭的國際型人才。通過不斷的改革和建設，在學校優 －5－

內容僅供參考

第三篇：工作計劃,訪匯聚工作調研報告

訪匯聚工作調研報告 訪匯聚工作調研報告 xxx 基層組織建設調研報告 自治區駐 xxx 服務群眾集中整治工作隊 二Ｏ一四年十月 自治區駐 xxxxxx 服務群眾集中整治工作隊自年日入駐 xxx 以來，尤其是，為切實摸清 xxx 干部作風施為、基層組織建設全貌，進一步找準基層組織建設對影響 xxx 穩定發展等方面的突出問題，有針對性地研究制定加強務實管用的硬招實招，除認真落實自治區黨委部署的服務群眾集中整治、“訪惠聚”活動、黨的群眾路線教育實踐活動等工作外，主動深入村組維穩一線，與該鎮四老人員、鎮黨委班子成員、農民代表、站社所退休干部等人員進行深入細致的座談，在了解 xxxxxx基層組織建設情況和影響社會穩定與發展的各類因素等情況的基礎上，深刻反思 xxx 案件，認真進行梳理總結、剖析原因，形成如下調研報告：

一、xxx 基本概況 全鎮自然條件較差，土壤沙性堿性重，水資源缺乏，農業基礎設施薄弱。鎮轄 27 個行政村，116 村民小組，7550 戶，38000 人；耕地 86000畝，農民人均耕地 2.2 畝，xx 年農民人均純收入 5610 元。現有黨支部 46 個、黨員 1231 名，四老人員 159 名。

xxx 穩定形勢復雜，宗教氛圍濃厚，維穩任務繁重，有伊斯蘭教歷史上著名的麥德熱斯講經堂，婦女蒙面紗、穿吉里巴甫服和青年男子留

大胡子現象有漫延增多的趨勢（據統 計現有戴面紗婦女 297 人，留大胡子年青人 139 人）。現有清真寺 73座，宗教人士 75 人，一二類重點人口 12 人，三四五類重點人口 83人，特殊群體 126 人。

二、存在的突出問題。

(一)干部作風方面。

1、鎮村部分黨員干部服務群眾意識不夠，作風不實。通過調研，不少村民反映鎮村黨員干部聯系群眾作風不實，思想不純。一是期望鎮村干部能更加務實為民。有部分鄉鎮干部長期不下村指導工作，即使下村指導也都流于形式，以便應付檢查；黨中央、自治區、地區、縣關于改善農民群眾生產生活條件而實施的涉及各個領域的惠民政策，在村一級落實時，存在不透明、不公平現象，尤其是農民低保對象的申請、三次公示、核實、發放工作，農民群眾反映強烈。二是期望鎮村干部提升致富帶富能力。部分鎮機關及社所站干部，在群眾眼中普遍存在兩個方面的問題，不少鄉鎮干部基層經驗少、閱歷淺，指導工作的實踐經驗不夠；部分鎮村干部存在得過且過的思想，宗旨意識淡薄、不能俯下身子，立身推行黨和國家的農業科技新政策、新技術、新產業，嚴重缺乏群眾工作的責任心。四是期盼鎮政府能做到荒地發展的連續性。一直以來 xxx 自然環境十分脆弱，鄉鎮道路硬化覆蓋面小等基礎生產生活設施建設滯后，很大程度上影響了群眾工作的正常開展，成為帶動群眾發展經濟，提高收入的瓶頸。

2、黨員共產主義信仰缺失，“不敢管、不會管、不愿管”問題突出。

在穩定工作的宣傳教育及各項維穩措施的落實方 面，部分村干部存在著曖昧態度，從思想上行動上不能與上級保持高度一致，尤其是少數民族干部普遍存在著不敢講不愿講的現象，在淡化宗教、管理宗教的措施方法上，存在著辦法缺，點子少，能力不足，立場不堅定等現象，例如：xx 年 2 月在 4 村發現的地下教經點，就在2 組小隊長家中，該小隊長既是黨員又是中心十戶長，完全喪失了黨性原則，成為宗教信徒。

3、抓落實力度明顯不足，結合實際開展工作能力不強。通過調研座談發現，一是部分鎮黨委班子成員在工作安排中，只是以行政命令代工作安排，以會議安排代工作落實，沒有撲下身子到基層進行認真細致的調研，盲目樂觀地認為工作安排了，村組的干部就落實了，卻不知抓工作落實，抓督查指導是最有效的落實工作的辦法，而在村組干部中卻形成了干不干都一樣，反正鎮黨委不來檢查落實，從而形成了一級騙一級的官僚主義、享樂主義思潮嚴重泛濫的惡性循環，使各項工作措施在村組得不到較好的落實。二是結合實際開展工作能力不強，只是上級如何安排，就如何做，少數干部習慣于行政命令式的工作方法，缺乏科技、信息、政策方面的服務和引導，使其分管的工作從提供決策指導上缺乏科學性，沒有結合荒地實際，創造性開展工作的闖勁，對基層反映的矛盾問題，只是一味地進行壓制，勸服，不能結合實際，一桿子插到底，了解矛盾糾紛的根源所在，解決問題。

4、部分鎮村干部宗旨意識不夠，擔當意識不強。一是部分鎮村干部存在得過且過的思想，宗旨意識淡薄、不能俯下身子，立身推行黨和

國家的農業科技新政策、新技術、新 產業，嚴重缺乏群眾工作的責任心；二是一部分群眾的法律意識淡薄，反映涉法涉訴問題時不是尋求司法調解和法律手段解決，而是重重上訪或將矛頭指向政府，有事沒事找領導，有理無理找政府，村干部在處理矛盾糾紛時擔當意識差，不能做到認真細致耐心解釋，往往推卸責任，將問題推向鎮黨委、政府。三是長期以來“決策作風”造成群眾對基層黨委信任度降低,工作難以開展。鎮村欠債 4200 余萬，鎮集體收入不足 10 萬，花錢辦事難度大。

(二)基層組織建設方面。

1、黨員組織生活開展不正常。一是“三會一課”制度落實差，村黨支部不能正常開展黨的組織生活，個別存在村長期不開展任何形式黨員活動的現象，黨員的先進性不明顯；二是村黨支部組織開展黨員活動形式單一、內容枯燥，不精心組織，個別村純粹是應付鎮黨委安排，黨員沒有參與活動的積極性；三是部分黨員外出務工，既未在外出地參與黨員活動，也為在村參加黨員活動，特別是在青年黨員中，這一現象尤為突出。

2、后備干部干部缺乏，后繼乏人，任免難度大。一是部分村不重視后備干部的培養，以致村中后備干部缺乏，甚至個別村中沒有一個后備干部，以致于曾經發生過 7 次免去村支部書記，因無其它合適人選，被免去的原支部書記在選舉中當選；二是后備干部受教育程度低、來源單一，后備干部主要是初中畢業的農民黨員，綜合素質較低。三是當前干部隊伍的年齡結構、文化結構等都發生了較大變化，年輕干部的比例較大，與群眾接觸不多，缺乏溝通和理解，群眾工作能 力欠缺，經驗不足。

3、四老人員發揮作用不明顯。四老人員在村中有一定的威望，但發揮作用不明顯，一是沒有組織好，四老人員愿意發揮余熱，但沒有參與活動的機會，二是部分四老人員抱著多一事不如少一事的態度，參與活動積極性不高。

4、部分村黨組織凝聚力、吸引力不強。部分村“兩委”班子雖健全，由于村干部宗旨觀念不強，為群眾服務意識差，為己謀利的事跑得快，為民謀利的事跑得慢，甚至不聞不問，開展群眾工作的能力水平不強，作風不實，導致干群關系緊張，工作被動，縣鎮安排部署的各項措施在部分村落實起來十分困難，群眾參與程度低、黨的各項惠民政策落實到這些村達不到感恩黨和政府的效果，更談不上“聚民心”，村組干部感到巨大的工作壓力，導致村組干部十分疲倦，對工作產生了厭煩的心理，工作效率低下，村級組織凝聚力、吸引力不強。

