第一篇：教你辭職后五險一金該怎么辦

教你辭職后五險一金該怎么辦

關于“五險一金”的概念，很多朋友仍然不是很清晰，尤其是跳槽后顯得有些不知所措，本文旨在解除朋友們心中的疑惑。

名詞解析：

五險:養老,失業工傷,醫療,生育

一金:公積金

繳費標準:養老(單位20%，個人8%)

生育(單位交)

工傷(單位交，個人不交)

醫療(單位10%,個人2%*基數+3)

失業(單位1.5%個人0.5%)

公積金(今年最高不超12%以前年度不超10%，單位個人各一半)

注意事項：

1.養老保險是可以中斷的,中間中斷無所謂,最后是累計年限的,不過交得越多,當然養老金也越多拉.辦理轉移手續:在老單位打出轉移單,交給新單位繼續上就行

2.失業保險雖然必須要交,但和我們沒有多大關系(如果你是學校畢業的,屬于干部身份,檔案可以存人才的),斷不斷不要緊,我們失業了也領不到失業金,除非發瘋了,把干部身份轉為工人身份,以后退休按工人待遇領退休金.失業保險只有在街道登記的失業者才能申請(工人身份的檔案放在街道,干部身份的放在人才或單位)

辦理轉移手續:不用辦理,到新單位繼續上就行.3.醫療保險比較重要,規定是中斷三個月以上就失效,三個月以后看病就得自己掏錢,小病無所謂,大病就慘了,中斷三個月以上的到新單位重新上.每個上醫保的有一個存折,終身使用,不管單位是否變化,單位應該每月把一定比例的錢打入存折,個人可以隨時提取.用途不管.每個上醫保的有一個藍本,就是醫療本,醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷,比如花了2500,只報銷500的50%-70%(醫院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了.看病的時候要告訴醫院開醫保的單子,住院要帶上.4.公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元,單位給你300,你自己扣除300,所以你每月公積金帳戶應該有600元,只能一年取一次,要去公積金中心取,需要買房或修房.可以自取或委托單位取.辦理轉移手續:先在新單位開帳號,拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號.公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單,顯示你的帳戶現在的錢.另外,每年四月左右是調整下年度養老失業醫療基數的時間，每年六月是調整下年度公積金的時間.下面再說說現在市場上一些不規范的情況

1.很多單位不按本人工資給上保險和公積金,比如按北京市平均工資上,個人就吃虧了.所以找工作的時候要問清楚.2.現在很多人才都規定養老失業和大病是捆綁的,要么都不上,要么都一起上,而且必須檔案在人才的才給上.如果個人在人才上,就必須把單位的錢和個人的錢都自己交,挺多的,據說按最低標準,每月也得交一千多,而且沒有多少錢到個人帳戶上,建議如果比較年輕,身體還好,只是暫時失業,不必自己交了,以后到單位再上吧.3.有錢人可以不上養老保險,窮人最好上,指望能有點錢養老.有人說自己存著,但國家對養老金還是有所保障的,會根據經濟情況上調.4.有些單位以檔案不在本單位,不給上,是不對的,因為檔案和保險不掛鉤

5.外地戶口的同樣,應該給上所有的保險和公積金,和戶口沒關系,以后如果去其他城市,都是可以轉的.

第二篇：辭職后五險一金.doc

辭職后五險一金怎么處理？

1、養老保險是可以中斷的, 中間中斷無所謂,最后是累計年限的, 不過交得越多,當然養老金也越多。辦理轉移手續: 在老單位打出轉移單, 交給新單位繼續上就行。

2、失業保險雖然必須要交,但和我們沒有多大關系(如果你是學校畢業的, 屬于干部身份,檔案可以存人才的),斷不斷不要緊, 我們失業了也領 不到失業金,除非發瘋了,把干部身份轉為工人身份, 以后退休按工人待遇領退休金.失業保險只有在街道登記的失業者才能申請(工人身份的檔案放在街道, 干部身份的放在人才或單位)辦理轉移手續: 不用辦理, 到新單位繼續上就行。

3、醫療保險比較重要, 規定是中斷三個月以上就失效, 三個月以后看病就得自己掏錢, 小病無所謂,大病就慘了,中斷三個月以上的到新單位重新上。

每個上醫保的有一個存折,終身使用, 不管單位是否變化, 單位應該每月把一定比例的錢打入存折, 個人可以隨時提取.用途不管。

每個上醫保的有一個藍本, 就是醫療本, 醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷, 比如花了2500, 只報銷500的50%-70%(醫院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了.看病的時候要告訴醫院開醫保的單子,住院要帶上。

4、公積金 單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元, 單位給你300, 你自己扣除300, 所以你每月公積金帳戶應該有600元, 只能一年取一次, 要去公積金中心取, 需要買房或修房.可以自取或委托單位取。辦理轉移手續: 先在新單位開帳號, 拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。

公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單, 顯示你的帳戶現在的錢。另外, 每年四月左右是調整下養老失業醫療基數的時間。（每年六月是調整下公積金的時間）。

第三篇：辭職后五險一金怎么辦

辭職后五險一金怎么辦，許多職場白領可能會忽略這個問題，離職后三個月內，醫療保險停繳費是有很大影響的，下面我們來看看離職后五險一金的具體處理辦法。

1、養老保險理論上是不可以中斷的，斷交后如果補交會產生滯納金（而且分地域，有些地區不允許補交的），最后是累計年限的，但如果到退休年齡沒有足額繳納15年理論上是辦理不了退休手續，也就領取不了養老金（有的地區會讓參保者繼續繳納直到滿足15年的條件，有的地區會讓參保者一次性交齊差額部分），不過交得越多，當然養老金也越多。

辭職后五險一金辦理轉移手續：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上就行。

2、失業保險必須要交（個人繳納不了、必須在單位賬戶才能參保)。辭職后五險一金辦理轉移手續：不用辦理，到新單位繼續上就行。

3、醫療保險比較重要，規定是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的到新單位重新上。每個參加醫保的有醫療保險賬戶，終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入社會保險卡（醫保卡），個人可以隨時提取，用途只能買藥。醫療規定門診費用1800元以上部分才可以報銷，比如花了2500，只報銷500的50%-70%（醫院不同，報銷比例不同），如果住院報得就多了。看病的時候要告訴醫院開醫保的單子，住院要帶上。

辭職后五險一金辦理轉移手續：與單位解除勞動關系后，單位會上社保服務部門把你的賬號轉出單位賬戶，現在就處于靈活就業狀態。如果你沒找到單位要自己交的話，只需要交養老保險和醫療保險兩種。不過具體繳費比例還需要上當地人力資源和社會保障部門咨詢，因為地域不一樣繳費額度也會不一樣，有些地區連繳費比例也會有所差異。單位參保先不介紹，找到單位后隨單位繳納就可以了，一般靈活就業人員繳納當地都會為參保人員設置幾個檔位，比如低、中、高可以根據自身的經濟實力選擇相應的檔位，當然越高交錢越多，相對的退休工資也會高點。

4、公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房.可以自取或委托單位取；辦理轉移手續：先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。

公積金中心每年六月（各地時間會略有差異）會給單位發每個員工的對帳單，顯示你的帳戶現在的錢。

第四篇：辭職后 五險一金怎么處理!!

首先，如果去非戶口所在地工作，比如原戶口在北京而去深圳工作，無論戶口是否轉過去深圳，萬一將來不在深圳工作了，那么在深圳交的五險一金能否轉出來就很成問題。因為現在全國五險一金這個東西沒有聯網，只有北京市內的聯網了，就是說如果你本來在北京的一家單位工作，幾年后跳到另外的一個北京單位工作，這樣五險一金是沒有問題的。但是從其他省市跳的話，轉的時候會很麻煩，能不能轉還成問題。

那么有人可能會問了：那我如果不打算在剛開始工作的城市發展一輩子，為了防止將來轉不出來五險一金，我能不能不交納？答案是不能。至少三險那部分是國家強制必須上的，所以比較無奈。另外關于五險一金上繳的基數，就是拿你哪部分工資乘以那個百分比的問題。是這樣的，首先來看一下工資的構成：基本工資＋各項福利+獎金。很多企業都是只按照基本工資上五險一金的，因為如果按照三部分來算的話，你個人上的多一些但是單位給你上的更多（企業和個人共同交納的五險一金都是個人交小頭、單位交大頭），所以很多企業為了給自己省錢，基數都是能少則少。另外對于福利部分，有很大貓膩，這個大家在簽合同的時候一定要問清楚。

住房公積金也是企業和個人共同交納的，但是企業給你交的那部分早晚也是你的（只要你將來買房的話，是可以一次性取出來的）。比如說你每個月按照比例交 500，單位可能給你貼 1000，雖然在你買房子之前這 1500 是取不出來的，但理論上說那 1000也是給你的，那么有的企業就會把那 1000 算做給你的福利。其實不應該算的！因為那 1000是虛的，是你在不買房子的時候就取不出來的，所以大家在簽的時候要問清楚這福利里面有沒有包括住房公積金，小心啊小心！