5、收入差距在一定程度上挫傷了部分村村組干部工作積極性。根據調研情況來看，一是近年來，村干部與村警收入有很大差距，對村組干部造成很大的沖擊，很多村干部都競聘村警、協警崗位，形成 xxx部分村出現村組干部青黃不接、后備力量不足的現狀，在很大程度上影響了政令的通暢；二是大部分村由于集體收入少，造成村干部工資低于其他村和鄰近鄉鎮收入水平，目前黨支部書記年收入在 1 萬元左右，而受村黨支部領導的村警已進入事業隊伍，年收入約 4 萬元，與村協警工資收入相比，也有一定的差距，在一定程度上挫傷了部分村

村組干部工作積極性，在開展穩定工作方面不積第二篇、調研報告正式稿 訪匯聚工作調研報告 固原市人才工作及人才資源狀況調查與分析（xx 年 9 月）

為認真貫徹落實第二次全國人才工作會議和自治區第四次固原工作會議精神，市委組織部、市人才辦會同市委黨校、市人社局、市農牧局、市統計局組成調研組，于 7 月上旬赴各縣（區）和市直有關部門，通過座談交流、調查問卷、查閱資料、實地查看等方式對全市人才工作及人才資源狀況進行了調查與分析。

一、基本現狀 xx 年第一次全國人才工作會議及固原撤地設市以來，市委、政府高度重視人才工作，堅持黨管人才原則，堅持人才資源是第一資源的理念，作出“一體兩翼·五個五”人才工作部署，整合人才工作資源，創新人才體制機制，優化人才工作環境，加強人才隊伍建設，使全市人才總量、素質、結構等有了明顯變化，人才資源促進經濟社會又好又快發展的作用日益凸顯。

（一）人才資源總量持續增長。xx 年，全市各類人才總量 99909 人，占全市總人口的 6.7%，平均每萬人擁有各類人才 665 人。其中：黨政人才 5452 人，占 5.5%；專業技術人才 28612 人，占 28.6%；經營管理人才 5190 人，占 5.2%；技能人才 48298 人，占 48.3%；農村實用人才 11901 人，占 11.9%；社會工作人才 456 人，占 0.5%。女性人

才 17324 人，占 17.3%；少數民族人才 29023 人，占 29.1%。（見圖 1、表 1）。

圖 1xx 年固原市人才資源構成圖（%）

28.64% 48.34% xx 年固原市人才資源狀況 黨政人才中，從行政隸屬看，市級 1289 人，占 23.6%；縣（區）級3025 人，占 55.5%;鄉（鎮）級 1138 人，占 20.9%。從部門分布看，各級黨委機關 943 人，占 17.3%；人大機關 158 人，占 2.9%；政府機關 3410 人，占 62.6%；政協機關 118 人，占 2.2%；法檢機關 664 人，占 12.2%；民主黨派和人民團體 159 人，占 2.9%。

經營管理人才中，公有制企業經營管理人才 359 人，占 6.9%；非公有制企業經營管理人才 4831 人，占 93.1%。

（二）人才資源素質逐步提高。全市各類人才具有研究生學歷 108 人，占 0.1%；大學本科學歷 10197 人，占 10.2%；大學專科學歷 17326 人，占 17.3%；中專學歷 12634 人，占 12.7%；高中及以下學歷 59644 人，占 59.7%。（見表 2）。

xx 年固原市人才資源學歷層次結構表 專業技術人才中，被聘為高級職稱 2317 人（其中正高級 65 人），占專業技術人員總數的 8.1%；中級職稱的 11256 人，占 39.3%；初級職稱的 13580 人，占 47.5%；無職稱的 1974 人，占 6.9%。

技能人才中，初級技能人才 34630 人，占 71.7%；中級技能人才 9770

人，占 20.2%；高級工 3321 人，占 6.9%；技師 574 人，占 1.2%；高級技師 3 人，占 0.01%。

（三）人才資源結構不斷改善 1、年齡結構 全市六類人才隊伍平均年齡為 38.3 歲，其中，黨政人才隊伍平均年齡 42.1 歲，專業技術人才隊伍平均年齡 39.8 歲，經營管理人才隊伍平均年齡 39.2 歲，技能人才隊伍平均年齡 36.4 歲，農村實用人才隊伍平均年齡 40 歲，社會工作人才隊伍平均年齡 38.6 歲。（見表 3）。

xx 年固原市人才資源年齡結構表 2、行業分布 xx年固原市生產總值為879280萬元，其中，第一產業增加值為241395萬元，占 27.5%，匯聚的專業技術人才是 4901 人，占 17.1%；第二產業的增加值為 xx47 萬元，占 22.8%，匯聚的專業技術人才是 3051 人，占 10.7%；第三產業增加值為 437138 萬元，占 49.7%，匯集的專業技術人才是 20660 人，占 72.2%。三次產業產值構成為 28：23：49；三次產業技術人才構成為 17：11：72。（見圖 2）。

不同所有制之間，專業技術人才的行業分布存在較大差異。公有制企事業單位中 84.7%的專業技術人才集中于第三產業，其中教育行業占59.1%，衛生行業占 12.5%，文體行業占 2.7%。非公有制企事業單位中 43%的專業技術人才集中于第二產業，其中制造業占 6％，建筑業占 37%；第三產業占 43.9%。

圖 2xx 年固原市專業技術人員分產業情況（%）

72.21%

10.66% 3、所有制構成 從所有制分布看，我市大專及以上學歷的專業技術人員主要集中在國有企事業單位中，人數達到 18899 人，占全部專業技術人員的 66.1%；集體所有制企事業單位為 194 人，占 0.7%；非公有制企業的專業技術人才為 1859 人，占 6.5%。

二、主要做法 （一）強化領導抓機制，為人才發展提供有力保證。一是責任驅動。市、縣（區）均成立了人才工作領導小組，配套出臺了相關工作制度，形成了由黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門各司其職、社會力量廣泛參與的人才工作格局。二是目標牽動。制定出臺了《固原市人才開發十年規劃》和《固原市“十一五”人才隊伍建設規劃》，市、縣（區）每年根據人才隊伍建設實際，制定年第三篇、利用大數據促進維穩工作的調研報告 訪匯聚工作調研報告 利用大數據促進維穩工作的調研報告 作者：白羽 大數據是信息技術發展到一定階段的產物，深刻的影響著人們生產和生活，能大大的幫助人們提高分析問題和解決問題的能力。維穩工作是當前社會工作中一個極為復雜的重點，如何做到更加高效、科學的開展好維穩工作，是在維穩戰線上工作的同仁們一直積極探索的問題。用現代信息技術為傳統的維穩工作提供支撐，運用得當將會使工

作效率得到幾何倍數的提高。

一、當前信息化環境下維穩工作的特點 與傳統維穩工作相比，信息化環境下的維穩工作有復雜化、易擴大化等特點。與幾年前相比，維穩工作又增加了新難度。由于網站建站成本降低、人們維權意識的提高、短信群發軟件、多人聊天軟件、網絡直播平臺、微博、微信使用率增加、手機智能化、操作簡易化（語音、手寫輸入法、觸屏操作等讓老年人和小孩兒都能容易參與互聯網的應用）等因素，越來越多的人為了使自己的利益得到保證，充分利用各種媒介發布自己的信息，使自己的聲音最大化，從而得到更大的聲援。同時在這些信息中，也存在一些為獲取不當利益，斷章取義，把自己的信息偽裝成為容易引起廣大網友共鳴的聲音，不明真相的網友不小心就可能義憤填膺、大義凜然的做了幫兇，意圖用輿論壓力綁架政府，左右政府的決策，甚至自發集聚到一起引發大規模群體性事件。

二、當前信息化環境下大數據支持維穩工作的四點不足 （一）、信息系統數據有效性低，價值不高 當前，為了適應信息化發展的潮流，為充分利用大數據服務好人類的生產生活，我們全社會積極的投入到了信息化的大潮流中，黨政機關也不例外，不斷的建設了各類信息系統。為了使數據量快速增加，系統盡快的發揮作用，相關單位建立了信息錄入考核機制。由于基層信息錄入人員業務繁多、把握數據有效性的意識淡薄、實際發生事件數量沒錄入指標要求的多等原因，信息采集員沒有站在全局、長遠的角度，認識采集基礎數據的重要意義，為了在考核中不被扣分，不得不