五險里面有三險是要個人承擔的,養老,醫療和失業,轉為個人的時候只能交養老和醫療,因為自己交保就是處于失業狀態,失業期間自己是不用交失業險的,而其余的兩險,工傷和生育完全是由單位承擔的,所以也不用個人交;住房公積金必須是單位和個人同時交,轉為個人的時候交不了公積金,單位應該給你辦理了封存和托管業務;失業險也只有連續交費滿一年失業的時候才有失業金可以申領,社保費什么也取不出來,等退休后可以領退休金!

1、養老保險：如果你辭職后想自己繼續繳納，那么就把關系轉移到你的戶口所在地的社保經辦機構，以靈活就業人員身份繳納。如果跨省，還要打介紹信和轉移你的個人賬戶金額。

2、醫療保險：醫療保險轉移是不算年限的，所以如果要離開這個地方，建議你把把錢退出來，不離開也可以繼續用醫保卡。

3、失業保險：主動辭職是不能領取失業金的。

4、工傷保險：工傷保險是單位繳費，個人不繳費，對你沒什么損失。

5、生育保險：如果你辭職了，那么繳費也就不算了，以后你就不能領取生育保險待遇。五險一金中只有養老保險金和住房公積金是可以轉移的。其中轉移養老保險金時，要先在轉入地社會保險基金征繳管理中心征繳科領取一個社保關系轉移接收函，再持此函到轉出地社會保險基金征繳管理中心辦理減員轉移手續，然后再持在轉出地相關轉移的資料到轉入地社會保險基金征繳管理中心征繳科辦理參保手續；而要將在轉出地辦理的住房公積金轉移到轉入地，向轉出地提供當事人在轉入地的住房公積金銀行賬號即可。失業保險只能轉移失業金，不轉移失業保險關系：即如果你在當地已失業，并開始領取失業金，那么可以辦理失業金在異地的領取的手續；如果你還是在職人員，沒有領取失業金，那就不存在辦理失業保險轉移的問題了。工傷和生育保險是屬地管理，和醫療保險一樣是不可以轉移的。

辭職或者合同到期后的具體流程：

當你辭職或者合同到期后，其實真正牽涉到的只有養老保險，醫療保險和住房公積金，或許還有失業保險，當然你必須要真正失業。遞交辭職報告領導同意后，按照單位離職規定辦好各項離職手續：工作交接，使用單位物品歸還等等。此時你人是可以離開單位了，但是下面所有遷移工作才剛剛開始。

首先，你原單位人事部門會在10天之內，去勞動社會保障局為你辦理社保停交手續（也就是五險部分，社保局只負責你五險部分）。原單位人事部人會帶回來兩聯社保關系變動表，和終止解除勞動關系備案。這時，他們會打電話通知你到原單位來領取相關變動表。兩聯社保關系變動表個人一份，原單位一份，終止解除勞動關系備案個人拿原件，單位拿復印件。此時原單位還必須按照勞動法規定，為你出具《終止勞動合同證明》（此證明很多人會忽略，相當重要，將來到新單位報道必須要出具此證明），另外還有原來你們之間簽的勞動合同一式兩份，你個人有權要回屬于自己那份。原單位如果有保存檔案權利，將把另一份勞動合同以及社保關系變動表保存到你檔案中，第二天送至人才市場進行拖管。如果原單位沒有檔案保存權利，你有權要求原單位將你另一份勞動合同以及社保關系變動表送至人才市場放入你檔案里，因為社保關系變動表關系到的是你的工齡問題，雖然現在我們還沒這方面意識，但是頻繁調動工作，只有社保關系變動表可以顯示出你工齡多少，將來你退休后養老金會有多少。此時終止、解除勞動合同關系備案下聯有個失業保險待遇申報表。

如果你離職后還沒有工作，可以申報失業保險，按當地最低生活保障，每個月領取。一年工齡可以領兩個月，兩年工齡可以領四個月，依次類推，有上限。如果你真的還沒有工作著落，可以要求原單位配合幫助你申請領取事業保險。如果你已經有了工作著落，建議還是不要領取了，誠信問題。另一方面當地社會保障局會在每周的工作日安排一天的培訓，必須到場，否則不發，以次證明你到底有沒有新工作。到這里，你所要和原單位做的告一段