重數量輕質量，造成錄入虛假信息、不完整信息、錯誤信息，造成數據沒有實際價值的結果，也可能會影響到以后案件的研判。

（二）、信息系統數據量小，種類單一 要充分發揮大數據技術對維穩工作的支撐作用，大數據系統對數據的需要是大量的，多樣的。但從實際工作中看，當前數據的采集模式、質量規模等，都與實戰需求有一定差距。其原因主要有，一是信息源方面：主要是手工錄入方式為主，智能化采集還有短板。采集要素主要以人為核心，對其他社會要素采集仍不夠重視。二是數據共享方面：黨政機關各部門、各行業機構等多方提供的社會數據本身就不多，加之部分單位數據共享意識較薄弱，導致數據跨界應用難度較大、價值體現不充分。三是系統設計理念方面：一些大數 據系統建設單位對社會資源匯聚的認識不足，對數據要求的廣度認知不足，對源頭數據不敏感，致使大量對維穩工作有價值的數據處于分散狀態或流失較多。

（三）、工作人員業務技能跟不上，責任感不強 隨著信息化的不斷推進，各類業務系統建立起來了，但是各單位在配備人才的時候并沒有根據崗位性質配臵專業人員，多為統一招錄的綜合管理類人員，趕鴨子上架式的去開展信息化應用工作，絕大多數工作人員不能充分利用系統功能；也有定崗招聘的專業人員，但是作為一個專業技術人員，到機關單位工作，覺得待遇遠低于 IT 公司的話，可能調動不起來工作的積極性。這都嚴重制約了系統作用最大化。

（四）、平臺設計功能單一，處理效率低，綜合性能有限大數據時代，

對數據的分析和深度加工要求更高更復雜，對加工后的成品種類要求更廣泛更精細。但從當前的一些系統來看，整體數據的產品質量還較低，尤其是非結構化數據整合力度不夠，提升精準服務的能力還不高，加之數據生成模型設計不足，數據流程化生成仍處在探索階段，對數據深度加工應用方面不足，數據產出與實戰要求存有差距。“一次采集、多元生成、全面應用”的機制不夠健全。實際上，當前大多數單位的“大數據”應用系統只是還在為真正的大數據做基礎工作，無論從硬件組成還是軟件系統的功能設計都還不具備支持海量的數據處理能力，綜合性能非常有 限。以某省維穩工作信息平臺為例，目前開放有案件管理、人員管理、基本辦公自動化平臺的功能，尚未開放深層次的功能和應用。大量的“大數據”系統最終要整合在一起還需要第二次、第三次、第 N 次開發，搭建一個高性能的神經中樞與各系統進行對接。

由此可見，當前維穩工作利用信息化水平低，在“大數據”時代，誰率先擁有大數據，善于利用大數據，誰就能掌握主動權，贏得未來。因此，當前條件下，做好基礎信息的采集、大數據平臺的建設，對發揮信息化、大數據在維穩工作中的作用，促進信息化和維穩工作的深度融合，提高精準維穩的能力至關重要。

三、充分發揮好大數據服務于維穩工作的四點建議 （一）、健全信息采集渠道，廣泛獲取基礎數據 1、動員全民參與信息采集。為實現涉穩人員和涉穩事件的及時掌控，光靠維穩工作人員是難以做到的，應該發動盡可能多的人員參與進

來，做到全民信息采集員。提升各級各單位工作人員的維穩工作意識，包含村（社區）、組干部，對身邊發現的涉穩事件和人員做到及時準確的錄入各類信息系統。同時，對于各級維穩工作單位，需要更加注重提升維穩工作人員的業務素養，應該把數據應用等技能培訓擺上更加重要的位臵。

2、拓寬信息采集渠道。為了便于廣大群眾參與，信息反饋及時，應拓寬便民信息上報渠道，可以開發一個專門的 應用程序，讓用戶下載安裝；也可以從國家層面統一規范，像公安網監一樣要求在每個網站設臵一個舉報鏈接，方便網民發現涉穩人員和事件方便報送，信息報送應該附上現場照片以便于核實和相關部門立即做出應對措施。

3、健全激勵機制。光有渠道，還得要讓全民自愿參與到信息采集中來，有些群眾境界意識高，能自覺采集，但是多數人是需要激勵的，可以參考一些商務網站或者應用程序，上報一條信息可以得多少積分，根據積分可以兌換一定金額的現金，對表現突出，提供有效信息最多的人還可以由黨委政府給與頒發榮譽證書。

4、建立科學合理考核機制。由于各類信息的匯入，沒有一個科學合理的考核機制，無法保證數據的有效性，這將影響我們系統的分析和得出的結果可能會誤導決策的制定。為此，作為各單位工作人員應該制定科學合理的內部考核機制，而不能只為數量增加而不重質量；對于社會群眾的信息上報，各地維穩工作部門應該設臵信息審核員。有信息報送時，離涉穩事件和人員發生地最近的屬地管理部門應該設臵

信息審核員，根據收到的信息及時核實并采取應對措施。

（二）、加強技術手段，獲取科學準確數據 數據的來源，光靠人力的采集始終是非常有限的，無法充分發揮作用。要充分利用各類技術手段高效采集數據，如：公安治安卡口、天網、數字城管、各物業監控系統的視頻數據采集。視頻監控發現行為可疑人員，將信息傳送到維穩工第四篇、調研報告開頭 訪匯聚工作調研報告 調查報告開頭寫法-類析俗話說：編筐編簍難下手。意思是萬事開頭難。撰寫調查報告也是同理。但難并不是沒 有規律可循，沒有辦法可想。根據學習和寫作實踐，筆者體會，調查報告開頭的寫作，按照 貼題起篇，開門見山，靈活多變的原則，從實用的角度分析，至少可以有以下幾種方法可供 選擇。

1、情況概述法即開頭以簡明的語言概括地介紹調查對象的基本情況(歷史的或現實的)，使讀者對調查對象有個簡單了解和基本印象，從而防止讀者對調查對象認識上的?蹬空?現象。

如：

(1)沈陽機車車輛廠有一萬八千多名職工，兩千多名黨員，是遼寧省有名的老企業。?文 革?中，廠內武斗頻繁，因被?專政?和搞武斗致死的有四十多人，制

造冤、假、錯案共有一千 三百多起。由于武斗，全廠連續停產九個月，直接經濟損失四千五百六十多萬元。?文革?遺 風和派性影響長時間嚴重存在，干擾了近幾年的生產和各項工作。今年一月，這個廠開始整 黨后，首先用一個多月的時間，對全體黨員進行徹底否定?文革?教育。??(以下為效果)。

(《增強黨性，消除?文革?影響——沈陽機車車輛廠進行徹底否定?文革?教育的調查》xx 年 6 月 11 日《人民日報》)(2)河北省武安縣東臨華北平原，西接太行山區，地勢西高東低，經濟西窮東富。說它?東富?，??(以下簡述?東富和西窮?的自然成因和表現)。(《從東西聯合到八方交流——河北省武安縣發展橫向經濟聯合的調查》，xx 年 3 月 16 日《人民日報》)值得注意的是，開頭概述內容要貼題，不是什么情況都介紹，要與主題和下文有關。如 上文例(2)分析?地勢西高東低?是為了說明造成?西窮東富?的原因，從而為下文表述的人才、技術、資金上互通有無、橫向聯合做好鋪墊。

2、開篇點題法即下筆就開門見山地把調查報告的主題思想以精煉的語言表達出來，具

有觀點鮮明，不使人費解的特點。這類開頭的調查報告，其標題常常也是文章的主題思想，開頭則多是對標題的復述、闡釋、細化。如：

(1)山西省雁北地區廣靈縣委和紀委按行業系統抓黨風工作，保證和促進了改革的健康發訪匯聚工作調研報告 展。

(《廣靈縣按行業分系統加強黨風建設》xx 年 5 月 6 日《人民日報》)(2)清華大學黨委在整黨的學習階段中，發動全校各級黨組織以及全體黨員，認真開展徹 底否定?文化大革命?的學習和討論，把它作為一個重要課題來抓，效果很好。(《整黨的一個重要課題——清華大學黨委認真抓好徹底否定?文革?教育的調查》，xx 年 11 月 23 日《人民日報》)3、設問解答法即把報告要解決的問題以問句的形式提出來，作為報告的開頭，一般分 有問有答和有問不答(答案留待下文解決)兩種。這種開頭往往能對讀者產生很強的吸引力。如：

(1)生豬取消派購以后，國營食品部，門怎么辦？河北省豐潤食品公司的作法是：積極參 與市場調節，發揮主渠道作用。今年一至五月份，全縣共收購生豬五萬三千五百四十頭，實 現利潤八十萬四千元，分別完成計劃的 44.6%和 67%，搞活了生豬經營。(《參與市場調節，發揮主渠道作用——豐潤縣國營食品部

門搞活生豬經營的調查》，xx 年 6 月 27 日《人民日報》)(2)自去年十二月份以來，中共武漢市紀委先后查處二十一起典型案件。剖析這些案件，有哪些經驗教訓值得人們汲取呢？(《對二十一起案件的剖析》xx 年12 月 10 日《人民日報》)4、交待緣由法即開篇簡要說明調查的起因、目的，從而也提出了調查所要解決的問題。

如：

(1)最近，我們對銅川市的教師隊伍、師范教育、師資培訓等情況進行了調查，旨在尋求 如何培養新教師，提高現有師資隊伍的有效方法。(《加強中小學教師隊伍建設刻不容緩——陜西省銅川市中小學師資隊伍的調查》xx 年 5 月 4 日《人民日報》)(2)最近幾年，河北省廊坊市郊區村莊的經濟發展有快有慢，拉大了距離。發展快的村人 均收入已達千元，慢的只有一二百元，甚至更低。為了弄清原因，實行分類指導，市委辦公 室組織近百名干部，對經濟發展快的一百個村和經濟發展慢的一百個村進行了調查比較。(《同一地區的農村經濟為什么發展有快有慢？——廊坊市郊區二百個村的調查》xx 年 12 月 15 日《人民日報》)

5、議論起篇法即調查報告以與主題緊密相聯的，具有哲理的議論句子起篇，隨后點出 調查對象。這種開頭讀來別有意味，值得再三咀嚼。如：

(1)時間的跨度往往聯結著同一事物兩種截然不同的命運。福州手表廠即是一例。(《功與過——福州手表廠改革情況調查》，xx 年 3 月 28日《人民日報》)(2)倒買倒賣國家緊缺物資，從中弁取非法暴利，是新的不正之風的一種表現。永州市物資局的領導正是利用這種不正當的手段坑害國家和集體的。(《一百零六輛汽車的背后》xx 年 12 月 7 日《人民日報》)6、引用導入法即以名言警句、俗話諺語或群眾中廣為流傳的順口溜等開篇，讀來生動 有趣。如：

(1)?事修而謗興，德留易毀來?。在黨風不正的地方，此類事并不罕見。云南公路規劃設 計院工程師王治明的遭遇就是典型的一例。(《有功為何遭詆毀——王治明改革一項引水工程遭到刁難打擊始末》，xx 年 11 月 6 日《人民日報》)(2)?下水頭糧站耗子大，六十萬斤糧食幾天就吞下?。這是流傳在山西省魯縣某些群眾中 的一句順口溜。

(《?糧耗子?落網記》xx 年 6 月 4 日《人民日報》)7.描寫事物法即開頭以生動的語言對調查的事物或調查對象的某個

方面進行較為細致 的描寫。這種開頭具有較強的吸引力和感染力，雖不常用，但如果使用得當，比較受讀者歡 迎。如：

(1)數百名群眾如潮水般涌向發藥窗口，幾十只胳膊?嘭?地把玻璃撐破，張張處方雪片般 飛進，堆堆藥品旋風般遞出，速效救心丹、大活絡丹??一盒盒流進取藥者的提包、網兜。

這起濫發藥品事件發生在 xx 年 12 月 22 日十九時，地點是設在山西運城地區的中條山有色 金屬公司職工醫藥中藥房。??事件發生以后三個多月沒有得到查處。(《是為了治病嗎？》xx 年 6 月 13 日《人民日報》)(2)?告急，砣磯島汽車沒油，電機斷油，請火速救援。?篇二：調研報告開頭為切實振奮全鎮上下精神，匯聚全鎮市合力、加快六都寨發展，3 月 10 日上午，我鎮舉 行“加快邵陽發展大家談”活動動員大會，這為我鎮的發展吹響了新一輪的思想解放號角。

為積極響應邵陽市委、市政府關于加快邵陽發展大家談活動的號召，在書記羅少文、鎮長劉 永波的精心指揮和布局下，通過走訪調查、召開干部職工會和群眾座談會、發放調查問卷和 “加快邵陽發展大家談”建議表等形式對我鎮的社會發展進行了一次

深入調查研究，希望凝 聚全鎮人民智慧、統一思想、破解難題，提高認識，積極為六都寨鎮發展建言獻策，這對推 動我鎮經濟社會又好又快的發展至關重要。現將有關調研報告如下：為積極響應邵陽市委、市政府關于加快邵陽發展大家談活動的號召，為切實振奮全鎮上下精神，匯聚全鎮合力、加快六都寨發展，3 月 10 日上午，我鎮舉行 “加快邵陽發展大家談”活動動員大會，這為我鎮的發展吹響了新一輪的思想解放號角。這 些年來，我鎮經濟社會發生了深刻變化，在發展的過程中取得了輝煌的成就，六都寨的發展 在加快，六都寨的變化在加大，特別是“十二五”開局以來，六都寨圍繞“建設實力邵陽、開放邵陽、生態邵陽、人文邵陽、和諧邵陽，再造一個新六都寨”的宏偉目標，充分發揮經 濟、文化、區位三方面的優勢，以輸不起的危機感、等不起的緊迫感、坐不住的責任感，借勢發展、順勢而為、乘勢而上。為切實振奮全鎮上下精神，匯聚全鎮合力、加快六都寨發展，3 月 10 日上午，我鎮舉行 “加快邵陽發展大家談”活動動員大會，這為我鎮的發展吹響了新一輪的思想解放號角。這 些年來，我鎮經濟社會發生了深刻變化，在發展的過程中取得了輝煌的成就，六都寨的發展 在加快，六都寨的變化在加大。為進一步搞清我鎮農村醫療衛生事業的發展情況，我于 xx 年 3 月 11 日對我鎮農村合作醫療保障制度建設和村衛生服務管理一體化工作進行了一次全面 調查研究。現將調研的意見綜合報告如下：篇三：調研報告的基本格式及寫法調研報告的基本格式及寫法 1.調研報告的標題 調研報告要用能揭示內容中心的標題,具體寫法有以下幾種:(1)調研報告標題——公文式標題。這類調研報告標題多數由事由和文種構成,平實沉穩, 如《關于知識分子經濟生活狀況的調研報告》;也有一些由調研對象和“調查”二字組成,如 《知識分子情況的調查》。

(2)調研報告標題——一般文章式標題。這類調研報告標題直接揭示調研報告的中心,十 分簡潔,如《本市老年人各有所好》。

(3)調研報告標題——提問式標題,如《“人情債”何時了》。這是典型調研報告常用的標 題寫法,特點是具有吸引力。

(4)調研報告標題——正副題結合式標題,這是用得比較普遍的一種調研報告標題。特別

是典型經驗的調研報告和新事物的調研報告的寫法。正題揭示調研報告的思想意義,副題表明 調研報告的事項和范圍,如《深化廠務公開機制創新思想政治工作方法———關于武漢分局 江岸車輛段深化廠務公開制度的調查》。

2.調研報告的正文。

調研報告的正文包括前言、主體和結尾三部分。

(1)調研報告——前言調研報告的前言簡要地敘述為什么對這個問題(工作、事件、人物)進行調查;調查的時間、地點、對象、范圍、經過及采用的方法;調查對象的基本情況、歷史背景以及調查后的結論等。