如何遷往外地，其實本地遷移也以此類推的當你帶著你的離職證明在新單位報道后，按照新勞動法，他們必須為你從第一個月開始繳納五險一金。剛才說的五險一金其實變動時可以動的只有養老保險，醫療保險和住房公積金。那就分別對于這三個如何轉說起吧。新單位只會配合幫你轉養老保險，因為只有養老保險是唯一可以同一帳戶續交的。

新單位人事部會去當地社會保障局幫你領取一張接受函，代表我這個城市可以接收你養老保險遷入。當然我說的是一些比較好點單位。有的單位是讓你自己去當地勞動社會保障局領取接受函的，記得你去之前一定要求新單位開具在當地該單位工作的證明。此時，帶上你的接收函，和之前在你手上的社保關系變動表，去原來單位所在地社會保障局，可以委托別人辦理，但最好出具一份委托書，以及雙方身份證。原單位所在地社會保障局在收到你當地接收函后，將會采取公對公的方式，將你社保養老帳戶上的個人所交部分的錢，打到當地社保局你的帳戶中，從而完成養老保險的異地轉移。備注：養老保險分統籌部分（就是單位替你交部分）和個人交部分，目前全國尚無辦法異地轉移統籌部分，只能轉移個人所交部分。醫療保險問題

醫療保險之前你在工作地，應該有張社會保障與醫療卡，拿著那張卡去藥店和醫院看病買藥。所交的醫療保險的錢，是大于你卡上的總額的。你肯定要問為什么，因為既然是保險，差額部分當然是將來你生病報銷保險部分。

現在要告訴你的是，目前醫療保險尚無辦法異地遷移。但是辦醫療保險是很方便的，新單位必須為你在新地方辦一份新的醫療保險。那原來工作地的醫療保險怎么辦呢？其實卡上的錢是可以消費或者取出來的。如果你決定將卡里的錢買藥消費掉，在養老保險轉移到外地之前，可以拿卡到原工作地各大醫保定點藥店把錢消費完。如果你決定把卡里的錢取出來，記住，在你養老關系轉移到外地一個月后，可以去原工作地社保局帶著你之前轉出的相關證明，身份證明，社保關系變動表，以及醫保卡，當天就可以把卡里的錢取出，也就是退保。住房公積金

原來住房公積金是不可以轉的，但是十七大上代表提出后，現在已經基本有了解決轉移的辦

法。但是只局限于部分城市。住房公積金和社保局是沒有關系的，牽頭的是你單位，辦理銀行還有住房公積金管理中心。

遷移辦法如下：首先你在外地單位幫你交了第一個月的住房公積金，也就等于說幫你在銀行開了個公積金帳戶，你可以要求新單位人事部門幫你去公積金管理中心幫你領取一張接收函（過程同養老保險過程），或者你自己憑單位證明自己去當地公積金管理中心領取接受函。帶著你的接收函和帳號帳戶，去原單位人事部，原單位人事部相關負責人可以全權幫你辦理轉移，如果他要求你自己去辦理，必須要求原單位在接收函上蓋章，去銀行辦理轉帳，銀行在收到你接受函一個工作日內，通過銀行會帳的方式，把你原有的公積金轉入你的新異地帳戶中去。有的人不需要公積金買房，想要把帳戶里的錢全部取出，也可以。這個方法不受只有部分城市可以轉公積金的影響，但是必須的前提是你戶口已經牽出原工作地，帶上你的戶口遷出證明，去銀行辦理消戶，一次性將帳戶里的錢全部取出。

如果還繼續在這個城市工作，新單位將全權負責幫你辦理本地轉移，告訴他們你的帳戶就可以了，你可以省去很多麻煩。

第五篇：辭職后五險一金怎么處理

--------------非原創，謹慎參考----------------

五險一金指養老、醫療、失業、工傷、生育保險及住房公積金，辭職后五險一金怎么處理。

-------------------非原創，謹慎參考-------------

工具/原料各類保險

步驟/方法養老。交給新單位接續，范文《辭職后五險一金怎么處理》。或選擇個人全額繳納，即不中斷繳費，把過去連同企業繳納的部分也自己繳納，但個人負擔較重。

醫療。新單位接續。或者自己交的話，看一下以前的工資單，醫療每月自己交費多少，現在自己交的話要包括從前單位給你交的。

公積金。職工提取住房公積金賬戶內的存儲余額的，所在單位應當予以核實，并出具提取證明。

工傷和生育保險。無需辦理轉移手續，新單位繼續上就行。

失業：無需辦理轉移，交夠一定時限，如果失業了還可以領取一定的失業金的。