這些方面的側重點由寫作者根據調研目的來確定,不必面面俱到。調研報告開頭的方法很多,有的引起讀者注意,有的采用設問手法,有的開門見山,有的承 上啟下,有的畫龍點睛,沒有固定形式。但一般要求緊扣主旨,為主體部分做展開準備。文字要 簡練,概括性要強。

(2)調研報告——主體訪匯聚工作調研報告這是調研報告的主干和核心,是引語的引申,是結論的依據。這部分主要寫明事實的真相、收獲、經驗和教訓,即介紹調查的主要內容是什么,為什么會是這樣的。主體部分要包括大量 的材料———人物、事件、問題、具體做法、困難障礙等,內容較多。

所以要精心安排調研報告的層次,安排好結構,有步驟、有次序地表現主題。調研報告中關于事實的敘述和議論主要都寫在這部分里,是充分表現主題的重要部分。一 般來說,調研報告主體的結構大約有三種形式:橫式結構。即把調查的內容,加以綜合分析,緊緊圍繞主旨,按照不同的類別分別歸納成幾 個問題來寫,每個問題可加上小標題。而且每個問題里往往還有著若干個小問題。典型經驗性 質調研報告的格式,一般多采用這樣的結構。這種調研報告形式觀點鮮明,中心突出,使人一目 了然； 縱式結構。有兩種形式,一是按調查事件的起因,發展和先后次序進行敘述和議論。一般 情況調研報告和揭露問題的調研報告的寫法多使用這種結構方式,有助于讀者對事物發展有訪匯聚工作調研報告 深入的全面的了解。一是按成績、原因、結論層層遞進的方式安排結構。一般綜合性質的調 研報告多采用這種形式； 綜合式結構。這種調研報告形式兼有縱式和橫式兩種特點,互相穿插配合,組織安排材料。

采用這種調研報告寫法,一般是在敘述和議論發展過程時用縱式結構,而寫收獲、認識和經驗 教訓時采用橫式結構。

調研報告的主體部分不論采取什么結構方式,都應該做到先后有序,主次分明,詳略得當, 聯系緊密,層層深入,為更好地表達主題服務。

(3)調研報告——結尾結尾是調研報告分析問題、得出結論、解決問題的必然結果。不同的調研報告,結尾寫法 各不相同,一般來說,調研報告的結尾有以下五種:對調研報告歸納說明,總結主要觀點,深化 主題,以提高人們的認識;對事物發展做出展望,提出努力的方向,啟發人們進一步去探索;提 出建議,供領導參考;寫出尚存在的問題或不足,說明有待今后研究解決;補充交代正文沒有 涉及而又值得重視的情況或問題。總之,調研報告結尾要簡潔有力,有話則長,無話則短,沒有 必要也可以不寫。

寫調研報告時,要注意克服四種問題:一是觀點與材料脫節;二是材料不充分,不能說明觀 點;三是堆砌材料,沒有從材料中概括出觀點,缺乏分析與研究;四是表述不當。寫作調研報告, 應盡量避免枯燥無味的語言,力爭寫得通俗、樸實、生動。調研報告的四大特點 1.調研報告——目的明確調研報告不同于調查報告,是因為發生了某件事(如案件、事故、災情)才去作調查,然后

寫出報告。調研報告的寫作者必須自覺以研究為目的,根據社會或工作的需要,制定出切實可 行的調研計劃,即將被動的適應變為有計劃的、積極主動的寫作實踐,從明確的追求出發,經常 深入到社會第一線,不斷了解新情況、新問題,有意識地探索和研究,寫出有價值的調研報告。

2.調研報告——注重事實調研報告講求事實。它通過調查得來的事實材料說明問題,用事實材料闡明觀點,揭示出 規律性的東西,引出符合客觀實際的結論。調研報告的基礎是客觀事實,一切分析研究都必須 建立在事實基礎之上,確鑿的事實是調研報告的價值所在。因此,尊重客觀事實,用事實說話, 是調研報告的最大特點。寫入調研報告的材料都必須真實無誤,調研報告中涉及的時間、地點、事件經過、背景介紹、資料引用等等都要求準確真實。一切材料均出之有據,不能聽信道聽途 說。只有用事實說話,才能提供解決問題的經驗和方法,研究的結論才能有說服力。如果調研 報告失去了真實性,也就失去了它賴以存在的科學價值和應用價值。

3.調研報告——論理性調研報告的主要內容是事實,主要的表現方法是敘述。但調研報告的目的是從這些事實中 概括出觀點,而觀點是調研報告的靈魂。因此,占有大量材料,不一定就

能寫好調研報告,還需 要把調研的東西加以分析綜合,進而提煉出觀點。對材料的研究,要在正確思想指導下,用科學 方法經過“去粗取精,去偽存真,由此及彼,由表及里”的過程,從事物發展的不同階段中,找出 起支配作用的、本質的東西,把握事物內在的規律,運用最能說明問題的材料并合理安排,做到 既要弄清事實,又要說明觀點。這就需要在對事實敘述的基礎上進行恰當的議論,表達出論文 的主題思想。議論是“畫龍點睛”之筆。調研報告緊緊圍繞事實進行議論,要求敘大于議,有 敘有議,敘議結合。如果議大于敘,就成議論文了。所以要防止只敘不議,觀點不鮮明;也要防 止空發議論,敘議脫節。夾敘夾議,是調研報告寫作的主要特色。

4.調研報告——語言簡潔調研報告的語言簡潔明快,這種文體是充足的材料加少量議論的,不要求細膩的描述,只 要有簡明樸素的語言報告客觀情況。但由于調研報告也涉及可讀性問題,所以,語言有時可以 生動活潑,適當采用群眾性的生動而形象的語言。同時注意使用一些淺顯生動的比喻,增強說 理的形象性和生動性。但前提必須是為說明問題服務。社會調查報告寫作前提—調查研究具有科學性、指導性的社會調查報告，必須進行

深人細致的社會調查。而正確的指導思 想、實事求是的態度以及科學的市場調查方法是必不可少的。首先要認真學習，不斷提高政 策理論水平。其次要努力深入到基層，扎扎實實地把社會調查工作做好。再次就是要講究科 學的方法，提高調查研究的水平。科學的調查研究包括兩個方面的內容:一是調查研究的具體操作方法要科學。僅靠過去傳統手工方式進行調查已顯然不夠了，系統論、信息論、控制論等一系列的自然科學研究方法逐漸滲透到社會科學研究領域中來，形成了社會調查研究方法現代化的三大特征:數學方法在社會研究中的應用；自然科學研究方 法對于社會科學研究的滲透；定量研究和定性研究的綜合運用。這就為調查研究的方法提供 了科學的依據。我們除了要了解并掌握有關普遍調查、典型調查、個案調查、抽樣調查以及 文獻調查法、問卷調查法、訪問調查法、觀察調查法等各種具體的調查方法以外，還必須注 重對調查對象加強正確引導，確保其講真話、講實話。在實地考察時，要防止被假象所蒙蔽，要透過現象看本質，確保調查的科學性。二是調查研究的思想方法要科學。社會調查報告的材料整理三大步驟對社會調查報告材料的整

理，一般分成三個步驟:l.檢查鑒別。首先檢查社會調查報告材料是否切合研究的需要，其次要鑒別事實材料的 真實性，數據的準確性，保證材料的真實可靠，確實反映客觀實際。

2.制作圖表、數表。以其直觀形象信息量大，幫助讀者理解社會調查報告內容。

3.分類分組。社會調查報告材料分類的標準，依研究目的而言，可按材料性質分為記錄 資料、文獻資料、問卷資料、統計調查資料等。可根據研究的目的按年齡、性別分類，或按 職業分類等。也可分為背景材料，統計材料，典型(人或事例)材料等。社會調查報告的格式 正文是社會調查報告分析問題、解決問題的部分。包括兩部分內容:一是對調查對象進行 敘述。真實準確地列舉調查所得的確鑿事實、典型事例和具體數據。二是進行分析論證。對 資料進行客觀的定性與定量分析，把它上升到理論，提出自己的新觀點，或證實一種觀點，或推翻一種觀點。這部分的寫作既要防止單純羅列材料，也要防止過多的議論和說理。社會 調查報告結構一般有四個部分:題目、前言、正文、結語，有的還有附錄。

（一）社會調查報告——題目社會調查報告題目可分為兩類:

1.單行標題。只有一個正題，直接寫明調查的事項、對象、范圍。如《關于成都市國有 企業科技人員作用發揮情況的調查與思考》。

2.雙行標題。正題下加一個副題，正題概括文章的主要內容，主題思想，副題補充說明 調查對象和調查內容。如《感情越拉越近——對江蘇省“三下鄉”活動的調查》。

（二）社會調查報告——前言社會調查報告的前言一般包括三點內容:調查研究的緣由和目的——調查什篇四：調查報第五篇、調研報告模板 訪匯聚工作調研報告 迎 徽行貳〇壹肆 xxSEU 卷首語 尋。

古風，今世。

探徽墨，訪民生。

幽韻馥雅，淳樸親和。

尊至優文典，傳卓越刻雕。

文為失才為弩，理育人德化人。

重于山此牌坊樓，大于天彼儒學論。

教貴于專賈而好儒，德精于孝練達明敏。匯百文書盈四壁，集萬精英

共含英。

南方文氣有因，天下文樞此處。

大學之理法，明德之為需。

文如蓬昔，麻中自直。

理似玉，雕琢之。

兼具，道德。

成。

詩作張一清 CONTENTS 目錄 04 09 10 20 22 26 27 30 31 34 44Chapter2：團隊介紹 Chapter3：活動日程 Chapter4：活動內容Chapter5：活動宣傳 Chapter6：活動總結 Chapter7：團隊分工 Chapter8：活動建議 Chapter9：后期跟進 Chapter10：外界評價 Chapter11：采訪

稿 Chapter12：個人心得 Chapter13：調查報告 Chapter14：問卷分析 徽州文化是中國漢族三大地域文化之一，是一個極具特色的區域文化，其在教育方面的建設更被后人視為瑰寶。東南大學地處地靈人杰的江南，地理位置得天獨厚，若能借鑒徽文化的教育并加以運用，無疑會使東南大學的文化教育和人文氣息更上一個臺階。本次暑期實踐中，我們“SEU 迎徽小分隊”將深入徽州文化主要所在地之一的安徽黃山，圍繞徽州文化教育和東南文化教育展開活動，挖掘徽州傳統文化教育思想價值，梳理和萃取其中的精華，并根據實際情況將精華部分運用到東大文化氛圍的營造上。我們的隊員主要來自安徽和江蘇，對于徽文化有一定的了解，本次活動，我們將詳細調查徽文化的歷史底蘊和文化魅力，并取其精華去其糟粕，使更多的同學能夠了解徽文化，倡導大家學習徽文化。同時也會將徽文化的精華結合當代教育現狀對比當代教育的不足，對學校提出建議。

我們的活動主要通過對徽州文化遺產的參觀，文獻資料的整理，感受徽州文化教育的底蘊，采訪當地居民，參觀徽州建筑，領略徽商影響下的徽州文化教育，在人人和微博等平臺上對徽州文化加以宣傳，使更多的人了解徽文化，并比較當代大學教育和徽州文化教育的優劣，對當代大學教育提出建議，補缺東大所缺少的教育理念，為東大人文氣息的培養提供建議。

團隊介紹 隊員

介紹第六篇、建設和諧社區的調研報告 訪匯聚工作調研報告 建設和諧社區的典型調查 專業：班級：姓名：

摘要：在黨的十六屆四中全會《關于加強黨的執政能力建設的決定》中強調“要適應我國社會的深刻變化,把和諧社會建設擺在重要位置,注重激發社會活力,促進社會公平和正義,增強全社會的法律意識和誠信意識,維護社會安定團結”。為此，特對所居住的小區進行一次調查，主要研究居民對和諧社區的認識和標準以及建議。在社區內宣傳建設和諧社區的好處，分發問卷調查用于了解在建設和諧社區時應注意的事項和標準。在居民給出意見和建議后整理分析，將值得采納的建議和意見集中在居委會召開大會進行討論解決方案再交由有關部門進行實施，從而使居民認識到和諧社區的重要性，并積極參與建設，使建設和諧社區的困難得到初步解決。

關鍵詞：建設和諧社區問卷調查上門走訪居委會 正文：

一、前言 在黨的十六屆四中全會中明確指出了建設和諧社區要擺在重要的位置，為了增強居民的安全意識、法律意識、誠信意識等。這也是實現和諧社會的其中一個重要環節，社區是社會的細胞，建設和諧社區是構建社會主義和諧社會的基礎。“以人為本，為人民服務”這也是黨的宗旨，前任主席胡錦濤曾指出：加強城市社區建設，是全面建設小

康社會的重要內容，也是實現好、維護好、發展好人民群眾利益的重要途徑。可以說，要想建設和諧社會必先建設好和諧社區，這不僅是歷史發展的原因，也是每個人所期待和希望的。自黨成立至今的發展道路來看，經過一系列的挫折，走社會主義是最好最正確的方向，要建設和發展社會主義就必須建設和諧社會，而從最基本的單位社區做起無疑是最合適的。在現代社會中，建設和諧社區不僅僅是政府的口號，也逐漸成為了每個人的需求，為了長期的穩定的發展而取得了共同的意 識。社區已經成為各種社會群體的聚集點。生活在社區中的各種人群都會對構建和諧社會產生重要影響，社區是眾多問題的匯聚點，比如外來務工人員的安置，失業和貧困群體的救助，老年人的就醫問題，未成年人的就學問題等等。居民的差異性和多樣性是建設和諧社區需要面對的重要問題，在建設的時候需要注意到各個群體的不同需求和利益，并且盡量滿足各個群體的需求。通過建設和諧社區，可以逐步解決上述難題，讓各種不同的群體能夠共同居住在同一社區，解決好群體間的矛盾。因此，首先要調查社區中各個群體的需求，再制定一系列計劃和措施，開展建設和諧社區的第一步。

二、調研基本情況介紹 組織居委會的工作人員通過問卷調查的形式初步確定居民所關心的問題和對建設和諧社區的建議，經過整理分析拿出居民最關心的問題進行抽樣調查，隨機調查在居民樓里和社區廣場的居民對其中的問題進行仔細詢問并記錄。最后在居委會召開全體代表大會，對社區中存

在的問題做概述，并從問卷調查結果中得到的大家最關心的問題做重點闡述，然后讓大家發言提出解決方案，再投票表決方案的可實施度，過半數則通過投票，最后自由提出其他的問題并有大家共同討論解決方案。將方案的具體計劃經大家討論通過后，把調查結果和問題及方案張貼在社區告示欄，做好宣傳工作，并把方案交由相關部門負責實施。

三、調研分析 （一）、基本情況分析 根據小區人數情況共發放200份問卷調查，實際回收有效問卷183份，調查對象為 16 周歲以上的居民。按照各個選項的百分比人數繪制表格，數據統一四舍五入取整數。統計出居民最關心的有如下幾個問題：娛樂設施尚不 完善，對和諧社區的了解不是很多，文化水平普遍中度偏低，針對老年人和兒童的特殊服務較少，居民收入低于平均水平，社區提供的大眾化服務不到位，治安和綠化問題亟待解決，居民熱切希望提高自身素質，多與社區其他居民進行交流和娛樂活動等等。

（二）、主要做法分析 調查和諧社區建設情況首先需要了解居民對和諧社區的了解程度，采取問卷調查的方式有利于收集和統計數據。其次由于社區人口眾多，采取普查的方式工作量大且不利于統計，因此一部分在每棟樓內的每層隨機抽取 2 戶發放問卷，另一部分在社區門口人流充足時發放問卷。為保證問卷的有效性和真實性，需要在現場無其他人干擾的情況

下填寫，社區工作人員輔助講解問卷內容，但不得含有主觀意識。統計時按照問卷題號統計每個選項的選擇人數，再計算百分數填入表格，多選題不限定選擇個數，單獨統...

第四篇：訪匯聚工作職責

“訪匯聚”工作職責

一、深化對“訪民情惠民生聚民心”活動的學習宣傳，切實把黨的主張和政策傳遞給各族群眾，以三項重點工作統領七項任務全面開展“訪惠聚”活動，進一步形成有利于工作的正確導向。

二、遵守黨委對工作組的各項規章制度和紀律，做到到位不越位、補臺不拆臺、幫辦不包辦。確保各項活動互相通氣、互相補臺，在思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業上同行，達到干部認可、群眾更滿意的目的。

三、堅決貫徹執行黨的名族宗教政策，及時有效排查化解矛盾糾紛，在反對民族分裂斗爭中立場堅定，旗幟鮮明，加強名族團結，推進社會穩定。配合各單位調解民事糾紛，發現并整改安全隱患，預防刑事治安案件發生，處置好信訪案件，做到早發現、早預防、早解決。

四、幫助各單位領導干部，組織干部群眾認真學習國家、自治區、的各項方針、政策，加快信息傳遞，創新活動方式和工作機制，引導職工群眾解放思想、更新觀念、樹立信心、自力更生、勤勞致富。

五、掌握好各單位基本情況，對發現的各單位干部作風不好等問題要及時向農場黨委和有關部門進行匯報。為各基層黨組織當好參謀助手，支持基層干部大膽工作，依靠基層干部處理問題，增強班子的凝聚力和戰斗力。

六、認真傾聽群眾意見，廣泛集中群眾智慧，主動關心群眾疾苦，幫助群眾解決實際困難，集中力量辦群眾看得見，摸得著的實事，采取物資幫助和精神鼓勵相結合，幫助提高生產技能，提供致富信息，幫助解決生產生活等方面存在的困難和問題。

七、建立每戶家庭及成員基本情況表檔案，采取一戶一表的方式，對問題、意見和建議認真梳理分類，匯總造冊，建立臺賬，將每日的走訪摸排，入戶宣講等情況進行記載，為今后解決問題和下一步開展工作提供真實依據。

第五篇：“訪匯聚”工作組工作總結

市***下派***社區“訪惠聚”工作組

20**度工作總結

（20**年11月20日）

根據自治區黨委、市委關于“訪民情、惠民生、聚民心”活動的總體安排部署，*****“訪惠聚”工作組一行10人，帶著組織的囑托、群眾的期盼，肩負著光榮的使命，滿腔熱情地來到********社區開展為期3年的“訪民情、惠民生、聚民心”工作。現在，我們工作已近一年時間，一年來，我們在市三民辦、沙區三民辦的指導下，在*****管委會黨工委的領導下，在***社區黨支部的配合下，在社區全體工作人員和社區全體居民的大力支持下，以“四個堅決防止”為總體目標，以落實工作責任制為抓手，以加強社區防范管理為基礎，以平安建設為載體，以“打三非、嚴管理、強基礎、防破壞”為重點，轉變思想認識，轉變工作作風，把社區當作自己的家，把社區的居民當做自己的家人，把居民的事當做自己的事，工作不走過場，不做表面文章，干正事，干實事，辦真事，辦好事，有條不紊、循序漸進地開展了一系列行之有效的工作，取得了階段性成效。

現在，我代表工作組就一年來的工作總結如下，不足之處，敬請提出寶貴意見。

一、工作開展情況

（一）踐行群眾路線，轉變工作作風

1、成立臨時黨支部，走好群眾路線“規定動作”。***社區工作組共有6名黨員，在下派期間，工作組及時成立臨時黨支部，參與社區黨的群眾路線教育實踐活動，積極開展了學習教育、查擺問題、建章立制等環節的“規定動作”，通過學習黨的十八屆全會精神以及總書記的相關講話精神、焦裕祿精神，圍繞“訪惠聚”的六項工作任務，黨支部查擺出問題17條，并認真進行了整改。

2、指導社區工作，切實轉變作風。為了能夠更好的開展為民服務工作，社區及工作組多次召開專題會議，要求社區全體工作人員和“三民”干部們要切實轉變作風，牢固樹立為民服務的意識，對待群眾要像對待家人一樣，做到熱情周到細致，決不允許出現厭煩情緒，對居民提出的問題要耐心的解答。

（二）加強民族團結，增進民族互信

***社區工作組積極配合社區，結合轄區少數民族聚居的實際，緊緊圍繞促進各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展這一新時期民族工作的主題，堅持以面向群眾為目標，從維護社會穩定和長治久安的全局出發，始終把民族團結教育擺在更加突出的位置，扎實推進民族團結創建工作有序進行。

1、以宣傳為抓手，營造創建氛圍

一是有效挖掘宣傳資源，擴大宣傳覆蓋面。發揮治安崗亭前沿化的優勢作用，協助社區設立業務咨詢及惠民政策等宣傳點，通過公益廣告牌、宣傳欄、板報等多種形式，在轄區圍墻、護欄等顯眼處定制各類民族團結宣傳牌共計42塊，以民族團結月為有利契機，以月促年，多渠道、全天候對民族團結工作進行宣傳，大力營造民族大團結的良好宣傳氛圍。

二是不斷暢通宣傳渠道，提升宣傳知曉率。加大走訪入戶、安全檢查、流動人口清理清查等過程中的宣傳教育力度，保證每天入戶量不少于10戶，不斷增加社區居民對轄區社情動態和政府各項惠民政策的了解，提高居民群眾對民族團結創建工作的認知度。

三是不斷豐富宣傳載體，強化宣傳實效性。工作組充分利用下撥的專項經費8500余元，幫助***社區籌劃建立社區廣播站，配備功放等配套設施，在****、綠島小區、惠民小區等5個地點安裝了擴音設備，社區安排專人負責播音，廣泛宣傳“四個認同”、“三個離不開”等民族團結的相關內容。同時，提升***社區封閉圍欄利用率，將轄內圍欄設計成為含有民族團結、健康知識、法律法規等內容的特色文化長廊。

2、以活動為載體，提升民族團結成效

一是結合文化惠民，打牢民族團結的文化基礎。協助社區深入開展民族團結、民族文化座談會、民族團結贊歌大家唱、民族傳統節日慶典、民族團結“1+1”連心卡、民族團結“七個一”等一系列喜聞樂見的民族團結示范活動，并嚴格落實民族團結長效機制，教育和引導居民群眾自覺維護民族團結。

二是開展扶貧幫困，打牢民族團結的感情基礎。工作組成員在入戶走訪時，注重了解居民家中的實際困難，與居民群眾開展“交朋友”活動。今年2月份，在開學前為轄區68名學生購買了新書包并送到每個孩子手中。6月份，一名低保戶老人因無法支付搬家費用而不能搬遷，工作組及時伸出援助之手，為老人聯系搬家公司，并幫助老人支付了500元的搬家費用。工作組從小事做起，通過解決居民朋友的實際困難，不斷增進了解、增進信任、增進感情，激活民族團結的“社會細胞”，形成人人講團結話，做團結事的良好氛圍。

（三）突出現代文化引領，促進宗教和諧

針對***社區宗教氛圍濃厚的特點，工作組深刻認識到宗教極端思想滲透的嚴峻形勢，積極配合社區把“去極端化”作為促進宗教和諧工作的首要任務。

1、廣泛開展教育活動，推動社區“去極端化”工作。一是通過協助社區開展“民族團結你我他”社區講臺、“雪蓮心 天山情”道德講堂等活動，邀請轄區樓棟長、居民代表參加，切實把講臺和話筒交給群眾，講述身邊發生的動人故事，讓群眾用自己的語言來傳播主流價值觀。

二是協助社區在****清真寺、531終點站、雅山居、綠島、惠民小區門口設立5個閱報欄，每日更換當日報紙，每個宣傳欄內分別張貼《新疆日報》、《新疆法制報》《烏魯木齊晚報》維語版報紙各一份，方便居民及時了解身邊發生的大小事和國家的方針政策。

三是邀請自治區婦聯的工作人員在社區會議室開展主題為“提高母親素質 展示靚麗人生”的宣講，為轄區各少數民族婦女在婦女維權法律援助方面的相關政策進行詳細解讀，引導和幫助她們學會運用法律武器維護自己的合法權益。

四是協助社區開辦免費職業技能培訓班。針對轄區未就業人員多，且無就業技能，這些人員也不愿意離開此地參加培訓的現狀，通過與沙區就業辦聯合協調，由社區提供場地，培訓單位和企業在轄區開設職業技能培訓班，目前第一期學員20人，已經順利取得烹飪和漢語的結業證，第二批學員正在開班授課。

2、加強與宗教人士的溝通，抵制宗教極端思想的滲透。一是建立宗教人士定期聯系機制，加強與宗教人士的溝通教育，促進“五好宗教場所”和“五好宗教人士”創建力度，積極引導宗教與社會主義社會相適應，從意識形態領域“去極端化”。二是指定專人負責清真寺的管理工作，特別是在每周的主麻日期間，工作組成員配合社區民族干部做好外圍防范，做到不留死角，沒有遺漏，讓別有用心之人無可乘之機。

3、積極開辦“雙語”課堂，促進民族間的文化交流。針對***轄區內很多少數民族居民不會漢語，漢族干部和居民在語言溝通上存在較大障礙。社區和工作組經過調研了解，決定在社區開辦雙語課堂，一方面為居民進行漢語培訓，宣傳國家的民族政策和宗教政策，讓更多的居民聽到黨和政府的聲音；另一方面在社區開展“每周一天雙語學習日”、“每天學說一句雙語”活動，把集中與個人自學《維吾爾語會話》相結合，堅持每天學習與定期測試相結合，民漢干部結對互學、交流等方式共同學習提高，增強工作人員學習“雙語”的積極性，進一步提高工作人員雙語能力。

（四）落實民生建設任務，提升群眾滿意度

工作組在下派期間，積極幫助社區解決難點、熱點問題，進一步提升服務，完善各項配套措施，切實提升居民的生活質量和生存環境。

1、解決居民關心的熱點難點問題。

針對轄區夏季停水情況嚴重、冬季暖氣不熱、****巷道內路面和531路公交車站停車場路面沒有硬化、綠島小區和惠民小區沒有接通天然氣等民生問題，社區和工作組積極想辦法、共同協商，不斷與燃氣公司、水務集團進行協調，通過沙區、片區管委會和社區、工作組的不懈努力，今年5月份，531路公交車站停車場的路面完成了硬化施工；7月底，惠民小區和綠島小區的天然氣入戶工程竣工；10月底，****、綠島小區、惠民小區的停水問題也得到了有效的解決；同時，熱力公司為居民家中安裝了熱力平衡表，在一定程度上緩解了暖氣不熱的問題。

2、增設民生服務設施。

9月份，工作組協調烏魯木齊市耳鼻喉眼專科醫院，在社區開展免費為民義診活動，共為困難群眾60余人次進行咨詢診斷，為40余名居民免費發放藥品。

3、及時解決居民投訴。

10月份，在入戶走訪時，有居民反映綠島小區部分樓頂，因居民私自搭建鴿子棚，造成樓頂防水層被破壞，住宅樓漏水比較嚴重。工作組與社區積極溝通協調，一方面跟私自搭建鴿子棚的居民取得聯系，告知其在公共區域私自搭建的鴿子棚屬于違章建筑，要立即予以拆除；另一方面及時聯系沙區執法局，對違章建筑進行了拆除，目前正在聯系施工方，近期對漏水樓頂進行修復。

（五）強化群防群治群控，確保社會穩定

穩定是一切工作的基礎，工作組成員通過協助社區開展群防群治工作，強化維穩基礎力量，打牢社會穩定的基層基礎。

1、夯實“社區聯防”和“志愿者聯防”的基礎。在現有聯防模式的基礎上，工作組與社區進一步探索和推廣聯防的衍生模式。著力構建覆蓋全面、點線面結合、各項防范措施相互配套、各種防范力量相互策應的大防控格局，探索群防群治、自防自治的新路子。形成以“街道牽頭、社區搭臺、派出所管理、居民廣泛參與”的“聯防”新模式。充分發揮志愿者的積極性，進行多種形式的培訓，掌握聯防的基本能力，共同參與區域安全防范管理工作，實現一家有事、多方增援的聯動運作模式。

2、加強聯勤聯動，打牢“安全”基礎。積極與派出所加強聯系，強化聯勤機制，做好群防群治工作。按照“人防抓落實、物防抓鞏固、技防重提高”的總體要求，深入開展“平安創建”活動，通過廣泛深入和宣傳發動，最大限度地動員和組織群眾參與 “平安社區”建設，切實加強轄區內安全生產管理力度，充分發揮巡防的作用，教育督促個體工商戶開展安全檢查活動，從源頭上控制、減少社區內安全隱患。力爭通過兩年努力，安全防范網絡普遍建立、功能齊全、群眾安全感普遍提高。

3、加強入戶宣傳力度，強化責任意識。自“5·22”暴力恐怖事件發生后，根據上級的安排部署和要求，工作組與社區干部多次入戶與居民面對面開展宣傳教育活動，受教育群眾達1500余人次，收到了較為明顯的成效。社區黨支部和工作組臨時黨支部及時溝通，敏銳地意識到目前形勢的嚴峻性和維穩工作的繁重性，深知我們身處反恐維穩第一線、最前沿，必須以“箭在弦上”的緊迫感和“舍我其誰”的責任感，敢于擔當，當好社區維穩的“排頭兵”。社區和工作組一起制定社區維穩工作方案、各類應急預案（***社區處置突發邪教組織滋事破壞預案、***社區處置突發公共事件應急預案、***社區辦公樓防火應急救援預案、***社區處置突發重大交通事故應急預案、***社區處置消防安全事故應急預案），社區書記和工作組組長擔任第一責任人。同時，社區工作人員和工作組成員混合編組，共同巡邏，入戶清查，連續作戰，發揮出了應有的表率作用。

4、加強重點人員和特殊群體管控。在自治區開展嚴打專項活動前，***轄區蒙面女、大胡子人數較多，工作組與社區、派出所共同商議制訂了社區整治蒙面女、大胡子方案。利用嚴打的有利時機，組織兩次大型清查，共帶回審查可疑人員224人，其中大胡子53人，蒙面女47人，共拘留28人，兩次專項清查后有28人剃掉大胡子，85人揭掉面紗，31換掉了吉利巴服，目前轄區沒有50歲以下大胡子，沒有蒙面女。

（六）加強基層組織建設，夯實長治久安

工作組以基層組織建設為抓手，以加強社區黨建、確保社會穩定、服務居民群眾為主線，幫助社區改善和整合社區現有資源，切實增強維護穩定工作，提高社區服務水平。

1、努力改善社區硬件設施。工作組根據社區辦公設備不足，部分社區干部幾個人共用一臺電腦，在一定程度上影響了辦公效率的情況，及時為社區增配了20套電腦桌椅及6臺電腦、6臺打印機，解決了社區辦公設備不足的問題。

2、借助工作組的自身優勢，不斷加強社區班子建設和兩委班子成員自身建設，對黨員、社區工作人員提出重品行、做表率的要求，班子以身作則，要求別人做到得的，自己首先要做到。同時，堅持黨員三會一課制度，采取定期不定期的方式，組織黨員學習黨建、基層組織建設及國家政策法規等材料，不僅豐富了基層黨組織開展黨員教育內容，而且增強了黨員群眾的“自富”能力。在黨員的發展上，堅持從愛崗敬業以及優秀的工作人員中發展黨員，從源頭上保證了黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮的血液。

二、正視問題，加以改進，努力做好今后工作

一年來，雖然我們做了一些工作，也取得了一定的成效，但我們深知，離上級要求和廣大群眾的期望還有很大差距，自身還有很多問題和不足，一是與三民辦和管委會的溝通不夠，不能及時匯報工作；二是對社區工作的指導力度有待于進一步加強，存在不負責任的思想。比如，有時給社區提的一些合理化建議，社區沒有采納，我們也沒有堅持，認為反正我們已經提了，采不采納與我無關；三是針對居民群眾的宣傳教育工作還不到位，宣傳力度不大等。針對上述問題，我們在今后的工作中一定加以認真改正。

第一，不斷加強與三民辦和管委會的溝通，及時匯報工作開展情況。

第二，進一步加強對社區工作的指導力度，多做工作，多出謀劃策。第三，加強宣傳工作力度，采取多種形式，大力開展宣傳教育活動，牢牢占領輿論宣傳的主陣地。